团建活动方案长沙（共8篇）
篇1：团建活动方案长沙
【团建活动方案】公司团建活动方案(共9篇)
公司团建活动方案第一篇
《公司培训及团队建设活动方案》
XXX公司培训及团队建设活动方案(草案)
一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：2007年X月XX日下午X点：
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：XXX全体员工
六、活动主持：XX为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女-XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建活动方案第二篇
《公司团建活动户外活动方案》
京北大峡谷1日团建活动
三区交界 · 秋の静美
公司团建活动方案第三篇
《企业团队建设活动方案》
2011年旺正房地产家宴方案
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：****大酒店
2.活动时间：2011-5-7晚7：00
三、活动方式：
1.团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
2.鄂尔多斯之夜活动
四、活动流程：(准备工作要明确分工，责任到人)
1.欢迎仪式：(凉菜已经起)
问题：以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白：
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾
的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;
表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得
尽兴。)
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍，介绍的方式?
3.请张总讲话。
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。(共同举杯)
5.宣布晚宴开始。
公司团建活动方案第四篇
《中富行团建活动申请及活动策划方案》
中富行团建活动申请
及活动策划方案
为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，加强企业文化的建设，本周公司组织员工开展户外拓展活动---XXX拓展之旅。
具体如下：
一 活动时间：2014年11月1日(具体时间暂定为：9：30—17：00)。
二 集合地点：________________________________________________。
三 活动口号：放松心情，勇攀高峰。
四 活动组织：业务部及行政部。
五 参加人员：公司所有员工。
活动总指挥：________;
监督：________;
后勤服务与记分：________;
安全与纪律：________;
游戏主持人：________;
后勤保障：________;
六 活动形势：以户外拓展活动为主，宣传为辅。
七 活动行程：拓展活动行程安排表。
八 拓展活动安排:
(一)拓展竞赛部分
全体员工分为红、黄、蓝三组，每组需任命一名队长，由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。
1、拓展竞赛评分标准
任务1(15分)：跟陌生人要电话号码。
每组必须跟陌生人要3个电话号码，3个号码必须来自不同的陌生人，要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打)，说声“谢谢”!)。
任务2(15分)：跟陌生人合影。
每组所有成员需分别与3个陌生人合影，合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。
公司团建活动方案第五篇
《团队建设活动方案》
XX单位团队建设工作实施方案
根据XX集团公司《团队建设工作实施意见》的通知文件要求，为加强XX单位团队建设工作，策划制订了XX单位团队建设工作实施方案，具体如下：
一、组织机构及工作职责
1、成立XX单位团队建设领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在XX单位综合管理部，XX兼任办公室主任。负责XX单位团队建设日常管理工作。
2、工作职责
⑴ 组织制定中心团队建设目标及工作措施;
⑵ 组织策划团队建设各类活动并开展各项团队建设活动;⑶ 协调解决团队建设推进过程中出现的困难和问题;
⑷ 检查团队建设工作，掌握建设情况，提供资源，督促指导和促进团队建设不断向前。
二、团队建设目标
1、强化组织建设，打造一流煤化工生产技术管理团队
三年内通过持续开展一系列的团队组织建设活动，建设一支专业结构、学历与年龄结构，管理人才与技术人才相匹配的煤化工技术管 1
公司团建活动方案第六篇
《团队建设活动方案》
团队建设活动方案
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：
1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫„„(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。
