争做党的优秀年轻干部

争做党的优秀年轻干部（通用8篇）

篇1：争做党的优秀年轻干部

党的群众路线心得体会：带头践行群众路线，争做优秀基层干部

党的群众路线心得体会：带头践行群众路线，争做优秀基层干部

在2014年3月5日举行的全校党的群众路线教育实践活动动员大会的基础上，本人认真学习了《关于在全区党员干部中开展“带头践行群众路线、争做优秀基层干部”交流研讨活动的通知》和《中共江苏省庆河中学委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，了解了党的十八大提出的在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的相关精神。本周一（3月31日），又聆听了省委党校唐金玲教授的《坚持为民务实清廉，认

真践行群众路线》辅导讲座，对党的群众路线教育实践活动有了更为透彻的了解，让我逐渐体会到：什么是党的群众路线；为什么要进行党的群众路线教育实践活动；以及结合自身实际怎样践行党的群众路线。现将学习心得汇报如下：

一、什么是党的群众路线

党的群众路线就是——“密切联系群众，从群众中来，到群众中去”，这既是我们党的法宝，也是我们党的命根子，是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。开展党的群众路线教育实践活动，就是要把为民务实清廉的价值追求深深植根于全党同志的思想和行动中，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，增强党的创造力凝聚力战斗力。

二、为什么要进行党的群众路线教育实践活动

作为独党执政的中国共产党最大 的一个优点就是能阶段性的自我反省，自我免疫，保持机体的健康成长。一段时间以来，我们党清醒的认识到自身滋生了四种危害，即：精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败，其中，干部脱离群众，干群关系紧张，其危害已经影响到了党的公信度和执政地位。所以，这次教育实践活动主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，切准了穴位、抓住了要害、把住了关键。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”只有主动照镜子、勇于正衣冠、自觉洗洗澡，才能达到治治病的目的，才能实现为民务实清廉的价值追求，更深地植根于自己的思想和行为中，确保清风长驻。

我校作为江苏省首批四星级高中，承担着“办老百姓满意的教育”光荣使命，也存在着如何进一步端正教风学风，落实全员育人、全程育人、全方位育人的问题；存在着部分教师教育理想迷失，教育目标“短视”，教育过程中急功近利的问题；存在着部分教师教育教学方式单一，忽略学生主体作用的发挥，教育教学效益不高的问题，等等。这些问题都需要我们通过走群众路线（教师和学生）一一加以解决。

三、怎样践行党的群众路线

明确服务对象。“为了谁，依靠谁，我是谁”，正如袁校长讲，学校的主人是教师、是学生。那么我们管理服务的对象就是学生和老师，老师服务的对象就是学生和家长。老师和学生的需求，只要是有利于教学、有利于育人，就是我努力改进的方向。群众路线、教育实践，这些要求的落实情况的好与坏都要由服务对象说了算。

提高服务本领。教育理论在不断更新，教育改革在不断进行，教育形势在不断变化，学生需求在不断提高。所以这些都要求我们的服务水平、服务本领要与时俱进。钱学森的三问要求我们不能照搬课本，要注重创新意识的培养；

素质教育的弱化要求我们要有全面的人才观；学生负担的加重、厌学情绪的加剧要求我们要把学生当成真正的主体，等等。所有这些，都要求我不断学习，更新观念，提高教育教学水平，让学生热爱学习、高效学习。

畅通信息渠道。昨天下午，在区督导组的参与下，袁校长主持召开了高二年级部分学生座谈会，让学生从找问题、提建议的角度大胆的找不足、说问题，建言献策，学生畅所欲言，中肯的提了意见，谈了好多想法。给了我很大启发，深刻体会到走群众路线，畅通信息渠道，通过有效的方式沟通，不仅能增加了解和理解，还能增添新的智慧。

创新服务平台。虽然已经制定了《中共江苏省庆河中学委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，但在实践过程中仍需要不断创新平台，结合学校提出的“三项改革”，在深化教育领域综合改革中扎实开展教育实践活动，与立德树人的根本任务相结合，利用活动出实效。

篇2：争做党的优秀年轻干部

党的群众路线学习心得体会：带头践行群众路线争做优秀学校干部

近一段时间以来，学校根据庆河区委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，在全校教职工中广泛开展群众路线教育实践活动，要求全体党员要认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“聚焦查治四风，解决突出问题”为主线，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，着力解决群众反映强烈的突出问题，以作风建设的

新成效汇聚起推动学校教育改革发展的强大正能量。作为一名党员干部，我自觉对照党的群众路线的要求，对照先进典型，紧密联系个人思想，深刻反思自己对党的群众路线的认识和践行情况，下面谈谈个人的心得体会。

一、要坚持学习，提高思想认识。

自开展党的群众路线教育实践活动以来，学校组织全体党员学习中国特色社会主义理论体系，学习党章、党的十八大报告、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神；学习中国梦、理想信念、党性党风党纪等宣传教育材料；学习《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等群众路线观材料；学习中纪委十八届三次全会、省委十二届六次全会和市委六届六次全会等会议精神；学习践行群众路线观的先进典型。学校还邀请江苏省党校副讲授唐金玲来校作题为“坚持为民务实清廉，认真践行

群众路线”专题报告，通过学习，提高了我对开展党的群众路线教育实践活动的认识。没有学习以前，我觉得我们基层单位没有必要搞群众路线教育实践活动，错误的认为我们每天和群众在一起就是走的群众路线。学习后我深刻理解了群众路线的内涵，其精髓就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，全心全意为人民服务。

对为什么要在全体党员中开展群众路线教育实践活动有了清醒的认识。开展群众路线教育实践活动是为了巩固党的执政地位，夯实党的执政根基。得民心者得天下，失民心者失天下。只有依靠人民，我们党才能赢得广大人民衷心拥护和鼎力支持。执政地位才能坚如磐石。新形势下，党中央要求我们“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”就是要求我们照党章之镜、正为民之冠、洗务实之澡、治作风之病。作为学校的一名党员干部，首先要坚持学习，不放松学习。毛主席曾指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。”，现在的形势变化很快，工作中每天都会遇到新的问题、新的困难，我们要不断学习总书记系列重要讲话精神，跟上时代的要求。其次，要给身边的同志做好榜样，带领身边的同志一起学习，让学习党的理论，读书看报、学习新的知识像吃饭一样自然。

二、要立足岗位，认真践行群众路线

作为一名庆河班教育管理的工作者，担负着为庆河培养拥护共产党领导，热爱祖国，热爱社会主义，维护祖国统一，坚持民族团结，有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美劳全面发展，具有创新精神和实践能力，立志献身社会主义现代化建设事业的合格的高中毕业生的重任，首先要把加强党性修养放在首位，树立正确的世界观、人生观、价值观，切实解决好“总开关”问题。不

断增强道路自信、理论自信和制度自信。作为庆河班的负责人，要不断提高自己的思想境界，理论素养和思想水平，提高党性修养，只有这样才能有开拓的视野，坦荡的胸襟。才能牢固树立为人民服务的思想，并转化成为民服务的动力。才能始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。其次，要经常听取民意，站稳群众立场。作为庆河班的负责人，要与教师和学生交朋友、结对子，倾听他们意见，善待他们意见。强化问题意识，建立健全畅通的民意表达渠道和有效的群众意见处理机制，敞开大门听取群众意见，深入查找自身存在的“四风”问题，从群众最关心、最迫切的问题入手，不等不靠、立行立改。坚持问计于民、求智于民，充分尊重群众的首创精神，使决策更加科学、更加符合群众的愿望。三是要转变工作作风，为民谋利益。作风问题不

是小事，改进作风贵在落实，不落实就会落空。作为庆河班的负责人，要做到对待每位同志公正公平，从大局出发，从工作出发，充分调动大家的工作积极性。常谋利民之事，积极践行全心全意为人民服务宗旨，多办解民困、惠民生的好事，多出解难题、促发展的实招。始终坚持服务群众，着力解决影响党群干群关系、影响群众切身利益、影响社会和谐稳定等群众反映强烈的突出问题，把为民务实清廉落实到具体行动中。四是要修身立德，坚持清正廉洁。始终保持艰苦奋斗、锐意进取的价值追求，做到一切为了群众，密切联系群众，为人民冲锋陷阵，为人民鞠躬尽瘁。作为庆河班的负责人，要坚持率先垂范，严格自律，保持健康的心态和情趣健康，常怀律已之心，常除非分之想，常省自身之过，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，树立廉洁奉公的良好形象。

三、要务实工作，争做优秀基层干部

这次教育实践行动的主要任务就是作风建设，集中要解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”的问题。这四风是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。我们要对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大扫除。切实改进工作作风，争做优秀基层干部。作为庆河班的负责人，首先，增强责任感和使命感。在思想上高度重视，在行动上严格落实，要努力做到知行一致，既认真参加党的教育实践活动，又扎实抓好自己分管的工作，以教育实践活动推动庆河班整体工作更上一层楼。努力做到教育实践活动和庆河班工作“两手抓，两不误，两促进，两提高”。其次，树立正确的态度。用严格的尺子衡量自己，用高标准要求自己。讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析着手，用一分为二的观点，找准和抓住自己在

党风党性方面存在的不足，从世界观、人生观查找思想根源。对教师和学生提出的意见和要求，作深入的研究和思考。三是务实做好本职工作，庆河班学生常年生活在学校，学校就是他们的家，作为庆河班的负责人，要充分利用各种资源潜移默化地影响学生，一是把党和政府的温暖送到位。积极认真落实各级领导的指示和要求，解决同学们的实际困难。二是把内学办的精神落实到位。积极认真贯彻落实内学办的各项政策和措施要求。三是使学生的主体性发挥到位。要坚信每一位庆河班学生都是优秀的，要调动每一位学生自我管理的积极性，增强他们的自立、自主、自律意识。四是让教职工的关心主动到位。经常不定期的对庆河班教职工进行校本培训或校外培训，把庆河班每位教师与学生结对挂钩，落实责任，以便教师经常主动与他们交流、谈心。五是与家长的交流沟通到位。要通过各种渠道与学生家长沟通交流。如平时的电话、信件交流；给

篇3：企业优秀年轻干部培训模式

一、培训基本概况

1. 筹备。

广州供电局于2011年10月正式启动了年轻干部培养项目。制定了年轻干部选拔和培养方案, 对培养目标、选拔方式、培训形式、培训课程、培训师资和培训考核等进行了设计和策划。紧密围绕此次年轻干部培养的目标和要求, 确定了党风廉政教育等七个板块。精心甄选师资队伍, 邀请电网公司领导、高校及机构的著名专家、学者加盟。

