镇镇武装部2007年上半年工作总结

2024-04-22

镇镇武装部2007年上半年工作总结（精选8篇）

篇1：镇镇武装部2007年上半年工作总结

文章标题：镇镇武装部2007年上半年工作总结

2007年上半年来，我们XX镇武装部在党委的正确领导下，在上级军事部门的大力支持下，基本实现了时间过半、任务过半的预期目标，圆满完成了各项工作任务，现将半年来的工作情况汇报如下：

一、坚持党委议军制度，增强责任感、使命感。

今年，镇党委高度重视武装工

作，始终坚持党委议军制度、武委会例会制度，并及时保障供给，上半年召开了专题党委会研究探讨2007年武装工作的新思路、新方法，布置了上半年工作任务，制定并修改武装工作各种方案预案，为圆满完成全年工作任务奠定了基础，使我镇的党管武装工作走上了制度化、规范化的道路。

二、明确任务、落实责任，完成民兵队伍的合理编组。

今年的4月中旬，我们以民兵担负的任务为牵引，围绕战场及经济建设需要，本着“有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动、有利于执行任务、有利于平衡负担”的原则，优化结构、合理编组。首先，我们召开了基层民兵干部会议，落实了编组任务，将全镇250个基干民兵科学合理地编为2个连，6个排。配备了45个军事素质优良、政治素质合格的基层民兵干部。在此基础上，建立了一支由120人组成的应急分队，担负着排除全镇急难险重事故的重要任务。按上级军事部门的要求，组建了200人的普通民兵队伍，为我镇的经济建设及武装部参建工作，提供了有力保障。

三、注重使用，充分发挥民兵组织的优势。

今年初，在武委会例会上，我们将石塘村、碱场村、后红石村三个民兵连，确定为“青年民兵之家”，落实“一排帮一户，一连带一村”的建设小康村活动，充分发挥青年人思想活跃、意识超前、精力充沛的优势，将“青年民兵之家”开辟成“科技致富、信息兴农”的学习教育园地，为深化农村改革，振兴农村经济，建设小康社会创造了有利条件。

四、发挥民兵整体优势，参建工作初见成效。

今年初，在镇党委、政府的号召下，3月末我镇掀起了“爱我家园、秀我山川”的绿化造林热潮，我们在民兵队伍中开展了广泛的宣传培训活动，号召他们要在完成这次造林任务中，保证数量和质量，发挥排头兵的作用，各基层民兵组织要能拉得出、用得上、挑重担、当尖兵，圆满完成党委、政府下达的绿化造林任务。截止3月末共完成造林任务5公顷。

我镇今年的高炮防雹工作，在镇政府的高度重视及全力支持下，我们在雨季来临之前就提前做好了战备工作，保证了各种防雹物资及时到位，使今年的防雹工作卓有成效，至6月末，共发射炮弹200余发，为全镇农业生产创造了有力的环境保障。

防汛防火，人人有责，今年一进入高度警醒的防火和防汛期，我们就在应急分队及民兵队伍中拉响了警报，高度警惕着危急情况的发生，积极配合水利、林业、公安、消防等部门，充分发挥助手作用，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”，截止6月末，共发现并扑灭火场5处，避免火情20余起，协调各民兵连组织了大量编织袋、松木杆、铁线等防汛物资。为防火防汛工作提供了有力保障。

五、下半年的工作打算。

1、继续做好全镇初高中新生入学前的军事训练工作，为增强青少年体质，强化中学生国防意识，做出表率，当好榜样。

2、完成适龄青年的兵役登记及征兵工作，为国家提供军事合格、思想进步的优秀兵源。使全镇的适龄青年登记率达90。

3、完善民兵连部正规化建设，使全镇民兵连基础建设工作全部达标。

总之，今年上半年的工作基本完成了预计任务，取得了较好成绩，尤其在精神文明建设及参建活动中，得到了镇党委政府的肯定和好评，但在总结成绩的同时，也要看到不足，切实改进作风，真抓实干，将下半年的工作真正落到实处，努力使我镇的武装工作再上一个新台阶。

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篇2：镇镇武装部2007年上半年工作总结

半年来，在镇党委、政府的领导下，在上级文体局的业务指导下，我镇文化站以“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神为指导，进一步加强社会主义精神文明建设，与时俱进，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标，坚持先进文化前进方向,开展了形式多样的文化活动，使我镇文化事业朝着健康向上的方向发展。回顾半年来的工作总结如下：

一、综合文体中心项目建设情况

随着经济建设的繁荣，瓜坡镇辖区干部群众的精神生活需求越来越高，文化活动的品味也越来越高，但是目前，瓜坡镇综合文体站设施陈旧、活动场地狭小、体育运动器材缺乏，这些问题急需解决。新建综合文体中心，已成为瓜坡镇众望所归、势在必行的大事。现在，镇党委已经将瓜坡镇综合文体中心建设划为镇政府重点建设项目之中，高度重视项目的申报和规划进展。目前，我镇已经具备了综合文体中心项目建设的基本条件，镇综合文体中心预计投资376.1万元。规划面积5222.63㎡，新建1座综合文体中心办公楼，新建框架结构的简易舞台1座，硬化文体活动综合广场4103㎡，在广场周围修建287㎡绿化并进行相应的亮化。

今年3月我镇被确定为省级30个重点示范镇之一，城 1

镇规划标准由县级调整为市级，项目规划临街建筑物应在四层以上。由于瓜坡镇综合文体中心规划地址在北新街，原规划的9间2层与整体规划有冲突，价值建设4层房屋投资量大，以我镇财力缺口较大，经镇党委、政府在充分调研论证的基础上，与渭南万隆房地产开发有限公司签订购房协议，面积为809平方米，现综合文体中心已基本竣工，预计2011年10月份投入使用。

楼前有占地15亩的的群众休闲广场，广场现有音乐喷泉、LED大屏幕、景观小品等配套设施一应俱全，共投资300多万元（包括硬化绿化亮化），现已投入使用，丰富了周边群众的文化生活。在广场西边新建舞台1座，面为230.63㎡，框架结构，在舞台两边设有配电室、化妆室、更衣室、卫生间等配套设施，该项目正在规划实施中。

