11年优秀教师工作总结报告

11年优秀教师工作总结报告（精选9篇）

篇1：11年优秀教师工作总结报告

内容摘要：

11年最新教师期末工作总结优秀范文11年最新教师期末工作总结优秀范文本人坚持学习党的政策法规，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将本学期以来工作情况总结如下：

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一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念

1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作

教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：

（一）发挥教师为主导的作用

1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。

2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。

3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多次，为今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲积累了丰富的经验。本外出听课10节，在校内听课25节。

4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。

（二）做好后进生转化工作

作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：

1、用发展的观点看学生。

应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。

2、因势利导，化消极因素为积极因素。首先 帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。

其次以平常的心态对待：后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。

3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。

篇2：11年优秀教师工作总结报告

－－邓鸿卿个人先进事迹材料

常宁职专计算机教师邓鸿卿，于2001年6月毕业于衡阳师范学院，在党组织关怀、培养和领导同志们的帮助下，在十多年的从教生涯中，时时以一个优秀教师的标准要求自己，努力工作、乐于奉献、热爱学习、不断进取、关爱学生、团结同志，在教育教学和承担学校分配的各项工作中取得了可喜的成绩。多次被衡阳市给予嘉奖奖励。2011的考核评优工作已经结束，在学校领导的关怀和同事们的拥护下，我被评选为“优秀教师”。此次荣誉的获得，让我深受感动，我将以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以此回报领导、同事、家长和学生们对我的厚爱。

回首一学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工，积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断进步；从而不断提高自己的教学水平，并顺利、圆满地完成教育教学任务。现将自己所做的一些工作总结如下：

一、重视政治思想道德建设

“教书育人”是教师的天职。一个教师仅仅具有相应的专业知识是远远不够的,更应该具有高尚的道德修养和职业精神。教师要以身作则,用自身榜样的力量去感染学生、去熏陶学生。我深深知道：作为老师，我的一言一行无时无刻不在影响着我的学生。学生的人生观、价值观一天天地在形成，我们老师是他们榜样的力量。因此，在工作过程中，我始终坚持学习党的教育方针和政策，认真学习时事政治，关心国家大事，积极参加学校组织的各项政治学习，认真贯彻落实上级主管部门的有关文件精神，服从领导安排，维护学校领导的权威，遵守学校的各项规章制度，严守工作纪律，始终以“做一名好老师”为追求目标，以一个优秀教师的标准来严格要求自己，树立良好的师德形象。以“勤奋钻研、不断探索”为自己工作的座右铭,严格要求自己，把根深深地扎在第一线的教育教学土壤中。时时做到以身作则，教书育人、言传身教、为人师表，以自己的行为、思

想、语言来影响学生、教育学生。我还重视学生思想品德教育和良好行为习惯的养成，以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来教育学生，使学生“学会做人”。让他们在家里做个好孩子，在学校做个好学生，在社会上做个好少年。在我的教育和影响下，学生们的集体观念和道德素养得到了提高和增强。同时在工作中我能团结同志，以大局为重，从不因个人的一点小事而影响工作。勇于解剖自己，分析自己，正视自己，不断提高自身素质，在发展中提升自我，努力使自己更好地适应社会发展的形势。正是自己的努力，先后多次被评为“优秀班主任”、“先进个人”等荣誉称号。

二、深入研究教学方法

在教学中，我始终牢记陶行知先生说过的一句话：惟有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的学生。为了让学生喜欢我的课，在教学中，我一方面针对职业能力的需要，确定课程教学内容，增设了实践性较强、学生毕业后马上能派上用场的知识模块；另一方面改革教学方法，强化技能训练。根据中等职业技术教育的性质，学习和借鉴国外中等职业技术教育的经验，中职培养的目标应针对职业岗位，教学内容应适应职业岗位群的需要，课程设置应紧紧围绕职业能力的要求。应当贯彻”必须够用”的原则和”以应用为主线、以能力为中心”的指导思想，以文化基础知识为前提，以专业技术知识为重点，以相关知识为辅翼，三位一体，有主有次。为此，我在教学上强调学生是主体，以学生为中心，教师是教学过程的管理者、主持者、指导者，学生自主学习、自我评价、边学边练，使学生始终处于学习的主动地位。在学习中有目标地加强基础能力的训练，为培养职业能力服务。在教学中，我一贯积极倡导的“工程案例教学”、“问题式教学”、“讨论式教学”、“任务驱动式教学”都收到了非常好的教学效果，深受学生欢迎。

三、创造自我的班级管理特色

在班主任工作和教育管理方面，我关爱学生，教书育人，努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德。在这十多年的班主任工作实践中，我勤奋好学、勇于探索，积极进取，逐步形成独具一格的教育管理风格。

（一）实行民主管理，注重学生干部和班级集体主义精神的培养在她所担任班主任的班级里，把选拔和培养班干部放在首位，对他们严格要求，并经常在学习和工作上给予指导，班里大大小小的事都由学生自己管理，班干部的一言一行都受到全体同学的监督。平时我注重学生良好行为习惯和良好学习习惯的养成，精心组织校内外一切有益于学生身心的活动，把爱国主义、集体主义以及社会主义的培养融入这些活动中，使学生在活动的准备和参与中不知不觉地学会做

人、学会合作、学会交往，培养了学生的自觉性、纪律观念、进取心、责任感和荣誉感。我所带的班都有一批得力的班干部，班集体凝聚力都很强。

（二）勤学心理学知识，注重学生健康人格的培养在教育工作中，我大胆实践，勇于创新，善于积累经验。对于有过错行为或有学习困难的学生，我不但不嫌弃，反而给予他们更多的关心和爱护。这些年来，我经常牺牲自己的业余时间免费为”学习困难户”辅导，鼓励他们树立信心。为了能更好地帮助有过错行为的学生走出困惑，健康成长，我在课余认真钻研《教育心理学》、《学生辅导的理论与技术》等有关书籍，把理论联系实际，成功转化后进生多名。

（三）在级组管理中倡导”在管理中育人”的理念，注重师生间的团结、和谐，培养师生良好的合作精神，谋求师生的共同发展。我热爱教育，把整个身心都融入了对事业的不懈追求中，一心一意把更多的孩子培养成优秀学生。十多年的寒来暑往，我一直是早来晚走，精心备课授课，细心反思教学，踏踏实实，一步一个脚印，始终保持较好的教学效果和骄人的成绩，历次考试成绩显著，为学生和家长心目中的好老师。我不惜牺牲自己的休息时间，为学生无偿辅导功课，对不同程度的学生因材施教，悉心指导，循循善诱，使他们学习成绩均有较大幅度进步和提高。如学生李孝刚，入学之初对学习缺乏兴趣，嬉闹成性，虽然聪明但成绩一直落后。但我坚持“转化一个学困生等于培养一个优秀生”的育人观念，对李孝刚同学进行重点帮扶，晓知以理，动之以情，逐步转化了学习观念，并乘后发之势，在期末考试中名列全班第二。

