室内设计实习自我评价

室内设计实习自我评价（共8篇）

篇1：室内设计实习自我评价

这次实习我的主要工作是为期两个星期，这次实践是一次很好的练兵机会，我学习到了很多在学校学不到的知识。我希望我们学院以后能多和XXX单位建立长期的基地关系，并开展一系列的合作。包括模具的制作，模具的设计，以及模具的检验等等，并把这些任务都布置给我们。这样我们才能更好的学以致用，同时也可以为我们学校的模具设计做一次很好的宣传。

在实习期间我发现自己做事心有时还显浮躁，偶尔还有粗心，这是我在日后须牢记心中，并不断努力改进和加强的地方。认识并融入这个团队，一直是这几个月对自己的要求。学习是融入团队的最好办法，学习行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。

我深刻认识到了在学校学的专业知识不管是理论还是技术还不够细致，不够深入，比如模具设计及帮老师做一些课件时发现自己的技术还是比较欠缺的，我认识到理论学习方面根本没有应用到实践中，希望在以后的实习工作中，能够更好的结合实际！

在学习当中，我更是惜时如金，不断从各方面严格要求自己。“技能就是未来”，我勤奋刻苦，力求向上，虚心请教，努力进取。努力学习基础与专业知识，当今社会需要高质量的复合型人才，因此我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。

在模具和数控方面，有较深厚的理论基础，计算机基础、极限公差与合、专业数学、编程、电脑绘图等各方面有了一定基础。作为快要跨出校门，走向社会的技校生，我以百倍的热情与信心去迎接这一幕。

篇2：室内设计实习自我评价

实习自我鉴定1

眨眼间一个月快过去了，自从离开学校到中软国际信息技术有限公司实习到现在已经有一个月的时间了，在这个期间，我学到了很多东西，让我收获颇多。下面就是我的实习鉴定。

一个月的实习过程，让我提高了自己，特别是想我这样刚离开学校的实践能力差，更需要通过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成组长布置的工作，在没有工作任务时能主动要求布置工作，做到主动学习，在工作中，我不允许自己丝毫的马虎，严谨认真我时刻牢记。

一、努力学习，不断提升理论素养。

在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。我积极响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、技能知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野。

二、提高工作积极性和主动性

实习期很快过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。

三、努力实践，进行角色转化。

理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，展现人的意志。

实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化，是我大学历程非常宝贵的经验，我会好好总结，帮助我更好的完成学业，为走出社会做更好的基础。

实习自我鉴定2

通过一个月的实习，我得到了一次较全面的、系统的锻炼，也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。

实习完毕了，这个实习是我生命中最难忘的日子，一开始的时候很怕，现在想来，日子还是过去了，而且可以拿到优秀实习生，所以，得到一个启示：不论遇到什么困难，不要对自己失去信心。在湛师附中实习的六周期间，我获益良多。除了拓宽了自己的知识面还提高了自己的执教能力。我确立好自己的角色，实现从学到教的角色转换，运用所学知识进行组织教学，以身立教，从心理上做好当老师的准备。以真心实意、积极主动地向指导老师学知识、增才干，用自己的行动换取他们的信任，营造和谐的实习环境，为我成功的实习打下了良好的基础。由于实习目的明确、动机端正，在实习教学过程中，明确施教对象结合施教对象的生理和心理特点，备好一份教案后，向实习指导老师、本组同学一一征求意见，改了又改，才实施教授，把知识有机地结合起来上好每一节体育课，实习期间除了上好自己的实习课外，我还有目的地听课、评课，弄清好的好在哪里，差的差在何处，以便自己教学时作为借鉴，并做好把听、评课记录。

在担任高三(6)班的助理班主任时，我能做到三跟，组织了让青春在拼搏中闪光的主题班会，协助班主任处理班里的日常工作。以多沟通，多谈心的形式，与学生建立良好的师生关系，为助理班主任的工作打下了巩固的基础。通过助理班主任的工作，自己明白到班主任的工作的重要性和艰巨。

总结自己在实习过程中在存在不少缺点，如：教学技能、技巧仍较薄弱，专业基本功不扎实，语言表达不清等。我应该既要看到自己的优点，也要正视自己的缺点，加强自己的专业技能的学习，为做好一名优秀的体育教师做好准备。

实习自我鉴定3

作为一名法学专业的学生，我热爱法学专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中，系统学习了法理学、行政法模块、经济法模块等专业知识，通过实习积累了转丰富的工作经验。

大学时，经过老师的精心培养和我的个人努力，我已经完全具备了当代大学生应有的各方面素质和能力。在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，我系统地掌握了法律学科的专业知识，而且通晓一定的理工科知识，精通外语，能熟练操作计算机。在课余时间我努力学习英语，提高自己的英语能力，并使英语的听、说、读、写能力具有了较高的水平。我相信扎实的学业和成熟的心理使我有信心融入竞争激烈的社会。

锐意进取，永不自满是我的座右铭。在法学专业课之外我又辅修了许多跨专业选修课，它们使我获得了丰富的文学，社会学，英美文化等知识，并使英语的听、说、读、写能力具有了较高的水平，扎实的学业和成熟的心理使我有信心融入竞争激烈的社会。

理论与实践的结合对于我来说同样重要。我在校期间积极参加社团活动，锻炼了组织与协调能力，利用课余时间作兼职家教、营销员，争取自强、自立。在暑假期间，我到法院实习，并撰写了实习报告，做到了理论联系实践。总之，我珍惜每一次实际工作的机会，积累了一定的社会经验。

