实习期结束工作总结（精选14篇）
篇1：实习期结束工作总结
2013工作总结
伴随着冬日的严寒和腊梅的清香，新年的脚步声悄悄地向我们传来，不知不觉中又到了2013岁末，即将过去的这一年对我来说，是我人生道路上一个至关重要的转折点。在过去的六个月，我的学生时代结束了，我由一个学生变成了一名企业上班的职场菜鸟，踏上了“职场”这条崭新而又陌生的道路。当我还因为没有完全适应全日制上班制度而整天迷茫的时候，公司的领导给了我们巨大的关怀和帮助，为我们安排了“入职军训、职业规划、心里辅导和专业知识培训”等一系列培训讲座，给我们提供了一个成长的平台，让我在工作中不断地学习和进步，顺利的完成了“人生角色”的转变。在此向公司给位领导表示深深的感谢。下面是我这半年来的具体工作总结：
一、思想上的转变。
通过半年的工作学习，使我在思想上有了很大的转变。刚进入公司工作的时候由于还不适应新的角色和新的环境，自己曾在心里产生了许多抵触，对于这里“艰苦”的工作和生活环境充满了抱怨，做什么事情总是以学生时代的心里和想法来要求自己。由于过惯了大学里懒散自由的日子，对于按时上班这件事情上产生了逃避的心里，静不下心来做事情比较浮躁。总是缺乏一种耐心和吃苦耐劳的品质。刚进入一线生产车间实习的时候，天气炎热、环境艰苦，整天汗流浃背的做扫地工，这些和先前所期待的工作有了很大的出入，心里不免产生了巨大的落差。
后来，随着时间的延续公司也为我们安排了许多讲座对我们进行心理疏导，特别是在一次会议上刘主任说“要静得下心，沉的下身子，从自身找原因，多学点本事”。这使我的观念慢慢的发生了转变，开始端正态度从自我找原因，不再抱怨各种不满，通过实际行动来改变这种状态。静下心来认真的跟着师傅们学，将平时遇到的实际问题同书本上的理论知识联系起来思考，这样的方式让我受益匪浅。
二、参加公司的各项入职培训、增强知识积累。
通过认真参加公司征对新员工举办的“入职军训、专业知识培训、各部门职能介绍”等培训活动，加强了自身吃苦耐劳、严于律己的能力，提高了团队相互合作协调的能力。通过专业知识培训使我对每样产品构件的各个制作流程有了详细的了解，同时也弥补了自己在非专业领域内的不足之处。增强了我对各个部门只能的了解，为后期深入一线生产实习打下了良好的基础。
三、深入生产一线、加强实践能力的学习。
入职后的前三个月，按照公司深入基层学习锻炼的新员工培养计划，我在五一车间进行实践学习。刚开始跟随铆工师傅学习构件的组对装备工艺，看装配图纸、练习点焊、切割的操作。我发现从课本上学到的理论知识运用到实践生产中的时候，有很多困难，自己缺乏处理实际问题的能力。于是，我在平日的工作中遇到不懂的专业问题和自己不会解决的实际问题时，都仔细认真的向师傅请教，通过下班时间学习《钢结构生产规范》、《钢结构焊接规范》等专业规范，不断提升自己的能力。同时，我对构件生产的每一个步骤有了更加详细的了解，这对于查找和解决构件制作的具体问题有了很大的帮助。
四、加强专业知识学习、检查车间生产工艺。
通过车间三个月生产实践学习，我到了工艺员的岗位上，主要负责检查生产车间的焊接工艺和构件的装配工艺。工作期间，我发现现场有很多焊工施焊的时候不按照工艺进行，铆工在装配的时候有手工切割、强力组对、对构件浇水冷却等违反工艺要求的操作。通过和工艺部、车间主任的仔细沟通后，纠正和杜绝了此类违规操作的发生。
自我总结和2014年的展望
过去的半年里，虽然我有了一些小小的收获，但我也发现了自己还所存在的许多不足之处。比如：专业知识方面还不够完善，需要我继续加强学习不断的充实自己，向师傅们仔细请教，累积解决问题的经验填补自己还存在的空白；工作方面，自身相互协调的能力还不够，有时在和工人们交流技术问题的时候由于自己的表达方式有问题，不能很好的解决实际问题，还出现差点和工人发生冲突的场面。我需要在接下来的2014年里不断怒力学习，不断提升自己在专业和非专业领域的能力，提高自己相互协调和表述的能力。改掉自己的缺点，为以后的工作打下坚实的基础，使自己能够更加适应这份工作。
XX车间：XXX 2014年1月5日
篇2：实习期结束工作总结
尊敬的单位领导：
您们好！首先感谢您能在百忙之中阅读我的个人工作总结。
初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作,但是 公司宽松融洽的工作氛围,团结奋进、勇于创新、尊重知识、精干高 效的企业文化,让我充分感受到领导们“海纳百川”的胸襟,感受到明 泰人秉承“铁兵”善打硬仗，团结协作、艰苦奋斗、争创一流的优良 传统。
在实习期间，我了解到，榆神项目是公司创建以来目前最大的工 程项目，我深感这次机会的来之不易，我所在项目部财务部，虽然有 过类似工作经验，但由于工作特殊性相差较大。但是部门领导和同事 耐心指导，使我在较短的时间适应了公司的工作环境，并尽快熟悉公 司的各项规章制度及工作流程。工作中，我一直严格要求自己，认真 及时做好领导布置的每项工作，同时主动为领导分忧，无论是专业还 是非专业知识，不懂的问题我就虚心向同事学习请教，不断充实自己，提高自己的工作水平。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，需 领导指正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处 理各种问题时，考虑的更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特 别的感谢部门领导和同事对我入职指引和帮助，感谢他们对我工作中 的失误的提醒和指正。
经过两个月工作实践，我受益良多，体会如下：
1、要认真了解公司整体情况和工作规章制度，只有这样，工作起 来才能得心应手。
2、要学会怎样严肃的工作，以前和朋友在一起玩耍，嘻嘻哈哈，大声谈笑。在这里，可不能这样，因为工作来不得半点马虎，否则就 会出错，工作出错，对公司带来损失，也会影响自己的发展。于是，我意识到，自己决不能再像以前那样，要学会像这里同事一样严肃、认真、努力地工作。