四、提升自己的教学研究水平

在学校校长室和各处室的领导下，我一直重视自身建设、提高自身素质，不断学习教学新理念，坚持钻研业务知识，提升自己的业务水平和教学能力。在教育教学实践中，严格依法执教，遵循教育教学规律，认真钻研教材，潜心研究学生，积极进行教育教学研究，力求科学利用教育教学资源，积极主动的接受教育教学新理念、新方法，坚持“以人为本”、“一切为了学生的全面发展”的教育理念。力求向课堂45分钟要效果，不断提高教育教学质量。十多年来的教育教学生涯中，一直担任班主任并担任计算机学科教学，所带班级及所任学科成绩总是位居前列。多次指导学生获衡阳市中职学校计算机应用专业技能大赛壹等奖。同时，我参加了学校申报的“校企合作、工学结全模式初探”的课题研究，在课题组研究的整个过程中，我做了很多有意义的工作：开展校企合作的计算机合作学习观摩研讨课，在平时的课堂教学中渗透课题的相关理念，总结反思，撰写论文。公开发表专业论文多篇，其中《我校校企合作办学模式的探索与实践》获衡阳市职业教育论文评比一等奖，《职业学校中班主任的作用》获湖南省职业 教育论文评选二等奖，主讲过计算机专业近二十多门课程，参与衡阳市中等职业学校《计算机应用专业教学指导方案》、《计算机网络技术专业教学指导方案》等课题起草工作，编辑出版了《计算机应用基础》《、flash cs4动画制作》《、dreamweaver cs3网页制作实用教程》、《办公自动化教程》、《计算机网络基础》等中等职业学校信息技术规划教材。开发了《轻轻松松学五笔》、《计算机应用基础辅助教学系统》等教学辅助光盘。先后指导青年教师6名，其中5人已成为教学骨干，为常宁职专师资建设贡献了一份力量。

总之，回顾自己一年来的学习和工作，在思想作风、政治素质、业务水平等方面都取得到了一些进步，但我也明显地认识到自己的不足，我的理论知识水平还比较低，离学校领导和学生家长的期望值还很远。在今后的工作中，我将始终坚定一个信念，忠诚热爱自己的事业，并希望在以后的工作中默默地耕耘，无私地奉献，孜孜地追求，尽职尽责地做好各项工作，努力使自己成为一名更优秀的人民教师。用自己的一生谱写为教育事业奉献的新篇章。篇二：2011优秀家长及优秀家教教师名单 2011城关乡一中

优秀家长及优秀家教教师名单

优秀学生家长：（15名）

吕艳华 杨庆永 潘占军 臧青红 翟好会 常祖福 雷 申 刘国红 何海英 遆好昌 王立周 刘国彬 贾 普 吴绍卫 于保卫

优秀家教教师：（4名）

雷 常 刘素军 靳媛媛 张艳霞

城关乡第一中学

2012年3月25日篇三：2014最新优秀教师个人工作总结 2014最新优秀教师个人工作总结

1.要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作：(1)课前准备：备好课。

①认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。②了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。③考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。(2)课堂上的情况。

组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。2.要提高教学质量，还要做好课后辅导工作。

篇3：11年优秀教师工作总结报告

根据中华全国商业信息中心的统计, 2014年11月份, 全国重点大型零售企业针、纺织品零售额同比增长1.5%。

数据来源:中华全国商业信息中心

二、11月份床上用品市场销售运行情况

根据中华全国商业信息中心的统计, 2014年11月份, 全国重点大型零售企业床上用品零售额同比下降1.7%。

三、11月份床上用品市场品牌发展情况

全国

数据来源:中华全国商业信息中心

东北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

华北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

华东地区

数据来源:中华全国商业信息中心

中南地区

西南地区

数据来源:中华全国商业信息中心

西北地区

数据来源:中华全国商业信息中心

一线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

二线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

三线城市

数据来源:中华全国商业信息中心

附录1:2014年11月份数据表

数据来源:中华全国商业信息中心

附录2:指标解释及相关说明

本报告以全国重点大型零售企业统计监测数据为依据, 采用科学的统计分析方法撰写而成, 本报告中所涉及数据均来源于中华全国商业信息中心统计的资料, 所有数据经过严格审核, 真实可靠, 能够客观地反映监测范围内相关行业的发展现状。

一、全国重点大型零售企业

调查样本企业为全国各省区市 (除海南和西藏) 年销售额在亿元以上、具有代表意义的典型大型零售商业集团企业, 例如大商集团、百联集团、王府井百货集团、长春欧亚集团、银泰百货、北京燕莎友谊商城等几百家商业集团企业。

二、分地区

1.华北:北京、天津、河北、山西、内蒙古;2.华东:上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东;3.中南:河南、湖北、湖南、广东、广西;4.东北:辽宁、吉林、黑龙江。5.西南:四川、重庆;6.西北:陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆。

三、分城市

1.一线城市:北京、上海、广州、深圳;2.二线城市:省会城市及部分东部沿海发达城市;3.三线城市:除去一、二线以外的其他城市。

四、主要指标解释

1.市场综合占有率:市场销售 (额) 份额与市场覆盖面加权平均所得指标值;2.市场销售额份额:该品牌销售额占总销售额的比重;3.市场销售份额:该品牌销售量占总销量的比重, 需要注意的是部分商品由于规格不统一, 没有销售量统计。

五、相关说明

篇4：11年优秀教师工作总结报告

10月份的环比数据显示，保险行业的原保费收入和原保险赔付都有较大幅度的下降。面对如此困境，加速推出新品以刺激销售是保险公司的常用手法。11月推出的新品有不少亮点，如细分意外险责任，细分豁免功能，细分疾病，把保障服务做得更加精细。但有的新品只是满足了一些不成熟投保人贪多求全的心理，实现保险公司圈钱的目的，而更多的产品中规中矩，功能定位不清。在保险业转型的紧要关头，我们期望更多的保险公司戒骄戒躁，冷静分析客户的真实需求，提供更优质的产品和更精细的服务。只有这样，才能成功转型，实现自身质的飞跃。

健行尊享组合计划

平安健康推出“健行尊享组合计划”是一款高端医疗保险与健康管理服务的组合，50万元住院医疗限额，20万元特殊门诊限额，全国2400家公立医疗和部分三甲特需医院都可报销。报销范围覆盖医保目录内外，住院床位费最高1500元/天，病房津贴最高300元/天。健康管理方面通过上传健康数据，上交体检报告等获得积分，根据积分的不同可获得不同的会员等级，不同的会员等级可以获得不同金额的健康投资账户，同时在指定商户消费，可享受不同的优惠。这款产品把健康管理和医疗保险相结合，值得消费者关注，同时也开辟了健康险的新领域。

康乐人生保险计划

人保健康推出的“康乐人生保险计划”，除保障31种重大疾病和身故外，发生特定重大疾病时，在赔付1倍保额的重疾保险金后，还额外赔付最多保额30%的医疗保险金，同时可以附加护理保险，在投保人与被保险人非同一人时可附加保费豁免条款。这个组合不足的地方是特定疾病只采用报销补偿的方面，并且额度只有保额的30%，特定疾病的特殊关照的功效不太明显。

附加额外给付重大疾病保险B款

中英人寿的“附加额外给付重大疾病保险B款”采用了目前比较流行的设计理念，保障38种重症疾病，10种轻症疾病。

百年关爱癌症疾病保险

百年人寿推出的“百年关爱癌症疾病保险”是防癌险中分的非常细致的一款产品。它把众多癌症进行划分，最高发的气管癌、支气管及肺癌、胃癌、肝癌列为必保，再把其他种类的癌症根据涵盖范围的大小分A、B、C 3个可选项，包括原位癌列也作为可选项。投保人根据自身情况进行选择，这样就大大降低了疾病保险的购买门槛，方便投保人灵活选购。

福鑫两全保险（分红型）

人保寿险推出的“福鑫两全保险（分红型）”是一款趸交10年期的产品，声称1年后退保不会有损失，身故赔付所交保费的105%，意外身故赔付保额的200%。可以看出这款产品的现金价值较高，保障较低，红利是这款产品唯一的期待，可以看作是一款10年期保本浮动收益的理财保险。

祥和万家两全保险（分红型）

新华人寿的“祥和万家两全保险（分红型）”的交费期间可以有更多选择，最长20年，保险期间也更长，最长达30年或至70岁，只有合同满期才会有满期金。保险期间的分红只能增加保险金额，保险期间看不到任何现金返还，身故或全残仅赔付所交保费的1.1倍，这款产品是长期保本浮动收益的理财保险，比较适合为孩子做教育金，还可以用来储蓄养老金。