实习自我鉴定4

实习期间，在x老师的指导和支持下，我总计听了8节课，上了32节课。教学实习中，总的来说，我能认真备课，所设计的教案规范准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固，教学重点突出，明确，能够顺利地完成教学任务。同时，课外辅导耐心细致，批改作业仔细认真，还经常请武老师指出缺点和不足，以不断地提升自己。在实习过程中，我深刻的感受到：上一堂课容易，但要想上一堂精彩的课很难!需要下很大的工夫。在教学之前，我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧!同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料，并全部交给指导老师修改。

实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任孙老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。

在整个实习生涯中，我本着对学生负责的态度尽心尽力做好每一件事情。自己在实践活动中得到了极大的提升，学到了许多书本上根本学不到的东西，受益匪浅，为以后做一名光荣的人民教师积累了宝贵的教学经验。

但是，在教学过程中，时间把握不当，不能在有限的45分钟内完成教学目标任务，教学过程和教学环节常常出现疏漏的地方，给学生造成一定的理解困难。所以，我想，作为一名师范生，要真正走向了工作岗位，还需要自己以后两个月的实习不断地努力实践，追求进步。

实习尽管辛苦忙碌，但却是对我人生的一大有益的尝试和磨练。最后，我要特别感谢辛勤指导我的武老师，是他让我学到了很多的教学知识，使我从稚嫩的教学走向了成熟的教学。同时，我也要向指导和勉励我的孙老师以及六中的老师们表示衷心的感谢和崇高的敬意!

实习自我鉴定5

大学三年的磨练，使本人具备了团结进取、开拓创新和相互鼓励的集体团队意识以及敬岗乐业的探索精神，同时具备了较强独立解决问题的能力。我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。尊师守纪，关心集体，品德优良，学习态度端正。

为适应社会发展的需求，我认真学习专业知识，发挥自己的特长。挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关系，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

对待学习，我认真努力，对待工作我同样也能做到爱岗敬业，谨慎负责，一丝不苟。

作为一名20x年工程造价专业的应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

篇3：室内设计实习自我评价

关键词：高职,实习实训,评价指标体系

近几年, 国家加大了对高等职业教育教学质量的重视程度, 而实习实训教学无疑是高职教学的重要组成部分, 是强化课堂教学的重要部分。因此, 如何提高高职的实习实训教学质量就是当前有待解决的重要问题。目前, 各大高职院校纷纷根据自身的专业特点及人才培养要求, 制订实习实训教学的比重和标准。但在评价体系上仍然存在不足, 要求我们积极地改进。

1 高职规划设计类实习实训教学存在的问题

辽宁省高职高专院校总共31所, 其中大部分院校都有规划—设计类课程。这些高职院校依据教育部关于高等职业教育人才培养文件的精神, 制订了实习实训教学的评价体系方案。这些评价体系方案存在如下三大问题:

1.1 理论评价重于实践评价

虽然各大高职院校的项目化教学改革在如火如荼的进行, 但在实习实训的教学方面还没有进行有利的改革, 主要的教学手段还是以讲授课程为主, 而忽略了实践教学部分, 因此在构建评价体系时只注重理论的评价。

1.2 单项技能评价重于职业素质评价

通过分析教学计划, 大部分院校非常重视学生单项技能的培养, 而在合作能力, 沟通能力及职业道德等职业素质培养方面却极为欠缺, 这就照成了在评价指标中对于学生是否掌握单项技能这部分的权重较大, 而对学生的职业素质评价上的权重值几乎为零。

1.3 注重校内教师的评价, 忽略校外企业人员的评价

大部分高职院校与企业合作建立了功能强大的实验室, 配备了先进的设备, 实验实习的环境得到了质的改善, 但终归是在校内, 无法给学生营造企业的氛围, 仍然是师生制的管理。虽然有些院校安排了毕业顶岗实习, 但缺乏必要的管理, 更缺少必要的教师指导。因此, 在评价体系上仅突出校内教师的评价, 而忽视了校外企业人员的评价。

2 构建实习实训教学质量评价体系的原则

评价规划设计类专业的实习实训教学质量的状况应该采用评价指标体系来衡量, 该指标体系可以作为一个指导规则, 而不是一个量化的指标体系。那么高职规划设计类实习实训质量评价指标体系构建就应该遵循以下的原则:

首先, 科学性原则。

构建的指标体系要根据规划设计类专业的培养目标中学生应掌握的知识、达到的技能、培养的素质来制定。评价的指标要科学合理, 不能脱离实际凭空想象, 每一项指标要表述清晰, 不重复也不矛盾, 在设定评价要素时, 师生要共同参与, 考虑问题要全面, 尽可能做到客观、合理, 这样才能更好的促进实习实训教学。

其次, 职业性原则。

我国的高职院校要求培养高职业素质和较高职业能力的高技能型人才, 因此, 在教学中不仅要重视学生的单项技能的培养, 而且要重视学生职业素质能力的培养, 构建的评价指标体系要突出职业素养, 而且所占的权重要大。

最后, 实施性强原则。

实施性强是指构建的评价体系得各项指标要具有可操作性, 可测量性。这就要求我们在制定评价体系子项目时数量要适量, 而且制定的项目要合理, 真正来源于实习实训教学。

3 构建高职规划设计类实习实训教学评价体系

依据高职规划设计类专业人才培养方案对知识、能力及素质的要求, 制定了高职规划设计类实习实训教学质量评价指标体系, 下面分别介绍:

3.1 实习实训的条件 (一级指标)

实习实训的条件是指为学生的实习实训提供的校内或校外的实习场地、实习设备和实习指导文件, 这项作为一级指标占有0.2的权重。学生的校内实习实训要求学校提供满足实习要求的设备和场地, 这项二级指标占0.4的权重, 学生的校外顶岗实习则需要学校提供校外企业实习场所, 这项二级指标占0.4的权重, 实习指导文件是学生实习时必要的指导性文件, 需要指导教师撰写详细的操作过程供学生使用, 这项二级指标占0.2的权重。在实习实训教学文件中又下设三个三级指标, 实践教学大纲占0.5的权重, 实验指导书占0.5的权重, 实习计划占0.2的权重。

