管理人员岗位职责2

管理人员岗位职责2（精选6篇）

篇1：管理人员岗位职责2

化学实验室管理人员岗位职责

一、热爱本职工作，树立服务教学、方便教学的思想。

二、负责化学实验室一切仪器物品保管；按时制定实验教学计划；制订仪器、物品的更新添置计划；认真做好记账和建档工作。

三、负责仪器药品分橱归类编号，掌握保管仪器的技术要求和陈列原则，进行科学管理。

四、熟悉学科全部演示实验和学生分组实验的有关理论、实验方法、注意事项。及时准备学生实验和演示实验所需的仪器、试剂和器材，积极配合任课教师完成各项实验教学任务。

五、熟悉各种教学仪器设备的规格、型号、技术标准、工作原理和使用及维修方法。

六、每学期要对仪器清理一次，并做好仪器报废报损的核销工作，做到账账相符，账、物、卡相符。

七、熟悉实验室、仪器室安全规则，严格执行各项制度。

八、负责实验室的卫生，保持仪器室，实验室，仪器柜架 及仪器设备的清洁整齐，做到橱柜、仪器、药品、门窗、地面、桌凳整齐、清洁。

九、坚守工作岗位，在实验室不做与实验无关的事，实行坐班制，严格执行上下班制度。

十、管理人员因工作调动或其它原因离开仪器室，必须认真办理好移交手续。

篇2：管理人员岗位职责2

辐射管理人员与辐射工作人员岗位职责

一、认真贯彻执行国家及国务院相关部门颁发的有关辐射方面的一系列法律、法规，条例、办法与相应标准等。检查各级辐射从业人员执行安全生产工作的情况，并直接领导、监督、检查本院辐射安全生产措施方案的制订和实施。

二、认真执行国家、省、市环境保护局的有关文件精神。

三、严格按照“中华人民共和国放射性污染防治法”“放射性同位素与射线装置安全与防护条例”“放射性同位素与射线装置安全许可管理办法”等开展辐射安全与防护工作，做好放射性同位素与射线装置安全保管工作。

四、对本院进行定期监督，检查各项制度的执行情况，发现问题及时进行整改。

五、认真接受并积极配合各级环保部门对本院辐射防护工作及辐射工作场所的监督检查与监测评价工作，根据环保部门的要求做好整改工作。

六、认真做好本院辐射工作人员的辐射防护与安全操作等工作。

七、认真做好本院辐射工作人员的个人剂量监测，组织安排本院辐射工作人员的健康检查，建立本院辐射工作人员的个人剂量档案。

八、定期组织本院辐射工作人员参加辐射防护与安全的培训

呈贡朱氏骨科医院

教育。对新上岗的辐射工作人员必须进行有效的岗前辐射防护与安全培训。

九、认真做好本院辐射防护与安全的管理工作，保障辐射工作人员和公众的健康安全。

十、完成本院辐射防护与安全工作年度安全评估报告，并及时上报环保主管部门。

篇3：管理人员岗位职责2

在高校教学工作中, 教学管理水平的高低直接影响高校整体教学质量和发展速度。教学管理人员作为教学管理的主要参与者, 其岗位职责及管理水平将直接影响到高校的教学质量及教学秩序。由于体育院系学生大多身体素质及体育能力较强, 但文化课及其它理论课程的学习成绩则相对薄弱, 对这些学生进行教学管理时, 往往会遇到许多问题。因此, 体育院系的教学管理人员不仅要具备良好的岗位职能, 也需要具备极高的管理意识和服务意识, 只有这样才能保证体育院系的各项教学管理工作能够协调、有序进行。

一、体育院系教学管理人员的职责要求

1. 日常的教学管理职责。

日常管理:在日常管理工作中, 教学管理人员不仅要协助各分管领导制定出相应的教学计划和管理制度, 还需要对计划的具体实施进行组织和管理。另外, 还需要针对体育教学的内容, 对教学活动进行有序安排, 及时解决体育教学中出现的问题。另外, 体育院系教学管理人员还应该对教学、调课、教材等各环节进行落实;在教学活动中要参与到检查、评估等工作当中, 还要对各种考试、考核活动进行组织及安排。

为教师服务职责:在教学活动中, 教师直接参与和组织教学活动。教学管理人员不仅要配合好教师工作, 为教师的工作提供服务保障, 还要督促教师高质量的完成教学任务。在教师方面, 教学管理人员应该负责教学计划、教学大纲、教学任务以及课程表等工作的配合安排及调整工作。同时还要负责对教师的工作量进行统计, 对教师的教学质量进行评估。另外, 院系的教学管理人员还应及时将一些文件、通知等传达给老师, 以保证教师能够实时的了解到学校的动态及要求, 从而积极的配合工作。由于体育院系的教师教学任务较为繁重, 所以教学管理人员应该尽量为教师提供最为优质的服务。让教师能够全身心的投入工作当中。

为学生服务的职责:学生是体育院系教育的实施对象, 学生实际的学习状态是检验高校教学质量的重要依据。在为学生进行服务时, 教学管理人员必须树立良好的服务意识, 针对体育院系学生的特点采取科学的教学管理方法。在服务学生方面, 体育教学管理工作的主要内容包括学籍管理、班级管理、成绩管理、体育设施管理、体育场馆管理以及对一些学生自发组织的体育社团进行管理等。教学管理人员应该正确选择与学生进行交流的方式, 运用积极的管理态度对待学生, 为学生提供周全而热情的教学服务。

其它服务:体育院系的教学管理人员, 还应该针对体育院系的教学特点, 辅助学校领导构建出学校的特色品牌和专业形象。为适应现代体育教学改革要求, 打造出精品课程而做出应有的努力。