聚宝盆A款终身寿险（万能险）

中融人寿推出的“聚宝盆A款终身寿险（万能险）”，为了吸引投保人购买，更是打出不收初始费的招牌，并且前5年不领取奖励保费的15%，提供意外、身故和全残保障。但投保万能险还必须要看能否长期稳定地提供有竞争力的结算利率。

合众优年养老定投两全保险（分红型）

合众人寿的“合众优年养老定投两全保险（分红型）”，看起来是一款专门做养老的产品，实际上也确实是有养老的功能。只是在保单生效3年后至领取养老金之前，还会有生存金保险和持续保险金的返还，这就降低了养老储蓄的能力。假设投入资金不多，养老时领取的退休金也不会充裕，不足以支撑保障养老的重任，不适合资金量少的投保人。

启明星两全保险（分红型）

中英人寿推出的“启明星两全保险（分红型）”是一款做教育金的储蓄型保险，18～21岁时领取大学教育金，25岁或30岁时领取满期金，保险期间有分红。

合众至尊保驾两全保险

合众人寿推出的“合众至尊保驾两全保险”虽然说是一款人寿保险，但身故保障和生存金都很少。它主要的保障在于交通工具意外伤害，保障最高的航空意外伤害为已交保费的1.1倍和10倍保额之和，最低保障仅为已交保费的1.1倍。同样的一份保险在不同情况下的赔付是相差甚远的，但对于被保险人的家人来说，不管在任何情况下，对家人的需要都是一样的，因此，这种保险中看不中用。

平安4款意外险

平安人寿推出4款意外险，分别为“平安安行益家意外伤害保险”、“平安附加一年交通意外伤害保险”、“平安附加一年假日交通意外伤害保险”、“平安附加一年伤残意外伤害保险”。对一般消费者来说，选择“平安安行益家意外伤害保险”和“平安附加一年伤残意外伤害保险”保障身故和伤残，并选购充足的额度就行了。如果保费预算较少，可以考虑“平安附加一年交通意外伤害保险”或“平安附加一年假日交通意外伤害保险”做重点保障。如果已经买了足够的身故和伤残保障，就没有必要交通工具意外险和假日交通工具意外险。

篇5：11年优秀教师工作总结报告

支教

近日，株洲县第二批赴湘西自治州保靖县支教的11位教师启程前往湘西，他们将在那里进行为期一年的支教活动。

县教育局举办了简短而热烈的欢送仪式，邓霞云局长对支教老师寄予了殷切期望。希望老师们通过这次支教活动，帮助湘西的孩子们获取更多的知识，同时也进一步提高自己的教学水平。

去年，株洲县选派首批13名优秀教师到湘西支教。一年来，支教老师不辱使命，表现优异，年终考核全部为优秀，受到湘西州教育部门的的高度赞许。

这次支教活动是为提升边远贫困地区、民族地区和革命老区学校教师队伍素质，推动“三区”普及学前教育、义务教育均衡发展、普及高中教育、发展中职教育提供人才支持。

原标题：株洲县选派11名优秀教师支教老师赴湘西自治州支教

篇6：11年政府换届工作报告

为建设繁荣和谐新艾里努力奋斗

（2011年10月23日）

在新艾里蒙古族乡第十八届人民代表大会第一次会议上讲话

包成林

各位代表: 现在，我代表新艾里蒙古族乡人民政府，向乡第十八届人民代表大会第一次会议报告本届政府过去五年的工作，对今后工作提出建议，请予审议，并请各位列席代表提出宝贵意见。

过去五年的工作

2007年以来，在大安市委市政府和乡党委的正确领导下，在乡人大的监督下，在各级部门大力支持下，我们紧紧抓住发展第一要务，深入贯彻落实科学发展观，围绕 “突出蒙古族特色，建设和谐新艾里”主题和“基地富民、农牧并举、多元增收、团结和谐”的工作思路，依靠广大干部、群众和各位代表的共同参与，负重自强，埋头苦干，顽强拼搏，战胜前进路上的各种困难，较好地完成了乡第十七届人民代表大会第一次会议确定的各项任务。预计到今年年末，全乡国民生产总值可实现6600万元，年均增长 11%；粮食总产量达到 15120吨，年均增长8% ；农民人均纯收入4900元，年均增长22%，完成农业总产值 5460万元，完成财政收入 490万元，年均增长13%。

回顾五年以来的工作，我乡主要在以下几个方面有了新进展。

----农村经济发展上了新台阶

过去的五年，坚持基地富民、农牧并举、多元增收的发展思路，保持粮食生产稳定增长的同时，转变发展方式，调整产业结构，加快特色产业的发展，壮大基地规模，产业化建设一年上一新台阶。

一、种植业结构调整实现了粮食增产、土地增效、农民增收。黄烟、水稻等传统农业产业基地规模不断壮大。2011年黄烟面积达到2000亩，比2006年翻两番，烟叶生产总值预计可突破380万元；水稻种植面积稳中有升，2011年全乡水稻种植面积达到了9000亩，产量突破5000吨，产值预计可突破1500万元；红干椒、花生、西瓜等新型产业基地初步形成。2011年全乡红辣椒种植面积达到500亩，预计产值达150万元；花生种植面积达到500亩，预计产值达80万元；西瓜种植面积达到200亩，产值达到60万元。蔬菜大棚、大龙双行膜下滴灌等新技术逐渐推广；水稻插秧、收割、脱粒全程机械化，玉米播种收割脱粒实现半机械化。

二、畜牧业发展迅速。按照畜牧业三年发展规划目标，肉鸡、肉羊、生猪产业基地已经形成，年可出栏肉鸡20万只，生猪年出栏达到3000头，肉羊年出栏6800只。大牲畜年出栏800头（匹）。通过几年典型引导，到2011年在水田相对较多的富发村和民生村共发展稻田养鱼60户，养鱼稻田130公顷。

三、经济合作组织蓬勃发展。在政府的鼓励和支持下，截至到今年10月份我乡共注册各类合作社 11 家，注册资金 600 万元，涵盖了畜牧、种植等多个方面，为我乡的经济发展和农民的增收致富发挥着积极作用。

四、个体经营与劳务输出一年上一个台阶。全乡个体工商户总数达到 65 户，年可创利税15万元，我乡每年劳务输出达2200人次，劳务创收

1600万元。

----项目和基础设施建设有了新突破

一、项目建设成果显著。五年来协调项目资金200万元扶持发展养羊、养猪、养肉鸡，培育了5个个体养殖场和三个养殖专业屯，建了一个一次出栏20000只肉鸡的现代化养殖区。投资20万元，在富兴村新修1000延长米排水沟。退耕还林巩固成果工程项目，建沼气池137个，节能炕110个，打井9眼，建牛舍15个。2010年11月26日大安新唐风电有限公司举行新艾里风场奠基仪式，预计三年在我乡投资3亿多元。

二、农田基础设施建设不断完善，提高了抗御自然灾害的能力。几年来自筹和协调资金300万元打抗旱井130眼，增加有效灌溉面积5000亩；协调资金150万元改造了富发村、民生村水田的井、渠、路、涵。

三、文化商贸基础设施建设体现民族特色。投资120万元新建的蒙古包、敖包，深受域内外客人的好评；投资65万元建的满都拉图农贸市场、投资18万元建的综合文化站和群众文化广场于2010年正式投入使用，配备了齐的全健身器材和相关娱乐设施；全乡5个村都建了农村书屋。

四、全乡村级活动场所实现全覆盖。2008年投资27万元新建标准化民生村村部7间、富兴村村部7间，2010年投资25万元新建民兴村村部7间，结束了民兴村多年来没有村部的历史，同时五个村都安装了远程教育设备，使全乡村部基本达标。

