SWOT自我分析方法

SWOT自我分析方法（精选8篇）

篇1：SWOT自我分析方法

个人职业生涯与规划

近年来，大学生就业难成上升趋势，社会提供岗位不足和大学的扩招给大学生就业带来了影响，使大学生就业出现了前所未有的危机。大学生们也开始逐渐商品化，所以只有通过自我分析，发现问题，解决问题，当然，还要为自己制订目标，时刻明确努力的方向，修整自己的人生轨迹。这样才能在当今的激烈竞争中游刃有余，抢占先机。因此制定一个适合自己的职业规划就显得尤其的重要，下面我就自己的情况对我未来的职业道路做一下分析与规划。

一、个人基本情况

(一)个性特点：我是一个内向性格兼具外向性格的人，具有较强的人际沟通能力，有责任心，组织协调能力较强。口才好，写作能力强。思维敏锐，头脑灵活，理解能力强。但做事急于求成，耐性较差。

(二)职业兴趣:对管理方面的事务很有兴趣。喜欢与人打交道，有较强的支配能力，喜欢影响和感染他人。待人热情，处事周密、得体。

(三)职业能力：

1.人际关系方面：对人热情、健谈，喜欢帮助、指导他人，在社交场合中游刃有余，容易与人交往。

2.决策能力方面：思维敏锐，反映迅速，学习能力强。思维灵活，不拘泥于常规，做事有很强的开放性。关注事物细节，思路独特，能冷静的运用更多的方式思考问题。但是处理事情过于灵活，有时思维会超出常理。

3.做事风格方面：喜欢对所有事情事先计划和组织，可独立或合作完成工作。喜欢接受新事物与新观念，不愿意僵硬遵从强制标准和规则，能有效的解决问题。但是有时候行事会放任自由。

4.心理健康方面：情绪稳定，可以冷静对待事物，能维持团队积极的心理态度和精神。信任他人，对他人很少感到不满或厌烦。心态较好，能够正确定位自己。

(四)个人特质：

1.适合工作类型：管理性活动，需要较强的管理、交流、创新思维能力的工作。

2.优势与不足：有较强的影响力，口才好，写作能力强，能说服别人跟随我的思路发展。思维活跃、创新能力较强、人际关系较好。但是不太擅长信息的收集与处理，做事太追求完美。

3.今后发展方向：加强自我的学习能力，掌握各方面知识。增加对学习工作的热情，维持自己对学习、管理、写作方面的兴趣。掌握信息的收集途径，学习信息的处理。毕业以后想考云南省的公务员，考虑政府方向的工作。

(五)职业价值观：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去参与工作。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发展，对于我来说，最好能达到“能岗匹配”，这样有助于我更好的发挥能力。

(六)自我小结

1.善于系统的分析和解决各种复杂的问题。

2.思维敏锐，反映迅速，善于快速合理的分析和解决突发问题。3.对理论知识能快速理解与运用。

4.愿意接受挑战，从而达到更高的目标。5.做事还不够细致，有时会在细节方面出错。

二、内部环境分析

(一)优势（Strengths）

1.有较强的影响力，口才好，写作能力强。思维敏锐，头脑灵活，理解能力强。

2.对人热情、健谈，喜欢帮助、指导他人，在社交场合中游刃有余，容易与人交往。

3.思维敏锐，反映迅速，学习能力强。善于快速合理的分析和解决突发问题。4.善于系统的分析和解决各种复杂的问题。5.对理论知识能快速理解与运用。

6.有较强的竞争意识，能充分利用各方面资源。(二)劣势（Weakness）

1.做事急于求成，耐性较差。

2.做事马虎，经常出现传达方面的错误。3.不太擅长信息的收集与处理。

4.支配欲过强，总希望别人在各方面都听我的指示。5.不愿意僵硬遵从强制标准和规则，行事放任自由。6.缺乏社会及职场经验。

三、外部环境分析

(一)机会（Opportunities）

1.近年来国内企业经营逐步与国际接轨，因此对高级管理人才需求量增加。2.中国经济发展势头良好，急需管理人才，因此管理类就业市场广阔。3.云南省位于西南部内陆地区，发展较缓慢。这样的城市更加缺乏管理人才，就业压力较沿海城市小。

4.拥有良好的关系网为就业提供更多的机会。(二)威胁（Threat）

1.自身对于就业的准备不足。

2.相比其他重点大学的学生来说自己实力不够突出。3.企业单位对个人素质要求不断提高，用人单位对于社会和工作经验提出了一定的要求。

4.当今优秀人才增多，对于各方面能力的比拼要求更高。5.现在考公务员的人很多，往往都是上千人来争夺一个岗位，竞争压力很大。公务员本身也需要具备多方面的知识储备，对自己是一个很大的考验。

为了能够取得最终的胜利，下面我就公务员的职业生涯做一个规划。使自己 2 更明白以后奋斗的目标和将要面对的严峻形势。做到步步为营，使我的职场生活有一个好的开始。

一、认清形势

对于现在正在求职的应届毕业生来说，报考公务员成为很多人发展职业生涯的选择之一。公务员能够紧紧跟随时代了解政府政策，且能直接参与到一些政府运作过程中去，并且收入稳定、福利相对较好，有一定的社会地位。但同时和很多其他工作相比，公务员的收入相对还是偏少，条条框框的限制相对较多，所以如果有做公务员的意愿，就要相对能够有耐得住仕途寂寞和生活清贫的心理准备，绝对不能有一夜暴富的想法。

