电厂班长个人总结

电厂班长个人总结（共8篇）

篇1：电厂班长个人总结

2010年工作总结

2010年已经结束了，在运行部领导班子的带领下，迈着坚实的脚步，跨入让我们向往和充满希望的2011年。回顾一年来的工作历程，由于运行人员的技术力量和工作经验的欠缺，现场的安全生产面临着巨大的威胁，经过运行部领导的运筹帷幄，科学合理调整人员。让我们现有的人员发挥出最大的潜力，使我们被动的工作局面逐步得到改善。同时煤炭的颗粒度及煤质，给机组运行带来很大困难。我们在厂领导及运行部领导的正确指挥下，坚持安全第一，通过全体运行人员的辛苦努力，安全稳定、顺利的完成了生产任务。

一、2010年主要工作：

配合#

1、2机组检修，做好机组检修工作。将检修工作中的危险点整理并组织班组成员学习，并认真完成工作票的办理和设备安全措施的执行，保证了检修的工作。

精心操作、确保“两票三制”在日常的工作和生产中，化运班在工作票的办理过程中，总是坚持票前询问、票后核对的原则，使工作票安全措施做到100%，使全年工作票合格率95%以上。精心组织、做好了班组技术管理工作。2010年是电厂运行的第一年，各项工作工作量大，任务重。班组成员技术力量薄弱。我选拔一些素质较高人员一对一学习，同时在专业上对他们进行现场强化培训，争取短时间能够顶岗。对有潜力的人员有意识地进行高岗位培训，通过现场强化培训和各种形式的考问，使他们尽早达到高岗位水平。

安全是我们的生命。在做好班组各项工作的同时，我又做好了厂安全科和运行部组织的各项安全工作和安培工作，做好了春季安全大检查工作，安全月活动的专项检查，夏季防汛，秋季安全大检查、和冬季“五防”检查工作。使安全生产各项工作落到实处，使安全生产有据可查、有法可依。做到了各项安全工作有计划，有措施、有总结。

转变观念、统一思想、做好班组思想政治工作。我们运行工作枯燥、单调，有时易于产生矛盾和工作扯皮现象。针对这种情况，积极组织学习电厂和运行部精神，请领导讲话。积极引领班组成员理顺情绪、团结鼓劲。化解矛盾，使班组成员明确运行部安全生产的大局，理清思路以工作为重。班组没有出现影响安全生产的行为。

完善各项班组制度，使班组工作标准化、制度化。在运行部的指示下，制定了班组《精细化管理方案》对班组各项技术管理、班组文明卫生工作和日常的生产工作进行了规范化操作，并进行了统一标准的规定。完善缺陷处理流程。要做到缺陷的及时发现、记录、汇报，遵守缺陷管理的有关规定，并建立缺陷台账，每日一更新。确保设备健康水平。

做好班组文明卫生工作。班组文明卫生工作体现了班组的管理水平，和班组的外在面貌。将班组卫生区划分为：若干区域分工定责，按月轮换，一面做好了班组文明卫生工作，又兼顾了公平。

二、2010年工作存在的不足和问题：

1、技术业务水平有待进一步提高，特别对机组技术管理水平，机组事故处理的能力。我一定虚心向专业技术人员及领导学习，为机组安全运行努力工作。

2、值长岗位时间短，管理经验较少，以致工作中走了不少弯路。我将努力加强管理经验的理论学习，积极向领导、同事学习。

3、加强节能减排的意识与学习，降低发电成本。

4、工作安全意识有待深化。

三、2011工作思路：

1、运行部下达班组目标任务

2、做好元旦、春节期间的安全生产。

3、完善运行分析制度。积极组织开展对标管理，节能降耗，降低发电成本，加大考核力度，责任到人、压力到位，调整出一流的指标。

4、在现有的高岗位基础上进行全能岗位培训。积极组织班组成员进行全能培训。

5、形成班组学习创新风气。与班组长配合把班组的规程学习，系统学习、培训教材的学习系统化、制度化使班组培训和个人学习有机相结合。

6、加强巡回检查的质量抽查。通过通过设置检查单，和巡检提问的方式，切实强化设备巡检准确度和设备运行工况了解程度。

7、加强劳动值班纪律的考核力度。凡是工作时干无关工作的事情，及时进行批评教育并进行考核。

篇2：电厂班长个人总结

最近发表了一篇名为《班长个人总结》的，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到。

篇一：大学班长个人总结

—学年上学期个人工作总结

时光荏苒，不知不觉中，半年的大学生活结束了，在匆匆过去的半年，感触颇多。很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，体别是那些曾经对我的过失和错误提出批评的同学，让我认识到了自身的不足，更好地尽到了班长的责任。

这半年多来，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。

在这半年的时间里，班级的气氛是融洽和谐的。这一点在我们平常组织的活动出勤率以及同学们在晚自习讲课等活动踊跃的发表意见上可以得到佐证。在班级日常的学习生活中，同学之间互相帮助，互相促进。班干部分工明确，都能够合格的完成自己的职责，班务工作有所提高。班委工作逐渐步入正轨，同时班委会成员之间增添了不少默契。但是另一方面，我认为在某些方面我的管理工作不够严格，尤其是在日常生活中没有使得大家的平时表现得到一种量化的评价。同时，平时的班级活动中也会出现一些纰漏，写作这也与我的日常工作出现的疏忽有很大关系。在下个学期，这都是我应该注意并加以改进的地方。

在学习方面，同学们日常上课出勤率较高，大部分都能做到不迟到、不早退，有事请假。课堂积极性较高，能够保质保量地完成教师布臵的作业。课余时间同学们学会利用学校各种设施以及方便的互联网资源，涉猎更多的知识，丰富了自己的知识库。特别是导员为我们在安排的讲课、诗朗诵以及平时的读100本书、写100篇博文等活动，都极大的激发了同学们的学习热情，使同学们为学习投入的时间和精力越来越多，为自己的目标去努力，在班里形成了浓厚的学风，效果十分明显。年终考试，我们班同学基本都能过关，且成绩优秀，获得老师的好评。在这里，我需要检讨一下自己。在过去的半年里，我对于自己的学习方面要求并不严格，过多的精力投到了其他的方面，以至于自己的学习成绩并不理想，也没有为各位同学起到一个很好的带头模范作用。经过这半年的生活，我已经认识到了自己这种做法的危害性，所以我会在今后的学习生活中，将学习放到第一位，好好学习，天天向上。

在活动方面，我很庆幸遇到了单老师这样优秀的导员，能对我们严格要求，同时为我们定下了长远的学习目标。这都是刚上大学的我们可遇而不可求的。让我们拥有丰富多彩的课余生活的同时，充实、提高了自己，让自己的能力得到了锻炼，为四年以后进入社会打下了坚实的基础。学校活动方面，班里的同学积极参加学校组织的各项活动，如宿舍文化节、合唱比赛、元旦晚会等活动，并取得了不错的成绩，这充分说明我们班的同学都是多才多艺的。思想汇报专题大家为了争得班级荣誉都积极进取，为好成绩出谋划策，也表现出了良好的精神风貌。同时，很多同学竞选并加入了系里和学校里的学生会，为学校建设贡献自己的一份力量。

对于班干部方面，我想用这几个词来形容我们班的班干部，负责，尽职，尽力，低调。每个班干部都知道自己的职责在哪，安排的工作都会很尽力的去完成，做好自己份内的事情。各宿舍的舍长也功不可没，通知事情到位，积极参加活动，虽然不算班干部，但你们履行了班干部的职责。很感谢班干部及舍长们对我平时工作的支持，没有你们，我平时的工作也不会开展的这么顺利，在这里，我要向本版所有的班干部及舍长真诚地说一句：谢谢你们。

