二0一0年值班调度员个人工作总结

2024-05-03

二0一0年值班调度员个人工作总结（共9篇）

篇1：二0一0年值班调度员个人工作总结

二0一0年值班调度员个人工作总结

新的一年已到来，在这个特殊时刻，让我看看曾经走过的路。对我是特殊的一年，从熟悉的8小时采掘工作，到陌生的16小时协调部工作，一路汗水一路歌，但我很自豪，在崭新的道路上慢慢学习、默默前行，用一颗感恩的心，在边学习边奋斗的道路上吸取工作经验，半年的工作感受，使我慢慢由刚开始的模糊走向了清晰，感谢见证及用心栽培我成长的公司领导和同事们。在你们的关怀、帮助、支持下，使我紧紧围绕公司生产调度中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，牢固树立了正确的敬业、爱岗、奉献的价值观。

自205月24日从采掘工区调到生产协调部，在半年多的生产调度工作中，自己受益匪浅，所见所闻所感，都让自己工作的各个方面有所进步。在生产协调部，大家分工明确，担当起相应的责任，每一部分相辅相成，起到相互协调，并相互促进的作用，使生产协调部的.工作井然有序进行着，每个人都能够根据自己的不同情况在自己的责任范畴内积极发挥导向作用，踏踏实实做事成了工作的一致态度。作为一名生产调度，怎样正确合理的安排生产，是必须面对并为之不懈努力的课题。虽然自己从事过相关工作，有过类似的工作经验，但每一个企业都有自己的实际情况，所以，进入生产协调部的第一步，就先熟悉了公司内部的管理体系，理解公司的方针，掌握公司的目标，并自己动手，结合现场，更加深入地清楚做好生产调度的职责，在做好16小时在岗监控的同时，并经常深入现场作主要生产指挥与布置。通过半年的努力，使我养成了良好的协调意识，实事求是的管理态度，日益完善的指挥控制技能，特别是十一月份公司为协调部值班调度员，又下达了《关于授予公司调度员(值班员)十项应急处置权的通知》。更使我认识到了调度员值班的重要性，同时也确定了我在新的一年里从事生产调度工作追求的方向和目标。

在这半年多的工作中，对公司的企业文化有了初步的认识。以人为本，重视人性化管理，工作环境民主宽松，同事和睦相处，这是很多公司所不及的。虽然我的工作在日益完善，但由于公司同时在发展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。首先，总结一下今后在二0一一年的工作计划：

一、转变角色，尽快适应生产调度工作

1、强化形象，提高自身素质。为做好生产调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。生产协调部的工作最大地规律就是发挥协调到位、落实到位问题，因此，我要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，利用参加并撰写生产调度会议记录的机会，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在统计考核文字材料上有所提高。

2、严于律已，不断加强作风建设。半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。坚持做到不利于企业形象的事不做，不利于企业形象的话不说，积极维护企业的良好形象。

3、强化职能，做好协调工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在今后一年里，遇到生产旺季，我都积极配合做好生产工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。

1、思想解放程度还不够，学习还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，撰写生产调度会议还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，文字基础的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够。

2、工作创新意识不强，创造性开展不够。

3、完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实。

4、自己的年龄，在公司内相对较小，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，给工作带来了些许的不便。

5、公司有很深国有企业留下的阴影，人员众多，层次复杂，很多思想不开放，人言可谓，自己好胜心过强，缺少承担责任、委屈的能力。

6、对公司的产品整体性的认识不足，只是局限于自己日常工作中接触到的产品，对其整体生产过程有待加深了解。为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习和实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一定认真总结经验，努力把工作做得更好。一要发扬吃苦耐劳精神。面对生产计划处事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。二要发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”同时，讲究学习方法，端正工作态度，提高工作效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把生产协调部的工作做得更好，并树立生产协调部的良好形象。三要加强对公司的熟悉。对各部门积极沟通交流，尽可能多的熟悉公司内部所有人员。四要当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。五要努力做一个复合型的工作者。做到张口能说、有事能办、内强管理、外塑形象、态度端正、作风朴实、坚持原则、事实求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，严格要求自己，积极熟悉生产调度工作特点，始终保持一颗平常心来对待工作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力，使自己在最短时间内成长为一名合格的生产调度员。

生产协调部

二一年十二月三十一日

(中国大学网)

篇2：二0一0年值班调度员个人工作总结

尊敬的各位领导：

本年度以来，我们煤矿安全技术培训中心在池主任的领导下，紧紧围绕本处室的中心工作、煤矿特殊工种技术作业培训，严格执行处室制定的各项特殊工种培训计划，超额完成了学校分配的各项培训任务。

2010年3月15日本学期的第一期胡家河煤矿68名学员开始培训，3月20日第二期对大佛寺103名学员开班培训，3月29日第三期对亭南148名学员开班培训，4月13日第四期对水帘；虎神沟，拜家河矿274名学员开班培训，5月6日第五期对亭南二批220名学员开班培训，5月14日第六期对大佛寺二批156名学员开班培训，5月19日第七期对陈家坪煤矿88名学员开班培训，5月26日第八期对胡家河二批30名学员开班培训，5月31日第九期对亭南第三批学员开班培训、先后培训了二十多期，接待来自各矿的特殊作业人员2300多人，期间还对09年度不完善的档案工作进行了整理归档完善，此外，还积极配合校办公室完成了学校组织的各项工作任务。

在本学期，本人很好地完成了领导交办的各项任务，达到了预期的效果，下面就本学期工作的主要内容，工作中的优缺点及今后的努力方面全面深刻的总结。

一、本年度主要工作概况：

本年度，紧紧围绕本处室特殊工种培训开展各项工作，每期培训班开班之前，都积极准备各种资料，联系授课老师、制定教学计划和教学进度表，请示上级领导、汇报培训进展情况，认真做好培训班的各项工作，为顺利开好培训班打下坚实的基础。

在培训期间，严格按照培训计划的要求，收集到培训学员的各种资料，每天按时对学员到课情况进行每天四次考勤，对无故不请假迟到早退的学员进行批评和处罚、使学员到课率达到了预期目的、对授课老师严格要求，采取签到、查课、查记录等、确保各期培训班顺利完成。

每期培训班培训结束，做好收尾和总结，首先，做好各项资料的整理，在培训期间就培训单位及学员反映的突出问题进行深入分析，并记录在册，认真反思工作中的缺点和不足，做好相关的后期服务工作。

二、工作中的进步之处：

本年度以来，通过对二十期2300多名特殊工种学员的培训，虽然工作繁忙，加之都是要下乡到矿上去，与基层人员打交道，风里来雨里去，作为一名女同志工作干的非常出色，没有出现大的失误，顶烈日冒严寒认真工作。在诸多方面有了长足的进步，具体来说主要有以下几个方面：

1.学习到了新的组织培训计划和具体的实施方法，提升了自己的工作能力和组织能力，为今后更好地从事相关培

训工作奠定了良好的基础。

2、对培训单位有了进一步的了解，学会了和基层人员

沟通与合作，把工作进一步做严、做细、做好、做详。

3、扩大了原有的人际范围，拓展了社交视野，学会了

和不同学历、不同地域学员打交道的技巧，为今后开展工作打好了良好的社会基础。

三、工作中存在的问题和不足：

尽管在工作中得到了锻炼，学到了不少知识，积累了宝贵的工作经验，也取得了一些成绩，但是，经过认真的反思和细致地剖析，发现自己还是存在不少的缺点和不足，总的来说，主要表现在以下几个方面：