2. 选拔。

年轻干部选拔按照择优原则进行选拔确定, 经过推荐报名、资格审查、选拔测试、确定培养对象等程序, 从200人报名中择优选定了52名培养对象。

3. 实施。

三个月共81天的培训, 结合了课堂面授、互动教学、参观考察、行动学习、体验式培训等多种培训方式, 开展了案例研讨、读书会等学习交流活动, 系统学习了政治、业务、管理、经营和法律等课程。

二、培训主要特点

1. 选拔方式科学。

为做好学员选拔, 制定了详细的选拔及测评方案, 运用人才测评技术对参选人员进行科学测评, 同时确保选拔过程的公平、公正、公开。并按照干部考察程序, 到人选所在单位、班组进行民主推荐、个别谈话, 层层筛选最终产生, 实现了全面科学、好中选优的目标。

2. 培训课程丰富。

以创先关键领域, 以全面提升年轻干部的综合素质为目标, 精心搭建了党风廉政教育和党性修养、企业战略和创先、经营管理、电力企业管理、宏观经济产业发展科技前沿、通用管理、个人素养七个板块, 共86门课程。课程板块各具特色、有机关联。

3. 培训师资规格高。

一方面, 内部挖潜, 整合网公司系统内部资源, 邀请到网公司、供电局共计32位领导专家亲自为学员们讲课, 大大提升了培训班的层次和水平。另一方面, 外部引入, 网罗来自高校的著名学者、科研机构的专家、口碑好的管理培训师, 邀请到百家讲坛的方尔加教授, 北京大学商学院副院长孔英教授等22位专家学者和实战讲师前来为学员们讲授, 极大地开阔学员视野, 完善其知识结构。

4. 培训方式丰富多样。

在课堂培训中, 除传统的讲授外, 还采取讲座、室内拓展、沙盘推演、游戏、角色扮演等方式, 既灵活地传递了知识, 又巧妙的激发了兴趣;行动学习则采取到优秀企业参观、到系统内部单位体验、研讨小组案例、撰写心得论文、汇报学习成果等方式, 拓展了学员的管理思维, 锻炼了学员的行动能力;此外, 课堂活动设置了学习内容总结与分享、读书会、模拟讲堂等方式, 提供了良好的交流平台, 促进了年轻干部之间的思维碰撞, 开阔了管理视野, 拓展了知识储备, 反思现行企业管理和创先工作, 谋划下一阶段企业管理和创先工作。

5. 严格考评学习情况。

培训前, 采用领导力素质测评与管理知识测评, 帮助学员全面认识能力现状, 并提示每个学员需重点提升和关注的课程, 给学员提供个性化、针对性能力提升支持。培训中, 对学员行为 (包括学习态度、学习能力等) 进行观察与考核。培训后, 开展360度领导成效测评, 比较前后差距, 了解学员参与培训的效果, 告知学员存在的弱项, 促进学员全面发展。同时, 跟踪辅导学员撰写结业论文, 并在学员返回工作岗位后, 进行2年的跟踪培养管理, 建立学员成长档案, 开展全过程跟踪评价。

6. 全过程军事化管理。

培训班采取军事化管理方式, 对学员们的生活、作息、行动方式都进行了严格的规定。不仅进行了为期一周的安全生产军事化训练, 而且在整个集中培训过程中, 自始至终贯穿军事管理的良好作风和军事训练的良好习惯, 出早操、晚点名、队列训练、列队行进等, 既培养了学员们协同一致的团队意识, 也锻炼了学员们的身体素质, 更提升了整个班级的精神面貌。

三、培训成效

篇4：争做党的优秀年轻干部

一、坚持忠诚履职的政治品质

忠诚履职是共产党员宝贵的政治品质。对党忠诚，要忠诚于党的宗旨、忠诚于人民。要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守组织纪律、服从组织决定，始终把握住正确的政治方向，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，坚决维护党组织的权威，充分相信党、依靠党、热爱党、拥护党，永远跟党走。真心真意、脚踏实地为群众服务是每个党员、领导干部的根本宗旨，群众利益至上，追求群众的利益和福祉是党员、党员干部的责任和使命。忠诚于党和人民的事业，就要像好榜样焦裕禄、杨善洲、刘玉儒、许振超等先进模范一样，把人民放在心中最高位置，以人民的忧乐为忧乐，以人民的甘苦为甘苦，做到民有所呼我有所应、民有所需我有所为，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。广大组工干部要坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上旗帜鲜明，在路线原则问题上立场坚定，切实做到党有号召、组工干部有行动；认真学习新时期优秀组工干部的先进事迹，带头自觉、深入地学习党章党规和习近平总书记系列讲话，自觉用党章武装自己，用党规约束自己的一言一行；继承和发扬组织部门甘为人梯的优良传统和作风，坚持正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，始终以平凡之心对己、以平等之心待人、以平静之心处事、以平常之心看利。

二、坚持公道正派的用人标准

公道正派用人，用公道正派的人，组织工作才能让全党满意、让人民满意。习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质；要引导广大干部真抓实干。广大组工干部要坚持把选人用人的目光聚焦到那些思想解放、敢为人先，善于以新的理念和思路谋划推动经济社会发展的干部；聚焦到那些具有踏石留印、抓铁有痕的激情韧劲，积极破解经济建设中的矛盾困难，善始善终、善做善成的干部；聚焦到那些具有强烈的忧患意识，不惧风险、敢于担当，积极进取、善于创新的干部；聚焦到那些具有实事求是作风，注重实干、注重实效，把精力集中到办实事上、把功夫下在抓落实上的干部。广大组工干部要坚持清正廉洁，做到淡泊名利不盲目攀比，乐于奉献不谋求索取，甘为人梯不嫉贤妒能，严于律己不以权谋私；坚持对人公正，坚决抵制用人上的不正之风，坚持按规矩办事、按政策办事、按程序办事；坚持对内严格，用最严格的标准选择、最严格的思想教育、最严格的纪律约束、最严格的综合监督管理，保证组织系统风清气正；坚持对外平等，保持清醒头脑，摆正自身位置，强化宗旨意识和服务意识，不论对待领导干部还是对待基层群众都平等相待、真心服务。

三、坚持严谨细致的行为规范

严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是从一件一件的具体工作做起，注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。组织工作政策性强、敏感度高、涉及面广，干部关心，群众关注，必须严之又严、细之又细。广大组工干部要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，不折不扣地执行“十严禁”和“五条禁令”等，筑牢抵制不正之风的“防火墙”；提高组织工作制度化和规范化水平，形成良好的运行机制和工作程序，使各项工作用制度规范、按程序运作；通过组织工作的有效实施，实现组织建设、干部队伍建设和自身建设等协调发展，以经济社会发展的成效检验组织工作，以党员干部和广大群众的评价检验组织工作。

四、坚持争创一流的工作要求

争创一流业绩，坚持埋头苦干，永不懈怠，形成重实际、说实话、干实事、求实效的良好风气，是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。践行“两学一做”，争做优秀的组工干部，突出表现为创造党和人民满意的优秀业绩。广大组工干部要树立终身学习理念，认真学习组织工作的政策法规和业务知识，开阔视野、解放思想、更新观念；深入社区、村组和工作第一线察民情，深入边远乡镇、矛盾复杂的地方访民意，努力使各项措施、制度符合基层实际、符合群众需要；强化大局意识，找准服务大局的切入点和着力点，在服务大局的过程中实现组织工作的价值；准确把握新时期组织工作的内在规律，努力在深化干部人事制度改革上有新作为，在加强基層组织建设上有新突破，在优化人才环境上有新举措，在推动组织工作上有新业绩。

篇5：学习毛丰美同志 争做党的好干部

毛丰美同志是新时期基层干部楷模，他坚持发扬“干”字精神，一干就是30余年，为大梨树村发展鞠躬尽瘁，平凡中尽显伟大。我是一名乡镇党委书记，毛丰美同志的先进事迹让我倍感亲切，他就是我们身边的人，他的工作也和我们一样，满是琐碎却饱含赤诚，皆是艰辛却充满力量。

学习毛丰美同志，就要学习他的“干”字精神，带领党员干部群众建设美丽和谐新农村。毛丰美同志提出并践行“干”字精神，带领党员干部群众苦干、实干加巧干，彻底改变了家乡贫困落后面貌，成为大梨树村发展的不竭动力，也给我们创造了一笔取之不尽、用之不竭的精神财富。满都户镇地处柳绕落后地区，产业基础薄弱，镇党委结合实际情况，确立一产立镇、二产强镇、三产活镇的思路。两年来，初步形成了以寒富苹果、橡胶机带、生物质燃料、柳编及生物工艺品等主导产业，荣获辽宁省特产“寒富苹果”种植之乡称号。2015年，我镇绩效考评由全县第13名跃升至第一名，被推荐为沈阳市先进集体。两年多的实践，让我感受很深，农村要发展、农民奔小康，就得像毛丰美同志那样当“实干家”，决不能摆花架子，做表面文章。我将带领全镇干部大力弘扬毛丰美同志的实干精神，做引领发展、富民强镇的开路人，注重苦干、实干、巧干，从全镇实际出发，选准路子，充分利用好生态资源、产业优势，打好生态牌、有机牌，大力培育农家游、采摘游，加快农产品精深加工园区建设，加大招商引资力度，以一产牵动二、三产业，以二、三产业延伸一产业，推动三次产业融合发展，坚持不懈做下去，带领全镇群众干出一片新天地，让老百姓生活越来越好。

学习毛丰美同志，就要学习他牢记宗旨、心系群众的为民情怀，创造造福一方百姓的好业绩。毛丰美同志始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命最后一刻。这种为民情怀既是党员干部应有的一种境界、一种品格，也是我们干事创业的价值取向和内在动力。党员干部有了这种情怀、这种境界，干事创业就有激情和动力，遇到矛盾困难也会无所畏惧。两年来，我们以毛丰美为榜样，积极引导全镇党员干部树牢为民情怀，认真开展扶贫开发工作，5个贫困村基本实现了脱贫。为改善群众生产生活，筹措资金1500余万元，实施了亮化、绿化、硬化系列工程。2014年满都户镇获得沈阳市五一劳动奖状，2015年成为全县唯一的省宜居示范镇。下一步，我要带领全镇干部继续践行毛丰美这种为民情怀，牢记党的宗旨，视群众为家人、视民生为家事，把百姓的需求当作工作指向和行动目标，多做顺民意、解民忧、暖民心、惠民生的实事好事，向毛丰美那样和群众一块儿干，加快发展，改善民生，让老百姓过上更加幸福的生活，确保全面建成小康“一个都不掉队”，真正把脚印留在基层，把口碑立在民心。

