尚塘乡统战工作总结

2024-04-24

尚塘乡统战工作总结（共9篇）

篇1：尚塘乡统战工作总结

尚塘乡2011年统战工作总结

今年以来，尚塘乡统战工作在乡党委的高度重视下，受县委统战部的精心指导，以“促进经济发展，构建和谐社会”为契机，调动和发挥一切积极因素，促进非公有制经济的健康有序发展，推进全民创业，强化宗教工作，狠抓了统一战线各项工作的落实到位，全乡统战工作呈现了新的局面。现将尚塘乡2011年统战工作总结汇报如下：

一、党委重视，建立健全工作机制

1、明确工作目标，积极召开统战工作会议。乡党委高度重视统战工作，把统战工作纳入乡工作考核目标责任制、乡党校教学内容和干部培训内容，培训有方案、有落实，学习有计划、工作总结和专题发言稿。2011年，乡党委会召开专题研究统战工作会2次；主要领导或分管领导每季度听取统战工作情况汇报1次，四个季度共4次；乡党委理论学习中心组学习统战理论2次，组织统战人士集中专题学习3次。

2、完善工作机制，配齐配全统战工作班子。建立健全 “大统战”工作机制，要求年初有计划，平时有工作指导，年终有总结，做到了“五落实”，即：落实了分管领导；落实了统战委员；落实了统战干事；落实了统战办公场所；落实了统战工作经费。

二、强化管理，进一步做好党外干部工作

1、建立党外后备干部和党外知识分子代表人士电子信息库，实行信息动态化管理。

2、举办党外干部培训班2期，并由培训方案。

3、根据实际情况，乡政府按照需要选配一定的党外人士领导干部。

三、狠抓民族宗教工作，维护社会和谐稳定

1、成立了由乡党委书记任组长的乡民族工作领导小组，通过全面贯彻党的民族宗教政策、方针，研究制订了尚塘乡民族工作联系会议制度。全年召开联席会议2次，并有详细的会议记录。

2、制定了《尚塘乡关于进一步加强民族工作、加快少数民族和民族地区经济社会发展三年规划（2011—2013年）的通知》和相应配套政策措施，进一步加强民族工作、加快少数民族和民族地区经济社会又好又快发展。

3、配备孙多灵同志为民族宗教工作助理员，负责民族团结进步日常工作。并根据实际，抓好落实民族工作、少数民族和民族地区经济社会发展的规划和相应的配套措施，加强少数民族干部的培养和选拔，必要时配备一定的少数民族干部。

4、建立健全民族团结工作领导保障机制、矛盾纠纷排查调处机制和涉及民族宗教方面群体性事件应急预案机制，正确处理民族宗教突发事件。今年内，无因民族宗教突发事件处置不当造成重大影响的事件发生。

5、积极开展各类法制宣传教育活动，引导他们多为群众做好事实事。其中，开展爱国主义教育和法制宣传教育2次。

6、全乡无宗教界人士和信宗教群众。

四、做好新社会阶层工作，鼓励非公经代表人士自主创业

1、加强非公经代表人士思想政治和政治安排工作。非公经济代表人士孙长伯为是县政协委员。2011年，全乡组织召开非公经济代表人士座谈会2次。

2、积极引导非公经济代表人士回报社会，推进“光彩事业”。

3、建立完善了非公经济代表人士电子信息库，积极开展新的社会阶层认识统战工作。

五、抓好海外统战工作，维护祖国统一

1、全乡无港、澳、台、侨人员。

2、认真贯彻落实《归侨、侨眷权益保护法》，推进港、澳、台联谊工作，搞好各项服务工作。全年，召开各界人士座谈会1次，并有详细的会议记录。在工作中没有因工作落实不到位出现重大工作失误和造成不良影响的事件发生。

六、加强调研，强化统战办自身建设

1、乡统战办建立健全各项规章制度，并抓好落实。乡领导班子带头、干部职工参与共同协作，切实履行职责，工作认真到位。

2、积极组织人员深入基层，了解村情民意，总结统战工作经验，并完成了有分析有研究对策的统战工作调研报告2篇,3、明确了分管领导和专人做好统战信息报送和宣传工作。全年向县委统战部上报信息12条、上报基层统一战线工作案例12篇。

4、全面完成了县委统战部组织的调训任务和其它各项工作任务。

二、存在的问题

1、态度不够端正，工作积极性不高。部分同志认为统战工作是统战部门的事，对统战工作不闻不问、不理不睬，缺乏工作热情。

2、学习不够深入，统战队伍整体素质不高。大多数人很难静不下心来学习统战理论、统战方针政策、市场经济知识、现代科技知识和法律、法规，没有学习氛围。

3、工作效率不够高，特色亮点工作不显著。工作创新意识不强，方式方法不多，过于求稳守旧，工作特色难于呈现出来。

4、协调沟通不够，工作运行困难。与有关单位和社会各界知名人士的联系、协商、沟通工作不够，工作运行还存在一定问题。

篇2：尚塘乡统战工作总结

（一）2011年6月22日，乡党委书记赵德胜同志主持召开了乡党委（扩大）会议，乡人大主席童伟、乡党委副书记、纪委书记岳仁华、党委委员、副乡长常燕、党委委员刘波、赵宇、齐飞（兼统战委员）、副乡长李国纯出席了会议，乡人武部副部长、党政办主任许陈辰、乡妇联主席梁吟、乡综治办主任兼民族宗教助理员孙多灵列席了会议。会议听取了岳仁华同志、齐飞同志对尚塘乡统战工作的功能定位的专题汇报，内容如下：

统一战线是我党克敌制胜的三大法宝之一，做好我乡统战工作体现党的法宝工作在基层一线的充分落实，彰显党的法宝作用在基层一线的有效发挥。我们认为，新世纪新阶段我乡统战工作，其功能定位主要体现在四个方面：

