单位评语英文自我评价

单位评语英文自我评价（精选7篇）

篇1：单位评语英文自我评价

Since joining the school, I have been abiding by the rules and regulations of the school, good ideological and moral quality, is my outstanding performance in all aspects. Have a strong sense of collective honor, and work responsibility, adhere to the principle of seeking truth from facts. During the school I have been diligent study, study hard, through the system of learning to master the more solid basic knowledge. Because of good learning style and clear learning objectives, in school spare time to actively participate in school activities to participate in social practice enriched after-school life. Is their own in all aspects of the corresponding increase in the exercise of hard-working, work hard to learn to make progress strong ability to accept a strong team spirit of strong social adaptability has been fully reflected.

篇2：单位评语英文自我评价

Mature，dynamic and honest．

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management．

有极强的.系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.

需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.

个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.

反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential．

有雄心壮志。

Initiative，independent and good communication skill．

积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality．

愿意在压力下工作，并具领导素质。 自我介绍演讲稿

Willing to assume responsibilities.

应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.

思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.

精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.

篇3：单位评语英文自我评价

一、内部控制制度在事业单位财政支出绩效自我评价中的重要作用及存在的主要问题

事业单位是财政资金的直接使用者,对财政资金使用的安全、合法、合规及其效果负有直接的责任,是财政支出绩效自评的直接责任主体。事业单位理应强化绩效观念和责任意识,按规定对所使用的财政支出进行绩效自评。事业单位财政支出绩效自我评价工作的效果,需要有一套科学合理的内部控制体系加以支持和保证。

内部控制是事业单位财政支出绩效自我评价发挥有效作用的重要保证。它所要实现的目标主要有:第一,确保遵守财经纪律和规章制度,这是最重要的;第二,保存完整的会计记录,确保财务报告和数据信息的及时性与可靠性;第三,促进财政支出管理的效率和有效性。事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制制度普遍缺失,存在诸多需要解决的问题:

(一)事业单位内部控制制度缺乏法律及制度保障

目前国家尽管就事业单位内部控制制度出台了有关制度、办法等规范性文件,但没有立法层次的法律保障,权威性及约束力明显不够,与绩效自我评价相关的内控制度更是出现制度缺失。

(二)事业单位绩效自我评价的内部控制意识非常淡薄

长期以来,事业单位具体的财政支出项目及支出重点是由财政部门而不是由事业单位本身来决定的,管理的重点也只是保证每年的预算拨款能维持原有的水平或每年有一定的增长,事业单位对建立相应的内部管理制度来衡量并控制财政支出效率的主动意识不强。

(三)内部控制方法体系不够完善,财政支出绩效自我评价的业务流程不尽合理

目前很多事业单位内部控制体系很不完善,主要表现在:不合理兼岗现象较为普遍;授权审批制度有待改进;流程控制体系很不完善。

(四)财政支出预算编制及执行过程控制中存在问题

事业单位在预算编制方面缺乏应有的准确性、约束力和严肃性。部门预算的范围有限,尚未涵盖单位全部财务收支事项,部门预算的追加项目仍有很多,预算编制方法不科学,预算数据失实,支出的控制不把关,造成严重超支的后果,部门预算没有在单位内部按组织体系进行细化。

(五)缺乏科学的财政支出绩效自我评价体系

主要存在的问题有指标体系不健全、支出评价内容不完整、结果应用不理想、支出评价结果约束乏力等。由于评价结果还未与预算、考核、监督、决策等因素衔接起来,致使事业单位缺少开展实质性绩效评价的压力与动力。

二、如何建立健全事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制制度

事业单位应适应财政支出改革的需要,按照绩效的内在原则,逐步建立一套以预算管理为基础的内部控制体系,包括财政支出预算编制审核环节、执行环节和决算环节的相关监管制度和内控机制,如自我分析评价制度、资金的追踪绩效制度和责任追究制度等。