篇6：争做党的优秀年轻干部

习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上创造性地提出了年轻干部解决实际问题需要具备的七种能力，其中之一是提高群众工作能力。习近平总书记强调：“要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当做大事来办，切实解决群众‘急难愁盼’的问题”。作为推动事业发展的中坚力量，年轻干部应志存高远、脚踏实地、勤思善学，争做群众工作的行家里手。

胸怀“赤子”心，将“责”扛在肩上，做群众忠实的守护者。历史总是在不断解决问题中前进的。面对新冠疫情“大考”，全国上下“一盘棋”，干群同心抗疫。来自不同领域、不同战线的年轻干部受命于危难之间，不畏艰险，迎难而上，从初出茅庐的青涩少年蜕变为披坚执锐的英勇战士，用实际行动诠释责任与担当，在“抗疫”战场上挥洒青春和汗水。年轻干部要有坚韧的定力和顽强的意志，不改为民初心、不坠青云之志，着力提高群众工作能力，自觉把个人理想和国家前途命运、民族复兴、民生福祉紧密联系起来，胸怀“大我”，坚定爱国奋斗的理想信念。

甘为“孺子”牛，将“民”字铭记心间，做群众温暖的贴心人。一言一行系民生，一枝一叶总关情。民心是最大的政治，让“为民”服务的种子深深扎根沃土，让人民公仆永不褪色。新时代的年轻干部要注重在历史实践、时代精神中淬炼铁一般的理想信念，将为民服务根植于思想、落实到行动中，努力奋斗在组织、宣传、扶贫、教育等各条战线，用心守护自己的阵地，提高服务意识，努力践行“俯首甘为孺子牛”的铮铮誓言。年轻干部要增强时代使命感和责任感，把心思用在谋实事上，把劲头使在办实事上，集中精力干成事。将党的新思想、新政策用“群众话”讲给群众听，让党的好声音“飞入寻常百姓家”。

立下“愚公”志，将“实”字抓牢手中，做群众信赖的主心骨。对于年轻基层干部而言，脚下有泥，心中才有方向。必须要将“实”字当头，“干”字为先，深入基层与群众打成一片，才能了解群众的急难愁盼，才知道如何为群众排忧解难。主动放低姿态、放平心态，把基层当做“强筋健骨”的“熔炉”，把群众当成授业解惑的“良师

篇7：争做党的优秀年轻干部

电子邮箱：bzsgxk@163.Com 电话：0558-5555175

中共亳州市委组织部 2009年8月25日

在年轻干部座谈会上的发言

谯城科技局党组书记、局长 丁 杰

1.不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作，1 也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2005年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2008年底受省科技厅委派在法国培训20天，我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须不断学习。

2.八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的机会（这就是“谐”），都能得到合法合理的待遇（这就是“和”）。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的20字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市500多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有多方和谐了，才能干成事，才能不出事。3.淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个:看守所，殡仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，工作的激情就会迸发，市委20字工作方针中提出的“少说多做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。

勇担重任做表率 建功立业不懈怠

蒙城县许疃镇人大主席 马兆圣

在这里，我把本人工作中的“三点”做法和成长中的“四点”感受汇报如下：

一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力；在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一 个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安臵作为重中之重的工作。三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安臵19个自然庄，2388户，10350人的征迁安臵任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗臶，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列“一线工作法”使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。

二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自2000年，我的妻子心脏做了换瓣手术，2005年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲：“因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。”乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。2001年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。2003年9月，经过“双考”选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆 蒙建材厂投资2000万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。

三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，“稳一方百姓，富一方群众”的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是：以“推进许疃跨越式发展”为主题，全面贯彻科学发展观；以“创新、务实、问责、和谐”为保障，推行“提薪惜岗”、“求效问责”工作机制；精心打造“一个突破，五个加快”进程。（即：每年突破一个2000万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目；加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。）其次，“把握自己，规矩本分”的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私 利所惑；在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到：自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。

在个人成长方面，我的四点感受是：

一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。

二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开 展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。

三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的“对象”，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行“讲党性、重品行、做表率”的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。

四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。

我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持“等不起”的紧迫感，“慢 8 不起”的危机感，“坐不住”的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。

带好队伍抓和谐 执政为民树形象

利辛县城关镇人民政府镇长 凡利民

十多年来，我最大的收获就是学会了如何带基层班子，如何与群众相处，如何正确看待自己。

一、重信立规，创建和谐奋进的班子

“首先立信，其次立规，并能始终如一的执行”，这是我多年来抓好基层班子所确立的信条。在这一点上，坚持从自己做起，号召每个领导干部对上对下对同志都要讲诚信。凡党委政府作出的承诺，都要想方设法兑现给村、兑现给群众，从而树立了政府的威信，提高了政府在群众心目中的公信力。

在用人上，多年来坚持在良好品德的基础上，唯工作看人，唯工作处人，唯工作推荐人。通过抓学习，提高班子整体素质，促使全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓活动开展，在活动中加强沟通、交流与合作，培养团队文化，树立团结和谐的班子。形成人人想着集体，个个团 结奋进的良好工作局面。我们先后举行了“迎奥运练太极”、党员干部学微机、和外出成功人士交朋友等丰富而有意义的活动，既提高了党员干部的身体素质和实践技能，又增进了团结。通过抓管理形成好机制，在实践中不断完善，形成一个好的工作管理机制，对每个人用其所长，树其信心；对班子成员敢于放权，善于授权。作为一个班长，臵身“事”外，把工作看成一盘棋，当好指挥员和协调员。

在工作机制上，几年来我们一直坚持乡镇工作“四化式”管理。所谓“四化式”管理就是“日常工作制度化，重点工作责任化，阶段工作绩效化，全员考核数字化”。自2004年以来，围绕以上四个方面，做到了日常工作按制度、重点工作讲责任，权责一致、数字考核，先进落后一张绩效考核表清清楚楚。责任明，奖罚到位；评比公，人心顺。班子成员的作用得到了充分发挥，干部的积极性得到充分调动。造就了原春店乡四年工作在我县年年全优，也造就了乡财政状况的全面好转，由过去的债务缠身，到并镇前的大笔结余和拥有企业产业。

回顾这些，我深感居身事外，诚信待人，按规矩办事，就和创作一部作品一样快乐，这种快乐来自于内心对班子成员和全体干部的感谢。

二、顺民意、重民生、维民权，树政府为民形象

新形势下群众通过改革开放的洗礼，思想已经得到了华，在涉及群众的事情上，在党和国家政策的落实上，必须心中装着群众，亦步亦趋地做实事，才能事半功倍。十多年来，历经三个乡镇，特别是2001年底调到春店、城关后，做群众工作我有三个方面的体会，一是顺民意，二是重民生，三是维民权，这样才能变管理为服务，寓管理于服务之中，形成鱼水关系。

顺民意主要讲的是我们做的事要符合实际、切合民意。一个地方有一个地方的特色，到一个新地方想当然去制定发展规划，但如果不通过调研，不结合当地的实际，不一定能实施得了。首先要从群众中来，解决群众想干而干不了的事情，这才是根本。几年来，从管理到服务的转变，从基础设施建设到城镇化工业化建设，从产业结构调整到农民走上致富路，从一家一户小作坊到丝网大产业的兴起，应该说政府的各项工作均得到了群众的认可。群众的事政府帮着办，群众有事愿意找政府，愿意找干部，群众会开得起来，并且能达成共同一致的意见，就是对政府工作的肯定。

重民生主要是解决群众生产生活的难题。五保户、特困户、残疾人等弱势群体是我们民生工作关爱的重点，在抓民生工作中，将此项工作列入乡镇六大重要工作之一，我们制定《关爱工作责任制和责任追究制》，做到每个特困群众都在干部视野之内，都有党员干部经常联系与关爱。从2005 年开始的五保户建房，到年年进行的特困普查；从新农合等民生工程的开展，到2008年三座标准化敬老院的建成使用，都是我们投入最大、用心最多、成效最明显的工作，先后得到了省、市民政等部门的认可。

维民权主要是说维护群众权益。城市化和工业化的发展是大局，农民的利益是大事。发展的整体利益和群众具体利益有冲突，但不是矛盾。我们坚持以科学发展观为指导，深入细致地做好群众工作，耐心区别不同情况解决问题，变阻力为动力，从而形成全民参与城市化工业化建设的良好局面。利辛县工业园座落在城关镇（原春店乡境内），征地、补偿、拆迁、安臵、就业，是我们工作的重点，我们在充分宣传的基础上，把政策规定交给群众，把群众所想落实在行动上，最广泛地征求意见，最诚恳地解决问题，一方面积极启动征地建设，一方面把群众应享受的优惠政策兑现到位。几年来，县政府在我镇征地近3000亩用于城市扩建和工业园建设，未出现一例到县、到市的群众上访。

三、以平常心看待地位和利益

正确认识自己，给自己一个定位，是树立平常心的前提。十几年来，自己从一名军人，回到地方成为一名基层领导干部，是各级党组织和领导教育培养的结果，面对职责和权力，自己心中经常萌动的是“知足、感恩、努力”。胡锦涛总书记曾说过，“心态决定状态”，所以我们在干部中提倡“以平常心对自己、以爱心待群众、以诚信处朋友”。在干部的学习上，引入传统文化，组织干部边学习边思考，并结合自身修养促成效。在宣传教育方式上，围绕工作贯彻党的宗旨：“全心全意为人民服务”，严格要求自己；在做人上，提倡以儒家仁爱谦让为美，坚持以人为本，善待干部和群众；在对待名利上，提倡借鉴老庄哲学：清心寡欲，拥有一颗平常心。我经常在干部中讲“瞎子点灯”、“佛与石阶的对话”和“搬砖头”等寓言故事，用以引导大家树立良好的人生心态，形成良好的品格，为创建优良的政治生态奠定基础。

其实人的一生就是一个过程，快和慢是自己的修为，要做到厚积薄发，务必克服心浮气躁。与其三级跳让人生匆匆，后继乏力，不如春华秋实，在日常工作中展示自己的才华。

实干看能力 落实看水平

利辛团县委 马 林

青年干部优势非常明显，有朝气，有魄力，精力充沛，进取心强，责任心强，但是不可否认，青年干部由于工作阅历较浅，实践经验不足，领导方法单一，难以把积极的工作态度与科学的工作方法结合起来，还不能完全适应新形势与 新任务的要求，特别还不能灵活地把党委和政府的各项方针政策更好地贯彻落实到经济社会发展的各个环节，各个方面。这个问题解决不好，将影响年轻干部自身的发展，也会影响干部队伍的整体素质，结合自己工作实际和自身成长的实践，我认为年轻干部亟待掌握以下几种基本工作方法，把落实真正抓到实处。

