政委2012年述职报告

政委2012年述职报告（精选11篇）

篇1：政委2012年述职报告

述职报告

尊敬的领导：

我自2000年4月调入**公安分局工作，按照局党组分工，2011年我主要分管政工、纪检、督察工作，按照“立警为公、执法为民”的要求，始终坚持政治建警、从严治警、依法治警、文化育警的方针，强化公安队伍纪律作风，提高执法为民的本领，切实改进和加强公安机关队伍建设，在工作中与分局其他党组成员团结协作，带领分局民警不断创造佳绩。现将2011年我的工作情况向各位领导和同志们作以汇报，请评议。

一、履行职务情况

（一）坚持正确的政治方向，把围绕大局作为开展工作的立足点。

作为基层公安机关的党员干部，必须有坚定的政治方向，这是做好一切工作的前提。在这方面我注重把握三点：一是注意加强政治理论的学习，提高自己的理论水平和政治素养、政治鉴别力；二是始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，通过学习和研究有关文件，把握党和国家的政治走势和基本态势，使自己在思想上、行动上和党中央保持高度的一致。三是紧紧围绕公安大局做工作，把落实局党组的各项部署作为开展工作的出发点和归宿，对党的方针政策和局党组议定的事情坚决落实，保证政令警令在自己工作涉足的范围内畅通，这一点在分局开展的各项工作中都得到了充分的体现。

（二）加强班子团结，自觉维护党组权威，切实发挥党组的核心领导作用

为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我始终将班子建设放在首位，坚持按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想、组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。主动配合局长工作，找准自己的职责定位，自觉维护党组一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。

（三）抓好思想政治工作，维护队伍安全稳定，为推动各项工作提供有力保障

作为政委，我始终坚持“政治建警”，立足本职，在注重自身政治学习和理论素养的同时，认真抓好队伍的思想政治教育，充分发挥政工工作的教育引导和宣传鼓动作用，深入开展践行“忠诚胜利”核心价值观教育活动和公安机关“大走访”开门评警活动，研究制定了相关的实施方案、教育学习计划，通过学习教育，使民警树立正确的世界观、人生观和价值观。日常工作中，我经常带领政工、纪检和督察部门

到基层一线明察暗访，对存在的问题开门见山，不护短、不迁就。工作期间全局干警无一人发生违纪违法情况，按照“四化标准”和全区“两级教育、三级培训”的工作体系建设要求，积极开展轮值轮训“大练兵”活动，严格落实“三个必训”制度，加强民警的执法素养和实战本领。广泛开展谈心活动，及时了解基层民警的思想情况，尽可能帮助民警解决在工作中、生活中遇到的困难或者困惑。通过扎实有效的思想政治工作，切实提高民警的政治意识、大局意识和责任意识，为圆满完成各项工作打下坚实的政治基础和思想保证。

二、廉洁自律情况

长期以来，我始终坚持以身作则，廉洁自律，加强自身廉洁建设。一是加强廉政学习，筑牢拒腐防变的心理防线。认真学习领导干部廉洁从政有关规定和领导干部廉洁从政“十不准”，严格落实“五条禁令”，经常告诫自己要“自重、自警、自省、自励”，不但增强拒腐防变的“免疫力”。二是做到谨小慎微，严于律己。在日常工作中，坚持按原则、规定、程序办事，做好公平、公正、公开。在车辆、通讯工具使用上，严格遵守有关制度和规定，不搞特殊，要求民警做到的，自己首先做到；要求大家禁止的，自己坚决不做，不该要的不要、不该拿的不拿、不该去的地方不去，带头接受党内监督和群众监督。

本人还有许多不足之处，主要表现在：一是本人政治理论学习深度不够，还需进一步加强；二是在抓政治教育上方法不多，在谋求新思路、探寻新方法上力度不够大。但是我有决心在今后工作中，发扬成绩，弥补不足，为分局的工作尽心竭力，不当之处，请领导批评指正。

篇2：政委2012年述职报告

各位来宾、各科室主任、护士长

各友好单位的领导和朋友

女士们，先生们：晚上好

燕语新华喜，龙腾大地春。值此2012年新年来临之际，我代表院党委向各位来宾表示热烈的欢迎，向一直以来关心和支持体检中心建设和发展的各级领导、各位朋友表示最真心的感谢，向体检中心全体工作人员辛勤劳动取得的成绩表示诚挚的祝贺。

健康体检，关注的是健康人群和亚健康人群。我们常常把健康比作一，后面的零代表财富，地位和金钱。一和零，构成了社会发展的基础和国民的幸福指数。当人们的生活在现代化进程中提速，城市在高效率的节奏中领跑，作为医疗机构，我们更多关注的是“五个重庆”中的“健康重庆”，我想，这就是我们体检中心和全院42个学科5000多个教职员工，辛勤工作的核心价值。

兼容并包，合舟共济，这是体检中心的文化理念，以自强不息的精神创新发展，致力内涵建设，以君子的美德，容载万物，致力客户满意，让自身和谐，人与人之间关系的和谐，人与社会的和谐，人与自然的和谐，达到极致。

体检中心的全体人员，你们的工作看似平淡，但为特色名院的建设，添光加彩，为大众的健康，做出了卓越的贡献。

2012年，希望体检中心举全院之力，集全员之智，始终保持与时俱进的精神状态，始终保持昂扬向上的工作风貌，以更新的工作思路，更大的工作热情，更高的工作效率，实现新突破，谱写新辉煌。

篇3：政委2012年述职报告

2013年初, 中国物流与采购联合会在京召开了“部分重点联系物流企业座谈会”, 听取重点联系企业一年来经营情况, 分析经营形势和发展环境, 提出新一年对策和诉求。会后, 我会对部分重点企业进行了补充调研。

调研显示, 2012年, 我国物流企业发展增速放缓, 盈利指标有所下滑, 物流市场波动加大, 要素成本持续上涨。为应对行业发展挑战, 物流企业采取多种措施, 产业结构调整和转型升级步伐加快。2013年, 物流企业普遍持谨慎乐观态度, 积极调整经营思路, 并希望得到政策引导和支持。现将有关调研情况报告如下。

一、2012年物流企业经营形势较为严峻

从调研结果来看, 2012年物流企业面对的经营环境发生较大变化, 物流企业经营形势较为严峻。

一是业务收入增速放缓, 盈利指标有所下滑。据统计, 2012年全国物流业增加值3.5万亿元, 同比增长9.1%, 增幅比上年的13.9%回落4.8个百分点。重点物流企业统计调查汇总数据显示, 1～11月全国重点物流企业主营业务收入同比增长26.5%, 而主营业务成本同比增长31.6%, 主营业务收入利润率仅为3.7%。如, 中国远洋物流有限公司船代业务收入仅比上年同期增长4%, 集装箱揽货同比下降1.68%。中国外运股份有限公司全年主营业务收入同比增长9.3%, 利润总额同比增长5%。中储发展股份有限公司物流业务收入同比增长7%, 物流业务营业利润同比下滑6%。

二是要素成本持续上涨, 经营风险明显加大。调研显示, 物流企业人力成本持续上涨, “招工难”问题越来越普遍;燃油价格继续高位运行, 各地“油荒”时有发生;过路过桥费偏高问题没有得到有效解决, 超限运输罚款问题依然突出;企业资金使用成本继续增加, 回款账期进一步延长;大中城市物流业用地紧缺, 规划的物流基础设施难以获得用地指标;城市原有仓库大量外迁或消失, 新建物流设施跟不上社会需要, 导致仓库租金持续上涨。受制于短期业绩压力, 客户企业物流招标仍然侧重于单一价格指标, 且招标频率明显加快, 物流企业成本压力增大, 不确定因素增加。