3、要学会怎样与人相处、与人沟通，只有这样才能有好的人际关 系，工作起来得心应手，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互 关心、相互帮忙、相互体谅。
4、要多听、多看、多想、多做、少说。工作以后，要知道自己能 否胜任这份工作，关键是看自己对待工作的态度，记得刚来时，自己 无所事事，根本不清楚该做些什么，可经过工作过程中多看别人怎样 做，多听别人怎么说，多想自己该怎样做，然后自己亲手尽量多做，要不断上进学习，向目标努力，终于自己对工作有了较系统的认识，慢慢的能协助同事完成相关工作，光用嘴去说是不行的。所以，今后 不管干什么，都要端正自己态度，这样才能把事情干好。
5、要学会虚心，因为只有虚心请教，才能真正学到东西，也只有 虚心请教，不耻下问，才可使自己进步。时光转瞬即逝，我经历了由 陌生到熟悉的一个渐进式的转换，我对所从事的工作有了深刻的认 识，现对过去两月做了总结，并对未来有所规划，出纳岗位，需要特 别细心，有原则性，掌握好灵活性，保守财务秘密，脚踏实地，一步 一个脚印向前迈，向着目标进发，我将以一个明泰人的身份做好每一 天工作，干好每一件事，总而言之，我学到很多知识，也明白很多道 理。
时间一晃而过，转眼间试用期接近尾声，这是我人生中弥足珍贵 的经历，也给我留下精彩而美好的回忆。当看到公司迅速发展，我深 深感到骄傲和自豪，我会以以一个党员的身份，严格要求自己，在 这里扎根发展，以谢公司栽培之恩，为实现自己奋斗目标，体现自己 人生价值，和公司一起成长，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本 职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好未来！
榆神财务部: ***
篇3：实习期结束工作总结
一、结束指导的意义
结束指导是指在生产实习课题教学结束时, 对一天 (或一个课题) 的全面总结, 由教师验收学生工件, 检查课题进行情况, 对学生从课题练习、作业完成情况、安全文明生产情况、实习纪律情况、机器设备的维护保养情况作总的检查。同时也是教师个人对其他教学环节, 如课前准备、组织教学、授课、巡回指导、作业布置等的一个重要检验。可以从中总结经验、找出差距、发现问题、及时改正。它的意义可以归纳为六个字:检查、总结、提高。
二、结束指导的内容和方法
结束指导的内容和方法主要包括以下几点:
1. 验收学生的工件 (作业)
检查验收工件可分为全面检查、中间抽查、两头抽查等方法。
(1) 全面检查。就是把每个同学的工件全面检查一遍, 把学生在生产实习课中每个人的成绩和出现的问题全面掌握, 找出规律, 以利于指导下一步的工作。这种检查一般可在新课题进行时采用。
(2) 中间抽查。对于当天的工件较多 (如结合生产课题的粗车) 又没有严格要求时, 可采用中间抽查办法, 以掌握工件完成的大致情况, 找出带有普遍性的问题。
(3) 两头抽查。有目的地将好的工件和较差的工件同时抽查。把好的作为范例, 认真讲评, 推广他们的好经验、好做法。对差的指出不足, 并指导具体方法, 以带动全体同学搞好实习 (这叫抓两头带中间) 。
2. 总结当天的实习情况
要把全班同学当天的实习情况作一个全面总结, 把学生在一天实习当中的感性认识提高到理性认识上来。总结时要全面、具体、准确, 并针对出现的问题提出改进方法, 分析实习操作效果, 总结经验, 找出规律, 帮助学生把实践经验提高一步, 形成自己的知识和技能。
3. 检查工卡量具的使用情况和收放情况
工卡量具一般都是较贵重的物品, 除了在巡回指导中注意纠正错误的使用方法外, 在结束指导时还要着重检查工卡量具的收存情况。这样一可以完整掌握工卡量具的完好情况, 二可以督促学生养成爱护工卡量具的文明习惯, 三可以避免工卡量具损坏或丢失时责任不清。
4. 检查学生对实习现场清扫和对机床设备的维护保养情况
要让学生做好设备记录, 使学生养成爱护设备、文明生产的良好习惯。
5. 留下必要的课后作业
一天的实习工作结束后, 留下必要的作业, 使学生在“温故知新”中养成善于思考、积极探索的良好习惯, 激发他们的求知欲。
6. 填好实习日志和学生实习考察簿
把学生在实习课中每个人的成绩和出现的问题以及其他方面的表现如实填入实习日志或学生实习考察簿, 作为平时考察依据, 并为以后实习教学积累原始资料和经验。
篇4：实习期结束工作总结
1．福建省福鼎市的林秀杭同志的设计方案为最后中选作品；
2．深圳市的利玉章、厦门市的陈聪荣、江苏省徐州市的王猛、湖北襄樊市的柴有炜等4位同志的设计方案为入选作品；
3．廖寰、张子升、徐辉、秦洪涛、肖鸿亮、陈云昭、杨军、刘文勇、郭继全、张海波、林建新、陈一雄、黄炯、范朝勇、向际纯等15位同志的设计方案为入围作品。
历时9个月的会徽征集、评选、审定设计方案工作圆满结束。在此，我们衷心地感谢每一位参加中国宇航学会会徽征集工作的设计者，感谢你们对中国宇航学会工作的积极支持和热心帮助！
修改终审稿（右图）设计说明：
1.会徽由“中国宇航学会”英文缩写“CSA”有机组合构成，浅蓝色弧形为“C”，深浅两道构成“S”，中间箭头状为“A”。
2.深浅不同的两道弧形组成一个漩涡状，象征浩瀚无垠的宇宙及第一、第二、第三宇宙速度，其中心的三角箭头宛如腾空而起的航天器投向广阔的天空。
3.两道弧形又似两条交叉的绸带，具有互动与发展之意，象征中国宇航学会作为党和政府联系全国宇航科技工作者的桥梁和纽带。
篇5：能源工人实习期结束工作总结
时光一晃而过，转眼之间我的三个月试用期已经结束，这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的回忆。在这段时间里各位领导给予我足够的宽容、支持和帮助，让我在这融洽和谐的环境中使自己各个方面都有了较大的提高，同时我也感受到作为一个煤炭行业的工作者 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到煤炭行业工作者首先必须吃得苦中苦，方能让自己以后在这个领域有立足之地。
