实习结束工作经验分享

实习阶段是我们踏入社会前的适应期，能让我们了解社会运作的方式与逻辑，在实习结束后，有必要对于这一阶段进行总结。以下是小编整理的《实习结束工作经验分享》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：实习结束工作经验分享

腾讯实习面试经验分享

电子科大腾讯俱乐部—田贵友

我就用流水账的形式讲下经过吧，没有华丽的文采，没有简练的笔锋，抱歉则个：)

思想出轨期

第二学期开学伊始，本无出去实习的念头，但每次上网，总能见到华赛公司发出的实习招聘广告，抱着检验下自己的简历命中率的心态，投了一份，结果莫名其妙的就收到了笔试面试通知，接着酱油了一把处女面，蹭了一顿免费中餐。几天后，出乎意料的收到了offer。从此信心大增。。。后来给阿尔卡特投了简历，也收到了面试通知，嫌太远，婉拒了。

总结下，简历的制作比较重要，这是敲门砖，一定要突出你做过的东西，咱们科大的同学一般说来，内容都比较丰富，像我这种打酱油一直到研究生的都能拼凑出一整页的东西来，大家就更不用说啦~

腾讯准备期

腾讯一直都是我的最终目标(牛人不要鄙视我。。。)。听说大概会在四月份来招聘实习，在网上填完简历后，选择了一个自己稍微熟悉的方向——后台开发，要求是熟悉LINUX/UNIX操作和开发环境，熟悉TCP/IP协议相关知识，有C/C++开发和网络编程经验。这些大家差不多都了解一些，估计就网络编程方面陌生一点。算了算时间，离笔试面试还有十几天呢。

我定了一个进度表，针对岗位要求，把这些方面的基础知识外加算法和数据结构都全面过了一遍，晚上自己敲敲代码，看看腾讯的面经和面试题。那本被奉为圣经的《程序员面试宝典》也看了一遍，结果面试时没用上，但仍然强烈推荐，因为书上解决了很多平时很模糊、没在意的地方(呵呵，至少对我是这样)。

大概看过的书有《数据结构和算法》、《TCP/IP详解卷一》《程序员面试宝典》《鸟哥的LINUX私房菜-基础篇》《数据库概论》《UNIX环境高级编程》《算法导论》《零基础学算法》《UNIX网络编程》《编程之美-微软的那本》《半本设计模式精解，后面的没看懂》《编程珠玑一》《Effective C++》《C++ GUI QT4编程》《高质量c++编程指南》《深度探索C++对象模型》。。。还有些笔试面试题之类的,呵呵，这么短的时间过了这么多书，基本都是囫囵吞枣，只有个大概印象了，哪让我平时不努力呢，只能抱佛脚时用心点了。。。。鄙视我吧。。。

腾讯笔试篇

腾讯的笔试，真正的海笔。。。。蔚为大观哪~

笔试考得比较广，C C++ 数据结构，软件工程，编译原理，算法，操作系统，UML，数据库，LINUX基础命令。。。像我这种非计算机学院出身的，真是。。。。难呀~

基础知识要扎实，感觉女生来做笔试题肯定都是高分~

腾讯一面篇

一面，忐忑~

我前面的那个哥们儿，进去后和面试官聊个一个多小时，我在门外的走廊上压碎步压了好久好久。。。

面试的题目主要针对岗位来的，岗位要求的那几点，被面试官一一都涉及到了。

LINUX的基本命令;网络编程用到的函数及基本的server-client模型;TCP传输中的各个状态，侧重问了TIMEWAIT的意义;C++中易混的知识点;mysql的基本操作;大规模数据的查找排序算法;野扯了下设计模式;最后写了一个基本的查找算法。大概就酱紫，没有问我智力题~

对自己简历上写的东西一定要熟悉，针对曾经做过的每一个项目，都要清楚自己做了什么贡献，有什么成果，遇到了什么问题，自己是怎么解决的。在描述项目的时候，就可以把自己的团队协作能力和解决问题的能力体现出来。

腾讯二面篇

没出多大的意外，接到了二面通知，二面，体验了一把压力面=_=!

