区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

2024-04-22

区园林局绿化管理处副主任思想工作总结（共10篇）

篇1：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

区园林管理处绿化工作思路 -工作思路

某区园林管理处so100

～年工作思路

根据区委、区政府实现“率先发展，提前翻番”的目标要求和～年区建设局的工作思路，我区的园林绿化建设将迎来新的发展机遇，为抓住机遇，迎接挑战，搞好今年的园林绿化工作，全面推进我区园林事业的快速发展，我单位在综合多方意见，充分研究的基础上，谋划制定了～年园林绿化工作思路，

区园林管理处绿化工作思路

。

一、围绕城市建设中心工作，推进绿化建设

随着古城保护开发工程的全面启动和城市重点南移建设的逐步展开，我区又将迎来新一轮绿化建设高潮。因此，我们要抢抓机遇、开拓创新，按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则，统筹规划，精心组织，建设一批能改善我区生态环境，提升城市形象精品工程：

1、公园广场绿化建设工程。今年我区将建设一批具有古城风韵，艺术感染力强，富含本区历史文化特色的精品绿地，其中重点计划实施环古城游园建设、南门广场改造等重点绿化工程项目，还将完成南园东楼和关城南路两处街头绿地建设，目前这些绿化工程的规划设计工作已完成，另外莲花湖公园二期续建将由北京海奥园林绿化公司继续完成施工。以上项目计划投入资金4723万元，新增绿地面积17.05万m2。

2、城市景观通道工程。按照上级计划，今年将有滨河路、政和路、关城南路等10条道路的新建和改造。关城南路，滨河路是今年道路绿化重点工程，力争将这两条路建成绿化层次丰富，植物景观优美，迎宾气氛浓郁的景观性道路。另外今年还计划完成关城西路、一关路改造和行道树更新。关城西路西门以南段将按北段设计方案改造。一关路将柳树更新为更具观赏性的银杏树。道路绿化投资情况将按上级安排和道路建设配套费中绿化资金安排计算。

3、单位和居住区绿化工程。今年要加强对单位、庭院绿化的督促、检查、指导工作使更多的单位成为“花园式单位”。在城市区千方百计扩展绿化空间，增加绿地面积。做好见缝插绿，见空植绿，提高我区的总体绿化水平。

4、绿地改造和园林设施维护工程。为给我区群众提供环境优美，设施完备的休闲娱乐场所。今年我区将完成一关绿地改造、莲花湖公园设施维修，和全区亭、廊油漆彩绘等工程。以上工程计划投资215万元。

为搞好今年的绿化工程建设，我们主要做好以下几个方面工作：

1、协调相关部门做好城市绿化系统规划编制。城市绿化要坚持规划先行，城市绿化系统规划是实施城市绿化建设的基本依据。要立足于我区的经济发展、地域特色，历史文化内涵，气候条件，统筹规划，科学布局，做好规划编制工作。重点做好长城沿线，环古城景观建设，城市新区建设的绿化规划。在老城区规划要体现古城历史文化风貌，在城市新区要充分体现现代城市气息，保证城市绿化先进性和超前性。另外在绿化系统规划中确定发展目标，强化“规划见绿”观念。

2、加强城市绿化方案设计，确保绿化高档次和高品位。高水平的城市园林建设首先要有高水平的设计方案，因此在今年的绿化工程的规划设计要引入竞争机制，择优选用，在必要情况下将要委托具有一定实力的设计单位承担规划设计。

3、充分发挥自身优势搞好绿化工程建设。今年我区计划实施滨河路、政和路、关城东路10余条道路的新建和改造(指其中绿化工程)及莲花湖路公园、环古城绿化等近6723万元的园林绿化投资项目。这样大规模的建设在我区是史无前例的。这就需要我们单位充分发挥园林绿化主管部门的.职能作用，积极参与到绿化工程建设中来，协调相关部门，共同推进绿化建设，打造出具有我区特色的精品工程，大力提升我区的城市品味和形象。同时我单位还要利用专业队伍的优势，积极参与市场竞争，承揽工程规模较大，难度较高的绿化工程，使我们的绿化工程队伍在激烈的市场竞争中不断得到锻炼，提高适应市场的竞争能力。

二、解放思想，勇于创新，开拓园林事业新局面

根据市园林机构的成立和将对各区园林事业进行绿化改革的要求。今年改革管理体制，创新运行机制，这一主线将会贯穿在我单位全年的工作中。目前园林行业的改革是按照“政企分开、事企分开，建管分开、管养分开”的四分开原则逐步进行推进。对此，根据目前我单位的工作职能和实际情况。需要我们做好两方面工作。

第一方面要强化城市绿化建设的宏观管理职能，进一步建立健全城市绿化管理机构，突出我单位在我区的城市绿化建设中的重要作用，

工作思路

对此今年我们要重点做好以下几个方面的工作。1是大力提升园林主管部门在城市绿化建设中的重要职能作用。积极参与古城保护开发和城市新区建设绿化规划的编制和绿化工程方案设计的工作。2是加强林政执法工作，保护绿化成果。首先要严格树木砍伐移植报批制度，认真做好申报砍伐、移植树木的勘察审核工作。能保留的树木尽量保留，对于违法砍伐，移植树木的行为，依法按照相关规定给予严肃处理。另外，加大巡查力度，公布群众举报热线，及时发现和制止破坏园林植物和设施的行为。要强化在建设工程项目中绿化项目的监督管理，严把审批和验收关，同时注重监督中间实施环节，经常组织工作人员，对此类工程进行巡视和检查，及时发现问题，并提出整改意见，通过加强管理不断提高我区的绿化建设水平。3是积极协调有关部门增加我单位对我区绿化企业和绿化市场的管理职能。近年来，随着城市建设的快速发展，园林绿化企业不断增多，绿化建设市场规模不断扩大，需要我们做好这方面的工作，管理好和培育好我区绿化企业和绿化建设市场，使之健康快速发展。

第二方面创新管理机制，提前做好准备，以适应改革的需要，经受住改革对我单位带来的影响。1是要加强园林绿地管理工作，巩固绿化成果，改变以往的重建轻管的状况，按照上级制定的标准对全区的绿地进行普查重新核定并分出管理等

级，并按照管理等级制定相应管理标准，制定考核管理办法，细化目标考核责任书。形成权责分明，管理有序的绿地管理制度。另外根据绿地管护市场化运作的需要，继续摸索新的绿地养护管理办法，转变管理部门和管理人员的工作方式和职能，要对绿地进行施肥、浇水、修剪、维护秩序和园林设施的维护等全方位的管理，提高绿地管理水平，并仔细核算每块绿地的维护成本，逐步建立企业化运营新机制。今年随着我市绿化管理体制改革的不断推进，积极配合市园林局完成绿地养护招投标管理工作。在城市绿地养护市场上引入竞争机制变“以钱养人”为“以钱养事”，逐步形成建管分开，管养分开的绿化管理体系。2、是通过集美园林绿化工程处的施工企业载体，利用目前园林队伍的自身优势，积极参与市场竞争，承揽绿化工程，锻炼施工队伍适应市场的能力，积累施工技术经验，熟悉市场运作的规则，培养出能够适应企业化运营的人才队伍。在注重提高企业经济效益的同时，通过媒体等多种途径提高企业知名度，树立集美园林这一品牌，为集美园林绿化工程处有更大发展打下基矗3是苗圃的苗木生产要提高科技含量，引进培育名优品种，加大乡土树种的培育规模，形成以乡土树种为主，种类丰富，特色鲜明的育苗基地。积极申请绿化科研基础项目，借用外力，快速提高苗木育苗水平。另外利用苗圃南侧空地做好招商引资工作，把苗圃建成集观光、娱乐、育苗为一体的现代化育苗基地。4是莲花湖公园的管理要结合二期改造工程进度，及时清理落后、小型娱乐项目。积极寻求大型娱乐公司投资莲花湖公园的娱乐项目，改变莲花湖公园娱乐设施以小地摊为主的分散经营的落后局面。随着莲花湖二期建设完工，设施不断完善，公园也将成为我区对外的窗口，公园的管理方式也要随之转变，要学习外地先进经验，提高管理水平。要把一个环境优美、洁净、管理有序的莲花湖公园展示在我区的广大群众和游人面前。

