俱乐部宣传工作构想

俱乐部宣传工作构想（通用10篇）

篇1：俱乐部宣传工作构想

俱乐部宣传工作构想

如果可以应聘到该职位，我的工作将会从宣传工作与工作落实

部门内部建设和部际交流三个方面展开。

宣传工作主要从宣传的目标效果、宣传时机和宣传渠道及其拓展考虑。宣传的目标效果：一方面是达到俱乐部的预期知名度和好评度，使得万科新历程大学生俱乐部--川大万科新历程俱乐部和每一次活动都可以引起强烈的反应；另一方面是通过宣传塑造俱乐部绿色、健康、**和有爱的形象。宣传时机：宣传工作主要分为前期的宣传、活动宣传和后期宣传等多个阶段。同时考虑到为了达到好的宣传效果，必须要根据不同时期、季度的学生诉求选择宣传时间、宣传内容和宣传强度。宣传渠道及其拓展：对于前期宣传，其主要渠道是海报、路展、媒体以及万科俱乐部LOGO和文化宣传。在前期，采用巨幅海报设计、宣传路展、网络媒体、报刊媒体等多种媒体不段的冲击和影响吸引学生和扩大影响力，通过俱乐部的宣传册、书签和文化衫等拥有万科新历程大学生俱乐部的LOGO的媒介扩大知名度；在活动当中，尤其是活动启动仪式当中，通过宣传视频等进行我们的活动宣传，也通过会场的布置和高素质的活动宣传打响俱乐部的品牌；在后期宣传中，主要依靠网络、报刊等多种媒体的形式对活动进一步尽心跟踪报道，以达到知名度的进一步扩大。另外，不断扩大媒体的范围是提高宣传效果非常有效的方式。在具体的工作落实方面，主要分为媒体对接（包括人人网、微博包括校园杂志、报纸广播等）、行政对接（包括广告公司沟通和工作交接、场地批复）、媒体设计（包括每次的宣传策划、印刷品设计、标语设计等工作）、部门沟通和执行监督（与其他部门做好沟通工作，确保宣传质量和宣传效果；对宣传工作落实的监督）。

部门内部建设主要从部门内部活动和部门内部能力培养两个方面进行。部门不定期举行部门的内部交流和活动，逐步建立在万科新历程大学生俱乐部影响下的自己的部门文化，包括组织宣传部内部成员不定期参与和自发的参加公益活动等。在内部能力培养方面，定期举办宣传和广告方面的学些，如相关软件的应用学习，广告设计以及其他平面设计技能的培养等方式。

在部际交流方面，主要着力于与其他部门经常性进行交流活动，如茶话会等，通过不断的沟通和了解其他部门的诉求达到更好的做出宣传。不断的接受外部的建议，是的宣传工作做的更好。

篇2：俱乐部宣传工作构想

组织部本着建设与服务俱乐部的原则，积极与各部门合作开展2012年俱乐部的各项工作。

2012年主要工作安排：

一.努力尽力完成主席团下达的任务

二.加强对本部门干事的培训，充分调动干事们的积极性，让干事们各尽所能为俱乐部贡献力量

三.组织安排好俱乐部各项工作

部门具体工作安排如下：

1.在本学期组织好一次活动，活动选择主要有社联圣诞嘉年华，市场营销协会的义卖，各学部的游园活动等；主要以宣传天翼学子俱乐部的创建为目的2.安排好下个学期的招新招干工作

3.组织一次俱乐部全体干事培训课，由电信有经验的员工进行培训

4.举办一次天翼校园套餐疑问解决咨询会

5.举办一次大型的校外活动，活动选择有增城四大高校商品营销大赛等。

6.在本校举办模拟产品设计，开发，宣传，销售比赛。

7.主办一场大型晚会，以本校学生表演为主，辅以各大高校学子精英表演与社会上实力演员特现。

8.学期末工作总结大会

篇3：我国会计工作应急机制建设构想

那么，怎样在全国范围内自上而下地开展会计工作应急机制建设呢?笔者认为主要可从组织、技术、法规三大体系的构架进行设计。

一、会计应急工作的组织体系

财政部是我国会计应急工作的最高行政领导机构，负责应急指挥。财政部内设日常办事机构，负责各地方机构的信息汇总、综合协调。地方各级财政部门是本行政区域会计应急管理工作的行政领导机构，负责本行政区域突发会计事故的应对工作，地方办事机构负责管理辖区内各单位的信息传达、方案审批、工作协调、检查等。

会计应急工作实行行政首长负责制。各级各地方财政部门负责人负责领导本行政区域的会计工作应急机制建设。单位行政负责人负责本单位会计工作应急机制建设。

各单位根据行业性质、业务特点，开展会计应急工作机制建设。具体应急方案由单位会计机构依据相关行政法规制定实施，单位领导和其他部门予以支持和配合。

各地区财政部门负责会计应急队伍组建和管理。确保在本辖区发生重大灾害和事故时，能有合适足量的会计专业人员进驻受灾单位开展会计工作。

二、会计应急工作的技术体系

1．应急工作程序划分为预防、准备、响应和恢复四个环节。

预防环节包括识别危险、制定和实施各种有效降低、减缓或消除危害发生的措施。准备环节主要完成对突发情况的各项人财物以及程序的安排落实。响应环节注重对突发情况的迅捷有效反应，包括报警、紧急处置以及启动特殊会计工作程序等。恢复环节包括消除影响、恢复正常会计工作秩序、总结经验教训等工作。

2．预警信息的分级分项设计和响应。

一是根据突发情况的严重程度进行分级设计，如常见的颜色分级法，用红、橙、黄、蓝四种颜色分别表示情况特别严重、严重、较严重和一般。也可以用序号法分级，通常用“一级”代表情况最严重，依次减弱。级别划分的内在标准是事故修复难易程度，可量化为修复时间、人财物的耗费等具体指标。每一具体级别的定性描述应具有普适性，以准确地指导具体事故的分级应对。

二是可根据各行业会计工作特点，用列举法分项设计突发情况内容，并制定应对办法。从起因看，会计工作突发事件分为内源型和外源型两大类。内源型突发事件是由于会计机构内部管理制度缺失、管理过程松懈等原因引起的，如平时岗位备份不足，相关工作人员“病、残、故”情况时无人替补，违规用电造成失火、上网不慎致使办公网络瘫痪、会计人员工作疏忽丢失重要印章票证等。外源型突发事件是由于会计机构外部的冲击、袭扰、破坏、侵蚀等原因造成，如非可抗力引起办公场所毁损、外部人员寻衅滋事等。

