局领导班子民主生活会发言记录

局领导班子民主生活会发言记录（共12篇）

篇1：局领导班子民主生活会发言记录

登封市住建局领导班子

民主生活会发言记录

时间：2013年2月16日上午8点

主持：尚春和

地点：局长办公室

参会人员：黄卫东、李劲飞、燕遂琴、杨广重、申建修、董超学、焦迎选、宋瑞珍、李松涛

记录：杨伟平

一、局长尚春和代表住建局班子对去年工作及自身建设情况进行小结，通过广泛征求意见和专题组织生活会，经过整理提出班子目前存在的不足有4条：

1、班子抓城市管理工作方面特色不明确，重点不突出。

2、机关管理不规范，奖惩制度不完善。

3、服务体系和城市执法体系建设不完善。

4、理论学习不够，思想不够解放。思维模式过于传统。尚局长对自身的不足进行了检查、剖析：

1、工作中有急躁情绪。

2、某些工作上工作方式方法欠缺，与同志们交心谈心方面做得不够。

3、二、副局长杨广重同志

1、学习积极性存在消退现象。

2、工作创新不够。

3、学习新技术的积极性不够。

三、副书记燕遂琴同志

1、思想上有些松懈，学习还不够积极，学习上存在惰性。

2、创新意识不够，对工作中谋划发展方面还不够。

3、工作成效不够理想，工作方法单一，满足于表面，降低了对自己的要求。

四、市政局长申建修同志

1、对城市管理标准不太高。

2、工作思路不开阔，工作前瞻性不够。

五、园林局长董超学同志

1、工作统筹性有待加强。

2、理论学习有待提高。

六、副局长赵雪玲同志

1、忙于事务性多，深入研究少。

2、业务学习多、理论研究少。

3、创新意识有待加强。

七、纪委书记焦迎选同志

1、深入基层少。

2、工作标准不太高。

3、开拓创新有待加强。

八、总工宋瑞珍同志

1、创新意识有待加强。

2、统筹安排有待提高。

九、工会主席李松涛同志

1、理论学习重视不够。

2、深入基层调研不足。

3、工作创新不强。

七、局长总结：

1、总的说来，此次民主生活会开得比较有特色，会前

准备充分，发言提纲完善。

2、问题查找比较准确，切合实际。

3、民主的气氛比较浓，积极开展了批评和自我批评，对增进同志们相互了解和开展好住建局工作打下了良好的基础。

4、无论班子还是中层干部都要与时俱进，不断更新知识结构，学无止境。

篇2：局领导班子民主生活会发言记录

此次专题民主生活会的主要议程有五项：一是由陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任;二是由班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评;三是市委第七督导组组长王兴科同志对专题民主生活会情况进行评价;四是市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话;五是陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。会议形成纪要如下：

一、陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任

上余镇领导班子综合征求意见找问题、党委会议查问题、相互谈心提问题，督导组谈话点问题等四个方面，在聚焦“四风”，认真对照的基础上，梳理出“四风”问题12条。形式主义问题主要表现在各项工作台账资料多、创造性开展工作不够、学习缺乏系统性等三个方面;官僚主义问题主要表现在班子之间的相互协作需要加强;部分决策没有充分调查研究;为村两委工作当后盾不够;走访农户、群众交流淡化，存在机关化倾向;抓重点工作多，与干部思想交流少等五个方面;享乐主义问题主要表现征迁工作历史遗留问题多，干部有畏难情绪，存在做老好人心理;班子整体的冲劲不足、担当不够;.不愿安心农村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三个方面;奢靡之风问题主要表现在超标准接待、勤俭节约意识不强等方面。

陈忠喜同志表示班子的对照检查是在市委、市委实践办和市委第七督导组的指导帮助下，经过多次讨论、修改和完善的。对照检查中讲到的各方面问题，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中认真加以重视，努力推动整改。作为主要负责人，班子存在的“四风”问题，自己应负主要责任。下一步，将根据班子集体的整改意见和安排，统筹整改班子存在的问题。在前期开展整改工作的基础上，明确学习教育、宗旨意识、工作创新、班子建设、党风廉政、机关效能、联系群众等6个方面内容，并逐项落实领导责任，明确整改要求和时限。要着眼长远、建章立制、强化刚性，确保取得实实在在的效果。每位班子同志结合各自职责分工，对班子对照检查发表了意见，认领了责任，都表示要认真对照所认领的责任，主动把自己摆进去，立行立改，以钉钉子的精神，逐项逐条抓好整改落实。

二、班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评

班子成员自我批评原因剖析深刻准确，事例分析到位，整改措施实在、可行。每个班子成员普遍查摆问题12条以上，共查摆“四风”问题179条。相互批评阶段班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。会上班子成员相互批评一共359条次，其中每位班子成员对他人的批评已经都普遍达到25条以上，每位班子成员的批评发言时间都达到3分钟以上，每条批评意见都紧扣重点，一针见血。

三、市委第七督导组组长王兴科同志对中心领班子专题民主生活会情况进行点评

督导组认为上余镇承担的市重点工作多，征迁任务重，但是镇党委政府对群众路线教育实践活动思想重视，工作扎实，规定动作到位。自进入第二环节以来，上余镇党委始终把开出一次高质量的专题民主生活会，作为一项重要的政治任务来抓。每位领导班子成员以高度认真负责的态度，查摆问题，认真撰写对照检查剖析材料，以整风精神开展了批评和自我批评。市委督导组认为，从内容上看，聚集“四风”，突出主题。一是批评与自我批评客观深入。不管是会前谈心，还是会上发言，紧紧围绕“四风”，既讲领导班子与个人工作中的形式主义、官僚主义的问题，也讲生活中、思想上的享乐主义、奢靡之风的问题。同时每位同志又将罗列出的问题结合到工作中，具体到事例上。不管是自我批评还是相互批评，每位同志都奔着问题去。有什么问题就说什么问题，没有遮遮掩掩;是什么问题就说什么问题，没有绕来绕去。二是剖析根源认真严肃。班子的“四风”问题，除了共性的内容外，大家都作了问题认领。对于个人存在问题的根源剖析，都经过了深思熟虑，由表及里、由外到内、从现象到本质，直指问题要害，深挖思想根源。民主生活会前，班子成员的对照检查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反复复的修改中，提高认识，提升境界，触及灵魂。三是整改措施具体实在。非常可贵的是上余镇在群众路线教育实践活动的开展过程中，同步进行了问题的整改落实，制定了具体可行的整改措施。从批评方式上看，开门见山，直面问题。一是领导带头率先垂范。陈忠喜、毛水根同志作为班长，敢于树标杆、当靶子，主动接受他人的批评意见，实事求是地对每位班子成员开展批评，意见客观中肯、点到要害，有事例有分析，较好地发挥了示范作用，开了好头、起了好步。二是开展批评开门见山。大家开展批评和自我批评不留情面、不走过场，开门见山，直奔主题。在开展批评时，都打开天窗说亮话。三是现场民主氛围浓厚。大家敞开心扉，说实话、讲真话、谈心里话，不冷场，气氛比较活跃。班子成员之间的相互提醒和批评，言辞虽不多，分量却很足，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。从效果上看，思想交锋，触及灵魂。一是自我批评入脑入心。大家在自我剖析时，不护短、不遮掩，正视问题、直面矛盾、反省自己，离得了“位子”、抛得开“面子”、洗得净“身子”。二是批评他人坦诚相见。会上，大家思想交锋，真诚坦率，条条指向软肋，句句饱含关爱。三是接受批评闻过则喜。大家把批评与自我批评作为自我完善、自我净化、自我升华的有效途径，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一条批评意见，作为真诚的提醒、善意的告诫和宝贵的思想洗礼。尤为可贵的是，尽管会上有些批评意见比较尖锐，但没有人作无原则纠纷，更没有人搞“人身攻击”，大家都本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的勇气，抓关键、点要害，真批评、有辣味，人人都红了脸、出了汗，醒了脑、排了毒，加了油、鼓了劲，达到了团结—批评—团结的预期目的。

