当质检员的心得体会

当质检员的心得体会（精选8篇）

篇1：当质检员的心得体会

姓名： diyifanwen

目前所在：湖南

年 龄：30 岁

户口所在：云浮

国 籍：中国

婚姻状况：未婚

民 族：汉族

培训认证：未参加

身 高：170 cm

诚信徽章：未申请

体 重：57 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：质量检验员/测试员：质检员，化验/检验员：，质量管理/测试主管(QA/QC主管)：

工作年限：5

职 称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：广州,肇庆,佛山

工作经历

裕农纸业有限公司

起止年月：20xx-08-01 ～ 至今

公司性质：民营企业

所属行业：造纸/印刷

担任职位：原料部质检负责人

工作描述：全权负责原材料验收，质量保证等工作。

离职原因：

永光环状糊精有限公司

起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-07-31

公司性质：民营企业

所属行业：制药/生物工程

担任职位：质检员

工作描述：一家以淀粉发酵生产的具有包接作用的食品和药品添加剂。工作主要负责原材料和成品的检测，在20xx年1月协助公司通过了ISO9000质量管理体系的复审。作为一家食品和药品辅料生产企业，要实行GMP管理，对产品的检验要求很严格，所负责的事情也比较多，从试剂配制到产品数据回收整理。由于是使用微生物发酵生产，对微生物知识也有接触，熟练细菌和霉菌数检测，了解菌种培养等，对于自己的专业技能也有了很大的提高。

离职原因：

香港全美集团广东全美实业有限公司

起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01

公司性质：民营企业

所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：质检员

工作描述：主要负责原材料检验，产品过程质量抽检监控等。新年后主要负责培训部门的新员工，使他们能够熟练掌握质量检查技能。在工作期间学习和熟悉了ISO9000质量管理体系的运行和操作，对体系的运作和维护有相当的了解,熟练掌握了气相色谱的使用。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南农业大学

最高学历：本科

获得学位: 学士

毕业日期：20xx-07-01

专 业 一：应用化学

专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09-0120xx-07-01华南农业大学应用化学理学学士-

语言能力

外语：英语 良好

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

具有扎实的化学化工基本理论，基本知识和较强的实验技能，了解和熟悉ISO9000质量管理体系和GMP管理。为人稳重诚信, 踏实肯干，执着细心，责任感强，富团队精神;有良好的协作精神和敬业精神，同时有很强的独立能力。

个人自我评价

在大学四年里，我努力掌握了应用化学的专业课程和打下了坚实的实验技能基础，成绩优秀。电脑知识熟练，熟练使用各种办公软件。

大学毕业实习是在肇庆科茂树脂有限公司实习，在为期一个月的实习中，主要作为质检员。我掌握松香改性树脂的性能检测，了解松香改性树脂生产工艺流程。

20xx年6月至20xx年9月，我在香港全美集团广东全美实业有限公司质技部工作。工作主要负责原材料、半成品、成品检验和质量监控。在工作期间还学习和熟悉了ISO9000质量管理体系的运行和操作，对体系的运作和维护有相当的了解，熟练掌握了气相色谱的使用。

20xx年10月后到云浮郁南永光环状糊精有限公司质保科工作。一家以淀粉发酵生产的具有包接作用的食品和药品添加剂。工作主要负责原材料和成品的检测，在20xx年1月协助公司通过了ISO9000质量管理体系的复审。作为一家食品和药品辅料生产企业，要实行GMP管理，对产品的检验要求很严格，所负责的事情也比较多，从试剂配制到产品数据回收整理。由于是使用微生物发酵生产，对微生物知识也有接触，熟练细菌和霉菌数检测，了解菌种培养等，对于自己的专业技能也有了很大的提高。

20xx年8月后在湖南郴州裕农纸业有限公司工作，全权负责原材料验收。

篇2：当质检员的心得体会

数年的.施工质检工作使我体会深刻，结合公司文明施工规范管理要求。

首先，质量检查与控制要进行对工程项目施工所需的原材料等进行质量检查与控制。重要的预定货应先提交样品，经质检员检查认可后方可进行采购。凡进场的原材料均应有产品合格证或技术说明书，通过一系列质检手段，将所取得的数据与厂商所提供的技术证明文件相对照，及时发现材料质量是否满足工程项目的质量要求。一旦发现不能满足工程质量的要求立即重新购买、更换，以保证所采用材料质量可靠性，同时质检员将检验结果反馈厂商，使之掌握有关的质量情况。在这方面我认真考察，对材料质量问题认真检测，紧记“规范”二字，通过这次规范管理活的展开我会更加的努力，在工作中踏实肯干，按照公司的规范管理制度使自己不断进步。

第二，在工作中还让我体会到工程材料的用途，来源及质量保证资料的具体情况。我根据质量检验工作的深度，如免检、抽样、全部检查。记得有句话说的好：‘无规矩不成方圆’必须建章立制是保证工程质量的前提，也是质检员的首要任务。我要按各省市的质量政策、规程、标准及质量管理工作的规定和要求。工程的质量监督和检验验收工作。隐蔽工程的会同建设现场代表签字，验收并记录，对各工作的分部分项工程应跟班质量检查和验收，随时检查施工班组的质量检查记录和质量分析会记录。

篇3：依靠协检员实施产地检疫的体会

2006年初, 海城市在部分 (区) 实行试点, 健全村动物防疫员 (协检员) 队伍, 由协检员实施本村的产地检疫, 并负责出具《产地检疫报告单》 (如图1) , 检疫收费的50%归协检员。货主凭产地检疫报告单在本镇境内运输;凭报告单到镇 (区) 兽医站、区域动物卫生监督所或指定地点均可换取产地检疫证明在本县境内流通;凭产地证明到县动物卫生监督所、区域动物卫生监督所或镇 (区) 兽医站或指定地点均可换取出县境检疫合格证明。

实施这项措施过程中的两点体会:!!