5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、毕业墙
时间：20分钟
活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数：★★★★★
体能要求：★★★
危险系数：★★
公司团建活动方案第七篇
《企业团队文化建设活动方案》
一点一滴 成就蓝天
团队建设活动策划方案
一、活动口号：
“促团结、增友谊”
二、活动目的：
考虑到雨季天气，不便开展大型室外活动，为了增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的沟通平台，特此举办“促团结、增友谊”活动。
二、活动时间：
2010年8月28日下午2点至6点
四、活动地点：
XXXXXXXXX
五、前期工作：
行政部人员准备好活动需用资料，主持内容等。
六、活动形式
1、由行政部主持活动。
2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。
3、邀请人员：公司所有员工均要参加。
七、活动内容
方案一：团队抱抱抱
活动说明：公司成员分为两组，每组5-10人，分别围成一个圈，然后没人呈半蹲状态，双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始，计时，看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。
公司团建活动方案第八篇
《中建电子上海分2014员工团建活动方案》
中建电子上海分2014员工团建活动方案
一、活动目的
中建电子上海分公司拟开展2014员工郊游活动，旨在促进员工间交流、提升团队合作精神，以及鼓舞员工的工作积极性。
二、郊游目的地
本次郊游由综合管理部提建议方案，目的地定为上海佘山。
三、活动时间
本次郊游活动日期暂定于10月31日出发，11月1日回程，为期2天。
四、行程安排
注：A、B两套方案的实行依照天气情况而定。
五、费用说明
公司团建活动方案第九篇
《团建活动方案》
2015年员工团建活动方案
前言
公司是我们的另外一个“家”，让我们都从中找到家的温暖
活动主题
主题：寻找家的气息
时间：未定
场地：农大学校附近
参与人员：每个客户部所以导购
参与人数：10-20人
活动支持：市场部
活动具体安排：上午10点在农大修业广场集合，10.30开始购买中午农家乐所需食品，11.00
去农大果园集合摘水果，12.00开始农家乐，下午
1.30开始活动环节
活动安排
一)击鼓传气球。进行6次，具体次数由主持人依照当时到场的人数和气氛定夺。
现场以激昂的鼓点音乐开始(可以考虑使用现场背景舞台鼓乐)，在观众中手拍传递气球，音乐突然停止，气球传到谁手中或者气球被谁拍爆了，谁就必须上台表演一个小节目。如果过程进行当中出现气球落入场中，形成死球时，则最后一个接触气球的人也需要表演节目(此处主持人一定要高度注意，否则可能会说不清楚)。最后由这6人单独表演节目。
(二)吸管运输
分两组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个
人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。
(三)官兵捉贼玩法与规则:
分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”
字，猜错的要罚，有抽到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行
人员安排
未定
主持人一名负责主持活动助理两名未定负责协调活动
篇2：团建活动方案长沙
为丰富员工业余生活，促进员工之间的相互了解，提升团队凝聚力，传播企业文化，特组织团队建设，以下为参考方案：
一、周边旅游类
1、古北水镇
地址：北京市密云县古北口镇
人均：290+（包含一日往返车票，中餐，景区门票，拓展活动）358+（包含早餐 农家饭 自助烧烤 一晚住宿 一张水镇门票）
2、十渡
地址：北京市房山区十渡镇九渡村涞宝路
人均：150-360（一日或两日游多种项目可选择：漂流，竹筏，玻璃栈道，东湖港景区等）。
3、野三坡
地址：河北保定市涞水县三坡镇苟各庄村
人均：188-550（一日或两日游多种项目可选择：大漂流，水上乐园，篝火晚会，卡拉OK）
4、清凉谷/桃花仙谷
地址：北京市密云县石城镇四合堂
人均：130-220（包含划船，钓鱼，爬山，漂流，水晶长城等）
二、轰趴馆
1、房车轰趴馆 地址：东三环南路98号高和蓝峰大厦1层 人均：146 介绍：有不同车型可根据人数自己选。人数多些的可以选一辆大车，大巴车那么长，装修成飞机舱的样子。麻雀虽小，五脏俱全，电视、冰箱、热水器、电磁炉等全都有，还有麻将机，KTV，棋牌桌游…
2、秘密花园partyhouse 地址：朝阳区东窑艺术区016号(紧邻温榆河畔，东窑艺术区内。)人均：271元
介绍：有点像小别墅，周围环境也挺不错的，里面设施和服务都很完善，是周末朋友间的聚会聚集地，孩子们的娱乐天堂，团建的最佳选择。设施种类比较多，唱歌，做烘焙，打台球，狼人杀，还可以玩DOTA。铜锅涮肉的肉可以吃够为止还可以烧烤，总体来说棒棒的~
3、回声酒吧
地址：五道口华清商务会馆1801室 人均：104 介绍：交通方便，内部环境很棒，清新自然又神秘舒适。轰趴馆分为两层，有几个包间，二层有彩色包间，非常的温馨舒适，还有榻榻米～景观房真心赞，宇宙中心美景尽收眼底！