督导组指出，对照中央和省委、市委的更高要求，这次专题民主生活会也还有需要重视和改进的地方。个别同志还不太放得开，自我批评比较深刻，相互批评或多或少还有些顾虑;对某些同志的批评意见比较集中、不够深入，从侧面反映出班子成员之间的交流还不够多、不够深;部分同志的问题提法比较笼统，意见不够鲜明;尽管会前已经充分沟通，但有些同志批评和自我批评的思想武器用得还不够娴熟自如，建议今后大家大胆使用、经常使用。@2 Y+ o4 l" J2 t( Z8 A# v% T1 r- P

四、市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话

郑朝基书记强调：此次上余民主生活会，大家把问题基本上都摆出来了。今后每个班子要把批评和自我批评作为改造自我、提升自我的基本武器;要把反对四风作为维护自身形象、维护党的政权的基本要求;要把问题导向作为干好事业、实现自我价值的基本方法。

郑朝基书记要求：下一步，上余镇要坚持做到五个方面。一是要坚定理想信念。拥护党的领导，牢固树立党的宗旨意识，不盲从外国政治制度;二是要密切联系群众。要对群众的所思所想一清二楚，密切党、政府和群众的联系;三是要敢于担当责任。要有责任感和担当意识，要全体班子共同努力，投入大量地时间精力去破解难题，例如土地征迁、失地农民社保、三改一拆、计划生育等;四是要避免经验主义。要加强学习，善于用多种方法学习，要善于分析问题产生的原因;五要团结协作。班子一定要团结，团结才有凝聚力战斗力和活力。民主决策无论程序还是实体都要到位。

五、陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言

陈忠喜同志表示要总结好教育实践活动宝贵经验，把活动中激发出来的巨大热情，转化为推进发展的强大动力，下一步，上余镇还要从以下三个方面深入推进第二批党的群众路线教育实践活动。

(一)加强班子思想政治建设，全力以赴站好岗、放好哨。事业要发展，班子是关键。加强领导班子思想政治建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关长远。一要凝心聚力，坚持大局为重。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，近距离相互善待弱点，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围;二要强化组织，增强配合意识。班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调。“班长”唱主角，副职当配角。班长要积极负责，指挥协调，又要充分尊重其他成员的意见，协调好各方关系，副职要善于当好参谋，用心工作，形成风劲气足的良好局面;三要发挥表率，时刻以身作则。坚持率先垂范，努力做到以先进思想引领干部，以扎实工作鼓励干部，以良好的品质折服干部，以过硬的作风带动干部;四是坚守信念，强化宗旨意识。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。

(二)切实抓好整改落实，让广大群众切身感受到教育实践活动带来的变化。针对查摆出的“四风”问题，要严格按照市领导、市委第七督导组的要求，立改立行，逐项解决。同时，进一步完善制度体系，推动改进作风的制度化、常态化、长效化。一是强化责任抓整改。要对梳理出的涉及“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题等三大项390余条问题，分别制定详细的整改落实方案，做到“四明确一公开”，即明确项目、明确目标时限、明确措施、明确责任，并对整改落实进行公开承诺。实行挂账销号督办制度，按照问题类别、责任单位、责任人、整改时限建立台账，解决一个销号一个，督促各责任办公室及责任人及时处理挂号，限期销号，促进问题最终解决。二是突出重点抓整改。坚持把涉及民生问题、发展问题和安全稳定问题作为整改落实的重点，集中领导，强力突破。做好迎宾、江东工业园五期项目的征迁落地、五水共治、生猪养殖污染整规、计划生育(计划生育率、环孕检、社会抚养费征收等)、无违村创建、集镇整治提升以及无信访村创建等一大批群众期盼已久的急事、难事和事关全镇长远发展的重大问题。三是着眼长远抓整改。要扎实推进各项制度机制完善，从根本上解决思想观念、服务水平、干部作风等群众反映最强烈的突出问题。出台《2014年上余镇机关干部管理制度》、《上余镇村级干部管理办法》、《<关于开展文风会风治理集中行动的工作方案》等六项集中行动工作方案的通知>》、《2014年度上余镇党风廉政建设学习宣传计划》、《上余镇影响机关工作效能行为责任追究办法》等文件，坚持各类工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化，建立完善镇村干部分区包干网格化管理一体化捆绑式考评、镇机关内部管理、绩效考核、年度工作目标责任争先考评、责任追究等各项工作制度，站在更高起点、从深层次建立抓整改落实、促长远发展的长效机制。

篇3：局领导班子民主生活会发言记录

本刊讯近日, 四川联通党委根据集团公司党组转发的中纪委中组部的相关文件精神, 将以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题, 以创先争优领导干部对口联系工作机制为保障, 开好省市分公司党委领导班子民主生活会。

根据四川联通创先争优活动机制, 公司党委成员分别对口2-3家市州分公司及1-2个省分机关党支部。公司党委要求, 无特殊情况, 党委成员要参加所对口分公司的党员领导班子民主生活会, 给予相应的工作指导和评议建议。并以此为契机, 深入基层员工和一线班组开展工作调研, 及时发现问题, 为在省分公司党委领导班子民主生活会发言积累材料, 丰富内容, 确保省市分公司党委班子民主生活会质量。目前, 各地党委领导班子民主生活会正陆续开展。

篇4：局领导班子民主生活会发言记录

本次生活会的主题是针对党风廉政建设、干部选拔任用和转变经济发展方式等方面存在的问题，进行对照检查和剖析。

省农委党组领导班子所有成员参加了这次民主生活会，会上各位领导按要求，先后进行了发言。

省农委主任任克军到会，并就省农委领导班子和自身存在的问题，作了总结：

关于领导干部廉洁从政问题

对于党风廉政建设，我们始终抓得很紧，一刻都没有放松。在年初召开党风廉政建设专题会议的基础上，每次委领导班子会、委党组会以及其他各项工作会议上都反复强调党风廉政建设工作。认真落实了主要领导负总责，分管领导一岗双责的责任制度，坚持做到党风廉政建设与各项业务工作同步规划、同步部署、同步检查、同步落实，业务工作部署到哪，党风廉政建设就抓到哪。认真抓好理想信念、党风党纪、政治纪律、岗位廉政和警示教育等经常性学习教育活动，强化敬业为农、执政为民、廉洁自律意识。进一步加强了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，建立了农业农村工作巡查、廉政档案、办理婚庆丧葬事宜报告等制度，进一步完善机关政务公开、财务管理、干部管理、项目管理、重大问题报告、群众评廉和组织考廉制度。委领导班子带头贯彻执行廉洁自律各项规定。同时，没有发现利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。

近年来，省农委党风廉政建设和政行风建设在全省评比中始终保持着领先水平，但从更严格的标准来衡量，我们在党风廉政建设尤其是领导干部廉洁从政教育方面仍然存在一些倾向性和苗头性的问题。主要表现在：一是注重会议宣传教育的多，实际深入剖析的少，挖掘深层次矛盾和问题的主动性还不够。二是注重强调领导干部带头贯彻落实党风廉政制度的要求多，而对既抓领导、又抓队伍的要求不够，特别是对处级干部和一般干部在工作、生活、接待等方面存在的倾向性、苗头性问题，抓得不紧，教育得不够。三是注重对干部在八小时工作时间内的要求和监督，而对业余时间的监督和要求不够。对于这些问题或倾向，我们要深入研究，认真加以解决，真正把党员领导干部廉洁从政和党风廉政建设的各项规定落到实处。