不管是天灾还是人祸，事故预警信息的响应行动都必须指向“解决问题，恢复秩序”这唯一目标。响应行动设计应有针对性和预防性，做到有组织有保障、有程序有方法。要进行必要的事故情境心理模拟和解救方法科学论证，从而能做到“心中有底，遇事不慌”。

3．应急预案的制定和落实。

应急预案的基本内容包括：对突发情况的预测、辨识、评价;应急各方的职责分配;应急行动中的指挥;人财物等资源调配;对应不同紧急事故应采取的应急救援措施。鉴于目前有大量的应急预案可参考，本文不再赘述相关内容。应重点关注会计工作突发事件与其他突发公共事件的区别，主要有： (1) 有多个时点概念。如事故突发时点、工作重续时点、特殊会计工作程序启动时点等，这些时点会计信息和会计工作状态记录至关重要，关系到损失计量和恢复重建能否顺利进行。 (2) 可实现渐进恢复。如果应急机制到位，可在事件发生第一时间就开始简易会计记录，同时，本着“相近时间、相邻区域、相关渠道”的原则逐步恢复历史会计资料，即依靠近期的主管部门留存资料、业务往来单位会计信息、有关人员书面证明来恢复历史数据。 (3) 可发生长期影响。如关键会计资料丢失，有可能影响重大事件的判断和重要工作进展，产生难以预料的后果，因此需要重点评估和预防。 (4) 常与其他公共事件并发。如人员骚乱造成会计部门失火遭抢，既是公共安全事件，又是会计工作突发事件。 (5) 修复需要外力支持。有相当一部分会计工作突发事件是会计机构自身无法完成修复的，必须有机构外其他部门的配合与支持。如对计算机和公共网络的修复，必须得到其他技术部门的帮助，对水淹火烧后的资料残片的修复辨认，需要相关专业人员参与等。

应急预案的落实要以提高心理重视程度和临机反应能力为主，讲求预防警示效用。具体安排上，落实相关责任人、进行宣讲与演练、定期检查更新预案内容等，都是很有效的措施。

三、会计应急工作的法规体系

1.由财政部制定《会计工作应急机制建设的指导意见》，阐明建设原则、建设方法、建设重点，指导全国会计工作应急措施的制定和落实。其中包括规范应急预案的编制过程，制定危险分析和应急能力评估框架，提供应急预案的文本样式，确定应急预案的评审和发布权限等。

2.地方财政部门负责制定本辖区内的会计工作机制建设规章，出台具体工作细则，指导并定期检查辖区内各单位应急预案的制定、培训、演练以及更新。

3.各单位依据相关法规，制定本单位会计应急工作办法或应急工作预案。要注重与会计内部控制、财务管理、安全生产管理等制度相结合。注重会计工作的特殊性，考虑与其他工作之间的关联，强调在突发情况下，与相关部门的联动、协调、合作。如不相容职务分离原则的执行、资金支付监控、办公场所防火、防盗、防袭扰安全措施等。

4.增订《非经常损益具体会计准则》、《应急会计工作业务指南》等技术法规。一是针对特殊期间的会计核算执行标准问题。因会计主体消亡、持续经营中断、会计分期不能合理保证等原因，使得现有准则依赖的会计假设不成立，必须有新的执行标准来保证非常时期的会计信息不失真。准则应明确经常事项和非经常事项的界定，对非经常损益的会计确认和披露，不仅要反映灾害带来的损失，而且要反映因灾害带来的收益剧增现象。二是通过恢复重建工作保证会计工作正常开展。这部分工作包括人员安排、账簿重建、资产盘点、评估、债权债务的清理等，工作量大、技术含量高，影响期较长，政策制定上应更加细化，适宜出台更具操作性的业务指南。

摘要：应急机制是一种常态工作机制, 其建设也是一个行业成熟完善的标志。会计工作是基础性管理工作, 对经济社会的稳定和发展至关重要, 更应未雨绸缪、防患于未然。我国应尽早开展会计工作应急机制的研究和建设。本文拟从组织体系、技术体系和法规体系三个方面, 对我国会计工作应急机制建设进行初步构想。

关键词：会计工作应急机制,组织体系,技术体系,法规体系

参考文献

[1].胡继湘, 赵淑华, 郑秀君.人民银行会计应急管理工作的几点建议.华北金融, 2009;4

篇4：俱乐部宣传工作构想

关键词：体育俱乐部；教学模式；构想

一、构想之背景

中学生处于认识和接受知识技能最美好的阶段，是一生中身体状态可塑必的最佳时期。在这个阶段的体育教育的成功与否将会对每个学生的未来起着很大的作用。发展农村学校体育是我国整个体育工作的战略重点。随着素质教育改革的进一步深入，我国传统的学校体育已不断向终身体育、快乐体育和健康体育方向发展。为了加快中学体育改革这一发展进程，建立初中学校体育俱乐部实属必要，而且在“阳光体育运动”的背景下，能更好的保证学生课外体育锻炼的时间，使学生的身心健康获得全面的发展。初中学生喜欢参与体育活动，但大都不喜欢上体育课，教师上课也处于无可奈何的“被动”状态。原有的体育教学的内容，结合和组织形式均没有突破传统的教学模式，仍停留在田径、体操、球类三大项上。

在教材内容的安排上，一味强调“全面发展”，各项目平均排课，教材内容杂乱而繁多，“遍地开花”，几乎每一节课都要学习一个或几个新动作，这样就造成了学生对部分教材缺乏兴趣，学习中带有强迫性，也有部分学生感兴趣的内容，因教学时数太少而浅尝辄止，在某些项目上“吃不饱”，不利于整体教学的同步进行。某些项目不仅难度大，且易受场地、器材、设施的限制，课堂上大量的时

间被技术动作讲解、示范纠错所占用，学生自主练习时间很少，其结果是样样都学，样样都学不好。传统的体育教学模式和锻炼方法、途径使绝大多数的学生对体育锻炼的兴趣不是很高，造成学生身体素质下降。学生在体育课上每个项目都要学，但又不可能有较长的时间系统的学习，因而只能达到初步而不能熟练掌握动作技术的水平，时间一长，所学的动作技能就会淡忘甚至消失。而学校体育俱乐部的建立则在很大程度上可以对当前这一问题起到弥补的作用。

