2017年第三季度支付中心工作总结

2017年第三季度支付中心工作总结（精选14篇）

篇1：2017年第三季度支付中心工作总结

2017年第三季度

教育技术中心综治工作会议记录

会议时间：2017年9月18日 会议地点：南校区第一实验楼509会议室 参加人员：教育技术中心全体教师 会议主持：王义学 记 录 人：蔡振

议

题：传达综治和平安建设有关会议精神

会议内容：2017年9月18日，在教育技术中心509会议室召开了全体教师综治工作会议。王义学主任传达了上级综治和平安建设会议精神，部署了下一步工作重点。现纪要如下：

一、通报第一、第二季度教育技术中心综治和平安建设的抽检情况；学习综治和平安建设会议精神。

二、综合检查情况：

存在问题：消防设施落实还存在死角，消防灭火器还存在使用普及以及定期更换的问题。及时研究分析形势，排查矛盾和不稳定因素，解决工作中存在的问题，加强综合治理工作。安全工作能不能做到真正的安全，亲自查看、亲自整改，切实执行制度、切实落实责任、切实保证安全。

三、落实措施，群防群治。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好公共机房、实验室的安全保卫工作，确保万无一失。责任到人，对所管辖范围内进行排查，做到及时发现，及时化解。

四、排查隐患，认真开展安全大检查，突出重点，堵塞漏洞，不留死角，确保新学期顺利开学。

篇2：2017年第三季度支付中心工作总结

教育技术中心综治工作会议记录

会议时间：2017年11月7日 会议地点：南校区第一实验楼509会议室 参加人员：教育技术中心全体教师 会议主持：王义学 记 录 人：蔡振

议

题：安排部署本部门综合治理信息安全管理工作

会议内容：2017年11月7日，在教育技术中心509会议室召开了全体教师综治工作会议。王义学主任传达了上级有关会议精神，并部署了下一步工作重点。现纪要如下：

深化社会治安综合治理，是营造和谐稳定的社会环境；是健全和完善社会治安防控体系，要加大科技防范力度，不留空白和死角，必须强化综合治理的基础建设。抓好综合治理管理要从点滴做起，规范自己的言行，具体有以下几方面内容：

1、遵守国家的法律、法令及本部门的各项规章制度。

2、针对部门情况，要加强对计算机网络的管理，坚持用正确、积极、健康的思想文化占领网络阵地，防止利用计算机、传真机、复印机传播错误的思想和信息，影响全校师生思想和政治稳定。

3、以创建安全文明和谐校园为载体，切实加强组织领导，确保本部门安全稳定。充分发挥的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，切实抓好政治保卫、群防群治、安全稳定工作。

4、遵守社会公德，争做文明市民；团结友爱，关心集体热爱团队。

5、举止文明，不说脏话，无打架骂人现象。

篇3：2017年第三季度支付中心工作总结

一、供求总体情况

(一) 供求比升高 (备注:本文所有供求比为求职人数:实际岗位数)

第三季度, 供求比为1.21∶1, 仍然保持供大于求的态势。与第二季度职位供求比1.15∶1相比, 第三季度的岗位竞争压力比较大。供求比上升的主要原因是进场求职人数比第二季度增加了8.3%。

(二) 人才需求量大的职位

人才需求量最大的前十个职位依次是: (见表一)

(三) 人力资源/行政类求职人气旺

求职人气较旺的前十名职业依次是: (见表二)

二、才市特点

(一) 岗位供求不均

第三季度, 教师/培训/科研供求比达到19.5∶1, 是此季度供求比最高的岗位, 求职人员数量远远多于提供岗位数量。人力资源/行政类岗位的供求比也达到了9.1∶1, 远高于其他岗位的供求比。

财务/审计/税务的岗位需求数量增加, 供求比下降为0.87∶1, 首次出现求大于供的情况。

(二) 物业行业人才需求上升

第三季度, 物业行业人才需求呈上升态势。该行业人才需求主要集中在保安、安防员、保洁员、物业经理、物业管理顾问等日常物业管理人员及水电维修员、排水工程师、空调工等专业从事物业设备维护的技术人员。有专业知识和丰富管理经验、沟通与应变能力强、熟悉有关政策法规的复合型物业管理人才深受招聘单位青睐。

(三) 快速消费品行业人才缺口大

快消行业里, 最重要的两大部门就是销售与推广, 职位如销售经理、销售预算分析经理、市场调研经理、市场推广经理、市场维护经理、渠道代表等。按行业的不同企业来分, 有烟酒销售经理、食品渠道代表、饮料市场推广经理等。伴随着快速消费品行业市场与销售的日益成熟和完善, 各大公司的市场营销部门和品牌部门需要大量营销专业人才。该行业的市场营销人员通常占企业员工总数的30%以上。除了大量需求一线业务推广人员、销售代表之外, 对营销管理类专业人才需求也较为迫切。

三、高校毕业生就业服务月活动情况分析

8月份, 人社部开展“2012年全国高校毕业生就业服务月”活动。按照要求, 共举办招聘会4场, 组织1600家用人单位参会, 为毕业生提供岗位2.8万余个, 5.7万人进场求职, 1.9万人初步达成求职意向。

篇4：2017年第三季度支付中心工作总结

一、非现金支付工具

第一季度，全国共办理非现金支付业务2202.37亿笔，金额829.43万亿元。

（一）票据

票据业务同比持续下降，实际结算商业汇票业务同比增长。第一季度，全国共发生票据业务1.13亿笔，金额63.89万亿元，同比分别下降24.37%和6.83%。其中，支票业务1.06亿笔，金额57.31万亿元，同比分别下降25.54%和6.94%；实际结算商业汇票业务526.75万笔，金额5.28万亿元，同比分别增长12.70%和10.24%；银行汇票业务61.62万笔，金额3 880.54亿元，同比分别下降25.15%和17.20%；银行本票业务101.60万笔，金额9079.17亿元，同比分别下降27.70%和28.30%。

电子商业汇票系统各类业务保持快速增长趋势。第一季度，电子商业汇票系统出票25.18万笔，金额9557.97亿元，

l自2015年起，支付体系运行总体情况按照《支付业务统计指标》金融行业标准披露支付业务数据，由于部分指标统计口径调整，因此部分指标值变化较大。

2非现金支付业务含票据、银行卡及其他结算业务。其中，其他结算业务含贷记转账、直接借记、托收承付及国内信用证业务。

同比分别增长63.68%和81.67%；承兑25.82万笔，金额9849.16亿元，同比分别增长64.38%和81.64%；贴现8.22万笔，金额5 616.90亿元，同比分别增长119.39%和181.73%；转贴现16.32万笔，金额21258.92亿元，同比分别增长138.52%和339.67%。

（二）银行卡

在用发卡量小幅增长。截至第一季度末，全国银行卡在用发卡数量49.99亿张，较上季度末新增0.63亿张，环比增长1.28%，增速较上季度放缓2.71个百分点。其中，借记卡在用发卡数量45.40亿张，环比增长1.32%；信用卡在用发卡数量4.24亿张，环比下降6.88%；借贷合一卡在用发卡数量0.35亿张。全国人均持有银行卡3.69张，其中，人均持有信用卡0.31张。

受理环境不断完善。截至第一季度末，银行卡跨行支付系统联网特约商户l 247.90万户，联网POS机具1642.10万台，ATM 72.17万台。较去年第四季度末分别增加44.50万户、48.60万台和10.68万台。每台ATM对应的银行卡数量为6 926张，环比下降13.72%，每台POS机具对应的银行卡数量为304张，环比下降1.94%。