三、度假民宿&酒店类
1、左邻右舍
地址：北京市延庆区旧县镇东龙湾村 人均：住300+ 介绍：不同的院落相对独立也彼此相连，所在的东龙湾村有着大片湖泽湿地以及万亩果林。这里，每个院落的配置都不同，有高台，有下沉，有远眺轩窗，有静思厅堂，让每一位客人的每次感受都有所不同，恢复人们记忆中有人情味的小院生活。
2、渔山国际温泉度假酒店 地址：北京市昌平区流村镇西峰山 人均：住240+ 介绍：温泉谷内的建筑均是由英国WAA皇家建筑师事务所设计，一个个外表似几何形状的别墅，内里装饰却全然不同。温泉谷里有精品客舍50间，Loft、别墅房、树屋都有，还有野奢的非马房车。在这里可以独享专属的移动房车停车院落，超大室外空间，天气合适的话，可以体验亲子、烧烤、聚会、晒太阳、欣赏露天电影等一系列活动。
3、泰莲庭
地址：北京市怀柔区雁栖镇莲花池村188号 人均：住230+ 介绍：泰莲庭从名字上看就知道它有着东南亚的味道。几幢两层小楼刷成暖暖的红砖色，依山傍水而建，顺着山沟沟，依次旖旎在青山下。独门独栋带院子的两层红房子，特别适合组团一起烧烤。
4、碧肯山院落
地址：北京市昌平区顺沙路顺驰林溪碧肯山 人均：住240+ 介绍：一家特色房源营地——星空帐篷、东南亚风情屋等，环境优美安全，盛夏蝉鸣嘶嘶，繁星点点。
四、户外运动
众心/蓝玛拓展水上项目 地址：多个 人均：吃住玩500+ 介绍：基地所在水域1.6万平米，8个挑战区及水上自由活动区
篇3：团建活动方案长沙
一、现状及原因分析
1. 交通量分析:
劳动路过江隧道位于长沙灵官渡口, 东接劳动西路, 西接牌楼口路, 穿越橘子洲。北边临近湘江一桥, 南边与银盆岭大桥遥相呼应, 通道修建之前, 这一个区域的交通状况十分紧张, 其中湘江一桥由于位置重要, 直接连接五一路核心商业区与河东大学城, 导致交通量巨大, 堵塞现象尤其严重, 据交警部门统计2006年数据, 橘子洲大桥目前日车流量超过6.8万辆, 高峰时达到8万辆, 且12小时交通量占全天的比例达68.3%, 高峰小时流量比在6.5%左右, 今年统计到其高峰时段通行车辆达到4290辆/时。远远超出了大桥本身所能承载的负荷。而市区每年新增车上万辆, 橘子洲大桥的交通压力还在不断增加。与劳动路过江隧道相邻的另外两座桥梁的通行能力也日趋饱和。
2. 交通量分配分析:
由于猴子石大桥和银盆岭大桥相对远离市中心和交通中心, 导致从这两条过江通道通过湘江的时间成本和经济成本相对较大, 导致交通量分布不均, 更增加了交通的阻塞。
二、解决方案
修建劳动路过江通道正是长沙市政府为了解决上述不良交通现状而采取的重要举措之一, 该通道概况如下:劳动路过江隧道位于长沙灵官渡口, 隧道设计为双向四车道, 东接劳动西路, 西接牌楼口路, 北边距离湘江一桥1.9km, 南边与银盆岭大桥相距4.4km。该项目投资估算为18.2亿元, 其中拆迁投资6.5亿元, 工程投资11.7亿元。
三、方案位置选择考虑因素
花费巨大的人力物力修建这个过江通道的目的很明确, 那就是缓解其他国家通道紧张的交通现状, 特别湘江一桥的交通状况, 加强湘江两岸的联系, 促进两岸的共同发展。同时, 要与城市未来的整体交通规划保持一致, 应具有长远的意义。因此, 选择这个过江通道的位置要考虑的因素众多。
1. 城市总体交通量分布与分配:
长沙市若以五一路和湘江为轴, 可以区分为4块, 则长沙市的道路交通流量呈现如下特征:河东重于河西, 河东的南部重于北部, 河东的东西向和
南北向均强;河西的北部重于南部;河西的东西向重于南北向。形成以上特征的主要成因有:长沙市的社会、经济及地域状况;对外交通及过境交通:东西向干线路网的分布特别是跨江桥偏北;东南部往西北部间交通流向的市内量比重大, 不仅是过境流, 主要市内交通费还流经河东地区, 即先由南向北后东向西。改善这一状态的办法有:改善路网与OD流的匹配关系, 内环线向南延展, 增加劳动路过江隧道将使东南部与西北部的交通由南部过江, 沿河西潇湘路承担南北向交通流;劳动路过江隧道将承担市内人民路以南地区与河西中南大学以北地区的交通流;
2. 城市总体规划:
根据城市总体规划, 长沙市将形成“一主、两次、四组团”的城市空间结构。长沙市中心区包含了行政、办公、文化、商业、商务、教育、居住等几乎所有的功能, 但同时中心城区的空间资源非常有限, 两者之间的;中突导致中心区高密度、高强度开发, 产生了中心城区路网难以承担的巨量交通需求。因此, 调整城市空间结构是缓解城市交通及其他城市环境压力的根本途径。目前除主城区外, 只有星马、河西新城两个次中心城市基础设施相对比较完善。因此应通过各种政策支持, 提高两个次中心对各类开发项目的吸引力, 在星马、河西新城集中连片开发, 尽快形成功能完善的两个次中心, 有效疏解主城区压力, 使近、中期内形成一主、两次的城市结构。交通建设适度超前, 是引导城市空间拓展的最有效手段之一。劳动路过江通道的建设将有利于加强河西新城与主城区的交通联系, 极大地促进河西新城的快速发展, 以有效疏解城市中心的人口、交通等压力, 同时带动高星、含浦两个组团的发展。另外, 长沙市地铁工程已经开始启动, 届时根据地铁交通规划, 地铁三号线将通过这个隧道通过湘江, 与通过湘江一桥的地铁一号线一起构成地铁交通的过江通道。
3. 与周围环境的协调:
这条过江通道本来的方案有两种, 另外一个得到很多专家与市民所赞赏的方案是修跨江桥梁, 因为跨江桥梁不仅形态美丽宏伟, 而且还有更重要的一点是资金投入少, 更加经济。最后之所以力排众议选择隧道, 有很大方面是考虑通道建成以后对周边环境的影响, 特别是对河西大学城学校环境和湘江观光带以及河西岳麓山旅游风景区的环境破坏, 在这一点上, 隧道显然要比桥梁优势更大。