二、构想之设计

1.概念界定。概念阐述，社团型体育俱乐部是指在体育教学中，将喜爱某项运动的学生组织起来结成一个社团，按照社团的章程定期开展活动，以此培养学生体育兴趣，因材施教，发挥教师专长的一种新型教学方式。

易于组织，在一起的学生对某种活动有着共同的爱好，易于组织，能够达到增强体质并且培养学生团结互助的意识。采取“俱乐部”模式的专项选修学习，在尊重个人兴趣与身体条件和运动水平的前提下，对某一项目进行系统的学习，设置从基础知识，基本技能开始，到学习基本战术或高一层次的技术。

2.研究的意义。体现了以人为本的教学宗旨，开展“体育俱乐部”模式的体育教学，不仅能满足学生的运动需要，更体现了对学生的人性关怀。而俱乐部设置的原则是使每一位学生都找到一种适合自己需要的运动项目，并加以定向提高。由于内在动力的驱使，可以使学生保持持久运动的兴趣，提高学习效果，进而最终形成相伴学生一生的运动兴趣。这是“体育俱乐部”教学的核心和魅力所在。

体现了教师的主观能动性，“体育俱乐部”教学对教师的基本要求是学有所长和专有所攻，有利于教师在教学中扬长避短。每一位体育教师的主修专业不同，依据各体育教师的专长分配其到相应的俱乐部教学，可以使其专业特长得到最大限度的发挥，从而收到良好的教学效果。

体现了体育资源的合理化应用，“体育俱乐部”模式的教学不但调动了学生的积极性，也调动了教师的主观能动性。在一定程度上优化了学校体育资源的合理配置，充分利用学校场地器材。同时，通过“体育俱乐部”内部驱动力的推动，有利于发现体育拔尖人才的成长和丰富学校的校园文化生活，为学校体育运动队参与今后各类大型体育活动储备运动人才。

体现了体育教学的延续性，“体育俱乐部”模式的教学不但可在课堂上进行，也可以在课外活动中继续加强和延伸，让学生学有所长和充分调动老师的能动性。

三、成效与反思

体育俱乐部教学模式更贴近学生，符合学生的实际需求，是现阶段高校比较理想的教学模式。其将给高校体育教学改革带来更深刻的变化，必将成为21世纪高校体育教学革与发展的必然趋势。

1.成效。在阳光体育运动背景下，学校根据自身特点和条件，以学生兴趣为出发点，切实改革过去陈旧的、呆板的传统教学模式，更好地满足学生及体育教育发展的需要。

体育俱乐部是实现课内外一体化的教学模式。学校把体育俱乐部教学模式的建立、发展和管理作为培养学生综合素质的主要手段，加强组織和规范健全长效机制，建立完善更多的体育俱乐部教学体系。

学校把体育教师的学历、职称、科研水平作为评价其综合素质的手段，切实加强师资队伍建设，以便更好地指导学生学习和锻炼，促进俱乐部教学模式的发展。

2.思考。实施学校体育俱乐部必须确立正确的指导思想，建立科学的管理体系，形成一种切合实际、操作性强的体育教学新模式。

体育师资队伍的素质是制约学校体育俱乐部发展的关键因素，必须切实加强。

为使俱乐部教学模式得以顺利实施，学校应通过多种渠道加快体育基础建设，保证活动的场地器材，最大限度地满足学生锻炼的需要，确保“阳光体育运动”真正得以落实。

四、结语

学校体育俱乐部是学生参与并组织的主动性活动团体，它的建立和发展有利于学生养成自觉锻炼的习惯，并把这种习惯延伸到工作以后，实现学校体育向群众体育、终身体育的过渡。中学体育俱乐部组织机制的完善和发展将对阳光体育运动的推行产生巨大的影响。阳光体育的内涵和要求是开展阳光体育运动，与课外体育活动相结合，配合体育课教学，保证学生课外体育锻炼时阳光体育活动，就是让学生走出教室，走进大自然。将学生课外体育活动纳人教育计划，形成自然，走到阳光下，沐浴阳光的温暖，享受运动的乐趣。总之，它是训练学生运动技能，增强体质，锻炼体能，促进学生德育、智育、体育、美育等方面都得到发展，只要我们认真研究教法和学法，体育俱乐部一定能开展得如火如茶，届时初中学生的身体素质与体育课堂教学质量定能得到提升。

参考文献：

[1]教育部，国家体育总局，共青团中央.关于开展全国亿万学生阳光体育运动的决定[S].教体艺：[2006]6号，2006.

[2]刘建坤，王桂欣 我国普通高校开展体育教学俱乐部研究文献的综述[J].北京体育大学学报：2005（2）：232-234.

[3]周革 论学校建立体育俱乐部的必要性[J]体育教师网：2006-06-02.

篇5：工作构想

近期及远期工作构想

一、建立联络员制度

建立中国—东盟红木家具行业合作委员会的联络员制度，每国 推荐一名联络人员，隶属于中国—东盟红木家具行业合作委员会管理，具体职责为代表本国的行业合作委员会组织机构承担相关工作的具体对接和联络的工作。

二、建立“中国—东盟红木家具行业合作委员会”官方网站

由中国—东盟红木家具行业合作委员会中方主席单位发起，立 即建设“中国—东盟红木家具行业合作委员会”的官方网站，利用网络传播与宣传，为中国与东盟各国红木家具行业交流经贸及文化合作提供优质的网络平台。

三、开展与东盟各国的红木家具行业文化、行业合作的交流

篇6：后勤工作板块基本构想

一． 对各个板块活动所需物资进行总结并购买。二． 对下乡队员统一购买人身保险。

三． 准备防暑、药物，感冒、摔伤等基本药物。四． 解决三下乡的交通问题（包车）

五． 去踩点时了解学校及其周边情况，包括学校是否提供住宿，饮食，及学校周围的安全系数，交通方便指数。学校周围的基本设施情况（医院、餐饮、交通）

如果学校提供住宿和饮食，应和校方商议其费用等具体事宜； 如果学校不提供住宿，则当踩点时，要找到合适的地方住宿，解决饮食问题。

六．下乡期间，为保证队员们的饮食住宿无后顾之忧，后勤工作者要安排队员的饮食与住宿，并保证队员的各方面安全。管理好物资。

后勤板块

篇7：罗小倩宣传部工作构想

一．我们面对的问题

简讯和摄影

1.活动在举办前准备期间未通知宣传部需要到场拍照写简讯，直至活动开始前几小时才通知或直接不通知。导致负责写简讯的干事无法很好的安排时间，出现时间上的冲突。

2.虽然负责简讯和摄影工作的是两位干事，可是有些活动不需要两人参加，于是只通知了其中一人，而且频繁通知此一人，使得工作分配不均衡，一人很累另一人没活干。

3.简讯和照片不能及时发送至团委，使得新闻成为旧闻，失去了新闻的时效性。

4.作为报道的重要部分，照片的质量很值得注重。宣传部原有的相机报废后，宣传部的相机问题便一直未得到解决，我们经常需要四处借相机才能不耽误工作，普通相机拍出的照片质量不高，也进一步影响了报道的质量。