二、就公务员考试做好准备

关于公务员考试的具体信息，每一年国家和地方政府都会利用媒体进行公开发布信息，公务员招收岗位也在逐年增加。考试的内容包括申论，行政职业能力测试，其中申论每年的命题都有变化，大概四千字左右，考察包括阅读理解，概括能力，提出问题和解决问题的能力。这就要求考生对国家的理论政策、时事政治有一定的掌握基础，把握住热点的知识。在平时我练习自己的思想表达与材料处理的能力。而行政职业能力测试考的范围比较广泛，这就要求考生有丰富的知识积累与较强的学习能力。我们在备考的时候一定要注意方式方法，提高自己的学习能力。在进行公务员考试之前一定要认真阅读考试大纲，把握好思路；考试的时候不要急于答题，要严格按照题目要求进行答题，并且要尽量保持卷面的美观。试卷的批阅和高考阅卷有些相似之处，三个人阅卷，如果分数差异超过五分，则会有小组评议。而阅卷是无纸化的，所以尽可能的消灭了错判误判的可能性。

三、职业规划的目标

1、道德素质。公务员是国家的精英，是先进分子，是代表执政党和社会主义的先进力量，他们的言行举止每时每刻都在起到教化民众的作用。然而，有一部分公务员公仆意识、服务意识、责任意识淡漠，甚至错误地把手中权力当作谋取私利的工具，忘记了手中的权力来自于公众的委托，使权力的性质发生了变化。这些不道德的意识及行为，已成为实现机构改革目标的最大障碍。为了实现机构改革“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”这一目标，要求公务员能够时刻以民为本、始终把公众利益放在第一位，具备良好的道德素质。

2、心理素质。研究人员对公务员群体的心理健康状况所做的调查表明，公务员的心理素质不容乐观。公务员属于工作压力较大的群体，整体素质高、抗压能力也比较好，但要承受更多来自于单位体制、机制、工作任务、家庭期望、自身人格等方面的挑战，并被要求不断掌握新知识、新技能，如果应对压力的方式不正确，就会产生心理问题，乃至发展成心理疾病。而在转变政府职能的改革背景下，不可避免会给公务员以一定的心理冲击，这就需要公务员通过职业生涯规划进行科学设计。

3、业务素质。公务员的业务素质包括：专业知识、相关知识和智力素质，3 这些素质可具体化为敏锐的政治鉴别力、整合各种工作信息的能力、驾驭市场经济的能力、应用电子商务技术的能力、拥有创新精神及创新思维的能力，这些知识能力在公务员处理日常业务时是必不可少的，也是公务员提高工作效率的保证，有助于实现我国行政体制改革“建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”的长远目标。

结束语

这只是我现在对自己职业的规划，我是一切从实际出发考虑了各种因素，我相信它很符合自己，我也会按照上面写的一样努力去做，争取能够象自己现在规划的一样。当然这里面必定存在这一些不足之处，再今后我会不断的更新，但是这个大方向是不会变的。之后我还会一直关注有关公务员考试的情况与政策方针，做到万事具备，以便我调整取胜的战略方针，以便我取得最终的胜利！

篇2：SWOT自我分析方法

希腊哲学家泰勒斯说过“最难的事是认识自己”，作为即将踏入社会的大学生，我们的首要任务就是认识自己，做好职业规划，认真走好人生每一步，特别是关键的几步。很感谢金融营销老师给我们这样一个作业，让我们以swot分析的形式好好的思考自己的现状和未来。 优势（strength）

学习

大学期间学的专业是金融学，从最初的不确定到现在的清晰职业定位，我认识到自己对金融有关职业很感兴趣，专业知识的储备是未来的职业发展的基础。所以在校时我认真学习专业课程，课余时间阅读经济期刊，开拓视野的同时培养自己的经济思维。善于总结，对待问题有一定的分析能力。

实践

利用假期积极参加社会实践活动，申请勤工俭学岗位，利用周末时间做过很多兼职如：家教、促销、话务员等。让我认识到意志力的重要性，同时学会如何与不同的人沟通交流、培养了团队合作精神和吃苦耐劳的品质。大部分工作都需要与人沟通，我认为耐心、专业性、亲和力这三个方面尤为重要，以后会继续努力完善自己。生活 我整体上是积极型心态的的人，和身边的同学很好相处，生活中很独立但不离群，大部分事情不愿麻烦别人，喜欢一个人高效率的完成自己的事情。生活比较有条理，个人物品会不定期整理，清楚位置和使用程度。对简单重复的工作，自己会很享受认真的完成。由于从小生活在农村，自律性和动手实践能力很强，能很快接受新事物。

 劣势(weakness)学习 转眼三年大学生活已接近尾声，本科阶段对专业知识仅仅是一些框架和浅层次的了解，未能深入研究。对待一些专业问题还存在很多有待提高的地方，在校时学到的专业知识是有限的，但重要的是培养自己的学习能力。找方法努力提高学习能力，勤思考，善总结，培养自己的 危机意识。

实践

在校期间更多接触的是同学和老师，和社会的接触深度和时间都有限，尽管努力尝试接触社会，作为学生还是以学业为重。社会经验方面还是很欠缺，这可能是大部分同学的通病吧。

生活

有时做事很谨慎，但过分谨慎会与一些机会擦肩而过。不够果断的后果，很容易让自己陷入被动地位。对于一些自己认为不重要的事情有轻度拖延症，不能提前准备好或完成工作。有时还是比较保守，创新能力有待提高。人都是情感动物，能控制自己的情绪的人都是强者。在生活中，一不小心就成为了情绪的奴隶，要让自己的内心足够强大，提高自己的修养和气质，努力找到理性和感情的平衡点，认识到事情的两面性。 机遇（opportunity）