有优点就一定有不足，在过去的半年里，有的同学在学习态度上暴露了不足，偶尔上课迟到或旷课，对于某些课程态度不积极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。一部分同学对网络投入了过多精力，导致学习不太认真。班级里或多或少出现小集体，在某些程度上影响了班级的凝聚力和团结。有些同学因为学校安排的活动与自己的安排有冲突，就对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。这些都或多或少的暴露出了我们班还是有很多问题的，在下个学期，希望班里同学能够加强自身要求，以班级大局为重，让我们的班级发展的更好。

对于我自己来讲，从大一的不熟悉工作，到现在的游刃有余，做了一年半的班长，我学到很多东西，学会了理解，学会了沟通，学会了提高，我努力了很多也进步了很多。很感谢大家的支持和帮助，很感谢大家赋予我的这份光荣。在下学期，无论我是否还在这个位臵，我都会一如既往的为了我们共同的班集体而努力，不会辜负同学们和老师的期望。最后，再次感谢同学们对我的支持，也期待着自己在下学期能够有更加良好的表现！

篇二：班长年终个人总结

转眼间，岁末已至，这代表着我作为11会计一B班班长的工作将告一段落，在匆匆过去的半年，感触颇多。首先，很感谢老师和同学们的支持，让我有信心和动力做好班长，感谢那些曾经给过我帮助和鼓励以及对我提出批评的同学。我会更加努力的去做好自己的工作！

回顾这个学期，我们在一起生活学习，每个人都为班集体奉献了自己的力量，同学们之间的感情也不断加深，互相团结，班级也呈蒸蒸日上之势，但是也存在着一些问题待我们改正，所以对此作出如下总结：

TOP100总结

一、班级工作方面

1、班干部全部由全班同学通过民主选举产生，班干部分工明确，都能够合格的完成自己的工作，班级建设逐步完善，并能及时更新各类信息班务工作效率较高。

2、班委工作从开始自己探索到现在已变得轻车熟路，总结出了一套自己的工作方法。

3、在各班委的带领下以及在同学们的积极配合下，班级获得了卫生流动红旗，并且多个宿舍多次被评为优秀宿舍。

4、班级气氛和谐融洽，班会及班委会上，发言比较积极，能对班级的工作提出建设性意见和建议，同学们互相帮助互相促进。

二、学习方面

1、同学们出勤率较高，基本能做到不迟到不早退，有事请假，无旷课现象，课堂积极性高能保质保量的完成作业。

2、随着课程的深入，越来越多的同学为学习所投入的时间与精力大于以前，尤其临近考试时最为突出。

3、随着班级管理工作的深入展开，同学们都能在学习和纪律上严格要求自己，班级管理有了很大的改善。

三、最全面的参考写作网站活动方面

1、半年的时间里，在各个班委的协助下，组织过数次形式各样的活动，各项活动算是举办的比较成功的。

2、虽然首届“财经被辩论赛”没有拿到冠军，但是在同学们努力下，荣获了“优秀组织奖”并在此过程中，同学们踊跃参与，增强了班级的凝聚力！

3、学习其他社团组织的各项活动中，我们班同学也表现出了很高的积极性，并取得了一定的成绩，得到了学校的认可，使自己的大学生活更加绚丽多彩！

四、思想方面

1、大多数同学积极进取，努力学习，且都为自己订立了目标，并为之奋斗！

2、全班49人有47人加入共青团，另外两人也积极申请加入，而且大多数人主动递交入党申请书，并参加了党课培训，思想上主动与党组织靠拢。

3、同学们思想团结，集体荣誉感强，乐于帮助班级的每一个人。

五、班里不足

1、个别同学在学习态度上暴露了不足，出现了上课睡觉的现象，对于某些课程态度不积极，课下主动学习意识不强，学习成绩不理想。

2、个别班委能力方面有所欠缺，工作积极性不高。

3、有些同学对班级活动出现抵触情绪，不愿参加。

4、班级课堂上和自习课上纪律保持得不够好，影响学习氛围。

工作计划及实施方法

一、学习方面

1、多开展一些有关学习的活动，丰富同学们的业余时间。

2、开展一学风建设为主题的主题班会，营造良好的学习氛围。

3、充分发挥学习小组的作用，达到互帮互助的目的。

4、继续探索更为有效的学习方法，提

高学习效率。

二、工作方面

1、继续狠抓纪律，提高全班同学的纪律性，为全班同学营造一个良好的学习环境。

2、组织丰富多彩的课外活动，增强同学之间的团结性，和凝聚力。

3、协助各个班委完成本职工作，提高工作能力。

个人感想

作为一名班干部，我除了严格要求自己认真学习外，还需促进同学之间的学习交流和思想沟通。在平时我会经常与同学们进行交流，把大家平时对于班级的管理、授课老师教学质量等问题反映给老师，让同学和老师之间的交流更加密切。

总结过去，展望未来。我的班级的建设目标是：优秀班集体。不仅要优秀在成绩，而且还要优秀在综合能力。当然实现这一目标非易事，班干的努力工作也需要每一位同学们的努力配

合，所以我希望我们会计一B班的每一位成员一起努力，把每一次困难当成挑战，从细节做起，从小事做起，做好自己，完善自己，努力让自己变得更加优秀。这些努力汇集起来将是一股强大的力量。我会认真的吸取经验教训，不断的完善自己。更好地做好班级工作，营造更好的学习风尚和娱乐环境，能让全班同学在忙碌的学习之余享受更好的娱乐。在此我还要深深的感谢各位老师和同学，感谢你们提供给我机会，让我学在其中，也乐在其中。

篇三：班长总结报告

班长总结报告

班长，这是一个承担重任的职位，需要的是无穷的付出，承担无

数的义务，而那权利是非常有限的。从担任班长一职起，就必须担负

起维护班内绝大多数同学利益的重任。别人选择了我们，我们也要让

他们放心。

首先，班长拥有的权利是同学赋予的，当然，这些权利也要用于

维护同学们的利益。熟话说得好：水能载舟亦能覆舟，更何况我们只

是平凡普通的同学呢！说起班长，担任此职的人既要学会统筹兼顾全

班，有要学会利用班委的资源，让所有的班委都能够有事儿可做，让

他们全部都动起来。要将同学们紧紧地团结在以班长为首的班委会的左右，促进班级事务的正常开展。如果无法带动所有的人参与班里的活动，那么在今后的工作中会遇到很多的阻碍。一旦形成了那些拦路

虎，那么今后在一些事情的正常处理中会无法平衡。

其次，感受最深的就是要具有领导能力。班长不是神人，他的精

力是有限的，不可能一个人做完所有的事情。要学会利用身边的人来

减轻自己的负担，班委会的其他成员就是我们作为班长的人的选择对

象。当然，班长也不能什么都去找别人，不能有事儿就安排给其他人，有些时候也需要亲力亲为，只有自己做了，才知道同学们的问题在哪

儿，如何去解决班里存在的问题。遇到问题不能去指责其他人，要维

持好气氛，尽可能早的去寻求补救措施，解决问题。

班长得具备忍耐力，得有气度，每个人都有自己的脾气，但是作

为班长就得克制脾气。在同学们的眼里，或许你就是泄气的地方，他

们有什么不满的地方总是得找个地方发泄一下，而班长，往往成为他

们第一位的选择。出了什么问题，他们只会说班长，或许有时还会带

有嘲讽的话。作为班长得学会忍耐，他们的不满可以找你，而你，却

只能自己承受。不是说做班长的没有脾气，而是得学会去克制自己的情绪。这次是我们应该做的事情。耐心的聆听同学们的不满情绪，适

当地安慰他们一下，并向他们解释相关情况。切勿是那种攻击式的语

气去数落班里的同学。

还有一个重要的品质：责任心。因为同学们的信任，他们选择了

你。既然大家放心的选了你，你也得让大家放心。这就关系到责任的问题。班长得时刻关注学院的动态，第一时间向大家传达学院及学校的通知，让大家能时时刻刻的知晓学院的要求，能有充分的时间去准

