保卫工作总结和工作安排

保卫工作总结和工作安排（共10篇）

篇1：保卫工作总结和工作安排

2021年保卫工作总结和工作安排

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2021年保卫工作总结和工作安排

公司保卫科在上级业务部门的指导下，在公司党委、公司的正确领导下，紧紧结合“三个围绕”推动“三项工作”上新台阶收到较好的成果。

一、围绕公司“三年三大步”经济振兴发展目标推动治安防范防火工作上新的台阶。

为适应公司经济振兴发展的战略需要，进入今年以来，保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。核定要害，确定要害级别建立建全要害档案，落实专人负责保卫措施，坚持巡逻检查制度，强化值班值宿签名查访制度，对公司要害单位部位开展适时安全防范检查，___至___月份共检查___次，下发整改建议书___份，经整改消除隐患。开展以落实人防、物防、技防、制防措施为重点的安全防范检查___次，下发整改建议书___份，查出各类隐患___件，及时整改___处，使防范措施落到实处。今年公司投入___万余元资金，把机电科镶銲车间，职工食堂窗户___了铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库___了报警器，对放射性源重新建立了市级要害档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以来，下发防火安全实施方案___份，签订防火责任状___份，汇同上级消防部门和有关单位深入井下、地面钻机、厂点，进行防火大小检查___次，下发整改建议书___份，查出各类隐患___条，责令整改___条，限期整改___条，并跟踪复查。今年新增灭火器___台，有效地提高了公司防灭火能力，公司连续保持___年无火灾事故的发生。为公司经济振兴发展提供了良好的治安环境，推动防范防火工作上了新的台阶。

二、围绕___稳定大局，推动企业创建安全文明和综合治理工作上新的台阶。

坚持以___稳定为大局创建企业安全文明和综合治理不断提升。围绕企业改革改制，切实做好___工作，落实___工作责任制，强化信息收集反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，积极开展形势任务和局情企情教育，认真接待处理职工来信来访，努力疏导化解各类矛盾。充分发挥荣工科党总支和离退休党支部的作用，做好重点人员和“___”人员的思想转化工作，全方位落实“包、保、教责任制，通过帮助、教育、转化，目前闫___已成为钻机生产骨干，并提为班长，唐___今年___月被集团公司评为优秀科技工作者。持续推进企业文化建设，深化“创建做”活动，把安全文明和企业综合治理纳入公司总体考核体系，精细管理，坚持与经营管理，生产经营同安排、同检查、同考核，促进了企业安全文明和综合治理协调发展，使全公司创安活动整体工作上了新的台阶。

三、围绕党建工作和党风廉政建设，推动基层党支部建设上新的台阶。

实践使我们进一步认识到，无论企业怎样改革改制，党建思想___工作和党风廉政建设工作只能加强不;

全方位落实人防、物防、技防、制防措施，强化责任追究，与经济利益挂钩，法律面前无人情。

四、加强值班值宿、夜间查访和巡逻检查制度，问题不过夜，跟踪整改复查，隐患不排除，岗位不离人。

五、强化信息反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，协调各方面工作，保持公司荣誉，向新的起点冲击。

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篇2：保卫工作总结和工作安排

公司保卫科在上级业务部门的指导下，在公司党委、公司的正确领导下，紧紧结合“三个围绕”推动“三项工作”上新台阶收到较好的成果。

一、围绕公司“三年三大步”经济振兴发展目标推动治安防范防火工作上新的台阶。

为适应公司经济振兴发展的战略需要，进入今年以来，保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作。加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作。核定要害，确定要害级别建立建全要害档案，落实专人负责保卫措施，坚持巡逻检查制度，强化值班值宿签名查访制度，对公司要害单位部位开展适时安全防范检查，1至10月份共检查12次，下发整改建议书6份，经整改消除隐患。开展以落实人防、物防、技防、制防措施为重点的安全防范检查14次，下发整改建议书8份，查出各类隐患12件，及时整改12处，使防范措施落到实处。今年公司投入2万余元资金，把机电科镶銲车间，职工食堂窗户安装了铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了市级要害档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保了放射性源的安全。

在防火工作中，今年以来，下发防火安全实施方案12份，签订防火责任状12份，汇同上级消防部门和有关单位深入井下、地面钻机、厂点，进行防火大小检查16次，下发整改建议书9份，查出各类隐患36条，责令整改28条，限期整改8条，并跟踪复查。今年新增灭火器8台，有效地提高了公司防灭火能力，公司连续保持25年无火灾事故的发生。为公司经济振兴发展提供了良好的治安环境，推动防范防火工作上了新的台阶。

二、围绕政治稳定大局，推动企业创建安全文明和综合治理工作上新的台阶。

坚持以政治稳定为大局创建企业安全文明和综合治理不断提升。围绕企业改革改制，切实做好稳定工作，落实稳定工作责任制，强化信息收集反馈，主动给上级业务部门和主管领导当好参谋助手，积极开展形势任务和局情企情教育，认真接待处理职工来信来访，努力疏导化解各类矛盾。充分发挥荣工科党总支和离退休党支部的作用，做好重点人员和“FLG”人员的思想转化工作，全方位落实“包、保、教责任制，通过帮助、教育、转化，目前闫**已成为钻机生产骨干，并提为班长，唐**今年2月被集团公司评为优秀科技工作者。持续推进企业文化建设，深化“创建做”活动，把安全文明和企业综合治理纳入公司总体考核体系，精细管理，坚持与经营管理，生产经营同安排、同检查、同考核，促进了企业安全文明和综合治理协调发展，使全公司创安活动整体工作上了新的台阶。

三、围绕党建工作和党风廉政建设，推动基层党支部建设上新的台阶。

篇3：保卫工作总结和工作安排

高校校园的安全问题涉及师生学习、生活、工作的方方面面, 其预防的关键就是增强安全防范意识, 加强精神文明建设。同学们入校以后, 要让他们充分了解和快速适应学校生活, 对校园所存在和常发生的安全问题予以充分重视, 注意了解安全问题所发生发展的特点, 努力做到防患于未然。例如:春季是流行性疾病的高发期, 同学们就应当注意饮食卫生;夏季是流氓滋事作案的多发期, 女同学就应当增强个人自我保护意识;秋冬两季风大干燥火灾事故易发频繁, 同学们就应当特别注意预防火灾;节假日出行频繁、旅途伤害事故增多, 同学出行就应注意旅行中方方面面的安全。除此而外, 校园的生活也不是一片净土, 学生中极少数犯罪分子也会将黑手伸向同学的钱包、饭卡及部分日用品, 此类内盗事件每年各校都有所发生。因此, 同学们要根据上述这些特点, 注意增强安全防范意识, 以减少安全事故的发生。针对以上这些情况, 学校的安全文明建设要从以下几个方面考虑:

1.1 帮助学生掌握安全防范知识

安全防范知识包括安全知识和防范知识两类。所谓安全知识, 应当包括以下三个方面的内容:

