平水镇横溪小学简报

平水镇横溪小学简报（精选4篇）

篇1：平水镇横溪小学简报

平水镇横溪小学简报

(第二十期)

平水镇横溪小学2012年2月17日

关于平水镇横溪小学2011学年第二学期初

教学工作检查情况的通报

为了进一步规范教学常规，促进教学工作稳步发展，使教师能有效的教，使学生能有效的学，根据学校期初工作安排，教务处于2月16日对全校教师的备课情况进行了一次检查。

本次抽查总体情况较好，教师们都能按照镇中心小学的备课要求认真及时地制订教学计划和开展备课工作，教学计划制定科学合理，教案详案比例较高，教学设计认真、规范，绝大部分教师进行了教学反思记录。如：

金丹丹、徐玲珺、许国华等老师的备课详细，字迹端正、清楚，从课题到板书设计全部齐全、完整。金丹丹、葛锦晶、陈建、钱淑颖等老师的的备课绝大部分备详案，并且及时撰写教后感，对提高课堂效益很有帮助。胡洪娣、施丽丽、寿杨峰等老师都能根据备课要求，认真制定切实可行的教学预案，徐锦园、赵凤仙老师作为学校的年长教师，大大超出了备课要求，这种严于律已的工作作风，值得年青老师们学习。

在检查中也存在一些不足的现象：部分教师在教学计划制订中没有及时补充完整（如“教学内容进度表”）；个别青年教师的教学计划不够具体、详细，教后记撰写不够及时。

希望全校教师以上述优秀教师为榜样，紧扣新课标要求和学生实际，做到每课必备，每教必思，更深地钻研教材，更多探索教法，从规范入手培养自身良好的教学行为习惯，认真地备好每一节课，不断地提高课堂效率和教学质量。

本次教学流程检查优秀的老师有：许国华、钱淑颖、金丹丹、徐玲珺、葛锦晶。

篇2：平水镇横溪小学简报

第七十期

平水镇中心小学校长室2010年10月20日

关于期初平水镇完小规范管理调研的情况通报

根据镇中心小学开学工作计划安排，9月26日，镇校行政领导对下属五所完小进行了综合管理及开学工作调研。调研组听取了校领导的汇报，并到校园实地考查，对于各校的开学阶段工作、校容校貌班风班貌、教学流程工作、师生精神状态等几方面进行了细致的调查研究。通过检查发现，全镇各校本学期开学工作起步早，操作规范，各项工作顺利开展，教育教学工作井然有序，安全无事故，呈现出良好的开学局面。现将本次调研情况通报如下： 呈现的亮点：

1、完小校长轮岗后，各校新班子成员凝聚力较强，校长及时传达落实上级 的各项工作要求。对学校领导，教师的认可度较高，一些完小从关心教师的生活入手，调动学校教师的工作积极性。

2、各校按《管理规程》及时制订各种计划，合理安排各项工作，开齐开足 课程，切实做好“减负”工作，教学常规管理规范到位，安全工作管理到位，应急演练及时，有针对性。

3、学校面貌焕然一新。校园及校园周边环境整洁，物品摆放有序，给人赏 心悦目的感觉。大部分学校和班级布置设计有自己的特色。

4、各校教师都能做好各项教学流程工作，教师备课，详案比例较高，且能 及时撰写教学反思。尤其像娄婷、徐芳、张国娟、徐玲珺、陈建、徐秀娟、金君潮、宋南琴、徐彩美、詹周峰、孙关夫、徐晓燕、陈芳芳等老师备课认真，教材分析、目标要求、学生状况分析、教学进度安排等详细。部分教师牺牲自己的休息时间，对学生作业做到要么不布置，布置作业样样改，采用等级制的评价方式已体现在每个老师的行动中。对个别后进生的辅导工作也能长期有序进行。

5、各校大课间活动正常开展，时间保证。充分考虑学生一天一小时的锻炼时间。

存在的不足：

1、从教师座谈会上了解到学校组织教师专业性学习不够多，教师的业余读书习惯没有很好的形成。特别是年轻教师，学习的内容极少与教学业务有关；个别青年教师工作态度与敬业精神需进一步提高。