备，否则，他们会失去很多重要的信息。

总之一句话：班长要细心、耐心、用心，需要具备领导素养。

在我们的任职期间，大家都各尽其力，各司其职，大家都努力营造

了一个温暖的“家”。生活委员认真负责，不论是常规检查还是大扫

除工作，都取得了不错的成绩：体育委员，积极采取措施来加强我们

班的体育，那份努力，都在我们的眼中；宣传委员每次以积极主动的态度去发动最广泛的群众力量；生活委员无私奉献了很多，细节之处

见真美。

接下来我要说的是我们这届班委会做得不足的地方：

1、有的同学在时间观念不强，偶有上课迟到，对于某些课程不积

极，课下自主学习意识不强，成绩不理想。

2、一部分同学对网络投入了过多的精力，导致学习不太认真，成绩自然也不很理想。

3、个别班委成员总体表现不好，积极性不高，望得到进一步改善。

4、部分同学未能真正融入班级，不愿与同学交流，对一些集体活

动表现出抵触情绪，不愿参加。

5、少数同学对学校有关章程不熟悉，个人内务和风纪仪表要求不

严格，有损班级形象。

当班长这段时期，最大的感触是幸福。幸福的源泉是多方面的：

感谢老师的默默支持，给了我们很大的空间去锻炼自己的能力，实施

自己的想法：感谢班委会的支持与配合，我们之间形成了一种良性合作：感谢同学们的支持，无言却用最温暖的目光鼓舞我们。最后感谢

各位班委，是你们的积极、主动、努力，让我们的班级才向着那么好的方向发展，才让这个班长当的这么幸福，才让我们的团队真的像家

一样温暖。当班长的日子会像陈酿的酒一样，时间越久，越显香醇。

个人的收获是，我认识到了自己的不足，正因此而走了不少的弯路。

如没有及时和班任交流，是我们班一旦出现问题未能及时解决的问题

所在。虽然工作辛苦，困难不少，但我没有后悔。总之，凡在我任职

期间，我会一如既往坚持

“一切为同学们着想，一切为同学们服务。”的承诺。在接下来还属于我的工作职责中，我会继续严以律己，身先

士卒，争取把我们班级的每件事情处理好，以更加饱满的热情参与到

班级工作中来，把班级经营得更好。

明确班长职责：

1．根据学院的指示精神，结合本班具体情况，安排班级工作；协调

好班委会成员及同学的关系；

2．在辅导员的指导下，全面负责班委会的工作，召集和主持班委会

议，重点抓纪律与学习和寝室。主管学习、纪检、生活、班级管理、日常工作；

3．掌握本班同学的学习、思想和生活情况，发现问题及时解决，如

不能解决或遇重大问题应及时向辅导员报告；

4．协调督促班委开展工作，定期和不定期向辅导员和班委会汇报工

作；

5．负责班级集体活动的组织策划工作；

6．配合团支部做好本班团学工作。

篇3：电厂班长个人总结

个人剂量监测与管理作为核电厂辐射防护的重要组成部分,它是改善辐射防护措施、提高辐射防护效果、实施辐射防护最优化的重要参考根据,它为核电厂管理人员制订生产计划、更有效地降低放射性的危害提供帮助。随着核电的迅速发展,我国多机组、多基地的核电厂群堆运行模式已逐步形成,并成为未来的发展趋势之一。在群堆运行模式下,需要对多机组、甚至多电厂的个人剂量进行统一管理,进而有效控制辐射安全风险、提高现场辐射防护实践管理水平。

本文探讨了核电厂群堆运行模式下人员授权、个人剂量监测与控制等个人剂量实践管理中面临的一些新问题;介绍了核电厂个人剂量信息管理系统从单堆或双堆到群堆运行模式下的升级优化,重点对系统优化的设计技术方案及实施过程中所需关注的问题进行阐述。

1个人剂量监测简介

个人剂量监测主要依靠控制区出入监测系统(KZC)来完成的[1,2],其子系统均采用国际、国内技术成熟的系统。个人剂量监测系统主要包括用于外照射监测的热释光测量系统和电子剂量计系统、用于内照射监测的全身计数器测量系统等。此外,外照射还包括中子剂量监测和肢端剂量监测,并在必要时使用生物样品分析进行内照射监测。核电厂个人剂量管理信息系统(RPMIS)一般用于对个人剂量监测系统的测量数据统一进行管理,核电厂个人剂量监测系统框图如图1所示。

2单个电厂个人剂量管理系统

早期核电厂建设均是以单堆或双堆的模式进行,故单个电厂的个人剂量管理信息系统(RPMIS)一般功能较为简单,一般用于电厂RP证的申请、审批和办理、个人剂量数据管理,以及辐射工作人员个人剂量控制和查询等。其结构框图如图2所示。

辐射工作人员均需通过RPMIS申请才能得到相应的RP授权,RPMIS为其分配唯一RP证编号,工作人员凭此编号可以在RPMIS上查询个人剂量信息。RPMIS系统通过不同的授权给予使用人员不同的使用功能。RPMIS是个人剂量管理的枢纽,联系着个人剂量监测的各个方面。

个人剂量数据的管理主要是通过个人剂量管理系统(RPMIS)来实现的。RPMIS首先从各个剂量监测子系统获得原始数据,手动录入或导入转化、然后一并存入系统的个人剂量数据库中,通过个人剂量管理人员的分析和整理,最后这些数据可以输出来供辐射工作人员进行剂量查询,辐射防护人员分析等。

个人剂量管理系统的数据主要来自热释光测量系统、电子剂量计系统、全身计数器系统以及其他监测数据。由于各系统相互独立,采用的数据库及软件均不相同,所以需要将这些不同的数据文件转换成同一格式,存入个人剂量管理系统的数据库中。个人剂量数据的结构图如图3所示:

3群堆模式下个人剂量管理中的问题

在群堆模式下,为有效的控制辐射安全风险,需考虑对辐射工作人员的个人剂量进行统一监测与管理,将多机组或多电站的个人剂量监测与控制纳入统一管理平台,以实现群堆模式下个人剂量管理的统一。但由于客观存在的各机组个人剂量管理系统的投产时间、系统设备类型、管理方式等差异,造成电厂在辐射控制区通行证(RP证)资格授权、个人剂量监测与控制等方面进行统一管理时面临一些新的问题。

3.1RP证统一授权管理

工作人员进入辐射控制区必须获得辐射控制区通行资格授权(简称RP证授权)[3]。一般电厂RP证授权条件包括电厂接口或责任处室行政审批、人员辐射防护培训授权、健康适任性评价证明、个人历史剂量证明、入厂内照射监测结果等,RP证授权的实施依托个人剂量管理信息系统实现。个人剂量管理信息系统通过与电厂控制区出入监测系统接口,实现电厂工作人员正常进入和离开辐射控制区要卫生出入口的就地控制。

多机组或多电站的公司或基地在RP证授权管理方面,面临同一工作人员针对不同机组或电站的多次授权申请、审批;以及不同机组或电站相应控制区出入监测系统对同一工作人员的多次授权实施等。因而,群堆管理模式下,RP证授权的统一管理需满足授权条件管理的统一和授权实施的统一。这其中需考虑RP授权审批部门的管理接口统一、基础授权信息通用、人员进入不同机组授权规则一致等;进而实现同一基地或公司仅有一个RP授权申请审批接口;人员进入不同机组的RP证授权依据工作任务或承包项目对应的机组来确定等。授权实施的统一主要通过建立一个新的管理系统来连接各个独立的监测控制系统,在各机组或电站的现场辐射控制区出入控制系统通过联网统一接入个人剂量管理系统来实现。

