岱海电厂学习总结（精选10篇）
篇1：岱海电厂学习总结
电厂培训学习总结
XXXX年XX省电力公司新员工培训终于竣事了，经过长达X个月的训练，我也起头逐步思考人的生活：工作是我不错的抉择，还是我惨剧的起头?想象中的工作夸姣糊口的画面，联合本次培训的经历，我不由心生怯意。
我一直以为我的心志力是很坚强的，无论在啥子环境下都能很好的糊口，在此次培训中，虽然我们住的是有空调、电视的房子，虽然我们吃的饭菜每一餐有肉，但我心里总有种压制的感觉，好象掉去了啥子东西，而我收获到的无非是一段没有办法抹去的记忆碎片罢了。
军事训练是此次培训的熬头个项目，它具备坚强精力、野蛮体魄的作用，训练有纪律、有社团和讲究团队合作的高本质人材大学四年的闲散糊口已让我不再有当年“别人可以，我也可以”的信心，更多的是养成为了逃避的习气，一个星期的军事训练让我深刻领会到人在逆境中是很容易成长的，也让我领会到在压制环境下干事是多么的累。
训练科目在我们看来是不生疏的，经太短暂的恢复训练，我们都能完成基本要求训练时间摆设比较合理，教官的指挥才气也都很强，学员的热情都很高，但就是缺少一种轻松的环境，让我们不克不及以愉悦的表情举行训练在军训中，不仅学到了军事技能，还懂患了相互尊敬，相互谅解，在路上遇到教官，喊一声“教官好!”只管他们一副漠然的样子，但我们还是以最大的热情暗示我们的感激军事训练也增加了我们糊口习气的训练，天天定时睡醒困觉，定时出操，糊口用品按照要求摆放整洁，良好的糊口习气是一个人成功的保障，良好的品格是一个人成功的根本，良好的能力是一个人成功的必备条件军事科目在方方面面临我们举行训练，让我们找出本身的长处与缺点，进一步认清本身，为本身的人的生活做好定位。
拓展训练是比较有意义的项目，虽然只有短短XX天时间，但大多算术员却感觉在拓展中学到了很多，尤其是能在一种愉悦的环境下完成使命，这是整个培训时期少有的拓展主如果加强我们的生理本质训练，培养个人的团队协作能力。
高空单杠，断桥项目都是在七、八米的高空，在生理上起首给人一种恐惧的感觉高空单杠是让人站在七、八米的柱子上，跳起来去抓前上方约莫1.5米的单杠，这个间隔对平凡人是很容易做到的，但到了七、八米的高空情况就会有些不同了，它需要我们降服心里的恐惧，勇敢的跳出去，就能到告竣功我自夸生理本质很好，但站在七、八米的柱子上，腿还是不住的打颤，眼睛都不敢向下看，心久久平静不下于来，老怀疑绳索不可靠，当手握住单杠的瞬间，一种无所说的的表情油然而生，仿佛有种更生的感觉在下面看其它学员跳时，目测单杠与地面的间隔，心里有点余悸，小腿还不住的轰动，真不敢相信本身刚刚从那上边跳出去了两人协作项目，如空中钢索也是对生理本质与互帮合作能力举行的训练，站在细细的钢丝上不向下看都能对人孕育发生一种恐惧我其时的熬头感觉就是如果没有安全绳，我们能成功的走过去吗?团队项目有很多，都以磨练团队内部协作与相互信托为首要内部实质意义在1.5米的高台上违对地面直直的摔下去，如果没有良好的个人的生活理本质，没有台下与台上团队成员的相互信托，任何人是不敢直直的向下倒的还有其它项目，也让我们知道在团队中一个顾大局、善于指挥的带领是必不可少的他可以很好的调节团队内部布局与氛围，使一个团队阐扬更大的作用。
拓展训练使很多学员降服了心里的停滞，在教练员的悉心引导与鼓励中，一次一次成功完成使命，拓展训练虽然很短暂，但大多算术员却感觉这个训练是整个培训项目中最令人轻松、最令人有豪情想完成的科目。
理论知识进修贯穿于整个培训理论知识让我们知道本身干的是啥子工作，引导我们将来更好的工作，XX电力自成立至今已有xxx年的历史，在长期的.成长历程中，XX电网形成为了它特有的企业内涵“以人为本，忠诚企业，呈献社会”的企业文化指引着XX电网向前成长，“服务党和国家大局，服务发电企业，服务电力客户，服务经济社会成长”的企业宗旨为XX电网的成长指了然方向公司经过长期的严抓严管，捉住集团化运作这个焦点，驾驭尺度化设置装备摆设这个要害，坚持集约化成长方向和着力强化精致化管理在公司安全生产方面，营销服务方面，管理体制、运行机制方面和队伍设置装备摆设方面都获得推提高。
我们来自不同的范畴，进修的专业各不不异理论知识培训也从各个专业方面举行解说，让我们能更好、更周全的了解工作性质规章轨制社会规范企业员工在工作中的各类行为，也能维护员工的正当权益《劳动法》有效的保障了劳动者在劳动合同中的权利：同工同酬，实时活获得足额劳动报酬的权利，拒绝强迫劳动、违章指挥、强令犯险作用的权利，要求依法付出经济赔偿的权利，同时也确定了劳动者在劳动合同中应履行的义务：诚信义务、遵法守约义务依据《劳动法》，我们能更好的了解劳动者与佣人单元的瓜葛，更好的引导我们将来的工作。
《员工奖惩措施》是为了加强公司内部管理，满足生产、经营工作需要，成立指轨制完善，程序规范、正面激励与惩处教育相联合的员工奖惩系统，维护企业好处，保障员工权益而拟定的，它遵循公然、公正、公平，脚结壮地，依法依规的员工奖励与惩处的方式和种类，实施分级管理，“谁主管谁负责”的原则，明文列出了员工的行为应受到的奖励与惩处方式，使员工的权益有了保障。
《电力安全工作规程》是为了加强电力生产现场管理，规范各类作业职员的行为，确保人身、电网、设备安全，依据国家的法令法规，联合电力生产实际而拟定的“安全熬头，预防为主，综合治理”一直是电力公司坚持的一项方针，电力行业的特殊性决定了“以人为本”的企业理念中电危险是一种很是紧张的人的身体危险，死亡率高过XX%，重伤率可高达XX%，是以电力工作列为高危险工作，从事电气工作的职工都必须经过培训，严酷考核，取得许可后才气工作电力系统生产过程中任何元件发生故障，均可能造成整个电力系统崩溃或大面积停电;一个电气值班员的误操作，就可能造成设备损害，大面积停电，职员受伤和死亡等变乱这些变乱的发生，就是由于许多人没有纯粹笃守电力生产的客不雅规律，没有严酷笃守电气工作的程序和操作程序，违违客不雅规律，必然会发发生变故乱作为电气工作职员，我们要当真进修该规程，不错规范本身在电力生产中的行为，做的三不危险，确保安全生产。
电力系统除了电力生产，还有电力售、输也是一个重要组成部门电力市场营销等课程让我们意想到电也是一种商品，也需要通过买卖业务实现其价值，在买卖业务过程中，要充实思量到用户的需求，以实现自身的成长在电力售销过程中存在计量问题，我们举行理论知识进修，了解计量表的基本计量道理，并举行实地操作，现地读表码，计较费率，并且还进修计量表的检验与检查修理。