3.2 实习实训的内容 (一级指标)

质量评价指标体系中最为重要的影响因素就是实习实训的内容, 我们将这部分内容分为课程的设计, 课堂实习和顶岗实习三部分, 在这三部分的内容上始终围绕突出职业素养培养来制定, 充分考虑学生的职业能力的评价, 下面将该一级指标下设的三个二级指标分别介绍:

课程设计 (占0.5权重)

课程设计是要求学生利用一个星期的实习期, 综合运用所学知识, 以小组的形式提出观点, 分析观点, 并解决问题。这部分的评价不能仅看学生最终的作品情况, 要从学生的安全生产 (占0.1权重) , 完成情况 (占0.3权重) , 团队合作 (占0.2权重) , 创新能力 (占0.2权重) , 沟通能力 (占0.1权重) , 汇报情况综合评价 (占0.1权重) 。

课堂实习 (占0.5权重)

课堂实习时指在理论教学之后, 需要完成的, 是用于验证理论知识的正确性, 也是培养学生单项技能的基本方法。这部分又下设五项三级指标, 分别是工作安全 (占0.1权重) , 实习准备 (占0.2权重) , 实习的过程 (占0.1权重) , 实习的结果 (占0.1权重) , 实习总结报告 (占0.2权重) 。

顶岗实习 (占0.3权重)

顶岗实习是指学生完成在校的所有课程之后, 需要到企业来完成实习任务。这部分的评分要有企业的指导教师给出分数。这部分又下设七个三级指标, 分别是出勤情况 (占0.1权重) , 职业意识 (占0.1权重) , 职业道德 (占0.1权重) , 心里素质 (占0.1权重) , 沟通能力 (占0.2权重) , 工作能力 (占0.3权重) , 实习报告 (占0.1权重) 。

3.3 实习实训的师资 (一级指标)

教师也是影响实习实训质量的及为重要的因素, 既具有理论知识又具有实践技能经验的指导教师对实习实训质量发挥着重要的作用。因此, 在这部分下设了两项二级指标。

教师基本素质 (占0.2权重)

制约教师基本素质的因素有学历 (占0.2权重) , 学位 (占0.2权重) , 职称 (占0.3权重) , 科研水平 (占0.3权重) 。

教师的实践教学能力 (占0.8权重)

制约教师的实践教学能力的因素有企业锻炼经历 (占0.5权重) , 竞赛指导 (占0.2权重) , 实践教学能力 (占0.3权重) 。

3.4 实习实训的效果 (占0.3权重)

实习实训的效果是评价体系中最为重要与直接的指标, 该项指标包括:学生专业对口就业率 (占0.2权重) , 职业资格证书取得率 (占0.2权重) , 技能大赛的获奖率 (占0.2权重) , 企业的满意程度 (占0.4权重) 。

综上所述, 我们在分析了高职院校规划设计类专业实习实训教学的现状后, 构建了新的遵循科学性、职业性及可实践性为原则的实习实训质量评价指标体系, 该指标体系的构建不仅能激发学生的学习兴趣, 而且也为培养全面发展的高技能型应用刑人才提供了有效途径。

参考文献

[1]陆善兴.高职院校实习实训质量评价指标体系构建[J].职业技术教育, 2010 (2) :59-62.

[2]张晓峰.高职学生实习实训质量评价指标体系设计的一般原则[J].科教文汇, 2008 (9) :43.

篇4：室内设计实习自我评价

关键词：实习；实习制度；效果评价

实习，是实践教学的一种主要形式。在经过一段时间的学习之后，大学生需要了解自己的所学应当如何应用在实践中，因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学；另一方面，通过实习增加社会阅历与工作经验，是大学生提升社会技能的重要手段，同时，实习能对大学生的人生观、世界观、价值观进行再塑造，促进大学生人文素养的提升。实习一般包括学生实习和公司安排员工实习，在这里我们主要研究的是大学在校学生的实习，着重研究大学生实习的现状与问题所在，探究大学生的实习效果，最终得到大学生实习问题的解决方案。

一、中外实习比较

对国内外研究进行整体梳理，我们会发现两者有一些倾向性的差别，国内学者更注重实习制度层面的研究，从宏观着手，得出解决实习问题的普遍对策；而国外学者更偏向于从微观着手，对实习问题的某一具体方面展开深入分析，得出针对性的对策，这一研究方法值得我们借鉴。（见表1）

纵观德、英、美等国外大学生实习制度，具有以下特点：

①健全法律法规，以制度推动大学生实习工作的开展。德国颁布并实行一大批法律法规及相关的条例或实施办法，明确了在组织大学生实习时政府、企业和高校的责任与义务，明确规定了大学生实习原则和实习办法，构建并完善了实习制度及法律法规体系。

②以政策为引领，鼓励企业主动为大学生提供实习岗位。德国政府针对“大学生实习制度”，制定了相应的优惠政策，明确了用人单位和高校在培训学生方面各自的职责，并由专门委员会负责统一的监督指导。并通过财政优惠与惩罚措施鼓励实习。英国的大学生实习通常被称为“三明治课程”，大学负责向用人单位推荐，然后由学生直接申请并联系用人单位，到用人单位的空缺职位实习。“三明治课程”的安排方式有多种，有的是按学期，在校学习和到用人单位实习交替进行，时间灵活。而美国中情局、白宫也有实习生制度。其“实习生计划”为政府建立一个人力资源储备库。同时，大多数企业，尤其是一些规模较大的正规公司，对实习生实行有偿使用制度，发放实习津贴，或是按月支付，或是按天支付。