关于干部选拔任用问题

在干部选拔任用方面，省农委党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策规定，认真贯彻落实干部选拔任用四项监督等规章制度，处级领导选拔任用全面实行公开竞争上岗，广泛征求群众意见进行民主测评和考核，并由驻委纪检组、监察室对干部推荐、提名、组织考核、讨论决定和公示核查等各个环节实行全过程和全方位监督，有效防止和杜绝“带病提职”等问题的出现。去年年末以来，先后4次选拔任用处级干部13名，其中通过两次公开竞争上岗、民主选举等程序选拔正处级领导干部3名、副处级干部6名，经民主推荐、民主测评、考核等程序横向交流调整正处级领导干部3名，经笔试、结构化面试等程序从基层调任干部1名。由于委领导班子调整等多种原因，省农委已经三年没有提拔和调整干部，今年是近年来省农委选拔任用干部工作力度较大的一年。由于省农委在选拔干部上做到了公开、公正、公平、透明、择优，全委各级干部比较满意，在全委上下形成了人心思进、想事干事、创先争优的良好工作氛围。

虽然委党组本着对事业负责、对干部负责的态度，今年以来在选拔任用干部方面做了许多工作，但是仍然存在着干部调整交流不够、部分优秀年轻干部暂时还没有得到提拔任用等问题。主要原因：一方面省农委是2000年机构改革时在6个部门基础上组建的，老同志和后备干部比较多，但领导干部职数相对较少，干部调整任用工作压力大。另一方面，个别直属事业单位领导班子成员在一地任职时间较长，干部交流力度不大。今后，我们将花更大气力、下更大功夫做好干部选拔任用和交流工作，切实做到任人唯贤、因材施用，创造更多机会把优秀、年轻的干部选拔到处级领导岗位上来。

关于转变农业发展方式问题

年初以来，省农委制定了以转变农业发展方式为重点的主题教育实践活动实施意见，委党组召开大会进行思想动员和安排部署。为把影响和制约加快农业发展方式转变问题找准摸透，围绕现代农业建设、农业科技创新和成果转化、推进农业产业化和合作化经营、推动城乡联动发展、统筹推进“三化”等6个重点课题21个子题目深入组织开展了调查研究活动，撰写调研报告32篇。近期，针对加快转变农业发展方式问题，我们又制定了贯彻落实省委九届十次全会意见和现代农业推进计划的实施意见。

2010年我省农业农村工作是在极其复杂、异常严峻的形势下展开的，在具体工作中，我们紧紧围绕“解放思想、改革创新、转变方式、科学发展”主题，按照重统筹、强基础、抓改革、惠民生的工作思路，在省委、省政府的正確领导下，全省上下积极应对，科学谋划，强化措施，奋勇拼搏，农业农村发展取得了令人振奋的好形势。粮食生产在大灾之年获得特大丰收，初步预测粮食总产将比去年净增100亿斤以上，突破历史最高水平； 农产品加工业预计全年实现销售收入2550亿元，同比增长18%以上；畜牧业产值预计达到925亿元，同比增长12.1%；园艺特产业预计实现总产值700亿元，同比增长25.9％；农民人均纯收入保持稳定增长，预计达到5840元，同比增长11%以上；农村改革不断深化，农村义务教育债务化解、村级公益事业一事一议财政奖补试点、农村集体土地确权、土地承包经营权流转、农村金融改革等工作取得阶段性成效；新农村建设扎实推进，启动实施了新农村建设“千村示范、万村提升”工程，省政府部署的12件民生实事到年末将全部完成，农村社会和谐稳定。

虽然我们在加快转变农业发展方式方面采取了一些得力措施，取得了显著成效，但实事求是地说，仍然存在着一些突出问题亟待解决。从农业农村发展上看，农业农村经济规模不大、结构不优、科技支撑能力不强、产品附加值不高等问题还没有从根本上解决；农民增收长效机制还没建立起来，促进持续增收难度不断加大；小生产与大市场、大流通的矛盾仍然比较突出；城乡间、工农间差距仍在日益扩大，城乡经济社会发展一体化新格局还没有形成，统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化压力大、任务重。从组织领导层面看，思想解放程度还不高，抢抓机遇、创新突破、敢闯敢试的能动性不足； 理论武装不够，工作方式方法还不完全适应，开展工作凭经验、凭热情较多，还不能抽出时间带着问题深入基层开展调查研究，在解决实际问题上下工夫。从体制机制上看，加快转变农业发展方式，最大的症结在于城乡二元结构的体制束缚，目前，农村资金短缺、技术等要素匮乏，公共产品不足、社会事业发展滞后，基本经营制度、支持保护制度、农村金融制度等现代农业制度体系还没有建立起来。在今后工作中，必须着力破除这些体制机制性障碍，建立健全城乡一体化的制度保障体系，切实为加快转变农业发展方式、加速农业现代化进程提供持久动力。

任克军主任对自身存在的问题也进行了深刻的剖析，分别从工作认识、干部选拔任用、领导干部廉洁从政等三个方面进行了详细陈述。

针对查摆出来的突出问题，需要进一步明确今后努力方向，加快落实整改措施，强化党性修养和作风养成，努力提高执政能力和科学发展能力。联系思想和工作实际，任克军主任认为，首先要解决好“五个方面的作风”问题。

要解决好思想作风问题

核心是要贯彻“解放思想，实事求是”这一党的思想路线，突出转变农业发展方式这一“主线”，把握高标准农田建设、良种培育推广、抗旱能力、农业机械化、农产品加工业发展、创新农业经营方式、农业信息化建设和强化惠农政策八个重点，通过强化农业基础地位，走出一条具有吉林特色的农业现代化道路，在全国率先实现农业现代化。

要解决好学风问题

核心是要解决学习动力不足问题。不学习就跟不上发展形势，就做不到与时俱进，开拓创新。不学习就会放松自己，放松自己就会降低标准、不思进取。因此，必须增强学习的紧迫感，加强党的政策理论、市场经济、现代农业、法律法规等方面学习，并转化为指导工作和推动农业农村经济发展的动力。

要解决好工作作风问题

核心就是坚持深入基层、深入实际、深入群众，更多地了解基层干部群众的意见和建议，使农业农村工作更广泛体现农民群众的意愿和要求。坚决不搞粉饰浮夸的虚假政绩，不作劳民伤财的表面文章，不搞沽名钓誉的形象工程，切实做好解决农业农村工作中存在的主要问题、农村基层矛盾问题、侵害农民利益问题等方面的工作，扎实推进农村改革发展和新农村建设，促进农村繁荣稳定。

要觖决好领导干部的作风问题

核心就是要进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导集体决策的原则。不搞“一言堂”，坚持重大决策、干部任免，重大建设项目安排和大额资金使用例会制度。在事前听取和征求各方面意见基础上，经班子集体讨论决定。

要解决好生活作风问题

篇5：领导班子民主生活会会议记录

会议时间：2011年3月26日

会议地点：综采二区会议室

出席对象：

参加人员：区长王文平、书记刘玉泉、副区长苗宁库、田守志、张建庆、党员及入党积极分子。

主持人：党支部书记刘玉泉

会议主题：“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”专题民主生活会

会议议程：

一、书记刘玉泉就民主生活会会前期准备工作作说明

此次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。重点通过认真摆查个人在思想认识、工作作风、劳动态度和工作纪律等方面的不足和存在的问题，努力培养管理干部遵章守纪、主动作为、履职尽责、奋发进取的意识，努力建设勤政、严明、务实、高效的管理人员队伍。

我们做了化学习和认真查找突出问题两项工作。

1.继续深化学习调研。

2.认真查找突出问题。采取了个别谈话了解、召开座谈会等方式方法，个别谈话6人次，召开专题4次，广泛听取了党员、职工的意见和建议，找出了当前单位干部党员中存在的问题和不足。

