18年第一季度工作总结

时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《18年第一季度工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：18年第一季度工作总结

2011年第一季度工作小结和2011年第二季度工作计划

2011年一季度在院领导正确领导下，积极完成了本季度的各项安全工作，现汇报如下：

1、 加强了元旦、春节期间安全保卫工作，取得了工作实

效。

2、 与各科室部门签订了2011年度“社会治安综合治理

目标管理责任书”和“消防安全工作考评和奖惩责任书”。

3、 元旦、春节期间治安防范、防火工作落实到实处，没

有发生责任事故。

2011年二季度工作计划

1、 布置落实春季防火工作。

2、 组织安保人员加强门诊、病区等医疗区域巡查，及时

告知患者及其家属安保注意事项，提高自我防范能力。

3、 对全院员工进行一次安全教育工作。

4、 对全院消防设施进行全面检查和保养。

第二篇：2015年第一季度工作总结

转眼2015年第一季度已经过去了。过去的三个月里，我按时上下班，保证好考勤，努力完成各项工作任务，与同事和睦相处，共同面对工作中的困难，共同成长，共同进步，自己付出了很多，同时也收获了很多，虽然感觉很忙碌，但生活过的很充实。 总结过去，展望未来，现将一季度工作总结如下：

在工作中，认真完成每天的各项工作，每天对于新签订的合同成分登记进行质量跟踪。向质检处询问前一天原料管理科送质检化验的原料成分并做好登记，建立原燃料首次进厂检测台账，并及时向领导汇报检测结果。时刻关注查看生产成分、采购成分报表并对原燃料成分异常的着重记录，和合同进行对比。查看原燃料的成分波动性、稳定性。 将质检处上传的生产类、采购类报表进行汇总，根据合同成分进行质量跟踪，采购的原燃料的合同成分、采购成分、生产成分进行分析比较，做采购与合同成分对比表。对于新到厂的原燃料，及时让平衡组成员，取样送质检处中心化验室进行化验。汇总当日的生产、采购成分，做出每日的原燃料成分情况的报告总结。将其工作内容规范化、标准化。针对每种新料进厂，跟踪它的成分，掌握它的性能，了解生产使用情况，汇总每批料的资料，存档。每周六做好焦炭、煤、焦粉、熔剂、原料进厂、生产分析周质量反馈，采购的原燃料的合同成分、采购成分、生产成分进行分析比较，针对成分波动、变化较大的，质量异常或超标，及时向领导汇报。对质检报表中出现的异常数据及时与质检处沟通进行复检，确保数据准确。反馈于原料处。一定要保证工作内容的

数据准确性、格式规范性。利用课余时间加强自身专业知识，将原燃料成分含量的规定与影响进行汇总学习，从书本中不断的整理了原料冶金性能的知识，建立自己的原料知识存储库。

公司与员工不仅是雇佣关系，更是相辅相成的关系。公司的发展关系着员工的发展，员工的进步同时促进公司的发展。一个优秀的企业会培养员工的归属感、集体荣誉感、认同感，让员工以公司的利益为自己的利益，能与公司共进退、同荣辱。公司也会给我们提供良好的成长空间。

总结过去，展望未来，在以后的工作中，我有信心在公司的正确领导下，更加出色地完成各项工作任务。

回顾第一季度的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入车间现场的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好。

1. 每天将前一天的采购、生产成分进行汇总，根据合同成分进行质量跟踪，做采购与合同成分对比表。

2. 采购的原燃料的合同成分、采购成分、生产成分进行分析比较，针对成分波动、变化较大的，质量异常或超标，及时向领导汇报。

3. 询问原料管理科送质检化验的原料成分并做好登记，建立原燃料首次进厂检测台账。

4. 每周做好周质量反馈，本周质量反馈原料处。

一、 思想方面

来到已有七个月，各项工作已然上手，思想方面也明显感觉成熟了不少，但也存在着诸多不足之处，说话、工作经验、与同事相处等方方面面都需要逐步进行改正和完善。参加工作半年后的今天，逐渐认识到现在的工作来之不易，自己更应该懂的好好珍惜，定位好自己的位置，不要去羡慕别人，更不要看不起那些磕磕碰碰的年轻人，时刻保持一颗清醒的头脑，一颗真诚而平和的心，积极的面对生活和工作，用心体会生活和工作中的所有开心和痛苦，努力工作，精益求精，学会感恩他人。