③灵活的组织、评价、奖惩机制。德国大学要求，学生不仅要到综合性大学学习文化基础课和专业课，而且要去企业接受职业技能培训。大学生学习时间也非常灵活，一般为在校学习2 天，在企业内实习3 天，交替进行。在寒、暑假期间，大学生可以每周五天都在企业接受实习实训。在美国的实习中也更注重对学生的学习能力和兴趣的培养，强调以学生为本。而在我国，在校学生进入企业并没有相应的标准，往往是根据名额多少来平均分配，在校学生对实习的机会也并不十分看重，即使被选进入一家企业进行实习也是按部就班地完成任务，忽视实习工作与个人兴趣的关系，在这种模式中注重的是实习任务的完成而不是学生本身。

二、我国实习现状

现实中实习现状的问题主要集中在以下四个方面：

（一）实习单位寻找困难

目前我国仅有5%的企业为学生提供实习机会，大部分为三资企业，且多数集中在北京、上海等大中城市。大学生一直在学校里学习理论知识，缺乏社会工作的经验。目前，大部分企业对实习生存在“短视”现象，不能从人力资源的角度和战略的眼光看待大学实习生，而培养一名实习生必然要付出时间与精力上的成本，这对于工作上还具有很大不确定性的实习生来说，企业的付出存在很大的风险。

（二）实习效果不尽人意

实习的学生仅在学校学习了相关的理论知识，企业出于培训成本高、岗位责任制、安全生产、商业机密性等方面的考虑，一般不让实习学生接触企业的核心工作。实习变相成参观，实习学生不能真正接触工作一线实际，也有少数企业将实习的学生当成临时工，安排他们做一些与实习岗位相关度很低的工作。另一方面，国内多数高校实习安排的时间较短，学生无法深入接触工作，时间一般安排在大三暑假或者大四上学期，这与学生的考研、出国计划相冲突，很多大学生对实习采取敷衍了事的态度，而专注于备考等准备工作。

（三）实习期间的合法权益缺少相应的社会保障

①报酬低甚至无报酬。现在一部分企业要求学生缴纳“实习费”，而另一部分用人单位向劳动者支付报酬是以实习补贴的形式发放，不属于工资范畴，不受最低工资标准的限制，很多用人单位给的钱，比该岗位正常工资低很多。②人身安全得不到保障。由学校安排学生到实习单位实习，与实习单位纯粹的雇佣行为不同，所以在校实习生发生伤害事故也不能直接以雇佣关系为由要求雇主承担赔偿责任，然而在事故中，学校与实习单位的责任认定并没有明确的划分标准，显然不能充分保护实习生的利益。

（四）实习制度的缺陷

①高校对实习的管理不灵活，实习时间安排与企业用人时间不匹配，这种信息不对称造成很多学生虽然进入实习单位，却几乎没有正式实习机会；同时，企业对学生实习工作范围的规定不完善，也没有专门的实习指导，使大学生实习流于形式；②大学生实习单位难联系，主要有下面两个原因：一是有些高校没有建立为学生提供实习信息的平台或建立的平台不够有效，使得一些大学生寻找实习单位困难；二是许多企业不愿意接受学生到本单位实习，主要原因是怕实习生的到来影响其正常的生产秩序；同时不愿意为大学生的安全负责任。③实习效果缺乏系统的评估体系，由于高校对学生的实习态度、实习内容等缺乏系统的评价，只要学生按时去实习单位，按时交实习报告，就可获得实习学分，因而很多学生失去了实习的积极性，从而使相当一部分的实习流于形式。

三、实习政策建议

目前国内高校实习教学中普遍存在教学计划执行不到位、实习前准备不充分、实习过程流于形式、实习经费使用不合理等问题，企业的实习制度不完善、实习工作不明确等问题也很突出，这些问题与高校实习教学质量监控体系不健全有着直接的关系；另一方面，关于学生实习没有完善的评价考核机制，其中包括两个方面，一是导师、企业对实习学生的评价，二是学生对导师、实习单位的评价，双向的评价体系更利于校企互信的建立；再一方面，学生实习权利保障机制不完善，尤其是意外事故中的责任界定，三方协议应明确规定。

（一）人才培养计划

教学计划与实习时间。结合目前高校学分制以及实习时间的硬性规定，学校政策可做以下调整：规定学生实习的最低时限，但对实习时间不做硬性规定，学生可以自由调整学习计划，灵活的安排实习活动，甚至可以在学习某一专业科目的同时，对其进行实习，做到学习与实践的高度融合。

培养计划与实际需要。我国高校对于每一专业的学生都会有其特定的培养计划，在专业知识学习计划的基础上，可增加专业技能学习计划的安排，例如从该专业实际工作所需的技能入手，培养实习教师、开设相关课程等，加大实验教学在学生培养计划的比重，同时注重教学效果，从而缓解我国高校培养计划与学生就业需求中存在的一大冲突所在。

（二）实习指导体系

实习教师的指导，高校应该建立起以学生为本，以掌握运用所学知识与实践应用相结合为核心，以培养学专业精人才为目的的大学生实习指导体系服务性工作，即实习教案编写、针对性知识应用指导、学用结合疑难问题分析解答以及职业规划设计相关教育培养等相关工作，发挥教师在学生实习中的指导作用。

实习单位的指导，实习单位应建立完善的实习生制度，尤其是指导工作的安排，单位接收实习生后，分配员工带队指导，实习生的工作范围，以及表现良好可以接触的工作深度等做具体的规定，同时实习单位的指导员工也应接受培训，以培养实习生的技能为主，不仅仅是做一些边缘工作。