2. 保证信息的职责。

各类教学管理信息保持通畅是教学管理工作高效实施的前提条件, 而教学管理人员对管理信息的传递, 能够起到决定性作用。教学管理人员不仅要及时将院系的教学管理政策、决定及任务传达给相关人员, 还要对这些政策的贯彻及执行情况进行动态跟踪。在教学管理人员的日常工作中, 还要积极的收集与体育教学相关的教学信息, 并及时将院系的教学管理情况、师生意见反馈给学校的相关管理部门, 以方便各级领导全面掌握及有效处理各类问题。

3. 档案管理的职责。

体育院系教学管理的档案资料主要包括教学计划、教学大纲、教学进度表、教学日历、学生名册以及理论试卷等等。对各类档案进行管理是教学管理的重要内容。各类档案不仅可以为学院领导提供全面的日常教学信息, 也可为学校领导的决策提供依据, 因此, 做好档案管理非常重要。

4. 专业方面的职能要求。

作为一名体育院系的教学管理人员, 还需要对体育教学管理的业务非常熟悉, 对所管理的各类课程知识结构及课程体系能够深入了解。并能够全面掌握体育教学的规律及特点。以便更好的为教师和学生服务。另外, 由于体育教学手段及教学方法的不断发展, 教学管理人员还应该具备较强的计算机及多媒体技术应用能力, 并能够将其应用到教学管理当中。以实现教学管理的高效率、高质量实施。

二、体育院系教学管理人员面临的工作难题

1. 体育工作地位日益突出。

体育教育, 一直是我国各级教育部门、各类教育机构工作的重点, 也是我国教育体系不可缺少的重要组成部分。在新的时期, 在高校教学改革的大环境影响下, 体育教学的地位越来突出。国家对体育的教学方针也提出了更高的要求。体育教育是为社会主义现代化建设服务的重要平台, 也是为人民服务、与社会发展相适合的重要体现。目前体育教学不仅仅是对学生进行体育能力、身体素质的培养, 还包括了对学生综合素质的教育和培养。为了适应体育教学形势的需要, 体育院系的教学管理人员必须加强管理力度, 不断提升管理水平, 从而为体育教育的顺利实施提供基础保障。因此, 对体育教学工作进行科学化、规范化管理势在必行。

2. 体育教学工作标准不断提高。

我国教育部在2012年出台了《关于全面提高高等教育质量的若干意见》, 这就说了国家对高等教育的质量要求更加严格, 高校体育教学的标准也必须不断提高。体育教学管理工作也应该更加科学、有效。体育教学质量的提高, 代表着学生身心素质的全面发展。因此, 体育教学管理工作要求, 也越来越综合化、多元化。体育教学管理不再局限于, 根据教学计划来规规矩矩的完成管理任务, 而应该结合学校的实际情况, 结合体育专业学生的身心特点, 对体育教学活动进行科学的组织和精心的设计, 只有这样才能符合体育专业学生的身心发展需要, 才能符合现代化的体育教学管理要求。

3. 依法治校理念逐渐深化。

依法治校是我国教育体系进一步发展的基本保障。近年来, 我国各项法律法规不断完善, 高等教育的相关法律、法规也更加完善, 这不同程度推动了高校体育教育的进一步发展。各高校也应该在国家法律体系的指导下, 制定出各项符合其自身发展特征的规章制度, 并根据章程落实各项管理工作。体育院系是高等教育领域比较重要的一员, 其发展和教学规律有着一定的特殊性。正因为其重要和特殊, 就更应该在教学管理方面规范和完善。因此, 体育院系的教学管理工作也必须遵循依法治校的原则, 必须结合学校的自身特点, 制定出与之适应的教学规程, 从而保证在进行各项管理活动时, 有法可依、有章可循, 教学工作与教学理念始终保持高度一致。

4. 教学管理对象出现变化。

体育教学管理的对象不仅包括教师, 还包括学生。随着现代科技及信息技术的不断发展, 多元社会已经到来, 教师和学生的思想意识、行为特征也在发生着较大的变化。从教师方面来看, 现代体育教师队伍的素质越来越高, 思想也越来越多样化, 这就给教学管理工作提出了更加高要求, 教学管理工作不仅要及时了解教师们的需求, 做好后勤保障工作, 还要想尽办法满足教师们的教学需要, 为教师队伍的稳定性提供保障;在学生方面, 现代体育院系的学生大都是90后独生子女, 这些学生自我意识更强, 也更容易在价值观、世界观方面出现偏差, 这些都给体育院系的教学管理工作带来一定的挑战。

三、体育院系教学管理人员规范化管理的对策

1. 转变观念, 在管理方面进行科学规划。

体育院系的管理者应该对体育教学管理工作提供必要支持和基本保障, 为教育发展目标的实现奠定基础。体育教学管理水平的高低, 将直接影响学校整体教学活动的有序开展, 甚至关系到学校的生存和发展。因此, 在管理方面我们应该做好科学的规划工作, 制定出科学的管理目标, 并将这一总目标层层划分和落实, 同时在制度方面加以保障。另外, 学校还应该进一步加强对体育教学管理的研究和探索工作, 对体育教学管理工作的特点和规律进行研究, 对现行管理模式中存在的问题进行分析, 以期找到更加适合体育院系发展要求的教学管理模式。