二、书记刘玉泉民主生活会报告

1、自身存在的问题

一是学习不主动自觉性不高，往往以个人工作为借口，不能自觉的抽时间静下心了学习。二是宗旨意识淡薄，主要表现在对工作的检查和抓落实的力度不够。三是深入员工发面做的不好，最为党支部书记与员工交流的少，未能较好的掌握员工的思想动态。四是领导水平方法还有待于进一步提高。

2、改进的措施

针对查找出来的问题在今后的工作中，我将结合工作的实际情况切实从提高自身素质入手，扩大知识范围，进一步提升管理水平，更多的从全面考虑，大局出发，实现我区更协调团结。

三、区长王文平民主生活会报告

1、“加强干部作风建设，转变工作作风，增强履职意识，强化劳动纪律”。活动的认识，要求职工做到的，领导干部必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求别人做到的，自己必须首先做到。领导干部要自觉接受组织和群众监督，切实做到行动先于一般职工，标准高于一般职工，要求严于一般职工。提高执行力，必须切实查处违反制度的行为。一些制度不落实，很大程度上是因为违反制度的行为没有及时受到查处。对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要发现一起、查处一起。只要触犯了制度，都必须依纪依法处理，决不姑息迁就。

2、个人存在的主要问题原因

一是履职意识还需要加强，工作有时推一下动一下，处

理问题多是老路子、老办法，不注重方法的创新。

3、整改措施

进一步树立奉献意识，争做勤奋工作的表率，以强烈的事业心和责任心干好本职工作。加强工作作风，对待工作要全心投入，尽心尽力做到高标准，严要求。从而保证各项工作落实到实处，为公司的发展贡献自身的力量。

四、副区长苗宁库民主生活会报告

1、一季度工作存在的问题

一是作风还不够硬朗二是现场管理不够到位。

2、今后工作努力的方向

一是改进思维，务实创新，进一步理顺工作思路。二是是改进作风，注重实效，进一步推动各项工作的全面发展。

五、党员张全月民主生活会报告

一季度本人工作取得了一定的成绩，但还存在以下问题：

1、在工作作风上，缺乏战斗精神，在工作中遇到困难从思想上存在退缩、意识不坚定现象。

2、在管理上还存在以罚代管现象。

针对不足我要改正缺点，认真扎实工作，不断提升个人管理水平和工作能力。

五、其余干部党员也就一季度存在的问题进行了总结与发言，并就下一步的工作提出了相应的要求，并表示将严格遵守公司的各项规章制度，加强工作作风，履行好本职工作，为建党90周年和公司10周年贡献自己力量。

六、最后书记就此次民主生活会进行总结发言：

我区干部党员要通过学习党的创新理论，依据党员标准和领导干部应该具备的基本条件搞好分析检查，大力宣传和认真学习先进典型，制订完善有关制度机制，促进党员、干部加强党性修养和作风养成。要把开展这一活动与抓好当前工作和促进党员、干部创先争优结合起来，注重把学习教育和整顿成果转化为日常生产生活的实际行动，在推动我区的各项工作中充分发挥党员、干部的先锋模范作用和示范带头作用。

综采二区

篇6：局领导班子民主生活会发言记录

时间： 2011年3月30日

地点： 校长办公室

主持人： 钟爱民

内容： 领导班子民主生活会

一.严书记组织学习

1、重温《胡锦涛论科学发展观》重要思想。

2.从世界观的高度认真剖析思想根源，认真检查领导班子和领导干部自身存在的突出问题，紧密联系思想工作和生活实际，认真进行检查，并对存在的问题进行认真地整改。

3.要求：积极开展批评与自我批评，解剖思想，达到统一思想，精诚团结，振奋精神的目的。

二.各自发言

黄东辉：

（一）学习体会。

在这次教育活动中，我受到了一次深刻的党的基本理论、基本路线的再教育，进一步增强了贯彻科学发展观重要思想的自觉性和坚定性；查找出了自己组织、思想、作风及工作方面存在的突出的问题，并对自己存在的问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，增强了信心，明确了今后努力方向。

（二）个人存在的问题

通过与同志们座谈与交流，对照科学发展观重要思想的要

求，回顾检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：

第一，学习方面。学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。突出表现在对政治理论学习重视不够，不敢理直气壮提出加强政治理论学习的要求。

第二，业务知识有待于钻研，素质能力有待于提高，教育的改革与发展，特别是新课程改革的实施，给我们教育工作者提出了更高的要求，但由于自己业务知识学习不够，有时以日常事务繁忙为借口，放弃了学习。

第三，工作中有时急躁、简单，在教职工面前过于严肃。对有些人理解政策、不按制度执行时，解释不耐心，态度较生硬。

（三）存在问题的原因

1、对加强学习的重要性认识不够；

2、业务上满足于现状，缺乏开拓进取精神；

3、个人修养有等于加强。

这些问题产生的根源，归结一点，就是自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观解决不好的表现。

（四）下步整改措施

今后我绝不能辜负党组织对自己的重托和期望，不辜负职工群众对自己的厚爱和信赖，要认真履行党员义务，严守党的纪律，要持之以恒，坚持不懈地抓好学习，提高理论水平、业务能力、办事效率，突出工作业绩，牢记宗旨，身体力行科学发展观重要思想，兢兢业业，勇于奉献努力使工作有更大提高。

钟爱民:

（一）学习体会。

通过深入学习，对这次开展的科学发展观教育活动有了深刻的认识。认识到了社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。要求共产党人既要胸怀远大理想，又要立足本职，不懈奋斗，才能实现我们的远大理想。具体到学校就是实现“争一流学校”的目标，为全面完成任务目标而努力工作。

（二）存在问题和不足

对照《科学发展观重要思想》要求，对照自己所担负的工作，通过与全体党员和部分职工、同事进行谈心、座谈、交流和广泛征求意见，在近年来，我认为自己在思想、工作、作风上还存在着以下不足和缺点：

1、在理论学习方面。有时存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏钻劲，只限于一般性地读书，对自己要求的不高，学习质量低，使心得体会写的比较少而肤浅。

2、工作作风方面。有满足现状、进取意识差等现象。在从事学校工作以来，觉得是务虚的多，工作成绩也较难体现，有时就只求过得去，满足现状，甚至思想消极等想象。

（三）分析存在问题的原因和主要根源

一是对加强学习的重要性认识不够；二是开拓创新精神不够，信心不足；三是对自己世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观的关系解决不好的表现。

（四）改进措施与努力方向

1、放下包袱，放开手脚干工作。作为一个共产党员和一名班子成员，应该有一点政治觉悟和组织原则，自己的成败得失要与党的事业联系起来，坦然面对。

2、努力学习，提高素质，提高工作能力，为完成上级交给的各项任务而努力。今后还要继续加强政治理论和业务知识学习，提高理论水平和业务能力。

三、冯国庆做总结发言。

按照要求，我们召开了这次学校领导干部民主生活会，会上班子成员畅所欲言，进行了自我批评与相互评议，达到了增进了解、互相帮助、化解矛盾、加强团结的目的。

篇7：xx镇领导班子民主生活会记录

时间：2007年4月17日上午9：00

地点：镇党委会议室

主持人：陶水富

出席：方连山、叶水鹤、周水泉、周金良、柯世建

吕信

七、吴利民、徐建坤、揭小燕

列席：杨昕（区委常委、宣传部长）

祝拥斌（区委组织部）

记录：柯世建

发 言 摘 要

陶水富：根据区委组发〔2007〕10号（《关于召开领导干部作风建设专题民主生活会的通知》）文件精神，今天我们在这里召开镇领导班子民主生活会，参加会议的对象为镇党委、政府、人大领导班子成员，我们还有幸邀请到区委常委、宣传部长杨昕同志、区委组织部干部科副科长祝拥斌同志参加这次会议。这次会议的主题是：深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神，贯彻落实省委开展作风建设年活动的部署要求，以“树新形象、创新业绩”为主题，加强思想作风建设。通过领导班子和领导干部对照胡锦涛总书记倡导的“八种良好风气”，对照区委书记毛建民同志在全区干部大会上指出的我区干部作风存在的三个方面问题，深入查找自身存在的不足和问题，以实事求是的态度，开展深刻的批评与自我批评，提出整改措施。

