3培训员岗位入职要求

3培训员岗位入职要求（精选6篇）

篇1：3培训员岗位入职要求

1. 岗位职责

1.1贯彻公司的质量方针和质量目标，完成技术质量部主管 日常安排的工作。

1.2负责与技术和员工培训有关的工作。

1. 3负责制定培训计划，组织员工进行培训，建立员工培 训档案。

1.4负责制定技术文件、图纸等，解决各类技术问题，推广 各种新工艺方法;

1.5 确定公司各部门及过程适用的统计技术,并具体负责应 用的培训和推广;

1.6 参与纠正和预防措施的确定,对有效的纠正和预防措施 进行巩固。

2.任职要求

2.1思想品德：

a.认真遵守国家的法律、法规;

b.遵守职业道德，严守公司的商业秘密;

c.认真做好各项工作，有较强的事业心;

d.待客热情、礼貌，与同事能友好相处。

2.2知识水平

a.熟悉门窗制造行业的专业管理知识;

b.了解公司的质量方针和目标，并善于将其分解为本部门的质量目标;

c.熟悉本部门的`工作范围和质量控制规范，能在实践中认真贯彻执行;

d.熟悉《中华人民共和国产品质量法》，并善于运用于本部门的质量管理工作中;

e.市场分析的知识。

2.3工作能力

a.分析判断能力，能及时发现技术隐患，避免重大的质量事故;

b.组织协调能力，做好本部门与其它部门的工作交接及关系的处理，更好地贯彻公司的质量管理工作;

c.语言文字表达能力;

d.熟悉计算机网络的应用。

2.4其他规定

a.要从事本行业工作1年以上;

b.经过政府主管部门的培训合格，持证上岗;

c.身体健康，精力充沛。

篇2：3培训员岗位入职要求

烈日炎炎，我们XXX的新进员工进行了为期2周的入职培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生，我第一次亲身经历入职培训。在整个培训的过程中，我深深地感受到了领导们对我们的关怀和期望，也体会到了踏入XXX这个大家庭的温暖氛围和蓬勃朝气。

本次培训形式多样，内容丰富，XX中心人事部的老师们为我们设计了系统全面的课程安排，既有不少领导、老师给我们做精彩的讲座，让我们对公司的规章制度、XX的发展史、安全知识等有了切实的了解，也安排了军训，锻炼我们吃苦耐劳的精神，为将来在XXX这个准军事化的工作环境中打下坚实的基础。

在第一周的培训中，我们主要是听取一系列讲座，对公司的制度、规范、企业文化、精神等进行了系统学习。期间，全国十七大代表XXX老师为我们做了生动的报告。她以自己的亲身经历，动之以情，晓之以理，使我们深受感动。同时也激励了我们，在今后的工作中不怕困难和挫折，勇于面对挑战。我们应该学习XXX老师刻苦勤奋的工作精神，认真细心的工作态度，争取尽快融入公司，并在工作上兢兢业业，做出成绩。XXX的副总经理XXX,工会主席XXX等领导为我们讲述了XXX的发展以及企业文化和精神。在了解了XXX从无到有，再到形成XXX的过程之后，我为XX的员工们努力拼搏的精神和骄人的成绩感到骄傲，更为自己能成为XXX的一员而感到自豪。同时，我希望在将来的工作舞台上，尽自己的一份力量，为XX事业添砖加瓦。期待在所有人的共同努力下，XXX能愈发成熟，真正解决城市交通难、市民出行难的问题。XXX办公室的XXX老师给我们做了安全基础知识介绍，为将来上一线工作的新员工们敲响了警钟。周五的时候，团干部与我们进行了恳切的交谈，不仅让我们对各个部门的工作职责有了初步的了解，也解答了我们五花八门的提问，如公司的文艺活动等等，总之，这次面对面的交流相当有趣，也主观有效，相信在我们进入实际工作中后，会十分有借鉴意义。

第二周的培训以军训为主。我们在高温天气下来到了XXX学校进行了为期3天的军事训练。此次军训时间虽短，但我们严格遵守军纪，积极配合教官，克服高温酷暑和较为艰苦的环境，在军容军姿，内务整理等项目上都取得了优异的成绩，我们寝室获得了文明寝室的光荣称号，我们连队也荣获先进。虽然之前也经历过几次军训，但此次军训还是使我收益良多，收获颇丰。我们学会了更好的生活，学会了自主自理，学会了更有团队精神，锻炼了意志，锻炼了耐力。军训，让我们更加自信，更加奋进，以健康、潇洒的精神姿态迎接人生中新篇章。