板块宣传

1.我们在接到需要板块的通知时，往往已经距离板块展出的时间非常近了，于是负责画板块的干事经常工作到半夜。板块的制作需要构思，绘制两个阶段，这样匆忙制作很难做出优秀的板块，这也影响了活动的宣传。

2.在绘制板块的时候经常会遇到板块缺失的情况，没有板块就又延长了制作时间，有时甚至出现活动都举办过了板块却还没到位的情况。

请柬等文书

负责写字的干事只有一人，而往往需要写的文书数量很大而且比较急用，就需要请人帮忙，即使帮忙的人很多也经常忙到很晚。使得干事工作安排很不均匀。

宣传部与记者站

记者站顾名思义就是负责新闻的采集工作，而我院的记者站却似乎偏离了这个主题。记者站的工作变得零碎不具体，没有明确的工作方向，使得院记者站的地位陷入尴尬的境地，也大大锐减了记者站成员的工作热情。

简讯及摄影的工作都会通知给宣传部干事，只有在干事抽不出时间时才只能求助于记者站，可我们收到的回复往往却是记者站没有人有时间。据我了解，记者站现在愿意做新闻工作的成员只有一人，记者站的站长有时实在找不到人时只能亲自去工作。记者站的存在是为了更好地做好法学院的宣传工作，我相信记者站的成员也是有为法学院奉献力量的心意，只是记者站现在的定实在模糊不清。这个问题长期困扰着记者站和宣传部，急待解决。

二．解救方法及工作设想

简讯和摄影

这两份工作势必还是需要两人分工完成的。法学院活动众多，为做到报道工作的顺利完成，需要其他部门的配合。在活动开始前一天至两天通知宣传部部长或副部长，由他们分配工作，而不是直接通知某位干事。

为保证大型活动报道的质量，两位干事均应到场，小型活动则均匀分配，两人必有一人要去，以避免出现都没时间的情况。

将简讯和照片的上传时间进行硬性规定，必须在活动第二天晚上前发送至团委，以保证简讯的及时。

相机问题则希望学院尽快帮我们解决，确保报道的质量。

板块宣传

除了在需要板块前尽早通知宣传部外，应更加注意板块的创意及质量。使得板块夺人眼球让更多人知晓法学院的大小活动，提升法学院形象和法学院各活动受关注度。让板块成为别人了解法学院的一扇窗。

还有板块的使用问题，应有详细的记录。因为时常会有借出板块的情况，时间长了也许就淡忘了，导致需要的时候找不到。这时如果有记录本，就可迅速找到板块，而且记录也可保证不会出现对方不认账的情况。

请柬等文书

在招新时，更多的注重干事的硬笔能力，这样在遇到时间紧数量大的工作室就可以让干事们分工合作，以减轻负责写字的干事的工作。在干事没有工作的期间可以令其帮忙绘制板块，不但提升了板块绘制的效率也使得负责写字的干事的工作得到均衡。

宣传部和记者站

宣传部的两位负责简讯和摄影的干事几乎可以胜任法学院各活动的报道工作。记者站的工作我认为可以这样规划：记者站可以定期出院刊。记者负责采访和写稿，将法学院的最新动态和法学院内发生的奇闻趣事或有教育意义的事采集汇总，定期出一份刊物。不用发到每一位同学手中，可以以班级为单位，班内传阅。这不但可以充分发挥记者站记者们的能力，使记者站重新运作起来，还可以加强法学院的凝聚力，完善学生工作。

除以上对问题的解决方案外，我还有一下三点构想

1.合作宣传

宣传部的工作与院团学的其他部门是分不开的，任何部门都不是独立的，我们应加强部门间的联系。我们应提前与主办部门做好相关沟通，明确其要求，落实到准备之中。我们要做好计划，合理安排，并事先对突发情况采取有效措施，以保证部门间合作的成功。

除了与本院各部门的合作外，我们还可以加强与其他学院宣传部的交流，这势必对法学院宣传部的日后工作有极大的好处。

2.加强内部凝聚力

因为宣传部内部分工明确，各干事工作交集的地方不多。为促进宣传部的内部团结，加强凝聚力，我们可以组织定期的部内活动，加深干事与干事，干事与部长之间的沟通与认识，这不但可以在与干事探讨的同时及时发现问题，在沟通中解决问题也对宣传部内部工作的更好配合有很大益处。

3.增强宣传部精品活动建设

篇8：俱乐部宣传工作构想

1 分级诊疗工作推进缓慢的状况与原因分析

随着政府提供的医疗保障不断加强, 人民群众的健康意识不断提升。但由于缺乏合理、有力的就医流向调控手段, 分级诊疗工作推进缓慢, 大医院患者不断增加, 到大医院看病难的问题始终没有得到根本解决;同时基层医疗机构就诊人次占比徘徊不升, 服务能力不断弱化, 医疗服务体系的整体效率不佳[2]。我们调查发现, 2009年至2014年我省基层医疗机构诊疗人次占全省总诊疗人次的比例分别为54.73%、56.60%、51.36%、50.12%、49.49%、48.73%;其出院人次占全省总出院人次的比例分别为8.82%、7.44%、5.12%、4.90%、4.12%、3.82%, 呈逐年下降趋势, 尤其是出院人次的比例较低。由此, 也带来了医疗资源配置失衡现象不断加剧、医保资金压力增强、人民群众就医抱怨不断的状况。

从总体上分析当前分级诊疗工作推进缓慢的原因, 一是患者对基层医疗机构服务能力信任度不高, 城乡医疗服务的差距持续扩大。二是不同层级医疗机构的医保报销额度和比例差距不大, 对患者分级诊疗激励作用有限。三是不同等级医疗机构医疗服务价格相近, 不足以对患者就诊流向选择造成很大影响。四是双向转诊标准缺乏、路径不畅, 转诊信息化平台建设滞后。另外, 患者自由就医习惯难以短期改变, 健康知识和科学就医意识相对薄弱, 有公信力的健康知识宣传平台缺乏, 也是分级诊疗工作推进缓慢的重要原因[3]。

