近日工作安排

2024-04-18

近日工作安排(精选8篇)

篇1:近日工作安排

近日工作安排

员工食堂

1、跟踪空调到位、安装吊扇。

2、打印员工食堂小贴士“到残食、放餐盆、放小碗筷子、禁止将食物、餐具带出员工食堂”。

3、非公司人员用餐,印制饭票,非公司员工和。

4、食堂钥匙管理、关门。

5、菜谱调整,尽量适合大多数人口味,保证味道、份量。

6、咖啡、饮料、茶水的落实。

员工宿舍

1、钥匙配制、落实。

2、宿舍门卡费用交房东。

3、宿舍长、管理组长确定、宿舍人员安排确定。

4、帮胡总监找间房子。

5、宿舍财产登记、核实。

6、宿舍窗帘跟踪到位。

7、宿舍长、管理组长开会,落实宿舍管理制度,卫生安排、物品摆放等。

8、灭火器的购买

安保工作

1、门卫室装电话机1台

2、门卫室桌椅摆放落实

3、保安值班表、交接班表,交我处,每日检查

4、欢迎卡制作、落实

5、放行条的制定(无派货单但有物品带出公司时)

6、跟踪报警器的维修、卡机的维修(to刘副总)

7、保安人员衣服的跟踪、规范(申购)

办公室

1、租赁复印机

2、申购电脑,装好公司所有复印机、打印机、传真机

3、各办公室电话安装到位(装1个),检修

4、钥匙的回收与发放

5、会议室、培训室物品的摆放,门的安装,平时锁门,钥匙的管理

6、抽烟、吃早餐、空调开关时间重申、落实

7、办公室物品的清点与交接

8、员工工号牌的制作

9、制定相关制度,报国总审批

10、后勤阿姨休息位置、司机、维修工、杂工休息位置规范。

11、制度框、宣传栏的制作。

12、停车棚的建造,停车线的划分。

13、灭火器的购买

制定人:罗蛟腾

日期:2010年9月8日

篇2:近日工作安排

这几天一直很忙,也没时间过来更新博客,近日讨债工作汇报。连续这一周,公司破了两个案子。一个260万的,此人上海人,欠银行贷款。有车有房就是不还钱、银行多次追债未果。最后法庭相见。此人离婚,财产全部是他妻子的,他是个穷光蛋,工作汇报《近日讨债工作汇报》。法律判他每月给银行还款300元。搞笑。。后来据我们调查,他和她的妻子仍然同居,他还是住在家里。原来他是为了逃避欠款,和他妻子假离婚。公司调查组的人经过一周时间在他不知不觉中掌握了他大量的信息。然后我们拿着委托书潜伏在他家门口三天。。进过一系列的较量,那人答应付款了。当然付款30万,然后说按10月中旬全部还清。。其实这种假离婚的案例公司有经验的主管们都见多了。姜还是老的辣。。

篇3:近日工作安排

近日,全国中小学劳动教育实验工作中期推进会在辽宁省大连市召开。会议总结了各地和各实验单位劳动教育工作的成绩,分析了面临的困难和问题,对进一步推动中小学劳动教育工作作出部署。会议要求,各地各校加强组织领导,制定规划,用3至5年时间,推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动教育体系;贯彻课程要求,将国家规定的综合实践课程、通用技术课程作为实施劳动教育的重要渠道,开足课时;开展校内劳动,在校内各项规章制度中细化劳动教育的内容和要求;组织校外劳动,充分运用劳动教育实践基地、青少年宫等校外场所进行劳动教育;布置家务劳动,引导家长教育孩子从幼年起就养成良好的劳动习惯;加强资源建设,积极拓展劳动教育平台,探索建立专兼职相结合的劳动教育教师队伍;注重典型引领,创建一批省级劳动教育实践基地和劳动教育特色学校;将劳动教育实施情况纳入任课教师的教学质量考核,探索完善学生劳动评价制度。

(摘自:中国教育新闻网—中国教育报)

摘要:<正>近日,全国中小学劳动教育实验工作中期推进会在辽宁省大连市召开。会议总结了各地和各实验单位劳动教育工作的成绩,分析了面临的困难和问题,对进一步推动中小学劳动教育工作作出部署。会议要求,各地各校加强组织领导,制定规划,用3至5年时间,推动建立课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动教育体系;贯彻课程要求,将国家规定的综合实践课程、通用技术课程作为实施劳动教育的重要渠道,开足课时;

