学生会工作流程

学生会工作流程（共9篇）

篇1：学生会工作流程

学生会相关工作流程

一、总结

1、各部长每周四交一篇工作总结，由主席批改，在下次例会上就相关问题展开讨论，解决问题。

2、每次各部门举办活动要各置两份活动相关资料，一份本部门保存，一份上交学生科（活动计划，活动记录，活动总结）。活动结束后，部长或活动负责人要写出本次活动总结。各部门指定专人负责部门档案管理。

3、每学期末学生会召开期末总会，会前各部门把本学期总结交到主席处，并拟定下学期活动举办计划，并上交学生科审批。

4、新学期开始，整合审批过的活动计划，并做出本学期的工作安排，写出工作计划。

5、学期末进行优秀学生干部评比

二、考核（学生会内部）

1、每次会议、活动，无故缺席者

2、为学生会做出突出贡献者

三、会议（会议记录）

1、学生会有自己的例会，每次会议上要学习一篇文章，哲理、时事政治等，或者一些新闻报道，保证学生会成员的思想走在其他学生的前列，可以由学习部负责，也可以各部门轮流负责

2、学生会各部门要有自己的例会，各部门负责副主席要到场。

3、学生会每次会议由办公室主任负责记录，存档

4、学生会例会上，发表意见言简意赅，一般会议在半个小时内完成，忌成为“肥皂剧”

四、学生会各部门相关工作

1、纪律部

（1）、每次活动的纪律，座位安排。班级考核，对学生会成员的监督。

（2）、严于律己

（3）、纪律部要做好带头作用，禁止不良风气在学生会内部存在（4）、可举行班纪流动红旗评比。

2、生活部

（1）、检查班级卫生，可以每周抽查

（2）、每天检查寝室卫生，并张榜公布。

（注：每个人生活习惯不一样，每个寝室人不一样，卫生是靠大家，检查不是为了检查而检查的，而是为了同学们的生活质量的提高，如果一周只检查一次，那么肯定大部分只有检查那一会是比较干净的，所以每天检查，让同学们养成良好的生活习惯，检查时不用一群人一起，可以两个人负责一个楼层，提高效率）

（3）、检查时间可以定在每天中午12点，如果没人负责楼层，半小时足够检查完

（4）、生活部可举行优秀寝室评比，贴出照片

3、学习部

（1）、早上7:40到班早读，8:00上课，20分钟时间为早读时间，由学习部检查学习情况，纪检部检查出勤率，8:00—8:10为唱歌时间，由文艺部负责检查

（2）、晚自习，学习部和纪律部分别检查各班学习情况和出勤率

（3）学习部可举行演讲、辩论、书画等比赛，丰富大家课余生活

4、文艺部

举行才艺比赛，承办校园文化艺术节，一些节目的派对，引领同学们了解各国艺术文化，发掘自我潜能，可以成立交谊舞等社交礼仪社

5、体育部

（1）、早操应在6:30开始，7:00结束，跑前和跑步后分别检查各班人数，早操结束后公布

（2）、举办丰富课外活动，如踢毽子、羽毛球、乒乓球、趣味运动会、拔河比赛等

6、组织部

（1）主管学生入团工作

（2）成立文明督察小组

（3）组织学生参加公益活动，如去敬老院、植树节、擦报栏、交通执勤 附：

1、鼓励学生成立各种社团，丰富同学们课外活动，培养兴趣爱好，发展成德智体全面的学生

2、举办学生专业技能比赛：如点钞、服务行业、餐碟的摆放，餐花的折叠

3、每周举办例会，各班班长、团支书、学生会干部共同参办，会议内容是各班问题考核评比流动红旗，使学生会与班级工作管理不脱轨。4、2011.11.6

篇2：学生会工作流程

一、部长工作流程

1、每周至少到学生会报到三次，不得在学生会有不良行为，以身作则。

2、校内活动要组织干事一起参与，培养干事自主沟通等各方面能力比如：独自面对老师同学等在点点滴滴小事中促使干事更快提升自身能力。

3、关于活动新闻稿之类的内容要对干事进行训练指导，每周布置一次，培养干事写作能力，让新闻稿水平加强。

4、校刊每两周一期，A4纸正反面，主题明确质量有保证，贴近校园，对学生老师有帮助的内容。

5、组织部门内部小比赛，比如征文，运动，诗文，动手小制作等，每月至少2-3次。促进部门团队合作以及提高团队综合素质。

6、每周二中午12:00分在学生会召开部门会议，总结一周工作，事先做好会议流程。从部长开始，总结自身一周好坏，再到部员一一总结，开会时，不多说粗话脏话，以身作则，严格遵守学生会规章制度。

7、每两周一次部长会议准时参加，有事向上级请假，不能无故缺席。

8、每月准时上交月总结，并提醒干事准时上交，不拖拉，不欠交，内容围绕每月工作情况展开，态度端正不可马虎随意，做出良好榜样。

二、干事工作流程

1、每周至少到学生会报到三次，不得在学生会有不良行为，遵守学生会规章制度。

2、校内活动要积极参与，认真完成，在实践中汲取经验，加强自身能力，比如在活动中起带头作用，与同学老师良好沟通等。

3、每周布置的关于新闻稿作业按时上交，不拖拉，不欠交，字数适当，质量有保证。

4、每周校刊根据部长布置的内容进行查找资料，或按照要求进行制作，在平时，累积关于电子报刊制作的经验提高水平，使自己更快为校刊起到更大帮助。

5、积极参与部门内比赛，发展部门文化，端正态度，不得无故不参加，成绩优秀者，经过部门审核可被评为部门之星。

6、每周二中午12:00分带好本子和笔，佩戴好干事牌，到学生会活动中心开会，记录会议议程，听取部长给予的指导建议，并改正加强，开会时，不得说粗话脏话顶撞部长辱骂部员，严格遵守学生会规章制度。

7、每两周一次全体大会准时参加，带好本子和笔，佩戴好干事牌。不缺席，如有特殊情况向部长请假。

8、参加有关学生会工作时切记戴好干事牌，干事牌是我们学生会的象征，为同学老师服务代表着学生会。

9、每月月总结按时自觉上交给部长，不拖拉，不欠交，不得字数过少，内容得当，不要像报流水账，要情真意切，有自己思想。

★ 注意事项：

1、在早中晚休息时段来学生会帮忙，不要在上课时间，或以学生会为借口欺骗老师同学，对学生会造成不良影响，在学生会中，要严守纪律，不能发生违反学生会规定的事，时刻谨记自己的身份，与工作内容。