2 开展分级诊疗工作整体构想及主要举措

2013年初, 我省省委和省政府将双向转诊、分级诊疗研究纳入重要工作日程, 并作为省委和省政府领导重点调研课题, 在《浙江省分级诊疗制度建设课题研究报告》的基础上, 形成了以提升基层服务能力、加大医疗保险调节力度为主线, 以强化便民惠民服务、畅通双向转诊通道为抓手, 全面构建基层首诊、双向转诊、分级诊疗格局, 逐步引导和形成科学合理的就医秩序, 优化医疗服务体系, 提高医疗资源利用效率的整体构想。

2014年, 省政府办公厅下发了《关于开展分级诊疗推进合理有序就医的试点意见》, 省卫生计生委、省人力社保厅、省发改委、省财政厅及省物价局联合印发了《浙江省分级诊疗试点工作实施方案》[4,5]。自2014年8月开始, 我省选择在24个开展城市优质医疗资源下沉、推进省市级三级医院与县级医院紧密合作办医的县 (市、区) 开展分级诊疗试点工作, 同时鼓励温州、绍兴、义乌等有条件、有积极性的设区市或县 (市、区) 积极试点并开展双向转诊平台建设工作, 并从政策和服务方面提出了具体措施。

2.1 强化分级诊疗政策保障

2.1.1 实行当地医疗机构首诊制

参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险的参保人员, 原则上应在当地医疗机构首诊, 由首诊医疗机构根据其病情确定是否需要转诊。除危急患者需要采取紧急措施、手术患者复诊、急诊及特殊情况 (如在外地工作等) 外, 参保人员未经转诊, 自行到区域外医疗机构就诊的, 其医疗费用报销比例在原有基础上明显下降。

2.1.2 健全差别化支付制度

调整门诊、住院和重大疾病报销政策, 差别化设置不同等级医疗机构和跨统筹区域医疗机构就诊的报销比例, 提高经转诊患者的报销比例, 引导城乡居民基层首诊、分级转诊。同时, 执行不同等级医疗机构不同起付标准的住院起付线政策, 起付标准阶梯式提高。对于转诊患者, 采用累计起付线政策, 既能体现“参保人员个人和医保基金合理分担住院费”的分级承担原则, 又能对“门诊挤住院、小病大养”等浪费医疗费用的行为进行有效约束, 促进医疗资源的合理分配。

2.1.3 合理设定不同等级医疗机构的医疗服务价格

规范基层医疗机构一般诊疗费, 合理确定各级医疗机构的服务价格, 使不同等级医疗机构的医疗服务价格保持适当差距, 引导患者分流就诊。

2.2 强化分级诊疗服务保障

2.2.1 加强医疗机构双向转诊管理

制定《浙江省分级诊疗服务规范 (试行) 》, 明确分级诊疗和双向转诊的标准、流程及相关要求, 不同层级医疗机构之间建立合理的双向转诊关系, 指定专门科室和人员负责双向转诊管理工作。制订合理的转诊流程和相关制度, 建立符合自身实际的可追踪、可调控、可监管的双向转诊平台。实行转出医疗机构负责制, 对于需要转诊的患者, 由转出医疗机构负责预约联系转诊事宜, 转诊患者优先获得转入医疗机构的门诊与住院服务。对诊断明确、经治疗病情稳定、可在下级医疗机构进行治疗和康复的患者, 经转诊平台转回下级医疗机构。

2.2.2 推行责任医生签约服务

积极推动基层医疗机构责任医生签约服务, 研究制定责任医生按服务人口获取报酬的相关制度, 收入分配向基层责任医生倾斜。加快建立责任医生与城乡居民之间相对稳定的契约服务关系, 让有需要的患者得到方便快捷的医疗服务。

2.3 完善预约诊疗服务机制

加大预约诊疗进社区工作力度, 逐步实现普通门诊预约面向大众、专家门诊预约进入社区的局面, 促进分级诊疗和合理就医秩序的形成。扩大预约诊疗服务的范围和内涵, 推广分时段预约, 逐步开发检验检查等相关诊疗预约服务, 让群众看病就医更快捷方便。

2.4 提升基层医疗机构医疗服务能力

积极推进城市优质医疗资源下沉, 实现城市医院的管理、人才、资源、技术和信息向下延伸, 提升基层医疗机构的服务能力。强化社区卫生服务中心 (卫生院) “基本医疗服务”的职能, 支持有条件的社区卫生服务中心 (卫生院) 设置床位。鼓励发展中医药、康复、慢性病、老年病等临床特色专科, 加强急救能力建设, 为群众提供较好的住院医疗服务。打破制度障碍, 放宽医师多点执业的种种限制, 支持城市医院医生到基层医疗机构开展多点执业。

2.5 利用信息化手段推进区域医疗协同服务

统筹规划建设区域医疗卫生信息平台, 建立覆盖各级医院和基层医疗机构的远程医疗服务和教育网络, 实现优质医疗资源共享。逐步推广医疗资源区域协同服务, 鼓励建立县域医学影像诊断、检验、心电检查、病理等中心, 实现检验检测资源共享与检查结果互认。以信息化手段优化诊疗流程、上下转诊及费用结算等服务。

3 难点的进一步改进

建立分级诊疗体系是解决“看病难、看病贵”问题的重要手段, 也是90%患者在县域就诊的重要保障。作为一项系统性强、涉及面广、改变现有看病就医习惯的重大改革决策, 分级诊疗涉及多方利益, 其管理具有复杂性, 需要在试点过程中, 抓住重点, 研究和解决难点问题, 不断总结完善[6,7]。一是加强组织领导, 将分级诊疗作为核心任务纳入医改工作总体安排, 作为深化基层卫生综合改革的重要任务, 与公立医院综合改革同步推进。二是加强部门协同, 不断调整完善医保、价格、人事分配、财政等配套政策。三是加强基层创新, 以患者为中心, 以患者利益为导向, 不断完善分级诊疗规范, 优化转诊流程, 细化转诊标准, 并持续进行试点工作的监测与指导。四是加强“首诊在社区 (基层) 、小病进社区 (基层) 、大病到医院、康复回社区 (基层) ”的宣传, 扩大社会知晓率, 积极争取广大群众和社会各界的理解与支持。五是适时组织相关评估, 针对分级诊疗试点过程中存在的问题, 及时做出修正及改进, 不断推进分级诊疗格局的形成。

参考文献

[1]杨敬, 马伟杭, 王桢, 等.浙江省县级公立医院综合改革的进展、挑战与对策[J].中国卫生政策研究, 2013, 6 (3) :1-3.