我很幸运生活在这个年代，中国经济经过几年的高速发展，在世界上已成为举足轻重的国家。金融市场也在不断发展和完善，证券、保险等与金融相关行业对专业人才的需求有增无减。大学毕业后走进职场也是一种切实可行的选择。作为财经类院校的学生，学校的就业指导中心会持续的提供金融方面实习和工作的信息。提高自身素质才能在竞争中脱颖而出。 挑战（Threat）

篇3：SWOT自我分析方法

关键词：安徽省,TRIZ理论,SWOT分析

1 引言

21世纪初期, 是我国经济社会发展的重要战略机遇期, 也是我国建设创新型国家, 大力发展科技事业的重要战略机遇期。2006年2月, 国务院发布了《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006—2020年) 》, 纲要中明确提出了建设创新型国家的宏伟战略目标。2007年10月, 胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“提高自主创新能力, 建设创新型国家是国家发展战略的核心, 是提高综合国力的关键。” 为了推进创新型国家进程, 安徽省也提出了建设创新型安徽的战略目标。

TRIZ (萃智) 是由原俄文 (Теория решения изобретательных задач) 这四个俄文单词的首字母缩写, 按照“ISO/R9-1968E”的规定, 把俄文转换成拉丁字母后就成为“TRIZ”, 其含义是发明问题解决理论。当时, 以阿奇舒勒 (Герих Альешуллер) 为首的前苏联数十家研究机构、高校、企业组成的攻关团体对约250多万份专利文献进行了系统地整理、分析, 以其中的4万份专利为重点进行了研究、归纳、总结、提炼, 并综合了多学科领域的原理和法则后, 建立起了一套以技术系统进化原理为核心的、体系化的、实用性强的解决发明创造问题的理论、方法、体系, 即TRIZ理论。

为深入贯彻党的十七大精神, 深入贯彻落实科学发展观和《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006—2020年) 》, 从源头上推进创新型国家建设, 按照温家宝总理在王大珩、叶笃正、刘东生院士《关于加强我国创新方法工作的建议》中“自主创新, 方法先行”的批示要求, 科学技术部会同国家发展和改革委员会、财政部、教育部和中国科学技术协会, 联合启动了创新方法工作。但从建设创新型安徽的目标看, 我省自主创新工作还存在着一些突出的矛盾和问题。主要表现在:科技成果的转化率不高, 战略性新兴产业规模不大, 激励自主创新的体制机制有待完善, 自主创新发展不够平衡, 高层次人才匮乏等, 这与建设创新型安徽的仍有一定的差距。因此, 结合SWOT分析方法, 对安徽省推广应用TRIZ理论的优势、劣势、机遇与挑战进行系统分析具有重要的现实意义。

2 安徽省推广应用TRIZ理论SWOT分析

2.1 优势

(1) 安徽省高度重视自主创新。

安徽省自“十一五”以来, 大力实施“创新推动”战略, 认真贯彻落实胡锦涛总书记视察安徽时关于“应在自主创新方面有更大作为”的重要指示精神, 因此坚定了走具有安徽特色的区域创新之路, 自主创新已成为支撑引领安徽发展的一面旗帜、一大特色和一个品牌。安徽省根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006-2020年) 》、《国家“十二五”科学和技术发展规划》和《安徽省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》, 制定了《安徽省“十二五”科技发展规划纲要 (2011—2015年) 》。纲要中提出“科技进步与创新成为支撑经济发展方式转变的主导力量”的目标, 这给以TRIZ为代表的技术创新方法在安徽的推广应用提供了契机。

(2) 合芜蚌自主创新综合试验区取得成效。

作为全国三大自主创新试验示范区之一的合芜蚌自主创新综合试验区将是安徽省战略性新兴产业的增长极、经济结构调整的主引擎、科技成果转化的主阵地、体制机制创新的先行区。目前试验区建设取得显著成效, 涌现出一批产业、科技、人才和改革成果, 辐射带动加速效果显现。技术创新方法不仅能极大地加快试验区自主创新的进程, 而且带动安徽省自主创新能力的提升。

(3) 安徽省科教资源丰富。

安徽省高校和科研院所拥有强大的师资力量, 深厚的理论基础, 完备的基础研究设备。这些高校和科研院所不仅能让更多富有创造力的青年学生学习和实践TRIZ理论, 对TRIZ等技术创新方法理论再创新, 而且借助自身的师资力量培育本土化的TRIZ专业人才和专家。

2.2 劣势

(1) 企业自主创新意识不强, 尤其是部分企业家创新意识不强。

企业自主创新意识不强, 将严重制约着TRIZ理论的推广应用进程, 而在企业自主创新中, 企业家的创新意识作用最为明显。企业家主导着企业的发展方向, 若创新意识不足, 对先进的技术创新方法缺乏充分的认识, 直接阻碍技术创新方法在企业的推广应用。

(2) 激励自主创新的体制机制不够完善。

安徽省目前尚未健全激励自主创新的体制机制。良好的激励自主创新的机制体制不仅能为自主创新提供体制保障, 而且能极大地激发企业、科研院所等技术人员和科研人员的创新热情和内在动力。因此, 良好的激励自主创新的机制体制为技术创新方法不断深入推进和应用提供不竭动力。

(3) 其他省市的试点先行。

国内的黑龙江省、四川省作为技术创新方法试点省份已经先行引入和推广应用TRIZ理论, 并取得了一定成效。安徽省较其他试点省份相比起步晚, 推广经验、师资力量和中介服务体系等方面较其他省市均处于相对落后地位。

2.3 机遇

(1) 国家级自主创新综合配套改革试验区的设立。

2008年, 安徽省委、省政府在合肥、芜湖、蚌埠启动建设合芜蚌自主创新综合试验区。经过三年多的努力, 试验区建设取得显著成效, 涌现出一批产业、科技、人才和改革成果, 成为全国三大自主创新试验示范区之一。国家级自主创新综合配套改革试验区的设立为提高安徽省自主创新能力, 全面建设创新型安徽提供了主抓手, 也为技术创新方法在安徽的推广应用提供了试验平台。