2、参与学生会的活动时，要注意言行举止，记住自己不仅是一个干事代表着某一个部门，而是代表着全体学生会，并且身为一名优秀的学生会成员，应该在活动中起到带头作用，因为你们都是脱颖而出的同学老师展现出身在一个先进组织的良好表现，与老师同学沟

通时，礼貌待人，不可用语粗俗，与老师同学发生冲突。

三、新闻稿

１、新闻要素：为五个“ｗ”和一个“h”，“五个ｗ”分别为，ｗｈｏ（何以）ｗｈａｔ（何事）ｗｈｅｎ（何时）ｗｈｙ（何故）where（何地），“一个ｈ”，分别为，ｈｏｗ（如何）。２、新闻分类：消息，通讯，评论等。

３、新闻的结构：新闻结构的概括标题，导语，主体，结语和背景五部分，前三者是主要部分，后两者是辅助部分。

①标题：高度概括，抓人眼球．

②导语；用来提示消息的重要事实，使读者一目了然。

④主体：隧道于之后是消息主干，是集中叙述事件，阐发问题和发表观点中心部分是全篇新闻稿的关键所在。

⑤结语：消息的结尾依内容需要可有可无。

⑥背景：是食物的历史状况或生存的环境、条件、动人的标题。简洁且要的内容、平易友善的叙述、高度可读性、篇幅以一至二页为宜。

⑦写作技巧：清晰简洁。段落分明、使用短句、排版清爽。切忌偏离事实、交代不清、内容空洞。一篇好的新闻稿除了必须具有的新闻价值、把握主诉与正确的格式外，行文应力求简洁切要，叙述应有的事实基础，文稿标题则以简要、突出、吸引人为原则，用文字要避免冷僻艰深，以提高文稿的可读性。

四、校刊

１、校刊主要运用Ｗｏｒｄ文档来制作，所以要先从最基本的文字排版等内容开始学习，也可以到网上找一些关于Ｗｏｒｄ的基本技术自己学习实践，每周交一次作业上来，随意主题，每个月会有一次考核，以此加强干事制作校刊能力。

２、关于资料收集，要根据主题扩展内容，找一些适当文字、图片，文字图片内容要健康积极，不能有不适当内容。

３、关于收集边框装饰等素材，平时看一些报纸杂志等边框装饰，等有能力后也可以自己设计一些，图样可以找一些关于校内活动的照片，图片尽量大小一样，不要太大太小。

篇3：加强学生会工作促进学生自主管理

一、加强学生会组织建设

学校的主体是学生。学生会作为学生自治组织, 在参与学校管理、校园文化建设和校风学风建设等方面发挥着重要作用。为此, 我校长期以来十分注重学生会工作, 坚持加强学生的自主管理、强化学生的服务作用。建立了主席团和组织部、广播站、女生部、文体部、护校队、男生部、办公室、生活部、纪检部、国旗队等工作部门, 共一百三十余人。健全的组织建设, 保障了学生会工作事事有人管, 人人有事干。如广播站负责每天的广播播报;办公室、广播站、国旗队、纪检部负责每周一的升旗、学生常规和纪律检查;纪检部、文体部负责每天的晨跑、眼保健操、读报课检查;主席团负责食堂值日;男生部和女生部负责宿舍执勤;护校队负责教室情况巡查、大型活动执勤等。

学生会干部实行招聘制。每年下学期举行一次大规模的招聘活动, 招聘程序为:学生自愿报名—班主任推荐—年级部审查—公开竞聘—公示—录用。整个招聘过程由学生会自行组织, 教育处、团委总体上指导。原则上高一第一个学期为熟悉和锻炼阶段, 所有成员都只担任普通成员。从高一第二学期开始, 选拔相对优秀的成员为副部长, 着手担当相对重要的工作任务, 学会对本部门的管理以及与各个部门之间的合作交流。换下来的学生干部进入高三学习后, 聘为下届学生会的顾问, 在全年级继续扮演干部角色, 参与年级和班级的管理。学生会的工作宗旨是“六带头”:带头服务同学, 带头努力学习, 带头全面发展, 带头弘扬正气, 带头遵纪守法, 带头讲文明、树新风、保护环境。学生会干部工作扎实, 成效显著, 在学生常规管理及校运会、艺术节等各项大型活动中发挥了很好的作用。同时打造了一定的工作特色, 如王震故居义务讲解员团队、高考学考志愿队, 2011年均被评为“长沙市雷锋志愿队”。

二、加强学生会制度建设

学生会工作是一项管理学生、服务学生的工作, 全体学生会成员必须增强服务意识、奉献意识, 时时处处为学生着想、为学生服务。为进一步提高学生会干部素质, 充分调动学生会干部的工作积极性和创造性, 努力提高工作效率, 我们着力加强学生会制度建设, 规定了学生会主席团和各职能部门的工作职责, 由纪检部监督落实。如建立学生干部值日制度, 对学生自习纪律、着装、晨跑、课间操、升旗、集会、食堂就餐、学生晚就寝情况等方面进行检查和评比;建立学习制度, 组织学生干部开展读书活动, 举行读书报告会;建立工作例会制度, 各部门每周必须召开一次会议, 总结上周本部门工作情况, 查找问题, 布置下周工作;建立工作汇报制度, 不定期向教育处、校团委汇报工作、反映情况, 当好学校的参谋, 增强学校决策的针对性和实效性。

三、加强干部培养和考核

学生干部的素质直接影响和决定学生自主管理工作的水平。为不断提高学生干部的综合素质, 我们一方面启动了学生干部培养工程, 制定了《浏阳六中学生干部培养方案》, 经常邀请学校主要领导给学生干部授课, 既给予工作方法的指导, 又给他们工作注入新的动力, 还能让他们感受当干部的自豪和荣耀;将表现优秀的学生干部推荐到学校青年党校学习。制定了《浏阳六中学生会干部考核标准》, 从思想品德、学习成绩、工作态度、业务能力、群众威信五个方面严格约束学生会成员, 促使学生干部自觉要求自己, 不断积极进取。同时学校不定期组织学生干部与兄弟学校学生会交流, 去大学城参观, 瞻仰韶山和花明楼等伟人故里, 举办学生干部辩论赛, 开展户外拓展活动, 拓宽学生干部的视野, 陶冶他们的情操, 熔炼团队。