方连山：下面我谈一下个人的想法，2006年全镇有十个大的项目，完成得都比较好，全镇经济社会上了一个新台阶，这都得益于班子整体战斗力。但班子整体还存在一些问题：一是班子在镇干部当中的威信要加强，在日常工作中要树立先锋模范作用；二是深入调查研究急需进一步加强，对线上动态要掌握。个人不足方面：一是与班子成面之间平时缺乏深层次的沟通；二是对干部管理上有松有弛，在有重要工作时，管理非常严厉，在干部完成工作之余，管理上有所放松；三是创新意识有待提高；四是理财水平有待于进一步提高。

叶水鹤：个人存在不足之处：一是工作作风不够扎实，工作主动性不足，自我要求不高，满足于现状；二是服务意识不强，群众观念比较淡薄，主动接触群众不多；三是做群众工作基本功不足，缺乏认真总结提高的能力；四是学习意识比较淡漠，对法律法规、经济方面的知识学习不够。

周金良：两年活动的开展是本人更深刻地领会到作为一名基层干部要时刻牢记作风建设是一项战略任务，必须常抓不懈，针对活动要求，结合本人实际，作如下剖析：

1、理论学习，学得不深、学得不全。在理论学习方面，本人只限于事务性的文件学习，对于哲理性、科学性、专业性等学习甚少，并且理解的不够深刻，没能上升到实际运用的高度。

2、实际工作开展得不全、开展得不周。本人在实际运行中，对每项工作的安排欠周密、欠全面，纵横不能够把握到底，往往使一项工作完成的时间和绩效出现偏差。

3、群众工作深入不多，深入不细。在密切联系群众上，主动与群众联系的不多，即还有联系也不够细致、耐心。

吴利民：

个人存在问题：一是理论基础知识还比较薄弱，没有真正用理论充实自己，工作上看问题有片面性；二是学习方面自觉性不高；三是工作中自我要求不是很严格，认为在峡川多年，惰性也随之增加了；四是工作不够扎实，有时对领导安排工作有畏难情绪和急燥思想，没有真正沉下身。

原因分析：一是不思进取，安于现状的思想在作怪；二是贪图享乐，患得患失思想在拖后腿；三是对于用得上的学一点，用不上的就敷衍，学得不牢、理解得不透、钻研得不深，满足于一般。

整改措施：一是真正加强学习，提高素质，系统学习理论，学以致用，力争将学到的知识运用到工作中；二是提高标准，严以律已；三是不断学习业务知识，把学习作为终生不放的事业来抓；四是转变作风，积极工作；五是严格要求自己，增强政治责任感和历史使命感。

周水泉：

存在问题及对策：一是工作责任心有待于加强，自己感觉年纪比较大了，有船到码头车到站的思想，缺乏创新意识；二是做群众工作的能力不够强，有急燥情绪，在矛盾面前有畏难情绪，用政策攻关的水平不高；三是服务意识不够强，发展经济点子不多，解决实际问题办法不多，对群众生产生活等问题关心不够。下步要加强学习，多向班子其他同志学习。

徐建坤：

存在问题：一是学习不完整、不全面，缺乏系统性和深度；二是能力水平难以适应快速发展的农村社会；三是为人民服务的宗旨有待进一步加强，党性修养不强。

下步努力方向：一是加强学习，提高政策、法律水平、工作水平；二是热爱本职工作，认真做好各项工作；三是加强勤政建设，争当清正廉洁、执政为民的模范。吕信七：

存在问题：一是工作作风还够实，深入农户调研不足；二是存在因循守旧思想，大胆创新缺乏；三是学习不够，学用融会贯通还有一定的差距，碰到疑难问题解决办法不多。

下步努力：一是深入基层走访农户，沟通群众结感情；二是进一步增强节俭意识，发扬艰苦奋斗作风；三是加强学习，提高境界。

杨昕：根据区委安排，区级领导干部要参加联系乡镇的民主生活会，作为上方片片长，联系峡川，所以有了这么一个沟通的机会。总的感觉会开得很饱满，尽管是务虚会，但开得很成功，尤其是听了刚才大家的发言，都比较到位。近几年，峡川各项工作都完成得比较出色，干部队伍的精神状态比较好，特别是班子成员团结、有朝气，比较有战斗力。在今年开展的“两年”活动中，工作比较扎实，体现在重点项目的推进比较快；体现在活动的各项规定动作比较到位。峡川镇面上的稳定工作也做得比较好。称这个机会，下面我讲六个字，三点想法：

一、团结。这是要建立在一个班子带领群众致富的基础上的团结，一是前提要有大局观、组织观，团结出干部、团结出战斗力，要提高执行力，团结不能各行其事，要对上负责与对下负责相结合，特别要对上负责，要补台不拆台，现在班子结构不错，大家要珍惜缘份，心胸要开阔；二是前提要有群众利益观，关爱弱势群。

二、学习。学习要抓个性、差异，个人缺什么就补什么，首先要树立选择学习就是选择进步的终身学习的理念，主要课题有：新形势下乡镇干部要具备什么素质、向谁学习的问题。要向身边的同志学习；向优秀的群众代表学习。学习方法上要解剖“麻雀”，每年选择1—2件工作进行综合分析；建立调研、分析点，每年形成1—2篇体会文章。

篇8：局领导班子民主生活会发言记录

民主生活会首先由苗献军代表党委班子作对照检查,随后班子成员依次发言开展了自我批评,每位班子成员发言后对其他同志开展了批评,会议严肃而务实。

市委第四调研组王永华组长作了点评,他认为这次民主生活会每位领导班子成员认真严厉地开展了批评与自我批评,是一次高质量的民主生活会。

他还提出了工作建议,最后用“做人老实、说话诚实、工作踏实、生活朴实”16字与全体领导班子共勉。

篇9：局领导班子民主生活会发言记录

这次民主生活会的主题是：“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”，重点对照检查贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项情况。特别是对照学习杨善洲同志的先进事迹，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。

會上，任克军同志首先通报了这次民主生活会的主题及会前准备情况，就如何开好这次民主生活会提出明确要求。紧接着，他向与会人员通报了2010年度委领导班子民主生活会整改情况及测评结果，并紧紧围绕会议主题，密切联系委领导班子和个人实际，认真查找了领导班子和自身存在的主要问题，深入剖析了产生问题的原因，明确提出努力方向和整改措施，面对面诚恳接受班子成员的批评和帮助。然后，党组其他成员依次发言，委领导班子成员相互开展批评和自我批评。会上，任克军同志对会议进行了总结，并就如何整改作出部署和要求。这次委领导班子民主生活会主题鲜明，准备充分，查摆到位，剖析深透，突出整改，针对性强，是一次重实效、高质量的年度民主生活会。按照省委组织部要求，会上还对班子成员进行了严肃换届纪律测试。

王守臣副省长在讲话中，对这次民主生活会和省农委一年来的工作给予了充分肯定和高度评价。同时，就进一步加强省农委班子建设提出六点建议。他强调，要强化学习，不断提高工作素质和领导能力；要强化团结，不断提高班子凝聚力和战斗力；要强化调查研究，着力增强破解新形势下“三农”难题的能力；要强化党风廉政建设，不断提高自律意识、增强反腐防变能力；要强化工作协调，不断提高城乡统筹、“三化”同步的推进能力；要强化法律意识，不断提高依法行政能力。

会议指出，2011年全委各项工作虽然取得明显成效，但与省委、省政府的要求和全省干部群众的希望，特别是面对推进科学发展的新形势和城乡居民生活更加美好的新期待，还有不小差距。要着力在切实强化党性修养和作风养成，努力增强执政能力、领导能力和推动科学发展的能力上狠下功夫，认真落实整改措施。