三、加强学习，提高职工队伍的思想和业务素质

随着园林绿化建设的飞速发展和园林管理体制改革的不断推进，我们将面临新的形势和任务，有很多困难摆在我们面前，这需要我们建设一支政治和业务素质高、作风硬、能经得住考验的干部职工队伍，为此，我们今年要突出抓好以下几个方面的工作：

首先结合党员先进性教育，全面提高我单位的干部职工的思想政治素质。同时注重提高职工的业务水平，尤其要强化职工掌握先进技术的能力，培养优秀的技术和管理人才，根据改革的需要逐步打破体制，身份学历的界限，吸引高技能，适用型人才，形成一支技术过硬，德才兼备，充满活力的人才队伍。另外加强廉政建设，树立廉洁勤政的班子形象，结合行风评议工作，组织开展廉政建设教育活动，建立健全单位的各项制度，通过制度强化日常监督，规范党员干部的行为，提～部的廉政勤政意识，搞好党务公开、政务公开工作，使单位各项工作阳光化、透明化。还要改进工作作风提高效率，服务群众。积极推进单位“九项服务承诺”制度，严格执行园林行风工作规范，加强职工的法制教育，提高依法办事能力，强化便民理念，责任理念，效率理念。

今年将是我区绿化建设大发展的一年，也是园林管理体制改革突破年，我单位全体干部职工要在上级的正确领导下，立足于发展大局，团结一致，图强奋进，开拓创新，谱写我区绿化建设新篇章。

篇2：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

一、围绕城市建设中心工作，推进绿化建设随着古城保护开发工程的全面启动和城市重点南移建设的逐步展开，我区又将迎来新一轮绿化建设高潮。因此，我们要抢抓机遇、开拓创新，按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的原则，统筹规划，精心组织，建设一批能改善我区生态环境，提升城市形象精品工程：

4、绿地改造和园林设施维护工程。为给我区群众提供环境优美，设施完备的休闲娱乐场所。今年我区将完成一关绿地改造、莲花湖公园设施维修，和全区亭、廊油漆彩绘等工程。以上工程计划投资215万元。为搞好今年的绿化工程建设，我们主要做好以下几个方面工作：

3、充分发挥自身优势搞好绿化工程建设。今年我区计划实施滨河路、政和路、关城东路10余条道路的新建和改造（指其中绿化工程）及莲花湖路公园、环古城绿化等近6723万元的园林绿化投资项目。这样大规模的建设在我区是史无前例的。这就需要我们单位充分发挥园林绿化主管部门的职能作用，积极参与到绿化工程建设中来，协调相关部门，共同推进绿化建设，打造出具有我区特色的精品工程，大力提升我区的城市品味和形象。同时我单位还要利用专业队伍的优势，积极参与市场竞争，承揽工程规模较大，难度较高的绿化工程，使我们的绿化工程队伍在激烈的市场竞争中不断得到锻炼，提高适应市场的竞争能力。

篇3：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

1 完善制度明确标准

精细化管理不是一句空话, 包含绿化管理方面的各个细微环节, 要推进精细化管理, 首先要完善各项规章制度, 使之有章可循、有据可依。根据现有绿地现状和管理要求, 进一步完善《吴江区公共绿地养护管理考核办法》、《吴江区绿化养护管理考核评分细则》, 制定《行道树养护管理技术规程》、《苏州市吴江区草花种植、摆放技术要求及考核办法》、《苏州市吴江区公共绿地养护管理质量标准》, 细化一、二、三级绿地养护管理质量标准, 拉开管理差距, 对新城区和改造后的绿化, 实行一级标准;对城郊结合部的绿化, 实行三级标准;其他老城区的绿化, 实行二级标准。

2 细化分工合理计划

2.1 细化分工

今年, 吴江区实行建管分离, 园林局主要负责城区绿化的养护管理。为推进绿化精细化管理, 根据本区园林绿化实际, 园林局进一步细化分工, 由两个科室分别负责城区绿化的养护专业巡查和缺损巡查。通过巡查, 逐步做到“无缺苗、无死枝、无缺损设施、无垃圾”, 使绿化始终保持高水准、高水平, 以优美的城市环境迎接四方宾朋。

2.2 合理计划

目前吴江区绿地养护的招标周期为两年, 草花种植的招标周期为一年, 科学合理地提前做好招标计划是抓好这两项工作的前提。另外通过缺损巡查, 及时统计修复、改造工程量, 查找原因, 明确责任。并且及时与规划部门沟通对接, 对暂无改造计划的绿地和节点, 制定改善计划, 逐步进行改造和补植。于每年十月底前做好第二年的修复、改造计划和资金预算, 科学合理安排工作。同时要求养护单位在月初制定详细、可行的绿化养护计划, 明确本月的养护工作内容、重点、人员安排等。

3 强化考核狠抓落实

3.1 加强内部考核管理

调配绿化专业人员, 不断充实一线监督力量。科学核定单人检查工作量, 明确责任范围、检查内容、标准和流程。严格按照考核办法及评分细则进行考核打分。半年度将组织外部专家联合考核, 将半年度考核与月度考核结果挂钩。

3.2 狠抓考核结果落实

严格将考核结果和养护经费挂钩, 奖优罚劣, 建立重合同、守信用的信用评价体系。对达不到质量标准的养护单位, 加大考核扣分力度, 同时督促其及时改正, 对屡教不改或者恶意退出的养护单位, 终止其政府绿化工程预选承包商资格。通过严格履行合同, 迫使绿化企业合理测算投标价, 杜绝恶性竞争的现象, 不断提高绿化养护管理水平。

4 创新思维长效管理

4.1 建立绿化数据库

组织力量进行城区绿化情况摸底调查, 建立准确详细的基础资料, 建立绿化数据库, 为精细化管理夯实基础。并且对数据库实行动态管理, 根据绿化改造情况, 及时变更数据资料。日常考核和养护单位工作移交均依据图文数据资料, 养护移交内容应包括移交标段内植物的规格、数量、质量情况等详细信息。

4.2 新增缺损巡查机制

组建巡查队伍, 定期对城区绿地进行巡查, 主要巡查内容包括死亡苗木、缺损苗木、缺损市政设施的清查和记录, 并对死亡缺损苗木进行分析判断, 明确责任。属养护单位责任的, 由养护单位无偿进行补植;属人为踩踏、退化等客观原因的, 由园林局按计划进行补植或改造。改造过程中考虑丰富绿化形式, 如适当增添立体绿化等。通过定期巡查和修复, 逐步做到从数量的补植到质量的提升。同时对缺损市政设施及时进行修补和维护, 使其更好地服务于市民。加强长效管理, 使城区绿地常年保持完整、靓丽、整洁的形象。

5 加强培训提升技能

全面提高园林绿化干部队伍的素质, 是适应城市绿化快速发展的客观需要, 也是精细化管理的根本保证。要加强管理人员、专业技术人员和一线操作人员的业务培训, 走出去学习其他地区先进经验, 切实提高干部职工的业务素质, 全力打造一批业务精通、知识丰富、积极探索的骨干。必要时邀请专家进行现场教学, 提升技术人员在修剪、病虫害防治、草坪养护等方面的技能和素质。根据吴江区提出的景观园艺化要求, 在养护管理上提升景观园艺化水平。可专门进行园艺化管护培训, 重点讲述景观园艺、植物造型、花境、修剪等园艺化管护技术, 对公共绿化实施园艺化修剪, 努力塑造层次丰富、高低错落、形态多样的城市绿地。

篇4：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

区城市园林绿化管理所2014年工作总结及2015年工作计划

一、2014年工作总结根据《市城镇园林绿化提升行动实施方案》的要求，结合全市“三线三边”整治和文明创建活动，我区完成新增绿地面积万平方米，占任务总量的106%；提升改造面积为万平方米，占任务总量的%；新增绿地游园完成个数为2个，占任务总量的100%；绿道建设完成公里，占任务总量的100%。全民义务植树。配合农林委、和机关工委组织机关人员，结合美好乡村建设，于3月7日在燕山乡孙家圩村开展春季植树活动，先后约有9家企、事业单位

在孙家圩村共种植杏树约45000棵，涉及植树造林面积约107亩。“绿满珠城”认建认养活动。结合本区实际，制定了《关于在全区开展园林绿化认建认养活动的实施意见》，并于3月3日与各乡、街召开了认建认养活动布置会，共同设定认养点3个。