还是提提在我前一个进去的哥们儿吧，出来时神情恍惚，一脸悲情，我心里那个惧呀。。。

惯例式的先自我介绍，自己描述了下大学做过的项目，完毕后，看面试官一脸的漠然，心想，遭了，这下遇到猛的了。。

果然，第一道题目就是让我设计一个应用层的通信协议，并实现它。 懵，一个字~

哆哆嗦嗦的按自己的想法写了些，不断的被批，再改，再被批。。

然后就被从项目内容、到个人思想、到科大氛围、到成都的高校环境，全部被他批了一通。我心里那个哭呀，但脸上毫无破绽，一直面带微笑的看着他，不时的点头。态度就是一切啊，难得有机会能听到这些boss级人物的教诲~

后面又对C++的一些高级特性还有易混部分问了下，当场写了个排序算法，针对简历上项目的一些细节也问了，估计是想看看我是不是真正的做了东西的。还好，常规的东西准备得还比较充分~

就这样，二面一半的时间接受了思想教育，一半的时间交代了技术基础和项目经历。

腾讯三面篇

三面，惬意，感觉是走过场~

两个多小时从清水河赶到腾讯总部，等待了20多分钟，面试了5分钟，然后两个多小时又赶回来。。。

三面基本就是谈谈人生，谈谈理想了：)

腾讯面试后记总结篇

总结了下，像我这样的菜鸟，能有幸拿到offer。首先得益于周全的准备，笔试面试中可能涉及到的一些知识和礼仪之类的，都提前复习了一下，有备无患嘛。其次是自己一定要有一个亮点，能吸引面试官的地方，我想我的亮点就是学习能力和实践活动还过得去吧，本科浑浑噩噩的拿了几次一等奖学金和国家奖学金;英语四六级考了优秀;在几个重点实验室和竞赛中得了几个奖。。。最后就是运气啦，出乎意料的好运气，全年的运气都集中在这次应聘中了。

说了这么多口水话，估计没人看到最后了，呵呵，总之，希望大家大学期间多做项目，多读书，多实践，堂堂正正，稳稳当当的拿到好公司的offer吧，不要像我这样，凭运气做了一个lucky dog~

第二篇：瑞士HIM蒙特勒酒店工商管理大学学生美国实习经验分享(1)

我是瑞士HIM在校大二学生，在year2结束后，申请到了美国GA的Hilton Atlanta， Front DeskCross Training的机会。能有机会去这样一所有1242间客房的高星级巨无霸酒店，我想是不少学弟学妹们希望的，在这里我就分享给各位些我的经验建议吧。

过硬的英语基础

如果要说去美国实习，作为一个母语英语的国家，语言的能力是毋庸置疑最关键的。你有一口流利英语能为你的申请、面试以及工作都有相当的加分。有同学会说，我英语到底怎样的水平才能算过硬呢?这其实不是个硬性的指标，当然如果你雅思能考到7分，那我可以说，放心去吧，只要是说英语的地方，你的阅读认知能力比他们一半人都强了。而我们非学霸呢，我想提的第一个建议就是，自信。

自信非常重要，自信不单单有利于英语的学习，其实也能让你在与人交流时展现出高于自身能力的表现，这一点在面试与工作时都有着很大的作用。勇于表达自己的观点，多试着找人沟通，表达不出的大单词，就换成小词，小词也不知道就用短语，还是表达不出就描述给对方听，这样一次次的练习会让你更快更好地提高口语能力，这一项能力在你的实习工作中占着绝对重要的分量。这时候有朋友会问了，我说错了不会给别人留下不好的印象么，我会很尴尬的?其实大家可以打消这样的顾虑，就像是外国人努力用挤牙膏的洋泾浜的发音诡异的中文与你交流，你也会理解他，不会想着去笑他的滑稽，只会试着理解他的意思，缓解他的尴尬，而当地人也会是这样的，不过你能吐出一口发音标准的英语那更好，时不时会得到赞美让你工作的积极性大大提高哟!

