信用社新业务开发部2007年工作计划

信用社新业务开发部2007年工作计划（共9篇）

篇1：信用社新业务开发部2007年工作计划

文章标题：信用社新业务开发部2007年工作计划

2007年是我联社全面完成改革既定目标的决胜年。为促进中间业务工作的稳健快速发展，我部将本着“新理念高起点，新思路大跨越”的发展思路，抓住改革机遇，提升品牌意识，一心一意谋发展。结合我联社中间业务工作现状，特制定本发展规划。2007年工作指导思想：以党的十七大、中央经济工作会议

和省、市、区联社会议精神为指导，认真贯彻执行联社会议精神，紧紧围绕区联社经营管理工作的总体部署，坚持以人为本和科学的金融发展观，立足服务基层，大力拓展中间业务，提高金融服务水平，按照审慎经营的要求，规范内控管理，全面提升核心竞争力，以打造中间业务特色品牌为目标，确保完成2007年各项目标任务。[找文章到☆好范文 wenmi114.com--一站在手，写作无忧！]

2007年的主要奋斗目标：

——全区发卡**万张，累计发卡量达到**万张，卡户余额达到**亿元。

——代理业务金额达到***万元，手续费收入达到**万元。尤其是代理保险业务，要下大力气抓出成效，提高中间业务收入。

——保管箱出箱率达100，开箱率达50，实现开箱***个。

——资金运营中心全年实现扎差利息收入***万元；信用拆借实现利息收入**万元；债券质押式回购、现券买卖实现利息收入**万元；债券自营实现利息收入**万元。

——发展特惠商户**户。

——完成全区所有营业网点的线路改造。

——实现天河卡在境外23个国家的使用。

——新增自动取款机21台；协助银联布放POS机100台，总量达到200台。

——每季度开发一个适用可行的新产品；开通电话银行业务、开通农民工特色服务项目、开办外汇业务。

——拓宽增收渠道，开办4种新业务：票据买入返售业务、现券买卖、短期融资券投资、债券分销。

按照上述指导思想和奋斗目标，在2007年的工作中，我部将着力抓好五件大事：一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标和“联社围着基层转”的工作要求，继续抓好优质服务工作，提高办事效率和质量。二是抓重点，对工作重点突出一个“严”字，切实做到严抓严管，务求实效。三是抓落实，对每项工作都责任到人，分工明确，对工作完成情况加大监督检查力度。四是抓学习培训，进一步推进我部全体员工学习的积极性。五是抓考核，进一步完善考核办法，制定奖罚细则，确保工作任务目标的圆满完成。具体措施为：

一、明确职责，责任到人

为使各项奋斗目标能够圆满完成，现根据主要工作内容确定各科的主要工作职责，各科科长为本科各项工作任务目标的第一责任人。具体内容如下：

（一）天河卡业务科

负责人：***

成员：*********

主要职责：

1、全区发卡**万张，累计发卡量达到**万张，卡户余额达到*亿元，实现手续费收入*万元。

2、发展特惠商户**户。

3、举办多种形式的天河卡宣传活动，使天河卡深入人心。继续加大发卡力度，采取有效措施，努力提高发卡量和有效卡的使用率。

4、推出天河卡积分奖励办法，并实施。对实施过程中出现的问题进行解决，不断完善该办法。

5、开通天河卡的境外使用功能。

6、对自动取款机的运行情况、环境卫生等进行检查，确保安全无事故。

7、协调市办做好全市发卡的指导、培训工作。

8、组织天河卡的营销培训、业务培训以及对ATM专管员进行培训。

9、“农民工卡”项目的上线运行及运行情况的总结；对天河卡进行功能开发，借助天河卡开发出新的卡产品和项目。

10、卡片的制作和下发。

（二）资金运营中心

负责人：**

成员：*******

主要职责：

1、实现全年扎差利息收入**万元；

2、信用拆借实现利息收入**万元；

3、债券质押式回购、现券买卖实现利息收入**万元；

4、债券自营实现利息收入***万元。

5、拓宽增收渠道，开办4种新业务：票据买入返售业务、现券买卖、短期融资券投资、债券分销。

6、建立健全各项规章制度，明确岗位职责和各项业务流程。

7、按规章制度办理各项业务，确保合规合法经营，杜绝各类案件的发生。

8、统计报表的及时填制和上报。

（三）产品开发科

负责人：**

成员：******

主要职责：

1、对已开办的新业务进行监督检查，确保合规操作。

2、对已开办的代理业务及时与合作单位进行协调、沟通，对客户和基层提出的疑难问题及时回复解决。

3、代收有线电视费、水费业务的上线；拓展新的代理业务领域，实现电费、宽带费、地税等的代收。

4、增加或提高已开办代理业务的手续费率。

5、每季度研发一个新产品。

6、做好开办外汇业务的一切相关工作。

7、做好向监管部门申报新业务的工作和沟通协调工作，取得监管部门的支持。

8、代理业务金额达到***万元，实现代理业务收入**万元。

（四）保管箱业务科

负责人：**

成员：***

主要职责：

1、按规章制度正

确办理租箱、开箱、退箱等业务。

2、保管箱的钥匙要妥善保管。

3、做好各项代理业务票据的领用、缴纳等工作，为基层提供满意服务。

4、确保保管箱金库的安全。

5、租箱率达到100，开箱率达到50。

二、加强服务，树立良好部室风气

按照联社的要求，我部要做到“机关围着基层转”，把“能不能让领导、基层和客户满意”作为衡量服务工作的根本标准。在服务方面做到三个突破：一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向，对工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、调研在前、服务在前。“快”就是提倡马上就办的精神，对工作进入角色快、深入实际快、综合分析快、反馈信息快，体现在工作的高效率。“好”就是干出水平高、质量好的工作，让领导认可、基层满意。二是在创新工作上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应业务快速发展的需要，做到创新有新思路，工作有新举措，推动业务工作不断上水平、上台阶。三是工作目标有突破。要争取在奋斗目标完成的基础上，力争取得更大、更好的成绩。

三、加强学习，形成良好精神氛围

我部将努力锻造一支奋发向上、爱岗敬业、学有专长、德才兼备、综合素质优良的员工队伍。一是建立学习日制度，坚持每周五集中学习，并通过开展讨论、写学习体会、考试等多种形式，巩固学习成果。二是每季度开展一个活动，以活动促学习、促工作，提高员工工作的积极性。一季度开展“落实执行力”活动：每周学习各科的规章制度、业务操作流程及本科的岗位职责，季度末开展知识竞赛或考试，通过集中学习、自学、考试等有效载体，使全体员工认知、熟知、提高执行力，从而提高员工执行制度的自觉性，使各岗位布于有力的制度约束之下，进一步规范办事程序，初步实现科学化管理。二季度开展“金点子”活动：鼓励员工在中间业务、新产品等各个方面出谋划策，要求人人以书面形式提出自己的意见和建议，共同促进我部工作取得更好的成绩。季度末，根据每名员工提出的建议数量和质量，评选出前3名。三季度开展“找差距，赶先进，争当排头兵”活动：每名员工都寻找自身的差距，明确工作中存在的不足和业务知识上的欠缺，人人写出书面材料，用2个月的时间弥补差距，赶超先进。季度末，采取评议会或投票的方式进行评比，选出5名最优秀的员工。四季度开展创新、创先、创优、讲奉献的“三创一讲”活动。要树立和宣传先进典型，培养员工的竞争意识和创新意识，季度末，通过人人脱稿演讲的形式对活动进行总结。三是提倡员工自学，主要学习政治理论、法律知识、科技知识以及公共关系等知识，不断提高综合素质。

四、加强安全防范，杜绝违规操作

我部将加强员工安全防范和遵章守纪意识教育，坚决反对“言大于规”、“权大于规”、“情大于规”和“利大于规”，切实防范以“情有可缘”、“下不为例”为由而产生的职业道德危害。如在代理业务差错率的考核上，决不姑息手软，杜绝人为误操作现象；在票据业务上，严格按规章制度办事等等。同时，要加大监督检查力度，防患于未然。

2007年是我区农村信用社改革与发展的关键一年，任务重，责任大。面对新的挑战，我们新业务开发部将认真贯彻落实好各级文件精神，在上级的正确领导下，全体员工齐心协力、抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，圆满完成各项工作任务目标，努力开创我部各项工作的新局面。

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篇2：信用社新业务开发部2007年工作计划

一、2006年工作的简要回顾

2006年，在联社领导的正确指导下，在人行、银监分局的有效监管下，我们紧紧围绕年初下达的工作目标，结合年初制定的工作方案，认真贯彻各级会议重要讲话精神，以拓展中间业务为重点，以增加中间业务收入为中心，大力发展代理业务，积极营销天河卡，努力推广保管箱，全面加强电子化建设，不断完善帐户档案的管理，认真抓好柜员前台操作、网络改造等基础工作，锐意开拓，勇于创新，真抓实干，通过全体员工的不懈奋斗，提高了对中间业务重要性的认识，全区农村信用社中间业务卓有成效，中间业务收入稳步上升，较好地完成了各项任务目标，推动了中间业务科学、健康、创新发展。