四、结语
劳动路过江隧道的修建由于长沙市现行过江通道巨大的交通压力以及因此造成的诸多不利影响而意义非凡, 而且通道的选址也是考虑诸多因素, 进行科学论证得出的结论, 故我们有理由相信这个过江通道一定会在建成之后发挥它应有的作用。
摘要：本文通过对湘江一桥附近区域的交通现状的分析与总结, 结合长沙市总体发展以及城市规划的分析, 阐述了劳动路过江通道修建的必要性与紧迫性, 并着重分析了区域交通分布特点, 交通量分配, 交通规划, 以及对周边大学风景区环境的影响等该通道位置选择时所考虑的诸多因素进, 并引申出城市过江通道位置选择一般考虑的因素, 具有很强的适用性和通用性, 对与未来城市主要通道的规划提供了很好的借鉴。
关键词：交通堵塞,过江通道,交通规划,环境保护
参考文献
[1]秦建平道路工程[M].武汉:武汉理工大学出版社, 2008
[2]李清波李笑卢冠群周雁.长沙市区跨湘江通道交通规划方案研究[R]湖南长沙:长沙理工大学, 2008
[3]梁炯, 唐国安.长沙湘江滨江区及橘子洲规划设计思考[J].山西建筑, 2005, 31 (19) :32-33
篇4：团建活动有趣一点就那么难吗？
无论规模大小，几乎每家公司都在团队建设方面设有预算，HR或部门主管都会不时发起团建活动。
形式单一、缺乏创新而且占用休息时间的活动，对新人还有点吸引力，但参加过几次之后，热情度就会下降。梁田总共参加了3次公司组织的团队建设活动。尽管他认为团建活动有必要，但第三次参加的时候，还是觉得“没那么有意思了”。公司人对团建的热情普遍不高，这是HR在制定团建方案时最常遇到的问题。
至于团队建设能起到什么效果，梁田认为，“能够让同事放下工作在一起放松，就已经是很不错的作用了。”但公司管理者的目的可不止是想让员工放松一下这么简单。传播企业价值观、增强员工凝聚力，从而提高工作效率，或许是大部分企业做团队建设的目标。不过从员工的反馈来看，传统的团建方式起到的作用十分有限。王坤在公司团建活动中最大的收获是认识新同事，方便了以后的工作交流。这可能也是大部分公司人从团建中获得的最大价值。
团建如此鸡肋，为何它还存在？
“团队的建设是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。”米其林中国区人事部招聘与职业发展总监张海英对《第一财经周刊》说。沃尔玛中国内部沟通和志愿者服务总监华莹的说法是：“每个公司都需要团建，只要有人在，就需要人与人之间的沟通、合 作。”
今年5月，沃尔玛做了一个创新。5月的最后一天，沃尔玛四川绵阳店的几十名店员连夜赶工，制作了245个蛋糕。这些蛋糕并非为第二天的营业做准备，而是要在隔日清晨送到北川一家希望小学的孩子手中，那天是四川地震后的第9个儿童节。
看起来是做公益，同时它也是沃尔玛中国的一次团队建设活动。将公益活动和公司团建结合，是这家公司在团建方面的新尝试。今年5月开始，沃尔玛中国全体员工都将陆续参与这种活动，形式包括支教、照顾孤寡老人、保护野生动物等。除了履行企业的社会责任，沃尔玛认为，“这些活动能调动起员工的参与性和对公司的认同感”。
事实上，公司规模越大，越需要团建。对于一些动辄拥有十几万员工的结构复杂的大公司、业务快速变动的新创公司，团建都是一项“必修课”—这种日常工作之外的交流，是员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止，还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。
如何创新是个挑战。一些公司想了哪些团建新点子？如何把握团建时机？怎样才能设计出好的团建活动？公司人对待团建的正确打开方式应该是什么？这里有一些参照。
A
这些其实也是团建
在员工人数庞大的公司，传统的户外拓展、年会等团建形式依然存在，在此基础上，更合年轻人口味的活动也成为团建的一部分。
比如前面提到的公益活动。精确预估每家零售店的销售能力，是零售商降低耗损的基础管理方法。决定制作245个蛋糕时，沃尔玛绵阳门店才发现店里的奶油原料不够，门店员工紧急联系公司的采购部，再通过采购部联络到奶油供应商，然后在最快时间内把十箱奶油从成都调到了绵阳的门店。没有主管推动，“他们（员工）自动自发地推动了这个事情。”华莹说，这些员工因一件自己主动参与的公益学会了协作和快速解决问题。
米其林更加关注员工之间互相了解的程度。分享性格测试是米其林团建新加入的部分。“如果我们知道团队经理和每一个团队成员的性格是怎样的话，可以帮助团队leader更好地分配工作。而且团队成员之间了解彼此个性，也有利于日常的工作和协作。”张海英说。
90后员工增多，沃尔玛也在思考更加新颖的团建方式。华莹正在考虑通过社交媒体传播食品安全、帮助公益组织筹款。另外，注意到年轻人喜欢运动，她还想到把诸如“一个鸡蛋的暴走”等运动和公益结合的活动，纳入公司团建项目的一部分，参与这种第三方活动的员工，同样可以累积沃尔玛内部的团建时间—在沃尔玛，每位员工每年都被要求有20小时的公益服务时间。华莹称，这是与公司企业文化和社会责任相结合的团建形式。
B
好的团建需要做对5件事
1 首先得让参与者有兴趣
团建的最终目的是为了公司凝聚力和绩效。有的公司干脆直接把一伙人拉到另一个地方开会，结果可能只是风景比办公室好一点而已。所有团建类型中，这种团建的效果最差。
有效的团建首先要考虑员工的参与意愿。沃尔玛的HR在制定团建计划时，通常会先做员工调研。先是通过问卷、访谈，了解员工的兴趣和需求，根据调研结果安排每个人在团建活动中的分工并分配角色。除了调研，沃尔玛还会为参加志愿者活动的员工提供相应的培训。