另一方面, 切实加强对学生会干部的管理和考评。重点从遵守校纪校规、倡导自主学习、服务同学成长、自身素质提升、学生评价满意度等方面进行考核。每个学期由教育处和团委牵头组织召开两次全体学生干部大会并开展一次民主评议, 每个学年进行年度综合考核, 及时将考核结果予以公示并记入学生干部成长档案, 作为推荐学生入党、评选省市三好学生、优秀干部的重要依据。近年来我校发展的学生党员均是从品学兼优的学生干部中推荐而来, 考核结果的科学使用在学生中产生了很好的影响, 也得到了全校师生的认可, 极大地调动了学生干部的工作热情。

篇4：学生会工作流程

关键词：学生工作理理念新局面

0引言

学生工作是高校工作的重中之重，辅导员站在学生工作的第一线，直接面对学生，肩负教育、管理、服务的直接使命。”辅导员作为大学教师队伍和管理队伍中的重要组成部分，处于学校与学生联系的第一线，和学生保持着比较固定的直接联系。””’学校的每一项要求、每一次活动安排基本上都是通过辅导员传达并布置到学生中的，相应的，对学校纪律要求执行情况的检查监督，对学生活动的组织管理，也是辅导员工作的重要组成部分。而学生在学习、生活上遇到了困难。对学校工作有什么意见、建议，一般总会找他们的辅导员反映情况。寻求帮助。辅导员是维系学校和学生间正常联系的桥梁和纽带。在教书育人的大环境里，在完成高等教育.为社会培养全面、合格的有用人才的总目标下，尤其在培养学生社会主义核心价值观方面所起的作用是极其重要的。因此，切实加强服务意识，完善学生管理机制，工作不断创新，是做好学生工作的必要保证。

1始终坚持“以服务为本”的学生工作理念

1.1学生工作作为高校教育的重要组成部分，服务育人是其基本职能。其教育方式及内容不仅是“教书育人、管理育人和服务育人”三方面，还应包括思想政治工作育人和文化活动育人等。如果说“服务育人”是学生工作的基本职能之一，那么，这里的“服务”应该是广义上的，既包含着思想政治工作的服务与保证，又包含文化、物质生活的服务与保障，还包括就业指导与服务。值得注意的是”服务”与”教书”、“管理”之间有互动作用，服务跟不上，教书育人和管理育人也将得不到保障。目前，由于高校招生并轨，传统的分配方式已经发生深刻的变化，升学难、上学难和就业难的问题十分突出，学生工作面临着前所未有的严峻形势和困难局面。这种情势下，高校”服务育人”的地位和作用愈显重要。我们秉持“以生为本，服务育人”的理念，就是为了适应目前高校学生工作面临的机遇和挑战，培养出能满足国家、社会需要的新时代的人才。因此，具体实践中，各辅导员要善于转变观念，适应时代要求，从单一的“管理”向“服务”转化，坚持为学生服务也就贯彻了“以人为本”精神，适应当前社会的发展需要。

1.2要把为学生服务和促进学生发展与教师自身发展结合，达成师生共赢。在实际工作中，辅导员是与大学生年龄相仿的学生工作者，他们了解大学生，与大学声接触交流多、对学生的影响广泛，但又相对缺乏管理经验，这就对高校青年辅导员的素质提出了新的要求。而教育、引导学生不仅需要热情、需要全身心地投入，还需要掌握科学的工作方法。辅导员只有掌握了教育的规律、方法，了解了学生的所思、所虑、所求，并且能够运用教育学、心理学知识针对性地解决问题，才能使工作更加贴近实际、贴近学生；才能达到以理服人，以情感人，才能使学生心理上接受、行动上见效，才能引导学生朝健康的轨道上前进。要广泛涉猎社会科学文化知识。如哲学、政治经济学、天文、地理、历史学、社会学、人际关系学、管理学、法学等相关知识，不断开阔自己的视野，丰富自己的知识面。所以，辅导员在引导、教育和服务学生的过程中，既促进了学生的发展与成才，也促进了自身的进步与发展。

1.3为学生服务目标是更高效。作为民办高校，实行学分制，应根据实际情况建立和完善学生管理方面的各项规章制度并坚决贯彻执行，原则性的工作还是坚持。如遵守校纪校规、国家法律、安全问题等方面，对学生要严格要求，尤其对低年级的学生。在日常管理中，狠抓几个环节。例如：大一学生的早读出勤率、学生到课率、晚自习出勤率、寝室卫生合格率等。发挥班级干部的作用，经常与授课教师保持联系，实行师生共同参与的考勤模式，每周在班级公示考勤结果。严格的考勤制度会得到绝大部分学生的支持；对经常迟到、旷课的学生及时了解情况并作相应处理；加强晚上学生宿舍就寝情况检查，坚持辅导员经常下宿舍，了解和掌握学生情况；严抓考风考纪，杜绝学生作弊行为；辅导员积极配合学校和系部加强对学生的日常管理工作。这些方面刚开始可能会让学生多多少少产生一些抵触情绪，但良好的习惯养成对良好班风形成大有好处。辅导员要通过对学生进行有效的培养和训练，使学生养成良好的行为习惯和思维习惯，通过良性教育构想，从对成文规则的敬畏开始，使学生产生”敬畏”心理，到对不成文习惯的敬畏，再至对校园、社会上纷繁复杂的现象背后的基础性秩序的敬畏，最终在其内心生成一种对事物、他人、社会的应然敬畏，并将其作为个体行为中常态生活信念。

2科学思考，踏实工作。实现学生工作的“两个目标”

辅导员要勤于思考，善于思考，在工作中善于总结经验，发现问题，科学地做好学生思想教育工作，引导学生自主学习，培养学生自主学习能力、自我管理和自我约束的能力，实现学生在校期间全面发展，使学生毕业后有自主力、有知识、有能力、能独立、能创业，迅速适应社会发展。

这里涉及到培养学生的两个目标：自主学习、全面发展。未来社会将是一个终身教育的学习型社会，因此，培养具备自主学习、全面发展的新型人才应该成为高校培养学生的重要标准。这里说的“新型人才”应具备有效整合自主学习、分析和处理问题的能力，这样才能适应环境和信息的急速变革。要适应知识的更新换代，必须学会自主学习、全面发展。