殷实的酒店管理知识

想不想在面试时候侃侃而谈，想不想在开会时高层对你投来赞许的眼神，想不想在工作中比同事思考的更全面，做事更有效率，更有逻辑，扎实的管理知识绝对是你不可或缺的法宝!也许你在为现在宏观经济学的presentation苦恼着，也有可能你在为你worldculture的小组讨论队友不给力委屈着，其实你不要难过，不要觉得难以克服。你要想着，如果你能驾驭这些课堂上的东西，小组的组织，你就已经具备了一个职业酒店人管理层应有的一些素质了。你在学校学习时，那些让你头疼的理论其实也是你比别人更优秀的分水岭，你掌握了你就是在给自己加分。与其抱怨课程的枯燥，老师的不合胃口，小组组员的不给力，还不如收拾收拾唠叨，想着怎么去克服这些因素。在招聘面试时，很有可能会抛给你case让你说你的做法，你在平时就积累了相关的分析和处理能力，何愁不能轻松博得面试官的频频点头，又怎么需要苦苦的寻觅那些面试面经和面试题呢?你需要掌握的不是题库或者面经，而是自己的能力，而这些能力真是有些学弟学妹草草想着及格就行的学校知识和马虎完成的小组活动。

最关键的部分来了!!!!撒花撒花~~~ 怎样得到美英实习的机会!

一些大牛们要开始问了，上面的我都准备好了，接下去我该咋办?我就我知道的和大家说下。我在的学校属于SEG集团，听说是瑞士最大规模的酒店管理教育集团啦，的确是不错滴~知道的童鞋都应该知道IRF (international Recruitment Forum)，这个平台大家!一定要!好!好!利!用!可以说就我了解到的这么大型的招聘会，容纳了几乎我们所熟知的大部分大型奢华酒店品牌，他们招聘的职位也是全球范围的，最重要的是!他们真的缺人!有没有!很多朋友坑爹的去跑到拜托中介或者自己投稿，都没有回音，最大的原因是部分酒店在那边的招聘只是在给自己打广告，或者是合作关系挂牌而已，我想有经验的朋友听到这里是不是能明白一些了呢。在这个forum大家要拿出我前面两条提到的素质和能力，自信的展现，不要羞涩。有朋友说坑爹的他们不要中国人。朋友，我想说你先把自己拒绝了，别人怎么会不拒绝你呢?他们不是不要中国人，而是你的语言不过关。试想你是酒店的经理，在法国找一个前台，他连日常法语都说不好你会不会要他呢?我们的优势在于英语和中文，为什么不能眼界放宽些，试着找些英语母语的国家或者东南亚这些新兴市场呢?我有朋友平时表现平平，因为面试时候妙语连珠，博得HR高管赏识，7月已经动身去纽约实习了，不是没有可能，而是你能把这个可能放大到多少了。

除了IRF这个机会，还有一个就是学校的实习培训中心(Internship Office)。有问题，找老师，这是我一直和周围朋友们提的。我不是很明白有些同学一直在诉苦，感觉无力没有关系，但我一问你和office的老师交流过么，得到的答案往往是没有，他们说不知道怎么和老师开口。我想这是我们中国学生的一个小小弊端。不要觉得老师是你的上级，他们更像是你的工具和助手(噗啊……其实我没那么冷血啦，也是朋友)。我刚结束的美国实习就是我们HIM的internship office老师帮忙推荐引荐的~我和他们说了我的意愿，他们当时先考量了我的能力，然后就告诉我有这样的机会，经过几次面谈和必要的面试后就顺顺利利的开始新的旅程啦!同学们，真的，英美实习没你们想的那么难，关键是你有多想，有多少行动力。

这次我就先和大家分享我就如何博得美国实习入场券的理解啦，也希望各位同路人批评指正，大家一起讨论怎样能在这条路走得更好。大家有兴趣我下次再分享些我实习时候的见闻轶事~有学弟学妹有提问也欢迎跟帖联系我，我看到了一定会回复大家的，也不要急。都是这么一点点过来的，希望我的经历和分享能给各位一点方向和眉目~

最后的最后，附上一些当时实习的照片大家一起众乐乐呗~谢谢各位耐心的读完我的这篇分享撒~撒花撒花~~

第三篇：工作经验分享

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家下午好!

