爱岗敬业,知足感恩（精选5篇）
篇1：爱岗敬业,知足感恩
知足感恩爱岗敬业
开展“扪心三问”心态教育有感
在深入开展创先争优活动中，进一步开展干部以“扪心三问”为主题的心态教育活动，着力培育广大党员干部平和理性的为政心态，提升干部队伍的精神风貌，达到集中思想，集中精力，集中智慧，加快交通质安队伍健康发展，使党员干部带头提高思想境界、工作标准、服务意识、办事效率和自身素质，努力打造一支业务精、能力强、境界高、能够担当重任的高素质党员干部队伍。
一、知足感恩，不断进取
知足者常乐，是人的一种内心感受，是一种欲望约束，我作为一名基层党组织领导干部，要正确看待名与利、得与失，不能只是片面地强调自己的奉献和付出，还要多看看自己的进步和提高，想一想组织上的关怀与厚爱，找一找自己的差距和不足。只有全面地看问题，心态才会平和，牢骚和埋怨自然就会少些，拿自己和周围的人作比较，也属正常，但要解决好和谁比、比什么、怎样比的问题，与进步快、荣誉多的人比，就会越比越不平衡；与普通群众比，与那些和自己同年人还在农村或在艰苦地区、特殊岗位默默奉献的人比，就会越比越感到自豪和满足。我认为在工作上要向高于自己的人看齐，生活上 1
要向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。还要做到知恩、感恩、报恩，既是做人、做事、做官的基本点，也是我们党员干部的党性、人格、官德的重要体现。要学会感恩，才会知足，保持平常心。我回顾参加工作三十多年来的经历，当上了正科级干部，就是说要感谢党的教育和培养，才使我一步步成熟；感谢人民的信任和同事们的支持，使我能有一个为党和人民努力工作的平台，这一切，我心存感激，也非常珍惜现在的工作，因此，我不但要怀有感恩的心，而要将感恩变为实际行动，贯穿到工作中，以扎实的工作来回报社会，回报所有关心帮助过我的人。
二、加强学习，认真履行职责
首先是加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，练就过硬本领，提高自身素质，只有不断的加强政治理论，法律法规和业务知识的学习，及时更新知识，准确掌握和运用工作岗位所需要的知识，不断提高业务工作的能力和水平，才能适应新形式工作的需要，确保工作圆满完成。其次是认真履行职责，要按照岗位职责的要求，认真抓好各项工作的落实，要以主人翁的责任感，踏实的工作作风，认真负责的工作态度和进取精神，履行好自己所承担的工作岗位职责和组织上交给的其他工作任务，踏踏实实地完成各项工作任务。
三、用情做人，努力干好工作
工作中要带着感恩心做人做事，对党和人民时刻要怀着一颗感恩之心，我们所承担的交通质安工作，时时要想到交通工程质量安全，树立质量第一、安全为先的思想，把党和人民的利益放在首位，确保国家财产和人民生命安全。在工作中要保持良好的心态，对工作要保持热心，对同志要及时关心，发现问题要细心，处理问题要精心，努力把主要精力用在做好工作上，凡事从自己做起，严格要求自己，扎扎实实做好工作，高标准完成工作任务。
四、增强党性，树立良好形象
我作为一名党员，组织上把我放在基层党务工作者岗位上，身负责任重大，我要不断加强自身的党性修养，增强党性，树立形象，时时要以一名共产党员的标准严格要求自己，起好党员的模范带头作用。一是要牢固树立党的宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，坚持一切从实际出发，实事求是，淡泊名利，克己奉公，始终保持共产党人的崇高品格，高尚情操和优良作风。二是牢固树立组织纪律观念，自觉遵守党的民主集中制原则，不断增强党纪党规观念和法制观念，严格遵守党章及党内其他制度规定，自觉维护党员形象。三是树立廉洁自律意识，常修为政之德，常思贪欲之害，常坏律己之心，知足常乐，把廉洁自律作为底线，自觉保持清正廉洁，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，做到讲党性、重品行、做
表率。