篇4:晚近日记出版略述

所谓日记,乃是一种文体,即按日系事,对每日所遇所发生的事件进行记录并由此引发撰者的感想或领悟,与随笔、札记等有所区别。关于日记的定义据说古已有之,如上古时期的“结绳记事”,有人就以为是最早的日记,当然更加确切的日记概念和意义等,是到中古的唐宋时期才逐渐明晰起来的,而且几乎成为了历代文人每日必做的一件事情,再下延至有清一代,所谓日记体的著作和文献更是层出不穷。

历史发展到了今天,日记渐渐成了稀缺资源,显然,社会生活演进速度的加剧、生活节奏的加快,都使日记难以成为一般人每日的功课,不过,例外也不乏其人,如人所说:但凡在生命中遗有日记者,除了是“有闲”阶层之外,其必性喜仔细,这不独性格使然,恐怕也有对生命和生活取慎重和郑重的态度,以及对传统文化以及其书写方式的缅怀(如今的“博客”宽泛来说也是一种“日记”——或是“日录”,不过其区别也是明显的)。至于日记的出版,这里主要说的是作为史料和文献的日记,其重要性不须多说。

迄今日记的出版,其种类一般分为三类:读者取其社会政治内容为材料的,如(清)赵文烈《能静居日记》、《曾国藩日记》、李慈铭《越缦堂日记》、翁同龢《翁文恭公军机处日记》等,此类日记与一般文体的文献不同,其严肃性不言而喻,而其资料具体又详实,是研究当时历史的最基本的资料;另一类则属学术类日记,如(清)锦绶《记汉书日记》、吴寿萱《治算学日记》、朱燮《陆学斋日记》等,严格来说,是在“经学”范围之内的,只在小圈子的读者中流传;最后一类洋洋洒洒,是纯粹私人性的产品,即日常生活的“实录”,间还包括山水游记等等。又据邹振环先生对日记的分类,其为记事备忘、工作、学术考据、宗教人生、游历探险、使行、志感抒情、文艺、战难、科学、家庭妇女、学生、囚亡、外人在华等十四类别。如今所谓“日记学”业已形成一定的规模,颇有一些热衷于此的学者和爱好者,如已故陈左高先生撰有《中国日记史略》、《历代日记谈丛》等,复旦大学历史系的邹振环先生乃是当今的“中坚”,甚至“日记学”还有了基地——山东济南大学泉城学院中国日记资料馆,自牧、古农等几位还编有《日记杂志》、《日记大辞典》等,可谓花团锦簇。

由此说到晚近日记的出版,其古代部分,蔚为大观的,有《历代日记丛钞》,宋、元、明、清及民国所撰各类日记均有收录,共五百多种。至于晚近的日记,所谓“晚清四大日记”,即翁同龢、李慈铭、叶昌炽、王闿运四大家之《翁文恭公日记》、《越缦堂日记》、《缘督庐日记》、《湘绮楼日记》,均已出版问世,此外被列为“国家古籍整理出版资助项目”的《能静居日记》(曾国藩幕僚赵烈文所撰)也由岳麓书社编辑出版。另外,由中华书局出版的“中国近代人物日记丛书”,已出版有十六种。国家图书馆出版社也自上世纪末陆续推出了“近代名人日记系列”,已出版的有《清季洪洞董氏日记六种》、《缘督庐日记钞》、《师伏堂日记》、《绍英日记》、《余绍宋日记》、《徐志摩未刊日记(外四种)》、《邓之诚日记》、《康有为牛津剑桥大学游记手稿》、《张舜徽壮义轩日记》、《拜经日记》等,其内容除读书心得、友人往还、山川记游等之外,多涉及时政,为了解个人生平和时代变迁提供了翔实的资料。此外国内各大图书馆(包括档案馆等)或多或少都有一些日记稿本的收藏,其中有的已经整理出版,如《北京大学图书馆馆藏稿本丛书》系北京大学图书馆收藏的明清名家稿本,其中《汪荣宝日记》较全面地反映了清季立宪派的活动;《从戎偶笔》则是一部随军日记,记录了清军镇压川、楚数省白莲教起义的经过;《鄂庚垣手书日记》其内容更多涉政局变动等;而林之望的《庚申日记》则记录了第二次鸦片战争时期英法联军进攻和侵占北京的经过,其中对当时北京的形势和签约的经过有十分生动和详实的记载;丛书中的《俄游日记》(缪祜孙撰)、《俄程日记》(杨宣治撰)、《护法日记》(吴宗慈撰)等也有值得一读的亮点。