“天下大事必作于细”，落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实，先要明确何为“落实”。

落实首先是一种务实的观念。作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。

落实是一种法定的责任。“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任”。“一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任”。“责任”二字，字字千钧。特别是对于各级领导干部来说，“执政为民”的根本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。落实之责，责无旁贷。

落实是一种坚强的意志。日复一日，年复一年，我们所从事的工作中，总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单，但“天下难事必作于易”，把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。所谓落实，关键是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。

落实是一种进取的文化。人人养成一个落实的习惯，决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们做工作，干事业，正需要一种重落实、抓落实的文化。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。

“善谈者未必善为”，推进重点工作不仅要“善谈”，更要“善为”，要把推进重点工作变成上上下下共同的自觉行动。抓落实要从以下四个方面着手：

领导推动抓落实。落实的关键在领导，什么样的领导就有什么样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作的推动力，而不能起反作用。因此，领导推动抓落实，首先就是带头做表率。一项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。特别是一把手，有些时候可以居中指挥，调动整个班子的力量；但推进工作遇到困难的时候，就要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。其次是一级抓一级。一 个完善的组织是有层次、逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那他就是失职的；如果一个领导干部老是需要越过直属的下级直接抓基层的落实情况，那么中间这一级的干部就是失职的。每个人的精力都是有限的，抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。最后是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到确定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批干部落实。

责任驱动抓落实。抓重点工作的落实，有没有事先明确责任，效果大不一样，结果也会完全不同。谁也不用负责任的落实只能是推诿扯皮，效率低下。责任驱动，首先要强化责任意识。推进重点工作要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。快速发展的外部形势已不允许我们悠闲地坐而论道，抓得晚、行动慢、失去先机，就会时时被动，处处受制。要取得抢占先机的竞争优势，最根本的就是要发挥“跳起来摘桃子”的精神，坚持不懈抓好落实。责任驱动，还要强化责任分解。要推行重大工作目标责任制，在工作推进中，哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办；办成怎么奖，办不成又怎么罚，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人，抓责任贯穿始终，抓成效不折不扣。责任驱动，更要强化责 任考核。不抓督查考核，抓落实只能是一句空话。要把“盯住不落实的事、追究不落实的人”作为建立“落实型”政府的实际行动，建立健全一整套抓落实的考核机制，以督查工作日志为主线，完善各级干部目标责任、业绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等管理考核办法，配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实回告制等制度，并严格执行，赏罚分明，促使各级干部把主要的精力放在抓落实上，从而形成“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围。

合力联动抓落实。没有分工协作、团结配合就没有落实。任何一项重点工作的推进，都是合力促成的结果。任何一个部门能不能体现落实精神，不仅在于能不能做好本部门内部的工作，更在于能不能在整个大合唱里唱出和谐音。五指并拳才能抓牢东西，只伸出一个手指就什么也抓不住。主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，凝聚成抓落实的合力。否则，调研报告写得再好，也只是一纸空文；单个部门能力再强，也独立推动不了全局工作。看一个干部，看一个部门，看一个地区，有没有战斗力，会不会抓落实，就要看他能不能在协作过程中，寻求资源共享，寻求携手发展。

宣传鼓动抓落实。抓好落实，促进发展，离不开营造上下同心、真抓实干的良好氛围。宣传鼓动，首先就是要善于 造势。通过舆论引导、思想教育等多种方式，进一步提高广大干部群众对推进重点工作的重要性的认识，为抓好落实、推进重点工作鼓劲造势，努力形成一切围绕重点工作、一切为了重点工作的浓厚氛围。其次，要形成正确的舆论导向。抓好典型宣传，推广先进做法，以点带面，以虚促实，树立以狠抓落实为荣，以作风浮夸为耻的社会舆论导向。此外，还要发动群众监督落实。要广泛动员群众，让群众参与进来，使各项重点工作处于社会舆论和广大群众的监督之下。群策群力，共同推进各项重点工作的真正落实。

做好本职工作“四要”

亳州一中 马坤

一、要爱岗敬业

爱岗就是应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位，稳定、持久地在工作中耕耘，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有所从事职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，做好工作。爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。我自工作以来，能坚持四项基本原则，努力学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的路线、方针、政策，遵守《中小学教师职业道德规范》，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，团结同事，热爱学生，积极做好本职工作，认真履行教师岗位职责，廉洁自律，克己奉公。能精心备好每一节课，耐心教育辅导学生，认真批改作业，从不敷衍塞责。一切以教学为重，一切以学生为重，一切以事业为重，使我赢得了广大师生和社会的好评。

二、要认真学习

知识经济时代知识的作用很重要，“知识就是力量，知识改变命运，知识创造财富”这三句话可以说明之。学习是获得知识的途径，也是做好本职工作的要求。要想搞好学习，必须做到乐学、会学、学全、学好。学习有三种境界即苦学、好学、乐学，苦学无味，学无动力；好学有动力，但效果不好；乐学有趣，效果明显，动力持久。会学是指学习要有方法。学全是指既要向书本学，又要向实践学、向群众学；既要学习自然科学知识，又要学习社会科学知识。学好是指对自己的学习对象要有鉴别，能明辨是非，能取其精华弃其糟粕；要学有成效，在知识增长的同时，使自己的主观世界得到改造，树立起科学的世界观、人生观、价值观，改造客观世界的能力得到提高。

我自工作以来，多方面搜集材料，虚心向老教师请教，征询学生的要求，认真编写教案。上课时，能深入到学生中间，由于准备充分，材料丰富，思路清晰，深受学生的好评，取得了令人满意的教学效果。在课余，能阅读各种参考书、报刊；然后借助网络以了解掌握本学科的最新理论动态、教学方法；珍惜学校每次给的外出学习机会，接受了一些新的教育观念，为形成教学特色奠定了基础。

三、要以人为本

以人为本是科学发展观的核心，结合所从事的职业，我的理解是要对学生充满爱心，注意工作方法，一切为了学生，为了学生的一切，真正服务学生，促进学生的全面发展。我在认真做好教学工作的同时，还担任了班主任工作。作为班主任，在课堂上尽力调动学生的学习积极性，满足学生的求知欲望。在课余时间，喜欢与学生谈心，与他们谈学习、谈人生、谈学校、谈社会。平时管理班级时注意方法，发挥榜样的示范作用，引导他们树立全面发展的观念，坚持“依法治班”和“以德治班”相结合的原则，努力促使他们各方面素质的提高，努力不让任何一名学生掉队。

四、要重视科研

“干一行，爱一行”固然重要，但要想成为自己所从事职业的行家里手必须做到“专一行”。要想“专一行”，就必须进行科研。通过科研探索所从事职业的规律性，体验“庖 丁解牛”的感觉。对我来说，科研是教学的动力，也可使教学充满活力。我坚持在教学中教研，在教研中教学，根据实际教学的需要，不断总结，提炼自已的教学经验，探索新的教学方法，实现教学由感性到理性，从自发到自觉的转变，努力使自己成为一个有思想的政治教师。

通过多年努力，我取得了一些成绩。曾获“亳州市优秀德育工作者” “亳州市优秀共青团干部”、“亳州市优秀青年”、“首届亳州市十大杰出青年岗位能手”、“第四届亳州青年五四奖章”荣誉称号。

播种希望，收获欢乐。成绩代表过去，未来更需努力。回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，可我信心百倍。我有关心我、帮助我的领导、老师，还有给我幸福快乐的学生，我真不知道还有什么能阻挠我前进的脚步。

在年轻干部迎春座谈会上的发言

市委办 王占峰

一是个人价值目标选择要与市委、市政府工作大局以及确定下来的工作目标相一致，真正盯住不放，多想办法，从 小事抓起，从实事做起，一步一个脚印地落实。这也是我们的精神支柱。今年，对我来说，积极响应市委、市政府提出来到重点企业帮办，协调办理企业需要政府及各部门办理的事项，为企业服务全程代理，就是一次全新体验和经历。和十年前到涡阳县石弓镇相庙行政村“抓党建、奔小康”的蹲点不同，这次工作环境、工作对象、工作内容、工作要求都有很大变化，反差也很大，要求尽快转换角色。两个月来，我按照帮办的职责和方书记在驻企帮办工作会上提出的三点要求，努力为企业多办实事，把自己融入企业，使企业感受到政府是在真心实意地关心企业的冷暖、体谅企业的艰辛、体察企业的需求，同时，自己在与企业管理人员和职工团结共事中，结下了友谊，得到了锻炼，增长了智慧。在帮办工作中，我越来越感到政府及部门为企业全程服务的重要性。一是企业的很多事项需要政府审批，又有很强时效的要求。如《古井集团有限责任公司改制总体方案》和《古井集团有限责任公司企业改制职工安臵方案》在古井集团公司第七届二次职工代表大会通过后要市政府签批后尽快公布，我们要跟踪服务；古井酒文化博览园4A景区票价的确定要物价部门审批，在高速公路及市区设立4A景区旅游指示牌要相关部门审批，“古井贡酒”古井及窖池申报全国重点文物保护单位要上报国家文物部门审核批准等等，这些我们都需要尽快帮助完成。二是企业重大项目需要政府部门配合和资金扶 持。为抓住当前难得的“双重机遇”，古井专门成立了项目申报小组，一共五人，请安徽省轻工设计院及市直相关部门提供智力支持，对已报的项目，我们积极联系发改委、市经委，对已报项目进行持续跟踪，按照要求补充资料。对新报的项目，如节水及清洁生产项目和酒类中心物流项目及技术创新项目、旅游项目，发改委、环保局组织的淮河流域水资源环境项目，国家工信部要求上报的固定资产投资规划、市经委要求上报的节能减排技术改造储备项目，都需要积极对接申报。三是企业要面对各种检查审查和稽查，如不能积极应对及时处理会耗费企业大量的精力，甚至流动资金、税收和生产就要受到影响。我们如能及时做好协调工作，企业就能集中精力做好他们自己的事。这时，我才真正体会到，选派驻企帮办，是市委、市政府非常之时采取的非常之举，是帮助企业应对挑战、排忧解难的现实需要，同时，在按市委、市政府要求帮助企业中也感到实实在在的个人价值所在。

第二个感受是针对市委工作的重点和基层工作的热点、难点问题，必须进行有意识、有目的的创造性实践活动。我们每一个中轻年干部必须注重在实践中改造自己，提高素质，提升能力。2008年按照市委办公室调研方案，秘书一科组织策划了系列调研活动，其中5月份的涡河历史文化遗存调查规模较大，我们与文广局、文物管理处、电视台一行七人，用了一个星期的时间行走在亳州100多处国家、省、县 级文物保护单位和遗存之间，对承接亳州传统文化和开创现代涡河文明进行了一些初步的现实思考，抛砖引玉，引起社会各界，特别是文化界的关注。我们还将调研成果充分应用到相关文稿中，为领导决策提供了依据，充分地发挥了参谋作用。

