任丘市畜牧水产局二00五年工作计划

任丘市畜牧水产局二00五年工作计划（精选5篇）

篇1：任丘市畜牧水产局二00五年工作计划

任丘市畜牧水产局二00五年工作计划

一、指导思想：

按照市委、市政府的统一部署和上级业务主管部门的工作要求，抓重点、求突破、谋发展，加大管理力度，强化服务职能，推广标准化生产，推进产业化进程，完善良种繁育、科技服务、行政执法三大体系，抓好五大实事、十项重点工作，推动畜牧水产业可持续发展。

二、二00五年工作目标

肉类总产6.5万吨；蛋类总产2.5万吨；奶类总产6000吨，增15% ；肉鸡出栏2000万只，增11% ；肉鸭出栏420万只，增10%；牛存栏1.7万头；猪存栏13.5万头，出栏 16.5万头；羊存栏18万只，出栏17万只；水产品产量1.6万吨。

三、二00五年重点工作

为进一步提升产业化水平，推进畜牧水产业快速发展，二00五年，我们将突出抓好以下五件大事实事和十项重点工作。五件大事实事：

1、动物防疫体系基层动检分站建设

2004年投资120万元，完成议论堡、吕公堡、永丰路、出岸、石门桥、白洋淀分站（七间房）、莫州七个分站的土建施工。

2005年新投资70万元，完成七个分站的设备及配套设施的购进与安装。2005年新建乡镇动检分站两个，上半年完成乡镇选定和站址、图纸确定，总投资60万元，下半年完成配套设施、土建招投标、施工及人员配备，年底实现运转。在全市初步形成比较完善的动物防疫体系。

2、肉鸡产业化一条龙工程饲料厂项目。

总投资1450万元，在完成主体和附属工程土建的基础上，2005年上半年投资850多万元，完成成套设备安装、调试。实现正常生产。

3、抓好秸杆养羊项目的立项实施。

积极跑部进厅，争取上半年完成项目立项及前期准备工作，下半年开始实施，总投资400万元。建设存栏2000只以上大型种羊场1个，培育10个养羊示范场、点，新建5万立方米的秸杆青贮池。

4、继续搞好淡水养殖项目建设：

一是白洋淀渔政分站后期工程建设。

2004年投资30万元，完成土建施工，2005年投资10万元，配备车辆、人员及办公设施，5月份正式投入使用，重点打击白洋淀电鱼、毒鱼等违法行为。

二是争取省财政厅淡水养殖坑塘高产项目，投资50万元，改造坑塘150亩，增加效益10万元。

5、作好动物重大疫病防治工作，完善疫病防治网络。继续搞好高致病性禽流感及牲畜五号病、猪瘟、新成疫等重大动物疫病防治工作，投资60万元，购进注射疫苗、消毒药品及配套设施，采取春秋两季集中防疫，与常年补针相结合的办法，保证有疫不流行，有病不扩散，同时搞好村级防疫员的配备，进一步完善疫病防治网络。

动物防疫监督基础设施建设项目，总投资100万元，装备市本级及10个重点乡镇防疫监督设备和实验室化验取样设备。此项目已基本确定，省畜牧局计财处和兽医处召开了项目申报审批协调会，待农业部统一审查、审批。

十项重点工作：

1、肉鸡产业：继续扩大肉鸡养殖基地建设，新建30个肉鸡标准化小区，配套水帘、风机、新式引水器等设备，改造旧鸡棚50个。按照制定的任丘肉鸡标准化生产管理规程，规范肉鸡养殖，达到年出栏2000万只的规模。

2、鸭类生产：一是抓好新兴养殖集团和黄国明鸭场龙头带动作用，引进优质种鸭2万只，新带动农户80个，年出栏肉鸭达 420万只。二是以七间房乡刘庄村为主，带动周边村户，增

