网站建设与推广求职简历

网站建设与推广求职简历（通用14篇）

篇1：网站建设与推广求职简历

网站建设与推广求职简历模板

基本资料

姓 名： YJBYS 国 籍： 中国

目前所在地： 广州 民 族： 汉族

户口所在地： 韶关 身 材： 172 cm 58 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄：23岁

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 网站营运人员、网络工程师、项目总监/经理/主管：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

自我评价

熟悉电子商务流程，能独立制作和操作电子商务网站及运营淘宝商城。

精通网络搜索引擎推广，SEO网站优化。

有丰富的网络管理，网络推广经验!

熟练网络配置(包括软硬件)，局域网的维护和管理，计算机的日常维护和管理，能排除常见的网络故障，软硬件故障。

工作经历

公司名称： 深圳**科技有限公司

起止年月： -03 ～至今

公司性质： 私营企业

所属行业： 医疗/护理/保健/卫生

担任职务： 网络主管

工作描述： 负责公司淘宝商城的运营管理

负责公司网站的制作及推广

公司网络部的.团队建设及人员培训，运营数据的分析管理，及部门的日常管理工作。

教育背景

毕业院校： 广东**职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2013-07-01

所学专业： 计算机软件

联系方式

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXX@yjbys.com

篇2：网站建设与推广求职简历

目前所在：广东深圳

年龄：29

户口所在：湖南

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

希望 应聘职位：网页设计员，网站推广

工作年限：2年

职称：无职称

求职类型：全职兼职均可

可到职日期：一个星期

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：深圳市内

工作经历

广州宝森金属制品有限公司 起止年月：20XX-06 ～ 20XX-12

担任职位：网站推广

工作描述：

主要是为公司在门户网站，博客，论坛，社区，链接等推广公司网站，吸引潜在客户，提升网站流量，增强网站的品牌度。其次是维护和更新公司网站，熟练使用Dreamweaver,ps,flash，熟悉div+css,再有对公司网络的日常维护，对办公室电脑的维护等。

离职原因：待遇问题

个人教育背景

毕业院校：同济大学

最高学历：本科 获得学位: 学士 专业：计算机专业

20XX-01-20XX-01同济大学电子信息工程学士学位

语言能力

外语：英语 一般 国语水平：一般

工作能力及其他专长

在工作中熟悉互联网、办公室局域网，熟练使用Dreamweaver、Flash、Photoshop等设计、绘图软件，熟悉门户网站，博客，论坛，社区，链接等推广方法。熟悉网络推广的各种手段，并且对于网站建设也能熟练操作。

附：

现在很多用人单位都是通过个人简历去了解求职者的基本情况，然后再考虑是否给求职者发送面试邀请。因此在求职者制作个人简历时一定要知道用个人简历的细节问题获得用人单位好感，只有赢得了用人单位的好感，求职者才能为自己迎来面试的机会。获得了面试机会，求职者才有机会让招聘官更多的了解自己。

中规中矩的个人简历缺少竞争力

求职者要想让个人简历有很强的竞争力就必须要在个人简历的编排上下功夫。大多数求职者图懒省事在制作个人简历时从网上下载使用了统一板式。这种格式化的排版丝毫没有吸引招聘官眼球的效果，反而会让招聘官忽略你的个人简历。在个人简历的编排上求职者千万不要选择格式化的排版，格式化的排版仅供参考并不建议求职者直接使用。

在个人简历中不讲究细节

有些求职者在制作个人简历时丝毫不注重细节，比如说在编写中文简历时出现错别字啊，或者在编写英文简历中出现单词拼写错误、语法使用错误等问题。甚至还有求职者在个人简历上涂抹更改。以上这些细节问题可以直接让招聘官将你的个人简历投向深渊。机会只留给有准备的人，作为一名求职者连最基本的个人简历都只是制作成这个样子，以后在工作中会马虎成什么样真是不得而知。

篇3：求职简历与面试机会的关联研究

关键词：简历,面试机会,关联,求职

每年的大学毕业生都有四五百万,如果再加上社会的求职者,这个数字还要庞大许多,几百万的求职者几乎都要作简历,然后把这些精美的简历投递出去,那么这些简历投递之后的效果怎样呢?它真的能为那些心急如焚的求职者带来一个渴求的工作机会吗?而同时各大公司在每年的招聘之际,真是通过这些简历的筛选来录用员工吗?我们对其关联性进行探讨和研究。

一、简历与面试机会的关联

在庞大的人力资本供需市场上,通过传统简历方式所建立的桥梁依然是公司与求职者间沟通的一条极其重要的渠道。求职者几乎都在制作和投递简历,而公司也在大多情况下通过简历来选拔人员。据中国移动公司的人力资源部高级经理刘灵心先生透露,移动公司用得最多的招聘方式就是通过网络来招聘,其中重要的一环就是选择简历,程序大致如下:软件系统筛选简历—人工筛选简历—第一轮面试—笔试—第二轮面试。不仅移动公司,当前许多大公司都是通过这种方式挑选员工。

二、脱颖而出:如何通过简历取得面试机会

绝大多数招聘单位都是通过收取应聘者的简历来甄选所需人员的。 在众多的简历递交者中,能得到招聘单位面试通知的只是其中的一小部分,而绝大多数都无缘取得面试机会。决定能否得到面试机会的关键之一就是简历的制作。“简历是求职者给招聘单位及主考官的第一印象,其重要作用是引起招聘单位对求职者的关注和兴趣,进而对其产生信任和欣赏的感觉。”[1]个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,而简历也需要个性突出、特征鲜明。个性化的简历会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘者的目光。这样的简历也就能为求职者获得一个面试的机会。

1.快人快语:简历的简洁与面试机会的关联

大多求职者认为简历应越长越厚才越好,这样才能证明经验丰富、能力强。其实事情不是这样的。一份简历只能得到招聘者几十秒甚至几秒钟的对待,他们关注的只是最重要的信息,有时可能只是一二条好的信息就可能起到决定性的作用,求职者应对那些已有的好信息和重要信息进行深入加工,才能吸引招聘者的眼球。在一项人事经理对简历选择标准的调查中我们发现,招聘者想看到的是简洁、一目了然的简历。一方面因为招聘者们时间有限,同时他们更关注那些最主要的信息,如果简历失之简洁,那么就有可能把重要的信息淹没掉。尤其是在网上投递的简历,一些大公司主要是用相关的筛选工具来选择简历,这些工具常常只是对一些最重要的信息进行选择,比如是否为重点名校、英语程度、学历与性别等。

简历,要简洁有力。“一般说来一份简历往往在十几秒钟就决定了去留的命运,所以撰写简历还是以简洁、精练、突出重点为好,正常情况下一至二页A纸就足够了。”[2]过长的简历有时可能还起到相反的效果,因为过长的简历可能就意味着求职者的总结、概括能力很差,同时过长的简历里面就可能夹杂着一些无关紧要的信息,而这些信息只会起到相反的效果。好的简历最好不要超过两页,把那些最重要的信息写出即可;要删除一些不太相关的信息,或换用更简练的方式来表达原有信息量,把重复的细节合并。

2.投其所好:简历针对性与面试机会的关联

简历是敲开公司大门的第一砖,本着“简”和“历”的原则,将个人经历中闪光的地方与应聘工作相关的地方简明地展示出来。但仅凭一份简历包打天下是不可能的,因为不同类型的招聘单位进行招聘时,他们对应聘者所提出的要求是不同的,要想取得一个面试机会,就要针对不同的招聘单位,对简历进行相应的修改。