一是对涉及安全方面有关规定的解释;二是对已经发生的安全事故的经验性总结;三是为预防安全事故而进行的劝导和防范。

就这三个方面而言, 有关安全管理的规定往往会使同学们感到是对自己的一种约束和限制。但是我们不妨想一想, 这些规定为什么要产生以及是如何产生的呢?其实, 它们都是由于发生了类似安全事故之后, 学校为了防范此类问题再度发生并尽量减少损失所采取的一种“亡羊补牢”的措施, 从而制定了若干安全管理的规定和条例。比如, 之所以规定在学生宿舍严禁生火做饭、严禁存放易燃易爆物品, 就是因为已经有少数人那样做而造成了火灾并导致财产损失、人身伤亡等事故。如果不加约束, 少数人的违纪行为就很可能造成对他人 (甚至多数他人) 财产及人身的伤害。因此, 学校有关安全的规章和条例乃至国家的法律法规, 对于有可能造成安全事故的行为就需要给予一定程度的限制, 以避免违反规章制度行为的产生防止伤害本人或殃及他人。把上述三个方面的内容有机地结合起来, 有助于同学们全面掌握和理解安全知识, 也有利于增强同学们的安全防范能力。

1.2 教育学生注重心理卫生健康

在校学生由于在经济上尚未独立和对社会时尚的渴望追求, 加上学校各项管理规章制度的限制, 从而使得不少同学在心理和生理方面面临着双重困惑。在社会主义市场经济日趋激烈的竞争中, 面对来自社会的、家庭的、学习的、就业的的种种压力, 一部分心理比较脆弱、心理素质欠佳的大学生, 很容易在精神上产生变异、心理上发生扭曲, 造成不同程度的心理障碍。最好的办法就是进行心理咨询, 通过心理咨询你就会获得达到平衡的办法, 从中享受到这种平衡所产生的美。

1.3 大学生要参与学校的安全教育管理

校园安全管理是一项实践性、操作性都很强的工作管理。安全管理的目的是为了加强维护校园的正常教学、生活秩序, 保障学生人身和财产安全, 促进学生身心健康发展。安全管理的任务, 则是宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针、政策、法律、法规, 从而维护学校和学生的安全。

安全教育管理是学生管理工作的一个重要环节, 其辐射面广、影响面大。学校作为安全教育管理的职能部门, 在以教育预防为主的前提下, 需要根据实际情况强化目标管理, 对重点对象、重点部位在调查研究的基础上制订有关规章制度, 以进行必要的安全控制。而对于学校里的具体工作部门——保卫处而言, 则要落实校园安全岗位责任制, 加强对每一个安全责任单位进行考核、监督, 把责、权、利三者有机的结合起来, 适当采取同个人的经济利益挂钩的方法, 去调动各方面的工作积极性, 提高安全管理的有效性。在管理过程中, 需要充分依靠群众, 把公开管理与秘密工作相结合, 以预防重点部位的失控, 同时, 由于学校安全管理对象的特定性, 决定广大同学必须积极主动参与安全教育管理, 只有这样才能防微杜渐, 使广大同学真正提高安全意识、支持并参与安全管理、增强防范能力, 共筑安全堤坝。

总之, 学生的安全是学生家长、学校和社会各界非常重视的问题, 而仅有学校的管理是远远不够的。广大同学应有校园主人翁意识, 与学校一道齐抓共管、综合治理、加强安全工作网络建设和管理, 为自己健康成长和成才创造一个良好的安全环境。

2 目前在学校安全保卫工作中所存在的问题和校内安全稳定形势分析

2.1 保卫工作队伍人员年龄不宜偏大, 知识水平不宜偏低, 否则跟不上社会形势发展的需要。

2.2 保卫工作经费不能偏少, 必要的工作条件应得到完全的保障。

2.3 校内个别单位和部门领导对保卫工作的

认识不够准确, 认为这项工作没有教学、科研工作重要, 基本属于可有可无之列。

2.4 学校的安全保卫工作应是学校整体工作的一个重要组成部分, 为什么这样讲。

首先, 随着经济体制改革和高校内部人事分配制度的深化改革, 人们之间的收入水平会逐渐拉大, 吃惯了大锅饭的某些人会对收入拉大问题表示严重的不满, 他们会趁机滋事或者上访, 这是造成高校内部不稳定因素之一。

其次, 随着高校对外联系的不断扩大, 国际、国内一些不法之徒和反动势力、反动组织会利用各种机会、各种手段对我进行分化和西化, 尤其会利用互联网、卫星天线等先进手段散布流言蜚语, 恶毒攻击我们国家的领导人和我们的社会主义制度。我们内部一些立场不坚定的人也会趁机起哄或者站在他们一边充当他们的代言人, 这是高校不稳定因素之二。

最后, 由于近年来各高校的扩招和建设发展, 校园基本建设任务不断进行, 校园内的临时施工队伍和人员不断进出校园。这类人员队伍当中良莠不齐什么人都有, 他们的存在给校园生活既带来轰轰烈烈的一面, 也带来治安和安全不稳定的一面, 这是造成高校不稳定因素之三。

教育是国家行为, 是民族发展的不竭动力, 没有教育就没有一切。当前影响学校安全稳定的外部因素较多, 主要有以下几点:a.教育投入严重不足。基本建设的土建与设备投入不能同步进行, 严重影响教学、科研正常工作开展, 专家、学者对此议论比较多, 意见比较大;b.政府对学校自主办学干预过多, 没有真正把学校自主办学的权利交给学校;b.个别部门把学校看作是一块肥肉, 乱摊派、乱集资、乱收费、乱罚款、乱资助的项目过多, 不管你学校是个什么情况, 下个通知就要你拿钱, 不给钱就罚你;c.个别主管部门的个别人, 到学校吃拿卡要现象比较严重, 甚至连学校处理个违纪学生他都要进行干预, 如果不按他的意见办就对学校不满, 甚至无中生有造谣诋毁学校声誉。凡此种种, 都是造成学校不稳定因素的起因, 希望今后不要发生类似情况。

3 对当前高校公安保卫人员队伍、机构现状, 今后建设的设想

当前高校公安保卫队伍现状我们在前面已经说过, 人员不能老化, 素质必须提高, 极待加强机构的设置。各校有各校的具体情况, 不能同言而语, 但是, 由于学校机构和人事分配制度改革, 再改革也不能削弱公安保卫人员队伍, 因为这部分人员队伍和机构是保证高校安全和稳定的骨干力量, 没有他们的辛勤劳动, 就无法换来学校内部的安全和稳定。对如何加强和建设这支队伍, 我们想应该从以下着手:一是由政府出面, 严格规定这支队伍人员的基本条件, 对达标者实行持证上岗。每年应组织检查考评组对各校进行考评;二是由教育厅组织专家每年对这部分人员进行为期一周或者二周的业务学习, 让他们不但学习理论, 学习法律法规, 而且要学习岗位业务, 学习结束前进行验证考试, 不达标者暂时离岗学习, 什么时间达标什么时间上岗;三是尽快明确公安保卫人员队伍的职责和该行使的权利, 能够立法要尽快立法, 免得这些同志在处理校内案件时无所适从;四是对在高校参与公安保卫人员队伍的这些同志给予适当的关心, 帮助他们解决某些后顾之忧, 使他们能释放出最大工作能量, 为学校安全稳定做出贡献。

篇4：煤矿治安保卫工作的措施和方法

关键词：煤矿；治安保卫；措施

如今煤矿的安保工作在煤矿企业深化改革的大环境下也发"生了巨大的改变，矿区环境的平安与和谐对于企业的健康发展具有着积极地意义，如何做好符合时代背景的煤矿治安保卫工作是每一位煤矿企业的管理者都需要思考的问题，本文首先分析了如今煤矿保卫工作中存在的问题以及其产生的原因，然后提出了措施和方法。

1 煤矿保卫工作中的问题及其原因

（1）煤矿企业各个部门没有形成良好的治安防范意识，同时没有健全的防范机制，设备也较为落后，再进行各种防范措施的时候执行力度不够、不到位，这些都导致在新形势下现有的保卫工作不管是从措施方法还是技术来说，都与治安防范的要求不相符合。