1、是基层统战工作网络最基础的延伸。超过九成的被调查者认为，我乡统战工作在基层统战工作中作用非常重要，其他被调查者也认为比较重要。大家普遍反映，新的时期，我乡统战工作对象的数量越来越多、分布越来越广、影响越来越大，是统战工作网络实现纵向到底的重要基础，也是统战工作在基层延伸和开展的重要基石。

2、是落实统战工作政策最直接的一环。落实统战政策，服务统战成员，落实以人为本，是统战工作十分重要的工作之一，而许多的统战政策需要在基层落实，不少的需要通过乡政府去落实。因此，通过我乡统战工作这个末端（直接）环节，有助于将党的统战政策及时有效落实，有助于顺应统战成员的合理诉求用新的政策予以固定下来。

3、是构建和谐统战关系最前沿的平台。做好统战工作，工作在基层、稳定在基层、和谐在基层。我乡则是统战工作基层中的基层，是和谐统战关系的最前沿的平台、最基础的环节。主要体现在：基层统战部门身处一线，直接同统战成员打交道，直接参与统战有关问题的协调处理，直接听取和反馈落实统战成员的思想诉求，直接落实关系统战成员的各项统战政策，直接做的是一线统战工作，是团结人、照顾同盟者利益、落实各项政策、维护社会和谐稳定的前沿阵地。

篇3：文化统战与高校档案工作

一

文化统战不是一个新命题,早在20世纪40年代,毛泽东根据我国新民主主义革命统一战线的实际,就明确提了出来。他指出:“文化革命是在观念形态上反映政治革命和经济革命,并为它们服务的。在中国文化革命和政治革命同样,有一个统一战线。”(《毛泽东选集》第二卷,人民出版社,1997,第699页)这里,毛泽东将我国革命三大法宝之一统一战线作了宏观的、战略的理解,包括政治、经济、文化不同领域,统一战线内部又可以分为不同部分。而且在整个统一战线的内部构成中,文化不仅是重要组成部分,还是整个统一战线的血液,不论统一战线具有什么样的内部结构、也不论统一战线处于什么样的发展阶段,文化作为一种精神、一种理念、一种意识形态,都会以一种特殊的形式作为主线融入其中。在党的历史上,统一战线之所以能够不断巩固和发展,很大程度上是由于文化的纽带作用和推动作用。同时,各阶级、各阶层、各政党、各社会力量之所以结成统一战线,在统一战线内部求同存异,舍末存本,很大程度上也是由于存在着共同的文化这个根基。胡锦涛总书记在十七大报告中谈到文化的作用时明确指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。新时期的统战工作,不仅要将注意力放在政治、经济领域,还要关注文化的特殊功能,通过文化的认同和发扬,形成最广泛的共识。因此,必须顺应历史潮流,认真研究文化问题,应用文化统战的理念和方法,准确把握文化统战的地位,充分实现文化统战的功能。

二

文化统战具有多方面的内容。从文化的角度看待我国的政党制度,对政党制度在我国的实现形式会有新的认识,有助于澄清一些错误的认识和模糊的观念。政治上的多党合作,反映的是一种“多元”的客观存在。不同的政党代表不同阶层利益,有不同的政治主张。但是,中国共产党领导的多党合作,共同致力于建设中国特色社会主义事业、为振兴中华而努力奋斗,又体现为多元之上的“一体”,是多文化的统一性要求。中国特色的社会主义政党制度既源于中国新民主主义革命历史进程,又根植于中华文化的土壤,是中国共产党与民主党派共同的政治文化认同。

从文化的角度看待我国的民族工作,人们能更清楚地认识和把握各民族的差异与统一的关系。各民族之间的差异和矛盾是中华民族大家庭内部共同利益和长远目标实现过程之中各民族之间的暂时现象,是发展中的不平衡,是“一”中之“多”。这些差别和矛盾,不影响各民族共同发展。各民族之间的文化交流、融合与共同进步,是民族和谐发展的主流。一方面,要充分认识和建设在一定历史条件下丰富多彩、各具特色的各民族文化;同时又在统一的中华文化这个共同生存和发展的根基之上,发展不同特色的民族文化,促进中华文化的发展。从文化的角度看待我国社会的转型和阶层分化,就能够更充分认识和把握我国社会各阶层的分化和重组的必然性,正确认识和处理我国社会转型带来的社会新矛盾、新问题。在转型过程中,城乡分化、贫富分化、区域发展分化是暂时的,而实现共同富裕、共同发展是中华民族发展的大趋势。

当今世界,全球化和民族化并存。在全球化浪潮中,经济、政治、社会生活有一种民族、国家逐渐接轨和趋同的趋势,同时又有一种不断增强和强化各民族利益和国家利益的趋势,要使中华民族和中国特色社会主义事业在全球化进程中,继续保持自己的特色和优势,在国际竞争中立于不败之地,一项重要的战略任务就是弘扬优秀的中华传统文化,推动中华民族的大团结,加快中华民族的振兴。

三

文化的形式和载体多种多样,因此开发利用文化资源促进统战工作,也有许多工作可以做,关键是有创新的思维和创新的勇气,不断开拓新领域。高校是文化传承和创新的重要阵地,高校的档案是校园文化的重要组成部分,在文化统战中发挥着特殊的作用。

首先,从档案收集来看。档案材料的收集,也是文化的整合和开发,以华南农业大学档案馆为例,馆藏十分丰富。为了迎接建校100周年,档案馆收集和整理了大量校友资料,而且将资料作了各种专题汇编。这里包括海外的校友以及大量民主党派、无党派代表人士的相关资料。这一收集过程使广大校友对学校的发展乃至国家的建设,有了新的认同,特别是文化上有了更多的依存感、归属感。有些十年甚至几十年都与母校、与祖国没有联系的校友,这次以档案材料为纽带联络,也是文化认祖、文化传播的活动,使分散在不同国度、不同阶层的校友对根在祖国的文化有了新的认识。