（三）实习资源

完善实习基地，实行复合指导制度，即学校导师与企业专门人员合作，一方面企业方加强对学生的监督指导，解决其实际问题，另一方面各级负责人与实习指导教师，深入到企业中去，充分了解企业对于人才的具体要求，为课程开发与教学开展提供科学依据。同时，整合教师社会资源，实现实习资源共享；另外，增大分散实习的比例，学生通过自己投简历等方式找实习，主动去寻找适合自己的，感兴趣的实习单位，工作更有热情。（见图1）

（四）实习权益保障

学校与实习单位建立责任认定标准，不可互相推卸责任，学校可通过购买保险等方式为学生提供保障，或者在即在案件的处理过程中综合考量学生、学校以及实习单位在实习生伤亡事故中的过错程度，来判决各方应当承担的赔偿比例。

（五）监督评价体系

实习过程监控。学生撰写实习期间的工作日志、每日总结的记录，督促自己更好地完成实习工作，同时，导师应该定期到学生实习单位进行考察，观摩实际实习工作，并给出指导意见，这也便于后期教师对学生的评价考量。除此之外，实习单位在学生实习过程中应给予充分的指导，以便学生更好的将理论知识与实际工作相结合。学生与导师也应对企业做出实习评价，关于企业在实习中所提供的资源以及对学生能力培养的指数等进行评估，建立校企互信机制，为今后的深入合作奠定基础。

实习教学质量监控体系。建立与完善实习教学质量监控体系，应具有全方位、多层次的立体式结构，应由完整的实习教学管理文件体系、健全的实习教学学生评价体系、严格的学生实习成绩考核体系等内容组成。

参考文献：

[1]朱天云.校内外实习基地建设的研究与实践[J].实验室研究与探索，2006，25（17）.

篇5：大学实习自我评价

在日常的学习、工作、生活中，我们常常要写自我评价，自我评价具有重要的社会功能。那要怎么写好自我评价呢？以下是小编帮大家整理的大学实习自我评价，欢迎大家分享。

大学实习自我评价1

不知不觉，为期两个月的实习已经结束了，这此的实习让我收获颇多，从中学到了课本上学不到的东西。

我们是初出社会的大学生，对梦想和未来怀有很高的期待，而当前的就业压力和我们自身的实践经验匮乏促使我们必须从基层做起，一步一个脚印，慢慢的规划自己的未来。我不赞成频繁的跳槽，因为那样我们又只能重新去适应另一种工作环境。总是以一种新人的姿态出现在职场是很难有晋升机会的，倒不如选择一个好的起点一步一步往上爬。另外，很多同学在抱怨专业不对口，说想换对口的工作。在我个人看来，对不对口倒不是左右你发展的关键，主要是你所做的工作有没有让你学到东西才是最重要的。朱元璋之前做的的是乞丐，放牛娃，可最终他成了皇帝，这说明一个什么问题？说明了任何事情总是有转机的，现在做什么不是最重要的，关键是以后你做什么。我们公司有很多实习业务员是从大专院校进来的，是具备高素质的劳动人才，然而他们做的工作接近于搬运工，每天搬货，卸货，打电话，接电话，录单，累而且辛苦。有的人放弃了，有的人坚持了下来。

在人才辈出的深圳，大学生做苦力已不是什么新鲜事，然而放弃了就一定是是失败者，坚持了就一定是精英吗？凡事不能一概而论，适合自己的才是最好的。我们每个人都要在寻找着适合自己发展的道路，如果你认为不利于你的长远发展那就没必要做无谓的坚持，毕竟时间对每个人来说都是宝贵的。坚持下来的人一定程度上是成功的，因为他们有耐力，有明确的目标，即在公司发展，从而寻求晋升机会，这也是不错的。每个公司都是惜才如金的，人才的加入有利于提高公司在同行业的竞争力，人才是公司的骨干，精英。公司想发展，它就会想办法给好的员工提供晋升的机会，而坚持下来的大学生们就有机会争取了。所以坚持了下来的大学生们要大胆地去争取自己想要的，用自己的聪明才智在工作中自己的价值。不要害怕挫折和压力，因为每一个工作都是有一定的挫折和压力的，没有任何挫折和压力的工作是没办法考验一个人的能力的。如果你满足于一时的安逸那你这辈子可能就要虚度了。

关于职业定位，你想做什么工作以及你适合做什么工作这或许是困扰我们每一个大学生的问题。很多时候我们往往最不了解的人是自己；我们并不清楚自己的优势在哪。这时候我们希望别人给我们指点；当然很多时候是我们自己在工作中渐渐培养出自己的能力和对某个行业的感情这样即使没有人指点我们也知道了自己该往哪个方向发展更适合自己。如果有人指点的话那是你的荣幸，因为他们根据你的优势给你指明了方向，剩下的就看你自己的努力和造化了。

关于心态问题，有句话说得好，往事开头难。在工作中遇到困难是不可避免的。不要怕，任何困难都是可以克服的，多多请教前辈如何解决工作上的棘手问题。也不要轻言放弃，多多坚持一下心态会好很多。如果因为一个困难没法解决就放弃努力，带着一种挫败感离开将会对一个人的人生产生不利的影响。记住：好的态度有利于解决一切问题。

关于思想方面，我认为在竞争激烈的社会，只有树立终身学习的理念，才能让自己不被社会所淘汰。每个职业人必须不断的充实和完善自己，提升自己的综合素质，才能让自己成为职场上的“东方不败”。固步自封，沾沾自喜，骄傲自大都是要不得的。学无止境说的.就是这个道理。