HR也越来越关注基层员工对团建形式的喜好，而不是部门主管的个人喜好。担心部门管理者不愿意倾听员工建议，张海英有时会出面协调。华莹则了解到，员工经常处在个人家庭生活和志愿者服务的矛盾中，就想到了将员工家庭带到志愿者活动中的方式，“如果可以带动自己的家人、孩子一起来参加我们的志愿者服务，一方面能够实现自己对社区服务的承诺；第二对家人特别是对孩子来说也是一个很好的去处。”华莹说。
2 最好把公司目标和员工个人目标做结合
公司有绩效和社会责任需要达成，员工也要有自己个人价值的实现途径。
在华莹看来，公司团建是向员工传递企业文化的重要方式。设计一个合适的、具有公司价值观或特色的项目，能在工作之外激发员工对公司的归属感和认同感，也能让员工有兴趣参加。
除了公益项目，6月的支教活动中，沃尔玛还给志愿者制造了各展所长的机会。不同岗位的员工分别给职校生讲解零售业的相关课程、教西点裱花或者点钞技巧等。和请客吃饭相比，这类志愿活动可能更能给员工留下深刻印象，因为它相当于“公司为员工提供机会去做社会贡献，同时也是个人能力的锻炼和展示”。
nlc202309091415
为了让员工在志愿者服务中做到最好，沃尔玛还会为参与志愿服务的员工提供技能培训，这也是员工提升自我的一次机会。
3 关键是要考虑时机
一般而言，一个季度团建一次是比较合适的频率。但是在团队发展中的几个关键时间节点，最好都能做一次团建。
第一个阶段是新员工入职。当团队中有新成员加入时，米其林会通过新人培训的方式帮助他融入团队。这个培训包括一对一的伙伴（partner）制度和部门经理培训。一对一的伙伴更像是新员工的生活导师。在新员工入职后的头3个月，这个partner负责带他熟悉办公室环境，认识新同事，以帮助他快速融入团队。
第二个关键时间点是新团队成立时。这个时期，大部分成员都是新的，各有各的背景，互相了解各自工作中的困惑、职业背景、成长背景、个人性格等，更加容易让团队成员之间彼此接纳，迅速成为一个新团队。张海英建议对新团队的团建时机选在组建一个月左右时，这时大家对人、对工作都有了初步认识，但还不熟悉，也过了刚入职时的新鲜感，有了一定困惑，是最好的团建时机。
即便是稳定的团队，有时候也需要团建。“业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的，而且坦率地讲，总有新的挑战在那里。”张海英说。如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识，并建立共同面对挑战的情感，这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。
4 形式、时间和参与方式上不必那么刻板
张海英鼓励所有的团队经理带队做团队建设活动，但并不硬性规定流程、时间和形式。在参与方式上，她建议把自主权留给员工。因为对员工而言，参与自发组织的活动往往比公司要求报名参加的活动更有热情。
沃尔玛要求每位员工每年有20个小时的公益服务时间，但并不规定每个员工具体必须参与哪个项目。每次公益活动，根据受助机构的需求，沃尔玛会招募不同规模的团队。员工可以自行报名参加，也可以自发组织活动，而公司在背后扮演支持者角色。“公司会给予装备上的支持，让员工对外有一个整体形象和自豪感。”华莹说，通过提供物料、资金支持，公司也能借此提高员工凝聚力。
反过来，员工提出有意义的活动，向上级报备、通过审核后，公司就会提供物质方面的支持。沃尔玛今年的四川希望小学志愿活动，就源于其事务部西区总监移戈的一次提议。
2008年四川汶川地震时，移戈是第一批前往灾区的沃尔玛员工。向上级提出援助北川希望小学的计划后，公司接受了提议，并将它发展为沃尔玛中国的全国性志愿活动。另外，沃尔玛还会和各个地方公益组织合作，鼓励员工就近参与。
5 事后复盘团建效果
觉得团建没有实质作用，可能是部分公司人不愿意参加团建的原因之一。如何检验团建后的实际效果，也是HR制定团建活动时的重要一环。比较常见的方式是活动结束后的复盘会议，类似于总结会，项目负责人和成员代表一起回顾整个活动过程，总结出优缺点。
沃尔玛一年一度的员工满意度调查，可以帮助HR了解员工对志愿者活动的评价。在员工积极性上，沃尔玛中国公司事务西区总监移戈发现，员工参与志愿活动更容易提高员工的工作效率。曾有员工和他反应，做志愿活动是他真心想做的事，而这名员工平时的工作表现并不积极。在志愿活动结束后，该员工的工作效率有了明显提升。“每个人心里都有责任和爱，公司给员工提供机会去实现社会价值，员工不仅获得了自豪感，也增强了对公司文化的认同感。”移戈对《第一财经周刊》说。
同样，米其林每年也会以问卷方式对员工做敬业度评估。至于评估团建效果的量化方法，张海英表示，“很多绩效的评估可以使用一些硬性的指标，但很难确认它是否是直接来自于团队建设还是有其他综合因素的影响。”张海英的做法是直接询问成员的感受，并结合部门经理的考核绩效做评估。
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团建时公司人可以怎么做？
初入职场，公司可能会为你量身定制一次入职培训，帮你尽快融入公司。但之后若跳槽，可能就不再有入职培训这种东西了。这时候可以帮你快速融入公司、在新职位上找到归属感的，就是团建。这可能是你在工作场合之外，与公司同事相处的另一个难得机会。尤其跨部门团建时，因为消除了不同部门之间的界限，你可以借此扩大自己的交际范围，找到你在这家公司的归属感。
而面对更加多元的团建形式，你最好具备相应的开放心态，若利用得好，它可以是你自我突破的一次机会。
