自律的王道人生观感言

自律的王道人生观感言（精选4篇）

篇1：自律的人生才自由

女友辞去工作3个月后，我敲响了她家的门。本期待着一个快活的灵魂，却看见从门缝里探出这样一个人：蓬头垢面，衣着邋遢，两眼求救般地看着我，“我想去上班……”

朋友辞职前是公司前台，辞职后的她终于脱离诸多限制，颇有兴致地列出一张清单，写满自己一直想做却没时间做的事，比如读书、健身、学韩语……

她充满期待地告诉我：“能看见自己坐在房间温暖的一角，喝着咖啡读着书，阳光晒在肩膀上……”

可是3个月后，我走进她的房间，却看到这一派景象：脏衣服堆满了墙角，被子团在床中央，茶几上摆满未洗的咖啡杯，吃空的饼干盒和咬了一半的巧克力散在地毯上……

不必多问，就知道这3个月的日子她怎样过，也自然可想象那些辞职最初的美好计划是否落了空。她言语绝望地说：“我已经胖了5公斤。”

我忽然想起那句值得深思的话：自律者方得自由。

2

刚出国的时候，我租住在一户人家，男主人每日出门上班，孩子们就读附近小学，女主人做家庭主妇，负责打理生活。

在我狭隘的观念里，家庭主妇可以一整天素颜，穿睡衣，不用注意举手投足，也没有任何条条框框的压力，就如小时候看到的邻居大婶们一样，不施粉黛，苦大仇深。

可我从未遇见过女主人这般自律的家庭主妇，她每天早早起床，为丈夫和孩子准备早餐，送别家人后换上运动衣，在附近的街区跑上1个钟头。回来后，洗过澡化好妆，一袭裙子光彩动人，下午则雷打不动地看上1个钟头的书，一杯咖啡配一小份甜点，这习惯不会因任何事让步。除此之外，她和其他家庭主妇一样，尽职尽责去照顾丈夫和孩子。

她从不在吃上放纵自己，亦坚持运动，使体重在婚姻7年中一直保持两位数，又一直读书，从未和丈夫的世界脱轨，教育孩子也温柔有方。

我突然觉得，这种自律带来的自由，恰恰就是掌控自己生活的能力。

3

跑步，我至今已坚持两年，起初是为了远离肥胖，可渐渐发现，跑步让我意识到了自律带来的巨大能量。

我曾是一个吃无节制的人，又喜欢过度消耗自己，但跑步让我成为一个自控力极高的人，令我可以坚持每天早起，准时踏上跑步机，拒绝拖延工作内容，在无论多热爱的食物面前，也能够控制放纵的念头。

在我所结识的跑者中，几乎所有人的生活都是自律的。大部分人有着规律的作息时间，保持着健康的饮食习惯，甚至对时间也极为珍惜。

这种自律，成为很多自由的基础，也成为很多成功的基础。

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今年年初辞职后，我依旧早上6点半起床，叠好被子，收拾好房间，去跑至少5公里。回来时换上漂亮衣服，化好妆，坐在书桌前写至中午，下午时搜集材料，构思文章，回复读者，晚间小酌几杯，读书或会友。生活中的一切均有秩序。

偶尔来做客的朋友会把我当作奇葩，“你为什么在家也要化妆？”

和取悦别人、取悦自己都不同，我深以为这也是一种“自律”。从一天之初穿上漂亮衣服化好妆，整个人干净体面的那一刻起，我就知道面对这一天的态度，也应该是如此郑重而严肃，绝不容有半点懈怠和马虎。

自由，不是随心所欲，而是自我主宰。现在的我更加坚信，自律是一个人可以培养的最有益的习惯。

（田宇轩摘自散文网）

篇2：人生的最高境界是自律

江会鼎：我们是一家电子商务的公司，总部设在北京。目前，其B2M门户网站运营模式已得到了大部分商家的认可。我们的目标就是成为国内B2M领军者。

B2M模式是怎样的呢?

