思想政治工作研讨会

思想政治工作研讨会（共8篇）

篇1：思想政治工作研讨会

风雨同舟写春秋 同心共进谱华章

本刊编辑部

刚刚庆祝完党的九十一岁诞辰，机辆分公司一年一度的朔黄铁路机务系统党建思想政治工作研讨会也如期举行。通过各单位党组织的交流，经验交流、优势互补，探讨如何增强党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，进一步发挥党的优势，提高机务管理水平，推动机务系统朝着科学高效的平台迈进，确保朔黄事业的长远发展。

本次会议旨在通过发挥思想政治工作在教育员工、组织员工﹑稳定员工﹑动员员工等方面的巨大作用，进一步提高员工的责任感、使命感和自觉性，激发员工的积极性和创造性, 更好地服务于朔黄铁路安全运输生产, 推动朔黄铁路机务系统党建工作与员工思想工作的有效开展，从而达到共同构建朔黄铁路机务系统运输大和谐的目的。

今年，朔黄铁路机务系统党建思想政治工作研讨会已经是第6届了。一年来，随着黄骅港机车检修中心的成立和各联合运输单位万吨列车的相继开行，再加上将要进行的两万吨列车的试验开行、交流机车的引进、朔黄铁路机务系统上线等等工作，可以说机务系统已经成为整个朔黄铁路系统中人口集中程度最高、生产任务最重、安全压力最大、精细化程度要求最高的一支队伍。为保证朔黄运输生产安全,保持员工队伍稳定,分公司党委和各联合运输单位党委以“找差

距、抓整改、促提升、推进党的基层组织建设”为主题,对加强企业文化建设,提高队伍凝聚力,提升员工素质等问题进行有效探讨,以保证企业软实力的上升能跟上硬件的突飞猛进。

与往年不同的是, 随着网络的普及以及新兴媒体的兴起,人们获得信息的渠道更加多元,信息在人群中传播也愈加迅速，在这个“信息爆炸”的环境里,员工的“主人翁”意识提高,对自己生产、生活环境的关注程度也明显上升，最直接的表现就是越来越多的人渴望参与到企业的集体决策中。在这种情况下，分公司党委和各联合运输单位党委都不约而同的关口下移,重心前移, 在全体员工中展开形势任务教育的同时，表现得更多的是将党建与思想政治工作转化为一种人文关怀的回归, 纾困解难,强调关心、关爱以及服务, 在给予一线员工更多的话语权的同时,赋予了党建与思想政治工作更多的生机与活力!

我们相信，随着党建工作的进一步深入开展和精细化标准的推行，思想政治工作必将进一步发挥其优势，为朔黄铁路运输事业的不断发展助添新的更大动力！

篇2：思想政治工作研讨会

党的十六届六中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，这是一个具有时代性、战略性的重大决策。企业是社会的重要成员，创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分，构建“和谐企业”是企业发展的大势所趋，是贯彻“三个代表”重要思想的内在要求，也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容，体现了广大干部职工根本利益和共同愿望。笔者就构建和谐企业中如何发挥思想政治工作的作用，谈谈个人粗浅的认识。

一、思想政治工作是构建和谐企业的“生命线”

(一)思想政治工作是构建和谐企业的中心环节

毛泽东同志在新民主主义革命时期就曾指出：“掌握思想，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不可能完成的”。在构建和谐文明企业的进程中，同样需要掌握思想政治教育这个中心环节，需要思想政治教育为其提供思想保证、价值观念、舆论环境、文化条件，打牢社会基础和群众基础。

(二)思想政治工作是构建和谐企业的重要保证

当前，企业正处在发展建设的关键时期，随着改革的不断深化，将触及到更多职工群众的切身利益，职工群众内部矛盾日益渗透在经济领域和政治领域，这些矛盾存在势必成为社会不稳定因素。因此，为了维护社会稳定，就必须加强思想政治工作，针对群众的思想认识和实际问题，加强学习、提高认识、化解矛盾、增进团结，各级党的干部必须严格要求自己，处处做表率做楷模，用自己人格的力量去影响和感染他人，把正确的思想、高尚的行为辐射到力所能及的范围，取信于民，形成正气浩然的奋发向上的良好氛围。

(三)思想政治工作是构建和谐企业的重要途径

思想政治工作是做好经济工作和其它一切工作的生命线，也是实现党领导的重要途径和重要保证。它能够紧紧抓住职工群众思想问题与实际问题相结合这个环节，统一思想、凝聚力量、密切党和职工群众对党和企业的信任，使职工群众能够达到自我教育、自我管理、自我提高的目的，使广大职工群众在党的周围，能够妥善处理人与人、人与社会、人与自然之间的关系，有利于增强广大职工群众主人翁意识，团结、凝聚和激励职工群众为实现共同理想而奋斗，为构建和谐企业做出贡献。

(四)思想政治工作是构建和谐企业的重要优势

改革有利于社会进步，企业发展，但必然也会遇到这样那样的困难和矛盾。当前，企业改革进入了快速发展阶段，但每个企业且有较大的差异。如经济效益的差异、职工素质的差异、生活状况的差异等，这些差异又形成了职工思想状况的差异，每个人也因为家庭状况、经济条件、文化修养、性格志趣、个人经历等不同，思想状况也呈现出多样性。因此，加快企业发展，必须做深入细致的思想政治工作。

二、构建和谐企业是党对企业思想政治工作提出的新要求

随着市场经济的发展，企业的产权制度在变，经营机制在变，思想政治工作的内容和任务也要随着变化。

(一)对思想政治工作目标提出了新要求

从本质上讲，和谐社会是不断发展和全面进步的社会。构建和谐社会的目的，是使人民群众应充分享受物质文明、政治文明、精神文明发展的成果，促进经济社会全面进步和人的全面发展。作为企业来说，加快发展、全面发展、科学发展、安全发展，坚持现代企业制度，就成为构建和谐文明企业的根本依据。这些目标得到职工群众的普遍认同，并成为职工群众的行动指南，很大程度上取决于思想政治工作作用发挥如何。

(二)对思想政治工作内容提出了新要求

做好新时期的思想政治工作，是一项长期的、艰巨的任务，要完成这个任务，就必须要注意更新内容，善于运用新思想和新精神来教育、说服、感化和激励广大职工群众。在企业干部职工中深入开展党的基本理论、基本路线教育;理想信念教育;正确的世界观、人生观、价值观教育;爱国主义、集体主义和热爱企业发展事业思想教育;党风廉政教育;法制教育;道德教育。在指导思想上要为构建和谐企业提供理论支持;在价值取向上为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围形成;增强职工的时代意识，提高职工的政治思想觉悟。在工作着力点上理顺情绪，化解矛盾，提高士气，振奋精神，弘扬正义，鼓励创新，激发活力，提倡关爱，和谐相处。总的来说，企业的思想政治工作要围绕企业的生产经营活动，随着形势的变化，不断注入新时代的内容，拓展新的服务领域。