大雏鸭孵化基地规模，年孵化、销售雏鸭1400万只；三是搞好鸭类产品深加工，大力开发荷叶野鸭、酱野鸭等系列产品，年生产红心鸭蛋1200万枚。

3、奶牛产业：一是抓好旺牛、张施及古淀等大型奶牛场及奶牛小区建设，奶牛存栏突破5000头。二是搞好乌兰布和乳业公司任丘分公司后期工程建设。根据奶牛发展现状，在全市布点建设4个挤奶大厅。三是发挥奶牛服务中心的作用，加强技术力量的培训，为养殖户提供信息、防疫、治疗和胚胎移植等技术服务。

4、搞好节粮型畜禽生产。大力发展肉羊、肉牛养殖，新增存栏2000只以上肉羊养殖场1个，500只以上8个，同时引进小尾寒羊、萨福克肉羊、西门塔尔肉牛等新品种。发展100头规模肉牛养殖场2个，50头5个，使肉牛存栏达到1.7万头。

5、搞好畜牧水产养殖的无公害产地、产品认证工作，推广标准化生产。申报肉鸡小区和无公害水产品的产地认证，培养一个省级标准化肉羊示范场。并相应制定生猪及水产品无公害生产操作规程（地方标准）并推广实施。

6、搞好淡水养殖生产，发挥白洋淀水资源优势。一是大力发展“三网”渔业，使养殖面积再增1000亩，实施高投入高产出的高密度集约化养殖，水产品总产量达到1.5万吨。二是以

国家级“四大家鱼”良种场为龙头，加快淡水鱼苗良种生产步伐，搞好春季鱼苗生产，带动周边100多户苗种培育场点，年孵化水花3亿尾。

7、实施“精品渔业”工程：大力推广坑塘精养高产技术，发展白洋淀三网养殖5000亩，精养高产塘6000亩，开发任丘热水井资源，发展热带鱼养殖和兴建冬季垂钓鱼场。搞好淡水白昌、吉富罗非、南美白对虾、“浦江一号”鲂鱼、河蟹、美国红鱼、湘方鲫等新品种的普及推广。

8、加强兽药和生物制品的管理，重点打击非法经营使用劣质兽用生物制品的行为，对疫苗实行逐级供应，进行档案化管理；规范兽药经营市场，采取统一招标，统一抽检，持证合法经营，实行最高限价制度，坚决取缔一证多摊和无证经营等违法行为。

9、良种繁育体系建设：

把良种引进、繁育和推广作为工作重点，逐步形成较完善的良种繁育体系。按照“高产、优质、节粮、高效”的思路，抓好猪、牛、羊、禽、渔协调发展，优化生产布局，发展特色产品。搞好畜禽结构调整，主要畜禽全部实现良种生产，提高产品附加值和科技含量，加大品种改良力度，培育优质种群结构。

10、健全服务体系。

完善市、乡、村三级技术服务体系，增加服务项目，创新服务机制，提供饲料供应、技术服务、产供销一体化综合服务。加强技术服务队伍建设，搞好培训，保证提供及时、优质的诊疗服务。大力发展中介及协会组织，拓宽流通渠道。

2004

年11月8日

篇2：任丘市畜牧水产局二00五年工作计划

我局作为市政府畜牧水产业管理服务部门，加快畜牧水产业发展，促进农民增收，是我们义不容辞的职责和义务，为了给全市养殖业创造良好的发展环境和发展的速度，我局确保做好以下工作：

1、进一步促进肉鸡养殖快速发展。打破服务界限，对全市养鸡户实行“四统一，四上门”服务举措。对养殖户建造鸡舍上门设计指导施工、技术服务、上门供应鸡雏饲料、上门回收成鸡；统一签订肉鸡放养回收合同、统一送雏放养、统一防疫灭病、统一回收结算。技术人员保证随叫随到，有问必答，有难必解。对新发展肉鸡小区养殖户，自愿挂靠畜牧局的优先业务办理，提供押金、技术、资金等服务。

