职工代表大会主席团（精选10篇）
篇1：职工代表大会主席团
职工代表大会主席团工作制度（试行）
（2008年3月31日）
第一章 总则
第一条 根据《中华人民共和国工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》等有关法律法规，为了充分发挥大会主席团核心作用，保障职工的民主管理权利，维护职工的合法权益，充分发挥职工的积极性,创造性, 提高科学管理水平,促进企业发展，制定本制度。
第二条 大会主席团是职工代表大会开会期间的领导核心，其主要职责是：①组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；②听取、讨论各代表团、专门工作委员会对各项议题的审议意见；③讨论、审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；④讨论、确定职工代表提案是否列入大会议案事宜；⑤主持选举及决定其他重大问题。
第三条 大会主席团决定大会重要事项的原则是民主集中制，凡提交大会表决通过的事项，必须获主席团成员多数同意。职代会开会期间，主席团应根据大会议程和日程安排确定大会执行主席。执行主席按分工主持大会日程并召集主席团会议。主席团会议议题要事先打印安排表，明确会议的内容、时间和地点。
第四条 职代会主席团在大会闭会期间的主要职责和决定问题的权限：①检查督促职代会通过的决议、决定等重要议题的贯彻落实情况，听取各有关职能部门承办代表提案、大会议案的情况，对贯彻落实情况提出指导性意见；②指导各专门工作委员会的工作，听取他们的工作汇报，研究决定各工作委员会所不能 决定的问题；③讨论并审议应由职代会讨论通过但因特殊原因不能召开职代会的重要议题。讨论通过这类议题时，主席团应在一定范围内广泛征求职工代表的意见，充分体现职工的意志，重大问题可召开主席团成员和各代表组长联席会议讨论通过或研究决定；④及时向党委和矿行政报告主席团在大会闭会期间的工作情况及研究决定的有关事项；⑤承办由职工代表大会委托办理的其它事项；⑥尊重并支持学院行政依照有关法律法规和职代会决议行使行政决策权和指挥权。
第二章 职 权
第五条 大会主席团的职权：（1）决定会议日程；
（2）向会议提出议案和各项决议草案；
（3）组织审议列入会议议程的议案和有关报告；（4）提出选举办法草案，主持选举；（5）依法提出和确定职工代表大会主席；（6）决定议案的审议程序和处理意见；（7）决定代表提出议案的截止日期；（8）发布公告；
（9）其他需要决定的事项。
第六条 主席团主持会议，并负责召集下一次职工代表大会会议。职工代表大会代表向本次职工代表大会提出的各方面工作建议、批评和意见，由大会主席团组织研究处理并负责答复。主席团在召集下一次职工代表大会会议前应做好的有关筹备工作。
第七条 职工代表大会主席在本次代表大会闭会期间，根据履行职责的需要，可以召集主席团成员举行会议，讨论有关事项。
第三章 组织形式
第八条 职工代表大会选举主席团主持会议。
主席团成员按代表总数的10%左右产生，应有职工、中层管理人员和矿领导，其中职工、中层应超过半数。
主席团成员名额和候选人由职代会筹备领导小组推荐，与矿党政领导协商后，提交大会预备会议选举产生。
第九条 主席团职责：
1、主持召开好大会，领导大会期间的各项工作；
2、研究需要大会通过和决定的事项，草拟大会决议；
3、听取议案的审议意见，对议案进行修改；
4、主持大会的表决和选举工作；
5、处理大会交办的其他事项。
第四章 附则
第十条 本制度由工会办负责解释。第十一条 本制度自2008年4月1日起施行。
篇2：职工代表大会主席团
安宜镇总工会第一次职工、会员代表大会
主席团第三次会议讲话稿
（二OO六年十二月十五日）
各位主席：
现在，我们召开大会主席团第三次会议，主要有以下四个方面的内容：
一、听取大会计票结果的报告。
刚才大会投票选举
后，工作人员进行了唱票、计票，现向主席团报告选举结果：
1、镇总工会第一届委员会委员候选人共名，他们的得票情况如下：
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票。
2、镇总工会第一届经费审查委员会成员候选人得票情况如下：
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票；
赞成票，弃权票，反对票。
二、确定镇总工会第一届委员会委员、第一届经费审查委员会委员当选名单。
各位主席，根据《中国工会章程》和上级有关规定，、、、、、、、名同志当选为安宜镇总工会第一届委员会委员；、、、、当选为安宜镇总工会第一届经费审查委员会委员。
对以上选举结果，大家有没有意见，如有请提出（巡视……），没有，请鼓掌通过。
三、推荐镇总工会第一届委员会、第一届经费审查委员会第一次全委会召集人。
请大家先酝酿一下（稍候），请各位主席发表意见。根据大家的一致意见，推荐为镇总工会第一届委员会召集人，为镇总工会第一届经费委员会召集人（请大家鼓掌通过）。
四、提名镇总工会第一届女职工委员会成员建议名单。
经研究，建议下列人员为镇总工会第一届女职工委员会成员(宣读名单)，各位主席有没有意见，有意见请发表（巡视……），没有，请鼓掌通过。
主席团第三次会议的各项议程已进行完毕，下面继续举行大会。
篇3：职工代表大会主席团
近日, 记者就有关话题采访了中国工会“十六大”代表, 山东省临沂市总工会主席孙丰刚。
《现代企业文化》:孙主席您好, 请您介绍一下临沂市总工会的情况及现阶段的工作重点。
孙丰刚:好的。临沂市总工会现辖17个县区级工会, 直属90余个产业 (系统) 、大企业工会。目前, 全市共建立工会组织1.8445万家、已发展会员136万人。