树木移植工作。2月份，按照市园林管理处的要求，移植树木的审批下放到各区，接到相关通知后，带领职工及时制定了区移植审批流和及相关材料标准。为保护拆迁区域的成形树木，防止树木流失，对建设学校内、公安小区、汇金广场等区域的绿化进行了移植，保护了23株香樟、23株女贞、4株刺槐、30余株石楠球、300余株冬青、263株金边正木等。

城南新区绿化提升。于今年2月份组织相关人员对城南新区13家涉企门口及周边，涉及绿化面积约9300平方米，进行了设计和初步测算，并与涉及的企业单位进行了初步对接，积极配新区办完成

了宏都细梦思厂门前绿化工作和远华粮油厂门前的部分绿化，按照市认建认养管理办法进行认建，并设计了中环线与迎宾大道路口绿化景观。

积极参加区文明创建整治工作。对吉安里、华丰街、二十六中、迎山路和中平街绿化进行补植，共补植大叶黄杨1400株，红叶石楠球6株，并对损坏围墙进行修补、绿蓠进行修剪。

加强全区绿化管理工作。为了深化“绿满珠城”行动，春季补植共补栽行道树17棵，品种涉及栾树、法梧、女贞、中干石楠等；补栽老旧生活动小区、学校绿地5042株，涉及大叶黄杨、桂花、紫薇、樱花、海棠、爬山虎等。涉及小区有三径书苑、阳光水岸、同乐园小区、十五中和各乡、街。对辖区内的行道树进行了调查摸底工作，共统计了27条小街小巷，620余株高杆女贞、国榆、香樟等树木。对迎山路、华丰街和吉安里等绿化带进行药物喷洒，并对其进行修整。园林植物修剪技能比赛工作。今年6

月份绿化所组织参加了第一届全市园林植物修剪技能比赛，在此次修剪比赛工作中，荣获优秀组织奖，参赛选手取得第5名，三等奖的优异成绩。城市园林绿化提升行动。按照市城市园林绿化提升行动的工作部署，结合市“363”方案和蚌山区“一主两翼”的总体蓝图，以“补、建、提升”园林绿化三步走的发展战略为主线，全力推进市城镇园林绿化专项提升行动，编制了区级提升行动方案，并制定了目标任务。“十一”国庆花展工作。“十一”国庆前对三家企业对接，进行“花开四处、香满珠城”国庆花展布置工作，此次国庆我区布展一串红，三叶草，金盏菊等花卉万多盆，天洋集团，百惠集团分别在朝阳路与涂山路交叉口和淮河路步行街布展以红色，黄色为主基调的花卉迎国庆造型。棚户区绿地改造项目进度。结合全市新一轮棚户区改造计划，配合相关部门对绿地项目进行分析。目前，立安里绿地项目征收前期和项目测算等工作均已完

成，待规划方案与光荣派出所征收问题解决后，实施该项目征收。其它工作。完成区编办统一布置的绿化所编制上报工作，进行了编制和完善。7月1日区政协对我区绿化工作进行了视察，针对我区绿化工作的实际进行专题汇报，并得以认可。另外，完成了绿化所事业单位绩效工资按月发放方案和事业单位金融社保卡办理工作。

二、2015年工作计划

按照全市城城镇园林绿化提升行动的工作布署，我区2015年绿化工作目标任务为新增绿地面积20万平方米，提升改造绿面积20万平方米，新建街头绿地2个，绿道建设公里。

根据上述目标任务要求，2015年主要工作如下：

加强道路绿化。对原有道路绿化中存在的行道树缺失、树穴裸露、绿化带内泥土过高、裸露标牌基座、行道树及植被歪斜等现状进行修复。区绿化所、区执法部门与各乡、街形成齐抓共管的管理

模式，对损坏道路绿化的行为，按照市园林绿化法律法规进行制裁。

加强单位和居住小区绿化。大力开展“园林式单位”创建活动，各乡、街及有关单位要掀起单位及小区绿化的热潮，在增绿提质基础上，提升单位、居住小区绿地建设管理水平，由区绿化所负责指导和督促单位、居住小区的配套绿化达标，确保市级园林式单位比例达40%以上。对老旧小区绿化进行提升改造，应该通过丰富植物配置，补植乔木、花灌木，完善居住区绿地生态效益和服务功能，改造后的小区绿地率不得低于25%。针对新建小区的园林绿化，必须从规划和竣工验收两个阶段严格把关，确保新建小区绿地率不得低于30%。加强淮河路商务中心绿化建设。淮河路商务中心的绿化应做到“三结合”。一是与淮河水系绿化相结合。加大对淮河南岸水系绿化延伸，顺应水系绿化的特点，做到宜树则树、宜草则草，将绿化覆盖率达到规划单元的需求；二是与历史老

篇5：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

汇报

区园林绿化工作目标责任完成情况汇报

在市委、市政府的正确领导下，良庆区党委、政府按照《市园林绿化工作目标责任书》的各项要求，认真组织实施城区的各项绿化工作，确保为民办实事项目—建设生态南宁年内种植170万株树木工程在城区范围内顺利实施,积极开展全民义务植树活动，做好服务“两会一节”盆花布置及市容景观环境整治绿化建设任务、创建花园式单位及绿化达标单位等一系列工作，使城区的绿化展现新的面貌，生态环境得到不断改善。现

将区园林绿化工作目标责任完成情况汇报如下：

一、主要工作措施及取得成效加强领导，健全机构

城区党委、政府高度重视园林绿化工作，把园林绿化工作列入城区政府工作重要议事日程，列入城区政府工作目标，分管副区长亲自抓好各项目标责任的落实。城区成立了绿化委员会，下设办公室，主要负责具体日常事务，督促、协调城区绿化工作的正常开展。为保证各项工作的顺利实施，城区制定了一系列的园林绿化工作方案，主要有《建设生态南宁良庆区年内种植万株树木工程实施方案》、《良庆区义务植树工作方案》、《良庆区内河绿化整治实施方案》等，使城区的各项绿化工作得到有条不紊地开展和落实。

积极组织开展全民义务植树活动义务植树是每个公民应尽的义务，为了把这一项工作做好，我城区拟出了《良庆区义务植树工作方案》，并于3月1-5

日，在大沙田金沙广场进行了义务植树的宣传，发动辖区内各单位参与制作宣传板报并在金沙广场摆设，选出较好的15块参加由首府绿委办举办的义务植树宣传月板报评比活动，其中获得二等奖1块，获得三等奖4块。结合建设生态南宁年内种植170万株树木工程的工作，我城区组织辖区内各单位在水电医院后新规划的大海田农贸市场至开发区管委会用地段开展了义务植树暨南宁市城市内河启动工程仪式，组织辖区内各单位干部群众400多人参加了义务植树活动，共种植了中规格树木600多株。对不能直接参加义务植树的个人，收取以资代劳费，并严格实行建卡制度，建卡率达到100%，尽责率达到85%以上。

积极组织实施“建设生态南宁年内种植170万株树木工程”

建设生态南宁年内种植170万株树木工程是市委、市政府今年为民办实事的项目。我城区的种植任务是万株，虽然我城区存在资金不足、可种植的地方少

等困难，但城区政府还是千方百计地把这一实事落实好，制定了《建设生态南宁良庆区年内种植万株树木工程实施方案》、《关于成立良庆区建设生态南宁年内种植万株树木工程检查小组的通知》等工作方案和通知，把任务层层分解、落实到辖区内的镇、开发区，积极组织辖区内的企业、房地产、学校等参与到这一活动中；严格实行旬报和月报制度，要求辖区内的各责任单位按时把种植完成情况报到城区绿委办；认真做好督促检查，严格实行每周简报制度，对各责任单位的种植完成情况和存在问题等进行公示和通报，鞭策落后，激励先进。在城区党委、政府的正确领导和辖区各单位的共同努力下，提前超额完成了种植万株树木的工作任务。至8月底完成种植并通过市建设生态南宁年内种植170万株树木工程核查小组核查数量为96338株，占任务的%,其中大规格树木8860株,占任务的%,中规格树木17866株,占任务的%,小规格树木69612株,占任务的%。

加大园林绿化的投入，使园林绿化各项指标不断增长

按照南宁市园林绿化“十一五”规划和“136”目标要求，充分挖掘绿化潜力，完成了荣光北路东二里等小街小巷的绿化建设，发动辖区内各单位和房地产开发商做好绿化工作，全年城区政府及辖区内单位绿化投入约1458万元，建成区新增绿地面积110000多平方米，建成区绿地率同比增长了%，人均公共绿地面积增长平方米。