回顾2006年整体工作，主要呈现出六大创新、八大亮点，取得了六大成果，促使各项新业务实现了质的飞跃和新的发展。六大创新，即：

1、理念创新。2006年以来，我们坚持不断创新工作思路，在“想干、会干、真干、实干”上做文章，全区在新业务工作上形成了人心顺、人气旺，思路宽、办法多，想干事、能干事、干成事的浓厚氛围，全区信用社结合实际，把中间业务作为一项重要工作来抓，做到了资产业务、负债业务和中间业务三驾齐驱，共同发展。

2、素质创新。今年以来，我部针对综合业务系统以及各项新开办的业务组织了**次全区信用社员工参加的业务技术培训和营销培训，同时，还深入基层对**个信用社开展了**次业务培训，使员工的综合素质明显提高。

3、会议机制创新。2006年以来，我部坚持每月初组织各社分管新业务的主任召开新业务工作例会，以会代训，从不间断，把例会开成了工作汇报会、绩效展示会、问题解决会、责任明确会，以会促工作，以会促发展，以会促落实。

4、宣传形式创新。一年来我们充分利用天河卡的发行，加入全国现代化支付系统以及全市实现通存通兑的有利时机，不断创新宣传方式，运用各种手段把我们的业务特色和亮点展现出来，报纸、电视、广播、网站的宣传紧密配合；群众广泛参与的有奖知识竞答活动如火如荼。同时，还采取散发宣传单，制作宣传招牌、进行大型户外宣传、灯箱广告、开展大型专题宣传演出活动等形式进行广泛而形象的宣传介绍，有效提升了信合形象，提高了客户对新业务、新产品的了解程度，提高了社会知名度。

5、员工面貌创新。通过采取奖罚分明的考核办法，使得员工在工作中树立起了高度的责任心和行为准则，工作上充满热情，工作效率大幅提高。

6、业务创新。今年以来，产品创新的力度不断加大，实现了“一月一个新产品”的目标。在联社的正确领导下，还成功地完成了加入全国大小额支付系统，全市信用社通存通兑和发行天河卡三件大事，结束了农村信用社五十年来结算渠道不畅的历史，使电子化建设步入了快车道，信合品牌进一步得到了提升。

八大亮点：

1、成功发行天河卡。

2、办公自动化和视频会议两大系统上线运行。

3、设立了**个自助银行网点，实现了24小时服务。

4、现代化支付系统上线运行。

5、实现了全市联网和发卡。

6、成立资金运营中心，创效***余万元。

7、加入全国资金市场，拓宽收入渠道。

8、新的代理业务产品不断推出，成为全市代理业务产品最全的金融机构。

截止2006年12月底，中间业务得到快速发展，取得了六大成果：

——天河卡业务稳步发展。

截止2006年末，全区累计发卡张，卡户存款余额为亿。累计交易笔数万笔，累计交易金额亿元。其中存现万笔，金额亿元；取现万笔，金额亿元；转帐万笔，金额亿元。天河卡已在全国30个省份办理过跨行取现，ATM机累计交易万笔，金额万元。pOS机累计消费笔，金额万元。一年来，天河卡实现手续费收入万元。

——代理业务取得实效。

全年累计笔，万元，是2005年同期的**倍，实现手续费收入**余万元。其中：移动笔，金额万元；网通笔，金额万元；铁通笔，金额万元；煤气费笔，金额万元；保险笔，金额万元；国税笔，金额万元。代收网通话费占比达到*；代收铁通话费占比达到**；代收移动话费占比达到**，市场竞争力明显提高。超额完成全年任务指标的信用社有：……

——创新力度不断加大。

实现了“一月一个新产品”的目标：1月份推出**；2月份推出**；3月份推出......——保管箱业务量大幅增加。

篇3：信用社新业务开发部2007年工作计划

“玉米机械化综合高产配套技术”是黑龙江省农垦总局2007年农业综合开发科技推广项目之一。加强农业科技项目推广工作, 是将农业、林业、水利等科技成果转化为生产力的重要途径, 同时也是推进农业生产科技进步, 培养新型职工, 发展现代农业, 加快农业新技术普及推广, 提高农业综合开发能力的重要措施。2007年以玉米生态区-品种-栽培模式-技术措施系列配套为目标, 综合运用国内外先进的科研成果和先进经验, 以突破增产限制因素为重点, 开展了大规模农业新技术推广, 使生态区-品种-栽培技术, 试验田、示范田、辐射田紧密衔接, 实施和推广了黑龙江垦区玉米机械化综合高产配套技术规范等一系列新技术, 实现了多项先进技术的“综合效应”和大面积示范推广的“规模效应”, 以及实施过程中与农场的“协作效应”, 发挥科学技术对玉米生产过程的增产作用, 提高了农场职工科技素质。

通过该项目的实施, 还将探索成果转为生产力的新模式, 推进科技成果的转化, 提高黑龙江垦区玉米生产综合能力和农业科技水平的不断进步, 同时为项目农场玉米生产区域化、模式化、系统化、规范化栽培服务。

1 项目来源

2007年初, 黑龙江省农垦总局农业开发办公室提出“玉米机械化综合高产配套技术”作为农业综合开发土地治理项目农业科技推广项目之一, 黑龙江省农垦科学院作物所制定项目的实施方案, 随后确定了项目技术依托单位和项目建设单位, 3月13日在哈尔滨召开项目单位对接会, 项目开始进入具体实施阶段。

2 项目指标

通过推广玉米栽培模式及优质品种, 确定适合黑龙江省军川、八五三农场环境条件下的1～2种玉米栽培模式及主栽品种;通过测土配方施肥技术及玉米专家系统软件的应用, 科学精准施肥, 增产、降耗、增效。

a.产量目标 每个示范区面积为8hm2, 产量达到11250kg/hm2;辐射区面积6000hm2, 产量达到8500kg/hm2以上。

b.效益目标 每公顷增产玉米500kg以上, 新增效益480万元以上。

3 项目单位玉米生产的限制因素及采取的技术路线

3.1 玉米生产限制因素

a.军川农场 ①土壤容重偏高, 多为暗棕壤, 雨水冲刷容易造成板结, 春季影响出苗。②春季十年九旱, 水分不足。③肥料投入量小, 复合肥料养分纯量不足。④地块间密度差异较大。

b.八五三农场 ①半山区, 春季十年九涝, 积温不足。②草甸白浆土面积较大, 有机质含量低, 土壤瘠薄。③肥料投入量不足也是玉米增产的主要限制因子之一。④田间玉米群体结构不太合理, 有稀密不匀的情况。

3.2 项目采取的技术路线

根据黑龙江省军川、八五三农场玉米生产的限制因素, 采取选择优良品种、高产栽培模式、构建高产群体结构及测土平衡施肥、病虫草害综合防治等配套技术, 示范与辐射推广相结合的技术路线。以玉米高产为主要目的, 全程机械化为手段, 增加农民收入为目标, 实现科研成果与生产实践的良好结合。

4 项目取得的重要进展

4.1 产量突破

专家组 (东北农业大学玉米专家金益教授以及黑龙江省农垦总局、分局农业局领导) 对项目地块进行了田间测产验收。测产结果:示范田军川科技园区、八五三农场二分场5队7-1号玉米产量分别为12229.5、13599.0kg/hm2, 扣除田间收获损失10%, 实收产量分别为11005.5、12238.5kg/hm2, 平均产量11622.0kg/hm2, 比示范区项目指标增加372kg/hm2;辐射田实收产量分别为8992.5、9750.0kg/hm2, 平均产量9371.2kg/hm2。比项目指标增加871.2kg/hm2。预计总增产玉米1045.5万kg, 可增收益836.4万元, 比2004～2006年 (7500kg/hm2) 总增产玉米1796.4万kg左右, 增加收益1149.7万元。示范田、辐射推广田在2007年春季低温、夏季严重干旱的不利气候条件下, 取得了玉米高产、高效, 比较圆满地完成了黑龙江省农垦总局农业开发办下达的合同任务与指标。

4.2 栽培技术突破

对项目区采用几种栽培模式示范比较, 确立了适合项目区的区域高产栽培模式。适宜军川农场土壤、气候条件的栽培模式是小垄密>大垄垄上行间覆膜>原垄卡, 建议军川农场玉米栽培方式以小垄密为主;适合于八五三农场土壤、气候条件的栽培模式为大垄垄上行间覆膜>小垄密>原垄卡, 建议八五三农场玉米攻关田采用大垄垄上行间覆膜, 生产田主要采用小垄密植栽培为主, 关键要解决密度与匀度的问题。豆茬原垄卡适合有机质较高的草甸黑土上应用, 在暗棕壤土、白浆土上应用产量偏低。

4.3 品种突破

根据项目区土壤、生态、气候特点, 引进多个玉米品种用在示范区, 从而选出适合项目建设单位生产应用的新品种绿单1号、哲单37号、垦单5号等。9月份与农场农业科、科技科、科技园区技术人员到示范田、辐射田, 对项目推广的玉米品种产量性状等构成因素进行了细致的调查。

通过对玉米品种产量等性状综合分析, 在军川农场表现产量高、抗旱、抗病能力强的品种为绿单1号、哲单37号、绥玉7号等, 产量分别为11091.9、11005.5、8975.8kg/hm2。在八五三农场表现好的玉米品种为垦单5号、绿单1号、绥玉7号等。产量分别为12240.6、12700.1、12933.8kg/hm2。