一是镇 (区) 兽医站或区域动物卫生监督所检疫员实施产地检疫弊端: (1) 兽医站或监督所检疫员有限, 而养殖户是千家万户, 监管不易到位, 不能全面掌握养殖户情况。 (2) 镇 (区) 兽医站或区域监督所与所辖村、户距离较远, 检疫不及时、不方便。

二是村协检员实施产地检疫的优势: (1) 协检员与养殖户同村, 实施检疫时方便、及时、无费用, 可以做到临栏现场检疫。 (2) 协检员能随时掌握养殖户补栏、饲养、免疫、疫病、出栏等所有信息, 可以做到不漏检、不误检。

篇4：当质检员的心得体会

创新使空气邂逅马达

快、快、更快。诚然，速度是汽车与生俱来的根本属性，高性能车型无疑是汽车世界中最为“极致”的那一类，在与时空追逐的世界里，拥有速度，就直抵了汽车艺术魅力的核心。而对速度这一汽车本质的“渴求”，也使得高性能车型的设计研发走在了整个汽车工业新设计、新技术的最前沿。

内燃机发明后，在马车三轮车时期，汽车在发明过程中打破了马车的传统木支架而换用钢管焊接，将内燃机引用其中促使了第一台汽车的诞生。此后各大品牌诞生都与速度密切相关，诸如被我们称为世界上最快跑车的布加迪，曾从飞机制造上攫取灵感，使它现在的跑车得以风驰电掣；再如兰博基尼，二战后由制造拖拉机起家，怀揣着对跑车的梦想，秉承“制造世界最好汽车”的传统，一直为世界奉献着最美的高性能跑车。

正如对艺术理解的复杂性，汽车工业要想驾驭最极致的速度也绝非易事。众所周知，发动机提供的强大动力是速度追求的首要保障，牢固扎实的底盘、灵敏度适当的转向系统，也都成为了速度追求中不可或缺的部分，但随着速度的成倍增长，赛车在风驰电掣时不得不面对来自一种看似平常、但却无处不在的阻力：风。

在考虑到风的因素，汽车空气动力学就成为了汽车工程中最前沿的一门子学科，同样根据空气动力学造型的不同，汽车整车外观设计历史也分为了几个阶段：马车型、箱型、流线型、船型、楔形，而在汽车空气动力学发展的历史长河中，三个来自欧洲的品牌诠释了速度与艺术的完美结合，在汽车发展史与赛车史上拥有里程碑式的地位，他们是奥迪、保时捷和兰博基尼。

奥迪与起跑线的辉煌

奥迪，这一拥有百年历史的德国汽车品牌，在二战后的萧条期被大众汽车收购，而经过重组后的奥迪推出的首款车型就拥有了持续至今的影响力：奥迪100，也就是现今奥迪A6车系的前身。随着汽车空气动力学技术体系的不断完善，奥迪的工程师最敏锐地意识到了空气动力学在汽车发展中的重要地位，旗下结合了“整体设计+细部优化”思路的奥迪100（C3）的风阻系数仅为0.3，同时拥有良好的操控稳定性，这正是奥迪100（C3），建立了奥迪民用车型在“迎风起跑”中的优势。

以奥迪Quattro车型为蓝本改装的拉力赛车，在拥有优异空气动力学设计与Quattro全时四驱系统的加持下，奥迪拉力赛车也取得了辉煌的成就，其中法国女车手莫雷·米歇尔驾驶奥迪Quattro赢得了圣雷莫拉力赛的冠军，成为世界拉力赛历史中首位夺冠的女性车手。

时至今日，从R8等高性能车型到A6、A8等行政旗舰，奥迪品牌旗下车型沿承了极高的空气动力学水平，而这一切，或许源于奥迪基因中对赛事速度的渴望。当然，奥迪并非汽车空气动力学领域中惟一的“统治者”，接下的两个外观风格迥异的品牌，也在诠释了一个共同的目的：迎风驰骋。

为伟大跑车而生的保时捷

提及高性能车型，激情、动感是很多人的第一印象，这与严谨务实的德国人的性格似乎格格不入，但汽车机械属性所要求的精确又与日耳曼人相吻合，严谨、精密能否与激情、动感相融合？答案指向三个字：保时捷。

显然，与其他拥有厚重底蕴的汽车品牌相同，保时捷在历史的长河中也保留了属于自己的“基因”，从最初的356到现今最新款911，流畅的“保时捷”式车身与蛙眼大灯，已成为了保时捷隽永的经典设计，而极为流畅的外观的背后，正是对于“风”的迎合，根据风洞实验与现代数字模拟，我们得知平滑流畅的曲面设计可有效减少气流分离而带来的阻力，颇具艺术美感的外观事实上也是在为内在性能服务，这也完美诠释了保时捷“性能至上”的品牌内涵。而保时捷卡雷拉杯品牌赛事的举办，也是这种内涵的直接体现。

兰博基尼与它的斗牛场

与德国高性能车的速度激情相比，意大利跑车的激情更显得“纯粹”。意大利跑车的图腾中拥有两种颜色：红色跃马与黄色蛮牛，它们都印证了那句意大利男人引以为豪的名言：“意大利男人血管中流淌的不是血液，而是汽油”。由费鲁吉奥·兰博基尼创始的兰博基尼跑车，在拥有极致高性能的同时，更蕴含了个性与不羁的风格。

在兰博基尼跑车颇具传奇色彩的出生之后，马塞罗·甘迪尼成为兰博基尼进阶世界一流跑车品牌的“教父”，他设计的Miura、Diablo“鬼怪”、首次体现“楔形概念”的Marzal，都已成为了隽永的经典，而“楔形概念”的诞生，在现代汽车空气动力学里堪称“里程碑”。

通俗的说，前低后高的楔形就像“利剑”般劈开来自风的粘滞阻力，并有效减少尾部气流分离所带来的不利影响，虽然采用直线的“楔形概念”与“流畅”设计理念大相径庭，但它们都以性能为目标。结合个性化与性能表现的外观设计，也恰似这匹“蛮牛”的不羁性格。而在Marzal首创“楔形概念”之后，近十年以“楔形概念”设计生产的Gallardo、Murcielago、Aventador更是高性能与设计美学的完美融合，而由兰博基尼举办的“宝珀杯”品牌汽车赛事，正成为了这头“蛮牛”展现内在不羁灵魂的“斗牛场”。

或许自刀耕火种的荒蛮时期起，人类为了生存就已意识到速度的重要性，追求速度，也成为了我们从祖先那里继承下来的“本能”。在汽车发展史上，对于“风”的研究，在实现速度性能的同时，也促进了汽车外观艺术性的显著发展。当艺术邂逅速度，跑车应运而生，而与跑车共生的汽车赛事则拥有区别于其他运动的特殊魅力，因为它来自我们心中最真实的冲动。