（2）通常来说煤矿企业建成的时间都比较长，回采井口居多，需要下井工作的员工只有一少部分是具有专业技术的技术人员以及管理人员，其余大多数都是外来招聘的，存在法律意识淡薄、文化程度低以及自由散漫的缺点，不仅增加了治安难度，同时还增加了安全隐患。

（3）矿区周围的环境复杂，存在很多废品收购站等，可能会被不法分子用来进行销赃，所以企业的生产物资很容易被盗窃，这种问题时长期存在的，并且治理效果也并不理想，更加增加了煤矿治安保卫工作的难度。

（4）保卫队伍整体水平不足，并且队伍结构合理性不足。很多保卫人员对工作不够认真负责，同时缺乏上进心，不会积极主动的去钻研和提升专业知识，导致保卫对于整体的素质偏低，人员缺乏责任心和协作能力，无法及时准确的发现并解决问题。

（5）保卫部门每天在完成自己综合性的工作的同时，还要对要害部门提供守护，并且分派一定人员在各个井口进行治安巡逻。在保证自身的社会治安综合治理工作保质保量完成的前提下，还要对企业内部的综合治理基础调查工作负起责任，例如在公司内部进行反邪教宣传，调解矛盾纠纷以及维持企业内部活动的治安秩序等。工作内容繁重的同时保卫人员自身还有一定风险，在保证企业财产安全和完善的过程中可能会被威胁和骚扰等。

2 具体的煤矿治安保卫工作措施

2.1 统一认识，强化领导作用

如果我国社会经济发展迅速，给职工的生活水平带来了极大的改善，这也增加了职工对于生产生活环境在安全性和稳定性方面的要求。如果治安保卫工作没有做到位，那么更不用说矿区的生产和经营活动了。所以说煤矿企业应该充分的重视起治安保卫工作的重要性，将其纳入企业物质精神文明和政治文明建设的工作之中，保证矿区成为平安和文明共存的矿区。同时管理层要充分发挥出自身的领导作用，形成一种配合密切并且相互协调的工作机制，让所有的职工都意识到治安维护中人人有责。

2.2 权责分明，强化考核制度

领导加强了重视并且企业上下形成了统一的认识还是不够的，对于工作责任以及权力分配也要落实到位，通过考核制度的强化来实现。对于领导干部的考评来说要将矿区的平安和文明建设成果也列入其中，积极做好综合治理工作，并且以这个考核结果作为依据来对干部进行奖惩以及晋升，从而将领导层的自觉性和积极性启发起来，更好的做好治安综合治理。同时要意识到权责分明以及领导责任制的重要性，切实的将自己应该承担的责任担负起来，并且在出了问题的时候也更加方便问责。在治安保卫工作的进行中可以制定相应的综合治理目标以及责任书，将这个目标大力推行出去，全企业员工共同向着这个目标而努力，建立起完善的管理责任网络，从而将自身的责任和任务进行明确，将考核制度不断完善和强化，真正保证考核工作的合理性和规范性。

2.3 依托一定的载体进行治理

想要保证煤矿矿区的治安，首先要建立起一个核心机制，并且保证其时效性和完整度，然后以基础工作作为重点进行加强，将各个措施落实，全方位的进行平安单位的建设。保卫部门要将其职能作用充分的发挥出来，同时在基层工作中要起到稳定性作用。对于保卫部门的干部来说要有足够的政治敏感和清晰的思维，做好内部的排查矛盾等工作，将不安全的因素从萌芽时期就进行遏制，对于内部的群体性案件要进行妥善处理，如果出现了内部的治安事件，应该将其在基层和萌芽状态的时候就进行解决，避免其转化成为民事案件、刑事案件以及群体性事件，做到“早发现、早控制、早处理”的标准。矿区的人员和财产集中程度高，所以更要注意治安保卫工作，避免对矿企的财产安全和职工的生命安全带来损害。所以保卫部门应该切实坚持企业党政的领导，和相关的职能部门紧密配合起来，积极按照安全生产和治安防治的规章制度做好本职工作，同时加大宣传力度来讲职工的安全意识和法律意识不断提高，严格按照国家的法律法规来进行工作，发挥出职工群众的力量来讲各项安全措施和安全生产责任落实到位，做好安全监督以及检查，从管理方面避免出现漏洞。发现存在事故隐患的时候及时进行整改和完善，并且科学的分析可能会引起事故的各项原因，从有针对性的采取整改措施。

2.4 加大宣传力度增强职工观念

加大宣传教育工作的深度和力度，向职工普及治安防范意识以及法律法规，使矿区的治安保卫变成是人人自觉参与的集体行为，从而将治安事件减少或者从根源上避免。要重视起矿区治安保卫的宣传工作，坚持不懈的进行下去，为治安稳定打下良好的基础。宣传形式要灵活多样，将内部的局域网、广播、报纸、电视台以及宣传栏等资源都充分的利用起来进行广泛宣传，增加治安保卫工作的覆盖面积。同时要灵活采用多种宣传方法，不仅遇到了重大事项以及重要的节日要宣传，平时的宣传也不可放松，要将三者结合起来，各个其他的单位和部门要积极配合起来，积极动员多方力量共同参与的同时将治安保卫宣传的针对性也增加了。在宣传内容方面包括的内容要尽量丰富，不仅要宣传自我防范意识如何提高以及其重要性，还要宣传违反国家法律法规的严重后果以及对家庭和社会带来的危害；既要将积极的、获取奖励的行为宣传出来，同时还要将违反违纪的行为以及其惩罚宣传出来，这样群众不仅接受到了教育，同时也增强了法制观念。

2.5 监督检查以便工作落到实处

对于治安保卫工作来说监督检查是不可或缺的，在日常工作中要严格进行“六防”的检查，深入基层一线，并且将临时抽查和常规检查相结合，对于各个部门的不安全因素和存在危险的隐患要经常进行检查，从根源堵塞治安漏洞。同时要和煤矿的自身情况相结合制定检查计划，提高检查的针对性和实效性。例如目前煤矿职工数共有多少，其中有多少人需要进行中间监督，都可以制成清单制定相应的对策，做好治安保卫工作。检查各基层单位的执勤人员是否到位、配备的硬件设施是否完善以及制度是否健全等，同时将治安保卫工作和奖励挂钩，进行评比并采取奖惩措施。如果出现了公共财产被盗、严重的事故或者火灾火险、职工之间打架斗殴等，部门负责人首先要承担责任并予以严肃惩罚，按照相关的规定进行追责，反之如果在治安保卫工作中表现优异的则会有奖励。

2.6 彰显出治安保卫队伍的职能所在

一支强有力的高素质煤矿治安保卫队伍，可以更好的保证煤矿做到平安建设同时保证环境安全等。首先要从保卫干部人手从思想建设和业务能力两方面进行加强，重视对保卫部门的干部进行教育和培训，同时制定详细的培训计划来讲队伍的整体素质提升上来，以便更好的适应工作，达成平安建设的目标。其次是要对其工作进行支持和鼓励，将队伍建设中存在的人员紧缺、设备不足以及经费紧张等问题都一一解决，营造良好的工作条件。而煤矿的保卫部门干部则要认清自己的责任，积极维护和保证企业稳定，勤于奉献认真工作，在业余时间积极进行保卫政策和理论的学习，通过阅读优秀的治安保卫案件中的做法而吸取经验，更好的避免在煤矿中发生违法犯罪行为，保护起矿区的治安稳定，保护好广大职工的生命财产安全。