1、政治学习不认真，敷衍了事，觉得与自己无关的事情很不情愿的去干，抱着完任务的态度来学习，使自己在有的时候赶不上时代的发展。

2、对学校制定的有些制度不太遵守，在工作上经常会出现迟到早退的现象，有的时候还经常不参加例会。

3、对业务学习抓的不紧，由于自己平时不注重学习，应用的时候才临时抱佛脚，经常在工作中出现小的失误。

4、今后改进的方向：

经过以上正反两方面的总结，一方面让我看到了自身的优势所在，另一方面也让我意识到自己在工作上还是存在着不少的差距。即让我看到了战胜困难的希望，同时也让我感觉到了影响自己战胜困难的消极因素。为了在今后的工作中更好地发挥自己的优势，改进缺点和不足，在全面分析自身的优缺点后，我认为应该从以下几个方面入手来扬长补短：

1、严格遵守学校的各项规章制度，认真工作，使自

己工作效率不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障，遵守单位的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作是我自己的工作原则，用满腔热情积极认真地完成好每一项任务，并履行岗位职责，因为工作的特殊性和精确性，在工作中我严格要求自己做到零误差、零失误以提高处室的工作效率。

2、积极配合领导，团结同事，相互学习。

篇3：二0一0年度个人工作总结

工程技术管理部白桂生

在过去的一年中，自己做为工程技术管理部的负责人，2010年度在公司经营班子的正确领导下，严格执行省投、董事会及公司的各项指示及决议，认真履行个人职责，较好的完成了公司交给的各项工作任务，现将个人2010年的工作及思想情况做如下总结汇报：

1、转变思想观念、理清工作思路，克服工作中的畏难情绪。在2010年初的工作中由于是公司刚刚改制，工作千头万绪，一切工作都急待转入新的轨道，针对新公司对各部门及每个人新的要求和新的工作程序及新的工作做法，自己和很多人一样很不适应，感觉工作无所适从，工作上都或多或少的存在有畏难情绪,思想上也波动很大，针对这种情况，公司从董事长到总经理从各方入手，很抓公司内部管理，制订完善了各种的工作制度和办事程序，总经理也是逐人逐部门谈话、谈心，开会征求意见等，通过大量的工作，逐步的把我们领入了新的工作轨道，首先让我们这些管理人员能够放下包袱，解放思想，克服畏难情绪,从而逐步的跟上了公司的工作节奏，随后我又根据公司的要求组织部门全体人员，认真学习公司下发的各种文件和制度，学习了公司下发的“合同管理制度”“招投标管理办法”“财务管理制度”“二0 一0年的固定资产投资计划”等等，从而使大家有了一个明确的思想认识和工作目标，知道了今后的工作该如何做，怎么做，通过学习使自己和部门员工加强了自我约束的能力，让大家看到了公司的美好明天，从而也鼓起了大家的干劲和希望。

在这同时又根据公司的安排在本部门定编定岗、制订出了本部门的工作流程和工作标准，从而使部门的各项工作更加的标准化和程序化，部门员工也都逐步的跟上了新公司的管理节奏，消除了部分员工中原来存在的那种等和混的思想，积极工作，主动工作的作风在部门尉然成风，工作纪律也得到了进一步加强。

2、狠抓工程质量和技术促部门工作上台阶。在2010年的工作中针对施工项目多、施工地点多、涉及面广的特点，为保证工程的质量和进度，在组织招标和施工前组织部门人员对各施工单位的资质、施工组织设计、工程管理人员、工程技术人员和施工资料都进行了严格的审查，经常会同监理、部门施工员到各工地进行检查，严格各项隐蔽工程的见证和验收等，为确保工程质量及进度和安全, 2010年主持召开工程监理和施工会议15次，而且次次都有会议纪要,上报公司主要领导,并下发各施工队,及时总结、解决和协调施工过程中存在的问题，对发现的问题决不放过，对关乎工程质量和安全的问题决不迁就，确保每一项工程都是合格工程。

3、抓安全，确保本部门不在安全上出问题。2010年根据省投和公司对安全工作的要求，组织部门员工认真学习和领会上级和公司下发的有关对安全工作的安排及相关文件，认真的传达公司的每次安全工作会议精神，对安全工作做到有布置、有落实、有检查、切实让本部门每位员工思想上重视，行动上落实。在2010年的15次工程例会的内容中，我每次都把安全做为一项专题内容去要求和布置，同时组织本部门员工认真参加和学习公司组织的安全标准化建设的学习和考试，并在本部门中多次组织集体学习和进行自学。在对建设工地的检查中参考安全标准化的要求，对发现的任何安全隐患坚决予以停工纠正，而且对安全工作做到层层有人抓，有人管，人人有安全责任，要求部门施工员负有对施工现场的安全管理责任，工程监理负有对工程质量安全的监督责任，而各施工单位在现场必须有安全员。同时对每一项建设工程不管大小，都和施工单位签订有专门的安全协议，和施工合同一起每次都经过了公司各个相关部门的会签。因此在公司经营班子的正确领导下，在自己和部门全体员工的共同努力下，通过各种措施的保障和制度的完善，全年我部门没有发生任何安全事故，为整个公司2010年的安全工作做出了自己的一份贡献。

4、抓廉政，树立部门良好形象。在过去的一年中自己严格按照党中央和上级党委关于党风廉政建设的要求，从严要求自己和部门人员在工程建设中严禁吃、拿、卡、要，从工程的招投标到施工的全过程，严格按公司招投标管理办法、合同管理制度、财务管理制度去进行，按公司的要求严格办事程序，公平公正的对待每一个客户和单位，一年中自己及所属部门人员没有发生任何违纪违规现象，对内对外树立了自己及部门的良好形象。

在下年的工作中计划着重抓好对部门人员素质的提高，按照总经理管理、规范、发展的思想理念，在公司大的规章制度下通过建立部门内部的各种制约机制和考核制度来管好人，通过不断的学习和教育来提高部门每个员工的思想素质和业务能力。

一是加强部门领导管理能力的提高，在今后的工作中，带领部门几个副部长及负责人不断的去学习和摸索在新的形势下工作的新方法、新路子，不断提高我们自己的管理水平和工作能力；计划先行，制订详细的月周工作计划，按每月每周的工作计划，责任到人，充分发挥和调动每个人的工作热情和工作能力，合理的进行工作安排和分工，在部门做到人尽其才。

二是针对本部门的每项工作及时研究、及时沟通，在本部门常开碰头会，增强部门每个管理人员工作的前瞻性，把本部门下年度的工作，提前进行考虑，凡是能提前进行的程序尽量提前进行，不拖不等不靠，要求部门管理人员在今后的工作中做到嘴勤、腿勤，克服在管理人员中存在的懒惰情绪，使每一个管理人员应该明白，能力不强不怕，怕的就是懒惰，而能力再强不干事也是我们部门中最不能要的一种人。