2. 完善行动机制, 保障教学管理工作顺利开展。

体育院系在教学管理方面, 应该进一步完善相关的运行机制, 使教学管理岗位的职责和权利能够更加明确。这是保证体育院系教学管理工作稳定开展的前提。学校应该建立完善的岗位责任制, 对教学管理岗位进行规范化管理, 根据学校的教学管理需要和实际工作条件, 采用定编、定岗以及定职责的方法, 对岗位责任制进行落实, 以保证各项教学管理工作的高质量发挥。在运行管理机制方面, 应该以保障管理人员的岗位责任为前提, 利用规范、合理的运动制度来组织开展所有教学管理活动。尽量避免各种人为因素和客观因素, 对体育教学活动造成干扰, 保证体育教学工作的平稳运行。另外, 学校还应该建立起完善的教学管理绩效评估体系, 将教学管理人员的工作业绩与其自身利益结合起来, 将其工作成绩与薪金待遇直接挂钩, 真正实现能者多劳、多劳多得的绩效理念。以此来激发和鼓励教学管理人员多做工作、做好工作, 进而提升教学管理的整体效率。

3. 做好体育教学管理队伍的素质建设。

教学管理阶级队伍的整体素质, 对体育院系教学管理水平会产生直接影响, 甚至影响到整个体育院系教学工作的正常开展。因此, 体育院系在选拔教学管理人才时, 应该把好人才的入口关, 以建设高素质的教学管理队伍为前提, 结合学校自身的发展实际和教学管理岗位的需求情况, 来严格选拔、重点培养。学校应该尽量选择一些热爱体育教学事业, 同时又具备相关经验的教学管理人才, 从而打造一支能力强大、素质高端的教学管理队伍;学校还应该有计划、有目的开展教学管理人员岗位培训工作。在平时的管理工作中, 要充满积极性和主动性, 要敢于实践和创新, 为教学管理工作找到更好的方法, 从而进一步提升体育院系的教学管理水平。

4. 加大投资, 对教学管理系统进行更新。

近年来, 我国高校教育事业持续发展, 现代高校的教育水平、师资能力也在大大提高。体育院系作为我国教育体系的重要组成部分, 其师生队伍也在逐年壮大。与此同时, 体育院系的教学管理工作也日益繁杂。以往的教学管理系统和模式, 已经无法适应现代教学管理工作的需要, 因此, 我们应该及时加大投资, 对体育院系的教学管理系统进行更新, 真正实现信息化建设和网络化管理。使现代体育院系的教学管理质量得到有效保障。

四、结语

篇4：管理人员岗位职责2

关键词:履行 管理人员 职责

中图分类号:G311文献标识码:A文章编号:1674-098X(2012)01(a)-0184-01

1996年,我调入华中师范大学科技与产业处工作,从协助、负责到分管与国家自然科学基金(以下简称国家基金)打了十五年交道,深刻感受到国家基金得到了国家、民众和科学界的认可和肯定,创建、保持和维护这一“品牌”有管理体制、运行机制等方面的重要保障,也与广大国家基金参与者包括依托单位国家基金管理人员认真履行自己的职责密必可分。回顾和总结自己十五年的履职经历,有着以下一些体会。

1 明确责任、加强学习、知法守法,提高服务和管理水平

大家总强调我们行政人员在学校是广大教师的服务者,但对于国家基金而言,我们这些依托单位国家基金管理人员,站在国家基金管理的最前沿,担负着管理国家基金项目、监督国家基金投资、维护国家基金相关法规的义务。我们认识到我们管理工作的好坏不仅直接影响学校及教师的科技信誉,影响着学校承担国家基金项目的可持续性,也影响着整个国家基金的运行与管理。因此,我们必须继承密切联系教师、真心依靠教师和热情服务教师的优良传统,并注重增强学习意识、自律意识、责任意识和服务意识。

依法办事、严守法规,不仅大大减少了我校国家基金项目申请的初筛率,还提高了学校在国家基金项目申请和执行过程的管理工作效率。守法的前提就是知法,不仅是学校国家基金管理人员要知法,更要帮助广大教师知法。例如,2007年,我撰写了《关于〈国家自然科学基金条例〉制定的若干问题》一文,通过该文通俗易懂的讲解,大大降低了单纯阅读《条例》因其法律的严肃性所带来的枯燥性,能有效地吸引和帮助学校广大教师认真学习《条例》,准确领会《条例》内涵。

2 坚持“人才、基地、项目”三位一体,系统地抓好国家基金工作

开展基础研究,争取和承担国家基金项目,我们不能就项目抓项目,而是做到“人才、基地、项目”三位一体。培养人才是国家基金项目实施目标之一,反过来,承担国家基金项目又需要一支优秀的从事基础研究队伍。重点实验室是是学校学科建设的重点,是学校教师开展国家基金项目研究、培养优秀人才的重要基地,而国家基金项目的实施又促进了学校重点实验室的建设。

3 强调制度保障效能,完善学校国家基金管理体系

科学合理的管理制度是进行国家基金项目有效管理的保证。依托单位的科学基金管理是国家对国家基金项目管理的重要组成部分,关键在于建立和实施分层管理和课题制管理的体制。因此我向学校建议并建立了我校国家基金管理体系:一是学校科技处代表学校做好国家基金政策宣传、宏观管理、策划引导、跨学科协调、形式审查、材料撰写和答辩的指导;二是院系所作为基层实施单位做好国家基金项目申报推荐、组织实施、资格审查和学术把关;三是课题负责人作为具体的项目负责人,具体执行国家基金项目,对实验数据和材料真实性负全责。

4 认真实在地做好国家基金项目申报动员,营造良好的国家基金氛围

召开全校大会,校领导讲话、科技处布置、相关专家发言这是依托单位常用的国家基金申报动员会模式。我校一直也采用这种模式,但总感觉这种模式有点“虚”。近几年,我们在此基础上,增加了一些更为实在的动员,让国家基金政策、文化深入人心。例如为克服学校层面基金申报动员会针对性不强、年终事情多造成部分院系领导教师不能参加会议等情况,我们深入到学科、院系动员,强调基金申报既要增加数量也要提高质量。增加数量就是要动员每位教师投入到国家基金申报中,营造学校和教师重视国家基金的氛围。提高质量就是要求各单位组织学科学术委员会委员、专家对申请的项目做好学术指导和审核把关工作。