三是物流市场剧烈波动, 结构调整步伐加快。调研显示, 由于客户经营环境变化加剧, 物流业务量波动加大, 组织形式发生深刻转变, 原有供应链结构正在出现重大转型, 这对物流业的业务模式和组织结构提出了新的要求。随着国内消费市场需求逐步启动, 与内需相关的快速消费品、服装、消费电子产品物流需求快速增长, 网络购物带动快递业增势迅猛。与民生联系紧密的食品、农产品、药品等物流质量要求越来越高, 冷链物流越来越受到重视。汽车零部件物流、药品物流、烟草物流等高端制造业物流也保持了较快的增长速度。

二、物流企业采取多种措施积极应对

面对成本上升和市场变化, 物流企业采取多种措施积极应对, 取得了一定成效。

一是瞄准重点客户, 聚焦核心业务。中远物流依托航空物流优势, 为哈飞空客复合材料制造中心提供原材料和产成品物流服务;依托工程物流优势, 开发核电、核能、石化、电力等大型工程项目超过50个, 合同签约金额达到10亿元。安得物流股份有限公司推进业务聚焦, 集中精力做家电和快速消费品等核心领域业务, 提高自身业务竞争力。天津大田集团有限公司推进定点卡车航班式的站到站标准化服务, 门到门等增值服务和定制化项目服务。

二是调整业务结构, 推动战略转型。中储股份库房业务加快向生活消费品倾斜, 业务吞吐量同比增长33%, 减缓了对传统生产资料业务的依赖。北京福田物流有限公司通过战略转型, 调整业务部署, 大力拓展生产物流和供应物流, 重点开发第三方物流业务。针对电子商务多样化服务需求, 中国邮政速递物流股份有限公司、宅急送快运股份有限公司、顺丰速运 (集团) 有限公司推出经济型快递产品, 进军电子商务物流市场。

三是延伸服务链条, 供应链一体化发展。中邮速递物流针对电子商务物流需求, 开展集仓储、配送、理货、结算等为一体的综合服务, 并投资设立电子商务创业园, 探索新型电子商务发展模式。中储股份依托节点资源, 为客户提供从工厂送货、送检、入库、分拣、出口货代订舱、出库装箱、陆运入港等全程一条龙式物流服务。中国铁路物资股份有限公司物流板块围绕铁路产业综合服务和钢铁供应链集成服务两大核心业务, 发展金融物流和铁路物流特色业务, 打造一体化优势供应链。

四是推进多业联动, 实现跨界融合。福田物流与福田汽车实现在物流系统与制造系统同步规划、设计、建设和运作, 联动开展订单式精益物流, 提升物流服务价值。中储股份物流业务与贸易板块加强联动, 尝试开展电视购物物流业务, 逐步从物流商向贸易加物流转变, 为客户搭建仓储直销平台。中国铁物坚持金融与商贸结合, 实现业务规模的快速扩张, 加强了对大宗生产资料供应链全流程的掌控。

五是创新服务模式, 提升服务水平。中邮速递物流在56个重点城市推行“次日达”业务, 抢占高端快递市场。北京长久物流股份有限公司与深圳发展银行等多家金融机构开展汽车质押监管业务, 监管网络覆盖全国150多个城市。浙江传化公路港物流发展有限公司推出公路快运产品“路港快线”, 未来5年将打造“1核60平台”的全国性网络布局, 开通3000条专线运输线路。山西宝特国际物流有限公司为下游客户开展钢材集中代理采购, 降低采购成本, 保证稳定货源, 强化客户关系。

六是加大投入力度, 加强基地建设。中邮速递物流加大快件分拣中心投入, 南京航空速递物流集散中心集航空枢纽、分拣中心、国际国内快件物流邮件集散“三位一体”, 预计到2015年, 将成为技术装备世界领先的邮件快速集散中心。顺丰速运机队初具规模, 全货机数量达到10架, 顺丰速运杭州分拣中心已改为全自动分拣, 与国际先进水平全面接轨。中物华商国际物流股份有限公司重点推进曹妃甸国际物流园项目, 以现代物流为基础, 以新型钢铁产业链为核心, 打造多功能一体的国际现代物流园。

七是企业重组整合, 壮大规模实力。大型企业推进战略重组。中国外运集团进行集团性的物流整合, 消除同业竞争和降低运营成本。武钢物流管理公司和交运公司整合重组成立武汉钢铁物流有限公司, 打造武钢新的经济增长点。快递企业纷纷转变经营思路, 由加盟制逐步向直营制转型。企业战略联盟和平台资源整合成为整合新思路。五矿发展股份有限公司携手11家企业共同发起成立中国钢铁流通e独家ONLY联盟, 规范和提升中国钢铁物流市场。物流企业还利用资本市场助推自身整合。中邮速递物流完成内部资源整合, IPO获得通过。

八是扩大市场覆盖, 完善经营网络。顺丰速运进一步增加业务覆盖率, 2012年开通了100多个地级市及县区服务网点, 加快向中西部和三四级市场渗透。顺丰速运海外网络逐步延伸, 继20 10年开通新加坡、2011年开通韩国、日本和马来西亚网点后, 2012年, 又在美国设立营业网点。天地华宇集团“定日达”线路增至1000条, 覆盖350个大中型城市。嘉里大通物流有限公司在郑州投资新建物流中心, 扩展其在华中地区的业务, 完善中西部综合物流服务网络。

九是应用先进技术, 推进技术创新。中铁联合物流股份有限公司开发卷钢座架专利产品, 不断推出不同型号、规格卷钢装载加固方案, 满足卷板运输的多样化需求。北京德利得物流有限公司加大机械设备投入与自行研制高效率物流装备的双重措施, 减少企业对劳动力的依赖。河南长通运输有限公司采购首批30辆LNG新能源物流专用车, 正式启动“绿色物流”发展。

十是强化内部管控, 防范经营风险。2012年, 钢贸流通行业仓单重复质押问题引发多方债务纠纷, 金融物流风险受到广泛关注。中储股份及时出台多项管控措施, 暂停部分单位业务, 减少自营业务, 控制业务规模, 严格项目审批, 加强巡查整改等, 大力化解业务风险, 基本没有受到业务影响。

三、2013年物流业发展形势和企业经营思路

调研显示, 对于2013年发展形势, 物流企业普遍持谨慎乐观态度。企业经营收入有望走出低谷, 实现恢复性增长。但是行业总体发展将告别高速增长时期, 进入中速或平稳增长阶段。与消费相关的电子商务、食品冷链等物流领域仍将保持较快增长速度。人力、燃油、土地、融资、路桥费等要素成本将继续保持上涨趋势, 企业资金面将略有放松, 用工紧张局面难以好转, 气候环境对行业发展约束性增强, 传统的价格竞争难以应对行业变化, 企业将加快自身转型升级, 推动供应链优化整合。结合物流企业对2013年经营展望, 一些发展思路值得借鉴:

一是从单纯追求价格竞争和市场份额转向关注客户服务的深度, 从提供单一环节的服务向整合多个环节的综合服务转型, 顺应产业链需求延伸服务, 注重对供应链上下游的整合, 满足多样化物流需求。

二是收缩没有竞争力的战线, 聚焦核心业务领域, 增强专有技能的积累, 提升企业在细分市场的竞争力。继续加大对基础设施、设施设备、人才团队等战略性资源的投入力度, 掌控核心物流资源。

三是深入内部挖潜, 通过管理精细化、运作规范化、经营简单指数化, 压缩物流成本, 提高资源利用效率, 推行物流总成本管理和关键绩效指标管理。通过兼并、重组、联合等多种方式, 盘活物流资产, 深化战略合作, 推进横向和纵向扩张。