读史、读人,须先读日记,这是读书界的共识。老一辈革命家如恽代英、谢觉哉、陈赓、陈伯钧、张克侠、赖传珠、杨尚昆、童小鹏、刘瑞龙等,均有日记出版问世。当今政要人士的日记,多为离休退休人员之所作,亦颇有可观。至于民国政治名流的日记,如蒋介石、阎锡山、居正、谢持、邵元冲、翁文灏、颜惠庆、蒋作宾、黄炎培等,更是叹为观止,如保存在美国斯坦福大学胡佛档案馆内的《蒋介石日记》,迄今仍未全部整理出版,但吊足了人们的胃口,至于其已见的内容,正如杨天石先生所说:“研究近现代史不看蒋的日记是很大的损失,但是看完之后满盘皆信也是会上当的。”另一存放于美国哥伦比亚大学图书馆内的《张学良日记》,如今坊肆虽有《张学良遗稿:幽禁期间自述、日记和信函》等,想来不过是管中窥豹而已吧。再如《黄炎培日记》,系作者早年日记,其多为旅游考察内容,记述颇为详细,且其相当部分已经刊布,此外在中国社会科学院近代史所图书馆还有相当一部分未刊日记手稿,现已由华文出版社于2008年整理出版,全书共十卷,约四百万言,是近代和当代史研究的重要史料。上述民国日记,海峡两岸的研究和出版机构分别利用其收藏的便利,将其成果分享于社会,这如台湾方面的“中央研究院近史所”,赫然已有两蒋以及王世杰、傅秉常、徐永昌、林献堂、陈克文、郭量宇、王子壮、丁治磐等日记的出版,而江苏古籍出版社也利用南京“国家第二档案馆”的便利,曾出版有“民国名人日记丛书”,推出了冯玉祥、胡景翼、白坚武、蒋作宾等人的日记。

日记出版虽然有上述的盛况,不过,如以人们(特别是学人)对它的期待来说,则是差强人意的了。这其中的原因,既有市场的问题(资料性的日记很难成为畅销书),也有来源的问题,动荡的晚近历史决定了日记是“文字魔障”,期间日记被人为毁掉的例子不胜其数,如现代报业巨子王芸生曾书有大量的日记,但他在经历许多政治运动以后,怕因此惹火上身,不得不将全部日记烧掉了,至为可惜。

篇5:近日工作安排

楚网讯(记者 吴丹)近日,记者从长江大学招生与注册处获悉,该校获得自主招生资格,从2011 年起,在湖北省范围内可用本科招生计划的5% ,面向湖北省考生进行自主选拔录取,录取的学生需达到二本资格线。

据了解,该校开展自主招生,将综合考虑考生德智体美发展情况及获奖、特长等因素,更加注重考生的发展潜能、未来的自主学习能力、个性特征……对人才的评价和人才的选拔将越来越多元化,这样有利于该校创新拔尖人才的选拔和培养,招收一些综合素质全面、学科成绩突出、具备发展潜能的.优秀学生,为进一步提高该校的生源质量奠定坚实基础。

据悉,高校自主招生以改变死记硬背的传统读书模式,培养创造性人才为初衷,已进入第九个年头,今年高校自主招生扩大了范围,引起了广泛关注。自主招生的考试形式为,考生将根据自己所填报的学校要求,通过笔试+面试、笔试、面试这三种形式参加考试,如果通过考试,考生将获得5 至30 分的加分,但是最终能否被高校录取还是要看高考分数。