这种理论与实地操作相联合的培训模式长短常有效的，不仅学好了知识，更多的是让我们将知识应用于实践中，更好的检验与巩固理论知识高压送电线路是电力系同一次设备，起着意要的作用，线路的维护、检查修理都很重要，直接瓜葛到整个系统我们举行了登杆训练，虽然大多算术员将来并不直接接中电杆线路，但作为电力员工，了解电力系统的整个环节长短常有意义的。
巡线与倒闸操作在变电站中长短常重要的，我们在电脑上哄骗倒闸操作软体，在摹拟图上实施现地倒闸操作，通过摹拟图，可以了解变电站的基本工作情况及变电站中的各类设备的用途，同时可以举行各类操作，误操作实时提示，对我们将来的工作起到引导作用。
我们还进修了消防知识及紧迫医疗救生法，这些都是作为一个电气工作职员应具备的。
整个培训最不合理的是高强度的军事训练，在没有足够营养与充足深度睡眠前提下的军训不是熬炼我们的体质，而是对我们身板的损害，独一可取的就是加强了我们的心志力，使得我们更坚强，更不易于抛却理论与实践相联合的培训方针很是有新意，也起到了很好的效果，学员们的热情也获患了最大的迸发，使得整个培训达到了其应有的目的，如果培训部能营建一个轻松调和的环境，我想这个培训应该能阐扬更大的作用。
培训竣事，学生时代也竣事了，迎接我们的将是更多的未知，在未来的人的生活路上，我要驾驭好本身的机缘，以最大的热情投入到为公司、为社会缝呈献的事业中 。
篇2：岱海电厂学习总结
ｘｘ电厂是跨省区供电的坑口火力发电厂，位于县西北两公里处，距市区17公里。本次学习主要分为三个阶段的学习，首先是认识学习，然后是分专业的学习，最后是机、炉、电综合学习及仿真机。主要学习的内容有，电气：ｘｘ电厂发电机是由日本日立公司（HITACH）制造的，全封闭、自通风、强制润滑、水氢冷却、柱型转子型、额定出力600MW的同步交流发电机。主接线采用一个半断路器接线。以500kV一级电压接入系统，经500kV开关站向东出双回线向外送电。升压站采用3/2 接线，3/2 接线具有供电可靠性高、操作检修方便和运行灵活等优点。励磁系统：ｘｘ电厂发电机采用的励磁方式是机端自并励静态可控硅整流励磁方式。整个装置分四个组成部分：励磁变压器，调节柜，可控硅功率柜，启励及灭磁设备。优点：回路结构简单，轴系短，减小轴振；励磁响应速度快；减小了干扰强度，提高了系统的抗干扰能力。
汽机：汽轮机设备为日本日立公司生产制造的超临界压力汽轮机，型号为：TC4F--40，是典型的超临界、一次中间再热、单轴、三缸四排汽、双背压、纯凝汽式汽轮机；该机组额定出力600 MW；最大连续出力为646.2MW。启动方式为中缸启动，因锅炉来的新蒸汽直接通过高旁进入级数和容积相对较长（大）的中、低压缸，暖机时间较短，汽水损失小。高压缸因启动初期不进汽，冷段逆止门未打开的情况下，有摩擦鼓风损失，造成高压转子加温，高差增加，控制不好对后面的启动不利。因此冲转时在监视各参数的同时还要注意排气通风（VV）阀开启。润滑顶轴油系统采用集装供油系统将交流辅助油泵、交流启动油泵和直流事故油泵集中布置在油箱顶上，且油管路采用套装管路（系统回油管道作为外管，其它供油管安装在回油管内部）。这种系统的主要优、缺点为：油泵集中布置，便于检查维护及现场设备管理；套装油管可以防止压力油管跑油、发生火灾事故而造成损失；但套装油管检修困难。密封油系统ｘｘ电厂采用单流环式密封油系统，有四种运行方式：正常运行方式、事故运行方式、紧急运行方式、独立循环方式。
锅炉：ｘｘ电厂锅炉是三井巴布科克能源公司生产的超临界参数变压运行直流锅炉，单炉膛、一次再热、平衡通风、露天布置、固态排渣、全钢构架、全悬吊结构Π型锅炉，型号为MB－1944－24.7－571/569。锅炉燃烧方式为前后墙对冲燃烧，前后墙各布置3层旋流燃烧器，每层各有5只，共30只。在煤粉燃烧器上方前后墙和侧墙布置一层燃烬风口，前后墙各5只风口，左右侧墙各3只风口，共16只。每只燃烧器配有一只油枪，用于点火和助燃。制粉系统ｘｘ电厂采用正压直吹式制粉系统，直吹式制粉系统，就是原煤经过磨煤机磨成煤粉后直接吹入炉膛进行燃烧，直吹式制粉系统制备出的煤粉一般是被具有一定风压的一次风吹至炉膛的，系统处于正压状态，所以直吹式制粉系统一般属于正压式制粉系统，直吹式制粉系统的主动要优点有：系统简单，设备少，管道短，投资省；煤粉没有中间停留，气粉温度也不太高，出现爆炸的危险性较小；制粉系统磨煤电耗较低。启动系统，ｘｘ电厂启动系统为带有循环泵的内置式启动系统，主要设备包括启动分离器、贮水箱，炉循环泵，主要作用是在水冷壁中建立足够高的质量流量，实现点火前循环清洗，保护蒸发受热面，保持水动力稳定，还能回收热量，减少工质损失。启动初期，炉循泵运行满足锅炉
冷态、温态、热态和极热态启动的需要，在水冷壁中建立足够高的质量流量，保护蒸发受热面，直到锅炉达到35%BMCR最低直流负荷，由再循环模式转入直流方式运行时，炉循泵停止运行。
本次学习的学习方式主要是现场跟班学习，我作为一名小组长，组织一组学员按时上下班，在班组多次跟随王厂运行人员巡检设备，与ｘｘ厂运行人员交流请教各种疑难问题。在跟班期间不仅对各设备的结构，运行特点有了深入地了解，在遇到问题时也能及时的请教王厂值长及主值。在休班期间，组织本组人员进行组内讲课，由于组员来自机炉电各专业，每个人各有所长也有所短，组织讲课不仅提高自身的专业水平，同时也能与其他组员分享自己的学习成果。在最后几个月进行了仿真机学习，熟练掌握了超临界机组各设备的操作及机组冷启操作步骤和操作方法。
篇3：岱海电厂学习总结
岱海电厂三号炉为上海锅炉厂生产的亚临界、四角切圆汽包炉, 经过低氮燃烧器改造之后, 炉内燃烧特性有了很大改变。在不同负荷段、不同制粉系统运行方式下, 锅炉的燃烧调整方法也需要进行优化, 改进。本文通过介绍燃烧器改造之后炉膛内温度情况、汽壁温分析对比, 提出锅炉工况变化时的燃烧调整手段及运行调整注意事项。
1 燃烧器改造前后锅炉炉膛温度变化情况
通过数据对比可以发现燃烧器改造后炉膛温度总的趋势是, 随着负荷升高而升高。同一负荷下, 炉膛温度沿炉膛高度方向上的变化趋势是:升高→稍下降→继续升至最高→下降。其中升高至第一个高点的炉膛高度大概在22—27米之间, 炉膛温度最高点在36米左右。
相同负荷, 相同制粉系统运行方式下, 燃烧器改造之后, 尾部烟道区域各点烟温均比改造前降低。