总而言之，常怀感恩之心，能体会生活的美好，常怀宽容之心，会保持良好心态，要学会知足，才不会无所谓的争名夺利。在今后的工作中，要常怀感恩之心，努力工作，不断进取，为我所的质安工作做出自己积极的努力。
篇2：爱岗敬业,知足感恩
5月10日，双清区人社局召开全局领导干部“知足感恩、爱岗敬业”心态教育动员大会。书记刘红兵同志在讲话中强调，要把知足感恩激发的满腔热情倾注到爱岗敬业上来，进而推动我局工作再上新台阶。
刘红兵同志就如何开展好这次活动，发表了即席讲话。她强调，知足感恩是手段，爱岗敬业是目的。有少数干部之所以存在一些不良心态，不是因为自己没进步，而是感到人家比自己进步更快。她语重心长地指出，如何知足感恩，要克服“六种不良心态”：一要坚持正确认识组织，克服怨天尤人心态；二要坚持正确认识社会，克服侥幸取胜心态；三要坚持正确认识他人，克服盲目攀比心态；四要坚持正确认识自己，克服自命不凡心态；五是坚持正确认识事物，克服浮躁不安心态；六是坚持正确认识荣辱，克服追求虚荣心态。
最后刘红兵同志指出要将市会议精神传达贯彻好。要加大宣传力度，为心态教育活动深入开展营造良好氛围。二要将教育活动组织开展好。按照活动要求，加强领导，制定方案，细化责任，狠抓落实，把握节奏，加大督查，确保活动开展得有声有色。三要将活动成效总结发扬好。要及时总结归纳活动中的好经验、好做法，逐步建立健全长效机制，提振干事创业的精气神，推动人社工作又好又快发展。
篇3：随遇而安 感恩知足
不少长寿老人表示：“生活要随遇而安，多关注得到的而不是失去的，并且学会感恩知足。”中国人民大学心理研究所博士后黄峥和北京师范大学发展心理研究所副教授王大华给予了详细解读。
1每天至少大笑5次
和家人少一些严肃，多一些诙谐；多和朋友们聊一些轻松愉快的话题；学会开善意的玩笑，以及接受别人对你开的玩笑；多听听相声，多看看喜剧；晚上入睡前回想一下你今天笑的次数够了没有，并下定决心明天要更多地开懷大笑。
专家建议：会笑的人是懂得幽默的，能使生活变得更轻松愉快。许多老年人为儿女操心、为小事着急，甚至整天都紧绷着脸、眉头紧锁，这很不好。为了自己的健康，学会大笑吧。
2找出你的7个优点
尝试列出自己的7个优点，无论是具有与人沟通交流的能力，还是具有烤面包的天赋，都一一把它们记在纸上。不过，这项工作不要完全由自己来做，可咨询一下了解自己的人。
专家建议：自我认知是构建心理健康的重要环节。了解并清楚地认识到自己的优点，就好比在银行里存了一笔钱，用钱时，你就知道有多少钱是可以用的。
3每天尝试1件新鲜事
习惯用右手的人可以尝试用左手刷牙，吃完饭换一条路散步，或者睡觉时换一个方向。这些看起来都是小事，但善于接受变化，并善于应对，才是良好适应能力的基础。
专家建议：随着年龄的增长，老人的生活圈子越来越窄、越来越固守日常生活习惯，一旦发生了打破常规的事，就可能不知道如何应变。为了防止这样的事情发生，不妨时常改变一下日常做事的习惯方式。
4遇事不顺，数5下
不是真的让你数1、2、3、4、5，而是深吸一口气，然后想出五个可能的应对或补救的办法。不要去琢磨谁对谁错或是感慨自己的不顺，要专注于及时解决问题。
专家建议：如果一时想不出解决办法，不要强迫自己。慢慢想，尽量不要影响心情，告诉自己：“办法总会有的，一切都会好起来。”
5多向年轻人提问
这个世界上没有全知全能的人，遇到不懂的、新鲜的事物，要学会多问，哪怕是问自己的孩子，或比自己年轻的人。
专家建议：上岁数的人最容易倚老卖老，往往得意于自己的生活经验。但如果放下架子多问问，会有意想不到的收获。
6永远看到积极的一面
有一对夫妇搬进新家才两天，在圣诞节的夜晚，丈夫点燃壁炉时不慎失火，房子付之一炬。他们结婚40年来积累的一切财产顷刻化为乌有。但他们对彼此说：“至少我们还拥有彼此，一切从头开始也挺有意思的。”
专家建议：乐观，并不是指“苦中作乐”。但不论情况有多糟，总会有积极有利的一面，正所谓“塞翁失马，焉知非福”。
7缓解自己的怒气