3 结束语

篇5：保卫工作总结和工作安排

2010年暑假工作和安全保卫工作情况汇报

根据马山县教育局《关于做好2010年暑假工作和安全保卫工作的通知》（马教〔2010〕21号）文件精神，我乡中心学校及时组织全乡各中小学校认真贯彻落实此项工作，使广大师生度过了一个安全、文明、愉快的假期，现就做好暑假工作和安全保卫工作有关工作总结如下：

一、严格按照校历，做好2010年暑假放假时间安排

按校历，2010年暑假放假时间从7月5日起，至8月29日止。8月30日，为新学期全乡统一开学上课时间。全乡新学期教职员工提前两天返校集中，并给学生注册入学，全乡8月30日（星期一）正式上课。

二、放假前和假期做好的几项工作

（一）认真做好放假前的安全教育和校园设施的安全检查工作。全乡各中小学校在放假前都能认真开展对广大师生进行安全教育和对校园进行安全检查的工作。放假前，各学校都对师生进行一次安全知识教育，并主动邀请派出所、司法所、卫生院等部门的专业技术人员给师生讲课，重点进行防洪涝、防震、防溺水、防交通事故、防中暑、防食物中毒、防火、防触电、防暴力侵害和谨慎交友等安全常识教育和演练，提高师生的安全防范意识和自我保护能力。

各学校在放假前都向家长发放了书面的放假通知，告知家长学校放假的起止时间，并要求家长履行好监护责任，并加强对子女的安全教育。

暑假期间正是我市的汛期，各学校都能认真贯彻落实上级部门转发、下发的有关防汛减灾文件精神，做好安全及防汛抗灾的各项工作。

各学校放假前，都按以下内容，组织人员逐项检查，并在假期中进行整改完毕。并在开学前再次检查，现将检查结果总结如下:

一是检查防洪、防涝及人员、物资储备的落实情况；重点检查：汛期地处低洼可能遭受洪涝的校舍、教育教学设施安全渡汛和应急预案的组织实施、演练等落实情况。各学校已成立好汛期工作领导小组、并及时进行相关工作的检查和整改工作，同时已落实汛期值班安排。

二是检查危房情况；重点检查：校舍存在安全隐患情况，对可能受到滑坡、塌方、泥石流危害的校舍采取切实有效的防范措施情况。除东鸡小学后坡有滑坡危险外，其他学校基本无校舍安全隐患。

三是检查校舍预防火灾情况；重点检查：消防、应急照明、标识标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况。各学校经检查，无火灾隐患。

四是检查交通、车辆情况；重点检查：校车、租用车辆和个人机动车接送学生情况；购买或租用专门用于接送学生的机动车辆经检验合格并定期维护和监测情况；接送学生的机动车驾驶员具备合法资质情况。经检查学校无校车，对接送学生的机动车驾驶员已做好盘查、教育工作。

五是检查易燃易爆物品情况；重点检查：锅炉、燃气、电气、体育器材等重要设施设备的使用、维护情况；放射物质、易燃易爆危险化学品等危险物质存放情况；实验室、礼堂、学生宿舍等重要场所存在的安全隐患情况。经检查，此项无安全隐患。

六是检查预防疾病情况；重点检查：卫生室药品安全、学生食堂的卫生、食堂工作人员身体健康情况，储藏的食品卫生、饮用水卫生、传染病防治管理工作以及落实国家食品卫生管理规章制度情况。经检查，此项无食品药品安全隐患。

七是检查校园以及校园周边的治安情况；重点检查学校安保制度的建立和落实情况，学校的人防、物防、技防情况，学校内部和学校周边治安隐患的排查处理情况。经检查，除那料小学无围墙，学校教学楼背面容易受损以外，其他学校无校园及周边安全隐患。

（二）加强假期值班和巡查工作，使校园安全稳定。

各级学校都能认真做好假期的值班和校园巡查工作，抓好门卫制度的落实。对进入校园的人员、车辆要认真询问了解情况，并做好登记。同时加强对校园安全的巡查工作，放假期间学校已经安排人员值班，并加强对校园的安全巡查。每天安排一名中层以上领导带班巡查，及时排除各种安全隐患。发生事故及时采取措施，防止事态扩大并及时报告。值班人员坚守工作岗位，履行职责，通讯畅通。放假期间，乡中心学校不定时对各学校值班情况进行抽（检）查。对离岗、脱岗二次以上的学校和个人予以通报批评。各学校都能加强对重点区域和部位的防范，确保国家财产不受损失。各学校能严格按照市、县

维稳工作的总体部署，认真排查和分析本单位的不稳定因素，及早做好矛盾纠纷的化解工作，积极预防群体性事件的发生，发现问题按有关规定及时处理并上报。暑假期间，全乡没有发生学校重大安全事故。

（三）指导学生过一个充实而有意义的暑假。

各学校都能以学生全面发展为本，让学生在假期得到休息，并有机会去体验社会、体验生活、体验亲情，鼓励家长在确保安全的前提下，和学生一起参加有意义的社会实践活动。同时加强对学生的网络道德、网络安全方面的教育，引导学生利用网络进行学习和健康的娱乐，自觉抵制不良网络文化的侵蚀，不到社会上的网吧上网，慎交网友。

各学校能根据学生年龄特点，适当布置有意义的德育作业，书面作业的布置按原要求执行。同时，各校能加强和村委会的联系，争取社会各方的支持，利用假期组织开展有益于学生身心健康的各种活动，丰富学生们的假期生活。引导学生积极参加有益的劳动，如做家务、帮农忙，培养学生从小热爱劳动的行为习惯，体验劳动的艰辛和快乐。

（四）严格执行招生工作程序，规范招生行为。

各级学校领导能不折不扣地贯彻落实区、市规范中小学招生及教育收费会议精神，熟悉招生政策和招生工作程序，认真学习市、县今年的招生规定和招生办法。能按规定的招生程序、办法进行操作，不违规操作。

学校没有发布虚假招生广告和简章，没有以任何方式误导社会、学生和家长。没有用不正当的手段进行校际间的竞争。特困生减免学杂费能严格按规定程序办理有关手续。

各学校认真贯彻有关学校收费的规定，并组织学校教职工进行学习、规范学校的办学行为和收费行为。

各学校认真做好学生资助各项工作，认真执行学生资助工作人员假期值班制度，能协助县资助办、总工会做好相关的工作。

乔利乡中心学校

篇6：消防安全和保卫工作责任书

消防安全和保卫工作责任书

我是负责人，负责本部门的消防安全及保卫防范工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，遵照“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”的防火精神，大力宣传消防安全知识，增强职工群众的自防、自救能力，杜绝火灾事故，加强医院的安全保卫工作，实施综合治理。