(三)对思想政治工作方法提出了新要求

经过长期努力，党的思想政治工作在统一思想、提高认识、凝聚人心，保证各个时期任务的完成等方面取得了很好实效，为改革和建设提供了坚强保证。但在新的历史形势下，思想政治工作的方式方法还有待进一步改进和加强，应在坚持以往好的做法的经验基础上，认真研究思想政治工作的方法和策略，使其在内容、形式、方法上增强亲和力、渗透力。

三、构建和谐企业必须探索与改进思想政治工作的新途径、新手段

社会主义市场经济条件下，企业的经营生产和各项业务活动都发生了新的变化，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象也随之发生了很大变化。因此，企业思想政治工作的方式方法必须创新和改进。

(一)教育疏导法

利用党的政策和光荣传统，积极开展正面教育，使职工分清正误，分清是非，树立正确的思想。对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。

(二)感情投入法

要带着感情去做好企业职工的思想政治工作，以情感人，关心、爱护、体贴职工的冷暖，把党和政府的温暖送到职工家中，把工作做到职工的心坎上。要热忱地帮助职工解决好经营生产、生活中的实际问题，从而增进感情，增强凝聚力。

(三)领导带头法

企业领导干部的模范带头作用就是强有力的思想政治工作。

(四)谈心交心法

在干部与职工中采取谦虚、诚恳、耐心的态度，开展谈心交心活动，沟通干部与职工的思想，开诚布公地交换意见，交流思想，消除隔阂，增强团结和友爱。

(五)典型激励法

运用先进典型影响和激励职工是企业思想政治工作的重要形式。在企业中要培养和树立先进典型，引进先进经验，用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工，使大家学有榜样，赶有目标，形成比学赶帮和激励向上的氛围。

(六)活动推进法

企业思想政治工作要想贴近职工，贴近工作，贴近生活，就要开展丰富多彩的各种活动。通过举办座谈会、歌咏比赛、参观学习;通过板报宣传、家访慰问、电话问候;通过文体娱乐等多种多样的活动载体，满足职工的精神文化生活需要，创造更多的思想交流机会，使职工精神进一步充实，思想进一步升华，工作积极性创造性进一步提高。

四、构建和谐企业，必须建立科学高效思想政治工作新机制、新体系

“没有规矩无以成方圆”。一个企业科学的思想政治工作机制、体系和建立的各项规章制度就是企业的“规”和“矩”，是企业良性发展、正常运转的保障。

1.健全以党组织牵头领导下的工会、青年团、妇联各有分工负责，互相配合，齐心协力抓好企业思想政治工作的领导责任制和协调机制。同时，在企业的班组、车间中层机构成立思想政治工作小组，形成层层有人抓落实的工作格局。

2.要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思想政治工作骨干队伍。要选拔培养一些德才兼备的中青年干部，充实思想政治工作队伍，并在中层业务骨干中，大力推行“一岗双责”，既抓业务经营，又抓思想政治工作，两手抓，两手硬，努力建设一支政治强、业务精、作风正的企业思想政治工作队伍。

3.建立监督考评机制。要把企业思想政治工作的责任量化、细化，纳入企业领导目标责任管理体系，作为考核领导班子或成员的政绩依据，定期进行检查、督导和考核评比，切实把企业思想政治工作抓在手上，落到实处。

五、构建和谐企业，要创造性断开展思想政治工作

(一)思想政治工作要增强说服力

思想政治工作是做人的工作，要想把思想政治工作做好，增强思想政治工作的说服力，前提是有一支政治强、业务精、作风硬的政工队伍。俗话说：“打铁先得自身硬”，建设一支具有创新精神的高素质思想政治工作队伍，是创新企业思想政治工作的决定因素。

加强思想政治工作队伍自身建设，培育高度创新精神，就要鼓励思想政治工作者做追求知识富有的表率、做培养崇高品格的表率、做创造思维能力的表率、做培育鲜明个性的表率。这就要求，从事政治工作的干部，一要与时俱进。加强自身学习，拓宽知识层面，补充知识能量，提高实际应变能力，不断丰富发展企业思想政治工作的理论和实践，推动企业思想政治工作上新台阶。要树立“无知比贫穷更可怕”的思想，主动求知，孜孜不倦，把知识当成“健脑强身”的源泉和粮食，增强对知识的饥渴感。二要以情感人。新时期的思想政治工作决不能搬教科书，不能空对空，只说教，讲大道理，要把握人的内心世界，要尊重人的品德、重视人的智慧、承认人的价值、珍惜人的感情、维护人的尊严、提高人的素质、要善于感情投资，带着深厚感情去做思想工作，使思想政治工作充分发挥作用。要把关心人作为开展工作前提。密切联系职工群众，坚持经常与职工谈心，交朋友，交流思想，了解情况，关心职工工作、生活和学习情况，积极帮助职工解决一些实际困难，使职工感受党组织的关情和温暖。

(二)思想政治工作要增强渗透力

企业思想政治工作要在继承和发扬优良传统的同时，着力于工作的创新。只有在改进中加强，在加强中提高，才能跟上时代，适应发展。思想政治工作应结合企业的总体目标确立自己的工作目标，拓宽工作思路，要针对企业制度创新，产品结构调整、产业升级，增强市场竞争力等要求，把生产经营的难点作为思想政治工作的出发点和落脚点。企业思想政治工作与生产经营不是并列的两个独立系统，这就要求各级的党政领导在经营管理过程中担负起分工不同的职责，相辅相承地发挥出应有的作用。做到目标同向，工作同步;抓生产经营从思想入手，抓思想从生产经营出发;做到考核生产经营的同时，检查思想政治工作效果。只有这样，思想政治工作才能与生产经营融为一体，而只有融为一体，思想政治工作才有深