(一)要完善事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制环境

控制环境是指对建立、加强或削弱特定政策、程序及其效率产生影响的各种因素。它是实行内部控制的基础和前提,是内部控制体系框架的一个重要因素。应主要侧重:1.完善事业单位的治理结构。2.增强内控意识,强化单位负责人的会计与内控责任。3.提高管理者及职工的素质。

(二)完善事业单位绩效预算编制的内部控制制度

从绩效预算编制入手开始构建财政支出绩效自我评价体系是应用绩效评价理念的一个良好切入点。在具体的绩效预算编制过程中,要结合预算支出管理实际,在绩效预算的各主要环节加强制度约束。对影响财政支出绩效的因素进行定义、识别、衡量和预测,对要实现的目标进行评价,制定科学、合理的支出计划。建立预算执行过程的绩效跟踪检查制度,在提出预算时要设有与该支出对应的效果指标;要进一步扩大部门预算的范围,并将部门预算与事业单位内部的责任预算有机结合。

(三)建立良好的事业单位财政支出预算执行过程内部控制体系

财政支出预算执行过程中的内部控制,是预算和政策执行的核心。主要包括:

1. 支出过程控制。

过程控制旨在确保只有经过正确授权的指令才予以执行,要求对预算支出的每一过程都要进行有效的控制和监督。事业单位在授权支出、批准合同和发出购买指令、确认收到商品和服务、履行支付等环节须有明确的职责分工。

2. 会计记录控制。

事业单位的财政支出绩效自我评价要通过会计控制来确保遵照执行。有效的会计控制要求做到:(1)会计记录必须有足够的程序;(2)所有的支出与收入事项都应该按照相同的方法登记到相应的账户中;(3)按照经济种类和职能作用对支出进行一般划分;(4)会计记录必须明晰,会计报告的编制必须规范。

3. 国库集中支付与现金控制。

目前事业单位普遍实行国库集中支付和公务卡制度,这里的现金指的是广义的现金。管理的重点应在于编制科学的现金使用计划。主要包括:一是每年应按季度滚动编写预算执行计划;二是在每年预算执行计划内,编写每月现金支付计划;三是月现金计划要每周总结。跟踪支出周期(立项、审批和支付)每个阶段的拨款使用情况。

4. 政府采购控制。

事业单位良好的采购控制应包括:(1)确立采购的标准及相关制度,并公布于众;建立量化指标体系,确保采购预算的合理合法性、完整性,防止各种舞弊行为的发生;确保采购项目的真实必要性,杜绝挪用采购资金;(2)采购合同签订和采购过程应接受公众监督,采购结果应公布于众;(3)在招标发布、实施采购、验收、款项支付等环节实施必要的职责分离及岗位轮换,以防范采购风险。

(四)建立事业单位财政支出的绩效自我评价机制

1. 设计自我评价体系。

推行财政支出绩效自我评价工作最重要的环节是“谁来评、怎么评、怎么用”。即由哪个部门来推动和主导评价工作,哪个部门具体承办;如何建立评价指标体系;评价之后的结果如何反应到预算编制环节,如何进行奖惩等。建立财政支出绩效自我评价体系,对事业单位牢固树立“效益”和“责任”观念,建立强有力的内部控制、约束机制,提高财政资金使用效果具有积极的促进作用。

2. 科学设计评价指标是自我评价的关键。

财政支出绩效自我评价指标设计要考虑评价指标的系统性、层次性、可得性、牵引性;评价指标设置方法要考虑动态与静态指标、定量与定性指标、财务与非财务指标、投入——过程—一产出——成果各个环节指标相结合。要注意各类评价指标之间的互补和关联,指标数量要合适,要以结果指标为核心。对选定的指标要根据作用大小和评价的目的赋予一定的权重,再按照一定方法加以组合,科学设计评价指标权重。