2、积极做好防疫灭病工作。动物防疫检疫坚持持证上岗，文明执法，热情服务，坚守职责，公正公平，严格按照国家规定最低标准收费，不超标准收费，不乱收费，凡经检疫产品保证质量，确保人民吃上放心肉、安全肉。加大假冒、伪劣兽药、饲料查处力度，简化办证程序，整顿经营秩序，确保质量。渔政管理坚持不罚款补办证的原则，保护野生动物和白洋淀水资源，严厉打击非法电捕鱼活动和不法珍稀水生动物经营分子。

3、继续强化服务体系建设。为更好地为养殖户服务，提高科技素质，我们推广开展科技下乡活动，组成技术宣讲团，技术人员下乡包点、包片，实施技术、疫病、饲料供应综合服务。产前提供生产信息，规划养殖布局，落实优良品种；产中提供生产物资，搞好技术服务，落实防病程序；产后提供市场信息，开展加工增殖，落实产品销路。让更多的农民通过发展养殖业发家致富。

4、全程为畜牧水产龙头和养殖户服务，凡涉及病害防治、产品质量、养殖技术等方面的重大问题，均派技术管理人员深入现场“会诊”，帮助解决问题，所有技术人员都要经常深入基层，提供服务。

5、定期开展技术巡回服务工作，经常利用赶大集、发放明白纸等形式普及畜牧水产方面的技术。每年组织两次大型现场技术咨询活动，解答群众难题，提供有效服务。

以上承诺内容诚请社会各界予以监督。

监督举报电话：0317－2222127

篇3：二00五年工作总结工作打算

二、 继续做好企业职工退休审批工作。

三、 继续做好劳动工资统计工作。

四、 认真做好20文书及业务档案整理装订工作。

篇4：小学二00五年工作总结

我们**小学坚持以十六大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，根据上级有关学校教育工作要求，以校长三年任期目标为工作出发点，以学生发展为本，紧紧围绕“教育事业上水平、素质教育求创新、队伍建设促提高、教育管理重实效”四个重点，以质量求生存，向管理要效益，与时俱进，开拓创新，团结一致，扎实工作，全面推进素质教育，不断提高学校的办学质量。

一、以凝聚力工程为抓手，努力提高全体教职工办学的积极性

学校要发展，关键是教师，所以提高全体教职工办学的积极性，凝聚全体教职员工的合力，是办好学校的前提条件，也是我校行政工作的首要任务。

1.注重凝聚力工程建设的内涵。以“育人”作为切入点，坚持从学校实际出发，以“科学理论武装人，以岗位职责塑造人，以[范文搜网-找文章，到范文搜网]真诚关心温暖人，以教育事业激励人”，全方位地提高广大教师的政治业务素质，促使凝聚力工程达到更高的层次。

(1)注重教师办公室文化建设，提高教师生命质量。今年，我校教师办公室的硬件设施得到彻底改造，墙面、地面、照明等方面全面改造;每个办公室配备了空调、电脑、饮水机、电话机等;办公家具完好无损，教师台玻璃统一划一。从外校老师赞叹的语气中我们知道，这样的办公条件在农村学校是不多见的。下半年，我们又着重布置办公室环境。制定《**小学办公室文化建设评估细则》，教师们充分发挥团队精神，以组室为单位，自己设计，动手制作，墙面、桌面布置一新。这一活动在很大程度上调动了广大教师的工作热情，激发了他们的创造能力，使办公室成为教师温暖的“家”。由此激发教工的工作热情，从而形成全校上下团结一致，齐心协力的良好局面。

(2)在生活上关心照顾，为教职工排忧解难。我们始终坚持为教工多办实事，激发教工工作热情，增强凝聚力。对有困难的在职及退休教师进行家访，对生病住院教工进行探望，对遇突发事件教工提供一切方便，全力相助，把关心和温暖及时送到教工家中。