来源:荆州日报

篇6:近日工作安排

安徽理工大学与煤炭开采国家工程技术研究院合作设立的首个“安徽理工大学研究生培养工作站(以下简称“工作站”)”成立仪式暨“安徽省产学研联合培养研究生示范基地(以下简称“示范基地”)”揭牌在煤炭开采国家工程技术研究院隆重召开。淮南矿业(集团)公司副总经理程功林,煤矿瓦斯治理国家工程研究中心(以下简称“工程研究中心”)总经理刘冠学,工程研究中心副书记、纪委书记、工会主席刘洪川,安徽理工大学校长颜事龙、副校长王其东共同出席仪式。

程功林在致辞中感谢学校多年来为公司在人才、科研、技术服务提供的支持与帮助,表示将继续积极支持“示范基地”的建设,大力推进“工作站”的`建设,并利用煤炭开采国家工程技术研究院、煤矿瓦斯治理国家工程研究中心等四个国家级平台,推进校企双方全方位的深度合作。

颜事龙对“工作站”的成立表示热烈祝贺,感谢淮南矿业(集团)公司对学校人才培养、科学研究等工作的大力支持,希望今后校企双方以“示范基地”和“工作站”为平台,在更广泛的领域开展更深入的合作。他强调,“工作站”是学校创新研究生培养模式的一种探索,希望“工作站”以校企深度合作为纽带,在创新型研究生培养、研究生培养质量提升等方面发挥积极引领与示范作用。并表示学校将坚持校企互利共赢、共同发展的战略方针,继续推进“示范基地”建设,高度重视“工作站”的建设,进一步提高人才培养质量,更好发挥学校人才培养、科学研究、服务社会、文化传承等功能。

颜事龙和刘冠学分别代表学校和工程研究中心签订“安徽理工大学与煤矿瓦斯治理国家工程研究中心联合共建研究生工作站合作协议”;王其东向刘洪川授“安徽理工大学研究生工作站”牌。同时,颜事龙与程功林共同为“安徽省产学研联合培养研究生工作站”揭牌。仪式结束后双方进行了广泛座谈,并参观了煤炭开采国家工程技术研究院实验室。

篇7:近日大雾天气小结

2011-10-30上午北京本场大雾,不够起飞落地标准,10:30转好。航班陆续恢复起降。受此影响,南航北京出港因天气原因航班延误及前飞晚到顺延共计105班,并有3班备降,北京出港延误4小时以上共计53班。

连日来由于大雾造成了航班的大面积延误,随之给现场维修保障工作带来了一系列困难:延误造成了机位分布分散,且远机位较多;飞机到港、起飞的时间不断变化,机位频繁更改给现场控制带来很大困难;由于飞机等候时间较长造成维修人员在外工作时间延长,打乱了原有的人员安排计划,加之机位混乱等诸多原因造成维修车间人员紧张;航后飞机延误晚到严重,30日的最后一个航后延误到次日早晨7:00才到港,造成维修计划安排的维修工作无法完成,且彻夜超负荷工作造成维修人员非常疲劳……

面对大雾延误造成的诸多困难,飞机维修厂厂值班领导坐镇一线指挥,并及时启动应急预案。MCC密切关注天气、航班的变化情况,利用电话、对讲、短信平台等各种手段及时向车间通报信息,并时刻保持与公司其他部门的信息畅通。各维修车间及时调整工段的交接班时间:例如推迟前一天晚班的下班时间,尽最大努力缓解人员紧张的困难。此外,维修车间采取划分区域工作的办法缓解机位分散、频繁变更带来的困难。这样,飞机临时更改机位,所在区域的工作人员就可以及时把飞机指挥到位,减少了换机位后人跟着飞机跑,接飞机不及时的情况出现。

篇8:《心力管理故事》近日出版

《心力管理故事》共记述160多个企业管理小故事, 每一个故事都从侧面诠释了“心力管理”, 展示了刘鹏凯的管理智慧和领导艺术, 道出了中小企业管理的真谛。著名管理学家、企业文化专家、清华大学博士生导师张德教授对故事予以了逐篇点评, 道出了故事背后的科学道理与哲学深意。

张德在《序》中写到, 刘鹏凯的这本故事集, 是活生生的企业管理教材。企业怎样创造性地解决管理中的各种问题?怎样激发自己的管理智慧?怎样形成自己的领导艺术?怎样解决好以软补硬的问题?怎样建设先进的企业文化, 用软实力的优势去竞争?他希望这本书能够起到抛砖引玉的作用, 使黑松林的经验被更多的企业借鉴。

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