3.2个人剂量监测与限值控制

对工作人员个人受照剂量进行控制,以防止其个人剂量超过公司管理目标值或个人剂量限值。核电厂一般采用电子剂量计(EPD)和热释光剂量计(TLD)进行γ外照射剂量监测,并使用电子剂量计管理系统进行现场剂量控制。在群堆管理模式下,如未进行统一管理,工作人员在多个机组或电站间工作时其个人剂量监测与控制将存在失控的风险。确立统一人员编码、建立统一个人剂量管理数据库及软件平台,将不同EPD管理系统、TLD监测系统、内照射监测系统通过技术改造联网接入该统一平台是解决这个问题的有效方法。

3.3剂量监测系统设备和人数增加

核电厂处于群堆运行模式,随着机组数量的增加,个人剂量监测所使用的监测系统、设备和监测人员的数量均有加大的增加。为使有效的实施群堆电厂个人剂量监测与控制,需考虑个人剂量监测的统一管理,包括EPD管理系统的联网统一,以及与TLD监测系统及内照射监测系统等所有个人剂量监测系统的联网统一。其中,EPD管理系统的联网统一是实现个人剂量监测系统统一管理的基础。多机组或多电站的不同机组均具有独立的EPD管理系统,机组堆型、投产时间等不同导致各机组采用的EPD系统控制软件和设备各有差异,不同机组产生的新旧剂量监测数据的合并以及不同系统设备通讯网络的连接等均是个人剂量监测统一管理所需要解决的问题。

4群堆个人剂量管理信息系统的优化

4.1个人剂量监测流程优化

群堆或多个电厂对于各自所管理机组的个人剂量都有相应的剂量监测系统,或者不同的剂量管理信息系统。由于机组投产时间或设备选型的原因,各机组个人剂量监测的管理流程不一样,因此在业务处理和功能上也有所不同,所以对于群堆运行的核电厂应首先考虑实现统一的管理流程,如个人剂量监测对象人员编码统一、RP证的申请及办理流程统一、剂量监测和数据管理统一等。

个人剂量监测对象实施统一编码是实施监测流程优化基础。人员编码统一是核电厂群堆运行模式下的实现个人剂量监测统一管理的先决条件,由此可以实现人员身份的唯一属性的确认。统一RP证的申请及办理流程将在各机组或各电厂间实现工作人员辐射防护培训授权、健康适任性评价证明、个人历史剂量证明、入厂内照射监测结果的统一管理,进而实现人员RP证授权统一。剂量监测流程优化还包括个人剂量监测和剂量数据管理要求的统一,在群堆管理模式下对工作人员个人受照剂量进行统一要求并使用一个平台控制工作人员在多个机组或电站间工作时其个人剂量的监测与控制。

4.2个人剂量管理信息系统优化

单个电厂由于个人剂量监测系统数量较少、设备分散、信息安全要求等原因,在个人剂量管理信息系统(RPMIS)建设时,一般功能较为简单,且未直接联网相关所有的剂量监测系统,如TLD系统和WBC系统等。群堆运行模式下的核电厂由于个人剂量监测的系统设备和监测人数均较以往增加很多,仍采用手动录入或线下导入导出的模式,直接影响个人剂量监测管理工作的效率。因此,在信息技术和安全可保障的条件下,对EPD管理系统、TLD监测系统、内照射监测系统等所有个人剂量监测系统实施联网接入,并设定各个系统接口的数据传输要求和字段规范,满足个人剂量监测数据处理的准确、及时,以减少由于人工录入和导入导出等操作引起的人因失误和低效率。群堆运行模式下的个人剂量监测系统联网及数据结构示例如图4所示。

此外,个人剂量管理信息系统优化还应考虑完善RP证的有效管理,引入RP证到期提醒;采用第二代身份证进行人员信息自动获取和身份识别;TLD在线动态分配、WBC在线测量与剂量估算软件开发等相关项的进一步设计和开发。

5结论及建议

通过个人剂量管理信息系统优化,实现群堆运行模式下个人剂量管理平台统一,形成标准化的个人剂量业务管理,实现个人剂量数据记录和管理流程的集中统一,规范电厂个人剂量管理,提高工作效率,降低工作成本。

摘要：探讨了核电厂群堆运行模式下个人剂量管理的方法 ,以及用于群堆管理的个人剂量信息系统的设计原则、要求和实现方式等;介绍了核电厂个人剂量信息管理系统从单堆或双堆到群堆运行模式下的升级优化,重点对系统优化的设计技术方案及实施过程中所需关注的问题进行阐述。

关键词：核电厂,群堆,个人剂量,信息系统

参考文献

[1]何俊男,曾进忠.秦山第二核电厂个人剂量监测与管理[A].全国个人剂量监测研讨会论文汇编[C],2008.

[2]徐宏明.核电站控制区出入控制系统的改进和优化[J].辐射防护通讯,2000(Z1).

篇4：一个人的发电厂

一年过去了，赵春江的希望渐渐变成了失望，面对记者的登门采访，他有些黯然。

他是中国唯一一个太阳能“家庭发电厂”的“厂长”，也是全国安装太阳能光伏发电设备、自主发电并与国家电网实现并网的第一人。

然而，这个中国绿色“家庭电厂”的“孤本”却面临着无人收购的尴尬。

2006年冬天，赵春江爬上自家屋顶，亲手安装了这座自给自足的“家庭发电厂”——22块光伏电池板拼成的3000瓦太阳能电池板。2006年12月15日，这个20多平米的“电厂”发出了第一度“太阳电”。

“至今发电622天共4282.5度，除2008年1月30日因电子板上积了雪，是唯一没有发电的一天。”在1月30日之前的五天里，上海遭遇25年来最严重的雨雪冰冻天气，并在29日下了一场大雪——这位“厂长”对“电厂”的任何数据都了如指掌。

阳光照在电池板上，转化为丝丝电流，“刚转化出来的电流是直流电，通过一个逆变器把直流电转化为交流电，也就是家庭使用的220伏电压的电。这个时候电就通过电缆四处跑了，哪里需要用就去哪里，现在白天可能去冰箱的机会大一点，因为这个时候家里一般只有冰箱在用电。”赵春江尽量以最简单的语言向记者解释太阳能发电的运行过程。“很稳定，与国家电网供的电一模一样。”

而4000余度“太阳电”的准确含义，则意味着一户家庭一年少消耗1.14吨标准煤，减少二氧化碳排放3.6吨。

一个人的尴尬

就在“家庭电厂”产生第一度电的同时，中国太阳能民间自发电量也由此宣告并入国家电网。

原来，电是不能保存的，于是赵春江找到电力部门，要求发电并网。于是，赵春江白天家里消化不了的电量，直接上网输送到国家电网，到晚上“电厂”不再运转时，赵春江家的电器就直接转为使用国家电网供的电。

然而，一个矛盾突然横亘在眼前。由于没有民间送电入网的先例，国家电力部门便无法支付收购价格，所以发电至今，赵春江都是“无偿”向电网送电，“我估计我们家发的电，2/3是自己家用的，1/3送出去了。”