在技术总工程师和其他各个矿领导的指导和关怀下，我慢慢的知道了我应该做什么，我能做什么，并通过自己不懈努力，各方面均取得一定的进步，在此我向各位帮助我的领导和同事表示真心的感谢，现将我的工作情况做如下汇报：
根据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是在技术负责人的指导下参与并负责技术方面的工作，同时掌握整个煤矿生产及运营的各个环节，形成并强化自己在煤炭领域工作的综合素质，为在下一步能胜任具体工作打好基础。在此过程中，我主要做了以下几方面的工作：
（一）、参与地质测量工作。
对一个煤矿技术员来说会看图和作图是必不可少的技能，因此我与煤矿上的测量工作者一起测量煤矿所需的地形
图、井上下对照图、采掘工程平面图等，从中掌握了一定的测量知识和积累了许多的测量经验，学会了如何正确的将测量出的数据绘制到图纸上，并且依靠测量的数据来指导生产工作。
（二）各种规程及措施的编制。
我学会了结合矿井实际及工作的要求来编制各种作业规程及安全技术措施，在此过程中我也深刻体会到了在煤矿开采这个高危行业，编制好煤炭安全生产的作业规程及施工时的安全技术措施的必要性和重要性，同时也将自己在书本上学到的理论知识结合到实践中，更贴切地让理论去指导实践工作。
（三）参与煤矿安全生产责任书、安全目标管理办法、生产计划等的编制。
在参与煤矿安全生产责任书、安全生产目标管理办法、生产计划的编制过程中我对煤矿安全生产及经营有了综合性的认识，知道如何制定符合本矿实际的制度并依靠制度来管理煤矿的安全生产；高产、高效安全为先，在确保安全的前提下能够高产、高效的生产是公司的本质工作，如何制定合理的单价对煤矿的生产就显得十分重要，在参与编制安全生产责任书的过程中，各个矿领导都积极发表自己的观点，保证此责任书的合理性并具有执行力；同时生产计划的编制也是前提，合理的计划能够推动煤矿更加高效的生产，整个参与的过程给予了我很深的印象，这是一个非常好的学习机
会，通过这一系列的工作让我对煤矿的管理工作有了更加清晰的认识。
（四）与煤矿各矿领导下井吸取经验及学习他们身体力行的做事方式。
在同各个矿领导在井下指导工作的过程对我来说也是弥足珍贵的，正所谓实践是检验真理的唯一标准一样，所有自己平时所做的理论工作，在井下生产施工中都很直接的得到了验证，就比如巷道的维修，在维修之前由矿领导安排维修工作并给出维修的价格，编制相应的安全技术措施，施工中进行监督，在竣工后对维修情况进行验收，验收过程都是按照各种规定的标准进行；从各个领导的身上我学到了他们在井下是如何发现问题、分析问题、解决问题，同时各个矿领导也对我们进行指导，如教我们如何通过分析煤层顶底板的岩石性质来判断煤层的走向及遇到断层的情况，通过与矿领导下井检查及指导工作，结合各种图纸资料使我对煤矿井下各大系统有了更为准确的认识。
（五）认真做事，踏实做人，努力做好自己的本职工作。在平时的工作中，我积极地去做好自己的份内之事，认真学习，与同事和谐相处，达到共同进步，听从领导的安排，严格遵守公司的各种规章制度。
在三个月的工作中我觉得自己的实践经验有了较大的提高，其次是心态发生了重大转变。刚开始总感到莫名地迷茫和失望，总觉现实与理想相差太远，后来渐渐地发现：
这里虽然没有和煦的阳光，没有争奇斗艳的鲜花，没有都市的繁华和热闹，但却有钢铁般的意志、有大无畏的精神、有生命的活力、有战胜困难的力量。看到了矿工们的粗犷、率直、平凡，同时也体会到他们的伟大和崇高，更关键地是知识面的拓宽、领导的肯定和同事们的认可让我有信心做好自己的本职工作。
虽然目前我尚不具备扎实的煤矿生产实践经验，对各种问题的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己在煤矿专业方面的知识，我相信我一定可以干好自己的本质工作。最后，谢谢领导给了我这次机会，我会珍惜这个机会，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。
篇6：实习结束个人工作总结
在这样的环境下面我一直都感觉非常的有意义，这对我而言还是应该要去做好的，在这段时间以来的实习当中，我也感触非常深刻，并且在这一点上面我从来都不会觉得自己存在什么问题，以后在工作当中，我也不会辜负了公司的培养，我这次所实习的工作和自己专业知识是对口的，这一点让我感觉非常的有意义，所以在实习的时候我保持着一个认真的态度，思考了很多，实习结束之后我更加是感触非常充实，在这一点上面我觉得自己还是应该要做出好的成绩来，我按时的完成好自己的本职工作，和周围的同事也相处的很好，能做出一番好的业绩来。
实习期间的工作，我一直都认为，在这个过程当中掌握了很多的知识，这对我个人能力的影响还是比较大的，在个人能力上面我也一直觉得自己应该要朝着好方向发展，并且我也在不断的思考自己各方面所做出的事情是怎样的，在平时的工作当中，我也在认真的反思自己，这对我而言也是一件非常关键的事情，实习的过程当中我也还是能够做的更加细心的，这是对我个人能力的提高，我对自己接下来还是很有信心的，虽然实习期间我是存在一些问题，但是我还是在这一点上面，我可以思考出自己还是需要做的更加认真，对此接下来的工工作我是非常认真，我希望可以提高自己各方面的成绩，以后一定不会再这样下去了，也不会辜负公司领导的期望。
篇7：酒店实习结束个人总结
酒店实习结束个人总结范文一
六个月的哀怨诉苦期就这样被时光偷走了，结束后是兴奋，是轻松，是坦然，是离愁。。然而，还许多人在自己岗位上坚守着，我想他们不仅是为了生活，更是有了一种信念，一种不离不弃的信念。不过在社会注意初级阶段，信念这玩意算个毛啊，哎，感叹一声金石人口流动率之高啊，总是离职无穷大于就职，唉，长叹人力资源压力之大啊!