三是加强学习，在部门倡导学业务、学技术、学管理的好风气，首先自己要带头学习，从而带动部门其他员工，通过学习使部门员工都逐步成为业务精英和业务骨干。通过以上措施的实施相信最终会起到事半功倍的效果，我们今后的工作也将会干的更轻松，任务也将会完成的更漂亮，从而为公司的做大做强打下坚实有力的基础。

篇4：二0一0年工作总结

一年来，在局党委、支队党支部的领导下，在大队领导的关怀以及同志们的亲切帮助下，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统缆，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，廉洁办案，公平公证，不吃拿卡要，不办人情案，认真完成上级领导交办的各项工作任务。

一、加强党性锻炼，党性修养，政治觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法统缆全局，运用辩证唯物主义和历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上、行动上始终与上级党委和支队党支部保持高度一致。特别是在近来年开展的科学发展观教育活动中，积极参与，认真学习，撰写心得体会，用科学发展观统缆自己的工作。树立以人为本的思想，为人民利益尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出自己力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身的综合素质。由于自己刚从部队转业到劳动监察部门工作，业务知识和工作能力欠缺，我刻苦加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习劳动法律法规知识，用法律知识丰富自己的头脑，用法律法规指导自己的工作，做到知法、懂法、用法、守法。二是认真学习工作业务知识，重点学习办案程序及公文处理和电脑网上办公知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，电脑知识方面存在的不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的各项工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用业余时间，主动性地开展学习，学习了《劳动保障监察条例》《劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干意见》《劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》《江苏省工资支付条例》《社会保险征缴条例》《江苏省劳动社会保险征缴条例》等一列法规书籍，通过学习，进一步增强法制意思和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。

四、至六月份，和同事们一起完成了1364家单位的书面审查，八十家企业的巡查任务，共办理各类案件17件，立案10件，协调处理7件。为投诉人追回工资和各种经济补偿金共计30余万元。办理各项社会保险共计10余万元。

回顾一年的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的成绩，但我认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务工作不熟悉，办案的经验还不足，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习，勤奋工作，做一名合格的劳动保障监察员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献。

撰写人：

篇5：二0一0年工作总结

礼县人口委规统股赵博伟

一年来，在县人口计生委的安排布置下，我较好地完成了领导安排的各项工作任务。为了能把今后的工作完成地更好，提高工作质量，现将2010年的工作总结如下，如有不妥之处，请批评指正：

一、政治思想方面

始终能够与局领导工作保持一致，认真实践科学发展观活动，深刻领会其内涵及精神实质，能通过政治理论的学习来提高思想政治理论水平，始终牢记上级领导的指示要求，切实增强工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、组织上、行动上与上级保持高度一致，利用工作之余学习各项法律、法规和政策以提高自身业务素质，更能扎实学习计划生育“一法三规一条例”，增强业务能力，提高业务水平，真正做到学以致用。

二、工作方面

（一）、业务工作。过去的一年来，按局领导和规统股长的安排，积极配合开展工作。

1、和乡镇计生办统计一起录入、核对2010年6个月的计划生育统计报表。

2、在领导的安排下，起草2010年计划生育工作形势分析2篇，计划生育集中活动分析通报2篇。

3、开展农村计划生育家庭奖励扶助工作。一是20110年4月份，准备了省人口委对我县“三项制度”的督查，并就工作中存在的问题进行了整改，清理历年奖励扶助漏报对象212人，历年特别扶助漏报对象6人，整理历年奖励扶助对象资料10个乡。二为2010年度2124名奖励扶助对象登记了“一折统”帐号，并起文下发各乡镇，完成了“三项制度”上“一折统”的要求。三是申报2010年度奖励扶助395人，退出奖励扶助78人，将其全部录入网站；四是认真接待来访的群众，对其在奖励扶助工作中遇到的问题积极帮助解决，对不符合奖励扶助条件的对象详细说明原因，让其对奖励扶助政策有准确认识。

4、开展农村计划生育家庭特别奖励扶助工作。一是为2010年度51名特别扶助对象登记了“一折统”帐号，并起文下发各乡镇，完成了“三项制度”上“一折统”的要求。二是2010年新增申报特别扶助对象6人，退出特别扶助对象3人，并且全部录入网站，进行确认。

5、积极认真开展全县“少生快富”工程项目。为全县13个村的105户二女结扎户和独生子女领证户申报了“少生快富”项目，填写审核了105份申报表和登记表，13份汇总表，和扶贫办联合安排了项目工程，全部完成。

（二）、包乡工作。按照人口计生委的统一安排，我联系白关乡的计划生育工作。白关乡人口和计划生育硬件工作较好，但软件工作相对较弱，为此，我多次和白关乡计生办主任进行商量，对白关乡的人口和计划生育工作提出了建设性意见，促进本乡工作向良好的方向发展。

1、2009年后半年，帮助白关乡完成了水晶村，松坪村，李坝村惠农政策试点工作，查看了村级软件建设，顺利通过了市上的验收。

2、2009年8月，我和人口委其他人对白关乡计划生育进行督查两次，查出历年漏报出生4例，历年性别错报4例，并对乡计划生育统计台帐和服务所软件进行全面查阅，寻找出工作不足，提出了完善意见。

3、填写了白关乡19名计生干部的再继续教育证，为19名计生干部送去了新年祝福。

(三)其他工作。因为工作需要，我还参与了我委安排的其他工作。

1、在市人口委考核期间，陪同考核组到滩坪下乡一天，顺利完成各项数据地提取。

2、在2010年半年督查考核期间，和我委其他同志一起下乡6天，对6个乡的6个村的计划生育情况进行督查考核，并反馈了督查考核情况。

3、2010年7月，整理了各种计划生育统计台帐，应付了市统计局统计工作的检查。

4、参加了“十二五”人口和计划生育工作规划。

5、2010年年终考核7天，完成了7个乡的乡级资料的提取。

三、纪律作风方面。

能遵章守纪、团结同事，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以学习“科学发展观”活动为契机，结合自身工作实际，严格要求自己进一步转变工作作风，树立为民服务意识和清正的廉洁观，踏踏实实做事，清清白白做人。

篇6：二0一0年工作总结

2010年，我所在市畜牧兽医局和省畜牧技术推广总站的正确领导和大力支持下，在各县区畜牧技术推广站的密切配合下，围绕畜牧新技术示范与推广中心任务，以畜牧业增产增效和农民增收为目标，创新服务模式，大力推广先进技术，积极转变生产方式，有力地促进了全市畜牧业持续、健康发展。现将全年开展的主要工作，以及取得的成绩总结如下：

一、大力开展调查研究，逐步理清工作思路

2007年以来，榆林市各县区陆续开展了兽医体制改革,载至2009年底，绝大部分县区完成了畜牧兽医体制改革任务。新的畜牧技术推广服务体系在现代畜牧业生产中如何发挥作用、存在哪些问题、今后如何创新服务方式适应现代畜牧业发展等,需要进一步理清。于是今年5月，我们成立了由市、县畜牧技术推广单位主要领导和技术骨干组成的调研小组，深入各级畜牧技术推广单位、重点养殖场户、养殖示范村等,广泛开展调查研究。主要工作和成效:

1、榆林市北部草滩地区畜牧业发展前景调研。榆林市北部六县区自然条件优越,发展畜牧业基础好,加之陕北能源基础建设,财力越来越雄厚,大力发展现代畜牧业前景良好。全国畜牧总站和陕西省畜牧技术推广总站十分关注我市现代畜牧业发展，上级领导三次来我市指导工作，并实地进行调查研究。今年我所组织开展畜牧业发展调研工作3次，先后有20多人参加调查研究，取得了一批调研成果。其中《关于加强农技推广工作的思考与建议》调研报告，获得了推进陕西农业发展方式转变优秀调研成果三等奖。农户适度规模养羊调研组，就今后草地建设和陕北白绒山羊适度规模养殖同步发展，进行了深入调查研究。提出的农户适度规模养羊与草原建设保护和改变二元农业种植结构，为养羊业提供充足的饲料供应，进一步加强陕北白绒山羊选育工作，提高繁殖率等技术措施。据统计，今年我所科技人员参加由省、市组成的调研组，对榆阳、神木、定边等县20多个乡镇的40多个规模化养猪场、规模养羊场（养殖小区）和20多个万头养猪示范村、养羊示范村，就今后如何进一步发展现代养殖业，需要的政策性配套措施和养殖技术服务等内容，进行了广泛调查。通过深入调查研究，基本掌握了榆林市现代畜牧业生产现状和存在的问题，也为我市畜牧业的发展提出了建议。我所提出的建议已被有关方面编制的榆林市畜牧业“十二五”规划采纳。

2、专题调研工作。完成了“榆林市生猪小区发展现状调查”和“榆林市畜禽规模养殖粪尿污染防治及综合利用调查”工作。目前全市有生猪养殖小区10个，生猪存栏1.092万头，出栏2.4万头，年出栏1000头以内的养殖小区3个，年出栏1000—5000头养殖小区7个，养殖小区统一饲料加工和自动饮水设施，防疫规程建全。在畜禽规模养殖粪尿污染调查中，全市共调查3307场户（小区），只有191场户（小区）对粪尿进行生产沼气或三级氧化塘发酵等方式处理，粪尿处理占5.78%，未处理占94.22%。

3、认真参加现代特色畜牧业建设项目的督查和验收工作。分析和总结我市现代特色畜牧业建设项目存在的经验和不足。通过听汇报、看文件、走访养殖场户、和养殖大户及养殖能手进行座谈。大家认为现代特色畜牧业建设项目整体推动了我市畜牧业发展进程，吸引了大量民间资本投入畜牧业生产，但也存在着建设项目实施中现代畜牧业科技含量低，项目建设重点不突出，没有起到科技示范和引领作用，个别项目存在重复建设，南部县配套资金跟不上等诸多问题，应在今后的项目建设中高度重视。

在全市12个县区现代特色畜牧业项目建设工作中，表现尤为突出是靖边、横山县。两县将现代特色畜牧业建设项目安排由县畜牧技术推广站具体负责实施。两县畜牧技术推广站根据省、市项目要求，坚持“高起点、高标准、规范管理”的原则，充分发挥畜牧技术推广技术优势和实干精神，成立工作组，落实专人，对项目建设的标准、进度、验收和补贴办法及保障措施作了具体规定和落实。园满完成项目建设任务，值得我们加以推广学习。

二、以科技项目为示范带动，全力推进畜牧业持续健康发展

1、羊产业作为我市四大支柱产业之一，我们依靠《陕北白绒山羊优质细绒培育基地建设》项目，加强白绒山羊品种基地建设。将靖边县天夏陕北白绒山羊科技开发有限公司和榆阳区点石成金绒山羊养殖场确定为重点培育基地，向全市示范引导带动。通过举办培训班、技术讲座和科技咨询等形式的宣传指导，使养殖户逐渐认识到“优质细绒”的重要性，推动了养羊业的产业升级。加强对规模养殖场户和家庭适度规模农牧示范场户的技术服务，参与完善陕北白绒山羊育种示范村8个，陕北白绒山羊扩繁场4个，羊子人工授精站41个。积极争取建设经费，建立完善榆林市羊毛绒分析实验室，开展羊绒细度检测，派员多次到12县区的重点养殖场采集羊绒样品2380份，经过10名专业人员3个多月辛勤工作，完成检测工作。这项工作的开展，对选育优质陕北白绒山羊品种，建立核心群，建设优质陕北白绒山羊种源基地，具有积极的意义。

开展陕北白绒山羊普查鉴定和登记工作，建立白绒山羊种羊档案，普查鉴定登记建档陕北白绒山羊12480只。据榆阳区对724只陕北白绒山羊（其中周岁公羊106只，周岁母羊138只，成年公羊20只，成年母羊493只）采样显示：（1）绒长：周岁公羊7.4cm、成年公羊7.82cm，周岁母羊6.32cm，成年母羊6.5cm；（2）平均产绒量：周岁公羊810g、成年公羊828g、周岁母羊810g、成年母羊610.4g；（3）平均体重：周岁公羊39.8kg、成年公羊48.15kg、周岁母羊34.5kg、成年母羊39.2kg；(4)绒维细度：公羊17.26±1.69um、母羊16.24±1.53um。我们对白绒山羊各项指标进行评估和分析，为全市白绒山羊育种工作提供基础资料。

积极举办各种类型陕北白绒山羊赛羊会，对参赛的羊子，技术人员严格按照陕北白绒山羊的外貌特征、绒细、绒长、体重和体高等标准进行综合评定，对评选出的优秀羊子颁发证书和奖金，从而调动养羊户积极性，促进了养羊良种化的发展进程。

2、生猪养殖作为我市传统优势养殖产业。养殖量大，养殖面广。我们以现代特色畜牧建设项目为切入点，重点对标准化规模养殖场户和养殖小区及养殖示范村进行实用技术的推广。从规模养殖场户项目建设到养殖小区的规范化管理、以及养殖示范村远景规划布局，各个方面进行技术指导，随时帮助养殖场户解决生产中出现技术难题。先后参与完善父母代种猪扩繁场13个，商品代种猪繁育场25个，生猪人工授精站30个，引进良种猪5300多头，极大提高良种猪的覆盖率。完成67万头能繁母猪补贴任务。以《榆林市发酵床养猪技术推广》项目为带动，认真搞好发酵床养猪法在全市的推广和应用。把横山县和榆阳区2户养殖场作为省、市直抓示范点，向全市幅射带动。截止2010年底，全市建设发酵床面积9450立方米，存栏生猪近4000头，出栏生猪18000头，发酵床养猪新增利润在200万元以上。

3、蛋鸡生产以规模养殖场和养殖专业合作社为重点服务对象。蛋鸡养殖在我市经过多年发展，养殖技术相对比较成熟，养殖规模比较大，管理水平较为精细。我们重点技术服务在经营管理和粪污的处理方面，对规模在万只以上蛋鸡场户进行登记和技术指导，引导养殖场户走粪污—沼气—农田为途径的粪污处理模式，逐步改善养殖环境。积极推进蛋鸡无公害产品认证工作，提高养殖附加值。