3. 创新评价方法。

良好的绩效评价方法是财政支出绩效自我评价体系的重要组成部分,对财政支出绩效自我评价结果的准确性具有决定性影响。事业单位在财政支出绩效评价的方法研究上,要着眼于增加财政支出管理的科学性与公开性,立足本单位、本行业的实际情况,提高理财的民主性和适用性,不断创新绩效自我评价的方法体系。

(五)要进行绩效自我评价的信息流动与沟通反馈

1. 增强会计基础工作,强化会计系统的控制作用。

会计基础工作薄弱严重制约了事业单位的内部控制制度建设和财政支出绩效自我评价的实施效果。因此,必须重视改进事业单位的会计基础工作,强化会计系统的控制作用。

2. 建立信息管理系统,实现信息共享。

充分利用先进的信息网络技术,形成一个财政支出绩效自我评价的完备数据库是切实推进绩效评价工作的技术保障。事业单位要制定相关数据的采集标准和方法,建立完备的绩效管理信息系统、绩效考评基础资料数据库和项目监测系统,强化对财政预算支出的分析。

3. 强化评价结果应用,增强评价结果约束力。

结果应用是绩效评价工作的关键,评价结果不但可用来分析诊断事业单位内部的管理问题,还可以判断财政资金配置的合理性。财政支出绩效自我评价体系应包括绩效评价信息反馈制度、激励机制和奖惩制度等内容。一方面通过绩效评价信息反馈制度及时了解财政支出的实施情况和实施效果;另一方面通过建立激励机制和奖惩制度,改变现行预算制度只重视资金分配、不重视资金使用效益的状况。

4. 建立财政支出绩效自我评价的问责体系。

事业单位组织人事、审计监察等有关部门可以把绩效评价结果纳入各自的管理视角,引入问责制,提高管理水平。建立财政支出绩效自我评价的问责体系要通过绩效评价,发现各单位管理过程中的不足,找出问题,提出解决办法;要与财政资源的分配结合起来,以促进各单位严格执行预算,提高资金的使用效率;要与领导干部政绩考核结合起来,落实管理责任制。

(六)实施内部审计监督,完善事业单位内部控制体系

篇4：单位评语英文自我评价

价语句

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在英语简历中，你是否为了找一句能准确表达自己的英文语句着急。下面是由整理的英文简历自我评价语句，欢迎阅读。更多相关党员自我鉴定文章，请关注自我鉴定栏目。

【英文简历自我评价语句(一)】

Mature，dynamic and honest.思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellent ability of systematical management.有极强的系统管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1.能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

A person with ability plus flexibility should app1y.简历中的自我评价范文需要有能力及适应力强的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable.个性稳重、具高度责任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.反应快、有进取心的应聘者。

Ambitious attitude essential.有雄心壮志。

【英文简历自我评价语句(二)】

Initiative，independent and good communication skill.积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

Willing to work under pressure with leardership quality.愿意在压力下工作，并具领导素质。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient.工作很有条理，办事效率高。

【英文简历自我评价语句(三)】

Ability to deal with personnel at all

levels effectively。

善于同各种人员打交道。英文简历自我评价

Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision。

有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young，bright，energetic with strong career-ambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

Good people management and communication skills.Team player.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Able to work under high pressure and time limitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Be elegant and with nice personality.举止优雅、个人性格好。

【英文简历自我评价语句(四)】

With good managerial skills and organizational capabilities.有良好的管理艺术和组织能力。

The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Having good and extensive social connections.具有良好而广泛的社 会关系。

Being active, creative and innonative is a plus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

With good analytical capability.有较强的分析能力

【英文简历自我评价语句(五)】

Willing to assume responsibilities.应聘者须勇于挑重担。

Mature，self-motivated and strong

interpersonal skills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic，fashion-minded person.精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.开朗成熟。

Strong determination to succeed.有获得成功的坚定决心。

Strong leadership skills.有极强的领导艺术。

Ability to work well with others.能够同他人一道很好地工作。

【英文简历自我评价语句(六)】

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

The ability to initiate and operate independently.有创业能力，并能独立地从业。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit.有很高的