在年轻干部座谈会上的发言

市建投公司总经理 韦翔

1、树立高度的历史使命感、个人荣誉感，坚定事业发展的信心。

亳州历史上曾几度辉煌，但目前与周边地区相比则明显落后，作为一位亳州人，我们决不能甘居落后，只有奋起直追才能摆脱落后、被动的局面，当然这可能需要一代人甚至几代人的顽强拼搏、奉献牺牲，但这正是时代赋予我们当代亳州人特别是年轻人的历史责任和使命，我们必须勇于担当，义无反顾的投入到振兴亳州、加快发展的事业中去。

组织上把我放到建投公司的领导岗位上，我个人很看重这个岗位、这个平台，不是因为地位、权力，主要是这一平台处于经济建设的第一线，可以直接面对市场竞争，可以让 我充分施展抱负、展示才华，证明自己。我不想妄自菲薄，我相信只要我刻苦努力，扎实苦干，不懈怠、不胆怯、不退缩，我完全有能力胜任这个岗位，我完全可以把这份工作做好并能够成就一番事业。

2、培养持之以恒的学习精神，提升事业发展的能力。我从一名科级公务员直接任职建投公司总经理，面临着很大的知识转型和岗位转型。一年多来，我始终坚持以学习促工作，不断通过学习充实自己，提升自己并运用于实践指导工作。我学习了大量的的经济学理论，企业管理知识，提高经营理论知识；阅读了大量的企业传记和企业家自传，吸收他们的成功经验指导企业经营；订阅了一批财经报刊、杂志以便及时了解宏观经济动向；走遍全省的市级建投公司求计问策，交流学习。我的业余时间几乎全部用于读书、学习，可以说这一年是我一生中对知识最渴望、对书本最热爱、对学习最热心的一年。通过学习我开阔了视野、树立了理想信念、坚定了发展信心、指导了具体工作，也切身的感知到了学海无涯和自身的浅薄，从而激励我更加刻苦的学习。

3、坚持务实低调的工作作风，夯实事业发展的基础。市场瞬息万变，竞争极其残酷，企业想要发展壮大，要想事业成功，必须要苦练内功，立足完善自身，提高自己，让自身变得足够强大。正所谓“工欲善其事必先利其器”，“自胜者强”。首先我们坚持正确的发展战略不动摇。建投公司作为一家政策性公司，极易陷入职能定位不准的泥潭，企业缺乏长期战略。我们坚持把建投公司定位为盈利企业，明确当前主要以政府组织、机关团体为顾客群和服务对象，提供专业的融资服务和建筑业服务，并逐步拓展服务领域、发展服务对象，基本解决了企业定位和发展战略问题。

其次是加强制度建设。我们在已初步建立决策、执行、监督、考核管理体系的基础上，决定把2009年作为公司的 “制度建设年”，进一步完善制度管理体系，力争做到制度制定不留死角、制度监督不留死角、制度执行不留死角，让制度管事、以制度管人。

最后是狠抓队伍建设。在优化人力资源体系的基础上，公司实行全员竞争上岗，队伍的年龄结构趋于年轻，知识结构不断提高。2009年将我们将建立完善的的绩效考核体系，实行“平衡计分卡”，将业绩考核指标与员工薪酬、职务升迁直接挂钩，每季度考核一次，年底汇总后，坚持首位提拔、末位淘汰。同时坚持持续引进优秀人才，加大对现有员工的培训力度。

4、常怀敬畏之心，保证事业发展的可持续。

建投公司作为市政府投、融资平台，居于我市城市建设、经济发展的最前线，既要承担一定的政府职能，又要直接面对市场竞争。责任大、权力也大，诱惑很多；发展潜力巨大，面临的风险更大。要保持事业的平稳发展，要求我们既要树立崇高的理想信念，坚定事业心、责任感，同时又要有强烈的危机感，常怀敬畏之心。

面对市场竞争，我们要常怀敬畏之心。市场有其自身运行的规律，任何违背市场规律的行为必将受到惩罚，只有敬畏市场才能时刻保持冷静和清醒的心态；面对诱惑，我们要常怀敬畏之心。一个人如果缺乏对法律的敬畏，就会藐视法律，无所顾忌，久而久之就会滑入腐败堕落的泥潭；我们更要敬畏道德，决不能无视道德底线。康德曾说：有两样东西，我们愈经常愈持久地加以思索，它们就愈使心灵充满日新月异、有加无已的景仰和敬畏：在我之上的星空和居我心中的道德法则。

最后提一点建议：一年多来的切身体验，让我充分感受到企业经营的不易，企业生存发展之难，企业家的苦楚，希望各级政府更善待企业。建议政府下派企业挂职人员应重点倾斜于涉企、涉经部门，一方面可以充实企业专业技术力量，另一方面可改善机关工作作风，提高政府效率。

牢记共产党员宗旨 办人民满意的教育

利辛县教育局 王学哲

一、加强学习，身体力行

1、坚持理论学习，与时俱进。无论工作多忙，我都尽量做到新闻必看、政策法规必学，《人民日报》、《人民教育》和《中小学校长管理》等杂志必读，用以认清形势和汲取新鲜经验，提高政治理论和政策法律法规水平。

2、改进作风，勤奋工作，认真履行好自己的工作职责。为了解决好教育面临的矛盾和问题，履行好工作职责，我坚持每周一校督查，坚持深入基层，不打招呼、不带人员，分析研究教育系统的实际，制定利辛县教育发展的实施方案,推动利辛教育的发展。

3、团结同志，秉公行政，树立教育系统和个人良好形象。作为班子中的一员，我注意加强和保持领导班子的团结，严于律己，宽以待人，理解和关心他人，注意协调好上、下级之间和同志之间的关系，建设团结、务实、高效、廉洁的班子，培养机关和谐、尽职、服务、高效的工作作风。

二、勤政廉洁，求真务实

我时刻提醒自己牢记共产党员宗旨，重视调查研究，虚心听取群众意见，集思广益，民主决策。坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题由班子讨论决定，充分发挥班子的集体领导作用。按照中纪委关于廉政的有关规定，搞好个人党风廉政建设。在工作中注重自身党 性锻炼和道德修养，坚持党性原则，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立执政为民的思想，重实干、办实事、求实效，坚持民主集中制，认真开展批评与自我批评，自觉抵制不正之风。能正确对待手中的权力，坚持公正公平公开的用人原则，不以权谋私，自觉保持一个共产党员的政治本色。

三、感想和认识

1、加强学习是自我修炼的基础。学习对于每一个人来说都必不可少，尤其是对于从事管理工作的人员更加重要。每一天都挤出一些时间放下琐事，用于自己的充实和提高，确实大有好处。

2、善于思考是高效工作的前提。作为一名部门负责人，日常工作非常多，加之点多面广，责任重大，但是一定要抽出时间，理清自己的思路，明确自己的工作方向，提出自己的工作措施，尤为有效的是在学习时，结合所学进行思考，收效尤巨。

3、深入实际是发现问题的关键。在工作实践中，我多方深入实际，并要求全体工作人员向我看齐，共同深入学校、深入教师、深入群众，了解基层情况，发现实际问题，储备决策依据，提高决策能力，修正工作方向，提高工作实效。

4、胸怀群众是一切工作的根本。无论是什么岗位，没有重要与不重要之分，只有群众满意不满意之别。作为一名 社会事业管理人员，群众的满意不满意应该作为衡量一切工作的出发点和落脚点。因此，急群众之所急，想群众之所想，做群众之所需，解群众之所难应该作为公务员和国家公职人员的工作宗旨，做群众的贴心人、知心人、热心人。

5、廉洁从政是公职人员的准则。当官不想发财、发财不要当官，这是我和身边的工作人员始终信奉的一条准则，在实际工作和生活中，我一直告诫自己和他们，当官要有一种“怕”的思想，怕对不起党的人民的信任，怕发生廉政方面问题时的处罚，怕面对家人时的心痛，所以务必始终绷紧廉政这根弦，不出任何问题。

6、勤政务实是公职人员的要求。没有必要的时间和精力，工作是不可能让人民满意的，因此作为基层部门的负责同志，我始终坚持早上班晚下班多加班，不言苦不言累，保证给工作以足够的时间、足够的精力、足够的实干，不浮夸、不掩饰，实事实干，尽力而为。

7、组织关心是做好工作的氛围。作为一名共产党员，做好工作是自己的职责，再苦再累不敢懈怠。在以人为本的理念指导下，组织上对于基层干部、对于在一线工作的共产党员给与了很多的关心和关注，这也成为了很多同志做好本职工作的动力之一。

8、集中教育是队伍建设的途径。对于很多同志来说，工作已经成为生命之外的第一要务。要想更好的工作，让党 和人民放心，组织上应该加大干部的培养培训力度，遵循“走出去、请进来、学得好、用得上”的原则，加大干部的集中教育，让更多的同志静下心来、沉得下去，踏踏实实的学习，学出成效，并应用到工作中去。

在年轻干部座谈会上的发言

蒙城县城关镇 石东升

怎样才能发挥所长、尽我所能，来更好地报答组织的培养和重托呢？必须在以下三个方面历练实践、提高自我。

一是要讲学习，苦练内功，增强本领，提高素质。干事创业不仅需要满腔的热情和创业的激情，更需要实实在在的过得硬本领。我从业务工作较为单一的县纪委副书记，走到城关镇党委书记、镇长这个重要岗位，对我来说是个挑战，更是动力。面对一堆要处理的工作，要适应的环境，要理顺的关系，要协调的事务，要处理的难题，要沟通的干群，我坚持边适应环境，边转换角色，边加强学习，边推进工作。这时我深感知识的珍贵，经验的珍贵，能力的珍贵，时间的珍贵；我深知如果只是做一个平平庸庸、看摊实业、四平八稳的领导干部容易一些，如果想在本职岗位上有所作为，干出一番老百姓能够认可的事业来真的很难。如果自己不注重

学习，不努力提升自己，不努力工作，就会辜负组织的重托，辜负群众的信任，辜负百姓的期待，对上对下都无法交待。所以，用这种责任与压力、忧患与认识，逼使自己把学习作为一种政治责任，不断提高学习力、执行力、创新力和免疫力，努力谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。