其次,从档案的整理来看。为了整理校友的事迹,理清学校发展的重大事件,校庆工作中专门出版了《校史》和《优秀校友事迹录》等专集。100年沧桑巨变,收什么、舍什么,扬什么、抑什么,从文化角度来看,只要为学校发展,为祖国的建设和统一做出成绩,不分党派、不分区域、不分历史过程中有过的不同的政治态度,甚至对立的观点,都作为收集、整理和展示的素材。体现了海纳百川、豁达宽广的传统文化品质,使不同政治立场、不同党派成员、不同宗教信仰、不同社会地位的人为中华民族的振兴聚集在了一起。这种文化的纽带,使人们更进一步认识血浓于水的中华情感的感召力、凝聚力。

再次,从档案的利用看。由于网络技术的发展,档案信息资源的价值得到进一步提升,档案利用率越来越高。档案是文化的载体,因此,利用档案的过程,也是了解文化、认识文化、传播文化的过程。如,华南农业大学百年校庆时,专门建立了校史馆,展示了数百幅照片和数百件实物等档案资料,这些资料可能有不同的背景、不同的价值、不同的评价,但是都传达着一个共同的信息就是优秀文化中的感恩思想。这些档案材料所附载的人和事,人们是不会忘记的,祖国是不会忘记的。实践证明,收集、整理和开发利用高校档案资料,不仅仅是档案工作本身的需要,也是文化的传播和再造,有利于推动统一战线工作的发展。

参考文献

[1]北海市委统战部.探索文化统战工作的新路子[J].中国统一战线,2009(1).

[2]李韧.和谐统战:新世纪新阶段统战工作的新境界[J].中国统一战线,2009(3).

篇4：西部高校统战工作

高校是传承、创造文化和培养人才的基地，也是党外知识分子相对比较集中的地方，充分发挥党外知识分子在社会主义建设和西部大开发中的积极性和创造性，加强西部高校的统战工作是极其必要的。

西部高校统战工作的必要性

西部高校同其它地区的高校一样，集中了民主党派成员、少数民族人士、无党派人士等党外知识分子，他们在高校知识分子队伍中所占的比例较大，层次较高，是统一战线的重要工作领域。高校中党外知识分子人数较多，特别是近几年，随着党中央西部大开发、西部大发展战略决策的提出，使得更多的有识之士把目光投向了西部，许多沿海的、甚至是海外留学的归国人员也加入到了西部高校的知识分子队伍中来，党外知识分子的数量大幅度增加，统战工作要更加充分的调动他们的积极性，发挥他们的科技创造潜能，更多更好的为西部发展服务。

高校党外知识分子具有学历高、职称高、智力高的特点，他们中不乏在某学科、某领域有突出贡献的“学术权威”和“学科带头人”。西部由于历史的、自然的、社会的诸多因素影响，教育基础比较薄弱，教育水平比较落后，西部高校拥有的师资力量、生源质量、科研能力等都低于全国的平均水平。在这样的客观条件下，要发展西部，使西部发展能适应全球知识经济时期的气候，尽快赶上我国其它先进地区的发展步伐，就需要利用统一战线来充分发挥西部高校知识分子的巨大作用，利用他们智力结构层次高、阅历深、业务强、经验丰富等优势，多渠道、多方位的发挥他们在教书育人、服务育人、管理育人中的作用，逐渐减小东西部教育的差距，培养出更多、更好的建设西部的优秀人才。

高校中许多人由于历史的或家庭的原因，本人或亲属与港、澳、台同胞，国外侨胞、华人有联系，有的人甚至自身就是归侨。同时，高校许多知识分子或者出国留学，或者到国外做访问学者、进修学习，或者进行国际交流活动等，使得他们在国外同许多大学及学者产生广泛而密切的联系，有利于增进友谊，扩大团结，有利于西部更快的了解国际科技前沿、发展趋势等，有利于西部与国际社会的交流，因此，西部高校的统战工作影响深远。

要创造良好的环境

当今社会，一个地区要发展，拥有大批人才是关键。西部地区已经充分认识到了这一点，以西部高校为例，在人才引进方面，做到高工资、高待遇，解决住房，解决家属、子女工作和学习的问题，为人才解决后顾之忧；加强实验室建设，解决科研启动经费问题，为人才创造良好的科研环境。但是，要留住人才，进一步吸引人才，光有好的物质环境还不行，还要有好的政治环境。

高校党外知识分子中大多数人业务水平高，熟悉高校工作规律，有一定的政治觉悟，参政、议政能力强，对学校的改革、决策有一定的参与热情，统战部门要充分调动他们的这种积极性，肯定他们在政治生活中的作用，积极为他们提供和创造民主监督、知情出力的条件。积极协调各职能部门，使学校的每项大政方针、重要决策，都能及时的与民主党派和非党派的代表人士通报情况，征求意见，真正做到协商于决策之前、咨询于决策之中、监督于决策之后，请他们探讨研究或调查论证，拿出有说服力、有水平的意见，并对他们的意见充分重视。对党外知识分子的使用上，要改变过去那种“求全责备”的观念，在政治上给予充分的信任，在工作上给予充分的支持。统战工作者对待党外同志要采取“广交朋友，广纳群言，广求善策”的心态，增进与他们的感情交流，倾听他们的呼声，了解他们的要求和思想，使他们感到党组织的温暖，生活上的关心，政治上的关怀，真正感觉到自己是以一个主人翁的身份参与到学校的建设、改革、发展过程中来的。