六个月实习期大致可分为六个阶段：无知懵懂培训期，诉苦抱怨开荒期，纠结郁闷期，安于现状期，逃避休假开业期，恢复奋斗期，接近尾声。
一、无知懵懂期培训：初来工作，什么都是陌生空白的，任由这个企业圈圈点点，培训老师整就是个忽悠，我们都被忽悠了一个星期，学习了企业文化，英语共性应知，体能训练(军训)等，在我看来这些都是践踏之前的安抚工作，我能意识到这一点，并不是说明其忽悠能力不行，我这是后知后觉。金石的背景是这样的，中南控股集团有限公司下设金石世苑酒店有限公司，即是金石国际大酒店的东家，金石又是由青岛海景花园大酒店管理的，青岛海景花园大酒店又从属于青岛和景酒店咨询管理公司，额~好像有点晕~我们的董事长是陈锦石，2003年荣获“全国五一劳动”奖章，1988年初来创业，那时相当于白手起家，东拼西凑了5000块，整个团队也只有几个人，文化最高的是高中没毕业，这个人当然不是我们董事长，董事长是小学没毕业，记得董事长在一次答谢会上说他在复旦修炼教授给了他零分：“我没多少文化，但是我敢想，敢做，敢当。我这一生得了无数个零，最终在前面加了一”。掌声~~~最后一句话的那个气场和魄力啊~
二、诉苦抱怨开荒期：由于酒店还没正式开业，刚开始我们开的是-3层，主要包括洗衣房，工服房，员工更衣室，淋浴间，员工餐厅，培训教室，行政部，采购部，仓管部等。由于我们不适应“地下”工作，好多同志都患上了呼吸道感染，那个期间啊，我就是吃药挂水撑过来的，哇呀，我怎么还天天一大早流鼻血，那个紧张的我立马到通大附属医院做肝功能，凝血功能，胸片。。该查的都查了，结果出来说我连贫血都没有，别自己吓自己了，好吧，我只好来到五官科，对了，鼻子毛细血管破了，微波手术什么的，几秒钟就好了，唉，害我花冤枉钱，可恨。。这不，打电话给老师诉苦，那个哭啊，老师吓的一连来了2次，还给我们买吃的，抵抗药，除味剂什么的，就是说啥也不让我们换实习单位，说是吃得苦中苦，方为人上人，我们需要学习需要成长，好吧，社会冷暖，我们应该了解。董事长一直都在为赶工期想法子，据说有一天夜里一点一楼一楼的爬，视察工程情况直到凌晨，不愧是成大事者啊，都是在别人睡觉的时候努力的啊，爷的，他还一天换一个厅吃饭，不愧是走场面的人啊，整个酒店都围着他转吧，看似效率很高其实是无用功，苦的可是我们这帮实习生啊，我要投诉他残害祖国的栋梁!不久，在青岛培训的员工陆续回来了，貌似力量强大了，我们以为可以不用那么辛苦了，谁知道一个个跑的比飞毛腿还快，还连跑带拉的都跳槽了，说什么好呢，还是苦了我们这帮实习生埃
三、纠结期郁闷：开荒还在陆续进行。。由于开业一直被推迟着，酒店一直处于试营业阶段，试营业阶段基本是中南集团内部宴请，有客人就服务没客人就开荒，我们整天完成那些清洁阿姨的工作，真的希望工期赶快，我们好学点东西，每天都处于纠结郁闷灰头土脸状态，这让我情何以堪啊，累啊，真的好累。。从来没有觉得自己这么苦过，我一直都是在享受物质的生活中成长的，并且乐此不疲，让我这样任劳任怨的干是不可能的，拖拉懒散。。孙总看出了我们志气已经被磨的一天不如一天，综合部搞了一个活动：素质拓展训练营。为期一个星期，我们天天扛着大旗，早早的军训去了，上午军训，下午学习企业文化，做游戏活动等，孙总说，通过素质拓展训练要提高我们的纪律性，创造性，增强团队凝聚力，我被分到了三排，我们队叫“金诚队”口号：精诚所至，金石为开。好有潜力的口号啊~团队精神，在队里面一个人犯错整个队伍都要受罚，俯卧撑，跑步，蹲马步。。连带处罚了。最深刻的是我们一起做的报数字游戏，有个年纪大点的阿姨反应不过来，我们的队长因为她责任连带一下子做了400个俯卧撑，看着他豆粒大的汗珠往下滚，脸色由红到发青发白。。我们都含泪集体自觉趴下做俯卧撑，恳请教官让步，但是这是规定，不可以打破，唯一能做的就是自己少出错，不能因为一个人害了整个团队，告诉我们不能游离于团队之外。最后他坚持不住送到了医院，一直抽搐，肌肉拉伤。。