篇5：2016年质检员培训心得

第1篇：质检员培训心得

我是一名刚毕业的学生，即将踏入社会，找了几个星期的工作，我唯一的感触就是中国人才太多、工作太难找。我虽然是个大学生毕业，但并不是什么名牌的大学，比起现在中国大批的北大、清华、中国地质的大学生，我压根儿就占不上优势。现在的竞争力太大，没有一点自身优势根本无法找到好的工作。现在好多人都去考证，什么职业资格认证、操作证、等级证的，再三思考下，我也去报考了湖北创业学校的培训班决定参加质检员的资格认证，现在学质检员的大学生也挺多的，如果我不比他们多点什么，以后饭碗都不好混啊。之前大学的时候也学过这些内容，但是走入这里以后发现很多东西都是我没有接触过得，感觉很新鲜也很陌生，和以前校园的学习内容相差甚远。随着课程的深入，我对质检员的了解也越来越多，越来越全面。因为本身就学过这个专业的原因，所以我还是有一些根底，吸收起来也相对容易，一些课程都能听懂，只是在《建筑力学》这一门上我花费的精力比较多，因为这门是以前在学校从未接触过的，没有基础，所以我把大部分的时间都放在了这门上面。在湖北创业学校学习的内容包括：建筑结构,建筑识图,建筑施工技术,质量事故分析,建筑工程强制性条文,建筑工程施工质量验收统一标准,建筑装饰装修工程质量验收规范,砌体工程质量验收规范,混凝土结构工程施工质量验收规范,砌体工程施工质量验收规范,质检员岗位职责,如何处理好和业主,监理的关系等。虽然以前大概的在学校了解过，但是我还是很认真的听赵老师讲解，因为我相信只要肯花功夫，就一定能学有所成。在湖北创业学校，这里的教学态度很严谨，不像我们大学放养式教学，这里有最科学的培训方法，让我从中学到了很多的知识，从同学口中得知，这所学校在武汉有很好的口碑和信誉，各种行业的人都有在这里考过证书，而且对他们找工作、提升、加薪都起到了很重要的作用。而且这里的建筑五大员是他们的主打专业，保证学员能够全面的掌握专业知识，学有所用，顺利通过五大员统考。赵老师告诉我们，随着社会的发展，各种工程建筑踊跃而出，建筑五大员已经成为了社会上必不可少的重要行业，如果我们能把专业知识和实践操作很好的掌握，那么就能够有可观的工作前景。听了老师的这些话，我开始更认真的学习了，因为我希望自己以后能成为一名优秀的质检员，并且在这次的培训过程中顺利拿下质检员职业资格认证。第2篇：质检员培训心得 6月16日到17日参加了中包联举办的质检员培训班学习，本次学习让我感触很深，认识了质量管理的重要性，做为一名从事质量管理工作的我应该对产品质量严格把关，杜绝因质量不合格而导致公司损失。

我来自于天津市燕南包装股份合作公司，主要从事原辅材料和成品、半成品检验工作。通过这次培训，我深刻认识到质量管理工作的重要性，也更加了解了质量检验工作的程序。

在以后的工作中我将从以下方面作好本职工作：

一、开展品控部员工的培训与学习

1、必须加强自身的学习，熟悉检验设备和操作。

2、加强本部门人员对于标准的学习，并提高检验员的实际操作能力。

二、严格控制原辅材料和产成品的验收

加强原辅材料和产品生产过程中关键工序的检验并做好相关的记录，对验收不合格的原辅材料和产成品要及时进行处理。

做为一名质量管理部门主管，不但需要做好检验工作而且还要做好部门工作，这对我的工作是挑战也是机会。以本次学习为基础，加强学习，提高自己综合素质，在以后工

作中提高工作质量。

第3篇：质检员培训心得

通过上级领导来我们项目给我们培训，我很受感动，公司领导能为我们来培训，让我们公司更能进步，我个人也提高了业务水平。通过学习我也满怀信心去迎接挑战，为我们乐自项目取得好的效益。通过学习全面的业务知识，本人也学到了很多。作为一名职工就要为我们公司和项目付出辛苦和汗水。作为一名施工员和质检员我要把学到的知识用在工作中去，要努力的学好我的业务知识，提高自己的水平。我负责桥上的施工，要把好每一个环节，看好图纸，不能偷工减料，把好关，找监理来和我一起监督，在施工中要做到干每一样活都要亲自看看，亲自用尺去量几何尺寸。最重要的就是标高一定要测量员复合核几遍，在浇筑混凝土的时候一到要让他施工人员振捣到位，同时也要重视安全，安全就是生命，我们的桥都是比较高的，上下桥一定要设台阶，桥的两侧要安装防护网做到防范第一，工作时一定戴安全帽。每月给工人上一堂安全课，告诫工人做好安全工作，同时也要把精神文明施工放在首位，学好五比五创创形象工作、创和谐工程。在施工的过程中一定要把现场管理好，工地上的材料一定要摆放整齐，把钢筋盖好，木方摆放整齐，现场要有警示牌。

3月12日以来，我们全体乐自职工一个人也不缺，我公司检查团的几位女士，给我们讲了工程口、材料口、财务口、劳资口方面的内容，孙科长给我们讲了安全方面的内容，赵经理给我们讲了施工员方面的内容，都讲的很辛苦，特别是刘经理一连讲了半夜没歇一会，不明白地方给解释，不清楚的地方给讲解，第二天刘经理病倒了。这种忘我的工作作风值得我们乐自全体职工去学习，有这样的好领导我们怎能不欣慰呢，我们还能有什么理由不好好的去工作呢。

我们全体职工听的都很认真，在党务方面，让我知道了原来写完入党申请书还得写思想汇报！工程方面，让管理层了解工程项目段落的分布，结构情况，工程数量，地质情况，为决策层确定施工组织相配置施工资源提供了论据！材料方面，总公司近几年来材料采购主要采用了比价招标采购法、竟争性谈判法、询价比较法。沥青、重油、改性剂等贵重材料检斤必须有拌和站站长、材料科人员、检斤员在场等三人以上共同参加并签字确认。施工过程中的检测的项目有砌体所的各项材料类别，规格及质量是否合格等。总之在这次培训中，听到了很多新的词汇，这是我们公司新的理念和新的方向，只有学懂了这些，才能把工作做好，为企业创造更多的经济效益

第4篇：质检员培训心得

通过锦屏施工局质检员培训，我慢慢了解并初步认识到如何从学生转变为从事质检管理的工作人员。

2016工程质检员个人工作总结

工程质检员个人工作总结

我是林旭平，现任泛华建设兰苑、铭居项目部质检。2016年是忙碌的一年，伴随着**一场场皑皑冬雪，项目工地工作临近尾声，我们在这里总结过去，畅想未来。一年里在公司领导的正确领导下，同事们团结合作下，较好地完成了这一年的工作任务。思想、素质和个人的工作能力都有了更进一步的提高。

一、在工作态度上；

一年来严格遵守纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作按时完成的同时，积极主动学习专业知识，总结工作经验，提高自己的综合能力。

二、在具体工作中；

作为一名合格的质检员，首先要正确认识自己的岗位职责，以此来指导自己。坚持原则，讲究方式方法，保证工程质量的前提下，促使工程项目顺利进行。在具体工作中，按照设计图纸、施工规范、施工组织设计（方案）、质量安全标准组织施工。指导管区内现场作业人员按照技术、质量、安全标准进行操作。制止纠正一切违章作业行为。对分部分项工程和单位工程的施工质量进行监督检查。

参加分部分项工程的质量核定，尽量做到验收前自检不合格的不报批甲方监理验收签字。

参加组织隐蔽工程的核查验收，不合格的当场组织作业人员进行整改，当场检查，当场记录，做好检查记录的会签。发生问题及时解决并如实报告。按规定做好本工程的质量纪录，定期不定期的汇报工程质量情况。