首先把握文史类与理工类的差异。在上海大学所作的一项调查分析中可以看出,除了综合素质这个共同的要求外,用人单位对理工科的要求首先是专业知识的技能,而对文史学科的要求则是工作态度。其次是把握不同类型的单位所关注的重点。国有企业一般比较侧重于求职者的思想状况、责任心和在校表现,然后才考虑学生的专业知识、实践能力等。而外资企业通常要求应聘者有较强的专业基础知识和技能水平,还有较强的外语会话和交流能力及团队协作能力等。私营企业则专注于应聘者的责任心和稳定性。再次,还要把握不同的公司。例如,软件公司可能更看重个人的计算机水平,投资和咨询公司可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位。同时还要考虑诸如公司文化、企业背景的信息,这样才能有的放矢,把亮点有目的地展示给公司,使之与企业的理念契合,从而引起共鸣,最终顺利赢得这份工作。尤其是那些求职者比较喜欢的重点公司或单位,求职者更要下力气去研究和了解它们,“并且有针对性地修改你的简历,写明白你能为他们做什么,而不是单单向他们强调你以前做了什么,经过对调查结果的分析,你会对自己的应聘行为有更加深刻的认识,如果有机会参加面试,你会发现自己从容许多,这家公司也会对你另眼相看。”[3]

还要了解公司的背景文化及国别文化等,这样简历也才能有更强的针对性,比如在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现特定方面能力的具体数字或为原来所在工作部门赢得的利润额等等。而应聘日本公司,最好在履历上最大限度地突出所受大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且日本人喜欢按时间顺序书写履历,甚至从小学写起。

在简历筛选中,招聘者会在快速浏览中搜寻他们最感兴趣的信息。判断哪些信息是招聘者最关心和想要的,最好的办法就是站在公司的角度、站在招聘者的角度思考问题。公司最想招聘的是已经具备了这个岗位所要求的素质和能力,一招进来就能用的人,或者是在这些方面有很大潜力、培训成本很低的人。应聘者想要真正了解招聘要求,可以通过公司的网站多搜集相关信息,再根据这些对简历进行相关修改,逐条检查简历中的每一项内容是否符合相应公司的要求。

3.准确无误:简历的精当与面试机会的关联

要想取得一个难得的面试机会,简历还要准确。对已经成形的简历,一定要进行修改。首先可以用Word中的“拼写和语法自动检查”功能查找并修改拼写和语法上的错误。接下来,要再次确认简历中的信息都是公司的兴趣点,在用词上进行润色,确保以最精炼的语言传达出最重要的信息。简历用词也要遵循方便阅读的原则,不要过多使用专业术语、生僻用语和缩略语,尤其是不能出现语法、习语、拼写及排版等常识的错误。

一份精当的简历要想得到面试的机会,还要避免出现下面一些问题:(1)主次不分。不要把与职位和工作无关的兴趣爱好都写进去,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等,因为招聘者只是关注那些最重要的信息。(2)详略不当。如果用人单位没有要求,不要把在学校的各科成绩单都附上,如果学习成绩特别优秀,可以写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等,这就足够了。(3)浮华夸张。简历不要设计得过于华丽,这会让用人单位觉得太会包装自己,把工夫都用在了外表上,甚至认为简历是请专门的美术人员“装潢”出来的。(4)要价太高。不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求,不要给自己设定过高的门槛,否则你可能失去面谈的机会。

三、结论与展望

简历在现代的招聘方式中还是有着传统的优势,它为求职者与招聘单位之间建立一个很好的纽带,求职者通过这种方式给自己取得一个面试的机会,招聘单位也找到所需要的人才。所以,我们还要重视简历制作问题。

简历也有其自身的不足与缺点。首先,由于阅读简历者个人特点的影响,那些不适合其口味特点的简历就会被他排除在外。而这其中必会有能胜任该职位的人才。其次,简历是“死的”。一个人的能力常常无法浓缩在两页纸上,因此“招聘者并不能通过简历看出应聘者的个人品质,比如他的道德、信任和忠诚。也很难判断出应聘者真正的素质和能力”。[3]再次,简历作用慢慢弱化。在上海大学的调查中我们发现,虽然83%的学生了解制作的要点,但只有57%的学生认为简历对将来的就业很重要。所以戈伦·索尔斯坦森先生就认为,“简历在招聘中起到的决定作用会越来越弱”。[3]

但也要注意,他只是说简历起到决定作用会弱化,但是没有说不起作用。因为简历在招聘中有着其他招聘方法所没有的优点,在求职与招聘方式中依然还会起着重要作用,所以我们还可继续加大对制作简历的研究和对学生制作简历的指导。

参考文献

[1]刘舸.简历如何突出求职者的优势[J].秘书,2005(12).

[2]曲池.精彩简历十八法[J].教育与职业,2003(6).

篇4：高校图书电子阅读建设与推广研究

关键词：高校图书馆；电子阅读；推广研究

一、电子阅读简介

（一）定义。要想了解图书馆电子阅读体系，就要先了解电子阅读。它是通过数字化形式来获取、传递认知，网络浏览器、电子阅读器等都可以作为它的终端，形式也是多种多样，不限格式，而且可以是各种文本或者图像、音视频，脱机或者联网的都可以实现阅读，既还可以实现社会性阅读的跨越时空性和交互性，也可以实现个人阅读的私密性。其次，阅读的载体是数字化的。计算机、电子阅读器、手机等数字化终端把纸张等传统终端取代，通过这些终端的屏幕，读者可以便捷的进行阅读。然后，数字化阅读是双向进行、互动式的。对于某些特殊的资源，不是仅仅付费就可以阅读的，由于隐私等方面的原因，它们只能被部分或者极少数读者接触。

（二）电子阅读的优势。与传统阅读模式相比，数字化阅读具有十分明显的优势。电子阅读不仅有丰富的电子资源，而且获取最新资源的效率高，被读者获取的时效性强，阅读的环境开放，成本低廉。另外，其终端的便捷性使其携带方便，能够便利的进行查阅和拷贝，能够实现作者与读者、读者与读者之间的互动，深受年轻读者的喜爱。

二、电子阅读平台的建设

（一）阅读平台。对于高校图书馆，阅读平台多数指的是图书馆的网站，而且图书馆一般也是通过网站来展示馆藏的资源。现代化的网络配置使得图书馆的服务提供方面已经不再有太大的问题，主要的问题集中在网站的开放互动程度方面。现代化的图书馆阅读平台不仅应该包括读者与图书馆管理人员之间的互动，还应该提供充足的空间给读者与读者之间进行交流研究。

（二）馆藏数字资源。第一步当然是充实馆藏的数字资源。建设丰富的馆藏数字资源，除了适当增加各种数据库的购买外，图书馆还可以通过其他方法充实数字资源。我国有很多数字资源供应商因为版权问题或者受益问题，不愿意把优质的版权作品转化为数字化资源。因此，在遵守作者著作权法的基础上，尽可能的将馆藏文献进行数字化，对已经拥有的数字化资源补充。

第二步，应该对数字资源进行优化建设。数字化阅读不仅引起了大众的兴趣，在这个新领域也使得数字信息运营商与图书出版商之间的竞争更加的激烈。他们都站在自己的角度，交叉收集了大量的资源，对其处理后呈现在大众面前，导致相同类型的数据库中有很多资源是重复的。介于这种情况，高校图书馆管理人員应该权衡利弊，进行充分的调研，然后对数字资源筛选录入数据库。对已经引进的资源，要跟踪调查它们的使用情况，及时更新替换使用率不高的数字资源，尽可能的优化馆藏资源。对馆藏资源进行优化，不仅仅需要优化质量，还需要合理的控制数量，减少读者在阅读时花费的时间，也能够有效的控制采购经费。

最后，应该积极的进行数字资源推广建设，吸引更多的读者。对于未能获得读者关注的图书馆数字资源，图书馆管理人员应该对其进行反思和调研，及时改善。

三、电子阅读模式建设

目前，相关领域内应用比较广泛的电子阅读模式，主要有三种：手机图书馆、触摸体验系统和手持阅读器。在高校图书电子阅读建设中，可以结合自己的实际情况和读者需求，进

（一）手机图书馆。2008年国家图书馆的手机图书馆开始对读者开放，包括图书续借、催还、预约等传统服务，同时优化了检索、在线服务。在线服务包括在线讲座、在线展览、在线阅读、书刊推介。国家图书馆还特别针对智能手机，为读者提供便捷、及时、个性化的新型服务，开通了书刊推荐、资源欣赏、书海拾珍、资源检索、读者服务多个频道。各地的高校图书馆也可以结合自己的实际情况，借用国家图书馆的手机图书馆形式，建立适合自己的手机图书馆。

（二）触摸体验系统。触摸体验系统提供了馆藏资源、在线讲座、电子报刊、服务介绍、在线展览、文津图书奖等丰富的内容，给予读者便捷的阅读途径和全新的阅读体验。同时也对馆藏珍品提供了充足的保护，完成了对文明的传承。触摸体验系统中，最速度最便捷的资源之一就是电子报刊，它在每月中旬更新，可以实现电子报刊的选择、缩放、拖动、翻页、查看往期等便捷、个性化操作。

（三）手持阅读器。作为一种十分方便的阅读终端，手持阅读器的优势还是十分明显的。各地的高校可以模仿北京大学，结合自己的实际情况，开发适合自己的手持阅读器。它满足了读者的随时阅读需求，不受空间和时间的限制，在任何地点，任何时间，只要拥有阅读器，随时可以进行阅读。

四、创新指导推广建设

（一）图书馆2.0理念。图书馆2.0技术已经逐渐的发展成熟，高校图书电子阅读推广建设需要做的就是推进2.0概念的普及，进行服务方式的探索与创新。图书馆服务对于人性化的追求在图书馆2.0中的理念中都有很好的体现，图书馆系统的实用性，读者与读者、读者与管理人员的互通性以及可塑性，都得到了良好的体现，通过实时的通讯，以及维基、博客等技术的应用，它提高了撰写书评、标签标注等功能，给予读者十分方便的反馈途径，使图书馆更加透明。

（二）成立社群，促进阅读。高校图书馆应该关注电子阅读的质量，给予读者相应的阅读指导。由于缺乏必要的指引和导向，读者在面对数据库、电子图书等海量的电子阅读资源时，往往习惯于搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读，阅读活动具有很大的盲目性和随意性，整体阅读质量不高。高校可以根据以往读者的需求，进行客观的分组，成立社群，将主题相关的资源分组在一个社群，通过这样的方式，把对相同主题感兴趣的读者集中在一个社群中，不仅能够改善共享性建设，而且能够促进读者阅读的质量。这样引导式的阅读体验，加上不同的读者在社群内的交流沟通，对于读者的启迪以及读者对于图书的思想领悟都是比较深刻的。

（三）终端技术支持加强。首先，相同领域已经出现的技术，应当及时的去了解发现，结合自己的实际情况，对其加以应用。国内有部分高校的图书馆都已经应用了很多先进的科学技术，对阅读终端给予了强大的技术支持，那些没有引用这些终端技术的高校，就可以进行观摩学习，然后结合自己学校的情况，合理的选择适合自己的技术，给予自己学校的阅读终端以技术支持。其次，时代在不断的进步，新的技术在不断的被研究出来，相关技术人员应该时刻对其关注，发现适合当地高校图书馆电子阅读终端的技术应该积极的应用，以促进读者更好的进行电子阅读。时代发展必然会带动科学技术的发展，科学技术的发展也会给人们的生活质量带来改善。这其中就包括了读者的阅读享受，及时引进新技术给予终端技术支持，对于阅读终端的人性化服务和共享交互性服务是具有重大意义的。

五、结束语

高校图书电子阅读的发展前途是十分可观的，应用有效的建设和推广措施，结合电子阅读的特色，图书资源进行有效的整理，应用技术手段改善阅读终端，满足读者在阅读时的共享性需求，对于改善高校图书电子阅读现状是具有重大意义的。

参考文献：

[1]叶兰. 电子书阅读器对高校图书馆服务的影响研究[J]. 图书馆论坛，2013，01：86-90+81.

[2]余明霞. 我国阅读推广主题研究综述[J]. 新世纪图书馆，2014，07：92-96.

篇5：业务推广求职简历

民 族： 汉族 出生年月： 1993年3月26日

婚姻状况： 未婚

身 高： 179cm 体 重： 66kg

户 籍： 广东汕头 现所在地： 广东湛江

毕业学校： 广东海洋大学 学 历： 专科

专业名称： 应用电子 毕业年份：

工作年限： 一年以内 职 称：

职位性质： 全 职

职位类别： 销售/业务/经营/管理/餐饮/娱乐/旅游

职位名称： 储备干部 ; 营销 ; 业务推广

工作地区： 湛江市 ;

待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 一个月内

教育经历： 时间 所在学校 学历

9月 - 209月 广东海洋大学 专科

培训经历： 时间 培训机构 证书

所在公司： 广东海洋大学

时间范围： 209月 - 年9月

公司性质： 其他

所属行业： 其他

担任职位： 学生干部【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢!】

工作描述： 1.创立“湛校飞讯”品牌，承办湛江往返广州等地校园包车线路，以低于市场价和人性化服务，在校内赢得良好口碑，后将品牌推广至周边学校

2.担任汕头乡会会长，经常组织乡会活动，丰富乡民大学生活。每逢节假日组织乡车，方便乡民回家

3.与拍摄单位合作，承接学院各专业毕业照的.拍摄工作

4.珠三角工厂招工代理，为湛江各大高校有意愿寒暑假打工的同学提供工作机会

5.年寒假期间进入东莞明安运动器材有限公司生产线工作。

6.开学期间在校内以摆摊设点，扫楼宣传等形式售卖大批新生入校生活用品

7.学院三下乡活动中，组织成立“舌尖小分队”前往潮汕地区(汕头，揭阳，潮州)穿街走巷调查潮汕美食文化

8.兼职湛江移动营业厅促销员，派单员和酒店服务员

9.13- 广东海洋大学职院团委技能部 部长

自我评价： 1.工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有较强的精力投入工作。

2.擅长和人打交道，热衷团队合作。

3.奖学金得主，学生干部。

篇6：网络推广求职简历

网络推广求职简历模板，在阅读本文时大学生个人简历网（wWw.yJsjL.org）提供一篇网络推广求职简历作为参考！建议应届毕业生求职者在写求职简历时以求职意向与个人介绍为重点，请参照下面这份网络推广个人简历模板以写个人简历时为参考，为了确保求职者能写出一份更有专业水平的`个人简历本网站推荐网络技术个人求职简历模板为写作技巧！

目前所在： 白云区 年 龄： 19

户口所在： 清远 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请  身 高： 175 cm

人才测评： 未测评  体 重：

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理， 网络推广/SEO

工作年限： 2 职 称：

求职类型： 实习可到职日期： 一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州,佛山,中山

毕业院校： 广东省电子信息技工学校

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： -06

专 业 一： 电子商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力（QQ个性签名网 www.QQ0762.com/）

外语： 其他 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

积累了一定的电子商务知识并提升了操作能力，能熟练操作office办公软件，dreamweaver,photoshop 等。

个人自传

时间如梭，马上就要结束学生时代，转而面向社会。而在学生时代中，自信是我的优点，活泼开朗，助人为乐，有集体合作精神，较强的与人沟通能力，说话能给他人有一种亲和力。做事认真，不轻易放弃，有耐心，不怕吃苦。

篇7：网络推广主管求职简历

第二，不要在简历里说自己对于过去公司任何主观方面的看法，如果说目前应聘的公司要求你对过去的公司做出评价，那你也和他玩辞令，你非得要我去说这种敏感的东西，我就按照客观角度说公司的规模如何，公司的运作模式是什么样的，我就不说我主观对公司的任何看法从而避免造成不良后果。为此，就算对方要你说些不好的东西你也得学会跟他们绕，就是说些不痛不痒的内容。

下面是yjbys小编和大家分享的网络推广主管求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：广州年 龄：28 岁

户口所在：广西国 籍：中国

婚姻状况：未婚民 族：汉族

培训认证：未参加 身 高：173 cm

诚信徽章：未申请 体 重：75 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：计算机软件：IT类

工作年限：4职 称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州,广州,

工作经历

中钮贸易有限公司 起止年月：2009-01-01 ～ 至今

公司性质：股份制企业 所属行业：美容/保健

担任职位：网络管理及网络推广

工作描述：2009年1月-至今在中钮贸易有限公司任技术管理兼网络推广一职。日常主要负责网站修改、推广。及几个部门的四个系统的日常维护、数据备份、监控及网络安全设置。为公司其他员工提供技术支持。对办公室日常相关设备进行管理和维护，及监控摄象等相关工作。

离职原因：

北京协昆隔音技术有限公司 起止年月：2008-07-01 ～ 2008-12-01

公司性质：私营企业 所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：网络推广主管

工作描述：在北京协昆隔音技术有限公司任网络推广主管一职.在工作其间负责公司的两个网站的优化管理及维护,对整个网站的关键字进行重新筛选,补充。并对网站页面进行SEO优化整改,同时使一些比较热门的词不必设成关键字也能被各大搜索引擎收录,且排名较好(本人比较善于针对百度搜索引擎的优化) 。对于一般常用的网页推广,使用的是针对主站的关键字排名而言,对所要发贴的内容再次进行优化.形成一个有良好互补性的推广方针. 从而扩大关键字的覆盖要面。同时在一些alexa排名较高的商业网发布产品信息,如阿里巴巴,慧聪网等.如果想更直接快捷的话也可以考虑一下搜索引擎的`竞价排名,只要控制作好, 其消费的价格也不会很高。对于(招标采购)方面,其实只靠一些大的招标网站是不够的,而且会丢失许多招标机会.要从细微着手,从针对性、有效性的检索词中查找,才能搜索到及时、有效的招标信息。对于邮箱的推广都是有针对性选择,而不会使所发的网站排名超过公司直通网站的排名.同时也会使用一些推广技术把公司网站的alexa排名推到一个适当的排位.最后就是负责网站的资料收集、网站改版制作、图片处理及公司日常电脑及相关的电子类产品的维护。

离职原因：

广州市财鑫企业顾问有限公司 起止年月：2007-02-01 ～ 2008-06-01

公司性质：私营企业 所属行业：教育/培训/院校

担任职位：教育顾问

工作描述：2007年2月-2008年6月在广州市财鑫企业顾问有限公司(对企业人员进行培训的机构。开办课程有 公开课、企业内训、MBA、EMBA、拓展训练、成人教育)担任教育顾问一职，主要负责对公司网页前/后台制作、数据库修改、图片处理、广告/动画制作、信息资料收集、录入更新、申核数据、备份数据，及定期检查网络安全及防范处理。并对公司网站进行网络推广(SEO)、在百度、Google的排名取得一定成效。对彩碟(客户关系管理软件)数据库的管理、录入和服务器的日常维护。以及对一部份课程片头的制作(会声会影)。及管理与维护公司电脑硬件、路由器、交换机、电话交换机、打印机、传真机及相关办公室设备的线路安装、管理和故障排查。

离职原因：

教育背景

毕业院校：云南师范大学

最高学历：本科 获得学位: 学士学位毕业日期：2007-07-01

专 业 一：计算机科学与技术专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2003-09-012007-07-01云南师范大学计算机科学与技术毕业证书-

语言能力

外语：英语 良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

◆ 专业技能：网络管理与维护、网页设计与网站建设 (Dreamwaver Flash Photoshop) 、数据结构、Visual Basic、C语言、JAVA、数据库SQL、计算机图型图像处理(Photoshop)、计算机组装与维修、网络营销、计算机电子电路、

多媒体制作。

个人自我评价

◆ 兴趣与爱好：桌球、蓝球、

篇8：网站建设与推广求职简历

一指明大学生在校学习生活的方向

每位大学生刚踏进高校大门时, 求职简历绝大部分的内容都是空白的, 或者是不完美的, 怎样才能在毕业时把求职简历填得完美, 那就要求在一开始的就业指导过程中, 引导大学生明确哪些内容是大学生活必须完善的, 怎样去完善, 为今后的大学学习生活指明了方向。

制订明确的职业生涯规划, 规划自己的大学生活, 规划自己的人生职业, 逐步实现自己的人生目标, 不但求职简历的内容丰富了, 而且大学生活也更加丰富多彩。2012届优秀毕业生小李, 他和很多大学生一样, 怀着美好的憧憬进了大学校园。大一时和其他同学一样参加各种招新活动, 入选学生会, 选择自己喜欢的社团;大二时利用暑假期间到社会上做了兼职, 感受到了生活的艰辛;大三时很多学生都在为将来的就业做打算, 部分学生为考研做准备, 受宿舍环境的影响, 小李也加入了考研的队伍, 买书以及制订学习计划, 最终考上了名牌大学的公费硕士研究生。小李的成功经验表明, 他是能力特别强的, 能松能紧, 但对于大部分学生来说, 可能很难做到。因此, 在对大学生上就业指导课时, 就要提前给学生明确大学四年的学习方向, 考研还是工作。如果是考研, 就要提前做好相关准备, 如选择学校、购买书籍, 制订详细的学习计划。这样就会更好地引导他们提前做好准备, 选择考研的学生也会更多。2012年我校共有25位学生考取硕士研究生, 创我校历史之最。对那些毕业后选择工作的大学生, 对他们及时进行求职简历方面的指导, 根据用人单位的人才需要, 要求他们在学好专业课的同时, 务必积极参加社会实践, 提高实践能力, 使他们明确自己应该怎样度过大学学习生活, 毕业时就不会感到迷茫, 就业选择概率就会更大。这样, 在大学新生的就业指导课中, 为大学生做学习设计作详细的指导, 让学生明确大学的学习方向。

引导大学生学习求职简历的制作, 不仅为大学生在校学习生活指明了方向, 而且有利于学校培养更多、更优秀的毕业生。

二树立明确的学习目标

学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向, 树立明确的学习目标。

据调查, 每年临近毕业, 很多大学毕业生都为制作求职简历烦恼, 烦恼的主要原因不是他们不会制作求职简历, 而是如何填写求职简历上的内容。很多毕业生为了就业, 铤而走险, 制作虚假的求职简历。据报道:近七成大学生赞同“求职简历作假”, “一个班有4个班长, 一个学校有三四十个学生会主席”, 这种现象在大学生求职过程中经常出现。福建师范大学社会历史学院学生曾对大学生校园公德状况进行了调查, 有66%的大学生赞同求职简历作假, “简历不作假, 典型一大傻”成为广受追捧的校园流行语。造成上述情况的主要原因是, 学生入学后没有明确自己毕业后的求职目标, 不知道为实现这个目标自己在大学的三四年里需要怎样努力。如果大一的就业指导课就学习如何制作求职简历, 大一新生就会对自己的大学生涯有个更好的规划。比如成绩要达到哪个层次, 为锻炼自己的能力要参加哪些社会实践、为提高毕业后的竞争力需要获得哪些证书等, 就有一个明确的方向。这样学生的大学生活也就过得更充实, 综合素质也会得到更大的提高。为将来的职业发展树立了明确的目标, 也就不会为如何填求职简历发愁和制作假简历, 大学生活也会过得很充实。2011届评为优秀毕业生的小陈, 从踏进大学校门的那一刻起就被学院东区图书馆楼顶的“学高为师, 身正为范”所吸引, 暗自下决心, 在大学四年里, 要以“学高为师, 身正为范”为学习的榜样, 毕业后做一名优秀的人民教师。因此, 制定了大学四年的学习目标, 大一:积极参加学生会的竞选, 参加各种学校组织的活动;大二:通过普通话考试和大学英语四、六级考试;大三:参加社会实践活动, 到乡村中小学见习、支教, 同时利用寒暑假期间做家教;大四:做好教育实习, 制作好求职简历, 收集有关教育的招聘信息。小陈在毕业时被评为自治区优秀毕业生, 大学四年里多次被评为优秀学生干部、三好学生等, 当广东某教育局来招聘教师时, 成功地通过了层层选拔, 最终被录用。据了解, 该学生毕业后在某中学做教师, 年年都被当地教育局评为“优秀教师”。

可见, 大学生学习求职简历的制作, 能够让学生更明确自己的方向、更好地规划自己的大学生涯, 这些对大学生将来的就业将产生重要的影响。

三激发大学生学习的潜能

在求职简历中有“大学期间担任过何种职务”这一栏, 简历上这一栏的填写对学生就业是非常重要的。从笔者工作这几年的经验来看, 很多用人单位都比较喜欢在大学期间担任过学生会干部的学生, 班干部或者宿舍舍长的毕业生。他们认为这样的学生在工作能力上、沟通能力上都是比较优秀的, 可以更好、更快地进入工作状态。而现在的大学生都是“90后”, 他们大多数从小就受到父母的宠爱, 不用做家务, 过着衣来伸手、饭来张口的生活。他们上大学后, 什么都不想做, 也不愿意竞选学生干部, 就想宅在宿舍玩游戏或者上街瞎逛, 又或者在参加各种派对中度过。他们认为, 在大学里做学生干部, 主要是帮老师搬搬东西, 传达通知给学生, 这些简单的工作没法让他们的能力得到真正的锻炼和提高。其实, 他们的想法是片面的, 他们没有意识到个人的素质和修养是在一点一滴的工作中积累的, 做学生干部可以锻炼一个人多方面的能力, 如可以提高与人沟通的能力, 学生干部是学生和老师的桥梁, 有上传下达的作用, 通过与老师和同学的沟通, 语言表达能力会得到很大的提高。在以往的面试过程中就发现, 做过学生干部的学生语言表达清晰、流畅, 没做过学生干部的学生无法表达自己心中的想法, 甚至有些同学出现脸红、紧张等现象, 他们有着明显的区别。通过求职简历的指导, 让更多的学生积极主动地去竞选学生干部、班干部, 更加乐意去做学生干部, 有利于各项工作的开展, 同时也把自己的潜能更好地挖掘出来。

学习制作求职简历的内容包含着大学生整个大学生涯的点点滴滴, 是大学生整个大学生涯的缩影。通过学习制作求职简历, 帮助大学生指明在校学习生活的方向, 做好个人大学生涯规划, 树立明确的学习目标, 激发大学生学习潜能, 为将来的成功就业打下坚实的基础。

参考文献

[1]叶蓉.高职生制作求职简历的误区及教学对策分析[J].武汉商业服务学院学报, 2009 (3) :64~66

篇9：网站建设与推广求职简历

关键词：方言分享轻博客网站建设推广

一、建设方言分享网站的重要性

方言是我国独特的民俗文化，有其丰厚的文化底蕴。其独特的民俗魅力和价值是普通话所无法替代的，美国一位语言学家曾经说过：“一种语言从地球上消失，就等于失去一座卢浮宫”。所以，方言有其无穷的价值和不可替代的作用。

然而随着全球化的发展，人们联系的紧密，方言的使用却越来越少了。根据中国互联网络信息中心（CNNIC）的《第33次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013年12月，中国网民规模达618亿，互联网普及率为458%，网站总数为320万个。但是搜索整个网络，却鲜有以方言为主题的网站，更没有专门分享方言的网站和应用。

为了更好的传承地方文化，挖掘方言的价值，建设一个方言分享的网站显得尤为迫切。

二、选择轻博客建设网站的必然性

不同的网站有不同的特性，有的网站强调交易；有的主抓资讯；有的突出社交。用户不同或者需求不同，网站的风格和模型均不相同。

（一）网站需求分析

1独特性。方言作为一种语言表达形式，主要以声音的形式存在。如何能够将声音自然而简洁的表现出来，是网站潜在用户的最大诉求。同时，网站还要能反映文字、图片、视频等元素。

2社交性。WEB20时代的最大特征是强调社交性，目前流量靠前的网站纷纷加入了社交元素。关注用户兴趣，聚集话题，分享互动成为当今时代网站的必备功能。在突出方言元素的前提下，融入更多社交功能，挖掘用户兴趣，这样的网站才能有生命力。

3简洁性。随着互联网的发展，移动上网人群权重的增加，简洁方便的分享形式越来越受到人们的关注和喜爱。一键表达和转发，不但要求内容的简洁，对于网站架构的要求也越发轻快。

鉴于此，论坛和传统的博客已经不适应方言分享网站的要求，探索一种新型的网站形式变得尤为重要。

（二）轻博客的概念

轻博客的最早出现于2007年的美国，社交网站Tumblr是轻博客的始祖，也是目前全球最大的轻博客网站。Tumblr的核心价值是基于兴趣社交和内容互动的社交和分享平台，以极简的风格给用户全新的体验。既注重表达，又注重社交，而且注重个性化设置，成为美国最受年轻人欢迎的站点之一。点点网作为国内最早引进轻博客的平台，由于主打校园路线，不到两个月用户数即破百万，10个月即达到500万，发展非常迅速。同时网易的LOFTER，新浪的Qing等平台也大力跟进，均吸引了大量用户注册。

（三）选择轻博客建设网站的必然性

由于轻微博与微博相近，可发布内容的类型不限文字、照片、链接、音频、视频。而且它没有140字的字数限制，可以发超长的微博。同时，具有转发，收藏，点评等更高的交互效率。和其他类的社交类应用相比（见表1），尤其具有适合表现语音、信息承载量大、界面简洁，适合手机端呈现等优点。

由此可见，利用轻博客来建设方言分享网站是最好的选择。

三、爱方言网站建设与特色

2013年7月，基于轻博客的，以方言分享为主题的网站“爱方言”（http：//wwwqingtocom）正式上线。通过半年时间的维护和推广，目前已吸引注册用户2000人。

（一）网站建设

在网站的建设阶段，考虑跨平台及运行成本，选择的开发语言为PHP，选用XHTML+CSS网页布局，在数据库的选择上选用了MYSQL数据库。

作为一种跨平台的服务器端的嵌入式脚本语言，PHP混合了C、Java、Perl以及PHP自创的语法，使Web开发者能够快速地写出动态页面。PHP可以执行编译后代码，编译可以达到加密和优化代码运行，使代码运行更快。另外，php是开源软件，使用时不需要支付任何费用。

XHTML是可扩展超文本标记语言，表现方式与超文本标记语言（HTML）类似，不过语法上更加严格。XHTML 10在2000年1月26日成为W3C的推荐标准。CSS是层叠样式表，用来进行网页风格设计。通过设立样式表，可以使用CSS来决定文件的颜色、字体、排版等显示特性，具有使网页结构更加灵活、结构更加简化、可读性增强等优点。

MYSQL是一个开放源代码的关系数据库管理系统，它使用的核心线程是完全多线程，支持多处理器。由于性能高、成本低、可靠性好，是目前最流行的开源数据库，因此被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。考虑网站前期的规模，为了减低成本和拥有较高性能，MYSQL将是个不错的选择。

（二）网站特色

爱方言网站设计架构简约，色彩鲜明。用户使用爱方言平台，可随时随地分享和互动家乡方言。也可以加入某个方言圈，进行语音讨论。一个地域的方言就是一个兴趣点，用户可以快速找到有趣的方言信息和附近的老乡。

1以内容为核心

用户围绕兴趣和地域建立对应的社交关系，突出兴趣社交和地域社交。用户可以添加自己感兴趣的话题，也可以对自己发表的分享加上标签，以获得更高的人气。

2follow机制

follow即单向的，一对多的关注。follow机制的加入，满足了用户“我要找什么方言”和“我要关注谁”的需求，用户可 follow 自己感兴趣的内容或用户，建立自己的社交关系，形成良好的社交氛围。

3简洁的发布流程

网站以各地方言民俗文化交流为主，以极简的发布流程，使方言及民俗文化通过音频、视频、文字、图片的方式呈现。用户能够展示家乡，秀出家乡话，上传家乡图片等等。不需要过于过深的网络知识，没有复杂的操作流程，大大降低了平台的使用门槛。正在开发中的手机端平台，更是可以做到只要有手机有网络，就能用方言畅聊。

4同步社交平台

网站和几大主流网站打通了接口，不但方便用既有账号登陆，而且网站可同步各大社交网站（SNS）和微博、微信、QQ空间等，提高用户的活跃度和粘性。

四、爱方言网站推广

在网站的推广方式上，先期主要采用免费的推广方式为主。主要采取的手段为搜索引擎推广、微博推广和微信推广。利用这三个工具，将用户引入爱方言平台，吸引其注册和使用。

（一）搜索引擎优化

统计表明，50%以上的自发访问量来自于搜索引擎；有效加注搜索引擎是网站推广的必备手段之一。我们主要向Google、搜狐，新浪，百度等知名的搜索引擎和目录网站提交网站。网站通过所提交的关键词能够出现在搜索结果列表里。同时积极作好关键词优化，考虑“方言”作为关键词过分常见，我们使用“方言使用”、“方言传说”、“方言翻译”等关键词，大大提升了搜索排名。同时在网站建设阶段，我们在网站结构和页面布局上也对搜索引擎做了优化。

（二）微博推广针对微博用户数量巨大，活跃度高的特点，主要采取如下四大措施加强推广。

1合理设置微博账号

微博营销的目的，是为了推广方言平台，使网友了解并加入爱方言平台。为此，采取了官方微博实名认证，增加公众认可度；合理设置微博名字、页面背景图片和元素，以及性别、性格等个性特征方式来增强官方微博对粉丝的吸引力。

2利用微群，主动关注和吸引关注

微博粉丝最大的特点是兴趣，所以用户关注的对象基本都是其感兴趣的。加入各个方言微群，宣传爱方言平台，引发用户产生兴趣从而吸引关注。

3每天更新，提高粉丝忠诚度

在内容上主要以各地的方言秀，民俗文化和传说等为主，突出方言和地方习俗的文化内涵。通过展示不同地区方言声音，使粉丝和围观者产生兴趣或共鸣，从而加入方言平台。

4及时互动

及时与粉丝沟通，从粉丝获取有用的信息，有利于我们调整优化产品和增加微博粉丝。在日常运营中，积极运用微博搜索功能，了解舆情、目标用户的状态等。定期开展一些有奖竞猜，给予活跃用户一些物质激励也是提高活跃度和忠诚度的好方法。

（三）微信营销

2013年1月15日晚，腾讯微信宣布，已达到3亿用户，已成为继微博之后又一个重要的营销推广平台。微信营销已经成为新媒体营销的新军，成为开展网络推广的重要平台。

1微信公众账号的建立

微信的最重要的发布和订阅方式，是通过发布公众号的二维码，微信用户可以随手扫描订阅。通过开设微信公众账号。生成公众账号的微信二维码，使用户可以关注我们平台的微信账号。

通过微信公众账号，可以每天向用户推送方言平台的最新热点和活动，大大增加用户粘性；在线下推广时，也可以把二维码放入广告的明显位置，使新用户扫一扫就可迅速了解并加入我们爱方言平台。公众账号后台可以进行订阅用户的分类，通过对用户的分组和地域控制，实现精准的消息推送。

2微信机器人的开发

开启公众平台的开发模式，通过对微信接口的开发，与社区内容进行整合，实现微信机器人功能。微信机器人是平台和微信的互通，用户可在微信端检索，查收和发布方言信息，更好的提升用户粘性。

五、结束语

方言作为中华民族的非物质文化瑰宝，面临着严峻的保护形势。轻博客作为新兴的社交应用，集博客和微博的优点于一身，于声音表现方面具有天然的优势。爱方言作为唯一的方言分享平臺，在林林总总的社交平台中具有独特性。目前，正在开发的爱方言APP，相信将进一步提升用户体验，打造WEB和移动端无缝衔接、流畅的“听说”感受。

参考文献：

[1]中国互联网信息中心中国互联网络发展状况统计报告[EB/OL]http：//wwwcnnicnetcn/hlwfzyj/hlwxzbg/hlwtjbg/201401/P020140116395418429515pdf，2014-1

篇10：业务推广员求职简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年2月20日)

居住地：武汉

电 话：139*******(手机)

E-mail：heXX@XXXXcom

最近工作[9个月]

公 司：XX有限公司

行 业：互联网/电子商务

职 位：业务推广员

最高学历

学 历：本科

专 业：水利类

学 校：武汉大学东湖学院

自我评价

性格开朗、生活态度乐观、坚强并具有自我激励意识。工作勤奋、善于思考、有计划性，团队合作意识较强，有良好的组织管理能力。

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：业务推广员

工作经验

20XX/9 C 20XX/6：XX有限公司[9个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 业务推广员

1. 主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业，销售XX多元产品，为客户提供专业的海外推广、金融、外贸等的服务;

2. 运用外贸、电子商务知识和经验，服务客户，帮助客户推动电子商务进程;

3. 建立良好的客户关系，促进客户间经验的分享和共同成长。

20XX/5 C 20XX8：XX有限公司[1年3个月]

所属行业：互联网/电子商务

研究部 业务推广员

1. 建议客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表;

2. 获取、汇总、更新客户项目有关信息资料，保证第一时间掌握客户动态;

3. 实施销售计划，完成公司的销售任务。

教育经历

20XX/8― 20XX/6 武汉大学东湖学院 水利类 本科

证书

20XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

相关阅读：现在很多公司在招聘人才的时候都不会给所有应聘者一个面试的机会，往往公司的高管会根据每一个人发来的个人简历做出第一次的挑选，所以说个人简历是我们踏上成功求职之路的第一步。为了让自己可以有一个更加顺畅的求职之路，我们应该制作出一个条理清晰的个人简历，这也就要求我们在制作个人简历的时候必须具备一个完整的制作流程。

其实每一个人都有一个艰难的求职之路，如果我们可以做好一切准备的话，那么就可以降低很多的求职难度了。为了让自己的求职之路更加轻松我们应该先把自己的个人简历给做好。

首先我们在做个人简历之前要制作一个模拟大纲，这个纲要也就是个人简历的主心骨。有了大纲之后我们的个人简历才会有层次，有重点。尤其是一些主要介绍的内容是一定要最好充分的介绍的。当这个大致的纲要总结出来之后我们就应该针对不同的内容进行详细的介绍，为了展现一定的个人能力我们一定要在介绍的是有一个侧重点。尤其是在重点内容上的语言要做到精细和优美。

当我们的具体内容整理好了之后就要注意到个人简历的外观问题了。一些彩色的个人简历模板都是我们可以选择的创新方式，而我们为了让自己的个人简历更加具有一定的针对性，最好是可以根据求职的工作来选择一个合适的简历主题。

篇11：市场推广总监求职简历

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

篇12：网络推广专员求职简历

姓 名： YJBYS

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

年 龄： 25

目前住地： 白云区

户 籍 地： 白云区

联系电话： XXXXXXXXXXX

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 文案/策划/美术指导、文秘/文员、网站策划/编辑

工作年限： 2

职 称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 随时

月薪要求： --3500

希望工作地区： 白云区 天河区 越秀区

◆ 工作经历

公司名称： XXXX贸易公司

起止年月： -12 ～ -06

公司性质： 私营企业

所属行业： 广告/媒体

担任职务： 编辑

工作描述： 公司是一间汽车音响改装的专业汽车影音媒体交流平台网站，平时独自主要负责整个网站论坛的管理工作，对媒体，广告，策划有熟悉基础底蕴。

离职原因： 愿更好发展

公司名称： 广州市XX文化传播有限公司

起止年月： 2012-06 ～ 2012-09

公司性质： 民营企业

所属行业： 广告

担任职务： 客服文员(网络推广员)

工作描述：平时主要负责网络的`审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。

离职原因：

公司名称： 骏景实业有限公司

起止年月： 2011-06 ～ 2011-09

公司性质： 民营企业

所属行业： 服务业

担任职务： 文员

工作描述： 主要负责日常收发信件,快递。管理日常公司开销的帐目。联系工厂询价商谈公司所需要的产品。

离职原因：

◆ 教育背景

毕业院校： 广州XX职业技术学院

最高学历： 大专

毕业日期： -07-01

所学专业： 电子商务

第二专业： 物流管理

◆ 语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

◆ 工作能力及其他专长

一，曾参与多次汽车影音行业大型颁奖典礼策划和管理，熟悉策划基本活动流程和事项。

二，熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用

三，熟练操作计算机常用办公软件，对网络营销和电子商务互联网有一定能力经验。

四，良好的表达能力以及沟通协调能力;

五，较强的学习能力，能熟练运用办公软件

◆ 个人自传

本人性格开朗活泼，熟练各种办公软件，如：计算机网络基础，物流基础，基础会计，国际贸易，数据库及应用等等。

对工作环境适应较快，对数据敏感，积极主动联系沟通各部门解决日常工作的问题,,认真负责,具有合作精神,协调能力强，和同事相处融洽。

篇13：企业网站推广技术分析与应用

在传统的销售环境中,产品的宣传推广有非常多的传统渠道,其中最常见的就是各种广告。大到商场外的巨幅led广告屏,小到角落里牛皮癣般的各种小广告。进入互联网时代后,这些传统营销手段也以另一种形态注入了人们的网络生活,称之为网络营销,在网络经常可以见到在网页中的各色广告就是网络营销的体现.网站推广就是网络营销的一个重要手段。

在电子商务环境中,网站是网络营销的主要平台,网络营销要产生更大的实际效益,就离不开网站推广。目前,企业的网站推广在我们的网络生活中随处可见,例如,打开浏览器,首页页面展示的各种网站站名,一旦点击,便链接到相应网站;使用搜索引擎时,搜索结果会将与搜索内容相关的网站一一罗列出来,经过网站推广的网站一般排在前面。网站推广的方式有很多种,但其基本目的都是为了让用户能访问特定的网站,最终转变成为网站的客户。网站推广就是通过各种途径来为网站引流,增加网站的流量、访问量、注册量,从而提高网站的知名度和影响力,最终提高网站的盈利能力。

2 网站推广的方法

网站推广的方式有很多种,主要有以下几种类型。

1)搜索引擎

50%的网民发现新网站来自于搜索引擎,在一些知名搜索引擎做推广,网民能根据关键字搜索发现你的网站,当然如果要使你的网站排名靠前能更容易的被人发现,就需要做好SEO优化。例如在百度做推广的网站通常排在搜索结果前几位,网址后面会标有推广字样。

2)浏览器首页推荐

各大浏览器首页是非常好的广告展示位,客户会非常容易的点击首页的快键链接进入各大网站。

3)友情链接

与同类型相关网站建立合作关系,在对方网站建立友情链接,可以很大程度地将对方流量引到自身网站,这种相互推广模式互利双赢。

4)口碑推广

利用自身网站良好的服务或者热门活动促使用户对其他人进行口碑推广,从而带来新的客户,这是一种良性循环的推广模式。

5)微博、论坛、空间、贴吧推广

这种推广模式即在流量大的网站利用活跃的网民制造热点从而达到宣传的作用。

各种类型的推广方式各有不同的优缺点,在实际的推广应用中,往往需要根据企业所在的行业背景,产品特点等多种因素综合考虑,选择合适推广技术。

网站在进行推广得到访客后要做的就是让访客变成忠实用户,这是一个比引流更为艰难的过程。

1)良好的网站体验

一个漂亮的网站界面能给用户留下良好的第一印象,网站的操作也要做到简单方便,网站速度也要越快越好,这样才会给用户留下良好的网站体验。

2)丰富的网站内容

内容是一个网站的重中之重,网站内容在鲜活生动的同时,还必须具备及时性,独特性,这样才能满足用户的需要,同时站点主题也必须要明确,这样才能明确主页应该展示什么,应该突出什么。

3)完善站点机制

对用户习惯进行记录分析,用良好的用户体验抓住用户以求建立长期联系,及时处理网站留言及公司邮箱信息,对用户的反馈要迅速。

企业网站用良好的服务抓住用户,形成品牌效应,带动用户的口碑营销,提升网站流量,从而形成良性循环。

3 网站推广的利弊

网站推广具有网络推广的优点:传播范围广,推广目标明确;广告内容灵活丰富,成本相对较低;具有交互性和纵深性;广告展示结果可分析。与此同时,网站推广也有其不可忽视的弊端,主流搜索引擎关键字的竞价排名和浏览器首页的展示通常要花费相当大的金额,有的甚至是按点击次数收费,客户点击进入相应网站后并不一定产生消费行为,网站却仍需要支付点击费用,有时会产生过高成本。在大型论坛等流量大的地方进行发帖等宣传行为易遭到管理者删帖等阻碍,而且过于频繁的宣传易引起客户的厌烦。在将客户引到网站之后,如果网站的服务给客户带来不好的体验,甚至会引起客户的恶意传播,给网站造成负面影响。

4 不同类型的企业网站推广方式的选择

根据行业特性的差别,可以把企业网站大致分为电子商务型、多媒体广告型、产品展示型和基本信息型。网站推广的方式尽管很多种,但不是每条方式都适用,各企业网站为了更好地达到各自的推广目的必须选择合适的推广方式。

1)分析客户群体

不同企业网站的目标对象都不尽相同,电子商务网站如淘宝、京东、易趣等,因为提供商品服务的多样性而拥有较广泛的目标群体,而更专注于某一业务领域的各行业门户网站,它们的目标群体则专一得多。产品特点不同,服务对象也不同,因此对象的媒介接触习惯就会不一样,企业只有先了解自己的客户群体才能更好地采取不同的推广方式来增加客户接触点。

2)认清推广目的

企业网站推广的目的,有推广产品或服务、进行品牌宣传、实现网上交易等。赶集网即为客户提供招聘求职等服务信息,淘宝等电子商务网站则进行各式推广来为自身引流,促进网上交易的实现。企业明确网站推广目的利于推广方式的选择,比如企业想在网站推广的同时提升企业品牌与形象,宜选择权威性比较高的网站来推广。

3)选择推广方式

掌握了客户的媒介接触习惯,明确了推广目的之后,就要选择相应的推广方式。例如服装品牌企业可以在新浪、网易等网站的时尚板块进行推广,类似去哪儿网等旅游信息网站则可以在美食文化交流论坛等地进行广告投放,总而言之,企业网站的推广一定要符合企业特色,迎合目标客户的上网习惯,否则胡乱的网站推广不仅达不到推广目的,还会增加推广成本。

5 结语

随着电商自身的迅速发展以及国家相关政策的大力扶持,传统企业相继加入电商大军,

网站推广在未来很长时间内都将会是各大企业争夺客户的一大手段,并且随着企业间竞争的激烈化以及对网络营销认识的不断深化,社会对网络营销人才的需求会越来越大,质量要求也会越来越高。未来的互联网社会,企业的网站将代替办公楼、厂房、基地等实物,成为客户印象中记忆最深刻的企业形象标识,网站推广将成为带客户走进公司的那一辆汽车。

参考文献

[1]孙丹,周仕洵,李瑶.网站推广[M].清华大学出版社,2012.

[2](美)拉菲·穆罕默德.网络营销[M].中国财政经济出版社,2004.

篇14：网站建设与推广求职简历

关键词：基层阅读推广；乡镇图书馆建设

随着时代的发展，社会的各方面发生巨大的变化，特别是图书出版业。在文化体制改革持续推进的条件下，出版社已经进行多次改革，然后随着科技水平的不断提升，出版业的发展由于新媒体的出现而遭受冲击，而图书出版行业首当其冲。图书出版业在遭受新媒体冲击的同时，也面临更加激烈的市场竞争，图书出版业要想提高自身竞争优势，必须促进图书编辑专业素质的提升。而图书编辑人才在具备较强组稿编辑能力的同时，也需具备多方面的能力，包括营销宣传能力以及市场调研能力等。唯有如此，才能使图书出版业在新形势下得到进步与发展。

一、新形势下出版业面临的挑战分析

目前，我国科学技术得到较大的发展，社会已经进入知识经济时代，使传统出版业面临严峻的挑战。首先，各国更加重视综合国力中文化软实力的重要作用，积极促进文化教育产业的发展，这为出版业的发展带来福音，但是也使出版业面临较大的挑战。新形势下出版业怎样得到进一步发展，已经引起社会的高度关注。其次，随着科技水平的不断提升，我国网络技术以及计算机技术不断发展成熟，有效促进了各媒体的交互发展，形成了各种高新技术文化产业。高科技使传统出版业的发展面临挑战。虽然传统出版业可凭借数字技术的利用增强自身竞争力，但是出版业的发展仍然受到制约。为促进出版业实现又好又快发展，必须做好出版社编辑的培训工作，促使其专业素质得到提高。

二、新形势下图书出版业对图书出版提出的要求分析

1.图书编辑必须具备更强的市场意识。针对企业及企业员工而言，必须具备较强的市场意识，这点十分关键。图书编辑只有具有足够强的市场意识，才能准确分析与判断出版产品的市场环境以及市场运行机制的各个环节，能够为图书产品做出科学的决策，同时凭借较强的市场意识合理调整图书产品的类型以及价格等。因此，随着图书销售的市场化发展，较强的市场意识成为图书编辑必须具备的要求，并要求图书编辑能够将市场意识向自身的能力需求转变。图书编辑只有在具备足够强的市场意识的情况下，才能更好地为图书出版业的发展贡献力量，积极促进图书社会效益以及经济效益的有效提升。

2.图书编辑需具备大局观以及较强的政治意识。图书实际上属于精神产品这一类，其传承着我国优秀的传统文化，并且是各种先进文化宣传及传承的载体。图书编辑作为图书的设计者、生产者以及传播者，必须对自身素质修养提出更高的要求，除此之外，图书编辑需要充分了解市场的变化情况，因此，图书编辑需要结合读者的喜好以及市场的实际需求，精心设计与策划出版产品。图书编辑对出版社的出版方向进行准确把握，并切实做好手上的工作。图书编辑必须精心策划出版产品的经营方向、出版特色以及销售能力等各个方面，才能同时促进出版社各方面效益的有效提升。

3.图书编辑需具备创新意识，重视文化传承。随着科学技术的不断更新，具备较强的创新意识有利于时代的发展以及社会的进步，也有利于图书出版业的健康发展。在新形势下，图书编辑需要勇于追求创新，要具备全面思考问题的能力，并且要善于观察、寻找、发现并有效利用各种有价值的信息。除此之外，图书编辑需要负责选题的开发以及图书的设计，责任较大，需要在图书的形式、内容以及外观上充分体现出自身的创意。在信息化时代背景下，图书编辑要能够敏锐察觉社会中的新文化需求，同时要善于结合生活得到各种新颖的题材，掌握政策变化及调整图书出版业发展的新规律。并且，图书出版需要扮演好创新活动组织和主导的角色，成为对接出版单位及市场趋势的关键点，使自身在出版业发展中的作用得到发挥。图书编辑必须具备较强的创新意识，这也是对图书编辑的一大基本要求，唯有创新，才能为出版业的发展增添动力。

4.图书编辑需具备更强的综合能力，需重视其综合能力的培养。在新形势下，图书出版业要想实现自身市场竞争力的提升，必须使图书编辑的利益和图书销售的利益建立密切联系。在时代发展的潮流下，图书编辑的工作内容已经发生较为明显的变化，早已并非单纯的选题策划、编辑组稿。新形势下的图书编辑需要具备市场调研、营销宣传能力，为使图书编辑的综合素质得到提高，必须加强图书编辑市场评估以及市场调研能力的培养。在这个变化莫测的时代背景下，人们关注的焦点时刻发生变化，这主要是由大量新鲜事物的产生而导致，这也使图书市场的竞争更加激烈。在这样的形势下，图书编辑需积极进行市场调研，充分了解读者的兴趣，同时不断提高自身市场评估能力，有效降低图书策划的市场风险。除上述之外，图书编辑也需要锻炼自身选题策划能力以及实践操作能力。在市场经济机制下，出版社的选题策划需要充分结合读者的喜好，这样才能尽可能提升社会经济效益。只有不断扩大读者数量，才能使选题的价值得到体现。因此，需要重视图书编辑选题能力的培养，并且，重视并培养图书编辑的实践操作能力。

三、图书编辑自身素质的提升策略

1.图书编辑应当在继承传统中，提高编辑质量。编辑应遵循活到老、学到老的原则，加强自身学习，在实践中不断坚持，促进自身素质的提高。

2.编辑需要在市场转型中提高自身素质。图书编辑应结合市场需求，参与到选题策划、市场营销等各个流程及环节中。并且需要提高自身思想认识，加强国家政策、法律法规的学习，基于出版产业发展的视角，树立较强的政治意识，以高度负责的心态做好图书质量及内容的把控。工作过程中也必须遵守职业道德，同时促进自身思维的活跃，提高市场意识，保证图书的各方面效益。

3.提高自身计算机编排及校对能力，把控好图书编排的质量以及图书整体的质量。

四、结语

总之，目前图书出版业已经进入知识经济时代以及信息化时代，在新时代背景下，人们的思维及生活方式也因此发生巨大变化。在新形势下，图书出版社及图书编辑也需顺应时代发展的潮流，作出相应的调整。图书出版业在新形势下既面临机遇，也遭受挑战，需要图书编辑顺应发展的潮流，不断促进自身专业素质的提升，使自身素质及工作与市场及消费者需求相符。唯有如此，才能促进图书出版业中自身作用的发挥，从而有效促进新形势下图书出版业的良好发展。

参考文献：

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[2]王建华.新时期图书出版对图书编辑能力的要求[J].科技传播，2016，12：7+10.

[3]石晓磊.新形势下图书出版对图书编辑新要求探讨[J].中外企业家，2016，05：219.

[4]赵梁爽.新时期图书出版对图书编辑能力的新要求[J].科技传播，2016，06：3+8.