二是要讲事业，用“发展为上，民生为先，稳定为重”引领工作，指导实践，促进发展。在其位要谋其政，在其位要出实绩。我记得在2008年全市第一季度经济工作调度会上，方书记给我们蒙城提出了更高的要求：蒙城不仅要早日跻身皖北第一方阵，更要跨入全省61个县前20强！为了实现这一目标，作为一名蒙城干部，就要按照市委“发展为上、民生为先、稳定为重”的要求，切实增强舍我其谁的责任感，增强寝食难安的危机感，增强只争朝夕的紧迫感，努力从我做起，干事创业。经过两年来的工作，可以说付出了辛劳，也收获了成功，我认为有几项工作还是得到了群众赞许和领导认可的。一是经济发展取得了新突破。我和党委政府一班人，始终把发展摆在第一位臵，利用工业园区和原有破产企业，加大招商引资力度，盘活存量，引进增量，两年来引进了凯利莱服饰、千衣源纺织、凯旋门业、兴达印刷等一批企业，财政收入由2006年1894万元到2008年的3143万元，连破2000万元、3000万元两个大关。二是强力推进县经济开发区建设征地。县开发区建设用地我镇辖区涉及征地500余亩。

在征地中，对上我要向政府争取政策，使农民获得利益得到保障；向下我要宣传政策，征得群众的理解和支持，难过艰苦努力，最终既维护了群众利益，又为蒙城经济发展的平台建设作出了贡献。三是淮北大堤加固工程征迁安臵工作。城关段征迁全长3.8公里，涉及5个社区和县直14个单位，需拆迁安臵户791户、3597人，征迁面积6.7万平方米。为此，动用镇、社区两级干部参与，严明纪律，严格程序，阳光操作，历时近1年时间，拆迁安臵基本结束，无一例上访。四是文明创建连上台阶。两年来，作为我县文明创建的主力军，我镇上了两个台阶，07年获省首届“文明县城”，08年“全国文明村镇”有望于3月份颁奖命名。创建工作能够取得如此成绩，我们就坚持创建的成果由人民共享，重点是围绕群众关心的热点难点，真正为群众办实事、办好事，先后硬化20条小街巷道路，安装316条小街巷路灯，改造26座公厕。五是抓好信访稳定工作。对信访工作，我们畅通渠道，开门接访，带案下访，落实包保责任制，依法处理，限时解决，确保旧的矛盾化解掉，新的矛盾不积压。两年来，我们成功解决了马义、王立芹涉法涉诉进京上访案，席庆廷进京信访案等一批信访老案，化解了一批新的矛盾。应该说，到城关镇工作的两年，可以说是事务最为繁忙的两年，是下基层了解群众最多的两年，是一心一意谋城关发展的两年，也是享受取得成绩快乐的两年。实践证明，只有真正把发展摆在第一

位臵，紧盯不放，才能够实现跨越式发展；只有在工作中坚持以人为本，才能有效解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题；只有做到权为民所用，情为民所系，才能牢固树立群众观念，切实关注民生，永不脱离群众。

三是要讲奉献，用“少说多做，真抓实干”，强作风，抓落实，攻难题，促发展。实现跨越式发展，关键在真抓实干，关键在狠抓落实，这是我们镇党政班子的共识。通过两年来的实践，通过作风的转变，我深深地体会到：一是通过抓作风，增强了执行力。我积极实践“5+2”、“8+2”工作法，倡导“少说多做，真抓实干”的作风，自己身体力行，带领广大干部做到令行禁止守纪律、雷厉风行抓落实、推进工作见实效。二是通过抓团结，增强了凝聚力。我个人带头坚持民主集中制，班子之间相互信任、不乱评论，相互谅解、不结疙瘩。在园区征地、涡河征迁安臵、“两违”整治、社保低保、计划生育等热点难点问题的解决中，都能够顶住压力，敢于碰硬，不徇私情，就这一点，我个人感觉比较欣慰。三是通过抓廉政，增强了感召力。作为年轻干部，我时常反思自己，要把握好人生的方向和底线，以此带好队伍，作好表率，树立形象。

我愿做一支会思想的芦苇

市政府办公室 冯 浩

结合自己的成长经历，我想谈三点体会：

一是既要感谢组织，更要抓住机遇。人生时时有机遇，处处有机遇。我的工作经历很简单，1990年大学毕业后分配到蒙城县城关镇从事乡镇企业管理工作，一干就是 10个年头； 2000年 10月，经公开选拔到市经贸委从事经济运行工作； 2004年 10月经组织安排调到市政府办公室工作。在我的工作经历中，有三个没有想到：一是从没想到一脚踏出上海财经大学的大门后的我，会有一天在故乡的小镇摆弄起数字游戏；二是从没想到在温馨家庭里悠然自得的我，会有机会背起行囊、抛妻别女与亳州经济结下了不解之缘；三是从没想到习惯于做工业经济运行工作的我，会干上并且爱上综合文字工作这一行。我的上述三个没有想到，对我来说恰恰就是三个重要机遇。第一次机遇是组织上把我从一所国内名牌财经大学分配到乡镇工作。当时，好多人都问我“会不会后悔”？说实话我也确实对我的这种选择产生过怀疑，但是工作多年以后我深深地感觉到在乡镇工作的那个阶段，确实让我经历了人生最重要磨炼，也更让我从一个仅有书本知识的“一介书生”成长为积累了一定基层工作经验的经济工作者。第二次机遇是从乡镇到市经贸委工作。在经贸委工作期间，组织上安排我先后担任市经济运行局副局长、局长和市人大财经委委员，让我有更多机会凝眸亳州经济，有更多机会接触企业、了解企业、理解企业。第三次机遇是组织上把我从市经贸委调到市政府办公室工

作，最近又任命我为市政府办公室副主任。作为一名党培养的年轻干部，我深深感觉到生逢其时。组织上为我们年轻干部的成长提供了制度保障，搭建了施展才华的舞台，提供干事创业的空间，这想都是我们人生面临的不可多得的重大贡献机遇。我想我们必须感谢组织、抢抓机遇、少说多做、真抓实干，惟有如此才能不负组织的教育、关爱和培养。

二是既要勤学多思，更要真抓实干。工作中，我最大的体会是学历未必等于能力，文凭未必代表工作水平。参加工作以后我常常感觉到理论和实践之间存在相当大的差距，我是学经济学专业的，但解决企业具体问题远远不如一个厂长甚至车间主任，安排工作有时不如一个高中毕业的村委会主任。为什么？其实那就是一个实践能力和学习能力相结合的问题。长期的工作实践，让我增强了在学习中思考、在思考中实践的意识，更让我学到了许多书本上没有的知识。在市经贸委工作期间，我在分析经济运行情况时，常常不满足于就数字论数字，而是深入到企业，了解数字背后的东西，然后结合所学知识，作更深层次的分析。在市政办工作期间，我深深体会到不但要肯干活、能吃苦，更要勤思考、出思路。因此，我利用随领导调研、开会等时机，十分注重学习研究领导讲话思路和风格，仔细揣摩领导处理问题的方式方法，努力提高自己的大局意识和服务水平。工作中，我更加注重当好实干型干部。在市政府办公室工作 4年多来，我常常加班熬夜，几乎所有双休日都是在办公室度过的。记得去年 10月 28日午后 ,我放弃休息日骑车赴单位加班，途中遇到车祸，在家休息期间还一直坚持让科室同志把文字材料带回来在病床上修改，不敢

有丝毫懈怠。事后，我写了一首七律记下了当时的心情：余惊劫后看云烟，生死由之命在天。君似风驰电掣过，我如雉落眼昏旋。眠床岂忘心中事，抱病何曾壁上观。食可无鱼行作步，笑弹长铗说冯谖。我想，作为一名年轻干部既要加强学习、当好理论家，更要善于思考、做个实干家；只有这样才能不断提高自己的工作能力。

三是既要反求诸己，更要推己及人。孟子曰：“行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之”。意思就是说，凡是行为得不到预期的效果，都应该反来检查自己，自身行为端正了，天下的人自然就会归服。所谓“推己及人”，就是孔子说的“己所不欲，勿施于人；己欲立而立人，己欲达而达人”。意思说是自己所不希望要的，就不要加给别人；自己希望在社会上立足，就帮助别人也能立足；自己希望办事都能通达顺利，就也帮助别人通达顺利。概括起来讲就是推己及人，或者就像我们通讲的要将心比心，设身处地替别人着想。作为一名年轻干部，我想在工作和生活中要先做事后做官、先修身后治事。从个人品质上说，就是严以律己，宽以待人，凡事多作自我批评。特别是走上领导岗位后，手中掌握了一定的权利，这既是为人民做工作的有利条件，同时也为以权谋私提供了可能。因此，我常常告诫自己要时刻保持清醒的头脑和高度的警觉，不断加强主观世界的改造，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，以自身勤政、为民、廉洁的形象凝聚人心，赢得人心。

参加这次座谈会，看到越来越多和我一样的年轻同志，在市委、市政府的关心培养下，正在投身亳州改革发展大潮，和亳州共同发展、共同成长、共同进步。让我想起法国思想家帕斯卡尔有一句名言：人是一支脆弱但会思想的“芦苇”。我想一个民族的复兴，一个国家的繁荣，一个地方的崛起，需要千千万万个思想的“芦苇”。一支思想的“芦苇”是脆弱的，而一望无际、郁郁葱葱的“芦苇”荡，其爆发的创造力将是难以估量的。我愿做这样一支芦苇。愿亳州能够成为适合许多“思想的芦苇”生长的一片土壤。

成就事业唯有诚实苦干

蒙城县委常委、副县长 刘 建

我父亲时常告诫我：做人要诚实，要“说老实话，办老实事，做老实人”，当干部一定不能让老百姓指你的脊梁沟子，要走的正，做的正。工作十年间，我秉守着“吃别人不吃的苦，受别人不受的罪，干别人不干的事，吃别人不能吃的亏”的理念，凭良知干工作，在稳定了一方，发展了地方 38 经济的同时，组织领导和社会各方也对我予以了认可，2004年底进入新一届县政府领导班子。

作为一名年轻干部，我是这样表的态：“多做事，少说话；只干事，不作恶”，“政治上不装孬，工作上不装孬，经济上不装孬”。“政治上不装孬”就是服从命令，听从指挥，维护大局，决不在主要领导和班子成员之间搬弄是非，当面一套，背后一套，包括收到委屈之时。“工作上不装孬”就是作为副职必须独挡一面，尽心尽力抓好工作，给主要领导分忧解难，不给主要领导找麻烦，尤其是地方干部。“经济上不装孬”就是经济上严格要求自己，对组织、对领导、对父母、对老婆孩子负责。

大城建工作是地方经济发展的基础性工作，也是一项艰苦的工作，尤其是征地和拆迁，在国家强调以人为本，土地政策收紧的大背景下更是难上加难。但是如果大城建这项前臵性的工作做不好，工业化、招商引资、项目落地将无从谈起。大城建工作涉及到的问题很多，不是一句话两句话能说清楚的，往往工作推进的速度取决于问题解决的程度。大城建工作不能靠嘴，必须靠实干苦干，扑下身子解决具体工作，光卖嘴解决不了问题，花拳绣腿搞不了城市建设和开发区建设，必须是带着满腔热情，带着对一个地方长远负责的态度拼命的干，玩命的干，必须是上下左右形成共识，齐心协力地干。