对管区的工程施工工序跟踪检查，不发生漏检。注重质量预控和过程控制，及时对每道工序，及施工要求进行现场技术交底。在工序完成后监督并参与劳务管理人员对其完成工作的自检。对不合格产品当即要求其整改返工，直到检验合格，才允许下一道工序的进行。在此过程中，注重各项分项工程的技术要求，施工工艺；注重工序与工序之间的衔接，配合施工员组织生产。

工程中每一批材料进场，对其型号，外观进行仔细检查是否有缺损。在本职工作的同时配合现场监理工程师对进场材料的审查。

回顾检查自身存在的问题，虽然在工作中积极有效的完成了检验任务。但是仍然有许多需要不断改进和完善的地方，主要表现在：管理经验不足，对待一些问题的分析比较单纯，有些片面，对于工作中存在的不足之处，在未来作如下规划：

积累经验，学以致用，利用所学知识，灵活运用于工作当中，遇到问题，多角度分析可能影响问题的原因，从而找到最佳的解决方案。虚心请教，强化自身，向同行同事虚心学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强责任意识，提高完成工作的质量和标准。

同时，配合好其他岗位同事的工作，起到相得益彰的作用。

最后，祝愿公司和我个人在即将到来的新的一年里取得更大的成绩和进步。篇三：质检员述职报告2016 质检员述职报告2016 质检员述职报告2016 尊敬的各位领导、同事们：你们好！

在时间的长廊上，我在质检岗位已经6年了，在领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、质量检验技术能力水平方面有了一定程度的进步和提高，在即将过去xx年，质量监督技术所得到了稳中有升的发展是单位领导正确领导的结果，我做为质检员密切靠拢在局党组的正确指示下，以发展、提效、规范、创新的先进工作思路，积极完成各项质检工作任务。现将工作情况总结如下：

一、坚持政治思想学习

本人严格按照局机关领导和技术所领导提出的发展、提效、规范、创新，勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。

二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识

对于我来说，技术所是一个全新发展的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持向人学、向书本学的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习历年的《食品安全法》、《质量监督检验理论基础学》《食品生产许可法律法规》、《食品检验基础学》《现代微生物学》、等书籍杂志并积极参加省局审查员培训的学习，从中汲取营养，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名优秀的质量监督员。

三、其他工作

工作时必须做到四个字：认真细心。做为质检，必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析，对主要指标的变化情况，及时向领导汇报，使其及时了解、掌握质量情况动态。

四、不足之处

过去的一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导对我的要求还有不少的差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

突出。综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。

3、具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。

总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的更大的进步！

以上是我xx年的工作述职，我也特别想借助这样一个机会，感谢局机关领导给我一个施展自已才能的平台，坚决不辜负领导对我的信任！同时感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助!谢谢大家！

质检员述职报告2016 各位领导、同事们：你们好!时间过得真快，20xx年的脚步即将迈向身后，回想走过的脚印，深深浅浅一年时间，有欢笑，有泪水，有小小的成功，也有淡淡的失落。20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高，在作风上廉洁奉公、务真求实。

20xx年是我们公司创业的第二年，也是我们公司产销量全面提升的一年，从去年的创业年到今年的效益年我们走过了一段艰苦的历程。虽然在今年我们遇到了汹涌的金融危机，企业的产销量随之下降，但是我们更加明确了质量的重要性，并加强了质量管理。我作为供方质量管理员，20xx年在部门领导的带领下不断创新供方质量管理的方式和方法，使得进货检验质量水平不断提高，现将工作情况作述职报告如下：

一、坚持政治思想学习

本人严格按照xx同志提出的 勤于学习、善于创造、乐于奉献 的要求，坚持 讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。质检员述职报告2016质检员述职报告2016。

二、优化管理流程，提高管理效率，狠抓供方质量管理

xx年年外检站只单纯负责进货检验，没有采购质量控制的职能，与供方的沟通交流少，进货检验的问题不能及时处理和跟踪验证，每月的进货检验合格率都与目标值相差甚

远，错漏检现象时常发生，检验员的检验技能急需提高。

20xx年我们强化了外检站职能，将进货检验与供方质量管理有机了结合起来。供方质量管理以前是检验和供方审核、评价、信息反馈分开，现在，我们将供方的质量管理员与外检站整合到一起，有效缩短了供方质量问题的处理时间，提高了效率。与此同时，我们加大了对供方的管理力度。一方面针对内部反馈的供方异常信息、经常出现的不合格项与供方进行沟通交流的频次大大增加，督促供方整改，第二是加大了对供方的考核力度，每月按时对供方造成的损失进行考核和索赔，使供方对质量问题更加重视。第三是实施了红黄牌制度，对重复出现同一质量问题的供方采取警告、停止供货等手段，及时督促供方改进质量。第四是加强了供方审核工作。今年首次将检具、工装的供方纳入了供方审核的范围。通过这些措施，供方质量意识有了明显的好转，进货合格率逐步提高。

我们还建立了《供方异常质量信息台帐》对供方产品质量实施动态管理，特别注重加强与过程检验、剖壳分析、市场反馈信息的沟通，及时反馈属于供方责任的质量问题，建立起有效的信息反馈系统将质量检验、质量信息反馈和质量改进有机结合，适时地了解供方状况和质量改进的进展情况，同时还要求外检站检验员参与到供方质量问题的跟踪验证中来，做到人人落实职责，人人负责检查验证。

20xx年我们针对外检站检验员检验水平不高的问题举办了专门的培训，如：零件质量特性的重要性及对成品的影响培训、gb2828抽样培训、量检具选择和使用的培训等。20xx年我们将进一步加强员工培训工作，通过前期公司举办的ji培训严格按照此模式提高培训的有效性，增强员工的检验技能。

我们将加强供方质量控制。一是培养基地式供方，对质量长期稳定的供方采取放宽检查的优惠政策，提高供方质量管理的积极性，提高检验效率、降低检验成本。二是策划适宜的质量管理体系要求，用受益者推动的方式促进供方提高管理水平，适宜时帮助供方推行spc管理。三是加强供方信息沟通和交流，加大供方考核力度，及时向供方反馈物资质量信息。为了解物资在使用中的质量情况，确保生产，积极主动与车间和生产部门沟通，掌握物资在生产中的质量信息，并及时反馈给供方，提出质量控制要求，使物资质量更加符合生产的要求。

质检员述职报告2016 各位领导、各位同事：

#from 质检员述职报告2016来自 end# 回首过去的一年，在领导的关怀下和同事们协助下，我坚守在生产一线，保持清醒的头脑，有针对性地制定工作计划，每天坚持不懈地对生产现场进行监控，迅速进入工作状态。工作中能够分清轻重缓急，有的放矢。加强与同事之间的沟通协作，积极配合各部门的工作，不推不拖，全力以赴地去完成生产任务。