二、 生活方面

从穷困潦倒的大学生活慢慢步入到自食其力，再到经济稍微宽松，自己经济上慢慢摆脱了父母亲，现在的我不是伸手去要零花钱，而是将一些礼物送到父母手中，第一次感觉到生活的美好。有了宽松的经济，自己以前的部分想法也可以慢慢去实现，生活开始慢慢变得有意义了，工作之余，和几个好朋友一起吃饭购物，一起聊天喝茶，大家说说笑笑。生活也并不是一帆风顺，面对飞涨的物价，高昂的房价，而自己却一无所有，倍感生活的不易，有时为了工作，也会加班加点，深更半夜还在为工作而忙碌。生活就是这样，有苦有乐，苦尽甘来才能真正领会生活。

三、 工作方面

本季度接下了部门安全消防员和服务质量监督员的工作，工作量明显比前一季度加大，安全和服务工作繁杂而琐碎，第一次接手，没有经验，只能边工作边摸索，经历了很长一段时间才慢慢的熟悉了各项工作内容。平时除了消防安全和服务质量工作以外，还有很多其他工作需要完成，具体如下：

1、 日常工作。认真整理部门卫生和相关文件资料，保持现场办公室的干净和整洁。加强+++日常巡视，完成卫生、服务、设施设备的检查工作。

2、 消防安全工作。完善消防检查单和自检自查表，努力熟悉各项消防安全工作，于每月4号，18号组织部门工作人员对+++++单位电路、仓库、消防器材等进行定期检查，并于5号，19号向+++上交自检自查表。

3、 服务质量工作。各商铺进行服务质量日常监督管理，针对服务质量不到位，服务形象差的服务员进行适当的教育。于每月月末上交部门服务质量报告。

4、 协助行政楼办公室完成的工作。本季度协助行政楼办公室完成数据统计表3份，参与协议谈判会议后勤工作3次，发放城区房屋租赁通知1次，加班2次。多次协助行政楼办公室寄送++。

5、 其他工作。组织完成社会治安综合治理报告，轮流参加生产讲评会议，完善部门员工档案和部门火灾逃生路线绘制等工作。

四、 学习方面

本季度虽然工作繁忙，但工作之余不忘加强学习，除了通过网络和电视关注各类新闻，平时还看一些心理学、哲学和经济学类书籍，虽然看的不多，但感觉学习已成为我生活中不可或缺的部分。我也深深的认识到，只有加强日常学习，心灵才能得以洗礼，自己的思想和见识才会得到发展，生活才会更加美好。

五、 下季度计划

以工作为首要任务，加强工作技能的积累和总结，积极参与各项培训，努力提升自己的工作水平，多去想多去做，用一种积极乐观的心态去面对生活和工作中的困难，使自己茁壮成长。工作之余，也要学会去享受生活，用心体会生活，同时加强科学文化的学习，养成喜欢读书的好习惯。

本人不断提高自己的人品素养和业务水平，在思想上、政治上和行动上与上级领导保持一致，本人重视理论学习，利用课余时间加强业务知识的学习，温习理论与方法、案例分析等学科知识，不断拓展知识和认知面，本人在日常生活中时刻关注房地产政策法规的信息 在工作中，真正做到边工作边学习，边实践边提高，在工作中做到“脑勤、耳勤、手勤、腿勤”。

第三篇：2012年第一季度工作小结

时光飞逝，转眼间2012年第一季度已经过去，在这段时间里，不管在工作、学习、生活上都有长足的进步，止步回头应该对前期的做个工作总结和回顾。

一、指标达成情况：

第一季度各项指标达成情况较好，销售预估1259.52万元，实际销售1347.66万元，达成率107%，毛利额预估137.68万元，实际达成157.52万元，达成率114.4%，双向指标到按照年初的计划顺利达成。

二、主要工作完成情况

㈠常规工作:

1、 门店问题的跟踪及解决，第一季度共收集营采问题54各，

跟踪解决 30个，重点反映部门缺货及部门到货率较差的问题。对门店反映的问题及时沟通商品部与供应商。

2、 门店异常数据的跟踪与解决。每月初提取门店问题数据，

每周进行跟踪，月末提取检查问题数据的解决情况。第一季度共提出问题单品数据642个，处理107个，门店问题数据整体下降16.7百分点.