4、奶牛养殖以规模牛场和小区为核心，推行标准化养殖准则，全面完善奶牛登记建档工作，在养殖重点的榆阳、定边、靖边、神木县区选择6个牛场作为示范点，推广高产奶牛综合配套技术。推广奶牛小区“六统一”管理模式（统一饲料供应、统一疫病防治、统一挤奶、统一鲜奶销售、统一品种改良、统一档案管理）。按照《乳品质量安全监督管理条例》和《奶业整顿和振兴规划纲要》，开展生鲜乳质量安全监督管理，促进奶业持续健康发展。

三、认真开展《全市畜牧技术支撑体系创建“农民群众满意站所”及“文明行业示范点”活动》，增强服务“三农”意识

根据省总站的统一安排，我所就此项工作向各县区下发文件，要求各县区把这项创建活动贯穿到全年畜牧技术推广工作当中，在全市畜牧技术推广部门掀起一场“农民满意站所”和“文明行业示范点”的创建活动。坚持“纠建并举、标本兼治、服务三农、奉献社会”的原则，树立“为民、高效、清廉”的社会形象。通过加强制度建设，夯实工作责任，极大的提高了广大干部群众的责任感和服务意识，涌现出一批先进单位和优秀示范点。

四、加强畜牧业公共服务信息平台建设

按照全面统计与重点监测相结合的方式，在巩固完善登记用户的基础，重点加强生猪和奶牛的监测。开展市、县、村、农户等不同层次的生产、市场、加工等全方位的畜牧业动态监测，及时掌握全市畜牧业发展形势。强化畜牧信息监测业务技能培训，确保信息采集准确高效。搞好网络信息服务，建立省、市、县区三级信息员制度，利用网络平台，积极开展网络畜牧技术推广和宣传工作。截止2010年底，完成网络平台登记：养殖场管理125个，养殖小区管理7个，养殖合作社管理61个，畜牧技术支撑机构108个。

五、强化自身建设，提升工作能力

加强能力建设是做好技术支撑工作的前提和基础。一是加强工作作风建设，增进干部职工的大局意识和全局观念。发扬求真务实精神和艰苦奋斗作风，所领导带领全体职工深入生产第一线，充分了解和掌握真实情况，提出好意见，当好参谋和助手，先后深入横山县白岔峁村、米脂县高西沟村，参观学习新农村建设和生态农业发展的先进经验和发展模式，并进行畜牧技术交流活动，增强了全体职工服务意识。二是为了全面完成任务目标，就2010年的业务工作进行量化管理，根据工作需要和人员结构，把工作落实到每位技术人员身上。重点抓好榆阳区麻生圐圙村10万头生猪示范村建设，抓好靖边县黄蒿界乡、神木县中鸡镇和榆阳区麻黄梁镇陕北白绒山羊家庭适度模养殖示范乡镇建设。全体专业人员都能积极主动的进村入户，重点围绕生猪、羊子、蛋鸡、奶牛标准化规模生产，进行技术培训和业务指导，先后举办培训班30多次，培训人员达4000多人次，发放科技资料1.2万多份。在工作中遵纪守法，与群众同吃、同住、同工作，帮助解决生产中技术难题，受到养殖户一致赞扬，提升了自身的业务水平。三是采取派出的措施，多次派员参加省内外畜牧技术培训和学术研讨会。9月上旬我们组织由市、县区业务领导和技术骨干组成的东北三省畜牧技术推广考察团，对大连等省、市的现代化养殖场实地参观学习，同志们深感视野开阔，获益匪浅，极大提高献身畜牧事业的热情。四是引进激励机制，按照全员考勤制度和专业人员目标责任考核办法，对全体职工进行量化考核打分，将贡献、绩效与收入挂钩，按绩取酬，对进村入户推广技术的实绩高、分片包抓养殖场户任务完成好的人员给予一定的奖励，极大调动干部职工工作的积极性。

六、加强班子建设，努力打造廉洁高效的干部队伍我所创建活动在所党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯彻绐终，全面加强和改进班子建设，切实提高干部队伍的凝聚力、创造力、战斗力。根据市委、市政府的统一安排和部署，制定了《2010年榆林市畜牧兽医研究与技术推广所党风建设和反腐倡廉工作任务责任制一览表》，把党风廉政建设作为加强干部队伍建设的根本措施，与业务工作紧密结合，不仅把党风建设和反腐倡廉各项工作任务落到实处，也使干部职工主人翁意识和工作责任心得到得到了进一步加强，工作效率显著提高。

我们始终以坚持理论学习作为提高职工思想素质的主要手段，并把加强职工思想建设、不断提高职工队伍素质作为开展各项工作的重点。积极开展“双创”活动，打造“书香榆林”。购臵各类书籍120多本，组织全体干部职工学习，做到学习有计划，活动有记录，领导做表率，人人有学习笔记和心得体会。在学习内容的安排上，我们先后多次组织党员干部和职工学习了十七大、十七届五中全会、《公民道德建设纲要》、《公民道德实施细则》等政策文件和专业理论知识，开展深入的讨论，广泛征询意见和建议，举办学习专栏六期。组织全体职工打扫巷道和后院卫生，清除街面野广告，向灾区捐款4350元。通过一系列创建和学习活动，不仅使干部职工增强了政治责任感和使命感，充分调动了党员发挥先锋模范作用，极大的增强单位职工的凝聚力。

存在的问题：

一、市、县、乡镇畜牧技术推广部门科技人员明显不足，有工作无人做和不会做的问题特别突出。工作机制不顺，政事不分，以政代事现象突出，市县畜牧管理部门与技术推广单位本应行使不同的职能，但实际工作中往往是行政干预过度，急需理顺。

二、畜牧业发展支持保护体系还不建全，公共财政对标准化规模养殖、良种繁育体系建设、畜产品质量安合监管，技术服务体系建设投入不足，推广部门办公条件简陋，经费匮乏，已严重影响畜牧技术推广工作正常进行。

三、现代特色畜牧建设项目科技含量低，缺少起示范带头作用的龙头养殖场户，养殖合作社和养殖小区经营管理松散，畜牧产业链短，加之市场生产性原料价格上涨，养殖户效益普遍不高。

2010年工作要点：

一、加强政治理论和专业技能的培训学习。贯彻落实党的方针政策，提高服务“三农”能力。

二、加强陕北白绒山羊的良种繁育体系建设和优质细绒培育基地建设。搞好白绒山羊普查鉴定、登记和种羊的档案建设。

三、抓好现代特色规模养猪场户项目建设，重点服务适度规模养猪示范村的建设，大力推广发酵床养猪法。

四、加大奶牛标准化养殖场建设力度，完善良种奶牛登记建档工作。加快蛋鸡无公害产品认证步伐。

篇7：二0一0年教育工作总结

总结报告

我镇地处浅山丘陵，辖23个行政村，188个村民小组，4204户，总人口14235人，区域面积87.9平方公里，与城固二里镇，南郑县圣水镇、法镇、高家岭乡边界相连，人口居住分散，自然条件差。全镇辖初级中学一所，中心小学1所，完全小学3所，民办幼儿园1所。