四、安于现状期：酒店第一期裙楼差不多都开了，逐渐走上正轨，早上10点开好会到各自单间做班前，班中有服务就服务，服务好了就做班后，等待检查，下午没事就培训企业文化，服务技能等。每周固定学习管理理念：1、酒店管理风格：严重有情，严暖结合。2、从有序走向无序是必然，从无序走向有序必须经过强有力的管制。3、纪律制度的保证作用：有纪律、有制度、才能有效率、有质量。4、管理程式：表格量化，走动式管理。5、完整的工作价值链：有布置、有检查、有评估、有反溃6、质量观念：注重细节，追求完美。7、执行力的关键在于：服从、速度、用心(责任心和工作热情)。8、服务管理成功的要诀：细节细节还是细节、检查检查还是检查、演练演练还是演练。9、“三个指挥”的原则：一线是二线的指挥者，下工序是上工序的指挥者，顾客是全员的指挥者。10、对待服从的心态：把你认为上级合理的要求当成是锻炼，把你认为上级不合理的要求当成是磨练。还有一些酒水知识及价格，学完了就考试，考不及格的就补考，哀叹，脱离了学校脱离不了考试。。
五、逃避休假开业期：五月份是酒店忙着开业的时候了，5月20号正式开业，开业请的明星有张国立等人，孙俪也入住了我们酒店，可惜我回家休养了，脚上长了块鸡眼，走路都疼，可是回家后发现不疼了，在家呆的那一个月真是舒服啊，天天上上网，看看电视，逛逛街，睡睡觉，可就是没长肉，托亲戚开了一个人民医院的病假条，我心安理得的休息了一个月，还是带薪休假的，呵呵，这待遇，病假还可以拿一千块工资，医生那几笔真可谓一字值千金啊，本想在网上买个的，算了，这人情欠的值埃
六、恢复奋斗期：待我上班之时，酒店的服务，都走上了程序化制度化了，一切都在进步之中，是的，金石才几个月，我们看到他在成长，也需要给时间他，相信金石会一天比一天强大的。五星级酒店终究是与三星级酒店有所区别的，做任何事情都有其规范和程序，企业也有其强大的文化背景支撑，否则就没有活力。在此，我觉得有必要再次学习一下企业文化。1、酒店服务品牌：亲情一家人。2、酒店宗旨：创造和留住每一位顾客，把每位员工塑造成社会有用之才。3、酒店价值观念：真情回报社会，创造民族品牌。4、发展信念:只有牺牲眼前利益，才会有长远利益。5、经营理念：把客人当亲人，视客人为家人，客人永远是对的。其中客人永远是对的表现在四个方面，顾客所提的意见抱怨永远是对的，顾客的感受都是真实的，顾客的需求都是合理的，在顾客不满和抱怨前，不偏听偏信员工的解释，不找任何借口。6、酒店精神：以情服务，用心做事。是的，认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。在服务的过程中我们不只是要完成量化，最重要的是实事求是，服务时我们需要迅速搜集顾客信息，例如，客人咳嗽就给客人上银耳汤，打喷嚏就上姜汤，喝上脸了就上醒酒汤，有小孩来了就送儿童玩具备宝宝椅宝宝餐具，客人身体虚弱就上鸽子汤等，顾客有任何需求我们都要帮他满足，自己做不成的要逐级向上反馈，我们的态度就是不说“不”字。也许在我们看来很平常，但是给客人的感觉就是我们的服务细致入微。7、忧患意识：一个无法达到顾客期望和满足顾客需求的酒店就等于宣判于死亡的酒店。8、服务差异观:：有效服务和无效服务的差别在于感受、诚意、态度和人际关系技巧的不同。9、服务的三个境界：让顾客满意，让顾客惊喜，让顾客感动。10、2个“宁可”：宁可酒店吃亏不让客人吃亏，宁可个人吃亏不让酒店吃亏。在酒店利益与个人利益发生冲突时，我们要挺身而出，要看到长远的利益，以大局为重。11、完美的服务价值链：热情对待每位顾客，做在顾客到来之前，设法满足顾客的需求，让顾客惊喜和感动。12、制胜法宝：用信仰和毅力塑造建设一个和谐的团队。每位员工的工作意识和行为习惯都反映着个人信仰，只有信仰，才会坚持，只有坚持，才会成功!