转账交易占比增长迅速。第一季度，全国共发生银行卡交易177.79亿笔，金额151. 84万亿元。其中，存现业务21.13亿笔，金额19.42万亿元：取现业务41.98亿笔，金额21.46

3信用卡应偿信贷余额与信用卡授信总额之比。

万亿元；消费业务60.38亿笔，金额12.14万亿元；转账业务54.30亿笔，金额98.82万亿元。银行卡转账业务笔数、金额分别占银行卡业务总量的30.55%和65.08%，占比同比分别增长11.80个百分点和7.69个百分点。

银行卡跨行消费业务增长显著。第一季度，银行卡消费业务60.38亿笔，金额12.14万亿元。其中，跨行消费业务38.66亿笔，金额9.33万亿元，分别占银行卡消费业务量的64.03%和76.83%。银行卡渗透率达47.71%，与2014年第四季度持平；银行卡人均消费金额达8957.23元，同比增长27.37%；银行卡卡均消费金额为2428.28元，同比增长11.72%；银行卡笔均消费金额2012.09元，同比下降20.49%。

信用卡信贷规模继续增长。截至第一季度末，信用卡授信总额为6.23万亿元，同比增长29.79%；信用卡应偿信贷余额2.55万亿元，同比增长35.49%，较2014年第四季度末增加0.22万亿元，环比增长9.34%。信用卡卡均授信额度1.47万元，授信使用率340.99%，较上年同期上涨1.72个百分点。信用卡逾期半年未偿信贷总额286.72亿元，环比下降19.83%，占信用卡应偿信贷余额的1.12%，占比较上季度末下降0.41个百分点。

（三）货记转账等其他结算业务

贷记转账金额占非现金支付业务量七成。第一季度，全

4本文所称电子支付是指客户通过网上银行、电话银行和手机银行、ATM、POS及其他电子渠道，从结算类账户发起的账务变动类业务笔数和金额。包括网上支付、电话支付、移动支付、ATM业务、POS业务和其他电子支付等业务类型。

5本文所称网络支付业务包括互联网支付、移动电话支付、固定电话支付和数字电视支付业务。

6包含大额实时支付系统、小额批量支付系统、网上支付跨行清算系统、同城票据清算系统、境内外币支付系统、全国支票影像交换系统、银行业金融机构行内支付系统、银行卡跨行支付系统、城市商业银行汇票处理系统和支付清算系统、农信银支付清算系统。

国共发生贷记转账、直接借记、托收承付、国内信用证等其他业务23.45亿笔，金额613.69万亿元。其中，贷记转账业务15.81亿笔，金额595.00万亿元，分别占贷记转账、直接借记、委托收款以及国内信用证结算业务总量的67.42%和96.95%。。

（四）电子支付

电子支付业务保持较快增长，移动支付业务涨幅明显。第一季度，全国银行机构共处理电子支付4业务227.39亿笔，金额772.54万亿元。其中，网上支付业务71.24亿笔，金额602. 93万亿元，同比分别增长12.79%和109.53%；电话支付业务0.49亿笔，金额2.87万亿元，笔数同比下降46.71%，金额同比增长132.20%；移动支付业务13.76亿笔，金额39. 78万亿元，同比分别增长108.85%和921.49%。

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第一季度，支付机构处理网络支付5业务142. 82亿笔，金额9.11万亿元，同比分别增长120.75%和84.75%。

二、支付系统

第一季度，支付系统6共处理支付业务97.87亿笔，金额896.93万亿元.业务金额是第一季度全国GDP总量的63.76倍。

7 包含大额实时支付系统、小额批量支付系统和银行业金融机构行内支付系统处理的资金交易。

8 包含大额实时支付系统、小额批量支付系统、网上支付跨行清算系统、同城票据清算系统、境内外币支付系统和全国支票影像交换系统。

9 2015年第一季度大额实时支付系统实际运行60个工作日，小额批量支付系统实际运行87个工作日，网上支付跨行清算系统实际运行87个工作日，同城票据清算系统实际运行60个工作日，境内外币支付系统实际运行60个工作日，全国支票影像交换系统实际运行87个工作日，此处按实际运行工作日计算，下同。

从支付系统7资金往来情况看，第一季度，全国各省（市、自治区）辖内资金流动总量占全国资金流动总量的53.71%； 24个省（市、自治区）的辖内资金流动量超过本省（市、自治区）资金流动总量的50%。

（一）人民银行支付系统

第一季度，人民银行支付系统8共处理支付业务12.53亿笔，金额571.12万亿元，同比分别增长51.08%和2.16%，分别占支付系统业务笔数和金额的12.81%和63.68%。日均处理业务1583.79万笔，金额94590.69亿元9。

大额实时支付系统业务笔数保持增长。第一季度，大额实时支付系统处理业务1.80亿笔，金额529.98万亿元，笔数同比增长12.81%，金额同比下降0.60%。日均处理业务300.16万笔，金额88329.87亿元。

小额批量支付系统业务稳步增长。第一季度，小额批量支付系统处理业务3.90亿笔，金额5.50万亿元，同比分别增长33.71%和4.49%。日均处理业务448.44万笔，金额632.39亿元。

网上支付跨行清算系统业务快速增长。第一季度，网上支付跨行清算系统处理业务5.85亿笔，金额5.91万亿元，同

10 同城清算系统包括同城票据交换系统和同城电子清算系统。

比分别增长106.26%和73.00%。日均处理672.03万笔，金额679.36亿元。

同城清算系统业务笔数小幅增长。第一季度，同城清算系统10处理业务0.96亿笔，金额28.37万亿元。日均处理业务160.06万笔，金额4728.64亿元。 境内外币支付系统业务保持增长。第一季度，境内外币支付系统处理业务44.98万笔，金额2027.81亿美元（折合人民币约为12455.23亿元），同比分别增长18.15%和3.39%；日均处理业务0.75万笔，金额33. 80亿美元（折合人民币约为207. 59亿元）。

全国支票影像交换系统业务延续下降态势。第一季度，全国支票影像交换系统处理业务204.67万笔，金额1117.50亿元，同比分别下降10.13%和9.19%。日均处理业务2.35万笔，金额12.84亿元。

（二）其他机构支付系统

银行业金融机构行内支付系统业务稳步增长。第一季度，银行业金融机构行内支付系统处理业务38.16亿笔，金额314.03万亿元，同比分别增长27.66%和50.76%。日均处理业务4240.49万笔，金额34892.18亿元。

银行卡跨行支付系统业务持续增长。第一季度，银行卡跨行支付系统处理业务46.37亿笔，金额10.72万亿元。日均 处理业务5152.08万笔，金额l190.86亿元。 城市商业银行汇票处理系统和支付清算系统业务增长较快。第一季度，城市商业银行汇票处理系统和支付清算系统处理业务49.65万笔，金额1050.13亿元，同比分别增长67.96%和48.76%。日均处理业务0.55万笔，金额11.67亿元。

农信银支付清算系统业务笔数保持高位增长。第一季度，农信银支付清算系统处理业务7926.06万笔，金额8606.50亿元，同比分别增长102.25%和16.88%。日均处理业务88. 07万笔，金额95. 63亿元。

三、人民币银行结算账户

人民币银行结算账户数量增速放缓。截至第一季度末，全国共开立人民币银行结算账户67.10亿户，环比增长3.04%，增速较上季度放缓0.44个百分点。

单位银行结算账户数量平稳增长。截至第一季度末，全国共开立单位银行结算账户4083.04万户，占银行结算账户的0.61%；环比增长2.67%，增速较上季度加快0.30个百分点。其中，基本存款账户2544.68万户，一般存款账户1223.61万户，专用存款账户293.87万户，临时存款账户20.87万户，分别占单位银行结算账户总量的62.32%、29.97%、7.20%和0.51%。本季度基本存款账户增加76.66万户，一般存款账户增加26.71万户，专用存款账户增加2.85万户，临时存款账户减少0.09万户。

