三严三实基层调研报告

三严三实基层调研报告（精选6篇）

篇1：三严三实基层调研报告

三严三实基层调研报告

以专题教育为契机，全面加强基层党组织党建工作，三严三实专题教育重点在县处级以上干部开展，接下来是小编为大家精心收集的三严三实基层调研报告，供大家参考借鉴。

三严三实基层调研报告范文(一)按照区委三严三实专题教育活动安排，7月下旬，我先后三次深入专题教育联系点xx镇xx、xx、xx、长城社区开展调研，在调研期间，认真听取社区居干关于社区基本情况的介绍，详细了解社区在服务民生工作中存在的困难及下一步工作打算，征求基层党员干部、群众对开展三严三实专题教育的意见建议，帮助解决制约难题，努力推动重点工作，现将调研情况报告如下。

一、基本情况

xx镇辖四个社区中的xx、xx社区位于xx镇政府所在地，xx、长城社区位于xx工业园区。四个社区基本情况如下、(一)xx社区、xx五星级社区，办公场所位于xx家园小区内，与下营子村在一个办公楼内办公，社区居干5名，网格管理员5名，公益性岗位2名，社区党员62人，预备党员2人，生活困难党员1人。社区主任、常xx。

辖区4.5平方公里，辖6个网格8个居民小组，居民3241户9723人。各类商业网点145个。服务人员多为失地农民、劳务移民。

(二)xx社区、办公场所位于原xx居委会，原办公场所开办红色驿站，社区居干5名，网格管理员2名，公益性岗位2名，社区党员45人，其中流动党员7人，离退休党员15人，生活困难党员2人。社区主任、马小琴。

辖区2.5平方公里，辖5个居民小组，居民1123户3358人，行政、企事业单位62家，各类商业网点268个。服务人员多为本地居民。

(三)长城社区、办公场所位于xx工业园区(110国道与红礼路口处)，社区居干5名，网格管理员4名，公益性岗位3名，社区党员36人，其中流动党员1人，离退休党员12人，生活困难党员6人。社区主任、胡玉霞。

辖区7.5平方公里,辖7个居民小区，居民1652户居住人口5562人，其中流动人口占常住人口68%享受低保45户126人，残疾孤寡人员116人，辖区企事业单位65家，商业网点256家。服务人员多为企业职工、劳务移民。

(四)xx社区、办公场所位于xx工业园区内，社区居干5名，网格管理员2名，公益性岗位2名，社区党员43人，其中流动党员19人，生活困难党员13人。社区主任、张淑芬。

xx社区是一个城乡结合、人口流动频繁的社区，现有11栋楼房和74栋平房，居民1125户3265人，离退休职工185人。辖8个居民小组，行政、企事业单位65家，商业网点121个，服务人员多为企业职工、劳务移民。

二、困难和问题(一)共性问题、1、随着经济的发展，居民在居住环境、基础设施、生活服务、文化生活、治安秩序等方面对社区都提出了越来越多的需求，希望得到多方面的服务。目前社区在这些管理和服务方面还不能满足群众多方面、多层次的要求。

2、居委会自治功能弱，缺乏凝聚力和吸引力。面对房屋拆迁、流动人口、下岗职工、老龄问题、社会治安、计划生育以及对属地单位的社会化服务等各种问题，此外，由于农村经济体制改革，大量富余劳动力涌进城市，增加了社区的管理压力，社区居干无法包揽解决全部困难，居委会人员不足，有些力不从心。

3、社区居民教育管理难度大。由于市场经济形势下行、企业转换经营机制，下岗人员、失业人员、闲散人员日渐增多，个体户和私营业主增多，对这些人员的行为控制、教育和管理是社区面对的较大社会问题。

4、居委会为居民出具证明难。随着医疗卫生条件的改善，医保报销范围扩大，居民普遍反映在报销中需要在社区开具情况证明才能报销医保。但社区对居民如何受伤、为何就医情况不能详细掌握，不能了解事实发生过程，不具证明资格，无法出具证明，没有社区出具的证明，居民无法报销医保，使社区在此事中陷入两难境地。

5、社区居民的养老保障问题。人口老龄化日益突出，如何做到老有所养、老有所医、老有所乐，为老年人提供良好的生活环境，是社区面对的又一新的社会问题。(二)个性问题、1、办公用房问题。xx社区现有办公用房70平方米，目前活动场所较少、缺乏娱乐设施，社区办公用房暨阵地建设远远跟不上城市的发展和居民的需要，无法开展相应活动。

2、移民就业安置问题。长城、xx、xx社区安置的劳务移民中有部分人员尚未就业，xx镇政府与区劳动就业服务局积极合作解决就业问题，但移民考虑到企业经营、工资待遇、劳动强度、工作环境等因素，尚有百余人未就业。由于移民户籍没有迁移到本辖区，对符合享受低保的移民无法办理享受低保，存在管理安全隐患及返乡风险。

3、待业人员增多与拖欠工资问题。受经济下行、产能过剩和产业结构调整等因素的影响，xx、长城社区居民就业形势严峻。有的家庭一人就业，其他家庭成员闲散待业，就业职工普遍反映企业拖欠工资，一般拖欠2-3个月工资，生活困难居民越来越多，直接影响家庭生活和社区安全。