一是要加强党性修养，牢固树立马克思主义群众观点。坚持以人为本执政为民，切实转变思想作风，站稳群众立场，脚踏实地为群众办实事、做好事、解难事，着力解决好基层和群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要深入调查研究，努力做到知民情、解民忧、暖民心。认真贯彻执行党的群众路线和群众工作纪律，坚持一切为了人民、一切依靠人民，发展成果由人民共享，深入实际、深入基层、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民。全面提高领导班子科学决策、民主决策和推动决策落实的质量和水平。三是要改进工作方法，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。进一步坚持和贯彻好民主集中制原则，认真执行集体领导民主决策的原则，着力把领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力、干净干事的战斗集体。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律，切实增进班子团结和谐。四是要切实抓好学习，进一步提高推动科学发展的能力。坚持党组理论中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑。以创建学习型党组织和学习型机关为载体，着力把理论和业务学习成果转化为推进农业农村创新发展的工作思路和实际能力。五是要推进制度创新，不断健全完善有利于推进科学发展和保障改善民生的长效机制。坚持以制度管人、用制度管事，强化各项工作目标管理和考核责任制，树立为民谋事、为民办事的新形象。认真落实党风廉政建设责任制，切实贯彻执行党员领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受党内监督、群众监督和民主监督。

篇10：局领导班子民主生活会发言记录

地 点：李书记办公室

主持人：李留群

出 席：齐海霞、翟自立、翟锦洲、史文峰、张金峰 李祥、王继峰、王恒、田义高

列 席：张本婷（县委常委、武装部政委）

记 录：张金峰

发 言 摘 要

李留群：根据上组发【2013】8号关于开好2012年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知精神，今天我们在这里召开乡领导班子民主生活会，参加会议的对象为乡党委、政府、人大领导班子成员，我们还有幸邀请到县委常委、武装政委张本亭同志参加这次会议。这次会议的主题是：深入贯彻落实通知要求，以“改进工作作风、密切联系群众”为主题，加强思想作风建设和推进当前重点工作。通过对照《廉政准则》、《中央八项规定》和工作中存在的问题，深入查找自身的不足和问题，以实事求是的态度，开展深刻的批评与自我批评。并且还要针对会前征集到的干部群众反映的诸如：一是农业基础设施建设薄弱，农民增收步伐还需加快；二是村容村貌需要进一步整治；三是农村精神文明建设薄弱；四是社会治安亟需加强； 1

五是干部作风仍需改进等等热点、难点及突出问题，提出整改措施。

下面我开个头，对照上述要求，我本人存在的主要问题与不足有：一是系统性的理论学习不够，知识面不宽，满足于现状。二是平时忙于应付日常工作，忽视到一线农村搞调研，掌握民情民意不够。三是宏观领导能力有待于加强，领导方法有待于改进。四是措施上过于严厉，相互之间沟通有待于加强，没有关心干部的工作生活，严肃有余、关心不足。

下步整改措施：一是从思想认识上进行整改，全方位地加强学习，加快对上级有关精神的领会贯通，加强鉴别是非能力。二是从组织领导能力进行整改，向周边一些优秀的领导学习，做到管理与关心相结合。三是从加强调研，提高服务能力上加以改正，深入调研，转变民风促发展，引导群众因地制宜谋发展。

齐海霞：下面我谈一下个人的想法，2010年2月以来，全乡各项工作完成得都比较好，经济社会上了个新台阶，这都得益于班子整体战斗力。但还存在一些问题：一是班子在干部当中的威信要加强，在日常工作中要树立先锋模范作用；二是深入调查研究急需加强，对线上动态要掌握。

个人不足方面：一是与班子成面之间平时缺乏深层次的沟通；二是对干部管理上有松有弛，在有重要工作时，管理非常

严厉，完成工作之余，管理上有所放松；三是创新意识有待提高；四是理财水平有待于提高。

下步整改措施:一是加快新农村建设步伐，二是加大招商引资力度，三是加强社会治安工作，四是严格财务管理。五是积极引导农村产业结构调整，发展优质高效农业，提高农民收入水平，推进经济社会又好又快发展。

翟自立：个人存在不足之处： 一是工作作风不够扎实，工作主动性不足，自我要求不高，满足于现状；二是服务意识不强，群众观念比较淡薄，主动接触群众不多；三是做群众工作基本功不足，缺乏认真总结提高的能力；四是学习意识比较淡漠，对法律法规、经济方面的知识学习不够。

下步努力方向：一是牢固树立党员干部是人民公仆的思想；二是深入群众，经常到村里、农户家中帮助解决实际困难；三是强化学习书本的同时，向身边老同志学习；四是强化自律，不仅要勤政，还要廉政，做到警钟长鸣。

翟锦洲：

一、存在的问题和不足：一是理论学习学得不深、不全。本人只限于事务性的文件学习，对于哲理性、科学性、专业性知识等学习甚少，并且理解的不够深刻，没能上升到实际运用的高度。二是实际工作开展得不全、不周。本人在实际运行中，对每项工作的安排欠周密、欠全面，纵横不能够把握到底，往往使一项工作完成的时间和绩效出现偏差。三是群众

工作深入不多、不细。在密切联系群众上，主动与群众联系的不多。

二、存在问题的原因分析：本人放松对自己的要求，宗旨意识淡薄，思想斗争不激烈，缺乏创新意识，存在畏难情绪，主体意识不强，缺乏党性锻炼。

三、结合工作，今后努力方向：一是加强理论学习，提高建设新农村能力；二是深入开展三农工作调研，努力提高服务三农能力；三是密切联系群众，进一步提高解决群众难点热点能力。

史文峰：

一、个人存在问题：一是理论知识比较薄弱，没有真正用理论充实自己，工作上看问题有片面性；二是学习自觉性不高；三是工作中自我要求不很严格；四是工作不够扎实，有时对领导安排工作有畏难情绪和急燥思想，没有真正沉下身。

二、原因分析：一是不思进取，安于现状的思想在作怪；二是贪图享乐，患得患失思想在拖后腿；三是对于用得上的学一点，用不上的就敷衍，学得不牢、理解得不透、钻研得不深，满足于一般。

三、整改措施：一是真正加强学习，提高素质，系统学习理论，学以致用，力争将学到的知识运用到工作中；二是提高标准，严以律已；三是不断学习业务知识，把学习作为终生不放的事业来抓；四是转变作风，积极工作；五是严格要求自己，增强政治责任感和历史使命感。

张金峰：存在问题及对策：一是工作责任心有待于加强，缺乏创新意识；二是做群众工作的能力不够强，有急燥情绪，在矛盾面前有畏难情绪，用政策攻关的水平不高；三是服务意识不够强，发展经济点子不多，解决实际问题办法不多，对群众生产生活等问题关心不够。下步要加强学习，多向班子其他同志学习。

李祥：存在问题：一是学习不完整、不全面，缺乏系统性和深度；二是能力水平难以适应快速发展的农村社会；三是为人民服务的宗旨有待进一步加强，党性修养不强。

下步努力方向：一是加强学习，提高政策、法律水平、工作水平；二是热爱本职工作，认真做好各项工作；三是加强勤政建设，争当清正廉洁、执政为民的模范。

王恒：

一、存在的问题与不足：一是学习不够深入、全面，理论与实践不能很好结合；二是工作作风还不够扎实，创新意识不够；三是工作中存在畏难情绪；四是下村调研时间少，与群众面对面交流少。

二、原因分析：一是放松理论学习和思想改造；二是宗旨意识有所淡化。三是淡泊了密切联系群众的观点。

三、今后努力方向；一是进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识；二是树立刻苦学习的精神，努力提高自身的政治素养；三是树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和