总的来说，这次培训使我学到了很多，有关于工作内容的，也有关于如何做人的。领导、老师们的话都相当的中肯，他们从自己的经验、经历出发，教导我们，启发我们，以期我们能更快更好的融入新工作、新环境，用自己的知识、技能和勤奋，为公司创造利益。

篇3：岗位工作入职要求1

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

岗位工作入职要求

1、目的：

本标准规定公司各部门人员的招聘录用和选拔要求。

2、适用范围：

适用于本公司各部门人员录用条件标准。

3、具体内容：

3.1管理者代表岗位入职要求

3.1.1大专以上的文化程度，管理专业;

3.1.2 具备良好的思想素质，为人正派、大公无私；

3.1.3 具备ISO9000族标准的理论知识和实际操作能力，并取得内审员资格；

3.1.4 具备三年以上的企业实际管理水平，有良好的组织协调能力和沟通能力，从事过大中型企业高层管理工作。

3.2副总经理岗位入职要求

3.2.1常务副总入职要求：

3.2.1.1大专以上文化程度，从事大中型企业行政管理工作5年以上；

3.2.1.2勤奋敬业，以身作则，具有开拓创新精神，能很好的适应市场经济规律；

3.2.1.3善于沟通上下级关系，具有良好的组织、指挥、协调工作能力。

3.2.2生产副总入职要求：

3.2.2.1大专以上文化程度，具有中级以上技术职称；同等职位5年以上工作经验；

3.2.2.2具有较强的事业心，工作认真负责；

3.2.2.3有较强的组织指挥能力，善于沟通、协调。

3.3总工程师岗位入职要求

3.3.1总工程师入职要求：

3.3.1.1大专以上的文化程度,机械设计或电子专业,有高级技术职称；

3.3.1.2具备较强的事业精神，工作认真负责；

3.3.1.3有十年以上的设计开发实践工作经验，具备绘图、编制各种技术文件、制订企业标准的能力和水平。

3.4技术部岗位入职要求

3.4.1 技术部经理岗位入职要求：

3.4.1.1 大专以上的文化程度或有5年以上实际工作经验，中级以上的技术职称；

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

3.4.1.2 具备良好的思想素质，事业心强；

3.4.1.3 具备较强的组织、协调和管理能力，熟悉设计开发全过程，能及时将工作进行落实分配到位。

3.3.2技术人员岗位入职要求：

3.3.2.1中专以上的文化程度初级以上的技术职称；

3.3.2.2具备良好的思想素质，工作认真负责；

3.3.2.3有实践工作经验，能起草技术文件、会按技术图纸，技术标准，工艺规程指导生产。

3.4企管部岗位工作入职要求

3.4.1 企管部经理入职要求：

3.4.1.1 大专以上文化程度，具有相关工作经验三年以上；

3.4.1.2 具有良好的思想素质和较强的业务能力；

3.4.1.3思维敏捷、办事精干，有较强的文字写作能力，组织协调能力；

3.4.1.4 能统筹安排公司日常工作事务，社交能力强有良好的演讲、口才能力；

3.4.1.5了解ISO9001质量管理体系，且具有内审员资格证书。

3.4.2 公司办副主任入职要求：

3.3.2.1大专以上文化程度，或相关办公室工作经验二年以上；

3.4.2.2 有较强的组织、协调、沟通能力；

3.4.2.3 能协助公司办主任处理公司日常工作事务；

3.4.2.4 有较强的文字写作能力、演讲、口才能力。

3.6 企划部经理入职要求

3.6.1 大专以上相关专业毕业，或具有三年以上企业策划经验；

3.6.2 具有良好的业务能力及思想素质；

3.6.3 熟悉广告计划的拟订与执行，营销途径的研究，以及良好的策划、组织能力。

3.7 经管部岗位入职要求

3.7.1经管部经理入职要求：

3.7.1.1 高中以上文化，具有三年以上市场营销经验；

3.7.1.2 具有良好的市场预测、营销能力和组织、沟通能力；

3.6.1.3 熟悉传统营销及电视直销模式，具有区域性营销能力、统筹计划能力；