酒店实习结束个人总结范文二
不真正进入社会，就不能了解社会。刚开始实习的第一个体会就是一个字--“累”，但后来慢慢的习惯下来，因为我们没有经历过风吹雨打，可以说一直以来在保护伞下走过，这次实习可以给我们真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣;但是我们很高兴，我们在实习中遇到困难时，并没有后退，而是勇敢地面对现实，向困难挑战。实习磨炼了我们的意志，使我们现在的意志比实习前坚强多了，真正体会到“梅花香自苦寒来”的味道。
这次实习给我们带来了很多难得的社会经验，提供了社会实践锻炼的大舞台，为我们踏上就业的人生路上打下坚实的基础。
首先，懂得了什么叫做团队精神，在工作上是不能随便离岗或停顿下来的，如果有一个人离岗或停顿将会影响整体，同时质量也要有所保证，不能马虎，哪怕是看起来不大重要的，都有可能被客人投诉。我们学会了办事情谨慎、认真、仔细的对待，学会了团结，分工和互相协调，体会到团队精神在工作中的重要性。
其次，学会了勤俭节约的好习惯，理解到什么是“粒粒皆辛苦”的名句，我们平常在学校里大手大脚的花钱，而在酒店里看到员工们辛辛苦苦拼命的加班才得到哪点血汗钱时，我们自己也辛辛苦苦地加班，用自己血汗挣回来的加班费时，才真正的体会到“钱”是来之不易的，日后用钱时不能不三思而后行。可以说这次实习给我们上了一堂无形的思想道德课，让我们受益匪浅，教育深刻。
其三，学会了沟通，学会处理好身边的人际关系，学会在苦中作乐的技巧，工作是比较枯燥的，每天都反复的做哪份工作，如果没有同身边的同事沟通，处理好身边的人际关系，一个人是很孤独的，同时在一个岗位上工作时间长了，前后岗位之间将免不了有磨擦出现，处理不好，将影响我们的工作质量。这就让我们懂得了人际关系的重要性，一个好的人缘将会给我们的工作带来了无限的方便和欢乐。
其四，在工作中学会了研究。在工作中，方法中的正确和方便性非常重要，在自己的岗位上做熟了对自己所做的工作也仔细研究起来，细心分析其方法，缺点，自己研制出一套更加便捷简单的方法来提高自己的速度和减少工作量，真正充分体现出大学生的不同之处，体现了大学生的风采。
其五，给我们增进了不少友谊，加深了同学之间的感情。在这陌生的地方实习，意识到同学之间的帮助非常重要，大家紧密的团结在一起、生活、工作有遇到什么问题都互相的关顾，原先不认识的同学也互相融到一个团结合作的大集体里，有什么心事也学会了互倾诉，加深了同学之间的友谊。
总的来说，我们这一次实习，是比较配合和成功的，大家都能在自己的岗位上认真工作、学到了很多在校园、在课堂上、课本上学不到的东西，懂得了做人的道理，特别是体会到生活中的艰辛和找工作的不容易。老师那句“我们要学会学习，学会做人，学会做事” 话我一直记在心中。
感谢这次实习，感谢这次实习的教师，感谢这次实习的单位。这次实习，一定会令我们的人生走向新的一页。
酒店实习结束个人总结范文三
通过此次实习，让我学到了很多课堂上更本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的，只要勇敢去面对人生中的每个驿站!这让我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也让我认识到了文秘工作应支持仔细认真的工作态度，要有一种平和的心态和不耻下问的精神，不管遇到什么事都要总代表地去思考，多听别人的建议，不要太过急燥，要对自己所做事去负责，不要轻易的去承诺，承诺了就要努力去兑现。单位也培养了我的实际动手能力，增加了实际的操作经验，对实际的文秘工作的有了一个新的开始，更好地为我们今后的工作积累经验。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解社会掌握了一些与人交往的技能，并且在次期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学.谦虚谨慎，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培养了我的耐心和素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而 更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲，我从中受益非浅。
篇8：清丰县农机春耕春播工作顺利结束
截至2016年4月21日, 河南省清丰县农机春耕春播工作顺利结束。春耕春播期间, 全县共出动农机具0.5万台 (套) , 完成机耕面积0.14万hm2, 机播面积0.17万hm2。
在2016年春耕春播工作中, 县农机局组织16名农机技术人员走村入户, 指导和帮助农民机手维护、保养、检修和调试各类农机具0.06万台 (套) , 培训农机技术人员500名, 使机具在春耕春播中发挥重要作用;充分发挥农机专业合作社和农机大户的优势, 组织开展规模连片机耕和机播等作业, 加快作业进度;积极推广农机化新技术和新机具, 提高农机作业的经济效益;高度重视安全生产, 组织管理人员深入乡村, 宣传农机生产安全法规和安全常识;同时, 开展农机安全生产大检查, 确保农机生产安全。
篇9：实习期结束工作总结
2010年集安市育才助学中心完成“阳光工程”培训任务700多人。该基地自9月初开始从调研、招生、培训，共利用了近4个月的时间，截止2010年12月7日，全面完成了培训任务。根据培训工作中的实际需要，基地将利用2010年冬季与2011年春季加强对学员进行培训后的跟踪服务。