个人银行结算账户数量持续平稳增长。截至第一季度末，全国共开立个人银行结算账户66.69亿户，占银行结算账户的99.39%，环比增长3.04%，增速较上季度放缓0.44个百分点。

篇5：2017年第三季度临床总结

白驹过隙，转瞬间夏天已经过去，秋天的凉爽悄然间来到了我们身边。我在北京按摩医院已经工作了一年多，在这段时间里，我感受到了家的温暖，也体会到应该对病人怎样热心、关心、耐心才能收获病人们的肯定，也让我知道工作中的诸多不足。我们的新区已经完全完善，这个夏天也正是我们康复科理疗增多的主要季节。相对的接触到的病例，下面我就总结下我这一个季度自己工作上面的有点以及不足。

在科室的工作中，这个夏天，来康复科治疗的病人很多，相对的我们就要让自己的技术操作方面让病人满意。平时老师有很多的经验分享，我们从中学习。到了工作中，让我能印象深刻的，就是这个夏天每个病人对我们的满意，对我们知识和操作的肯定，这也正印证了我们康复科六心服务得到了大部分病人的满意。

在我自己的工作方面，9月3日是我们康复科建科13周年的日子，当天我们科室举办了义诊活动，而我本人则在当天下午在食堂二层大教室进行了关于“颈椎病的自我康复”主题讲座，在讲座前的一个星期我充足准备，仔细复习关于颈椎病的知识，包括颈椎病的分型、临床特点及常见临床的病例，自己还经过经验总结出了一套“颈椎自我康复医疗体操”，是我在工作准备之中充分的得到了学习。讲课当天，到场了很多我们康复科的老病号及住院部病人。在这一个小时的讲座中，我在卢明明老师及迟晶老师的辅助下，分别向病人介绍了关于颈椎病的知识。

第一、给在场的各位患者讲解了颈椎病的分型，让病人们可以初步的了解。第二、对颈椎病在临床中的表现想大家阐述。

第三、带领大家一起初步的做了一遍“颈椎康复体操”，在过程中，我认真向病人介绍医疗体操，并亲自带领大家，认真的学习。

结束后，卢明明老师向我阐述了几点不足：第一、颈椎病理论还是需要掌握熟悉。第二、过程中需要把握好时间和层次。第三、就是涉及这种康复体操，不要光带着病人做，而是要去台下纠正病人问题，让每个病人觉得你的责任。了解了这几点。我知道了自己的不足，我希望在今后的学习、工作甚至讲课中去做到更好。

在服务方面，九月份我们开展了“六心服务”主题讲座，并且请了我们建科的老王主任给我们讲课，在一个小时的讲课中，我学到了很多，其中让我记忆犹新的是老王主任提到的“医患八项”这个重点，这也就是老王主任课件中构建和谐医患关系需要做到的八项：1.对患者要同情，体谅关爱。2.对患者平等、尊重、文明用语。3.对患者要有好脸，真诚安慰。4.对患者闹心解释和沟通。5.对患者从细微处优质服务。6.对患者治疗要保证安全。7.让患者知情，明明白白的消费。8.让患者认识疾病规律，配合治疗。在我认为一个医务工作者，这八项观点应该随时随刻放在心上，因为这就是我们工作中正应该做到的，是能让患者感觉医院像家一样的重要观点。这需要我们每一名康复师做到，也是我在之后的工作中严格要求自己的关键，以上是我在这一季度工作中，自己所做到的东西。工作中多向老师们及前辈们的学习，能去发现自己的问题，通过这些问题，我知道了在之后的工作中应该注意的东西，怎样对待病人，怎样避免与患者的问题，这正是我之后工作中纠正的地方。

篇6：2017年第一季度个人工作总结

3月份就快结束，回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，已经过了一个季度。现就本季度重要工作情况总结如下：

一、审核施工方上报的预（结）算并出结果。

本季度审核碧波镇百香果主题园场平一标段施工、凯里民族文化宫室内吊顶维修工程、凯里民族文化宫室外风雨长廊维修工程预（结）算等共计53个，送审金额共计41278543.7元，审核金额共计36746030.8元，审减共计4532512.9元。

二、对各项项目比选资料进行检查。

对施工方送上来的比选资料进行审核检查，对不符合规范的资料要求他们进行整改。

三、对各项工程拦标价进行编制。

根据相关计价依据对百香果主题园场平一标段施工、凯里民族文化宫室内吊顶维修工程、凯里民族文化宫室外风雨长廊维修工程等工程进行拦标价编制。

范晓春

篇7：2017年第三季度支付中心工作总结

根据XX市政局《关于开展2017年第三季度燃气安全生产大检查活动的通知》（XX市政字【2017】116号）文件精神，为做好第三季度燃气安全工作，对我县燃气企业、零售网点重点检查生产责任落实情况，开展燃气企业打击非法违法行为和安全专项整治工作，结合大队工作实际情况，特制定如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实总书记，李克强总理等中央领导关于安全生产工作的重要指示。以国家法律法规标准规范为依据，切实增强做好安全生产工作极端重要性的认识，对县燃气罐集中开展安全特大检查。全面排查治理安全隐患。有效防范燃气重点事故的发生，努力为全县经济发展创造良好的保障基础和安全环境。

二、整治范围

全县五家燃气企业及零售送气点。

三、整治重点

（一）燃气管道

1、燃气管道是否与居民区、工厂、学校、医院、商场、车站等人口密集区以及建（构）筑物、铁路、公路、航道、港口、市政公用地下管线及设施、军事设施、电力设施、其他强腐蚀性管道及设施等有安全保护距离，是否符合国家有关法律法规以及标准规范的强制性要求；

2、新建、改建、扩建的燃气管道是否符合安全设施“三同时”(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)规定；

3、燃气管道是否符合国家有关产品质量要求，管道是否经过检验合格；

4、燃气管道是否存在腐蚀、破损、开裂、变形、老化和跑、冒、滴、漏现象；

5、燃气管道是否被违法占压，上方和沿线是否有违章搭建或不符合安全标准的建（构）筑物，占压情况是否得到处置等；

6、企业是否建立健全了巡护制度，对管道线路进行日常巡护，及时发现并处理管道沿线的异常情况，并按照要求在管道沿线特定区域范围内建立维抢修队伍或配备专门人员，配备维抢修车辆、设备和机具，合理储备管道抢修物资，对管道线路进行经常维护，或自身能力不足的，通过协议方式委托相应有资质和能力的专业队伍进行管道的维抢修工作；

7、管道是否设置了明显标志，对发现危害管道安全运行的行为是否及时进行了处理；

8、是否制定了检维修动火作业、进入受限制空间作业等危险作业作业审批制度并认真落实检维修危害辨识和风险分析制度。加强检维修过程可燃气体的监测；

9、建设单位是否按照相关法律法规要求，是否委托具有相应设计安装资格单位进行设计施工；

10、是否对管道线路按规定进行了安全预评价备案、竣工验收达到合格后投入使用；

11、是否建立了管道事故应急救援队伍，配备了相关抢险设备、器材和设施。抢险作业时是否制定了具体方案。作业前是否采取了相应防范措施并对重点部位进行了监护；

12、企业是否落实了安全生产主体责任，建立健全并严格执行安全生产责任制和各项规章制度；

13、是否建立和实施了隐患排查治理制度以及设备设施检查、维护、保养、检测检验等制度。是否对供气用户进行“一户一检查，一户一汇报”，及时对隐患进行排查治理、整改消除；