江会鼎：B2M，B代表企业，M代表职业经理人。这种模式与以淘宝网为代表的C2C模式、以亚马逊为代表的B2C模式和以阿里巴巴为代表的B2B模式，有很多不同。它把其他网络商务模式的被动，转化为较主动的网络营销模式：通过在全国各地组建由众多职业经理人构成的营销团队，与企业和消费者点对点双向沟通，产生有效互动，使企业主动参与商务活动，使企业与消费者都有更大的选择空间。

你公司的发展目标是什么?你想如何实现?

江会鼎：公司的目标是成为“空中沃尔玛”。我们对供应商的要求很严，商家在德商网上推广是免费的，但前提是企业的三证必须齐全，而且我们有专人对供应商的产品质量进行把关，严格控制质量。一旦发现质量问题，我们将最先面对消费者——德商网采用率先赔偿政策，即消费者提出异议，一经核实，即时赔付，尔后再对供应商进行相应交涉，按原则办事，我们有网络律师。我们这样做的目的，就是帮消费者维权，保护消费者应有的权利。

请说说生意和生活在你心中的地位?

江会鼎：说句笑话，作为男性，如果没有成功的事业，就没有经济地位；没有经济地位，就没有社会地位，最终就没有家庭地位。应该说，没有事业的男人，生活肯定会淡而无味。

你如何界定人生的成功?

江会鼎：所谓的人生成功，第一是健康，男人的健康是为整个家庭和企业，健康投资是必要的考虑因素；第二是和谐的家庭关系，千万不能后院着火。我始终认为，人生的最高境界是自律，内心一定要充实，情商一定要提高。当企业做到一定程度后，要多为员工着想，要对员工负责。你的公司罕见地有

一个员工的娱乐大厅，为什么?

江会鼎：我对员工的首要要求就是积极向上，心态一定要阳光和健康，要相信事在人为。公司创造条件让员工工作之余可以打球、唱歌、跳舞、读书，是希望建立一种良性的、快乐的企业文化，让个人价值都得到体现。员工的心情舒畅了，工作能不努力?

你是儒商交友沙龙的创始人，又是优秀的企业培训师，现在即将华fig转身为电子商务股份有限公司的CEO，能适应过来吗?

江会鼎：人生的挑战无所不在，关键看你以怎样的心态面对。我是两年前加盟德商网的，之前，德商网只是我的一个客户，因缘际会，一次海阔天空的纵论以后，我被选为这家企业的上海CEO。事实上，我的成绩有目共睹。对我这个50多岁的人来说，现在要学的东西太多了——IT技术、风险投资、与PE过招，等等。我很欣慰，企业的发展状况很好，而我，希望能在企业最终上市以后，回到我深爱的培训领域。在生活中，你的兴趣是什么?

江会鼎：闲下来，我有两大爱好，一个很俗一看滑稽戏，爱看毛猛达、王汝刚、周柏舂等上海名家；另一个很雅——国学与西方文学，我在管理培训课上，经常会脱口而出《呼啸山庄》、《安娜·卡列尼娜》等名著里的精彩段落，“过去我无谓地消磨时间，现在时间无情地消耗我的生命”。也会和同学们分辜《春秋》、《老子》、《论语》。近两年，一部《水浒》成了我反复研读的著作，我会把《水浒》里的智谋、人性的多面性，融入我的企业管理讲座中。你有没有发现，宋公明的用人之道是可圈可点的，我希望，将来德商网也要有自己的最优秀的团队——德商的一百单八将。

说说你对家庭、感情和朋友的看法?

江会鼎：家庭是人生的港湾，是一个可以倾诉、休憩，去释放自己的地方。至于感情，我觉得对感情要真诚，夫妻之间如果有不同的想法，就要及时沟通，不要憋在心里。而且，对感情要忠诚，不要触碰生活中的雷区。外面的世界很精彩，但是，既然你已经有了自己的家庭，弱水三千，我只取一瓢饮而已，所以，诱惑对我来说，都是过眼云烟。我和太太结婚二十多年了，可以说相濡以沫，风雨同舟。即使老了，也有很多情趣可以分享。