在燃烧器改造之后的低负荷段 (<400MW) , 烟道内左右侧烟温差减小;燃烧器改造之后的中、高负荷段 (>400MW) , 烟道内左右侧烟温差变大。
2 燃烧器改造前后汽、壁温分析
燃烧器改造之后, 分段燃烧方式的改变与原受热面设计工况不匹配。在增减负荷时, 火焰中心位置变化较为明显, 炉膛两侧烟温差、烟气流量分布改变, 从而影响到辐射受热面、对流换热面吸热变化, 这一点从汽壁温变化、减温水量的变化上表现较为突出。
(1) 各负荷段受热面超温比较。在低负荷段, 受热面由于蒸汽流量低, 蒸汽流量分配不均匀, 烟气流量及烟气温度偏差大, 导致受热面更容易超温;高负荷段, 蒸汽流量大, 受热面管壁内的蒸汽流量分配不均匀情况得以缓解, 受热面管壁冷却条件得到改善, 受热面超温幅度降低。但总体来说, 燃烧器改造之后, 受热面更容易超温;并且同一工况下, 壁温最大值和最小值的差值增大, 说明燃烧器改造之后, 烟气存在偏斜, 局部受热面管壁存在过热情况。
低温过热器超温严重, 屏式过热器超温情况略有增加, 末级过热器、再热器超温情况与改造前基本一致。
此次燃烧器改造之后, 低温过热器超温情况最为严重, 相比停机前, 低温过热器超温幅值大大增加。屏式过热器超温情况略有增加, 是因为在运行中负荷变化时候, 底部主燃烧区域可能出现缺氧燃烧情况, 控制不及时, 会使火焰中心快速上移, 大量煤粉在SOFA燃尽风区域集中高强度燃烧, 使炉膛出口烟气温度相应升高, 造成炉膛出口的屏式过热器管壁温度快速升高。
(2) 减温水量增大, 过、再热蒸汽温度有所降低;再热蒸汽左右侧蒸汽温差减小, 低负荷阶段再热蒸汽温度略有升高。
由于炉内燃烧器改造, 火焰中心升高, 炉膛出口烟温升高, 辐射式和对流式过热器吸热量的增加, 所以汽温将升高。但在实际中除了低负荷阶段, 再热蒸汽温度较改造前升高之外, 其余负荷段蒸汽温度均有所降低。其原因为:燃烧器改造之后, 炉内燃烧工况发生改变, 原有受热面的布置及数量偏离了原有设计, 部分受热面管壁内部蒸汽流量减小;加之受热面管壁外的烟气流量、偏向改变, 为了避免某些管壁超温加重, 减温水流量大大增加, 汽温整体水平被拉低。
3 燃烧工况调整手段
三号炉低氮燃烧器的设计原理是锅炉燃料和一次风快速混合, 在进入一次燃烧区形成富燃料混合物, 增加SOFA层数后, 由于炉膛底部缺氧, 只是部分燃料进行燃烧, 燃料在贫氧和火焰温度较低的一次火焰区内析出挥发分, 因此减少了NOx的生成。但是也存在汽壁温超温的可能。
三号机组大修后, 首次升负荷至600MW过程中, 上部SOFA风全开, 造成主燃烧区域缺氧燃烧情况, 导致火焰中心快速上移, 大量煤粉在SOFA燃烬风区域集中高强度燃烧, 煤粉推迟着火, 煤量过调大, 使炉膛出口烟气温度迅速升高, 主汽压力波动, 造成屏式受热面管壁温度快速升高超温, 主汽压力超压, 汽包水位波动。
所以燃烧器改造后, 在升负荷阶段, 特别是高负荷阶段, 一定要首先增加总风量, 开大主燃烧区域二次风门, 保证主燃烧器区域有足够风量, 当负荷基本稳定之后, 逐步开大SOFA二次风, 降低氮氧化物排放。
通过调整炉膛各层二次风门的开度, 可以改变炉膛火焰中心的位置, 可以改变辐射和对流吸热比例, 从而起到调整主汽参数的目的。由于高、低温再热器主要是对流换热, 当开大上层二次风挡板, 关小下层二次风挡板, 火焰中心区域升高, 炉内辐射吸热量减少, 炉膛出口烟温升高, 对流换热加强, 使再热汽温升高。
二次风量的大小直接影响到炉膛燃烧的好坏, 在一定负荷下如增加二次风, 炉膛充满度好, 热负荷均匀, 但加风后增加了对流换热, 使得主、再热器的汽温、壁温会有整体的提高。这过程有约3分钟的滞后性, 故调节时应做好提前量。
4 结束语
三号炉改造后尽量燃用灰分小、水分小、挥发分较高、热值较高的烟煤。如果燃用差煤时, 应该尽量在底层磨燃用差煤, 并且配风方式最好采取均匀配风方式, 同时保证锅炉足够的过量空气系数。
优化制粉系统运行方式, 尽量采取下层制粉系统运行方式。
在保证炉膛出口NOx不超限值的情况下, 适当关小上层SOFA风。
加强炉膛水冷壁区域的吹灰频次, 减少低过区域的吹灰频次, 改变受热面的吸热比例。
辅以主燃烧摆角、SOFA风摆角参与调解壁温。
煤粉细度要求更细, 磨煤机分离器挡板关小, 磨煤机出入口差压增大, 磨煤机带负荷能力下降, 更容易堵煤。
燃烧器改造之后, 主燃烧区域二次风门、主燃烧器摆角作用效果相对减小。升负荷时主蒸汽更容易超压, 高负荷时候一定要提前进行控制。
摘要：文章介绍了岱海电厂600MW机组低氮燃烧器改造后, 炉膛温度、主再热蒸汽温度、受热面壁温等几个方面参数的变化趋势, 以及对燃烧调整产生的影响。
关键词：低氮燃烧器,炉膛,烟温,汽壁温
参考文献
篇4：四湖电厂学习总结
12月25日，在生产准备办公室主任的带领下，我们一行五人去枣矿四湖电厂参观学习，重点参观学习了四湖电厂煤泥输送系统，收集了煤泥系统运行规程、集控运行规程等资料，具体情况总结如下：
一、四湖电厂整体情况
四湖电厂为枣矿三号煤矿坑口电厂，燃料采用皮带输送原煤的方式，并掺烧洗煤厂的煤泥。目前装机容量2×135MW，锅炉为哈尔滨锅炉厂生产的HG-440/13.7-LYM13循环流化床锅炉，主要特点是采用炉后回料腿二级给煤。
目前全厂职工400余人，下设生计部、安全环保部、运行车间（106人，4班3运转）、检修车间（机炉电检修80余人）、燃化车间（含燃料运行及检修、化水，100余人）、热工车间。四湖电厂没有实行全能值班的运行模式，集控人员配置为1个班两台机组设1个值长、1个班长、2个机组长、锅炉5人（3值2巡检）、汽机3人（2值1巡检）、电气2人（1值1巡检）。
二、煤泥系统学习情况
四湖电厂有两套煤泥输送系统，一套为德国进口的煤泥泵+煤泥喷枪系统，一套为北京中矿的煤泥管道输送系统。目前两套系统都在运行，日消耗煤泥约3000—4000吨。
四湖电厂所用的北京中矿煤泥管道输送系统与我厂系统相似。工艺流程为煤泥输送皮带—犁煤器—正反转刮板输送机—强力搅拌仓—搅拌缓冲仓—预压螺旋—MBS煤泥泵—双向高压换向阀—高压复合管路—管路分流器—炉膛燃烧。
与我厂系统不同之处在于：
1、我厂煤泥从洗煤厂#