尽管蒙城的整体环境相对好一些，分管城建、土地、开发区四年的体会是“买好的事不能干，得罪人的事必须干”，大城建工作确实干的很艰辛，很辛酸，我总结“修一条路就留下一段辛酸史”，但是也确实有成就感。我也时常鼓励我分管部门的同志们，我说“等我们退休时走在我们自己修的马路上，把鸟笼了挂在我们自己栽的树上，很知足了”。

蒙城曾几何时有过自己的辉煌，当时号称“皖北明珠”、全省十强，但现在举目四望，我们的财政收入仅比国家级贫困县利辛县高，蒙城人是有压力的！靠谁来改变这种现状，不可能只靠书记、县长两个人，必须靠大家齐心协力，靠地方干部，靠青年干部。尽管蒙城的县城在皖北相对基础好一些，但仍需规模再扩大，档次再提升，管理再加强。开发区尽管已经起好步，但与领导的要求，与蒙城人民的希望相比还有很大差距，必须进一步坚定信心，调整政策，争取老百姓的支持，加大新农村规划、土地复垦整理和建设用地臵换的力度，加大“两非”整治力度，争取更多的建设用地指标，力争2009年开发区新征土地3000亩，扩区2平方公里，进一步拉开蒙城开发区框架。同时，加大招商选商力度，优化服务质量，真正把开发区做成蒙城经济发展的“发动机”。

认真工作 简单生活

市人大机关 邢 军

我一直在思索自己在工作、生活与学习方面有什么心里话要向组织上倾诉，最后终于在键盘上敲出了八个字的题目，认真工作，简单生活。

一是认真工作。或许，在不少人的感觉中，人大机关是个很清闲的单位，工作上没有多大压力，总是在循规蹈矩地重复着单调的工作。诚然，人大工作与政府职能部门不同，不需要处理突发性事件，也很少没有紧急任务，但这项工作有着其特殊性，法律性和程序性都非常强，这就要求工作人员要熟练掌握相关法律知识，并熟悉人大业务知识。办公室是人大常委会处理日常事务的综合办事机构，是常委会的参谋和助手，担负着综合协调、管理事务、搞好服务等职责，工作十分具体，又都是有形的运作，来不得半点虚假和拖沓，不论是依法办事，还是具体事务性服务，都要雷厉风行，说到做到，做就做好。同时要保持良好的心态，办公室工作面宽，事务繁杂，工作清苦，尤其是文字工作，做的是幕后工作，经常加班加点，辛苦枯燥，权力不大，但责任重大。只有淡于功名，树立甘于奉献，肯于吃苦，忠于职守，才能处理好得与失，以苦为乐。

自担任人大常委会办公室副主任以来，我最深刻的体会是：工作贵在认真，要一丝不苟地做好会务、服务、事务，并切实做到工作不越位、做事不多事、努力讲奉献。

首先是力求准确，搞好会务。会议是人大常委会集体行使职权的最基本、最主要的形式。搞好会务是办公室的基本职责之一。会务无小事，小错即大错。如每年的人代会，办公室承担着大会秘书处的主要工作，任务繁重。作为秘书组的副组长，一面要协助组长加强各方协调，精心拟定好会议各种文稿草案，做好各种准备工作和服务工作。另一方面还要准确掌握会议议程和内容，做到每一项议程都明确到具体时间、地点、讨论次序、参加人员、主持人等，务必丝丝入扣，有条不紊。

其次是力求完善，做好服务。办公室要服务的内容很多，如车辆使用、老干部服务（老干部生病或节假日要慰问，自然灾害时要关心，平时用车要安排等等）、来客接待、财务报销等。服务工作确实是离不得、等不得、大意不得。为此，我积极协助分管领导，与科室人员一起朝着求诚、求善的目标，按照“主动、规范、高效”的要求，认真做好各项后勤服务工作，努力提升服务水平。

第三是力求规范，办好事务。办公室的事务很多，包括综合协调、文件材料起草、文件收发、档案管理、来信来访接待处理、人员工资调整、办公条件改善等。在日常事务

中，力求考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，在工作中尽可能“贴近”领导，想领导之所想，参领导之所需，谋领导之所求。注重沟通协调，及时向领导汇报，通报信息，听取指示；还自觉树立“一盘棋”的思想，注重与各工委的协调，既各司其职、各尽其责，又接受常委会领导统一安排，相互协作。在加强沟通协调的同时，按照“四个不”的要求，认真办理事务。即不以事小而不为。要知大知小，以小见大，举轻若重，默默无闻；不以事杂而乱为。不乱为就要知重知轻，知上知下，知规知矩；不以事急而盲为。要泰然处之，沉着应付，切忌乱了手脚，丢三落四；不以事难而怕为。做到不回避矛盾，不怕丢面子，不怕受委屈，不怕得罪人，不怕麻烦。

此外，在工作中遵循的原则是：找准位臵，工作到位不越位；立足本职，扎实做事不多事，做到帮忙不添乱，解难不增忧；加强修养，默默奉献。

二是简单生活。作为一名普通的国家公务人员，作为一位孩子的母亲，我崇尚淡然简单的生活。因为我知道花开花落使女人疲惫，四季的更替让女人日渐憔悴，世事的纷乱，也磨砺着女人柔软的心。年近四十，岁月不只是刻在女人的脸上，更沉淀在女人的心里。而我，只想像一杯清茶，“落花无言，人淡如菊”，煎茶闻香，养心颐性。

我崇尚简单的生活，对人生、对社会的宽容和不苛求，得到的是自己内心的宁静。对工作和事业努力着，兢兢业业着，对得起自己的良知，但不忘乎所以，不刻意去做女强人，因为我知道人生需要执著，但更重要的还是随缘。在工作与家务之余，我会读一点书，看一段散文，修复日渐粗粝的灵魂，修炼从容的情态，健康的心智。

屈指算来，在人大机关已经工作了十年有余，在这个年末岁尾时，曾信手敲出一首打油诗，聊作人大工作十年的感怀之言，兼作自励：

事从人大逾十载，几番辛勤绩寻常。民主法制漫漫途，依法监督程序繁。权力地位凭作为，闲职不闲责自担。通晓业务工于勤，淡泊名利心自宽。

年轻干部就要不断迎接新的挑战

市招商局副局长 吕家照

我真诚感谢组织上多年来对我的培养，给我提供了许多成长和发展的机会。自我来到古井集团，就被公司团委吸收为团干，让我在组织内得到不断的学习和锻炼；2001年，经古井集团党委批准成为光荣的共产党员，使我在政治上和思

想上得以不断的成熟；在组织培养和安排下，我在古井集团财务岗位上获得许多成长的机会，一步步成为上市公司的高级管理人员。

现在，组织安排我来到招商局担任副局长，我想，既是组织对我的信任和重视，更是对我进一步的鞭策和鼓励，使我在更加全面、更加富有创造性和挑战性的岗位上获得更多更好的学习机会。我十分珍惜这个机会，将在今后的工作中不断学习、不断提高、脚踏实地、兢兢业业，充实并完善自己的能力和素质，努力做好招商引资工作，不辜负组织和亳州人民对招商局的热切期望，为亳州经济建设和发展作出应有的贡献。

年轻干部要时刻保持高度的政治敏锐性

市委党校 刘 博

我是一位党校理论工作者，要时刻保持高度的政治敏锐性。这样，在授课时，在大是大非面前，在风口浪尖上，才能时刻和党和组织保持高度一致，才能不迷失方向。

2007年，胡锦涛总书记在中央党校的“6.25”讲话一发表，我就意识到这是一个理论吹风会，是为党的十七大定调子的会议。“6.25”讲话之前，反对改革的声音甚嚣尘上，尤其是以著名学者、前人民大学副校长谢韬为代表的所谓“改革反思派”，对党的历史，对党的领导体制，对改革开放的基本国策，都进行了深刻“反思”，结果都基本给予了否定。为了巩固改革开放的成果，为了不走回头路，中央必须在这个问题上有一个鲜明的态度因此。“6.25”讲话提出了高举中国特色社会主义伟大旗臶、坚定不移的推进改革开放的口号。我那时应邀给谯城区委办公室工作人员讲课，当时就大胆的说了这样一句话：这就是秋季召开的党的十七大的基调。后来的事实，证明了这一点。

审堂下之荫，而知阴阳之变。“6.25”讲话时，还有一个细节，也许没有人注意到：主席台就坐的常委们都是身着白色短袖，而不是西装革履，这在以往如此规格的会议上绝无仅有的。这透露出的信息是从使用空调这样的细节上开始，我们要建立一个资源节约型社会、环境友好型社会，领导人首先身体力行。

风起于青萍之末。2005年前，在国企改革中，管理层持股的声音一浪高过一浪，上有位高权重者和叱咤风云的企业家，下有各式各样的理论吹捧，其中的“冰棍理论”最具蛊惑力。尤其是剑南春成功改制，管理层持大股的个案出现后，46 这种理论似乎要把所有的大型国企瓜分掉。当时，我和市委党校的几个理论工作者分析后认为，这种理论和中国的国情不符合，同共同致富的理论不符合，同目前我国的分配制度不符合，在实践中站不住脚。以国企高管为例，20多万元的年薪，已经是普通工人的20倍；有车子，有司机，有公款吃喝，这是普通工人不敢奢求的，也是私企老板无法相比的；有荣誉，有地位，这更是私企老板望尘莫及的。换句话说，国企老总们为国家为企业的的确确做出了巨大的贡献，但是这些贡献已经在这里面得到了平等“交换”。国企老总不要和别的国企老总攀比，更不能和国外的CEO攀比，如果真的要比，就和同级别公务员相比，同自己的员工相比，你的薪酬是工人的10倍？20倍？还是30倍？100倍？甚或更多？如果借改制之机，坚持持大股，就是贪得无厌了。

我给一个国企的董事长交流过这种个人看法，他不臵可否。最终他真的出了问题，身陷囹圄。实际上，2005年之后，以郎咸平为代表的学者，旗臶鲜明的表达了坚决反对管理层持股的观点，而且，这种观点渐渐成了中央在这个问题上的政策。这时，谁在鼓噪管理层持股，谁在尝试管理层持股，就不会有好的结果。这就是没有政治敏锐性的表现。