二、文化活动丰富多彩、形式多样

1.今年2月初，按照县文体局安排，镇党委、政府拿出2万余元，精心组织、详细策划，开展了自乐班的预赛及片区赛，在这次活动中，我镇共有6个自乐班进行了比赛，最后选出北沙村进入决赛，参加县上的决赛，这次活动的开展，不仅为群众带去了丰富的精神食粮，活跃了群众的文化生活，同时也厚积了文化土壤，对精神文明建设也起到了积极的推进作用。

2.4月份，按照县文体局文件精神，要求对我镇的各类

艺术人才进行详细摸底排查，镇党委政府高度重视，立即以文件形式下发各村，并要求各村要做到村不漏组、组不漏户，进行详细排查，并在规定时间上报镇政府；同时给文化站配备车辆，在各村进行巡回排查，本次共统计各类艺术人才15名，圆满完成了上级部门交付的工作。

3.利用LED大屏幕功能，每天下午都为群众带去丰富多彩的节目，或戏曲、或小品、或者歌曲，而且也为小朋友在星期六播放有益的动画片，活跃了周边群众的业余生活，获得了群众的好评。此外，因LED在我镇北新街创业广场，环境优雅，早晚来这里锻炼的人很多，我们鼓励他们积极培育晨晚练点，激发群众健身热情，参与健身活动，促使晨晚练点队伍不断壮大。形成了健身舞蹈、秧歌、太极拳剑、柔力球、健身单球等特色的体育队伍，经常参加健身展示活动，他们的表演同时也带动了一大批健身人群。

4.今年3月8日，镇文化中心举办了庆“3.8”国际妇女节文艺游戏活动，由镇妇联主办、文化站、计生办协办。全镇各支部都参加了最精彩的文艺游戏活动，参加人员290余人；6月1日，在陕华子校举办了庆“六.一”儿童文艺汇演，参加人员660余人。

5.镇党委政府在端午节前夕，给各村的自乐班及热爱文化事业且家境贫寒的人送去价值5000余元的大米、食用油、棉被、衣服等物资，并祝愿他们过一个祥和美满的节日。

三、加强思想政治教育，抓好政治理论学习

我们文化站除了完成搞好本职工作外，同时也坚持积极参加镇党委、政府组织的有关学习，学习党的十七大会议精神在文化创新、文化行业管理等方面取得新进展；同时加强了作风纪律建设和职业道德修养，注重提高自身素质，以饱满的工作热情投入工作，圆满完成了镇党委政府安排的各项工作任务。

篇3：2007年我国仓储标准化工作

1 三项仓储标准的基本内容

《仓储从业人员职业资质》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》三项国家标准均属首次制定, 针对中国仓储业的现状、行业需求以及发展趋势, 这三项标准分别对仓储从业人员的素质、仓储服务质量标准、仓储的硬件设施提出了最基本的要求, 是我国仓储业的重要基础标准, 这三项标准的实施, 对于提高我国仓储业发展的整体水平和服务质量、引导与促进仓储业的现代化, 具有十分重要的促进作用。

《仓储从业人员职业资质》根据现代仓储管理的实际, 将原来“商品保管员”的称谓修改为国际上通行的“仓储管理员”, 并定义为“从事物品储存、保管的一线操作人员”;同时首次提出“仓储经理”的岗位称谓, 定义为“负责本企业或本库区物品储存的组织管理工作的相关人员”。在标准中, 分别从基本条件、基本知识、基本技能三个方面, 对“仓储管理员”和“仓储经理”的职业资质提出了具体要求。其中:基本条件在学历与工作经历做出了不同规定;基本知识中, 对“仓储管理员”侧重的是对库存物品的相关知识与仓储作业流程, 对“仓储经理”要求除具有应该掌握的基本知识以外, 提出了应具备管理知识的具体要求;在基本技能中, “仓储管理员”的“基本技能”要求定位在仓储作业流程的操作能力上, “仓储经理”的“基本技能”则要求应该具备组织协调、制度建设、方案规划、成本控制、质量管理等多方面的能力。

《仓储服务质量要求》标准分别从仓储运作管理、运作服务、运作规范、运作环境、信息安全、运作质量等方面提出定性、定量的质量要求和考核指标。标准中在强调仓储服务应贯彻以“客户为中心”的服务理念, 强化运作质量管理同时, 从运作管理、安全管理、作业环境等提出了十个方面的定性要求。标准根据仓储服务的特点, 并参考国际通用的一些指标, 在标准中提出了3大类共7项指标, 并明确了各指标的计算公式与最低标准要求:其中仓储服务的基本指标, 包括:出库差错率、责任货损率、账货相符率三项, 反映的是仓储 (物流) 企业在完成入库、出库、在库保管及其信息记录等最基本的仓储作业服务的要求, 是长期以来通行的对仓储服务考核的基本指标;仓储服务的现代指标, 包括:订单按时完成率、单据与信息传递准确率、数据与信息传输准时率三项, 反映的是仓储 (物流) 企业的快速反应能力与增值服务理念;仓储服务的效果指标, 即:有效投诉率。

《通用仓库等级》标准从仓库设施条件、从业人员素质、服务功能、管理水平四个方面对不同等级的仓库提出划分条件:仓库设施条件从仓库的面积与类型、机械化作业水平、信息系统的应用等, 提出不同等级通用仓库应具备的基本条件;从业人员素质中除对管理层提出要求外, 对操作人员的要求是持证上岗;服务功能要求三星级以上仓库, 应具备二十四小时服务的能力, 四星级以上仓库, 应能满足客户差异化需求;管理水平除要求四星级以上仓库要通过ISO9000认证、拥有报警系统和立体库喷淋灭火系统外, 从安全管理、管理制度、制度执行、作业现场四个方面提出了统一要求。

2 三项仓储标准的宣传贯彻

《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》、《仓储从业人员职业资质》等三项仓储国家标准的发布, 受到业内各方面的广泛关注, 认为这三项国家标准对于仓储企业的改善仓库硬件条件、提高服务质量和人员素质, 具有积极的推动作用。为做好这三项标准的宣传贯彻, 中国仓储协会针对三项标准的不同要求与特点, 开展了多种形式的宣传与贯彻工作。

(1) 分别组建了“通用仓库等级评定”、“仓储服务质量达标评鉴”、“仓储从业人员培训与认证”三个专家委员会和日常办事机构, 制定开展活动的具体办法和实施细则 (具体内容详见中国仓储协会官方网站:www.caws.org.cn) 。