14、企业是否建立健全燃气管网地理信息系统（GIS）。

（二）煤气罐区管理

1、罐区日常管理。重点治理未制定特殊作业管理、设备设施定期检查，倒罐、清罐、装卸车等环节管理制度的；储罐装卸过程中作业人员脱岗；未经倒空置换、处理合格、系统隔离及制定动火方案。在储罐本体及附件进行动火作业的；未办理受限空间作业票证进入储罐作业的；储罐进行超温、超压、超液位、管线超流速操作的；罐区可燃气体检测仪报警时，岗位人员未到现场确认并采取有效控制措施的；在储罐或与储罐连接的管道内添加强氧化、易聚合、强腐蚀等可能发生剧烈化学反应物质的。

2、未采取夏季“四防”（防雷、防火防爆、防汛、防高温）措施的；应急物资储备未到位的。

3、未经工艺变更许可改变储罐设计使用条件的；储存温度下饱和蒸汽压大于或等于大气压的物料未采用压力罐储存的；事故后未对设计进行复核，未对存在问题进行整改的。

4、防泄漏和防腐蚀措施不到位的；防火堤、防火隔堤、储罐根部阀和紧急切断阀未按要求设置和运行的。

5、液位、温度、压力监测仪表未按要求设置和运行的；大型储罐未按要求设置远程紧急切断阀的；气体泄漏和火灾自动检测及报警系统未按要求配置和运行的。

6、现场电气设备防爆措施未落实，未配备应急用点源的。

7、避雷、防静电设施未按照要求配置及定期检修、检测的。

8、相邻罐区为采取防止事故相互影响措施的。

9、场站罐区周边安全间距控制情况。

（三）煤气罐区压力

1、未按规定建立压力容器、压力管道安全管理制度、操作规程的。

2、未按规定设置压力容器压力管道安全管理机构、配置专职的压力容器压力管道安全管理人员的。

3、未按规定建立特种设备操作岗位责任制度、隐患排查治理制度、应急救援制度的。

4、未按规定建立压力容器压力管道操作规程、工艺规程（特别是燃气倒灌、残液清理等工艺规程）的。

5、为建立压力容器压力管道使用登记、安全技术档案的。包括设计文件、产品质量合格证明、安装及使用说明、监督检验证书等相关技术资料和文件，使用登记证，定期自行检查记录，定期检验报告。安全附件的维护保养、定期校验及更换记录。安全阀下方截止阀铅封检查记录等。

6、压力容器压力管道安全人员、压力容器压力管道操作人员未持证上岗，没有培训记录的。

7、压力容器压力管道的铭牌、标志缺失，压力容器压力管道上标示使用证号缺失。

8、压力容器、压力管道、阀门等存在跑、冒、滴、漏等现象的。

9、安全阀和排放口设置截止阀不符合要求的；截止阀未处于全开位置的；接地装置失效；压力表不在校验有效期内。

（四）罐区消防

1、未落实逐级消防安全责任制和消防安全制度的；未按照有关规定设立消防安全管理机构的；未落实消防安全“户籍化”管理，定期向消防部门报告（备案）单位消防安全责任人和管理人依法履职情况、消防设施维护保养情况、消防安全“四个能力”（检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力）建设自我评估情况的。

2、未按照要求开展消防安全检查、防火巡查的；对发现的火灾隐患未制定整改措施、明确整改责任及期限、落实整改资金、及时组织整改，并加强整改期间的火灾防范措施的。

3、消防安全责任人、消防安全管理人未经过消防安全培训的；消防控制室、消防泵房等重点岗位值班操作人员不熟悉应急处置程序，未按规定持证上岗的；未定期开展员工消防安全培训教育以及上岗、转岗前培训的。

4、泡沫灭火系统、火灾自动报警系统、火灾报警电话和户外手动报警设施，未保持完整好用的；未按要求配置灭火器，配置类型和数量不符合要求的；消防泵房未设置有独立的备用电源，断电情况下不能迅速启动的；罐区未设独立消防给水系统，消防水池不能满足扑救储罐所需的冷却和灭火用水需要的；地上立式储罐未设置固定或移动式消防冷却水系统的。

5、未依据《消防法》成立专职消防队伍的，未按标准配备专职消防队员，明确组织机构和任务职责的；大中型企业未配备大功率水罐消防车、泡沫消防车、高喷消防车等灭火车辆，以及移动炮等大流量、远射程的灭火装备的；消防车辆装备器材不完整好用的。

6、为针对罐区重点部位、区域或场地制定灭火救援预案和应急处置工作规程的；未结合灭火救援预案定期开展消防演练，演练内容记录不完整、规范的；罐区未设环形消防车道或不畅通，相邻罐组防火堤外之间未留有消防通道的；专职消防队伍未定期主动与公安消防机构进行灭火实战演练的；专职消防队伍未主动与公安消防机构建立通信联络手段。未配备对讲机等器材，不能与公安消防机构互联互通的；现场对专职消防队进行出警拉动，不符合出警要求的；未设专职消防队的应配备兼职消防员。每个场站每年不少于两次消防演练。不惧被紧急断电情况下切断输气管道供给的关阀措施的；未储备有满足扑救最大单体气罐火灾需要的泡沫灭火剂的。

四、工作步骤

1.成立生产安全大检查专项领导小组。其成员名单如下： 组长：黄宏飞 县市政管理局副局长、城管大队大队长 组员：石 矾 城管大队副大队长 XXX 城管大队监察员 XXX 城管大队监察员 XXX 城管大队监察员

XX XXXXXX有限公司总经理

2、自查自纠阶段（9月1日——9月15日）,各燃气企业开展自查自纠工作。对本单位燃气管道及其燃气设施自查中发现的燃气安全隐患，逐项逐条对照核实，对检查存在的问题必须及时整改。

3、联合检查督查阶段（9月18日——9月23日）。由市政局组织五家燃气站主要领导，对全县燃气供应站及燃气管道进行全面检查，开展排查治理行动，同时采取暗查暗访，随机抽查，“回头看”检查交叉检查等方式实现对整治工作全覆盖，实现各项检查工作落实到位，对企业违法违规行为依法依规进行处罚。

4、建立强效机制。总结专项工作情况，建立健全燃气管道，储存罐区及零售店常态化安全管理体制机制，不断加强和燃气安全管理。要同时进行后查看，反复抓，抓反复，使隐患排查工作制度化，经常化，巩固整治成果。

五、工作要求

（一）加强领导，狠抓落实。由大队成立专门的全县乡镇燃气管道安全隐患排查整治工作小组，制定切实可行的检查方案, 明确检查任务，细化阶段目标，明晰工作职责、落实保障措施，集中精力开展燃气储罐区专项安全整治工作。各有关燃气企业要成立相应的组织领导机构，建立工作机制，明确工作任务、责任和措施，负责此次整治工作的具体实施。

（二）强化责任，抓好整改。各企业要切实负起隐患排查治理的主体责任，企业法定代表人负总责，先行组织开展本单位城镇和农村燃气管道隐患排查整治自查自纠活动，落实整改资金和责任，制订隐患监控措施，限期整改到位，并及时向有关部门报告。

（三）加大宣传力度。进一步加大安全宣传、教育和培训的力度，增强相关企业开展专项大检查的主动性和积极性。利用专题培训、会议和网格化管理等多种途径，确保危险化学品储罐区企业了解此次专项大检查的工作要求。及时曝光安全检查走过场、隐患整治不得力的单位和个人，强化警示教育。