积极做好创建南宁市花园式单位和绿化达标单位等绿化达标工作

创建南宁市花园式单位和绿化达标单位是《首府南宁园林绿化工作目标责任书》上的重要任务之一，结合我城区的实际情况，积极开展花园式单位和绿化达标单位的创建工作。组织专业技术人员多次深入辖区各单位调查摸底、督促指导开展创建绿化达标单位工作，经过初步评比，现有银沙大道9号小区、广

西军区军犬训练队等单位达到了南宁市花园式单位的条件要求；未来小区、南宁市中高糖机械设备有限公司、鑫金现代城等单位达到了南宁市绿化达标单位的标准。

加强城区公共绿地的管护工作

绿化面貌影响着城区的整体形象，因此，对街道绿化的管护至关重要。为此我城区加强了对辖区公共绿地的管护力度，特别是抗旱保绿工作。今年8月份后连续几个月的严重干旱，极大影响绿化植物的正常生长，园林所积极采取措施，想方设法解决用车、用水问题，日夜加班淋水抗旱。同时加强对辖区单位庭院树木的检查督促，及时制止违反《南宁市城市园林绿化管理条例》的乱砍乱伐、随意占用绿地的行为。今年共受理市长热线电话4起，办结率100%。根据《中华人民共和国行政许可法》和《南宁市园林绿化管理条例》的有关规定，做好树木修剪、砍伐、移植和临时占用20平方米以下绿地的行政许可项目的承

办、审批工作，做到办事程序化、管理制度化、不办人情事。共办理修剪、砍伐、移植许可审批项目16起，无越权审批、拖延和不合理许可被投诉的现象。积极开展“绿化阳台，美化南宁”活动城区宣传部、文明办、妇联、绿委办联合在辖区内广泛开展“绿化阳台，美化南宁”活动，多次对城区内有条件进行阳台绿化美化的单位进行检查、监督，并进行评比，推荐绿化美化较好的阳台参加南宁市妇联组织的“绿化阳台，美化南宁”先进家庭、标兵家庭评选活动。在很大程度上增强了城区内家庭成员环保的公德意识和责任意识，激励了更多的市民家庭积极投入到绿化南宁市的活动中，使辖区内有条件进行阳台绿化美化的单位71%阳台做到了绿化美化。圆满完成城市内河综合整治绿化工程为了做好南宁市城市内河综合整治绿化工作，我城区根据市内河综合整治工作指挥部的统一部署，制定城市内河综合整治绿化工作方案。积极开展内河绿

化工作，经过实地调查、测量，并落实好苗木、种植泥、人工、肥料等，于4月底完成了城市内河的绿化种植，共种植中大规格绿化树木6077株，提前超额完成了市下达的任务，使内河的面貌有所改观。

积极做好“百林百景”的绿化建设工作根据南宁市建设生态南宁年内种植170万株树木工程的工作部署，我城区任务为六片景点，要求这六片景点都有乔木、花灌木及层次感，并点缀有三角梅。结合我城区可绿化土地紧缺的实际情况，因地制宜在内河种植了三片，并在金象三区公厕对面种植了一片小游园，指导阳光新城和五象岭森林公园各建成了一片绿地，按时完成了“百林百景”的绿化建设工作。

超额完成服务“两会一节”盆花布置任务

为了完成市政府下达的服务“两会一节”盆花布置任务，我们制定了《良庆区服务“两会一节”盆花布置工作方案》，发

动城区内各单位参加花卉的布置工作，以增加城区的喜庆气氛。“两会一节”期间共有26个单位参加花卉布置工作。在城区绿委办及各单位的共同努力下，我城区共在大沙田客运站门口及两边的人行道上布置盆花12500多盆，超额完成了市政府下达给我城区的5000盆花卉布置的任务，为我城区服务“两会一节”市容景观增加了亮点。

积极抓好乡镇大环境的绿化工作重点抓好辖区内环城高速公路、桂海高速公路、南北二级公路两侧的造林绿化、灭荒达标工作。截止11月30日，全城区共完成营造林面积共10248亩，占计划114%；完成新育苗面积210亩，占计划210%；完成中幼林抚育23385亩，占计划117%，完成义务植树17万株，占计划113%。超额完成上级下达的计划任务。森林防火机构健全，现有防火专业队员9人，森林火灾受害面积0公顷，不超过森林面积1‰。结合开展社会主义新农村项目建设完成了大塘镇那平村平

天坡50村的绿化工作。今年共完成村的绿化造林287万平方米，占计划的100%。

二、存在问题

1、城区园林绿化基础较差，整体绿化水平和老城区相比存在较大差距，需加大园林绿化的建设改造和管护力度。

2、园林绿化管护设备紧缺，不适应城区绿化发展的需要。

3、我城区目前尚属于城乡结合部，流动人口较多，市民爱绿护绿意识比较薄弱，园林设施和绿化植物被破坏的情况时有发生，需加大宣传和管护力度，提高市民爱绿护绿意识。

4、辖区个别单位领导对绿化工作认识不够，投入经费不足，主要表现在对今年增种乔木工作认识不到位，积极性不高，对义务植树活动不够重视。

三、工作计划

1、做好城区种植8万株树木的工作。制定工作方案，把任务分解落实到各责任单位，成立种植8万株树木工程领导小组和核查小组，定期到各责任单位督

促检查，实行简报制度，积极推进我城区种植树木工程顺利实施。

2、做好城市内河综合整治绿化工作。按照市内河综合整治工作指挥部的统一部署，开展内河绿化工作。

3、做好义务植树工作。制定义务植树工作方案，加强义务植树的宣传，落实义务植树场地，组织城区内各单位参加义务植树工作，对不能直接参加义务植树的公民，收取以资代劳费，争取义务的尽责率达到85%以上，建卡率达到100%。

4、加强街道绿化的管护力度，做好除草、松土、施肥、淋水、防治病害等工作，使城区呈现新的绿化面貌。

5、做好城区花卉的布置工作。充分发动辖区内的单位做好花卉布置工作，按质按量完成市下达的盆花布置任务,迎接“南博会”的召开。

6、做好三条小街小巷的绿化建设工作。

7、积极做好南宁市花园式单位和南宁市绿化达标单位的创建工作，继续深入

城区内各单位庭院开展业务指导工作。

8、积极抓好乡镇大环境的绿化工作，提高森林覆盖率。

9、加强城区范围内有古树名木的管护及防治病虫害工作。

篇6：石油化工区园林绿化建设原则论文

在石油化工区进行园林绿化建设，需要做好科学规划，而不是单一的见缝插绿，从表面上进行绿化建设，这样不仅难以发挥园林建设的积极作用，还打破了和谐的生态状态。首先，要在石油化工企业长期发展规划中纳入绿化建设，针对石油化工区进行绿地系统的合理规划，确定绿化用地标准，科学、有计划的进行绿化建设，在绿化建设过程中充分贯穿生态园林的综合性、生态型、多样性、景观性和经济性。同时，要重视立体绿化，通过花草地被、乔木、藤本以及灌木等立体组合分多个层次与坡堤、墙体以及屋顶阳台等进行融合建设，利用有限的土地资源有效提升绿化量和绿化覆盖率，使石油化工区绿化生态效益得到全面发挥。

4.2通过激励相容进行绿化养护

在石油化工区建设园林绿化的时候，为了促进园林绿化的可持续性和良好维护，可以将绿化事业与员工切身利益建立密切联系，借助员工的力量促进企业绿化建设。一方面，可以通过绿地承包制将石油化工区园林绿化区域承包给员工进行经营、管理和氧化，充分激发员工养护绿化的积极性，促进园林绿化的可持续发展。另一方面，可以发动员工或者周边群众在规划的园林绿化区域内进行小药草园、小菜园、小花园以及小果园等形式建设，将企业园林绿化目标划分到相应人员身上，促进多种效益的同步实现。

4.3加强园林工程监理保证建设施工质量

以往在石油化工区进行园林绿化建设的时候，经常由施工方为了自身利益，使用品种相近、病残苗或者小规格苗代替优质苗木，擅自减少种植工序，增加种植间距或者缩小种植坑径等，严重影响园林绿化建设质量。针对此，需要积极引入监理制度对整个园林绿化建设过程加强监督和管理，并在完工验收阶段和经过一定时间的养护之后再分别进行以此工程验收，保障石油化工区园林绿化建设质量。