4.4 玉米群体匀度突破

玉米群体结构是当前限制玉米增产的重要因素之一。过去调查田间株距变异系数在60%左右, 2007年通过采用种子分级、精量点播、限深播种等技术, 使玉米苗匀、苗壮、苗齐。田间调查分析, 八五三农场玉米株距变异系数为42.6%, 军川农场玉米株距变异系数为40.8%, 株距变异系数明显降低, 说明玉米群体结构趋于合理。

4.5 探索棕壤土、暗棕壤土、白浆土耕作技术

对2个农场多年来不同耕作措施进行调研和田间调查, 秋翻起垄、深松耙茬起垄, 春季出苗整齐, 长势好, 白浆土秋翻、秋耙、秋起垄或浅翻深松好于耙茬起垄的效果。建议对容重高、易板结的棕壤土、暗棕壤土、白浆土等地块, 秋季整地采用翻耕或浅翻深松措施;对准备采取玉米大垄行间覆膜栽培方式栽培的地块, 必须秋整地、秋起大垄, 避免春季整地。

4.6 测土配方科学施肥

根据军川农场、八五三农场测土施肥基本情况, 技术依托单位技术人员收集土壤化验数据, 分类整理, 选取有代表性的数据, 利用专家系统, 计算项目示范田、主要辐射田施肥量。结合实际经验, 建议种植户合理应用施肥结构、施肥量、施肥方法。克服盲目施肥的弊端, 节省开支, 降低成本, 又促进土壤养分平衡, 满足玉米对营养的需要, 达到优质、高产、高效的目的。

5 项目保证措施

5.1 组织技术培训

新技术的推广培训是核心, 对作业区技术人员和农户进行集中培训。1～2月份农场组织技术人员冬季培训, 李艳杰等前去授课。农场技术人员又深入各个作业区进行基层培训。项目区开展了科技大集、现场答疑形式多样的技术培训。培训内容:玉米大垄垄上机械化行间覆膜技术、小垄密栽培技术、玉米机械化高产栽培技术、玉米测土配方施肥技术、玉米健身防病技术、三秋技术等, 通过各种方式培训人数达4000人左右。

5.2印发技术资料

为全面普及应用新技术、新成果, 项目专家组科技人员及农场农业技术人员, 参与编写实用技术资料《黑龙江垦区玉米机械化高产栽培技术》、技术规程, 印制技术手册5000份, 并分发给示范户, 做到示范点人手一册。

5.3应用玉米新品种和新肥料

项目示范区应用垦单5号、绿单1号、哲单37号、东农251等新品种及生物有机肥、生物钾肥等, 对项目重点地号的种植户所购买的玉米新品种和生物肥, 直接给予资金上支持, 提高了种植户参与项目的积极性, 为项目的开展打下了一个良好基础。

5.4全程技术跟踪服务

从制定实施方案、培训、确定品种、肥料、落实地块到播种、管理、病虫害防治、田间调查、测产验收, 技术人员全程跟踪服务。

6对项目建设单位玉米生产的意见

a.军川农场玉米生产应秋整地、秋起垄、早播、重施肥;采取小垄密植栽培模式;建立合理群体结构;品种以绥玉7号、哲单37号为主, 绿单1号垦单5号等搭配种植, 病虫害综合防治, 实施耕、种管、收全程机械化、标准化。

篇4：扎实做好2007年经济运行工作

一、以保障经济平稳运行为目标，认真做好煤电油运等运行保障要素协调

目前，煤电油运和一些重要原材料供给能力显著增强，经济运行支撑条件进一步改善。但是，受运力制约、电网负荷峰谷差拉大、安全生产和气候等因素影响，局部地区、部分时段的紧张问题仍然存在。要继续搞好煤电油运供需形势的监测分析，加大对重要行业、重点地区和关键时段运行情况的动态跟踪，充分发挥经济运行协调机制的作用，加强运行调节，保障有序供应，为党的“十七大”召开提供良好环境。

切实做好煤炭产运需衔接。在完成年度煤炭产运需衔接的基础上，要重点督促煤炭供需双方强化诚信意识，严格按照合同数量和质量组织供应，提高合同兑现率。在统筹兼顾前提下，重点做好电力迎峰度夏和冬季供暖两个消费高峰季节、华东和华中等主要消费地区的煤炭供应保障。与此同时，巩固和发展煤炭订货改革成果，加快推动建立以全国煤炭交易中心为主体的现代化煤炭交易体系的各项工作。

加强电力运行调节。今年的电力运行调节应着力做好保证电力供应和优化电力供应两个方面的工作，制定并完善好电力应急预案，重点保证迎峰度夏度冬、“十七大”召开以及重要节假日期间电力的正常供应。电力供需基本平衡的地区要按照在平衡中强化节约、在节约中优化平衡的要求，科学制定电力供需平衡方案，通过实施替代发电等有效措施，努力提高可再生能源、水电、核电以及大型高效火电机组的设备利用小时，积极促进节能减排。一些电力供需仍存在季节性、时段性紧张的地区，要继续按照“有保有限”的原则，编制并实施好有序用电方案，确保居民生活、农业生产、交通运输枢纽等重点单位的用电不受影响。几个容易遭受台风影响的沿海地区，要编制并演练好大面积停电应急预案，切实提高预防和应对台风灾害的能力，最大限度减轻灾害可能造成的损失。

努力增加石油天然气的有效供应。根据区域、行业季节需求特点，协调好天然气、成品油供应。为做好全年油气供应工作，进一步加强总量平衡和调控，加大对重点地区、敏感品种的资源布局及调运衔接。协调中石油、中石化、中海油等企业，在确保安全前提下挖掘潜力，增加生产供应。严格控制成品油特别是柴油和航空煤油出口。严禁以天然气为原料的工业项目违规建设和投用。重点协调好北京市天然气供应，确保奥运设施试运行需要。明确天然气保供序位，确保城市居民、公共事业等用气。

搞好交通运输协调。针对各种运输方式供需状况，制定和完善政策，鼓励使用水运、公路等运输方式，发挥综合运输网络的作用。加强运输协调，确保煤炭、石油、粮食、化肥等重点物资运输。对东北进关物资和运输紧张地区，尽可能利用不同的运输方式。

二、抓住重点领域和关键环节，扎实推进节能减排工作

要紧紧结合经济运行工作职能和特点，立足行业、地区实际情况，把握经济运行工作的重点领域，抓住节能降耗减排的关键环节，对推进节能降耗减排工作做出总体安排。在能源领域，要积极促进能源结构优化，强化需求侧管理工作；在原材料领域，要加大淘汰落后产能工作力度，加快产业升级改造；在加工工业领域，积极推广应用节能节材技术，培育发展高技术含量、高附加值产品，推动品牌建设；大力发展现代物流，降低物流损耗。

优化资源配置。进一步完善资源配置方式，促进资源优化配置，建立完善既能反映市场供求状况、又能体现节能降耗与污染减排要求的经济运行调节机制，将有限资源、运力优先向循环经济、综合利用、节能降耗减排搞得好的领域和企业倾斜。支持煤矿优化用户结构，支持用户优化资源结构。加强供用电分析协调，对高耗能、高污染的企业和国家产业政策明确的限制类、淘汰类产品生产严格控制其用电需求。

强化能源需求侧管理。在推进节能减排工作中，要把需求侧管理放在更加突出的重要位置，抓紧制定和完善相关管理办法，建立需求侧管理的长效运行机制。今年，在冶金、有色、建材、化工等高耗能行业选择一批用电大户，推动实施变频改造、冰水蓄能、负荷管理等项目，大力推广先进节电、移峰技术，努力促进电力负荷特性的优化和电能使用效率的提高。针对天然气供应整体偏紧的趋势，加强天然气需求侧管理，推动天然气利用政策的制定。根据季节特点统筹安排资源，各地要制订天然气供应序位表，做到有序供用气。

加大淘汰落后工作力度。淘汰落后既是结构调整的一项重要工作，也是推进节能降耗和污染减排的一项重要任务，要下更大决心，花更大气力，淘汰一批落后生产能力。继续完善市场准入条件，提高准入门槛，加强准入管理。对已经发布的行业准入条件，要抓好落实。在制修订重点行业市场准入条件中，突出节能减排方面的要求，对准入门槛偏低的，要修订提高，已有先进标准的，要加大实施力度。要按照行业准入条件，实施有进有出的动态管理，各地要做好本地区企业准入管理的初审和日常监管工作。国家发展改革委将按规定程序对申请准入公告的企业组织复核，经公示后适时公告符合准入条件企业名单。强化准入，层层把关。

搞好节能技术和产品的应用推广。在加快淘汰落后生产能力的同时，要注重通过先进适用技术改造提升传统生产工艺，推广应用新的节能技术和产品。电力行业，通过替代发电，优化发电生产组织，促进节能降耗减排工作。铝行业，推广不停电条件下停开槽技术、烟气净化系统的应用，提高电解铝液直接铸轧比例和铝加工材综合成品率。铜冶炼、铅锌冶炼行业，采用富氧熔炼、大型沸腾焙烧技术改造淘汰落后工作，配合双转双吸制酸等工艺，结合余热发电，减少二氧化硫排放。水泥行业，鼓励对新型干法窑系统废气余热进行回收利用，采用纯低温余热发电技术，科学处理和利用工业废弃物、城市污泥和生活垃圾生产水泥。机电行业，继续在中小电机行业推动用冷轧硅钢片代替高耗能的热轧硅钢片，搞好“以冷代热”的有关协调工作，加大高效、节能、低噪音电机推广应用；推广非晶材料生产配电变压器，引导和支持使用新材料制造节能型变压器。纺织行业，重点推动节能节水新技术及废水深度治理回用技术、苎麻生物脱胶技术的应用和推广、聚酯弃片及废旧纤维的回收利用。