活力；四是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。

李留群：刚才大家都对自己存在的问题进行了剖析，提出的下步整改方向，到和店以来感觉班子整体比较好，一是比较团结，二是比较务实。下面我给大家提要求和几点希望：

一是班子成员自律意识要进一步加强，在纪律上、执行制度方面作出表率； 二是深入基层一线调查研究要进一步加强，解决矛盾纠纷的能力要提高；服务群众的能力要加强。

张本亭：根据县委安排，县级领导干部要参加联系乡镇的民主生活会，作为和店片片长，联系和店，所以有了这么一个沟通的机会。总的感觉尽管是务虚会，但开得很成功，尤其是听了刚才大家的发言，都比较到位。近几年，和店各项工作都完成得比较出色，干部队伍的精神状态比较好，特别是班子成员团结、有朝气，比较有战斗力。开展的各项工作比较扎实，体现在重点项目推进比较快。面上的稳定工作也做得比较好。趁这个机会，下面我讲六个字，三点想法：

一、团结。要建立在一个班子带领群众致富基础上的团结，一是前提要有大局观、组织观，团结出干部、团结出战斗力，要提高执行力，团结不能各行其事，要对上负责与对下负责相结合，特别要对上负责，要补台不拆台，现在班子结构不错，大家要珍惜缘份，心胸要开阔；二是前提要有群众利益观，关爱弱势群。

二、学习。要抓个性、差异，个人缺什么就补什么，首先要树立选择学习就是选择进步的终身学习理念。要向身边的同志学习；向优秀的群众代表学习。学习方法上要解剖“麻雀”，每年选择1—2件工作进行综合分析；建立调研、分析点，每年形成1—2篇体会文章。

三、精神。态度决定一切，会议的目的就是要提劲，要形成一股合力，提高解决群众难题的勇气；客观地对待群众的评价，心底无私天地宽，私心服从大局，善于调用积极因素促进自己的成长，班子的状态决定一方的状态，班子要有核心意识，廉政建设警钟长鸣，要慎独、慎微。

针对会前征集到得干部群众意见建议：一是农业基础设施建设薄弱，农民增收步伐还需加快；二是村容村貌需要进一步整治；三是农村精神文明建设薄弱；四是社会治安亟需加强；五是干部作风仍需改进等等。

篇11：局领导班子民主生活会发言记录

发言材料

马伟林县安监局局长

（2012年7月31日）

各位领导、同志们：

我谨代表县安监局领导班子就专题民主生活会作以发言，不妥之处，请指正。

按照《关于召开全县科级领导班子专题民主生活会的通知》（康纪发【2012】21号）文件的精神要求，县安监局领导班子利用认真学习文件精神、广泛征求意见、和单位干部交流谈心等形式，通过学习讨论、发放征求意见表、座谈的方式征集各类意见建议。对这些意见和建议，局领导班子进行了认真梳理、分析、自查和反思。归纳出了存在的问题，并分析了问题产生的原因。下一步我们将根据实际，制定有针对性的整改措施，使领导班子在深刻认识和剖析的基础上，切实解决存在的突出问题，增强班子的凝聚力和战斗力，努力提升安全监管水平，保障我县经济社会实现跨越式发展。对征求到的意见和建议，局领导班子认真讨论，对照检查如下：

一、存在的主要问题

对局领导班子提出的意见和建议，经过梳理，归纳起来涉及以下四个方面：

1、是班子学习方面，学习热情比较高，但时紧时松，不够深刻，缺乏持之以恒的精神。在政治理论学习和业务学习方面都不够深入细致，缺乏钻研精神。

2、是班子解放思想方面，更新观念，开拓创新的力度不够。主要表现为：工作中创新不足，有时仍是按部就班开展工作，这些问题的出现，凸显了我们班子解放思想、更新观念、开拓创新的力度不足。

3、是班子工作作风方面，在办事效率，调查研究、了解情况、深入基层等有待于进一步加强。这些问题的存在导致工作主动性和服务意识不强，工作方法有时简单、缺少必要的工作经验，有时觉得能把日常事务处理好就行了，工作上有些束手束脚，缺乏大胆进取的精神。

4、是班子的自身建设方面，班子成员与干部间虽开展了交流谈心活动，但经常性听取意见建议坚持不够，对干部职工的思想、工作、生活掌握不够全面。

二、分析存在问题的原因：

上述问题的存在，原因是多方面的:一是对政治理论和业务知识学习的重要性和必要性认识不足。二是贯彻落实单位各项规章制度不到位。没有很好地形成用制度管人、用制度管事的氛围；三是班子全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有很好地推动安监业务工作的创新发展。四是业务工作与党支部建设结合不够紧密，党员模范带头作用和支部战

斗堡垒作用发挥欠佳。

三、今后努力的方向：

针对查找出来的这些问题，局领导班子要在今后的工作中下大力气抓好整改，从而开创安监工作的新局面。

一是要不断加强整治理论和业务知识的学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。用先进的思想和丰富的知识武装头脑，改进班子运用科学发展观解决问题的能力。

二是要理论联系实际，学用结合。立足本职工作，从安全监管和便民服务两个方面入手，认真做好事故预防和隐患整治，积极主动提供服务，提高班子求真务实的能力。

三是要强化制度建设，规范工作要求。形成按制度办事，按原则办事，并通过转变工作作风，规范办事程序和内务管理，形成用制度管人、按制度办事的良好习惯。

四是提升党支部工作水平，发挥党支部的战斗堡垒作用。发扬党员的先锋模范带头作用，重视团队协作精神。将重大事项的决策和业务工作的开展自觉置于党组织的领导之下，讲求民主集中制，重视党风廉政建设和反腐败工作，树立安监局的良好形象。

五是加强安全监管能力和队伍建设。想方设法汇报争取项目和资金，配备必要的办公设施，改善工作条件。培养和吸收年轻专业技术人才。努力打造一支业务精通、作风过硬、团结向上的安监队伍。

总之，通过召开民主生活会这一形式，使我们能够正视

自身的问题，寻找存在的差距，更加明确了今后努力的方向。希望与会的各位领导和同志们，多提批评意见，帮助我局班子在今后的工作中认真做好整改，改进工作作风，提高工作效能。在全面做好我县安全生产工作的同时，开创我局各项工作新局面。

篇12：领导班子民主生活会发言

同志们：

按照区纪委、区委组织部《关于开好2012年度领导班子民主生活会的通知》要求，经镇党委研究决定，在今天召开我镇党政领导班子民主生活会。按照上级要求，这次民主生活会主要是紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神，坚持讲政治、顾大

局、守纪律，紧密结合领导班子及领导干部思想和作风建设实际为主题，围绕胡锦涛同志在党的十八大会议上的重要讲话精神，按照“发展发展再发展，实干实干再实干”和科学执政、民主执政、依法执政的要求，紧密联系思想、工作实际，坚持实事求是的原则和求真务实的工作作风，认真开展批评和自我批评，认真对照检查在贯彻以人为本、执政为民理念和自觉践行党的宗旨、加强党性修养方面，对照检查在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统、廉洁从政等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责的态度，实事求是，坦诚相见，积极开展批评和自我批评，通过这次民主生活会，全面加强领导干部作风建设，努力把镇党委、政府的各项工作落到实处，确保完成全年任务目标。

下面，先请同志们轮流发言，最后我再简要总结一下今年以来工作情况和我本人在思想、作风、工作等方面的情况以及下一步工作主要方向。

„„

刚才，每位同志结合实际对自己在思想、作风、工作、学习等方面进行了客观的、实事求是的自我剖析，找出了存在的问题和不足，确定了下一步的努力方向。总的来说，在这次民主生活会上，每位同志都能够围绕主题，围绕党员先进性和领导干部作风建设的标准要求，认真进行了自查自纠，积极开展了批评与自我批评，谈的都比较实在、诚恳。