对于工会工作, 临沂市委始终高度重视, 按照中央和省委的要求, 不断加强对工会工作的领导, 支持工会依照章程独立自主地开展工作。特别是今年, 专门研究出台了《关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》, 对事关工会工作的重大问题作出了明确规定, 为全市工运事业发展创造了良好的环境和条件。在全市各级、各部门和社会各界的重视支持下, 工会工作不断取得新的发展和突破, 先后被评为全国厂务公开民主管理工作先进市、全国工会职工法律援助维权服务示范单位、全国工会“五五”普法先进单位、全国工会财务工作先进单位、全国经审工作先进集体、全国“安康杯”竞赛活动优秀组织单位。
目前, 我们的工作重点主要有五个方面:一是凝心聚力促发展。围绕市委市政府的重大战略部署, 充分发挥组织职能, 动员全市职工广泛开展建功立业活动, 积极投身经济建设主战场, 形成临沂科学跨越发展的强大合力;二是加强引领树导向。加强职工文化、企业文化建设, 引导职工牢固树立社会主义核心价值观, 大力弘扬劳模精神, 在全社会进一步营造“四个尊重”的良好氛围, 唱响“工人伟大、劳动光荣”的社会主旋律;三是扶弱济困解民忧。不断深化工会送温暖工程, 尽心竭力地帮助广大职工特别是困难职工办实事、做好事、解难事, 积极推动改善和提高职工群众的生活水平, 使其最大限度地享受改革发展成果;四是维权促稳筑和谐。始终坚持主动依法科学维权, 切实代表好、维护好、实现好广大职工的合法权益, 不断巩固发展和谐劳动关系, 努力促进职工队伍与社会稳定;五是固本强基上水平。大力推进工会组建和会员发展工作, 重视加强工会领导班子和干部队伍建设, 不断创新完善工作运行机制, 全面提升服务发展、服务职工、服务基层的能力和水平。
《现代企业文化》:工会“十六大”对临沂市总工会未来的工作方向和战略部署有哪些影响?
孙丰刚:党的“十八大”、习总书记“4·28”重要讲话, 为今后我国的工会工作和工运事业发展指明了前进的方向;工会“十六大”, 突出了牢牢把握为实现中国梦而奋斗这个我国工人运动的时代主题, 明确了今后五年工会工作的目标任务;山东省工会第十四次代表大会, 确立了当前和今后一个时期全省工会工作的思路目标和任务措施。我们当前工作的重中之重, 就是抓好对这几次重大会议、重要讲话精神的学习贯彻, 准确把握主题, 明确任务目标, 特别是要紧密结合临沂实际, 进一步理清思路、突出重点、狠抓落实, 努力开创各项工作新局面。
为此, 我们确定了“五四三二一”的全市工会工作总体思路, 即:立足“五有”定位 (组织有活力, 干部有作为, 工作有特色, 社会有影响, 地位有提升) , 把握四个原则 (以发展为要, 以职工为本, 以创新为魂, 以实干为重) , 完善三大体系 (职工建功立业体系, 劳动关系协调体系, 职工帮扶服务体系) , 深化“两个普遍” (推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商) , 实现一个目标 (整体工作省内创一流, 重点工作全国争先进) , 认真履行各项社会职能, 充分发挥桥梁纽带作用, 团结动员广大职工为加快建设富裕美丽的“大临沂、新临沂”而努力奋斗。
《现代企业文化》:具体工作中, 我们如何落实这个战略部署?
孙丰刚:落实这一战略部署, 走富有临沂特色的工会工作新路子, 我认为应该坚持“五个必须”。必须坚持党的领导。这是旗帜、是方向。只有坚持党的领导, 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 工会工作才能始终保持正确的前进方向, 工运事业的发展道路才能越走越宽广;必须突出主题主线。工作中, 紧紧围绕市委市政府“五四三二一”总体思路和经济文化强市建设目标, 履发展之职, 担和谐之责, 进一步彰显沂蒙革命老区工会工作的优势和作用;必须维护职工权益。发展依靠职工, 发展为了职工, 尊重和维护职工群众合法权益, 努力推动实现尊严劳动, 让职工共享改革发展成果, 着力打造职工最可信赖的“职工之家”;必须夯实基层基础。
工会工作的力量和源泉在基层, 要大力夯实基层基础, 特别是把临沂巨大的民营经济发展优势, 转化为工会工作优势, 推动全市工运事业科学跨越发展;必须努力创新发展。从临沂的实际出发, 正确处理继承和创新、突出重点和兼顾一般、立足自身和借鉴他人的关系, 体现时代特色, 保持旺盛活力。
《现代企业文化》:习总书记在讲话中多次强调“中国梦”, 请您和大家分享一下临沂市总工会的“中国梦”。
孙丰刚:习近平总书记提出的实现中华民族伟大复兴的“中国梦”, 顺应了时代的发展, 契合了百姓的心声。今年4月28日, 总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出, 我国工人阶级要在坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量上发挥模范带头作用, 为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。这对工人阶级在实现“中国梦”进程中的作用提出了新的更高要求。作为党领导的工人阶级群众组织, 我认为, 临沂市总工会的“中国梦”就是:认真贯彻习近平总书记4·28重要讲话精神, 全面落实中国工会十六大确定的任务目标, 加快推进全市工会工作科学跨越发展, 让全体职工共享改革发展成果, 在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上不断取得新进展, 进一步提高全市职工的幸福指数。这是时代赋予我们的崇高使命, 也是我们的美好梦想。
习近平总书记指出, “我国工人阶级要立足本职、胸怀全局, 自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中, 把个人梦想与中国梦紧密联系在一起”。只有处理好“小家”和“大家”的关系, 才能实现好职工自己的“中国梦”。因此, 必须把发展作为实现一切美好梦想的基础。
《现代企业文化》:在特色的红色地域文化氛围下, 临沂市总工会在建设和培育新时代职工文化和精神风貌中做了哪些具体工作?