5 抓管理细节,提高国家基金管理效益

申请人参加项目答辩是争取国家杰出青年科学基金和国家基金重点项目的重要环节,答辩人的演示稿制作和报告是关键。“十一五”期间,我校分别有4项国家杰出青年科学基金和重点项目获得答辩机会(都是第一次),除1项国家杰出青年科学基金外,7项获得资助。如此高的获资助率与我们抓管理细节、精心组织是密不可分的。细致努力的工作换来了项目获资助的成功确实令人高兴,但从这些准备答辩过程中我也体会到,作为管理人员当你认为有好的建议、看法时,要抛开面子对教师直接说出来,往往一个细小的环节会决定成败,管理得好是会出效益的,这也是教师们需要的服务。

6 重视国家基金项目全过程管理,做到承担国家基金项目的可持续发展

我们除了注重国家基金项目经费下拨前的申请、计划任务书填报外,也重视经费下拨后的项目执行、进展和结题。在项目执行过程中,我经常与承担项目教师谈科研诚信建设,诚信建设的第一步就是实事求是地填写申请书,第二是不要做一锤子买卖,要完成好在研的项目,以便能争取到第二第三个项目;我强调教师经常参加学术交流活动是与同行建立良好关系的重要渠道,但前提是要扎扎实实地做研究工作,否则就可能是本末倒置,适得其反,拿不出象样的成果与同行交流,得不到同行的尊重,难以建立好关系。

实施全过程管理,大大促进了我校国家基金工作的可持续发展,1996年我校申请45项,获资助9项经费148.5万元,2011年则申请了271项,获资助75项经费3444.5万元。

7 利用信息技术和动之以情、晓之以理,降低履职难度

《国家自然科学基金条例》规定了依托单位应履行“审核申请人或者项目负责人所提交材料的真实性”和“查看基金资助项目实施情况的原始记录”职责和法律责任,这使得各依托单位特别是高校科研管理人员感到压力巨大,也是《条例》出台后的第一次国家自然科学基金管理湖北联络网点会上大家最关心、最着急、感到最难操作的职责。

我讲道理式地撰写通知书向教师们分析《条例》要求“查看原始记录”的根本目的不是查看其合乎一个什么样的格式？真实性如何？关键在于通过“查看”,提醒科技人员在信息化时代仍要做好“原始记录”,要进一步认识“原始记录”的作用。在此基础上,我们以科技人员自身的需要和科研诚信建设为出发点,查看原始记录更容易得到科技人员的响应和配合,操作起来就比较顺利。

参考文献

[1] Macrina,F.L.著,何鸣鸿,陈越等译.科研诚信:负责任的科研行为教程与案例[M].北京:高等教育出版社,2011,第三版.

[2] 韩宇,王国骞.关于落实《国家自然科学基金条例》中有关依托单位职责制度的几点法律思考.中国科学基金,2010.

[3] 梅伏生,段治国,颜宁江.华中师范大学“十一五”期间获国家自然科学基金资助情况分析.中国科学基金,2011.

篇5：2辐射工作人员岗位职责

1从事放射性工作人员必须严格遵守并执行《中华人民共和国放射性污染防治法》和《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》。

2、使用射线装置工作人员必须经过岗前体检，并经过辐射安全防护培训，持证上岗。

3、要正确使用射线装置，做到专人专管专用。

4、工作时，工作人员必须佩带个人剂量牌和个人剂量报警仪。

5、从事射线装置岗位人员，要严格按照操作规程和规章制度，杜绝非法操作。

6、发生放射事故，立即报告上级领导和有关部门，采取有效措施，不得拖延或者隐瞒不报。

7、放射源、暂存库周围设立明显的电离辐射标志牌，并画出安全线，严禁非操作人员靠近安全线。

篇6：各级从业人员安全职责2

 安全生产委员会职责  总经理安全职责  生产部部长安全职责  销售处处长安全职责  财务处处长安全职责  综合部部长安全职责  安全主管安全职责  设备技术主管安全职责  专职安全员安全职责  兼职安全员安全职责  保卫人员安全职责  生产车间主任安全职责  仓库负责人安全职责  维修班组长安全职责  维修工安全职责  电器维修工安全职责  化验员安全职责  操作工安全职责  仓库保管员安全职责  采购人员安全职责  销售人员安全职责  办公室工作人员安全职责  保卫人员安全职责  出纳人员安全职责  成本会计安全职责  主管会计安全职责  班组长安全职责  职工安全职责

 特种作业操作人员安全职责

安全生产委员会职责

1.监督检查本企业贯彻执行安全生产政策、法规、制度和开展安全工作的情况；定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出改进安全工作的意见。

2.制定本企业安全生产目标管理计划和安全生产责任制。3.了解现场安全情况，定期进行安全生产检查，提出整改意见，督

促有关部门及时解决不安全问题，制止违章指挥、违章作业行为。4.督促有关部门制定和贯彻安全操作规程、安全管理制度，检查各级干部、工程技术人员和工人对安全操作规程的执行情况。5.参与审查和汇总安全技术措施计划，监督检查安全技术措施经费的使用和安全措施项目完成情况。

6.参与审查新建、改建、扩建工程的设计、工程验收和试运转工作，发现不符合安全规定和问题有权提请安监部门和主管部门制止其施工和生产。

7.组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。

8.组织三级安全教育和职工安全教育，配合安监部门进行特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。9.制定年、季、月安全工作计划，并负责贯彻实施。