还有就是原则问题，我认为每个人做人都要有原则和立场，特别是像我们从事会计工作的。因为会计工作者要正直诚实，弄虚作假的话只会把自己推进牢房。然后要善良，善良的人是社会的启明星，他们的存在有利于社会的精神文明建设，是世界上最能温暖人心的阳光。我希望每个人即使受到再大的打击也要一如既往做善良，本真的自己，因为善良是一个人一生中最应该坚持的一种可贵的品质与修养。

最后，我要对这次的实习做个总结性的话语来激励自己：认真的做好工作，耐心的与人沟通，虚心的向人学习，诚心的与人交往，做真实的自己！

大学实习自我评价2

20xx年x月x日至11月x日，我在丽水梅源中学进行了为期近两个月的实习。实习的基本内容包括两部分：班主任工作、课堂教学。在原任指导老师季老师，季老师也是班主任。在她的的耐心指导、帮助下，我较好地完成了教育实习任务。

实习期间，在季老师的指导和支持下，我总计听了25节课，上了12节课。总的来说，我能认真备课，所设计的教案规范准确。课堂教学中，教学效果好，教学内容能当堂消化、巩固，教学重点突出，明确，能够顺利地完成教学任务。同时，课外辅导耐心细致，批改作业仔细认真，还经常请季老师指出缺点和不足，以不断地提升自己。在实习过程中，我深刻的感受到：上一堂课容易，但要想上一堂精彩的课很难！需要下很大的工夫。在教学之前，我都认真听了指导老师的课。从中我也学到了很多教学方法和技巧！同时我都准备好每次课的详细教案和课件资料，并全部交给指导老师修改。

实习期间，作为实习班主任，每天课间操时维持秩序，监督到位，耐心地做学生的思想工作。教师节期间，我在班主任季老师的指导支持以及学生的积极配合下，筹办了以“尊师重教”为主题的班刊展览活动，得到了老师和学生的极大肯定。在整个实习生涯中，我本着对学生负责的态度尽心尽力做好每一件事情。自己在实践活动中得到了极大的提升，学到了许多书本上根本学不到的东西，受益匪浅，为以后做一名光荣的人民教师积累了宝贵的教学经验。但是，在教学过程中，时间把握不当，不能在有限的45分钟内完成教学目标任务，教学过程和教学环节常常出现疏漏的地方，给学生造成一定的理解困难。所以，我想，作为一名师范生，要真正走向了工作岗位，还需要自己以后两个月的实习不断地努力实践，追求进步。

篇6：实习自我评价

本人于2010年10月期间在我校进行了教育实习，实践内容为讲授思想道德修养与法律基础这门课程，教授的对象为我校化学化工学院2010级本科生。在指导老师的悉心指导和帮助下，我对教学过程的每个环节都有了较全面的了解，并掌握了一定的教学技能；同时使我对如何上好思想道德修养与法律基础等类似的思想政治课有了一定的认识。通过实习，我学会了分析教材，把握重难点；如何将教授内容与实际相结合写出详细的教案；如何做简洁、美观、实用的课件，如何合理安排课件内容；如何试讲，应该注意些什么；如何讲课，包括眼神、语言、语气的恰当使用，运用启发性的语言引导学生思考，调动课堂的氛围，做恰到好处的课堂设计等。但是，由于实践经验的不足，在课堂把握上还有待提高，课堂语言还需要多加锤炼。

经过这次实习，我深切的体会到当一个老师不容易，要当一个好的老师更不容易。

一个多月的实习是我体会到了当老师的乐趣和辛苦。我生性比较内向，不善于表达，在公共场合很少讲话，所以第一次讲课时，开始有些紧张，后来慢慢放开了一些。由此，我觉得人必须首先敢于去表达自己，上了讲台以后，下面有那么多双眼睛盯着你，所以要镇定从容，大胆地去讲，自信地去讲。

通过这次实习，不仅使我掌握了基本的教学技能，也提高了与他人交际的能力，以及在生活中应尽的责任，为以后步入社会积累了一定的经验。

这次实习令我感受颇多。一方面，我深感知识学问浩如烟海，使得我不得不昼夜苦读；另一方面我也深深地体会到，要想成为一名优秀的教师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等也都是要有讲究的。每上完一节课后我最大的感受就是：当好一名老师真不容易啊！

教学生知识如果我们仅仅只懂得书本上的知识的话，那是远远不够的。俗话说的好“要给学生一碗水,自己就要有一桶水”。上好一堂课不仅要求我们能够旁征博引，而且平时学生也会提一些书上没有涉及到的知识，这时候你不仅要自己对这些知识点有所了解，而且更为重要的是你要能够以学生容易理解的平实的语言将它表达出来。

篇7：实习自我评价

本人为人开朗、诚信，为事坚定、负重，思维开阔，善于表达，将近一个月的下单位实习马上就要结束了，回顾自己这段时间以来的表现，优中有不足，不但发现自己的长处，也改正了自己的不足。

从学校到社会环境的转变，身边接触的人也完全不同，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，也遇到了很多不如意的事情。但在经理的帮助、教导下，让我发现了自己的潜力和优点，逐渐的在社会能力上有了信心和希望。

做事心有时还显浮躁，偶尔还有粗心，这是我在日后须牢记心中，并不断

努力改进和加强的地方。认识并融入这个团队，一直是这几个月对自己的要求。学习是融入团队的最好办法，学习行业学习知识，向前辈请教经验，向同事传授工作技巧，正是在这个过程中，认识到自己的弱处和不足，也深刻体会到了团队的力量和魅力。没有团队精神就是社会的弱者，也就无法在这个社会上继续生存，所以我更要深刻的认识这种精神，努力做到最好。