度、才有实效、才有创造力。

(三)思想政治工作要增强折服力

在思想政治工作中，人格的力量是十分重要的。新时期涌现出来的郑培民、谷文昌等一批先进模范人物之所以有那么大的鼓舞力量，就是因为他们具有高尚的人格。从事政治工作的同志，在群众不愿意听空洞说教的今天，更应该突出人格的力量，在全面加强自身的人格修养，克已奉公，以身作则，要胸襟宽广，豁达大度，自觉接受职工的监督。正人者必须先正已，只有以身作则，办事公正，不“贪”、不“占”，勤政廉洁，吃苦在前，享受在后，才会在广大职工中产生巨大的道德感召力。

(四)思想政治工作要增强辐射力

思想政治工作要增强辐射力，一要根据不同时期、不同类型、不同情况、不同层次，有重点地对广大干部职工进行形势任务、责任意识教育;对党员干部进行紧迫性意识(下转第62页)(上接第68页)教育，对职工群众进行主人翁意识教育，使广大职工真正成为改革转制的“主角”。二要认真开展一人一事的思想政治工作，向职工讲清政策的内容和意义，及时总结好思想、好经验、好作法，收集和反映干部职工的意见和要求，并探索和总结具有指导意义的规律性东西，增强思想政治工作的针对性、科学性和实效性。三要把思想政治工作作为企业生产、技术、经营工作和其他工作的生命线，要重心下移，真正把思想工作的重心转移到基层、班组，转移到生产一线，落实在职工身上，及时摸准职工思想脉搏和状态，在理论与实践的结合上帮助职工解“扣子”，不断创新方式方法，使思想政治工作更加贴紧经济工作，体现时代性，把握规律性，富于创造性。

六、结语

和谐凝聚力量，和谐成就伟业。构建和谐企业是一项长期而艰巨的任务。构建和谐企业的过程，始终就是在妥善处理各种矛盾中不断前进的过程，就是不断消除不和谐因素、不断增加和谐因素的过程。职工是企业和谐的主体。构建和谐企业，必须把一切为了职工、一切依靠职工作为重要原则，认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，营造企业和谐的群众基础。企业思想政治工作的对象是干部职工，是做人的思想工作，创新既要注意干部职工的思想变化，又要务实，还要在继承优秀的基础上去不断的探索，只有在探索的过程中不断创新，企业思想政治工作才能焕发勃勃生机，生命线的作用才能更好的发挥，从而有力地推动企业和谐健康稳定的发展。

【思想宣传范文】四

在全球化的今天，世界各国之间的联系更加紧密，国与国之间的交流从经济到文化各个层面都有交流。在这样的趋势下，思想政治工作就显得越来越重要。创新思想政治工作也成为与社会科学发展相适应，紧随我国发展脚步的重要工作，它的重要性要求它必须创新，而创新又不断完善着它在社会生活中的作用。必须从理念、方法、内容、能力和制度全方位进行创新，才能最终推动我国市场经济的不断发展。

一、新形势下创新思想政治工作的重要性

(一)政治方面。随着我国市场经济的不断完善与发展，经济文化的多元化越来越成为当今社会的流行。在此经济条件下创新思想政治工作，尤其是对全球化的今天更具有不断适应新环境，防止不良思想文化的侵蚀，防止西方文化中的拜金主义、分化等级等思想入侵我国等具有重要作用。只有创新思想政治工作，才能够从世界观、人生观、价值观和生活方式等方面引导人民群众走向正确的道路，推动妇幼保健院的发展。

(二)客观现实方面。社会各方面都在快速发展与进步，人们的思维方式和生活方式也随之改变，这样的改变反映在精神上就是人民大众的思想独立性和选择性都变得成熟和强大，这一社会现实给思想政治工作的创新提出了新的要求。根据我国思想政治工作的现实情况，充分利用党成立以来思想政治建设的经验，对企业劳资结构调整、产业升级等都有着极大的推动作用。思想政治工作的创新是我国建设具有中国特色社会主义市场经济的现实需求，引领着我国朝着正确的经济发展方向前进。

二、新形势下创新思想政治工作的几点思考

(一)理念创新。在新形势下，思想政治工作的理念必须要与时俱进，跟随科学发展观实现以人为本，从人的思想和政治立场来开展实际工作。首先是人的思想要与时俱进，转变观念。在汉寿县妇幼保健院争创“二甲”的过程中，最先确定的便是创新工作思路，更新管理理念。第二就是要注重引导人们形成正确的价值观等，汉寿县妇幼保健院的院方领导通过责任制，各司其职，全力配合，举起“创甲”的大旗无私奉献，为群众和医院下属工作人员起到带头作用。最后就是注重文化交流，充分体现人在思想政治工作中的主体地位，展现人文关怀。汉寿县妇幼保健院广泛听取各方意见及时修改思路，召开全体职工大会等统一思想和认识，使每一位妇幼保健院的工作人员能够清楚地认识到评定“二甲”和提高政绩都不是最终的目的，而是要通过评定“二甲”来全面提高保健院医护人员的专业水平，提高医院整体管理水平，提升职工的专业素质和技能，完善保健院的基础设施，提高医院形象，造福汉寿县人民。

(二)方法创新。新形势下思想政治工作必须在工作方法上进行创新，方法对了才能出成效。首先要强调的就是个性化。人的思想是多种多样的，每个人都具有独立性和复杂性，因此在处理具体问题时要根据不同的情况而制定解决方法，这样有助于更及时地解决问题。其次是注重处理方式和处理过程。处理方式必须客观和多样，处理方式决定着思想政治工作的创新是否能够真正进行下去。处理过程也必须落到实处，落实到生活中才能起到作用。最后要注意与实际生活是否相联系，脱离实际的工作方法是没有说服力的。汉寿县妇幼保健院根据本院的实际需求和问题，提出了建立机构落实职责、吃透标准稳步推进、突出重点攻坚克难、严肃纪律赏罚分明的工作方法，不仅在实际医院工作中起作用，更为思想政治工作提出了处理方法。

(三)内容创新。思想政治工作内容是指相关的理论和知识等，工作的内容必须具有科学性，这样才能为其自身的创新提供条件。根据我党的发展历程和经验来看，思想政治工作内容的创新离不开对马克思主义基本理论和科学精神的坚持，并且能够灵活运用马克思主义解决在实际生活中遇到的问题，学会将马克思主义作为武装人民头脑的武器来抵制不良的思想文化。汉寿县妇幼保健院通过共同探讨，形成了具有该院特色的经营理念、经营目的、价值观念、社会责任、行为规范、团体形象等文化战略。精心制作了院训。职工每人一本文化建设员工手册，对文化建设的核心内容应知应会，内熟于心，外践于行。