根据调查，发现高校学生的业余生活方式主要是上网玩游戏、谈恋爱、唱卡拉OK等。说明部分学生还游离于“被动“和“主动”学习之间。如何使他们从被动学习走到主动学习是学生工作的重要目标。民办高校的生态性发展，“学风”建设是关键，要促进学生变”要我学”为“我要学”，应构建专业课教师的“专业育人”、学生工作教师”服务育人”、行政工作人员“管理育人”三位一体的动态作用模式，激发学生学习动机，培养兴趣，激励学生自主学习，形成良好的学风，实现学生工作目标。

3坚持第二课堂的创新性，抓好“三个建设”

创新人才应该是高人品、厚基础、强能力、宽适应的人才，其应具备的素质是全面的、综合性的，必须具有大无畏的进取精神和开拓精神：有较强的永不满足的求知欲和永无止境的创造欲望i有强烈的竞争意识和较强的创造才能；同时还应具备独立完整的个性品质和高尚情感等。具体地说，新世纪创新人才的素质特质表现为：良好的创新意识、百折不挠开拓进取的精神、多方位、多角度、多侧面创新思维方法，以及产生新认识、新思想和创造新事物的创新能力。它涉及到一个人的多种能力，是一个人综合能力的具体体现。学校第二课堂活动在高校创新型人才培养中具有重大作用，高校的第二课堂活动要围绕“三个建设”来开展工作。

3.1要把建设“文化校园”作为开展第二课堂活动的主题。第二

课堂是建立在有形教育与无形教育之间的、在时间与空间上更加开阔的可以承载更为丰富多彩的教育形式和内容的教育阵地和渠道，具有丰富性、开放性、自主性、互动性、灵活性、实践性、创造性等特点。在实施学生综合能力培养过程中与第一课堂教学相比，第二课堂有着鲜明的优势。在传统的第一课堂教学中，大都采用的是“一对多”的单向交流模式，师生之间的互动性相对差，而第二课堂则多以团队活动形态存在，较好地形成学生与学生之间、教师与学生之间、学生与社会之间的多重互动，使不同的角色、不同的个性、不同需求的团队成员通过知识的互通、情感的交流、心灵的碰撞获得相互的交融与促进。因此，在开展第二课堂活动时，要结合专业培养目标和社会实践活动来进行，各社团和学生组织可以以系为依托，得到专业教师的专业和业务方面的指导，同时又可以以社团和学生组织为平台，与实习基地或校外合作企业进行多方接触，给学生创造更多的实践实习机会，使学生得到更多理论和实践相结合的锻炼机会。

3.2要把“创意校园”作为开展学生第=课堂活动的出发点。第二课堂活动突出了受教育者的自我教育作用，学生自主性强，学生既是活动的设计者也是活动的参与者，因此大大地激发了学生的能动性和创造性。与第一课堂的理论教学相比，第二课堂的活动更强调理论联系实际、学以致用，让学生在身亲实践过程中，锻炼能力、体验生活与社会、领悟人生哲理。第二课堂活动的设计不仅要增加大学生对活动的兴趣，而且要使他们增强自尊感；要符合大学生的心理、生理特点，尊重学生的意见，引导学生由“参与者”变为“设计者”，由被动参与转变为活动的主人。因此，在设计第二课堂活动时要以提高大学生综合素质为目的，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，体现出新意，吸引最广泛的学生参与。

3.3要把“友爱校园”作为开展学生第二课堂活动的重要目标。学院各社团和学生组织要利用第二课堂这一阵地，学生可以广泛地参与社会工作，在人际关系、工作环境、社会心理等方面得到训练。在获得锻炼和体验的同时，学生了解社会对人才素质的要求，不断更新自身的知识结构，适应当前社会竞争的形式和就业的需求，完成“学校人”到“社会人”“的转变，体现出以人为本的精神，建设一个友爱和谐的培正校园。

4科学有效地利用“四条途径”。提高学生工作的效能

在实际工作中，我们都必须科学有效地利用好学生工作的“四条途径”，实现学生工作的高效率和高质量。

4.1抓好学生工作的主体力量。学生工作教师队伍。系部学生工作要取得系主任对学生工作的高度重视，学院人事处、学生处应该密切配合，科学地选拔、任用、考核、培训和管理好学生干部队伍。

但由于各方面原因的原因，目前我院学生工作教师队伍还未形成完善的队伍选拔、任用、考核、培训和管理制度，因此出现了现有学生工作队伍大部分年龄较轻、工作经验不足、工作队伍不稳定的现状。以培正学院会计系为例，个别年级的辅导员一学期一换，有时甚至一学期几换，导致学生工作出现“断层现象”，不利于学生工作的稳定。同时，日常事务性工作的增多，使辅导员超负荷工作，辅导员除了从事学生思想教育工作和日常管理外，许多非本职工作都压到了他们肩上。学院也没有明确从制度上保证辅导员按其工作任务履行职责，使辅导员处在一种被多重管理的状态下和学校管理结构的底层。学校的各职能部门都可以直接向辅导员布置任务，同时辅导员又归系(部、中心)管理，系(部、中心)从自身工作角度出发，又使辅导员承担了众多的教学秩序管理和行政工作的事务，多重管理，多重考核，使辅导员不知所从，整天忙于事务。频繁的文体比赛、各种检查评比、资料数据的上报。事无巨细，只要与学生沾边的事情都要去抓去管。事实上辅导员成了戴着学生工作教师的帽子，充当着学生的“保姆”、“警察”、学校各部门的“勤务兵”、系(部、中心)“服务员”①的多重角色，这将直接影响学生工作的开展，造成工作效率的低下。

因此，学院人事部门、学生处和系领导需密切联系和配合，采取有效措施，抓好辅导员队伍的配备工作；加强辅导员队伍培训工作，提高素质：科学管理辅导员工作队伍，严格考核：加强辅导员工作作风建设，增强责任心：热心关怀，改善工作环境，提高工作水平，真正实现学生工作队伍的“专业化”、“专家化”。“

4.2在学生管理和教育工作中，单靠辅导员的努力是远远不够的，还必须依靠学生中的骨干力量.学生干部队伍发挥作用。为此，首先指派好德才兼备的团委学生会指导老师，带好系团委和学生会，发挥学生干部队伍的得力助手作用。其次，要加强学生干部素质的培养和锻炼，让他们传递管理工作信息，反馈同学意见和要求，协调各方面关系，以保证管理制度的顺利贯彻和落实。最后，要抓好学生干部以外的学生积极分子的培养，为他们创造发挥作用的条件和机会，以此形成梯形的骨干队伍，使各项管理工作实现以点带线。以线带面，重点突出，层层渗透。