首先要特别感谢评优评议小组的各位领导对我工作的肯定。工作四年以来，我一路上都是边学习边摸索，希望能找到更科学，且更适合自己适合团队的工作方法。一方面是为了提高工作效率，另一方面是为了迎合90后学生的管理需求。我很庆幸我是幸运的，幸运的在10年遇到了伯乐——，遇到了老师——副院长。所以我才能成长得这么快。

总结四年来的思想、工作情况，有成绩也更有不足。总结下来大概就是以下几点：

1、【今日事今日毕】自考每次报考都是争分夺秒的，我们也曾经遇到过花都考场报满而导致少部分学生要到其他区考试的情况。所以有了一次教训，我们在近两年都坚持做到，今日事今日毕，争取在第一时间把我们学校的学生都先报上，确保学生能顺利的参加考试。

2、【凡事预则立，不预则废】不论做什么事，事先有准备，就能得到成功，没有准备则有可能失败。由于我们面对的学生是来自各系不同班级，由于服务对象比较散，所以很多事实施起来就比较费时间。为了确保每次都能在我们自己能掌控的时间内完成，我们都会提前做好准备，提前发通知，提前收毕业申请资料，甚至提前收报考费。只有预先做好准备，才能有足够的时间处理后期的各种突发状况。

3、【言必行，行必果】说了就一定守信用，做事一定办到。无论是领导交予的任务还是对学生的承诺，只有答应了，就一定要做到。为了学生管理工作做得更好，如何让学生时刻按照我们的通知来执行，只有和学生之间建立一种互相信任的默契，才能让工作进行得更顺利，所以守信用是最重要的一点。我曾经听过学生说：我们辅导员还没通知，应该还没到时间。甚至有普高的学生在他们自己的教师评价中，对自己影响最深老师写道：专升本辅导员。看到这些，我想，我的付出已经得到了回报，而这也将是我继续努力做好辅导员一职的动力。

4、【学到老，活到老】面对越来越年轻的学生，越来越年轻的同事，我就知道，我要学习的东西越来越多，只要学习，虚心请教，才不会被时间淘汰。特别是在每年的专升本招生工作中，更是感谢所有领导和同事对我们的帮助以及支持。我愿意在以后的工作中更加努力，在各方面取得更大的进步。以上是我工作经验的一点分享，如果不妥之处，还请各位领导、同事批评指正。谢谢!

第四篇：设计工作经验分享

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1.提案。

一个有经验的设计师，在给客户交稿时，至少会准备三种设计供他选择。

第一：100%自已喜欢的风格，把自我发挥到极至。

第二：50%自己喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协。

第三：0%自己喜欢，完全从客户的要求出发，放弃自己的风格。

有上述三种准备，交稿时，你往往过的会很从容。没有经验的新手，只给客户一个提案。

你很喜欢，客户不喜欢，观点不同谈不拢，怎么办?找第三者来评价，他通常会顺着客户的方向说，也否定你，这样，2比1，老板说你做的东西不好，打回去重做，当时间紧时，不好的就硬上了，但是老板并不高兴(用了不喜欢的东西)，你也不高兴(虽然你用了我做的,但是你仍然不认可它。)双方都很痛苦。 2.坚持。

这个性格是做美编最不需要的特质，但你需要去努力争取，当你努力与客户，与老板沟通后。人家仍然不喜欢时，就应立刻放弃已有的创意，从头再来，坚持是没有用的，因为你不是奥美的名设计师，不是大师，你坚持是没有用的。 3.美工or设计师。