(四)能力创新。思想政治工作创新的成效要看思想政治工作者是否具有足够的能力，提高工作者的专业素质和综合能力，将理论知识与实际操作技能结合在一起，这样才能使思想政治工作者在思想、价值观等全方位与时俱进，实事求是，适应思想政治工作的不同环境，以此来满足思想政治工作中所需实际创新能力。汉寿县妇幼保健院各临床、保健科室按照创建细则和要求，加强质量管理，例如核心制度落实、业务学习培训、考试考核、应知应会、爱婴管理、病历处方书写等;落实医院各项规章制度，人员岗位责任制和各类技术规范;落实医疗质量与安全的责任制度及责任追究制度;强化优质服务，改善服务态度，提高医疗质量，保障医疗安全;强化“三基三严”训练，做到全员培训，人人参与，特别是初评后，各科室克服困难，积极参加医院组织的由每月一次改为每周一次三基考试，不断加强技术规范的操作考核、要求天天练、周周考、人人过。

(五)制度创新。制度创新往往是一项工作能否顺利进行的关键，在新形势下思想政治机制创新工作成为重要的内容。制度创新的目的是让思想政治工作有规范可循，按照既定程序不断向前推进，从而对思想政治工作进行全面的了解。注重考查考核机制、奖励机制等，提高工作者的积极性，对思想政治工作的全面创新有积极的意义。汉寿县妇幼保健院秉持着严肃纪律，奖罚分明的精神，从创建一开始，医院就出台了明确的奖惩细则，对那些事不关己高高挂起的职工以教育为主;对工作中敷衍了事，拒不配合造成后果的，实行责任追究;对表现突出的实行通报表彰，对有突出贡献的实行奖励，对在应知应会考试和每周一次的“三基”考试以及技术操作考核的前三名予以重奖，后三名予以处罚并进行补考。创建以来，医院通报表彰33人次，2个科室;通报批评17人次，3个科室;行政警告处分1人。严格的考核，最终市评操作考试考核100分，以高分达标。

三、结语

随着我国市场经济的不断发展，思想政治工作面临着诸多挑战。秉承实事求是与时俱进的精神，思想政治工作必须进行创新来适应新形势下多样化、个性化和复杂化的人文和社会环境，这对我国大政方针的实施起到了巨大的作用。创新必须从最根本处和最细致处开始，理念的创新能够带动思想政治工作整体的认识创新，方法创新是理念创新的实际操作，内容创新是对理念创新的补充，能力创新是对整体创新的加固，制度创新则是整体创新的保证，这些综合起来才能最终实现思想政治工作的全面创新与进步。

【思想宣传范文】五

面对新形势新任务新要求，迫切需要不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。

面对新形势新任务新要求，迫切需要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的精神，不断探索新时代企业思想政治工作的特点和规律，在守正创新上下功夫，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为企业改革发展提供强大精神动力。

抓好企业思想政治工作的顶层设计。做好企业思想政治工作，要从企业高质量发展战略高度入手，抓好顶层设计。一方面，加强总体制度创新，推进思想政治工作与安全生产、经营管理工作同部署、同落实。企业要定期听取思想政治工作情况汇报，分析研判思想政治工作形势，研究解决工作中存在的突出问题。另一方面要加强参与性建设，进一步完善思想政治工作在联系服务职工、规范权力运行、参与企业管理等方面的工作制度和管理机制，通过搭建意见建议征求平台、双向互动交流平台、思想政治工作能力提升平台等举措，让职工更多地参与到思想政治工作过程中，实现参与性互动性的整体提升。同时，思想政治工作要与企业的决策、生产经营制度结合起来，将思想政治工作贯穿于决策整个过程，促使决策与职工的心理接受度保持高度协同，以更好推动决策执行。

以社会主义核心价值观为企业铸魂。推进社会主义核心价值观学习教育是企业思想政治工作的重要方面。社会主义核心价值观要在职工中得到认同，其重要载体就是企业文化。要明确社会主义核心价值观在企业文化软实力建构上的引领作用，把职工个人的理想追求同中国特色社会主义共同理想结合起来，在深化认知认同的宣传教育上结合企业自身特色发挥作用，将其融入企业安全生产、经营管理的实践中，在推动企业高质量发展中实现职工的个人价值。加强爱国主义教育，不断增强对国家、对企业的认同感、归属感。深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，持续夯实“道德讲堂”“时代楷模”等社会主义核心价值观阵地建设，大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，把社会主义核心价值理念渗透于企业文化建设的各个环节，打造特色企业文化。

企业思想政治工作要常做常新。政工干部要聚焦思想政治工作科学化、大众化、时代化、社会化、生活化的问题，推动思想政治工作活起来。创新理念。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，运用“五大发展理念”等科学理念，用先进理论武装头脑，用创新理念指导工作。手段要活。在网络信息化时代，思想政治工作过不了网络关就过不了时代关。政工干部要树立新媒体思维，把“懂网”作为必修课，把“用网”作为基本功，推进“互联网+思想政治工作”，用好用活“两微一端”、微视频、网络论坛等新媒体平台，多讲接地气、有生气的网言网语，做“网友”、听“网声”、知“网意”、解“网忧”，网上网下齐发力，从指尖直抵心间，切实增强思想政治工作的时代感和吸引力。

篇3：思想政治工作研讨会

张勤书记首先在座谈会上传达了全国宣传部长会议精神。他指出, 中央充分肯定了宣传思想战线2010年取得的突出成绩。2010年, 宣传思想文化战线坚决贯彻中央决策部署, 牢牢把握正确导向, 成功组织一系列重大宣传战役, 有效应对各种挑战, 大力推进改革创新, 为党和国家战胜困难风险、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定, 提供了有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化条件。张勤指出, 在中央关于今年宣传思想文化战线的工作部署中, 科技宣传的分量明显提升。今后一个时期要明确科技宣传重点, 建立科技宣传工作机制, 加大科技宣传工作力度, 统筹协调科技宣传工作。

张勤要求, 科协系统要全面贯彻中央指示精神, 大力宣传我国科技事业发展成就, 宣传“两弹一星”精神和载人航天精神, 宣传广大科技工作者的感人事迹和崇高品质, 弘扬科学精神, 普及科学知识, 进一步形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的社会风尚, 为提高全民族科学素养, 推动科技事业发展, 建设创新型国家营造良好舆论氛围。要配合新闻媒体及时报道中国科协第八次全国代表大会情况, 深度解读中央领导同志讲话和中国科协未来五年工作部署。各新闻媒体结合2011年中国科协学术建设发布会内容, 要充分报道我国多个学科2010年发展状况及未来发展趋势。