二00九年，在县委、县政府的正确领导和县教育局的具体指导下，镇党委、政府高度重视教育工作，按照县委、县政府农村教育工作会议提出的目标任务，以党的十七大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，强化基础教育投入，不断提高师资力量，发展农村教育事业，克难求进，争创了教育工作新局面：一是教育基础设施明显改善；二是学校校建工程力度加强；三是“两基”成果不断巩固提高；四是学校布局日趋合理；五是学校管理进一步加强，教育质量稳步提高。由于上下齐心，精诚团结，共同努力，圆满完成了二0一0年教育工作各项任务。现将一年来的工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，夯实责任，为教育工作顺利开展提供坚强的组织保证。

二0一0年，我们根据县委、县政府农村教育工作会议精神，及时召开了会议，认真安排部署，全面分析了我镇教育工作所面临的形势。镇党委、政府把教育工作纳入了全镇两个文明建设的重要议事日程，确定了“发展农村教育，办好农村学校，提高农民素质，增强镇域经济，加快小康社会建设进程，努力开创我镇教育工作新局面”的总体奋斗目标，及时成立了由党镇主要领导、分管领导任正副组长，中学、中心小学、成技校、司法所、文化站、派出所等单位负责人为成员的湘水镇教

育工作领导小组，并制定了《关于全面加强对教育工作的管理，进一步落实分办分管责任的规定》，下发镇属各单位及村民委员会，层层签定了工作目标责任书，实行领导小组成员和农村干部与学校教育工作挂钩，将学校工作纳入包村干部考评并与绩效工资挂钩实行奖罚兑现。主管领导每季度组织召开一次教育工作专题会议，深入到中、小学检查一次安全、校建和教学工作，及时解决学校存在的具体困难和问题，从而为教育工作顺利开展奠定了良好组织基础。

二、克难求进，积极筹措教育经费，加大教育基础投入，营造良好的教育环境。

我镇地处丘陵山区，镇财政收入不高，支出压力大，但我们始终保证了教育经费的优先投入。一是通过挖潜增收，减少接待应酬，压缩开支等办法，确保镇财政中新增财力的20%全部用于教育事业。二是注重学校基础设施建设。我们在经费十分紧张的情况下，拿出15万余元，为中学硬化篮球场500平方米，加固围墙50米，新修安全护栏30米，绿化美化校园周边草坪300平方米；为五里沟完小码护坡15米、加固围墙10米；为红旗完小排除校园积水新修水沟20米；为海棠完小加固加高教学楼阳台护栏6间。通过基础设施建设，使得校园整洁规范，面貌焕然一新。三是加强了学校资产管理。对各校校产进行清理审核，严格校产管理制度，并对撤并的教学点资产全部归属就近的完小使用，并严格按照《学校资产管理办法》进行了清理移交，无学校资产截流、挪用和流失现象，保证了学校资产的正常使用。

三、加快危房改造，努力改善办学条件。

我镇中、小学校舍，大部分是在“普六”、“普九”时突击性建设的，建筑材料和房屋质量远远达不到规定的要求，且使用时间久远，存在B级危房面积较大。我们借“灾后重建”之机，镇政府进一步加大了危改工作力度。一是加快学校基础建设，努力改善办学条件。在“5.12”地震后，镇中心小学校舍受损严重，加之三面环山，存在严重地质安全隐患，根据灾后重建要求，决定对中心小学实行整体搬迁，并积极争取上级灾后重建专项资金719万元，在陈家坝村新征土地11.3亩，新建教2

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学楼、教辅楼、综合楼、师生宿舍楼、餐厅、卫生厕所等7个单体，共计4494平方米，其中教学楼为陕南首家钢结构试点工程。于今年7月底主要建筑单体全部竣工，9月1日镇中心小学实行了整体搬迁并投入了使用，提前完成了我镇灾后重建任务。新建成的中心小学将彻底消除地质安全隐患和全部危房，缓解了教学用房紧张问题，并配齐了部室，大力改善了办学条件。二是积极争取危房改造资金35万元，对镇中学6间B级危房、海棠完小13间B级危房、红旗完小10间B级危房进行了换房盖、大顶棚、粉刷等加固维修，彻底消除了3所学校的全部危房和校舍安全隐患，到目前为止，除五里沟完小存在5间土胚房外，全镇无一间危房存在。三是加强了中小学校舍检查力度。本我们进行了4次拉网式的校舍安全大检查，做到了镇不漏村、村不漏校、校不漏屋，屋不漏死角。对查处的不安全隐患，及时进行整改维修。尤其是5.12案件发生后，实行了镇主要领导干部包学校，坚持每月深入所包联学校了解情况，过问学校工作，定期召开学校安全和校建工作专题会议，及时解决学校存在的具体困难和问题。同时也要求包村干部做到既要抓村上工作，又要抓好学校校舍安全和周边环境治理工作。一年来，全镇中小学无安全事故和校舍倒塌事件发生。

四、加快学校布局调整，充分整合教育资源。

根据学校布局调整“适当撤并，整合资源，方便上学，群众满意”的原则，加之我镇教学点规模小、点多分散、不具备配置安保人员的特点，我们对现有学校的布局进一步进行了撤并，将原来的8所教学点全部撤并，撤并的学生全部分流到就近完小就读。通过布局调整后，全镇只设初级中学1所、中心小学1所、完小3所和民办幼儿园1所，提前完成了学校布局调整任务，是全镇小学布局进一步优化、合理，使小学教育资源得到集中、优化、均衡发展，为进一步提高全镇小学教育质量奠定了基础。

五、强化保学控辍，严格控制“三率”。

我镇资源匮乏，企业少、劳务输出量大，加之部分村民受市场经济影响和法制意识淡薄，对子女教育不够重视，过早将其子女推向市场，第3页

影响到初中“三率”的巩固提高，为了提高群众的认识，巩固“三率”，我们一是抓了《义务教育法》的再宣传，要求学校教师，包村干部在春、秋开学前后，进村入户，加强义务教育法规、政策宣传，摸清各村适龄儿童、少年的人数，姓名、住址、家庭经济情况等，做到适龄儿童底子清、情况明。并对未及时到校报名的学生，学校与镇政府联合发出催学通知书，确保适龄学生按时入学。二是制定了《湘水镇保学控辍实施方案》，下发到各村、校，并将保学控辍工作纳入学校教师、镇村干部的量化考评，使“保学控辍”工作得到了保障。三是积极开展捐资助学送暖活动。在每学期开学时，由学校提供家庭贫困的名单，由本人写出申请，村委开具证明，学校实行减、缓、免等方法，使贫困学生按时入学。今年全镇1100名中小学生实行了“一免”政策，为20名小学生和80中学生实行了“一补”政策，共计8.3万元。有力的巩固了中、小学生“三率”：小学无学生流失，入学率和巩固率为100％；辍学率为0；中学入学率为98.6％，15和17周岁人口受教育完成率分别达到98.2％和98.5％，辍学率控制在1.2％。

五、巩固“两基”成果，提高办学水平。

历年来，党委、政府一直高度重视“两基”巩固提高工作，我们把“两基”工作列入了党委、政府工作的首要议程，千方百计加大经费投入，不断巩固提高“两基”成果。

一是完善了教育目标管理制度。制定了《湘水镇“两基”巩固提高实施方案》和《镇、村、学校分办分管职责任务》，夯实了在“以县为主”管理体制下的分级办学分级管理的责任。同时，中小学修订、充实、完善学校各种管理制度50种，形成了学校、党政群团组织、教导、政教、总务、安保等完整的学校管理制度体系。