第一部分：安全保卫防范工作

1、根据院党政领导的决议和部署，具体组织实施《秦皇岛市工人医院内部治安管理规定》，对所辖范围内的治安管理安全防范工作负直接领导责任，严格执行奖惩制度。

2、负责安全防火、防盗，防治安灾害事故工作，认真执行群众路线，确保重点，打击犯罪，保证安全的方针，确实做好安全防范工作及时堵漏洞，保证不发生火灾及被盗案件。

3、利用会议、专题讲课等多种形式组织职工学习消防安全知识，教育全科职工遵纪守法，提高全员安全意识，切实加强科室内部的消防安全保卫工作，做到全科无一人犯罪。

4、对本科室的患者、家属及其他人员进行安全防火、防盗教育，要求保管好自己的钱财及贵重物品。

5、发生案件和事故要及时报案，保护好现场，提供情况，协助侦破，发生治安灾害事故，要积极组织人员进行抢救，并协助有关部门做好工作。

6、定期组织本部门职工进行安全防火、防盗、防范自查，做到及时发现问题，及时汇报，及时整改。

7、妥善保管好本科时的贵重仪器，定人定点管理，使其处于良好的工作状态，严防火灾事故及被盗破坏案件的发生。

8、认真管理好所辖科室的档案和机密文件、病历、做好专人负责，专人管理，专人取送。

9、切实加强财务科的收款、存款工作，为确保医院收款、存款安全必须用车接送，保卫人员押送，当天的营业款必须送存银行，若发生事故，当事人承担全部责任。

10、完成保卫科交办的各项安全保卫工作。

第二部分：消防工作

根据《中华人民共和国消防法》的有关规定制定本责任状。

（1）本院各科室如责人是消防安全第一负责人，消防责任人应履行消防法赋予的责任和义务，做好本部门的消防工作。

（2）根据科室内部的实际情况，制订出切实可行的防火和安全保卫工作制度，做到措施得力，制度完善、任务明确，责任到、安全可靠。科室内配备的消防栓，灭火器由各科室负责，若丢失予以补偿。

（3）各科室领导积极开展自查自纠，及时发现火险隐患和 漏洞要采取果断措施及时整改，防患于未然，对无力解决的问题及时上报有关部门。对忽视消防安全，火险隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定作出严肃处理。

（4）负责对本部门职工进行消防安全知识教育。对本科室使用的易燃易爆物品(氧气、医用酒精、汽油、电炉等)，必须远离火源、专人保管、隔离存放。锅炉房、供应室要维护保养好锅炉、压力设备，严格操作规程，定期检查，不得“带病”和违章操作。

（5）中心供养工作人员切实加强责任意识，负责中心供氧内消防安全，空瓶和实瓶分开放置，严禁带火种进入，正确使用灭火器，加强防火、防盗工作，要有不准吸烟及安全警示的标志。严禁各种油类物质与氧气瓶接触。

（6）配电室、空调动力间要做到安全用电，按章作业，禁止使用电路和堆放杂物，禁止闲杂人员进入，有禁烟标志。

（7）采购、保管、使用酒精和其他容易挥发溶液的科室，要分开存储，注重安全第一。对科室的消防灭火器械要放在明显位置，负责本科室安全防火工作，否则追究当事人和科主任责任。

（8）负责保管将疏散通道门的钥匙，保障紧急疏散通道无杂物堵塞，对本部门的消防设施要妥善保管，定期向院领导和有关职能科介绍本部门的消防工作情况。

（9）职工宿舍要加强防火防盗工作，严格遵守宿舍安全管理规定，包括医院聘用的临时工，严禁使用电炉子、电褥子等，如发生火灾事故责任自负。

（10）对忽视消防安全工作的科室领导，如发生事故要追究领导的管理责任。

（11）执行本责任状成绩显著或因玩忽职守，给国家、医院造成严重损失时，按照《中华人民共和国消防法》和我院《安全生产管理奖惩条例》规定有关条款进行奖励和惩罚

期限：

院长：责任人（科长、主任）：

篇7：保卫工作总结和工作安排

公司所属各单位、各部门：

为了加强公司的安全保卫工作和国庆节特保工作，依据国家《企业事业单位内部治安保卫条例》（国务院令第421号）要求，全面贯彻实施“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，并结合公司内部安全保卫工作的实际情况特提出以下要求，作为公司强化生产和国庆期间的安全保卫和防火工作的重要防控措施。

一、明确安保工作管理责任区域及防控重点

按着“谁主管谁负责”的管理原则，坚持“预防为主，部门负责，突出重点，保障安全”的工作方针，做好安全包围和防火工作。按着分工范围，芬雷公司自行安排开展工作。

1、芬雷公司负责全厂生产系统、办公和生活区域的日常安全保卫和防火管理工作。重点提示：

1.1生产系统区域。包括：原煤场地及附属物；201皮带栈桥、筛分厂房及301皮带栈桥；主厂房；柴油库区域；出厂皮带栈桥（701—704）；机修车间；库房。

临时动火作业、临时电源、柴油库区域、浮选的柴油箱和药剂箱、库房等为重点防火区域。

1.2办公区域。包括：综合楼的办公部分。防火重点：做好各类电器和吸烟明火事故的防控。

1.3生活区域。包括：综合楼的员工宿舍；食堂、浴室；办公和生活区域的大门（负责早晨开大门和夜间锁大门的日常管理）。重点：做好员工宿舍和食堂的防火防盗工作。

2、易大宗公司调度室负责生产区域内进出厂大门的日常管理。重点： 2.1负责进原煤的人员，负责原煤大门的开和锁。2.2负责产品出厂的人员，负责产品出厂大门的开合锁。2.3对工作所涉及车辆和人员，加强安保监控管理。2.4做好各磅房的防火防盗日常管理工作。重点：电气防火安全，室内明火安全。

3、化验室负责化验室区域的日常管理。

3.1闲杂人员禁止入内；不经领导批准，谢绝参观。3.2做好马弗炉、电热板等发热电气设备安全防火。

3.3下班关好门、窗和相关电源、气源和水源，做好防火防盗工作。

4、易大宗公司各部门负责本部门的安保和防火工作。

4.1下班时关好办公室的门和窗，关闭电源，清除烟蒂等明火隐患；做好防火防盗工作。4.2各办公室所使用的电源插排接触是否有过热等危险隐患；充电器等日常所用电器，不使用时是否拔离电源插座等；做好日常安全防火检查工作。

二、做好生产和国庆期间的安保和防火教育工作

1、各单位各部门在国庆节前都要开展一次安保和防火教育。在重大节假日前开展全员教育，就是要不断提高员工的安保意识、责任意识和防火意识，全面提升员工安保防控技能。针对没有用专职保安人员的情况下，人人都重视安保，人人都关心安保，人人都是安保员；以适应新体制安保管理工作的需要。

2、提高反恐防谍思想意识。目前，和平与发展是当今社会的两大主题，但是局部的动荡依然存在；境内外恐怖分子和间谍蓄意破坏活动日益猖獗。

尤其是我们地处鲅鱼圈港口内，属于边防前沿地带，国庆期间是恐怖分子和间谍活动猖獗之时，更应时刻提高反恐防谍警惕性，发现异常情况及时报告。

三、运用技术防控资源做好安保防控工作

充分利用技防设施作用来做好公司安保工作是公司发展的一大趋势，经过实践经验也证明了技防设施在安保工作中确实发挥了不可忽视的作用，实践证明：“人防、物防、技防”三防一体的综合防范体系是公司安保工作较为完善和有效的防范体制。同时必须充分做好技防设施的规划建设和日常维护管理工作，以发挥技防设施的最大作用。

目前公司已决定不招聘保安人员，大大削弱了人防力量。在这种情况下，只有充分发挥公司各监控系统的作用。这就要求所有监控画面前的工作人员，时刻绷紧安保这根弦；发现可疑的人、事、物，恐怖、治安案件等异常情况及时汇报