篇3：自律的王道人生观感言

“我从小就希望当一个有作为的人，不敢说有用的人，所以说做个有所作为的人，来一趟不容易，不敢浪费生命，所以好好的表现，奉献，帮助别人，好好利用自己的长处。”在奥美的会议室里，庄淑芬轻松畅谈。这个从小家境富裕、曾经以做作家为理想的台湾广告界最德高望重的女人，在辉煌强势的职业业绩之外，却是一个有着强烈性别角色感的女性高管。在奥美黑红相间的色调中，庄淑芬一如既往的优雅温和，这让我想起以前采访中她对女性职业经理们提醒：外在形象与内在修为同样重要——“如果有人跟你讲外表不重要，这一定是用心莫测。”

自律让你更健康

话题从跑步开始。不知从何时开始，庄淑芬每天晨跑一小时的习惯已经成为人们与她交谈的“破冰话题”——这其中包括运动场中的陌生人、初次会面的新知、偶尔邂逅的老战友、远道而来的总部高管以及时时相见的现任伙伴……最常听见的话可归为两大类：第一是惊讶不解——听说你每天忙慢跑?每天要跑多久?你跑了多少年了?……这要很大的恒心与毅力。第二是关心摇头——你现在还每天跑步吗?下雨也跑吗?……这实在不可思议。

而庄淑芬的答案很简单：“我希望认真地生活，不要浪费生命，这样在你老死的时候不会觉得是混过一生。”她认为自律的收获是属于自己的时间会比较多，同样的时间会投入的事情更多，看似自我规定的清规戒律，却让自己更有能力发挥自由空间。比如运动、吃青菜，能从生理上帮助减除压力。而每天起床就先喝水，然后跑步，她喜欢流汗，不跑步这一天的精神就很差，身体需要跑步。早上跑步也是独处的时间，可以想很多事情。

7300多个日子的漫长跑道，周遭天候、四方景致完全不可捉摸，却心无旁骛、不疑有他地一路跑来。其实经常会发现越来越多的名人和跑步有关，从阿拉斯加州女州长萨拉·佩林到日本的畅销书作家村上春树，记得佩林曾经一语道破跑步的本质：“传统的跑步让我头脑清醒……如果我变懒了，几周甚至几个月都没有锻炼，那不是因为环境，而是因为我自律性变差了。这真让我难为情。”

所以跑步的背后是“自律”。自律可以让我们不被宠坏，让我们不会被那些各个时刻的各个借口中的即时满足放弃原有的目标和想法。

而对庄淑芬而言，跑步更有一层象征意义是“You can set your ownpace”(你可以设定自己的步伐)!精神抖擞活力充沛时，步伐起劲加速冲刺，一切尽在掌控。好不舒畅!体力一般心事重重时，落脚踩步如负重钧，只好学习放慢速度，且战且跑。而当一旁的跑道不知何时出现速度相当的“竞争者”时，不由自主地，在刹那间总会被莫名激起直追的荣誉感，再累也要全力以赴。

管理可探访的心灵

洪晃说《奥美有情Ⅱ》一书最大的优点是让雇员看到老板的难处，同时也让老板看到雇员的苦衷。这可能也是庄淑芬本人最大的特点。可以说她既是老板又是雇员，坐地日行八万里，看尽人间景致。

大学毕业后的庄淑芬仍然沉浸在记者的梦想中，但是因为种种原因一年中换了四次工作，跌跌撞撞之后她终于放弃了做记者的梦想，进了台广国际部做英文助理，并在两年之内成为了台广第一个女AE(AccountExecutive)。“在台广作AE时，我非常善于动脑子。刚进台广的时候常常自告奋勇地去听他们创意部门的会议，或主动帮其他AE给客户送稿子，凡事都抢着去做。善于听，善于学，有一股子拼命的劲头。”

而现在她则是奥美整合营销传播集团中国区首席执行长。如何对待下属，如何管理理上司?“我觉得大家就是伙伴关系，因为了解，才信任，做事的时候会多沟通、表达、讨论。”她认为：“有不同意见时，甚至也可以吵架，有时候我们太高声调，是对事，不是对人，所以假设你能够建立这种伙伴关系，这个问题就不是很大的问题。”有人情绪不佳就暂停讨论，彼此冷静一下再讨论。坐下来谈，是最重要的。