(2) 产业承接与自主创新的融合。

2010年国务院正式批复《皖江城市带承接产业转移示范区规划》。作为首个获批复的国家级承接产业转移示范区, 皖江城市带承接产业转移示范区是国家实施区域协调发展战略的又一重大举措, 对于探索中西部地区承接产业转移新途径和新模式、深入实施促进中部地区崛起战略具有重要意义。皖江城市带承接产业转移示范区能有效地加强与国内外特别是长三角地区的技术、人才、资金等创新要素的对接, 丰富安徽省的创新资源, 积极促进产业承接与自主创新的有机融合, 为技术创新方法的创新、产业升级、自主创新能力的提高创造了机遇。

(3) 安徽省成为国家技术创新工程试点省份。

随着2009年安徽省列入首批国家技术创新工程试点省份, 在国家政策的支持下, 安徽省不仅能加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系, 而且能将先进的技术方法创新能力转化成企业的自主创新能力, 从而增强产业核心竞争力, 实现建设创新型安徽的目标。

2.4 挑战

(1) 区域竞争激烈。

安徽省位于我国的中部地区, 中部地区各省份竞相争先崛起, 新一轮的区域竞争的显著特点是以科技创新为先导。安徽省也提出建设创新型安徽的目标, 在具有区位优势的同时面临着区域省份在人才、技术、市场和资源等方面的激烈竞争, 因此安徽省只有推广运用好技术创新方法, 拥有强大的自主创新核心竞争力, 才能抓住发展主动权, 在中部地区率先崛起。

(2) 人才流失严重。

安徽是人口大省, 也是人才大省, 但随着我国改革开放的不断深入发展, 安徽人才流失严重。人才流失尤其是优秀人才的流失不仅是企业贵重资源的流失, 而且对自主创新能力的提高和安徽省的可持续发展构成威胁。人才流失的原因是多方面的, 有来自经济大环境的原因、社会的原因、企业的原因和个人的原因。在分析人才流失的原因的基础上, 安徽省应采取诸如政策引导、制度保障和提高待遇等方式为安徽省的可持续发展留住人才, 为人才在提高安徽省自主创新能力的舞台上施展才干, 为全面建设创新型安徽提供可持续发展的动力。

3 安徽省推广应用TRIZ理论的SWOT矩阵

通过对安徽省TRIZ理论推广应用的优势与劣势, 机遇与威胁的分析, 归纳出安徽省TRIZ理论推广应用的SWOT矩阵, 如表1所示。

4 结论

由上可知, 结合优势和劣势, 安徽省在TRIZ理论推广应用上机遇与挑战并存。因此, 安徽省应扬长避短, 抓住机遇, 规避风险, 利用自身丰富的科教资源, 借鉴其他试点省份的先进经验, 完善自主创新的机制体制, 提高企业的自主创新意识。安徽省应抓好企业、高等院校和科研院所这三层面的TRIZ理论推广应用工作, 通过三个层面的研究分析, 逐步形成具有安徽特色的TRIZ理论推广应用模式, 全面建设创新型安徽。

参考文献

[1]安徽省“十二五”科技发展规划纲要 (2011-2015) [R].http://www.most.gov.cn/dfkj/ah/zxdt/201109/t20110920_89705.htm.

篇4：SWOT自我分析方法

1.河北省产业结构现状

产业结构通常指国民经济内部各产业之间在再生产过程中形成的经济联系和数量比例关系。本文按照第一、第二、第三产业来划分。

1.1从三次产业的总体来看

从第一产业来看，占地区生产总值比重逐步递减，从2004年1573%到2013 年1237%下降了336%。同时，现代农业产业发展落后，集中在第一产业的劳动力比例过高，在2013年达到3357%。第二产业在地区生产总值中占比最大，2013年达到5216%，但主要集中在高污染、高能耗的产业上，属于资源能源依赖型的产业。第三产业所占比重从总体上看是逐渐增加的态势，但是增长缓慢，从2004年到2013年只增长了331%。河北省在2013年的三次产业结构比为1237∶5216∶3547，产业结构由最初的“二一三”格局，演变为当前的“二三一”格局。这种产业结构与标志产业结构更合理的“三二一”型结构还有差距。

1.2第一产业发展现状

第一产业指提供生产资料的产业，包括农、林、牧、渔等直接以自然物为对象的生产部门。农业在第一产业中占比呈上升趋势，从2004年到2013年上升了986%，牧业呈下降趋势，降低了929%。林业和渔业保持基本稳定，相较于2004年均下降了01%。农林牧渔服务业作为2003年新纳入第一产业的部分，在过去的十年，所占比重先上升后下降，在2010年到2013年基本保持稳定。但是，河北省农业发展水平较低，技术水平落后，机械化水平低（2013年实际机械耕地面积占全部耕地面积的5494%），没有成熟的现代化农业产业体系，大量的劳动力用于从事低水平的农业生产来支持其他产业的发展，资源配置不合理。

1.3第二产业发展现状

第二产业指加工产业，利用基本生产资料进行加工并出售。2013年，河北省第二产业的生产总值为1476210亿元，较2012年增长541%。其中工业生产总值为1319476亿元，较2012年增长546%；建筑业生产总值为156734，较2012年增长505%。