应加强政治学习和教育

随着社会主义市场经济的深入发展，知识经济时代的来临，高校知识分子的思想、信念、价值观念、行为方式等方面都出现了新的变化。社会心理对大学校园的渗透，社会上各种消极因素必然对高校教师产生影响，高校教师价值观出现多样化的趋势。

篇5：尚塘乡统战工作总结

尚塘乡人民政府乡长胡静 2012年9月7日1

在第28个教师节上的讲话

尊敬的各位老师，同志们：

今天，我们在此隆重集会，共同庆祝第28个教师节，并对过去一年全乡教育工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰。在此，我谨代表尚塘乡党委、政府和全乡人民，再次向刚才受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！向默默耕耘、辛勤工作在教学第一线的广大教师和教育工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！向所有关心支持我乡教育事业发展的各级领导和社会各界人士表示衷心的感谢！感谢大家一直以来对我乡教育发展做出的卓越贡献！

我在尚塘任职时间不长，对尚塘的教育不甚了解。对于你们所取得的成绩，我表示祝贺，今天借此机会，我就全乡的教育工作讲以下几点我的意见：

第一，要大力弘扬尊师重教的社会风气，形成支教助教的良好局面。

今天各村书记、主任都来了，（？还有哪些人参加）教育工作寄托着我乡千家万户对美好生活的期盼，影响着我乡经济社会的长期健康发展。我们要认真学习贯彻落实全国教育工作会议精神，坚持教育“优先发展”的战略地位，尽一切努力，加大对教育的投入，不断完善各种教育设施，改善幼儿园、中小学的办学条件。把教育发展与改善民生结合起来，不仅要解决群众“有学上”的问题，还要解决群众希望学生都能“上好学”的问题。各村、各部门要各司其职、各尽其责，尽全力支持教育工作；在学校安全防范、校园周边环境治理等方面，要高度重视并积极参与，为学校构建良好的教育教学环境。全乡上下要

继续发扬尊师重教的优良传统，本着为群众负责的态度关心教育、重视教育、支持教育，在全社会形成支教助教的良好局面，推动我乡的教育事业健康发展。

第二，要高度重视教育质量，努力提高我乡的教育水平。

教育质量是教育事业永远的目标和追求，质量的高低决定着教育的成败。广大教育工作者和各个学校，要牢固树立以提高质量为核心的教育发展观，坚持以人为本的科学理念，解决好培养什么人、怎样培养人的问题。在尊重教育规律、规范办学行为的基础上，以细化管理为根本、以加强教研为途径，不断深化课程改革，创新教学观念，改进教学方法，提高课堂效率与授课质量，在全面提高学生文化成绩的同时，增强学生的责任意识、创新精神和实践能力，促进学生德、智、体、美全面发展。我认为你们要重点要做好一下三项工作：

一是细化学校管理。要彻底摒弃粗放式和随意性的管理模式，坚持以人为本的管理理念，以“依靠人、为了人、服务人”为出发点，充分发挥学校、年级、班级等各级管理人员的作用，降低管理成本，提高管理效率。用健全的制度规范学校的办学行为和教师的教育行为，促进学生良好学习生活习惯的养成。同时还要注重人性化的情感管理，用真诚的情感投入调动教师工作的积极性与学生的学习兴趣，做到以制度管理人，以情感提升人。

二是加强教学研究。提高质量的根本方法是提高课堂效率，这就需要广大教师潜下心去搞教研，钻研教材，研究学生，激发学生的学习兴趣，创造自由的环境，培养学生的创新思维，教会学生学习，以

活泼高效的课堂促进教学质量的提高。

三是突出办学特色。任何一所名校都有着自己独特的办学理念与办学风格，这是一所学校永葆活力的重要因素。全乡各中小学都要深入思考这个问题，结合自身实际，制定规划、理清思路，争取经过三到五年的努力，办出具有我乡特色的名校。

校长是学校的旗手，办好我们的学校，教好我们的学生，很大程度上取决于我们在座的各位校长。因此，希望我们的校长深入课堂、深入教师、深入学生，带领全校师生，形成一个懂教育、有理想、有水平的教育共同体，充分利用现有的教育资源，把学校办好，办出特色，办出水平。

第三，要注重教师队伍建设，打造一支师德高尚、素质过硬的教师队伍。

众所周知，教育大计，教师为本。我们乡要努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。这也是我们学校管理者的任务，更应该成为全乡广大教师的追求。

教师的工作平凡而伟大，同时也关系到千家万户，关系到每一个人，教师看似微小的每一个举动都影响着人、改变着人，教师从事的工作真正称得上 “事业”。因此，广大教师首先要有事业心，要热爱自己的工作，把教育教学当作自己毕生的追求与理想，并为之孜孜以求，无怨无悔。真正做到“学而不厌”，积极参加各种业务培训，不断用新的知识充实自己、丰富自己，做学生求知的楷模。

教师所从事的工作规律而平静，没有惊涛骇浪，也不需叱咤风云。

（要不要与公务员比）但平静的教学工作却最需要热血与激情，没有激情的课堂是毫无生气的课堂，没有激情的教育是残缺不全的教育。广大教师要耐得住平静又要超越平静，永远保持对教育工作的新鲜感，深入做好教学研究，不断更新教育理念，改进教学方法，认真上好每一节课，教好每一个学生，努力做到“诲人不倦”。

长期以来，我们的教师默默耕耘，甘为人梯，以“成功不必在我，奋斗必以身先”的精神展示着以天下为己任的胸襟。希望广大教师能一如既往地肩负起身上的重任，坚持以德立身、自尊自律，以自己高尚的情操和良好的思想道德风范教育和感染学生，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得社会的尊重。