----新农村建设成果有了新亮点

截止2011年10月中旬，四年全乡共改造泥草房990户，预计到下月末全乡住房砖瓦化率达到80%，共计争取到泥草房改造补贴资金大约720

万元。五年来乡村投入资金大约270万元修村村通水泥路32公里，不但实现了屯屯通，而且大部分的村屯主巷路都得到了硬化，极大的改善了群众的交通状况。09年积极协调争取到上级投资700多万元，重新铺设连接烧锅镇乡与舍力镇的乡级公路15公里；富兴村村部前规划修建了6000平方米的集贸市场，富兴村成为全省“千村示范、万村提升”工程的试点村；全乡新建环保型厕所200间；借助庆祝恢复新艾里蒙古族乡二十五周年的有力契机，加大了对村屯的规划和整治力度，改善和美化了居住环境，提高了居民生活质量。

----社会事业全面发展有了新提高

一、教育事业得到优先发展，办学环境和水平不断提高。2009年协调上级部门投资140万元建设标准化校舍42间，2010年协调资金70万元，中学建18间实验室并配齐先进实验设备，建一栋50蹲位的厕所。国家农业开发行给中心校捐赠图书、电脑、课桌价值35万元。今年九月分中小学校完成了合并教学，优化了教育资源。我乡连续几年被大安市政府评为“控辍”工作先进单位，被省民教处评为蒙语文教学先进单位。

二、文体事业不断发展。在文化基础设施上，通过协调资金20 万元，新建一个综合文化站和文化广场，文化广场安装了多样健身器材，五个村都建了文化大院，组建了秧歌队，配齐了服装和演出器材，丰富了各族群众的业余文化生活。在大安市三届全民运动会上我乡均获得优秀组织奖。

三、卫生事业不断进步。2009年投资18万元，对医院综合楼进行维修。乡政府从2008年起连续三年为每名参加新农合农民补助10元钱，共计15万元，新型合作医疗参合率逐年上升。新医改惠及了百姓，增加了医

院效益，改善了医患关系。

四、计生工作不断加强。在乡党委乡政府领导下，计生工作人员的共同努力下，计划生育率、早婚率、出生率、自然增长率都控制在上级主管部门规定的指标之内。

五、强农惠农政策落实到位。五年来全乡共发放粮食直补、种子补贴和综合直补资金共计481.4万元，大型农机具补贴共计120余万元，家电下乡和汽车下乡等补助项目共计近29万元，退耕还林补助290余万元。农村“一事一议”奖补资金共上报15项共计146.2万元，按政策可奖补69.25万元，现已奖补到位13.4万元。

六、各种涉农保险稳步实施推进。种植业每年群众自愿参保面积达到了14000亩，减少了灾年群众的损失。能繁母猪保险、烟叶保险、房屋财产保险等各个险种逐渐被群众接受。

七、武装工作成绩斐然。五年来，累计为部队输送了18名优秀新兵。五年来连续荣获大安武装工作先进单位的光荣称号。

八、新农保新试点工作进展顺利。到2011年7月，我乡共办理投保人员2077人，其中60周岁以上享受待遇的567人。

九、民政工作解决了弱势群体的生产生活。每年评定农村低保户400多户，500多人。几年共发放临时救济款13万元。乡福利中心被省民政厅评为省级先进福利中心。

十、林业生态大发展。全乡退耕还林地块进一步得到补植和补造，季节性禁牧进展顺利，为响应白城市提出“举市三年大造林、加快治理荒漠化”活动，我乡造环屯林6条，路林8条，治理沙漠化造林3100亩。我乡

森林覆盖率达到40%，被省林业厅评为十年绿化美化吉林大地先进乡。

十一、积极落实民族政策。学习《民族区域自治法》、《民族乡工作条例》等法律法规，向上争取发展政策和资金。几年来获得少数民族发展资金90万元，争取到了招考公务员侧重蒙古族考生政策。2010年9月成功举行了大安市庆祝恢复新艾里蒙古族乡25周年那达慕。----社会持续和谐稳定有了新进步

一、社会治安综合治理工作。为确保社会稳定，构建和谐社会，努力创建平安新艾里，坚持“打防结合，预防为主”的指导思想，乡政府进一步健全和落实社会治安综合治理责任制，加大了投入，加强了社会治安综合治理工作，与各村、中小学、医院和其它生产经营单位签订了安全生产责任状，安全防火责任状，安全工作得到了落实。通过各种渠道、多种形式经常性地宣传法制教育，提高了群众遵法守法意识。因地制宜地开展了村与村、屯与屯、户与户联防，有效的预防了刑事案件、治安案件的发生，保证了新艾里蒙古族乡的和谐、稳定。

二、我乡创新了信访工作机制，建立了三级信访责任制。加强了对矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，防止了矛盾的积累和激化，把矛盾解决在萌芽状态。坚持领导信访接待日制度，及时地化解了矛盾和纠纷，实现了民事纠纷解决在基层。

----政府执政能力有了新提高。

一、认真执行乡党委、乡人大决议，坚持向乡人大报告工作并主动接受监督。认真办理人大代表的议案、建议、意见。加强了与工、青、妇等人民团体的联系，民主渠道进一步拓宽。深入开展学习科学发展观、创先争优等活动，健全突发公共事件应急处理机制，社会管理和公共服务职能

进一步加强。

二、着力提升行政效能，加强制度建设并认真抓好落实。乡里制定各项工作制度，并针对各项工作制定了详细的考核细则与各单位签订了目标责任状，乡里成立专门考核组，半年和年终对各单位进行认真考核，考核档次和绩效工资、奖金挂钩，极大调动了广大干部的工作积极性，加快了全乡新农村建设步伐。

三、加强廉政建设。加强领导干部廉洁自律，进一步规范干部依法依纪从政行为。坚持廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，坚持标本兼治，综合治理，政府班子成员真正做到了“一岗双责”，政府廉政建设持续加强，政府执行力、公信力有了进一步提高

各位代表，过去五年，全乡各族人民用勤劳和智慧、用激情与拼搏，谱写了新艾里蒙古族乡发展新篇章，是新艾里实现大发展的五年。在此，我代表新艾里蒙古族乡人民政府，向为新艾里改革开放和现代化建设事业作出贡献的各位代表以及一贯关心支持政府工作的同志们、朋友们致以最崇高的敬意和衷心的感谢！

回顾五年的工作，我们也清醒认识到发展中存在的困难和问题，主要是：我乡经济总量偏小，地域位臵偏僻、人口较少，全乡工业化水平不高；经济结构不够合理、产业结构有待进一步优化、基础设施还不够完善，社会事业发展相对滞后；少数干部的思想还不够解放，观念还比较落后，还不能适应新形势、新任务的要求等等。针对上述问题，我们将高度重视，立足当前，着眼长远，在今后的工作中切实采取有效的措施，努力加以改进。

今后五年的工作

今后五年是充满机遇和挑战的五年，是全面建设小康社会和建设社会主义新农村的关键时期，也是实现科学发展、跨越发展的重要战略机遇期，做好今后五年的工作意义重大，影响深远。

这个时期乡政府工作的总体思路是：以党的社会主义特色理论为指针，深入贯彻民族政策，在市委、市政府和乡党委的正确领导下，以“突出蒙古族特色，建设繁荣和谐新艾里”为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以提高全乡人民生活品质为根本，牢牢把握“发展”和“民生”，突出抓好“扶持龙头、培育基地、改善民生、和谐维稳”四大工程建设，鼓足干劲力争上游，倾力打造有较强规模产业支撑的特色经济少数民族乡。到2016年末我乡经济社会发展的预期目标是：农村经济总收入达 1.2 亿元，年均增长15％，农业产业化水平明显提升；粮食总产量达到25000吨；财政收入力争超过 960万元，年均增长20%；农民人均纯收入达到12000元，年均增幅 22%；人口自然增长率控制在3.7‰以内；乡村面貌发生深刻变化，各项社会事业持续协调发展，人民生活更加殷实富裕，打造 “生态文明小康村”。根据上述目标和任务，我们重点抓好以下工作：