3.7.1.4 熟悉相关业务推广及客户查询事项的办理程序；

3.7.1.5 能定期对营业人员日常性工作教育、培训，具有良好的培训能力；

3.7.2 内贸部后勤人员入职要求：

3.7.2.1高中以文化程度，或相关工作三年以上；

3.7.2.2 具有良好的协调组织、沟通能力；

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

3.7.2.3 熟悉物流程序，具有实际操作电脑的能力；

3.7.2.4 能协调内贸部经理处理日常营销事务。

3.8 品管部岗位入职要求

3.8.1 品管部经理入职要求：

3.8.1.1 大专以上相关文化程度，有初级以上的技术职称；

3.8.1.2 从事质量管理工作三年以上的工作经验；

3.8.1.3 熟悉ISO9000标准，了解质量管理体系的运作，有内审员资格。

3.8.1.4 具备良好的思想素质，工作认真负责，质量意识强，处事公道。

3.8.2 检验员入职要求：

3.8.2.1 具备中专以上的文化水平，或有两年以上的实际操作经验；

3.8.2.2 有较强的分析和判断能力并且责任心强，办事公正；

3.8.2.3 熟悉产品，或从事过一年以上检验工作。

3.9 生产部岗位入职要求

3.9.1 生产部经理入职要求：

3.9.1.1 中专以上管理专业的文化水平，有相应三年以上工作经验；

3.9.1.2 具备良好的思想素质，工作责任心强；

3.9.1.3 有一定的组织指挥能力，会做思想工作，会沟通，协调；

3.9.1.4 熟悉编制生产计划和生产调度，懂生产过程控制。

3.9.2 车间主管入职要求：

3.9.2.1 高中以上文化水平或有2年以上的车间管理经验。

3.9.2.2 有良好思想品德，办事公道、为人正直。

3.9.2.3 有一定的组织协调能力，懂得怎样安排生产，管好质量。

3.9.2.4 熟悉本公司的产品，或了解相似产品。

3.9.3 车间员工入职要求：

3.9.3.1 初中以上文化水平，或有一年以上的工作经验。

3.9.3.2 思想好、品德端正，责任心强，工作认真。

3.9.4 特殊、关键岗位入职要求：

3.9.4.1 高中以上文化，有相关技术资格证书或经培训合格，持有上岗证；

3.9.4.2 具备良好的思想品德，做事认真、责任心强。

3.9.4.3 对相应岗位工作熟悉，有一年以上的操作经验。

3.10 供应部岗位入职要求

3.10.1 供应部经理入职要求：

3.10.1.1 高中以上文化水平，从事采购工作三作以上的工作经验。

SP/QG.01-2003版次/更改：B/0

3.10.1.3 了解原材料的采购渠道，有市场预测和商业洽谈能力。

3.10.1.4 组织协调能力强，会做沟通工作，并编制计划。

3.10.2 采购员入职要求：

3.10.2.1 初中以上文化水平，一年以上的采购经验。

3.10.2.2 思想品德好、工作认真负责。-

3.10.2.3 会开车，有驾驶证。

3.10.2.4 有一定商业洽谈和沟通能力，熟悉原材料市场。

3.10.3 仓库员入职要求：

3.10.3.1 中专以上的文化水平，有一年以上的仓库工作经验。

3.10 物流部岗位入职要求：

3.11.1 物流部经理入职要求

3.11.1.1 大专以上相关专业文化水平，有二年以上物流管理经验；

3.11.1.2具备良好的思想品德，工作认真负责；

篇4：会计岗位职责入职要求

2.在上级领导的监督下进行财务核算，计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报。

3.认真执行会计制度，按时做好记账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报。

4.负责公司费用、销售成本及利润的核算;

5.定期核对往来账款，及时清算应收应付款;

6.负责各会计档案资料的分类、保管，确保公司财务信息资料的安全与完整;