一、xx年工作完成情况。

1、车间质量管理无小事，踏踏实实地做好日常生产的质量监控。

（1）、严格控制可见异物。

监控灯检操作人员，严格按《岗位操作规程》操作，发现有灯检工操作不到位，及时纠正。质检员述职报告2016文章质检员述职报告2016出自，此链接！。控制灯检速度，加大抽检力度，最大限度降低返检率和漏检率。xx年，在车间生产量增大，灯检人员数量不足的情况下，全年共抽检各种规格药品632批，一次抽检合格率85.2％，返检后二次抽检合格率100％，市场反馈可见异物不合格14批，占生产批次2.2％。在工作中经常与灯检操作人员交流，让每个人都深刻认识到其工作价值和责任的重大。

（2）、严格控制药品的混批及包装物的混淆。

全程监控灯检与包装工序，检查每批药品的状态标识、取药过程等，防止不同批次药品的混淆。xx年，车间新上了一条10ml的包装生产线，两条生产线同时包装。由于工作量大、人员不足、新设备也在磨合期，包装工序每天的工作时间多达17-19个小时，很多时候凌晨1、2点才下班。在员工在极度疲劳情况下，更要求质检员勤于检查，全程监控，对每一批包装物、安瓿印字的核对、监控说明书发放使用的每一个环节，以防止包装物的混淆以及人为差错发生。对包装工序实行奖罚管理制度，规范了员工的操作，调动了他们工作的积极性。

（3）、严格检查生产的工艺卫生、人员卫生、环境卫生。

特别对提取半成品药液桶进入洁净区清洁、消毒进行了重点监控。随时检查人员的穿衣戴帽、工作服是否按规定清洗、检查状态标识、生产条件、执行定置管理。对违反规定者进行了及时纠正和培训，并严肃处理。严格按《洁净区尘埃粒子监测规程》进行监测，及时填写记录。

（4）、严格按内控标准检查验收原辅料、包装材料，对于不合格原辅料、包装材料拒绝接收。准时去仓库抄取原辅料批号，及时地填写批生产记录。

2、沟通是解决问题的关键，协作是提高效率的法宝。

一个车间是一个团队，整个企业是也是一个团队。作为一名质检员，不仅要在本车间多沟通、勤协作，更要积极配合各部门的工作。

（1）发现药品的可见异物增多，立即与车间主任、技术员、工艺员沟通，积极寻找原因，加强生产源头的管理。4月份生产的2ml清开灵注射液可见异物明显增多，在与主任沟通研究后，我对两台干燥灭菌机隧道进行了近十次尘埃粒子监测，确定是干燥灭菌机的高效过滤系统出现漏洞，协同设备部把两台干燥灭菌机的高效过滤器全部更换，并且要求洗瓶工每天生产后都对网带进清洗，产品的可见异物得到了有效控制。

（2）xx年4—7月，药品在市场上出现多批次、多例数不良反应，公司极其重视，并制定调查方案。我对针剂一车间的每个房间分别做了空调状态及非空调的状态下静态尘埃

粒子监测。对干燥灭菌机隧道进行了静态监测，并每天对生（2016德能勤绩廉述职报告）产中的主要工序和百级层流罩做了动态监测。在近一个月调查中，我为此次调查提供了及时、准确、可靠的数据。

质检员个人述职报告

（3）根据gmp要求和车间生产情况，在主任组织下，对车间员工进行了2次质量管理方面的培训。一年中，每有新员工报到，我们质检员都负责对其岗位培训。在日常生产中，我们也找机会进行日常的业务培训。

3、在检查中总结经验、提高管理。

在4-12月间，针剂二车间经历了药监局包括品种核察、车间换证等近7次的检查。作为其中一员，在公司领导关切和各部门共同努力下，我们日夜奋战在检查现场，渡过一个又一个难关，受益匪浅。

4、不仅要保证产品的质量，更要保证安全地生产。质检员述职报告2016各类报告。车间的产量不断增加，在保证产品质量的同时，安全的生产也同样重要。xx年3月21日，一名包装工的手指被正在运行印字机夹伤，及时把她送到医院并第一时间报告了主任。从中感到了责任的重大，安全生产不是一句口号，一定要落实到了每一个细小的行为中。一方面建议对设备进行改造，降低危险性。另一方面加强了对员工安全意识的培训，对安全操作的监控。

二、xx年工作中的不足：

1、全局观念不强，不能全面地考虑问题，需要换个思维，宏观地思考。

2、只顾低头工作，忽略了抬头看工作目标、工作进程。以后一定边工作边总结，及时调整工作方式。

3、工作中被动接受任务时候多，主动的创新意识还不够强。

三、xx年的工作目标：

1、进一步加强gmp管理工作和gmp培训工作，把好质量关，完成领导下达各项工作任务。

2、加大对生产安全培训和监控，提高对突发事件的应变能力，确保生产质量，生产安全。

篇6：质检工作心得体会

质检部一般分为三个部分：IQC,pQC ,QA即来料检验，巡检，出货检验。这三个部分都很重要，特别是来料检验，来料质量的好坏最终决定产品的质量，巡检也很重要，在制造产品过程中的质量跟踪必须到位，不然来料再好，制作的产品不达标，也会影响工厂的效益，出货检验相当重要，严格按照客户的要求从外观，规格，测试，包装，各个方面检查是否到位。只有这几个方面达标，才允许出货。客户一般在收货时都会看有没QA的印章，所以要明白这枚 印章的重要性。

质检部的检查也分产品而定，有的产品要全检，比如耐用消耗品，电器方面的，机械方面的等，有的只需要抽检，比如轻工业产品，服装，鞋类，日用消费品等，抽捡应用一定的规则，这个看工厂的情况而定。

篇7：质检工作心得体会

在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项：

1、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。

2、努力工作，完成上面各项任务

经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。

3、日常生活，工作态度积极端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。

努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。

二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。

在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单。看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

5、下一年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法。同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到：第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟。

第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员。

第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。

第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作。

第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做的自己！

质检工作心得体会2

通过学习刘总在xx年工作总结大会上讲话的报告，让我受益匪浅，清楚的认识到了自己在工作中的缺陷和以后该怎样去工作、学习。

刘总通过对xx年重点工作的介绍，总结了xx年公司在公路建设中取得的成就及尚且缺陷之处，使我们在工作热情高涨的同时也意识到自身的缺陷，更需加倍努力学习来弥补自身的不足。特别是公司提倡的“五比五创”工作考核制度，更是将工程运营中的各项工作具体责任到人，实行多种分配方式并存的分配制度，奖罚分明，调动员工的积极性，为工程的顺利完成奠定了坚定的基础。

xx年，做为一名质检员，我深刻体会到责任之重大，质量是工程施工的的重点，必须尽职尽责，为整个工程及自己负责。

20XX年我的工作重点就是立足本位，做好一名质检员的本职工作，并尽量帮助施工队去共同完成工程的进度及质量。立足自身对自己提出了四项基本意识，及“规则意识”、“服务意识”、“系统意识”、“细节意识”。