孙丰刚:临沂是沂蒙革命老区, 有着光荣的革命传统, 在长期的革命战争年代和新时期现代化建设中, 凝聚出了“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的伟大沂蒙精神。临沂市总工会充分利用这一特色的红色地域文化氛围, 把沂蒙精神和反映广大职工辛勤劳动的劳模精神相结合, 不断建设和培育独具特色的先进职工文化。
篇4：工会主席担任职工董事的角色探讨
职工参加企业管理是现代国有企业制度的一项重要内容。一般认为,国有企业职工参加企业管理的基本形式有三种:一是职工参加班组管理成为生产的主人;二是职工通过职工代表大会实现管理企业的权利;三是职工代表参加董事会参与重大事项的决策。
从《公司法》规定“职工代表参加董事会”,国务院国资委制定的《职工董事管理办法》规定“职工董事由职代会选举产生”,从全总制定的《工会工作条例》规定“工会主席、副主席作为职工董事候选人”,到国务院国资委颁发的《职工董事履职办法》规定“工会主席候选人应当具备职工董事资格”和“非工会负责人担任职工董事可以推荐为工会副主席候选人或兼任相当职务”,工会主席担任职工董事这个本来只是一个选项而被越来越被强化为“唯一”的选项,当然就文件本身来说并没有“唯一”选项的行文。
工会主席究竟应当不应当兼任职工董事,这个问题在职工中和理论界都有一定的争论。其实,在制定这些文件的过程中也为此发生过一些讨论。
利弊之争
认为工会主席兼任职工董事利大于弊或说有利无弊者提出:第一,工会主席本身就是职工选举产生的,他就是职工利益的代表者和维护者。所以,工会主席兼任职工董事更加强化了工会在企业中的地位和作用,唯有这样才能体现职工董事制度设立的意义。第二,工会主席一般都是企业班子的成员,具有相当高的素质,工会主席兼任职工董事才能保障职工董事的作用和参与力度。第三,职工董事需要具有丰富的知识和水平,一般职工不具有企业管理的素质和能力,即便是担任职工董事也是摆设,并不能真正发挥作用。
认为工会主席兼任职工董事弊大于利或说有弊无利者提出以下观点。
第一,工会主席不是职工选举产生的。按照有关法律规定,工会主席是由会员大会、会员代表大会或工会委员会选举产生的。在很多的企业里一些农民工、劳务工、派遣工以及非全日制工等等实际上都不是工会会员。在一些企业,这部分职工甚至超过了会员的人数。所以,简单认为工会主席是职工选举产生是不符合实际的。
第二,即便工会主席是职工或职工代表选举产生,也不一定能够保障工会主席作为个人来说,就是职工利益的代表者和维护者。据此不能保障工会主席兼任职工董事就一定能够发挥好职工董事的作用。
第三,工会是职工利益的代表者和合法权益的维护者,职工董事的职责不应当是职工利益的代表者和合法权益的维护者而是代表职工参加企业管理,混淆了这两个角色的意义则不利于工会与职工董事依法各自发挥作用。
第四,工会主席兼任职工董事不利于工会工作。工会主席兼任职工董事,在董事会中的角色就很容易被固定为工会主席这个职务上。由此极易被股东董事误解为其对立面而产生心理障碍,很难发挥职工参加企业管理决策重大事项的作用。同时,工会主席兼任职工董事也容易使会员和职工误解工会是与股东站在一个立场上而忽视职工利益和权益。
第五,工会主席兼任职工董事是对职工被选举权的剥夺。按照公司法等法律文件的规定,设立职工董事的目的在于实现职工参加管理的权利和企业重大事项的科学决策。工会主席实际上本来就是企业“领导班子”成员又不在生产一线。所以,工会主席兼任职工董事,一则其他职工的民主权利被剥夺了,二则因为不了解生产而难以做到实现重大事项的科学决策。
两种观点针锋相对,各有其理。笔者认为,工会主席是否兼任职工董事,不能一概而论。工会主席素质高的,也能处理好不同角色的分工从而把工作做得更好。当然,有些工会主席本身就是由于各种原因安置的,这样的工会主席实际上无论是做工会工作还是职工董事工作都很难发挥作用。
具体情况必须具体分析。一个基本的原则就是:职工董事必须按照有关规定在职工代表大会上选举产生,而候选人的提名必须公正公开保障职工充分民主的权利,可以由党委、工会、经理层推荐,也可以由职工自荐和群众推荐。至于选举出来的是工会主席还是其他职工担任职工董事,一切都必须尊重公开、公正、公平的选举结果。至于说这个职工董事是不是能够依法很好地履行职责,应当由职代会做出评价、罢免及撤换。问题的关键是,必须保障这些民主制度和职工民主权利充分发挥作用。
扮好两个角色
工会主席担任职工董事的利弊不能一概而论,在不同的企业内、不同的环境中其利弊也就不完全相同。如果职代会选举产生工会主席担任职工董事,那么,工会主席就必须注意处理好角色功用而不能混为一谈。
首先要明确的一点是,工会主席担任职工董事,就是代表职工参加董事会依法行使董事的权利,工会主席不是“兼任”职工董事,而是“担任”职工董事。兼任与担任有着性质的不同。兼任,强调是有既定的“主角色”,而所兼“角色”是“兼顾”,辅助性的。如果这样认识自己的“职工董事”角色,则势必不能很好地履行职工董事的职责。担任,强调的是职工董事也是其“主角色”,并且要严格地按照这个法定的角色履行其职责。