5结束语

在石油化工行业快速发展中，为了更好的保护生态环境，促进石油化工企业的可持续发展，需要加强重视石油化工区的园林绿化建设，将园林绿化建设纳入石油化工企业长期发展规划中，积极改善石油化工区生态环境，优化企业文化建设，推动石油化工企业健康发展。在石油化工区园林绿化建设过程中，需要坚持绿化建设原则，树立正确的园林绿化建设理念，利用激励相容促进绿化养护，并加强园林工程监理保证施工质量。

参考文献：

篇7：石油化工区园林绿化建设原则论文

石油化工区园林绿化建设有利于保护生态环境，减少对周边环境的破坏，保护石油化工生产区，促进石油化工企业的长久可持续发展。为了充分发挥石油化工区园林绿化建设的积极作用，需要结合石油化工区园林绿化建设原则，细化研究石油化工区内园林绿化建设的具体措施，树立生态园林建设理念，加强绿化养护，保证园林绿化建设质量。

★ 生态园林设计中植物配置探讨论文

★ 生态园林设计中植物配置要点论文

★ 园林设计中植物配置及造景的作用分析论文

★ 我国园林绿化施工管理论文

★ 探讨园林绿化的设计要点论文

★ 园林绿化合同

★ 园林绿化管理制度

★ 园林绿化工作总结

★ 园林绿化工作计划

篇8：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

我处在开展“文明服务”竞赛活动中，能认真贯彻落实局党委《关于开展“文明服务”竞赛活动实施方案》的精神，并结合本单位的实际制定了“文明服务”竞赛活动实施方案，有计划的组织实施和开展了一系列竞赛活动，取得了良好的社会效益，通过开展“文明服务”竞赛活动，提高了职工队伍的整体素质，增强了爱岗敬业，无私奉献精神及文明服务、文明管理的思想理念和自觉意识。在开展“文明服务”竞赛活动中，我们结合我市创建文明城工作，紧紧围绕“树文明形象，满意在广场”这一主题开展工作，活动中以进一步强化职工职业道德为重点；以服务人民，奉献社会为宗旨；以实现一流质量，一流服务，一流环境和广大市民、游人满意为标准。从提高窗口单位文明服务质量，全面推进社会服务入手，在广场深入开展了“学、树、创”等活动，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、规范执法、文明管理、服务人民、奉献社会精神，带领职工团结务实，努力进取，整体推进了全处服务水平，管理水平和行风建设水平的提高。并取得了良好的社会效益。尤其是文化广场管理所近年来在创建工作中，曾多次受到省、市政府有关部门的好评，2000—2004年连续获省精神文明建设“先进单位”，2003—2004获市爱国卫生工作“先进单位”，2004获省绿委“精品绿地”，2005年5月获团市委“长春青年五四红旗集体”等荣誉。

在今年开展的“文明服务”活动中，我们首先成立了“文明服务”竞赛活动领导小组，处长亲自挂帅，领导小组成员各负其责。坚持把社会服务，社会效益放在首位，以我市创建全国文明城市为主题，切实抓好软环境建设，首先从思想上提高认识：二个广场、三个游园作为我市对外宣传窗口，不仅是人们游览、娱乐、休闲。公益场所，而且又是展示我市精神文明建设的窗口，体现着市民的精神文明风貌，为使广大职工能切实做到文明服务、文明管理、真正把广场及各园建设、管理成一流的现代化市民娱乐场所，两级领导班子集思广益、科学决策，推出了一系列举措，并让全体职工付诸实施。

首先，以提高自身素质，文明服务、文明管理的广场形象为突破口，以服务市民，奉献社会为宗旨，通过“人改造环境，环境塑造人”树立自觉管理、文明管理的理念。文化广场日平均接待游人上万人次，高峰时可达十几万人次，自行车进入广场、游人践踏草坪、瓜果皮核、纸屑杂物四处可见，针对各种的不文明现象和行为，广场领导多次组织员工反复学习有关城市管理条例、法规，并结合竞赛活动、先后开展了“爱广场、做主人、比贡献、创一流”。“从我做起，树文明形象”、“认上级领导放心，让春城人民满意”等系列教育活动，进一步提高职工对广场管理的重要意义的认识，增强责任心和使命感，大力提倡爱岗敬业，无私奉献精神，强化文明管理，文明服务的思想意识。在各项管理工作中，广大职工基本做到了对广大游人文明礼貌、热情服务、文明管理。对游人提出的问题，做到有问必答、百问不厌、对游人提出的合理化建议能根据实际来改进和采纳。在对职工的教育管理上，一是充分发挥各项管理制度，职工管理条例的制约作用，二是采取面向社会，面向游人的管理方式，让游人评说，让市民打分。为真正达到自我约束，自我管理，自我提高的目的，进一步提高职工队伍整体素质和各项工作的管理水平，广场的全体员工多年始终坚持挂牌上岗，文明服务以便广大市民、游人的监督。同时，为全面提高各项工作管理水平和行风建设水平，在二个广场、三个游园对外建立了群众意见箱和投诉电话。通过有效的对外服务监督，使管理所各项管理工作及社会效益收到了良好成效。尤其在提高社会效益上，广场做了大量工作，在服务社会和便民服务设施上，对指示、导向标牌、雕像以及坐椅、垃圾箱等必备的服务设施定期进行擦洗，对广场及各园的绿化、彩化、园务卫生做到定期或不定期联合检查与评比。通过检查评比活动，大大促进了工作效率，提高了职工的积极性。

在“文明服务”的竞赛活动中，为了扩大影响，推动活动的有效开展，使各项活动落到实处，我们加大对外宣传力度，利用宣传板、广播、条幅等形式，把活动主题公布于社会，以便更好地发挥、市民群众的监督保障使用。在活动的开展上，以本职岗位工作为基点，突出活动竞赛内容。就拿广场行政执法管理人员讲，一年四季工作在室外第一线，对违反广场规定的人和事都能主动上前劝阻、制止，对个别不服从劝说或与管理人员发生争执时，广场管理人员能始终做到骂不还口，打不还手，用自己的言行树立了良好的自身形象。在日常行政管理工作中做到了认真负责，文明管理。在管理人员少、管理区域大、工作时间长、尤其到了夏季平均每天工作长达19个小时，在没有任何报酬的情况下，他们没有怨言，只有默默的奉献和忘我的工作。

在广场及各园务卫生管理工作上，为了更好的给广大游人提供一个环境整洁的作用场所，园务保洁人员多年来在没有任何机械设备的条件下，只

靠人力车一步、一步的拉，她们担负全广场5.5万平方米的清理保洁面积。到夏季每天早4点上班，晚9、10点下班。在这项工作中，她们多年始终坚持“别人抽烟，我们拾烟头，别人吃雪糕，我们拣冰糕纸”的勤奋精神，无论是广场，还是其他园，每一位职工在日常工作管理中做到了“三勤”，即：腿勤、眼勤、手勤。有时看到游人随意丢下的杂物、纸屑、都能上前劝

说、制止。并及时拣起扔进垃圾桶内。这是这样，从园务保洁人员到全广场职工用自身的言行感化前来广场的每一位游人。多年来，我们较好地保持了广场、园内整洁优美的环境，用来约束、影响每位游人，使广大市民、游人的文明道德素质发生变化，逐步得到提高。在文化广场及各园基本形成了“人人为我，我为人人”的社会新风尚，使文化广场及所属各园逐步向和谐、文明趋向发展、迈进。

同时，职工在助人为乐，好人好事方面也深受广大市民、游人的好评。一年来，无论是广场还是各游园的管理工作人员在日常的工作中，遇到游人有什么急难问题，都能主动热情上前帮助解决，如遇见病人及时送往医院，帮助游人寻找亲人和丢失物品，对拾到的物品能及时归还失主或上缴等好人好事层出不穷，通过全体职工的共同努力和热情服务、群众满意率在90以上。

另外，我们坚持以丰富多彩的文化活动为栽体，促进精神文明，职业道德建设的发展。为了突出文化广场的特色，管理所始终坚持对外合作，依托社会各界。协助策化组织了一系列，大中型文艺演出上百场次，对多种形式的演出活动做到了热情服务、文明管理。

我们力争在“文明服务”竞赛活动中，努力提倡敬业精神，把以身作则，从我做起、文明服务做到实际工作中去以群众、游人满意为标准，认真深入开展“文明服务”的创优竞赛活动，把社会服务、文明服务的各项承诺落实到实处，为园林绿化、广场建设自觉奉献，努力工作。