（四）完善制度，巩固成果。各相关单位要通过开展城镇和农村燃气管道隐患排查整治工作，进一步探索燃气管道保护工作的长效机制，不断加强和规范燃气管道安全管理。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，使隐患排查整治工作制度化、经常化，巩固整治成果。

篇8：2017年第三季度支付中心工作总结

2017年的第一季度，安全工作在卫计局领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我中心全体职工认真贯彻落实东丰县安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为计生办营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我中心的各项工作的顺利进行，下面就这三个月来我中心的安全生产工作情况汇报如下：

一、领导高度重视，全面开展安全生产工作 为进一步做好我中心的安全生产工作，切实加强我站对安全生产工作的领导，中心领导把安全工作列入重要议事日程，由中心领导直接抓，后勤科具体抓，各部门负责人、全体职工具体分工负责组织实施，全面深入地开展我中心的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。

二、组织机构健全，各项安全制度措施齐全 根据上级的要求，建立健全了安全生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，后勤科全面负责我中心安全生产工作。我中心安全管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全领导小组的作用，建全安全管理方面的规章制度，做好了安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化了安全生产责任制的落实。拟定了安全生产责任书，明确各部门的安全责任。

三、加大安全宣传力度，提升自我保护能力 安全教育工作不是可有可无的一门工作，而是工作过程中安全工作最重要的一部分，我们安全工作的指导思想是“安全第一，预防为主，综合治理”，因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对职工安全意识弱、自我保护意识弱的情况，组织人员进行培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。

四、严格检查制度，消除安全隐患

一是我中心各科室每月都进行一次安全隐患自查，并将自查结果上报后勤科。在第一季度中，由安全生产领导小组具体负责进行安全检查，未发现安全隐患，还对办公设备、车辆等进行检查，所有设备运行正常。确保了安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。二是重点检查了车辆安全，并对管理人员和驾驶人员进行再教育，要求他们定期对车辆进行检查、维护和保养，驾驶人员严格遵守交通规则，安全驾驶。

五、存在问题

篇9：2017年第三季度支付中心工作总结

一、护理部对一季度护理质控检查情况进行分析汇报，希望科室护士长按 照科室存在问题及时进行分析，运用PDCA循环管理方式，及时进行整改。根据检查结果及护理部下一季度工作重点。

二、护理质量控制总结及分析具体情况汇报如下：

（一）护理安全目标管理及质量指标质控方面

护理安全目标管理方面：

1、第一季度不良事件共发生35例。

2、身份识别中腕带佩戴率95%。

3、刺激性药物外渗率为0；

4、跌倒、坠床为3起，设为第二季度重点督导工作。

5、用药错误发生率0。

6、导管滑脱发生率0。

7、住院患者压疮发生率为0.3%。

8、导尿病人尿管相关感染发生率0.2%。

9、误吸发生率为0。

重点科室专科护理质量指标 ICU

1、中心静脉置管相关性血流感染发生率为0

2、呼吸机相关肺炎预防率97%；比上季度↓0.3%%。手术室

1、手术患者、手术部位及术式错误发生例数为0

2、手术患者身份信息正确率达100%

3、手术部位标识正确率100%

4、手术同意书内容合格率达100%

5、术前三方依次核查正确执行率达100%

6、手术过程中异物遗留发生例数为0

7、术中物品清点不符发生率为0

8、手术标本遗失发生例数为0 供应室

1、无菌物品合格率≥99.92%

2、器械清洗合格率为100%

3、包装合格率≥99.94%

4、湿包发生率为0

（二）第一季度护理质量控制工作重点督导情况反馈

1、优质护理质量达标率97% 存在问题：

1）护士对治疗用药认识不足，不能进行有效的健康宣教及安全防范。2）卧床病人喂食体位不合要求，有发生窒息的风险。

3）外科护士对手术病人术中过程出血量无评估，护士不了解病人有高血压病史。

4）责任护士无跟医生查房意识，对病人病情及日常关健要注意问题不清晰，医护沟通不足。

5）优质护理全院满意度：93.3% 导诊90%、急诊98%、妇产科93%、儿科93%、呼吸科96%、神经内科95%、消化内科95%、普外五官科96%、骨科92%、胸外科96%、普外科96%、手术室98%。

2、患者身份识别、核对流程管理效果进行个案追踪情况 共抽查病人数40人，各科以10人计数，存在如下问题 1）输液时护士无查对腕带11人。

2）无戴腕带6人，分别为骨科2人、消化内科4人。

3）无完成两项以上身份核对4人，分别为儿科2人、普外五官科科1人。4）完全无查对1人。

3、急救物品管理完好率为96% 各科管理存在问题如下： 急诊科：转运箱内物品不齐全。

普外科：近期过期药品未标识，抢救车药品批号与登记不符。骨科：近期过期药品未标识，抢救药品配备不合理。

泌胸外科：抢救后备用药物补充不及时，近期过期药品未做标识。手术室：无小儿呼吸面罩、口咽通气管过期。妇产科：抢救药品检查不及时。

4、消毒隔离合格率97% 门诊妇科：紫外线表面灰尘多无落实每周清洁工作。

神经内科、消化内科、普外科、妇产科：老肯消毒机滤网有灰尘。骨科、产房：无菌物品近效期未及时取出。普外科：开启的胰岛素到期，未及时更换。

5、护理文件合格率90% 普外科：体温绘画不符合规范。

妇产科、儿科：临时医嘱签字与记录不一致。神经内科、心内科：评估漏评估、记录有漏项。

6、护理安全合格率93% 妇产科、儿科、普外科：医疗废物登记本记录不规范、签名太潦草，有输血漏登记现象。

ICU、心内科：精二药品未上锁。

神经内科、消化内科：高危药品基数不符。消化内科：手腕带字迹模糊。普外科、普外五官科：氧气袋不充盈。

三、第二季度护理安全与质量控制工作重点：

1、要求各科室对照以上问题分析，落实检查力度，进行护理质量持续改进，调动护士积极性和能动性。

4、要求科室开展跌倒/坠床、安全用药、进行自查自纠，在科室质控本上有持续改进记录。

3、对项目管理患者身份识别、核对流程管理效果进行个案追踪。

4、对各科进行护理质量和安全管理督导，并查看科室质控本及持续整改 情况。

5、专项督导病人安全管理质量。

篇10：2017年第三季度支付中心工作总结

第二季度工作计划

2017年第一季度在紧张忙碌中转眼间飞快地过去了。工程部在其他部门的积极配合和大力支持下，通过部门全体员工的努力，圆满完成了酒店下达给工程部的各项工作和领导交办的各项临时任务，确保了酒店设备安全正常地运行，保证了酒店水电气能源的正常供给，在节能减排降耗工作中做出了一定的成绩。

为总结经验，查找不足，推动第二季度工作再上台阶，更好的完成工程部的各项任务，在此，我将第一季度的工作总结汇报如下：

一、设备的维修、保养与安全运行

对酒店各部门的上报的维修项目和维修单积极组织维修，尽可能做到随报随修，下班前对全天维修单坚持清查和跟踪，通过清查，基本确保了酒店各部门当天的维修任务的及时处理。第一季共完成维修及保养项目3057项，其中（一月959项，二月980项、三月1118项，共计3057项）。

按年初制的的年工作计划大纲，制定月工作计划，将设施设备保养计划分解到每个月，将保养工作内容、标准及实施落实到人，一定程度上及时排除了设备隐患，加强设备日常巡查，做了巡查记录，及时发现问题并做到及时排除故障。通过坚持计划维保和日常巡查，保证了设备设施的安全正常运行。