10.负责事故统计、分析，参加事故调查，对造成伤亡事故的责任提出处理意见。

11.督促有关部门做好女职工和未成年工的劳动保护工作，对防护用品的质量和使用进行监督检查。12.总结、推广生产科研成果和先进经验。

13.在业务上接受地方安监机构和上级安全机构的指导，并如实反映情况。

总经理安全职责

1.对本企业安全生产负全面责任，支持本企业分管安全工作的副职开展工作，督促分管其他工作的副职做好分管范围内的安全工作。2.认真贯彻执行国家、上级政府及有关部门安全生产方针、政策、法规和标准。

3.牢固树立“以人为本，安全第一"的思想，按照“抓生产必须抓安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，切实保障企业员工的人身安全与健康。

4.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

5.保证本企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件，为企业员工配备必备的劳动防护用品。

6.研究解决本企业安全生产重大问题，及时消除生产安全事故隐患。具体负责公司组织的安全生产事故调查。

7.积极参加安全生产教育培训，督促本企业员工的安全教育和培训。

8.及时、如实地报告生产安全事故。

9.组织分管部门制订、修订安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并认真组织实施。

10.贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；监督检查分管部门执行安全生产规章制度情况，及时纠正失职和违章行为。

11.新改扩建项目“三同时”的工作，即新改扩建项目做到安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。12.定期组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。

生产部部长安全职责

1、认真贯彻落实安全生产及化验系统的各项法规、标准、制度。2.产委员会搞好训工作，督促运行、维修、仓库、充装及化验搞好班组安全教育。

3、领导各班组搞好安全检查，及时发现事故隐患及时整改，认真落实公司安全检查事故隐患整改方案。

4、组织协调好生产计划，认真处理好安全与生产的关系。

5、对违反公司安全生产规定的行为有权制止。

6、组织好各班组的安全会议，对安全生产存在的问题及时解决。

7、对安全生产成绩突出，避免重大事故做出贡献者，或造成重大责任事故者，有权提出奖惩建议。

8、出现危及人身安全的紧急情况时，有权采取果断措施，停止生产，并报分管副经理研究决定。

9、协助有关部门，对工伤事故的调查、分析和处理。

10、组织制订安全生产规程，并督促检查各项规章制度的执行情况。

11、对提供的各种检验数据负责。

12、负责组织质量事故的调查工作，参加其它事故有关数据分析和测定工作，并对数据准确性负责。

销售处处长的安全职责

1、按照谁主管、谁负责的原则，对分管处室的安全工作负责。

2、组织制定本处室的安全生产规章制度并组织实施落实。

3、定期组织对本处室人员进行安全教育和考核工作。

4、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对其产品的质量负责，符合国家和上级有关标准。

5、负责按计划保质量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料。

6、及时收集、了解用户的信息，及时向用户传递安全方面的信息。

7、在开拓市场或业务时，应充分考虑有关安全生产管理规定和保证能力，确保满足合同规定要求。

财务处处长安全职责

1、认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法规及公司安全规章制度。

2、保证安全技术改造基金及安全基金的准时到位，审查并监督资金的使用。

3、保证公司实施事故隐患治理费用、安全教育费用等资金的及时到位。

4、定期或不定期进行安全知识学习及培训工作。

5、保证本处室所用设施、设备在安全状态下运行。

6、关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康。

7、负责员工工伤保险金的上缴及管理，筹措并管理安全生产奖励基金，专款专用。

综合部部长安全职责

1、对本部门的安全工作负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准，总经理及决策层有关安全生产的指示、要求。

2、负责组织对新入厂人员的安全教育，并会同安全生产员会工进行安全技术教育，对考核合格者发给上岗证。

3、负责检查职工劳动纪律遵守情况。

4、参加重大事故调查，办理事故责任的惩处手续，参加工伤事故鉴定工作。

5、负责组织制订审核消防、治安保卫制度。负责组织对员工进行防火教育，定期组织好消防演习。

6、搞好职工的定期体检工作。

7、消防器材的管理工作。

8、责组织火灾的扑救及火灾事故、破坏事故的调查及处理和统计上报工作。按规定及时发放劳动防护用品，并监督各部门劳动防护用品正确

9、负责公司组织的安全生产事故调查。

10、组织召开分管部门安全生产工作会议，分析生产经营动态，及时解决生产经营中存在的安全问题。

11、导组织好分管部门组织开展生产经营中的安全生产活动。

12、落实生产经营安全生产资金，保证生产安全生产经营费用的支出；安全生产奖惩费用做到专款专用。

13、做好公司安全生产会议记录，对有关安全生产的文件及时组织会审并打印下发。

14、协调各管理部门、生产经营单位安全生产工作关系。

15、参加公司组织的重大事故调查和事故伤亡人员的善后处理。

安环处处长安全职责

1、在公司主要负责人及安全生产分管副总经理（或总助）的领导下，对公司安全生产工作具体负责，并指导、监督各车间、处室的安全生产工作。

2、宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律、法规、文件、标准；根据以上要求组织制定本公司的安全生产制度、安全生产技术标准、安全生产管理标准、安全生产技术规程、公司安全生产技术措施计划并负责监督检查执行情况。

3、负责对从业人员进行安全教育和培训，新入厂职工的一级安全教育；负责一级动火及其它特殊作业的审批：组织对涉及特种作业的人员参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后上岗作业。

4、负责监督人力部按规定及时发放劳动防护用品，并监督各处室劳动防护用品正确使用。

5、研究公司的安全生产经营活动的安全、消防、职业卫生状况、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；监督、督促各单位及时整改隐患。

6、负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。

7、按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。8、组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。

9、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

10、负责组织实施公司安全标准化工作。

安全主管安全职责

1、贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、法规和公司规章制度，在业务上受有关部门指导，按时参加单位安全例会，有权直接向其汇报工作。