气愤往往被认为是下意识的反应。其实，生气还是不生气，自己完全可以掌控。惹我们生气的人和事层出不穷，无论是哪种人、哪种情况，你都可以做出选择：我不应该生气。
专家建议：生气不能解决任何问题，但生气的确能带来某种后果：破坏情绪，损害健康，妨碍你做出理智的反应。
8每天列出3件令你感动的事
所列事情可以多于3个，但不能少。不要遗漏任何小事。比如，散步时路人的微笑，公共场所的老年人优先通道，等等。一天结束时，把列表抄几份放在卧室、厨房里。每当不顺时，看看这个表，就会知道自己有多幸运。
专家建议：感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。为自己已有的而感恩，感谢生活给予你的一切，知足常乐方长寿。
9关注现在，别想过去和未来
很多人总是在为未来担忧，对过去懊悔，但很少考虑当前，这会平添很多压力。每当发现自己在思考未来或过去时，就要有意识地摆脱出来，把心思放在现在，哪怕只是几分钟。
专家建议：如果每天用30分钟的时间思考现在，不仅压力大大降低，那种束手无策、无能为力的感觉也会降低，克服困难的信心却增强了。
篇4：知足感恩 爱岗敬业
爱岗敬业 始终保持平和理性的健康心态
之就是人们对待自己、他人和社会，对待事、物的心理素质和态度倾向，它会影响一个人的生理、行为的选择、能力的发挥，决定人生的状态和命运。美国心理学家乔治〃斯格密说：“如果人的成功是珍藏在宝塔顶层的桂冠，那么，健康的心理就是握在我们手中的一把利剑。只有磨砺好这把利剑，才能一路披荆斩棘，最终取得成功的桂冠。”保持健康的心态对社会、对家庭、对个人都有着十分重要的意义。
1、心态健康，是事业之基。心态决定状态，心态影响行为。一些领导干部之所以走上犯罪道路，从大的方面讲，是因为理想信念出了问题，为人民服务的宗旨意识淡薄了；从小的方面讲，则是因为心态出了问题。有些领导干部英明一世，最后在临近退休或离任的关头心理失衡，晚节不保，结果不仅给党和人民的事业造成损失，自己也身败名裂，最终一着不 “慎”，全盘皆输。只有始终保持平和理性的健康心态，才能真正做到“无私”，情为民所系，权为民所用，利为民所谋；才能做到“无欲”，坚守道德底线、纪律红线，清清白白为官、干干净净做人。心态健康，是事业成功的保证，是党和人民的福气。
2、心态健康，是幸福之源。当看到有些领导干部因贪污腐败，一个个原本幸福美满的家庭支离破碎时，我们都感到特别痛心，害人害已害家人。他们之所以走到这一步，归根到底还是心态出了问题，在名利前面迷失了自己，动了贪念，动了妄念，经不起诱惑。一个心态健康的领导干部，他既有良好的公众形象和群众口碑，又有孝敬父母、关爱儿女、体贴亲朋的仁爱之心。在单位，他们是领导的好部下，部下的好领导，同事的好同事；在家里，他们是父母的好儿女，儿女的好父母，妻子的好丈夫，丈夫的好妻子。心态健康的干部，带给家庭的是美满幸福和天伦之乐。
3、心态健康，是立身之本。领导干部，既有权力影响力，又有非权力影响力。在岁月的浪淘中，非权力影响力更加珍贵、更加持久。非权力影响力主要来自领导者的人格魅力。人格魅力是什么？是公道正派、无私奉献的高尚品质；是以身作则、扎实过硬的工作作风；是心胸坦荡、海纳百川的雅量气度；是善解人意、坦诚亲切的情感力，等等。只有心态健康的领导干部，才会拥有这些可贵的品质。政声人去后，有的领导同志退出领导岗位，还有很多人崇敬他、爱戴他；有的领导同志离开许多年，还有很多人怀念他、惦记他，这就是一种人格魅力！
当前，我市绝大多数党员干部特别是领导干部的大局意识、奉献意识明显增强，展示出了正确对待名利得失、安心尽职的良好精神状态，也涌现出了一批先进典型。湾头桥镇正科级干部刘孙君同志，在湾头桥镇待了34年，一直没有挪过“窝”，官越当越小，从镇党委分管意识形态副书记，到人大副主席，退二线后担任民政主任，当起了正股级干部，现在是镇民政办一名普通办事员。农业局赵光宇同志，先后当过场长、厂长，作为一名副科级干部，最后到农业局默默无闻地当了15年的科教股股长。这些同志服从组织安排，听从党的指挥，从来没有半句怨言，从来没有向组织上提过任何要求，工作一直勤勤恳恳，兢兢业业，并且干得非常出色，是典型的老实人、“老黄牛”，确实值得我们每个干部钦佩和学习。