但是，现实总是以出人意料的方式令人目瞪口呆。当拿到第一个月电费缴纳清单时，赵春江如兜了一头冷水：他家的电费不减反增，一个月竟然超过了400元！满头雾水的赵春江百思不得其解，最后，当站到电表前时，他恍然大悟地尴尬笑了：“电力公司为了防范窃电，现在安装的电表全部都是正向运转。也就是说，不管我从国家电网里下载用电，还是将太阳能发的电上传到国家电网，电费都是同样增加。”于是，他的“电厂”发多少电，他就得向电力部门交多少电的电费。

昂贵的阳光

事与愿违的尴尬，却让赵春江的命运从此被很多人记住。整个2007年，不知从哪里冒出来的各路企业的老板络绎不绝地踏进这家“电厂”。也就是从这时开始，赵春江渐渐变得失落而沉默。

“那些老总，不知道怎么找到我的手机号，也不知道怎么千里迢迢找到我家的。”这些企业，有盘算做服务商，像给农村家庭安装电视“锅盖”一样，赚取安装维护费；有希望和电力部门合作，专做电池板供货商；也有甚至梦想能如移动、联通向电信叫板一样，增开一条电力渠道，专做民间自产电力的收购与输出。“这些人真的很有经济头脑。但我却不得不一遍一遍地劝他们放弃，看着他们激动的表情被我一点点说成郁闷，我比他们更难受——他们，是活跃中国商业经济的血液呀，但我没有办法，我不能让他们把身家都压在一个还看不到曙光的买卖上，那是害了他们呀。”

一次次地解释后，一个曾经只有赵春江自己明白的苦楚昭然若揭，并逐渐变成扼杀许多商业梦想的绞索。

原来，按照目前上海0.62元/度的民用电费，安装一套家用太阳能光伏设备的代价，可以购买24.3万度国家电网的电，供普通家庭（假设每年用电3000度）使用81年——然而，太阳能电池板的寿命一般只有30年。

“我家这套系统的总投资超过14万元，它即使耗尽生命发出10万度电，每度电的成本也要1.4元以上。”而在企业里，成本核算更为严格，一般要在8到12年里收回成本。如果按照12年计算，太阳能电价更是高达4.2元/度。这个价格确实让赵春江在面对络绎不绝的各地商人时，有些难以启齿。

这是一笔矛盾的账，因为没有人会把整个环境的净化作为收益列入自己的账单。

事实上，中国的《可再生能源法》已于2007年1月1日正式生效，其中，明确鼓励单位和个人合理利用太阳能。至于如何鼓励，具体操作细则至今尚未出台。比如，民用太阳能发电如何才能进入城市电网？电网又将以何种鼓励性价格采购这些“绿电”？这些，都如磐石般挡住了赵春江的“电厂”出路，更挡住了中国太阳能发电的市场化之路。

全世界太阳能发电推广最快的日本，有超过1/6的家庭都已经成为“绿色家庭电厂”。日本政府会给安装的家庭一次性补贴70%，并设置两个电表，一个电表计算你用了电网多少电，是家庭交费的，一个电表则计算向外供了多少电，是政府强制电网收购的。

而在德国，电网输出电价是0.1欧元/度，但电力公司回购太阳能发电的价格是0.5欧元/度，巨大的差价极大地调动了居民的积极性，人们只需要买套设备，然后什么都不用做，就可以每天坐在家中赚钱。

而这一切，似乎离常常坐在窗口抽闷烟的赵春江还很遥远。

产业的矛盾

令人费解的是，中国的太阳能发电已经有30多年的研究历史，但至今，却仅存赵春江这一家“绿色家庭发电厂”的“孤本”。中国太阳能消费市场踯躅不前，似乎埋藏着巨大的隐忧，“这里面牵扯到太多的利益集团，电力、水利、煤炭……”赵春江欲言又止，他说，这是不能说的矛盾。

而可以说出来的矛盾是，早在2006年，中国一共生产了37万千瓦的太阳能电池，占世界总产量的15%，位居全球第三。以施正荣为代表的涉足太阳能领域的先驱，也连续几年跻身“福布斯中国富豪榜”的前列。但是在这些看似辉煌的成绩背后，却掩盖不了一个残酷的事实：太阳能产业多数核心技术，特别是硅材料几乎完全依赖进口。在整个产业链中，原料、技术和设备已经被国外垄断，国内太阳能企业能做的，只有终端设备的研发和生产。90%以上的原料和设备进口，90%以上的产品出口，我们所做的工作就是把这些硅片焊接到一起——和生产皮鞋、领带没有什么区别。

每年，中国有6亿千瓦的太阳能发电总装机容量，而国内的转接总量却还不到8万千瓦。也就是说，当日本、德国等国家正忙不迭地架上中国生产的太阳能电池板，为争取更清洁的能源而享用“绿电”时，中国无数的生产车间，却在用燃烧煤等换来的电流下忙碌生产太阳能电池板——车间外，太阳光一泻而下。

赵春江点燃香烟，烟雾缭绕中，表情变得悲怆，“中国的太阳能产业不要又成为‘把清洁送到全世界，却把污染留给自己’的又一个‘中国制造’产业。”

编辑 白 勇

篇5：班长个人总结

我们班有很多同学都参加了自考，为我们班营造了很好的学习氛围。同时，在一开始的时候，参加导游证考试的同学也很多，因此，学习气氛很好。但是有时候上课的纪律很不好，这一点我们要改进。

二、工作上

20XX年08月28日，我正式开始了接任班长的工作。这一天是我们回校注册的日子，面对着我们班里的每一位同学都以崭新的面貌出现在我们面前时，当我们都相互问好的时候，我感觉到了他们对我的支持，这一份默默的支持让我更加有信心做好每一件事情!接着我要开始着手准备好迎接新生的工作了!我第一次接触这些工作，所以一开始有很多不懂的事情需要别人的帮助!我根据级委提供的一些资料(人数方面的安排)将班里相应的职位的人数分配好。8月30日，我们专业在下午3点到5点半这段时间接新生。我们专业的人团结一起，大家互相帮助，面对新生，大家都很热心地去帮他们搬行李，带他们去注册，并帮他们将行李送上宿舍!这证明了我们专业的团结和合作精神，也体现了我们学校的一种很好的风气!我们还有一些同学在接待新生时间到了，还依然帮助新生们去注册，我觉得这一点很好，也很值得我们去学习。大家都在一个大家庭里面，应该相互帮助，相互学习的。

新生接待工作结束后，9月份就开始了。9月1日晚上，我们07旅游管理专业的大部分同学都去探师弟师妹了。我们除了带上我们的关怀之心外，还有些同学向他们讲述一下关于学习(自考和导游证的相关信息)以及生活方面的一些事项，希望他们更好的适应新的环境，以便开始新的生活!特别是快要开始军训了!而且我们专业的同学也很乐于助人，有一些同学都留下了自己的电话号码以及其他联系方式，希望可以帮助到需要帮助的师弟师妹们!但是，当时因为有一些同学有事情不能去看望师弟师妹们，有点可惜!但是，我们也给新生们留下了好的`印象。

9月2日，我第一次组织自己班里的新任班干开了一个简单的班干会议，总结了前一段时间的工作，提出了值得发扬和不足之处，并进一步确定新任班干的名单!因为在大一下学期的时候，我们在竞选团支书的时候说有两个名额。但因为只能有一个人当选，所以需要协商!后来因为一名同学自愿退出，且在班上有说明，所以，最终将班委的名单确定下来!同时安排一下接下来的事情(如：中秋晚会)。以及强调了一下班里的纪律问题。这一段时间，同学们上课时的纪律不是很好，经常有同学开小差!