[2]黄利鸣, 黄洋.基于公益性的我国公立医院运行机制分析[J].中国医院管理, 2010, 30 (5) :1-3.

[3]吕键.论深化医改进程中分级诊疗体系的完善[J].中国医院管理, 2014, 34 (6) :1-3.

[4]浙江省人民政府办公厅.浙江省人民政府办公厅关于开展分级诊疗推进合理有序就医的试点意见 (浙政办发[2014]57号) [EB/OL]. (2014-05-08) [2015-01-05].http://www.zj.gov.cn/art/2015/3/5/art_32432_197291.html.

[5]浙江省卫生和计划生育委员会, 浙江省人力资源和社会保障厅, 浙江省发展和改革委员会, 等.省卫生计生委、省人力社保厅、省发改委等五部门关于印发浙江省分级诊疗试点工作实施方案的通知 (浙卫发[2014]88号) [EB/OL]. (2014-07-22) [2015-03-09].http://www.zjwst.gov.cn/art/2014/7/23/art_262_417175.html.

[6]中国共产党中央委员会, 中华人民共和国国务院.中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见[Z].2009-04-07.

篇9：俱乐部宣传工作构想

关键词：体育俱乐部；健美操

中图分类号：G640 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2012）35-0185-03

《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》指出：“健康体魄是青少年为祖国为人民服务的基本前提，是中华民族旺盛生命力的体现，学校教育要树立'健康第一'的指导思想，切实加强学校体育工作，使学生养成坚持锻炼身体的良好习惯。”健美操这一运动项目在促进学生身体和心理健康方面发挥着较为突出的作用。创建健美操体育俱乐部将是大学生参与体育活动的主要形式，也将是提高大学生健康水平的重要手段。

一、创建健美操体育俱乐部的重要意义

体育俱乐教学模式在国内外已屡见不鲜，如美国、德国、匈牙利等国都开设了高校内的体育教学俱乐部。我国深圳一些大学、复旦大学、西安工程学院、兰州交通大学、浙江大学，等等，既开设了课外体育活动俱乐部，又开设了体育教学俱乐部。我国的学者认为：俱乐部是典型的体育教学和课外体育锻炼模式之一，是适合学生课外体育活动的有效方式。建立课外体育俱乐部是高等院校体育教学改革的必然。因此，我校创建健美操体育俱乐部，可有效促进学生参与体育训练的兴趣，缩短教育理论与实践的距离，对推动体育教育现代化，创新体育管理体系有着重要的理论与实践示范意义。

二、健美操体育俱乐部发挥的主要作用

1. 提高学生心理健康水平

健美操体育俱乐部给学生提供一个宽松、和谐、自由的体育锻炼环境，学生在音乐伴奏下，在比较轻松的氛围中进行身体练习，在一定程度上可调节学生的情绪，消除紧张和疲劳，对缓解学生面临的学习、就业和考研等压力发挥着重要作用。尤其是女大学生受现代社会大环境的影响，心理压力更大，参与健美操俱乐部活动是缓解心理压力、提高心理健康水平的一个有效途径。

2. 培养学生团结协作意识

团结协作是个人或群体之间达到某种既定目标、通过彼此协调而形成的联合行动。健美操体育俱乐部组织的各项活动能使学生之间形成一种团结协作的行为，学生通过彼此之间的互动和小团队的配合，达到一种互敬、互爱的生活、工作理念。

3. 培养学生终身运动技能

终身运动技能是学生保持良好的身体素质和运动习惯的首要条件，学校体育是贯彻终身体育教育思想的基础。健美操体育俱乐部可使学生在运动技能得到更高层次的发展，为终身体育运动打下基础。

4. 营造校园体育文化氛围

体育俱乐部是一种社会精神文化，是人类体育文明发展的必经之路，是体育教学的新形式。在此基础上，健美操体育俱乐部可充分发挥俱乐部的活力，开展多样的健美操表演、比赛等活动，扩大健美操俱乐部声誉，打造完美的健美操体育文化生活。

三、健美操体育俱乐部的组织与实施

1. 课外体育俱乐部的组织领导

为促进健美操体育俱乐部的有序健康发展，应把健美操体育俱乐部的建立、发展和管理作为培养学生创造能力、领导能力、协调能力的重要手段。因此，应建立由主管教学的校领导、教务部门、体育教研室、俱乐部主任（学生担任）共同参与的组织管理机构。建立各级工作职责，教务部门是俱乐部的上级领导机关，负责俱乐部的外部管理、协调和场地保障等工作；教研室负责为各俱乐部技术指导，为各俱乐部提供技术支持；各俱乐部主任是本俱乐部的第一领导者、组织者，是俱乐部发展、运行、筹划的核心，由组织和管理能力强的学生担任，负责本俱乐部的对外宣传、内部管理等工作。

2. 健美操体育俱乐部的管理理念

健美操体育俱乐部的管理最根本的是贯彻“以人为本”的管理理念。俱乐部的成功运行主要依靠会员的认可和参与。因此，俱乐部的管理者应高度重视会员的愿望和要求，充分发挥俱乐部在时间、内容和形式上的活力，精心筹划内容丰富的培训、交流、比赛等活动，以吸纳更多的学生参与到俱乐部活动之中。另外，要为有一技之长的学生创造实现自我价值的空间和舞台，鼓励他们参与到体育俱乐部的宣传、筹划、管理之中，培养学生组织管理能力，调动学生参与俱乐部建设的热情，使每一名成员都能关心俱乐部的成长，都会维护俱乐部的声誉，都有壮大俱乐部的愿望。

3. 健美操体育俱乐部的活动内容

（1）实施健美操训练。健美操训练是学生发展终身运动技能的重要途径，也是巩固和提高学生健美操水平的重要手段，俱乐部应把健美操训练作为本俱乐部活动的主要内容。初级：以美体瘦身为主，其形式为：热身操、步伐操、踏板操、垫上操、跑跳操、拉抻操、放松。中级：以《全国大众健美操》中的1～6级为主。高级：拉丁健美操、搏击健美操、芭蕾健美操、街舞、瑜伽健美操，等等。俱乐部应定期邀请教练（体育教研室健美操教师担任）进行现场技术指导，在技术培训的基础上，制定健美操训练计划并组织训练，每周活动2～3次，每次60～90分钟。