沃尔玛就曾有这样的例子。张洁原本是沃尔玛公司里的一位普通秘书，平时在工作中属于并不引人注意的类型。一次团队活动中，多位队员职位都高于他，但他并没有畏惧承担活动leader的角色，组织活动、召集会议并且分配工作，活动结束后还对整个活动作了总结。
团建活动中的出色表现吸引了高层注意，活动结束不久，这位普通行政秘书很快得到了一个新的职业发展机会。公司相信他既然在团建中有能力做领导者，也能在其他工作岗位中发挥类似的能力。
“假如你一直在某一领域工作，可以在团建时尝试一些新角色，不局限于自己当前工作的领域，那样团建会成为一个锻炼或展示的机会。”华莹说。
篇5：团建活动方案
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
二、活动地点与时间
1.活动地点：xx大酒店
2.活动时间：20xx年x月x日晚7：00
三、活动方式
团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
四、活动流程
1.欢迎仪式
问题：以什么方式迎接董事长入场?
嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请，及领导座次安排。
2.主持人开场白
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。)
房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。
3.请张总讲话
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请董事长致辞。(共同举杯)
篇6：团建活动方案
百因必有果，团队得有你和我。
二、参加人员
公司全体人员
三、活动目标
1、活跃团队气氛，加强团队协作，
2、提升个人素质，发掘自我潜能，
3、缓解工作压力，感受公司关怀，
4、增强员工归属，丰富企业文化。
四、活动时间
20xx年xx月xx日(周六)
五、活动地点
xx
六、活动形式
1、上午：随机分组，以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。
2、下午：自由成组，休闲娱乐为主游玩，自由支配时间，自主选择游戏。
3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。
七、注意事项
1、要求全体员工积极参加，无特殊情况不得请假。
2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
3、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
5、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品，如丢失、损坏，后果自负。
7、发扬团结友爱，互相帮助的团队精神，遇到困难及紧急情况时，要相互关照。
八、活动游戏
1、抢凳子：
游戏规则：准备N张凳子，围成圈，选出N+1个人来参加游戏，一开始大家都站成一个更大的圈，顺着一个方向不停地走，当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下，没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子，继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。
2、找零钱。
游戏规则：一句话说明白：男生代表5毛，女生代表1元(反着也行)，主持人喊出具体钱数，金额抱团取胜。
使用场景：
有一定场地空间的培训，或者户外，需要跑来跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者备上喉糖。
需注意：
可根据男女生人数的差异，人为设置稀缺资源，造成抢抢抢的局面。
观察点：
一定会有人在前几局就出局，一直缩边边，避免不了的，重点关注在拼抢中卖力的同学，他们一定会是这整场培训最配合你的人，盯紧了。
3、你划我猜：
游戏规则：几个人站成一列，第一个人面朝出题人，其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语，这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后，让第二个人转过身，比划给他看，注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看，以此类推，看最后一个人是否能猜出最原始的意思，说出题纸上的词语。
九、酒桌小游戏
1、主持人宣布以区为单位，比赛联唐诗宋词。
2、主持人讲解游戏规则：由主持人先读出两句含特定字眼的诗词，比如“床前明月光，疑是地上霜”(含“月”字)。接着，各区按照指定的顺序，迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿，主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时，完毕后仍联不上者，遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜
3、注意事项：两句诗词限唐诗宋词
篇7：团建活动方案
【活动地点】乐清阳光少年拓展基地
【集合时间】以通知为主