9月14日晚上，我们专业举行了一个中秋晚会!这一个晚会分别有两个班的文娱委员为主要负责人!节目也非常的丰富，当晚大家都玩的很尽兴，但是也存在很多不足之处。在中秋晚会结束后，15日，我们以不计名写意见的方式，让同学们都写上对中秋晚会的意见和建议。我们对此进行了归纳和总结，总体认为晚会基本上成功，表演精彩，同学们的参与度高，组织有序，后勤人员认真负责。同时也存在不足之处：人不够专业，音量小，观众与人间仍存在一定的距离，互动性不太好。节目在安排上有一点乱，女生的表演较少，唱歌场面较吵，人没有很好的控制好场面!除此以外，很多同学也提了很多建议，对于我们下一次搞活动很有帮助：例如食物方面别太燥热，空间方面可以考虑到室外，表演方面希望能全体同学都可以参与其中，纪律方面希望能安静些。我个人认为，此次中秋晚会，准备的时间比较匆促，而且大家都是刚刚上任的新班干，所以有很多方面都需要向上一任的班干学习，同时还要在不断进步，不能满足于现状。但是，新一任的班干都很为班集体着想，这一点是值得肯定的。

接下来的就是评优的事情了。在评优的这段时间里，专业内的人都觉得有点烦，因为有很多事情要重复审核，要出具相应的证明。除了参加评优的同学外，参与专业评审团的同学们也很辛苦，有时需要用到自己的休息时间。我觉得自己在这一段时间内，是挺负责的，但是在分配工作方面需要改进一下。因为当时关于评优的资料我大部分都有，而其他同学没有，(本文由免费提供，请注明)只有在集中大家的时候才能一起操作，所以我和二班的班长的工作量比较大。我们第一次进行评优的事情，所以，很多事情都是在不断的实践中去获取经验。

篇6：班长个人总结

(1) 昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。

重新回到校园，此时的风也变的温柔了许多，褪去了厚重的棉衣，重新又一个学期，接到这个学期的安排，原来学校已经帮我们安排了主要事件，平时的日常上课加上连续六周的实训同样让我们充实快乐着。

(2) 衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

大学的生活很少，有人会想到“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”这句话，但是这学期我们还就真尝到了这滋味，连续六周的实训生活真的像一块石头扔进了我们这平静的湖面，让我们涟漪不断，尤其是四周的钳工生活让我们的大学生活又多了一个重量级得回忆，但我们谨记“世界以痛吻我，我歌以报之”，微笑对待一切。

(3) 众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

一学期的生活充实快乐， “书香班级”，“手语操比赛三等奖”，“主题班会三等奖”，“一助一活动”，“我的成长故事征文贾迎新获得一等奖，周炎彬获得二等奖，赵洪卿获得三等奖”，“周炎彬、宋鹏飞获得体育个人先进”，“阳刚、蒋梦薇获得优秀志愿者”。

篇7：副班长个人总结

最近发表了一篇名为《副班长个人总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。篇一：副班长工作总结

副班长工作总结

作为班级的现任副班长，我会努力做好自己的本质工作，在学习上更加努力地学习，在工作中更好地为班级的建设尽心尽力，在平时多多参加学校或院里组织的活动，课外多学习，在锻炼的同时，更好地使自己的能力加强。

学期已经结束，作为一名班委来说，有着很多感慨。将是大

三的学生。在学习和生活上都有了新的体会和目标，在班级工作和与同学们相处之间，也显得更加成熟，想问题

也更加全面。在上一个学期中，我们班的学习和活动都取得了可喜的成绩。特别是在运动会上的积极的态度，让我们看到了班级的积极性。每个同学都表现出了积极向上的态度。班委们对此感到很开心，很快乐。作为副班长，我仔细分析和总结了自己这一学期的工作，找出自己的不足和值得发扬的地方。并和其它同学进行了沟通，力争得到更好的改善。

一、加强班风建设，形成一个健康积极的班集体。

平时多进行班级活动，特别是院里组织的活动，加强班级观念，增强班级凝聚力。

各班干部为班级的工作应共同努力，明确职责、分工到人，起到表率作用。平时和班主任要多交流，听取班主任对本班情况的建议，并及时调整，确定更好的行动方案。

定期在同学中进行调查或开班会，听取同学们对班级管理的意见，并采取

相应的措施。

二、加强学风建设，营造良好的学习氛围。

为了及时了解学生的学习动态，加强与老师之间的沟通。

为了促进同学共同提高，班委应利用课余时间努力帮助同学。上课期间，让他们把精力多花在学习上，把各自的学习成绩提高。努力督促他们学习

三、加强同学之间的凝聚力，使班级更团结。

课余时间大家多开展活动，比如打羽毛球、打篮球等等。在劳逸结合的同时，更好地团结大家，使我们的班级更具凝聚力。

鼓励班上同学多参加院里的活动，并争取在活动中取得好成绩。而我作为一名班干部，除了严格要求自己认真学习外，还需要促进同学之间的学习交流和思想沟通。

作为一名班委，应该清楚的认识到自己的职责，这是做(来自: :副班长个人

总结)好工作的前提。副班长的职责是：

1、作好班级学期工作总结。

2、负责管理课堂纪律状况，一旦出现问题，及时汇报。

3、负责出勤的统计上报和缺勤的注销工作。

4、负责组织班中各种班会的内容，包括：主持人的确定、题材的选 定及形式。班会的次数每学期不得少于三次（不包括表彰会）

5、协助班主任抓后进生的帮教工作。

6、检查督促其他委员的工作（学习、卫生、文体等）

在上学期的工作过程中，我认真履行自己的职责，积极配合辅导

员和班长的工作。努力做到带头。思想汇报专题对临时出现的状况和错误及时加以改正。

但是，在上学期的工作中，我们仍有很多的不足之处。在新的学期里，我们会去掉工作中的不足，对班委的工作

进行更加彻底的改善。更好的做到班主任和同学们之间的桥梁和纽带作用，完成每个班委的职责。希望能得到老师的监督。

当成长的年轮刻进缘分的痕迹，我们在如歌的日子学会了珍惜；而当友谊在珍惜中越发芳香，一个暖暖的名字就要溢满胸膛。作为副班长，我会努力提高自己的能力，丰富自己的知识。尽快发现不足，作好与大家的沟通，配合班长的工作，监督其它班委的工作，尽我所能把我们的班级建设的

副班长 林林勇

高 分 子 092

2011 年 6 月

篇二：大学班长工作总结

大学班长工作总结

班长工作总结

时光如电，日月如梭，转眼之间，大学第一学期即将结束，作为班长（副班长），我们的工作是统筹并协调各班委管理好班级日常事务，范文写作协助同

学们在生活、学习等方面实现从中学到大学的转变，并努力创建优良的班风学风。回顾这半年，我们带领xxx班班委会，在辅导员老师的监督指导下，在石油工程学院团总支学生会的导引下，积极开展班级建设，并根据本班同学的特点和实际需求，积极组织开展各种丰富多彩的活动，同时狠抓学习不放松。其间，有一定的成果，但是同时也存在许多不足，现总结如下：

一、狠抓学习，加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高。

1.学习是学生的第一任务。本学期，团支部班委会时常提醒同学们勿荒学业，动员同学们发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习氛围。

2.经我们召集班委会第一次例会讨论，安排了学习委员负责牵头成立高等数学、英语、计算机、体育等兴趣小组。同学们参加兴趣小组的热情较高。高数、英语、计算机小组各成员在课余

共同探讨学习问题，互相帮助；体育小组成员在课余天气允许时组织跑步等活动，加强了身体的锻炼。

3.针对晚自习，由副班长负责采取签到签退的措施。同学们学习积极性强，出勤率较高；在平时上课和集体活动中同学们较少有迟到、缺席、早退的现象。

4.在期末考试来临之际，由班长、副班长、组织委员、生活委员商定在全班开展以“互帮互助，共同奋进”为主题的一帮一活动，制订了活动方案和奖励办法。同学们积极响应，范文TOP100都力争在期末考试中取得好成绩，这体现了8班同学积极进取的精神风貌。