做为一名质检员兼现场管理人员，我的职责就是监督、管理外委施工队施工质量及给予其必要帮助，为工程的顺利、安全完成尽己之所能。正所谓的“安全生产，质量为先”、“千里之堤毁于蚁穴”，足以见得质量在工程施工中的重要性，质检员，就是这重中之重，责任重于泰山啊！

质量就是效益的观念，必须预防和避免可能发生的质量事故，将安全质量责任逐级分解，切实提升安全质量管理水平。只有做到这些，才可以算得上是一名称职的质检员。

20XX年，我会用我的全部精力投入到工程施工中，为公司工程尽自己的微薄之力。

质检工作心得体会3

20xx年即将过去，转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年，得到大家不少的帮助，我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中的感受便是要做一名合格的质检员不难，但要做一名优秀的质检员就不那么简单了。我认为：一名好的质检员不仅要为人谦和正直，对事业对工作认真兢兢业业。而且在思想政治上、工作技能上更要专研。我，作为一名年轻的质检员需要学习的东西还很多很多。

作为一名质检员，我无时无刻得不感受到自己肩上责任的重大。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。首先必须具备始终以质量方针为指标，明确产品质量责任。

在工作中，我认真投入，并在空余时间学习其它产品，多看产品图纸，能对产品图纸的理解，构造的原理性能等有一定的认识。并认真听取经验，仔细记录。在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。

“人非圣贤，孰能无过”我在工作中也出现过一些错误，但我敢于面对。通过领导、同事的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。正是由于在胜利面前不骄傲，在失败面前不低头，我才会在奋斗中迅速的成长和提高。此外，火车跑的快还靠车头带，无论从工作能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的发展打下了良好的基础。

通过这一年的工作，我很幸运学到了不少东西。但这还远远不够，尤其在多元化技能方面上还显得稚嫩。同时，随着公司业务的增多，新产品的开发，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将以崭新的精神状态投入到工作当中，将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高各种工作技能，工作效率。做好本职工作，做出应有的贡献。

质检工作心得体会4

质检处是全公司进出产品和原料质量的理化检验中心。质量检验员作为该中心负责产品、原料质量检验工作的基层骨干人员，其本身必须要具备较高的专业素质。“确保公司产品、原料的质量合格”，无疑就成为我们质检人员的职责所在和岗位使命。

刚调入质检处，成为一名检验员的时候，我感觉到压力特别大，因为检验员要对全公司产品、原料做质检和抽样检验，这是一份考验一个人工作态度和岗位责任心的工作。

因此我觉得首先要树立正确、积极的工作观，以认真负责、积极主动思想去做好检验员的本职工作。工作态度决定行为，工作行为决定习惯，工作习惯决定责任，工作责任决定质量合格与否。扎扎实实学习专业知识，认认真真跟师傅、同事学习工作经验，根据公司质量检验取样标准，及时取好每一车间每一炉产品的检验样，并按相关流程做好制样工作，保证样品合格。

同时我认为协调好检验员和生产单位质量管理人员及其他关联单位的关系尤为重要。不和生产单位质量管理人员发生冲突，有争议时双方共同到现场监督取样、制样过程；对其他关联单位要严格按规章制度办事，坚持原则，秉公无私，坚决不能对相关工作人员吃、拿、卡、要。因此，做好本职工作是做好一个合格检验员的根本和基础，包括验收记录、取样、制样笔记等。

通过一段时间的工作让我对质检、现场和车间有了初步的了解，我有信心通过不断学习和努力，在领导和同事们的帮助下，认真完成本职工作，努力做好公司产品、原料的检验工作，成为一名合格的检验员。

质检工作心得体会5

在质检科一个多月工作与学习中，已经慢慢的熟悉与适应质检的工作责任与方式方法，作为一名质检员就是要对工程质量负责，要学会在工程中的种种复杂的事与处理学会应对与解决的方法与技巧，无论做人、做事，都要端正做事态度，注重细节，从小事、点滴做起，要少一分毛躁和浮夸，多一分执著和专注。下面说说我的个人体会。

一、学会静下心来，细心做好每一件事

做为一名普通质检内业资料人员，必须要静下心来，戒骄戒躁，如果总是心浮气躁的，总是会在资料上出现很多的错误，既浪费了宝贵的时间又降低了工作效率。之前我的工作就有出现这样的情况，很多细致性的工作没有做好，但至少当我发现了我平时工作的缺点和不足之处，我会慢慢改善。发现问题不怕，怕的是发现问题后，我们还是无动于衷！一错再错！

二、工作中要认真对待做事态度，注重细节，从小事做起

认为日复一日重复同样的工作，就觉得厌烦工作，对自己就失去了信心，其实做好自己的本职工作，即是对自己的工作负责也是对公司负责。端正思想，提高认识，人的行动是受思想支配的，只要思想问题解决得好，行动上的问题就迎刃而解了。在工作中一定要一丝不苟，认真仔细，不能总是出错。如果一个环节出现问题，还会影响下面的工作效率，所以在工作中要注重细节，从身边的每一件小事做起，才能做好身边的每一件事情。

三、工作中学会积极主动，善于总结工作经验，不断创新

在工作中只有积极主动去做好每一份工作，才能更快的适应工作，遇到自己不能理解的问题，要学会积极主动的去问，不要让自己的思想还停留在原地。在工作中只有积累丰富的经验，不断地磨练自己，才能在磨练中成长自己。在工作中发现问题就要学会举一反三，善于总结工作经验，不断创新，经过长时间的积累和磨练，脚踏实地，这样才能让自己在工作中学习到很多的知识又提高了工作效率。

作为一个质检员，必须不断地学习施工工艺、看懂图纸和熟记施工技术规范，在工作的同时同样也要积极主动和别人交流，工作不仅是一个人所能完成的，而是几个人或是一个团队的工作，而且必须去帮助别人或是接受别人的帮助来完成工作，这也表现了一个团队的合作精神。熟悉多样化施工工艺，才能更多的吸取工作经验，这样才能正真去管理，才能让人接受你的管理。

最后，我深刻体会认识到了对细节的注重及对完善工作的重要性和必要性；同时，我也发现了自己工作中的不足，出现许多细节上的问题，今后的工作中我会更加努力克服不足，不断地学习，积累工作经验，增长知识，不断突破自己。

质检工作心得体会6

在质检行业从业十几年，历经施工员、质量员，到项目质检科长、项目总工、项目副经理，再到工程公司质量技术科长，参与过许多大型项目的建设，对质检行业有了一定的了解。

第一、质检员必须要有一定的专业技术水平

具备专业技术技能是开展质检工作的基础。一个合格的质检员必须看懂图纸、熟悉规范标准、掌握质量管理条例规章。一个连图纸都看不懂的人不可能做一个合格的质检员。一个只看懂图纸而不知道工艺标准、操作要点和质量标准的质检员也无法进行有效的过程检查与控制。质检员需要和工人直接打交道，就一定要知道该怎么干，干好的尺度标准是什么，这样才能够真正去管理，才容易让人接受你是管理。