4.3运用现代科技手段，发挥校园网络作用，全面建设好系部学生工作网站，实现学生教育和管理工作进网络，全面提高学生工作的效率。当今社会已逐渐进入了网络信息化时代，信息网络信息量大，速度快，影响力远大于过去任何一种传播手段。学生工作也要紧跟时代步伐，充分利用现代科技手段，提高工作实效性。一是建设开发学生管理网络系统，更快更大范围内地为学生提供服务，减少琐碎事务对辅导员工作的困扰，使其专心开展学生工作，提高工作效率。二是要使学生管理和教育的工作进网络，这意味着教育手段的现代化，即同新的知识工具、新的交流工具和新的生产力相结合，教育将更具有生机和活力。

最后，我们应该统一思想：“学生工作是育人的第一线”，学生是学院办学的主体，学生工作对于整个学院的发展、建设过程中起基础性作用，学院各个工作都应围绕着教学工作和学生工作来开展。因此，在新形势下，要利用学院“双评”的机会。不失时机地抓好机遇，消除疑虑，把学生工作的调研、建设和发展工作认真抓起来，用实际行动落实学院领导关于学生工作“一、二、三、四”的工作理念，开刨学生工作的新局面，为学风建设奠定坚实的基础。

篇5：学生会晨训工作流程

一、前期准备

1、拟定晨训策划书（体育部），注意时间安排、活动组织、考勤标准，拟定《晨训优秀部门评选办法》和《晨训优秀干事评选办法》（主席团）。

2、召开会议，公布晨训时间及各项要求，进行工作分配（晨训考勤、新闻采集、活动组织）等。

3、准备晨训考勤表（办公室）（附件1）、活动器材（体育部）、签名横幅（外联部）等。

二、晨训工作

1、晨训第一天举行晨训动员大会。

2、按照晨训日程安排进行晨训。

2、晨训最后一天召开总结大会，评选出晨训期间表现优异的部门和干事并做晨训心得交流。

三、后期工作

1、各部门于晨训结束后一周内确定干事名单，再次完成学生会成员信息采集表，并由本人签字确认后将电子档交由办公室，办公室将信息汇总后打印存档（信息采集表每月更新）。

2、工作结束后在一周之内进行活动总结（附件2）并由晨训期间表现优异部门和个人上交书面工作总结于办公室存档。

篇6：学生会工作流程

这类被动不是由于主席或是或是老师的引导造成的，而是自身思想的局限性。学校规定的职责范围固然明确，但缺乏实例指导，这样的书面语言给人一种空洞的感觉。成员总是静默地等待学校的使命，几乎除了学校布置的使命再也找不到可做的事。这种被动是任何一个组织的大敌，被这种思想禁锢的人是做不到积极进取的。我个人认为原因如下：

1.对本身的职责不明确

2.没有相应的事例作为参考类型

3.缺乏启发性指导。

二、权利范围不明确

先举个例子，前不久向学生会量化查核部组织高一年级量化查核员会议被视为越权，理由是与学校工作有冲突。但在高二年级得意组长那里我却听到了不一样的声音，他认为量化查核部应该具有这个权利，要不量化考核部就不具备存在的价值了。“学校的任何决议我们都是可以接受，但我们接受不了不明确的权利”我的得意部长这样说道。因为权力的不明确可能会导致各种失职或是越职行为，权利的不明确更可能成为成员们胆怯的理由，由此造成行动的不明确。我很愧疚，这样的问题我是无力解决的。

三、行动缺乏官方意识

在此之前我也是一个一意孤行的人，但是丁老师的一番话给了我不少启发。我经常看到墙上贴的到处小告示，明文制止学生们不准做什么，字迹为玄色斜体记号笔，后落款为学生会。这样的告示通常起不了什么感化，往往为保洁人员带来不便。这样的告示过于随便，没有官方支持，没有事实依据，长此以往学生对学生会的评价通常是不满意的。再进一步，学生会在校组织具有一定影响力的活动必须是通过学校审批的。不然，可能被强制终止或是因考虑不成熟带来负面影响。我的得意部长也是因为这种情况被迫终止准备了许久的活动。就如何得到官方支持，还是需要设定严格的审批制度的，也就是活动申请书递交流程。

四、存在方式缺陷

几乎所有成员认为学生会必须开展活动以此证明本身的存在。但这种方式毕竟是有局限性的一年能开展多少活动呢?一个活动加上申报筹备要花上上月的时间，在此期间我们把时间空闲下来吗?活动是要有的，但不仅仅是活动才能证明我们的存在。学生会的工作应该细节化，把工作投入到细节。譬如，值此新年到来之际，祝全校老师及同学新年快乐或是气候变化温馨提示语等。细节往往是被忽略的，如果有人启发性地引导应该事不成问题的。

篇7：学生会工作流程

岁月匆匆，转眼间xx年已经结束，在本学期开学之即,我们学生会认真做好了工作总结，在工作中提醒自己，在合作中提高自己。

在去年，校学生会经过学生投票选举进行了人员重组，在xx年10月成立了新的一届学生会。下设主席、副主席、学习部、卫生部、体育部和文艺部，共21名学生。

为了更好地做好学校的各项检查工作，我们学生会制定出了严格的检查标准。“公平、公正、公开”，用具体的事实、数据说明问题是我们在平时工作中最基本的原则。学生会的每一位成员都能做到严于律己，以身作则，立场坚定，不畏困难。由于我们能坚守原则，公平、公正地处理学校的日常行为考核工作，我们的出色工作赢得了老师和同学的一致好评。因此得到了校领导和全体师生的信任。另外，学校实行“优胜班级”制并开展“双争”活动，各个班级的同学都十分努力地在各个方面争取做到，力争成为优胜班级。在各位学生会成员的共同努力下，学校面貌蒸蒸日上，各项工作均特别是德育工作走在同类学校前列，并荣获市级“卫生先进单位”、市级“文明单位”、市级“红旗团组织”等殊荣，这些成就的取得与学生会的辛勤工作是密不可分的。