但是，我们应当清醒地看到，在新的历史条件下，我国社会生活发生了广泛而深刻的变化，社会经济成分、组织形式、利益分配和就业方式等的多样化，给人们的思想带来了一定的冲击，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的影响，使一些同志在认识和对待名利得失上，出现了一些不容忽视的问题。邵阳市委组织部李荐国部长在动员大会上，直言不讳地指出了邵阳市干部队伍中存在的“六种”不健康心态：一是有的同志心浮气躁，要求进步的欲望过于强烈，没有心思干工作，经常走东串西，找门路、拉关系，想方设法来实现个人意愿；二是有的同志吃着碗里，望着锅里，“板凳还未坐热”，业务还没有完全熟悉，便考虑下一个职位，挖空心思 “谋划”自己的“未来”；三是有的同志盲目攀比，越比越纠结，越比越消沉，怨天尤人，失落抑郁；四是有的同志私心太重，提拔了，觉得是“迟来的爱”，对组织没有起码的感恩之心，个人目的未达到，就牢骚满腹，抱怨组织不公平；五是有的同志精神萎靡不振，认为自己没有进步空间了，于是，工作松懈，不思进取，得过且过；六是有的同志妒忌心强，打压别人，抬高自己。这些都是客观存在的，我们要认真对照反思。从表面上看，这些是个人心态“小”问题，且发生在极少数同志身上，但影响却极坏，实则是关乎事业成败的“大”问题。它不仅背离科学发展观的要求，助长官僚主义、形式主义，而且严重污染社会风气，损害群众利益，有百害而无一利，需要认真“清扫”、“除尘”。
科学把握保持健康心态的内在要求
健康心态是指一个人的生理、心理与社会处于相互协调的和谐状态，是在智力、情绪、意志、气质、性格、态度等心理特征方面健康。根据健康心态的共性标准，结合社会角色和干好领导工作的要求，主要包涵以下四个方面的内容：
第一，知足感恩，克服盲目攀比的思想。知足者常乐。知足，是人的一种内心感受，是一种欲望约束。作为领导干部，要正确看待名与利、得与失，不能只是片面地强调自己的奉献、付出，还要多看看自己的进步和提高，想一想组织上的关怀与厚爱，找一找自己的差距和不足。只有全面地看问题，心态才会平和，牢骚和埋怨自然就会少些。拿自己和周围的人作些比较，也属正常。但要解决好“和谁比”、“比什么”、“怎样比”的问题。与进步快、荣誉多的人比，就会越比越不平衡；与普通群众比，与那些在艰苦地区、特殊岗位默默奉献的人比，就会越比越感到自己的渺小。要比出差距、比出干劲，坚决刹住盲目攀比之风。个人预期目标不能定得太高，我们要对当下所拥有的一切感到满足，活在当下，工作上向高于自己的人看齐，生活中向低于自己的人看齐，只有这样，才能做到知足常乐。感恩是一种处世哲学，也是生活中的大智慧。知恩、感恩、报恩，既是做人、做事、做官的基点，也是党员干部党性、人格、官德的重要体现。学会感恩，才会知足，宽阔胸襟，从容淡定，保持平常心。常怀感恩之心，就是要感谢党组织的培养，感谢人民的信任，感谢老师的教诲，感谢同事朋友的关心支持，感谢父母的辛勤养育。一句话，感谢所有帮助过自己的人，甚至要感谢给自己提过意见、出过难题的人。
第二，爱岗敬业，克服精神懈怠的思想。精神懈怠是我们党在新时期面临的最大危险，是改革攻坚加快发展的最大障碍，是对我们党执政能力的严峻考验。克服这个最大的危险，就是要提倡爱岗敬业。我国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。爱岗敬业是我们中华民族的优良传统，是社会主义职业道德的集中体现，也是对领导干部的基本要求。爱岗敬业，就是要求真务实、真抓实干，把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，切实做到干一行、爱一行、钻一行、精一行；要敢想敢做，敢为人先，坚持解放思想、与时俱进，创先争优当先进，精益求精出精品，在自我加压中始终保持干事创业的激情和动力；要淡泊名利、甘于奉献，一切以党和人民的事业为重，正确处理个人与组织、工作与家庭、失与得、苦与乐的关系，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，在埋头苦干中实现人生价值，在拼搏奉献中绽放青春光彩；要谦虚谨慎、不骄不躁，正确处理高调做事与低调做人的关系，默默无闻地工作，踏踏实实地做事。