4、房屋拆迁问题。xx、长城社区内旧房较多，基础设施较差，尤其是xx社区居民居住房屋，80%以上的房屋为建造使用30年以上的危房，部分房屋为建造使用40年以上的危

房，大部分房屋没有下水管道，或下水管道已不能正常使用，直接影响居民的正常居住和生活。2014年启动的棚户区改造项目，已对部分房屋进行了测量登记工作，居民普遍反映项目已搁置，意见较大，企盼能够尽快进行棚户区改造工作，改善居住条件。

5、居民就业不稳定。受经济下行、生活习俗、观念等因素影响，居民就业不稳定，尤其是入住移民，技术含量高的工作无法胜任，不愿从事脏活、累活，安排居民就业成为社区居干的主要工作内容，在长城社区尤为突出。

6、交通不便。xx镇大部分社区居民在工业园区就业，xx社区居民孩子在xx镇上学，xx镇与xx工业园区区间开通中巴通行车，没有开通公共交通通行车，中巴车运行不能正点发车，尤其是遇到雨天、雪天，通行车次少，严重影响工人上班和学生上学出行，另外，中巴车票价高。

三、建议

(一)逐步加强基层社区建设投入。区人民政府每年在财力允许的条件下，建立社区建设基金，专门用于社区设施投入，着力解决部分条件较差社区的办公用房和设备问题，尤其是文化体育设施投入，增加社区必要的活动场地和娱乐场所，改善社区办公条件，保证社区居委会工作的正常开展。(二)加大棚户区改造规划建设。加快xx工业园区居住居民的棚户区改造工作进度，优先改造连片规模较小、住房条件困难、安全隐患严重、群众要求迫切的棚户区。同时，对群众做好棚户区改造的相关政策宣传和解答工作，向居民告知棚户区改造时间表，做好安抚工作。

(三)加强对社区居民的教育培训。广泛开展城乡社区教育，以职业技能、文化素养、休闲娱乐等为主要内容的社区教育活动，为居民提供多样化的教育培训服务，通过教育，提高居民文明素养、就业观念、就业技能，培养他们遵纪守法、吃苦耐劳的工作作风和工作境界，提高他们的技术技能。

(四)关心支持社区工作。社区工作内容多，涉及千家万户，与每个家庭的生活息息相关，注重提高社区居干的敬业、奉献精神尤为重要，多为他们搭建工作平台，不断创新社区工作的理念。同时，要更多关心、支持社区工作。

四、几点思考

(一)从严从实抓党建。以专题教育为契机，全面加强基层党组织党建工作，三严三实专题教育重点在县处级以上干部开展，但也是对各级党员干部的普遍要求，特别是作为基层群众的主心骨，基层两委干部在人民群众中的口碑，是检验落实三严三实的重要标志。社区干部必须自觉践行三严三实要求，推行党务公开，坚持和完善民主集中制、三会一课制度，开展创先争优工作，创新完善党组织建设，强化基层党支部建设，打造坚强的战斗堡垒，切实做好推进发展、改善民生、夯实基础等各项工作。严格贯彻执行好各政策法规，进一步提升基层组织建设和运行的规范化水平;更加注重年轻党员的培养和使用，为基层组织注入新的活力;切实发挥好老党员经验丰富、影响力大的优势，搞好传帮带，把基层党组织建设得更加坚强有力。

(二)从严从实推进法治宣传。以六五普法验收为契机，总结、宣传普法、依法治区的经验和做法，打造好法治xx建设品牌，社区居干的工作直接关系社会和谐稳定，人民法院要紧贴人民群众的需求，充分发挥其职能特点，多下基层了解民情、民意，主动帮助解决群众生活和工作中遇到的法律问题。加大法治宣传，借助法律便民服务直通中心、企业法律服务站、新市民法律宣传点、便民服务流动法庭车等平台，延伸人民法院参与社会管理的职能，逐步普及群众的基本法律知识，让更多的老百姓明理是非，引导老百姓有纠纷用法律手段维护权益。

(三)从严从实推进人民调解工作发展。全面提升人民调解工作质量，最大限度地维护社会和谐稳定，积极指导人民调解组织和社区居干调解纠纷、化解矛盾的能力，让更多的

纠纷在社区就能息诉化解，促进社区邻里和谐。加强人民调解队伍建设，完善多元化纠纷解决机制。目前，全区人民调解作用充分发挥，大量纠纷通过诉前就地化解，xx区法院2015年上半年民商事新收案件较上年同期下降15%。同时，从严从实推进社区矫正安置帮教工作，延伸审判服务职能，扎实推进社区矫正工作深入开展，积极开展回访帮教活动。(四)从严从实践行群众路线。深入基层了解民情、民意，只有到基层面对广大的老百姓，才能真正听到群众的意见，掌握群众的真正心愿。同时，也才能体会到老百姓办事的苦与难，也才能知道老百姓在想什么、期望什么，只有下得去，了解掌握了群众的期盼，工作才能有针对性，问题也才能找到准，才能有的放矢做好工作，工作也才能让老百姓满意。