同时，我们学生会积极配合学校开展了多种重大活动，如“北山秋韵文体科技节”。其中比较有代表性的有“校运动会”，参赛的班级都赛出各自的风格，赛出了的水平。之后是“图画，书法比赛”，参赛的同学都认真地做了准备，都在比赛中发挥出了很高的水平，也赢得了同学和老师的阵阵好评。在此之后的日子里，学生会各个部门的同学在各个部门各负其责，踏踏实实的做好每件事情，配合老师对在校学生的学习生活进行监督管理。

在邻近元旦之即，校学生会配合老师组织安排“校元旦汇演”的同时，还主动担任现场剧务工作。虽然都是些琐碎的小事，但每位成员都表现出了极大的工作热情。在xx年的最后一天，学校“元旦文艺汇演”也如期举行，各个班级都拿出了最棒的节目，在参赛同学的一起努力下，不负众望，元旦文艺汇演成功落幕。

在临近期末之即，学生会向全校积极提出倡议，鼓励同学们努力学习，认真复习，做好充分的准备迎接期末考试。

在上学期结束之前，学生会所有成员都认真作了工作总结。在总结中不仅看到自己在工作中的不足，同时也看到了自己的优点，找到了自己下学期的工作中心和努力方向。

短短的一年已过去，我们学生会的每一位同学还会在以后的学习生活中继续努力，坚持做得。虽然每年学生会都会有老干部的离去和新干部的进入，但变的只是不同的面孔，而不变的是学生会为全校师生服务的宗旨和公平、公开、公正的工作立场。

篇8：学生会工作流程

要更好地将学生党建工作与学生工作有机地结合, 首先要厘清这两项工作的主要内容, 分析它们间的差异, 寻找工作上的结合点。

学生党建工作是党的基层建设的重要内容, 主要包括党的思想、组织、作风、制度和廉政建设。是由学生党务工作者在上级党组织的指导下, 通过党小组学习、党校学习等平台对入党积极分子进行教育培养, 加强学生对党和国家政策的学习及认同感, 吸收优秀的大学生早日加入中国共产党, 通过党员教育平台使得学生党员在不断提高思想政治觉悟的同时更好地在群众中发挥先锋模范作用。学生工作可用“五个词”来概括:教育、管理、服务、开发和研究。是由一支专职管理队伍——辅导员队伍在院系总支的领导下, 以学生思想政治教育为核心工作, 以学生发展指导为主体工作, 以学生事务管理为基础工作, 几乎涵盖了除专业教学相关工作外其余所有与学生相关的工作, 是高校开展其他各项工作的基础。

从工作内容和载体上看, 两者的结合点在学生思想教育上, 党的理论和政策是学生思想政治教育的重要指导思想, 是正确树立学生世界观和人生观的理论依据;各类党建教育平台是学生思想政治教育的重要阵地, 它们相互融合紧密联系在一起。

从工作主体上看, 两者是一个辩证统一体, 其共性之一在于均崇尚“以人为本”的学生培养新理念, 突出学生的主体地位和主体作用;之二作为两者工作的另外一个实施主体——学生党务工作者或辅导员在高校具体工作过程中通常是一体的, 学生党务工作者大多是由辅导员担任。

从工作目标上看, 新时期两者工作在发展目标上更加突出“人的全面发展”观念, 突破以往工作的单向性、片面性, 强调对学生的动手能力、实践能力的锻炼和培养。

由此可见, 高校党建工作和学生工作应视为互有交叉、相互支撑的统一体。

二、高校学生党建工作与学生工作融合的现状

1. 两者在学校层面上的归属不同造成工作开展的分割局面。虽然在学院层面两者都是围绕总支开展各项工作, 但是在学校层面上, 学生工作由学校的学生工作处进行指导和部署, 而党建工作由党委组织部进行指导和部署, 这种上级归属不同, 造成从事这两项工作的老师在思想意识上将彼此分割开;伴随老师的工作习惯, 学生也出现认识错误, 出现在党务工作者面前以及党章学习小组中表现积极, 而在其他辅导员老师面前或班级工作、学院学生工作中不积极的行为分裂现象。

2. 两者的工作思路缺乏整体性和可持续性。当前, 无论是学生党建还是学生工作, 在工作过程中往往呈现“事务性”和“杂乱无章”现象, 可以用“兵来将挡水来土掩”形容高校辅导员们的工作状态, 这就导致这两项工作在开展过程中缺乏目标和动力, 开展的活动应付性和随机性很大, 很难形成体系。

3. 两者的实施主体在融合的深度和宽度上都较狭窄。在当今我国高校管理体制中, 虽然学生党建和学生工作大都是由辅导员承担, 但是经常由不同辅导员具体实施工作, 由于这两项工作都比较细碎繁重, 再加上辅导员年轻, 对这些业务还不熟悉, 大多各自干各自的, 每天被动地应付各种上级布置的任务, 他们之间缺乏工作思路和方法的交流;第二, 由于辅导员们所学专业与所在学院专业存在不吻合的情况, 即使他们想沟通想创新, 但碍于对专业缺乏了解, 在实际工作中很难结合专业特色和学生特长创新思路, 更难将两者工作和教学、科研、思想政治工作紧密结合起来, 开拓出有条不紊, 别具一格的局面。

三、高校学生党建工作与学生工作融合的定位和实施

高校学生党建工作与学生工作要实现真正地融合, 应该彻底贯彻以“学生为主体”的教育理念, 突出“学生全面发展”的培养目标, 在工作思路上化被动为主动, 积极探索和构建有利于两者相互融合的体系。下面以苏州市职业大学计算机工程学院为例, 归纳成型体系的实施方案。