1、#2煤泥卸载点皮带落下后直接通过落煤管落到刮板输送机上，没有再设置犁煤器，减少了系统的复杂性。
2、我厂刮板输送机与搅拌缓冲仓之间没有设置强力搅拌仓，而是采用了煤泥搓和机。搓和机所起的作用与强力搅拌仓相同（对进入搅拌缓冲仓的煤泥进行预处理，破碎大的物料，并可加水以调节煤泥的含固量控制在70%左右），但所占空间小，布置简单，封闭性好对周围环境无污染。
3、四湖电厂煤泥输送距离较短，但输送量大，主泵流量为30 m3/h，最大出 1
口压力18MPa。我厂煤泥输送距离远，但输送量小，主泵流量为20 m3/h，最大出口压力24 Mpa。
4、四湖电厂为“两用互备”系统，煤泥输送管路上设有高压换向阀，两套系统可相互切换备用；我厂为“二用系统”，各自独立工作，无换向阀，系统预留了二期另外两台泵的位置。无换向阀系统简单，故障点减少，四湖电厂实际运行时两套管路也基本上不进行切换工作。另四湖煤泥管道全部为架空敷设，我厂煤泥系统管道从煤泥泵房出来后沿储煤场斗轮机轨道方向地下敷设，过路后在碎煤机室附近开始架空，走综合管架，管道安装蓝图设计院正在设计。
5、四湖电厂的煤泥至锅炉入口设在了锅炉9米运转层，两侧墙各一个入口，煤泥直接通过管路进入锅炉，取消掉了多功能给料器。我厂煤泥系统至锅炉入口设在了锅炉两侧墙的18.2米处，两侧各一个入口，我厂设有锅炉螺旋给料器，煤泥经抛射进入炉膛，避免煤泥直接流下冲刷水冷壁。
另外，参观了德国的煤泥系统，煤泥经皮带送至炉前，在B、C列除氧器层安装进口煤泥泵，经管路至煤泥喷枪喷至锅炉燃烧。煤泥经喷枪燃烧，粒度小，燃烧充分，主要缺点是煤泥远距离输送至炉前，造成现场环境污染大，设备布置紧密。
篇5：南郊电厂现场学习总结报告
3月15日，公司组织安全、生产相关管理人员到南郊电厂进行参观学习。通过现场参观对标和座谈讨论，大家对南郊电厂的现场精细化管理给与了高度的赞同，大家将参观到的一些较好的方面进行了总结，现根据对南郊电厂参观学习较好的现场管理情况进行总结，并就下步的整改建议报告如下：
一、南郊电厂对标管理中的优点
1、厂房、办公区整洁明亮，干净卫生。耳目一新。
2、人员精神面貌较好，上班期间全部身穿工作服，体现公司的文化管理较好的程度；
3、现场安全标识较好，职业健康规程、危害因素检测情况挂牌管理；管道介质流向、标识、箭头清晰可见；安全警示、防火重点部位标识、灭火器及消防设施编号管理，并设有安全检查卡；消防设施表面卫生保持较好，消防沙桶干净明亮，消防锨悬挂有序，设备铭牌标识牌整齐划一；厂区道路分叉口有安全指示线，出入厂区路口有易挪动的警示桩，道路警示、出入管理较好。
4、现场设备卫生保持较好，设备维护到位，设备定期刷漆。跑冒滴漏现象基本杜绝，管理到位。
5、煤场破碎楼设施设计较为先进，设备运行封闭较好，零米输煤转载室室内及墙壁干净，未见煤尘浮尘，现场地面水冲店面，整洁卫生。
6、灰渣治理较好，全部构筑物封闭，机械运行较好，设备收尘较好；运行管理较好，未见厂区灰渣堆满现场，灰渣仓区域干净。
7、报废设备或待维修设备全部进行规整到机房一固定区域，挂警示线。管理较好。
8、班组长安全责任状机房醒目位置进行张贴，安全标语机房悬挂，彰显公司安全生产浓重氛围。
9、厂房及设备区域有注意事项和巡检标准要求，现场有巡检箱，箱内放置巡检记录本。精细化管理较好。
10、室外消防栓统一订做消防外衣，消防保温防护较好。
11、外委施工管理较好，外委单位员工穿工作服，穿安全警示服，注明工种类型；现场高空作业全部按照规范施工，安全防护到位；土建、安装施工区段隔离较好，全部栏杆防护隔离，安全警示、标识较好。
二、下一步我们需要做的工作
1、每年年初班组长安全责任状在关键部位进行张贴，有安全环保部和生产技术部在年初第一季度进行落实。
2、进一步完善设备管理
执行好检修规程，突出包机人工作职责，贯彻落实设备检修验收制度，加大运行设备的维护保养，高压设备、较大机械设备外壳拆装时生产技术部落实设备刷漆相关标准及要求。抓好设备卫生的考评工作。
3、党群部和安全环保部根据厂区道路分布情况，做好厂区道路标识粉刷工作。安全警示线标识到位。
4、保卫消防处落实对厂区所有消防灭火器设置消防检查卡，并做好检查维护记录。各所属车间管理做好日常消防器材的保养卫生清理工作。室外消防栓按照设施划分有所属部门进行制作消防保温防护服，年底冬季来临前统一安装到位。
5、生产技术部组织车间部门对厂区设备、管道、阀门的标识、介质流向、指示、设备定置放置管理及标识进行检查，查缺补漏，完善指示和标识。
6、保卫处按照动火作业管理制定规定落实好厂区重要防火部位的安全重点防火部位的中文说明卡，注明防火责任单位和责任岗位以及防火要求。
7、灰渣外运管理供销部对放灰渣过程中出现的扬尘、落渣灰，道路扬尘做好车辆监督管理与考核；机修车间对灰渣设备的收尘效果进行检查和组织论证，确保设备的运行效果到位。
8、项目筹建单位对外委施工安全监督管理监管到位，现场按照文明卫生工地标准进行工地整治。督促施工单位落实好人员安全防护与人员安全教育培训工作。
安全环保部
篇6：电厂员工工作个人学习总结报告
2009-07-12工作总结
电厂员工：XXX
时间如梭，不知不觉在锅炉这个岗位上已经学习快接近三个月的时间了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今天我到底学到了多少东西，真正学会了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开始的时候范工就给我说，“人有压力才会有动力”。也许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把知识学牢固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。
刚开始接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的认识逐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来慢慢的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开始听他们说点火用火把点，很好奇，也很奇怪，为什么这么大的锅炉要用火把去点？后来才知道，那只是开玩笑。真正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来．．．