一、通过扶持自己的龙头企业、抓住域外龙头企业等措施，加快结构调整力度，大幅度提高种植、养殖经济总量，增加农民收入。

1、深入挖掘沙岗贫瘠地潜力，到2016年黄烟面积达到3000亩，烟叶生产总值突破800万元。

2、抓好新艾里村水田开发，提高民生村、富发村水田单产，2016年全乡水稻种植面积达15000亩，产量突破9000吨，产值达到2800万元。

3、重点培育打造一个红干椒生产加工的龙头企业，增强带动农民就业致富能力。力争在2012年末初步建立一个集红干椒收储、加工为一体的龙头企业，年产值初步达到150万元，在2016年末扶持发展成带动全乡乃至周边乡镇的红干椒生产加工龙头企业。加快结构调整力度，加快发展现代农业，增加农民收入。

4、着力建设现代优质畜牧产品基地。抓住域外安大牧业等龙头企业，政府提供优惠政策，扶持壮大一批养殖大户，加快传统畜牧业向现代畜牧业转变，实现畜牧业的滚动化、产业化发展。到2016年力争实现年出栏肉鸡500000只，生猪年出栏达到10000头，肉羊年出栏10000只，大牲畜年出栏3000头（匹），狐貉产业有适当发展，无畜户不超出10%的目标，畜牧业产值占农业总产值的比重提高到52％以上。

5、做强做大其他适合我乡的产业基地。做大蔬菜产业，提高大棚等农业设施的使用率，种植各种特色作物和反季节作物，促进温室大棚等产业进一步加快发展。做强甜瓜、西瓜产业，扩大种植面积，加大技术指导和政策信息支持力度，按照绿色无公害要求和市场化要求，扩大商品瓜的生产规模，力争到2016年把我乡甜瓜、西瓜基地变成远近闻名无公害优质瓜生产基地。

6、加快抓龙头、建龙头企业进程，支撑产业发展，解决农民长效增收渠道。充分发挥我乡农副产品等资源优势，强化招商引资工作，重点在水稻精深加工、杂粮杂豆、生猪肉鸡肉羊物流、秸秆加工等产业抓域外龙头企业、建自己龙头企业，繁荣乡区商贸，促进产业结构优化升级，使之成为我乡新的经济增长点。

7、着力建设农业基础设施和推广农业新技术。加大高密度种植和滴灌栽培的推广力度，加强田间管理，实施节水工程；借助国家实行农机具购臵补贴政策的大好机遇，全面提升粮食作物综合机械化水平。完善农田基础设施建设，不断提高抗御自然灾害的能力。在未来5年内自筹和协调资金 500万元再打抗旱井300眼，增加节水灌溉面积20000亩。

8、加大农业技术培训的力度，建立健全农村科技服务网络。全面提高劳动者素质，增加经济增长中的科技含量，加快科技兴农步伐。一是要大力提高农业科技创新对农业发展的支撑能力和农业生产的科技含量，突出抓好农业新产品、新技术、新模式、新机械运用。二是加强科技服务队伍建设，建立农村实用技术服务网络。以乡农技服务中心为龙头，建立乡、村、社、户四级农村实用技术服务网络，达到乡有中心服务队、村有科技协会、组有科技中心户，户有科技明白人。三是加强农民教育，培育现代农民。在未来五年期间内，开办50期农民培训班，培训农民5000人次，增强农民就业、创业能力。

9、加大劳务输出力度。在巩固以往劳务输出成果的基础上，不断创新劳务输出的方式和方法，力争让我乡农村剩余劳动力和农民剩余劳动时间就地就近得到转化利用。

10、我们要注重抓好“三动”：首先是典型户带动。要着力发展一批特色农业大户，使其在种植和养殖规模、效益上都有一个新的突破，充分发挥他们的辐射带动作用，引导广大农民加快特色农业发展步伐；其次是专业组织联动。建立专业协会、专业合作经济组织，完善其运作机制，把散户小生产变为社会化大生产，提高农民抗风险和适应市场经济的能力农民

力争到2016年末专业合作组织发展到25个，入社社员达到2000人以上，70%的农户与龙头企业或中介合作组织形成稳定的利益联结关系；再次是服务驱动。着力搞好农业技术服务，农业部门要大力帮助各村制定农业产业发展规划，帮助农户理清农业发展思路，通过深化驻村指导、农技人员联基地联大户等活动，进一步完善农业服务功能，提升农业服务质量，驱动特色农业发展。

二、突出抓好民生改善工程，提高群众生产生活质量。

坚持以人为本，努力实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，努力改善民生，发展社会事业，不断提高人民群众生活质量和水平，推进和谐社会建设。

1、严格执行人口与计划生育政策，营造良好的人口环境。要坚持“以人为本、服务群众、夯实基础、规范管理、提高质量、争先创优”的人口与计划生育工作思路，强化宣传，注重服务，加大计划生育依法行政力度。加大对人口计生工作的综合治理力度，为全面建设和谐、健康、文明的小康社会营造良好的人口环境。

2、巩固“双基”、“普九”成果，提高教育工作水平。要把教育发展作为提高国民素质的基础性工作。确保全乡学龄儿童入学率达100%。继续抓好蒙语教育、成人教育，结合本地发展实际，突出农村实用技术的培训，促进全民素质提升，服务乡域经济发展。

3、积极发展文化体育事业，满足群众文化生活需要。加强综合文化站、农家书屋、农民体育文化广场等重点公共文化基础设施建设，力争到2016年使全乡5各村都有村文化大院，并配齐相关设施器材，为广大农村群众

提供图书阅览、文娱活动场所，提升农民业余文化生活水平。要加快建设广播电视“村村通”工程，扩大宽带网覆盖面，提高有线电视入户率，丰富农村精神文化生活。积极发展民族文化，推进我乡跑马场规划和建设，沟通协调郑国公墓恢复历史原貌立项。

4、健全农村医疗救护体系，满足群众看病就医需要。当前，我乡农村新型合作医疗体系已基本完善，未来五年继续实施参合农民补助10元的政策。要强化科学管理，保障民主监督，要充分发挥基层卫生组织在疾病预防控制、卫生监督、基本医疗服务、公共卫生管理等方面的积极性和主动性，保障农村居民身体健康，为农村经济发展和社会稳定提供坚强助力。

5、大力推进农村公益事业建设。要大力争取相关项目，力争实施更好更多的民生工程，不断完善农村基础设施建设，加强新农村建设。逐步推进村屯巷路硬化工程，实施农村清洁工程，改善生活条件，整治村容村貌，美化村庄环境。加强集市基础设施建设,完善配套功能, 营造优美集市环境。

6、深入学习《民族区域自治法》、《民族乡工作条例》、《散居少数民族权益保障条例》等法律法规，全面落实各项惠农政策。落实好粮食直补、良种补贴、农机补贴、退耕还林资金等惠农政策，大力推进农业扶贫开发进程，鼓励农民致富创业奔小康。巩固林业取得的成果，深入贯彻白城市提出的“举市三年大造林、加快治理荒漠化”活动，进一步优化我乡生态环境。

三、做好和谐维稳工程，让群众生活得安居乐业。

高度重视社会稳定工作，积极推进社会维稳体系、安全体系建设，为

新农村建设提供良好的发展环境。

1、要切实加强社会治安综合治理工作。把矛盾控制在基层，把问题解决在基层，把安全监管到基层，把民心稳定在基层。坚持依法行政，强化依法治理，提高全民守法意识和依法维权意识。要坚持打防结合、预防为主的方针，严厉打击违法犯罪，打击邪教。着力排查调处纠纷，及时化解民间矛盾。要充分发挥村组和行业安全监管职能作用，明确和落实安全生产工作责任和监管责任，及时排除各类安全隐患，增强安全生产保障能力。加大信访事项的办理力度，认真接待和处臵群众来信来访，确保全乡和谐稳定。