开幕式上, 公布了科技思想库试点建设单位并举行了授牌仪式, 表彰了2010年度调查站点及优秀区域责任部门, 齐让、张勤等为获奖者颁发了奖牌。调研宣传部部长王春法介绍了中国科协调研宣传工作的有关情况。开幕式结束后, 山西省科协、中国麻风防治协会、天津市科协结合本单位2010年的宣传工作做了典型发言。会议期间, 全国学会和地方科协参会代表围绕贯彻中央指示精神和全国宣传部长会议精神, 就建设国家级科技思想库和加强宣传工作进行了研讨交流。

篇4：孟文涛学术思想研讨会举行

与会代表踊跃发言，对孟老先生作为教育家一生诲人不倦的品德和作为理论家永远追求真理的精神，做了真挚、诚恳、深入的讨论和总结。会议还对孟文涛教授的《成败集》续编的编辑出版工作进行了部署。

武汉音乐学院作曲系是一个有着优秀传统的学术团队，孟文涛教授是老一辈学者、专家们的典型代表之一。孟文涛教授1934年生，2005年去世。在他84年生命中，全部精力都投入在了艺术教育和理论研究的工作中，为中国音乐理论和专业音乐教育事业做出卓越的贡献。他的学术研究涉及作曲技术理论、音乐史、音乐评论与批评研究以及音乐文献编译等领域，共计2000余篇，可谓硕果累累；而他培养的以彭志敏、刘健、田可文等专家、教授为代表的大量学生们，已成为推动当代中国音乐事业发展的重要力量。

孟文涛人品高尚，一生求真务实，要求真理、讲真话。这个特点在研讨会的发言中被提及的次数最多，也被认为是他最大的特点。而正是由于这样的求真精神，造就了孟老先生不论在日常生活还是学术研究中遇到疑问总是乐于思考、敢于质疑，不趋炎附势、人云亦云，也形成了他在学术研究中独特的文风文品。孟文涛一生秉承“契而不舍”、“追求真理”、“不畏权威”、“敢说真话”的学术精神，使得他的学术论文具有“言他人言所未言，说他人言所未尽，议他人文之缺失，驳他人论之谬误”的显著特点。作为作曲系老一辈学者的代表之一，孟老先生在“为人”和“治学”上的求真精神，充分体现了作曲系优秀的学术传统，而这样的传统及其延续，也正是作曲系、武汉音乐学院持续发展的重要动力。

篇5：宣传思想工作重要思想理论研讨会

党的xx大以来，对新形势下宣传思想工作的历史方位、使命任务、方针政策等一系列理论和实践问题都作出科学阐释，提出明确要求，为我们做好新时代宣传思想工作提供了根本遵循、战略谋划和行动指南。我们要认真学习领会，全面抓好贯彻落实。

要不断深化对关于宣传思想工作的重要思想的认识。深刻领会把握政治方向、正确导向放在首位的重要性，以政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。深刻领会推进媒体融合向纵深发展的重要论述，着力创新工作理念思路，深化内部体制机制改革，强化人才支撑和技术保障，推进传统媒体和新兴媒体尽快从相“加”迈向相“融”。深刻领会增强“四力”教育实践的指导思想和工作要求，牢牢把握增强“四力”教育实践工作的目标要求和重点任务，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，推动新闻战线整体素质实现大提升。

要切实以关于宣传思想工作的重要思想为指导，推动党报事业发展。一是做精品新闻报道，办精品xx日报。按照“以人民为中心，以精品奉献人民”的要求，坚持内容为王，不断深化新闻生产内容、形式、体制机制创新，实施报道内容、版面形式、题图制作等一系列精品化工程。同时深入开展“走转改”活动，深入基层一线采写更多接地气、带露珠的鲜活报道，努力探索媒体融合时代纸媒高质量发展之路。二是坚持移动优先，推进媒体融合向纵深发展。强化《新》客户端建设，打造党报网上发布第一平台，与xx日报形成“一支队伍两个平台”的基本格局。要在媒体融合的框架下改造提升东南网，整合网站资源，牢牢占据PC端信息传播主阵地，打造具有强大影响力、竞争力的新型主流媒体构建支撑体系。三是增强“四力”教育实践努力抓出成效。把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑作为首要任务，坚持系统学、跟进学、联系实际学，坚持知行合一、学用结合，做到真学真懂、真信真用，强化理论武装，提高政治能力，增强业务素质和能力，要把教育实践融入日常、抓在经常，突出问题导向、成果导向、效果导向，使宣传思想工作者在守正创新中体现增强“四力”的成效，更好承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。

篇6：宣传思想工作重要思想理论研讨会

今天，县委、县政府召开全县道路交通安全专项整治工作会议，主要是深入贯彻落实县委“决战60天、打好五大战役”动员会议精神，进一步增强各级各部门及广大干群道路交通安全工作的责任感和紧迫感，认清我县道路交通安全面临的形势，采取有效措施，下大力气防范道路交通事故的发生，确保全县道路交通安全。根据会议安排，我先讲四点意见，供大家在工作中参考：

一、认清形势，切实增强预防道路交通事故的责任感和紧迫感

安全生产是一个关系到经济发展、社会稳定和人民安居乐业的重大问题，安全生产状况的好坏是经济发展环境好坏的一个重要标志。道路交通安全是我县安全生产工作的重点，同时也是巩固和发展我县经济建设成果的重要保障。近几年来，我县道路基础设施建设发展较快，公路养护总里程达2163公里，其中干支公路养护里程474km，通村公路管养里程达1689km。伴随着道路建设的快速推进，全县道路运输市场发展也十分迅猛，这在方便群众出行，促进全县城乡经济发展等方面发挥了十分重要的作用。但是，全县道路交通安全面临的形势也十分严峻，非客运车辆非法载客现象十分突出，县乡客运市场秩序没有得到有效整治，公路危险路段没有得到彻底治理，各类严重交通违法行为大量存在。这些不利因素直接导致全县道路交通安全得不到有效保障，交通事故的时有发生，给人民群众的生命财产安全造成了重大损失。对此，我们必须要有清醒的认识。随着冬季即将到来，道路交通将进入事故多发期，集中力量进行道路交通安全整治，既是贯彻落实省、市安全生产会议精神的需要，也是我县提高安全生产工作水平，确保顺利完成全年各项目标任务的一项重要举措。各乡镇(场、区)、各部门、各单位一定要站在以人为本，关爱生命，构建和谐社会的高度，真正从“讲政治、保稳定、促发展”的大局出发，充分认识当前我县道路交通安全形势的严峻性和紧迫性，把预防道路交通事故工作置于重要位置，想尽一切办法，切实抓出成效。为人民群众出行创造安全、畅通的道路交通环境。