（2）组织健美操理论知识学习。理论知识学习可满足学生在健美操这一运动项目上向更深层次发展的愿望，俱乐部根据健美操的运动特点，采用知识讲座和理论研讨的形式，以运动理论、运动保健、动作编排和技术分析等为主要内容，每学期组织2～3次理论知识学习，丰富学生健美操理论知识，拓宽知识面。

（3）举办健美操赛事。健美操比赛是俱乐部会员展示自我、切磋技艺、发挥团队力量的主要形式，体育俱乐部应每学期安排1次小型的多样的竞技比赛，每学年由学校和各体育俱乐部共同组织1～2次大型健美操竞赛活动。有条件的，可参与校际间的健美操竞赛，增强俱乐部会员的凝聚力，扩大俱乐部的知名度和影响力。

四、创建健美操体育俱乐部应把握好的几个问题

1. 合理安排好健美操俱乐部活动的时间、场地

根据学校场地、器材、师资力量、以及各俱乐部的会员数量，协调好各俱乐部的活动的时间和场地，让各俱乐部课内、外活动学生人数、场地器材、师资力量分布合理，使之有条不紊地开展活动，尽力做到人尽其才，物尽其用。

2. 把握好健美操俱乐部的管理原则

健美操俱乐部是在学校领导下的群体性体育组织。因此，在管理上，既要充分尊重各俱乐部管理的自主权，又要对各俱乐部实施统一的指导和监管。体育教研室定期对各俱乐部的活动进行指导和检查，细致了解学员参与俱乐部的情况，并对俱乐部的活动效果进行评定。对会员少、学员参与热情不高、组织活动效果差的俱乐部，给予重点指导，也可视情况将该俱乐部解散。对会员数量大、学员参与热情高、组织活动效果好的俱乐部，给予大力支持，满足其在时间、场馆、器材等方面的需求。

3. 制定好俱乐部运行管理制度

健全的科学的管理制度是健美操体育俱乐部成功运行的关键，我校健美操体育俱乐部应按管理等级制定相应管理制度，教务部门应建立飞健美操体育俱乐部保障与管理制度，满足各俱乐的硬件需求，指导和督促俱乐部按计划开展活动。体育教研室应建立健美操体育俱乐部指导、检查制度，满足俱乐部的技术需求，量化俱乐部活动效果。健美操体育俱乐部应建立会员管理制度，根据运动水平划分会员等级，对会员加入俱乐部、参与俱乐部活动，晋升会员等级、退出俱乐部等内容进行规范；建立竞赛制度，对竞赛的周期、竞赛办法、获胜者的荣誉等内容加以明确；建立内部工作制度，规范俱乐部的活动计划、俱乐部主任、副主任工作职责，保证俱乐内部工作有据可依，有条不紊。

在高校创建健美操体育俱乐部，是发展学生全面素质的重要途径和方法手段。健美操体育俱乐部注重学生对运动技能和对体育知识的渴望，极大丰富学生的文体活动。目前，我校拥有较大的体育训练场馆和训练场地，体育部的教育工作者也有着较为系统的健美操理论知识和扎实的技术技能，为创建健美操体育俱乐部提供了硬件保障和技术支撑。创建健美操体育俱乐部符合现代教育的发展趋势，符合当前高校体育教育的发展趋势。

参考文献：

[1]贺新成，周冰.普通高校构建综合性体育俱乐部制的研究[J].内蒙古民族大学学报，2007，22（2）.

[2]刘庆青.普通高校体育教学俱乐部的运行机制[J].上海体育学院学报，2006，30（2）.

[3]韩军.俱乐部式体育教学对大学生合作意识及行为影响研究[J].南京体育学院学报，2005，19（4）.

篇10：城市办2010年工作构想

2010年，区城市工作办公室将紧紧围绕德山“工业新城、城市新区”的发展战略，引领城市口工作部门，整合城市建设和管理资源，进一步加强城市建设、规范城市管理，完善城市功能、提升城市品位，实现德山城市工作的新跨越。

一、工作目标

依托德山产业、山水和文化，以服务工业、服务居民为宗旨，以城市发展规划为蓝图，坚持改造老城区与建设新城区并重，大力推进城市建设和管理。用3-5年时间打造一座以新型工业为主体，以现代三产服务业、商贸物流产业为支柱，规划合理、功能完善、设施配套、管理规范、环境宜人的滨江生态文化和两型工业新城。

二、工作重点

（一）重点推进中央商务区建设，带动服务产业发展。以四星级华顿国际大酒店建设为龙头，启动中央商务区建设，配合镇政府的迁址新建，加大德山中路地段的房产开发与三产发展力度；另新建一座三星级酒店，一个综合农贸市场，一档高品位超市；推进房交会五个房产开发项目的工作进程；改造现有农贸市场，引进休闲娱乐产业，加大区内生活性服务业和房地产业的发展。

（二）重点规划沅江风光带建设，带动老城区域改造。利用德山美在沅江、秀在孤峰的资源优势，在完成控制性详规的前提下，以政府投入改造孤峰公园，亮化孤峰塔，迁回铁经幢，并汲纳社会资金修建沿江道，开发姚湖公园，全面启动沅江风光带建设，以带动老城区“腾笼换鸟”，升级改造，提升老城区土地价值。

（三）重点进行东区物流园建设，带动物流人流繁荣。在银华物流园建成营运的基础上，完善东区交通物流规划，利用道路交通优势，打造湘西北现代综合物流园。积极引导企业推行现代物流管理理念，将企业生产车间以外的仓储、运输、配送、包装、装卸甚至仓单质押、海关专储等辅助环节剥离开来，实现物流管理社会化，大大降低企业生产经营成本，提高企业生产效益。迅速建成德山公交总站、长途汽车站、东区城市摩尔休闲购物中心；规划建立一座社会化停车检修场，规范社会车辆的停靠与检修；筹建城市的士，优化公交线路，方便居民出行。