第三，理性平和，克服浮躁急进的思想。一个有前途的国家和民族，必定是崇尚理性和科学的。理性，是一种自觉、一种清醒。王蒙讲：“自己丰富才能感知世界的丰富；自己善良才能感知世界的美好；自己坦荡才能逍遥地生活在天地之间。”反思当前社会上一些腐化堕落的党员干部，他们不缺能力才干，缺的是理性，在各种诱惑面前乱了阵脚，心理产生迷乱。理性的干部心态，往往表现出强烈的主体意识和独立的判断能力，不唯上、不唯书、不人云亦云；看待事物、看待他人、看待自己，做到客观、全面、辩证；出台政策或工作方案，注重调查研究，按科学规律办事，按规章制度办事。平和，是一种心境，也是一种修炼。《浮躁》一书给了我们很好启示：“在很多时候，我们都急需在心中添把火，以燃起某些希望；在很多时候，我们也急需在心中洒点水，以浇灭某些欲望。”今年是人大、政府、政协换届之年，每个干部尤其要保持理性平和心态。我们要把组织上的安排作为对自己的再培养、再教育，正确对待进退留转，不能心浮气躁，患得患失，更不能上蹿下跳，搞非组织活动。
第四，奋发进取，克服贪图享受的思想。“没有一种干事创业的崇高追求，没有一个昂扬向上的精神状态，没有一股舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。”这句话告诉我们，人的精神状态至关重要。江泽民同志说过，领导干部要树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，不要立志做大官，而要立志做大事。立志做大事，就是要奋发进取，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。越是条件艰苦，越需要奋发进取；越是急难重险，越需要奋发进取；越是遇到不顺心、不如意的事，越需要奋发进取。即使没有提拔机会，即使到龄退出领导岗位，也需要奋发进取。
以上内在要求，既有抽象，又有具体，既相互区别又相互联系，既有社会成员健康心态的共性，又有领导干部健康心态的特质，是辩证统一的关系。“知足感恩”，是领导干部的道德情怀；“爱岗敬业”，是领导干部的职业操守和履责要求；“理性平和”，是领导干部看待事物、看待他人、看待自己、看待荣辱得失的基本方法； “奋发进取”，是领导干部应有的精神状态和心理品质。始终保持平和理性的健康心态
第一，坚定信仰，善养正气。信仰是政党的灵魂，也是每名党员思想和行动的总开关。马克思主义信仰，是我们共产党人的生命脊梁、精神动力和理想追求。共产党的干部，应该终其一生，忠于共产党、追随共产党、拥护共产党。树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的地位观、权力观、政绩观和利益观，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；戒除“眼红”、“吃亏”、“攀比”、“失衡”等不健康心态，挡住权、钱、色的诱惑。一旦信仰动摇、信念滑坡，势必精神空虚、意志消沉，为歪风邪气所趁，腐朽堕落，甚至走向罪恶的深渊。
第二，修剪欲望，善养廉气。“壁立千仞，无欲则刚”。人有七情六欲，这是常识，也是常态，但欲望不能放纵。一旦放纵，就会膨胀；一旦膨胀，就会走上犯错误和犯罪的道路。权欲太重，势必搞权钱交易，鱼肉百姓；进步欲太强，势必干出违反组织纪律的事，也会伤害自己的身心健康。公园里的灌木，因为有园林工人的经常修剪，才成为一道道悦目的风景。人的欲望，如果不及时修剪就会像满坡疯长的灌木，丑陋不堪。因此，我们要学会修剪自己的欲望，努力克制各种非分之想、不正之欲，以如履薄冰、如临深渊的谨慎态度对待自己的一言一行，以夙夜在公、寝食不安的姿态对待自己的一职一责，在干净干事的事业追求中实现自身的人生价值。放下得失，放下名利，珍惜当下拥有的美好，坚持自重、自省、自警、自励，时时处处严格自律，知足而止。