1. 以“一个中心, 两个基本点”为主线, 抓重点、解难点、夯基础, 促进两者主题教育活动一体化。“一个中心”是指“以学院的学风建设”为中心, “两个基本点”是指在院总支的统一部署下, 发挥学生党建工作和学生工作的主观能动性, 坚持学生党建工作和学生工作双主体的有机融合。高校党建工作和学生工作虽千头万绪, 但沉下心来分析, 不难发现它们的规律性。首先, 在学生工作方面, 全面剖析学生思想状况, 寻找学生养成教育过程中的缺失环节, 结合学校学生工作的特点和实际情况, 提出“十二月”主题教育方案, 围绕“反思、规划、公益、健身、展示、诚信、关注、求知、尊重、感恩、安全、自信”每月一主题开展活动, 既完成学校学生工作规定动作, 又将院学生工作化变动为主动, 由应付转驾驭。有主题活动引导, 学生可以提前合理规划每月的事宜, 使得学生工作的双主体结合得更紧密, 更融合, 成效更佳。同样, 以年为单位, 按月梳理学生党建工作, 可归纳出如下几方面:每学期开学的第一个月组织新递交入党申请书的学生参加院分党校培训;第二个月推荐拟发展对象并组织参加校党校学习;第三个月通过团内推优确定新一批的入党积极分子并确定发展对象;第四个月完成党员发展、转正工作以及半年度或年度数据报表工作;此外, 还涉及每月的党员民主生活会以及党章学习小组活动。学生党建工作中的重点为党员和积极分子的学习活动, 难点为对入党积极分子的考察以及后期对党员的再教育。两者的融合措施为“一月事一月融”, 因为学生工作每月主题教育明确, 所以学生党务工作者与学生工作者根据学生工作每月主题教育将两者的工作更顺畅地结合起来。首先, 每月的党员民主生活会和党章学习小组活动的主题可以紧紧围绕十二个月主题进行, 既丰富了党建教育的内容, 提高了党建工作的实效, 又通过这两个教育平台对学生工作进行大讨论, 带动学生工作的开展, 实现教育职能。其次, 分党校培训, 其思想政治教育覆盖公益、尊重和感恩三大主题精神, 作为学生工作中思想政治教育的主阵地, 以党建带团建, 通过党员和积极分子的进步带动周边的同学共同进步, 形成良好的传帮带效应, 推动学生工作过程更优化。

2. 以“一体两翼”的方式, 推动“合二为一”的管理模式, 提高管理效率。摒弃“学生党建工作和学生工作就是辅导员的事情, 班主任适当参与, 与普通教师无关”的错误观点, 既是对满足高校学生多方位需求提出的要求, 也是为教师能够收获更多一线实践成果提出的要求。坚持“工作要早做, 要做应做细, 要做必出果”的原则, 探索创新管理模式。首先, 学生党建工作, 以学生党支部为扎口, 学生党支部书记为党务工作的第一实施主体, 即“一体”, 以学生所在系支部的支委成员和班级党建共建联系人为辅助实施主体, 即“两翼”, 该多实施主体模式既弥补了年轻的党务工作者在党内锻炼时间短、缺乏系统理论学习, 基层工作经验不足的问题, 又有效地将学生党建与教学、科研有机地融为一体。其次, 学生工作, 以学生办公室为扎口, 学生办公室的辅导员们为学生工作的第一实施主体, 以各系支部书记, 即系副主任以及系班主任为第二实施主体。由院辅导员负责与校学工处对接, 思考任务部署方案, 向下与系书记、班主任落实, 将班主任队伍建设的重心下移至系部。实践过程中, 班级共建联系人90% 是班主任担任, 实现了学生工作中的“一体两翼”与学生党建工作中的“一体两翼”的吻合。该模式, 发动了全员参与管理, 既将两项工作做细又减轻了辅导员的负担, 给辅导员腾出更多的时间和空间, 能够在工作上有更多的创新和突破。

3. 以“定制”式的互动网络平台为教育新阵地, 凝聚大学生“人气”, 共享新媒体资源, 拓展信息新渠道。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神, 充分利用网络平台做好大学生思想引领工作。发挥计算机工程学院专业特长和优势, 突破网络教育资源单一化、单向化以及碎片化瓶颈, 凸显专业、时尚、便捷的特点, 结合学生工作和党建工作的具体情况, 设计并实现了将学生党建和学生工作“合二为一”的“学生综合信息管理平台”。根据“一体两翼”的管理理念, 辅导员、系支部及班主任拥有各自权限, 利用该平台可以导入、修改和查阅在校生各类信息;学生可以查看、修改个人的基本信息, 核对奖惩信息、党团信息、宿舍管理信息等, 了解本班级其他同学信息。该平台信息关联性强, 作为学生党员和入党积极分子考察硬指标数据的来源, 学生对该平台上数据的准确性和完整性非常重视, 相应地对该平台的关注度也一路攀升。作为学生管理工作的“OA系统”, 教师们也反映简化了许多信息搜集过程, 切实体会到平台带给大家的便捷。在此基础上, 运用网站公告、电子邮件或在线QQ咨询渠道向大家发布学生工作及党建工作的通知和学习文件, 最终实现真正将该网络成为交流学习的新阵地。

4. 以学生工作中的“多实践平台”为学生党员考察提供途径和依据, 促进两者过程融合。高校学生党建工作既要扎根校园, 又要深入社会开展实践活动。但是当前高校中更多地强调校外社会实践, 而忽视了校内实践活动。结合学生工作的实际, 发挥学生的自主能动性, 将实践队伍分为多支队伍, 既扩大社会实践的覆盖面, 又体现“凡事从身边事情做起”的主导思想。首先, 建立在团委领导下的青年志愿者队伍, 面向三家校外共建基地——苏州慈善总会、苏锦街道和吴中交警大队进行服务社会活动, 对活动次数、活动主题、活动形式和效果提出要求, 保证实践顺利完成。其次, 为加强学生的自主管理, 在校内为学生提供更多的发挥潜力、锻炼自身能力的平台, 先后组建了多支由学生党员和入党积极分子为主体的学生自主管理队伍。包括学生班主任助理队伍、学生晚自习管理队伍以及学生社区管理队伍。根据不同的岗位要求, 实行竞聘上岗, 以“学长”助理的身份, 现身说法, 积极引导“学弟、学妹”树立正确的学习目标, 端正学习态度, 调整学习方法, 顺利实现由高中生向大学生的转变;从生活、学习、感情等多方面做好引路人, 当学弟学妹们迷茫时及时提醒、督促和监督, 成为老师的好帮手。正是通过这些平台的锻炼, 一个个大学生成长起来, 综合能力不断增强, 政治觉悟不断提升, 为党组织不断输送新鲜血液。

摘要：从高校学生党建工作与学生工作的关系辨析入手, 理清二者各有侧重、互有交叉、相互支撑的辩证统一关系, 在剖析高校学生党建工作与学生工作开展过程中的主要症结基础上, 以苏州市职业大学计算机工程学院的学生党建工作与学生工作为例, 提出以学生为主体, 利用学生党建工作平台开展学生思想政治工作, 利用学生工作平台考察学生服务能力、专业能力以及管理能力等综合素质, 有效地将学生党建工作融合在学生工作之中, 提升党建工作的实效, 达到创新培养学生全面发展的目的。

关键词：学生党建,学生工作,融合

参考文献

[1]崔颖.浅谈高校学生工作内容及理念的认识[J].中共济南市委党校学报, 2008 (4) .