2、参与协助总经理、主管副经理贯彻执行上级颁布的各项法规、制度、标准，定期向总经理、主管副经理汇报公司的安全生产情况。

3、拟订本单位安全生产管理制度、安全技术规程，编制本单位安全技术措施计划，检查执行情况。对班组安全员进行业务指导。

4、协助领导召开安全生产例会，组织安全检查，督查事故隐患的整改工作。

5、负责编制公司安全措施计划，并督促实施。

6、严格按照安全教育计划，加强对职工进行安全教育，提高安全认识。同时搞好对新工人或换岗工人的厂级安全教育，并定期进行技术培训和安全操作规程的教育，组织好对职工进行考核。

7、对公司发生的事故，应立即上报，并调查分析，认真处理。

8、组织编写事故应急救援方案，组织职工认真学习，定期按要求对预案进行演练。

9、管理好本单位的安全员定期并有计划地开展活动

10、时解决安全生产中存在的问题，确保安全生产。

11、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

12、公司安全工作具体实施，并指导、监督各车间、部门的安全生产工作。

设备技术主管安全职责

1、对本部门的安全生产工作负责，贯彻落实国家和上级安全工作法规及技术标准。

2、负责公司设备、安全管理，确保设备、机械符合安全技术规范标准和制度要求。

3、搞好压力容器、起重设备等特种设备、计量器具的登记取证及检验、检定工作。

4、对外来检修人员的安全教育及施工管理工作负责。

5、定期组织设备安全及维护保养的检查，消除设备安全隐患，确保正常安全生产。

6、组织编制及修订各种工艺技术规程、岗位操作法、工艺指标必须符合安全要求。

7、组织编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施。

8、负责搞好对生产车间、生产操作人员进行设备及安全技术培训工作。

9、负责组织设备事故的调查处理，及时向安全管理办公室通报，参加基层上报其它事故的调查处理工作。

10、加强对本部门职工进行安全教育及考核。

11、加强对设备检维修、设备制造、按装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行。

12、对违反操作规程的维修工作有权拒绝。

13、监督检查本部门职工加强设备的检查，及时发现事故的隐患，进行及时整改。

专职安全员安全职责

1、专职安全员在本公司确定的职权范围内负责安全生产日常管理工作。

2、负责自己所管辖区域员工的安全，督促员工对劳保用品的正确佩戴和使用。

3、及时发现技术、管理缺陷并提出整改建议；监督、督促各单位及时整改隐患。

4、负责办理公司安全生产、消防、职业卫生的各项相关手续。落实有关的安全、消防、职业卫生措施要求。

5、按照各项事故管理的要求进行安全事故的汇报，并监督、组织公司内的事故调查工作；监督安全措施的落实；编制事故应急救援预案，落实应急人员、设施、物资并组织演练。

6、组织公司的各项安全、消防、职业卫生安全检查并对各单位的安全生产工作进行考核。

7、对安全工作中突出贡献或有重大违章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议。

8、搞好本公司职工的安全知识教育和安全技术考核工作。开展安全生产宣传教育、竞赛等安全活动，具体负责新入厂人员的一级安全教育，督促检查二、三级安全教育执行情况。

9、按规定做好特种作业人员及安全生产管理人员教育培训工作。

10、每天深入生产现场，检查安全生产情况，纠正各类违章现象，发现隐患及时组织整改。对本公司无力整改的隐患，除采取安全防范措施外，要及时向领导和上级主管部门汇报，并做好记录。发现可能造成重大事故危险时，有权要求立即停止作业。

11、按规定严格办理各种作业票证，重点作业必须到现场落实防范措施，做好危险化学品的管理。

10、做好本单位的锅容管特及各类安全设施、设备、器材的监督检查及管理工作。

11、负责本单位安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握尘毒发生情况，提出改进意见和建议。

12、参加各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。健全完善安全管理基础资料。

13、认真完成上级及公司交办的其它安全工作任务。

兼职安全员职责

1、协助安全主管贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。

2、协助聘安全主管立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。

3、掌握单位安全生产状况，协助安全主管制定生产事故应急预案并指导落实。

4、履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促聘用单位落实整改。

5、协助安全员位对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，督促安全员执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。

6、指导和督促生产经营单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。

保卫负责人安全职责

1、对本部门的安全负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准和公司的安全生产制度。

2、负责组织制订审核、消防、治安保卫制度。

3、负责组织对员工进行防火教育，定期组织好消防演习。

4、负责消防器材的管理工作。

5、负责组织火灾的扑救及火灾事故、破坏事故的调查及处理和统计上报工作。

6、组织好主管业务范围的安全检查工作。

生产车间主任安全职责

1、组织车间成员学习、贯彻执行有关安全生产法律、法规、制度和安全技术规程。

2、组织班组安全教育，教育班组成员遵章守纪，杜绝违章行为，负责对新入公司人员进行岗位安全教育、考核。

3、定期组织班组安全活动，认真搞好交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。严格遵守劳动纪律，不违章指挥，并有权制止一切违章作业，落实本岗位特种作业的安全措施，确保安全生产。

4、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

5、坚持进行岗位安全检查，发现不安全因素及时消防，并报告上级，发生事故后要立即报告，并及时组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析，落实防范措施，定期组织本班组成员进行应急求援预案的学习和演练。

6、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，保证完好。监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。