第三，学会快乐，善养锐气。作家于丹讲了一则“搬砖头”的故事：有个人路过一个建筑工地，看到许多人都忙碌于搬运砖头，他走上前去问了第一个搬砖人：“请问你们在这里做什么呢？”这个人没好气地粗声答道：“不是看到了嘛！我在这儿卖苦力，搬砖头呢！”接着他又走向另一个搬砖的人问道：“请问你们在这里做什么呢？”这个人一脸漠然，平淡地答道：“为了生活，我在这儿工作呢！”紧接着，他又问了第三个搬砖人同样的问题，“我们正在这儿建设一座宏伟的教堂呢！”第三个人一脸笑意，满怀豪情地答道。三年后，这个路人又经过这儿，看到了一座宏伟的教堂矗立在眼前，也见到以前的三个搬砖人。在教堂旁的工地上，第一个自称做苦力的人仍然在那儿搬着砖；第二个为了生活而工作的人，在工地上从事另一项建筑工作；而第三个回答在建设宏伟教堂的人，已经成为一名优秀的建筑工程师。心态决定状态，状态决定命运。故事中的第一个人是个悲观主义者，是生活和工作的奴隶，永远沉沦于黑暗的深渊，根本看不到美好的将来。第二个人是个务实主义者，他坚守着职业的底线，永远只能看到眼前，也就是孔子所说的“君子不器”中“器”的境界。第三个人是个理想主义者，志存高远，虽然从事的工作平凡而艰苦，却乐观而开朗，所有的付出最终有了丰厚的回报。我们应该向第三个人学习，学会快乐，勇敢面对困难与挫折，克服“疲软”的心态，点燃拼搏、奉献的激情，始终保持奋发进取、昂扬向上的精神状态。
第四，崇尚学习，善养静气。古人云：“书犹药也。”读书可以和古人对话，和伟人聊天，与有志之士交朋友，使心胸归于淡泊与宁静，在醉心于功名利禄蝇营狗苟的人中卓尔不群。读书可以增长知识、陶冶性情、给人启迪，使人的情感更细腻、举止更优雅、气质更深沉。淡泊以明志，宁静以致远，非读书是不能达到的。故有人说：“养心莫若寡欲，至乐无如读书。”“养心莫如静心，静心莫如读书。”只有不断学习，加强思想改造，时刻把党的事业和人民的利益放在高于一切的位臵，才能具备淡泊的心境、崇高的思想，才会不为获取个人名利而丧失党性原则，丧失做人的人格，才会象毛泽东同志倡导的那样，真正成为“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。不注重学习，不善于学习，思想就会缺乏灵气，说话就会缺乏底气，行动就会缺乏朝气，工作就会缺乏锐气。体现到工作上，就站不高、看不远、说不清、道路不明，抓不深、干不好。因此，我们在紧张、繁重的工作之余，也要能够静下心来，拿起书本。第五，懂得欣赏，善养和气。欣赏的心态是阳光的、无私的。培根说，欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵。在日常工作和生活中，我们要学会用欣赏的眼光看待他人，能“容人之功”、“容人之才”、“容人之能”、“容人之胜”。对于超越自己的人，倍加欣赏，反映着一个人的胸襟和境界，也是原则与党性。社会的进步，事业的发展，离不开大批高素质的人才。作为领导干部，要胸襟开阔、磊落大度、胸无芥蒂、吐故纳新，不搞权力之争、利益之争，凡事都为党的事业着想，从大局出发，为长远考虑，就不怕别人超越自己，也不会为个人的得失耿耿于怀。
第六，甘于平淡，善养浩气。得亦淡然，失亦坦然。作为党员干部，要正确对待得与失、名与利、进与退，要有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”的豁达胸怀。拿得起是一种责任，放得下是一种智慧。兰州五泉山公园有副对联：“高处何如低处好，下来还比上来难。”面对个人的进退去留，有些同志总是心绪不宁，甚至无心工作，跑官要官，争权夺利。党和人民事业需要各方面的优秀人才，应该说，为官也是事业的需要，但不能把当官看得过重，看成是唯一的出路。为官要凭素质、走正道，不投机钻营。清代辽东知府杜石坡曾说：“我辈做官当常想到未做官以前与不做官以后，自律自严，办事不期勤而自勤，俸禄不期薄而自薄。”领导干部要有自知之明，能不能当领导干部，除了自身努力外，还有性别、年龄、专业、班子结构等多种因素，机遇是一种客观存在。应该常想做官为什么、身后留什么。做官一阵子，为人一辈子。要立志做大事，而不是立志做大官，心平如镜，进退自如。