是做一个拼图的美工，还是一个美术设计师。两者差异很大，一个是工人，用手(体力劳动者)，一个是智者，用脑创造(脑力劳动者)。

二流的美工只会堆效果，而好的设计师，通常只用最简单的手法。 4.一个有经验的美编，在接活时，通常要问几个问题。

第一：做什么用(海报，易拉宝，书籍)

第二：以什么为主题，要突出什么重点，更多了解产品信息(什么年龄的人消费，在同类产品中的地位，以什么为传播媒介)

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第三：要明确，客户可以提供什么资料(比如logo，等必要因素)，要明确要自己额外找哪些素材，可以适合产品的背景。

第四：什么时候交稿(这是最重要的问题) 在做之前的准备工作，比上机动手要重要很多，就像走错了方向，走的再远也是白费。 5.老板要求你三天交稿时。

通常老板要求你三天交稿时，你可以只给他70分的作品。如果你说，老板，我三天做不完，要四天做完。那么第四天，老板要看到的是85分的作品。 6.你的特长是什么?(当老板问美编)

当老板这样问你时，你怎么回答?我说网页。

老板笑了说，这就好比我问你爱吃什么?你答，食物。

我又问什么食物?你答，中国菜。我还是不知道你爱吃什么。

你如果直说，爱吃辣的，水煮鱼，麻婆豆腐……那我就一下子知道你爱吃什么了。

回到原题，特长是风格的问题。

你可以说，我擅长做卡通的风格，现代的风格，传统的风格…… 7.聪明的面试者。

曾有一个人来面试美编，他准备了把他的作品分成了两类，他喜欢的(代表了他的风格);他做过的(代表了他的水平) ，美编是个很主观的工作，说好就好，说不好就不好，对于作品，没有衡量的标准。

8.做了半年的美编，我烦了，想转行。

在学校时曾经很喜欢这行，梦想就是做在办公室里，每天设计东西，每天都是不一样的。

可是自己从工作以后，越来越烦了，甚至一坐到电脑前，心就开始烦。老板说，知道为什么吗?因为上学时没人骂你，到公司以后，人家都说你做的东西不行，没有认同，缺乏成就感，所

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以你烦了。

我说，我怕做这行做到一定时候会有瓶颈，没有大发展。

老板说，做每一行都会遇到瓶颈，只是别的行你还没做过，还没发现，所以你就觉得美编是最痛苦的职业了。

我说，我不喜欢每天只是做在电脑前面。一天不动。

老板说，谁让你一天做在哪里?是你自己，你可以在做之前画个草稿，拿着草稿跟你的老板，客户去沟通，不要急着在电脑上定稿，这就是一个互动的过程! 9.一个美编的职业道路。

a：毕业后先进专业性的大广告公司，开拓眼界，积累经验，找个高人(可能带你的人)，或可以向重多的优秀同事学习。

b：然后到非专业的公司，做专业性的工作或部门经理。

c：最后自己跳出来，独立门户，自己接活。(客源是个问题，开始自己带来一些客源，专心设计，客户满意，后来为了多挣些钱，把生产跟印刷都包下来了，分散了太多的精力，导致设计水平下降了，客户不满意，把客户做死，没活了……)

d：最后没办法，只好再从公司做起，现在就可以做到大公司的创意总监。 10.人的一生，需要一个导师。

这个人需要具备两个条件。

A：年龄一定要比你大。

B：事业上一定要有所成就。

(有了上述这两点时，是不是同一个领域的，就都无所谓了。)

当你把你工作上的难题向你的同学倾诉时，他们通常会说(老板都一样的，没事，走，晚上一起唱歌去吧。)对你不会有任何的帮助。

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而一个好老师需要好学生，好学生需要问好的问题。

我问你想要什么?怎么得到……这样答案都是自己给的。 11.对未知的事物或人，不要忙着拒绝。

每篇文章都有它的可取之处，但并不需要照单全收，吸收自己需要的便是最好的：)

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第五篇：法务工作经验分享

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法务工作内容

一、 工作总结

6月开始法务工作至今已有一段时间，不可否认，我学到很多东西，切身的去接触了很多。但总体来说，对于目前的状况，我非常不满意，我也不知道是如何走到这步的，但我应负主要责任!