四是从单一关注物流向物流、金融、贸易一体化转变, 利用现代物流技术和管理手段, 创新业务模式, 调整组织架构, 带动传统生产方式转变和流通方式转型。

五是搭建区域性或全国性物流服务网络, 优化网络结构, 理顺网络关系, 增强网络的控制力、辐射力和渗透力, 推动网络的精耕细作和下沉发展。逐步进入国际市场, 实施战略性国际网络布局, 提高国际化运作水平, 奠定全球化竞争的基础。

六是密切关注新兴技术、新型能源、节能减排、物流信息化等领域科技发展的新动向, 加强科技转化力度, 提升企业信息化、自动化、智能化、绿色化水平。

四、当前物流企业主要政策诉求

物流业是从传统的仓储、运输、货代等行业转型发展起来的新兴的复合型产业。当前, 我国物流业正处在转型升级的关键阶段, 物流业相关政策的出台和落实是引导行业健康发展的重要手段。根据调研企业反映, 有以下政策诉求较为集中:

(一) 降低交通运输业税负、统一物流业各环节税率

目前, 交通运输业税负增加较多是这次“营改增”试点中出现的突出问题。造成这一问题的主要原因是税率偏高和抵扣不足。建议将“货物运输服务”和“物流辅助服务”统一执行6%的税率。此举不仅符合“物流国九条”基本精神, 而且符合试点政策中“改革试点行业总体税负不增加或略有下降”的指导思想, 同时, 减少了许多操作层面的麻烦, 适应物流业一体化运作需要。建议设立“综合物流服务”税目, 对运输、仓储、货代、配送等物流业务各环节实行统一税率、统一发票。在解决试点中出现问题的基础上, 尽快在全国全行业推行“营改增”政策。

(二) 创造物流运输车辆便利通行的环境

公路通行费收费过高、收费不合理和“乱收费”、“乱罚款”问题一直是物流企业及广大群众普遍关心的问题, 也是影响物流企业持续健康发展的瓶颈。建议, 一是降低减轻道路通行成本费用负担。降低收费公路收费标准, 取消超限运输车辆不合理收费, 实现超限运输证起运地统一办理。二是修订《收费公路管理条例》, 细化公路收费使用规定, 切断公路收费与地方收入的利益链条。三是加强公路罚款制度约束。明确公路执法主体, 规范文明执法行为, 实行地方领导问责制。严格执行违法车辆在纠正违法行为后才能上路通行的规定, 从起运地杜绝“只罚不纠”“以罚代管”现象。

(三) 改革物流用地制度

企业普遍反映, 物流用地资源稀缺, 土地供应难以保障, 建设规划难以落地, 征地阻力日益加大。与此同时, 一些地方物流用地缺乏科学规划, 也有的地方以物流名义圈占土地, 改变用途, 更加剧了物流用地的紧张局面。建议, 一是出台物流用地强制性规划。对纳入国家统一规划的物流园区等基础设施用地纳入城市总体规划, 在用地指标上要优先考虑。新建居民小区、商业服务设施要明确规划配套建设装卸搬运等物流用地。二是实行严格的用途管制。对物流园区、配送中心等仓储类物流设施用地应立法保护, 不得随意变更用地性质和规模。三是推行租地建库方式。建议地方政府不再将土地使用权一次性出让给物流企业, 而是采取租赁方式。不仅可以有效杜绝以物流名义圈占土地问题, 保证物流用地用作物流, 而且可以减轻物流企业一次性投资的压力。

(四) 支持城市物流配送体系建设

企业普遍反映, 随着城市扩容改造, 原有物流仓库设施改作他用, 而新建设施受土地资源和投资周期影响严重短缺, 导致城市仓库租金呈持续上涨趋势。建议, 结合城市产业布局和居民消费升级需求, 加快形成多层次、梯级化的城市物流配送网络。整合利用现有商业、物流零售终端, 增强城市末端配送的装卸搬运服务功能, 统筹解决“最后一公里”问题。变堵为疏, 改变单一的用“通行证”和“禁限”进行城市货运管理的传统思路, 针对不同经营性质、不同配送线路、不同车种、不同区域和时段进行分级分类通行管理。在用地紧张、交通问题突出的商业聚集区推行共同配送和夜间配送方式。加快推广城市配送标准和技术应用。

(五) 开辟多种融资渠道

物流业资金需求量大, 投资回收周期长。企业普遍反映自有资金不能满足需要, 普遍存在融资瓶颈。建议, 积极推进物流产业基金试点工作。对物流企业在股票上市、债券发行方面给予支持。降低企业准入门槛和股票发行成本.完善物流税收制度和会计制度, 允许有发展潜力的物流企业发行长期债券, 鼓励其推进股票上市。鼓励中小型物流企业在创业板市场发行股票融资。加强对中小型物流企业的贷款支持力度。

(六) 明确物流业管理职能

篇4：鲁政委：2013年楼市不会暴涨

L 2013年中国经济走势会呈现三个特征：第一，经济会缓慢回升，从全年来看，上半年回升，下半年则是小幅回调的状态；第二，2013年物价逐渐回升，预计全年通胀在2.3左右，下半年会比上半年高一些；第三，未来投资要想实现稳定增长，融资至为关键。

Q 你刚提到融资是投资实现增长的关键，那么你觉得2013年企业融资难的情况是否会持续？

L 2013年，每个渠道的融资扩张，都将存在一定障碍。事实上，从最近几年的情况来看，无论经济好坏企业都会很缺钱。这是因为在最近15年当中，中国的企业负债率一直都很高，从来没有下降过。企业融资难，很关键的一点是负债率的持续上升，目前已经上升到了一个无法继续上升的高度。因此可推测，2013年企业资产负债率仍然会居高不下，除非把杠杆率降下来，但是由于市场环境不好，想靠股东增发来降低杠杆率，也很难实现。

Q 那么，在你看来，中国经济增长动力不足的问题应该如何解决，未来中国经济将如何突围？

L 很多企业和个人都向我提出过这样的问题：“我现在有钱了，应该把钱投到哪里去？”但当我给出一个建议后，对方就会说：“有很多困难，因为这个要审、那个要批，这个建议没办法执行下去。”这种情况正是从微观层面反映的宏观问题——中国经济的发展更多的是依赖政府的导向而非市场的导向。

很多时候，中国经济结构问题是和一些西方国家相比之后得来的，但是各个国家的资源特点不同，所以在作比较的时候，容易把结果当成推动经济发展的原因，就会产生一些政府导向的东西。但事实上，正确的中国经济结构是什么样子的只有市场知道，应该让市场发挥作用，在不同的阶段做不同的选择。

Q 谈到经济走势，房价是绕不开的话题。2012年年底房市出现翘尾行情，你觉得2013年房价会有怎样的趋势？

L 2013年，房价不能简单地用一种观点来判断，我们要针对不同的房子和地区来判断。具体来说一线城市的房子，整体供给偏紧，但是调控政策也很紧，所以即便有涨的可能，也很难出现暴涨的局面。并且，即使在一线城市，也要具体楼盘具体分析，一些偏高端的商品住宅，随着人口结构的调整会更有升值潜力。而二、三、四线城市相对来说供给会更充裕，加上户口改革、新型城镇化等政策因素，整体来看，二、三、四线城市房价会比较平稳。

Q 2013年股市的情况又会如何呢？请你给个人投资者一些建议。

L 不同风险偏好和不同投资期限的投资者，需要考虑的重点不同。长期投资者在2013年可以考虑股票市场，而对于短期投资者，尤其是个人投资者，2013年可能是一个“猪市”：就是一直在一个区间震荡，不会产生一个趋势性的市场。