下面，就我镇今年以来主要工作情况和我本人在思想、作风、工作等方面存在的问题，作简要分析检查，请各位同志提出宝贵意见。

一、今年主要工作开展情况

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在全镇干部群众的共同努力下，我们党政一班人抢抓机遇，凝神聚力，坚定信心，奋力作为，围绕全力打造“****镇、****镇、****镇”的工作目标，坚持农业抓调整、工业抓项目，社会事业抓民生，集中精力转方式调结构，全镇经济社会事业呈现出良好发展态势。

一是有机农业蓬勃发展。我们坚持“走出去、请进来，吸引资本进山、项目进山、人才进山”、公司化运作有机农业。截止目前，全镇共引进**家农业开发公司，发展壮大**家农村专业合作社，有机农业总投入达6亿余元，初步构建

起“中药材、蔬菜、林果、杂品”等四大有机生态园区，**个农产品获得有机认证，“**韭菜”、“**蓝莓”、“**山楂”等*个有机产品被国家工商总局认定为国家地理标志证明商标。经过努力，全镇先后培育、打造出山东省内最大的***种植基地、省内首家***种植基地，省内最大的油松种植基地，鲁中首家**种植基地，并成立山东省内首个蓝莓科技研究院--山东**蓝莓研究院。淄****公司引进黄秋葵有机新品种，并试种成功。

二是生态旅游全面推进。今年5月19日“中国旅游日”之际，成功举行“***生态旅游年启动暨山东省摄影家协会**创作基地揭牌仪式”，百名省市区摄影爱好者和30余家新闻媒体前来采风。9月11日，镇党委、政府在淄博市著名的桂花种植专业村—**村博举办“***镇首届桂花节”。9月27日，“**镇摄影大赛颁奖仪式”在**城区憩园广场举行，节会为媒，全面打响***镇生态旅游品牌，各项活动均收到了良好的宣传推广效应。今年，以草莓采摘等为主导的采摘游，自驾游，有机农业观光游实现新突破,全镇累计接待区内外游客近6万余人。

三是和谐城镇繁荣进步。以“基层组织建设年”为契机，不断强化基层组织建设和干部队伍建设，深入开展固本强基维稳工程，扎实开展“大走访、大排查”活动，有效排查各类信访隐患，全镇社会秩序和谐稳定。高度重视民生工程，总投资达2400万元的**、**社区新居一期工程已完成住宅面积1.6万平方米，部分居民已顺利入住；***中学校舍改造工程全面开工，现正在紧张有序的施工中；在上级交通部门的大力支持下，投资近500万元于8月份全面启动**路改造工程，该路段现已竣工通车，为建镇2周年献上了一份厚礼。提升便民服务水平，投资近100万元，改建***镇便民服务中心，并于10月12日举行揭牌仪式，正式投入使用。以文体休闲广场建设为重点，大力发展群众文化，全面建成总投资达1500万元的27个文体广场。结合重大节日，适时举办锣鼓大赛、演唱会、纳凉艺术节等文化活动，努力满足广大人民群众文化生活需求。四是生态工业全面提升。突出企业内涵发展，加快调整改造提升力度，全镇工业企业运行良好。全镇9项工业重点项目进展顺利，今年，全镇规模以上企业完成工业总产值5.8亿元；外贸出口完成1000万美元。时刻绷紧安全生产弦，加大企业安全生产监管力度，注重企业安全生产培训，努力为企业创造优良发展环境。

（五）党建基础进一步夯实。不断强化党建工作，充分发挥好镇党委的领导核心作用，坚持镇党委理论中心组学习制度，坚持民主集中制原则，积极开展批评和自我批评，坚持重大问题集体研究决定，使镇党政领导班子整

体素质显著增强，向心力、凝聚力和战斗力明显提高。扎实做好廉政风险防范管理和反腐败工作，确保党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效。狠抓机关作风效能建设，积极开展“机关干部上讲台”、“大走访、大排查、大调研”等活动，认真落实机关干部包村制度，机关作风得到明显改善，办事效率得到显著提高，学习风气明显浓厚。努力抓好基层组织建设，结合驻村指导员、市区“第一书记”包村工作，切实加强村级组织建设。抓好党员队伍建设，召开“七一”综合表彰大会，评先树优。充分调动和发挥党员模范带头作用，党员

整体素质有了显著提高，工作积极性、主动性明显增强。全力抓好信访和社会稳定工作，狠抓社会治安综合治理，做好矛盾纠纷排查调处工作，为党的十八的召开创造了良好环境。

成绩的取得，得益于：一是镇党委、政府工作思路清晰，思想统一，认识到位；二是党政一班人工作方式方法得当，措施有力；三是机关干部作风有很大转变，工作人员的事业心、责任心明显增强；四是各项工作、活动起点高、层次高，效果明显；五是坚持以人为本的原则，充分调动起机关干部的积极性。

同时，通过近一年来的工作，也再次充分证明，我们的领导班子是一个团结的领导班子，是一个廉洁奉公的领导班子，更是一个干事创业的领导班子。但是通过广泛征求干部群众意见，进行深入细致的检查和剖析，也清醒地看到我们在发展上还存在不少差距和不足，主要表现在：思想解放的程度还不够；存在畏难怕愁情绪；全局观念、事业心、责任感还需要进一步强化；工作中协调和团队精神需要加强；工作作风还不够扎实；抓落实的力度还存有差距。这些问题和不足，还需要在今后的工作中，认真加以整改和提高。

二、我个人在思想、作风、工作方面的情况

根据与在座的各位同志及村、部门、企业座谈和交流的情况，对照党员先进性、廉洁从政、领导干部作风建设等方面的具体要求，从思想、作风、工作等方面进行了认真的自查，请同志们多批评指正，多提宝贵意见。

（一）几点体会。通过学习胡锦涛同志十八大工作报告工作报告和十七大以来历次全会精神，学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等内容，使我对进一步实践科学发展观，坚持以人为本、执政为民和发扬密切联系群众优良作风有了更深的认识，主要体会有以下几点：一是能够较好的领会、把握上级会议精神，并能做好贯彻上级会议精神与实际工作结合文章，自觉与区委、区政府保持高度一致。二是要时刻把群众利益放在首位。全心全意为人民服务，把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。三是要切实把群众工作做到实处。要把以人为本、执政为民作为开展一切工作的出发点，牢固树立为民办实事、办好事意识，在谋划和实施各项工作时，首先要从群众的利益出发，时刻把群众利益放在工作突出位置，切实解决群众关心的问题，把群众工作落到实处。四是要敢于接受群众的监督和批评。在工作中要自觉接受群众的监督和批评，一次集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误，这是领导干部必备的素质，也是团结带领广大群众推动科学发展、促进社会和谐的一个重要途径。五是要发扬求真务实的工作作风，讲实干、不空谈。

（二）存在的问题。一是思想解放的力度不够。日常工作生活中，理论学习还需进一步做到全面系统，以便于把握更多的新理念、新观点，努力符合时代要求。二是工作作风有待于进一步加强。深入基层调查研究、指导工作不够细致；对同志关心不够，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。三是工作方法需要进一步完善。对干部缺乏广泛的了解，对班

子成员了解多，对机关干部和村两委干部了解少；在基层组织建设上投放的精力不够；抓落实的力度还不够大。

（三）下一步努力方向。一是强化理论学习。在今后的工作中，我将认真学习党的理论创新的最新成果，深入学习党的十八大会议精神和胡锦涛同志党的十八大工作报告，准确把握和深刻领会党的十八大和十七大以来历次全会精神，以科学理论武装头脑、指导实践、开展工作。二是强化作风改进。努力改进工作作风，提高为群众服务水平，把群众满意不满意、赞成不赞成作为想问题、办事情的出发点。严于律己，以身作则。三是强化廉政意识。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，时刻反省自己，勇于正视错误，树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人，自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。