(2) 在2007年11月中国仓储协会的会员大会上, 除了对标准进行介绍外, 会议通过了《关于协会会员企业率先推行仓储业国家标准的决议》, 要求协会中的企业会员要率先做好宣传贯彻工作, 首先应该组织本企业的管理团队与一线操作人员认真学习标准的内容, 掌握标准的核心条款与界定指标;其次应该对照国家标准寻找本企业的差距, 增补与完善各种软硬件与服务功能, 提高服务质量;在此基础上积极申报参加“通用仓库等级评定”与“仓储服务质量达标评鉴”, 组织本企业一线员工积极参加“仓储管理员”与“仓储经理”的培训认证。

(3) 在上海、广州、重庆等地进行试点的基础上, 中国仓储协会先后在郑州、北京、石家庄召开了《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》两项仓储国家标准的宣贯会, 在平等自愿的基础上, 与全国绝大部分地区的仓储相关协会建立了联系, 并签订了开展标准实施工作的协议, 共同开展《通用仓库等级》、《仓储服务质量要求》两项仓储国家标准的宣传贯彻及“通用仓库等级评定”与“仓储服务质量达标评鉴”工作。遵循公开、公正、公平、自愿的原则, 经过试点及各地区评定机构的积极工作, 已评鉴并公布的“仓储服务质量达标”企业9家, 正在公示的有4家, 组织现场评审的1家;已评定并公布的星级仓库15个 (其中三星级2个, 四星级9个, 五星级4个) , 正在公示的有14个 (其中三星级2个, 五星级6个) , 正在进行评定的有4个。

(4) 根据《仓储从业人员职业资质》国家标准, 中国仓储协会正在分别组织编写“仓储管理员”与“仓储经理”培训教材, 并结合国家对职业资质认证的统一清理, 另行组织相关培训与认证工作。

3 仓储相关标准情况

于2007年5月实施的修订后《物流术语》 (GB/T 18354-2006) , 由2001年版的145条增加到249条, 在结构上增加了物流信息与国际物流部分;于2008年3月实施的《联运通用平托盘主要尺寸及公差》 (GB/T 2934-2007) , 将1996年版的四种规格, 修订为1200×1000mm和1100×1100mm两种规格, 该标准的修订, 将从根本上促进我国通用平托盘规格的统一, 有利仓储与物流作业效率的提高。

同时, 针对一些企业新建的仓库及库区在规划设计方面存在的问题, 为了满足行业的需要, 交流、引导并最终规范现代仓库及库区规划设计, 充分发挥仓库在物流中的重要作用, 中国仓储协会组织部分新建仓库较多的仓储企业, 起草了《现代仓库及库区规划设计参数》, 该《参数》作为协会推荐性的标准, 从满足现代物流与供应链管理对仓储业务要求的角度出发, 提出了在新建或建造仓库、库区时, 在选址、库区规划、仓库参数、相关设施等方面, 应考虑的主要因素、基本要求与参数等, 供新建仓库区、旧库区改造的业主与规划设计机构参照执行。根据仓储企业的要求, 中国仓储协会已计划将《参数》申报为国家标准。

4 2008年仓储标准化工作的展望

4.1 标准化推动仓储业服务规范化与设施现代化

随着《仓储从业人员职业资质》、《仓储服务质量要求》、《通用仓库等级》等国家标准的逐步贯彻实施, 不仅为仓储 (物流) 企业提高仓库的技术条件与管理水平提供了目标, 将有利推动仓储业的立体化、机械化与信息化;而且提出了仓储服务的基本要求, 为仓储 (物流) 企业提高服务质量, 明确了努力方向, 将大大推动我国仓储业管理、服务水平、人员素质的提高, 加快仓储现代化的进程。

4.2 仓储业及相关物流标准建设速度将进一步加快

为推动我国物流标准化工作, 国家标准化管理委员会已批准全国物流标准化技术委员会成立物流作业、托盘、第三方物流服务、物流管理四个分技术委员会, 四个分技术委员会的成立, 标志着我国物流 (仓储) 标准化工作力度将进一步加大, 必将加快我国仓储 (物流) 标准的建设速度。

4.3 仓储标准建设将由通用性向专业性标准发展

篇4：镇镇武装部2007年上半年工作总结

一、上半年改革进展

（一）行政管理体制改革进一步深入

一是行政管理方式不断创新。国务院公布了《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》。重庆市启动政府管理创新“三级改革试点”。进一步推进政务公开，发布了《中华人民共和国政府信息公开条例》。二是继续深化审批制度改革。国务院下发《关于进一步清理取消和调整行政审批项目的通知》，要求各部门近期对现有的行政审批项目进行集中清理。福建省非政府投资项目不再实行审批制。三是建立和完善监督问责体系。国务院发布了《行政机关公务员处分条例》，审议通过了《生产安全事故报告和调查处理条例（草案）》。四是行业协会改革稳步推进。为加快推进行业协会的改革和发展，更好地适应新形势的需要，国务院发布了《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》。

（二）财税金融体制改革取得实质性进展

一是财税体制改革取得突破。财政管理体制方面，主要是部分地区在省直管县财政管理体制改革方面取得新的突破，试点范围不断扩大。税制改革方面有了重大进展，十届全国人大五次会议通过的《企业所得税法》，实现了内外资企业所得税税制的统一。二是金融体制改革不断深化。我国第一家设置在农村地区并全面服务于“三农”的具有独立法人资格的商业性银行——四川仪陇惠民村镇银行有限责任公司3月1日正式挂牌营业。企业年金基金获准进入全国银行间债券市场进行投资、交易。个人外汇管理政策进一步调整和放宽。进一步推进金融业对外开放，汇丰银行、花旗银行、渣打银行和东亚银行北京分行正式向本地居民开办人民币业务。中国人民银行宣布内地金融机构经批准可在香港发行人民币金融债券。调整了商业银行代客境外理财业务投资范围。金融监管能力进一步提高，全国银行业非现场监管信息系统开始正式运行。国务院公布《期货交易管理条例》，《期货公司金融期货结算业务试行办法》等三项规范性文件发布实施。