篇5：预算员岗位描述及任职要求

就您上次提及对于预算员岗位描述的重新梳理，我已经做了整合，请您过目！

预算员岗位描述及任职要求

一、岗位描述：

1、熟悉建筑工程造价专业技术知识；

2、对钢结构价格组成有较强的意识；

3、接收、审核招标文件、图纸及相关信息；

4、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作；

5、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程；

7、认真仔细计算图纸工程量，咨询报价材料的价格情况，确保计算结果的准确性；

8、对招标文件及招标文件附件进行分析，发现问题及时向设计部、招标单位、反映

提出答疑文件 ；

9、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价；

二、任职要求：

1、工民建、土木工程等相关专业；

2、两年以上钢结构预结算经验、大专及以上学历；

3、有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用预算软件（广联达或预算之星

2008等）和办公软件；

4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范

及操作规程；

5、工作积极，正直诚信，能承受较大的工作压力；

6、学习能力强，思维敏捷；

7、具有规范的职业道德理念；

8、女士为佳。

篇6：3培训员岗位入职要求

岗 位 要 求

岗位概述：

职位名称：监控员

直属部门：保安部

直接主管：保安部经理

岗位职责，职能：

1、在保安部经理领导下，做好保安部的各项事务；

2、负责对各种监控和报警控制系统设备的监视和运用，不得擅离职守；

3、熟悉监控报警设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，严格遵守操作规程，发现故障要及时报告，并协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸，挪用和停用，保证设备正常运行；

3、发生火灾、被盗以及其他异常情况，要尽快确认，及时向有关领导及有关部门报告，不得迟报或不报，并根据实际情况，采取相应措施；

4、对设备、器材要进行经常性检查，定期做好各系统功能试验，以确保设施各系统运行状况良好。做好交接班工作，认真填写值班记录；

5、严禁无关人员出入监控室，有特殊情况须经领导批准；

6、负责室内及其设备等卫生清洁工作；

7、认真学习贯彻有关法规，遵守各项规章制度，以高度的责任感去完成各项工作任务。

任职要求：

1、具有高中文化以上水平，能独立熟练使用电脑：

2、有较强的保密意识和组织纪律性；

3、熟悉监控的工作程序，并有处理突发事件的能力；

4、熟悉家居商场的相关工作程序；

5、24小时监控值班员最佳年龄为25-40岁，身体健康，精力充沛，仪表端庄。

工作流程 ：

1、提前十分钟上岗，打扫室内卫生，对设备做到清洁无尘；

2、与交班人员做好设备、特情的交接班工作，清点对讲机、手电、钥匙等数量，检查设备的使用情况，设备故障及时上报维护人员，做好登记，并做好各项工作和遗留问题的交接；

3、随时在图像稽查中核对特情情况（监视器中显示的异常情况和收费员上报特情的对照，并做好记录，重大特情及时上报值班领导）；

4、认真接听、记录、救援、咨询、通知电话；做好对讲机、手电的充电工作；

5、礼貌接待经过领导批准的到访人员，并做好登记工作；

6、离岗(就餐、去洗手间)须有备班人员或班长替岗,并进行离岗登记;

7、保特室内和设备卫生清洁，随时打扫卫生；

8、非领导批准监控室内除操作人员不得有其他人员进入；

9、必须严格按照操作标准监控录像，未经主管部门领导批准，不得随意播放录像内容；

10、做好夜班楼内人员清场记录；

10、认真填写交接班日志和值班报表和设备运行情况，与接班人员做好交接班工作，做好各项工作和遗留问题的交接，并上报当班日报表，方能下班离岗。

操作标准：

1、正确使用监控设施及消防控制设备，擅自违规操作；

2、严禁私自进入系统及其他系统，一旦发现严肃处理；

3、在硬盘录像机上严禁存放物品；

4、每天用干毛巾清洁显示屏、硬盘录像机、电脑外壳；

5、在使用前，应先检查电源以及电脑主机、显示器是否连接正常，机器附件（鼠标、键盘等）是否完好无缺，在一切正常的情况下开机。如机器被人为损坏或物品丢失等情况，应及时上报。

6、在开关电源时，要注意先后顺序，开机时应该先开外部设

备，然后再开主机电源；关机时应该先关主机电源，然后再关外部设备电源，以防损坏设备。并要正常开关，以免丢失数据。

7、一般情况下监控24小时开机，特殊情况应按正常程序关机、开机。（硬盘录像机关机时，请不要直接关闭电源开关，应使用菜单中的关机功能，或面板上的关机按钮，使硬盘录像机自动关闭电源，以免损坏硬盘。）

8、监控人员正确操作监控时，遇到设备故障，不得擅自维修，应及时报管理办公室，后由办公室安排人员或委外检查维修；

9、监控设备的录像机、屏幕、电脑等，不得用于看视频，玩游戏等；不得随意挪动主机及相关设备，避免损坏。