5.在12月下旬，班长、副班长代表团支部班委会在班上召开了期末考试动员会，强调要在期末考试前这段时间好好复习功课，在考试时不要紧张粗心，更不能出现作弊情况，并着重强调了作弊被抓的严重后果。经过这次会议，同学们收获很大。

二、积极开展班级建设，特别是班

级思想作风建设和班委建设。

1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想如“军事理论、思修不上没关系”等对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。另外，我们也召集班委和寝室长集中讨论过如何防止逃课这一行为的问题。

2.设立意见簿，收集同学们对团支部班委会工作的意见和建议；建立了班级公告栏和班级QQ群，便于及时传达各种信息。

3.成立了以班长为组长的班级口号、班训、班旗、班徽筹备小组，积极开展相关工作，力争在下期初拿出一套完整的方案。

4.我们以自我服务、自我管理、自我教育为班委的工作原则，以热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过每月召开班

委例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了班委之间的默契。最全面的范文参考写作网站明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司

其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。

5.与兄弟班级负责人沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进团支部班委会的更好发展。

三、加强同学之间的友谊和班级凝聚力，组织各种健康向上的活动，并号召同学们积极参加校、院各项活动，通过这些丰富多彩的活动，使同学们的精神世界得到充实，在一定程度上调动了广大同学参与集体活动的积极性，充实了本班的校园生活。

1.在校、院组织部的要求下，我们配合本班团支部，组织开展了“当梦想照进现实”等6次团组织生活，在考评中取得了5优1良的好成绩。

2.由我们负责组织举办了“难道环保只是一种口号”“安全知识教育”“敬廉崇洁，诚信守纪”等3次主题班会。同学们积极参与，懂得了环保、安全、廉洁、诚信的重要性，丰富了知识。

月下旬~12月上旬，由体育委员负责组织了寝室篮球对抗赛。同学们在比赛中加强了寝室间的交流，增进了友谊，锻炼了身体，同时也进一步增强了班级凝聚力。

4.我们利用课余时间在3-418寝室组织同学们观看英语电影，这样既陶冶了同学们的情操，丰富了同学们的课余生活，又增强了同学们的英语听说能力。

5.本学期全班同学积极参加院校活动，并取得了较好的成绩。袁明蛟、张扬等同学代表班级参加叠军被大赛获得团体第三名;xxx、xxx、xxx等25名同学代表班级参加石工院新生拔河比赛取得第二名；xx同学代表石

工院参加校运动会，获得男子4X100接力第二名。

6.同学们还积极参加各种素质拓展活动，既获得了综合素质分，又丰富了自己的课余生活。

四、关注同学们的日常生活。

1.团支部班委会时刻关心同学们的生活状况。班里同学生病住院，我们立即带领班委和同学代表前往医院探望；团支部班委会还在每位同学生日时送上一份小礼物。这些都让大家感受到了班集体的温暖。

2.督促生活委员定时查寝，并定时将各寝室长召集开会，总结各寝室内务等情况，听取寝室长的意见和建议。

3.在平安夜，由团支部精心策划和组织了一个有趣的送苹果活动，让大家都感受到了节日的气氛和来自集体的关怀。

4.安排生活委员购买了羽毛球、乒乓球等体育器材，用于同学们日常体育锻炼，丰富了同学们的课余生活；购买了音响，方便了团组织生活和主题班会的开展。

5.合理安排班费使用，安排两位生活委员一人管钱，一人记账，并在每月末将本月班费使用明细张贴于班级公告栏。

五、与上级保持联系，认真完成交办的各项任务。

1.团支部班委会与西南石油大学学生会、石油工程学院团总支学生会和辅导员老师保持联系，做到了下情上达、上情下达，当好了学校与学生之间的纽带。认真完成了上级交办的各项任务，既锻炼了自身工作能力，也使班级工作得以顺利开展。

六、发现工作中的不足，主动解决问题。

1.课外活动组织开展的次数不如别的兄弟班级多。

2.临近期末未能很好的执行考勤政策。

3.我们自身也未能完全做到严格要求自己，也有过早退等不良现象，没能为同学起好带头作用。

4.前半学期，学习兴趣小组活动开展得较好，但在下半期，因为大学特定的学习环境，学习兴趣小组活动进行不顺利，较预想的方案有一定差距。

5.本学期我们工作学习上的不足除了以上几点外，还必然存在着许多未能觉察到的地方，我们将在今后的工作中克服这些缺点和不足，努力将工作做的更好。

展望团支部班委会未来的班级工作，我们要根据辅导员老师及团总支学生会的工作精神，保持并发挥我们的工作优势，避免并克服工作上的缺点，带领好整个班委会，以争创优秀班集体为目标，努力学习，踏实肯干，不断创新，积极搞好班级各项工作，高质量的完成每学期的工作计划，确保本班班级工作顺利开展，为本班的健康发展做出新的更大的贡献。

篇三：大学副班长工作总结

副班长工作总结

军训结束后开展了班委会选举工

作，在自我推荐并经大家同意后，我光荣的担当副班长职务。我深感自己责任重大，并希望通过自身努力工作来服务班级，使班级成为更具凝聚力的集体。

这半年多以来，作为副班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班级的同学来自五湖四海，各自的家庭也十分不同，所以在交流上有时会存在‘理解上的偏差’。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了底下所有同学们的想法，才能恰当的开展班级工作——组织和管理班级。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。

二十几名学生编在一个班里，并不等于就是一个班集体。班集 体是由整个班级组成，以完成学校教育任务为共同目标，有一定组织机构、规章制度的学生共同体，它是班级群体发展的高级形

式。一个健全的班集体有以下几个特征：有共同的目的，共同的荣誉感和为达到共同目标而组织的共同活动；有健全的组织机构和领导核心；具有正确的舆论和优良的作风；有严格的规章制度与纪律；具有团结友爱、互相帮助、平等和谐的人际关系。

一个良好的班集体，可以对其成员进行强有力的感化、影响和强制作用。良好的班集体的作用主要有以下几点：首先，良好班集体

是促进学生个体社会化的重要环境；其次，良好的班集体是促进学生个性全面和谐发展的重要条件；再次，班集体是教育的重要手段。良好的班集体不会自发形成，而要在班级建设者的精心组织和培养下才能逐步建立起来。

考勤工作虽然遇到很多困难，但通过自己的不断总结与学习，积累了很多工作的经验。考勤人员由于比较多，座位分散，点人数有很大的难度。但只要细心考察，人数基本可以点清。但由于

经常有人在点完名后早退，考勤时很难点到有多少人早退，在下学期工作中应该多注意这种现象并及时制止。考勤是一项需要很大的耐心的工作，以后必须克服急躁情绪，多与同学沟通，共同进步。尽量提高同学们上课的热情，减少旷课的发生。

另一个工作就是宣传通知班委的决定，开展各项活动。一个不容乐观的问题就是：大家对学校安排的活动抵触情绪比较严重，很多时候，同学们需要经过较长时间的说服才愿意去参加活动。这个问题我认为主要是两个方面造成的：一方面，是我们班委会教育工作做的不够好，没有充分的提倡教育奉贤的精神。另一方面：学校在安排某些活动时欠考虑，导致活动的进程和事前宣传的不一致，进而破坏了学生们各自的生活安排，产生抵触情绪。这个问题我想采取的方法是：自愿优先，分组轮流：即如果有人愿意主动的参与到活动中，我们鼓掌欢迎，但是如果自愿者数量不