三、搞好现代物流和品牌建设，推进增长方式转变

大力发展现代物流业。继续完善现代物流业发展的宏观政策环境。一是充分发挥全国现代物流部际联席会议协调机制的作用，加强对全国现代物流工作的综合协调。二是从解决物流业发展的关键问题入手，按照《关于促进我国现代物流业发展的意见》的要求继续推进有关政策的落实。在总结前两年试点经验的基础上，逐步推开物流企业营业税差额纳税工作。三是积极创造条件，推进制造业与物流业互相融合、联动发展。四是加强物流基础工作，继续推进省市物流统计和物流标准化工作。

稳步推进品牌建设。积极协调有关部门加快出台《关于加快我国自主知名品牌建设的指导意见》。抓好公共服务平台建设的研究和试点，支持公共品牌的创建活动。选择纺织服装、轻工家电、电子通信、机械设备、医药化工、建筑材料、交通物流、商贸餐饮、旅游观光和特色农业等十大领域，实施自主品牌建设重点工程，今年重点研究制定服装行业自主品牌建设指导意见。

四、加强监测分析，继续完善经济运行监测网络和信息发布制度

要继续把监测分析作为一项重点工作来抓，这是做好经济运行各方面工作的基础。一方面，要加强对宏观经济运行形势的监测分析，及时掌握宏观情况，准确把握宏观经济走势。另一方面，要密切跟踪重点行业、重点地区情况，包括重点产品国内外供求形势的变化和重点地区市场供应情况。做好对产能过剩行业的跟踪分析，及时掌握结构调整进展情况，重点关注工作中遇到的突出困难和问题。坚持重要情况及时报告的制度，以便尽早进行研究和组织协调。

加强监测分析基础建设，建立和完善经济运行监测网络体系。我委经济运行调度信息网络系统恢复启用项目已经正式立项，并进入实施阶段，争取年内投入运行。总体架构是，建立以部门、协会为依托的行业经济运行信息调度系统，以省市、中心城市和县市经济运行部门为基础的地方经济运行信息调度系统，以国家统计局大中型企业联网直报系统为支撑、以企业为对象的信息快速反映系统，基本形成覆盖行业、地方和企业的经济运行监测网络体系。通过系统建设，有效利用统计、交通运输、海关等有关部门和各行业协会（联合会）的信息资源，及时收集和反馈地方经济运行情况，及时了解企业生产经营情况，及时掌握经济运行中的第一手信息、第一手情况。各地要配合做好这项工作，并根据工作需要建立和完善地方经济运行监测网络系统。

要把建立健全分析例会制度作为一项基础工作抓好。认真做好月度、季度分析，根据各地实际，逐步形成季度部门、协会分析例会制度。继续坚持季度经济运行新闻发布会制度，创新信息发布形式，丰富发布内容，调整发布频次，进一步发挥信息发布对经济运行的引导作用。

五、切实加强应急保障工作，统筹做好各项工作

应急保障工作要把重点放在预案管理和体系建设方面。结合“十一五”突发公共事件应急体系建设规划的实施，推进应急物资保障监测网络和预警体系建设。组织开展应急物资资源调查与分类工作，编制重要应急物资目录，确定应急物资能力储备的品种和规模；在此基础上，研究提出应急物资生产能力及配送项目建议。建立健全应急物资保障信息共享和协调机制。

统筹兼顾好经济运行各项工作。围绕国家重点工程建设所需重点产品的正常生产，协调解决好影响企业生产的突出问题，确保国家重点工程建设进度。组织好《糖业管理条例》、《促进酒业健康发展指导意见》制定，维护好蔗农的利益，加强糖精限产限销工作。推进纺织等行业企业社会责任体系建设。加强和完善医药储备管理，组织编制2007年度中药材生产扶持项目计划，开展中药材扶持项目实施情况的监督检查。协调有关部门做好《烟草控制框架公约》履约工作。

篇5：2007年信用社经营目标计划

2006年对于我们**信用社来说是辛勤耕耘的一年，也是理清思路，加快发展的一年。为了更好地落实2007各项经营目标，我们在认真总结经验的基础上结合信用联社总体发展规划制定以下目标计划：

2007各项经营目标：

1、全年各项存款净增**万元；

2、贷款投放

**万元；

3、不良贷款占比降到**以内；

4、实现减亏**万元；

5、清收非正常贷款**万元；

为了全面落实以上目标，在新的一年里各项工作再上新台阶，2007年我社将着重抓好以下几方面工作：

一、优化服务，很抓业务经营，拓展发展空间；

（一）、大力组织存款夯实发展根基。

存款是立社之本，效益之源。所以在明年的工作中我们将采取一切可行措施，进一步加大存款的组织力度一定要继续在提高服务质量和服务水平上下功夫，靠我们的服务巩固老客户，发展新客户争取存款市场的最大份额。我们重点要向优质服务要效益；具体安排：

1、信用社一把手抓大户，拓新户；全体员工拉散户、稳老户的揽储工作格局。

2、培植优质客户群体树立“开拓大户求快，拓展小户求稳，发展个体工商户求远”的战略思想。

3、教育员工提高增存工作性的认识通过开展一系列的“爱岗敬业，爱社如家”的思想教育活动，促使员工牢

固树立“存款立社，效益兴社”奏响全体员工内勤文明优秀，外勤走村窜户服务，班子成员深入重点服务的优质服务主旋律。

二、突出支农重点，搞好信贷资金运用；优化信贷结构。

1、“以农为本、为农服务”，是我们的服务宗旨和永恒的主题，农村信用社既要紧密集合社会主义新农村建设的要求，支持服务三农的方向，又要坚持市场化商业化取向。按照现代金融企业的要求实现经营效益的大提高，业务的大发展。

2007年我社将在满足“三农”资金需求的同时，努力把握发展方向，明确市场定位；增加有效的信贷投放，调整信贷结构，完成农户与市场的对接，进一步扩大贷款面深入农贸批发市场、大型商场、集中资金支持发展前景好的私营企业和个体工商户。优先支持符合国家产业政策、环保达标、经济效益好、信用度高的骨干企业。

3、要积极申请使用人民银行再贷款，争取额度，最大限度地满足“三农”的资金需求。大力推广农户小额信用贷款、农户联保贷款扩大农户贷款面。

三、大力盘活不良贷款增强防风险能力。

2006年我社不良贷款清收不尽人意主要是外调人员的自营贷款清收难度较大。占比高达70以上。严重制约着我社的进一步发展。针对每户的不同情况我们制定了以下清收措施和办法：

1、借深化改革的东风，依靠政府力量协调清理；凡是涉及政府部门的单位和工职人员贷款，我们要积极与政府部门联系力争最大限度清收。

2、依靠法律手段，对有能力偿还的借款户或担保人重拳出击，强制清收。

3、剖析原因、分类处置：对于冒名、借名的贷户：要积极地做好清收工作，在清收的基础上实行保全措施，一时难以收回的可采用联社备案，把债务落实到用款人头上，对于一些经营效益好、缺乏流动资金的，也可以实行放水养鱼，为以后收回贷款奠定基础。

4、利用激励机制，发动全员清收；通过讲政策、做工作，以情动人、以情感人,促其主动还贷。

5、实行责任追究制，落实信贷员责任，做到明责自清。

6、对于目前虽处于正常状态，办理了“借新还旧”但潜伏风险贷户：要密切关注其生产经营状态，作好跟踪服务。

四、加强员工队伍建设，注重营造良好的企业文化氛围。

加强企业文化建设，努力创建和谐的工作氛围。把营造优秀的企业文化作为推动工作开展的一项重要内容。大力塑造企业形象和员工队伍形象，以达到凝聚人心、鼓舞士气、激励员工团结奋斗，努力拼搏的目的，从而不断提高企业的整体形象和市场竞争力。以良好的社风、社貌树立起崭新的形象。营造出人心思上、令行畅通的和谐氛围。

篇6：信用社新业务开发部2007年工作计划

2007年全市农村信用社监察保卫工作的指导意见

来山

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为进一步加强监察保卫工作，完善信访工作机制，有效防范各类案件和事故的发生，促进全市农村信用社稳健经营、稳步发展，根据省联社对监察保卫工作的要求和我市的实际，现就2007年全市农村信用社的监察保卫工作提出如下指导意见。

一、全市农村信用社监察保卫工作的指导思想和目标任务

(一)指导思想:以”三个代表”董耍思想和党的十六大精神为指导，树立和落实科学发展观「围绕”创建一流金融机构”的奋斗目标，木着标木兼职、查防结合，立足防范，关口前移，综合治理、齐抓共管的原则，通过不断提高全省农村信用社的案件防范和安全管理的能力和水平，实现全市农村信用社的稳定持续协调发展。(二)目标和任务:大力加强员工特别是领导人员的思想教育，增强案件防范意识和廉洁从业意识;从重要岗位和要害环节入手，以健全完善各项管理制度为基础，逐步建立起严格的内部控制体系;以强化监督检查、狠抓制度落实为手段，形成有效的案件防范监督机制;以强化组织领导和责任落实为保障，努力提高案件防范和安全管理水平，最大限度1