二是加强中、小学内部设施建设。按照“两基”评估要求，制定了《中小学内部配置实施方案》，分按规划，逐年添置教学仪器，配齐中小学内部设备。今年借“双高普九”建设和2所完小素质教育评估之机，为中学投资10万余元，抓了学校内部建设，安装了校园广播系统1套、校园监控系统4套，建理化生实验室1个和理化生仪器室1个，建4

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成规范的图书室和阅览室各1个、添置图书架20套、新购图书一万余册，添置音美体器材95件，新建班班通多媒体设施3套。中心小学投资6万余元为红旗完小添置了仪器和器材，建起了自然实验室；为中心小学和3所完小安装了校园监控系统4套。同时，我们还经过多方联系，广泛争取社会贤达人士对学校建设的支持，先后积极争取到“天津义工联合社”和“汉中爱心义工”的图书捐赠项目，为五里沟完小和红旗完小捐赠图书3000余册，价值四万余元，使其中、小学部室建设基本达到了省颁标准，巩固提高了“两基”水平。

三是继续巩固提高学校现有远程教育设备（全镇5所学校：其中三模1所，二模4所学校）的管理和使用效率，使全镇基本达到教学手段现代化，教育资源优质化，努力为创建教育强乡镇奠定基础。

四是积极抓好教育督评估工作。根据县政府教育督导室的安排和省“316”工程要求，积极协助中心校于12月组织人力对红旗完小和海棠完小的教育教学进行了认真督导评估，有力的推动了“316”工程的实施和学校规范化管理，进一步促进了全镇素质教育的发展。

六、成人、职业教育健康发展，教育为农服务初见成效。

我们在抓基础教育的同时，坚持“三教统筹”和“农科教相结合”，狠抓职业技术教育和成人技术培训教育。自2002年我镇建成县级示范成、职校以来，狠抓学校内部管理，有专人管理、配有专职副校长，各种档案资料齐全，管理规范。在办学中，挖掘现有潜力，想方设法，克服困难，整合教育资源，实行初中毕业生一个月的职业技术培训教育，并加大职教中心招生宣传力度，今年共向职教中心输送新生25名。全镇共建有镇中学茶园和海棠银杏园两个学生劳动生产园地，积极推进“绿色证书”教育。在成人教育方面，认真贯彻落实，“一堵二扫三提高”的扫盲方针，制定了扫除青壮年文盲为目标，以彻底扫除15—24周岁为核心，以脱盲学员巩固提高为重点的扫盲工作规划，配置有扫盲教育专人和经费。举办扫盲班和巩固提高班4期，有15人参加扫盲学习，有30名参加巩固提高学习，共投入扫盲经费1.2万元，青壮年人口非盲率及脱盲人员巩固率均达100％，无青壮年文盲村达100％。成人技校将学文化和

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学技术紧密结合起来，推进农村教育综合改革，积极开展远程教育为农服务和进城务工人员培训，全年共举办实用技术培训和“订单培训”6期，培训农民3500人次，向南方等用人单位输送劳务4530余人。

七、加强综合治理工作，确保学校安全。

今年，我们把加强社会综合治理，治理学校周边环境，确保学校安全稳定，营造良好的育人环境，作为一项严肃的政治任务来抓。

一是成立了社会综合治理领导机构，制定有《学校突发事故应急预案》，各校安全制度齐全，管理措施得力，安全责任落到实处。二是落实治安责任，每年分两次专门召开了教育系统综合治理工作会议，与各校签订了社会治安综合治理目标责任书，落实治安责任，实行治安工作“一票否决制”。三是加强学校周边环境治理。每学期由政府牵头，组织镇中心校、派出所、工商所、司法所、文化站等部门成立了学校周边治理联合整治领导小组，对学校周边环境进行清理整治，取缔了学校200米以内占道经营和镇内所有“三厅一吧”。此外，我们还实行了《领导责任分工制》、《教师值周负责制》、《教师护校轮流制》和《教师常规工作考评制》，有力地维护了学校正常的教育教学秩序，保障校产和师生的权利不受侵害，优化了育人环境。四是加强了师德师风教育、警示教育和法制教育，狠抓了《学习实践科学发展观》和两个《条例》学习，全镇教师教书育人、为人师表，无师生违法犯罪，无任何不安全事故发生。

五是积极开展教育事业公益活动。在全镇开展了“义务爱心”活动工程2次，向中心小学义务捐款、捐书和衣物共计价值4500余元，在2009年元旦、六.一、国庆和中秋时，中小学举行了文艺演出和慰问活动，受到全镇人民的好评，并在元旦、期间镇党委、政府在镇中心小学举行了全镇“关爱留守儿童”捐赠仪式，为留守儿童送去了衣服、鞋子和学习用具，并为困难学生发放慰问金3000元。

一年来，我镇教育事业在稳定中求突破，办学条件、办学规模、办学质量都有很大的提高。镇政府在“关心留守儿童”工作中被县政府评为“关心留守儿童工作先进乡镇”，中、小学被县教育局评为“综合工6

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作”和“综合治安、纪检信访”先进单位，镇中心小学被县关工委评为“关心下一代工作 ”先进单位；中学被县委县政府评为“创佳评差最佳单位”、“平安单位”、“优秀基层党组织”。中、小学教学质量逐年攀高，位居同类乡镇前茅，4名教师分别被评为县级“优秀教师”和“先进教育工作者”，2名教师获县级“教学能手”称号，2名教师获县级教师基本功大赛奖，40名中小学教师论文在省、市、县教育刊物上发表或获奖。但是，我们冷静思考，纵横对比，仍然与上级的要求相差甚远：一是教育经费投入严重不足。二是海棠完小危房改造任务艰巨，学校用房紧张，部室建设达不到标准；三是师资队伍老龄化严重，学科不配套，骨干教师缺乏，制约着全镇教育改革和发展。今后我们将在县委、县政府的坚强领导下，以“三个代表”重要思想的指导下，以“十七大”精神为动力，认真落实科学发展观，以强烈的事业心和良好的精神状态，积极进取、开拓创新、统筹协调、加大投入，积极创建教育强乡镇，努力开创我镇教育事业新局面。

二00九年十二月三十日

今年，对现有教学点学校布局进一步进行了撤并，由原来的8所撤并为5所，共撤并3所小学点，超额完成学校布局调整任务，使全镇小学布点进一步优化、合理。

篇8：二0一0年安全工作总结

————连云港市苏北粮城

认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，是对社会、对企业、对每个职工负责。多年来，公司紧紧围绕“安全生产，国泰民安”主题，积极贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，大力推进企业安全文化建设，我们清醒地认识到：没有安全就没有效益，安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。在这一思想的指导下，针对我公司点多、量大、线长、面广的实际，年初伊始，公司召开了职工大会，认真总结2009年安全生产工作，对2010年安全生产工作进行了全面安排，并层层签订了安全生产责任书，实行横向到边，纵向到底的安全生产目标责任管理和“一票否决”制，严格考核，奖罚兑现，确保2010年安全生产无事故。