二、强化措施，严格管理，扎实做好道路交通专项整治工作

预防道路交通事故工作是一项复杂的社会系统工程，仅靠公安交警的力量是远远不够的，必须动员全社会方方面面的力量，突出重点，齐抓共管，标本兼治。

一要强化城市出租车的专项整治。出租车是城市文明与进步的窗口，出租车驾驶员是文明市民形象的代表，但目前我县的出租车还存在有损城市形象的突出问题。公安交警部门要科学部署警力，确定重点路段，合理安排时间，从薄弱环节入手，加大出租车的管理力度，严肃查处出租车乱停乱靠、超速行驶、随意调头、酒后驾车、闯红灯等违章违法行为，对违章驾驶员既要教育引导，又要依法严肃处理，决不能姑息迁就。运管部门要加强对出租车企业的行业管理，严格落实安全责任制度，完善群众监督举报方式，认真对待群众反映的问题。出租车企业要加强对驾驶员的安全教育和职业道德教育，对安全意识差、服务质量差、群众意见大的驾驶员要依法严肃处理。

二是强化农村摩托车、农用车的专项整治。农村摩托车、农用车安全事故频繁发生，严重影响人民群众生命财产安全。这次道路交通集中整治活动，要把农村摩托车和农用车作为整治的重点。公安交警部门要加大对无牌无证摩托车的整治力度，禁止无牌无证摩托车上路行驶。对上路行驶的无牌无证、超速、超载等摩托车违章驾驶人员，要按有关规定的最高限处理，严管重罚，要想尽一起办法减少交通事故，最大限度的减少人员伤亡。农机部门要组织专人，深入村组开展农机服务，认真排查上路农用车无牌无证、无反光警示牌、私自改装等各类安全隐患，发现问题及时查处。要组织农机驾驶员进行安全法规和农机知识的培训，提高驾驶员的安全意识，最大限度地防止农机安全事故发生。各乡镇(场、区)要把农村摩托车和农用车治理作为专项整治的重点，确定专人具体负责，组织乡镇派出所干警、农机工作人员共同参与，积极配合交警和农机部门做好专项整治工作。

三是坚持集中整治与日常管理并举，建立道路交通安全整治长效机制。集中一段时间对道路交通安全进行专项整治，可以有效解决道路交通安全存在的突出问题，但不是治本之策，加强日常管理，坚持经常性检查、监督和治理，才是做好道路交通安全治理工作的基础和关键。各部门、各单位要正确处理好集中整治与日常管理的关系，不能只抓集中整治，忽视日常管理，要统筹安排，既有长期安排，又有阶段性重点，逐步完善措施，形成道路交通安全整治的长效机制。

三、明确职责，协调配合，形成道路交通安全专项整治工作合力

一要强化责任意识。各乡镇(场、区)一把手是辖区内道路交通专项整治工作的第一责任人，要做到守土有责，确保一方平安。分管领导要具体负责，亲自抓部署、抓检查、抓落实。要逐村签订道路交通安全工作目标责任书，对本辖区的道路交通安全实行目标管理。配套通村水泥路硬路肩建设、会车让行带建设和警示标牌设置，特别要落实好重点危险路段的安全防护措施和加快水毁道路的恢复工作。抓好“乡村机动车辆监督管理卡”的使用和考核。落实红白喜事、外出务工等集体出行报告制度，杜绝乘坐非客运车辆。组织干部上路巡查，整顿管理集镇交通秩序，确保道路畅通有序。公安交警部门是政府预防道路交通事故的主要职能部门，要合理调配警力，加强省、县道路重点路面的监控，采取在重要地段设置治安卡点、公开盘查、便衣巡查、蹲点设伏等多种形式和固定岗勤、区域联勤与流动巡逻相结合的勤务方式，不定期对出租车、农村客运车、摩托车等违章行为进行专项整治。对查获的各类违法行为，依法按照上限给予从严从重处罚，切实减少各类严重交通违法行为的发生率。公安派出所要切实履行好管理农村道路交通安全职能，确保农村道路不漏管、不失控。要针对农村道路和农民出行的特点，集中警力、集中时间开展货车、低速载货汽车、三轮汽车、拖拉机等非客运车辆违法载人等整治行动，力争依法收缴或暂扣一批报废机动车和无牌无证车辆、依法公开处罚一批非客运车辆违法载人行为人，形成道路交通安全的严管氛围。安监部门作为安全生产综合监督管理部门，要充分发挥协调作用，督促有关部门和单位，加强配合，履行职责，加强对道路交通安全工作的指导，认真做好道路交通安全形势的综合防治分析、预测、协调以及对重特大交通事故的查处。交通运管部门要加强客运秩序管理，净化客运市场，对非客运车辆载客一律扣车处罚并予以取缔;加大客运车辆的监控，从车站始发地源头抓起，对不符合运营条件的要坚决取消运营资格，积极配合公安交警部门抓好出租车的安全治理。同时，要加强客运高峰时期的运力调配。道路建设时要将道路交通安全设施、交通标志与道路建设同设计、同施工，会同交警部门验收;对公安交警部门排查上报的危险路段和事故黑点要及时整改，不能及时整改的要设置警示标志。要重点落实好近三年发生交通伤亡事故事发地段的安全防护措施。教育部门要认真开展道路交通安全“进学校”活动，加大交通安全知识的宣传教育，营造良好的道路交通安全宣传氛围，培养学生良好的交通安全行为;要建立交通安全校长责任制，严禁学生乘坐超员车，杜绝学生乘坐农用车等非客运车辆。教育学生走安全路线，严防学生在出行途中发生交通事故。宣传、广电部门要把交通安全宣传列入工作计划，利用报刊、电视等宣传媒体，多形式地宣传交通安全法律、法规，提高全民的道路交通安全意识和法律意识。开办专题栏目，以事实说理说法，警示人们自觉维护交通秩序。农机部门要结合集中整治活动，对农机情况全面调查摸底，重点解决好“黑车非驾”和不参加年审的问题，加强农用车辆和农机具的安全管理工作，对驾驶员进行农用车驾驶、农机具操作等业务知识的培训和考核。各企业要牢固树立“安全出效益”的意识，正确处理好经济效益和安全生产之间的关系，配合各职能部门抓好安全生产责任制的落实，确保企业行车安全。这里需要强调的是：凡发生一次性死亡3人以上安全生产事故的，要严肃追究行业、乡镇(场、区)和部门主要领导的责任。