循环流化床锅炉，英文名称circulating fluidized bed boiler,它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75ｔ/h和一台130ｔ/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。
李工是锅炉工段的工段长，也是我的工段长。从一开始我学习锅炉，李工就努力帮我尽快熟悉岗位，为了让我学的快，李工亲自带我将整个锅炉熟悉了一遍，从煤厂到给煤机，再到炉膛，汽包，凡是能看到的设备都一一指给我看，凡是看不到的设备都给我精心讲解。李工的眼睛从来都是红红的，这我从一开始就注意到了，经过一段时间的相处，我逐渐明白了，李工是一个非常尽职尽责的好工段长，每次点炉都有他的身影，每一次维修都有他轮大椎的风景，每一次劳动班都有他忙前忙后．．．李工的说话也非常幽默，每次都能把人逗乐，在紧张的工作之余，给人们带来欢乐的慰藉。
我跟李工学了不少的知识，经过这三个月的学习，基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的安装完毕后的煮炉，到最后的正常运行，这中间经过的步骤，有了大体的了解。锅炉安装后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，具体没有见过，听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里加入一定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，如果新安装的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。
除了正常的运行之外，我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱的油位以及各风机电机，给煤机设备，ｄｃｓ的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，所有检查完毕后，开始作硫化试验，并将硫化试验的结果详细记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开始给煤，等到床温继续升高到900度时，将二次风机开启，打开快速风门．．．严格按照规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力升高到工作温度和压力即3.43Mｐａ，450
度时，开始并炉．．．所有这些过程进行下来大约得5－7个小时，如果中间顺利可能会节省一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间稍微拉长，减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲倦的劳作，电厂同事的工作精神．．．这一切都是那么真切，让我深深感动．．．
时光如箭，来公司已经半年多了，转眼间又到了新的一年，在过去的一年里，厂领导给了我悉心的指导，好心同事帮我熟悉了设备，手把手的将操作技术交给我，在新的一年里，我唯有用一颗感恩的心，将工作做好，将知识学好，用丰硕的成绩来汇报给他们。
篇7：发电厂电气部分学习总结
进入大三的第一个学期，我们在蔡老师的带领下学习《发电厂电气部分》这门新课程。在蔡老师指导下我们进一步了解发电厂电气部分的相关知识。而中国电力出版社出版的《发电厂电气部分》教科书也是很好的教学材料，我们学习的教材已经更新到第四版，与现代的电厂发展联系很近，足以可以看出与时俱进的特点。
《发电厂电气部分》包含有绪论，能源与发电，发电、变电和输电的电气部分，常用计算的基本理论和方法，电气主接线及设计，厂用电接线及设计，导体和电气设备的原理与选择，配电装置，发电厂和变电站的控制与信号，同步发电机的运行及电力变压器的运行等十个内容。下面对学习的主要内容作总结：
一、绪论。我们主要学习了我国的电力工业发展简况和电力发展前景，让我对国家的电力发展有了大概的了解和深刻的体会到我国在发电领域的进步之神速，还有对未来发电领域的发展前景和方向有了了解。
二、能源与发电。这部分内容主要是对能源进行分类，概括来说可以分为一次能源与二次能源。而电能是有一次能源经加工转换成的；二次能源。发电厂可分为火力发电厂、水力发电厂、核能发电厂、风力发电厂和太阳能发电厂。
三、发电、变电和输电的电气部分。此部分我学习了发电厂和变电站中电气设备的分类以及有这些设备组成的电气接线和配电装置； 300、600、1000MW发电机组的电气主接形式和主要电气设备的技术性能；还有高压交流输电的基本原理、特点和优缺点。
四、电气主接线及设计。我学习了电气主接线和设计的知识；主要有主接线设计的基本要求、典型接线形式和运行方式，以及主要设备的作用与配置原则，变压器的选择、限制短路的电流方法。同时，还学习了各种类型发电或变电站电气主接线的特点和设计的一般原则与步骤。
五、厂用电接线及设计。学习了厂用电率、厂用电负荷分类以及对厂用电接线的基本要去和厂用电接线设计原则；详细的学习了对厂用变压器和厂用电动机的选着和自启动校验，还学习了不同类型发电厂的厂用电接线及特点和厂用电源的切换。
六、导体和电气设备的原理与选择。这部分知识是电气设计的主要内容之一。本章我学习了导体和电气设备的一般选择条件和校验条件，接着学习了载流导体和主要电气设备的原理及选择条件和方法。
七、配电装置。本章老师重点带领我们学习了屋内、外配电装置的最小安全净距，对配电装置的基本要求，设计原则以及屋内配电装置、屋外配电装置、成套配电装置和封闭母线的结构和特点。学习了封闭母线的特点、作用、电气接线、发热与散热平衡以及电动力的计算。
以上是这门课程的主要学习内容，通过半个学期的学习，我更加了解发电厂电气部分的知识，为以后的学习打下了基础，也为将来的工作奠定了基石。
篇8：岱海电厂学习总结
体会）
电厂新员工轮岗学习工作总结
电厂新员工轮岗学习工作总结
---久泰，我培养我的摇篮