工程部一贯将设施设备的安全工作放在重要地位，平时强调设备巡查工作，及时消除设备安全隐患，每逢节假日、重大接待前期都会召开工程部全员工作会议，制定工作计划，落实计划内容、完成时间和责任人，明确各项工作重点，以确保酒店设施设备安全运行；

二、工程部工程设备检修维护重点：

一月份：

1、酒店各区域春节装饰物品安装（如中国结、灯笼、福字二月份：等）

2、西餐厅安装投影机，展品区加装灯具，大理石内灯具更换。三层厨房区域所有灯具维修更换。男浴室的改造。

3、酒店各区域消防应急灯，安全导向牌整改加装35套，并维修

4、一层到二十七层强电井配电柜检查清洁。负一层安装暖气。

5、节能维修银殿大装饰灯更换为LED3.5W节能灯760个，原25瓦白炽灯更换为LED3.5W节能灯，每小时节电16度（KW）。

1、对1吨、2吨锅炉探针更换及补水泵的维修。2、4楼包厢、5楼包厢电动转盘的整体检修

3、配合西餐厅对新进用电器电源安装，西餐厅用电设备检修（烤箱、扒炉、煮面炉等）4、521.501.502.511.515.516.523房间异味处理，维修餐饮部宴会椅子30把，5、1楼原玉器店整体重新粉刷及踢脚线的安装，物品搬移。线路改造，风机盘管维修。

6、一层负一楼到负二楼空气处理机风柜进行检修清洗。

7、金殿银殿，钻石厅，翡翠厅，珊瑚厅及包厢地毯修补。

三月份：

1、拆除部分春节装饰物品，拆除各区域门帘放置库房。

2、男更衣室工程改造，墙面修补粉刷，吊顶更换，灯具安装，更衣柜底座修补等。

3、楼面各类椅子维修52把，五层包厢粉刷7间。LED筒灯回收维修46个。

4、五层包厢内灯带全部更换成LED灯管，五层过道灯带整体维修。

5、负二层工程机房设备维修。

在这工程中工程部全体员工都付出了辛勤的汗水，许多员工在春节放假期间一直在上班，并且还占用了员工的不少的正常休息时间。

三、规范管理，完善管理制度，提高服务意识及质量

本完善并制定系列工作记录制度：主要有各工种工作流程表，水电巡查记录制度，各部门设设施运行状况记载制度，维修单日记载制度，值班员巡查制度，重大设备（电梯、发电机组、热水机组、空调机组、配电屏）运行记载制度，各项制度设立相应记录科目，并认真记录；

经常性的进行安全操作，规范标准操作教育与培训，提高本部门员工的安全操作技能，综合维修水平，酒店服务意识。工程部员工在酒店设备维修中服务意识和维修质量经部门调查都有一定的提高，基本做到了随叫随到，及时处理了各部门上报的每件维修事项，员工做到了当班事当班毕，自已做的事要求自己满意，接班满意，部门满意，客人满意。

四、.加强节能降耗的管理工作

节能降耗是工程部永恒的主题，在节能降耗方面：

1、银殿大装饰灯更换为LED3.5W节能灯760个，原25瓦白炽灯更换为LED3.5W节能灯，每小时节电16度（KW）。

2、五层包厢内灯管全部更换成LED灯管，正门雨棚全部更换成LED灯管，一层大厅高位及三层底层电梯前室全部更换成LED灯管，约七百米，原功率16KW，现在为8KW，每天按照使用4小时，月节电960度电。

五、员工培训及安全生产

1、第一季度员工培训：酒店风暴例会内容培训2次，全国文明城市消防知识培训2次，理论考试1次，经理全员专业培训6次，主管级给员工授课15次，实际操作2次，先之LMS课程学习10门。

2、每月都召开了一个工程部全体员工会议，一是下达本月的工作计划，二是强调安全生产，先后进行安全用电知识培训，安全操作工作流程培训，工作中经常教导员工注意安全生产，员工安全防患意识与技能都有很大提高。

六、工作中的欠缺之处

在第二季度对工程问题进一步修复，工程部还将进一步改进改善工作方法和面貌，更好的为各部门服务，我们工程部的全体同志尽心尽力地为酒店做了大量的工作，不论份内的还是份外的都能积极主动去做，但是有些工作与领导要求的还有一定的差距。我们决心在今后的工作中一定认真总结第一季工作中存在的差距，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为我们酒店再上一层楼做出贡献。

七、第二季度计划 培训计划：

1、员工级先之LMS课程学习每月一次，利用例会强调的就是安全及工作注意事项，为了确保酒店设备的安全正常运行。

2、加强员工的专业技术水平和突发性事故的应变能力的理论实践培训。准确判断迅速排除各种设备故障，保证了酒店的设备正常运行。

工作计划： 四月份：

1、加强中央空调系统检修，冷却水系统检修，水泵检修确保5月1日冷气供给。配合风机盘管及风道清洗。

2、室外花池管道安装，护栏维修，防撞护栏安装粉刷，雨棚防水制作，锅炉房安全阀检验更换，15日左右对厨房主排水管道疏通（农家菜厨房吊顶上），3、男更衣室更衣柜维修，女更衣室吊顶拆除。五层包厢内粉刷。正门灯具维修及加装。配合十年店庆装饰物品安装。五月份：

1、生活水池安排清洗，配合风机盘管及风道清洗。主配电室绝缘测试申请测试。2、4楼包厢灯具检修灯带更换，三楼点菜区灯具更换。员工更衣柜维修。

3、酒店南侧室外消防水泵接合器管道道更换。厨房油烟罩清洗配合。六月份：

1、后厨各类配电箱检修，7楼和29楼排风机检修。

2、客房部分墙纸、门框、踢脚板检修更换，客房电控柜维修或更换。淋浴器除垢，水龙头出水过滤网清洗。

3、各区域空调温度检查，客房层楼面应急照明，安全导向牌检查消防风机及配电箱维护，九部电梯维护并年检，锅炉房水质送检。

工程部员工要增强美学美感意识，学习掌握星级新标准，为酒店创立和谐美好的环境。总之，事无论大小，要干就要干最好，我们相信没有最好，只有更好，只有我们不断的自我加压，寻找工作中的兴奋点，对事业充满激情，对工作充满热情，对企业倾注深情，对顾客满怀亲情，对社会奉献真情，一个舒适的酒店必然成为顾客宾至如归的家园。

工程部：隋恒虎

2017年4月5号 工程部合理化工作建议

1、负一层墙面开辟一个内部员工征文栏目：(1)题材围绕海大酒店、所发生的事情，可以是工作经历、感想、寄语等。(2)海大酒店节能降耗方案：散文、杂文、记叙文、议论文、诗歌皆可。

2、空中翻书大屏：将空中翻书大屏系统摆放在酒店大厅，进入大堂的宾客在大屏幕前一挥手，屏幕上的图案就往挥手方向翻动，翻到下一页。而酒店外的过往行人，透过玻璃橱窗看到屏幕上呈现的各类房间实景、酒店娱乐设施、宴会厅、餐饮美食等图片，在饱了一顿眼福之后，也会忍不住走进酒店饱顿口福。展示内容：酒店的理念文化，客房图片，会议室图片，娱乐经典的特色菜谱。

3、、电子菜谱：俗话说吃在中国，我国的饮食文化渊源流长。这文化不仅体现在菜系的品种繁多、作法考究上，还体现在菜单的设计上。摆放在酒店大堂门口的 电子菜谱系统，整体造型是一本打开的书型台，显示屏上呈现着令人垂涎欲滴的精美的菜式图片。宾客站在展台前方，只要手臂在上方轻轻挥过，菜单就像真的被翻 过一样，跳转到下一页，只要点中相应的美食，一段对菜品介绍的视频就浮现出来，极大吸引食客的兴趣，从而提高酒店用餐率。