[2]陈福刚.试论高校学生党建与学生工作相结合的运行机制[J].教育与职业, 2009 (12) .

篇9：学生会工作流程

【关键词】党建 新校区 学生管理

【中图分类号】G40-058【文献标识码】A【文章编号】1673-8209(2010)05-00-01

加强学生党建工作的理论研究和建设,对党建工作具有重大意义。近年来,在扩招形势下高等教育规模快速增长,多校区办学的大学有迅速增加的趋势,我校也在呈贡建立了新校区,学校于2008年入住,新校区周边环境比较复杂,因此,学生的科学管理、高效教育,保证学生管理工作的平稳过渡已成为一个亟需研究的重要课题。

1 学生管理面临的问题

在新校区,校园内基本形成宿舍、食堂、教室三点一线,校园环境比较单一,周边还有施工工地,每个学院大量的师资都留在了老校区,新校区只配备了专职辅导员和专业导师,没有了高年级学生做榜样,很多学生在学习、生活等方面中缺乏指导和帮助,这对辅导员的工作提出了新的挑战,大力发展学生党员,让他们在学生中树立先锋模范作用,配合辅导员的对学生的各种管理工作将会起到事半功倍的作用。

2 学生党建工作思路

我院党支部培养的入党积极分子大致分为三个阶段。第一阶段,08级新生入校一年,积极给高中就是入党积极分子、预备党员的学生配备培养联系人,在第一年主要发展各班班委、团委学生会干部。在新校区学生除了课堂学习,大量的时间都是在课外参加各种活动。这部分入党积极分子成绩优异、为班级体的凝聚力、学风建设,学院的各种活动做出了积极的贡献。第二阶段,学院各方面基本成熟,主要培养学习成绩好的同学,促使更多的同学更加明确学习是学生的任务,只有在学习的基础上,才能去发展自己其它方面。第三阶段,支部培养的预备党员、入党积极分子的数量有125人,为了保证我支部工作更加有效、高效率的完成支部生活,分成3个党小组,分别是:通信生医、自动化、计算机科学与技术。党小组按照党支部的相关主题进行小组生活,认真做好向支部推荐入党积极分子,为支部的发展工作做好各种准备,监督培养联系人对所培养人的谈话和思想政治教育工作。

3 党支部学生对管理学生的作用

3.1 党支部学生辅助处理学生日常事务

在支部发展入党积极分子中,一部分是各班班委,班委在班风、学风、班级的凝聚力建设中起到了十分重要的作用。辅导员管理的人数一般在200人左右,大概有3—5个班级,班长工作认真负责,不仅按时按量完成辅导员交代的各种工作,还积极的保证班上日常事务的管理,团支书配合班长的工作,主要完成班上团员的统计,通过每月开展团日活动,团结同学,增强班上同学之间的凝聚力,生活委员从入学的第一天起,坚持每天查宿舍,辅导员定时抽查宿舍,确保及时掌握学生的就寝情况。团委学生会的学生干部,积极组织学校和学院的各种活动,丰富了学生的课余生活,同时也为学院在各种比赛中取得了很好的成绩。支部学习成绩比较优秀的党员,在班上的学习中起到先锋模范作用,积极配合学院的学风建设,担任帮扶小组的小组长,对学院良好学风的形成,班上学生的学习起到了很大的促进作用。

3.2 特殊时期党支部学生率先垂范

我支部严格按照每半个月过一次组织生活,在过去的一年中,坚持以科学发展观和十七大报告为核心,制定了学习科学发展观的规划。支部学生纷纷在班级中带头学习,针对学风建设举行了我为“科学发展观献一策”的活动,使得我院学生的学习风气上了一个新台阶。通过学习胡锦涛在中国农业大学师生代表座谈时的讲话,举行“弘扬科学发展观—信自学院五四欢乐周”活动,观看警示教育片《高强悲歌》等活动,提高了思想认识,增强了政治理论水平。此外,为了确保我院学生在预防甲流H1N1期间的稳定和安全,有效地处理学生发生的突发事件,我支部组建了“H1N1工作领导小组”,在学院领导的指导下,以辅导员的具体工作为核心,分成5个小组,每个小组10人左右,积极配合辅导员完成感染人员的隔离,对感染人员的思想教育,稳定班上同学,让大家知道H1N1是可防可控的,对学院学生的思想稳定起到了很大的作用。

3.3 学风建设中党支部学生勇当模范

为了配合我院在呈贡校区营造良好的学习氛围,提高学生的学习成绩,支部号召学生党员、入党积极分子积极支持班上的工作,坚持晚自习制度,帮助班上有重修、留级生等学习成绩差的学生,此外在培养期间内做到没有挂科,并且要获得一种优秀学生奖学金,在期末考试中做到零作弊。

4 党建工作在学生管理中的不足

我院学生党员在保证新校区学生管理平稳过渡中发挥了党员的先锋模范作用,但也存在一些不足。首先,要处理好组织入党和思想入党的关系,一部分学生干部思想积极,但是入党动机还需要继续教育,要从根本上解决从思想上入党,其次,要处理好学习和工作的关系,有些学生作为学生干部,工作认真负责,但是没有处理好学习,往往会有被发展的学生在培养期间会有挂科现象,这也要求学生自己和培养联系人共同努力。总之,我支部一直严格把握发展学生党员的质量和数量,要求他们在学院的学生管理中有一定的群众基础,自身又有很突出的能力,才能发挥先锋模范作用,为我院新校区学生管理的平稳过渡做出自己的贡献。

5 小结

以党建工作促进我院学生管理在新新校区平稳过渡的工作模式带动下,我们不断深化学生对党的认识,培养和造就一批又红又专的学生党员和积极分子,不断壮大高校学生党员队伍,把学生党支部建成战斗堡垒,充分发挥学生党员的先锋模范作用,为我校新校区大学生的学生党建工作和学生日常管理工作提供参考,使新校区做到对学生科学管理、高效教育,促进新校区整体搬迁前后学生管理工作的平稳过渡。

参考文献

[1] 徐淑芝,谭少敏.大学生党建工作机制创新探索[J].西安航空技术高等专科学校学报.2008(11):42.