规模以上工业企业的工业总产值在2013年为4631666亿元，其中轻工业占比为217%，重工业为783%。另外，在规模以上工业企业前十名的行业中，六大高耗能行业有五个位列其中，黑色金属冶炼和压延加工业工业生产总值占前十行业总值的373%，电力、热力生产和供应业占89%，化学原料和化学制品制造业占74%。表明河北省的工业行业总产值很大程度上依赖高污染、高能耗的产业，对环境产生极大的破坏。

1.4第三产业发展现状

第三产业又称服务业，指第一、第二产业以外的其他行业。区别于以餐饮、住宿、修理等为主要内容的传统服务业，现在第三产业主要由金融、保险、旅游、信息等现代服务业构成。据统计，相较于2012年，2013年第三产业就业人数增加幅度最大的三个行业是信息传输、软件和信息技术服务业、房地产业、以及租赁和商务服务业，涨幅分别达到3035%、2925%、1940%，这三个行业均属于现代服务业的范畴。但是在2014年吸引就业人数排在前三名的是批发和零售业（36366万人）、住宿和餐饮业（17878万人）、居民服务、修理和其他服务业（14009万人），是传统服务业的主要范畴，说明传统服务业在第三产业中仍处于重要地位。

2.SWOT分析

2.1优势

河北省地处环渤海经济圈，紧邻京津，拥有良好的外部发展环境和条件，在自然资源、人力资源和地理位置上存在优势。首先，在自然资源方面，拥有丰富的矿产资源、便利的水力资源、独特的旅游资源。其次，河北省是人口大省，省内也有许多高校，具备劳动力优势。最后，河北省内环京津，外环渤海，地理位置独特，形成特有的区位优势。

2.2劣势

科技创新能力不足，经济增长仍然是以高能耗、高污染为代价。这一方面是由于环绕京津，人才大量流失，导致企业缺乏高精尖的人才和技术，阻碍产业结构的转型升级；另一方面是由于政府的扶持力度不足，对于一些科技创新项目的重视程度不够，资金支持不到位。另外，缺乏有效的鼓励机制，对国内外大企业的投资吸引力不够，导致本土企业缺乏先进的发展思路，阻碍产业结构优化升级。

2.3机遇

京津冀协同发展战略成为国家战略，一方面，北京、天津对河北省经济的拉动作用将得到提升，有助于河北省进行产业结构的转型升级；另一方面，借助于国家政策的扶植，战略性新兴产业成为重点发展项目，是河北省产业结构调整的主要方向。河北省可以借助京津冀一体化的东风，推动高端装备制造业、生物制药、现代服务业的发展。

2.4挑战

河北省的城市化水平和城市发展水平远落后于与之相邻的北京和天津，在对高素质人才待遇和机遇方面的吸引，河北省比起北京、天津要逊色很多。高技术和高学历的人才、外来投资流失。另外，相较于京津，河北省经济竞争力落后。河北省支柱产业集中在第二产业，但是技术水平相对落后，工业产品大多并不精良，与科技水平高度发达的北京、工业化水平更高的天津相比，并没有明显优势。

3.河北省产业结构调整对策建议

为改善河北省传统的经济发展模式，促进产业结构优化升级，要发展现代化农业产业，推动农村产业结构合理化；要协调农业、工业、服务业的发展，走新型工业化道路；要构建完备的现代服务产业体系。

3.1着力发展现代化农业产业

对第一产业的调整应注重发展现代化农业产业。在已有的资源条件下，结合北京、天津先进的技术条件，發展现代农业产业链条。例如，在河北建立农业试验田，吸引京津两地将其培育的农产品在河北省的试验田种植；发展现代农业产业链条，如在赵县发展基于雪花梨的产业链条；积极引进与研发相关技术，提升农业机械化水平，进而提高劳动效率，节省劳动力，支撑第二、三产业的发展。

4.2推动产业转型升级

河北省第二产业在三次产业中占比最大，对第二产业的调整尤为重要。首先，利用地理优势和历史优势，转变发展模式，发展高端装备制造业。转变经济发展方式，发展绿色环保产业。以钢铁为例，在行业过度饱和的情况下，必须谋求企业转型，在京津冀一体化背景下，借鉴天津生产精品钢的技术与经验，在质量与科技含量上夺得产业优势。

4.3突出第三产业的特色

注重人文资源的开发，利用好河北省的红色旅游的景点。规范红色旅游纪念品行业，净化旅游市场；健全各景点周围各式配套设施，打造具有人文特色的休闲度假中心；丰富不同档次的农家院体验中心，满足不同游客需求。大力发展现代物流业，可以作为商品的集散中心，在商品的储备与中转环节发挥区位优势。在发展物流行业的同时，还可以吸引资金，带动省内产业发展。（作者单位：河北经贸大学商学院）

参考文献：

[1]河北2014年统计年鉴.

[2]张丽英.河北省产业结构调整研究[D].华北电力大学，2009.

[3]康柯.产业结构调整机制研究[D].中共中央党校，2014.