（三）完善市场机制、落实科学发展观的体制机制建设有序进行

一是国有经济改革取得新进展。中国中化集团公司等4户中央企业完成重组。国务院批准国防科工委《深化国防科技工业投资体制改革的意见》。新组建的国家邮政局和中国邮政集团公司正式成立。二是完善市场经济基础、规范市场经济秩序工作取得明显进展。十届全国人大五次会议通过的《物权法》规定要平等保护公私财产。国务院发布了《关于社会信用体系建设的若干意见》。三是能源体制改革加快进行。国务院办公厅转发电力体制改革工作小组《关于“十一五”深化电力体制改革实施意见》。国家发展改革委公布了《能源发展“十一五”规划》，提出深化体制改革，完善能源价格体系。新的成品油价格形成机制——“原油加成本”已经正式采用。天然气定价机制逐步转化，原油成品油批发放开。我国首次禁止柴油进出口相关商品目录发布。四是加快发展服务业的指导性文件出台。国务院3月份发布了《关于加快发展服务业的若干意见》，要求加快服务业领域改革开放。

（四）社会领域体制改革扎实推进

一是社会保障体系进一步完善。国务院成立了城镇居民基本医疗保险部际联席会议，加强各有关部门的协调配合，并研究启动城镇居民基本医疗保险试点。成都市政府正式颁布《成都市城镇居民基本医疗保险暂行办法》，成为全国第一个实行城镇居民医保的省会城市。二是医疗卫生体制改革继续推进。河北省邯郸市在全国地级市中率先启动新型城镇合作医疗制度。国家食品药品监管局探索新的监管手段，从2月开始试行向医药厂商派驻监督员制度，3月份又向全系统发布了八条禁令，对食品药品监管工作人员廉洁从政设立了严格规定。三是教育体制改革逐步深化。国务院办公厅转发了《关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》。教育部制定了《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》。

（五）综合配套改革加快进行

一是组织领导得到加强，先行先试得到鼓励。新一届天津市委决定成立加快滨海新区开发开放领导小组，市委书记张高丽担任组长。4月底，上海市人大常委会通过了《上海市人民代表大会常务委员会关于促进和保障浦东新区综合配套改革试点工作的决定》。鼓励浦东新区在制定综合配套改革相关文件方面先行先试。二是改革方案的制定基本完成，改革重点进一步明确。2007年是浦东综合配套改革试点三年行动计划的最后一年，新区政府提出今年的重点是集中力量在行政管理体制、经济管理体制和城乡二元结构等三个方面推进改革。天津滨海新区的总体改革方案目前已上报国务院，主要涉及到9个方面，今年的改革重点是要在金融、科技、涉外经济体制、土地、行政管理体制方面取得突破。三是金融体制改革深入开展。天津滨海新区新设立了5个基金并出台管理办法，以推动新区经济发展。在外汇管理体制改革方面，国家外汇管理局批复的7项外汇管理制度改革试点开始启动。同时，天津滨海新区被中国保监会确定为全国保险改革试验区，天津市政府已起草《天津滨海新区保险改革实验区综合配套改革试验实施方案》，目前正在征求意见。四是涉外体制改革加快步伐，支持进一步开发开放。海关总署4月初向天津海关和海关总署驻天津特派办印发《海关总署关于支持滨海新区开发开放的总体意见》，推出支持天津东疆保税港区建设大型综合性海关保税监管区域等14项具体措施，支持天津滨海新区开发开放。五是开始探索农地流转制度创新，增强政府对土地供应的调控能力。滨海新区农村集体建设用地流转及土地收益分配、增强政府对土地供应调控能力等改革试验正在开展。试行“一次审批、分期实施”的农地转用制度，保障重大建设项目的用地供应。六是试点工作取得新进展。国务院已正式批准重庆市和成都市设立全国统筹城乡综合配套改革试验区，这是中国在新的历史时期加快中西部发展，推动区域协调发展的重大战略部署。

二、当前深化改革面临的主要问题

（一）一些重要领域改革无实质性突破，改革工作任重道远

一是政府行政管理体制改革尚未触及核心，政府行为实体化现象未得到根本改观。目前的一些改革措施力度明显不够，尚未触及核心问题，成效也不大。一些地方政府仍然是以发展经济为主要工作，全民招商，公共产品和公共服务供给严重不足。二是垄断行业改革推进相对缓慢，部分行业垄断地位甚至有所强化。当前，垄断行业已成为整个微观领域改革的焦点和难点，但改革进展却不如人意，一些行业的垄断地位甚至有所强化。金融、保险、通讯、铁路、航空等行业垄断地位依然强大，垄断收益依然丰厚。广大民营企业虽有非公经济36条作为进入保障，但在现实中遭遇“玻璃门”，仍然是在垄断行业的夹缝中生存。三是要素市场化改革进展不大，粗放式经济增长方式继续维持。包括资本、土地、技术等生产要素市场化进程迟缓，一些重要生产要素的价格被长期扭曲、压低，大量企业依赖廉价的要素资源而继续维持着粗放式的经济增长方式，对节能减排形成巨大压力。四是“三农”问题积重难返，农村改革进展缓慢，大部分改革措施仍处于试点阶段。尽管政府已经连续五年将“三农”问题作为中央1号文件予以高度重视，社会主义新农村和农村综合改革也在全国开展起来，但总的来看，宣传大于行动，大部分改革措施仍处于试点阶段，未取得实质性突破，农村公共产品和公共服务供给仍然严重不足，“三农”问题依然积重难返。

（二）宏观经济运行风险加大，改革工作亟待推进

一是“三过”已经成为威胁我国经济平稳运行的突出问题。其一是投资增长过快。其二是信贷投放过多。其三是外贸顺差过大。二是物价上涨压力正在增加，通货膨胀的风险在加大。三是节能减排形势严峻，年内目标实现难度很大。

上述问题的出现，既带有阶段性特点，与现阶段的国际经济形势和我国经济增长周期相关，也是我国经济结构不合理、增长方式粗放、体制机制不完善等深层次矛盾的集中反映，是我国相关领域改革进程滞后所产生的必然后果，迫切需要政府加快改革步伐，推动包括投资体制，财税体制，金融体制，资源环境价格机制，社会保障体制等在内的全面体制改革。