在美丽的夏季，我告别了曾经走过一千多个日夜的校园，离开了三点一线的大学生活，踏上了探索成功的社会之路。从一种静谧的校园环境转变到充满竞争和压力的新环境，这中间又将经历一次羽化成蝶的过程。记得高尔基的一句话：让暴风雨来的更猛烈些吧。我期待着新的挑战，并努力做好准备。
“久泰能源科技有限公司”，这将是我生命中最重要的一站。也许冥冥之中变注定了我和公司的缘分。从无意中在网上的投递简历，到经历一系列的面试
荣幸成为公司的一名正式员工，这其中谁能会想到会在这里停留。记得有人说过：珍惜生命中的每一次机遇，并努力积极的工作，将会使你收益匪浅。我想公司既然选择了我，我就应该好好珍惜这次机会。
如果说学校是播种知识的土地，那么社会变是贮存知识的海洋；如果说学校是人才的摇篮，那企业便是养育人才的港湾。在学校里老师是知识的教授者，而在企业里领导师傅变是知识的使用者。因此从学校到企业学习上也将是一个转型。从某种角度上来说，在学校里老师一味的教学生则一味的学，这是一个被动的过程，而知识紧紧囿于一个理论阶段，而在企业里，如果不主动学习，责面临落后甚至被淘汰的危险。在接下来的学习中，只有以凿壁偷光的精神，水石穿的毅力，铁杵磨针的恒心才能取得好的成绩。
经历了公司的军事训练、文化培训、管理制度培训、安全培训后，我被
分到热电厂。电厂我不陌生，哪里没有电厂，但是我对电厂怎么运作的却模模糊糊，一知半解。也许是和专业的关联性不很大，我也曾经有点退缩，不敢涉足电厂的知识。感谢领导给了我一次难得的机会，让我轮岗，学习电气运行、锅炉运行、汽轮机运行，从而让我从整体上来了解电厂。
我是7月5号来到公司8月份正式到了电厂，到现在有近5个月了，五个月来，根据领导安排，我已经学完电气运行岗位的内容，锅炉运行也在学习之中。工作上有领导师傅们的指导，生活上各位领导同时的照顾，在这段期间我学到了不少东西。
第一个岗位学习的发电运行，一开始我就告诫自己不要范手高眼低的毛病，切忌心浮气燥，一定要踏实的学。但是毕竟时间有限，总感觉自己还有许多没学好。虽然发电看起来简单，但是这个岗位需要人反应准确、迅速来果断处理突发事件，这就必须把业务学习精
通。发电上的主要任务是将电能集中调配，调整负荷保证化工的正常运行，最多的业务是倒闸操作。在三个月里，在师傅的细心教导下，我掌握了大部分的操作，并进一步学习了发电理论，熟悉了设备的性能和原理。对电厂的发电工作有了更深的了解。
接下来要学习的岗位是锅炉运行。锅炉对我来说，我就像一个刚刚出生的婴儿，面对一只会冒烟的小汽车一样，对他充满了好奇和迷惑。一切从零开始，这没什么难的。我相信有付出肯定会有回报，只要我用心去学，总有一天我会学会的。这段时间内我主要学习了锅炉共分风系统、烟系统、煤系统、汽水系统等的流程，以及流程流经的设备，管道。经历了两次点炉，两次停炉，从其中也学习到了不少的教训，就在刚刚的2＃炉点炉过程中，由于错开了返料风，使炉膛温度升到需要温度延迟了一个多小时，导致多用1吨专用柴油，耗价近万元。因此，以后在干工作的时候一定
要细心，不懂的地方多请示，多汇报，尽量避免不必要的损失。
在这期间我还学习了厂力的fpi、kpi等管理制度，对公司的6s管理和绩效管理也都有了一定程度的了解，同时由于工作需要，我经常奔波于车间和办公楼之间，也使我对公司的各个部门之间的联系有所了解。另外，感谢厂领导对我的关心，从谈心中也使我对公司的发展前景充满憧憬，进一步坚定事业成功的信念。
最近根据领导的安排我兼职公司的通讯员，这又是一个新的锻炼，给我一次锻炼的机会。在接下来的日子里，我会在做好自己的本职工作的同时将公司的新闻准确及时的反馈到集团总公司，不辜负领导对我的期望。
冬天过后是春天，岁末年初，辞旧迎新，总结过去，展望未来，摒弃糟粕，吸收精华。在过去的一年里，我们公司的效益蒸蒸日上，名声也越来越大，在奥运的明年我们公司也将“乘风破浪，直
篇9：岱海镇开展反邪教警示教育阵地
岱海镇开展反邪教警示教育阵地
建设工作方案
按照区、市、县三级有关开展反邪教警示教育阵地建设工作要求，结合我镇工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落 实科学发展观，认真贯彻落实区、市、县防范处理邪教工作会议精神，深化反邪教警示教育，加强源头治理，立足阵地建设、着眼长远发展、促进反邪教警示教育常态化、规范化、制度化，为全镇经济发展、社会进步、人民安居乐业创造和谐稳定的环境。
二、工作目标
1、在全镇建立一个警示教育室的基础上，要求每一个村建立一面警示教育墙，每一个社区建一个警示教育宣传橱
窗（简称“一室一墙一窗”）。
2、警示教育室、墙、橱窗要建在当地办公显眼处。镇警示教育室面积一般不小于15平方米，警示教育墙、橱窗面积一般不小于2平方米。
3、通过一年努力，在全镇基本实现每个村、社区建成一个可长期、固定开展反邪教警示教育的阵地，实现反邪教警示教育阵地在城乡基层全覆盖，使警示教育真正落实到基层，做到“有形有影有声、入耳入脑入心”。
三、工作原则
l、实事求是，因地制宜。各村（居）委会要根据本地实际，开展阵地建设工作，做到形式多样、各具特色。
2、简便易行，综合利用。建警示教育室、墙、橱窗，要充分利用现有资源，做到既能起到教育群众的效果，又不 增加过多负担。
3、贴近群众，注重实效。阵地建设要充分考虑方便基 层群众参观。要用广大基层群众易于接受的语言和形式开展 宣传教育。
四、宣传方式和宣传内容
各地要充分利用村和社区反邪教警示教育阵地，直接面向广大党员干部和基层群众，结合当地实际，以悬挂、张贴、书写反邪教宣传展板、挂图、板报等形式，经常性地开展反邪教宣传教育活动。有条件的地方、单位运用网络进行反邪教宣传。
宣传内容包括：国家防范处理邪教的方针、政策、法律 法规；防范处理邪教工作成果；邪教与宗教的主要区别；邪
教组织的活动方式、本质和社会危害；识别防范邪教的方式 方法；在当地活动突出的邪教组织及其主要活动；邪教危害社会的典型案例等。同时，可根据基层群众需要，开展时事 政治、法制教育等正面宣传以及科普知识、心理咨询、健康 养生等宣传活动。也可宣传广大群众参与反邪教斗争的典型 事例，展示群众参与反邪教活动成果。通过形式多样、内容 丰富的宣传教育，大力弘扬社会主义核心价值体系，宣传先 进文化，提高广大基层群众识别和抵制邪教的意识和能力，挤压邪教的活动空间。
五、工作步骤
反邪教警示教育阵地建设三个阶段