其次要注意区分开两个角色的不同职责。工会主席的角色,是工会组织的法定代表人,所行使的是工会会员代表大会赋予的权利;职工董事的角色是职工代表,行使的是职工代表大会选举其作为职工董事参加企业管理的权利,履行的是董事会中职工代表的义务。具体说来,工会主席在董事会中工作必须忘记自己的“工会主席”的角色,真正进入职工董事的角色。
再次要注意的是,充分发挥职工董事实现企业重大事项科学决策的作用。虽然职工董事与工会主席都有维护职工合法权益的义务,但是,两者毕竟还是不同的。工会是职工利益的代表者和合法权益的维护者,一切工作都是以这个基本职责为出发点。职工董事角色要求则是在企业重事项的决策中:第一不要伤害职工的利益,第二使决策科学更好实现职工的利益。
最后要注意的是作为职工董事的工会主席要注意收集职工的意见建议和诉求。工会为维护职工合法权益也要注意收集这些情况。但是,作为职工董事要注意的是,不仅要收集一般的职工利益和合法权益的诉求,而且要注意收集那些有助于科学决策的建议和意见,侧重的是职工在生产、管理等方面的聪明才智和合理化建议。
工会主席担任职工董事的情况在国有企业是普遍现象,这就更要注意其角色的不同职能。调查发现,有的企业中工会主席担任职工董事能很好地发挥作用。其理由是,工会主席素质高又是班子成员所以说话有力度,因此就能发挥作用。从理论上说,这样的逻辑是完全错误的:第一,职工的素质就一定比工会主席低吗?第二,职工董事如果不是班子成员说话就一定没有力度吗?但是,我们必须承认这样的现实,即理论逻辑不通不一定工作就没有成效。同样,调查中也发现,有些工会主席担任职工董事就感觉角色很尴尬,往往在董事会中被误解为职工利益的代表者专门与股东董事闹对立从而不便于发表意见。职工董事制度在我国产生发展的时间相对不长,在理论和实践中都存在着许多需要研究的新问题。
作者为国务院国资委研究中心宏观战略研究部副部长
篇5：职工代表大会主席团
（2011年4月15日云岭乡人民代表大会主席团第二次会议通过）
根据中华人民共和国全国人民代表大会和地各级人民代表大会代表法的规定，结合夲乡实际，制定如下制度：
一、云岭乡人大代表按选区及居住依法划分代表小组，划分为5个代表小组，分别为：
1.斯农村委会为一个代表小组
2.西当村委会为一个代表小组
3.果念村、机关为一个代表小组
4.红坡村委会为一个代表小组
5.查里桶村委会为一个代表小组
二、组长由各组全体代表推选产生。（斯农小组：培布此里；西当小组：都吉；果念、机关小组：江坡；红坡小组：小江初；查里桶小组：和玉保）。
三、代表小组活动内容
（1）学习有关法律、法规和党的路线方针政策。
（2）各代表小俎长负责组织夲小组的代表活动，每年至少开展1－2次活动，并邀请夲村分管领导参加，上级人大代表参加所在地代表活动。
（3）听取审议村两委工作汇报，组织代表进行就地建设项目的视察、检查等工作，收集代表对两委合理提出的意见和建议，针对乡村两级重大项目和群众热点、难点问题，并提出整改方案书面材料提交乡人大主席团。
（4）各代表小组每年召开人代会议前组织代表走访群众，广泛征求群
众对乡政府开展工作的意见和建议，为参加人代会做好应有的准备。
（5）代表小组要积极组织开展创先争优活动，做1－2件为民办实事，办好事，乡人大主席团在一年一次代表会议期间表彰1－2个先进代表小组，5－6名先进代表，进行表彰。
（6）在社会矛盾纠纷上所有代表应积极参与配合村两委调处工作，起好头，当先锋，掌握组情民情和社会矛盾为主要窗口，做好社会稳定、和谐、安康的工作。
篇6：乡镇人民代表大会主席团工作报告
各位代表：
我受镇第十届人大主席团的委托，向大会报告本届主席团五年来的主要工作，并对下一届人大主席团工作提出建议，请予审议。
镇第十届人大主席团任期的五年，是积极应对挑战、经受重要考验的五年，也是全镇经济社会取得巨大成就的五年。五年来，镇人大主席团在镇党委的正确领导
和上级人大的悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届三中、四中、五中、六中全会和省、市、县、镇党代会及人大工作会议精神，紧紧围绕促进待补发展这个目标，牢固树立为人民服务的理念，进一步增强大局意识和服务意识，依法履行了宪法和法律赋予的各项职权，圆满完成了各项工作任务，全镇人大工作迈上了新台阶，开创了新局面。
一是开展依法监督，推动经济社会持续发展。五年来，待补镇在各级各界人士的关心帮助下，各项社会事业迎来了前所未有的发展机遇，全镇人民凝心聚力、乘势而上。镇人大主席团在这样的发展大潮中，始终把监督的重点放在全镇改革发展稳定等重要工作上，把新农村建设、产业结构调整、小城镇建设、特色种养殖业、人畜饮水安全、乡村公路维护等人民群众关心关注的热点、难点问题作为监督工作的主要内容。通过强有力的监督，小城镇建设进展顺利、乡村公路得以改造维修，河道河堤得到修复治理，换届选举依法依规、土地征用补偿有序到位，村容村貌大幅改观，人民生活水平不断提高，全镇经济社会持续发展，各项事业欣欣向荣。