篇5：SWOT自我分析

优势：

1、做事比较认真、脚踏实地，不懂的问题虚心向他人求教。

2、积极向上，乐观的看待生活中面对的困难和挫折

3、独立自主、富有极强的责任心和耐心，做人自然不做作

4、能主动关心人，能为他人着想，人缘也好和同学友好相处，对人真诚友善，且乐于助人

5、有较强的组织能力，适应性较强

6、身体素质好，运动能力强

7、除了学习本专业的知识，我还去考了会计从业资格证。

劣势：

1、有点认生，面对不熟悉的人比较拘谨，偏内向，而且异性朋友较少，只和熟悉的人放得比较开。

2、专业知识不够牢固，对所学的知识内容理解不透，知识面窄。

3、语言表达能力较差，普通话不是很标准，带有方言口音，胆子比较少，很少在公共场合发言。

4、有时心直口快，不经意间伤害到他人对事物容易感到厌烦

5、不常参与校里、院内举办的活动，缺乏能力上的锻炼和经验

6、学习没有明确的目标与合理的规划，而且学习不够主动，很多时候是一股热劲，容易受周围环境影响。

7、由于不喜欢英语，所以英语能力较差

机会：

1、学校是一个学习的地方，有良好的师资、物资和财力，校图书室图书资源丰富，那里学习环境和氛围到很好。

2、学校、学院都会举办许多活动，为我们提供一个平台去展示和锻炼自己的机会。

3、信息时代发达，传媒业也发展迅速，我们可以从报纸、电视、杂志及网络找到许多自己所需的知识。

威胁：

1、就业形势严峻，市场竞争激烈

2、大学人才资源丰富，企业门槛高，要求严格，而且企业对应届毕业生的能力也有所顾虑。

3、社会十分复杂，要面对各种各样的诱惑，以防迷失自我4、与自己同专业的人有很多，竞争大

如何做：

1、在学校的现阶段要不断努力学习，掌握好知识，将课本知识运用到实际生活中，从各个方面锻炼自己，不断充实自己的知识，努力提高自身的竞争力。

篇6：自我SWOT分析

 优势分析

1.在经过大学四年的学习后，会对于会计、审计、经济、管理等专业课程有全面和深入的学习，充分掌握理论基础，培养优秀的职业素养。2.在大学期间我会大量阅读书籍，除了专业书籍以外，还浏览了很多专业以外的书籍，内容涉及文学名著、心理学、历史类等不同领域，有较深厚的文化沉淀。

3.成绩优异，语言表达能力好，敢于发言。

4.并且在大学期间积极参加社会实践活动，在班级、学校机构等担任学生干部，组织过一些较大的活动，有较强的责任心和组织能力，并在组织活动工作中有较强的创新性。

 劣势分析

1.重大事件前面不能果断的做出决定。

2.缺乏社会经验，职场经验，对社会的认识不深。

3.没有合理分配时间，按计划按要求完成既定目标，使得我整体的长期规划打折扣。

 机遇分析

1.销售 管理方面的人才是每个企业都需要的，人才需求量大。

2.随着金融危机过后世界经济市场的复苏，世界包括中国对销售管理需求量一定会增大。

3.由于销售专业对于人才学历要求并不高，而相对重视实践能力，所以大学毕业后选择就业是较为切合实际的选择。就业方向从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作

 挑战分析

1.三本学院毕业，相比较其他高学历求职者在这方面会有所弱势。2.许多学校都有开设市场营销专业，每年毕业生人数较多，就业竞争压力大。

3.实际工作中，对专业知识和社会经验有一定的要求。

人生战略规划（大二——大四）

 大二

通过计算机二级等级考试和大学英语四六级考试，拿到会计从业资格证。将生活重心放在学习上，在保证正常学习进度的前提下，尽量自修一些有关法律的课程。积极参与一些科研类的比赛活动，培养科研能力。在班级的团支书工作中，组织好班级团工作，打造积极向上的团支部氛围。在课余时间阅读课外书籍，拓宽自己的视野。 大三

重点依然在学习上，学习有关CPA相关。争取担任校或院学生干部，站在更高的平台上锻炼自己的能力。在假期里寻找实习机会，丰富自己的经验。利用课余时间阅读专业书籍。 大四

篇7：自我SWOT分析

一、个人基本情况

(一)个性特点：我是一个相对外向性格的人，具有较强的人际沟通

能力，有责任心，组织协调能力较强。口才好，虽然写作能力一般，但是能够清楚明白的陈述一件事情。思维敏锐，头脑灵活，理解能力强。但做事急于求成，耐性较差。

(二)职业兴趣:由于自我的长期了解，所以比较清楚自身对于技术

方面不太感兴趣，但对人力资源管理方面的事务很有兴趣。喜欢与人打交道，喜欢影响和感染他人。待人热情，处事周密、得体。

(三)职业能力：

1.人际关系方面：对人热情、健谈，喜欢帮助、指导他人，在社交

场合中游刃有余，容易与人交往。

2.决策能力方面：思维敏锐，反映迅速，学习能力强，但是对于学

校教课的方式不太“感冒”。平常自己私底下看经济学之类的书，虽然记不准确原话，但是能够很好的理解其意思。思维灵活，不拘泥于常规，做事有很强的开放性。关注事物细节，思路独特，能冷静的运用各种方式思考问题。