四、安保和防火工作应急预案

1、发生火警时的应急处置措施：

防火是安防工作的主要任务之一，要严格贯彻“预防为主，防消结合”的方针，做到防患于未然。

员工应熟知消防器材的数量和位置，熟悉和贯彻有关消防法规。一旦发生火灾安防人员应做到：

1.1发生火情时，应立即上级领导报告，在找不到领导和自行扑救无效的情况下，应立即拨打6269119火警电话向港消防部门报警或拨打119区消防部门报警电话。报警时，要清楚讲明火警单位、地点、路名、门牌和电话号码，燃烧物是危险品还是一般物品，有条件的

还要派安防人员在路口迎接消防车辆进入现场，并介绍火场和水源情况；

1.2报警同时，要切断电源、煤气、天燃气气源（有自动喷淋设施的不能切断电源），转移易燃爆等危险品和贵重物品，启用灭火器材控制火势；

1.3维护好火场秩序，保证消防车辆和抢救通道畅通，看管好抢救出的贵重物品，防止坏人趁火打劫，疏散危险区群众，保证消防人员实施灭火措施；

1.4火灾发生后即注意观察情况，尽可能记住火灾发生、发展和现场变动情况以及最初在现场人员姓名或体貌特征，在火灾扑灭后及时向公安消防提供情况，协助查明火灾原因。

2、发生刑事、治安等案件和灾害事故应急处置措施：

在保卫目标范围内发生刑事、治安等案件和灾害事故后，安防人员要做到： 2.1迅速向港公安机关报案，并同时报告上级领导；

2.2根据情况，采取适当方法把整个现场严密封锁起来，禁止任何人进入现场，安防人员也不得无故进入现场，以免破坏现场原貌遗留的痕迹、物证，影响收集证据和案件、事故分析定性。如遇下大雨下雪气候条件变化时进应采取妥实保护某些痕迹、物证。遇到受伤或人命危机时，应及时送往医院抢救或采取其他措施。但在采取保护措施或抢救人员进入现场时，应选择适当路线，不能使痕迹和物证收受破坏，尽量减少现场变动情况，并记明变动前伤者躺卧的位置、姿势和其他现场变动情况。注意从生命垂危者口中了解案件和事故的有关情况；

2.3抓紧时间向发现人或周围群众了解案件和事故发生发现的经过，收集群众的反映和议论，了解更多的情况，并认真记录；

2.4公安人员到达现场后，安防人员应及时向公安人员汇报案件、事故发生、发现经过和现场保护、人员抢救等情况，积极协助抓获犯罪分子或分析事故原因。

特此通知

黑龙江联合石油化工有限公司 芬雷（北京）有限公司营口分公司

篇8：保卫工作总结和工作安排

关键词：安全服务产品,多元化安全需求,高校安全

一、高校安全保卫工作面临的挑战

( 一) 新形势下师生安全需求的多元化趋势

1. 高校改革深化对安全保卫工作提出新的需求。随着高校改革的深化,高校与社会的关系越来越密切,高校资源的开放性增强、流动性增加、重要性增大,新的安保需求随之产生。( 1) 随着高校教育管理体制改革的深化,高等教育快速发展,高校办学规模不断扩大,教学方式、管理模式等得到不断改进。因此,高校安全保卫工作应顺应时代发展及高校管理模式的变化及时进行调整。( 2) 随着高校由以前的义务主体教育模式开始向权利主体教育模式转变,公众对高等教育包括高校安全工作提出更高要求。因此,如何以公众要求为导向提供多元化的个性安全服务产品已成为高校安全保卫工作面临的新命题。( 3) 高校进行的社会化改革诱发更多的公共安全需求。随着高校社会化改革的推进,多园区办学、开放式办学、扩大招生、后勤社会化、网络社区建设等都不同程度地对大学的安全保卫工作提出新要求、带来新矛盾,师生们的安全诉求已从获得生命、财产的安全保障转变为追求心理安全感,公共卫生、心理健康、教学实验安全、周边环境秩序、社会交际安全、网络安全等成为关注的焦点。显然,传统的停留在生命、财产层面上的安全保卫工作模式已不能适应当前的形势。

2. 网络媒体冲击下的安全监管需求。互联网等新兴媒体的快速发展,改变了传统的信息传播途径。然而,在网络空间的无限开放性环境下,各种敌对势力的全方位渗透、不良文化信息的大肆传播、网络虚拟环境中的责任主体淡化等问题都极大地影响了校园文化生活,部分不法分子利用网络漏洞想方设法实施各种网络违法犯罪行为,对人们的网上安全行为造成了极大威胁。如何强化监管功能,减少或消除师生们面临的网络安全隐患,为大家提供可靠的网络安全服务,成为新形势下安全保卫部门的另一挑战。

总之,师生安全需求日趋多元化的今天,安全保卫部门要站在服务学校发展、满足公众需要角度,尽快促成高校安全保卫组织的调整与转型,并主动提供多样化的安全服务产品,为学校各项职能的发挥提供足够的安全保障。

( 二) 高校的执法权地位没有充分的法律保障

2004 年国务院颁布实施的《企事业单位内部治安保卫条例》明确指出“高等院校治安保卫工作的具体规定由国务院另行制定”,这表明从某种程度讲国家立法机关已经意识到高校安全保卫工作的特殊性及复杂性。目前高校安全保卫部门开展工作的唯一法定依据是1997 年公安部和国家教委联合下发的《高等学校内部保卫工作规定( 试行) 》( 以下简称《规定》) 。但是该《规定》明确指出“高校内部保卫工作接受公安机关的指导和监督”及“高校内部保卫工作遵循预防为主、依靠群众的原则”,这使得高校的执法权地位未能得到充分的法律保障。高校保卫部门面对各类纠纷或一般刑事案件时不得不扮演“见义勇为”或见证人角色,甚至迫于无奈采取“非法制止违法”的管理方式[1]。由于整个涉案过程处理的不完整性,师生员工的切身利益及安保人员的自身权益都无法得到完全保障。

针对校园事故频发现状,2002 年教育部颁发了《学生意外事故处理办法》,但我们也应清醒地看到,该办法只是由教育部门制定,缺乏相应的法律效力; 而散见于《刑法》、《教育法》、《民法通则》、《治安管理处罚条例》的相关法律依据,从某种程度上讲,也只是解决了校园安全稳定工作的部分问题,如违法与否及违法程度的界定,而不能解决如何进行前期管理、如何加强预防等一系列问题[2]。

( 三) 属地政府职能缺位

随着教育体制改革的推进,高校社会化办学趋势越来越明显。各种商业组织如银行、邮政、餐饮、旅游、交通、商业零售、地产开发及其他市政生活设施等逐步进入高校园区,却未能得到公安、工商、卫生、文化、房产等相关职能部门的有效监管。另外,由于政府责任不明,未设立相应的校园安全管理机构,因而校园内发生的治安或刑事案件得不到执法部门的足够重视。一旦出现执法者不作为或少有作为的情况,师生就会将矛头指向高校安全保卫部门,最严重时甚至可能引发高校的不稳定。

二、加强高校安全保卫工作的对策建议

传统的安全管理体制和安全工作理念已经不能适应教育体制深化改革背景下高校安全保卫的客观需要。高校安全保卫工作应树立安全服务理念,以师生满意为前提,创造条件协助师生树立安全意识、顺畅表达诉求意愿,并提供与师生利益相符合的多元安全服务产品,使高校安保工作从管理型走向服务型,从“事后处理的无执法权被动”向“事前服务的多方主动”转变。对此,本文提出如下对策建议。