领导艺术和很强的集体精神。

Be highly organized and effecient.工作很有条理，办事效率高。

Willing to learn and progress.肯学习进取。

Good presentation skills.有良好的表达能力。

篇5：实习单位学生自我鉴定评语

实习单位学生自我鉴定1

实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导教师和领导安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。

实习单位学生自我鉴定2

该同学在我单位实习期间，遵守单位规章制度，学习认真，勤于思考，勤于实践，能灵活运用专业知识解决实际问题，给本单位留下良好的印象。

实习单位学生自我鉴定3

___同学在联想实习一年期间，一向在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。__同学在工作期间一贯用心主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自我的不足，在其负责的iqc物料交接业务工作中作到了严格认真高效得到了部门的好评。吴海园同学圆满完成了实习任务。

实习单位学生自我鉴定4

实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作提议，能够虚心听取。在时间紧迫的情景下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

实习单位学生自我鉴定5

勤奋好学，遵守厂规厂纪，带来先进管理理念工作本事及专长在不断的社会实践中，自我以认真敬业，职责心强，工作效率高，执行公司指令坚决得到了各实习单位的认可。

实习单位学生自我鉴定6

该生在实习过程能够用心主动探索未知，发现问题，团结同事，互助协作。此间表现优秀，体现出了应有的精神和风采，圆满完成了本次实习。

实习单位学生自我鉴定7

实习实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定，受到大家好评，望今后发扬成绩。

实习单位学生自我鉴定8

___同学在我部实习期间，态度端正，学习踏实，工作认真，注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，在我部“重庆热线”实习时能创造性建设性地并能独立开展工作;能吃苦耐劳，工作职责心强，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，具有必须的开拓和创新精神，理解新事物较快，涉猎面较宽，在______领域不断地探索，有自我的思路和设想。

实习单位学生自我鉴定9

___同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

实习单位学生自我鉴定10

实习鉴定实习，实习期为一个月。___同志工作进取主动高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥认真听取老同志的指导，不怕苦不怕累，表现有较强的求知欲，进取观察体验思考，并能够灵活运用自我的知识解决工作中遇到的实实习工作期间，是个出色的教学能手，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

篇6：自我评价评语

在过去的这一年里，我经历了两次工作上的调动，而这两次调动使我又学到了很多知识，对各方面工作有了更深入的了解和认识，经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。

在工作上，对待工作认真负责，积极主动，一直尽职尽责地做好本职工作，并能够服从、协调、配合领导及同事完成各项工作。

篇7：单位评语英文自我评价

关键词：事业单位,财政支出,绩效自我评价,内部控制

一、内部控制制度对事业单位财政支出绩效自我评价的影响

财政资金是维持事业单位正常运转的重要保证, 在对财政资金进行使用的过程中, 事业单位对财政资金必须要学会科学合理的管理和评价, 确保财政资金在使用过程中的合法性、安全性、高效性以及规范性。内部控制制度便能够很好地发挥其管理和监督作用。不仅如此, 内部控制制度也能够有效地强化事业单位相关人员的责任意识和绩效观念, 确保其能够依照有关规章来对财政支出进行绩效的自我评价。采用自我评价的方式对事业单位的财政支出绩效考评, 是我国事业单位进行财务管理的重要内容和重要方式之一。对于事业单位而言, 需要利用内部控制制度来保证绩效自我评价评价效果的公正性和正确性。总体说来, 内部控制制度对事业单位财政支出绩效自我评价有着非常积极正面的影响。采用内部控制制度之后, 能够通过制度约束的方式来保证事业单位遵守相关的规章制度和财经纪律;其次, 内部控制制度可以从制度上保证财务报告以及其他相关信息的可靠性、正确性以及实时性;最后, 内部控制制度能够有效提升事业单位财政支出管理的有效性, 并保证其工作具有较高的管理效率。