【集合地点】以通知为主
【报名费用】一团一议
【费用包括】正规旅游大巴车、中餐(烧烤)门票、保险、组织费、道具费、音响等
参考行程
初步行程安排如下，当天可能根据时间情况调整
早上7：30集合，8点准时出发
约9：00到达乐清阳光少年实践教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为益于员工身心健康，锻炼大家的身体素质，提高团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良品质。
团建活动内容：
一、组织人员分工
1、指挥员
2、裁判员
3、培训师
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动内容：
1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2—2.5米，选一位队员站在中央。
2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫xx(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”
3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。
4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
2、无敌风火轮
(1)项目类型：团队协作竞技型
(2)道具要求：报纸、胶带
(3)场地要求：一片空旷的大场地
(4)游戏时间：10分钟左右
(5)详细游戏玩法：12—15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
(6)活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。
3、齐眉棍
游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。
4、坐地起身
(1)项目类型：团队合作型
(2)道具要求：无需其他道具
(3)场地要求：空旷的场地一块
三、项目时间：20分钟—30分钟
四、详细游戏规则：
1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;
2、在不用手撑地站起来;
3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。
在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。
篇8：团建活动方案长沙
1 用户需求分析
1.1 网络定位
该小区为两栋独立的27层楼, 共432个住家户, 本期建设规模为128户。建成后的网络不仅解决128户高速上网, 同时建立一个基于WEB方式的信息、数据平台, 为该128户提供信息发布、聊天、游戏、简单视频点播等功能的门户网站服务。
1.2 技术体系
该小区信息化建设系统基于传统电话网络布线, 实现各个小区信息点的宽带INTERNET接入, 提供可靠高效的传输和数据保护手段, 提供可增值的业务接口和易维护的信息、数据平台, 提供可升级的网络管理和计费平台。
1.3 业务定位
———INTERNET接入业务 (不小于2M到桌面) ;
———小区信息、数据平台;
———网管、计费平台。
1.4 认证、计费要求
———支持PPPoE认证;
———提供灵活多样的计费方式, 包括包月计费按时计费按流量计费。
1.5 信息平台的设计要求
要求信息平台具有可管理性、可用性、安全性、可扩展性、高性能模块化设计。信息平台相关模块如图1所示:
根据长沙高层小区的具体情况和长沙铁通对本项目的具体要求, 我们最终选定采用VDSL方式组建本网络。
2 小区网络建设
2.1 VDSL技术原理
VDSL技术是在普通电话线上实现局域网连接的应用, 并通过此局域网高速宽带接入互联网。使用VDSL, 短距离内上、下传速率可达到对称10M (1200米以内) 。上传和下传数据信道都可在现有的POTS或ISDN服务上被频分, 使VDSL成为高速、低价网络的佳选。VDSL将主要用于实时视频传输和高速数据访问。
2.2 长沙高层小区组网方案
长沙高层小区组网见图2所示:在与互联网的联接方式上, 我们采用100M光纤接入。
2.3 设备选型
2.3.1 SUM8000 VDSL接入服务器
SUM8000是一个稳定并具强大功能的产品, 十分适用于利用电话线建设小区宽带接入。它通过24Gbps的通用式背板设计, 本身可整合多种技术, 其中包括1Mbps Hom e PNA, EoVDSL (Ethe rne t ove r VDSL) 及10/100Mbps高速以太网络。EoVDSL模组支持对称及非对称运行模式, 根据不同的电话线质量其最长传输距离大约为1200米。EoVDSL结合了以太网络及VDSL技术将以太网络封包资料通过VDSL讯号在一般通用电话线上传输, 并且不影响电话通话质量。
2.3.2 用户端设备
(1) SUMV-ENTHERNET外置式终端SUMV-ENTHERNET为外置VDSL终端设备, 内含话音分离器。对外提供三个接口、一个外线接口、一个电话机接口、一个10/100Base-TX (RJ-45) 以太网接口。
(2) SUMV-PCI内置式终端SUMV-PCI为内置VDSL终端设备, 内含话音分离器, 插入PC机PCI槽中, 对外提供两个接口。一个外线接口。一个电话接口。支持多种操作系统。