3、 门店积压库存的清理工作。对口部门自年初处理和整理，

大部分商品已经处理完毕，六月底共清理报损破损商品 437个，报损金额2916.98元。

4、跟踪对口部门各档期海报的选品，到货及陈列情况，第一

季度海报开档9期，开档单品368个。门店整体陈列以特价狂和端头为主，商品到货率达到95%以上，海报商品整体销售良好。

5、营运检查表的制作及检查工作，根据营运部的统一要求和

需要，先后制定基础环境卫生检查表、基础服务检查表、商品、商品陈列检查表、仓库管理标准检查表，包括检查的各项检查标准。同时在四月上旬对邳州区门店做了检查和评比。

6、星级员工标准的制定，从四月下旬开始进行拟定，到门店

进行探讨，和门店管理人员进行共同讨论，经过三次修改，5月11号定稿。

7、通成店的调整工作的协助，参与门店调整前的准备和图纸

的敲定工作，及商品和货架的调整支援工作。

在前期的工作中还存在着很多不足之处：

1、 对口部门商品陈列标准不同意，没有进行统一的规范和提

出标准的要求，致使对口部门的营运标准不高。

2、 对口部门还存人为的缺货问题，致使门店的缺货率居高不

下。

3、 门店市调商品价格偏高不下，商品调价跟不上，对商品部

关于价格调整跟踪不到位。

4、 家电品项调整不到位，致使通成店、时代店、洪泽店家电

品牌、品项不全，区域竞争优势不明显。

针对上期工作中存在的不足和问题，在下步工作中主要做好以下几点工作

1、 抓好部门商品陈列规范，及价格标识的管理工作，此项工

作以商品分类为起点，逐店统一，实行以点带面，结合培训工作，争取在第二季度结束此项工作开展结束。配合营运部的基础检查，使此项工作常态化。

2、 继续做好部门商品的市调工作及调价的跟踪工作，下步工

作市调要有针对性，按分类逐一市调，逐一调整。跟踪商品部门，调价的同时，要确保商品的毛利率。

3、 配合黄总做好各项营运标准的检查和指导工作。

第四篇：2016年第一季度工作小结

临床路径管理工作总结

为规范医护人员执业行为，加强医疗质量管理，保障医疗安全，提高卫生资源利用效率，控制和降低临床常见病医药费用，减轻患者负担，保证临床路径管理试点工作顺利进行，我院按照自治区卫生厅《临床路径管理试点工作方案》和《临床路径管理试点工作评估方案》的要求，结合我院临床工作实际情况，制订临床路径管理实施方案。 (一)组织实施

自全面启动实施临床路径工作以来，成立了县医院临床路径管理委员会，通过临床试行对临床路径进行检测，发现存在的问题，加以改进，在改进的基础上多次召开科室主任会议，广泛征求意见，逐步完善成一套合理、切实可行的临床路径。2016年一月因人员变动调整了临床路径委员会成员，使临床路径工作由进一步提高。并且在原来的基础上，增加了

(二)评价与总结

实施临床路径的宗旨是为患者提供最优质的医疗服务，因此每一种疾病的临床路径实施后，都要对实施过程进行客观分析与评价， 11月我院对临床路径管理工作进行评估。

(三)、临床路径管理的工作要求

1、各有关科室认真学习有关规定，按照单病种临床路径管理标准和方法实施确定单病种的临床路径管理，规范诊疗行为，确保医疗服务质量的稳步提高。

2、单病种临床路径管理实行“检查、备案和督查”制度。我院临床路径管理委员会定期考核入院人数、平均住院天数、平均药品费用、治疗有效率、手术切口甲级愈合率、病人满意度、临床工作人员满意度等指标，进行路径管理效果评价;定期对药品进行重新筛选，降低药品费用。