篇5：2007年人武部政委述职报告

今年以来，在军分区党委和区委、区政府的正确领导下，团结带领部党委“一班人”和全体干部职工，坚持以‘三个代表’重要思想为指导，用科学发展理念搞建设，注重夯实基础，实施重点突破，区分轻重缓急，实行梯次建设，固强补弱，求实创新，圆满地完成了各项工作任务，全面建设呈现出协调发展和持续进步的良好局面。八月份，在参加内蒙古军区学习贯彻科学发展观经验交流会上，我部作为全自治区唯一一个人武部代表在大会上进行了经验介绍。

一、注重自身建设，党委班子坚强有力

今年以来，我们坚持以保持先进性为根本要求，继续加强了党委班子的自身建设。作为党委书记，自己能带领班子成员坚持抓学习，提高理论素质;坚持抓制度，强化集体领导;坚持抓团结，营造和谐氛围;坚持抓作风，注重求实创新,班子团结协作，群众基础牢固，集体领导作用强，凝聚力、创造力、战斗力不断提升，牢牢把握了全面建设的正确方向，在推动各项工作上取得了扎扎实实的成效。

二、强化首位意识，思想政治建设扎实有效

今年以来，紧紧围绕形势和任务的要求，以学习贯彻科学发展观和开展“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育为契机，大力加强了思想政治建设。组织干部职工圆满完成了上半年政治理论学习任务和各项专题教育活动，有效地解决了理想信念、精神状态、能力素质和工作作风等方面的问题，增强了履行职能使命的责任感和紧迫感。结合全区实际，开展了民兵政治教育，增强了广大民兵高举旗帜，维护权威的意识。参加北京军区组织的“皇城相府杯”国防知识竞赛荣获了“优秀组织奖”。

三、坚持任务牵引，后备力量建设稳步发展

根据总部三个转变的指导原则，部党委在民兵组织布局上努力向城区及交通要道调整，在成分构成上努力向科技含量较高的分队拓展，在力量投入上向重点建设分队倾斜，使全区的民兵组织布局更加科学合理。在作战队伍建设上，按照“任务牵引、双应一体、围城沿路、编配优先”的思路，在城区附近组建了一支随时能够拉得出、用得上的民兵防空营，使平时防雹与战时防空有机地结合起来。在应急队伍建设上，按照“平时能应急、战时能应战”的总体要求，在交通收费和城管执法两个单位编组了民兵应急连，使平时的工作任务与战时可能担负的作战任务实现了对接。同时还在每个乡镇建了一支40人以上的应急分队，按照“靠山防火、临河防汛”的思路，采取赋予任务的形式，落实了森林防火、消防灭火和防汛等应急救援分队。在勤务保障队伍建设上，按照“建用一致、对口适用”的原则，主要编在了五个街道办事处，尽量使平时的工作与战时的任务统一起来，使军事效益与经济效益统一起来。既保证了基本数量，又达到了专业要求，提高了科技含量和专业对口率。通过深化调整改革，初步形成了以城市为支撑、以农村为基础、以“三支队伍”为骨干、以其他队伍为补充的民兵组织新格局，今年5月份，高标准地通过了内蒙古军区的检查验收。

四、建立协作机制，依托驻军抓好民兵军事训练

为充分利用驻军的训练场地、器材和教员，按照“资源共享、优势互补、利益互惠”的原则，与驻军单位建设联训机制，走出了一条依托驻军组织民兵训练的路子。今年“八一”前夕，赤峰军分区组织了人武部收归军队建制以来，规模最大的一次军事比武。在训练中，我们到119旅聘请射击教员，请他利用午休时间给民兵上课，有效地提高了训练质量，比武9个射击项目，我们拿了4个第一、2个第二，成为主要得分点，并一举夺得团体总分第一名，还获得了“优秀组织奖”。

篇6：政委2012年述职报告

一、加强学习，努力提高理论水平和工作能力

（一）多年的工作实践证明，加强政治理论学习，是改进工作作风，明确工作目标，解决思想误区，提高决策水平的有力武器。2008年，在工作非常繁忙的情况下，认真落实科学发展观，深入学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全国公安厅局长、全疆公安处局长会议精神，积极开展“反对分裂、维护稳定”主题教育，不断加强政治理论学习，提高了自身的政治理论水平和实际工作能力。同时，积极倡导全局以此学习教育活动为契机，认真开展政治理论学习教育活动，将之作为抓好民警队伍建设的重要方法，在民警队伍中牢固树立为人民服务的宗旨意识，严格、公正、文明执法的法制意识，执政为民、立警为公的大局意识，牢记公安机关三大历史责任，从而为全局各项工作的顺利开展打牢了坚实的思想基础。

（二）作为边疆多民族地区的一名公安机关基层领导，我始终能保持明确而坚定的政治立场和政治方向，认清当前形势，提高认识，以高度的政治敏锐性时刻与党中央保持一致。

二、认真贯彻执行党的民主集中制原则，关心民警、从优待警。

2008年作为局党委委员、副局长、政委，按照“四个服从”的要求，在政治上、思想上、行动上，我牢固树立“全局一盘棋”的思想，积极主动配合党委抓好全局工作，自觉维护公安局及党委的权威，做到令行禁止，言行一致。我的主要做法：一是积极发表自己的意见，对集体形成的决定，坚决予以执行，绝不搞“一言堂”；二是在贯彻执行局党委决定的过程中，能够从实际出发，不搞主观意志，充分发挥自己的作用，互通情况，交换意见，使班子成员感到有权有责；三是在执行民主集中制的原则上，始终把党的利益作为自己思想和行动上的最高准则，在执行局党委集体决定时，不搞实用主义，坚决站在党和人民利益的立场上，无条件地服从和执行；四是在日常工作中坚持集体领导和个人负责相结合的制度，对局里的重大事项，如：基础建设、人事调整、评功受奖等，尊重集体决定，努力使党委成为一个有凝聚力、向心力的班子，团结奋进的班子，维护党委工作的一致性和严肃性。

自2006年以来，我们认真落实了《**县公安局从优待警十条规定》，落实了民警体检、休假及民警生日、生病，局党委都去慰问探望，每逢过节和民警家里有喜事、丧事，我都抽时间前往探望。

三、坚持实事求是的工作作风，努力做好各项业务工作

（一）继续以维护稳定为中心，严厉打击“三股势力”犯罪。2008年，我局按照奥运安保工作总目标，紧紧围绕维护社会政治稳定、打击“三股势力”的分裂破坏活动这个中心工作，坚持“主动出击，露头就打”的方针和“压着打、追着打、挖着打”的斗争策略，始终保持对“三股势力”的严打高压态势，抓获了一批危安犯罪嫌疑人，狠狠打击了“三股势力”的分裂气焰。2008年，我局共打掉了2个暴力恐怖团伙，侦破了“8.27杀人抢劫案”等一批大、要案件，抓获了23名网上在逃人员，消除了危害社会的重大隐患，实现了奥运期间我县“不出大事，力争连小事也不发生”的目标。

（二）加强安全保卫工作。加强和规范枪支弹药、爆炸物品管理，消除枪爆隐患。圆满完成了大型活动、重要对象和重大节日安全保卫工作18场，做到了万无一失。

（三）队伍建设情况。2008年，我们继续坚持“从严治警、从优待警”的方针，以“三基”建设为中心，积极推进队伍正规化建设，取得了一定的成绩，全年实现队伍零违纪。

（四）加强公安信访工作。认真开展公安机关集中处理群众信访问题专项活动，按照“人人受到局长接待，件件得到依法处理”的要求，加强组织领导，扩大社会宣传，确保接访质量，完善工作机制，共接待上访群众16人，受理9案，办结9案。

（五）加强出入境管理服务工作。按照上级公安机关出入境管理工作的总体部署，更新观念，转变作风，强化管理建设，严把出入境管理关，全年上报出入境材料772户896人，报备法定不准出境人员22人，报请上级部门批准注销护照202本。