目前来说，我基本是等活，领导或者同事没有合同或咨询，我基本干坐着，当然我有不断浏览相关政府网站，思考我们的状况，提升我的业务能力。但是，我不想不为公司创造价值，很多我该做的，领导没有交给我。的确，我来这边的时候在做好一个法务方面，没有经验，但我有通过各种渠道去学习，结果还是基调没定好。导致目前这个尴尬的境地，也许有些人会羡慕，没活干多好啊。不过我真的很难过，出去签合同，办证照这些跑腿非法务的活，让我去，我也不推辞就炎炎烈日下奔波去了，结果还是弄得左右不是人。

这一遭，都是我都错，我还是会继续努力工作，几次试图接手工作均以失败告终。后面就做好自己的事，看情况吧!

工作这段时间，主要是审查合同、签订合同、证照办理。有些证需要办，但由于资质不符而

二、 目的

让初入门人员对法务工作有一个初步的了解，知道做什么，怎么做，不至于无从下手，战战兢兢。同时也是我自己的一个总结和进一步思考，领导不让我做，并不能禁锢我做的想法，我也不会因此而放慢前进的脚步。

三、 计划内容

(一) 合同

1. 合同草拟

合同草拟的前提是对合同目的及关键条款有充分的了解和认识，即和合同需求部门进行充分的沟通，并让其罗列重要条款发送邮箱(证据作用)。然后着手寻找官方模板，参考模板重新草拟或者修改，没有模板的就着手草拟。不过很多条款是通用的，可以从其他合同中稍作修改哪来借鉴，比如保密和知识产权条款、争议解决条款等。草拟完成后一定要部门内容其他同事审核下，自己写合同，错别字很难免(估计我这篇东西也好多错别字)。 2. 合同审核

一般是业务部门领导和法务部领导沟通后，当事人直接拿来让修改。要详细了解交易情形，洽谈的条件是什么，很多时候，对方给的合同是格式合同，很多条款并不符合本次交易实际情况。然后就是细看双方权利义务，违约责任等。如果是初次合同，有必要查询对方企业资质，以免后期有不必要的麻烦。

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3. 合同签订

即使前期已经谈好了，在合同签订过程中也可能会有很多变化，需要添加备注条款或者付款、交货等具体时间会发生变化，因此业务人员签订完合同交到法务部，要检查是否有变动。重要合同洽谈期间法务可以应业务部门人员要求加入谈判，以免发生一些不利公司的承诺。 4. 合同管理

1) 归档：按照合同类别分类整理，如果合同不多，可以分为内部合同和外部合同。如果较多可以按照项目分。分类好了按照签订时间先后顺序排列，方便日后查找。不同的档案盒首页合同目录，包含重要履约条款(款项、支付、联系人等)。如果有条件的话，可以电子版存档，这样也方便部门传阅，以免多次使用使得纸质合同丢失。 2) 监督：合同归档之后，对于重要合同(可做标记，比如以金额判断)，要全程监督，跟业务同事了解履行进程，是否有签订补充或者变更条款，是否有新情况出现等等。

(二) 规章制度

无规矩不成方圆，企业规章制度是让员工了解企业，让企业了解自己的一个途径。有了成文的规章制度，办事才能有章可循。员工手册、部门管理制度、流程制度、对外业务往来制度等等。否则会是一团乱麻，且无迹可寻。一旦发生纠纷，事主都很难找到，因为大家互相推脱。 规章制度的建立需要和公司领导、各部门领导充分沟通，并结合大公司已经执行的行之有效制度制定。非常讨厌那些不懂事情的人，如果不告诉他制度，小兵直接找皇上，A省干涉B省事务的事会市场发生，这个社会，不缺无自知之明的人。