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遏制或减少各类案件，促进农村信用社的改革发展。

二、强化员工安全教育，提高安全防范意识，增强处置突发事件的能力

各单位要坚持 “分级负责、逐级落实”的原则，把员工的安全教育作为一项长期的工作任务末抓，结合木单位的实际，制定员工学习教育计划，做到有计划、有部署、有检查、有考核，个人有学习笔记，单位有学习记录。要采取定期集中学习和个人自学相结合，通过专项培训、演讲、知识竞赛等方式，确保学习教育效果。学习内容重点体现在职业道德、法纪、案例警世、规章制度等方面，教育广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观，增强爱岗敬业精神和安全防范意识。各联社、农村合作银行要每季度组织保卫人员、营业临柜人员对各种安全防范预案进行学习和演练，使干部员工熟悉各种预案要领，熟悉各种消防、自卫、报警、电视监控等器材的使用方法和性能，增强处置突发事件的能力。办事处计划下半年举办--次全市农村信用社安全保卫技术大比武，以检验各单位技术练兵的成果。

三、完善组织建设，责任落实到位。为进一步加强安全管理，防范案件发生，各联社、农村合作银行耍认清形势，增强忧患意识，做到居安思危，居危思进，扎实抓好安全管理工作，要把安全保卫管理工作列入重要议事日程，同业务工作一起布置、一起研究、一起考核，并加大奖惩和责任追究力度。要按照”谁主管，谁负责”和”分级管理、逐级负责”的原则。成立纪检监察保卫工作领导小组，从领2

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导到员工层层签订安全管理责任书，落实安全责任制，将任务细化分解，落实到每一个部门、每一个岗位、每一个员工身上，充分调动全体员工做好安全保卫工作的积极性，形成群防群治，群策群力的良好氛围，促进安全保卫工作的顺利开展。各单位要加强组织体系建设，按照省联社《关于加强全省农村信用社监察体系建设的意见》，各单位要按要求做好人员选拔配备工作，切实把 “懂经营、识金融、能管理、善协调、会办案”的年轻人员充实到队伍中来。同时，各单位要按照《xx省农村信用社突发事件应急处置预案》的总体要求，结合工作实际，制定各类应急分预案，于6月10日前报办事处监察保卫科。提高防护级别，增强抵御各种暴力侵害的能力。耍加强对现有安全防范设施的管理，指定专人进行管理和维护，尤其今年安装的闭路电视监控设施，要严格按照《xx市农村信用社电视监控使用管理暂行规定》进行使用、管理和维护，确保各项安全防范设施处于良好的运行状态。对保卫部门提出的有关安全设施建设的建议和要求，各单位要做到不推不拖，认真研究解决，否则一旦发生间题的，要坚决追究相关责任人的责任。

五、加强护卫队员和枪支弹药的管理，严防涉枪案件、事故的发生。枪丈弹药既是保护信用社职工人身安全和资金财产安全的武器，同时又是信用社安全保卫的重要对象。一是各单位首先要根据《xx省农村信用社护卫队员管理办法》严把护卫队的进人关，护卫队的队员必须是农村信用社的正式员工，严禁使用临时工。护卫队员要在年龄、体质、品德、业务技能等方面符合有关条件、标准。人事、保卫3

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等部门对此要认真审查，提出合理化建议，各单位要认真把关，合理安排，慎重决策，对不符合条件的要坚决更换。要建立”护卫队员管理档案”、”枪文管理档案”、”弹药管理档案”、”中心金库守押人员审查登记表”进行跟踪管理。二是要做好持枪人员的实弹射击演练和培训。今年各单位要组织护卫队员进行一次实弹射击，以提高处置突发事件能力。要加强对护卫队员的培训，让护卫队员熟悉枪支的分解、结合和维护保养，保证能够按规定正确使用枪丈。要严格枪丈弹药使用交接手续，持枪人员必须有 “持枪证”，严禁无证持枪和非执行押运任务时携枪。三是采取灵活多样的形式，在护卫队伍中掀起争先创优的热潮，充分调动广大护卫队员工作的积极性。四是建立护卫队员谈心制度，各联社分管主任每半年、保卫部门负责人每季度要与每位护卫队员谈心一次，了解队员的思想状况、工作生活情况并进行分析，发现不良苗头，及时采取有效措施。五是定期组织护卫队员学习、训练，全面提高护卫队员的业务与军事素质。

六、严禁用非防弹运钞车运送款项和上门收款。运钞车接送款项时，驾驶员、押运员、款项交接员、营业网点的员工，要认真履行各自的岗位职责，建立相互监督、相互制约机制，要做到”一观察三不二到位”:护卫队员和网点的营业人员首先耍观察周围环境是否安全，营业人员耍主动清理好周围影响运钞车停靠的障碍物;驾驶员停车不到仕，押运员不得下车警界;押运员不下车警界，款项交接员不得下车办理款包交接手续;款项交接员不到柜台内办理交接手续，营业网点的工作人员不得与其办理款包交接手续;营业人员持自卫器械接送包要到位;办理款4

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包交接手续时，通勤门上锁要到位。

六、严格案件和重大事项报告制度，保证信息渠道畅通。一旦发生案件和重大责任事故的单位，要严格按照案件报告制度的规定及时上报，对违反案件报告制度，有案不报、大案小报、瞒报迟报的;报而不查、查而不究、大事化小、小事化了、或弄虚作假的，一经发现将按照有关规定，从严追究有关责任人和有关领导的责任。

七、认真做好信访工作，维护农村信用社改革发展大局。一是耍认真落实国务院《信访条例八《xx省农村信用社信访工作管理规定八《信访工作规程》等制度，掌握信访工作的渠道、事项的提出、受理、办理和督办、法律责任等有关方面的知识，规范来信来访问题的受理、转办和督办，提高工作效率。二是认真做好来信来访的调查工作，对信访事项不描诱敷衍和拖延，能解决的问题耍尽快解决，对不能解决的问题，耍耐心细致地做好上访人员的思想政治工作，讲明政策，说明道理，从源头上防止和减少矛盾纠纷，积极主动地做好矛盾的调处化解工作。三是耍加强对信访工作的调查研究，充分发挥信访工作的监督作用。耍注意做好各种矛盾和不稳定苗头的排查工作，对有可能出现危害社会稳定的群众性事件和可能锭而走险的重点人员，要积极配合地方政府做好教育疏导和控制工作，切实承担起确保一方平安的责任和任务。今后，凡对信访工作不负责任，工作不到位，出现重复上访、越级上访或群众性上访并造成严重后果的，将追究单位主要领导的责任。

八、加大工作力度，积极推进反洗钱工作。洗钱是一种严重的5

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经济犯罪，它不仅破坏经济活动的公平公正原则，影响市场经济有序竞争，损坏金融机构的声誉和正常运行，威胁金融体系的安全稳定，同时对一个国家的政治稳定、经济安全、社会安定构成严重威胁。一是各单位要在反洗钱1作领导小组的领导下，按照人民银行、省联社及办事处的要求，积极开展工作。二是认真开展调查研究，为做好全市农村信用社反洗钱工作提出明确的意见和思路。三是进一步加大反洗钱工作的宣传力度，提高对反洗钱工作重要性的认识，为信用社的发展提供良好的保障。

九、加强计算机安全管理工作。一是加强对各联社、农村合作银行中心机房安全管理，保卫部门耍定期不定期的对申心机房的防火、防盗、防水等进行仔细检查，确保中心机房的绝对安全。二是各单位要采取有效措施，认真落实计算机各项安全管理规定，做好计算机的安全防范工作，确保计算机网络和运行安全无事故

十、加强办公区域的安全管理。要按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定做到:一是加强工作时间的外来人员的管理，建立门卫值班制度;二是根据木单位实际，制定非工作时间人员出入管理规定，并建立《非工作时间进出办公楼登记薄》;三是对备联社、营业网点的重要、要害部位耍认真落实安全防范责任制，安全防范设施要达标，严防盗窃、火灾及其他案件事故的发生。

十一、认真开展《xxx市单位内部治安保卫工作”规范建设年”活动》。为全面贯彻国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和《xx市企业事业单位治安保卫重点单位内部治安工作规定》，根据xx公安局的要求，2006年在全市农信系统内部开展治安保卫工作”6

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规范建设年”活动，各单位要按照公安部门的《实施方案》结合自身实际，按照”人防抓落实、物防抓巩固、技防抓提高”的要求，认真组织实施，努力做到内部治安保卫工作”六到位一良好”(即:组织领导到位、机构人员到位、制度管理到仕、防控措施到位、基础工作到位、奖惩措施到位和治安秩序良好)的目标，确保单位内部安全。

十二、积极开展”做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的主题实践活动。要认真学习贯彻中央纪委精神，深入开展”做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”的主题实践活动。各单位耍结合实际，提出切实可行的内容和措施，增强针对性和有效性。耍从加强和改进工作作风入手，切实加强纪检监察保卫部门自身建设，更好地服务基层、服务群众。要坚持与时俱进，开拓创新，不断研究新问题，提出新举措。各单位要将开展主题实践活动的好做法、好经验于4月上旬报办事处监察保卫科。