7、督促教育班组成员合理使用劳动防护用品，正确使用各种防护器材。

8、搞好班组安全生产竞赛，推广先进经验，做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

仓库负责人的安全职责

1、对本部门的安全生产工作负责。

2、制定仓库安全生产规章制度并组织实施落实。

3、组织本岗位人员定期参加生产部的安全教育和定期考核工作。

4、组织本岗位人员每天对危险品储罐进行检查，消除事故隐患。、保证危险化学品的装载符合有关要求。5

维修班组长安全职责

1、对本部门的安全工作负责，贯彻国家和上级有关安全生产的法律法规及标准和公司的安全生产制度。

2、加强对本部门职工进行安全教育及考核。

3、加强对设备检维修、设备制造、按装的安全技术措施项目的管理，严格按安全措施规定的要求执行。

4、对违反操作规程的维修工作有权拒绝。

5、监督检查本部门职工加强设备的检查，及时发现事故的隐患，进行及时整改。

6、组织制定本部门的安全操作规程。

维修工安全职责

1、严格贯彻执行安全生产规章制度和安全操作规程的要求。

2、上班期间必须着装工作服。

3、加强对设备巡回检查，发现隐患要及时处理。

4、检维修时，严格执行各种票证的许可管理。

5、设备检修时，应注意，避免碰伤、灼伤、冻伤等各类工伤事故。

6、做到事故隐患不过夜，当日处理不完的工作要加班处理，特殊情况上报领导。

7、对于缺乏安全措施的检维修项目有权拒绝。

8、维修完工后，工作现场人走场地清。

电工安全职责

1、严格遵守安全生产管理制度和安全操作规程的要求。

2、电气维修人员工作中应按规定着装劳保用品，正确使用电气工具，维修高压设备，大容量低压设备必须有两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。

3、电气维修人员要重视专业培训，学习电气新知识新理论，不断提高自身的电器技术水平。

4、对于重点电气设备，做好周期维护和保养，备用设备应处于良好状态。

5、安全生产、人人有责，每个电工都应认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任。

6、针对公司装置“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的特点，每个职都要提高安全意识，严格认真得做好本职工作。

7、认真学习并执行安全用火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度，杜绝“三违”作业。

8、电气维修人员要每日不少于一次对所属设备电器仪表进行巡回检查，发现隐患及时清除。正确分析判断及处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故时，及时如实向上级汇报，正确处理事故，并保护好现场，做好有关记录。

9、正确操作，精心维护设备，保持作业场所整洁。

10、积极参加各种安全活动、岗位技术比武和事故预案演练，妥善保管、正确使用各种防护器材。

11、有权拒绝违章作业的指令，有权对他人的违章作业加以劝阻和制止。

仓库保管员安全职责

1、安全生产人人有责，保管员应认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全负直接责任。

2、针对公司装置“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害” 的特点，要提高安全意识，严格认真得做好本职工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度人身安全十大禁令、防火防爆十大禁令等各项禁令及规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律和工艺纪律。