3、严格考核、落实责任。临床路径考评结果纳入医院绩效考核，同劳务分配直接挂钩。

4、我们一定要在试点工作中认真学习、深入研究、加强交流、大胆探索、勇于创新，不断提高医疗治疗效率，保障医疗安全，为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

(四)试点工作开展情况

我院开展了2个试点专业，分别为普外科、骨外科。7个病种的临床路径试点工作， 2014年11月30至2015年11月30日共完成了15例，入径率56.4%，变异14例，退出39例;完成临床路径率为12.3%，变异率为95.8%，退出率68.4%。

(五)临床路径实施初见成效。

1、医疗服务效率略有提高，平均住院天数下降，减少院内等候时间，平均住院日缩短。

2、不必要的检查和用药减少，医疗费用有所下降;

3、通过与临床路径标准的比较，及时分析实际运行情况与临床路径标准的差异，分析原因，及时查找存在的问题，促进了医疗质量和服务效率的提高。

(六)临床路径管理试点工作中存在的问题

1、临床路径实施过程中存在的主要问题表现为临床一线医务人员积极性不高，分析主要有以下原因：

(1)理念问题。部分医务人员认为每个病人病情有各自特点，不赞同标准化管理;

(2)实施临床路径，医护人员除本身工作外还需和医技、后勤等部门不断沟通协调才能按时完成路径内容，增加了工作量;

(3)各种记录表单及登记增加了额外工作量;

(4)医院尚缺乏与临床路径管理相配套的考核激励机制。

2、目前病案管理模式，不利于相关数据统计及变异信息分析和临床路径实施效果考核，给诊治工作增加了额外工作量，必须开发基于临床路径的病案管理信息系统，以保障此项工作更好的开展。

3、医疗费用控制不理想，实施效果无法评价

4、在实施临床路径过程中患者不愿意按照路径要求配合治疗。如部分患者要求手术伤口愈合拆线后出院，而不愿意按照路径要求。

5、临床路径实施中可能引起相关的医疗纠纷及其法律问题。如果医生没有完全遵守临床路径而患者得了并发症，医生面对医疗事故投诉将处于不利的地位。一旦偏离路径，易导致医疗纠纷。

(九)下一步工作安排

l、广泛宣传，使每一位医护人员都熟悉临床路径的流程，明确职责，相互配合，保证临床路径工作有序开展。

2、不断总结分析变异原因，提议讨论需要改良服务的项目。

3、加强各部门的协调配合，逐步建立与医院实际相适应的管理流程。

4、医护人员应加强对患者的宣教，说明路径仅作为参考，还需结合患者实际情况做出治疗的最终方案。另外，医生也应该在发生偏离路径时做好详细记录，及时讨论，做好自身保护，有利于日后临床管理委员会进行评价和修正路径。通过临床路径的运用，积极引导病人及其家属参与整个医疗过程，加强医患沟通，充分体现“以病人为中心”的服务理念。

5、严格奖惩，做到指标到人、责任到人，强化激励考核措施，将临床路径考评结果纳入医院绩效考核，同劳务分配直接挂钩。

2016年04月22日

第五篇：2012年第一季度财务工作总结

在忙碌的工作生活中，不知不觉2012年第一季度的工作很快就结束了，回望这三个月，财务室在公司领导的关怀指导下，圆满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，取得了一定的成绩。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务管理水平的提高，以适应实业公司整体的飞速发展;对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，及时掌握税收政策及合理应用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作能力相比2011年又迈进了一步。为了总结经验、发扬成绩、克服不足，现将2012年第一季度的工作做以下简要总结：

1、认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。2012年第一季度，财务室共整理原始凭证1789张，记账凭证395张。

2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中，与其他相关同事及时保持密切联系，使对外开具发票事宜更加及时准确。

3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检察工作，保持与税务

部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中，我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新，复合了国家税务机关对此的相关要求，并且配合建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了准备。

财务室

2012-4-6