十三、加大安全检查和责任追究力度，保证各项制度落实到位。各单位要结合自身的业务和辖内营业网点的安全保卫状况，制定安全保卫检查实施方案，按照办事处制定的”xx市农村信用社安全保卫检查报告书》的内容进行检查。备单位的保卫部门每月耍对所辖营业网点的安全情况进行普查一次，同时要不定期的对营业网点进行抽查;单位分管领导每季度耍对所辖营业网点的安全情况进行普查一次。每季季末将 “xx市农村信用社安全保卫检查报告书”上报办事处。办事处将定期不定期的进行安全保卫检查。对备单位自查和办事处检查出的问题，现场能整改的现场立即整改，现场不能整改的要限期整改。7

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对限期整改的问题，要随时上报整改进度和整改情况，对整改措施不落实的决不赦过，同时，对造成出现问题的直接责任人、负有领导责任的责任人，要坚决追究责任。根据办享处制定的《xx市农村信用社安全保卫工作考核办法》，对各联社、农村合作银行的安全保卫工作进行考核，把考核结果纳入各单位年内经营管理考评。

来山

篇7：信用社新业务开发部2007年工作计划

2007年1月20日经联社营业部社务会议研究，并结合营业部工作实际，对全年的重点工作安排如下：

一、奋斗目标。

1、资金组织：各项存款计划净增　万元，余额达到　万元。

2、股本金：计划净增　万元，余额达到　万元。

3、信贷投放：各项贷款计划净增　万元，余额达到　万元。

4、不良贷款：表内不良贷款绝对额下降　万元，年末余额控制在　万元之内。

5、贷款利息：计划全年收回贷款利息　万元。

6、案件防范：“三防一保”制度取得进一步落实，确保全年内不发生经济案件和责任事故。

二、营造浓厚氛围，再增资金实力，全力以赴抓存款、扩股金。

今年我们将一如既往的紧绷资金组织这根弦，再增资金实力，再创新的佳绩。

1、营造浓郁的宣传氛围。开展挂横幅、贴标语、辟专栏等传统的宣传模式，采取多种形式和方法狠抓资金组织工作;

2、瞄准外出务工人员这一特殊群体，利用他们春节期间返乡之机，上门服务，切实抓住这一庞大储源；

3、着眼于“勤”。以勤补拙，发扬“流动银行”、“背包银行”的优良传统，走街串巷，通过联络老客户，发展新客户，广搜储源信息，掌握资金流向，使社会闲散资金真正截流归社到位；

4、抓好职工业余揽储。业余揽储是信用社资金组织工作的重要补充，全体员工将把业余揽储工作变成自觉行动，千舟竞发，人人参与，个个争先,继续坚持每周二、四下午业务揽储活动。同时，加大个人揽储业务的考核力度，在“客观、公正、公平”的原则下，为每位员工建立个人揽储业务储蓄台帐，坚持按月考核按季兑现的原则。

5、加强柜面服务，满足客户需求。以服务留人，以服务增存，在工作中坚持以客户为中心，不断实施服务创新，以方便、快捷、高效的服务，向客户传导人性化、个性化、专业化的服务理念，达到感动客户、吸引客户、留住客户的目的。营业场所要始终保持窗明几净，环境优美，临柜营业人员统一着装，佩证上岗，站立微笑服务，以一流的办公设施、优雅的办公环境、娴熟的业务技术、温謦的文明用语、快捷的办事效率赢得客户，全面提升我社的社会美誉度，创建精品服务网点，全方位扎实的做好揽储工作；

6、发挥城区组织资金的优势，更新思想观念，调整工作思路，改变工作方法，认真分析县城存款资金流向，主动深入到企事业单位、街道、社区广泛收集存款信息，掌握县域内组织资金特点和资金流向，利用企事业单位领导和街道社区干部人熟地熟情况熟的优势协助其揽储存款，以次把握筹资工作主动权，占领城市资金市场；

7、增资扩股改善股权结构。今年我们以兑现股金红利为契机，做好解释宣传动员工作，拓宽入股范围，以原社员为基础，吸收辖内农户、个体工商户、企业法人和其他经济组织入股，逐步实现股权结构多元化。

三、着力于＂清收盘活＂，催收不留死角，切实降低不良资产占比。

今年的清非工作我们将继续发扬“迎难而上、克难奋进”的精神，采取“内控外联、多管齐下、全力攻坚、多措并举”的办法。

1、继续推行不良贷款分类处置方案。根据不良贷款的成因、企业的现状和借款人、担保人的不同情况采取不同策略，实施不同的分类处置方案。灵活运用经济、行政、法律等多种手段，按照先大后小，先易后难、先急后缓的顺序清收不良贷款。动态掌握贷款企业和担保单位的变化情况，及时调整清收方案，确保清收方案的可操作性。

2、切实提高依法收贷意识，继续加大依法清收力度。对信誉状况差、多次催收无果的不良贷款户，包片信贷员要认真清理统计，做到户户催收，不留死角，且要求债务人在催收通知书上签字确认，保全诉讼时效；对逾期时间较长、潜在风险较大或因经营者素质低下形成的不良贷款，分析原因，选准对象，找准突破口，采取果断措施，集中力量抓诉讼工作，达到“起诉一户，震慑一方，带动一片”的效果，保全信用社资产。

3、抓降化险、积极清收到、逾期贷款，制定清收方案，建立清收责任制，加大考核力度，实行奖优罚劣的激励机制，并区别情况，因病施治，综合清收，对信用观念不强的欠贷大户，一方面对他们宣传诚信的社会重要性，讲解“人无信不立，业无信不存”之理，另一方面采取强硬措施，集中人力，团队清收。

4、对列入呆账核销的贷款和央行票据置换的不良贷款，将按照建立的台帐逐户进行清理核对，并制定清收计划，落实清收责任，尽量减少信贷资金损失，确保央行票据提前兑付。

四、严肃信贷纪律，谨慎发放贷款，有效营运资金。

今年的贷款投放我们将坚持“小额、流动、分散、效益”的原则，坚持服务“三农”的市场定位，坚持贷款的准入条件，规范贷款决策行为，进一步提高对宏观经济形势的分析能力，提高科学决策水平，谨慎发放贷款，确保贷款质量。

1、严肃信贷纪律、遵循贷款管理规章，坚持贷款发放的原则性，成立审贷小组，对大额款项发放严格坚持集体审批制度，规范

放贷程序。

2、扎实做好日常信贷基础工作。全面进行信贷档案统一模式、规范化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调运登记制度，确保信贷档案的完整性。

五、强化经营意识，努力增收节支

1、切实加大收息力度，克服喜大厌小思想，打消对以贷收息的思想依赖性，下苦功，做细活，应收尽收，实实在在地把现金拿回来。加强考核奖惩，认真落实奖惩规定，充分调动信贷人员工作积极性；

2、加大中间业务营销力度。努力拓展中间业务，拓宽收入渠道；

3、做好节支工作。加强财务管理，严控费用支出；加强资金管理，将不生息资金压缩在最低限度。

六、狠抓员工的思想素质、业务学习教育，努力培养一支现代化、专业性的复合型人才。

1、继续坚持每月末的业务经营状况通报、分析会议，每周星期三的例会学习、星期二、四、六的信贷学习及贷款审批会议，努力做到对联社党委下发的文件、政策、提出的工作思路、经营目标及工作措施、考核办法等及时准确传达、贯彻到位，强化执行力，确保政令畅通。

2、高度重视员工的业务学习，进一步提高业务技能，努力培养一人多专、一专多能的专业性复合型人才。

3、加大会计电算化、电子网络化的学习力度，进一步扩大员工对电脑知识的学习面，努力培养一支现代化、专业化、信息化的拼打型队伍。

4、加强对柜员制业务的提前介入学习，努力创新工作机制，激励竞争上岗，积极筹备综合柜员制。

七、加强内控管理，防范经济案件，确保安全经营。

内控机制是农村信用社内部管理的重要内容，是保障信用社健康发展的重要措施，营业部资金流量大，服务对象点多面广，业务全面，更要抓好内控管理和安全保卫工作。

1、规范内部管理。

（1）、严格执行联社财务费用管理规定。随着联社一级法人社改制的成立，我们将严格按照规定，坚持费用报批制度；

（2）、规范信贷管理。严格执行“三证一章”制度，着力推行有效足值抵押，不断优化信贷结构、健全信贷进出机制，严格控制信贷风险、完善分级授权制度，不断提升管理档次、完善风险预警机制，防范化解信贷风险等措施，不断提高信贷管理质量；

（3）、规范会计基础管理。加强员工执行制度的自觉性，强化岗位制约，加强内部监督，防范会计风险；加强库存现金管理，确保现金调运畅通，做好反洗钱、旧币回笼、账户管理、利率执行、汇兑结算、大额支现等工作。

（4）、搞好全辖信用社业务协调和服务工作，在现金调运上，坚持分管领导、部门审批制，严禁单人独自调拨现金；

（5）、积极开办结算业务，对大、小额支付业务要及时清算，把宣传誉论工作及督导全辖结算业务作为今年结算工作的重心，对联行资金要及时通知到基层信用社，对压票压汇不及时清算联行资金的人和事，要对经办人员进行严格处罚；