二是开展视察调研，提出合理化意见建议。五年来，镇人大多次组织大大代表对蔬菜、花卉、中药材种植、野猪养殖、梅花鹿养殖等特色种、养殖业进行视察，对退耕还林、旅游开发、招商引资、石漠化综合治理、农田水利建设、“整乡推进”扶贫开发工程等工作进行专题调研，提出合理化意见或建议160余条。对发现的问题和不足，督促政府及相关部门深刻反思、限期整改，确保各项工作健康有序推进。
三是开展民主评议，提升政府部门服务意识。五年来，镇人大先后对民政办、计生办、财政所、林业站、兽医站、派出所、文化服务中心等部门开展了评议活动，代表们通过听取报告、分组审议、提出建议、明确整改、监督检查等方式，把评议活动做成了解决问题的活动。在评议别人的同时，认真组织代表及群众对部分县、镇人大代表进行述职评议。通过评议，评出团结、评出干劲，达到了提高工作效率，提升服务质量，改进工作作风，树立公仆意识的良好目的，加深了代表、群众对政府、部门工作的了解和理解，推动了各项工作顺利开展。
四是开展跟踪督办，落实议案建议办理情况。五年来，镇人大主席团及时把代表们在人民代表大会上提出的100多条议案、建议进行梳理、归类交办于镇政府，并逐项交办到分管领导、各单位负责人手中，明确分管领导为第一责任人。办理过程中，镇人大实行跟踪督办，对没按时间进度办理的予以督办，有异议的由分管领导做出解释，从而保证议案建议按时、按质完成办理，基本满意、满意率达95%以上。
五是开展创先争优，增强代表模范带头能力。五年来，镇人大认真组织代表开展“三带头、三争当”、“七个一”等主题实践活动，为创先争优丰富了载体，认真开展“四群教育”活动，为创先争优突出了实效。14名县人大代表、70名镇人大代表中，10名成为了个体工商经营户，20余名成为了个体私营企业主，代表在活动中提出各类意见和建议110条，通过多种渠道联系有价值的招商引资信息20条，为我镇民营经济快速发展发挥了重要作用，促进了镇域经济快速发展。
六是加强自身建设，提升代表参政议政水平。为适应发展变化的新形势，镇人大主席团更加注重自身建设。一是坚持学习强素质。定期或不定期组织主席团成员和代表加强学习，就《选举法》等法律法规修改前后的情况进行学习对比，在学习监督中坚持走群众路线，深入实际调查研究，了解民情，反映民意，进一步增强代表们的理论水平、民主和法律意识，从而提高整体素质。二是完善制度抓落实。对照县人大的总体工作要求，镇人大紧密结合全镇实际，先后建立健全了五项制度，即：人大主席团例会制度、代表小组活动制度、代表视察制度、代表评议制度，使人大工作逐步走向了法制化、制度化、规范化。三是划分小组抓活动。提出“建立载体、强化队伍、抓好活动、发挥作用”的基本工作思路，把全镇人大代表划分为16个代表小组，挑选出有工作积极性、热情高的代表担任代表小组组长，负责分组开展活动，并在两个村实施了“人大代表活动之家”创建工作。十八大期间，为认真学习贯彻党的十八大精神，镇人大“走农户，访民情，办实事”，帮助群众解决各种实际问题。
各位代表！五年来，镇人大主席团工作能够顺利开展，并取得可喜成绩，应归功于镇党委的正确领导，归功于全镇人民、全体代表和社会各界人士的大力支持和倾情关怀。在此，我代表镇人大主席团向各位代表和参会的各位同志表示最衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，镇人大主席团的工作离宪法和法律的要求、离党和人民群众的期望还有一定差距，主要是：监督工作仍存在不少薄弱环节，法律监督、工作监督还不够，力度有待加强；联系代表、联系群众工作有待进一步加强。这些问题都必须认真加以研究，并在今后的工作中采取切实有效的措施努力加以解决。
未来五年工作展望
各位代表，今后的五年，是我镇深入贯彻党的十八大精神，实施“十二五”规划的重要历史时期。新一届人大主席团要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，认真贯彻落实好党的十八大精神，在镇党委的领导下，紧紧围绕建设“现代生态高效农业示范镇和会泽南部中心城镇”这一目标，突出重点、讲求实效，切实履行宪法和法律赋予的各项职权，努力提高人大工作水平，为实现待补经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展做出新的贡献。
在具体工作中，要积极探索新形势下人大工作的特点和规律，积极探索正确行使好重大事项决定权、监督权和人事任免权的方法和途径，不断增强人大工作实效，推动主席团工作在新的历史条件下取得新的进展。要紧紧围绕科学发展这个主题和转变经济发展方式这条主线，以关系待补改革发展稳定全局和群众切身利益、社会普遍关注的重大问题为重点，在监督工作上取得新成效；要紧紧抓住经济社会协调可持续发展中的重点问题和人民群众迫切需要解决的突出问题，使重大事项决定工作有新的突破；要进一步发挥代表作用，提高代表议案及建议批评意见的提出和处理质量，开创代表工作新局面；要进一步加强组织制度和工作制度建设，提高工作的规范化、专业化水平，培养高素质的人大干部队伍，在自身建设上取得新进展；要进一步加大对人大制度、人大工作、人大代表的宣传，在民主法制建设方面实现新进步。