( 一) 建立政府与高校协调运行的良性互动机制

《规定》明确指出高校内部保卫工作遵循预防为主的原则并接受公安机关的指导和监督,这也就意味着在高校安全保卫工作中地方政府一直处于主导地位,但在具体落实上却常常存在地方政府职能缺位现象。在政府职能定位逐渐由全能政府向有限政府回归过程中[3],建立基于实践的政校协调运行良性互动机制非常有必要。

一方面政府有义务为高校安全保卫工作提供必要的资源和制度保障。一是深入研究高等教育办学规律,加快校园安全法等立法步伐,保障依法办学;二是积极培育社会组织,鼓励专业保安公司、物业公司、保险公司入驻高校,并通过行业协会加以规范引导,根据实际情况授予保安公司一定执法权限; 三是成立校园安全综合管理机构,整合公安、卫生、文化、工商、城建等职能,加强对辖区内高校校园及周边环境的公共安全、公共卫生、交通安全、消防安全、食品安全、文化健康等的综合治理。

另一方面高校要主动争取政府相关政策落地。一是聘请驻校警务联络官,主要负责学校内部治安保卫工作的督导、校内治安案件和刑事案件的先期处理; 二是成立集报警、服务、求助、联动于一体的校园110 报警服务中心,配合驻校警务联络官,快速处理校内突发事件; 三是搭建警校互动网络平台,依托校园网平台开通网上警务室及警务微博,建设校园安全监控电子信息平台。

( 二) 强化高校安全保卫组织的监管机制

一是建立目标评价机制。针对校内各部门、各经济实体在服务产品及服务方式上的差异性及其特点,建立科学的评价机制,适时开展师生安全感和满意度指数调查,并根据评价结果及时督促相关部门调整服务模式,避免因其不作为而给整体保卫工作带来负面影响; 建立安全服务目标体系[4],督察各部门、各经济实体落实安全保卫工作及存在的问题,并对他们进行业务的指导,建立健全安全绩效考核制度; 按照“谁主管、谁负责”原则,形成“一核多点”联动机制( 一核即安保部门,多点为相关部门或校内各经济实体) 。

二是构建“大安全”管理模式。根据时代的变化与要求,不断拓展和延伸安全内涵,重视“大安全”文化建设,把安全文化的建设重点转移到事前预防而不是事后补防和吸取教训上来; 主动丰富安全教育内容,建立安全教育基地,推动安全教育进课堂,在安全意识培养基础上注重加强安全技能、安全对策的实践性教育,并定期组织开展实战演练; 按照“横向到边、纵向到底”要求完善校园大安全预案体系建设,建立校园重点部位、各类安全事件的应急预案,并定期组织预演; 健全校园舆情信息收集与研判机制,建立安全稳定工作预警模式。

三是重构基于心理安全机制的新教育模式。不成熟的心理安全内隐机制在外界特定因素的刺激下将引发过激行为,学校从这一角度提前介入,有利于发现安全事件的背后根源和根本原因。因此,在安全教育模式上,学校要密切结合心理健康教育,重视心理安全机制的重构,重点构建和谐的自我关系世界,引导提升自我监控能力,以最大程度减少对外攻击显性暴力和伤害自我的隐性暴力事件的发生,以个体和谐促成校园和谐。

四是构建立体防控体系。以现代化为支撑,提高实体防范效果; 依靠科技建立完善的电子监控及网络防范体系; 以职业化、专业化引领,着力提高校园各安全服务供给主体的素质。

( 三) 加快供给主体的市场化

高校公共安全服务在性质上属于准公共物品,在更接近私人物品的准公共物品领域完全可以采用灵活多样的方式实行社会化[5]。据此,鼓励各种社会组织参与高校安全服务是完全可行的。社会力量可通过市场方式或自愿方式来提供某些公共服务。市场经济体制的发展、政府管理职能的退出以及公众对有偿安全服务的认可等更是为高校安保工作走市场化道路提供了现实条件。

一是按照市场规律引入各类专业化社会组织。有偿引入保安服务公司,承担高校的专业化安全管理工作; 通过合同契约方式引入物业公司,对公寓、教室及办公场所实行物业化管理; 建立风险评估及保险机制,发挥保险公司在学校安全管理中的积极作用[6],合理转嫁师生安全风险。

二是授予师生选择安全服务提供主体及形式的权利。建立师生参与安全服务的互动机制,使师生能够有效地参与到安保工作中来,选择符合自身利益的安全服务提供主体与提供形式[7],以真正提高安全服务的质量与效率,使师生满意。

三是以师生需要为导向。市场化的服务应从师生的切身利益出发,以其安全诉求为前提,而不能以学校的需要或是市场的需要为前提来强加于被服务者。

四是平衡多元主体之间的关系。搭建沟通平台,重视各供给主体间的合作共治与沟通交流,维护供给主体的合法权益。

( 四) 建立志愿互助服务补充体系

在高校安全保卫工作中,要促进师生接受主体的自主建构,推行自我教育、自我管理、自我协助,并依托各类社团组织及志愿服务机构,有效延伸高校安全服务触角,使其成为高校安全保卫工作的有益补充。

一是以学生为主体成立安保协会等志愿组织。将安全保卫部门与学生管理部门有效结合,以学生为主体成立“大学生安保协会”,引导学生直接参与校园安全保卫工作的相关层面( 如安全教育普及宣传、舆情信息收集、意见征求、隐患监控及巡防、安全文化活动组织、安全联络等) ,促进安全建设自觉行为及自我监控能力的发展,全面提升学生自我防范和保护意识。

二是在政策上支持和鼓励师生参与志愿服务。单列专项资金,对志愿者组织开展的安全服务提供相应资金支持,以课题形式支持师生深入研究高校安全保卫工作问题; 出台相应政策支持鼓励师生和各类学生组织广泛参与高校安全管理,加快师生自我管理机制的培育,形成群防群治格局,实现保卫部门与师生的良性互动。

参考文献

[1]刘义飞.当前高校保卫工作存在的主要问题及对策研究[D].吉林:东北师范大学中共党史硕士论文,2009.

[2]卢斌,贾鲁晶.维护高校校园安全稳定呼唤更高位阶立法[J].理论与实践(理论月刊),2011(9):111-113.

[3]别荣海.高等教育转型中的政府与高校关系重塑[J].中国行政管理,2011(9):33-36.

[4]彭云,施锷,罗利坤等.云南高校安全保卫工作模式探析[J].云南农业大学学报,2011(5):93-96.

[5]崔卓兰,宋慧宇.高校公共安全服务社会化探讨[J].北方法学,2008(3):86-93.

[6]沈惠章.论高校保卫工作体制改革中的市场化运作[J].北京人民警察学院学报,2010(4):21-23,46.