第一阶段：（2012年3月）宣传准备。一是做好相关的宣传培训工作，使参与这项工作的同志掌握工作基本要求，高度重视警示教育阵地建设的重要意义；二是明确各单位、部门开展此项工作负责人，制定使用管理工作制度；三是拟制警示教育阵地所宣传的内容。
第二阶段：（2012年4月至10月）组织实施。在第一阶段的基础上，认真组织实施，高标准高质量完成镇反邪教警示教育室、村警示教育墙、社区警示教育橱窗的工作任务。要在村和社区干部中明确此项工作的负责人，制定使用管理工作制度，建立长效工作机制。
第三阶段：（2012年11月）总结验收。各地要加强督促指导，注意发现问题，总结好的经验和做法，树立典型。各地要在11月初进行验收，对完成工怍任务情况进行总结。镇防范办对各地进行抽检、验收，对工作成绩突出的予以通
报表扬，对未完成工作任务的通报批评。
六、工作要求
1、加强组织领导。各地要把阵地建设作为今年防范的工作重点，纳入工作计划，切实加强领导，强力推进。特别要有一名负责同志直接负责此项工作，做到有人抓、有人管，确保完成此项工作任务。
2、加大保障力度。各地要为警示教育阵地建设提供必要的经费保障，为阵地运行提供必要的物质条件，为阵地开展反邪教警示教育活动提供有力支撑。
3、整合资源，齐抓共管。各村（居）委会要积极协调有关部门，挖掘整合现有资源，共同把村和社区警示教育阵地建设好、使用好，形成各级各有关部门各司其职、协作配合、齐抓共管的工作格局。
4、注重结合，协调联动。要把警示教育阵地建设纳入 加强和创新社会管理、推动社会主义文化大发展、大繁荣的整体格局当中，与发展公益性文化事业、加强文化基础设施建设、完善公共文化服务网络紧密结合。要把这项工作与“家 庭拒绝邪教”活动、“无邪教创建”活动等紧密结合，同部 署、同落实、同检查。
中共凉城县岱海镇委员会二〇一二年四月五日 主题词：防范阵地建设方案抄报：县政法委
篇10：岱海电厂学习总结
岱海镇2011年扶贫工程，根据县扶贫开发办扶贫工程安排，围绕我镇扶贫开发工作的目标任务，按照凉城县扶贫开发办公室《关于切实抓好2011扶贫解困工作的通知》（凉扶[2011]13号）文件精神，结合我镇扶贫工作实际，党委、政府高度重视，加强领导，精心组织，扎实推进。特制订如下工作意见：
一、建立城乡统筹的一体化扶贫体系
城镇贫困人口和城乡流动人口的增加要求我们应当尽快建立一个城乡统筹的一体化扶贫体系。统筹的内容应当包括：第一，在农村地区建立救助制度。其对象既要包括残疾人、孤寡的老年人和长期因病丧失劳动能力而又没有其它收入来源的人群；以及因自然和经济等方面的原因，短期内家庭的收入和消费达不到最低生活标准的家庭。第二，完善现有的城镇救助体系，对进城务工人员，因灾难、短期失业等原因出现生活困难者给以必要的救助。第三，农村和城镇都需要进行开发式扶贫，扶持的对象主要是有劳动能力但仍然比较贫困的人口。
二、实现开发式扶贫和救助式扶贫的有效结合 在继续坚持开发式扶贫为主的扶贫活动的同时，也需要考虑到极端贫困人口中相当一部分已经失去劳动能力人口的生活保障需要。因此，应当致力于建立一个以开发式扶贫为主并有针对性地结合救助式扶贫的综合扶贫体系。
三、建立合理的信贷扶贫体制
农村贫困人群在进行自然资源开发和人力资源开发中都亟需有一定的资金投入，小额信贷可以有效地满足穷人的资金需求。政府应当在如下几个方面进行改革以推动小额信贷的发展：首先，应当逐步开放各种类型的小额信贷市场，并建立相应的管理体系和机制；其次，准许小额信贷机构根据市场状况和运行成本自主决定贷款利率；第三，通过鼓励竞争来保证小额信贷机构不断创新、降低成本和提高服务质量；第四，政府可以将目前经由银行发放扶贫贴息贷款的资金转由小额信贷机构来发放。另外，政府也可以探索利用龙头企业掌握农户信息、控制农户资金流能够有效解决农村金融机构和农户之间信息不对称问题的优势，选择经营管理良好、产品市场成熟稳定的龙头企业，将扶贫信贷资金贷给龙头企业，然后由龙头企业转贷给农户，或是，由龙头企业向农户的贷款提供担保，以解决贷款资金到达农户难的问题。
四、加强领导，落实工作责任
扶贫解困工作工程集中体现了党和政府对贫困地区和贫困群众的深切关怀，其完成情况如何是检验我镇扶贫开发工作开展情况的基本标准和尺度，也是检验各级各部门是否真正践行“三个代表”重要思想，努力维护好、实践好、发展好广大贫困群众利益的一个尺度。为此，党委政府高度重视，切实加强工作领导。镇主要领导亲自过问，分管领导具体负责抓落实。指定专（兼）职人员负责工作数据的收集、汇总和上报，提前完成目标任务，让贫困人口提前解困。
五、狠抓落实，保证工作任务超额完成
（一）对分解下达的扶贫解困工作目标任务，认真搞好调查，彻底摸清贫困人口现状，并在此基础上建立拟解决温饱人口和拟改善生活条件人口的基本台帐。其中，以农村贫困家庭人均纯收入在668元以下（即绝对贫困人口）为重点，提高贫困群众在扶贫工程中的受益程度。
（二）结合实际，采取行之有效的工作措施，使解决温饱和改善生活条件工作真正落到实处。一是成立工作领导组，制定具体可行的帮扶工作意见，确保拟扶持贫困人口真正得到实惠。二是在安排各类扶贫民生项目和资金时，将水利、公路、沼气建设、住房改造和产业发展等项目和资金重点安排在拟扶持贫困人口居住地区，集中力量，整合资源，加大资金投入力度，圆满完成扶贫解困工作目标。凡是实施有新村扶贫工程项目的村委会，必须将项目村贫困群众纳入扶贫解困工程序列。三是切实加大帮扶力度。我镇在实施扶贫解困工程时，密切联系实际，加强对拟扶持贫困人口的帮扶工作，使贫困人口能够获得更多资金、物资、技术和信息支持。四是结合旱情，切实加大对严重缺水地区群众的扶持力度，当前要优先解决群众生活用水问题，有效确保人畜饮水安全。同时要多渠道筹措资金帮助缺水地区兴建各类水利工程项目，以从根本上解决广大贫困群众的生活、生产用水问题。五是立足长远，提高贫困群众的后续发展能力。对列入扶贫解困工程的贫困群众，制定了产业发展规划，因地制宜地帮助他们调整产业结构，建立稳定的增收渠道。同时，加强农业实用技能和外出务工技能培训，积极引导贫困人口外出务工或就地非农转移就业，实现增收脱贫。
（三）严格信息报送。加强对扶贫解困工作的信息收集和报送，并从2011年4月起，每月25日前及时向县扶贫办报送工作进度报纸质报表和电子表格；每季度报送1至2篇工作典型材料及相关资料。
六、加强监督，强化考核