2、完善社会保障体系。建立健全以社会保险、社会救助、社会福利为基础，以基本养老、基本医疗、最低生活保障为重点，建立覆盖面广、受益人群多的社会保障体系，落实好农村低保供养、农村新型合作医疗、农村新型养老保险、城乡医疗救助、涉农保险等政策。依法保障妇女、儿童各项权益，保障老年人、残疾人等社会弱势群体权益。开展好“三帮扶”工作。健全法律援助和司法救助体系。最大限度地减少不和谐因素，切实维护社会稳定，建设平安和谐新艾里。

3、切实加强精神文明建设。深入开展文明单位、文明村、文明户评选及群众性精神文明建设活动，促使村容村貌、乡风民俗、群众素质和文明程度与全乡经济社会同步协调发展。加大公民道德建设，大力宣传实施《公民道德建设实施纲要》。切实加强未成年人思想道德建设，健全社会、家庭、学校“三位一体”的思想教育网络。牢牢把握正确舆论导向，唱响加快发展的主旋律，营造积极向上、拼搏进取的良好氛围。

四、抓好政府自身建设，为新艾里蒙古族乡发展增加强劲动力。新一轮五年的宏伟目标，对政府工作提出了新的更高的要求。我们将按照“勤政、务实、高效、廉洁”的施政理念，坚持服务发展、服务群众，勤勉尽责、敬业奉献，开拓创新、奋发有为，不断开创政府工作新局面。

一、以民本的理念服务于发展。坚持问政于民、问需于民、问计于民，使制定的发展思路、作出的工作部署、出台的政策措施更加符合人民群众的意愿。坚持重大事项集体讨论，完善社会公示、听证制度和专家咨询制度，不断提高政府决策水平。加大为民办实事的力度，不断增强保障和改善民生的能力，让广大群众共享经济社会发展的成果。

二、以务实的态度狠抓落实。加强政府执行力，深入开展创先争优活动。对各项目标任务进行细化分解，落实责任主体，明确目标进度。完善督查通报机制，强化绩效评估制度，加强对重大决策部署、重要工作、重点项目进展情况的跟踪督查，做到一件一件抓落实。

三、以更高的要求依法行政。把依法行政贯穿于政府决策、执行、监督的全过程和政府管理的各个环节，自觉服从乡党委领导，主动接受乡人大监督，认真办理人大代表建议、议案。创新政府管理，制定《政府工作规则》，规范工作程序，优化工作流程。进一步落实信息公开制度，完善电子政务系统，提高政府工作透明度，保障社会公众知情权。

四、以良好的作风提升形象。加强政行风建设，全面落实廉政准则和党风廉政建设责任制，切实纠正不正之风，坚决杜绝损害群众利益的行为，营造风清气正谋发展的良好氛围。深入开展机关作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，提高行政效率。加强乡村干部队伍建设，提高整体素质，取信于民。

此外，还要继续做好统计、保险、司法、抗旱减灾、农机、民族、宗教、老龄、青少年、妇女儿童、残疾人事业、档案、国防教育、武装、民

兵预备役建设等方面工作。

2012年工作安排

2012年是我乡全面贯彻落实大安市十四次党代会、乡八次党代会和此次人代会精神的开局之年，开好头、起好步事关重大。2012年全乡经济社会发展的主要目标是：地区生产总值实现7330万元，增长11%；粮食总产量达到15570吨，增长3%；农民人均纯收入5980元，增长22%。

围绕上述目标，着重抓好以下三方面工作：

一、推进项目建设，打造招商引资平台。

1、做好风电开发的前期规划工作

2、推进实施新艾里村水田开发项目，争取明年年初规划建设动工，年底建成，仅此一项可使我乡水稻壮大面积 5500亩，增加产值1000万元，二、推进农业产业化经营，加快农业现代化建设步伐。

1、在稳步增加水稻种植面积的基础上，引进、推广优质、高产的稻种，通过政策吸引、扶持力争在明年年末建一个水稻水稻深加工企业，就地就近收购、转化本乡的水稻，让农民增产既增收。

2、在保证黄烟种植面积不减的基础上继续深挖我乡黄烟种植潜力，采取政策、资金、技术等多种方式扶持农户种植黄烟，壮大黄烟生产基地，力争明年黄烟种植面积达到2200亩。

3、打造推进富发村生猪养殖专业合作社发展壮大，广泛吸纳社员，力争使全村80%的养殖户都加入的合作社中，在政府引导和规范下让合作社充分发挥作用，并通过合作社这个媒介使养殖户的效益达到最大化。

4、明年重点扶持新艾里村、民兴村两个村的肉羊养殖，使这两个村的肉羊养殖户数量翻一番，养殖数量增长一倍。扶持富兴村肉羊养殖场发展壮大，明年使他初步达到年出栏肉羊2000只，并通过它带动全乡的肉羊养殖规模和效益上台阶。

5、继续扶持发展富兴村红辣椒种植基地建设，明年使全乡红干椒种植面积达到1000亩，于年末建立一个集红干椒收储、加工为一体的龙头企业，使其初步达到吸纳本乡60%的红干椒的能力，产值达到240万元。

6、依托域外龙头企业继续扶持发展肉鸡养殖，在巩固原有肉鸡养殖户和养殖小区的同时，谋划建立新的养殖小区，并引导、扶持肉鸡养殖户成立专业合作社，必保2012年出栏肉鸡25万只，力争出栏30万只，成立肉鸡专业合作社1个.7、完善富兴村种植示范小区建设。通过市场化等手段使园区内各种实施充分得到利用，引导农民种植香瓜、西瓜、各种特色作物和反季节作物，力争使每栋温室大棚年产值达到2万元。

8、采取有力措施扶持适合我乡的花生、美葵、西甜瓜、黏玉米等新型产业基地的发展，力争明年使花生种植面积达到1000亩；西甜瓜种植面积达到400亩，美葵种植面积达到500亩，黏玉米种植面积达到300亩。

三、推进社会事业发展，关注民生幸福。

1、继续加大对教育的扶持力度。针对我乡中小学合并后原中学校舍不够用的实际情况，明年乡政府要争取协调资金对中学校舍进行改造或新建，切实解决学校的实际困难。

2、加大新农村建设力度。要多方协调争取上级加大对我乡“千村示范、万村提升”的扶持力度，争取再让一个村当上试点村；乡村齐心协力力争明年我乡再修村村通2.5公里。加大村屯环境整治建设力度，明年要出台政策措施抓出一个村容整洁、环境优美的“样板屯”。

3、在现有的各村的文化室的基础上，整乡推进农村文化大院建设，力争在2012年再新建1个村文化大院，并配齐相关设施器材，提升农民业余文化生活水平。

4、突出蒙古族特色，重点打造和弘扬民族文化。从多方面运作协调，从2012起每年组织一次具有蒙古族特色的文化演出或比赛活动。

5、深入挖掘古文化、弘扬古文化。以我乡的郑国公墓（陵界）遗址为重点，努力争取和协调上级各部门挖掘和探索蒙古族古文化，争取恢复郑国公墓的历史原貌的规划和立项，保护和弘扬民族文化，借以打造新艾里及大安民族旅游景点。

篇7：11年工作述职述廉报告

述

职

述

廉

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告

述职述廉报告

赫章县安乐溪乡中心小学校长赵全品

各位领导、各位老师们：

大家好！

2011年以来，本人在县教育局和乡党委政府的正确领导和关心下，在全校教师的支持下，忠于职守，务实工作，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策，坚持正确的办学方向，结合与县教育局签订的各项目标责任书，切实制定好学校工作计划，认真履行校长职责，依法治校，以德治校。下面，就一年以来的工作和思想情况向大家作以下汇报：

一、加强学习，努力提高自身素质

在工作过程中，我始终重视理论知识的学习，贯彻党的十七大精神，时刻以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，解放思想、与时俱进，积极地理解、传达和执行党的各项路线、方针、政策，始终在思想和行动上和上级保持高度一致，进一步理清自己的工作思路，树立长远的工作目标，在实践中不断总结工作经验，不断带头学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规及党的各项方针政策，是使自己在学习和工作实践中坚定