将来的工作是对我知识的检验，也是对我人生的挑战。我会在工作中不断地完善自己，进步自己，适应工作的需要。

大学这几年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。

大学四年里，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德、智、体.诸方面

全面发展适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想、有道德,有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人.德，即思想道德。在校的这几年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。用先进的理论武装自己的头脑，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则;遵纪守法，维护社会稳定，自觉遵守《学生行为准则》和学校规则制度，尊敬师长，团结同学，关系集体;坚持真理，修正错误，自觉抵御封建迷信等错误倾向;树立集体主义为核心的人生价值观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，当个人与集体、国家利益发生冲突的时候，坚持把国家、集体的利益放在第一位;认真参加学校及系上组织的各项政治活动，在思想上和行动上与党中央保持一致，积极主动地向党组织靠拢。

智，即科学文化知识。端正个人学习目的、学习态度，我系统全面地学习了本专业的理论基础知识，同时把所学 的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力。力求理论和实践的统一。在学习和掌握本专业理论知识和应用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力;积极参加学生科协活动中的各项活动。周恩来同志曾经说过：“学习是学生们的天职。”为此，入学四年来，我一直都很重视自己的专业学习。在学好理论的同时，注重与实践相结合，尽可能不浪费任何一堂上机课程。为了更好地掌握所学知识，在第三个学期，我自己购买了电脑，以获得更多的实践机会。经过一番努力，我对计算机科学有了更深刻的理解，现在，我已能够熟练运用《windows》等操作系统、《office》、《vfp6.0》、《authorware5.0》等各种办公应用软件，独立组建小型局域网。此外，我还在internet互联网上建立了自己的个人主页.体，包括身体和心理两个方面。我掌握了科学锻炼身体的基本技能，养成

了良好的卫生习惯，积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。

大学这几年，塑造了一个健康、充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化、发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展，得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。作为一名it人士，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求.在学校最后一年的实习中让我学到庞大精深社会学,首先我以“善用专业知识，增加社会经验，提高实践能力，”为宗旨，在社会实践工作中，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。

一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的寻找工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取、耐心、虚心地接受。

二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

三.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。

我参加工作后，磨练自己的同时让自己认识得更多，使自己未踏入社会就

已体会社会更多方面，不在以单纯的想法去理解和认识社会。而是要深入地探索，为自己的未来打好基础，把在学校学会更多的书面专业知识，在实践工作中好好利用知识进行运作。

在工作中，我感到自己有很大收获：

一、待人要真诚.这是你融入这个团体很重要的一步.二、要善于沟通 沟通是一种重要的技巧和能力，时时都要巧妙运用。认识一个人，首先要记住对方的名字。了解一个人，则需要深入的交流。而这些，都要自己主动去做。

三、要有热情和信心对工作必须有要热情和把它做好的信心,否则会很被动.四.主动出击

有些东西不能选择，有些东西却可以选择。份内的工作当然要认真完成，但勇敢的“主动请缨”却能为你赢得更多的机会。只要勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。

五.必须要讲究条理,这是很重要的一点.如果不想让自己在紧急的时候手忙脚乱，就要养成讲究条理性的好习惯。“做什么事情都要有条理，”做什么工作也一样，讲究条理能让你事半功倍。一毕业了在校的生活结束了,但现在我发现我又进入了社会大学这所学校.和以前在学校的小社会不同的大社会,大社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。工作其实如做人,需要迎接各种个样的挑战,工作的内容不重要,重要的是如何战胜它所带来的挑战。

毕业后随即面临的是实习，转眼间半个月的实习就过去了，回想起来真的是诸多的滋味。这些天里经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。在过去实习的这半个月内，我收获了很多很多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我却在为了不被它丢下死命 的追赶着。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。

我体会深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。遇到问题的时候我全面的思考，不让自己的思想有局限性。

我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物

较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

我相信只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

在实习生活以来我一直以严谨的态度，积极的热情投身于学习和工作中，有失败的辛酸，也有成功的喜悦，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到，成为一名德智体全面发展的优秀学

生的重要性，实习当中不能说我有怎样的成绩，但我觉得收获不少，我想这些对于我今后的学习和工作会有很大的帮助的。

我体会深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。在遇到问题的时候我全面的思考，不让自己的思想有局限性。

我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具

有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

实习结束了，我学到了很多东西，也觉得自己成长了很多。丰富了自己的知识面，也开阔视野，实习是一个过程，需要我们不断的积累和更新，也需要我们的坚持。

转眼间3个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于2014年成为公司的试用员工，担任otc销售一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。

努力学习，不断提高业务能力.在

工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。

篇8：室内设计实习自我评价

1 资料

2010年～2012年共有61人, 本科生每年分别进入28个临床病区科室在各临床病区共进行小讲座57次, 有4人没有完成小讲座。

2 方法要求

2.1 由副主任护师或6年以上的主管护师具有一定的临床带教经验的老师带教护理本科生。

2.2 临床带教老师一对一带教护理本科生, 按护理本科实习大纲要求目标带教, 带教老师为护理本科生做相关疾病相关知识准备。

2.3 临床病区带教老师会根据科室最常见, 最多见以及特殊疾病的病例作为小讲座设计内容, 指导护理本科生收集资料, 评估病人采取护理措施、达到目标。给实习学生提出建设性参考意见, 由学生独立完成小讲座的内容做成幻灯形式。结合病人进行小讲座。

2.4 护士长组织科室护士, 其他实习生及带教老师.护士长, 参加护理本科实习生小讲座。

2.5 护理本科实习生小讲座, 讲座后给予评价, 从小讲座内容设计、质量到护理病人采取措施是否实际临床相结合, 综合进行点评。小讲座讲授能力重点掌握程度及临床实践结合情况对小讲座提出意见及改进措施, 评出小讲座质量优良。

3 结果

3.1 临床护理本科生实习生小讲座61人, 优秀小讲座50人, 良好小讲座7人。没有完成小讲座4人.