通过下基层开展三严三实专题教育活动，了解了社区工作的对象、内容和任务，看到了社区居干工作的认真、敬业和奉献，社区居干雷厉风行，有极强的工作责任心和爱心，为服务群众解决最后一公里的问题，很多方面值得机关工作人员学习。我将始终牢记严以修身、严以用权是核心，严以律己是规范，谋事要实是前提、创业要实是标尺、做人要实是关键，切实把三严三实内化于心，外化于行，经常用三严三实对照检查自己，加强党性修养，锤炼道德品行，提升理想境界，盯住作风问题不放，从工作中的一滴一滴做起，从本职工作做起，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，用实际行动践行党的群众路线。

三严三实基层调研报告范文(二)自今年5月底以来，xx市地方志办公室按照市委的要求，围绕三严三实专题教育活动认真谋划、扎实调研，采取网上征求意见和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要情况报告如下、一、党员干部在三严三实方面存在的突出问题及表现

在调研过程中，市志办在三区两县(市)的地方志工作机构中广泛征求意见，并与部分党员干部进行了个别交流，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析党员干部在三严三实方面存在的具有共性的突出问题，征求到意见建议共10多条，其中与三严三实密切相关的意见建议6条。现罗列如下、(一)政治思想有偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，理论武装抓得不紧，对社会上存在的一些敏感问题如信仰缺失、精神懈怠等现象缺乏警惕性，对社会上存在的一些消极的思想言论和不满的情绪，没有去坚决地抵制、纠正与疏导。

(二)重显绩、轻潜绩。做立竿见影的事情多、考虑长远发展的事情少。多数领导干部过于重视编纂年鉴、地情书等容易在短期内出成果的工作，对于修志队伍培养、全国第二轮修志等需要作出长期努力才能见成效的工作存在畏难心理，多持能拖就拖、应付了事的态度。

(三)有制度无落实。有关地方志工作的规章制度订立得比较完善，但是执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如在资料征集和编辑工作上有明确的分工和责任，但是对未完成任务或未对稿件进行认真修改编辑的党员干部没有采取有效的惩罚措施。

(三)表面工作做得多。主要是班子成员下基层、搞督导没有深进去、沉下去，实效不明显。存在走村不入户、调研走马观花、真抓实督不够、解决实际问题不多等现象。如有时候下基层就是听汇报、搞座谈，自己问得少，亲自看得少。

(四)科学决策上有欠缺。突出表现在领导决策缺少严格的程序和充分的论证，多数时候仅凭个人经验、主观臆断来分析和解决问题，导致我市地方志工作走了不少弯路。如在二轮修志过程中，聘请编外编辑人员过于随意，没有经过严格考核和班子讨论就决定聘人，结果部分聘来的人根本不熟悉地方志编纂业务，结果钱花了，工作却没能按计划推进。

(五)重视基层意见不够。班子成员下基层调查研究不够深入，听取县区地方志机构工作人员意见少，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作难以推进。如三区地方志工作机构刚成立不久，缺乏专业知识和经验，多次建议市里统一组织他们到兄弟市县学习交流，但市志办却无视其要求，将其意见束之高阁。

(六)真抓实干不够。主要是求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。面对二轮修志专业人才紧缺、部分历史资料难搜集等实际困难，基本上显得束手无策，甚至采取搁置不理、省略不记的消极措施。

二、开展三严三实专题教育面临的困难和问题

党的群众路线教育实践活动刚结束，接着开展三严三实专题教育，在领导干部的思想上和工作推进的过程中都有一定的障碍，思想障碍尤其突出。具体来讲，表现在以下三个方面、(一)有思想偏差。客观的讲，党的群众路线教育实践活动自党中央召开总结大会后，从中央到地方各级对活动的宣传力度开始下降，社会舆论关注的焦点也开始进行转移，部分党员干部认为今后的作风建设应该没有过去严，思想有些抛锚，过去存在的四风苗头又开始在脑海里蠢蠢欲动。现在开展三严三实专题教育活动，部分领导干部在心理上会存在抵触和厌倦情绪。

2.有应付心态。部分领导干部认为在开展教育实践活动的过程中，已经接受了最严格的的党性洗礼，问题已经找完了，原因已经深挖了，整改措施已经到位了，再开展三严三实专题教育意义不是很大;有的处级领导干部由于对群教活动的各个环节都有了深入细致的了解，认为开展三严三实专题教育只是故伎重演，在严度和广度上不及群教活动，只要随便应付就可以了。

3.有工作难度。自中央召开党的群众路线教育实践活动总结大会后，虽然作风建设的总体势头没有减弱，但宣传力

度有所下降、工作队伍有所精简、工作容量有所缩小，加上个别领导干部自身有抵触情绪，导致开展三严三实专题教育的工作氛围不够浓厚，难以取得较为明显的工作成效。

三、一步工作计划

在调研过程中，调研对象普遍认为各级党组织在开展三严三实专题教育过程中，既要与群教活动紧密结合，又要区别于群教活动;既要优化内容，又能抓住重点;既要抓紧时间，又能保证效果。具体来讲，要着重抓好以下三个方面、(一)突出重点对象。根据全国组织部长会议精神，已明确开展三严三实专题教育的对象是县处级以上领导干部，建议在级别上不要延伸到科级干部，这既是贯彻中央精神的重要体现，也是保证工作精力和工作效果的有力举措。