（四）重点加强廉租安置房建设，带动居民生活改善。依托房产分局和区安置办，加大廉租房和拆迁安置房的建设与管理力度。在现有260套13000平米廉租房的基础上，启动430套22000平米的已批廉租房建设，解决低收入群体的住房困难；采取货币安置与实物安置相结合的方式，解决失地农民的居所问题；大力引导、鼓励房地产开发，提升城市居民的居住品质；规划建立一座城市休闲广场，满足市民 的文化娱乐需求；建立殡葬基地、实施殡葬改革，全面带动民生改善。

（五）重点完善基础设施的建设，带动城市功能配套。在现有道路网基础上，继续加大基础设施建设投入力度，形成“八纵七横”城区道路格局。三年内重点修建乾明北路、等条道路，不断完善城市配套功能。

（六）重点规范城市管理与建设，带动城市品质提升。依托城建城管工作领导小组，全面发挥城市工作办公室的职能，完善管理体制、制定管理办法、改进管理模式、提升管理效益、规范管理程序，重点加强对城市口工作部门的协调管理；开展占道出店经营、黑摩黑的、广告渣土、违法建筑、乱泼乱倒等专项整治，加强对城市的经营管理；加大城市策划与项目包装力度，合理规划城市维护与建设项目，多方争取并严格管理城建维护资金，通过大手笔的城市建设和大范围的城市管理，全面提升城市品质。

三、工作措施

（一）完善管理体制，明确基层责任。

1、加大镇、街和村（居）对城管创建工作的责任，德山镇和德山街道以及下属各村（居），各明确一名城市工作专干专抓城管创建工作，并将此项工作列入责任制考核。

2、加大镇、街和村（居）对规划管理、控违拆违工作的责任，实行规划巡查、控违监察员工资补助与工作绩效挂 钩制度。

3、加大镇、街和村（居）对社区环卫、绿化工作的责任，开发区只负责街道及主要公共场所的环卫和绿化，社区的环卫和绿化工作下交社区管理，经费采取区补助和有偿服务收费相结合的方式解决。

（二）制定管理办法，坚持依法严管。

1、制定渣土管理办法，提升城市净化水平。实行押金制度、污染清洗制度、处罚制度、线路审批制度，有效遏制污染源头。加大环卫清扫与洒水力度，增加环卫设施，完善环卫督查与处罚制度，确保城区干净整洁。

2、制定广告管理办法，提升城市美化水平。整合区内广告资源，高起点规划策划广告布局，高规格制作广告标牌，并坚持规范管理，有偿使用。

3、制定绿化管理办法，提升城市绿化水平。坚持绿化审批制度，严控房地产开发和厂区建设的绿化达标率，加大古树名木的挂牌保护力度和损绿毁绿行为的处罚力度，围绕主要街道建设绿化亮点，开展花园式工厂（社区）评选活动，唱响“既要工业德山，又要绿水青山。”

4、制定规划管理办法，提升城市规范化水平。成立控违拆违工作领导小组，加大区内违法建筑的巡查力度，将违法建筑遏止在萌芽状态；加大控违工作的宣传力度，提高居民依法建设的意识；加大拆违工作的规模与频度，以高压态 势坚决拆除违法建筑；加大城市创建工作力度，稳步提升居民文明水平和城市文明指数。

5、制定城市口资金管理办法，提升城建资金管理水平。按照职责定位，城市办承担城市建设维护项目的审查验收，通过对项目质量的监督，对项目资金的审核，有效管理城建维护资金，充分发挥城建资金效益，提升资金管理的法制化水平。

（三）改进管理模式，鼓励社会服务。

本着城市管理逐步推向市场化的原则，鼓励城市环卫、绿化、维护等工作向社会购买服务。目前，环卫工作已将开发区的新区道路按三个标段在环卫系统内部试行招标，招标价格略低于政府核定价，既节省成本，又调动积极性，同时将环卫所的清扫职能转变为检查督导职能，极大提高了环卫清扫水平。今后几年内，城市管理工作将逐步推向社会化，彻底卸下人员和经费包袱。

（四）提升管理效益，强化城市经营。

在注重城市管理的同时，充分注入城市经营理念，依法管理城市资源，开源节流，广泛创收。合理征收渣土运输管理费、广告位有偿占用费、基础设施建设配套费等费用，尽量减轻财政压力，弥补城市管理工作经费的不足。

四、城市开发思路

充分利用区位和区域优势，以“北亲水、南亲农、东亲路、西亲商、中亲工”的城市开发模式，形成富有特色的城市功能带。

北亲水:利用北临沅水的优势，以孤峰塔亮化、铁经幢回归、孤峰公园改造为切入点，结合城市北线防洪大堤和沅江风光带建设，带动商业文化产业和老城区改造，形成滨江亲水走廊，突出德文化与产业文化特色，打造湘菜美食一条街。

南亲农：结合区域南端丘陵地貌优势，围绕城市生活配套，以枉水为纽带，在207国道和常张高速周边，建成食品产业原料基地、农产品供给基地、奶牛养殖基地等农业生态休闲园，打造高效农业生态产业链。

东亲路：围绕二广、常长、常张高速和319国道的交通优势，形成东区人流和物流中心。建成海德路公交车站、长途汽车站和城市摩尔购物广场，有效拉动市城区、老城区与东区人流；建成东区工业用品、商业用品和农副产品的集散物流中心，形成集仓储、质押、信息、配送于一体的湘西北现代物流平台。

西亲商：开发西域枉水、森林公园风光带，发挥辐射效应，与西部桥南商贸中心充分对接，立足德山工业，推行“前店后厂”模式，形成区内工业产品的展示、销售窗口。

中亲工：通过大力招商引资，合理布局中部核心区域产业集群，突显“工业新城”的主导地位。

五、工作建议

（一）完善城市工作平台。

城市办作为实现区工委、管委 “城市新区”战略目标的工作机构，全区城市工作的牵头、管理和协调部门。履行规划与计划、管理与考核、策划与开发、综合与协调、创建与督办的工作职能。因此，建议工委管委尽快报批城市办机构编制，配齐城市办工作人员，审定城市办工作职责，完善城市工作平台。

（二）保障城市工作经费。

鉴于城市办工作涵盖“城市新区”建设工作的全部，联系部门多，对口工作广，2010年经费预算285万元（含城市策划、规划编制等费用）；另城市口建设分局往年欠工程款289万元，开发管理局建设资金尚欠4200万元。以上费用请求工委管委予以保障。并建议城市建设维护经费近三年政府投入不低于2亿元，有效带动50亿元以上的社会投入。

（三）出台城市工作政策。