四、政治理论业务学习情况

2008年，为了不断提高自身政治业务素质，我本人不断加强自身的学习，一是严格学习制度的执行，坚持参加中心理论学习小组的学习。二是加大自学力度，写出了近四万字的读书笔记，并结合工作实际认真剖析和反思了工作中存在的问题，加强对自己人生观、世界观、价值观的改造，提高了我的政治理论水平和实际工作能力。

五、廉政勤政，永葆公仆本色

2008年，通过不断的学习中共中央颁布实施《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我树立正确的权利关和利益关，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央和自治区党委关于廉政自律的各项规定，没有利用职权违反规定批条子、打招呼办人情案，为自己和亲属谋取私利，我时刻牢记手中的权利是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利，才能真正做到执政为民、廉洁从政，使我们的工作符合群众的要求，才能不辜负党和人民的期望。作为公安局党委委员、副局长，我对违法违纪现象查处态度坚决，认真履行党风廉政职责，坚持实行党风廉政建设责任追究，对本单位违纪违法人员一查到底，绝不姑息迁就。

篇7：政委2012年述职报告

在XX这一年时间里，在局党委的正确领导下，在领导和同志们的关心、支持和配合下，本人始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以公安工作为中心，严格贯彻落实公安条令条例和“五条禁令”、“三项纪律”，严格要求自己，求真务实，敬业奉献，虚心学习，努力提高自身能力和水平，积极开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、加强政治思想教育，提高政治思想素质

今年我学习了党的十八大和党的十八届三中全会精神，积极参加“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论等教育活动，并按要求摘录学习笔记，撰写心得体会。通过各项学习，进一步增强了坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性，领会了党的路线、方针、政策，做到忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚决与党中央保持高度一致，坚持用马克思主义中国化的最新理论武装头脑，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，紧密把公安工作与实际相结合。通过政治思想理论学习，使我把理论学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，较好地解决了学什么、如何学和学有所获、学以致用的问题，树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了政治敏锐性和鉴 别力，坚定了政治立场和理想信念，增强了在新形势下做好公安工作的责任感和使命感。

二、忠于职守，全力以赴完成各项工作任务

在本人分管的交通管理工作方面，一是积极服务县城道路升级改造建设，为党委、政府排忧解难和保障人民安居乐业。XX年，xx县委、县政府对xx县城区20余条主要街道进行道路升级改造。本人积极参与政府道路整修规划设计，根据道路通行和车流量实际情况，提出合理建议，确保群众出行安全、畅通。为此，县局克服了连雨天气等不利因素，积极配合县委、政府工作，交警大队放弃双休日休假，每天6时至21时在道路整改沿线各主要路口和分流干道部署警力，增加执勤点，对过往车辆和行人进行疏导和秩序维护。特警大队和城镇派出所加强在主大街、次干道等施工路段昼夜巡逻，成功破获盗窃工地施工铁管和步道板2起案件，有力维护了道路改造建设秩序，赢得社会对公安工作的支持，提升了群众满意度。二是进一步调整模式，综合整治交通秩序，大力强化交通事故预防工作，全面提高车管所服务质量和服务水平。进一步加大打击严重交通违法行为、重点车辆及驾驶人源头管理、道路交通安全隐患排查整改、疏堵治乱等工作力度，组织开展“春运“、“酒驾”、“三超一疲劳”、百日道路交通安全隐患排查等专项整治行动20余次，大力查处酒驾、醉驾等各类交通违法行为，积极为全县群众 打造了安全、畅通、有序的出行环境。

三、积极开展向人民报告活动，“开门评警”听建议

为全面推动xx公安工作和公安队伍建设，接受社会各界对公安工作的监督。10月24日，县局举办了由县人大、政协代表，社区干部、县广电中心记者及社会各界群众100余人参加的“向人民报告”大型主题汇报会。本人做了主题为《服务大局，打造平安xx，在推动县域经济发展中切实履行公安职能》的报告；城内各派出所、交警大队、户政大队、出入境管理大队、指挥中心的负责人先后向在座群众介绍了一年来的公安工作情况；向参会人员发放了征求意见信和民主测评票，对征求到的意见和建议制定了切实可行的措施。与会代表对xx县公安机关维护社会稳定，有力保障全县道路升级改造，严厉打击违法犯罪等工作给予了高度评价。

四、加强自身党风廉政建设，狠抓分管队伍管理工作

一是通过学习中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则、领导从政行为规范，有关反面典型案件，警示自己要搞好党风廉政建设。二是能够遵守党风廉政建设的有关规定，严格执行若干准则，自觉规范自己的行为，教育好家属子女，没有利用职务之便谋取不正当利益，没有利用公款大吃大喝，请客送礼，超标准接待，没有贪污、受贿、行贿、非法占有公私财物的行为，做到自重、自省、自警。三是通过规范日常行为，加强自身管理，培养良好的工作习惯。在 工作中我注重日常的养成，对于条例条令所要求各项规章制度都能认真遵照执行，养成良好的作风习惯，在日常的工作和生活中没有任何违反“五条禁令”、“三项纪律”的事件发生。

一方面，狠抓分管部门队伍建设和党风廉政建设，对于极少数干部表率作用不强、禁规禁令不能全面落实、民警素质不能适应实战需要等问题，毫不保留地予以指出，特别是针对一些业务工作相对敏感、社会各界关注程度较高、稍有放纵就会产生问题的岗位，做到了严格教育、严格管理、严格监督、严格查处，最大限度地做到公开透明，有效防止违法违纪问题滋生。另一方面，坚持用反面典型案例警示自己，主动接受各方监督，提高拒腐防变能力；按照党风廉政建设各项规定，认真查摆，找出不足，防微杜渐，自我约束、自我完善、自我提高；在人事调动、法制审核、交通管理和公务接待等方面，能够坚持按原则办事，绝不掺杂任何私情、绝不谋取私利、绝不铺张浪费。

存在的不足

回顾一年来的工作，感到在工作和自身建设上还存在一定不足。一是理论学习缺乏系统性，对于新知识、新业务掌握得还不够。二是调查研究工作缺乏深入性，针对当前影响和制约基层公安工作全面发展的突出问题研究得不深。三是工作方式方法缺乏灵活性，有时候为了工作产生一些急躁情 绪，批评同志有时不分时间和场合。

下步工作打算

一是加强政治学习。以党的十八大、十八届三中全会精神为指针，与时俱进，奋发进取，使自己的政治理论水平进一步得到提高；牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和科学的发展观。

二是加强业务学习，不断提高业务能力。进一步解放思想，更新观念，开拓进取，努力工作，立足本职，严格执行有关规定，力争完成各项任务。

篇8：政委2012年述职报告

1 资料与方法

1.1 调查对象及血清标本采集:

结合我市2012年计划免疫考评, 在12个旗县区的2~25岁人群采集血清标本385份, 1岁血清标本1份, 每名调查对象采集静脉血2 m L, 分离血清冷冻保存。

1.2 实验室检测:

血清标本送北京市疾病预防控制中心采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 检测麻疹Ig G抗体。

1.3 判断标准:

抗体滴度<1∶200为阴性, ≥1∶200为阳性, ≥1∶800达保护水平。

2 结果

本次共检测386例, 其中阳性385例、阳性率99.7%阴性1例分布在林西。各地区人群麻疹抗体阳性率, 为97.1%~100%, 平均99.7%。其中林西最低, 为97.1%;其余旗县为100%, 各地区间达保护水平率为62.1%~100%, 平均为86.8%。克旗、元宝山、左旗、红山区、翁旗、喀旗明显高于其他地区, 松山区最低62.1%。