篇9：保卫工作总结和工作安排

一、加强思想政治工作，必须以“三个代表”重要思想科学发展观为指针

要全面加强企业保卫队伍的思想政治工作，提高保卫干部队伍的政治素质，必须用三个代表来统一全体保卫干部的思想。党的十八大确立的“三个代表”的重要思想和科学发展观，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。《中国共产党章程》明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义和毛泽东思想、邓小平理论及”三个代表“重要思想和科学发展观作为自己行动的指南”。

二、在新的历史时期思想政治工作只能强化不能弱化

思想政治工作是我党的生命线，毛主席曾说过：“政治工作是统帅，是灵魂，是一切工作的生命线”。在新的历史时期，重温毛主席的这段话具有现实的意义，一个人的世界观、人生观、价值观的确立，和他所接受的思想教育是分不开的。当前有些干部之所以走上犯罪道路，其原因是多方面的，而最根本的原因是不注重政治学习，放松了自己的世界观、人生观的改造，在理想信念上发生了动摇，不把党的事业、人民的利益放在首位，而是把自己的个人利益放在第一位，把享受生活放在第一位，最终走上了与人民为敌的道路，成为人民的罪人。

三、思想政治工作上要有新的突破和创新

思想政治工作说到底就是做人的工作，而人的世界观、方法论、理想信念、精神面貌、积极性如何，对做好各项本职工作的影响极大。所以我们要高度重视，切实做好思想政治工作。结合我的具体工作实际我有以下几点休会：

1、充分发挥党员的先锋模范作用，加强党支部的战斗力。作为党支部，首先要加强支部建设，这是加强和改进思想政治工作的关键。开展思想政治工作是党的优良传统和作风，也是党组织的一项政治任务。所以，必须使党支部的组织活动正规化，经常化，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分显示党组织的感召力和党员的示范力，思想政治工作就会取得实效。

2、思想政治工作要有针对性、及时性。有思想政治问题不注意解决，容易使矛盾激化，轻者影响工作任的完成，重者给工作带来意想不到的严重后果。这就要求我们一定要及时化解工作中出现的矛盾和思想问题，及时消除内耗，增强干部的凝聚力，向心力，使每位干部有一个好的工作心态和工作环境。

3、坚持以人为本，加强思想政治教育。思想政治教育的核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“ 以人为本”的思想。切实了解保卫干部的所思、所想、所需，及时掌握民警的思想动态，观念变化，把做好保卫干部的思想政治工作同解决实际问题结合起来，充分体现以人为本的精神。从以人为本的角度来了解保卫干部，关心保卫干部，工作上虽有上下级的关系，感情上又是兄长的关系，为良好的沟通打下基础。

4、普遍教育与个别教育相结合。要建设一支高素质的企业保卫队伍，这就要求我们首先抓好普遍性的思想教育工作，经常性地开展政治思想教育，每周要利用工作讲评会提醒抓好自学，每半月要组织一次政治学习，对全体保卫干部进行路线、方针政策教育、职业道德教育、形势教育、理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和人生观、价值观、世界观教育等，通过普遍的教育形式使大家的思想得到提高，为人民服务的宗旨意识得到升华。

5、加强保卫干部政治、业务、文化知识学习，不断提高保卫干部综合素质。我们每一位领导干部，每一位保卫干部，要明确做好企业保卫管理工作的同时，也是在执行党的思想政治工作路线，做群众的思想政治工作。我們基层保卫干部日常工作中接触的都是辖区的人民群众，在从事日常保卫管理工作中必须学会做群众的思想政治工作。

篇10：保卫工作总结和工作安排

各位领导、同志们：

本人于今年年初被有限公司党委调整到分公司工作，主要负责分公司的机务管理和安全保卫工作，本人在任职期间能够认真学习党的十六大精神，认真执行党的路线、方针、政策，认真学习贯彻落实江泽民“三个代表”思想论述，积极拥护上级下达的各项决议，按照“科学管理、完善体系、安全方便、高效经济、诚信经营、顾客满意”的质量方针，在有限公司党委的指引下，团结分公司一班人，带领全体职工较好地完成了上级交给的各项任务，为分公司的发展起到了积极作用。下面，我将一年来的工作情况向各位领导和同志们作以简要汇报。

一、工作回顾

（一）加强机务管理工作

1、为了更好地搞好有限公司ISO9000质量体系认证工作，重点对公司机务管理过程中的原始资料、台帐、记录等进行更加准确细致的分类整理和完善，更大限度地为有限公司质量体系认证达标，提供依据，同时为下一步机务管理工作奠定了良好的基础。

2、搞好维修厂“安全第一，文明生产”工作，针对维修车间设备老旧、保修设备落后的情况，利用班前班后会或在维修过程中对职工进行安全生产教育，使大家充分认识到只有安全才能促进生产的思想。并相应制定了安全生产制度，并与每位维修管理人员及修理工层层签定安全责任书，使每位职工都能使用好、维护好安全设施，从而达到每位职工都能在安全文明的环境中生产，为维修厂的正常运转创造良好条件。

3、强化质量管理，提高维修人员业务素质。“质量就是生命，时间就是金钱”对于维修车间来讲，只有过硬的保修质量，才能赢得客户的信赖，才能在维修市场中立于不败之地，才能提高职工的收入。针对这种情况，强化了维修管理人员和维修人员的业务培训学习，先后派出了13名职工参加了市交通局组织的修理工岗位培训考核和技术员岗位培训学习。有利提高了维修人员的质量意识，培养了良好的工作作风，在维修保养过程中能够按照工艺规范，技术标准，对车辆全面细致地进行维修保养工作，保证了维修质量，使维修保养返修率降低到最低限度。对小修项目本着“保质、高效、及时”的宗旨，真正做到使客户放心进厂，满意上路，给客户提供质量过硬的运输力。一年来，没有出现因维修质量纠纷发生的事件，较好地维护了分公司的信誉。

4、加强车辆二级维护的管理工作，制定了维护管理制度，对分公司的营运车辆建立维护保养台帐，编制维护计划，对到维护日期的车辆提前以书面形式提醒驾驶员车辆二级维护时间，避免车辆拖维、漏维现象的发生，较好地实现了车辆按时维护。今年共完成二级维护车辆380台次。由于车辆按时维护使车辆技术状况进一步得到提高，保证了车辆的正常运行。同时正常的维护保养给维护厂带来了经济效益，解决了部分修理人员的吃饭问题，为分公司的稳定发展奠定了基础。

5、搞好车辆出入库检查，消除事故隐患。一分公司拥有客车18部，如何达到“安全方便、高效经济”出检是一项长期而又细致的工作。车辆是否带“病”行驶，出入库检查至关重要。客运班车点多面广，人员分散，为了更好地防止车辆带“病”行驶，安排专职出检员到汽车站每天对车辆进行技术状况检查，对查出的问题及时通知驾驶员进行承修，否则停止运行。同时，要求出检员每周六将一周来的检查情况汇总报上来，以便对检查的情况及时掌握，对检查出的问题妥善处理。一年来共检查车辆一千余车次。由于检查及时，措施得力，车辆没有出现因机械故障造成的交通事故。有效地保证了车辆的正常运行，为分公司的生产经营提供了保障。

（二）强化安全管理工作，消除事故隐患。

6、认真贯彻落实交通安全管理制度，做好广泛的宣传教育工作。首先，自己把上级的有关规定文件学好，吃透文件精神实质，利用每月一期安全简报和例会的形式，及时传达到驾乘人员，把有关上级文件精神和安全管理制度学习好、贯彻好、宣传好。

7、认真做好安全管理制度的落实，首先，坚持周五例会制度，对驾驶员进行安全生产教育和职业道德教育，使广大驾乘人员充分认识到安全生产的重要性。懂得交通法规，自觉维护交通秩序，遵守操作规程，确保安全生产。对不能按时参加例会的客运班车驾驶员由安全人员到汽车站对其进行补课。同时利用各种形式对驾驶员进行安全生产教育和职业道德教育。到目前为止，向驾驶员发放简报11期，《致驾驶员一封信》1期，向驾驶员及管理人员共发放《中华人民共和国道路交通安全法》读本240余本，出黑板报12期，标语150余幅。使每位职工做到学法、懂法，不违法。二是每月带领安全人员到汽车站对客运班车进行两次拉网式安全大检查。特别是对车辆技术状况、消防器材、五证两卡等

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《述职报告(公司机务管理和安全保卫工作)》来源于，欢迎