最后，我也希望各个学校、各个部门都真正地关注教师、关心教师，积极改善教师的工作和学习条件，为教师的专业化发展提供良好的氛围，切实保障教师的合法权益，真心实意地帮助教师解决生活中的困难，在全社会构建尊师重教的良好风尚，让教师成为全社会最受人尊敬、最值得羡慕的职业。

老师们，同志们，教师的职业光荣而伟大，在全面建设小康社会的征程中，广大教师大有可为。让我们坚持以科学发展观为指导，继续发扬兢兢业业、无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，团结协作，勤奋工作，努力开创我乡教育工作的新局面，为我乡经济社会又好又快发展作出更大的贡献！

祝大家节日愉快，阖家幸福！

篇6：尚塘乡统战工作总结

关键词：玉米,初探,高产高效,技术模式

1 竹塘乡目前玉米生产情况

竹塘乡位于澜沧县城西北部, 距县城27km, 全乡土地面积636km2, 海拔1 140~1 850m, 属山区、半山区。全乡辖11个村民委员会, 有8 840户, 32 092人, 其中, 农业户7 788户, 29 316人, 境内有拉祜、哈尼族等多种少数民族聚居, 主体民族拉祜族人口占总人口的80%。以种植水稻、陆稻、玉米为主, 2015年全乡粮食播种面积0.85万hm2, 总产量1 737.3919万kg, 农民人均有粮375kg, 农民人均纯收入3 410元, 其中:玉米播种面积0.22万hm2, 平均产222g/667m2, 从2012年开始, 竹塘乡连续四年实施省级玉米高产创建项目, 每年实施666.67hm2。玉米高产创建使竹塘乡玉米生产有较快发展, 农民种植水平有了较大提高, 取得了显著的经济、社会、生态效益。由于竹塘乡地处边疆少数民族聚居的地区, 经济发展相对滞后, 农民受教育程度偏低, 农村剩余劳动力转移相对较少、输出少, 劳动力资源丰富, 区位优势明显, 土地、人力资源相对丰富, 开发潜力大。有利于发展优质、生态粮食产业。由于产业开发慢, 特别是工业产业少, 除人为生产活动外, 生态环境保护相对较好, 能够满足生产优质玉米的需要。

2 发展高产高效栽培措施

2.1 种植绿肥, 培肥地力, 逐步减少化肥用量

绿肥种植是我国农业生产的优良传统, 种植绿肥既能增加饲料供应, 又能有效培肥土壤, 增加有机质, 改善土壤结构。大力推广种植或间套种植大豆、豌豆、苕子、小饭豆等经济效益较高的绿肥作物, 既培肥地力, 又增加农民收入。种植豆科绿肥如小饭豆, 补充土壤有机质, 增加土壤养分, 改良培肥耕地, 提高土壤肥力, 净种小饭豆产青量在2 000~2 500kg/667m2, 收获种子50~60kg/667m2, 作用明显。

2.2 合理轮作, 恢复地力, 减少病虫危害

通过加大冬季农业开发力度, 如种植冬荞、油菜等作物, 合理布局, 提高复种指数, 提高土地的利用率, 同时通过不同作物种植, 恢复地力, 提高种植效益。轮作还有利于减少病、虫源, 降低病、虫发生概率和农药使用量。

2.3 种养结合, 提高玉米种植整体效益

目前养牛产业效益较好, 农民积极性高, 对玉米秸秆需求量大, 所以选择种植丰产性能好, 玉米成熟时植株青枝蜡秆的品种如大天1号、云金2号、云优系列等, 在收获玉米同时, 可增加400元/667m2秸秆收入, 同时养殖业发展增加农家肥, 有利于农业可持续发展。

2.4 推广绿色种植

推广使用有机肥、测土配方施肥、病虫害统防统治, 使用生物农药, 降低污染, 提倡绿色种植。大力提倡施用有机肥, 逐步减少化肥的用量, 推广测土配方施肥, 实行科学施肥, 提高肥料利用率, 使用高效低毒的农药或者示范推广生物农药, 减少污染和残留, 提倡绿色种植。

2.5 推广间套种, 发挥种植综合效益

如推广玉米间种黄豆, 花生等措施, 既能达到多样性栽培, 又能提高亩综合效益。

2.6 示范推广玉米高产高效栽培技术

结合目前开展玉米高产创建项目实施, 示范推广玉米高产高效栽培技术。

3 推广玉米高产高效栽培技术, 提高产量和效益

3.1 主要栽培模式

玉米高产栽培+秸秆氨化青储技术;

玉米间种黄豆+高产栽培技术;

陆稻间种玉米+高产栽培技术;

玉米双行 (或者单行) 高密度高产种植;

有机肥及生物农药的示范推广, 发展绿色模式攻关技术。

3.2 高产高效栽培技术

3.2.1 深耕改土、精细整地, 施足基肥:

一般深耕20~30cm。整地要求做到地面平整, 土壤疏松, 土块细碎, 一般播前进行一犁两耙。

3.2.2 选用产量高、稳产性好、抗病性强、株型好的杂交良种:

竹塘乡目前推广面积较大的杂交种主要有辽单527、甘优五谷1790、云瑞21等品种。通过近几年引进、试验、示范的玉米优良品种在当地表现, 建议玉米主推品种为五谷1790、大天1号、云金2号、云优系列等品种。

3.2.3 适时播种, 提高播种质量:

竹塘乡夏玉米适宜在清明前后透雨后播种, 选用籽粒饱满的包衣种, 播种方式有塘播、条播, 统一种植节令, 根据雨季及土壤墒情适时早播。

3.2.4 合理密植、规格化种植:

玉米的种植密度根据土、肥、水、品种、气候等因素决定。实施拉绳开沟点播, 统一规格化种植, 基本苗保证在4 000~4 500株/667m2。

玉米净种规格为:宽窄行条栽采用大行80cm, 小行40cm, 株距23~28cm;等行距条栽采用行距70cm, 株距23~25cm。

玉米间种黄豆:按照2:3行比进行, 即种植2行玉米, 间种3行黄豆, 播幅为200cm玉米宽窄行种植, 大行距160cm, 小行距40cm, 在玉米大行间种植黄豆, 玉米与黄豆行距50m, 黄豆行距30cm, 穴株距20cm, 每穴播种5~6粒, 留3~4苗。

玉米套种小饭豆:小饭豆在澜沧种植时间长, 培肥效果好, 同时也是较好的小杂粮。玉米地间种一般在第二次中耕时播种, 用种量2.5kg/667m2, 方法有点播、撒播。

陆稻间种玉米:统一按4m陆稻带间种一行玉米, 留双株的间种规格, 陆稻实行点、条播, 规格为18×15cm或者20×12cm, 做到播种均匀, 覆土3cm左右, 玉米株 (塘) 距25cm, 保证出苗。如果地块小于4m台地, 则在台地外埂内25cm处种一行玉米。竹塘乡中高海拔地区一般在3月底播种, 中低海拔地区4月中下旬播种较理想;要保证玉米出苗时间与陆稻一致, 如果玉米后播或出苗慢于陆稻, 则间种在中间玉米难于正常生长, 导致玉米产量降低。

3.2.5 测土配方施肥、科学施肥:

围绕“测土、配方、配肥、供肥、施肥”指导原则, 开展配方施肥和科学施肥;根据制定目标产量来制定施肥量。通过测土配方施肥科学施肥, 提高肥料的利用率, 另一方面加大有机肥的推广和使用, 逐步实现化肥的零增长。原则:施足基肥, 及时施苗肥, 重施攻穗肥。在施用农家肥的基础上, 施用商品有机肥200~300kg/667m2, 逐步减少化肥用量。

3.2.6 田间管理:

苗期达到苗全、苗齐、苗匀、苗壮的目标。玉米出苗后必须及时查苗补苗, 3~4叶及时分次间苗, 一般4~5叶定苗, 结合施肥进行中耕松土、除草。竹塘乡雨水多, 若降雨过多, 土壤水份过量, 应及时排水防涝。

3.2.7 玉米主要病虫害防治:

玉米病虫害主要有玉米大小斑病、玉米灰斑病、锈病;玉米螟、粘虫、地下害虫等, 在防治上要贯彻预防为主, 综合防治方针, 推广绿色防控, 在充分利用预测预报, 系统测报和监测的基础上, 使用低毒低残留的农药, 逐步示范推广生物农药如农用链霉素、井冈霉素、Bt乳剂、抑太保等, 及时防治, 做到治早、治小、治了, 最大限度地降低了损失和污染。

3.2.8适时收获:

全田90%以上的植株茎叶变黄, 果穗苞叶枯白, 籽粒变硬 (指甲不能掐入) , 显出该品种籽粒色泽时, 玉米即成熟可收获;同时将玉米秸秆及时收割, 销售给当地养殖大户。

4 小结

通过玉米高产高效及绿色模式栽培技术在当地的实践, 因地制宜集成、配套、创新高产高效栽培技术体系, 实现良田、良种、良法的有机结合, 提高生产效益, 增加农民收入。通过测土配方施肥, 提高肥料利用率, 病虫害统防统治, 提高防治效果, 降低成本, 减少流失和污染。推广示范有机肥, 生物农药, 逐步实现农药、肥料零增长, 促进农业可持续发展。

参考文献

[1]张海军, 曾燕南, 周影.鲜食玉米高产高效栽培技术[J].上海农业科技, 2010, (2) :69.

[2]伊凤云.试论玉米高产综合栽培技术[J].云南农业, 2009, (1) :39.

篇7：微观激活基层统战工作

关键词：统战工作；微观；激活；创新做法

党的十八届四中全会进一步重申：“全会提出，发展社会主义民主政治，必须以保证人民当家作主为根本，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，更加注重健全民主制度、丰富民主形式，充分发挥我国社会主义政治制度优越性。要推动人民代表大会制度与时俱进，推进协商民主广泛多层制度化发展，发展基层民主。”由此看出，统战工作的顶层设计已经完成，关键在于如何实施，特别是各级基层组织，如何形成“广泛多层制度化发展，发展基层民主”。

一、增强党的领导，改进基层组织统战工作

按照中共中央办公厅印发《关于加强基层服务型党组织建设的意见》的要求：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用。新形势下，基层党组织服务群众、做群众工作的任务更为繁重，这对强化基层党组织的服务功能提出了新的要求。”作为基层党组织，在各项工作中，除了按照本单位党委和行政的要求做好落实外，确实需要具体化，精细化，微观化。在统战工作中，更要努力做到决策科学化，工作经常化，作风民主化。只有这样，才能从根本上解决好加强和改善基层党组织的工作力度和深度。

1.处理好宏观和微观的统一

习近平同志对新时期的统战工作，有很多的论述，特别指出：“每个人都有理想和追求，都有自己的梦想。现在，大家都在讨论中国梦，我以为，实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。我们这一代共产党人一定要承前启后、继往开来，把我们的党建设好，团结全体中华儿女把我们国家建设好，把我们民族发展好，继续朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。”这就是我们当前统战工作的宏观指导思想。如果把伟大的中国梦和每个人的梦想结合起来，形成民族的伟大梦想，就是我们基层统战工作者的主要思路和努力方向。