了坚持服务学生，坚持服务学校，坚持服务老师，坚持服务社会和甘于奉献教育的决心。

二、强化责任意识，努力提高学校管理水平

学校管理工作的实践使我深深认识到，要搞好学校工作，必须依靠广大教师。一年以来，我在广大教师的的支持下，认真学习教育理论和管理知识，以改革创新的精神推动学校各项工作不断进步。

认真研究了学校以往的教学常规管理意见，通过多次召开会议，多方听取意见，进一步修订完善了学校教学常规管理意见，使之更加科学合理，更能推动学校教学工作上一个新的台阶；制定了实施素质教育的措施和方案，坚决不办重点班和非重点班，不补课，使素质教育不断得到落实；高度重视师生人身及财产安全，同一切损害师生合法权益的行为作斗争，有力保障教学秩序的正常进行；经过与学校周围多方协调，充分发挥家长代表的作用，不断提高其参与学校管理的意识，调动广大家长和乡直各部门及广大师生参与学校管理的积极性。

三、围绕中心，服务大局，积极完成各项工作任务

我们根据上级有关文件精神，制定了教职工请假制度等相关规章制度，并带头按时上下班，给广大教师严格遵守作息制度带了好头；教育局及乡党委政府安排的各项任务，我都积极安排相关人员按时完成，对因路程、天气等客观原因不能按时完成任务的，及时向相关部

门领导反映，并按领导意见积极完成。今年完成的主要工作有：

（一）筹建了学前班并正常开展了学前教学工作；

（二）以县“创建省地文明卫生县城”为契机，大力开展整脏 治乱工作；

（三）按照上级要求，在国庆期间完成“优美教室”的一期工 程，并增设了部分课桌椅；

（四）在暑期完成了对校园舞台的改建及破旧体育设施的更换 工作；

（五）加强对校点的督导，帮助解决发展中遇到的各种问题，保证教学工作正常稳定；

（六）重视教研教改及教师培训工作，不断提高教师业务水平；

（七）认真组织教师完成学科教材关考试工作；

（八）搞好新一轮小继教工作，积极开展学科渗透法制教育工 作；

（九）完善安全设施设备，在中心校增高了学校走廊护栏及安 装了部分办公室防盗门，在全乡13个校点安装了避雷设施；

（十）积极做好7个完小的食堂新建、改建工作；

（十一）加强实验教学，大力开展教具学具评比活动；

（十二）在12·9期间举行了学校第二届冬季运动会。

四、强化业务管理，抓好学校各项工作

我在积极强化学校管理、扎实安排各项工作的同时，还带头深入课堂，了解学生情况，同时对教师课堂教学起到引领和示范作用；我非常重视学校的校风、教风、学风建设，使广大师生明确学校发展目标，知道校训、教风、学风，不断营造良好的学习氛围，塑造师生积极向上的精神风貌；不断加强教研教改，试行“有效的参与式教学”，使教育教学质量得到稳步提升；为进一步发扬民主，实行科学管理，我们制定了教职工代表大会制度，定期召开教工代表大会，同时制定了学校发展远景规划和学期学校工作计划，并认真按规划和计划实施；学校教育，育人为本，我们依托各种教学资源，以“培养学生良好的行为习惯”为目标，充分发挥教务处、少先队等部门的作用，认真抓好学校德育工作；按照省教育厅文件规定按时开学，并做到开齐课程、开足课时。保证无停薪留职和减薪留职人员。

五、廉洁自律，努力规范办学行为

我不断加强学习，长修教育之德，长思贪欲之害，常怀律己之心，严格执行国家及上级有关部门的财经纪律，使学校公用经费用到该用的地方，保证学校的正常运转和教学发展；在绩效工资、评先选优等利益分配上，做到奖惩分明，决不为己谋利，并且公私分明；按照上级相关精神，明确办学方向，规范办学行为，不乱办班，不乱收费，不乱订辅资料，做到透明办学、阳光办学。

存在的不足：

工作中大胆实践，不断创新的意识还有待加强；自身理论水平、管理水平还有待提高；教师科研水平意识不高，科研水平不强。

最后，我代表我们整个学校集体，对关心、支持、厚望于我们的局领导表示衷心的感谢，对每一位为学校发展和进步作出努力的老师们表示诚挚的谢意！

篇8：11年大学部门办公室总结报告

2011新学期即将过去，学校举办了各项活动，以丰富学生们的课余生活，拓宽学生们的视野，帮助 大学生更好地提前适应社会。其中,办公室的作用举足轻重.办公室主要负责后勤工作,在各部门后面默默无闻的左哈各项事宜.下面我对这一学期办公室的工作做一下回顾与小结 一:部门建设及工作方面：

1． 为了使学生会组织更加强大，办公室应时宜，在开学初进行了新一届成员换届，经过严格的筛选，最终确定了11位优秀学员干事，位办公室注入新的血液。

2． 新一届成员确定的第二周，为了成员排除隔阂与陌生感，让这个集体内部的的氛围变轻松，办公室及时开展了小型见面会。大家吧各自家乡的特产带过来，相互交换品尝·交流，同时还做了一些有趣的小游戏，让大家相互了解，进一步增进感情，以为将来增强合作精神和提高办事效率打下良好的基础。3． 为了让新成员深入了解办公室职务，办公室主任对心成员进行一系列的培训工作，主任对办公室的存在的意义进行深刻的剖析和讲解，新成员在接受培训后都感触颇深，学到了很多工作技巧。在很快的融入到这个大家庭后，各成员的工作热情也破位高涨。

4． 在日常事务中，办公室坚持做好自己的本分工作，并热心帮助其他部门，为工作的顺利进行做出分内之事。二．配合其他部门工作方面。

在保证完成本部门工作同时，我们也协助其他部门开展好一系列的工作。

1.办公室人员在“新老生交流会”的布置·宣传等事务上都伸出自己的双手，办公室主任对“新老生交流会”的总结更是使因刚迈步大学校园而轻松懈怠的同学醍醐灌顶。

2.在宣传部的“义卖环保袋，奉献爱心”活动上，我办公室有成员主动参加出售环保袋活动，收获颇厚。

3.在迎接2011届新生晚会上，我办公室成员恰被选中为主持人，将协助各部门举办一场精彩绝伦的迎新晚会。办公室人员还做好幕后的准备工作·材料物资的筹备工作等等。三．工作中的不足。

1．由于成员课程时间不同，导致工作不能全体成员到齐，部门会议也常常有人因为特殊原因二缺席。以后尽量克服这个困难，合理安排好学习与工作时间，尽量确保每次会议及活动人员齐全，以便工作的 更加顺利的展开。

2.在材料物资的选购方面也有欠缺。初次选购时，由于没有功能工作经验，没有列好购物单子和算好预算，在即使认识到自己的错误后，成员及时改正，并在以后工作中未出现此类状况。

篇9：11年优秀教师工作总结报告

尊敬的领导：

现在将11月份整体工作情况总结如下：

1.本月总体工作量情况

A、仓储物料交易共完成8567笔，成品出货47362PcS。

B、到11月30日为止，仓储来料点收环节共送检物料1326批，其中送检异常有25批，异常送检率为1.88%。

c、仓储物料委外交易共完成470笔,委外退不良物料5笔,异常不良率为1.06%。

2.本月主要工作点

A、在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制，仓储根据计划排程，只收五天的物料。特别是大批电子材料与包装用料，开始对仓储整体的物料库存水平控制。尽量达到在仓储库存能力允许的前提下最大限度保证正常物料需求并合理控制物料库存保有量。