(二)抓好内容建设。建议重点抓好三方面内容的学习、一是学经典。县处级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，重点学习总书记系列重要讲话精神，坚持把总书记系列重要讲话精神作为一项重大、长期的政治任务，尤其是要对《毛泽东选集》、《邓小平文选》、《江泽民文选》等一批政治理论学经典著作要进行深入钻研。二是学典型。着重树立一批践行三严三实的先进典型，加强宣传，并号召县处级领导干部多向身边的先锋模范学习。三是实践学。结合群教活动整改落实、建章立制环节工作任务，县处级领导要将三严三实要求贯彻到落实个人整改任务的全过程。

(三)优化工作方案。同群教活动相比，三严三实专题教育活动的范围更窄、问题更细。如何按照中央要求开展好此项活动，确保方向不偏、内容不空、工作不虚，在活动推进过程中关键是要做到五个坚持、即坚持总体把握，严格活动要求;坚持领导带头，发挥榜样作用;坚持群众参与，实现与民互动;坚持问题导向，务必真抓实改;坚持因地制宜，力求创新出特。在程序上，可以参考全市群教活动的工作思路来推进。

篇2：三严三实基层调研报告

周明东 2015年10月

总书记提出“三严三实”的要求，是做人做事、为政用权的警世箴言，是对党的建设理论的丰富和发展，是新时期引领作风建设的新准绳、新标尺。在推进“四个全面”战略征程中，党员干部的素质直接关系到我们事业的成败，关系到国家的前途命运。作为一名基层党员领导干部，如何干好新形势下的乡镇工作，如何忠实履职，践行“三严三实”要求，结合自身多年的工作实践，我认为应学会做好“五种人”。

一、对党忠诚，做政治上的明白人

“三严”是做人之本，“三实”是成事之要。推进“四个全面”，关键在领导干部。作为一名党员领导干部，要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党的号召，服从党的领导，带领党员干部坚决贯彻执行好中央的各项决策部署。要坚定理想信念，强化角色意识和政治担当，真正做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党。特别是要认真学习总书记系列重要讲话精神，深学细悟、研

机析理，更好地掌握讲话的核心要义和精神实质，在深研细读中树牢看齐意识，在不断反思升中提高党性修养，在大是大非面前提高政治辨别力，进一步强化忠诚于党、履行使命的政治自信和行动自觉。坚持党和人民的利益高于一切，自觉按照党的规矩和组织原则办事，分清哪些事能做，哪些事不能做，哪些事该做，哪些事不该做，始终把讲政治、守纪律、懂规矩当成一种责任，守住原则红线，不越“雷池”，不乱“章法”。

二、务实担当，做发展的开路人

总书记指出：“发展是解决一切问题的基础和总钥匙”。作为一名基层主要领导，必须牢记发展使命，勇担发展重任，不断提升境界、提升目标、提升标准，善于创新、敢于突破、不断跨越。近几年来，镇党委、镇政府紧抓省级文化旅游名镇建设机遇，主动顺应省、市旅游开发大势，确立了旅游强镇、文化名镇、宜居美镇的发展定位，通过持续保护和开发，古镇旅游发展取得了历史性突破。特别是电视剧《一代枭雄》的热播，一夜之间，青木川成了陕、甘、川三省周边一方炙手可热的旅游胜地。连续两年，青木川古镇游客量均超100万人，年均旅游综合收入达4亿元以上；连续两年，青木川古镇的游客量、门票收入、旅游综合收入在全市遥遥领先；连续两年，青木川古镇保持了全省文化旅游名镇建设考核第一名的位次。目前，青木川镇先后拿到了中

国历史文化名镇、全国特色景观旅游名镇、国家级重点镇等八张国家级名片和全省最美小城镇等五张省级名片，2014年成功创建为国家AAAA景区。今年，省政府将青木川旅游现象作为乡村旅游的一种新模式在全省推广，市委、市政府在全域旅游布局中已将青木川古镇作为重要一极纳入全市战略，县委、县政府更是举全力创建国家AAAAA景区。应该说，青木川发展的新蓝图已经绘就，奋斗目标已经确定，各项政策措施已经明确，当务之急，是带领全镇各级干部以抓铁有痕、踏石留印的劲头干工作、抓落实，实现超常发展、跨越发展。

三、践行宗旨，做群众的贴心人

水能载舟，亦能覆舟。做好群众工作是一份历史责任、一项政治任务，是我们党一切工作的出发点和落脚点。这种责任不能只说在嘴上、挂在墙上、写在文件里，而应该落实在行动中、体现在作风里、服务在群众中。只要我们全心全意为群众办好事、办实事，群众就会义无反顾地支持我们、配合我们。多年的基层工作实践充分说明了这一点。随着“三年大变样，五年翻三番”目标的实现，老百姓看到了古镇旅游给自己生活和收入带来的巨大变化，感受到了党委、政府为群众谋好事、办实事、解难事的决心和力度，对我们干工作的态度发生了彻底改变。从起初的消极观望变成了积极参与，从被动配合变成了主动支持，从不屑一顾变成了全身心