展示内容：酒店中餐、西餐、各类婚寿宴席套餐、自助餐等各式菜谱

4、互动橱窗：利用互动投影技术，将酒店大堂临街玻璃改变成一个互动炫丽的酒店宣传展示窗口，引往来人群驻足观赏提升人气。或者在酒店大堂、各楼层主通道口放置互动橱窗，具备智能的酒店指引和查询功能，互动操作，比起传统的指示牌查询屏更加人性化和生动有趣。

展示内容： 酒店宣传片、理念文化、客房图片、宴会厅图片、各式菜谱等

5、电子看板：餐饮预定通过电子看板客人介绍，通过多媒体互动技术把传统形式的看板变成神奇的演示屏幕，不仅能够播放酒店相关的图文与视频信息，还能实现点击查阅的互动功能。当无人 触碰时，屏幕自动恢复成一幅静态画面。电子看板是一款全新的互动产品展示系统，超大的42英寸屏幕，壁挂式外观，简洁大方，接通电源即可使用。（收回电梯口所有电视自己做，更换新设备）

展示内容： 酒店宣传片、客房图片、宴会厅图片、婚庆设施介绍、各式菜谱等。

6、电子互动投影系统：

四、五星级酒店若仅仅还是以自己建筑、装饰、设施设备及管理、服务水平达到标准的话，那就绝对落伍了，试想大厅中一个天使投影投出 整个酒店的装饰布局图，客人在空中轻轻的挥挥手，精彩的酒店布局图随着我们的挥手而翻动，是多么神奇的一件事。宽广的大厅也不仅仅是我们的走廊，电子互动投影系统，我们可以把酒店大堂打造成一个花的海洋、水的世界、绿茵茵的足球场、一个充满诗意的秋季，当宾客漫步其中，片片花瓣飞舞；漫步水中泛 起片片涟漪、鱼儿嬉戏；小朋友们围在一起玩耍踢足球，就像一个真实的球场；情侣牵手漫步在秋的枫叶中，相依相偎。互动投影系统带给宾客一种神妙的体验。

7、对酒店员工的基本要求就是要遵守社会公德，不遵守社会公德是不可能遵守职业道德的，因为酒店形象是由社会来确认的。酒店形象的形成是靠全体员工的辛勤劳动、热情服务并由这种服务造成的社会效益逐渐在人们心中树立起来的。因此，没有社会公德，就谈不上职业道德;没有职业道德，怎么能做好酒店的服务工作呢?全体员工要有以店为家的主人翁意识，在干好本职工作的同时，在头脑中时刻绷紧勤俭节约，反对浪费这根弦。所以要加强对员工这方面的培训，让员工从一点一滴做起。如，节约用水、用电，不在公共区域干墙壁上乱写乱画，爱护酒店公共财产等。

8、说起营销，人们习惯性的理解都是针对消费者的外部营销。实际上，营销的概念并不只有外部营销，还包括对企业内部人员的内部营销，这是通过满足雇员需求的分批生产来吸引、发展、刺激、保留能够胜任的员工的一种哲学，简单的说就是使员工热爱企业的品牌，然后再让他们去说服客户热爱这一品牌。这里我们就可以看出，内部营销并不是终点，它是为了把外部营销做得更好的一扇门，企业通过它达到最后的盈利目的。

9.员工成长机制：高标准、严要求、常态化的培训与演练，打造优秀服务人才。比如：师傅带徒弟上岗---签署《师徒协议》明确“责、权、利”徒弟出错、获奖及出徒，均“连带”师傅。

篇11：2017年第三季度支付中心工作总结

根据百色高速公路管理处安全办相关要求，百色路政大队结合自身安全形势开展大队安全生产的各项管理工作，现将百色路政大队第三季度安全工作进行总结：

（一）领导重视，全面部署。

“一年之计在于春”，我大队高度重视安全生产工作，在总结2016年安全生产工作的基础上，精心筹划2017年安全生产工作。一是迅速调整充实安全生产领导机构和人员，由吕庆锋副大队长主要负责大队安全工作，贺小龙为大队安全专员，进一步明确领导分工和职责；二是制定了2017年安全生产工作方案，明确了工作目标、工作任务、工作措施；三是签订了安全生产工作责任状，层层分解落实工作任务。

（二）迅速行动，检查和整改并进。

1—3月份，特别是元旦、春节、“三月三”、清明、“两会”期间，我大队根据管理处的统一部署，坚持“安全第一、预防为主”的方针，迅速行动，全面开展行业安全生产隐患大排查行动。一是组织开展安全生产自查，对辖区桥梁、边坡、隧道等进行隐患排查，没有发现安全隐患；二是领导带班值守和安全零报告制度落实，均能按要求报告值班情况，并能及时处理安全生产的相关工作；三是检查了大队辖区施工安全生产情况。大队会同施工单位落实各项安全保障措施，完善警示标识标牌，对施工人员进行安全教育培训，确保安全施工和安全通行；四是检查了工作场所和住宿及车辆的安全，及时对老化车辆进行保养和维修，确保了日常工作的安全。

（三）对内严抓思想，安全检查和安全例会为安全工作的重要手段

大队领导坚持进行每月一检查每月一培训的落实工作：检查车辆技术状况4次、检查宿舍和办公室安全3次、开展安全例会3次、进行安全培训3次，从源头上保证大队安全，达到人员有安全防范意识。

百色路政大队经过认真开展安全生产工作，在一季度取得了不错的成绩，没有因为违章违规引发交通事故，没有发现违章施工，治超工作取得较大成绩，超限车辆明显减少。但同时也发现几点不足: 一是大队巡查车辆桂AGG832老化严重，随时会影响到大队人员的人身安全；二是施工人员安全意识不强，摆放安全标示不规范；三是超限车辆依然很多，治理工作依然严峻。

（四）出现的问题

宿舍经常不关门，被黄副主任点名批评，大队加强自身安全防范意识。

（五）下一步工作计划

鉴于以上问题，百色大队将会在接下去的工作中，做出针对性治理方案，继续加强排查，消除隐患，加强施工监管工作，积极加强治理超限超载工作，加强司机的宣传教育工作，加强巡查及时掌握路况信息，对即将到来的“安全生产月”认真落实，达到实效，提高安全责任生产能力和意识，继续落实安全生产工作长效机制。

2017年4月1日

篇12：2017年第三季度支付中心工作总结

在过去的3个月中，药库各项工作坚持以“以病人为中心”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在院领导的关心和药剂科的直接领导下，在有关部门和科室的大力支持下完成了医院及药剂科安排各项工作任务和目标。现将这季度来药库工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高思想觉悟。

坚持认真学习党的路线、方针和政策，树立正确的人生观价值观，“打铁还需自身硬”加强理论与实践的联系，学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员积极参与医院及药剂科的各项学习。

二、做好药品管理工作，确保临床用药需要。1.保障药品供应

积极保障供应，严格按照医院的常用药品目录阳光采购，切实做好各科室药品的请领使用。对个各种紧缺药品提前做好进货预警，还随时满足临床特殊药品以及抢救药品的临时需要。2.加强药品管理

严格按照入库验收制度，严把质量关，做好“五防”措施，每月认真填写近效期药品的催销表、药品养护记录、每天对药品的温湿度及冰箱的温度进行认真的记录，对出现异常的情况及时进行处修正调控。加强药品监督，采取科学的措施，严格根据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以及保持药品的质量稳定，严格特殊药品的管理。3.严格执行零差价。