5、积极参加各种安全活动、事故预案演练，妥善保管、正确使用各种防护器材。

6、精心维护设备、设施，仓库内物品要分类、整齐存放，易燃易爆物品要严格按照有关安全规定存放，保持作业场所整洁，搞好清洁生产。

7、认真检查仓库内各种电气照明设施

化验员安全职责

1、贯彻执行质量检验的各项标准，确保产品质量和检验数据的准确性。

2、严格执行质量检验操作规程，保证检查过程的安全。

3、做好生产过程及成品的质量检验工作。

4、及时开具化验单。

5、仪器、设备、电器等设施在使用时严格按规程要求开启、运行、操作，电器系统有故障严禁自行查看、修理，要请专业电工维修。

6、及时对检修要求的分析项目进行分析，为安全检修提供准确的数据。

7、每天上下班要检查水、电、门、窗、仪器设备是否关闭，确保安全。

操作工安全职责

1、参加安全教育培训，认真学习安全生产知识，提高安全技能，了解本岗位存在的各种危害。

2、严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规厂纪。

3、认真执行交接班制度，交班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。

4、精心操作，严格执行工艺操作规程，做好各项原始记录。

5、按时认真进行巡回检查，及时消除事故隐患和其他不安全因素，正确分析、判断和处理事故，如发生事故，要立即向上级报告，保护现场，做好记录。

6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和应急救援预案的演练。

7、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。

8、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材和消防器材。

9、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向公司领导报告。

仓库保管员安全职责

1、仓库保管员应严格执行安全生产规章制度。

2、仓库保管员应严格执行物资验收入库标准，按规定验收入库物资。

3、验收合格的产品入库时，应按规定堆放和与产品其适应的储存方式进行储存，应按规定利用安全容量。

4、危险物品的储存必须执行危险物品的配装规定，化学性质相抵触的物品不得同库贮存，危险化学品与普通物品同存一库时应保持距离。

5、库内通风良好，内部、周围严禁烟火，消防设施齐全。

6、经常检查库存物资，做好物资保护与防护，发现问题及时处理。

7、下班时要检查仓库门窗、电的开关情况。

采购人员安全职责

1、采购人员应严格遵守厂规厂纪，严格执行安全生产规章制度。

2、采购危险化学品，必须从合格供应商进货，其相应的资质条件必须符合供方评价准则的要求。

3、对采购物资要有验收记录，经相关人员检验合格后方可入库。

4、要加强业务学习，对各种公司使用的化学品要了解其理化特性，安全使用及储运要求，并索取安全技术说明书及安全标签。

销售人员安全职责

1、销售人员应严格遵守厂规厂纪，严格执行安全生产规章制度。

2、销售的危险化学品必须向有资质的经营单位销售。

3、要加强业务学习，了解公司生产的危险化学品的理化性质、消防急救措施、包装运输、储存、使用的安全要求。

4、及时将获取的安全生产法律、法规、标准及相关要求、与客户有关部分传递给客户。

5、及时将客户的安全及其它需求，传递给公司相关部门及公司领导，并跟踪反馈的效果。

办公室工作人员安全职责

1、严格遵守厂规厂纪，执行安全生产管理制度。

2、及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对公司安全管理办公室的有关资料及时汇审下发。

3、检查干部值班制度。

4、加强办公共品管理工作。

5、积极参加事故演练，现场救援培训工作。

6、加强治安保卫的管理工作。

7、按规定及时交纳安全保证金，按时为公司员工交纳“五险”。

8、搞好安全培训的组织工作。

保卫人员安全职责

1、严格遵守厂规厂纪，执行安全生产管理制度。

2、加强外来人员的管理，禁止携带烟火或其它危险物品进入公司。

3、认真对出入公司的物品进行登记。

4、认真进行巡回检查，防止各类事故的发生，及时处理事故隐患。

5、加强对消防器材的管理，保证在有效期内使用。

6、参加事故应急救援预案的演练，做好抢险救援工作。

出纳员安全职责

1、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行，不坐支现金。财务室晚上不允许存放现金，未超过库存现金限额的零散现金必须放入值班室的保险柜里。

2、支票、银行预留印章分别指定专人保管。不准签发没有资金保证的空头支票或远期支票，若因此出现银行罚款，由责任人个人承担。

3、出纳员支付（包括公私借用）每一笔款项，不论金额大小均须总经理签字。总经理外出应由财务人员设法通知，同意后可先付款后补签。

4、现金出纳应于每日终了，进行库存现金与现金日记账的核对，做到账实相符，不得出现白条抵库现象。银行出纳每月终了应及时配合银行做好对账工作，按月编制银行余额调节表，报主管会计审查。

5、本公司一切支付，应以处理妥善的传票或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝，支付款项必须要求领款人在传票上加盖印鉴或由其本人在传票上签字，付讫后传票上应加盖刻有付讫日期的印章。

6、安全生产专项基金必须做到专款专用，必须有总经理及主管生产的部门领导人签字方可支付专项基金，严禁挪用专项基金。

成本会计安全职责

1、成本会计负责公司仓库物资的收发核算工作，对公司购进的所有物资在入账前，应逐笔审查入库手续是否齐全：需要过磅的物资是否附有过磅单，是否有仓库人员开具的入库单，入库单上是否有质检人员及采购人员的签字。对领出仓库的物资应逐笔审查领料单上是否有分管领导的签字，若没有签字，将领料单退回，不允许仓库做物资出库处理。

2、每月组织产成品及库存主要物资的盘点工作，每半年组织一次仓库所有物资的盘点工作，每次盘点结束，应编制“物资盘存报告单”，并查明物资盈亏的原因，报总经理批准后进行相应的处理。

3、每年组织相关部门的人员进行一次固定资产的盘点工作，盘点时注意资产是否存在，使用状态是否良好，并做好记录。盘点结束后，编制盘点报告单，查明资产盈亏原因后，报总经理批准处理。

4、对属于安全生产专项基金开支范围的物资单据，成本会计应加大审查力度，确保专项基金专款专用，杜绝其他项目支出列支安全生产专项基金的情况。

主管会计安全职责

1、审核各项财务收支，保证其合法合理。

2、复核会计凭证和帐簿的记录，保证账证相符。

3、复核会计报表，保证其准确性。

4、组织实施对现金出纳库存现金的不定期抽点，并与现金日记账进行核对，编制现金盈亏报告单。每月结账后，检查银行日记账和银行对账单是否相符，检查银行出纳员编制的银行余额调节表是否正确。

5、组织实施公司各项物资和固定资产的盘点工作。

6、加强对安全生产专项基金的管理力度，确保基金按月计提，合理使用，确保专项基金专款专用。

班组长安全职责

1、保证上级安全生产法规、制度、指示在本班组贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。

2、组织对新职工进行班组安全教育，协助做好岗位安全技术培训、新入厂工人的安全教育（三级教育）和全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救，定期组织考核，组织班组安全活动，及时吸取工人提出的正确意见。

3、班组长是本班组安全的第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责，对所管辖设备的安全运行负责。

4、组织全班组车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。做好真正的兼职安全员。

5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进个人。

6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。

7、坚持“四不放过”原则，对本班组发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。

8、主持召开好班前、班后（工段）会和每周一次或每个轮值的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。

9、发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织员工分要事故原因。

10、组织开展和参加定期安全检查、“安全生产月”和专项安全检查活动，落实上级下达的各项反事故技术措施。

11、经常检查本班组（工段）工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组（工段）人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。

12、搞好安全和消防设施、设备检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查员工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

从业人员安全职责

1、遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝三违行为。

2、保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。

3、自觉并正确佩带劳动防护用品。

4、积极参加安全生产知识教育和安全生产技能培训，提高安全操作技术水平。

5、不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。

6、及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。

7、批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为。

8、有权拒绝违章指挥的操作。

9、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

10、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高 安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

11、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

特种作业人员安全职责

1、特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

2、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。

3、特种作业人员必须持证上岗。

4、特种作业人员必须加强自身对专业知识的学习，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。

5、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负安全责任。

1）贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎国家安全贮运规定。2）乙炔品、氧气瓶使用距离必须符合规定。3）遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。

4）高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。

5）电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。6）严禁酒后上岗。

7）工作中做到“三不伤害”。电工应负有的安全责任：

1）严禁带电作业，如果特殊情况必须带电作业时，须经电器工程师批准，并严格执行规程。2）电工作业时，必须有人监护。3）严格操作票制度。

4）工作中认真执行“电器安全管理规定”。5）上班穿戴好劳保用品，严禁酒后上岗。7.厂内机动车驾驶员应负有的安全责任： 1）遵守厂内驾驶交通规则。

2）作业前对作业环境了解清楚，防止发生伤害事故。3）严禁酒后上岗。

4）做好车辆日常维护保养工作，使车辆处于良好状态。5）防止疲劳作业，带病作业和连续加班。