（三）推进改革的难度有所增加

一是既得利益集团影响改革方向和进程。当前，改革的障碍之一是部分政府机关和部门不肯放弃既得利益，不肯向下级、向企业、向市场和社会放权，不愿转变职能和改革管理体制，再加上缺乏有效的改革协调机制，改革在推进中存在一定程度的走形变样。二是普通老百姓反对“假改革”影响自身福利。当前，人们对改革效应的预期普遍提高，对改革成果分享的要求明显增强。老百姓希望改革增进自身福利，而反对既得利益集团为了维护自身利益，迫于各方面的压力，进行的一些需要老百姓承担大部分改革成本的“假改革”、“错误改革”。三是弱势群体缺乏利益表达和诉求机制，改革决策缺乏社会基础。现实中，失业下岗人员、失地农民、农民工等弱势群体的改革意愿被既得利益集团任意压制、扭曲的现象时有发生，部分底层民众生存环境恶劣，影响社会和谐稳定。

（四）改革工作统筹协调不够

当前，深化改革面临着许多矛盾和涉及面广、敏感性强的领域和环节，推进改革的阻力和难度逐步加大，改革的综合性要求更加突出。新时期各项改革能否顺利推进，将取决于一些重要领域和关键环节改革的力度和突破的程度，取决于相关配套改革措施的跟进程度。值得注意的是，在全国大部分省级政府甚至一些地级市都为推进经济体制改革建立了高层次的改革领导小组、改革联席会议制度、改革联络员制度以及专项领域的改革领导小组，做好改革的统筹协调工作，但国家层面的类似协调统筹机制未有效建立起来。

三、下半年改革工作建议和思考

鉴于上述情况，我们建议在下半年改革中，一要加强改革领导和统筹协调；二要以加快政府转型和改善政府治理为目标，加大推动政府行政管理体制改革力度；三要切实落实非公经济36条，加快推进国有垄断行业改革；四要以价格改革为突破口，加快推进生产要素市场化进程；五要明确各级政府职责，加大投入力度，全面推进以基本公共服务为主线的农村综合改革；六要加强组织领导和法律保障，进一步推进综合配套体制改革试点工作。

改革动力来自人民群众、来自基层，因此，改革工作要以人为本，要使改革政策的制定与抉择立足于多数人的利益。要探索建立改革的利益平衡机制，提高改革工作的科学性、规范性；要加强改革试点工作，不断创新试点方法和推进方式。在试点方法上，一要考虑将单项改革和综合性改革相结合；二要将放权让利改革试点优先考虑中西部地区；三要赋予地方改革试点自主权。

在推进方式上，一是要注重可操作性，紧密结合现实需求和深入推进的主客观条件，把握各矛盾环节，做到真正能够解决实际问题。二是要寻找有代表性的改革特例进行深入研究，对特定改革问题要吃深吃透，把对试点事物的分析上升到理论层面，进行概括总结和扩展。三是要加强指导和协调，坚持分类指导、区别对待和逐次实施的原则，及时发现和调整试点改革推进步骤。

篇5：镇镇武装部2007年上半年工作总结

径，推动民兵预备役基层建设又好又快发展，经过全体民兵干部和民兵的共同努力，踏实地跨越了上半年时间，各项工作任务取得了较好的战绩。

一、做好民兵组织调整，强化国防后备力量建设

年初我们根据我镇实际情况有针对性的制定工作计划，为全年的武装工作打下了坚实基础。按照上级军事机关的要求，为确保民兵的组织落实，规划好民兵组织的规模、布局和种类、结构，制定并下发了《2010年度民兵组织整顿工作方案》，协调各有关部门齐抓共管，研究制定民兵整组工作计划，在整组过程中统一部署，加强检查，严格验收，确保了民兵组织整顿工作质量。针对今年民兵组织结构的特点，在确定民兵组织布局，紧密结合本辖区本单位实际和民兵担负的任务，分别从电信局、邮政局、移动公司、联通公司，县特警、高亭派出所，自来水厂等把符合民兵要求的工作人员编入组织，对原来的老民兵辞退调走的人员空缺进行了补充，做好了民兵的出入队工作，目前我镇现共有基干民兵665人。在做好民兵出入队的调整后按要求完成地方与军事专业对口技术人员预备役登记统计工作，为可能发生的战争输送军事对口专业技术人才。4月初我们组织力量对我镇今年符合登记条件的地方与军事专业对口技术人员的登记工作，对已登记服预备役人员的年龄、身体、政治、居住地、工作单位和所学专业进行认真核对，切实做好地方与军事专业技术对口人员登记。

二、坚持政治教育不断，增强国防观念

为进一步做到政治落实，国防观念不断增强；在抓政治教育的过程中，我们始终保持政治工作生命线的地位，把它放在首要的位置，坚持正确的指导思想，不断加强指导，提出新的要求，适时掌握民兵队伍的思想状况，保证了政治教育的主动性、针对性和实效性，为国防后备力量建设和社会改革、发展稳定提供有力保障。一是依托青年“民兵之家”进行“基地教育”，为了进一步扩大政治教育的影响，真正发挥作用，使教育更加贴近实际、贴近生活，方便广大民兵，集中进行教育，使之熟悉掌握民兵政治教育的内容、程序和方法，确保教育不漏一人，不漏一课。二是积极组织民兵参加上级军事机关组织的教育培训，3月初结合县人武部的工作计划，六月下旬将组织了一期民兵干部培训教育，主要是学习政治理论和当前的军事斗争形势、武装建设、民兵工作等等业务知识，通过学习和训练，使所属的民兵干部政治觉悟提高到新的一层，民兵军事技术和作风纪律进一步得到加强。

三、着眼于作好军事斗争准备，扎实抓好民兵军事工作，努力提高民兵军事素质。

军事落实是民兵工作“三落实”的出发点和落脚点，既是检验我们的武装工作，也是展示民兵预备役部队的精神风貌。上半年，根据上级的要求，圆满完成了上级赋予的各项军事任务。一是组织民兵参加警备区指挥员军事集训，透过此次集训使指挥员对组织指挥、战斗行动、武器操作有一定的了解。二是组织民兵参加省军区组织的跨区域联训，组织分队指挥员进行实地推演，通过此课程，让每名分队指挥员了解作战方案，熟悉战场环境，明确作战任务，掌握兵力部署和火力配置，学会防卫作战的组织与实践。三是组织应急分队防爆训练，通过上级军事部门的考核评比，均获得优良成绩及上级好评。