按照县目标管理工作要求，我镇定期或不定期接受县扶贫开发办的工作开展情况实地督查，以找准存在问题，提出针对性的解决措施，切实推进全镇扶贫解困工程取得实效。扶贫解困工程纳入今年的“十大民生工程”并严格实行目标考核，对完成情况进行考核评分，计入目标管理总分序列。
今年是实施“十一五”扶贫规划的最后一年，当前，我县的扶贫开发工作和全国一样，正处在新的历史起点上，面对新形势，需要适时调整扶贫资金投入重点、资金分配方式、项目投向、资金管理和政策保障机制等，对提升扶贫开发工作水平、进一步加快贫困地区群众脱贫致富步伐、落实好科学发展观、一切从实际出发意义重大。我们认为要着重从以下几方面进行调整和完善。
一、新标准下，加大对重点县的资金投入的力度 根据省委、省政府在谋划推进全省经济发展总体战略布局，我州南部六县（市）列入“东南部特色经济区”规划，而在这一区域中，就有上一轮国家扶贫开发重点县5个，也是黔南州6个重点县中的5个。在新的扶贫标准下，扶贫开发工作出现了很多新的变化：一是扶贫标准提高，意味着扶贫对象范围扩大，扶贫开发的对象从绝对贫困人口和低收入贫困人口调整为1196元以下的全部低收入人口，这样，我州列入“东南部特色经济区”规划六县中的贫困对象将会增加一倍，扶贫面也就扩大了一倍以上；二是新阶段扶贫开发将对新标准下的农村低收入人口全面实施扶贫政策，扶贫开发已由过去解决温饱、增加收入，拓展为减少贫困、缩小差距、促进和谐；三是由于扶贫标准提高后的贫困人口成倍增加，在现行体制下仅仅依靠“专项扶贫”还远远不能弥补发展的欠帐，远远不能弥补日益扩大的发展差距；四是实施新的扶贫标准后，扶贫开发地进入开发扶贫与低保救助“两轮驱动”的新时期。低保是消除绝对贫困现象“兜底性“的制度安排，而扶贫则是实现脱贫致富的必由之路；五是新的扶贫标准下，扶贫开发的首要任务已由2001年的《纲要》提出的“尽快解决少数贫困人口温饱问题”，调整为“尽快稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富”，同时也明确了扶贫开发工作的重点是“提高农村贫困人口自我发展能力”。因此，在新一轮扶贫开发中必须按照新扶贫标准加大对重点县资金投入力度。
二、视情而定，调整扶贫资金分配方式
现阶段中央扶贫资金是分配到省，由省、州统筹分配到县，从我们这些年实施的情况来看，一个1500—2000人的中等规模的行政村，通过整村推进实现“走平坦路、喝干净水，形成支柱产业、特色产业”的基本目标，最少需要300万元以上，我县基长镇狮光村、羊凤乡巴怀村在“十一五”期间，每村至少投入资金在450万元以上，才基本改善了全村基础设施建设问题，但都没有实现一个支柱产业或特色产业来确保农民持续稳定地增长。而我们现阶段每个“整村推进”村扶贫资金仅25万元，要想改善一个行政村的基本生产生活条件，无疑是杯水车薪，更不说去帮助调整产业结构、促进群众增收了。一个贫困村一年大概12万元左右的基础设施建设资金，如果想硬化条路，凭这点资金连想都不敢想。还有，各贫困村的情况千差万别，人口规模多少不
一、基础条件有好有差、干部和群众的积极性有高有低，统统一个投入标准，显然很不合理。因此，新一轮规划应当把资金分配方式作为一个重点来加以调整。可以以县为单位下达资金基数，由县根据各贫困村的实际情况和项目需要进行规划，在资金投放上有所侧重。对于干部群众参与积极性高的村，可以在资金上给予倾斜。而对于那些等、靠、要，甚至不想干事、干不成事的村，可以少安排资金或者暂不安排。
三、突出重点，调整扶贫规划项目投向
这些年实施的项目大多是修通村道路、水利灌溉和人畜饮水工程等基础设施建设，而往往修一条路或是修一座桥需要的资金动则几十万甚至上百万，有的贫困村甚至为实施好一个项目，到处求爹爹、拜奶奶，东拼西凑，或背上了沉重的债务。随着中央每年用于农村基础设施建设的投入不断加大，并且都有专门的职能部门负责，修路修桥有交通部门，水利设施有水利部门，医疗卫生有卫生部门等等，当然，扶贫部门积极参与贫困地区的基础设施建设也是应该的，但不能把做这些事情作为扶贫部门的工作重点。因为国家扶贫政策有其明确的目标就是针对贫困群众，必须体现其“特惠性”，而不能视同普惠的政策。再说，经过这些年国家对农村的投入，绝大部门农村群众的生产生活条件得到了较大的改善。因此，新一轮扶贫项目规划的重点，要从无论贫富均能受益的基础设施建设逐步转向脚踏实地地帮助贫困群众培育产业和提高素质上来。
实践证明，要让贫困群众真正享受到国家的“特惠性”扶贫政策，尽快改变贫穷落后的面貌，一个很有效的途径就是帮助贫困群众增强造血功能。一是因地制宜，培育支柱特色产业，如基长镇的蔬菜种植，甲定达头村、翁台乡李章村、兔场镇沟山村的茶叶种植，甲里镇角寨村、尧棒乡等寨村的板兰种植，通过近几年来的发展，人均纯收入从“十五”期间的不到千元增加到了现在的三千多元。二是提高贫困群众的素质，贫困群众综合素质低是收入低的主要原因，收入低是综合素质低的结果，要提高贫困群众的收入水平，必须提高他们谋生的手段，特别是通过“雨露计划”、培养科技能人和实施大户带动等平台，大力培养贫困户子女掌握一技之长，才能实现“培养一人、脱贫一户、致富一方”的目标。
四、优化扶贫资金的管理方式和健全政策保障机制 扶贫资金管理是资金跟着项目走、封闭运行，并实行报帐制，这些措施对于确保资金安全到位起到了很好的监管作用，是值得肯定的，但在实际操作过程中也存在一些问题和不足，缺乏科学性和合理性。一是报账手续过于繁琐，工作成本无形加大。一个项目报账，必须要经过村民代表、包村干部、乡镇领导、县扶贫部门、财政部门签字，缺一不可，只要哪一个不在就报不了。有时候乡报账员为了报1个项目的帐，需要往返县城好几趟，差旅费、乘车费都是一笔不小的开支，使乡镇财政负担加重。二是大部分基础设施项目5.32%的扶贫资金要用于完税。如现在村里组织群众实施的基础设施项目，在报帐时都概要有正规的完税票据，也就是说1个10万元的扶贫资金项目要拿出5320元交到税务部门，把本来就有限的资金再割走一块。因此，进一步完善扶贫资金的管理模式，应当作为新一轮扶贫开发的一个重点环节。一是简化报帐手续，只要有一套完善的资料，经村民委员会审核认可后，就应当可以进行报账，免去一些不必要的手续，减少人为造成的工作成本。二是扶贫资金应当免税。扶贫开发实施的项目都是民生工程、德政工程，对于扶贫资金国家应当免去税费，把有限的扶贫资金足额用于贫困群众。