第二、质检员必须要有较高的质量意识

意识决定态度，态度决定行动。一个没有质量意识的质检员，不可能有积极的态度和行动去管理质量。因为他心里没有质量或者说没有较高的质量标准，到了抢进度的时候，他更不可能会想起质量。工程中往往出现“萝卜快了不洗泥”，道道工序降低标准，到了验收的时候才发现工程质量真的很差，所以说质量意识差，质量标准低，糊弄将就思想严重的人千万不能让他做质检员，更不能让他当领导。

第三、质检员应养成好学的习惯，善于分析总结，持续改进

社会在发展新材料、新技术、新工艺不断在应用，新的规范、标准都需要我们去学习去认知，已经颁布的质量管理条例、合同法等也需要我们熟悉。

施工过程出现问题在所难免，出现了问题不可怕，可怕的是问题的重复出现。这次屋面没有做好渗水了，分析下什么原因，人、机、料、法、环五个要素哪个是主要影响因素，保证下次再做屋面不能再犯同样的错误了。这就是通过分析总结做好质量的预控，持续改进。

第四、质检员要具备现场发现问题的敏锐眼力

现场质量控制不是纸上谈兵，书本理论知识丰富了还不够，到了现场发现了问题是许多质检员的缺憾。举个例子，屋面防水卷材施工，两个人同时去看，有人一眼就能发现问题，比如基层没有清理干净，冷底子油涂刷不均匀、太随意，转角、雨水口没有按规定做附加层，铺贴方向、顺序不对，搭接宽度不够，搭接接头未错开，热熔不够、收边不严密等问题。而具备了敏锐眼力的还能捕捉到更细节的问题，如将卷材鱼目混珠偷换牌子的，将4mm厚换成3mm厚的，将聚酯胎换成复合胎的等，要练就成这样的“真功夫”，就要留心质量标准中涉及的每个质量关键细节，培养敏锐的观察力。

第五、质检员要有管理质量的手段和处理问题的能力

质检员对质量管理要有预控手段、过程控制手段，这是做质检员的关键。质量预控可以通过对易出现问题采取各种预防措施和每项工作开始前的现场交底进行，比如为避免走廊地板砖铺贴不对称平衡，可以预先绘制排版图；为了控制主筋位移可以制作钢筋定位卡预控。过程控制可以要求进行自检、质量控制点和样板的报检以及巡检进行，比如柱子钢筋绑扎好以后，班组必须先自检合格后报质检员检查，否则不能开始模板支设；新的分项工程开始，或者新班组进场必须要先做样板，样板不合格不能大面积展开施工。必要时可执行停工权、返工权、奖罚权。执行这几项权利的时候要慎重，一定做到以理服人，尤其是执行奖罚，不是张口罚多少就罚多少，正确的办法是要有奖罚实施细则，合同中还应注明执行细则，避免出现不必要的纠纷。

出现质量问题有时候不是简单的否决，要多考虑、多分析，找到处理问题的办法。比如说大梁钢筋绑扎好了，检查时发现主筋接头没有按规范规定错开，怎么办？如果模板也支设好了，把梁钢筋模板都拆了不太现实，可以考虑另加设钢筋的做法是否可行，同时还要考虑跟监理事先沟通；又比如梁柱接头钢筋不好绑扎，漏绑扎的时候，可以考虑把一个箍筋分成两半用搭接焊的方法解决；对于梁柱交叉位置为了避免钢筋层叠过多过高，可以考虑局部缩小次梁钢筋高度的做法。简单的返工、罚款不能根本解决问题，通过采用有效手段对问题及时处理、补救和改进，才是体现一个质检员的真正水平的关键。

第六、质检员必须要认真的工作态度，很强的执行力

好多工程质量管理失控的原因就是质量检查、管理流于形式，缺乏执行力，该班组自检的班组不自检，该质检员专检的质检员不检查就报验给监理。如果监理再不检查就通过验收，那么工程质量就处于失控状态；又或者该检查的都检查了，问题也都发现了，就是没有人坚持，没人督促彻底整改，都是说说算了，结果还是一样，有一个环节认真起来就会是不一样的结果。

第七、质检员要坚持原则，要有勤恳的工作态度

工程质量的过程控制很重要，质检员的工作主要是现场，过程中发现问题、解决问题要比施工完了再返工补救更容易让人接受，尤其减少浪费。各分项工程开始和样板施工，质检员应该做旁站监督检查，不能坐在办公室里清闲，完工后再做事后验收。你有再大的本事，一个懒惰就将注定你会一事无成。

老好人也不适合做质检员，质检员应有自己的个性，行就是行，不行就是不行。不能两句好话一说要么烟一抽酒一喝就放过了问题。或者对方态度一强硬，就退缩回避了问题，最后害了自己，也害了工程，但同时处理问题要讲究策略和方法，不在于争吵，以解决问题为目的。

第八、质检员要善于团结同志，处理好人际关系

篇8：质检机构组织文化建设的几点体会

关键词：质检机构,组织文化,建设

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出:文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素, 丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。质检机构文化是社会主义文化的重要组成部分, 加强质检机构组织文化建设, 是各级质检机构的重要管理职责, 也是新时期抓好质检队伍建设的战略举措。为加强质检机构的管理, 解决员工信仰道德危机等精神层面的问题, 防止类似“三鹿事件”现象的发生, 下面结合福建省中心检验所的组织文化实践, 谈谈质检机构加强组织文化建设的体会。

1. 开展文化征集活动, 挖掘文化故事, 提炼文化理念

为了加强质检机构组织文化建设, 充分挖掘文化潜力, 提高广大员工的战斗力, 我所近年来开展了征集“文化理念”及“文化故事”的活动, 通过一系列的活动, 统一了员工的思想, 振奋了精神, 提高了凝聚力。主要经验如下:

1.1 加强宣传, 营造氛围

为了开展好征集“文化理念”及“文化故事”活动, 陈永煊所长召集召开了组织文化专题会议, 并亲任领导小组组长, 向全所发出了《关于开展征集“文化理念”及“文化故事”活动的通知》, 请长期在我所工作的老所长为广大员工讲优良服务传统, 请老书记讲科学发展观和领导艺术, 举办纪念改革开放30周年暨国庆组织文化知识竞赛, 举行了2008年新员工培训会。通过各种文化建设活动, 并配合网站、板报等宣传手段, 形成了浓厚的文化活动氛围。