四、加强对民兵执勤的管理教育

针对以往我镇民兵在执勤中存在的一些执勤方法和纪律问题以及新民兵入队未熟悉执勤情况，我武装部和各民兵分队分别组织分队民兵集中学习《国防法》、《民兵工作条例》和民兵执勤规定，给他们讲清楚民兵担负的工作任务和要求，使全体民兵安心工作，服从上级组织的调动指挥，做到文明执勤，随时参加我镇安全生产检查、抢险救灾和执行战备勤务。通过上半年的两次集中教育课，使民兵队伍的作风比较正派，纪律比较严格，执勤的方法也比较规范，取得了较明显的效果。

五、围绕中心工作，充分发挥民兵预备役作用

今年以来，人武部在大力加强民兵预备役建设的同时，积极组织民兵预备役参与高亭镇四个文明建设，始终坚持围绕中心工作，维护我镇社会治安。有效地维护我镇正常秩序，为构建和谐高亭净化了环境。此外，在完成中心工作的同时，定期不定期到各社区了解工作中的实际困难，为其排忧解难，协助各社区做好安全防火生产、城市卫生检查、等工作。

篇6：镇镇武装部2007年上半年工作总结

新华街2007年人民武装工作总结

暨2008年工作安排

各社区居委会: 2007年来，新华街武装工作在兴庆区人武部的正确指导下，以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛关于新时期国防后备力量建设一系列讲话精神，始终坚持党管武装的的原则，积极探索新时期开展人民武装工作的新途径、新办法，狠抓民兵国防教育，整组点验、兵员征集，双拥共建等工作，充分发挥民兵在救灾抢险、“五创”工作中的主力军作用。在积极参与街道“三个文明”建设方面取得了良好的成绩，得到了各级领导的好评和社会的认可。归纳起来我们主要做了以下几个方面的工作：

一、基本情况

新华街办事处地处兴庆区中心地带，东至玉皇阁南街，南到宝庆路，西到进宁南街，北至解放东街。辖区总面积约4平方公里。常住人口11694户2.2万人，流动人口约4000人，辖区内共有企事业单位600多家，设6个居民委员会。

新华街街道武装部现设武装部长1名（街道党工委副书记兼），武装专干1名。武装部有合署办公的办公室、民兵活动室和阅览室，有牌子、有阵地、图表上墙，制度上墙。

辖区现有民兵单位2个，基干民兵5人，普通民兵153人。银川市保安公司编组为民兵应急一连（共122人），分三个排，九个班，每班9人。银川市市政一公司编组为一个道路抢修分队（共31人），分三个班。

二、坚持党管武装，狠抓正规化建设，为人民武装工作提供坚强的组织保证

一是抓领导班子建设。根据人员变动情况，及时调整了武委会组成人员，由街道党工委书记任武委会主任，武装部长由街道党工委副书记兼任，安排一名转业军人担任武装专干，配齐配强武装工作人员。

二是抓各项制度建设。按照新时期人民武装工作的要求和工作职责，进一步建立和完善了《政治业务学习制度》、《工作会议制度》、《武装例会制度》、《请示报告制度》、《考核考评制度》等各项工作制度，使武装工作走上制度化、规范化的管理轨道。

三是抓队伍素质建设。为了进一步提高民兵队伍素质，培养一批召之即来、来之能战的民兵队伍，年初就对如何落实兴庆区人武部工作任务做了具体安排。首先从选人入手，狠抓队伍建设，严把队员政审关，及时把素质优良的民兵编入基干兵队伍。同时根据党委各阶段的工作任务，分别制定民兵政治教育计划和军事训练计划，由专人负责组织落实，采取面授专业课题，看专题片等多种形式，学习辅导《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》、“三个代表”重要思想、十七大精神和党的路线、方针、政策及各种法律、法规。学习参训率可达90%以上。通过学习使民兵充分认清形势，端正了态度，也提高了理论水平和维稳意识。

四是抓武装部正规化建设。街道办事处在办公室十分紧张的情况下，为武装部安排了部长办公室、阅览室和民兵活动室。按照要求使单位、组织有牌子，办公、活动有阵地，图表、制度均上墙，资料规范更齐全，档案资料专人管，做到软件不软，硬件更硬。

三、围绕中心工作，坚持“五个结合”，为落实民兵基层组织建设提供有力保证

1、坚持人民武装与经济建设相结合，发挥民兵在生产第一线的生力军作用。银川市保安公司中的青年民兵，立足本职岗位，发挥专业特长，在防盗、安保等工作岗位上，快速反应、技能娴熟、高效准确，为相关单位及辖区的社会治安的维护与稳定工作做出了积极贡献；银川市市政一公司的青年民兵，常年辛勤工作在市政道路的维护、建设岗位上，他们充分发挥了现年民兵能文、能武，能拼搏的精神，成为单位的中流砥柱，成为经济建设的骨干力量。

2、坚持人民武装与基层党的建设相结合，发挥民兵在基层党组织中的带头作用，加强对青年民兵的党性观念教育。一是建立健全党员先进性长效机制，充分发挥其先锋模范带头作用，街道武装部积极与辖区单位党组织联系，注重发展青年民兵党员，培养一批青年民兵加入党组织行列，让他们充当工作岗位上的标兵，人民武装工作的标兵，发挥党员先进性的标兵；

3、坚持人民武装与精神文明相结合，发挥民兵在双拥工作中的模范作用。一是大力开展双拥共建活动。我街共建立“双拥”共建单位14家。街道党工委大力开展军民共建、警民共建活动。春节和“八一”前夕，深入社区军烈属家中慰问，为他们送去慰问金和慰问品。办事处武装部多年来一致与辖区新华清真寺一同在八一建军节前夕慰问为武警消防一中队官兵，穆斯林群众带着新鲜的羔羊肉、喷香炸油饼与战士们共同联欢营造节日气氛。二是积极参加各项义务劳动和献爱心活动，去年3月份，新华街人武部组织辖区民兵50余人到月牙湖黄沙古渡参加兴庆区政府组织的义务植树劳动，全天植树1800余株。参与基本农田挖沟300多米，都出色的完成任务。