2013年，是新一届人大主席团的开局之年。镇人大主席团要在镇党委的领导下，认真履行宪法和法律赋予的各项职权，力争把我镇人大工作提高到一个新水平，努力推动我镇经济社会发展和民主法治建设再上新台阶。
围绕中心，服务大局，不断提升工作效能。紧紧围绕以人为本、关注民生、服务大局、依法履职这个中心，始终坚持发展是第一要务，坚持科学发展不动摇。找准人大工作与党委中心工作的结合点，认真履行人大工作各项职责，积极支持、主动参与经济建设，深入开展调查研究，广泛听取各方面意见，适时作出决议、决定，努力提高镇人大围绕中心、服务大局的能力和效率；抓住事关改革发展稳定大局和人民群众关注的热点、难点问题，切实维护人民群众的合法权益，维护社会的稳定与和谐。
加强监督，推动工作，不断提高监督水平。进一步加强和改进人大监督工作，坚持寓监督于支持之中，做到既依法监督，又能很好地支持政府工作。一要围绕镇党委重大决策部署，服务改革发展稳定大局。待补小城镇建设的各项重点工程给待补发展带来了前所未有的机遇和挑战，也给人大的监督工作带来前所未有的巨大挑战。镇人大将高度关注民生重大事项，积极开展法律监督和工作监督，适时听取计划与预算执行情况工作报告，慎重审查、批准财政预决算和预算调整方案，不断增强监督工作的针对性和实效性。二要运用调查、视察、听取和审议政府工作报告等方式方法，加强对全镇经济社会运行态势的调查和分析，积极提出高质量的建议和意见，确保突出重点，抓住关键，促进待补各项事业快速健康发展。三要加强对代表建议的办理力度和时效，以提高议案、建议办理质量为重点，以解决实际问题为目标，围绕“满意率”、“办结率”，确保人大闭会期间人大代表提出的意见和建议件件有答复、事事有着落，努力提高意见答复和建议办理工作的及时性和实效性。四要不断改进监督方法和监督水平。在监督工作中，既要统筹全局，对政府各部门涉及的各项法律、法规执行情况进行全面监督，也要有所侧重，把事关社会稳定和政府廉政建设的法律贯彻执行情况作为监督重点领域和重点事项。五要严格依法办事。依据宪法和法律赋予地方人大的权力严格履行，监督和支持政府依法行政，共同促进待补发展。
创先争优，完善载体，拓展活动开展形式。镇人大主席团要进一步加强和改进代表工作，着力搭建代表活动平台，不断探索和创新代表工作方法，更好地发挥代表在闭会期间的作用。一要继续坚持主席团组成人员联系代表小组等制度，积极参与代表小组活动，加强与代表的沟通联系，认真听取代表意见、关心代表的生产生活，支持代表开展工作；二要继续扩大代表对主席团工作的参与面，完善代表列席主席团会议机制，使代表意见得到充分发表。将继续组织部分县、镇人大代表对待补镇集镇建设情况适时进行视察，对“五大中心”站所工作定期进行评议；三要加快“人大代表活动之家”建设力度，充实代表小组活动内容，使代表活动经常化、规范化。四要继续深入组织代表开展“三带头、三争当”、“七个一”等主题实践活动，加大代表工作宣传力度，努力提高代表在社会上的影响力和知名度，增强人大代表的光荣感、责任感和使命感。
优化结构，提高素质，强化人大自身建设。要紧紧围绕主席团议事质量和组成人员履职水平的提高，继续抓好自身建设。一要加强学习培训，提升整体素质。要加强新一届主席团成员的政治理论学习、法律法规学习和业务学习，准确把握人大工作的特点和规律，不断强化以科学发展观统领人大工作的意识。定期或不定期组织主席团和县镇人大代表深入学习《宪法》、《代表法》、《选举法》以及《云南省乡镇人大主席团工作条例》等法律法规，使自身不断适应履行职责的需要。二要加强作风建设，提高服务水平。要坚持深入实际调查研究、充分听取群众意见，提高主席团的民主化、科学化水平；要认真落实各项工作制度，充分发挥主席团成员和人大代表在监督工作中的职能作用，形成分工负责、规范有序、务实高效的运行机制，更好地为主席团行使职权服务。三要加强交流学习，促进人大工作。要按照县人大的工作部署，积极参与乡（镇）人大工作经验交流活动。四要健全信息网络，增强宣传效应。要进一步拓宽宣传渠道，加强部门协作，加大人大宣传报道力度，使人大宣传工作更加贴近实际、贴近生活、贴近代表，进一步增强全社会的人大意识和法律意识。五要深入学习贯彻党的“十八大”会议精神，不断提高代表的政治理论素质，从而提高代表的执政能力和工作水平，永葆人大代表的先进性。
篇7：职工代表大会主席团
（草案）
第一章 总 则
第一条 为保障乡人民代表大会主席团（以下简称乡人大主席团）依法行使好宪法和法律赋予的职权，进一步实现乡人大主席团工作的制度化、规范化、程序化。根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《云南省乡镇人民代表大会主席团工作条例》等法律法规，结合工作实际，制定本规则。
第二条 乡人民代表大会设立主席团，主席团对乡人民代表大会负责并报告工作。
第三条 乡人大主席团由乡人民代表大会依法选举产生。人大主席负责召集并主持主席团会议，乡人大主席团成员依法行使职权。
第二章 乡人大主席团成员守则