3.2 临床护理本科生通过临床小讲座结果显示激发了学生进取精神, 继续学习能力, 工作态度和敬业精神, 要想将小讲座内容质量提高, 就要深入病房了解病人情况, 增强学生独立分析, 综合所学的老师所教的基础理论与临床实际知识。调动学生学习积极性。提高实习生多媒体课件设计制作能力, 增强解决问题和自主学习能力, 学生熟悉病例及病史, 临床表现采取护理措施收到了良好带教效果。学生将理论基础知识与临床实际相结合融会贯通[2], 很好地完成临床实习大纲要求。锻炼实习生独立动手能力, 独立表达能力, 发挥护生的主观能动性, 挖掘实习护生的潜能。为实习生将来工作打下很好的基础。使实习生职业能力和职业素养, 综合素质得以提高。

4 效果评价

带教老师及护士长, 护士根据护理实习本科生小讲座提出护理问题、分析小讲座提出问题原因, 给予评价提出需改进方面具体事宜, 通过小讲座促进护理本科生对学习积极性, 也反映了学生理论联系实际真实水平。小讲座的目的不在乎学生讲得多好, 而在于学生是否认真了解患者病情, 查阅相关资料, 是否有效运用于临床护理工作, 带教老师通过学生小讲座对学生实习大纲掌握情况有了进一步了解, 及时调整临床护理本科生带教对策方法, 采取多种带教方式相结合, 拓展学生知识面, 我们采取带教老师讲解.示教与学生动手能力相结合[3]。不断改变带教形式方法, 提高临床护理本科生小讲座的质量, 加快了护理本科生思想转变, 对临床护理工作重要性及解决护理问题能力有所增强。在小讲座设计过程中, 强化护理本科生理论联系实际意识, 将临床与理论有机结合, 对护理实习本科生给予启发和指导。把临床服务理念综合多元化运用于护理本科生小讲课内容中, 增强实习生的应用能力达到锻炼学生, 了解病人预期护理效果。由于种种原因个别科室没有按照要求完成护理本科生小讲座, 加强临床科室护士长带教老师思想观念, 正确对待护理教研室对实习生的要求, 重视实习生的小讲座, 克服困难完成实习生大纲要求, 护理教研室加强监督力度, 完善管理体制, 不定期进行对护理本科抽查小讲座完成情况进行抽查, 提高带教老师护士长重视程度。为切实加强临床教学管理保证临床实习生小讲座顺利开展, 明确教学任务密切配合, 选择责任心强, 带教经验较为丰富的老师进行临床带教, 制定带教计划, 管理监督检查考核一系列措施[4], 以确保教学计划的实施, 在临床带教中成绩显著的老师给予奖励, 激发临床带教老师的主动性和自觉性, 定期了解临床带教效果及时调整临床带教方案, 进一步提高临床带教水平, 护理教研室结合临床工作特点和规律, 制定相关制度, 使临床带教和实习生管理有章可循, 促使带教老师不断提高临床带教能力, 提高带教老师的整体素质。确保临床教学工作的规范化.制度化, 提高带教老师的奖罚力度, 不断提高临床带教质量。

5 目前尚存在不足

5.1 实习生自身存在的问题, 就业压力过大, 临床实习生尤其是实习后期阶段, 学生找工作面试等影响, 学生小讲座的质量有所下降。

5.2 带教老师的问题, 有些科室成立时间较短, 护士长本身只是护理师, 对临床实习生带教工作缺乏经验。

护理教研室在分配实习生之前先进行临床科室调研, 临床科室有教学经验的科室, 再进行实习生临床分配, 带教老师要多指导启发学生, 让学生对就业有一定的认识, 在实习中表现突出的学生带教老师病区护士长可进行推荐就业。解决临床实习生后顾之忧, 实习生在各临床科室实习时积极表现, 这样才能确保临床实习生临床实习质量, 在实习最后阶段也能安心很好完成小讲座制作以及各项护理工作。

总而言之, 提高临床本科生实习生小讲座的能力, 更要不断提高临床带教老师的思路及方法。要求带教老师勤思考, 善于总结。树立带教意识, 提高带教水平, 提高自身的综合素质。培养护理本科实习生独立思考, 分析问题、解决问题, 独立工作能力。运用好课本所学习知识, 加强临床实习生实习工作是一项长期而艰巨的任务, 需要我们不断探索不断总结, 进一步提高临床实习生小讲座的质量。加强实习生临床实践能力, 使实习生通过临床小讲座不仅获得临床专业知识, 同时也获得职业能力, 职业素养, 综合素质。理论联系实际培养出满足临床需求的护理本科生, 为提高临床带教质量起到促进作用。

摘要：目的:提高小讲座的设计能力使临床实习护理本科生收集资料评估病人, 护理病人达到完成实习大纲要求, 提高临床实践能力目的。方法:通过临床带教老师指导, 根据病区常见疾病临床实习护理本科生设计小讲座内容, 讲课后进行质量评价。效果:临床实习本科生通过临床小讲座设计讲座, 提高学生理论联系实际观察能力提高, 促进了实习生临床实习质量。

关键词：实习护理本科,小讲座设计,质量评价

参考文献

[1]段美丽.多元化教学手段在临床教学的应用[J].医学教育, 2007.6 (1) , 188-189

[2]王贞慧, 冯晨秋, 高晖等.护理本生临床老师的教学能力问卷制及信效检测[J].中华护理杂志, 211.46 (12) , 1222-1223

[3]刘先云, 胡延风, 孟英.护理实习的临床带教心得.中国冶金工业医学杂志, 2010.27 (5) , 610-611

[4]苏小妹, 杨柳枝, 贺珊.对临床护理实习分层次带教的教学效果.现代医院, 2010.10 (9) 114-116