3 讨论

从监测结果可知, 各地区的抗体阳性率都接近100%, 各地区间麻疹抗体阳性率无显著差别。这些数据表明, 我市通过近几年狠抓麻疹疫苗基础免疫和加强免疫及时接种, 适时安排强化免疫及查漏补种工作之后, 在我市各地的免后人群中形成了稳固的免疫屏障, 今后短时间内在免疫规划人群中发生麻疹病例的风险较低。

各地区人群麻疹抗体阳性率较高, 但个别地区保护率却较低, 这可能由于疫苗免疫原性低, 冷链条件差, 接种技术不规范。还可能是继发性免疫失败者, 接种过麻疹疫苗, 由于缺少复种和加强免疫和隐性感染机会, 抗体消失。随着麻疹疫苗免后时间的延长, 人群抗体水平逐渐衰退, 保护率也逐渐下降, 所以1.5~2.0岁儿童加强免疫应及时, 防止漏种, 必要时进行查漏补种。学龄儿童加强免疫接种率低, 这是我市儿童小学入校后忽视的一个严重问题, 国内外一致认为, 第二针MV接种为未接种第一针和初免失败的儿童再提供一次免疫机会, 减缓由于未接种第一针MV所造成的易感人群累积速度[1]。近年来, 各省报道的麻疹暴发主要要集中在学龄前儿童和小学校[2,3,4]。所以我市实施入学入托查验接种证制度事在必行。另外真对麻疹抗体保护率非常低的情况下, 除继续对适龄儿童实施高质量MV常规免疫和加强免疫外, 有必要在全市开展1~15岁范围的麻疹疫苗强化免疫, 否则一旦有传染源流入, 容易引起麻疹爆发流行[5,6]。

近年来, 各省报道的麻疹暴发主要要集中在学龄前儿童和小学校。所以我市实施入学入托查验接种证制度事在必行[7,8,9,10,11,12,13]。另外真对麻疹抗体保护率非常低的情况下, 除继续对适龄儿童实施高质量MV常规免疫和加强免疫外, 有必要在全市开展这次8~18个月龄、18个月龄~6岁、7~14周岁查漏补种、大中专院校新生和高中全部学生的普种。再次巩固了全市免疫规划人群的免疫屏障, 最大限度地控制麻疹发病, 为实现2012年全市麻疹发病率降至1/100万以下的消除目标打下坚实的基础。

摘要：目的 为了解我市人群麻疹抗体水平状况, 为下一步控制麻疹策略提供监测依据。方法 结合我市2012年计划免疫考评, 在12个旗县区的225岁人群采集血清标本386份, 每名调查对象采集静脉血2 mL, 分离血清, 采用酶联免疫吸附试验 (ELISA) 检测麻疹Ig G抗体。结果 本次共检测386例, 其中阳性385例、阳性率99.7%, 各旗县区人群麻疹抗体阳性率, 为97.1%100%, 平均99.7%。其中林西县最低, 为97.1%;其余旗县为100%, 各地区间达保护水平率为62.1%100%, 平均为86.8%。结论 我市通过近几年狠抓麻疹疫苗基础免疫和加强免疫及时接种, 适时安排强化免疫及查漏补种工作之后, 在我市各地的免后人群中形成了稳固的免疫屏障。

篇9：政委述职报告

一、重视理论武装头脑，始终保持政治上的坚定性。我始终把加强理论学习，解决自身问题的能力作为学习的明确目标长期坚持。系统学习了科学发展观、社会主义荣辱观等党的创新理论及《江泽民文选》等理论书籍，奠定了较为扎实的理论基础。坚持把理论学习与党的路线方针政策、人武部建设法规文件的学习结合起来，与学习地方经济社会和农村政策学习结合起来，注重打牢了理论和政策的根基。

二、强化民主集中制，积极发挥党委集中统一领导。作为党委“一班人”的班长，坚持落实集体领导的原则。坚持和维护党委的集体领导，一切重大问题都是经党委集体研究讨论决定。注重维护班子团结，开展批评与自我批评，带头营造了心齐气顺干劲足，团结共事干成事的良好局面。

三、敢于面对各种现实困难，狠抓基础设施建设。面对驻地__县民族和宗教问题错综复杂、经济发展相对滞后、对民兵预备役建设的经费投入不足和本部因修建办公楼外欠款28万余元及营院综合整治任务繁重等各种现实困难和矛盾，我和党委“一班人”坚持以人为本，艰苦奋斗，严格执行党委集体理财、科学决策，积极带领官兵自己动手去完成各项建设，在节约经费的同时确保了样样工程都出精品，各类物资达到质优。

四、正确把握人武部建设方向，提高经常性工作质量。作为政治委员与部长一道共同抓好经常性工作落实，激发大家立足武装干事业的责任感和使命感。结合本部实际，狠抓了干部队伍与民兵应急分队、库警管理，确保了人员学习、管理、生活、工作训练、作风纪律与部队一样严格、有序、正规，从细微处体现了从严治军的要求。

篇10：副政委述职报告

今年是我走上副团职岗位的第五年，任副政委的第四年。几年来，自己能够认真学习，坚持在求知、求是、求实上下功夫，努力谋求知、思、行的统一；能够认真履行职责，不断探索分管各项工作的的特点和规律；能够树立良好的道德素质和公正廉洁的形象，并影响和带动周围一起工作的同志。在自己分管的十余项工作中都取得一些成绩，利用这个机会向大家述职如下：

一、注重学习，不断提高自身理论素养和道德修养 这些年来，自己对学习重要性的认识还是比较高的，始终把学习作为第一要务，通过不断学习，谋求发展进步。

1、系统学习新思想、新理论。几年来，我先后以学习江主席“七.一”讲话和“五〃三一”讲话为主线，较系统的学习了“三个代表”的重要思想，学习了军队管理教育理论、学习型组织管理理论、世贸组织基本常识、心理疏导知识等。并注重用这些重要思想来指导自身的学习和工作实践。一是在实际工作中不断灌输学习型组织的管理功能。在部队教育、思想骨干培训和理论学习等各种场合积极倡导工作中学习、学习中工作、终身学习、团队学习的理念，尤其是在负责部队管理教育这项工作中，认真挖掘学习活动在提高官兵素质、增进官兵团结、，增强自我教育、提高管理效能等方面的作用，并在实践中具体运用，收到了较好效果。自己先后多次为部队部队搞讲座，做报告，灌输这一思想。二是用问题引导理论学习，提高分析问题和解决问题的能力。在负责机关理论学习理论中过程中先后为机关设计研究课题二十多个，十一个股（办）都拿出了自己的学习成果，在不同的场合进行了交流，形成了学习研究的良好氛围。我和机关的同志一起深入连队深入官兵中共同研究研究制约团队管理教育的倾向性问题，像法纪教育难深入的原因对策；基层不按条令运转的诱因与对策；关系兵的心理问题与对策；服役期满战士超常稳定的原因对策等十多个，促进了管理教育工作的开展。几年来数十万字的发言稿、讲课提纲及专题报告等全是自己动手组织，二00二年四月份由我负责组织的海防二连正规化建设专题录象片在省军区正规化现场会上作为典型示范材料，受到好评。

2、结合工作学习。根据工作的需要我先后学习了《思想政治工作心理学》《学习学》《军队管理学》《伦理学概论》中共党历和中国近代史等内容。还根据建学习团队的客观需要，学习了研究建立学习型组织理论的专著《第五项修炼》。先后为部队讲授《克服不良心理，增强思想组织的有效性》、《以工作为中心提高学习效果》、《掌握经常性思想工作方法，做一名称职的思想骨干》等有关政治理论、时事政策、工作方法等内容的教育课。通过讲课提高自己的学习压力，提高涉猎各种知识的动力，进而提高学习效果。坚持早晚新闻两个半小时，及时阅读当日的报刊杂志，坚持网上汲取知识，并与机关同志结成学习对子不耻下问，通过学习不断更新观念，拓宽知识面。