第四条 认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，熟悉宪法和法律法规，掌握行使职权所必需的法律知识、人大业务知识和其它知识，提高依法履职的能力和水平。
第五条 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉执行中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定和省、州、县、乡党委关于加强作风建设的各项规定，模范遵守宪法和法律，坚持人民代表大会制度，全心全意为人民服务，自觉接受乡人民代表大会代表、选区选民和人民群众的监督。
第六条 坚持民主集中制的原则，集体行使职权。
第七条 认真履行宪法和法律赋予的职责，积极参加乡人大主
2级人民代表大会常务委员会的监督。
第十九条 乡人民代表大会选举产生和乡人大主席团任命的政府负责人有下列行为之一的，乡人大主席团将责令其限期改正、书面检查或予以通报批评：
（一）不如实报告工作的。
（二）报告工作、接受质询敷衍塞责的。
（三）对视察、调查、检查弄虚作假的。
（四）对乡人大主席团交办的议案、代表建议批评和意见不认真办理的。
（五）对乡人大主席团交办的案件，不按期限报告处理结果，也不说明情况的。
（六）未按规定报送规范性文件的。
第五章 重大事项决定权的行使
第二十条 须经乡人大主席团作出决议、决定的重大事项，应按规定提请重大事项的议案。下列重大事项应当经乡人大主席团讨论决定：
（一）贯彻实施宪法、法律法规和上一级人民代表大会及其常务委员会以及本级人民代表大会决议、决定的事项。
（二）民主法制建设、基层政权建设、依法治乡工作中的重大事项。
（三）经济建设和社会发展中影响全局和长远利益的重大改革方案。
（四）涉及人口与计划生育、国土资源、生态环境、文物保护的重大事项。
（五）在对乡人民政府实施监督中需要作出决定的其他重大事项。
第二十一条 提请乡人大主席团讨论、决定的重大事项的议案，应包括以下内容：
（一）重大事项的基本情况及有关资料。
（二）重大事项的方案或规划及说明。
（三）有关法律法规、政策依据。
第二十二条 乡人大主席团对重大事项作出决议、决定后，监督乡人民政府认真组织贯彻实施，对执行情况跟踪监督，对执行中存在的问题及时提出意见、建议，加强督办，使决议、决定得到贯彻落实。
第六章 人事任免权的行使
第二十三条 根据乡人大主席团提名，乡长辞职被接受或因故不能担任职务的时候，从副乡长中决定代理的人选。
第二十四条 根据乡长提名，决定任免个别副乡长。第二十五条 对拟提请乡人大主席团任命的人员，提请机关应按干部任免的有关规定和程序办理。提请任免议案，应写明被任免人员的姓名、简历、基本情况和任免理由。
第二十六条 任命工作按听取乡党委人事任免推荐意见、呈报提请、会议审议、投票表决、履职表态等程序进行。
第二十七条 在乡人民代表大会闭会期间，乡人大主席团组成人员、乡人民政府领导人员和乡人大代表，向乡人大主席团提出辞职的，由本人书面提出辞呈。
篇8：职工代表大会主席团
一是工会文化品牌进一步打响。近年来, 市总工会先后举办每年一次的庆五一文艺晚会、职工职业道德建设表彰典礼、社会责任明星企业颁奖典礼、歌唱祖国大合唱比赛、职工休闲娱乐健身周、职工运动会、书画展等有一定影响力的群众性文化活动。今年成功承办了山东省第六届职工运动会排舞和健美操两个比赛项目, 菏泽市总工会荣获“优秀组织奖”“特殊贡献奖”。2012年, 菏泽市总工会还荣获了全国总工会“全国全健排舞优秀市级推广组织奖”和“山东省职工体育工作先进单位”。
二是工会文化阵地建设进一步夯实。近年来培育全国级示范“职工书屋”13家、省级达标“职工书屋”50家、市级达标“职工书屋”60家。至今, 全市有148家企业成功创建为市级“企业规范化文化中心”、95家村 (社区) 联合工会成功创建为市级“规范化职工活动中心”。去年以来, 全市工会系统开展文艺演出进企业68次, 送电影153场次, 送书籍6万余册, 全市各级工会组织各类文体活动3214次, 参加人数达28万余人次。
三是职工队伍综合素质进一步提升。市总工会充分发挥工会大学校作用, 广泛开展“当好菏泽主力军、同心建功十二五”主题活动, 通过采取多种形式的教育培训方式, 帮助职工不断提高文化素质和技术业务素质, 有效形成人才培养、使用、激励和全员学习的良好氛围, 菏泽市建设省级学习型组织先进单位26家、市级243家, 省级职工职业道德建设先进单位25家、市级318家。近年来, 全市已经建立了10个市级职工教育培训基地, 其中全国职工教育培训示范点2个, 全国职工教育培训优秀示范点1个;建立工会创业实训基地812家, 国家级6个, 省级30个, 市级175个;建立创业培训基地30个, 省级6个, 共培训职工11.43万人次, 农民工32.83万人次, 有效提升了广大职工的技能水平。