（6）、搞好形象工程建设，继续完善会计、信贷、文秘档案。

2、加强安全保卫工作。

（1）、坚持每月底召开一次全体职工安全保卫工作会议，加强员工的安全思想教育，牢固树立“安全就是效益、安全就是生命、安全重于泰山”的思想观念。

（2）、对摄像监控、报警系统及安全防范器械等，做到定期检查维护，确保运转正常。

（3）、认真执行“预防为主、群防群治、突出重点、保障安全”的方针，与周围的企事业单位或个体工商户签订安全联防协议书，确保安全万无一失。

（4）、坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立定期检查制度，对现金库存、重要空白凭证、各种登记簿及其他业务的重要环节，做到坐班主任按旬、经理按月检查制度，确保库款及各项业务的绝对安全。

八、几点建议。

1、尽快对营业室及信贷服务大厅进行装璜，以适应当前业务发展的需要。

篇8：2007年贵州老龄工作成绩斐然

2008年4月11日，贵州省老龄工作委员会召开第八次全体会议。会议肯定了2007年省老龄工作委员会各成员单位取得的成绩。他们充分发挥职能作用，密切配合，齐抓共管，认真履行职责，圆满完成了2007年年初制定的老龄工作目标，推动了全省老龄事业的健康发展。

一是社会养老保障体系进一步完善。2007年底，全省基本养老、基本医疗参保人数分别达到240.9万人和221.5万人，全省养老、医疗保险基金征缴收入分别达到52.05亿元和16.5亿元。制定下发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的有关问题的处理意见》等政策措施，拟制《关于做好被征地农民就业培训和社会保险工作的意见》，养老保险的体制机制进一步健全；及时划拨了全省百岁老人生活补助费；确保了离退休人员基本养老金按时足额发放，并筹措了2.8亿元资金专项用于提高52万名企业离退休人员的基本养老金，连续三年调增了企业退休人员的基本养老金水平；将114家省属国有企业2000多名离休干部“两费”纳入财政支付范围，分别安排专项资金4862万元和700万元，确保困难企业离休人员离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销；共分配军休经费9405万元，确保了军休干部生活待遇落到实处；对农村五保老人和70岁以上老人增发20-30％的保障金，农村五保老人全部纳入新型农村合作医疗；2007年全省88个县(市、区)全面实施新型农村合作医疗，提前3年实现了以县(市、区)为单位的全省覆盖；2007年全省已有106.09万户、256.7万人纳入农村低保，发放农村低保金近5.9亿元。

二是为老服务体系建设进一步加强。2007年，全省共筹集安排敬老院资金3515万元，各地新建、改建、扩建农村五保供养机构130所；全省共有13.7万农村五保对象纳入供养范围，农村敬老院862所，集中供养7242人，比上年增加508人，床位利用率从2006年的62.29％提高到70％；启动了17个贫困县的建设计划，共投入补助680万元，老干部活动阵地建设得到进一步加强；形成以街道、社区为主的为老服务格局，初步建成覆盖全省的社区老年福利服务网络。

三是维护老年人合法权益，关爱老年人的利益。每年组织一次老年人《法律援助条例》宣传月活动，提供义务法律咨询；开展了关心农民工、关爱留守儿童、关怀空巢老人活动，建立联系关爱制度；开展“三支一扶关爱老人、共创和谐”、“春晖映晚晴”活动。

四是老年思想教育得到进一步重视和加强。各成员单位组织离退休老同志学习中央、省委的重大战略决策和重要文件精神，及时通报本部门工作开展情况，认真听取离退休老同志的意见和建议。

篇9：2007年文化馆业务工作资料

（一）单位领导人基本情况：

艾合麦提江·依干拜尔迪，维吾尔族，男，1967年5月出生于莎车县莎车镇，于2002年12月任文化馆馆长，1995年7月加入中国共产党。

（二）概况：

1、历史沿革：1950年成立莎车专区文化馆，1956年莎车专区撤消后，原莎车专区文化馆改成为莎车县文化馆。1958年，文化馆和图书馆合并，定编为8人。1962年，文化馆与文工团、电影院、新华书店等单位合并，统称文化站。次年，各单位再次分设，但文化馆仍和图书馆合并为一个单位。1976年有人员10人。1980年增至14人。1984年有工作人员24人，其中，图书馆有10人。

2、单位性质：公益性事业单位

3、建置级别：副科级

4、行政职能：为社会提供精神产品、满足人民日益增长的文化生活需求;⑵组织群众文化活动、繁荣群众文化事业、文化宣传、文艺活动组织、相关培训、业余创作团体管理、也与文艺创作组织;⑶乡、村级文化站（室）业务指导、群众文艺理论研究、文化交流、大众科普资料编辑，民族民间艺术遗产收集整理与保护等工作。

5、编制数：文化馆核定全额事业编制12名，实有人数11人；图书馆核定全额事业编制10名，实有人数10人；

6、拨款形式：全额预算管理。

（三）工作业绩：

1、广泛开展群众文化体育娱乐活动，满足了广大人民日益增长的文化需求。

正月初一，我馆大力支持县上组织的各项活动，积极报名参加了“社火”活动和正月十五“灯展”活动；三月份，在接到《关于做好第十四届全国群星奖评奖和自治区群星奖评奖活动的通知》后，开始积极向全县筹备作品工作，共有一名舞蹈演员获得了金奖和一名音乐创作人员获得了银奖、三名业务人员分别获得了美术、书法、摄影作品六个优秀奖；3月10日至3月25日，全县欢庆“诺鲁孜”节期间，我馆与文体局结合实际，在全县各片区共同举办了丰富多彩的蓝球、排球、叼羊、麦西来甫、赛马、摔跤、歌舞曲艺、文艺汇演等群众喜闻乐见的文化体育活动，其中在乡镇组织开展的篮球、排球比赛40 场（次），观摩人数达2万人次，叼羊、赛马、走马等方面经过层层推选，确定阿斯兰巴格乡、伊什库力乡、恰尔巴格乡等7个队，84人集中在吾达力克乡5村比赛，观看人数达3000人次；4月29日，在庆祝“五四”青年节，我馆全力协助县工会，派出专业舞蹈演员共同举办了“民族舞蹈健身操”，并设下了一、二、三等奖项。为认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，构建社会主义和谐文化，落实科学发展观，体现以人为本，构建和谐社会，在“五一”劳动节即将来临之际，我馆举办了“五一”杯象棋邀请赛并与县委宣传部、总工会、广电局等单位联合举办了美术、书法、摄影作品展览，参加此次比赛的有我县各族象棋选手60人，参观人数共达到300人次，最后还给6名优胜者进行了表彰；有80多幅作品参加了此次展览，美术、书法、摄影作者人员有25名，观摩人数达到900人次；5月份，我馆业务人员在参加中国教育学会美术教育专业委员会主办的2007年全国教师美术书法摄影作品竞赛活动中摄影作品—《阳光》获得了一等奖；5月10日，为抓好美术、摄影、书法类作品的创作，我们在文体局的领导下，参加“美丽新疆 和谐阳光—2007新疆舞蹈大赛”，专门组织专业舞蹈人员排练舞蹈，并获得了全疆第三名的好成绩；6月份，我馆业务人员参加的2007年自治区文化厅和自治区艺术研究所联合举办的非物质文化遗产摄影图片展—《喀群麦西来甫》获得了优秀奖；8月7日，为了选举工作的胜利召开，我馆专门安排了选举工作宣传队，出黑板报、贴标语、挂横幅等形式的各种宣传；我馆的业务人员为“十二木卡姆”文化艺术节设计了会徽和“十二木卡姆”歌词的插图，并于9月12日派了三名舞蹈演员去各单位及学校指导麦西来甫舞蹈；于9月25日—10月7日，自治区摄影家协会和县人民政府联合举办的摄影展览——“魅力莎车”，我馆业务人员参加的两幅作品中其中《老当益壮》获得二等奖；新疆喀什莎车2007年“十二木卡姆”文化艺术节美术、书法展览，我馆业务人员参加了两幅美术及两幅书法作品，其中一幅书法作品获了一等奖，一幅美术作品获了二等奖；9月28日至30日，在文化公园举办十二木卡姆比赛，共有29个木卡姆表演队，表演人数达900人，观摩人数达7000人次，活动充分为各类民间艺人提供自我展示的平台，十二木卡姆的挖掘、传承、发展奠定了坚实的基础；为了迎接十二木卡姆文化艺术节,我馆于9月28-30日在文化人园举办了全县29个乡镇十二木卡姆演出比赛,此次比赛参加演出队共29个,观摩人数达4500人次,通过此次活动,我县十二木卡姆舞蹈艺术水平得到了进一步发展与普及;10月10日，在县委宣传部的安排部署下，我馆派出3名图书馆人员去三个乡和两个学校，帮助文化站准备精神文明现场会，共整理了1.2万本书籍；除以上活动外，本馆每天对外开放的象棋活动室，平均每年1.8万人次；我馆还专门在四楼设 下双拥展厅，坚持经常性对外开门的原则，前来参观有官兵、师生、干部职工、公安干警等，平均每年达7200人次，体现了民族团结、爱国主义、军民互助、双拥培训基地，真正起到了“双拥”模范单位的作用；2007年10月，我馆业务人员参加中国当代书画作品展—《远乡》荣获金奖；今年，自治区群艺馆专门为我馆设了《群众文化活动示范基地》，这更好地为我馆以后的群文工作打下了坚实的后盾。