(3)在事业上关心扶持，为教职工搭建舞台。学校为每位教师创设施展才华的舞台，帮助他们在事业上取得成功，这是凝聚力工程的重要工作。今年，我校教师共参与县级教学评比一次，开设县级观摩活动3次，片级教研活动2次，校级教研活动70多次，每位教师撰写教育教学论文一篇。通过组织教学评比、公开课展示、论文评比、征文演讲比赛、冬锻体育竞赛等各项活动，让教工的才华得以充分发展，从而激发教职工内在的自豪感与荣誉感，促进其实现自我价值的愿望，自然而然增强学校工作凝聚力。

(4)在政治上关心引导，提高教职工思想素质。通过组织学习，加强理想、信念、师德等正面教育，引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“敬业爱生，教书育人”的奉献精神，关心教师思想的提高。一年中，有5人向党支部提出入党申请，2名预备党员转正，2名教师列为入党积极分子考察对象。

2.拓展凝聚力工程建设的途径。我们深知，民心的向背大而言之关系到国家的兴衰，小而言之影响到学校的发展。为此，学校的党政工领导班子经常一起研究如何增强教职工的主人翁意识，激发广大教职工的.创造力和积极性，促进党群、干群关系的改善，促进学校的民主管理和民主监督，推动学校的改革、发展和稳定。在多形式地抓好凝聚力工程建设的基础上，我们积极认真开展“阳光行动”工程――校务公开工作，编制“校务公开简报”，对涉及教师和学生切身利益的各项校务进行公开(如学校经费的使用情况、教职工职称的晋升和评优、教职工的福利待遇等)。到目前为止，我们已编制校务公开简报57期(本年度15期)。同时，有计划，有步骤地召开教代会，通过教代会这一民主模式，架起领导与群众之间的桥梁。今年，我校共召开教代会4次，其中举专题性会议2次，审议通过《**小学章程》、通报学校工作，征求代表意见。通过这一系列活动的开展，既促进了学校党风廉政建设，又密切了干群关系。广大教师对学校领导更加理解和信任，从而参与办学的积极性和主动性充分调动了起来。

二、以“六个一”活动为平台，加强师资队伍建设。

以“六个一”活动为平台，动员引导教师积极参与，切实提高广大教职工的道德修养和教育教学实践能力。按照《**小学师资队伍建设“六个一”活动方案》的总体要求，专任教师全部完成了“六个一”活动的各项任务。

篇5：二00五年城管工作报告

“>二00五年城管工作报告2007-12-07 17:01:56第1文秘网第1公文网二00五年城管工作报告二00五年城管工作报告(2)二00五年城管工作报告以人为本解难创优开创城市管理工作新局面各位领导，同志们：

这次工作会议的主要任务，是总结2004年城市管理工作、城市管理行政执法工作和市政公用事业的主要成绩，分析问题，研究对策，全面部署2005年工作。下面，我代表宁波市城市管理局、城市管理行政执法局，向大会作报告，请同志们认真讨论，并提出意见和建议。2004年工作回顾

2004年是全面贯彻落实科学发展观的起始之年，是城市管理工作、市政公用事业蓬勃发展的一年。一年来，在市委、市政府的领导下，在市人大、市政协的

监督、支持下，在省建设厅的帮助指导下，以党的十六届四中全会、市第十次党代会精神为指导，认真贯彻“六大联动”和“平安宁波”建设的要求，围绕解难创优工作目标，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。回顾2004年，我们主要做了以下几个方面工作。

一、城市管理工作有新的突破

市政行业管理水平不断提高。出台了《宁波市市政公用设施维修项目招标投标管理办法》，加强了地下管线管理，规范了市政养护工作。在城区实施了中山路等人行道大修工程，完成人行道改造13万平方米，道路完好率等均符合标准。完成百丈东路等重要路段的灯光升级工程，亮灯率保持在98％以上，并采取各种措施节能省电。街容达标工作继续深化，市政养护评比活动广泛开展，余姚、北仑、江北等各县（市）区的市政管理水平都有了明显提高。慈溪、宁海、奉化、象山等县市加快了城区污水处理工程、中水回用工程、垃圾