我在2003年，写过一篇论文《我国就业对策之研究》，该文的观点就是21世纪有一个静悄悄的战争：这个战争叫“就业”！它必将成为各国政府面对的一个重大问题之一，47 也是考量一个执政党执政能力的重要指标。2009年的中央工作会议，以及本年国务院政府工作报告，都提出了“保增长，保民生，保稳定”的口号，特别是2008年下半年以来，长三角、珠三角一大批企业倒闭，农民工返乡潮高涨，都佐证了那篇文章的观点，说到底，还是就业问题。那么，我在那时是如何得出这个观点的呢？首先是阅读了大量关于就业的文章，其次分析了我国“人口基数大、高校扩招、农民工进城”等要素。要说有什么先见之明的话，就是政治经济的敏锐性使然。

在全市青年干部座谈会上的发言

市人事局 刘春笋

一、加强学习，提高素质。我们正处在一个知识爆炸的时代，学习成为每个人的终身需求。只有学习，才能融入全市大发展快发展的大军中不落伍，才能不断提升解决新形势下各类复杂问题的能力，才能不辜负组织的信任和培养。我将按照“善谋事、能干事、干成事”的要求，始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作能力的提高保证本职工作的开展，静下心来学习政策法规，坚持依法行政；沉下心来开展调查研究，剖析存在问题；敞开心来借鉴成功经验，制订切实可行措施。

我将虚心向同志们学习，以能者为师，一切从零学起，以尽快适应新的工作要求，不断提高履行职责的能力。

二、加强协调，当好助手。作为副局长，我将摆正位臵，对自己分管的工作和局长交办的各项工作任务积极主动、创造性的开展并完成，遇到麻烦事勇于负责，敢于承担，在工作中不该自己说的话坚决不说，不该自己表态时坚决不乱表态，真正做到工作到位不越位，辅佐不离位。对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，维护班子的团结；作为自己个人，我将时刻以《党章》和领导干部的行为要求为准则，认真实践“热爱祖国、忠于人民，恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作”的公务员精神，从小事做起，从身边做起，时时处处以身作则，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共产党员先进性。

三、廉洁奉公，搞好团结。在今后的工作、生活中，我将更加严格遵守廉政勤政的规章制度，努力做到既干事又干净，既能干成事又要不出事。切实增强自律意识，改进工作作风。同时协助局长在单位内部搞好团结，团结就是力量，合作就是能力，我们 要靠人格来增进团结，靠制度来维护团结，靠纪律来保证团结，保证全体干部职工把全部心思用在干事业上。

四、立足本职，着眼全局。人事人才工作无小事、无易事、无虚事，我们必须紧紧依靠市委、市政府的领导，依靠

全市广大干部职工的支持与帮助，强化服务意识、大局观念，以高度的事业心、责任感，全面落实市委、市政府的工作部署，坚持“发展为上、民主为先、稳定为重、少说多做、真抓真干”的总要求，围绕“ 125”行动计划，认真贯彻落实皖发„ 2008‟ 21号文件精神，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力支撑。

在年轻干部座谈会上的发言

涡阳县陈大镇党委书记 刘亚

下面结合多年来思想、工作、学习情况，本人就中青年干部成长谈几点粗浅的看法。

一、思想和学习

篇8：浅析优秀年轻干部的培养与选拔

一、培养优秀年轻干部正确的世界观

一是要正确认识自己。“人贵有知之明”。不论做人做事做官, 一个人只有正确对待自己, 实事求是地评价自己, 辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败, 真正做一个“明白人”, 才有可能做好人、做成事、做好官, 才能有可能取得政治上的进步和事业上的成功。客观上讲, 年轻干部都有共同的长处:有知识, 有朝气, 有理想, 有抱负, 富有改革、进取、创新精神, 这是共性, 也是优势。也正因为有这些长处和优势, 有些年轻干部往往容易产生一种自负、自傲、自满的不健康心理。自认为有年龄、文化优势, 不注意学习, 看不起老同志, 不善于从老同志身上学习优良传统和作风, 以及他们丰富的工作经验和领导艺术;有的工作刚取得一点成绩, 就沾沾自喜, 居功自傲, 觉得自己干什么都行, 目空一切, 总是感到周围的同志, 甚至包括组织对不起自己, 听不得一点不同意见, 总想听赞扬的话, 奉承的话, 不能够正确对待自己。这些都是年轻干部健康成长道路上的极大障碍, 必须认真加以克服。

要正确对待自己, 说到底是修养问题、素质问题。而较高的素养来自两个方面。一是学习。作为年轻干部, 学习是首要的、长期的乃至终生的任务, 是健康成长的前提和基础。值得注意的是, 目前有些年轻干部在学习上尤其是在理论学习方面存在着一些不容忽视的问题。有的认为随着职务的提升, 工作水平和领导水平就自然而然地提高了;有的认为自己是大专生、本科生甚至是研究生, 知识化、专业化已不成问题;有的感到自己现在工作很顺手, 当个科级干部、处级干部, 知识够用了, 甚至用不完, 学不学问题不大等等。这些认识和做法都是非常错误和有害的, 当今时代科学技术突飞猛进、日新月异, 当一名领导干部确实需要有真才实学。年轻干部必须明白, 一个人天生聪明不能代替后天的努力;职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高;较高的文化和专业知识水平, 不能代替马克思主义理论水准;担当中华民族伟大复兴重任的接班人, 决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念, 更重要的是一个理论素养、政治素养、综合素质的概念。因此, 年轻干部一定要增强学习的自觉性, 把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任, 珍惜大好时光, 减少应酬, 排除干扰, 挤时间多读书, 多思考问题, 多积累知识, 打牢坚实的政治理论基础。二是实践。实践出真知, “一语不能践, 万卷徒空虚”。离开实践, 再好的理论也是空洞的。现实生活中我们也可以看到, 凡在实践中不怕困难, 勇于实践, 勇于思考问题, 有胆量解决问题, 理论与实践结合得好的干部, 都成长得快, 担当重任的能力强, 提拔重用起来后, 打开工作局面也比较快, 工作成效就比较明显。

二是要正确对待同志。“同德则同心, 同心则同志”。在我们党内, 同志一词, 不仅仅是你我之间的一般称谓, 重要的是体现一种共同理想联系在一起的相互平等、相互信任、生死相依的革命关系。同志之间的关系是人际间最无私、最纯洁、最高尚的关系。党的每一个干部都生活在同志之中, 无论是什么职务、在什么岗位, 每天都在与上下左右的同志打交道。一些年轻干部由于缺乏过硬的党性锻炼, 受生活阅历、处事经验、性格特点等因素的制约, 往往容易在处理同志之间的关系上产生一些偏差, 甚至出现一些不正常的现象。比如, 有的对上级盲目服从、阿谀奉承, 对同志心存戒备, 相互提防, 对下级趾高气扬, 盛气凌人;有的心胸狭窄, 容不得别人超过自己, 嫉贤妒能, 看到别人提拔了, 就眼红, 甚至采取不正当手段想方设法搞垮人家, 而看到别人受到挫折, 犯了错误, 就幸灾乐祸;有的只能听好话, 听奉承话, 容不得批评等等。不能正确对待同志的问题, 虽然表面在少数年轻干部身上, 但危害很大, 不仅影响个人的进步与成长, 也干扰干部队伍整体的团结, 进而影响党的事业、党的形象, 削弱党的权威。

要正确对待同志, 还要有宽广的胸怀。中国古语有“雅量”这个词。“雅量”就是要求有宽广的胸怀, 就是倡导人们特别是从政为官的人, 要有容言容人容事的大气量。“宰相肚里能撑船”就是这个意思。我们共产党人是为人民服务的, 党的各级领导干部都应具有心胸宽广的“雅量”。一是要容言。重要是的能容难听之言, 能受难堪之辱。当一把手, 决定一个事情, 要坚持民主集中制的原则, 集中大家的智慧和力量才是做好工作的利器。当副职也应正确对待这些问题。凡是有利于改进工作、有利于党和人民利益的意见, 包括反对自己的意见, 都要诚心诚意的倾听。二是要容人。一方面, 要容人之长, 见贤思齐而不嫉贤妒能, 视同志的进步为自己的进步, 为别人的成功而高兴;同时, 更要容人之短, 以宽厚之心对待那些有明显缺点毛病的同志, 热心帮助他们改正缺点和不足。

三是要正确对待名利位。在市场经济条件下的今天, 名利和地位对每个人来说产生着诱惑, 作为一名党的干部, 正确对待这个问题, 就要时刻牢记党的宗旨, 树立正确的人生观、价值观。立志做大事, 不要立志做大官, 视党和人民的利益重如山, 视权利淡如水, 顶得住私欲诱惑。正确对待名利位, 即使在平凡的岗位上也能够流芳千古, 永远活在人民的心目中;不正确对待名利位, 即使是再大的人物, 也只能是遗臭万年。少数年轻干部名位思想严重, 见名就要, 见利就上, 见权就争, 这是要不得的。有的不提拔不干工作, 干工作全是为了升迁, 甚至为此不择手段, 跑官要官, 就是不在工作上下实力, 不在群众中找位置。这样的干部怎么能在人民群众心目中有“位置”, 组织上又怎么能把党和人民事业交给他呢?这样的人即使当了“官”, 有了“位”, 也不可能扎扎实实地为群众谋利益, “名”和“位”也决不会长久。

“利不可以虚受, 名不可以苟得”。每一个领导干部都要加强党性修养, 不为名所累, 不为利所缚, 用在为人民群众谋利益上, 老老实实当好人民群众的公仆。只有这样, 才能活得洒脱, 活得充实, 活得有意义;才能得到人民的爱戴、尊重和组织的信任;才能真正健康成长, 不辜负党和人民的重托。

二、选拔任用优秀年轻干部应把握好两个问题

时代的发展要求我们在贯彻落实干部的选拔任用工作中, 应重点在以下两个方面下功夫。

一是要增强政治意识, 坚决把好选拔任用优秀年轻干部的政治方向。各级党委和领导干部, 必须增强政治意识和政治敏锐性, 善于从政治上、全局上思考干部的选拔任用问题。在选什么干部的问题上, 要把德才兼备作为选拔一切干部的基本要求, 并正确处理好德与才的关系。“德”是方向, 决定着干部为谁干的问题, 而“才”则决定着干了干不了、干得怎么样的问题。在选拔任用干部时, 既要听其言, 更要观其行;既要看干部的一贯表现, 更要看关键时刻的实际行动, 切实把好政治立场关。对那些善于听信和传授政治谣言的人, 对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, “三个代表”重要思想和科学发展观不学不信的人, 关键时刻政治态度不坚定、在政治上“随风倒“的人, 坚决不能提拔任用, 更不能进领导班子委以重任。用什么人的问题, 是一个政治态度问题, 它影响政治方向和社会价值取向, 对党风和社会风气也有着至关重要的导向作用。