当然现在很多公司的老板都很沙文主义，用打压或者发泄的方式管理。庄淑芬凭自己的经验分析：第一，不会去一个太沙文主义的地方，如果老板是这种心态，就算去了也不会待太久；第二，不会用性别来做抗争，除非这个性别阻碍了一些公平的程序或特定的选择；第三，不必太刻意去想，不要让两性不平等这个事情来作为借口，这个世界是这样的，需要靠每一个女性一起努力来把障碍去掉，发挥多少就算多少，其实你表现得很好的时候，也是开始在改变男性的看法。

在她刚刚出版的新书《奥美有情Ⅱ》中，庄淑芬借用大卫·奥格威的话，鼓励自己和大家“理直气壮地年轻下去!”其中提出了三条忠告，除了“管理可经营的健康”和“管理可支出的时间”之外，还特别提到要“管理可探访的心灵”。因为“欲望、企图、期待、憧憬……都必须定期逐一探访并厘清，它们往往是压力的最大来源。”她写道。

我不要麻烦的爱情关系

“爱情总是很麻烦。”在采访中，就这样不经意的一句，就将这个话题跳了过去，但是在采访结束的时候，她还是补上了这个不可或缺的爱情观。

她开诚布公：“不要麻烦的关系，要一个比较单纯的关系，希望伴侣能够相谈甚欢，沟通无碍，更重要的是彼此的价值观要一致，外表不要太难看，内在和外边两个都要平均。”但她眼里的爱情，不是生命的全部，如果确定爱情能带来很大的快乐就去追求；如果给你很大的烦恼甚至伤痛，那就更小心选择爱情。

“生命中爱情只是小小的一个部分，很多女孩子会把婚姻和爱情当做一个逃避港，工作不愉快，就赶快找个人嫁了，那她可能会进入另外一个职场，那个职场可能更没有结尾。通常进入一个婚姻，大家都会战战兢兢，工作是可以常常换的，别人不会怎么样你，婚姻不可能常常换，爱情不是这样选择的。跳进去了就好好经营，还没有跳进去，就好好观察，爱情不是唯一的东西，对女孩子尤其是这样的。”

这是我听过的最“自律”的爱情观。

篇4：一个CEO的人生感言

正常人大概要工作35年，就像一场马拉松比赛。要知道，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点。因此，在刚开始时就去抢领先的位置，并没有太大的意义。

而与此同时，这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进社会，大多数都是实力一派的人，这时候认真努力很快就能脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，这时再想胜出就不容易了：要有很强的坚韧精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

这个世界的规律是：给人一点成功的同时，会让人骄傲自满。刚刚赢得初赛的人往往会骄傲自满，他们没有耐性，没有容人的度量，就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会失败的；而赢得复赛的人则像斗牛士，不急不躁，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了。

最终的决赛来了，大家都是高手，只能等待对方犯错。他们最大的敌人就是自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛一样，最后高手之间的比赛，就看谁失误少，谁就赢得了决赛。

所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

当然，在此之前，你要想清楚，你要的是什么？

大多数人惟一的想法只是——我想要一份工作。越是焦急，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你陷入恶性循环。

我们处理的事分为“重要”和“紧急”，如果不做重要的事就会常常去做紧急的事。比如锻炼身体保持健康是重要的事，看病则是紧急的事，如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事，找工作是紧急的事，想不好，就会常常要找工作。

随之而来的问题是，你的目标应该有多大？

中国的励志和国外的励志不同：中国比较鼓励人立下大志愿，而国外比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境。我们都是普通人，不会买彩票中500万元，不会成为比尔·盖茨或者李嘉诚，不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，大部分人会活过65岁。

所以请你在想自己要什么的时候，“现实”一点。目标定得高些，对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧。

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法。很多人跳槽是因为这样或那样的不开心，但这种不开心在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷，但大趋势总归是曲折向上，而不是像脉冲波一样每每回到起点。我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年。30多岁时回到起点，从一个初级职位开始干起，拿初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦吗？这种日子好过吗？