投入，每一个人都成了古镇旅游的开发者、建设者、维护者，每一个人都成了古镇的形象和名片，从而实现了历史的跨越和发展。当前，我镇正面临千载难逢的历史新机遇，唯有坚持执政为民，一切从群众出发，自觉地把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众的利益作为第一追求，把群众安危作为第一责任，把群众的批评作为第一红线，把群众满意作为第一标准，才能从群众中汲取更大的力量源泉，才能激发万众创业的蓬勃热情，也才能实现新起点上的新飞跃。

四、干净干事，做廉洁从政的带头人

领导干部手中的权力，是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益。要一身正气，两袖清风，心无杂念干好工作，干干净净做人做事。一要律己自省。按照中央新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》要求，切实增强自律意识，自我严加约束，正确行使权力，自觉做到清正廉洁、勤政为民、克己奉公。牢记自重、自省、自警、自励要求，经常反思自己、警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，严防一念之差入歧途、一时糊涂酿下终身恨，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。严格遵守党纪国法，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，切实做到自觉律己、严于律己。二要敬法畏纪。牢固确立纪律和规矩的权威，严明“懂规矩、守底线、拒腐

蚀、永不沾”的纪律要求，积极探索纪律教育经常化、制度化的途径，引导广大党员干部严格遵守和坚决维护党的纪律，头脑里时刻绷紧党纪国法这根弦。以严的标准要求干部，以严的制度管理干部，以严的纪律约束干部，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。以严的作风管理干部，保持严格执纪的高压态势，严肃查处违反党规党纪的人和事，起到处理一起警醒一片的作用，进一步建立完善党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的体制机制。三要秉公用权。秉公用权、廉洁从政是新形势下对党员干部的一项基本要求。牢记权力就是责任的理念，用权要接受监督，要主动限制手中的权力，确保权力行使不偏离正确方向，始终在阳光下运行。

五、革故鼎新，做改革的探路人

总书记指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。没有创新，就没有发展；不善改革，只会驻足不前。一要解放思想。解放思想是推进改革、加快发展的强大动力，是事业成功和发展的法宝。没有思想的大解放，就没有经济的大发展；只有思想的领先，才能实现发展的率先。就青木川而言，当前最重要的就是要摈弃落后的思想，正视存在的差距，树立更高的目标；就是要敢于打破常规思维、传统观念，以奇制胜、以新制人；就是要勇于创新、大胆改

革，为人所不敢为，为人所不曾为，为人所不愿为。二要勇于担当。加快青木川跨越发展、崛起腾飞，迫切需要全镇各级干部勇于担当、敢于担当。当前，有些干部认为改革是上级的事，自己抓好贯彻就行，没有必要自寻烦恼、累己累人，等待观望情绪浓厚，“懒”、“躲”的思想倾向明显。为此，要以“三严三实”精神推动发展，奋勇争先，敢啃“硬骨头”，敢于“涉险滩”，甘当改革马前卒，努力从制约经济社会发展最突出的矛盾入手，从群众反映强烈的领域改起，在深化改革、创新发展中创造新经验、彰显新作为。三要狠抓落实。抓落实既是领导干部最重要的政治品质，也是一项最基本的能力和要求。当前，为了加快旅游发展、促进消费，国家和省、市都相继出台了一系列的政策措施。如何把这些政策措施同本地实际相结合，拿出具有自身特点、便于实践操作的落实办法，这是摆在我们面前的新考题。要树立“抓落实就是抓发展”“不会抓落实就是一名不称职的领导干部”的理念，对于关系全局的重大决策要全程抓、对于影响突出的热点问题要反复抓、对于举足轻重的重点工作要着力抓，一级抓一级，层层抓落实，切实把抓落实作为履行职责的重要内容，真正在抓落实上做好表率、在抓落实中创造佳绩。四要领导带头。作为党员领导干部，必须要身体力行、率先垂范，谋在前、走在前、做在前。在关键时刻敢于“亮剑”，勇于喊出“向我看齐”、“向我开炮”，主动承担责任，正确传导

篇3：三严三实基层调研报告

关键词：三严三实,基层,党员干部,作风建设

基层的领导干部一定要在自己的工作岗位上坚持“三严三实”, 做表率, 做样板, 做先锋, 做模范, 成为“品质·价值”的杰出代表, 成为廉洁自律的典范。就目前集团公司发展的形势来看, 党员干部一定要适应新常态, 理顺新思路, 顺应新形势, 提高新境界, 一定要将思想统一到中建路桥的发展思路上来, 团结一心谋事业, 聚精会神搞生产, 确保领导干部的作风建设永远在路上, 不断激发艰苦奋斗、拼搏进取的斗志, 为生产中心工作奠定坚实的基础。