4、坚持人民武装与维护社会稳定相结合，发挥民兵能文能武维护一方平安的作用。一是动员广大民兵积极参与“平安街道”的创建活动，5月13日，新华街武装部组织民兵60余人参加了新华街综治委召开的夏季治安防范工作会议，并为民兵发放了袖标，要求开展经常性的义务治安巡逻防范，60余名民兵经常活跃在社区治安防范的工作岗位上，为预防和减少辖区案件做出了贡献；二是在5月份集中整治中，组织民兵20余人协助辖区派出所对辖区民乐3个生产队的出租房屋和流动人口进行了清理清查；三是各社区分别组建了民兵队伍，轮班巡逻，针对无人看护的杂居楼院开展治安防范工作，也起到了维护稳定、震摄犯罪的作用，为维护一方平安做出了积极贡献。

5、坚持人民武装与社区建设相结合，发挥民兵英勇善战无私奉献的作用。一是街道武装部经常组织民兵参与社区建设活动。在“创卫”工作中组织民兵开展2次环境卫生专项整治行动，对民乐二、三队周边卫生和红花渠卫生进行了综合整治，使这一带卫生顽疾得到根本有效的整治；二是针对辖区流动人口多的情况，经常组织民兵深入村队、社区，面向流动人口，讲解计划生育政策、消防安全常识，市容管理规定和相关法律法规等与群众生活、工作息息相关的知识，为构建和谐社区、和谐街道出一份力，尽一份心，受到了广大居民的好评。

四、开展兵役登记，严格申报程序，为输送优质兵员把好入口关提供可靠的保证

征兵工作是基层武装工作的重点，街道党工委始终站在讲政治的高度，切实加强组织领导，积极宣传动员，在辖区营造踊跃应征的良好氛围。从兵役登记开始入手，在各社区、居民楼院张贴了兵役登记通告，在社区居委会设立了登记站，认真确定预征对象，抓好关键环节，把好政审关、体检关、文化关、年龄关、户口关和定居关，严格执行“十不准”，初定兵员“三榜”公布，2007年我街共为部队输送8名优秀兵员。做到了廉洁征兵，确保了兵员质量。

五、2008年工作安排

以党的十七大精神“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想、更新观念、开拓进取，以武装部正规化建设为基本目标，以狠抓队伍建设提高民兵队伍整体素质，提高民兵队伍整体素质为重点，紧紧围绕兴庆区委、政府工作大局准确把握维护社会稳定这一前提，使基层民兵队伍建设更加适应现代化需要，在战备执勤、维护社会稳定，发展经济中发挥应有的作用。

在做好常规武装工作的同时，重点要抓好以下几方面的工作：

（一）全面贯彻党的十七大精神，认真落实兴庆区武装部所下达的目标任务，制定有力措施，狠抓责任落实不折不扣地将各项工作任务贯穿于始终。

（二）狠抓民兵政治思想教育，加强民兵队伍管理，完善岗位责任考核，不断提高队伍整体素质。

（三）始终把稳定工作摆在首位，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，树立敌情观念和超前工作意识，做好反邪教警示教育和情报信息预警上报工作。

（四）做好民兵整组、兵役登记工作，推进民兵各专业分队建设，为迎奥运、庆大庆营造一个良好的治安氛围。

（五）今年力争完成办事处武装部及各社区民兵排的正规化建设，保证民兵在维护社会稳定工作中拉得出、用得上。回顾过去我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求还有很大的差距。我们深知2008年人民武装工作，任务繁多，责任重大，但我有信心，也有决心，团结和带领班子成员和全体工作人员，不断克服基层建设中存在的问题和困难，迎难而上，真抓实干，高标准，严要求、定措施，抓落实。全面做好街道人民武装工作，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，单位协调得力，群众积极参与，工作职责明确，上下齐抓共管的良好局面，为把新华街人民武装工作提高到一个新的水平而不懈努力。

兴庆区新华街街道武装部

篇7：镇镇武装部2007年上半年工作总结

一、工作情况：

（一）地下水收费今年依然是收费工作的重头戏。一队坚持了“巩固成果，力求突破”的原则，充分挖掘收费潜力。首先根据长时期收费情况，圈定了易征户和收费大户，如塘沽医院、散货物流等，作为征收重点。针对开发小区、天碱、大化等“一单两费”中的漏收户及钉子户，加强与自来水公司的联系，弄清单位用水量，为下一步收费奠定基础。在整个上半年，地下水对20个单位进行了收费，较去年有一定的增长。

（二）临时工地的收费受房地产市场影响较大。在这种情况下，二队的工作“紧跟形势，抓住机遇”。面对滨海新区开发开放的大好形势，通过多种渠道了解区内土地出让划拨情况，加强外出巡查力度弄清房地产市场开发建设情况，掌握第一手材料。最终，收费在上半年取得突破，共发放23份排水许可证，已超额完成了全年的目标。

（三）超标收费工作进入全面实施阶段。所专门成立三队负责此项业务。自开展工作以来，全体队员面对新业务无经验可循的情况，从巡查准备到现场谈判，大胆挖掘思路，努力集思广益。首先，把握市场动态，因地制宜。针对区内大型化工企业较少的情况，决定以宾馆、饭店为主要对象，并确定去年调研的4家单位为重点攻坚，按地域分片进行突破。其次，加强业务学习，提高素质。找出有关超标收费的文件进行专项学习，明确了收费的标准和依据，并结合实际问题进行分析，加深理解。第三，依据形势，适时调整。在运用以往收费方法经验基础上，又积极探索新路，拟定了催缴通知书、交费协议书和估算表。同时，对不同规模的单位采用不同谈判方式，相对较小的力争一次性突破，对大单位则多次造访，逐步渗透，必要时现场勘察排水情况。经过全队成员的努力，上半年共发放宣传材料140份，发放催缴通知书20份，收费单位达61户，取得良好的效果。

（四）实验室建设在今年提上日程。三队在收费的同时，又发扬艰苦奋斗的精神，充分利用工作时间，并部分牺牲了节假日时间投入到此项工作中。一方面，加强与市排水监测站的业务联系，请其协助进行选址、房间安排、确定施工队伍及药品设备购置等事宜，并派专人负责装修的质量监督；另一方面，抓紧熟悉实验步骤及注意事项、仪器的使用、药品的配置，为实验做好充分准备。

（五）认真做好新河污水处理厂的监管工作，每月底按时测定水量。

二、存在问题：

第一，今年工作中，收费难度大的问题比较明显。首先就是用户的不理解导致的抵触，有的单位对环保排污费与污水处理费概念混淆，特别是对新开展的超标业务，主观认为一个单位对污水收取两种费用是重复收费；有的单位有污水处理设备就认为排污肯定达标，不应交超标费用。其次，说情现象时有发生，一定程度影响了收费工作效率。同时，对于长期漏户和未执行“一单两费”地区的用户，如开发小区，长期缺乏对污水处理费的认识，收费比较困难。