3.做事风格方面：不太喜欢对所有事情事先计划和组织，但是每碰

到一个问题，均可想到方法将其解决。更倾向于合作完成工作。喜欢接受新事物与新观念，不愿意僵硬遵从强制标准和规则。

4.心理健康方面：情绪稳定，可以冷静对待事物，能维持团队积极的心理态度和精神。信任他人，对他人很少感到不满或厌烦。心

态较好，能够正确定位自己。

(四)个人特质：

1.适合工作类型：管理性活动，需要较强的管理、交流、创新思维

能力的工作。

2.优势与不足：有较强的个人影响力，口才好，能说服别人跟随我的思路发展。思维活跃、灵活。人际关系较好。不太擅长信息的收集与处理。写作功底一般。

3.今后发展方向：加强自我的学习能力，了解有关于财务方面的知

识。增加对学习工作的热情，维持自己对学习、管理、写作方面的兴趣。掌握信息的收集途径，学习信息的处理。

自我小结

1.善于宏观的分析和解决问题。

2.思维敏锐，反映迅速，善于快速合理的分析和解决突发问题。

3.对理论知识能快速理解与运用。

4.愿意接受挑战，从而达到既定的目标。

5.对技术和复杂数字方面的知识兴趣不大。

二、内部环境分析

(一)优势（Strengths）

1.有较强的影响力，口才好，写作能力强。思维敏锐，头脑灵活，理解能力强。

2.对人热情、健谈，喜欢帮助、指导他人，在社交场合中游刃有

余，容易与人交往。

3.思维敏锐，反映迅速，愿意学习能触摸得到的知识。善于快速

合理的分析和解决突发问题。

4.善于宏观的分析问题并且能够以自己的方式解决问题。

5.对理论知识能快速理解与运用。

6.有较强的竞争意识，能充分利用各方面资源。

(二)劣势（Weakness）

1.做事耐性较差。处理问题可能不够细致。

2.不太擅长信息的收集与处理。

3.不愿意僵硬遵从强制标准和规则。但是却很懂得遵循大局。

4.缺乏实际管理经验。

三、外部环境分析

(一)机会（Opportunities）

1.近年来国内企业经营逐步与国际接轨，因此对高级管理人才需

求量增加。

2.中国经济发展势头良好，需要管理人才，因此工商管理类就业

市场广阔。

(二)威胁（Threat）

1.自身对于就业的准备不足。

2.相比其他重点大学的学生来说自己实力不够突出。

3.企业单位对个人素质要求不断提高。

4.用人单位对于社会和工作经验提出了一定的要求。

5.当今优秀人才增多，对于各方面能力的比拼要求更高。

四、战略选择

(一)S+O战略选择

1.学习更加专业的管理、经济等方面的知识。

2.毕业后进入大小企业均可，大企业能够更快的了解其经营模式

和管理方式，中小企业能够更全面的学习各种方面的知识。

3.有了一定的经济基础和人脉资源后，可以选择某一个方面创

业。

(二)W+O战略选择

1.在今后的学习中培养自己的耐性，做好每一件事。

2.注意在学习中和生活中做到认真细致。

3.继续建立自己的人际关系网并且增强自己的洞察力。

4.多参加社会实践活动，在实习中积累一定的经验。

5.工作中多与人合作，培养团队意识和宏观意识。

(三)S+T战略选择

1.发挥自身优势，为就业提高自身素质，做好理论知识的准备。

2.努力学习，在工作几年后考取MBA，继续向人力资源管理方向

发展。

3.多与其他同学老师交流，提高自己的眼界和对事物的了解

(四)W+T战略选择

1.培养自己吃苦耐劳的精神和耐性，继续提高自己的抗压能力。

篇8：SWOT自我分析方法

1温州茶文化旅游资源

1.1资源类型

温州是位于我国浙江东南部的一个著名城市,具有得天独厚的地理位置优势,南靠福建北邻温岭,西倚丽水东临太平洋。当地具有丰厚的旅游资源以及非常美好的发展前景。在最近几年的评选中,温州一直是我国著名的旅游城市之一,在整个温州市国家A级旅游景区多达34个,当地物产丰富,景色优美,具有深厚的人文底蕴。很多来温州旅游的游客都对温州赞不绝口。温州市的历史最早要追溯于先秦时期,越部族迁居东瓯,在南宋时期又接受了我国中原文化的熏陶,自建国以来大批的温州人离开了自己土生土长的土地,开始走南闯北,温州人遍及世界各地。在温州的文化当中瓯越古风与中原文化相结合、国内外文化气息相协调,形成了一种具有特色的地域文化。所以在此大背景之下,笔者展开了对温州茶文化旅游的研究,这对更深层次来探索温州茶文化旅游具有重要的意义。

1.2资源特点

首先,温州市具有丰富的文化旅游资源。温州市以茶文化为基础的旅游资源共有7个主类,14个亚类,57个旅游资源单元构成。在众多旅游单元当中,主要是以人和建筑设施类的旅游单元为主,两种旅游单元占据了总比例的70%以上。综合来说,温州市以茶文化为基础的旅游资源主要是以建筑设施和人文旅游为主要发展方面。其次,温州市茶文化资源颇具特色,有不可替代性。从温州茶文化旅游资源的种类结构和单一资源价值进行分析,温州市茶文化旅游资源的要素价值比较高,人文自然以及自然资源或具有悠久的历史,或具有较高的经济收益,或具有深刻的文化内涵,总之都具有较强的不可替代性。这些优秀的资源都是温州茶文化旅游的重要代表。我们通过对这些旅游资源进行挖掘和联系,必将成为温州茶文化旅游当中的一个重要内容。第三,温州市茶文化资源具有深厚的发展潜力,但是目前开发程度不高。只有少数的文化旅游资源得到了有效地开发和利用,绝大多数的文化旅游资源还处于尚未开发的阶段,有些旅游资源,甚至连当地的民众都不曾发觉。综上所述,温州市茶文化旅游资源要想得到好的发展,还需要加大对本地旅游资源的宣传力度,科学合理地开发利用当地的旅游资源。

2温州茶文化旅游环境的SWOT分析

2.1优势分析

首先,温州具有茶文化元素的优势。通过数据显示,整个温州市目前有茶园面积多达30万亩,产值超过8亿元。此外,温州在早茶培育上形成了独具特色、竞争力强的产业。由于温州采茶期比江浙一带其他地区的时间要早二十多天,所以具有我国著名早茶产区的美誉。温州还具有悠久的历史文化资源。温州种茶历史十分悠久,最早可以追溯到西晋末年,具体算来温州的种茶历史已经长达1000多年,早要追溯到中原士族南渡长江,茶叶的种植在温州普及并迅速的发展起来,而且逐渐满足长江以北的一些士族的饮茶需求。温州的风俗中又是事事与茶有联系。因此,温州茶文化的历史相当悠久,底蕴非常深厚。