一、要严以修身, 以严整的作风建设风清气正的环境

《论语》中有:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”这就要求领导干部要自省其身, 谨言慎行, 在工作上一丝不苟、忠诚敬业, 以自身的作风带动项目一线的风气, 保证内部环境风清气正、阳光清新。现在公司隶属于中国建筑, 重回大交通系统。在大好形势下领导干部要不断地吸收中建的价值观和发展理念, 更要保持艰苦奋斗、锐意创新的本色, 以中建信条的指导作为出发点, 修身养性, 充分认识自身的不足, 同时更要蓄积力量、厚积薄发。

基层领导干部还要有从善如流和见贤思齐的意识, 这是对一个好领导干部的内在要求。为确保基层一线能够团结一致, 党员干部就一定要秉公办事, 做事坚持民主集中的原则, 善于通观全局地分析问题和解决问题, 能够集中领导班子内部的不同意见, 形成一致的认识。因此, 基层干部要严以修身, 才能使内部关系和谐发展, 使人与人之间相处和睦, 使内部环境风清气正。

二、要严以用权, 以严明的纪律约束权力, 建设良好的生态氛围

基层干部手中有权, 且权利有时很大, 比较容易滋生腐败。这就要求干部对权力严格使用, 用制度约束权力, 将权力关进制度的笼子, 要慎用权、审用权, 不要肆意而为, 防止权力泛滥。基层干部时刻不要放松对制度的学习, 要按照上级党委和纪委的要求、规范、制度、运行体系来约束手中的权力。基层干部还要权为民所用, 情为民所系, 与职工打成一片, 接地气。对于手中的权力要有敬畏之心, 对自己负责的工作要有敬畏之情, 形成正确的义利观, 坚持民主决策、科学决断, 凡事讲求民主, 避免因权力失衡造成一线工作生态遭到破坏。

基层干部在工程施工的各个领域直接面对生产一线, 因此权力运用得不好, 就有可能给工程造成巨大的浪费, 甚至滋生腐败现象。严以用权, 用阳光的心态去做阳光的事情, 让权力也晒晒阳光, 这样有利于干部手中的权力不腐, 有利于在职工群众心目中树立领导干部的威严和威信, 更有利于各项工作的开展。

三、要严于律己, 以严谨的人格魅力打造项目的良好风气

身为基层干部, 要对自己严格要求, 严格约束自己的言行, 做到身有正气、行有正端、言有正意、教有正道, 用严谨的身行言教打造项目一线内部良好的道德风尚, 净化内部环境。作为基层干部, 尤其是项目经理, 要用上级的纪律制度约束自己, 要求别人做到的自己先做到, 要求别人遵守的自己要做遵纪守法的楷模。项目经理如果强化自身的道德修养, 就会形成一种良好的风气, 员工们都会纷纷模仿, 产生上行下效的良好效果。

基层干部在严于律己的同时, 还要勤政廉政, 不要有多做事就出错、在位不谋的思想。基层一线干部在其位不谋其政是不对的, 同样是不能严于律己的表现, 而且会形成不好的印象。干部的一言一行在很大程度上影响了基层员工, 干部为人要勤业敬业, 对己严格, 做到“多植荷花塘自清, 勤反腐败政自明”, 这就是基层干部务实高效的最高境界。

四、要谋实事, 以务实高效的工作精神带动项目的进步

“天下大事必做于细, 古往今来必成于实”, 这是一条非常重要的谋事成事法则。作为基层干部, 身为前沿阵地的一把手就要知道企业效益是企业生存的不二法门, 因此要谋事实、做事实、言行实。习总书记说:“空谈误国, 实干兴邦, 形式主义要不得。”这是对党员领导干部做事提出的具体要求。因此, 基层干部更要有为官一任造福一方的实干思想。

施工单位的一线干部要以绩效为奋斗目标, 踏实工作, 在岗位上精业勤业, 追求项目单产高效益, 提高工作效率, 这就是干部谋事的内在要求。韩愈在《劝学》一篇中提到“业精于勤, 荒于嬉;行成于思, 毁于随。”这是对做事的高度概括。基层干部要精业思成, 不要荒业随意, 要实实在在地干事, 务求高效, 谋事进取。

五、创业要实, 使开拓创新的精神成为项目提速的动力

基层项目干部要在创业方面坚持实事求是, 大胆尝试, 以既有成果为基础, 在此基础上不断发掘生产经营的内在潜力。在当前形势下, 项目干部要以融入中建理念为契机, 继续在新兴项目上多谋技术创新之实, 对施工中的新工艺、新材料、新设备改造等方面深入研究, 形成创新创效、创业创效的思想认识。

一线干部要成为创新创业的先行者, 敢为人先, 以先入为主的姿态抢占技术优势, 从而激发优秀国企的创新创业精神, 为国企干好各项工作奠定坚实的技术基础, 形成公司发展的核心竞争力, 成为公司创新的名片。

六、做人要实, 以踏实的道德精神助力项目快速提升

基层干部做人更要老实, 对企业负责, 对公司发展敢于担当。基层干部要有“言必行, 行必果”的作风, 成为员工的标杆榜样, 树立公司的良好形象, 净化内部环境, 听得进不同意见, 要敢于在民主的基础上集中不同的意见, 果断决策。