第二，缺乏行之有效的行政措施也是工作中遇到的突出问题。对超标新业务，在对方拒交的情况下，没有进一步手段，尽管制作了催缴通知书和交费协议书等，但作为内部文书在对外效力上没有足够的行政权力支持，给收费带来不小难度。

三、下半年计划：

第一，以漏户和钉子户为重点，加大巡视、执法谈判和政策宣传力度。地下水以开发小区等单位为重点，同时加强与自来水公司的业务联系，弄清漏户用水量；临时工地继续关注区内土地开发建设情况；超标方面，重点放在发放材料但未交费的用户上，在此基础上扩大行业和区域范围。

第二，加强业务学习，提高全员素质，内容包括收费文件、执法法规和服务规范等。

第三，继续保持与排水监测站的业务联系，为下一步实验打下基础。

第四，继续做好对新河污水处理厂的监管工作。

在领导的关心和全体成员的共同努力下，上半年的收费工作已圆满划上句号。下半年我们会继续努力拼搏，为保证收费的顺利进行，实现全所提高之年的目标增砖添瓦、再创辉煌！

业务股

篇8：镇镇武装部2007年上半年工作总结

3.15期间形成宣传咨询服务高潮

3月初自治区农机局下发了组织开展农机产品质量投诉咨询服务活动的通知,要求各地农机局在3.15期间以“维护农民权益、创建和谐农机”为主题进行投诉咨询服务和提高农民维权意识的宣传活动。各地州、县组织了多种多样的深入人心的宣传活动,咨询服务工作进入了农民的家庭。全疆范围内形成了一个“维护农民权益、创建和谐农机”的宣传高潮。3月13日,由自治区农机局、自治区消费者协会联合主办的新疆农机“3.15”消费者权益日宣传活动,在乌鲁木齐华南市场举行。自治区有关领导和这有关单位领导参加了这次活动,新疆电视台、新疆日报社等新闻媒体进行了现场采访。会上,通报了2006年农机产品投诉情况、2006年农机产品质量调查情况、选型试验情况、有效的农机推广许可证产品情况等。通过这次活动,进一步提高了农民在购买和使用农业机械过程中的维权意识,扩大了农机产品质量投诉监督的社会影响,宣传了优质品牌农机产品,打击了假冒伪劣农机产品,净化了农机市场,保护了农机用户的合法权益,维护了农机化的安全、有序、健康发展,为确保农业增效、农民增收提供了有力保障。

各地州投诉监督工作成绩显著

2007年各地州投诉监督工作开展的正常有序,都取得了很大成绩。从全疆11个地州的投诉工作总结中可以看出,各地的工作做的各有特点,都结合当地的实际情况与农机化化发展的需要做了大量的工作。从各地的经验看,领导重视、工作人员敬业是做好投诉监督工作的保障;结合各地实际情况,围绕农机化工作的重点将农机投诉工作与农机市场管理、维修市场管理、农机质量调查工作相结合是做好农机投诉监督工作的突破口。其中阿克苏受理投诉54件,投诉最多。塔城受理投诉37件,挽回直接经济损失50万元,挽回直接经济损失最高。各地州共处理投诉案323起,挽回直接经济损失193.386万元

上下联动,将矛盾解决在基层

我区从2002年开始了农机投诉监督体系的建设,现已有72个投诉监督站。2007年我们就把投诉监督体系的运转做为重点,力求做到信息共享,上下联动,统一协调的尺度,使问题解决在当地2006年底我站举办了全疆农机投诉业务培训班。在培训班上宣贯了有关法律法规,规范了工作程序,统一了工作表格,仔细学习了农机三包规定,并进行了认真的讨论,统一了认识。同时在日常工作中与各地州加强联系,多沟通,从2007年的工作中可以看出,投诉监督体系正在发挥着重大作用,很多投诉都可以在当地解决,各地投诉监督站也及时与我站联系、勾通,在很多投诉协调中我们起的是支持、指导、协调的作用。塔城的29位用户,乌苏的10位用户以及哈密、伊犁等地的集体性投诉都在我站与当地站的配合下在当地得到了有效的解决,基本上都是通过两地同时调解,我站与企业达成基本>>>共识形成意见后由当地在此基础上细化与农户签订协议,后期的执行也由当地负责监督。这种方式减轻了农民的负担,也消除了许多不和谐因素。

农机投诉与上目录和许可证管理结合

在推广鉴定、登记认可、上目录产品审查时,坚持把无集中性投诉作为一个必要条件。对每种产品,每种型号都进行用户调查,当发现有集中性投诉时,立即与生产厂联系,指出问题,责成改正并协助企业拿出切实可行的方案,督促企业整改,并在整改后及时回访用户,直到用户满意。力争通过质量监督保证产品质量,使产品质量稳步提高,减少农民不必要的损失;同时,通过受理投诉,发现问题,促使企业不断改进产品,提高质量。

2007年全疆投诉案例的特点

1、投诉的机型种类多。包括拖拉机、联合收割机、犁、耙、铺膜播种机、柴油机、玉米收获机、打瓜机、旋耕机、打捆机、粮食清选机、农用挂车等11种农机具。

2、拖拉机的投诉居高不下。在我站受理的169个投诉案例中拖拉机有125个占78%。比2006年的73%又有上升。

3、从单一的制造质量问题向服务质量、维修质量、作业质量转化。且维修质量问题的投诉比例明显上升。

4、国外机具的投诉有下降的趋势。这两年国内农机化发展迅速,国外机具的市场占有率有所下降。

5、补贴机具投诉量增多。在169个投诉案例中有43个是补贴机具,占投诉总量的25%。这主要是因为补贴机具的数量和范围逐年增大,补帖机具在市场的占有率增大。

6、集体投诉增多。比如大中功率拖拉机、玉米收获机等。

从投诉的内容来看,今年投诉的几个焦点问题是:

1、新机具、新机型进入新疆市场的适用性问题;

2、经销商的维修服务能力和服务质量问题;

3、新产品、新机具的可靠性问题;

从投诉情况看农民现在关心的几个问题是: