单位半年工作总结汇报20

单位半年工作总结汇报20（共8篇）

篇1：单位半年工作总结汇报20

上半年，办公室(人事处)在局党组的正确领导及局机关各处室(中心)的大力支持下，围绕中心、服务大局，认真践行“三严三实”和“五个坚持”，不断提升“三服务”水平，较好地完成了各项工作任务。

一、充分发挥综合协调作用，行政运转高效有序。

充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性，确保机关运转高效有序。一是强化综合协调，保障日常运转。加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接，提高了行政效能，保证了政令畅通。上半年，围绕国家审计署专项审计及省审计厅经济责任审计等重头工作，主动协调，全力配合，确保了相关工作有序推进。二是强化筹划组织，确保会务圆满。认真筹划组织全省移民工作会议、全省移民工作绩效考核座谈会、全省移民资金年报决算暨内部审计工作总结会等重大会议，确保了服务到位、保障有力。三是强化信息化建设，推进政务公开。加强门户网站的日常维护和规范管理，保证了设备和系统的正常运转。扩充网站栏目，及时做好信息发布。优化升级OA系统，努力推进全面应用。考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验，积极筹划省级信息分中心建设，并引进技术力量制定了筹建方案。四是强化综合治理，优化机关环境。严格落实综合治理责任，强化人防、物防、技防措施，加强防爆、防盗、防火等安全检查，消除安全隐患。认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动，实现了无计划外生育，无黄、赌、毒现象，无违纪违法行为，无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标。加强食堂管理，合理调整食谱，确保膳食安全营养;完成了办公楼电梯安装、调试和验收，进一步规范公共区域保洁和车辆停放，营造了舒适优美环境。加强与省直机关事务管理局衔接，就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。

二、认真履行参谋助手职责，以文辅政成效明显。

紧紧围绕领导关注重点、群众关注热点、社会关注焦点，加大综合调研、政务信息、督查督办、建议提案办-理工作力度，为领导决策和决策执行当好参谋助手。一是调查研究力求高质高效。上半年，先后就工作思路谋划、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等重点、热点、难点问题开展调查研究，起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料43篇，其中《突出工作重点改善库区民生》、《湖南省三峡移民安稳致富工作的调查与思考》等调研文章分别在《水工程移民》和《湖南信息》发表。二是文秘档案保密力求精益求精。按照无错误、无失误、无延误的要求，共校核、印发各类文件173件，签收、处理各类来文765件，起草印制局党组会议纪要9期，公文处理质量和效率进一步提高。切实加强机要文件和涉密事项的安全工作，确保无泄密、无遗漏、无丢失。启动了局机关档案集中整理整体移交工作，已完成前档案整理扫描任务。三是政务信息力求准新快精。上半年共编发《移民快讯》18期，上报省“两办”政务信息61条，采用10条。及时整理上报动态信息，上半年共在湖南移民网、湖南红网、湖南在线网、湖南日报、湖南卫视等媒体上稿67条，其中湖南日报4条。四是督查督办力求及时有效。上半年共督办完成领导批示件44件，督办率达100%;办-理局长信箱12件，确保了及时无误。同时，通过《情况反映》按月通报各处室工作计划和完成情况，做到了事事有着落、件件有回音，确保了局党组决策的贯彻执行。五是建议提案办-理力求三个100%。全面完成14件省人大代表建议和5件省政协委员提案办-理工作，实现了“见面沟通率、办-理答复率和代表委员满意率”三个100%的目标。六是移民志编撰有序推进。落实了工作力量和经费，完成了资料的搜集、梳理、归类、录入以及部分章节的编写工作。

三、严格执行内部管理制度，后勤服务保障有力。

认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定，不断提升内部管理水平。一是公务接待简朴化。严格执行《局机关公务外出和接待管理办法》，坚持简朴节俭原则，公务接待费全部纳入预算管理，单独列支。严格接待审批，从紧从严控制标准，对能够合并的公务接待统筹安排。加强公务接待报销审核，凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用。公务接待费用同比下降12、44%。二是车辆管理严格化。从严执行机关车队管理办法，从严推进车辆统一管理调度和用车申报制度，用车秩序得到进一步规范;安排长途出车120趟次，安全行车23万公里，较好地保障了公务用车;实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及维修费、路桥费、油料费单车支出核算，较好地控制了公务用车经费开支;加强驾驶员管理，要求周末时间公车一律停车队，违规违章现象明显减少，实现了无事故目标。三是财务管理规范化。强化支出管理，规范财务行为，积极推行公务卡结算和转账支付，严肃财经纪律，合理、节约、有效地使用资金，杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出，“三公”经费比同比净减少10、49万元。同时，严格执行政府采购制度、程序，相关资产严格入库、出库手续，做到节约不浪费。

四、切实加强干部育选考管，人事管理服务得到优化。

落实从严治党治吏要求，突出思想政治建设和能力提升，不断加强干部育选考管，激发干部干事创业热情。一是抓实干部教育培训。把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式，不断提升干部队伍政策理论水平。共组织集中学习和业务考试3次，有1名局领导、4名处级干部和2名科级干部参加党校培训，60名机关干部参加网络学习考试。二是依法依规选拨调整干部。坚持组织严密、严格程序标准、力保民主公正，交流任职干部1名，挂职锻炼1名，提拔正科级干部2名、副科级干部1名，公开选调办公室文秘人员1名。三是加强干部日常监督管理。进一步完善了干部请销假和公休假制度，强化了干部日常考核管理。四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作;完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作;完成了公务员津补贴调标，工资调整异动，人事、工资、劳动等报表填报等工作;及时办-理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续;妥善做好退休人员服务工作。

五、深入开展“三严三实”教育，自身建设有新面貌。

深入开展“三严三实”专题教育，按照习近平总书记关于办公室工作“坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守”的要求，重点从品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设，努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容，节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道，诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口，努力构建办公室工作新常态。一是坚持品格砺炼。坚持深入细致的思想政治工作，加强岗位实践磨练，教育引导干部把办公室工作当事业，在品格砺炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献，在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”，坚定不移地推进全面小康库区建设，切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。二是坚持能力补“钙”。认真开展创建学习型处室活动，引导全办干部把学习作为人生常态、事业追求和工作习惯，努力做到工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合，多形式组织学习中国特色社会主义理论，党的十八大及十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务知识，不断提高政治素养和履职能力。三是坚持作风改进。继续聚焦“四风”，整肃“慵懒散拖”。大力倡导联系服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评四种风气，不断增强干部责任感和事业心。在联系服务移民方面，认真开展支部联基层活动，组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村，研究年度计划，指导项目建设，开展走访慰问，深受移民群众称赞。在调查研究方面，坚持把移民的呼声作为第一信号，围绕避险解困、依法移民、机构建设等工作，深入基层调研调查了解情况，积极向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题，扩大调研影响，启动了汝城等12县市29672人和五强溪库区沅陵等县4000人的特困移民避险解困搬迁工作，实现了调研成果的转化运用。在求真务实方面，认真开展“践行‘五个坚持’，做合格的办公室干部”活动，不断增强干部的责任感和事业心，以实际行动创先争优。落实“一岗双责”，加强党风廉政教育，防微杜渐，确保干部能干事、不出事。

篇2：单位半年工作总结汇报20

一、领导班子“四好”活动情况

(一)加强学习，提高素质

为了把市政府办公室领导班子建设成为坚决贯彻执行党的路线方针政策的坚强战斗集体，市府办党组坚持把抓学习作为增强班子能力，提高干部政治理论水平，丰富科技文化知识，促进班子成员拓展新思想、新观念、新思路、新举措的主要手段摆在首要位置。坚持中心组学习制度，采取集中学与自学相结合，听取辅导与交流学习体会相结合，中心组学习与面上的学习相结合的方法进行。全年共计集中学习12次。主要学习十八大精神，《中国______党内监督条例(试行)》和《中国______纪律处分条例》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等内容，提高了思想认识，增强了党性，坚持以“三个代表”重要思想统领自己的工作，牢固树立执政为民的思想。班子成员把不断学习当作充实、提高自身能力，促进各项工作任务完成的第一需要，班子成员全年先后撰写各种心得体会、读书笔记、理论调研文章计98篇，在《_政报》、《_政务调研》等刊物发表12篇，收到了较好的效果。

(二)坚持民主集中制原则，维护班子团结

班子成员能以改革的需要，稳定的需要，发展的需要为前提，自觉维护民主基础上的集中和集体指导下的民主制度，正确处理好办公室党组和行政领导班子间的工作关系，实行党组集体领导下的分工负责制。在贯彻执行党的路线、方针，选人用人，钱财物的使用支配，重大事项的决策上，认真贯彻民主集中制原则，坚持集体讨论、科学决策。领导班子能倾听群众意见，采纳正确建议，走群策群力路子，广泛接受群众监督。认真按照“坚持原则，把握大局，团结同志，加强修养”的要求，在工作中发挥主导和表率作用。正确处理好“班长”与成员之间的工作关系，有意见会上充分发表，不背后议论，坚持少数服从多数的组织原则。班子成员自觉维护党组的，凡党组讨论决定的事项，都能带头执行、带头落实，没有在言论和行动中夹带个人情绪，不因个人看法不致而影响党组各项决策的贯彻执行，服从大局，体现班子成员高度的组织纪律观念和党性原则。

篇3：单位半年工作总结汇报20

今年上半年以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，贯彻落实总书记关于X工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标，贯彻落实中央、自治区自治州党委经济工作会议、农村工作会议和扶贫开发工作会议精神，现将上半年的工作总结如下。

一、上半年脱贫攻坚工作情况。

（一）谋划攻坚压实责任。我委建立完善“双组长制”脱贫攻坚领导小组，共同统筹做好脱贫攻坚各项组织协调工作。我委X名科级领导干部分别帮扶X个建档立卡（完全脱贫户）贫困户，单位帮扶X个建档立卡（一般脱贫户）贫困户。上半年来，我委X名领导干部共计看望贫困户达X人次，X户次，制定《X市建档立卡贫困户X年“一户一策”巩固方案》X户。

（二）加强宣传扶贫扶志。

我委制作脱贫攻坚图片展板X块。通过制作展板，来展示我委支持和参与扶贫开发工作，进一步树立了我党的良好形象。同时，每月定期走访，与扶贫户采取面对面交流等方式，一方面宣传好党的十九大一系列新观点、新部署;另一方面积极引导他们树立勤劳致富、创业致富，自强自立的意识，增强他们对改革发展的信心，帮助他们提高素质，学会一技之长，增强就业本领和创业能力。

（三）创新改革强化帮扶成果。

我委按照《关于印发X市商信委X年打赢脱贫攻坚战实施方案的通知》文件要求，继续坚持以产业扶贫为总抓手，以“扶持产业、带动就业、推动脱贫”为原则，重点扶持全域旅游、民族刺绣（服装）等劳动密集型产业。做到有的放矢、对症下药，使产业扶贫直接惠及建档立卡扶贫对象。

二、下半年脱贫攻坚工作打算。

从总体看，虽然脱贫攻坚工作取得一定效果，但在今后工作中，我委将继续坚定不移按照《关于印发X市X年打赢脱贫攻坚战两方案三办法一制度一规范的通知》文件精神，推进脱贫攻坚工作。

一是切实抓好扶贫信息更新。

紧盯扶持对象精准，着力在精准上下功夫，逐户理清发展思路，分类制定精准帮扶措施，实行差别化扶持、精准化帮扶。以抓好产业就业扶持为突破口，明确“六个精准”，落实“七个一批”。针对不同原因、不同类型的贫困户，采取不同的脱贫措施，对症下药、精准滴灌。

二是继续加强扶贫政策宣传，提高政策知晓率。

继续坚持每月走访，为贫困户宣讲解读各项精准扶贫政策，联系所在村“两委”、驻村干部和结亲干部召开会议以简洁清晰的方式全面宣传了农业产业、教育、卫生计生、就业、保障等多项扶贫政策中的重点内容、重要环节，有针对性地解决群众提出的问题。

篇4：单位半年工作总结汇报20

汇报材料

20**年上半年，公安处团委在公安局团委及处党委的正确领导下，以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕铁路公安系统中心工作，牢牢把握抓团建、促发展、增和谐的主题，精心谋划、解放细想，从加强学习引导、创新工作机制、讲求活动实效、强化工作落实、提升组织水平等方面着手，积极开展各种活动，带领团员民警发挥突击队和生力军作用，力促全处团建组织工作有形有序有为地开展。现将有关工作汇报如下：

一、坚持教育为先导，以丰富多样的活动为内容，不断提高青年的政治思想素质。一是公安处团委全力服务大局，在青年民警广泛开展学习宣传党的十八大精神和“两学一做”学习教育活动及纪律教育作风整顿活动。在学习中各基层所、队团支部通过开展团日活动，采取个人自学、集中学习、座谈讨论等形式组织青年民警学习相关文件精神。二是积极参加各项业务培训，开展岗位大练兵活动，通过活动及培训，使广大青年民警牢固树立终身学习的理念，掌握必备的政治、法律、业务知识，为完成全年工作目标任务奠定坚实基础。

二坚持围绕中心，积极开展各项活动，充分发挥团员生力军的作用。公安处团委以公安局、处等上级部门的有关精神及党的有关政策为指导，开展了一系列团建活动：一是组织举办开展“情暖春运

护卫平安”春运实践活动，二是开展青年突击队、爱路护路宣传、“春运故事”征集和“三微作品”评选等宣传活动；三是开展第九届昆铁“十佳青年民警”评选活动，2名民警在活动中荣获昆铁“十佳青年民警”荣誉称号,1名获得提名奖；四是开展青年警组站车查缉竞赛活动，切实提升了一线青年民警查缉业务技能，发挥青年民警善学、创新、拼博、笃行的先锋队、突击队精神，玉溪南、建水、王家营西等所队民警在信息化查缉中得到明显提高；五是开展“砥砺担当战高铁

奋发进取保平安”纪念“五四”运动系列活动，石林、河口2个团支部获得公安局优秀团支部荣誉称号，2名同志获得公安局优秀团干部称号，2名同志获得公安局优秀团员称号，6名青年民警获得了公安处优秀青年称号，3个团支部获得“五四红旗团支部”荣誉称号，3名同志获得公安处优秀团干部称号，6名同志获得公安处优秀共青团员称号；六是开展“迎接高铁

共筑平安”爱路护路宣传活动，涌现出了一批优秀青年和岗位标兵等能手。

三坚持主题突出，秉持忠诚、担当、砥砺、进取的开铁公安精神，大力展示青年风采。为搭建青年民警个人才艺展示和交流平台，服务青年民警健康成长，践行“忠诚、担当、砥砺、进取”精神，积极推进“四项建设”，实现“三个一流”目标，激发广大青年民警的活力和潜能，促进新时期复合型人才的培养，深入扎实推进“两学一做”学习教育，公安处举办了第三季“青春达人”挑战赛、“我身边的优秀共产党员”

演讲比赛和党史党章知识竞赛，我处积极参与，并取得了优异的成绩。

20**年我处的共青团工作在公安处党委和公安局团委的坚强领导下在全体团员青年的热情参与支持下，取得了优异成绩。但是，工作中仍然存在一些不足，主要表现在以下几个方面：

一是全处新进团员青年情况了解不到位。具体表现在：团委框架较为完善，但是对新进民警思想动态、心理等方面了解不足，不能做到及时掌握新进民警基本情况，导致新进民警对团组织感到关怀不够。

二是对青年民警业务培训不足。虽然通过开展各项竞赛活动取得了一定的实效，但促进业务工作的效果还不明显，与公安处党委提出的要求还有一定差距。

三是先进模范宣传力度不够。在工作中对案件侦破、信息化查缉、站车查缉等岗位中涌现出来的先进宣传少、深度不够，使得在带头模范上效果不理想。

四是基础工作台账不健全，对基层各所队团干部的指导、培养工作力度不够。

针对上述存在的问题和不足，公安处团委在下步工作中将着力开展以下几方面工作：

一是加强细想教育工作，把全处团员青年的政治细素养培养起来，定期不定期与全处青年团员积极开展思想交流，做到充分掌握青年民警的成长需求及个人诉求；二是加强团的基础建设工作，把全体团员青年整体情况掌握起来，把团建工作做细做实，健全完善的团建基础工作台账；三是积极开展各项活动为青年民警搭建施展才华的舞台，把全处团员青年钻研业务的积极性调动起来，在全处团员中树立标兵形成榜样力量；四是加强基层各所队团组织建设，把团干部的素养培养起来，让基层团干部对团支部建设、团日活动、团员工作的开展有一个更加明确的目标及方向。

篇5：单位半年工作总结汇报20

20**年上半年，XX镇党委在县委县政府的正确领导下，全镇的基层组织工作以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为统领，以上级组织工作会议精神为指导，以落实管党治党责任为主线，以“两学一做”学习教育活动为载体，着力做好党员培训、镇领导班子换届、干部人才队伍建设、夯实基层党建等中心工作，同时紧密结合“精准扶贫”工作，使基层班子战斗力和凝聚力得到明显提升。现将有关工作总结如下：

一、组织工作亮点和特色

（一）突出重点，扎实有效开展“两学一做”学习教育

我镇党委按照上级要求，把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，半年来坚持“五个突出”，推动“两学一做”学习教育取得实效。一是突出基层特色。为满足不同群体党员学习教育需求，XX镇党委在召开了“两学一做”动员会、部署会、推进会，为各支部统一配发“1121”必学书籍，确保参学党员人人有学习资料等规定动作外，还针对流动党员、贫困党员、失联党员、老弱病残党员等特殊党员，开展送学上门、寄学资料、一对一或一对多帮学活动，利用组织生活，多次开展“两学一做”知识小竞赛，积极鼓励各支部结合实际丰富学习内涵。如我镇界岭村党支部邀请老支书刘金国为党员讲“两学一做”，新旧结合，引导党员支持现任村班子工作；金寨村党支部建立党员微信交流群，将学习任务计划、相关热点理论文章传至群，这些做法极大地激发了党员参学热情。二是突出问题导向。针对当前部分农村

支部没有将流动党员的学习真抓实做地抓到位、还有的存在以抄代学、只抄不学镇党委组织广大党员自查自纠、边学边改，要求各支部开好支部主题党日活动，在开展三会一课时，结合实际组织一些“交党费、唱国歌、温誓词、颂党章、学条例”的思想教育活动，让每个党员做到真学真懂、入脑入心，在这过程中我们XX村有位朱梦兰老党员他主动带领村民一起植树绿化3000课，完成了一个小组的美丽村庄环境整治;三是突出活动载体。镇党委积极发挥“支部主题党日”经常性教育的特点，指导各支部联系实际将学习教育、民主议事、为民服务等内容有机结合，通过学做结合移动党日课堂，有效增强了活动的吸引力。如我们XX村支部“我的家乡我的梦”座谈会、教育总支“大手牵小手”美化环境、柴下村“清洁家园”、卫生院支部下乡为贫困人口开展集中体检等支部活动就很好的实现了这一意义。在推进“两学一做”宣传上，我镇举办了“传承廉政文化，舞动古驿英姿”文化演出，自编自演了一批与“两学一做”相关的文艺节目，用“两学一做”快板唱响了我们的美丽乡村，丰富的活动内容确保了我镇的学习教育更接地气、更有实效。四是突出分类指导。为防止学习教育“一刀切”，镇党委提出了具体化、精准化、差异化要求。在镇内领导干部以中心组学习和专题研讨交流为主，重点学习习近平总书记关于治国理政一系列新理念新思想新战略；镇直机关党员重点学习习总书记关于加强作风建设等有关重要论述，并开展“争创示范岗”，带头做好本职工作，争创一流业绩；农村党员重点学习习近平总书记关于精准扶贫、脱贫攻坚、美丽乡村建设等有关重要讲话。通过分层级、分领域、分对象提出不同目标要求，对所辖党支部进行全覆盖、全过程现场指导。五是突出以上率下。镇党委书记黄治冶同志多次以普通党员身份参加党

群口支部的组织生活，参与学习讨论，接受教育。充分发挥了党组织书记“五带头”作用：带头参加学习讨论、谈体会、讲党课、作报告、立足岗位作贡献。如我们XX村支部在学习教育中凝聚了人心，在严峻的汛情面前，XX村遭受的损失是最大的，但是全村上下不计个人得失，纷纷上阵出钱出力，排除了险情。

（二）把握关键，统筹推进全镇基层党建工作全面提升

一是健全层层抓落实的基层党建责任体系。

按照市委党建“3536”工作体系，镇党委制定了20**基层党建工作任务指导书、各级基层党组织制定《一诺双责三清单》，通过各级责任主体“照单履职”“全程记实”，层层传递责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的完整责任体系；坚持党建工作例会制度，每月召开一次组织例会，每季度组织一次党建考核；同时为每个基层党组织落实党建指导员，实现了工作指导全覆盖。二是对党员摸底排查加强党员管理。从今年元月开始，以支部为单位，组织各基层党组织边摸排边理顺边教育，切实把每名党员纳入组织管理。经摸排，全镇36个党支部共有1436名党员登记在册。并通过查阅党员档案、比对党费收缴记录、寻访亲友邻里等方式，共确定出**名失联党员，经过多方查找，目前已有11名取得了联系，并且在七一党员评议中，对着**名失联党员开展评议、座谈，全部处置妥善。结合专题教育活动开展组织各类党员干部培训5次，同时在上半年发展党员10名。三是开展软弱涣散党组织整顿。除强化县派驻第一书记整顿工作的直接责任外，镇党委安排2名党委成员分别联系指导梅陇、东冲2个村，通过审核把关整顿工作方案、经常深入点上督促指导、为软弱涣散基层党组织上党课、参加专题组织生活会等，切实负起责任，目前达到了时间过半任务过半的要求。四是强力推进后进村提档升级工作。

半年来镇党委积极争取资金，整合项目资源。目前三渠村的党员群众服务中心在5月份已顺利竣工，已开始在里面办公，XX村党员群众服务中心已经在建设中，目前工程已过半，东冲村党员群众服务中心目前正在招投标之中。

（三）抓好落实，转变干部作风建设强有力队伍

一是强化作风整顿。

当前少数村干部存在服务群众意识差、履职尽责不主动、落实惠农政策打折扣等现象。对此镇党委经研究将村干部考核由以往的考核变为每月考核，并制定出台《XX镇村干部月绩效考核办法》，通过村干部划分责任区、党员示范带动、相关部门指导等方式，充分调动广大党员干部参与美丽家乡建设的积极性，村容村貌发生了巨大改变，短短半年镇村干部上下联动，开启“5+2”“白加黑”的工作模式服务于镇区重大项目上，将总投资650多万元镇福利院完成了改扩建、XX、童寨新建的幸福院已经竣工，落实了130名孤寡老人老有所养、老有所居的问题。大力推进镇国干上班电子打卡制度，尤其是针对夜晚值班问题，要求值班人员必须在8点半后及时打卡；坚持要求第一书记参与村值班轮岗，做好表率。

二是强化监督管理。

半年来，我镇在纠治四风，落实八项规定坚决不放松，已对江榜村公款旅游、界岭村森林火灾两起案件立案查处；同时在当前处于镇领导班子换届的关键时期，全镇上下营造风清气正环境不放松，镇党委书记带头作出严守组织原则和换届纪律的承诺，并向班子成员提出明确要求，党委班子成员全部签订《严守换届纪律承诺书》，三个九宣传卡、提醒卡全部发放到位，全镇干部集中观看了换届警示教育片《镜鉴》，在交心谈心中给每位干部打思想预防针，保证了社会稳定、脱贫攻坚、森林防火等工作有序进行。

三是强化表率导引。

优秀的干部队伍离不开先锋模范们的示范带动，半年来，无论是精准扶贫、美丽乡村建设还是当前的防汛抗灾，我镇党委坚持把那些履职尽责上作表率、纪律作风上作表率的优秀干部和集体选树起来，如我们的XX村刘贵婵书记、XX村李火球书记、XX村蔡艳林书记等同志在本年七一中分别荣获省、市、县表彰；镇七一活动中，表彰优秀党员70余人。在这样的氛围下，面对今年严峻的防汛工作，我们的国干、镇直单位、村党员干部众志成城，深入一线，使得险情得以解决，老百姓的财产得以保护。目前我镇已全面开展灾后自救，为他们送去党的关怀和温暖。

（二）存在问题

半年来，我镇组织工作取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，一是流动党员与组织联系不够密切，尤其是大量的大学生转回党员除交党费外，很少参与组织生活，参学问题未得到有效破解；二是党员队伍“青黄不接”现象未得到根本解决，由于在农村大量年轻人、能人外出，党员发展对象少，而在机关支部无党员可发展。我镇大部分镇直单位工作人员只出不进，没有发展对象，一些机关支部已数年未发展党员，年龄老化、思想僵化、学历偏低等问题不同程度存在；三是基层党组织工作开展不正常、不平衡。推进组织工作需要经费支持，但是我镇部分村级组织集体经济薄弱，对党建工作的发展投入严重不足，“巧媳妇难为无米之炊”，总体来说机关支部强于农村支部，农村支部之间发展也极不平衡。

（三）下半年思路

一是强化经常性督导指导。

发挥镇委抓教育的主体作用，加强对全镇学习教育的谋划推进。把握开展经常性教育的特点，用好干部联系点机制，按照活动时间节点定期对全镇各支部“两学一做”学习教育开展情况进行全面督导，进一步压实责任。制定详实的学习教育工作责任清单，细化明确关键人的主体责任和规定动作，督促各基层党组织和领导干部个人切实把学习教育抓实抓牢，确保工作成效。

二是优化党员队伍。

强化责任，把发展党员工作执行情况与支部党建考核相挂钩；同时加强全镇各行各业涌现出的党员先锋模范的挖掘和塑造，改变党员在少数群众中不良印象，吸引各类人才加入党组织的积极性和主动性，解决党员发展难的问题。

三是立足于发展村集体经济，壮大基层党组织的整体功能

篇6：单位半年工作总结汇报20

两年前，突如其来的地震使青川山河破碎，房屋坍塌，许多地方沦为废墟。在XX省的对口援建下，经过一年，又一年的重建，一个又一个项目落地开工，拔地而起。特别是这半年，在县委、县政府“百日会战”、“四月决战”、“九月决胜”的重建战略指引下，使得青川旧貌换新颜的进程越来越快，决胜日子越来越近。回顾半年来，我院以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和全国“两会”精神。紧紧围绕灾后恢复重建中心工作，按照“富民惠民、改善民生”的总体要求和青川“加快发展，科学发展，又好又快发展”的总体取向，加快推进我院灾后恢复重建项目进程。医院在灾后恢复重建项目和全面建设工作开展得有力有序有效。现就半年来的工作情况总结如下。

一、积极支持县城重建规划，实现板房医院迁址恢复医疗服务功能

为大力支持县城灾后重建及城区规划部署，院领导高度重视医院搬迁工作，成立搬迁领导小组，制定整体搬迁方案，反复推敲,多次预演，聘请专家现场督导指挥，拆卸、安装、调试，避免了医疗设备再次搬迁受损，确保了医院整体搬迁过程安全、顺利。为解决搬迁过程中给患者就医带来的不便和业务冲突，医院采取在统一组织整体搬迁的前提下，坚持“两手抓”的方针，即：一方面着手组织分批分科进行搬迁，另一方面着手门诊病人、住院病人的就医保障、转院等医务工作。按照搬迁一个科室、部门，恢复一个科室、部门的功能，既保证了医院整体搬迁过程安全有序进行，又确保了医疗服务功能无间歇，有效的缓解了医院搬迁影响医疗服务保障的矛盾。

二、制定方案计划，完善制度措施，扎实推进卫生工作目标任务落实

根据卫生系统2010卫生工作综合目标任务和保证目标，进行了细化、分解，制定了全年卫生工作目标任务方案、计划，完善了各项制度措施，明确了经济效益和社会效益的具体目标。进一步完善了以成本核算为框架的绩效管理方案，弱化了经济效益所占的比重，强调坚持以社会效益为主的发展方向。针对今年医院实际情况，对全年的党建、工会、休假、院感、科教、基层指导、医疗业务、精神文明、爱国卫生、创“国先”、重点专科建设、新农合、药事管理、“五五”普法、平安建设、维护稳定、党风廉政建设、信访、矛盾纠纷排查、行风建设、人才工作、医院管理年活动、反邪教等工作进行了安排部署，并与相关科室签订了全年目标任务责任书。

三、加强基层指导，完善资料软件，扎实推进“创国先”目标任务有序进行

医院“创国领”领导小组及基层指导科，针对灾后恢复重建工作头绪多、矛盾突出，对今年创建全国农村中医工作先进县的各项工作任务，作了全面的安排和部署。着重对医院“创先”资料进行补遗，逐步完善医院“创国先”软件建设，对此医院组织各大科主任、中层以上干部专赴XX市XX县卫生局及中医院进行参观借鉴，交流学习。特别是在XX省宁波医疗队的对口援助、帮扶下，对我县“创国先”工作目标任务的落实起到了积极的促进作用。农村中医药适宜技术的推广和基层培训、指导工作有序推进。半年来，由XX宁波医疗队指挥部和XX县卫生局主办、我院承办了第八批宁波医疗队《XX县全科医师及心理卫生服务培训班》和第九批宁波医疗队《XX县中医暨公共卫生服务培训班》，共培训乡（镇）、村卫生人员约200人次，下基层给予技术指导2次，3个乡镇。完成由县残联组织的对全县贫困白内障患者的复查、检查工作。

四、强化医疗服务质量和医疗服务安全，扎实推进医院管理年和平安医院创建活动

为深入持续开展“以病人为中心，以提高医疗质量、规范医疗服务、强化医疗安全、降低医疗费用为重点”的医院管理年宗旨。我院把持续深入开展医院管理年活动与又好又快推动灾后恢复重建项目紧密结合起来，并作为医院灾后推动全面发展，确保平安医院建设的两条平行线、一个方向。

一是突出医疗质量、医疗安全、社会效益和群众满意度，坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位。紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”要求，立足于向管理要质量，向管理要秩序，向管理要人才，向管理要纪律，向管理要效率，向管理要效益，将群众反映的热点、难点和焦点作为评价医院重点。推进医院管理科学化、规范化、法制化、标准化的进程。推行医疗服务三级承诺制，设立举报电话、意见箱，安排专人及时、妥善处理和反馈投诉，自觉接受社会的群众的监督。坚持首诊负责制、三级医生查房制度、术前讨论制度及死亡病例讨论制度，重视病案质量，加强医疗缺陷的预防和管理，及时发现和纠正医疗事故隐患，减少医疗纠纷的发生。

二是强化药品“质量第一”的管理理念。建立完善各项制度，对各科室进行考核、检查、指导、评价实行整改制度，为保障广大群众的利益，本着“提高质量，降低费用”的原则，医院采取医务科定期抽查和科室自查相结合的方式对全院的医疗质量进行全面监控，并实行周反馈制。严禁药品商私下向医生推销药品的现象，严格执行药品购进验收制度，从厂家、包装、质量、批号、效期等多个环节予以验收，杜绝假冒僧劣药品进入医院。严格实行药品效期管理，建立近效期药品督导工作机制，持续抓好麻醉药品和毒麻限制、精神药品的管理工作，严格实施“五专”管理，并加强质量问题疑似药品管理，保证了医院用药安全有效，切实维护了广大群众的身体健康和生命安全。

三是始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深入开展安全检查，积极消除事故隐患。我院自今年以来，院领导高度重视安全工作，始终把它列为“一把手”工程，摆在重要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各岗位专业一起抓，形成了齐抓共管的局面。并从加强学习，提高认识入手，全面提高我院职工对安全生产工作重要性的认识；及时传达省局关于安全生产的指示精神，特别是对《安全生产法》以及相关法律、法规的学习更是抓紧抓实。成立了以院长为组长，分管领导为副组长，安保科及有关科室负责人为成员的安全生产领导小组，并设立专（兼）职安全员，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理体系，使安全管理工作在组织上不脱节。为了进一步落实安全生产责任制，层层落实责任，院长与各科室负责人分别签定了安全生产目标责任书，从而使职责明确，责任到人，收到了良好的效果。

四是加强医患沟通，妥善处置纠纷，防止矛盾激化。我院根据《医疗事故处理条例》成立医院医疗纠纷协调处理小组，设立医疗纠纷接待室，依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则，建立健全医患纠纷预防处置机制，周密落实相关防控措施，并运用综合手段，努力化解各类医患纠纷，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，严肃查处和打击严重影响医疗秩序、危害医务人员人身安全的违法犯罪行为。制止在医院燃放鞭炮、烧火纸、聚众闹事等行为发生，运用综合手段，防止因医患纠纷引发群体性事件和恶性事件，维护正常的医疗秩序。

五、借助对口援助平台，加强继教科教教培训，扎实推进人才队伍建设

新一轮的卫生体制改革使医疗机构面临新的机遇和挑战，竞争和发展日益成为时代赋予医院的重要命题。良性的竞争归根结底是人才的竞争，科学的发展亦应该始终坚持以人为本；加强人才队伍建设，是确保医院可持续发展的基础。在加强医院业务学习的基础上，我院充分借助XX省宁波医疗队对口援助平台，加大我院人才培训战略建设。在省、市、县主管局及XX省宁波医疗队的搭桥、协调下，我院外出进修学习人员已达24人，其中赴XX宁波学习5人，华西医大学习3人，绵阳中心医院学习1人，绵阳四0四医院学习11人，XX市第一人民医院学习2人，XX市中医院学习2人。参加县内业务培训9人次，另我院自行组织业务培训2次，共139人次参加了培训学习。

六、以强化中医药文化建设为先导，扎实推动医院精神文明建设

中医药文化源远流长，是我国文化知识长廊中一大瑰宝，中医药文化建设，关系到中医院协调可持续发展以及中医药事业的兴旺发达，班子十分重视医院文化建设。今年3、4月份我院组织科主任、护士长以上中层干部人员分别到绵阳四0四医院、XX县中医院参观借鉴、交流学习，拓宽了发展视野，加强了团队协作精神，借鉴了兄弟单位成功经验，同时加大了对中医药的文化宣传。根据省、市中医药管局关于中医院文化建设指示精神，我院院歌、院训已经形成，现正着手对院徵的构想设计。我院的文化建设目标是秉承中医传统，弘扬中医国粹，加强专科亮点建设，发展中医特色文化，使患者进入中医院能感受到一种人性化中医医疗服务。为加强医院文化建设，增强团队协作精神，提升医院精神文明建设水平，我院借助春节、“三八”国际劳动妇女节、植树节、《XX县城区环境整治风貌塑造动员大会》、护士节等活动，积极组织职工参与，广泛开展活动，营造健康向上的医院文化氛围。开展了以“感恩图自强·巾帼建家园”为主题多项智趣活动、《妇女健康专题讲座》、《妇女维权教育讲座》、护理知识竞赛等。组织全院女职工以及XX宁波援助医疗队参观黄坪乡枣树村，学习枣树村精神。这些活动既丰富了职工的业余生活，又体现了全院职工团结协作，奋发向上，互相交流，加深了科室之间的沟通和合作精神，对构建和谐医院起到积极作用。

七、加强普法宣传力度。扎实推进“五五”普法依法治理工作有效开展

为落实“五五”普法计划，加强医院普法工作，提高医护人员依法行政、依法办事的能力，我院成立了“五五”普法依法治理领导小组，分别利用3.15消费者权益日、4.7世界卫生日、爱国卫生月、《职业病防治法》宣传周、5.12护士节对《药品管理法》、《《医疗事故处理知例》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《护士条例》、《执业医师法》等相关内容进行了宣传教育，使得全院干部职工在专业法律法规的贯彻落实上和学法、守法、知法的自觉性方面有了明显的进步。

八、狠抓信访维稳，落实防范措施，扎实推进医院社会治安综合治理工作落到实处

针对我院刚搬迁至黄坪乡庄子坪，远离城区，毗邻乡村，社情、民情复杂等实际情况，我院采取“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”。主动化解社会矛盾，建立维稳长效机制，制定了《信访维稳工作计划》、《社会治安综合治理工作计划》、《矛盾纠纷排查调处工作计划》、《公共卫生突发事件应急预案》等工作计划与防范措施。

一是成立了信访维稳领导小组，负责信访接待，依法处理来访信件。针对医院灾后恢复重建、职工联建工作牵涉的意见多、分歧大，加之医院搬迁后业务减少、收入降低，职工情绪多，需要协调解决的很多，医院采取主动下访，确保了小事不出科室，大事不出医院。深入群众了解职工、特别是退休老职工心声，做到及时排查化解医患矛盾纠纷，真正将突出问题及群体性事件解决在基层、解决在萌芽状态。半年来，我院未发生一起上省、进京上访、信访事件，有效的维护了医院团结、社会稳定。

二是按照《企事业单位内部治安保卫条例》和院办签定的医疗安全、消防安全、治安管理《目标责任书》要求，加强内部的人防、技防、物防设施建设。

三是建立健全院内治安保卫机构和保安队伍，定期组织重点岗位工作人员学习培训，落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查，对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查，对消防设施进行定期维护更换，确保消防器材完好。

四是实行院领导总值班制度，加强消防安全巡查及安全保卫巡查工作，加强对病区重点部位、库房、药房、重大医疗设备、公共财产等进行巡查，切实保障安全保卫工作。

五是加大监控力度，要求各部门认真查找事故隐患，进行自查自纠，认真排查安全隐患，发现问题及时处理。

六是建立医疗质量考核评价制度，充实医疗技术人员，规范医疗服务行为，保证医疗质量和安全，进一步加强医疗事故防范工作，文明行医，从源头上预防医疗纠纷、事故，严防医疗责任事故的发生。

七是加强公共卫生突发事件的应急救治能力建设，制定应急预案，提高医务人员应急处置能力，杜绝各类责任事故的发生。

八是采取积极的预防措施，大力开展群防群治工作。在保障医院内部安全保卫工作的基础上，加强对医院周边及职工家属区的巡视工作，同时配合公安机关，切实对医院周边群众、职工生活区进行综合治理。

九、加强疫情防控，落实网络直报，扎实推动疾病防控工作有效开展

春夏季节性疾病、疫情发生较多，我院一方面抓好院感防控工作和学习、培训。积极参加了县卫生局、县疾控中心和XX市疾控预防中心组织的各种知识培训，并进行了院内季节性传染病如手足口病、季节性流感、霍乱、甲型h1n1流感等知识的学习培训。另一方面，根据县疾控中心工作任务部署，对8-15岁学生进行了乙肝疫苗第二针的预防接种工作，共接种1400余人次；计划免疫接种300余人次。三是积极做好疾病、疫情预防和知识宣传工作，按时完成了传染病网络直报任务，无迟报、漏报行为发生，发放宣传资料1000余份。

十、严格制度，强化力度，扎实推动新农合政策良性发展。

针对今年一季度，我院住院病人次均费用一直呈上升趋，虽多次开会、学习，但无济于事，开大处方现象，不合理用药现象依然存在，次均费用走高屡禁不止，严重影响到了这一惠民政策的正确实施，既加重了患者的经济负担，也给医院带来了造成了损失和负面影响。对此，我院在召开职工大会上采取了果断制裁措施，加强一线药、二线药临床监管力度和用药标准，严格落实基本药物制度，深入推行医药体制改革，落实新农合超次均费用考核制度。实行各科室次均费超标计算补给法，由次均费用超标的科室负责从绩效、工资中补给超出部分的损失，直至补足、扣完为止。从目前看来，开大处方、不合理开药的现象没有了，有效控制和遏止了次均费用上升趋势，新农合住院次均费用和报销比例在规定范围内呈良性走势。

十一、灾后恢复重建项目顺利开工建设，扎实推动“九月决胜”目标任务实现

XX县中医院灾后恢复重建项目在县委、县府及主管局的关心、指导下，已于4月21日举行开工典礼奠基礼仪，5月1日正式开工建设。由于受工程建设规划许可证正在办理之中，消防合同、施工许可证尚待办理，工程处于地面垫层阶段。目前，工程进展顺利，在建设方、施工方、监理方三方共同努力下，在主管单位及各级领导的共同关心、指导下，正朝着XX县灾后恢复重建 “九月决胜” 战略目标迈步实现。

十二、规范管理，落实职责，扎实推动医院后勤建设有条不紊地进行

今年，我院领导班子不全，加之业务副院长又因公伤休养；灾后重建任务又重，工作头绪多；医院搬迁至黄坪乡，民情、社情复杂，业务减少，收入降低，生活困难，工作消极，专业技术骨干流动量大，极大的削弱了医院业务发展，给医院管理带来前所未有的挑战。面对医院管理上的相对薄弱和重建中的诸多困难以及业务发展中的制约矛盾，医院在全力抓灾后重建项目的同时，加强医院后勤责任制管理，充分发挥医院院、科、组三级管理责任制，强化主人翁责任意识，严格规范，落实制度，强化目标考核。针对医院专业技术骨干、中层管理人员调动和长期在外进修学习，医院及时调整、补充，配强科室责任人，加强科室管理，对科室及中层以上管理人员敢于压担子、施压力，极大地调动了科室管理自主潜力意识，弥补了医院领导班子不全，管理铆不上劲的不足，确保了医院后勤管理工作不稀拉，全面建设有条不紊。

下半年工作计划：

一、抓紧加快推动医院综合大楼和职工联建建设进程，做好重建项目资料建档归卷工作。严格现场跟班作业制度，加强工程质量、安全监理力度；实行倒排工期，落实工程进度周进展情况上报制度，保证工期时限，确保“九月决胜”目标考核85%以上。落实灾后重建项目资料专人专柜专卷统一管理制度，收集、整理，逐步完善医院灾后恢复重建项目从立项手续到竣工验收期间的所有材料证明、中间环节记录等等资料归档归卷。

二、抓紧推动卫生工作目标任务完成，做好医院管理年活动检查验收及医院等级复查迎检工作。继续深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”医疗安全年活动，认真贯彻省、市县主管局关于医院管理年活动、医疗质量万里行活动、平安医院创建活动及院务公开制度，优化服务理念、服务内容、服务流程，公开医疗信息，坚持首问首诊负责制，加强医患沟通，推行温馨服务下科室建设。强化基础医疗护理质量建设，加强重点专科建设，有计划地培养及引进人才，积极开展新技术、新项目，拓宽服务领域，防范医疗风险，杜绝医疗事故，切实提高医院核心竞争力。

三、强化责任落实，抓好临床科研活动，推快“创国先”专卷资料补遗、完善工作。根据“创国先”的要求，必须有市级科研成果一项，确保经费不少于5万元投入，下半年必须完成一个疑难病种为主攻方向，开展临床科研活动，推广新技术、新项目不少于2个。

四、加强学习、贯彻落实档案法律法规和业务规章，做好“五五”普法检查验收迎检工作。加强对《XX省<中华人民共和国档案法>实施办法》和国家档案局第8号令的贯彻学习，进一步强化医院依法管理档案事业，全面提升档案业务规范化建设水平，严格落实档案安全保管“八防”要求。做好“五五”普法检查验收准备工作。

五、切实加强维护社会稳定工作目标管理和日常监控。全面掌控医院维稳工作态势，加强维稳机构和队伍建设、维稳住处系统建设、反恐演练等，做到维护社会稳定工作目标全面监测、全程跟踪、分类指导、量化计分考核管理。扎实推动无毒县创建活动，加强未成年青少年健康成长教育学习，确保医院社会治安综合治理工作目标实现。

六、切实加强《医疗机构校验管理办法（试行）》的贯彻学习和宣传工作。建立有效的医院校验制度，扎实做好医院校验工作，确保医院医疗安全，维护人民群众利益和医疗服务秩序。

七、进一步健全卫生信息工作机制，加强医院信息报送工作。严格落实信息工作“一把手”负责制，建立和完善信息工作领导、协调、保障和考核等工作机制，不断提高信息工作运行的科学性、严谨性。

八、进一步加强新农合政策的执行、监管、督导职能。抓好新农合补偿慢性病种的宣传与患者建档工作，确保住院病人次均费用有效控制在3000元以下良性循环。

九、全面推行医药卫生体制改革暨基本医物制度，加强社区医疗卫生服务体系。健全基层医疗卫生服务体系,促进基本公共卫生服务逐步均等化,抓好建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目。

十、探索公立医院试行改革形式，推进医疗服务社会化。逐渐建立改革公立医院管理体制、补偿机制、运行机制和监管机制，完善公立中医医院服务体系。树立为病人、为临床一线服务的思想，合理配置后勤服务资源，走后勤社会化的路子。初步建立一支结构合理、技术雄厚、功能齐全、指挥统一、反应快速、保障有力的后勤保障队伍，实现“优质、高效、低耗、便捷”的目标。

十一、继续推动开展XX县城区环境整治风貌塑造活动，为“九月决胜”努力打造优美的人居环境。

篇7：20**年上半年MR室工作总结

20**年上半年在院领导集体的正确领导和大力支持下，能认真贯彻落实医院的各项决策，组织全科人员学习医院下达的各种文件，及时传达会议精神，与医院保持高度一致，积极有效的配合医院开展工作，圆满的完成了医院交办的各项任务，取得了好的成绩。现将20**年上半年工作总结如下：

（一）、思想作风建设

按照医院对20**年工作要求和医院总体安排，积极开展职工思想教育，按要求制定计划，及时组织实施。工作中“以病人为中心”的目标能落到实处，为病人就诊提供各种方便，认真梳理各项工作制度、工作流程、岗位职责、应急预案等，使各项制度流程本地化，适应我院实际。组织全体人员学习专业技术知识、学习心肺复苏、标准洗手法，做到全员掌握。优化工作流程，提高工作效率，尽量缩短病人等候时间，满足病人要求，牺牲休息时间，中午、晚上加班完成当日申请检查的患者，工作中耐心、细致，服务周到，全年无一例差错、纠纷和投诉发生，确保了医疗工作的安全，受到得病人好评。在日常工作中科室人员向病人、向社会大力宣传医院，介绍专科特色，正确树立医院形象。

（二）医疗质量管理

本科室狠抓医疗质量，全科医疗文书书写水平和科室

业务水平得到了全面的提高，科室全年无一例医疗纠纷、事故发生。

1、医疗质量管理小组加强督导检查。科室定期召开医疗质量管理小组会议，对图像和诊断报告进行检查，发现问题及时讨论分析，并根据具体情况作出相应的处理，同时组织全科进行学习，共同认识工作中存在问题，提高检查、摄片及报告书写水平。

2、坚持会诊制度，阅片制度，报告审核制度等核心制度的落实，保持工作中谦虚谨慎的工作做风，通过加强这些制度的执行，促进医生之间的互相交流、协作，提升医疗文书的质量。

3、医疗纠纷及医疗隐患的防范，科室多次组织讨论学习科室可能存在的工作隐患及国内一些关于影像方面的案例，使大家加强对这些问题的认识，尽量规避工作中这些风险。参加影像科的应急演练培训工作，工作人员切实掌握必要的急救措施。

4、全年定期召开科务会、业务学习、三基培训，参与率、合格率100%，诊断符合率>90%，大型设备检查阳性率90%。

（三）、服务质量的提升

科室按照医院的统一安排，树立以人为本的服务理念，改进服务质量。在检查前向患者认真讲述检查过程，以消除其恐惧心理，争取患者的合作，在检查过程中注重保护患者隐私，为患者提供干净衣物，方便病人更好的检查。工作中文明用语，廉洁行医，加强医患沟通，构建和谐医患关系。

（四）、设备管理

现有1.5T磁共振是全院较贵重的一台大型医疗设备，设备对电源、温度、湿度、清洁度的要求非常苛刻。设备的维护保养和安全管理是我科管理工作中重要一环。一直以来，全科同志及时、认真、准确记录《磁共振设备使用记录》、《磁共振设备维护保养记录》。按周期清洗恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌、清洗水冷机室外机、恒温恒湿空调室外机等，更换易耗附件（如恒温恒湿空调空气过滤器、加湿灌等）。在电工科、设备科等兄弟科室的大力支持下，日常维护、保养管理得当，设备全年运行正常。全科同志都非常重视卫生工作，不管加班到多晚，都会把卫生搞好才会下班，保证不影响第二天的工作。

（五）、业务收入情况

20**年第一季度，在人员不足的情况下，全科同志团结一致，克服困难，加班加点，日常工作高效运作。全季度共检查8204例，实现业务收入5743980元.（六）、存在的问题

科室人员梯队建设仍不合理，磁共振室现有人员10人，包括诊断医师9人、技师0人、主管护师1人，其中魏永兵同志兼任

枣庄市影像学会副会长。

磁共振室20**年上半年在院领导的正确领导下，始终保持踏实、刻苦的工作态度，求真、务实的学习风气，严肃、严谨的思想作风。我们将继续以往的优良传统戒骄戒躁，在日后的工作中更好的为医院、为社会贡献力量。

磁共振室

篇8：市妇联20xx年上半年工作总结

20xx年上半年，xx市妇联在xx市委、市政府的领导下，在上级妇联的指导下，树立和落实科学发展观，认真贯彻党的十九大、全省工青妇电视电话会及达州市妇联x届x次执委(扩大)会议精神、xx市委x届x次全会精神，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务，协调推动“两纲”的贯彻实施，积极促进男女两性和谐发展，着力加强妇联组织自身能力建设，努力构建和谐社会，切实抓好各项工作，为完成全年工作目标任务奠定了坚实的基础。

一、大力开展宣传教育活动，促进和谐社会建设

(一)加强学习，努力提高妇联干部及乡镇、机关妇女干部的综合素质。

1、今年是机关效能建设集中开展的一年，我们利用集中学习时间，连续多次组织全体干部职工，深入学习上级文件，重点学习加强机关效能建设大会精神，展开了如何针对自身实际加强效能建设的讨论。

此外，我们还把机关效能建设作为党委中心任务，制订了《机关干部学习教育计划》、《机关学习考核制度》，要求机关干部争做文明道德的实践者，公务礼仪的倡导者，先进文化的传播者，优质服务的先行者。通过学习，使同志们充分认识到妇联开展机关效能建设的重要性和必要性，牢固树立为xx妇女儿童和经济社会发展服务的意识，在改善队伍素质，提高机关效率，优化发展软环境，促进xx大发展的大行动中展现机关女性的时代新风采。

2、落实“xx”妇联干部教育培训规划，加大培训学习力度。组织全市各级妇联干部参加xx市“爱心妈妈”培训、达州市委党校培训、省妇联 “巾帼建功”文明岗培训、第二十三期全国地县妇女干部科学发展专题培训班。

(二)积极参加了科技文化“三下乡”活动。

今年四月，市妇联联合宣传部、司法局、科技局、卫生局、文化局、农业局联合开展了科技文化“三下乡”活动，发出法律维权、农业生产、卫生防疫等方面的宣传资料两万余份，现场接受群众咨询六百余起，免费登记发放法律援助金卡600张。

(三)开展“三八”维权周活动。

联合司法、综治、劳动等多个部门，于3月1日至7日开展了妇女法制宣传维权周。发放宣传资料近10万份，法律、法规免费咨询人数达1000余人次。开办妇女普法讲堂10余次，制发宣传品10万余份，开通了妇女维权咨询热线43条，对100余名贫困妇女、残疾妇女以及孤残儿童等特殊人群进行了援助和帮扶。

(四)大力开展“百x妇女学法律，家庭平安促和谐”普法读书活动。

根据全国妇联的统一安排，我们将“百x妇女学法律，家庭平安促和谐”普法读书活动作为我市妇联系统“五五”普法工作的重点，带动各乡镇、市级机关妇委会，组织丰富多彩的普法读书活动，并将普法读书活动深入到各社区、村镇和家庭，带动家庭同读、夫妻同读、亲子同读、邻里同读，引导广大家庭成员学法守法用法，为家庭平安、社会和谐做出积极贡献。

二、深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，统筹妇女发展工作

(一)加强领导，落实责任

6月份，xx市“双学双比”、“巾帼建功”领导小组办公室通过广泛征求意见，重新对“双学双比”、“巾帼建功”活动领导小组成员进行了调整充实，并具体落实了工作目标和任务，下发了《关于实施巾帼行动的通知》(x妇发[20xx]x号)，确保了该项工作有序地开展。

(二)围绕新农村建设，深化“双学双比”活动

围绕建设现代农业，大力培养新型女农民。建立和巩固以农村妇女学校为重点，各成员单位业务培训基地、师资为依托，各级妇女宣传、教育活动阵地为补充的妇女科技培训网络。在科普宣传月、农村就业促进行动等活动中，结合各地实际和行业特点，对农村妇女进行了普及性的培训，对农村女能人、巾帼科技致富带头人、女经纪人、农村富余劳动力等进行了专业培训，要求广大农村妇女积极融入社会主义新农村建设。

(三)围绕妇女创业就业，深化“巾帼建功”活动

1、继续深化“巾帼文明岗”的创建活动。一是上半年市妇联积极指导各单位确定了新的创建岗位，组织16个单位参加四川省“巾帼文明岗”培训班学习，从而激发了妇女群体的创造活力，促进了行业新风建设，提高了妇女综合素质，优化了妇女工作环境。二是加强对“巾帼文明岗”的创建活动的科学管理，通过对“巾帼文明岗”的创建培训、学习交流等活动，充分发挥各级“巾帼文明岗”的模范带头作用，确保“巾帼文明岗”的创建质量和社会信誉，促使“巾帼文明岗”向星级化、标准化、规范化的方向发展，塑造了良好的社会形象。三是继续积极推进岗村联手共建新农村活动，推广建立岗帮村、岗带村机制。根据岗村共建成功经验，市妇联积极促成“巾帼文明岗”与落后村结对，促进城乡妇女良性互动、协同发展，为城镇的“巾帼文明岗”和农村的“新农村”建立起互助共赢的平台。

2、大力实施“巾帼社区服务工程”。一是提高社区妇女工作质量。进一步发展和完善社区妇女之家、社区活动中心、妇女再就业指导中心、家政服务中心的社区妇女儿童教育和服务阵地，努力打造“妇”字号社区服务品牌，配合市就业局等相关部门对200名下岗失业妇女进行了电动缝纫、计算机等专业的培训，帮助100余名名下岗失业妇女创业和再就业。二是壮大社区巾帼志愿者队伍。以弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，引导10多名社区妇女加入了社区志愿者行列，使她们成为了社区妇女工作的重要力量。

三、创新载体，开展活动，形成全社会关注妇女儿童的良好氛围和环境

(一)开展“三八”纪念活动

为隆重纪念“三八”国际劳动妇女节98周年，市妇联及各级妇联组织因地制宜，开展了丰富多彩的庆祝活动。

1、“三•八”节期间，市妇联举办了xx市“庆三八、迎奥运”龙腾杯健身操大赛,比赛在xx市体育场隆重举行，共有来自市级各单位的11支参赛队伍参加比赛，市委、市人大、市政府、市政协分管和联系妇女工作的领导及四大家的女领导等共14位领导亲临现场。大赛得到了社会各界的一致好评，激发了我市群众全民健身运动热情，丰富了市民的精神文化生活。

2、3月1日，xx市妇联在xx市大竹镇“巾帼留守儿童之家”召开了“爱心妈妈”培训会。大竹镇机关、学校、社区共40名“爱心妈妈”参加了培训。会上，市妇联主席亲自担任培训老师，对培训意义及“爱心妈妈”的工作方法进行了详细的讲解。

3、召开妇儿工委成员单位座谈会，使各成员单位之间加强了交流，明确了职责，为共同搞好妇女儿童工作明确了方向和任务，会上各成员单位妇委会主任对当前妇女儿童工作的新动向发表了自己的看法和积极建议，并对一些有争议的妇女儿童工作热点事件进行了讨论。

4、各基层妇女组织也通过举办登山比赛、赴广安考察、先进表彰等各种方式深入宣传了我市各行各业的妇女典型，激发了各届妇女的创业热情。

(二)积极开展“母亲节”活动1、5月9日至5月11日，xx市委常委、副市长、市妇联主席带领我市16名参与“岗村结对”的机关妇委会主任及女农技人员前往xx镇xx村、xx村，与那里的留守母亲、贫困母亲一起开展“城乡妈妈牵手母亲节”活动，共同欢度母亲节。一是召开了城乡妈妈座谈会，城乡母亲自愿牵手结对，建立长期联系帮扶关系;二是进行了参观活动。在村干部和村妇代会主任的带领下，市长、xx及16名机关妇委会主任一起参观了xx村新农村建设情况和反季节蔬菜种植基地，同行的女农技人员还对种植户进行了现场指导;三是开展贫困母亲慰问活动。在参观结束后，市长、xx一行看望并慰问了xx等7名贫困母亲，为她们送去了慰问金和物资，也送去了政府和娘家人的温暖、关爱。

2、母亲节期间，市妇联xx还带领妇联职工深入xx市最边远的魏家、大沙、草坝等乡镇看望和慰问了因病致贫的苟兴义等2名“全国三八红旗手”和29名贫困母亲，共发放慰问金及慰问品共计价值一万余元，让城乡贫困母亲切实感受到了来自娘家人的关怀。

(三)“六•一”慰问活动

1、开展灾区儿童慰问活动，市妇联席陪同四大家领导前往市示范幼儿园、xx中学等四所学校，看望安置在这里的灾区儿童。详细询问孩子们的生活学习情况，鼓励他们正确面对灾难，正确面对困难，尽快适应新的学习生活环境。同时送上1000元慰问金，叮嘱监护老师为孩子们购买必要的生活学习用品，做好孩子们的心理疏导工作，帮助他们走出灾难的阴影。

2、开展留守儿童慰问活动，市妇联、大竹镇妇联为“明德”希望小学的26名留守儿童在“六•一”国际儿童节这一天过了一个别开生面的集体生日。市妇联、大竹镇妇联分别为“明德”小学的“巾帼留守儿童之家”捐款3000元、2000元，用于添置电视机和购买“爱心热线”电话卡，让孩子们在学习之余在“家”里可以看上动画片，可以和远在他乡的父母说说悄悄话。26名“爱心妈妈”为孩子们准备了精美的礼物，并和孩子们开展了丰富多彩的互动活动。

(四)“六•五”世界环境日暨“环保世纪行”宣传活动。

6月5日，xx市妇联与市委宣传部、市人大办、市环保局、市广电局、团市委联合承办了xx市庆祝“六•五”世界环境日暨“环保世纪行”宣传活动，向市民发放宣传资料10000份。

当天，承办单位还举办了“热爱环境，热爱自然，关爱生命，从我做起”演讲比赛和现场咨询活动等活动，现场免费发放宣传资料及绿色环保购物袋三千余个。

庆祝“六•五”世界环境日暨“环保世纪行”宣传活动持续到6月底，市妇联及其他承办单位还组织宣传车到乡镇进行环保知识和法律法规宣传，并在xx电视台进行环保专题短剧连播。

(五)切实开展惠民行动1、1月16日下午，市妇联主席带领妇联全体职工，陪同市委常委、组织部长李林森一行深入市妇联扶贫联系点——xx镇xx村开展了春节前“送温暖”活动，及时把党的温暖和关怀送到贫困家庭中。一是亲切慰问贫困党员干部。领导们深入xx村退休老支部书记xx和退休村妇代会主任xx家中，亲切询问她们的身体、生产和生活情况，为他们送去慰问金400元，帮助他们过上一个温暖的春节。二是真切救助贫困母亲。领导们特别救助了该村的贫困母亲xx、xx和xx，为他们送去慰问金800元。尤其对女儿身患脑瘫、现已十九岁而生活不能自理的贫困母亲xx给予了特别的关心和资助。

2、“三八”节期间，xx市妇联协同xx市计生委、中国人口福利基金会达州分站，对xx市城乡妇女展开了为期一月的女性健康免费大普查活动。对女性常见疾病，开设了妇科、B超、乳腺等13项检查，为包括较为偏远的黄钟、罐坝、钟停、赵塘在内的12个乡镇及xx镇城区五千余名妇女进行了健康检查。倡导了“关爱健康，关注自我”的生活理念，增强了我市妇女的生殖健康保健意识，为广大女性养成良好的习惯和正确的健康观念，提高生存和生活质量，起到了极大的推动作用。

3、20xx年x月x日，我省xx县发生x级地震，造成严重的人员伤亡和财产损失。x月x日上午，xx妇联迅速通过xx电视台向全市妇女同胞及社会各界爱心人士发起倡议，号召大家奉献爱心，以不同方式援助灾区。同时，下发了x妇发[20xx]x号文件，要求各乡镇妇联、各市级机关妇委会响应号召，组织单位或辖区妇女同胞及爱心人士，积极为灾区人民捐款，帮助灾区同胞早日重建美好家园。全市妇女同胞及爱心人士通过市妇联、乡镇妇联及机关妇委会，为地震灾区捐款近六十余万元。50余名社会各界妇女到xx市民政局报名，要求领养灾区孤儿;100余名女青年踊跃报名加入到救灾志愿者行业，在组织安排下其中20名奔赴灾区参与救助。

(三)开展了各种信息调研活动

1、完成了全市女干部配备情况的调查工作，督促因工作变动而导致缺妇联(女工委)干部的乡镇、市级机关和企业及时考察上报了妇联干部人选，新任乡镇妇联主席23名，市级机关妇委会主任16名，企业妇委会主任1名。

2、开展了全市乡镇、社区、村各级妇联基层组织建设情况的调查，同时对村妇代会的人员编制、工作经费及相关情况也进行了摸底。

3、组织人员参加了省妇联开展妇女干部培训和考察。

4、积极撰写各类信息18篇，编撰《xx妇女》12篇，其中被达州市妇联采用2篇，xx市采用5篇。撰写妇儿维权工作调研1篇。

5、与统计局合作编订了内容详实的《xx市20xx年妇女儿童纲要监测统计指标评估报告》。

四、坚持两手抓、切实维护妇女儿童合法权益

(一)健全完善社会化维权工作机制

1、按照“五五”普法的要求，我们发放法律服务、法律援助金卡600张，订购“五五”普法读本60本，并开展了“百x妇女学法律，家庭平安促和谐”普法读书活动。

2、加强信访工作，协助xx市委、市政府做好疏导情绪、调解纠纷、化解矛盾、维护稳定工作。我们始终把维护妇女儿童合法权益作为工作的出发点和落脚点，认真处理群众来信来访。半年以来我们共受理各类信访案件10例，属法律法规知识咨询类3例、婚姻家庭类7例。针对上访案件中每一位来访的群众，市妇联都耐心地做好劝导安慰工作，并积极帮助解决实际问题。

3、继续与政法部门协作，推动法律援助、咨询机构的建设。今年1月份以来，妇联推动查处侵害妇女儿童权益的典型案件3例。

(二)协助政府实施xx市妇女儿童发展纲要

1、充分发挥妇儿工委办设在妇联的优势，巩固两纲中期评估成果，进一步推动落实妇女儿童发展目标。

2、重新调整了xx市人民政府妇女儿童工作委员会组成人员，进一步完善了组织体系，推动政府和社会各界合理配置妇女儿童发展资源，促进重难点指标的完成。

3、为了准确反映“两纲”在我市的落实情况，安排布置了今年的“两纲”统计监测任务。各成员单位高度重视,认真负责地填报报表,仔细查阅历史资料，详细论证各指标间的逻辑关系，对基层报表进行认真审核,确保了数据的准确性。