1.2 提炼理念, 编纂手册

对组织文化进行了提炼、优化和创新, 并明确了以“公正、科学、效率、价值”为我所的核心价值观, 确定了我所的使命是:创无限检测服务, 做质量综合解决方案提供者;经营理念是:以诚待人, 以德敬业, 以客为尊, 造福社会;创新理念是:观念不变原地转, 观念一变天地宽[1], 从而初步形成了我所比较完整的文化体系, 并将提炼的文化理念和征集的所文化故事汇编成《中检所文化手册》, 发放到每一位员工, 以激励全体员工为建设先进的质检文化而共同努力奋斗。

2. 以组织文化为载体, 加强精神文明和物质文明建设

为了实现精神文明和物质文明的同步发展, 我所新一届领导班子上任后, 通过开展组织文化的精神文明建设、行为文化建设和物质文化建设[2]将精神文明建设和物质文明建设有机的结合起来抓。

2.1 加强精神文明建设, 勇于承担社会责任

一是通过提炼我所的使命、愿景、核心价值观、组织精神、经营理念和文化故事等来加强精神文明建设。二是通过献爱心履行社会责任来做卓越“企业公民”。5.12四川汶川8级大地震震碎了我们每一个中国人的心, 但我们很快就从悲伤中走出来, 通过积极的宣传报道, 激发广大员工“支援灾区献爱心”, 在党总支的组织下, 先后进行了两次捐款活动, 捐款数额达71000元, 方鸿斌老人在生活艰难的情况下, 一人就捐出了5000多元, 省电视台和各大报纸都报道了他的感人事迹, 在所内及社会上产生了很大反响。

2.2 加大物质文化投入, 提高视觉文明形象

一是在办公区、活动场所和食堂悬挂了理念牌, 员工摄影作品画、山水花草画以及国画屏风, 营造了浓郁的文化氛围;二是投入了数百万元用于实验室、办公区装修改造, 维修完善羽毛球场、乒乓球场等各类活动场所, 美化绿化所区环境, 既为员工创造了良好的工作环境, 又体现出中检所的大气和勃勃生机;三是投入1475万元添置仪器设备, 并建设视频会议系统, 对管理信息系统进行升级改造;四是总投资1.6亿元的国内一流的国家电子信息产品质量监督检验中心也于2008年10月底开工建设。通过组织文化这个载体, 我所实现了两个文明建设的有机融合和协调发展, 并得到了广大员工和社会的认可。

3. 以人为本, 抓好员工队伍建设

为了提升员工服务客户的素质, 我所年投入1 1 0余万元用于人员素质提升工程。通过培养人、塑造人、教育人、激励人、陶冶人、理解人、关心人来抓员工队伍建设, 进一步增强了全体员工的向心力和凝聚力。

3.1 加强青年人才的培养

当代中国社会转型对人们的信仰、追求、道德、价值观念等产生了极大的影响[3], 青年人普遍存在着信仰缺失的现象, 不忠于组织的现象较突出, 影响工作的主动性、创造性以及制约组织的长远发展。我所的青年员工占2/3, 为加快青年人才的培养, 建设一支素质优良、堪当重任的后备干部队伍和专业技术带头人, 所里专门制定下发了《青年工作若干意见》。该意见全面统筹了青年人才建设的方方面面工作, 明确了党、工、青、妇各组织在青年人才队伍建设中的地位、作用和任务, 建立起由所统一领导、人力资源部统筹协调、各部门密切配合的组织体系, 建立和完善“用文化教育人才, 用事业吸引人才, 用责任培养人才, 用机制激励人才, 用环境留住人才”的机制, 把青年工作落到实处。

3.2 以党风廉政及行风效能建设塑造人

一是制定了《关于贯彻落实2008年反腐倡廉工作的实施意见》, 编辑下发了《廉政知识手册》。二是与各部门签订2008年廉政建设和行风建设目标责任书, 把行风建设列入党风廉政建设责任目标和部门年度工作目标中, 责任到人。三是抓紧抓好教育工作。把党风廉政和行风效能作为一项重要内容, 列入每月的例行会议之中, 学习传达精神, 研究部署工作, 并把该项内容作为中心组理论学习的主要内容, 常抓不懈;通过集中学习、个别教育等方式, 加强对审核员、工厂审查员、采购员等重要部位重点人员的教育管理;在内部局域网开辟“廉政文章月月读”专栏, 每月介绍有关廉洁自律规定、党纪政纪条例、典型案例等内容, 让每一位干部员工随时可以浏览、下载, 打造了廉政文化建设的学习平台。

3.3 树立典型激励人

2008年我所林钦同志被团省委授予“新长征突击手”荣誉称号, 林钦同志是我所青年学习的楷模, 所里号召全体员工以他为榜样, 学习他“迎难而上、不畏困苦、勇挑重担、善于创新、扎实工作”的优秀品质和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创造”的突击队精神。此外, 陈永煊、黄红霞二位同志荣获04～08年度福建省质监系统“先进工作者”称号, 有15位同志获“2008年度中检所先进工作者”, 并评选出2008年度“优秀实验室”和“文明科室”。

3.4 以形式多样的文体活动陶冶人

2008年举行各类球赛达90多场次, 组织全所员工开展登山健身活动, 并利用节日开展游园活动、棋牌比赛、摄影书法比赛、联欢会等, 丰富了员工的精神文化生活, 达到了陶冶情操的目的。

3.5 搭建员工沟通平台理解人

一是开展单身青年员工节日聚餐活动。在元宵节、端午节等传统节日, 所领导与不能回家的单身员工一起活动并共进节日晚餐, 让青年员工感受家的温暖, 增进沟通和理解;二是加强与离退休老同志的沟通交流活动。除了建立一年两次的建设情况通报制度, 还多次与老同志开展座谈活动, 征求他们的意见建议, 使他们感受到了组织的尊重和关心;三是建立日常沟通机制。一方面领导定期下一线了解情况, 掌握思想、业务、管理动态;另一方面广开言路, 通过个别谈话、集体谈心等方式, 妥善解决员工的申诉。

3.6 解决员工待遇和生活困难关心人

一是解决编制外人员待遇不平等问题。我所编制外人员在住房公积金、社会保险和福利待遇上与编制内人员存在着较大的差距, 造成了编制外人员人心不稳、积极性和创造性受到影响。为此, 我所从解决编制外员工住房公积金入手, 加快在福利待遇、薪金待遇上并轨, 保证同岗同酬, 激发青年员工和新进员工的积极性。二是解决单身员工生活困难问题。投入资金装修改善集体宿舍环境, 由收费性临时住房改为福利性临时住房, 解决了单身员工的住宿问题;同时, 办好员工食堂, 将食堂的午餐保障改为一日三餐保障, 加强周六周日的伙食保障, 以保证单身员工吃住无忧。三是积极开展帮扶活动, 党员们捐款二万多元资助病退员工翁豪庆女儿上学。

参考文献

[1]福建省中心检验所编.中检所文化手册[M].2008.3-6

[2]唐晓音主编.学习和实践“三个代表”的重要思想[M].北京:五洲传播出版社.2004.244～245 (刘友华.塑造企业品牌文化满足人民精神需求)