2.2劣势分析

一方面,品牌影响度较低。温州市有很多茶叶品牌,但是能叫得响名声的却少之又少,国内外知名茶品牌更是找不到。所以如何树立温州茶品牌是温州发展茶文化旅游的一个重要问题。另一方面,政府投入的发展力度不强。温州虽然旅游资源非常丰富,但是就目前的情况来看,温州市的旅游业发展并不乐观,整个温州市的星级酒店少得可怜,并且档次不够。温州市的旅行社更多的是小规模经营,缺乏一定的发展规模。

2.3机会分析

第一,时代的转变带来了消费观念的变化。我国经济的发展为我国居民的生活水平提高提供了基础,居民的消费观念也在逐年发生变化。消费者更多注重旅游的质量,而不是单纯的游玩。游客的旅游消费向多元化进行发展,更多的游客从传统的观光游览向更高层次的、舒适的私人定制的旅游发生转变,具有差异化的旅游模式是未来发展的主要趋势。除此之外,信息的发展也给旅游业的发展带来了机遇。向信息化社会发展是未来发展的一大趋势,通过信息化来传播旅游资源也是未来发展的一个重要途径,通过信息化发展温州旅游业是温州发展当地茶文化旅游的一个重要契机。目前温州市政府已经着手建立温州旅游网,推进信息化建设,逐渐走向成熟。

2.4威胁分析

一方面,周边竞争激烈。我国对发展旅游具有很强的扶持力度,在这样的大环境之下,我国有24个省市和地区把旅游业发展作为当地的重要产业之一。江浙一带是我国茶文化的发源地,温州周边的一些省市和地区都提出了以茶文化为基础的旅游发展战略。这就给温州市茶文化旅游发展带来了一定的威胁。另一方面,从全国范围来说文化旅游竞争日益激烈,以茶文化为主题的文化旅游竞争也日趋激烈,江浙一带的众多省市都开展了以茶文化为主题的旅游资源探索,国家对旅游业发展的扶持力度不断加大,许多省市和地区都将旅游业作为当地的支柱产业进行发展,不断提高对当地旅游业的投资和扶持力度。温州要想发展茶文化旅游就必须走在前列,否则会面临一系列的困难甚至威胁。

3温州茶文化发展策略

3.1政府引导

温州在发展茶文化旅游的过程中,政府应当发挥组织者与引导者的重要作用。第一,可以通过举行茶文化旅游相关方面的咨询活动来提高社会对温州市茶文化旅游的关注;第二,在温州市建立茶文化研究学会等类似组织,定期邀请圈内人士组织学术性会议,提高温州市茶文化的知名度;第三,深度挖掘温州市茶文化旅游的历史资源,比如与茶有关的民谣、传说和神话故事等。通过一系列的手段来奠定温州市茶文化旅游发展基础。

3.2企业支持

当前温州茶文化仅仅还是建立在对茶的销售阶段。要将茶文化从传统买茶喝茶阶段向更深一层次的茶产品方面发展,形成具有温州地区特色的茶文化,比如茶菜等。温州具有得天独厚的茶文化资源,除了是我国著名的早茶产区之外,更应当向具有浓郁的文化特色的茶文化旅游商品进行开发。茶叶不仅能够作为一种饮品,更具有保健功能和药用价值。当地的企业可以对茶进行深层次的加工,发挥茶的保健和药用价值。另外还可以发展茶文化手工艺品的制作以及具有特色的茶树盆栽。除了发展当地茶文化资源之外还要不断向国内其他市场进行扩张,首先要加强宣传工作,让其它省市了解温州市的茶文化,也可以通过让利的手段,将在外企业员工吸引到温州参加茶文化旅游,通过一传十十传百的效应,不断发展温州茶文化旅游。

3.3文化融合

早在南宋时期,就已经出现了“通商惠工”的发展思想,重视商业的发展。温州市在发展当地茶文化旅游方面,也要适当的加入温州的人文精神和具有特色的文化内容,才能真正的将具有温州特色的旅游文化发展到极致。深入发掘温州市具有特色的历史名人以及地域,开发其旅游价值,正确地对待其名人价值。在自然景观开发过程当中经常会出现雷同的情况,但是人文景观的开发就各具特色。如“:刘基传说”就是具有温州特色的人文景观之一。此外,温州楠溪江素有中国耕读文化的后花园。从宋代开始,几个家族就开始在当地进行耕种劳作繁衍生息,经过几世几代的发展逐渐从一个小家庭发展成为一个庞大的家族,形成一个一村一姓的“宗族社会”。其中儒家思想是这种宗族社会的文化支撑点,以我国传统文化当中的三纲五常作为伦理道德的基础,宗族的最终目的就是为了继承祖业,保证整个宗族持久稳定地发展下去。类似于这样的具有特色的人文景观更要多加开发,争取形成具有温州特色的独一无二的茶文化旅游产业。

4结语

温州的茶文化具有悠久的历史,再结合当地丰富的茶资源,这为温州发展茶文化旅游业奠定了坚实的基础。温州市结合当地得天独厚的茶资源优势用来发展茶文化旅游符合时代的需求。温州在发展当地茶文化旅游方面,还要不断进行创新将自己的特色不断发展,走出一条属于温州特有的茶文化旅游道路。在党和国家以及温州市政府的领导之下,以茶文化为基础的温州旅游业必然会更加繁荣。

参考文献

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[3]朱兰玉.基于SWOT分析的荆州市区旅游精品带动战略研究[D].华中师范大学,2008.

[4]夏明.温州茶文化旅游研究[D].广西师范大学,2014.

[5]周建芳.温州工业旅游开发模式设计[D].广西师范大学,2014.

[6]潘海燕.基于SWOT分析的河南省文化旅游研究[D].河南大学,2013.