篇5：爱岗敬业,知足感恩
一、要学会“感恩”，懂得“知足”。
古人说：“滴水之恩，须当涌泉相报”。首先我们要知道感恩。我们要感谢亲人。亲人给了我们亲情、温暖、支持和信任。使我们在工作中保持积极的心态，专心我们的工作，开创我们的事业。我们要感谢领导和同事。领导对我们有知遇之恩，同事对我们有协助之恩。领导激发了我们的工作热情和灵感，给了我们责任感和使命感，激发了我们对生活更深层次的热爱；同事让我们学会与人相处，学会用宽厚的心包容所有的人和事。我们应该感谢领导的鼓励和批评，感谢同事的宽容与支持。我们要感谢生活。感谢国家给予我们的一切,让我们在生活中对别人、对环境少了一份挑剔，多了一份欣赏；少了一份刻板，多了一份笑容；少了一份急躁，多了一份从容；我们还要感谢伟大的党，我们的成长一刻也离不开党的培养，没有党就没有我们今天的幸福生活。
俗语说，知足者常乐。懂得满足是获得快乐的源泉。知足就意味着能够坦然地面对并能真正地珍惜自己现实所拥有的一切，这是一种超然的心态。世上充满诱惑，欲望越多，烦恼越多，快乐也就越少。世间没有绝对的公平，重要的是心要知足。每个人拥有的财富、经历的生活、所处的环境都不同，但每个人都有值得让自己快乐与幸福的东西。我们应该对现在的工作知足，感到幸运，感到幸福，感谢社会为我们创造了学习进步和实现人生价值的机会和条件。人必须要 1
有抱负、有理想、有愿望，有生活的目标，但也要知足知止。为生活而工作很痛苦，为工作而生活很快乐，快乐并不是只是拥有，而是知足。
二、要爱岗敬业，忠于职守。
一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起。而我们人，具有社会属性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。鲁迅说过，人是要有点精神的。一个人的精神就是人的支柱。与人交往，要有诚信精神，与人共事，要有协作精神；面对邪恶，要有斗争的精神，面对失败，要有东山再起的精神，面对我们的工作和我们的事业，我认为首先要有敬业精神。那么，怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？
我认为，敬业首先要对工作充满热情，这是敬业前提。罗宾斯说，我们欣赏那些对工作充满满腔热情的人，欣赏那些将工作中奋斗、拼搏看作人生的快乐和荣耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你将可能沦为平庸之辈。没有热情，军队就不能打胜仗，公务员不能处理随时发生的公共事务，商人不能到全世界做生意。罗宾斯甚至说，“成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情”。所以，唯有热情，方可激发您的潜能，驱使你兢兢业业地去完成工作任务，脚踏实地搞好耕地保护及开垦整理工作。
其次，敬业要追求完美，这是敬业的关键。完美虽然是一种理想主义状态，但正是这种理想，会点燃你前进道路上的灯塔，他会照亮你去追求完美，去做好每一件点滴之事，是所谓细节决定与成败。我们每个人如果都发扬敬业精神，让每个岗位上的工作都闪亮发光，那么，这些光点聚集起来，我们的本职工作就会在全市走上先进平台。
再次，敬业还要讲求奉献，这是敬业的根本。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪使干。”这一千古绝唱，是奉献精神的生动写照。绵延五千多年，中华民族发展中做出具大贡献的人层出不穷、史不绝书。或许有的同志会说，那些英雄名仕离我们太遥远了。但是如果没有奉献精神，一味地索取，敬业就成了空谈。