2.3.3 WWW服务器
采用IBM Ne tfinity 5100服务器, 它具有如下特点:稳定可靠、易于扩展、完美融合、性能出众、易于管理、易于使用、极易扩展、无限增值。
2.3.4 INTERNET网关
研华工控FC-PGA的Pe ntium III支持高效传输缓存 (ATC) , 它是一种改进的微架构, 可在2级缓存与CPU内核之间提供更高的数据带宽。并可完全根据CPU的核心频率而伸缩调整。
2.3.5 网络交换机
采用3Com的Supe r Stack II Bas e line 10/100 Sw itch交换机。该产品既可以提供交换式快速以太网的功能, 同时又能自动识别相连设备的速率;可以提供强大的系统功能, 又不需要进行管理。
2.3.6 光纤收发器
采用美国IMC公司的McBas ic100M单模光纤收发器。该收发器是一种功能强大、质优价廉的光纤收发器。McBas ic设计独特, 能够提供多种介质之间的独立转换。
2.4 用户认证计费采用Ne tCharge计费系统。
2.4.1 系统特点
(1) 支持多路由出口接入Internet NetCharge可以支持通过一个或多个路由出口接入Internet的内部网。在多出口时实现基于策略的负载平衡。
(2) 支持高速接入Internet出口SUM-NetCharge支持DDN, 同样支持X.25、光纤出口。SUM-NetCharge支持高达1000M的网络出口, 而不会降低网络出口的速度 (单台5000用户) 。
(3) 面向用户的网管计费系统无论用户通过哪一台计算机访问Inte rne t, SUM-Ne tCharge都可以对他们进行管理和计费, 支持动态地址分配。
(4) 提供不同的管理计费方式提供了针对时间, 流量和包月三种管理和计费方式, 您可以根据实际需要自由选择。
(5) 支持用户分组管理SUM-NetCharge支持对不同的用户类别进行分组管理, 管理更加方便。
(6) 提供了灵活的控制手段SUM-NetCharge提供了许多设置选项对上网用户进行管理。支持12种查封条件。管理员可以设置每个人的欠费阈值、使用时间阈值、使用流量阈值、使用金额阈值、每月使用金额阈值, 包月未缴费, 上网时段, 每日上网时间等选项, 当有一个条件满足后, 用户帐号就可以被自动查封。支持时间表, 用户只可以在规定的时间内访问Internet。
(7) 灵活的结算方式SUM-NetCharge既支持上网用户先使用后交费, 又支持先交费后使用的结算方式。
(8) 浏览技术, 无需安装客户端软件上网用户使用浏览器 (Browse r) 进行身份认证和费用查询等操作, 不需要特殊的客户端软件, 减少了网络管理员的维护工作量。
(9) 提供日志记录, 跟踪操作人员的操作情况, 杜绝操作人员违纪现象。
2.4.2 主要功能
(1) 用户组管理
建立/删除用户组
设置用户组属性 (编辑用户组)
(2) 帐号管理
开户/删除用户帐号
设置用户查封条件、计费费率
查封/解封用户帐号
打印用户信息
用户帐号查找
(3) 系统状态显示
定时诊断显示SUM-NetCharge运行状态
开启/关闭定时诊断功能
(4) 系统设置
设置SUM-NetCharge参数
防火墙参数设定
(5) 上网用户实时监控
实时监控当前上网用户, 显示上网时间及流量
强制在线用户下网
向在线用户发送信息
(6) 流量/费用/上网人次统计
对用户、用户组按时间进行流量/费用/上网人次的统计
统计结果图表显示
(7) 热点网站
提供局域网内用户访问Internet网站的统计排行
提供国内外域名解析
(8) 帐务管理
账务结算账务查询
账务报表、票据打印
(9) 系统维护
数据备份/数据恢复/数据清除
操作日志记录
(10) 用户查询
提供WEB页面用户上网查询
统计用户上网时间和使用费用
2.5 小区网站建设
该小区的应用模块有:
(1) ISP服务:为小区用户提供INTERNET接入服务
(2) 消息发布:在网上发布各类新闻信息
(3) 计数器:记录网站访问人数
(4) 留言板:访客留言
(5) BBS:支持多用户、多专题, Web方式管理
(6) 网上调查:在网站上针对某一热门话题由访客投票
(7) 聊天室:密谈, 表情, 动作, 在线人数列表
(8) 视频、音频服务:在线收看、收听电影、歌曲
(8) 在线游戏:五子棋、围棋、象棋等在线游戏
(10) 软件仓库:提供各类工具软件供用户下载
简单数据库开发:实现基本的输入、查询功能11
站内全文检索:网站内容检索, 匹配中文12
3 结论
3.1 VDSL数据信号和电话音频信号以频分复用原理调制于各自频段互不干扰, 用户上网的同时可以拨打或接听电话。
3.2 VDSL的传送速率可以是对称的也可以是不对称的, 能够根据业务类型的不同进行灵活调整, 更加贴近用户的业务实现。
3.3 VDSL安装快捷方便, 只需在用户侧安装一台VDSL mo-de m。最重要的是, 用户无须为宽带上网而重新布设或变动线路。
摘要：近几年来, 宽带城域网建设成为一大热点, 宽带综合业务智能小区的建设成为各大运营商都关注的重点。本建设方案立足于网络业务的现状和发展, 采用VDSL技术来组网, 不仅能够满足长沙高层小区用户电话接入的需求, 而且还提供了宽带高速局域网、国际互联网接入和视频点播 (VOD) 等功能, 并且还可以在这个高速平台上扩展许多其它的业务。
关键词：智能小区,甚高速数字用户线VDSL,宽带接入
参考文献
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