高等学校里，可以列为统战工作对象的人士，比社会上普通人群，要多很多的，类型也千差万别。在我们的日常工作中，就经常要面对不同的情况。比如，已经是知名人士，他们是各级各类政协、人大的委员，各个民主党派的负责人，或者是某些领域里的专家学者，同时，还有很多被邀请来短期工作、讲学的境外学者。还有不容忽视的在校就读的本科生、研究生，特别是博士生群体，他们是潜在的统战工作对象，有一部分，已经是学有所成的人士了。

我们基层工作人员，就一定要想办法，采取不同措施，努力地知晓他们的想法，梦想，尽力为他们实现自己的梦想，提供我们力所能及的帮助和服务。当然，他们的诉求，多种多样，哪些是合理的？哪些是和整体的“中国梦”的要求是一致的，就需要我们认真学习和领会上级精神，关键，就是要处理好宏观和微观的统一问题。

2.处理好民主和程序的关系

在一些地方和一些单位，一谈到民主，基本上都简单地认为，遇到事情了，向民主党派的人士，通报通报情况，召开一个座谈会，各种会议邀请他们参加，就解决“讲民主”的问题了。实质上，不是这么简单的。如果已经决定的事项，再向民主党人士派通报情况，有什么实质意义呢？如果工作一年到年底了，召开民主党派人士座谈会，要他们提意见，有什么作用？如果决定一个事项，一百人中有几个民主党派人士，能起到什么监督效果呢？

我们学校的做法，都是事先通报，事先征求意见，形成最后的决议，确实，对改进工作起到积极作用。

二、微观激活基层统战工作

在基层，党务工作者如何开展和做好统战工作，关键在于自身的理论水平，业务素质，就必须全面了解本单位工作对象（民主党派人士和无党派人士）的情况，有针对性地、具体的开展个体的统战工作，更需要注意工作的途径和方式方法，在这个过程中，微观搞活基层的统战工作。

首先，我们要全面掌握党的统一战线的基本理论，历史过程，成功的经验。要及时地了解党中央统战工作的基本方针和政策。党在不同历史时期，有不同的要求，在现阶段，如何把全体人民的思想，统一到中国梦这个主线上来，是工作的关键。

1.搭建一个平台，让工作具体细化

高等学校的二级教学单位（学院），管辖范围不大，但是，教职工构成比较复杂，尽管有不少的民主党派和无党派人士，他们分属不同的党派，没有自己的组织机构，如果要表达自己的意见和建议，他们可以通过自己的党派，或者是参加学校层面组织一些座谈会，毕竟，次数少，机会不多。所以，在学院这一级，也必须搭建一个平台，畅通主渠道，为民主党派和无党派人士，建言献策提供最便捷的通道。我们的做法就是，基层党委的成员，分别联系具体的人士，经常和他们一起参加各个三级教学单位的活动，并及时和他们定期和不定期交流，保证了他们各类诉求的及时、充分的表达。在我们的职责范围内，为他们可能出现的职称评审、子女入学、在职读研、讲学游学、参与学术活动，提供可能的帮助。不主动帮助解决问题，永远不知道有什么问题。不一对一地交流，也无法知道他们每个人的具体诉求的。

2.强调一致性，兼顾多样性

当前，继续坚持中国特色社会主义，建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，实现“中国梦”，就是新形势下必须遵循的“一致性”。

学校的各个二级教学单位，人员构成不同，有影响的民主党派和无党派人士，分布也各不相同，他们的利益诉求和表达方式也不同。这就要求我们基层党组织的工作人员，能够准确地了解他们的真实想法，并采取相应的措施，让他们的意见和建议，及时快速地传达到相关的部门和学校，并能及时反馈处理结果。他们中的许多人，既然参加了不同的民主党派，也渴望能在自己的组织里有所表达和参与建言献策，或者是工作的局限性，或者是表达的方式，或者是政策理解等方面的问题，难以有所建树。我们就会从日常的工作入手，帮助他们，多宣讲党的现行的统战工作政策，提醒他们多关注当前的国际和社会形势，提示一些社会矛盾的症结所在，让他们有目的地做一些调研，并能适时地提出各种议案和建议。近年来，和我共事的一些民主党派人士，都发挥了很好的作用，并给地方政府提出了不少有益的建议。

3.注重程序性，让民主落实处

学校层面，在制订五年规划，换届选举，其决策过程，比较长，也相对谨慎，统战人士参与议事的次数和深度，相对比较到位。而一些与民生相关的具体事宜，就无法按照这样的程序一一到位的。因此，日常工作千头万绪，在决策过程中，往往容易忽略决策的民主性了。笔者这里所强调的“程序”，是十八届四中全会所倡导的，国家依宪治国，学校层面则应依法治校。是上升到制度化和法律化层面上的“程序”，而不是可有可无的走过场。在重大问题的决策过程中，我们在充分实施党内民主的同时，也毫不迟疑地在统战工作中发扬和运用这样的“程序”。这个“程序”，是法制层面上的程序，是我们必须自觉实行的。也就是让政策公开、过程透明、结果可监督。只有这样，我们才能保持与民主党派和无党派人士的真诚交流和全面合作。

在基层做统战工作，就必须注意具体的“对象”和他们需要解决的“小事”，在大的问题上就需要注意“过程”、解决问题的“细节”，要做好扎实的具体工作，保证各项工作的决策科学，民主细化，才能用我们认真细致的工作，让统战工作，在基层落到实处，一件件激活统战工作对象的积极性，让他们认同我们的政策和措施。

只有这样，才能用中国特色社会主义核心价值体系、凝聚所有成员共识，继续坚持统一战线的宽容理念，处理好各种关系，把我党与各民主党派风雨同舟、荣辱与共的优良传统继续传承下去，发扬光大，完成民族伟大复兴的历史使命，实现中国梦。