育才助学中心基地2010年共开设了四个专业，10个班次的培训，共培训了710人，其中农村经纪人100人，农产品加工102人，村镇建筑工匠310人，地方特色职业农民198人。在培训中，农民学习兴趣浓厚，特别是“互动式”教学方法很受欢迎，学员听得懂，记得住，能够解决在实际生产中常见的不正確操作问题，效果特别显著。尤其是在中小药材种植和管理上，多数农民只靠经验，不靠科学技术，既影响了产品质量，又降低了产品的经济效益。经专家讲授后，农民很想在实践中运用科学知识来改变旧的生产方式，并要求在实践中多给予指导，从而进一步地提高产品质量和经济效益。
每期培训班结业时，基地领导亲自和学员座谈以坚定农民相信科学，运用科学的信念。虽然几天的实验操作，学员掌握了一些基础知识，但针对实践生产中遇到新的技术难题，基地还将继续举办相关技术培训，从而解决农民的实际问题。 （省阳光办 供稿）
篇10：大四学生实习结束工作总结
大四下学期的实习，对于应届毕业生的我们来说是将理论知识与实践相结合的重要途径，以及进入社会参加工作前的必经阶段，实习经验也是对于我们四年专业学习的系统回顾和升华，对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会,了解社会的好机会，所以这次实习具有很重要的意义。
一直以来，我们作为学生，只是一味地获取知识，真正实践的机会是很少的，我们工科学生的实习主要是对生产环境的熟悉，对先进技术的了解，以及我们所学知识涉及生产实践领域。通过实习，我深切感触到了我们所学知识过于浅薄，还不能解决工程中遇到的技术难题，在工程应用中实践经验太少。由此看来，认真对待这次实习，并在这个实习的过程中多学习、多积累，是我们必须要做到的。
我所实习的单位是xx，它直属于xx，是xx。由于xx是一个以防洪、供水为主，兼有发电、水产、旅游、水电建筑安装、航运等综合效益为主的单位，所以我在xx实习期间也比较多的接触到关于水利工程中涉及的工程设计、评估、监理、建造等方面的工作。通过这次在设计院实习，我受益匪浅，不仅学到了许多专业知识，而且还从老一辈的工程专家那学到了许多做人处世的道理。
篇11：2011级教育实习结束工作通知
各位班主任、指导教师、2011级实习生：
实习即将结束，现将实习结束期间需要准备的内容通知如下，请认真查看，按时完成所有工作。
一、实习结束离开实习学校时间为12月6日（周五下午），各实习生向班主任、指导教师、任教班级学生告别，全组同学统一与实习学校负责人告别。各实习点撰写感谢信（红纸+毛笔字）一份，粘贴于实习学校宣传橱窗。
二、实习结束返校前，各组需要准备的材料如下：
1．实习成绩鉴定表2份。
2．实习证明。
3．标准教案2份（由实习学校指导教师签字）。
4．班主任工作计划。
5．实习总结1篇（2000字）。
6．实习手册。
篇12：学期结束大一下学期实习总结
实习第一节课，两位老师让我懂得了一个最重要的道理：学无止境，活到老，学到老。我们应该感到庆幸，在金融危机的今天，社会就业困难，而我们有机会让职场前辈支招：德、才、貌很重要，我想这的确就是当今社会需要的人才起码应该达到的标准吧。努力，因为我们还有足够的时间让自己德才具足，行知合一。曾听过一个真实的故事，主人公的名字叫李成松，出身贫寒而且先天残疾，没有双脚和右手，左手也只是有两个畸形的手指。而他就是凭借着这两根残缺甚至在所有人看来可怕的手指学习工作，多次高考成绩优异但却没有被录取。但他没有放弃，理科院校不录取又投报文科院校，纵然又超出一本线47分但仍毫无音讯。“既然社会不能来适应我，那么我就要让自己去适应社会!”抱着这样的信念，他办起了英语辅导班，通过自学取得了各种文凭，最终功夫不负有心人，他被伯乐发现走进大学校园并攻读下硕士研究生学位。我想，这个故事应该是对顺利进入大学校园的我们一个有力的鼓励了吧，何况李成松这样一个高度残疾之人都如此，我们又有什么理由不努力学习呢?。作为21世纪人才，面对如此纷繁复杂的世界，人们的思想文化激荡，价值观念多元，新闻舆论冲击，社会瞬息万变，只有不断学习，不断地更新自我，才能让自己变得更强大，不至被社会淘汰。我们就像是电脑系统一样，随时准备更新才不至于穷途末路。
给我们记忆写下最浓重一笔的应该就是为时三天的岗位实习了，有意义也很有趣。三天时间，我们道德的一面可以说展现得淋漓尽致，我深刻地体会到雷锋还是活在大家心中的，我们的社会主义和谐社会前途确实一片光明。想到自己是一名中国大学生心中就不觉感到十分自豪。
早在实习前同学们就猜测我们会不会像往届一样去卖报纸，结果我们这次是给当当网配送杂志。大家似乎是更喜欢这份工作吧，很有趣的。对平日生活在温室里的我们来说，网购显然成了生活必不可少的一部分。曾几何时，我们无数次地埋怨快递员很笨连路都找不到;曾几何时，我们小看那些快递员，以为那样的工作无意义也无价值。然而，通过这次体验，我想大家的看法都应该有所改变了。