统一思想, 深刻认识推进企业文化职工文化建设的重要意义。文化是一个城市的名片, 是一个城市综合实力的体现, 也是一个城市的灵魂和标志。菏泽市是一个具有深厚文化底蕴的城市, 长期以来形成了浓郁的地方特色和深厚的历史积淀, 是牡丹文化、水浒文化、黄河文化的交融地, 素有“一城四乡一生态”的美誉。“十二五”时期是菏泽市奋力打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的攻坚时期, 也是全市实现“四个发展”的重要战略机遇期。要紧紧抓住全市在“十二五”期间建设“文化强市”的契机, 按照全市文化发展的总体要求, 挖掘潜力, 整合资源, 把企业文化职工文化融入到“文化强市”建设中去, 倾力打造属于工会的有广泛社会影响的文化品牌, 实现工会工作的全面提升。
创新思路, 推动企业文化职工文化建设工作实现新跨越。面对新形势、新任务、新要求, 各级工会要从贯彻落实十七届六中全会精神和十八大精神的高度, 从促进经济社会协调发展和人的全面发展的高度, 从保障职工文化权益、满足职工群众日益增长的精神文化需求的高度, 进一步增强发展企业文化职工文化的紧迫感和责任感, 加快推进企业文化职工文化建设, 努力实现工会文化事业新发展。
篇9：职工代表大会主席团
丁祖年 丁耀民 王小玲 王永明 王成云
王國平 王贺文 王辉忠 王新海 毛雪非（女）
厉志海 冯 明（女）吕汉夫 吕毅强 朱新力
任泽民 池丽华（女）孙文友 杜 英（女）李 理
李 强 李 霞（女）李泽民 李建军 杨晓光
肖鲁伟 吴国华 吴顺江 吴鼎钧 张军挺
张建中 张解放 陈小恩 陈子辰 陈永昊
陈振濂 陈铁雄 陈德荣 陈燕萍（女）茅临生
林 强 林恺俊 罗建红 金德水 周玉根
周国辉 郑旭明 赵 玲（女）赵一德 赵洪祝
胡亚芳（女，高山族） 胡虎林 洪建新 姚民声
顾礼康 顾秀秀（女） 钱中贤 钱世茂 钱宝荣
钱建民 徐乃飞 徐士珍（女） 徐子伟 徐宏俊
高海浩 郭正伟 郭吉丰 黄坤明 黄新艳（女）
龚昌成 盛颂恩 崔秀玲（女） 覃小兰（女，壮族）
程渭山 傅祖蓓（女） 焦光华（女） 童云芳 蓝建梅（女，畲族）
蔡 奇 潘海天 薛滔菁（女） 魏真柏
秘书长：
王永明（兼）
篇10：学生会成立大会主席团代表发言稿
大家好！首先我代表学生会全体成员对百忙之中能够参加本次会议的领导、老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！并感谢你们对我们工作上的指导、支持、信任和鼓励。新的学期已经步入正轨，为了更好的配合学院团总支、学生会完成一系列的活动,同时丰富本系同学的学习生活,我们工商管理系第一届团总支、学生会也在今天成立了。我们第一届团总支、学生会将与时俱进,用不断进取,勇于开拓创新的精神形成自身的优良传统，按照系内的工作部署和指示精神，在系团总支的领导下，围绕学风建设、能力培养、素质展现来提高活动质量，积极创新，扎实地开展工作，做到以学生为主体，全心全意为同学服务，为学院,为工商管理系树立浓郁的学术氛围而努力。
对于在场的同学们，欢迎你们加入工商管理系团总支、学生会。你们的到来，为学生会以后的发展奠定了坚实的基础，届时,这里将成为你们展示自我的舞台，你们的梦想将在这里起航。作为学生会中的一员，作为一名学生干部，我们必须从各个方面严格要求自己，并且要具备高度的责任感和奉献精神，充分发挥学院与同学之间的桥梁和纽带的作用，认真及时地完成各项工作，在工作的过程中不断的锻炼自己、提升自己，同时希望大家可以合理的安排时间，协调好学习与工作的关系。对于以前在学院学生会工作的同学，经过一学期的学生会工作，相信大家已经积累了一定的经验，在以后的工作中希望大家互相帮助，充分发挥自己的经验优势，加强工作的执行力，调动部内每位成员的积极性，同时加强各部内的交流与合作，力求将工作做到完美。
作为第一届的学生会主席，面对如此优秀的学生团体，我很荣幸也很激动，同时我也深知自己作为学生会主席所应承担的那份责任，下面我谨代表第一届学生会主席团，谈一下对未来工作的几点设想。
1.制定并不断完善各项规章制度，以加强内部管理和组织纪律意识，严于管理。
2.定期进行批评与自我批评，及时发现问题，及时解决，有错必纠，有错必改。
3.逐步建立和形成我们的核心价值体系，进行包括干部队伍、集体文化、集体目标、执行力、工作作风等方面的整合，并不断加以深化和开展。
4.积极发展与院学生组织、各系学生组织的友好关系，加大往来力度，促进各项合作，建立长效机制，以求达到工作上的交往，思路上的沟通，利益上的合作，资源上的共享。
5.做好各项常规工作，充分发挥各部室的职能，调动积极性；同时协调各部门之间的关系，做到分工明确、责任到人、赏罚分明。
6.积极创新，创新活动内容，创新活动形式，通过组织一系列的新型校园文化活动，逐步形成学院特色，推动学风建设。
以上只是一个简单的设想。对于我们学生会的工作来说，其实我们要走的路还有很长，我们要做的事还有很多。正因如此，在这漫漫长路上，就离不开我们彼此之间的支持与信任！我相信在以后的工作中，我们将不断探索，积极创新，从发展中发现问题并解决问题，真正探索出一条更合理的发展之路。
最后我希望第一届工商管理系学生会的全体成员在今后的工作中不断努力，力求完美，开创属于我们工商管理系的辉煌。
第一届学生会主席团代表
黄嘉伟