B、在钟经理的会议决策下，从11月4号开始，针对于所有供应商物料必须贴我司要求的物料标签，并在标签上要求用四种颜色来做色别管理，使仓储在备料过程中通过季度标签做到批次管理（先进先出）。

c、为了避免在拉货过程中防止货物堆放过高导致货物发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。

D、对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。其中把退货区从原来的位置移到了包材备料区。并相应的增加了卡板摆放区与叉车存放区、及公共物料暂存区。

E、为了应对客户的审厂，仓储对本部门自评当中存在漏洞，没有做到位的工作做了相应的改进，其中包括三阶文件的编写，电子料的温湿度点检记录的增加，现场的整理，物料标识的管理，存卡管理等，并细心的听取了审厂客户老师的细心点评，对于仓储目前没有做到位存在缺陷问题，并在现场做了相应的笔记，在后续的工作当中把这些不足的地方进行改进与弥补。

F、物料现场配合问题主要处理了以下几件大事。

1、要求仓管员与物料员一定要当面进行物料交接，并在相应的单据上进行签字确认。2物料防水雨的处理工作，所有物料必须离窗户1米的距离存放，下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。

3、对物料现场所有库存物料进行除尘工作，特别是库存时间超一年以上的物料外包

4、完成对线材存放区部分窗户的遮UV的工作。

G、为有效推动公司呆滞物料与不良物料的处理，以达到物尽其用，充分利用仓储空间，减少资金积压的目的，规范呆滞物料与不良物料之管理，在采购与财务的配合下成功处理了一批呆滞物料与不良物料。

H、仓储所有人员参加了一次公司举办的消防演习，明白了消防安全的重要性，灭火器的正确使用，发生火灾事故后的应急处理以及逃生方案。

I、公司为了丰富员工的业余生活，厂办对全厂进行了一次桌球与拔河比赛，仓储人员涌跃积极参加，虽然在比赛中没有得到名次，从这事件体现了一种团队合作精神（团结、协作、努力、拼搏），也希望仓储人员能把这种团结、拼搏精神在工作当中发扬光大。

3、本月出现多次供应商送货异常的问题，例示如下。

A、供应商：佳煌欣，订单号：PoXX10160004品号/规格：1.55米￠3.2黑色线材,数量:XXPcS中来料短装208PcS.B、供应商:金佳祺送导电膜没有按照联络函的送货排期计划到料,超出计划排程到料。

c、德鑫一次送货单上没有写上Po号。

D、轩泰电子科技所送货物，塑胶压条在进行抽点时其中一包短装6条（每包装量为1k）

E、长城客供鼠标kB836+c61211数量：5000PcS，没有送货单无法入账。

F、信达在送PS/2￠3.8

.55与USB￠3.8

.55线材送货单开错,委外单号:XX1013000001。11月27送USB￠3.8

.55线材1003PcS中来料短装3条并混有售后线以次充好，委外单号：XX110100014。

G、晶宏宇所送3*11.5橙灯数量:3000PcS无采购订单。

4、仓储异常问题总结，示例如下：

（1）电子料发料错误两次，一次是委外送料单，多发了一箱PcB板，货物已追回。另一次发给产线的VI8coB板，其中有一部分发成了870，物料员在交接时及时发现，已更换。

（2）在稽查过程当中，物料存卡上书写错误，其中把瓷片电容，写成电阻，在单位一项中写成成品线，物料存卡上一直没有按要求把交易的单据号填上。

（3）客户审厂所发现的问题点及整改建议：

A、危险区域没有安全警告标示,如化学仓没有粘贴危险性的图示（骷髅头标示/防火标示）。

B、电子料区没有单独的房间存储，所有电子料没有做到ESD静电防护管理，（包括电子料货架接地线，以及仓管员在发料过程中佩戴静电手环）。

c、其它物料区没有做到温湿度常温控制，没有温湿度统计表，以及点检记录，电子料区虽然做了温湿度点检记录，但是没有空调及除湿机，无法真正的有效起到温湿度控制。

D、包材物料发料外包装开启后对于裸露在外的彩盒，必须用外包装封好防护，防止粉尘，以及阳光直射，防止丝印油墨色泽产生变化。

E、导电膜部分物料没有用胶筐装好，部分物料裸露在外，没有用盖子遮护。部分窗户没有遮UV。、F、昆盈客供鼠标有一卡板堆放太高，太重其中一箱在堆放挤压过程中变形。

G、部分物料标签没有做到色别季度标签管理，来货是第四季度，所贴的季度标签颜色是用绿色。（色别季度标识，分春绿、夏红、秋黄、冬白）。

H、电子料电解电容10UP发料过程当中没有做到批次管理先进先出，一个胶筐当中同时有两批来料入库物料，（送货日期一种是11月3号，另一种是10月26号）。

5、需其它部门配合协助改进事项：

A、现仓储还有部分呆滞物料与不良物料没有处理，为了能充分利用仓储空间，减少资金积压请物控及时把余下部分给出处理方案。

B、对于订单物料报欠，请mc对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。

c、计划排程周计划争取三天计划不变的原则，制定外协加工订单，统计外协厂实际交货时间及异常，及时把相关信息数据统计给仓储。

D、品质部对来料检验后的所有物料没有按流程操作，在检验合格后的物料上必须加贴PASS贴，否则仓管员拒绝对此物料做入库手续。

F、近段时间由于其中一个IQc请假，送检物料检验时间太长，甚至有些物料的检验时间达到一两天以上，在后续工作当中，IQc必须对送检物料在检验时间（4小时）内完成。

G、针对这一个月供应商所出现的问题，采购要应用邮件与其它联络方式通知供应商，加以改进，规定供应商在我司要求的时间内，及时把需求的物料送达。材料钠期回复要准确无误。

H、工程必须建立完善各机种Bom，对于Bom中新老物料替代，要及时加以更新，并把不用的物料在Bom中删除。例：HERS-11042050碳膜电阻100kΩ在工单中已经用HERS-11042051替代。仓储现在还有部分物料没有物料编号，以及部分物料用同一个物料编号的物料，工程对于仓储所反馈的问题要及时给予解决！

6、次月计划及整改措施：

6.1、根据Pmc本周的生产计划排程，对所有物料进行来料点收、分类、入库、储存，以及日常物料的流动（备料、退料、补料等）操作管理。

6.2、现场管理与目视化管理的不断完善与维持。

6.3、时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序，定时向上级部门提报库存的呆滞物料明细，以便上级领导做出相应的对策，也可减轻仓库容量的负担。

6.4对制造车间完工的成品进行入库、整理、分类、储存。根据商务部出货通知，进行成品备货，打包，装车（装柜），确保出货准确、及时。

6.5、当天的帐（存卡帐及电脑ERP帐审单）及时完成，勿必做到日清月结。

6.6、在5号之前完成危险区域安全警告标示,化学仓粘贴危险性的图示（骷髅头标示/防火标示）。

6.7、对所有存在裸露在外的物料全部做到用纸箱、胶筐、PE袋、封存储存管理。

6.8、所有物料必须做到季度标识管理，对于物料标识上现在存在没有做到物料编号管理的加以更正，并在下月当中全部写上物料编号，来提高我们的工作效率，按照批次管理先进先出，减少我们工作当中的失误事件。

6.9、因电子料部分窗户没有遮UV，为了防止阳光直射使电子料性质发生变异，带来品质不良特对电子料E、D两货架与脚垫压条、螺丝两货架进行调换。

6.10、完成所有窗户的遮UV工作。

6.11、加大对存在异常供应商的抽点力度，对于反复存在来料短装的供应商仓管员会给出相应的惩罚措施少一罚十，对于物料标识，打包防护，混装，不按我司要求去做的，坚决退货处理。

6.12、督促仓管员在工作当中一定要做到物料存卡管理，所有物料存卡必须按照标准流程去操作，对于不配合，不执行的仓管员会给予相应的处罚措施，（制定一个合格的仓储管理制定）来开展部门领导的管理工作，以及执行力。