填埋场等建设，改善城乡市政基础设施。

园林绿化工作继续推进。以增绿量、建精品为突破口，大力抓好城市绿化建设。一是实施了城区春季增绿工程，着重体现各类植物的合理配置，城区12条道路隔离带及两侧绿地等实行乔、灌木合理配种，种植树木20多个品种近20000余株。二是推出了绿地认管、古树名木认养和“我为社区添份绿”秋季义务植树等活动，城区21万多平方米绿地被义务认管。三是广泛开展了城区居住区占绿毁绿专项整治活动，取得良好效果。四是规范绿化管理，出台了《宁波市城市绿地养护技术规程》、《宁波市园林绿化养护招标投标管理办法》等一批规范性文件。五是完成动物园搬迁。

各县（市）区对绿化工作都十分重视，深入开展了群众性的造绿、爱绿、护绿活动。镇海区完成生态带建设200多万平方米，宁海县以建设宁波南部生态型中等城市为目标，城区新增绿地万平方米，鄞州区新增绿地万平方米。市容环卫行业管理

渐趋规范。按照属地管理的原则，推行环境卫生责任区制度，坚持日常管理、动态保洁、专项整治三者相结合，城区道路全面推行16至18小时保洁。抓好以车辆清洗场点整治、人行道整治、室外空调机整治等为重点的市容环境管理，促进街容街貌规范有序，圆满完成我市创建“国家卫生城市”的各项工作任务。江东、海曙、鄞州、北仑、余姚等县市区积极开展创建“省级街容达标示范路”活动，2004年共有7条道路通过考评，城区形象得到提升。江北区加强城乡环境整治，行政村基本实行生活垃圾集中收集处理。余姚市在构建垃圾中转系统方面成效显著。

内河管理上了一个新台阶。重点加强了主干河道日常养护，对内河保洁进行公开招投标，保洁水平不断提高。按照“统一规划、分步实施、重点疏浚、改善环境”的原则，实施新增河道疏浚工程。各县（市）区也加大了内河管理力度，慈溪市对9条河道实施综合整治，镇海区将内河整治作

为为民办实事的重点工作，多管齐下，收效明显。

城市管理领域应急能力得到加强。为提高应对突发事件的能力，制定了九大应急预案。一是三江大桥险情应急处置预案。二是路灯大面积黑灯应急处置预案。三是公交停车场火灾应急处置预案。四是城区排水应急处置预案。五是燃气事故应急处置预案。六是垃圾填埋场气体爆炸事故应急处置预案。七是市政公用工程重大质量安全事故应急处置预案。八是公交车发生特大交通事故应急处置预案。九是供水安全保障应急处置预案。

二、公用事业有新的发展

开源和节流并重，抓好城市供节水工作。2004年我市的供水形势非常严峻，对此我们采取了有力措施：一是抓好水资源调度。二是加快白溪水库引水工程、东钱湖水厂、大工业供水等供水项目建设，提高供水能力。完成北仑水厂二期扩建工程，新增日供水能力15万吨。三是抓好生产综合调度，提高供水水质，优化供水服务。完成一户一

表改造２万多户，累计完成近30万户的改造工作。各县（市）对自来水一户一表改造也日益重视，已在全大市范围内广泛推广。四是抓好节水工作，成立了创建节水型城市办公室，制定创建方案，加强计划用水管理和水平衡测试工作，实施了一系列有效的节水限水管理措施，成效明显。

实施公交优先，加快公共交通事业发展。确立公交优先发展的目标，编制完成宁波市公交专项规划，《宁波市公共汽车客运条例》已经市人大二审通过，《关于优先发展城市公共交通的实施意见》已由市政府