3、结合团队实际学。几年来和机关有关同志一起，结合团队工作实际情况，就战士小店小额欠帐、基层不按条令转的原因及对策、海岛部队大管理等在部队常见的一些倾向性问题先后组织了研讨文章十余篇，有两篇发表，一篇推荐到省军区并在《部队管理》杂志上发表。2001年在军区姜政委来团把我们团确定为军区抓旅带团单位，团提出建学习型党委和学习型团队的目标以后，我专门到大连市五十个学习型单位之一，大连桃园干休所去参观，并对有关学习型组织管理理论进行了学习，学习了美国彼得〃圣吉的《第五项修炼》及其导读。对建立学习型单位的理论有了一个更进一步的认识，对自我超越、改善心智模式、建立共同愿境、团队学习、系统思考等要素在建立学习型单位中的借鉴和参考作用有了更深的了解，尤其是对一个领导干部在建立学习型组织中的作用，角色定位有了更进一步的认识（优良系统的设计者，共同愿境的仆人，当好教师）从而提高了自己学习的方向性和紧迫感。我还与南京政治学院、大连海政院的多名教授和心理学研究室、大连空军疗养院的心理康复中心保持着联系，用不断学习来充实自己。应该说几年来理论基础有所加强，理论思维能力进一步提高。在这几年大事多，政治标准要求高的情况下，保持了清醒的头脑和较强的政治意识，保持了较强的政策观念和法规观念。

二、注重创新，努力谋求工作标准和工作水平跨跃式发展

副政委分管的工作比较杂乱，预防犯罪工作、计划生育工作、转业干部工作、老干部工作、家属工作、军民工共建工作、又分工负责党委机关理论学习，自己感到对分工的各项工作还是比较尽心尽力的。自己是党委班子里时间比较长的一个，在副职位上时间也比较长了，但对工作没有放松和懈怠，始终坚持不越位，积极补位，牵头不争头。几年来积极探索部队安全管理工作的规律，不断创新工作方法，取得了一些成果。

针对海岛社区特点抓两防，进一步坚持和完善了我们军地共管、驻军联管、内外齐管的“大管理”机制；围绕中心抓两防，用中心工作来牵动“四个秩序”的落实，用“四个秩序”的落实来保障“两防”工作的落实，通过条令法规学习提高部队依法管理意识。借要塞区大抓条令法规学习的东风，我们狠抓了条令法规学习，在学习中区分了层次，分清了主次，组织了汇编，抓得紧，抓的实，效果好，受到了要塞区的表扬；协调各方面的力量抓“两防”，一改过去仅仅依靠“两防”专抓组去抓的做法，依靠各职能部门、各职人员、各方面的力量按照职责共同抓，通过各方面的工作共同促进两防工作的落实；突出重点抓两防，根据不同的季节、不同的任务、不同的工作环境确立不同的工作重点，加强力量，落实责任制，在纠正不搞补课抄笔记，制度不落实，搞形式主义等问题上做了一些工作，也收到了一定的效果，团里组织的法纪教育都是讲两遍，有的补了三遍；以人为本抓“两防”，把“两防”工作的重点放在做人的工作上，通过思想教育，经常性思想工作提高基本觉悟，提高自我控制能力。几年来先后出面处理军民关系、接待来访的老病号、负责处理多起“涉密”事件，都没有留下任何“后遗症”。

几年来，对待份内份外工作一个标准，对主官安排的工作认真负责，从来没打过折扣。我的体会就是，日常看到的工作，平时想到的工作，偶尔遇到的工作，以及工作中协调到的自己从来都没有推脱过。几年来，接待遗属上岛，处理军地、军种矛盾，解决疑难遗留问题等不下于上百起，都能做到靠上前，讲究感情，坚持原则，都得到了圆满解决。2001年十月份在大连参加完读书班后，团长安排我在大连协调上运海建物资，为了能把物资保质保量地运上岛，我吃住在码头的储备库，和储备库的官兵一起玩交朋友，赢得了大家的信任。第一批货从沈阳运到已是夜里十二点半，连夜卸车装船，第二天在向船上装苗时由于数量大，质量要求高，我就和大家一起干，边干边给大家鼓劲加油，一直装到半夜十一点钟。储备库的官兵在装带刺的花树时大部分都把手扎破了，可是谁也没有叫苦。前底去大连办于处长退役的事住在一所。得到团里有一船货要上岛，在装船过程中，负责押送的助理由于多日劳累过度，病在招待所，一批货物在码头装不上船，我得知消息后，二话没说，连夜打车赶到码头，组织装船。保证了海建物资的按时上岛。

三、注重锻炼，始终保持健康的体魄和良好的精神状态

我在岛上工作了十八年，在副团职岗位也快五年，回顾这些年来的工作，始终是在忙忙碌碌中度过的，但也始终感到了其中的乐趣。因为艰苦强壮了我的体魄，艰苦涤荡了我的心灵，这其中的乐趣是外人所不能体味的。

强健的体魄是工作和事业的基础。这些年，我始终注重锻炼，特别是走上副职岗位后，我坚持晨练和步行到连队检查指导工作，使我有一个好的身体。在这几年部队驻地附近发生多起山火的抢险中，每次我都是带部队冲上山顶。上级组织的军事考核，我都能按要求完成各科目。这几年达标考核，我都能带头参加。前年省军区达标验收考核中，体能按要求五项考四项，在四项内容合格的情况下，考虑到团里在位常委人员少，一部分机关干部和分队干部都在考核五公里越野，自己要是能够参加一下这次五公里，不但会给考核组的同志留下一个团党委集体的形象，而且对参加考核的其他同志也是一个精神的鼓励，于是我坚持参加五公里一直到终点，受到了考核组的称赞。

从最基层的官兵中寻找奋进的养份。有多少次下连队没有车，毫不犹豫走着往连队去。记得前年春节期间，连续下了几天大雪，路上积雪过厚，在上炮三连阵地查岗的路上，车到半路不能动了，一起陪我走的同志说别让我去了他们过去查一下情况就行了，我没有这样做而是坚持走了半个多小时，赶到阵地，全身湿透了，但看到正在认真履行职责的哨兵，和因为自己给哨兵带来的欢快，从心里感到愉快。正是从许许多多这样的基层官兵身上，我找到了工作的愉悦，使自己能够始终保持昂扬的精神状态。

四、注重律已，在公正廉洁中不断完善自我

在海岛工作了十八个年头，从事政治工作也十多年了，自始至终坚持“职务到顶，对工作对同志对团队基本情感不能到顶：仕途到头，对自身思想道德修养不能到头”的信条。始终把堂堂正正做人，清清明明为官为信条。经常以耐得住清贫，耐得住寂寞鞭策自己。在海岛屡禁不止的酒绿灯红面前，以归纳总结的“以远点促检点”规范自己，与庸俗关系、酒绿灯红、不当得利尽量远点，让长期随军在岛的家属监督自己，通过学习来提高自己的理论素养，提高免疫力，通过深入到官兵中汲取精神食粮。几年来，对待一些宴请能推的都尽量推了，由于在海岛时间长，加上所从事的工作特点一些应酬很难避免，在这种情况下，自己都能够做到不失礼、不失态、不失德。几年中先后有二三十人通过各种关系找到我要转士官，还有的送钱送物，都被自己推辞掉了。我的家属随军已是多年，是现在团职干部唯一一个在岛的家属，在对待家庭的要求上，坚持做到让孩子不要到部队乱串，家属不要在外乱将，公勤人员不要乱用。在这些方面家属也比较理解和支持工作，从不参政，从不干政，团里工作量较大，每个领导的分工比较多，家在岛上也很少有星期天，但家属没有怨言。在处理为人与为官的关系上，我始终坚持少一点官相，多一点干相，威望和权威不是谁钦定的而是靠实际工作得来的，靠知识，靠人格魅力。始终不忘自己是农民的儿子，是一个从战士成长起来的团职干部，是一个多年从事政治工作的教育者。在同上下级的相处中，努力以礼待人，以礼处事，以平常心来对待个人的得失。在日常工作和生活中能够时时处处维护班子的形象。尤其是在副政委这个位置上，自己情愿让人讲没有权威决不让人讲自己带着官气带着牛气。