2、坚持改善图书馆设施条件,适应改革开放和先进文化发展的需求,优质服务的导向，满足了我县广大读者的需求。

不断增加图书数量是发展图书馆事业的重要因素。在我馆财政十分困难的情况下，把购买图书作为重中之重，订阅了39种维汉文报纸、145种维汉文杂志、12种维汉文少年报纸，购买维汉文书1000册；我馆投入2.65万元资金购置了3张阅览桌，150张椅子，12个报架, 明显提高了广大读者的阅读条件。维汉文借阅室累计借阅人数达到1.8万人次、维汉文阅览室达5400人次。积极开展“三下乡”活动，今年给各乡镇带去了1680册关于农业、林果业、养殖等科技方面的书籍，为广大农牧民提供了科技教育。根据地区文体局的安排,结合“4月23日世界读书日”活动,我馆4月23日至5月23日每个星期

六、星期天在楼下开展了图书宣传活动,在活动期间给读者免费办理借书证20个,发放宣传单500份，宣传了图书馆科学管理和优质服务的导向，为图书馆今后增加读者奠定了基础。电子阅览室自4月1日对外开放以来，达4000人次/年。

3、发挥优势，开拓创新，积极推进我县文化信息资源共享工程试点建设

《2006—2020年国家信息化发展战略》指出,改善公共文化的传播,支持健康有益文化,增强文化产品在网络上的供给能力,加快推进中华民族优秀文化作品的数字化、网络化,规范网络文化传播秩序,使科学的理论、正确的舆论、高尚的精神、优秀的作品成为网上文化传播的主流。文化部和财政部在全国部署开展文化信息资源共享工程建设以后，我馆前后三次派人到自治区文化厅，争取到十五万项目资金，成立了喀什地区规模最大、设备先进的电子阅览室,安装了3.5万元的信息资源共享设备。制订文化信息资源共享工程方案及规划，派计算机专业人员专门负责此项工作，把网络扩展到各乡镇基层，受到了基层的热烈欢迎。目前，国家又到了25万资金，更换了先进的信息资源共享设备，这25万资金里包括21台电脑、2台空调、1台笔记本、21台电脑桌椅，这为我馆文化事业的发展打下了良好的基础。

4、狠抓辅导培训，充分发挥文化馆职能作用。培训辅导是文化馆工作的一个重要方面，也是文化馆的主要职责。一方面，我们派出业务干部积极为各系统各单位创作辅导文艺节目； 另一方面，利用人才和阵地优势，积极开设音乐、舞蹈、电脑、美术、书法、汉语和外语培训班。为了给学生创造舒适、优美的学习环境，把桌椅全部粉刷一新。由于参加培训人数增多，特添置了60多个桌子，120多个椅子。一年来举办了4期培训班，学员平均达1870人左右；培训班共创收一万余元。6月27日至30日，我馆以 “文化站图书馆管理知识、群众文化知识” 为内容对全县29个乡（镇）文化站干部进行了培训，参加人数35人；通过培训，学员们的水平有了一定的提高，有利于我县基层群众文艺活动的繁荣。

（四）大事记及图片：

1.寒暑假，我馆举办音乐、舞蹈、小提琴、美术、书法和汉语培训班，学员达750 2.3月4日，参加灯会展。

3.4月1日，莎车县文化馆电子阅览室于2007年4月1日开通，目前已进入调试试行阶段。现有20台计算机，光纤接入，10M网速。集电子阅览、咨询、培训、服务为一体的现代化多功能阅览室，它是利用现代信息技术向读者用户快速、高效地提供信息服务的窗口。4.4月23日，为迎接第十三个“世界全民读书日”，于4月23日开展了读书日活动，当天免费为读者办理了读书证17个，而且还免费为广大读者免费开放电子阅览室一天，5.8白10日，为了加强保护非物质文化遗产，我馆申报三名“木卡姆”艺术人的卡群塞乃木等项目，新疆维吾尔自治区等级非物质文化遗产名录项目。6.9月10日，我馆美术人员木合塔尔设计了“十二木卡姆”文化艺术节的会徽。7.9月11日，我馆美术人员木合塔尔为“十二木卡姆”歌词插图。8.9月15日，我馆5名业务人员创作的美术、书法作品参加自治区群星奖赛，阿斯古获得了舞蹈金奖、土鲁洪获得了音乐银奖、艾合买提的书法作品、木合塔的美术作品、阿不立米提的摄影作品获得了优秀奖。9.9月25日—10月7日，我馆举办了“十二木卡姆”文化艺术节美术、书法展览。10.9月29日，自治区群艺馆对我馆挂了《文化活动基地示范点》。11.9月30日，在“十二木卡姆”艺术节闭幕会议上，我馆三名作者分别获得了此次美术、书法一、二、三等奖。12.10月8日，在艺术节、国庆节期间，我馆展厅全天开展，吸引了15000名参观者。13.11月17日，我馆一名业务人员的一幅美术作品参加了陕西省美术家协会西安市美术家协会联合举办的第七届“五环杯”全国美术作品展览中获得了金奖。14.举办了莎车县2007乡（镇）文化站业务骨干培训班。

（五）文件：无

（六）论坛：

1、增强创新意识，进一步打造文化品牌。

一是加强以广场文化为载体，形成专业与业余相结合，城镇文化、农村文化、社区文化互相联动的格局，进一步繁荣群众文化活动。三是完善激励政策，鼓励创作，促使涌现出更多更具莎车特色的文化精品。

2、为了加强基层文化建设，加快城乡文化发展一体化。

积极开展十二木卡姆、送书下乡等文化艺术活动。通过活动，满足广大人民群众的精神文化需求，促进城乡文化的共同繁荣，为创建学习型城市、构建人文莎车，充分发挥群众文化在构建和谐社会中的重要作用。

3、增强服务意识，进一步开展基层辅导培训工作。

为进一步满足广大群众日益增长的精神文化需求，扎实推进我县的城乡文化一体化，加强全县农村（社区）文化阵地、文艺队伍的辅导和培训，开展经常性下乡镇、下农村（社区）与文化站干部手拉手帮助辅导工作，提高阵地的利用率和群众的参与率，充分发挥基层文艺骨干在活跃和丰富基层精神文化生活中的作用。

4、进一步深化改革健全规章制度、强化管理措施，建立实施有效、可行、合理的分配制度，以提高馆内职工的工作积极性。

开拓思路，搞好馆内阵地活动和各类文化艺术培训班，做好文化艺术服务、拓宽创收渠道、合理安排财政、切实提高群众的福利，全力保证各项工作顺利展开。

5、努力把文化馆建设成为“自治区级文明单位”。

今年，我馆通过全馆干部职工的努力，被批准为“地区级文明单 位”，在此基础上，向“自治区级文明单位”迈进。在原有绿化建设的基础上，继续设计规划我馆绿化带，利用区域的特殊地形、位置进行特定改造，为职工创造一个良好的工作环境；

积极开展群体活动，丰富职工精神生活。重视文化建设，增添文化、体育设施。开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动，积极组织开展各种有益的体育健身运动，丰富职工的精神生活，营造良好的工作、学习和生活环境。

6、规范电子阅览室管理，让电脑为广大官兵和青少年服务。在日常工作中把使用电子阅览室作为一件大事，采取教育引导，为电子阅览室建立健全制度等手段，促进部队、学校的全面建设。

首先加强思想教育，针对个别官兵和青少年沉迷于互联网上的不健康信息，开展“抵制不良网站，健康上网学知识”的网上活动围绕“培养高尚情操”等开展学习讨论，帮助官兵和青少年处置不良信息的原则和方法使官兵和青少年自觉抵制不良信息的查看和传播。

再次是加强对电子阅览室管理，依据条令条例和各项法规，结合实际，加强对我馆电子阅览室的管理，制定上机人员、时间分配制度，强化电子阅览室登记，严禁不良信息的传播，落实网络管理人员的责任，及时掌握官兵和青少年的上网情况，保证各项防范措施的落实。

（七）人物：

1、艾合麦提江·依干拜尔迪，维吾尔族，男，1967年5月出生于莎车县莎车镇，1985年4月分配到文化馆工作至今，于2002年12月任文化馆馆长，1995年7月加入中国共产党。

2007年艾合麦提江·依干拜尔迪同志的书法作品《维吾尔书法》荣获新疆维吾尔自治区群星奖优秀奖。

2、土鲁洪·阿不来提，维吾尔族，男，1978年9月出生于莎车县，1997年毕业于新疆艺术学院，于1998年3月分配到文化馆工作至今，2006年7月加入中国共产党。

2007年土鲁洪·阿不来提同志的音乐作品《帕米尔的山峰》荣获新疆维吾尔自治区群星奖银奖。

3、木合塔·朱玛，维吾尔族，男，1971年9月出生于莎车县，1992年毕业于新疆艺术学院，于1992年8月分配到文化馆工作至今。

2007年木合塔·朱玛美术作品《远乡》参加了陕西省美术家协会西 安市美术家协会联合举办的第七届“五环杯”全国美术作品展览中获得了金奖。

4、阿不立米提·依达依提，维吾尔族，男，1966年12月出生于莎车县，1984年毕业于喀什师范学院，并于1984年9月分配到文化馆工作至今，2005年5月加入中国共产党。

2007年阿不立米提·依达依提同志的摄影作品《阳光》在中国教育学会美术书法摄影展中荣获一等奖。

2007年阿不立米提·依达依提同志的摄影作品《老当益壮》在自治区摄影家协会、喀什地区和莎车县联合举办的十二木卡姆文化艺术节“魅力莎车”摄影展中荣获二等奖。