篇9：区园林局绿化管理处副主任思想工作总结

2011年工作总结

园林绿化管理处负责×××公共绿地面积63.56万平方

米的管理和养护，其中：草坪面积为44.04万平方米；乔灌木面积为19.52万平方米。2009年，在规划建设的正确领导下，园林绿化管理处圆满完成了各项工作任务，现总结如下：

一、绿地的监督管理

1、绿化树木的监督管护情况

为确保×××区范围内绿化林木不被砍伐、损伤等违规

现象的发生，监督人员每天对整个域区不间断的全面巡查，做到了有问题及时发现，及时汇报，及时整改，及时处理，特别是道路两旁栽植的绿化树种进行了重点看护，对破坏、损伤绿化树木的事件和人为现象进行调查处理，办理了3起16株绿化树木的移栽许可手续，并进行了现场监督指导。对过往的车辆碰倒及风刮倒的绿化树木。绿化监察人员能够第一时间赶到现场，对12株绿化树木重新挖坑、填土、浇水、扶正，确保了每棵绿化树木不被人为的破坏，使之能够正常的成活，起到了美化、绿化的目的。

2、绿地、草坪、花卉的监督管护情况

×××绿化面积广，战线长，管护难度较大，加上××

×区正处在大建设中，各项工程在全区内全面铺开，盖楼的，挖排水管道的，下管线的，每一处的工程或多或少的涉及到 1

绿地用地，绿化监督管理主要体现在以下几个方面：

一是对××××××分公司在×××区各主要路段施工下线的绿化监督管理。×××公司在原有办理了两处占用绿地面积手续的情况下，擅自占用其他多处没经批准的地段严重的破坏了绿地及原有草坪，在监督人员多次责令其停工办理相关占用绿地手续，同时，我们加大了对这方面的监督力度，全面认真的做好日常监察工作的同时，把早、中、晚的监督的责任落实到了每位人员，施工单位在不执行停工通知的情况下，扣押施工中的机械设备。

二是对×××加油站在原有设施的基础上，从新扩建装修过程的绿化管理监督。加油站在施工过程中没有办理占用绿地手续的情况下，擅自占用草坪地40㎡，我们及时给予了停工处理，下达了整改指令书，令其办理相关占用绿地手续，并让其恢复了所占用的绿地面积。

三是对×××公司在办公楼施工过程中的绿化监督管

理。×××公司在施工过程中严重的损坏管委会重点部位绿化草坪20㎡，我们给予了停工处理，令其办理手续后方可施工。

二、2009年主要工作指标完成情况

（一）完成了绿化建设及改造工程8项，绿化面积12，725平方米，共计106万元；

（二）春季栽植乔灌木及花卉共计97，097株，其中乔

木1，197株，灌木48，000株，栽植宿根花卉47，900株；

（三）先后培育花卉5批，有串红、万寿菊、孔雀草、石竹、四季海棠、牵牛、银叶菊、大丽花、羽衣甘蓝9个品种，共计188，000株。

（四）移植草坪14，809平方米；

（五）运腐殖土58，000立方米；

（六）秋冬绿化工程，预计196万元，预计在12月末完成。预计植树2，000株；预计需用腐殖土2，000立方米；预计水车浇灌用水4，500吨。

（六）绿地养护

1、乔灌木养护61，606平方米。春季树干涂白12，699株；秋季树干涂白12，699株；树穴整平50，796平方米；除草6次，共计396，636平方米；水车浇灌7次，共计用水9，100吨。

2、草坪养护46公顷。春季疏草46公顷；修剪草坪16次，共计736公顷；浇灌草坪7次，共计用水6，300吨。

3、花卉养护43，244平方米。栽植花卉、池内平整43，244平方米；除草5次共计216，220平方米；浇灌花卉7次，共计用水595吨。

4、修剪绿篱、模纹养护10，980平方米。修剪绿篱、模纹8次共计87，840平方米；浇灌7次共计140吨。

三、主要做法

1、各级领导重视是抓好工作的关键。从区领导、规划建设领导、园林绿化管理处领导十分重视园林绿化工作，将园林绿化工作纳入重要议事议程。特别是区领导呈多次现场办公，积极解决有关园林绿化的实际困难，使园林绿化管理处的绿地养护及绿化工程都能够顺利的开展，并保质保量的完成了各项工作任务。

2、加强了绿地监督管理。监督管理从点、线、面立体保护好现有的绿化成果，尽可能的将损坏绿地的行为消灭在萌芽状态。因绿化监察没有授权，所以在监督管理过程中，主要是以说服教育为主，对违反绿化管理条例者讲事实，摆道理，宣传有关绿化的法律法规，提高对绿地保护的意识。

3、对绿地养护进行科学管理。以往绿地养护没有质量标准，一个养护段负责全区的绿地养护，其进度、质量没有对比，管理不透明，造成管理也比较松懈，使被管理者惰性严重。今年，我们制定了绿地养护质量验收标准，由监察科负责执行，加大了管理力度。并以通场路为线将绿地分成东西两块，分别由2个养护段管理，2个段在养护工作过程中，相互比质量、比进度，使我们的绿地养护水平向上迈进了一步。

三、存在困难

1、资金不到位，影响正常的绿地养护工作，绿化工程也受到了影响。

2、三险一金没有从根本上解决，职工取暖费没有发放，职工思想波动很大，影响正常的工作。

3、花窖已25年没有维修，影响正常的花卉育苗，急需维修。

4、拖欠2007年至2009年工程及设备设施款，共计140万元，急需支付。

5、对未经批准擅自施工的现象，在实际监督管理工作中存有难度。

6、不具备目标绿化监察管理行政执法权，没有行政执法证件。

四、2010年工作

1、试行各岗位责任制度；

2、以科学发展观的思想统领绿地养护工作，使我区的绿地养护再上一个新台阶；

3、完成绿地养护任务；

4、完善规范各项规章制度，抓好施工程序和技术指标的落实，使管理工作制度化、标准化、规范化。

5、及时完成我区下达的绿化工程任务。

×××区园林绿化管理处

篇10：市绿化园林管理科总结

2010年是“十一五”计划最后一年，是我市地震灾后恢复重建和创建国家森林城市重要一年。按照市林业和园林管理局确定的2010年园林绿化建设工作目标任务，我们以科学发展观为指导，以创建国家森林城市为目标，创新求变、跨越发展，全力推进城市园林绿化建设上台阶、管理上水平，圆满完成市城区春季义务植树、城区新增绿地、绿化养护等目标任务。现将全年工作总结如下：

一、目标任务完成情况

（一）组织开展主城区义务植树活动，全民参与城乡绿化意识进一步增强。

今年是开展全民义务植树运动29周年，在市委、市政府的领导下，各级党委、政府和相关部门积极组织紧密配合，紧紧抓住灾后生态修复重建和国家森林城市创建，把城周绿化、通道绿化、公园绿化、城市出入口绿化作为义务植树的主战场，深入开展了全民义务植物活动，进一步增强市民爱绿、建绿、的积极性和主动性。在主城区义务植树活动中，我科与市绿委办在2月底就制定了“四大班子”义务植树活动实施方案，报市政府审查。3月15 日市委、市政府、市人大、市政协四大班子主要领导以及市级有关部门负责人、驻广部队官兵等共计200余人在红星公园率先栽植香樟、白杨、马尾松1000余株；3月16 日市政府马华市长又带领市级机关部门150余人顶着大风在城市出入口袁家坝、覃家梁苗圃义务植树30余亩，栽植香樟500 株、水麻柳145株、白杨350株、夹竹桃500余株、大叶女贞300株。

（二）加快园林绿化工程建设，再创一批精品工程。根据市城区2010年“创森”绿化工程任务，我科指导市绿友公司先后完成西滨道景观改造树木移植、海口路二期景观绿化、利州东路延伸段植被恢复等绿化工程22项，完成总投资元（详见附表）。累计新栽香樟、白杨、黄葛、桂花等乔木5699株；移植香樟、白杨、塔柏等乔木34007株；栽植小叶女贞、红叶女贞、红花继木、南天竺等灌木379万株；栽种麦冬、鸢尾、八角金盘等地被植物及草坪27.5万平方米；完成换填土2.4万立方米；破损混凝土210立方米；完成园路、广场铺装2.01万平方米；铺装树池护树板2765个；修建亭廊7座、塑山石171.4平方米；安装座椅83个、花箱 12 个、园林景观照明灯 65 盏。新增绿地面积 5.8万㎡，改造绿地面积8万㎡，全面完成市局制定目标计划。