篇8：浅谈如何做好企业统战工作

1 坚持理论灌输, 使统战精神深入人心

随着企业统战工作的深入开展, 企业应结合各自的特点和工作重点, 学习宣传党的统战方针政策, 充分发挥宣传的作用, 利用板报、橱窗、内部刊物、网络等各种载体, 通过举办各类座谈会、报告会、培训班、知识竞赛等形式, 把党的统战精神, 及时、正确地在企业内部进行广泛, 细致地宣传, 组织党外人士学习“十八大”重要思想和共产党的方针政策, 使之深入到企业每个员工的意识形态, 充分发挥统一战线争取人心、凝聚力量的作用, 发扬民主、集思广益, 求同存异、体谅包容的特点, 人才荟萃、智力密集的优势, 协调关系、化解矛盾的功能, 营造一个紧密围绕企业经营发展的氛围。

2 坚持“以人为本”, 为企业发展储蓄人才能量

企业不仅仅是简单的集合体, 而且是一个经济、技术和心理的综合体, 是一个聚集着无数具有创造力的活生生的个人的综合体。对于一个企业来讲, 人是企业发展的主体, 而占企业大多数的职工都不是党员, 所以如何统一这部分人的思想, 提高他们的认识, 进一步增强他们坚持中国共产党的领导的自觉性和坚定性, 尤为重要。在人才培养上, 要建立党外人士人才档案, 并对其中的优秀人员制定培训计划。采取多种有效途径, 对企业统战对象进行坚持四项基本愿则, 反对资产阶级自由化的教育, 进行社会主义、爱国主义、爱岗敬业的教育, 使他们自觉接受共产党的领导, 坚定不移地走社会主义道路, 这对保证企业的正确经营方向, 实现企业振兴都是至关重要的。在人才使用上, 要本着“破格、及时、优先、重点”的原则, 为企业的和谐发展注入新鲜血液, 营造企业团结创新、和谐增效的良好局面。

3 坚持建章立制, 为统战工作提供组织保障

首先, 健全了少数民族组织机构。要及时准确地了解、掌握和反映企业统战成员的思想状况和动态, 在企业中必须有明确的组织机构。要想使统战工作真正发挥“凝聚力”的作用, 必须要有明确的制度和措施作保证。有了强大的组织保证, 才能形成纵向到底、横向到边, 有人抓、有人管、有人干的自上而下的企业统战工作网络。要建立少数民族登记库, 给企业每位少数民族成员建立了台账, 尊重他们的宗教信仰和活动, 成立《少数民族联谊会》, 联谊会定期举办各种活动, 积极为会员协调解决各种问题, 起到凝心聚力的作用, 从而推动企业改革发展的进程。

其次, 建立考核激励机制。要想用科学的发展观开创统战工作的新局面, 以适应新世纪新阶段统战工作的重要任务, 就要树立典型、推广经验, 调动企业及全体职工的积极性, 全面推动企业各项目标的顺利实现, 就要建立考核激励制度, 着眼于党外干部整体素质的提高, 立足于造就一批能在岗位上担当重任的优秀人才, 在具体工作中, 用模范作用影响带动其他职工的工作积极性。

4 坚持求真务实, 进一步提高统战工作的凝聚力

以情感人, 是做好统战工作的重要方法。用关心和帮助架起沟通的桥梁, 让统战对象切实感受到企业的温暖, 定期或不定期的组织召开民主协商对话会、座谈会, 疏通民主渠道, 特别是在企业做出重大决策的时侯, 征求他们的意见, 组织他们进行科学论证, 做出优化选择, 就可以避免或减少企业在决策上的失误。要坚持“问、献、作”活动。即:每当民主党派人士家中有大事、难事时, 处领导都要亲自过“问”;每逢重大节日都要给本单位的民主党派人士“献”上礼物和问候;每逢民主党派的重大节日或重要活动, 处领导都要亲自动“作”, 部署支持和帮助。通过这一活动的长期开展, 增强了他们拥护中国共产党、关心爱护企业之心。

5 坚持开拓创新, 进一步拓展统战工作的覆盖面

拓宽渠道, 广开源头。对一个企业来说, 统战对象不仅仅是民主党派人士, 更包括党外知识分子和占企业员工中大多数的普通职工。他们往往整天工作、生产在基层, 对企业的生产经营了如指掌, 最有发言权, 而且这些人大都既有丰富的生产经营的实践经验, 又有对企业的生存与发展的独到见解, 具有一定的参事议事能力, 所以我们要充分调动这部分人的积极性和创造性, 使他们积极为企业建有用之言, 献务实之策, 使这支企业生力军发挥出他们的最大潜能。

6 坚持科学发展, 不断增强统战人员自身素质

统战工作人员不能墨守陈规, 要坚持科学地发展观, 不断完善和提高自身的综合素质。关键要做到“四心”。一是“爱心”。人心识冷暖, 你关心他们, 他们就会拥护你;人心知真情, 你以诚待人, 情为之所系, 他们就会与你患难与共。二是“红心”。作为统战人员, 必须要坚定不移地坚持自己共产主义的信念, 率先垂范, 以身作则, 用自身共产党员先进形象, 树一面标杆, 做一面旗子。三是“恒心”。“路遥知马力, 日久见人心。”统战人员对统战对象要有长久的爱心, 不能忽冷忽热, 否则就会起到反作用。四是“谋心”。统战人员应具备运筹帷幄的素质, 要善于谋划、组织发动, 通过各种主题活动贯彻统战精神, 发挥统战作用。

摘要：本文对如何做好企业统战工作做了简要论述。

关键词：企业统战工作

参考文献

[1]陈忠琴.统战调研求实效建言献策促发展[J].价值工程, 2010 (34) .

[2]杜贤铁.企业统战工作机制探讨[J].湖北省社会主义学院学报, 2010 (06) .