一、加强组织领导，确保各项安全责任落实到位。近年来，我公司大踏步发展，小学路综合楼建成并开业，镇海路商住综合楼竣工投入使用，青年路综合楼改造工程、放心早餐工程的实施，遍布新海城区近20个粮店网点，安全工作量大、任务重，公司一把手为安全生产第一责任人，第一责任人与分管领导分别签定安全生产责任书，明确各自的职责、权力、义务，领导班子成员分工明确，把各自分管工作中的安全生产作为一项重要指标来考核，即公司粮贸部门注重经营安全、储粮安全、经营资金安全，房管部门注重站点安全，放心早餐注重食品卫生安全，财务部门注重资金安全，形成分管经理、部门科长、部门员工三级安全生产责任制，与此同时，公司对所辖站点承包经营户在签定承包经营合同时一律签订安全经营承诺书，使承包户、房管员、部门领导、分管领导、总经理形成合力，有效的堵住安全生产责任不落实的漏洞，确保了公司安全组织得到加强，形成了安全网络更加健全，安全责任更加明确的运行机制。

二、加强教育培训，全面提高员工安全责任意识。我们始终如一的树立“安全责任重于泰山的思想，主要领导、分管领导大会、小会讲安全生产重要性，利用各种形式对干部职工进行安全生产宣传和教育，使全体员工清醒的认识到安全生产的重要性和危害性，剖析不安全生产酿成重大损失的经典案例，要绷紧安全生产这个弦，做到警钟长鸣。并始终坚持做到把安全生产工作与经济工作“四同”、“三挂钩”即：同布置、同检查、同考核、同奖罚，与企业百分考核挂钩，与全体员工每月工资考核挂钩，与年终考核兑现奖励挂钩，确保安全生，不能有丝毫闪失和麻痹大意。我们还加大对所有承包户进行安全防范意识的宣传，要求他们树立“安全第一、预防为主的群防群治的方针，向他们讲解有关安全生产注意事项，防止事故隐患。此外，公司安全生产领导小组每月形成安全生产例会制度，结合当月百分考核情况，按照不同时期，根据季节不同、地段不同、行业不同，站点不同制定了不同要求，及时分析研究公司安全生产的重要防范部位，对锅炉房、危险房屋、电线路老化、重点防火单位等安全问题做到心中有数，整改到位。

三、加强监督检查，促进安全生产工作有序开展。根据我公司点多面广、网点分散，且各承包户经营门类较多，给公司的安全生产管理工作带来诸多不便。为此，为了确保公司安全生产不出问题，我们明确制定了安全检查有关制度，明确检查的重点，应放在放心早餐食品安全、锅炉房、危房、电器线路老化、防火、防冻、防盗等方面，在层层分别签订安全责任书的同时，我们始终做到认真执行安全生产督查制度，一是定期或不定期开展安全生产督促检查，领导小组每月对所属的几十个大小站点进行拉网式安全检查，并结合重大节日和市局对不同时期安全生产工作提出的具体要求，开展不定期的突击检查，突出重点，不留死角，不留隐患。二是在检查时，对发现的安全隐患问题，下达书面整改通知书，限期予以整改，并进行复查，确保公司安全无隐患。对整改不到位或复查不过关的责令其停业整顿，直至终止合同。三是加强节假日值班制度和做好对各站点的安全巡视工作。四是要求各承包户必须按照与公司签订的安全责任书的条款和要求，认真严格履行安全义务，时时注意安全，做到防患于未然。对有锅炉的承包户，要求他们必须对所有使用的锅炉及安全阀进行年检和校验，司炉工必须持有效证件上岗，并将锅炉年检有关材料及司炉工上岗证一并报总公司备案，否则公司将按违反锅炉安全操作规程处理，并按违反合同约定的有关安全责任条款处理，将自终止承包合同。

一年来，安全生产工作在公司的正确领导下，通过公司上下的共同努力，取得了较好的成绩，但我们清醒地认识到安全生产工作形势不容乐观，安全问题仍然存在，主要表现为：有的租赁客户特别是个人租赁客户安全意识偏低，对安全检查工作认识不到位，对发现的问题也不能及时整改。在下年度的工作中，我们要重点做好以下几点：

1、进一步落实安全生产责任制。进一步坚持和完善安全生产目标体系、责任体系和监督考核体系，从机制上强化各单位安全生产主体责任，确保公司安全生产工作圆满完成。

2、加大隐患的整改力度，继续做好隐患排查、记录、整改和监控复查工作的规范化、制度化，将事故隐患消除在萌芽状态。

3、继续加大宣传教育力度，提高干部职工的安全生产意识，增强安全事故防范的能力。

篇9：二0一0年党务工作总结

2010年，我中心党支部认真贯彻落实上级党组织的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持做到“党建工作与中心的经营管理相结合，与中心发展实际需要相结合，”不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到中心工作的各个环节，实现了思想政治工作与中心发展的良性互动，充分发挥了党支部的堡垒作用，确保了中心工作的圆满完成。为进一步做好明年的工作,现将二0一0年的党建工作情况做以总结汇报同时将二0一一年的工作做以安排。

一、二0一0年党务工作完成情况

（一）坚持正常组织生活制度，不断加强党员队伍思

想政治建设。

党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会上大家积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真地向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。预备党员能够根据自己的学习和工作定期提交思想汇报，学习心得，收到了良好的学习效果，组织全体党员深入学习贯彻十七大精神，用最新理论来武装自己。坚持不懈地用邓小平理论和江泽民同志

“三个代表”重要思想武装党员干部头脑，以保持理论上、思想上、政治上的清醒和坚定。进一步学习《江泽民文选》和《科学发展观学习读本》，学习党的十七大和十七届全会精神，制订了干部理论学习和党员教育意见，安排布置学习的内容、重点和专题，提出了具体贯彻的要求，加强对干部职工理论学习的指导。通过集中学习、座谈讨论、专题辅导等多种学习形式，掀起学习、宣传、贯彻十七大精神的高潮，真正把十七大精神落到实处。从而有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。

（二）制定切实可行的工作实施方案，有效的提高工

作质量。

按照局里及企业党委的工作要求，为贯彻落实各项目标任务，全面推进党的基层组织建设活动的开展，结合本中心的实际情况，制定了切实可行的活动实施方案。

1、是认真做好发展党员工作。按照发展党员的“十六

字”方针，认真做好入党积极分子的培养考察和发展工作。今年上报列为发展对象一名。

2、发展党员先锋模范作用，中心实行“一帮一”制度。

每个党员带一个群众，这样既调动了的工作积极性又有效地提高了的工作质量，使中心的工作有了很大的提高。

3、根据我中心支部流动党员多的特点，通过网络及时

把各种精神、各项学习要求准时下发到每个党员手中，让他们时刻紧跟着党的步伐，然后通过电子信件及时的把思想总结传回支部，让我们能够了解每个党员的信息。今年我中心共有党员128名，其中流动党员123人，正式党员111人，预备党员17人。2010年转入党员18人，转出党员15人。

（三）创先争优，创建优秀党支部

党支部根据上级党委的统一部署和要求，积极行动，认真学习文件精神，研究制定了各种活动细则。力争搞好创先争优活动：

1.组织召开全体党员大会，让党员明确活动意义，统一思想。