严格按照卫计委要求公立医院的改革机制，严格执行零差价。切实做惠民利民，让老百姓满意。

4.药库近3个月的入库金额为：XXXXX；出库总金额为：XXXXXX。其中85%的药品的周转率低于15天。

5.存在不足：由于通风不足，有时药库的湿度过低，要加强通风，把湿度调整到合格范围内。

三、日后工作

1.加强学习，提高药库人员的专业知识水平。

篇13：2017年第三季度支付中心工作总结

常规质量分析

本报告根据中国疾病预防控制信息系统中“人口死亡信息登记管理系统”的“质量分析-按单位质量分析”统计报表，按报告地区、录入时间进行统计。人口统计显示我市2017年常住人口为xx万人。现将2017年第二季度死因监测常规质量总结如下：

一、死因登记报告

2017年1月1日至3月31日，全市报告死亡病例xx例，报告死亡率为xxx/10万。

死因构成分析表明,前3位死因依次为循环系统疾病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。

死亡病例报告质量：

1.报告情况：重卡率0.24%，未报告县区比例0%，报告及时性97.7%，身份证号完整填写率96.11%，多死因链填写完整率96.0%.2.审核情况：审核率100%，迟审率0.61%，一审通过率100%。

3.死因编码评价指标：死因诊断不明比例2.18%，伤害意图不明比例0%，心血管病缺乏诊断意义比例,0.97%，肿瘤未指明位置率0%，呼衰、肝衰比例0%。各乡镇详细情况见下表： xx市2017年第一季度 按单位质量分析报表

报 告 审核率报告单位

死亡数

合计

825

迟审率（%）

0.61

一审通过率（%）

死因不明心血管病缺乏

（%）

比例（%）诊断意义（%）

2.18

0.97

0

47 78 21 91 64 51 117 39 118 26 24

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

2.35 0 0 0 0 0 0 0 0 0 11.54 0

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100

0 0 0 0 0 0 0 14.53 0 0 0 0

1.18 0 0 0 0 0 0 0 0 5.93 0 0

二、存在的问题 网络报告质量问题：

（1）人群报告粗死亡率4.82‰，低于国家规定值5.5‰，存在漏报现象。

（2）......审核率较高11.54%，....死因不明比例较高25%，心血管病缺乏诊断意义5.93%（3）部分直报单位死因链填写不正确、不完整，个别无身份证号码。

三、工作建议

1.人群报告粗死亡率偏低，请各死因监测专干督促各乡村医生多收集本辖区死亡病例并上报。并与公安局、妇幼、计生等管理部门沟通共享数据。

2.业务人员加强死因链知识学习，共同进步，提高报告质量。

3.填写居民死亡医学证明（推断）书和上报系统上必须填写身份证号码。

4.审核人员按时审核直报单位上报的数据。

篇14：社保中心06年第一季度工作总结

“>社保中心06年第一季度工作总结2007-02-01 11:12:20

新春以来，我中心的社会保险工作在县委、县政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初社保委会议制定的工作目标，围绕非公经济参保，扩面，征缴等重点工作，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，以焕然一新的精深面貌，真抓实干，不断进取，实现了保面扩大、发放正常、管理有序的良好局面：

一、各项任务指标完成情况

（一）社保扩面情况：

1、养老保险：1-3月份，全县新增参保人员357人，其中：企业95人，个体户252人，外地转入3人，机关事业7人。企业净增人数287人。完成市下达任务的%，到3月底，全县共参保人数21258人，其中在职参保17131人，退休参保4127人。

2、医疗保险：1-3月份，全县新参保人数164人，完成市下达任务的%，到3月底全县共参加医疗保险人员14362人，其中退休人员参保3151人。

3、工伤保险：至3月底全县工伤参保人数9536人。

（二）基金收支情况：

1、基本养老保险收支情况

（1）城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费713万元（其中基本养老保险费收入710万元），完成年度任务2770万元的%；支出基金763万元（其中基本养老金支出700万元），当年结余-50万元(补发按(浙劳社老[2005]184号)文件规定的月调增养老金79万元)，累计结余1740万元。基金支付能力达到个月。

（2）机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费737万元（其中基本养老保险费收入732万元），完成年度任务3016万元的%；支出基金755万元（其中基本养老金支出731万元），当年结余-18万元，累计结余1053万元。

2、农村社会养老保险

发生利息收入0万元，支出10万元（其中基本养老金0万元，退保金10万元），当年结余-10万元，累计结余30万元。

3、后备基金（地方养老保险金）

全年发生利息收入0万元，支出7万元,当年结余-7万元，累计结余1206万元。

4、基本医疗保险

全年共收取基本医疗保险基金234万元（其中统筹保险费收入173万元），支出基金309万元(其中统筹基金支出150万元)，当年结余-60万元(其中

统筹基金38万元)，累计结余2218万元(其中统筹基金2034万元)。

5、工伤保险

全年共收取工伤保险费31万元，支出基金1万元，当年结余30万元，累计结余172万元。

6、特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等

全年共收取特殊人员医疗保障基金47万元，支出基金40万元，当年结余7万元，累计结余34万元。

7、补充医疗保险

全年共收取补充医疗保险7万元，支出基金14万元，当年结余-7万元，累计结余223万元。

8、公务员医疗补助

全年共收取公务员医疗补助52万元，支出基金71万元，当年结余-19万元，累计结余53万元。

到目前为止，总累计结余资金6729万元。

二、各项工作情况

（一）重抓扩面清欠。坚持把扩面作为社会保险工作首要环节来抓，明确扩面和清欠任务，强化工作责任和力度，1－3月份共为名4127名参保离退休人员按时足额发放基本养老金1518万元，社会化发放率达到100%。应清理欠缴基本养老保险费318万元，实际清理欠费61万元。

（二）重抓基金管理。一是进一步完善基金财务管理制度，完善基金收支两条线的管理办法，主动加强与财政、审计部门的联系，达到基金收支存运转通畅的目标。二是做好了与地税的核定，对帐衔接工作，实现了企业主动到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业主动到地税部门缴费的良性运转。三是严格执行财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。同时加强对日常报销中不规范行为的监

管，进一步控制医药费的增长。

（三）重抓社会稽核。一是做好2006年度缴费工资申报和人员的核对工作，向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；二是严格实行“三对照”，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。三是加强对定点医疗机构的管理工作，并查处2起医保卡违规使用情况。四是完成社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作，全县供养人员257人现已申报150人。

（四）重抓医疗费用审核。认真审核参保人员的医药费用报销，组织人员

到相关医疗单位去进行查实医药费用，避免了不合理的报销，保证了医疗保险基金的公平、合理使用，维护广大参保职工的医疗保障权益，确保参保患者住院费用能够及时报销。1－3月份，共结算报销住院费用740人次，报销住院费用434万元，其中统筹基金报销150万元，大病统筹基金报销14万元。

（五）全面启动新型农村合作医疗结报工作。到3月底，全县共参加新型农村合作医疗1970人，其中特殊人员12004人，收取保险费742万元。1－3月份共结算报销住院费用350人次，报销金额25万元。

（六）重抓干部作风建设。一是强化法制意识。不断加强法制教育和培训，将依法行政的理念贯穿于社会保险工作的各个环节，提高社会保险系统干部的法律素养和依法行政水平。二是切实抓好系统行风建设，深化机关效能建设，全面推行政务公开。在2005年全系统深入开展创建优质窗口活动的基础上，健

全领导和工作机制，提高为民服务的意识和水平，把群众迫切要求解决的问题作为工作重点，推动创建活动的扎实开展。三是严格执行干部考勤制度，做到准时上下班。