（三）加大城区园林绿化管护工作力度，园林绿化质量明显改善。为进一步提高绿化养护精细化管理水平，一是进一步完善管护机制，落实目标责任。科处与三个绿化管护队长签订管护承包责任书，将城区143.24万平方米公园绿地和4万余株行道树分片区、定任务、包费用落实到人头，同时给每个管护队配备一辆管护巡查车辆以提高管护效率。二是组织实施灾后恢复重建。科学规划、积极推进灾后被毁绿地、设施重建，生态环境得到有效恢复。三是全力以赴抗旱保苗。年初，我市出现大旱、大风的极端天气，城区苗木受到严重威胁，抗旱形势非常严峻。对此市绿化处紧急动员，展开了抗旱保苗大会战。专门制定了抗旱保苗工作实施方案，筹集资金35万余元，购置水车2台、打机井一口、添置水泵2台，广大职工加班加点，昼夜奋战，历时一个半月，共完成行道树、绿地浇水40多万立方米，组织出动人工3500多个，夺取抗旱保苗大会战最后胜利。四是加强抗击自然灾害保障设施建设。在三清山公园北侧修建蓄水池250立方米，在袁家坝苗圃、大石苗圃和西宾道绿地铺设浇水管网7213米，修建排水沟渠4438米，打压水井7口，保证旱有水浇，涝有渠排，有力提高了抗击灾害能力。五是实施精细施肥。为此专门制定施肥方案，投入资金重点对城区患病虫害、长势较弱行道树、草坪、地被植物等进行全面施肥一次，使用高效肥料9吨，同时中耕松土3万余平方米，使树木、草坪、地被植物保持郁郁葱葱的长势。六是强化绿化树木修剪。今年，我们加强树木修剪人员培训，专门邀请绵阳市园林绿化处绿化修剪师来广元现场传授修剪技术，使修剪工技术水平得到进一步提升，效果明显。全年对城区蜀门路、大西街、东干道、滨河路、则天路、苴国路等40余条主要道路进行全面修剪，整形修剪香樟、女贞、柳树、梧桐等1.6万余株，修剪灌木28.4万株，修剪草坪 59万平方米、地被79万平方米，确保城区草坪、绿篱平整美观、线条流畅。同时积极配合市局森防站开展防治病害修剪，及时剪除病枝、枯枝。七是加强环境整治，保持良好的绿地容貌。按照城乡环境综合治理的要求，制定《城乡环境绿化综合整治实施方案》，明确每月集中清洗海口路、西宾道、环城路、苴国路、蜀门路、则天路、东干道等主要通道行道树4次，规定冬季一星期清扫一次落叶。继续加强绿地日常保洁，全年清除杂草、枯枝、建渣及白色垃圾等600余车，安置树木支撑架3300余株，伐除枯死树2450余株、剪除枯死枝4000余株。八是实施完成城区新植、补植任务。秋冬季补植工程，完成背街小巷新植行道树469株；完成80条街道行道树补植1276株；完成东坝等五个片区灌木、地被植物栽植80000株。全年共补植香樟、女贞、白杨等乔木3237株，补植灌木12万余株，恢复补植地被植物4100余平方米、草坪16万余平方米，改造老城上河街滨江路绿地、苴国广场坡地3000余平方米，4 合计投入人工33800多个，城市绿化景观风貌得到明显改善（详见附表）。

（四）狠抓城市绿化苗圃基地建设，确保“创森”工程苗木供应。

创建国家森林城市，优质苗木供给是保障，苗圃建设是关键。一是加强苗圃基础设施建设。袁家坝、大石苗圃已完成大面积换填土近3万立方米，平整改良土地235.5亩，修路1618米，建生态围栏2062米，修建温控育苗连体大棚640平方米，修建塑料温室大棚近8000平方米，生产管理用房18间。目前，占地250余亩、水电路三通、灌溉成网、规模适中、设施完善的苗木培育储备基地初步形成。二是启动组培中心建设项目。中心建设方案已最后确定，先期完成土地平整30亩，修建堡坎460余米，安装围网400余米，同时组织人员栽植蔷薇1250余株、香花槐100余株。三是加强绿化苗木储备和苗木培育，袁家坝苗圃移入香樟、白杨等苗木近3.4万余株，移栽梧桐、雪松、白杨等大树300余株。大石苗圃完成扦插红叶石楠、栀子、挂果石榴、小叶女贞、木槿、蔷薇、月季、黄果树等计5万株，培育地被植物金草鱼、毛地黄、虞美人等共计2万株。四是扩大覃家梁苗木储量，按要求及时完成移交工作。五月前完成栽植竹子6万余株、夹竹桃1.6万余株、香樟1.03万株，以及栽植大叶女贞、白杨、麻柳、樱花、紫薇、红叶李、元宝枫、七叶树等 2530余株，移植桂花树448株。并按照市局统一安排及时将该苗圃移交经济开发区管理。五是按市政府有关要求及时组织完成东坝苗圃、马家坝苗圃搬迁工作。搬迁花卉10万盆、搬迁附属设施及各种物资80余车。

目前，新建苗木基地达250亩，初步实现苗木自供率达62%，花卉自供率90%。

（五）大力实施美化彩化工程，城市人居环境进一步改善。

为美化彩化城市环境，提升城市品位，结合城乡风貌塑造、环境综合治理大力实施了城市美化彩化工程，完成鲜花栽摆150万盆，完成率100%。一是开展万紫千红迎新春活动。2010年新春佳节期间正值低温干旱气候，我处克服困难，精心组织、加强管理、投入资金，生产培育了大花樱草、三色堇、羽衣甘蓝、金盏菊、报春花、西洋杜鹃等十余个品种35万盆鲜花，在滨河路、利州东路、苴国路、人民路、西滨道、高速路入口、以及蜀门大桥隔离带等地实施栽摆，为市民营造了一个繁花似锦、五彩斑斓的新春佳节。二是“3.12”植树节开展“鲜花进家庭，低碳伴我行”宣传教育活动。印发宣传教育传单3000份，书写大型宣传标语三幅，给市民分送鲜花1200余盆，通过活动提高了市民爱花护绿和低碳生活意识。三是“五一”劳动节，在城区重要路段、大桥实施鲜花造型6组，对城区220余个美化节点栽摆各种时令鲜花 30余万盆，给市民和游客营造了一个美丽多彩的广元。四是迎接“一会一节”开展“百万盆鲜花喜迎嘉宾”活动，共栽摆各种时令鲜花100余万盆（株），在城区各大桥以及人行过街路口等地段实施竹架、铁架支撑花卉植物造型70余组。五是喜迎“十一”国庆节，在城区各节点摆放一串红、彩叶草、火炬花、百日菊等17余万盆（详见附表）。七是积极开展宿根花卉、野花的引进、驯化研究工作。组织有关技术人员赴陕西、河南、山东、云南等省及成都等市学习考察，引进牡丹、松果菊、芍药等10余个品种花卉种苗，进行繁育驯化。

（六）加大园林绿化执法力度，园林绿化成果进一步巩固。

认真进行绿地占用、树木砍伐和移植的审批监督工作，办理因建设或其他特殊需要移植树木、开挖绿地、修剪树木78件，共收取绿化损失赔偿费64万元。严格按管理规定，审批办理新建、改建、扩建工程附属绿化报建64件，办结率100%，收取异地绿化费19.8万元，新增附属绿化面积平方米。一年来，及时制止、批评教育树上钉丁挂物、践踏绿地、折枝、摘花等不良行为100余起；处理机动车肇事造成的绿地损坏及设施损坏案件20起；查处擅自修剪、移植、开挖绿地案件8起；发出绿化整治通知书60余份，达标整治15件。通过严格执法，各种破坏城市绿化行为明显减少。

（七）加强园林绿化行业管理。加强园林式单位、小区创建工作，新考核验收广元市第八批园林式单位、小区12个（其中园林式单位5个，园林式小区7个）(见附表)。新审核并上报园林绿化三级资质企业一家。