存在的主要问题：

一是学习的成果意识有待于进一步加强。学习随意性大，不系统，不专一，研究问题起点底，成果意识不强。

二是工作的协调意识有待于进一步加强。自己现在分管的工作，需要比较强的协调意识，自己感到这方面还是做的不够，不管是以上级的协调，还是党委内部以及机关的协调都存在不少的失误，工作中难免出现不少事半功倍的问题。

三是工作方法有待于进一步改进。工作方法问题随着形势的发展，越来越变的重要，落实十六大精神，搞好创新对高一层的领导和机关来说主要是创新理论和创新机制的问题，作为我们这一层主要还是创新方法的问题，反思几年的工作实践，在创新方法上还是欠缺的。有观念的问题。也有责任心的问题。

篇11：消防支队政委述职报告

消防支队政委述职报告

各位领导，同志们：

大家好。

今年以来，在局党委的正确领导下，自己能够抓基础，想长远，搞建设，谋发展，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，较好地履行了自己的职责，为全面推进支队各项建设，尽了自己的努力，支队建设有了长足发展。根据年度考核要求，现将我一年

来履行岗位职责的主要情况汇报如下:

一、强理论学习，不断提高自身政治理论水平。做为基层部队的政委，必须有坚实的思想觉悟和政策理论基础。入伍__多年来我一直从事防火监督业务工作，如何当好政委，当好党委书记是摆在我面前的新课题，在工作中我注意政治理论的学习，注重政策水平的提高，更注重政治素养的养成，今年以来，我积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，“按照班长”的角色塑造自己。引导和带领党委“一班人”在政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。“一班人”的心拢在了一起，情融在了一起，劲拧在了一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们的政治素养，增强了委员们的责任意识，较快的度过了磨合期。

二、坚持原则，公道正派，树立良好的工作作风。

在工作上，我严格要求自己，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。把党风廉正建设作为一项系统工程来抓，在战士入党、考学、选配骨干、转改士官、干部调配、干部任免等重要议事日程和官兵敏感问题上，始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”的原则，不搞“一言堂”。带领党委一班人做到：不伸手、不出面、不授意。严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，鼓励大家讲实话，报实情，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前能够做到：相关政策法规清楚、上级指示标准清楚、营区建设现状清楚、阶段工作目标清楚，部属思想特点清楚。

三、理清思路，突出工作重点，确保各项工作有序开展。

自防消合一以来，我作为支队党委书记，负责支队全面工作，深知责任重大，在工作中能够按照局党委____年工作要点，注意理清思路，突出重点。着重从以下几个方面开展工作：

一是：以“提高能力”为，狠抓班子建设。

防消合一后班子成员分别来自局里_个单位，人员新、岗位新、角色转变大，相互之间缺乏了解，为使班子成员尽快进入角色，把班子铸造成一支团结的班子、过硬的班子，我一是从抓学习入手，认真贯彻党委中心组学习制度，不论工作多忙，班子成员坚持每月集中两次开展政治理论学习讨论，并将学习资料制成专刊印发；二是从提高业务素质入手，要求每名领导对主管工作精通；三是从开好班子民主生活会入手，广泛认真听取官兵意见，开展严肃的批评与自我批评，四是从当好表率入手，要求党委成员以身作则，严格按照规章制度办事；提高班子成员在群众中的威信。五是从搞好团结入手，要求班子成员求大同努力创造和谐警营。使支队班子成员群众威信高，能力水平强。

二是：以“三基建设”为主线，狠抓基础工作。今年是三基建设的开局之年，我深刻认识到“三基”工程建设是今年乃至今后几年工作的中心，自局里召开三基动员会后，我更意识到责任重大，支队成立了以我为组长的“三基”工作领导小组，支队班子多次召开班子会、党委会、党委扩大会，研究“三基”工作，确定由支队军、政主官负总责，各职能部门细化措施责任，层层分解，制定工作帐单，召开了誓师动员大会，研究制定了《支队“三基”工程实施方案》。

为抓好“三基”工作，我主动向消防局领导、区领导、分局领导汇报支队建设情况，争取区政府的支持，多次向局有关职能部门请教，多次深入基层中队调研，多次与班子成员及各同志们探讨，研究基层基础建设存在的不足和差距，本着“抓基础、想长远，搞建设，谋发展”的指导思想，求真务实，真抓实干。

三是：以“岗位练兵”为突破，狠抓值勤备战。

我清楚地知道抓好岗位练兵是抓好部队值勤备战的关键，是全面提升部队战斗力的有利保证。我能够及时召开党委会研究部署练兵工作，安排组织集训，并在人力、物力上予以倾斜，并深入集训点检查，极大的鼓舞了士气，支队在新兵对抗赛、业务体能对抗赛取得优异的成绩。

四是：以“十一五消防规划”为龙头，狠抓队站建设。

“区十一五消防规划”的出台是提升全区防控水平的关键，也是加强队站建设的重要保证，支队成立至今，我多次与局后勤部、区委、区政府领导研究队站建设问题，协调区政府多次召开有规划局、土地局、发改委等部门参加的队站建设专题会，区委书记××、区长××常务副区长××、副区长××等领导对消防队站建设极为重视，亲临我支队进行了调研和工作指

导，表示要加大投资力度，争取_年建两个队。目前，八大处消防站土地移交手续已办理完毕，土地证尚在办理中；衙门口消防队已完成土地置换，拆迁工作也已结束，项目建设书和请示已上报发改委；××消防站建设已列入____—____年规划，经与合建共管单位协调，××中队明确了改造项目，由合建共管单位负责改造；争取____年前全部落实_个中队的建设

规划。

五是：以“规范执法”为目标，狠抓执法水平的提高。

由于合一后编制的落实、执法主体的改变，急需尽快理顺和规范执法程序，我多次与分管领导成员和部门领导就进一步规范执法程序进行探讨，实行审批层层严格把关，逐级审批，致力于防止执法不严、执法不公、执法不规范、执法不作为等行，修订了《××消防支队执法质量考核机制》和《××支队执法办事程序》，我始终把抓好执法质量考评作为贯彻落实防火工作的主线，出台了《重点单位监督模式实施意见》，明确了在消防监督检查工作中的指导思想、工作任务、监督形式及工作要求、岗位职责，量化标准，规范了监督检查工作。

以上是我对一年的工作情况汇报，如果说有些成绩的话，是支队党委正确领导和全支队干警共同努力的结果，工作都是大家干的，不少同志经常加班加点，从不讲任何条件，这本身就是对我工作的最大支持，我很受感动。我在工作中确实学到不少东西，也取得了一定的成绩，但认真反思起来，自己的工作做得还很不够，还有不少不足之处。比如，对队伍建设的内在规律研究还不够，对队伍建设出现的一些新情况、新问题研究还有待深入。另外，工作方法、领导艺术还有待进一步提高，对工作要求过高过严，有时使大家超负荷运转，这些都有待于进一步改进和提高。借此机会，对大家对我一年来工作的理解和支持表示感谢，同时，也向同志们表示歉意，请大家谅解。