二要加强安全管理。运输企业主要领导是本企业安全运输的第一责任人，必须按照有关规定，进一步加强内部安全管理，健全机构，配备专、兼职安全管理人员，完善安全管理体制，保障安全运输。要建立严格的安全运输管理责任制，把安全责任落实到具体岗位和驾驶员，加大对违章违规驾驶员及相关工作人员的责任追究力度;要健全驾驶员安全教育制度，定期对驾驶员进行安全法规、操作规程和安全形势教育;要保证安全生产的必要投入，搞好对营运车辆和设备的维修、保养和检测，严格日常检查，及时发现和消除事故隐患，及时淘汰报废车辆，确保安全运行。交通部门要会同公安交警、工商、安监等部门，对全县专业运输企业集中开展一次交通安全专项整顿清理活动。落实运输企业交通安全责任制、签订《交通安全责任状》、开展交通安全宣传教育、对车辆运输的合法性和驾驶员的规范管理等情况进行全面检查。同时，冬季客运高峰期即将到来，要严厉打击长、短途客运车辆严重超员等违法行为，确保超员客车、隐患车辆不出站、不上路。对检查出有问题的单位，要立即责令其限期整改，消除隐患。

三要加大执法力度。要充分利用好法律武器，打击各种违法犯罪活动，整治道路交通秩序，维护道路交通安全。要通过对道路交通安全违法行为的查处，使驾驶员能吸取教训，牢记道路交通安全，依法、依规驾驶。通过查处，强化驾驶员的道路交通安全意识，让他们认识到生命的珍贵，让他们认识到发生事故对个人、家庭和社会所造成的重大危害，从而爱惜自己、保护自己、关心他人。要采取严罚重处的办法，对那些道路交通安全意识淡薄的驾驶员依法从严、从重处理，使他们不敢二次违法。一是对超员、超载、超速行驶、酒后驾车等严重交通违法行为严罚重处;二是对报废车、非法改装车上路的违法行为严罚重处;三是对低速车、拖拉机、三轮车违法载人，违规行驶严罚重处;四是对占道行驶、倒行逆驶的违法行为严罚重处。要制定和完善应急处置预案，及时预防和处理可能发生的事故。

四、加强领导，落实责任，确保道路交通安全专项整治工作取得实效

各级各部门各单位要统一思想，提高认识，站在构建“平安”、“和谐”及对人民负责的高度，充分认识预防道路交通事故的极端重要性和紧迫性，切实增强政治责任感，铲除思想上侥幸和麻痹大意的祸根，树立为政一方就要保一方平安、护一方稳定、守土有责的思想。按照“政府牵头、部门联动、各司其职、各负其责”的要求，深入研究本乡镇(场、区)、本系统、本单位交通安全的重点和难点，找准问题、采取有力措施、想尽一切办法，利用一切手段，调动一切可以调动的力量，从讲政治、保稳定、促发展的高度，把安全作为建设和谐社会的一项重要内容来抓，以确保人民生命财产安全为已任，把预防道路交通事故工作的责任落实到各级领导，把任务落实到相关单位，把措施落实到基层，认真抓好预防道路交通事故工作。各乡镇(场、区)要高度重视，把预防道路交通安全工作当作建设社会主义新农村的重要内容，要对辖区预防道路交通事故工作负责，将道路交通安全纳入政府安全工作目标管理内容，列入重要议事日程，切实加强领导，抓好落实。各部门要各负其责，密切配合，认真抓好各项措施的落实，确保道路交通安全专项整治工作取得实效。

篇7：思想政治工作研讨会

（2015年*月*日）

**公司成立于2015年10月，下设*个党支部，所辖*个收费站，共有员工***人（不含勤杂工），其中处级干部*人、副科以上干部**人、副站以上干部**人、党员***人，平均年龄**岁。

**公司成立以来，始终坚持把思想政治工作与收费经营管理、精神文明建设等工作相结合，切实做好四个围绕，念好四字经，积极探索思想政治工作新方法，为公司实现又好又快发展提供有力的思想保证。我们的主要做法是：

一、围绕中心工作，念好“常”字经

思想政治工作是一项长期性工作，也是一项随时变化的工作。为此，我们围绕公司中心工作，认真抓好常态性工作。

一是重视组织建设，确保思想政治工作常抓不懈。我们把思想政治工作纳入党委工作的总体系，制定了思想政治工作目标管理考评办法，每年与各党支部签订目标责任书，将思想政治工作与党委其他工作同安排、同部署、同检查，真正做到党委常议、书记常抓、机构常设、队伍常建，确保思想政治工作领导有力、组织健全、工作有序。

二是重视学习教育，形成学习常态化。学习可以明理、增智、长才，可以净化风气、弘扬正气、凝聚人心。我们在抓员工思想工作时，特别注重抓好员工的学习教育，并且努力探索学习教育的新方式和新载体。我们采取集中学习与分散学习相结合的方式，既发挥单位的引导性，又予以干部员工较强的自主性；采取走出去与请进来的方式，组织参观学习、考察交流，邀请专家者进行专题讲座，增强学习的互动性；同时充分利用电视、多媒体、局域网等现代化手段进行有影、有声教育，寓教于乐，使单位内部学习风气蔚然成风，使学习成为广大员工的一种内在需求。

三是重视载体建设，主题教育经常性开展。根据上级党委的部署，我们深入开展了创先争优、“四比四争”、“四比四创”、“爱我高速”等主题活动，不断加强党员干部队伍建设和员工思想政治工作。与此同时，我们深入开展了各类加强思想政治工作的系列活动，牢牢把握员工思想政治工作的主动性。比如：我们开展“今日讲坛”活动，让中层干部和普通员工在单位内部登台讲课，促进员工学习和思考，提升思想境界；定期开展“读书展评”活动，让干部员工交流读书心得，触动思想；在今年庆祝建党94周年之际，开展“红色电影展播”、“唱红歌”、“党群心连心”等活动，重温党的光辉岁月，讴歌党的丰功伟绩。广泛设立“党员示 2

范岗”、“巾帼文明岗”、“五四红旗岗”、“螺丝钉班组”等，引导员工立足岗位，建功立业。

二、围绕员工需求，念好“实”字经

思想政治工作，表面上是人的思想工作，实质上体现在思想、工作、生活、学习的方方面面。我们在加强思想政治工作的过程中，注重从“实”处入手，把看起来“虚”的工作做到实处。