基层干部要靠实干的精神积极弘扬主旋律、传播正能量。做人诚实才能取信于民, 做人老实才能广纳贤才, 做人踏实才能处事公平, 做人务实才能胸怀坦荡。领导干部在做人上要甘为人后, 在做事上要当模范先锋。在具体的工作中, 在中建文化的引领下, 我们要团结务实, 相互支持, 举贤而上, 厚德寡欲, 道行天下, 敏言健行, 自强不息, 这种精神才能形成公司的风气, 公司发展才能更快速。

基层干部要对照“四风”反观自身, 戒除不严不实的行为和不良作风, 与共产主义信仰迷茫、组织纪律涣散、廉政思想淡薄、责任担当意识不强、阳奉阴违、道德缺失、巧言令色等作风和行为彻底绝缘。在坚定信仰、严守道德底线、强化组织纪律、敢于担当、说实话讲真话等方面从严从实要求自己, 转变惯性思维, 适应新常态, 使清清白白做人、踏踏实实做事成为长效机制, 将自己的思想自觉统一到集团公司发展的大局中。

参考文献

篇4：三严三实基层调研报告

一、深刻认识开展“三严三实”专题教育的重大意义

（一）开展“三严三实”专题教育是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手

习近平总书记多次强调，党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台，从严治党必须从党内政治生活严起。当前，习近平总书记所列举的“七个有之”和形形色色违反党的政治纪律、不守政治规矩的现象，在基层干部中还不同程度存在，一个重要原因就是言行上失规失矩，管理上过宽过软，该指出的不指出，该纠正的不纠正。开展“三严三实”专题教育，就是要进一步严肃党内政治生活，明规矩、严纪律、强约束，形成从严从实的氛围，营造风清气正的政治生态。

（二）开展“三严三实”专题教育是解决“不严不实”突出问题、持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措

党的思想政治建设和作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。党的群众路线教育实践活动主要是解决党员干部中存在的理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、宗旨意识淡薄、脱离群众、作风漂浮等问题。开展“三严三实”专题教育作为教育实践活动的延展深化，就是要在已有基础上，再添火、再加力，进一步巩固和拓展成果，把作风建设良好态势保持和发展下去，有效防止“四风”反弹，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯。

（三）开展“三严三实”专题教育是锻造过硬干部队伍、推进地方事业发展的内在要求

天下之事，必成于“严”和“实”。一个国家、一个政党如此，一个部门单位、一项宏伟事业也是如此，必须严字当头、真抓实干，才能把理想、目标一步步变为现实。我们现在认真思考和学习习近平总书记提出的“三严三实”的要求，作为一个国家，一个政党，一个部门，一个单位，一个组织，要成事，就是要体现在“严”和“实”上，才能实现我们理想和目标。

二、打造“三严三实”基层干部队伍

（一）要坚定信念，严以修身，做忠诚的基层干部

严以修身，就是要对党忠诚，对人民忠诚，有理想，有信念，有朴素的家国情怀。衡量一名党员领导干部信念坚定的标准就要看他是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公。对基层干部来说，坚定理想信念，就是要始终如一坚持真理、敢于担责，立足本职岗位，从自己做起，不断加强党性修养，坚定为党和人民的事业奋斗终身的信念，把信仰的力量转化为推动基层改革发展的成效。

（二）要做依法行政，严以用权，守规矩的基层干部

党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，身处关键岗位，越要牢记权力的本质，自觉规范和约束权力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到为民用权、秉公用权、依法用权、廉洁用权。

（三）要心存敬畏，严以律己，做干净的基层干部

党员干部只有守底线、知敬畏、常修德，才能做到既担当大任，又拒腐防变。人之所以为人，很重要的一个方面是有敬畏之心。没有敬畏之心，对法律、对道德、对原则无所畏惧，在利益面前就会束手就擒。作为手握公权的党员干部，更应当心有所惧、行有所限。职位越高、权力越大，越应心存敬畏、如履薄冰、如临深渊。

（四）要注重实际，主动作为，做求实的基层干部

谋事要实，“实”在一切从实际出发，深入思考、深入研究，表现为对实际充分了解、准确把握、引导发展，不能简单行事，忽略实际，要坚持实地调查研究，深入了解区情、民情、社情，顺应基层管理改革发展规律来谋事。

（五）要真抓实干，创业要实，做有担当的基层干部

当前，深化财税体制改革已经进入攻坚期和深水区，基层管理改革任务繁重，同时面临的矛盾和问题更加复杂，对基层干部苦干实干提出更高的要求。与以前相比，基层干部的责任不但没有减轻、而是更重了，我们要继续发扬苦干精神，保持艰苦奋斗的优良作风，把苦干作为追求，把实干作为责任，把巧干作为方法，全面推进基层改革发展事业。

篇5：三严三实基层调研报告

会

3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议XX代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。

昭阳区农技中心组织全体干部职工对“三严三实”展开系列学习活动。通过学习，我得到如下体会：

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是在新形势下的取胜之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到

遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

篇6：三严三实基层调研报告

摘要：“三严三实”是党中央对新时期作风建设的新要求，是共产党人共同遵循的重要准则。高校作为培养创新人才的重要基地，承担着科学教育及思想教育工作，其党建工作是高校思想教育工作的重要组成部分。笔者阐释了“三严三实”在实践中如何指导高校党建工作。

关键词：“三严三实”;高校;党建

一、认识“三严三实”的重要意义

2014年3月9日，在参加全国“两会”安徽代表团审议时，总书记提出了“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述。“三严三实”体现了我们党始终坚持实事求是的原则和“理论与实践相统一”的思想路线，讲的是对主、客观世界的改造，是世界观和方法论的有机统一，是对党的建设理论的丰富和发展。在党中央全面深化改革开局之年、加强作风建设取得阶段性成效的关键时期，“三严三实”对共产党人的政治品格和做人准则做出了明确要求，在全党、全社会引起高度共鸣，形成广泛共识。

二、高校如何在“三严三实”理念引导下做好基层党建工作

人才是国家发展进步的核心力量，高校肩负着教书育人，培养创新人才的使命和责任。高校的党建工作是人才培养工作的重要组成部分。当前，高校在各级基层党组织和党员中深入开展“三严三实”教育实践活动，应以此次教育实践活动为契机，在党建工作中切实践行“三严三实”，真正做到内化于心，外化于行，知行统一，才能将党建工作做好、做实。

（一）牢固高校师生的思想建设，严修身、实做人

教师和学生是高校的主体，也是高校党建工作的重要对象。高校的教师承担着教学、科研及一部分学生带教工作，其素质高低直接影响到学校的教育成果;高校学生是人才储备力量，即将成为社会主义的建设者和接班人。因此，高校师生的思想道德建设十分重要。高校应加强对广大师生的思想政治引领，积极培育和践行社会主义核心价值观。通过网络、QQ、微信、微博等多种载体，利用舆论导向作用促进校园文化建设。不断推进师德师风建设，将为人师表，立德树人摆在突出位置。继续加强学生辅导员队伍建设，推进辅导员进学生公寓工作规范化、制度化、常态化。加强对大学生的诚信教育，教育过程贯穿整个在校时期，在校园内树立老实做人、真诚待人的良好风尚。

（二）坚持民主集中制建设，严用权

党委领导下的校长负责制，是党中央对高校的根本制度要求，充分体现了党要管党，从严治党的方针政策。坚持民主集中制，积极贯彻落实党委领导下的校长负责制，是高校坚持社会主义办学方向的重要保证。高校应明确党委统一领导学校工作的核心地位，校长全面负责学校教学、科研及行政管理工作。进一步健全党委书记和校长定期沟通渠道和方式，形成党政分工合作，协调运行的工作机制。党委领导班子成员工作职责要明确，班子成员之间分工协作，支持配合，形成工作合力。规范重大事项的议事决策程序，完善学院（系）党政联席会议制度，把权力关进制度的笼子，不断提高各级机构决策的科学性和民主性。

（三）强化党员队伍素质，严律己

抓党员队伍素质是提高高校队伍整体素质的关键。首先，加强党员的理论学习和党性修养。全体师生党员要坚定党的理想信念，牢固树立“活到老，学到老”的观念，抓紧理论学习和专业技能培养，强化知识储备，将自身言行置于党纪国法和党组织的监督约束下，自觉遵守各项规章制度。其次，提高发展党员质量。基层党组织要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，挑选党性强、品行好，真正起到模范带头作用的师生加入到党组织。严格发展程序和纪律，严肃处理不合格党员。最后，加大在青年教职工和学术技术骨干中发展党员力度，将优秀人才吸收进来，提高党员队伍知识层次，优化党员队伍结构。

（四）加强基层党组织班子建设，实创业

1.严选干部配强班子

火车跑得快，全靠车头带。班子是否团结以及决策水平直接影响到基层党组织的建设和发展。党组织书记是班子领导核心，必须选好配强书记，需由政治立场坚定，严以律己，善于抓班子带队伍的干部担任。选配一批党性观念强，工作能力突出，团结意识强的同志为班组成员。领导班子应坚持“三会一课”制度，规范党员日程管理，定期开展党组织书记培训，不断增强基层党组织的凝聚力和创造力。

2.正确处理基层党建与中心工作的关系

充分发挥二级党组织书记的领头羊作用，牢固树立“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的思想，真正将基层党建摆到重要位置，列入重要议事日程。党建工作要与业务工作紧密结合，同谋划、同部署、同要求。将业务工作中的重点、难点作为基层党建的重要工作来抓，实现党建工作由“虚”到“实”的转变。高校基层党建工作应以提升服务能力和水平为基础，以解决广大师生最关心的实际问题为立足点，严格工作标准，细化工作措施，加强监督检查，为广大师生提供实在有效的服务。

在新时期，“三严三实”深刻阐明了作风建设的新要求，贯穿了马克思主义理论的基本原则和内在要求，是我们党的核心价值、独特优势、优良传统。作为向社会输送大量人才的重要基地，高校应充分认识“三严三实”的重要指导意义，只有真正做到从严从实，才能促进基层党组织的建设和发展，在基层党建工作中收到实效。

参考文献：