（八）着力加强安全生产管理，抓好安全隐患排查。安全生产事关发展、稳定大局。按照《广元市人民政府安全委员会办公室关于切实做好汛期安全生产工作的通知》和《广元市林业和园林管理局2010年“全国安全生产月”活动实施方案》，进一步完善了灾害性天气园林绿化突发事件应急预案，切实树立安全生产意识，做好“抗大洪，防大汛”准备工作，防患于未然。一是成立以科、处长为组长安全防汛和安全生产领导小组，根据安全防汛应急预案制定的有效防范应对措施，要求全处职工在汛期必须时刻保持高度警惕，随时做好防汛抢险准备，要求全处职工个人电话必须保证24小时通讯畅通。二是加强隐患排查，及时整改到位。对老城园林综合楼、柳树林职工宿舍楼、建联门面房、城区行道树、施工现场、车辆等进行细致排查，重点对“5.12”地震后堡坎移位、墙体裂缝以及乱搭乱建、私接电线等安全隐患进行排查整改，能除险加固的立即实施除险加固，并建立安全检查档案，做到事故隐患治理方案、责任、时限、经费“四落实”。对苗圃的排水系统、边坡保护等及时疏通整修，保证有效排除积水和防止边坡垮塌。绿化管护人员随时掌握城区绿化带地面水流渗透情况，及时开挖排水沟。对行道树枯枝和靠近电线的树枝以及因暴风雨倒覆、折断树木立即组织人员进行修枝处理。有关人员重点检查施工现场排水、支撑、遮挡、警示等是否周全到位，严禁雷电、大风天气高空作业。对所有车辆认真检修，确保车况良好，随时做好出车准备。三是强化安全防汛知识培训，进一步提高安全防汛能力。举办应急抢险突击队安全防汛知识培训和演练，使职工掌握必备的安全防汛知识和能力，做到召之即来，来之能战，战之必胜，切实担负起保障国家、集体、群众生命财产安全的重任。四是大力加强社会治安防范和管理，高度重视信访工作，以“防患于未然，常抓不懈，一抓到底”的工作思路狠抓平时管理，将矛盾化解在基层，从而使为民服务质量和水平有了明显提高。全年完成市局信息报送50件，回复市民通过书记市长电子信箱来函20余件，接待市民来访30余人次。五是牢固树立安全第一思想，狠抓行车、工程、修剪安全生产，全年无事故。全处现有绿化工程运输车10台、绿化管护巡查车6台、洒水车6台、公务用车4台，全年累计行车38.8万公里，油耗费用31.9万元，未发生重大行车安全事故。大树修剪高空做业、绿化施工现场用电、管护机械使用等，坚持实行现场负责人即安全生产第一责任人，安全设施不齐全、安全保护不到位不准开工原则，确保安全生产万无一失。

二、主要措施办法

为保证全年各项工作目标任务的顺利完成，全处上下团结一心，共克时艰，积极采取措施，主动作为，千方百计完成上级下达的任务。

（一）加强绿化队伍建设和工程现场管理，绿化工程质量进一步提高。

“十年树木，百年树人”，市绿化处从抓队伍和抓管理入手，进一步强化质量意识，力促绿化工程质量上档升级。一方面营造留住人才、打造人才、储备人才的良好环境。制定出台《聘用人员职务、工资、晋升奖励办法》和《职工在职教育培训制度》，重点对聘用人员中的工程技术人才通过增加薪酬、晋升职务等办法吸引留住他们投入绿化建设。积极鼓励职工参加各种在职业务技术培训，通过教育培训加速提高职工队伍整体素质，为提高绿化工程管理质量提供有力保证。另一方面强化措施，加强工程现场管理。从队伍组织、后勤保障、质量监督、技术指导入手，强化绿化工程“五个到位”：一是组织领导到位，成立2010年春季绿化工程项目领导小组，统一指挥与协调各项绿化工程，领导小组成员分工负责有关绿化工程。二是成立后勤保障组，从材料订货、采购、检查、验收均进行全面控制，做到层层把关，资金、材料保障到位。三是注重细节管理，质量效果到位，对施工现场进行调查研究，搜集地下管线、施工条件等有关资料，从绿化工程的每个环节、细节抓起，每项工程必须建立工程台帐、工程日志，从起挖、运输、打窝、施药、栽植、浇水实行一条龙质量跟踪监测管理。四是技术服务，监督指导到位。五是实施技术质量责任追究倒排查制度，对质量、工期、目标做出规划，并结合工程特点和施工条件，从施工的全局和技术经济角度科学地制定方案，严把工程技术质量关，做到技术质量监督不留死角，从制度上确保工程质量。六是加强园林绿化工程后期养护管理，保障园林绿化工程建设质量要求。七是抓紧园林绿化工程竣工验收资料的整理，为全面综合考察工程质量提供依据。

（二）强化制度建设，实施规范化管理

一是加强服务窗口制度建设。我处工作职责涉及树木砍伐、移栽、修剪，绿地开挖、建设项目附属绿地审批、绿化监察执法、城市绿化咨询等均直接面向社会，服务于群众，为完善窗口服务机制，制定并实施“首问责任制”、“服务承诺制”，设立科处政务公开栏，明确外来群众办事指南等。二是加强单位作风制度建设，制定实施“职工上下班考勤制度”并配置指纹考勤机，制定“聘用职工季度考评制度”并与季度奖直接挂钩。三是加强监督预防、廉洁从政的制度建设，围绕园林绿化建设，实施“绿化大苗采购制度”、“绿化工程招标管理制度”、“工程材料询价制度”、“原材料出入库制度”、“财务审批制度”、“党员干部民主评议制度”等。四是加强绿化业务管理制度建设，规范城区公共绿地、树木和苗圃的管护管理，制定了“绿化管理制度”、“绿化养护标准”、“苗木修剪标准”、“苗木出入圃管理制度”、“绿化工程施工现场管理制度”、“绿化机械设备管理制度”、“管护队周一例会制度”、“党员学习制度”、“科处长办公会议制度”、“职工大会制度”等。四是加强全安全生产、防范制度建设，制定了“车辆管理制度”、“安全行车制度”、“油料管理制度”、“安全施工管理制度”、“绿化药剂管理使用制度”“汛期巡查值班制度”、“节假日值班守护制度”等，全年制定、完善各种制度20余个，形成按制度办事，靠制度管人的长效管理保障机制。

（三）充分发挥处党支部、工会组织的作用，为绿化建设保驾护航

一是发挥基层党支部战斗堡垒、凝聚人心作用。及时组织全体党员、干部、职工学习传达党的各项方针政策，充分发挥党员先锋模范作用，发挥退伍军人、积极分子的带头作用，动员全处职工积极投身绿化建设工作当中，无论在春季抗旱保苗、西宾道移植、秋季补植等工程会战中，还是在“7.22”防汛抗洪等急难任务现场都能看到党员积极分子的身影。根据市委办开展帮扶工作的要求，及时派出驻青川芙蓉村帮扶人员，并结成困难户帮扶组8个。对该村种植、养殖业发展提出积极建议，并组织茶叶、核桃种植户30余人赴旺苍茶坝学习培训，给与力所能及的帮助。二是发挥好工会桥梁纽带、职工之家作用，当好职工的知心朋友，多做“冬送温暖，下送清凉”的实事，及时做好慰问困难职工，看望生病职工，安抚死者家属的工作。组织举办主题为“绿色和谐”管护职工家属现场参观和思想沟通座谈活动，有效的解除了部分家属因爱人经常加班加点而产生的疑虑，极大调动了绿化职工的生产工作积极性。积极推进单位民主管理、实施民主监督、民主决策，对拍卖建联市场部分门面用于偿还债务、单位选拔任用干部、公益性岗位职工分流等重大事项，都及时召开职工大会并将结果在公示栏及时公示，让每个职工都了解。今年分三批组织局、处先进个人和单位骨干去遂宁、西昌、乐山等地参观学习。

三、2011年工作计划

1、继续强化职工学习培训，全面提高园林绿化管理队伍素质。

2、进一步加强古树名木的管理，开展古树名木科学治理。

3、加快实施地震灾后城市园林绿化植被恢复重建，进一步提升城市景观效果。

4、认真组织实施好绿化工程建设，做好2010年绿化工程计划安排。

5、进一步加快苗圃基地的建设。开展乡土开花树种、野花、宿根花卉的引种驯化工作。

6、积极开展创建园林式单位和居住小区活动；与相关部门联合开展共建绿色校园活动，弘扬生态文明。

7、继续推行精细化管理，进一步加强城市园林绿化的养护工作。

8、加大城市美化力度，组合立体花卉造型迎接建党90周年、国庆62周年庆典活动。

附表绿化工程统计表

绿化管护统计表

鲜花生产统计表