第一天，我们就像一群热锅上的蚂蚁，激动得冲昏头脑，朝气蓬勃的吵闹声引发了一起“恶性”的扰民事件。而看看人家几位年轻或是上了年纪的配送员，安静平稳而有序地搬运着货物，毫无怨言，乐观上路。第一件事――职业道德，我们就败了，感觉挺惭愧的，自愧不如啊。好不容易等到拿着杂志和地址单上路了，深刻地记着配送第一本杂志时的情景，地址就在我们正前方，我们却从西走到东，从东走到西，走了不少冤枉路才找到。但当我们送出第一本时还是很激动的，满满的幸福感、成就感油然而生。记得自己当时做的最正确的一件事就是拿了张地图。偌大的太原市，配送单上的地址哪儿的都有，我们从一条路跑到另一条路，从一条街走到另一条街，中间不免还插出一条小巷来，本来自以为是“路痴”的我在那一刻居然成了队里最有方向感的人。最让我们气愤的是有的人居然写错地址，明明16号写成36号的。我今后再网购的话一定把地址写得清清楚楚明明白白的，给快递员减少些负担，同时也给其他客户节省了时间嘛。另一个让我们费解的问题就是：太原很多居民区邻里之间的关系甚是冷淡，住在同一个单元楼里，竟然不晓得邻居姓甚名谁，毕竟远亲不如近邻，这么一句贴心窝子的话在这儿怎么就没体现出来呢?还好楼管知道。可气的是，有些楼管对我们这项实习任务很不理解，摆一副黑脸给我们，虽然觉得很委屈但还是笑着面对了。都说地球成了地球村，世界变小了，但人们之间的沟通却越来越少了，人与人之间仿佛被一道无形的大门分隔着，让我们这些旁观者都觉得难过、压抑。此外，我还总结了一条很宝贵的经验，凡事不能只顾着急，俗话说磨刀不误砍柴工，我们这些冒牌的“快递员”最应该先看着地图研究好路线再行事，不然那么多冤枉路一走也是好累的。以后做任何事都应该有这种思想。纵然说计划赶不上变化，但明智的计划的确会让我们做起事来更加省时省力，也更满足了客户的利益，这也算是一个宝贵的社会实践经验吧。很庆幸这三天以来有队友的陪伴，纵然劳累，但团结的力量让我充满了勇气，让我变得更坚强。从此，我的回忆里多增添了如此精彩的一笔。
篇13：实习期结束工作总结
今年举办的已经是第三届“物华图书奖”,共收到合格的参评图书102种,涉及100多所高校的400多名作者。经过中国物流学会编辑出版专业委员会组织的初评、复评、终评三个阶段的评审,共评出获奖图书35部,获奖率34.3%。其中:
一等奖6部,二等奖1 1部,三等奖18部。
本届参评图书除了作者个人申报的之外,还有来自国内24家出版单位或出版社统一申报的。最终获奖的图书覆盖了中国物资出版社、东北财经大学出版社、高等教育出版社、北京交通大学出版社、清华大学出版社、立信会计出版社、北京大学出版社、西南财经大学出版社、科学出版、电子工业出版社、学林出版社、社会科学文献出版社、中国标准出版社、中国人民大学出版社、电子工业出版社等。
据参评专家反映,本届参评图书的质量较高,绝大部分符合《图书质量管理规定》。在这些获奖图书中,有的具有较高的学术价值,体现了我国物流行业发展以及国外物流研究的前沿理论成果;有的结合物流经营管理实际,具有较强的应用价值;也有的贴近教学需要,对于物流专业教育、人才培养和物流学科体系建设有积极的促进作用。
篇14：应重视创造性游戏的结束工作
结束工作是创造性游戏很重要的一环，它包括教师对游戏的评价和幼儿对游戏用具的整理过程。以往我们大部分教师比较重视让幼儿自己收拾东西，但对游戏的评价重视不够。一次好的游戏活动只有通过教师对幼儿在游戏中的表现给予评价，才能增强幼儿的自我意识，激发幼儿再次游戏的兴趣。那么，该怎样对游戏评价呢？
一、教师要深入游戏，认真观察、体验
评价时，可请游戏中品德、行为等表现较好的幼儿给大家示范，起榜样作用。例如，一个3岁多的幼儿在小椅子上开汽车玩，教师走过去问她：“你在干什么？”、“你是汽车司机吗？”“你的汽车开到哪里去？”“你的车是坐人还是运货？”这样可以帮助幼儿把兴趣从模仿动作转向扮演角色。又如，扮演“售货员”的幼儿最初只知售货，经过教师的启发，知道“售货员”还要布置货架，还要为老弱病残送货到家；接待顾客要礼貌、热情、周到；会向顾客介绍商品等。教师要善于启发幼儿理解角色，并认真地、富有创造性地扮演角色。最重要的是要做好，让表现好的幼儿起到榜样带头作用。
二、以激发幼儿的想象力的发挥
一次在玩小医院的游戏中，班上一个幼儿给病人开处方时，因不会用文字表达，他就动脑子想出这样一个方法：病人头疼，他就画一个娃娃头，并用红笔在头上点一个点;肚子疼，就在娃娃肚子上点个红点，这样病人取药时就可对症下药了。在游戏最后的评价时，教师及时表扬了孩子的这一创造，并鼓励大家下次游戏时看谁能利用学过的知识，想出更新更好的方法来玩好游戏。果然，在以后的几次游戏中，就出现了许多种方法。
三、教师可以和幼儿一起来讲评
教师要给每个幼儿均等的机会，表达自己的想法、作法，以发展幼儿的想象力及口语表达能力。一次看到这样一个结构游戏：教师要求幼儿建造游乐场，几个人一组。在建造的过程中，有的幼儿很快就搭出自己想搭的东西，而有的幼儿却在静静思考，结果费了好大的劲，也没搭出自己想搭的东西。时间到了，教师只给少数搭出东西的幼儿发了小红星，对没有搭出的幼儿，也没有给予必要的帮助。我想他们是多么想得到一颗小红星啊！尽管他们没能搭出像样的东西，但是他们动了脑子，进行了一番思考与想象，我觉得，教师再讲评时，应该问一下：“你搭的是什么？”或“你想搭什么？”使他们能有机会用语言表达出自己想要做的事情，然后教师再给予指导：“如果这样搭，再这样搭一下，你看就搭出来啦！”这样既能充分调动每个幼儿的积极性，又使全班幼儿都享受到劳动后的快乐。
四、评价时对游戏中的不足之处，要以幼儿乐于接受的方式提出，以防再次出现
有一次玩开汽车的游戏，我请一个平时比较调皮、爱打人的小朋友当司机，这个小朋友工作很认真，他看到一小朋友正挤着一个抱孩子的“阿姨”上车，他就跑过去打了这个小朋友，并把抱孩子的“阿姨”扶上了车。评价时我表扬了这个小朋友帮助“阿姨”上车的事情，并对他打小朋友的事，提出了批评，我说：“你为了帮助‘阿姨’去打小朋友，这样‘阿姨’也会不高兴，‘阿姨’抱的小弟弟，也不愿意你为他去打别的小朋友啊。”这个小朋友在以后的游戏中再没发生类似事情。