二、事业单位财政支出绩效自我评价的不足之处

(一) 没有有关的法律、规章或者制度为其提供支持

从国外财政支出绩效评价工作的发展实际看, 这项工作要取得实效必须作到制度化、经常化、法制化。但是, 我国开展财政支出绩效评价工作起步较晚, 特别是对行政事业单位财政支出绩效进行评价还处于试点摸索阶段, 缺乏法律、法规保障和制度保证, 尚未纳入财政资金管理程序。

(二) 评价方法缺乏科学性、合理性以及规范性

行政事业单位财政支出绩效评价工作是一项十分复杂的系统工程, 涉及面广、工作量大、技术性强。目前, 各级财政部门对行政事业单位财政支出绩效评价主要侧重于专项资金使用的评价, 缺乏一套建立在严密数据分析基础上的科学、统一、完善的指标体系, 不能满足从不同层面、不同部门、不同支出性质等方面进行综合评价的要求。

(三) 没有健全完整的评价指标作为向导

目前, 行政事业单位财政支出绩效评价主要侧重于审核项目支出行为是否符合现行财务政策和国家有关规定、财政资金的合法性和合规性。通过查找财政、财务存在问题, 提供审计式的“鉴证和报告”, 忽视经济性、效率性和有效性评价, 忽视使用资金项目内外因素的综合分析, 缺乏定量与定性相结合的评价标准, 内容不完整。

三、事业单位财政支出绩效自我评价内部控制的构建途径

(一) 构建科学完整的绩效评价制度和评价体系

第一, 为绩效评价工作制定具有高度可操作性的工作层级。通常情况下, 我们可以把事业单位财政支出绩效自我评价分为两个不同的层级:首先, 一般性财政支出绩效的自我评价层级。该层级的的主要评价目标是事业单位财政预算体系的财政支出效益问题。其次, 专项财政支出绩效的自我评价层级。在该层级, 主要评价目标确定为事业单位财政支出的直接效益问题, 并对专项资金的申请、使用、实施以及项目绩效进行评价。

第二, 明确各种基于内部控制体系的财政支出绩效自我评价指标。为了保证评价指标的科学性、明确性, 需要依照评价指标性质的不同将其分为定性指标和定量指标。定性指标用于指导财政支出绩效自我评价的宏观方面, 定量指标规范财政支出绩效自我评价的微观方面。至明确评价指标的过程中, 需要高度重视绩效自我评价的综合性和平衡性, 并积极调整绩效自我评价过程中发现的不科学、不合理、不合法问题。

(二) 构建完整高效的基于内部控制制度的财政支出预算执行管理制度

1. 严格财政支出的过程管理和控制

过程控制旨在确保只有经过正确授权的指令才予以执行, 要求对预算支出的每一过程都要进行有效的控制和监督。事业单位在授权支出、批准合同和发出购买指令、确认收到商品和服务、履行支付等环节须有明确的职责分工。

2. 认真管理会计记录, 同时做好有关信息的保存工作

首先, 会计记录必须有足够的程序。其次, 所有的支出与收人事项都应该按照相同的方法登记到相应的账户中。再次, 按照经济种类和职能作用对支出进行一般划分。最后, 会计记录必须明晰, 会计报告的编制必须规范。

3. 加强对实行国库集中支付背景下财政现金的管理和控制

目前事业单位普遍实行国库集中支付和公务卡制度, 管理的重点应在于编制科学的现金使用计划。

4. 对政府的统一采购行为进行良好的管理和控制

首先, 构建完善的政府统一采购标准和采购制度, 同时将其进行公布, 并严格落实执行。其次, 为了增强政府统一采购行为的可管理性, 需要构建起完善的量化指标, 保证政府的统一采购行为在预算允许的预算之内, 并具有高度的合理性和合法性。再次, 采取各种有效措施来杜绝各种舞弊行为。最后, 利用严格的监督和管理保证政府统一采购项目的真实性, 防止出现挪用采购资金的问题。

参考文献

[1]王立萍.事业单位财政支出绩效自我评价的内部控制[J].中国经贸导刊, 2010, (16) .