一是注重员工精神文化需求，建好“精神家园”。结合****员工工作8小时内和8小时外都集中在单位的实际，我们高度重视员工“活动之家”的建设，在公司全线各站所大力建设了职工书屋、电子阅览室、文化长廊、乒乓球室、台球室、健身房、多功能歌舞厅及羽毛球、篮球场等，让员工在工作之余，学习有去处、娱乐有场所。同时，我们也充分利用这些文体设施，经常性地开展广大员工喜闻乐见的手工制作和歌咏等才艺展示、羽毛球赛、篮球赛等活动，丰富员工业余文化生活，满足员工精神文化生活需要。

二是注重员工生活休闲需求，建好“生活家园”。****员工常年在外，单位是他们的另外一个家。我们实施人性化管理，在所属各单位、全线各站所办公庭院实施美化、绿化、生态化工程，因地制宜，依山傍水，在所属各处站建设小假山、瓷器碎片文化走廊、青年林、观湖亭、候鸟石雕，打造柳树、水池与小桥相映成趣的苏州式小园林，大力将各处、站建设成风景怡人、文化品位浓郁的办公生活庭院，为员工提供一个工作安心、生活舒心的温馨家园。利用资源优势，积极开展“庭院种养”活动，将全线各处庭院建设成“地里有菜、树上有果、水中有鱼、栏内有畜”的园林式庭院。在美化环境、改善员工伙食的基础上，让员工劳有所乐、劳有所得。

三是注重员工思想动态，建好员工思想档案。我们要求所属单位在抓员工思想政治工作时做到细、密、实，要求思想工作负责人时刻关注员工思想动态，发现员工情绪不稳、思想有波动时，及时介入，化解矛盾，理顺情绪，跟踪做好后续工作，定期谈话询问和侧面了解，并建好员工思想电子档案，做到谈话有记录，问题有发现，应对有措施，效果有反馈。

三、围绕企业特性，念好“情”字经

作为年轻的****企业，员工来自五湖四海，经历不

一、性格各异、年龄和思想差别很大。针对单位此特性，我们实行柔性化思想政治工作，从“情”字上下功夫，用真切的关怀、实在的举措动人心和暖人心。

一是知员工心，有针对性的开展思想工作。如，针对高速公路点多线长、地处偏远、工作生活比较单调的实际，我们经常性地在五一、十一、中秋、元旦、春节等节庆日组织开展文艺晚会、联欢晚会、篝火晚会等，活跃气氛，展现朝

气。针对所辖路段大部分站所青年员工较多的实际，经常性地开展登山比赛、拔河比赛、户外拓展训练等活动，贴近青年员工需求，激发工作热情。针对公司大龄青年较多的实际，多次与友好单位开展联谊活动，搭建桥梁，解决大龄青年的迫切难题。针对大部分员工要求再学习再教育的实际，在全线站所建设了职工书屋，并由公司统一购买书籍开展了送书下基层活动，在今年还与**财大进行了校企联合办学，满足广大员工的学习要求。

二是贴员工心，实实在在的解决员工实际困难。我们时刻把员工冷暖安危放在心上，积极开展扶贫解困和“送温暖”活动。逢年过节走访慰问困难员工，送去粮油米面和慰问金，让员工感受到组织的关心和关爱；每年认真开展“金秋助学”活动，确保困难员工子女上得起学，免除他们的后顾之忧；员工或其家庭遇到重大经济困难，及时组织人员慰问，发动广大员工捐资献款，帮助员工度过难关。此外，我们还在公司开通职工热线，倾听员工心声；全面建立员工思想动态档案、困难员工档案、党员生日档案，定期为党员过集体生日，将思想工作做细做实，贴近员工心灵。

四、围绕典型辐射作用，念好“导”字经

一个先进典型，就是一面无声的旗帜，对员工的成长有着鲜明的引导作用。我们注重挖掘、树立、培养各个层面的先进典型，用典型事迹教育人、引导人，积极扩大思想政治

工作的影响力和感染力。

一是大力挖掘、培育先进典型。我们每年开展评选服务之星、微笑之星、优秀员工、先进工作者和劳动模范活动；在重点工作重大活动中，对表现特别突出者予以表彰，大力选树典型，弘扬正气，营造人人爱岗敬业，个个争先创优的良好氛围。

二是大力宣传、树立先进典型。我们利用宣传栏、内部报刊和网络，以及组织宣讲团、宣讲队等形式，大力宣传先进人物和先进事迹。通过采用我们员工身边的人的鲜活事迹，生动地引导广大员工学先进、比先进、超先进，丰富思想政治工作方法，实现思想政治工作由被动式向引导式转变，收到事半功倍的效果。

以上是**公司在思想政治工作方面的一些做法，谈得不妥之处，请大家批评指正。

五、对集团党建工作的建议

**公司成立以来，**党委做了很多卓有成效的工作，企业宗旨、理念、标识和歌曲先后出台，对我们基层党委工作具有很强的指导意义和推进作用，这既让我们深受启发，也倍感压力，我们将认真贯彻**党委的有关工作要求，积极开展工作，不断提升我们党建工作水平。

这里，根据会议安排，结合**公司工作实际，我就**党建工作也谈一点建议，不一定正确，仅供参考。

1、希望加强对干部的培训力度。**成立后，很多干部感觉压力比原来大，对提高自身素质能力的愿望比以前迫切，**是不是可以考虑组织副科以上干部分批分次进行轮训，以满足干部学习进步要求。

2、希望加强对党务工作者的教育培训和帮助指导。一些党支部书记和党务干事觉得，党务工作理论水平要求高，希望可以组织多进行学习和培训，以提高业务技能，增强政治素质，建议加强对党务工作者的培训与教育。

篇8：思想政治工作研讨会

不久前, 上海市长征中学举办了李海棠校长办学思想研讨会。研讨会上, 李少保校长比较全面地总结了李海棠校长的办学思想。李海棠校长对教育事业执著追求, 进入新世纪以来, 学校发展迅猛。其基本表征为:长征中学成为普陀区示范性、实验性高中, “长征精神在长征”成为市知名的德育品牌, 近几年高考相关数据指标连创新高, 长征中学教育国际化探索成绩瞩目, 连续两届上海市文明单位。长征中学得以迅速发展、崛起的关键要素是李海棠校长办学思想的引领。这种思想是主动发展的思想、团队引领的思想、资源开发的思想、教育创新的思想、质量保障的思想以及教育国际化思想。