足，那采取分组轮流制：即按学号或者其他方式，轮流代表班级参加活动。

虽然工作还有很多不尽如人意的地方，但通过一学期的工作，我感到同学们都有很高的积极性配合我的工作，没有解决不了的问题，相信下学期我的工作能做的更好

篇8：电厂班长个人总结

在改革开放以来, 国家的经济实现了跨越式的发展, 人们的生活水平不断提高, 各种各样的家电设备也是日趋齐全, 这对我国的用电量也是逐渐增加, 为了解决这一问题, 国内不断加大对各个地区发电厂的建设, 从而使该状况得到了明显的改善。发电厂的建设涉及到很多方面的问题, 其中对于高压给水管道的设计是非常重要的一方面, 所以说做好高压给水管道的设计对建设一座发电厂有着重要的意义。国电织金发电厂作为一项重要的发电设施, 为保障用电企业和用户的用电情况, 保障工作和生活不受打扰的进行下去, 做好其中的高压给水管道的设计对完成该项工程是非常重要的。

2 工程概况

国电织金发电厂新建工程建设规模为2×600MW超临界燃煤机组, 主厂房采用大汽机房 (无除氧间) 、前煤仓、锅炉三列式布置方案, 集中控制楼布置在两炉中间的型式。

汽轮机为东方电气集团东方汽轮机有限公司生产的超临界、一次中间再热、单轴、三缸四排汽、凝汽式汽轮机。锅炉为东方电气集团东方锅炉股份有限公司的超临界参数、一次中间再热、单炉膛、平衡通风、固态排渣、露天布置、全钢架结构、“W”型火焰燃烧、低质量流速垂直管圈水冷壁、Π型变压直流锅炉。

3 高压给水管道设计特点

本工程每台机组配置1台100%BMCR容量汽动给水泵, 前置泵与主泵同轴布置, 两机公用1台30%BMCR容量电动启动给水泵。3台高压加热器采用大旁路保护系统, 当任何1台高加故障切除时, 3台高加同时从系统中退出运行, 此时机组仍能带额定负荷, 大旁路较小旁路可减少阀门数量, 节省投资, 同时经实际运行, 安全可靠性较高。

本工程采用无除氧间大汽机房、内煤仓布置方案, 汽动给水泵主给水泵及前置泵安装于汽机房内13.7m标高运行层, 汽动给水泵出口关断阀和止回阀均靠近汽泵布置于运行层, 因厂家供货阀门较长故此处布置较为紧凑.电动给水泵安装于汽机房0m层, 电动给水泵为两机公用, 故电泵给水管道布置较长, 联络两台机组, 电泵给水管道关断阀及止回阀均布置于中间层。2号高加布置于汽机房6.9m标高中间层, 13号高加及外置蒸汽冷却器均布置于13.7m标高运行层, 给水操作平台布置于锅炉构架内, 此管道布置缩短了管道长度, 降低管道耗费。

4 高压给水管道设计参数及管道规格

根据《电厂动力管道设计规范》, 调速给水泵出口管道, 从给水泵出口至第一个关断阀的管道, 设计压力应取用泵在额定转速特性曲线最高点对应的压力与进水侧压力之和;从泵出口第一个关断阀至锅炉省煤器进口区段, 应取用泵在额定转速及设计流量下泵提升压力的1.1倍与泵进水侧压力之和。[2]高压给水管道设计温度应取用高压加热器后高压给水的最高工作温度, 故汽泵关断阀后至3号高加之间管道设计温度为197.1℃, 3号高加至2号高加给水管道设计温度为222.8℃, 2号高加至1号高加给水管道设计温度为260.5℃, 1号高加至省煤器进口管道设计温度为291.3℃。

本机组高压给水管道设计参数如表1。

高压管件:

鉴于国内尚无制造600MW超临界机组高压给水管件的业绩, 且在设计、材料采购、供货周期等方面难以满足工程进度要求, 经与台塑商定, 后石工程高压给水管道的高压管件均从国外采购。具体操作方式为:由设计院提出高压管件的技术要求和外形尺寸, 高压管件的设计由国外供货商负责。技术要求主要包括下列各项:

(1) 高外形尺寸;

(2) 高压管件的设计压力和设计温度;

(3) 高压管件材质;

(4) 设计制造标准;

(5) 与高压管件相连管道的规格;

(6) 焊接坡口型式及标准。

5 高压给水管道应力分析

国电织金发电厂新建工程采用PDMS三维软件设计, 在优化主厂房容积时, 避免了各项管道碰撞, 更直观的显示出各设备布置, 管道走向等。本工程高压给水管道三维布置立体图如图1。

本工程两台机, 每台机组配置1台100%BMCR容量汽动给水泵, 电泵为两机公用, 高压给水管道采用CAESARII进行应力计算, 因电泵给水管道为两机联络, 在两台机组中间设置固定点, 针对两台机分别进行应力分析。图2为1号机组高压给水管道与给水再循环管道连算CAESARII计算模型.本工程在汽泵出口附近设置限位装置, 使推力和力矩满足厂家要求, 同时减少振动。锅炉侧给水操作平台, 阀门组附近设置有限位装置, 避免阀门因管道膨胀而振动, 连锅炉省煤器进口, 接口力和力矩也均满足厂家要求。3号高加至2号高加给水管道及2号高加至1号高加给水管道均为满足高加厂家力和力矩要求在管道合适的地方设置有水平限位装置, 同时防止管道振动。

6 限位支架应用

限位支吊架包括刚性吊架、滑动支架、导向支架和固定支架等, 都对管系的自由度有一定的约束。从以前的设计情况来看, 选用的支吊架除了固定支架外只能够用作来限制水平管的角位移和相位移, 对于直管只能是轴向位移和角位移。高压给水由于其自身特点的限制一般来说水平管道都比较长, 而且管端的受力值得限制都比较严格, 又加上管系的分支和种类很多, 综合以上几个方面应力值超标的可能性就比较大, 所以说只依靠上面提到的几种限位支吊形往往是不能满足设计要求的, 特别是对于限制水平管道轴向位移的支吊形式来说, 这种结构形式对高压水管道的设计会更加重要。

本工程高压给水管道共有97个支吊架, 因电动给水泵为两机公用, 电泵给水管道联络起两台机, 故整个给水管道支吊架个数较多, 通过CAESARII的应力分析计算, 确定各支吊架形式, 保证给水管道的稳定性, 且满足各厂家给接口推力和推力矩要求。由于高压给水管道压力很高, 管材、管件都由专门厂家生产, 并委托配管厂进行统一工厂化加工。所有支吊架管部均采用管夹式, 立管上的支吊架管部卡块也在配管厂里预焊, 经焊后热处理才出厂。这对保证高压给水管道的强度也是一个强有力的保证。

7 结束语

在发电厂高压给水管道设计中安全也是非常重要的一方面, 因为项目施工在高压发电厂内, 工作环境比较危险。所以说在施工之前要制定相关的安全管理条例, 管理施工人员在非工作时间内不到处乱跑, 严格执行安全施工条例, 避免触电等危险事故发生, 保障工程顺利进行下去。总而言之, 发电厂的设计工作涉及到很多方面, 其中高压给水管道的设计工作也与很多方面有着密切的联系, 以上只是简要介绍了高压给水管道的设计方案。包括其中所涉及到的规格、标准还有与其它方面的连接等等。有些施工问题只有在施工过程中才会出现, 所以必须在施工过程中认真施工和解决可能出现的问题。高压给水管道在这项工程中占据着重要的地位, 所以说做好这一部分工作, 对完成整个工程具有很重要的作用。

参考文献

[1]刘丰, 王志勇.对高压给水管道设计有关向题的讨论[J].内蒙古电力勘测设计院, 2012 (4) :5.