(三) 法律意见

公司遇到纠纷或者有重大经营举措时，可能会咨询法务意见，当然，真的很重要的时候，直接找外部律师了，内部法务已经不能满足了。其实领导喜欢听的意见大家都知道，不过作为法务，我们经常要说一些领导不爱听的。当今经营一个公司，如果安安分分经营，利润空间就会缩小，大多企业都是或多或少有些不按照常规出牌的。这时我们能做的是书面说明，决策在领导。

法律意见其实需要久经江湖的人来处，工作2年内的其实没有多少野路子，给出来的也都是规规矩矩的，并不能让满意，不过做了总比没做好。

(四) 证照办理

这个分情况，有些公司证照办理是交给行政部门办理的，我是由于来的时候做事有些没原则、没底线，结果这活揽上了。不过对于没有经历过的人来说，是件好事，可以了解下办事流程，中间也会遇到很多挫折，锻炼自己的能力。我就学会了几点，比如自己办不成的，要想野路子，比如问问代理之类的，不过我们公司觉得有了法务就没有找代理的必要了，不给钱请代理!不过有些专业的真的没法弄，必须发明专利、融资等等。同时办理是个辛苦活，北京这边只要出门办事，来回跑个2小时算超级近的，远的一下午就没了，而且非上下班时间车上也无比拥挤，夏天几身汗，冬天。。。。。不过作为年轻人，这个是必经阶段，好好做。

办理证照第一步了解此证的作用，办理的必要性。然后属于什么局，上官网查找办事流程或电话咨询。很多常用的都是现在网上申请，事后再去现场提交材料。搞不欢迎关注新浪微博

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定也可以咨询代理，代理往往有门道，办起来快!

(五) 会议纪要

我一直认为会议纪要很重要，也跟领导提过，不过没有得到答复。其实参加会议，可以让自己更快的了解公司业务，很多东西都是不经意间发现的。重要的会议，有纪要，有签字，这样尤其是业务定指标，后期检查监督起来也有据可循。不过我们这边业务开会都在下班，我住得远，一般下班就走了，慢慢的也不会主动要求参加会议。不过这点真的挺重要，接触各个部门人员，寻找存在感，后期处理事情也会比较方便。

会议纪要是对会议核心内容的概括性记录，会后让参与人员签字，然后存档备查。会议纪要的书写也是一门学问，时间长了，锻炼几次就好了。

(六) 风险提示

公司经营必然存在风险，我们需要不断去总结提示。我们被侵权的风险和我们主动侵权的风险，刚开始我发现问题，都抱着想要解决和正规化的想法去告诉领导，后来发现领导其实根本不想解决，曾经很失落。不过明白了，违法成本远远低于守法成本，尤其是创业公司，都按规定来，对他们来说太难，但作为法务，我们需要提示，决定由领导做!

(七) 知识产权

但凡想要发展的公司，都会有保护知识产权的想法，尤其很多技术公司，软件著作权和高新企业申请息息相关，因此一般公司都会弄几个。想要打品牌，长足发展的公司，商标也是必不可少的，自己要申请商标，还要注意是否侵犯了别人的商标权或者著作权。如方正字体，如果是用于商业用途，是需要购买的，否则会侵犯了他们的美术作品著作权。知识产权属于比较专的一块，很多没有做过的法务其实不太懂，我自己也不懂，尤其发明专利涉及具体行业的，申请书根本写不出来。

后记：写这篇东西的时候，我心情很差，很迷茫，不知道怎样找准自己的位置。近期工作也犯过一些错误，拟的合同有错字漏字，不知道怎么办。不知道自己是否要坚持下去，上次机会没把握住，再走也不知何去何从。只能默默的鼓励，失望、在鼓励。

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