2、个别学校个别班级学科仍有擅自组织的频繁的单元考试；学生作业当堂 清，30+10的课堂模式还需要深入；个别教师仍有因为恨铁不成钢而产生体罚或变相体罚现象。

3、大课间活动内容安排需进一步丰富，个别学校大课间存在以简单、自由的方式进行，缺乏趣味性、有效性。

4、个别学校的教室布置缺少班级特色和个性创意。建议根据学生年龄特点及班级特色进行个性化布置。

5、部分学校学生课余生活相对单一，可供学生选择的一些兴趣活动太少，涉及的面太小，学生渴望丰富课余生活的愿望比较迫切。

希望各校能继续发挥自身的优势和长处，改进存在的不足，使学校各方面工 作能再上台阶，办出让家长放心，让师生快乐，让社会满意的学校！

平水镇中心小学

篇3：平水镇横溪小学简报

为客观、全面了解上半年各项工作开展情况，及时查找、弥补工作中存在的不足，确保顺利完成县委、政府下达的任务目标，7月8日，合水镇组织召开“2013年上半年工作自查暨全年工作安排推进会”，该镇班子成员、股站所负责同志33人参加会议。

会上，各股站所同志对照《2013年乡镇绩效目标考核方案》、（印党办发„2013‟61号），对本部门工作开展情况进行汇报，着重报告当前工作面临的问题、下一步打算及解决路径。

会议认为，当前全镇各项工作势头良好，发展潜力大，但广大干部职工要保持清醒的认识，进一步细化部门目标考核方案，结合当前面临的困难，进一步加强工作汇报、对接力度，及时协调、解决面临的困难。

篇4：平水镇横溪小学简报

来源: 作者:徐贤华 录入人:徐贤华 发

布时

间:2009-4-8 11:13:00

发挥职能 促进发展 构建和谐教工之家------江宁区横溪中心小学申报“先进工会”事迹材

料

2008年,学校工会在校党支部和校

行政的大力支持下,紧紧围绕教育教学这一中心开展工会工作，团结和动员广大教职员工立足本职，积极投身教育教学改革，努力实现重点工作的突破和自身建设的加强，为学校的持

续发展注入了新的活力。现将一年来的工会工作汇报如下：

一、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督职能。

每学期开学前，工会都会召开教职工大会，由学校党支部及工会委员会商榷列出讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。在领导与教工之间搭起了一座相互沟通交流的连心桥。通过民主监督，民主管理，校务公开等途径，增强了学校工作的透明度。对行政的各项制度，规章，方案，重大决策，要事的处理意见，及时向教工传达。有不明或不通之处及时给予解释和疏导；教职工的合理化建议则

向行政即时反映。学校工会全面贯彻、执行 “校务公开”的精神，并积极组织实施校务公开。在每周的教师会上都会向全体教职员工通报学校的大事小情，并倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立“校长意见箱”，收集各方面的意见和建议。校务公开全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。在对学校满意度测评中，我校达100%。工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理

与决策。2008年暑假，工会参予了教师双向竞聘上岗工作，对部分有情绪的教师进行了心理疏导，使竞聘工作顺利完成，人人都获得了满意的工作岗位。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。在五届二次教代会上，代表们用投票的方式通过了《横溪中心小学规范制度集》和《横溪中心小学学校章程》。工会还发挥监督职能，积极组织参与学校中层干部的年终考评。

二、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。我校08年暑假，我校分配了3名

新教师，两名来自徐州，一名来自盐城，而且都是刚刚走上岗位的女教师。俗话说：在家样样好，出门事事难。刚开学时，天气还比较炎热，工会就及时为女教师宿舍安装了空调。中秋节那天，所有本地教师都回家过节了，汪校长和学校行政几个领导没有回家，陪这几个新来的教师一道过节，使她们在异乡也能感受到家一般的温暖。天冷了，为了解决她们洗衣难问题，工会又为她们添置了一台全自动洗衣机。现在她们一遇到自己的同学或老乡就夸允公小学好，允公小学的工会贴心。每逢教师节、重阳节、春节，工会都会上门探望慰

问离退休教师或请他们到学校来聚聚。工会还坚持对病重教师进行探望，并形成了丧亡吊唁制度。学校教职工遇有婚产假的，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年春节刚过，我校一名客籍女教师在怀孕期间突然大出血，学校知道后立即安排领导去医院探望，送上慰问金，并叮嘱家属要好好照顾我们的教师。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中。工会还注意

抓好女教职工工作，加强对新时期女职工工作特点、规律、方法的研究与探索，在女教职工中开展“一帮一”结对助学活动；特别关心女教职工的保健工作（包括心理保健），切实维护女教职工特殊权益。女职工具体工作由刘迎华主任负责。

三、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。一年来，工会通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，确保教

职工健康、快乐地工作着，增强工会的吸引力和凝聚力。08年4月，学校组织全体教师到方山民兵训练基地开展了“体能拓展训练”，在训练中，教师们接受了军事化的管理，参观了各种高科伎军事武器，还进行了真枪实弹的打靶训练，这次活动成为我校许多教师至今难忘的经历。我们还开展了教师80分大赛，取得名次的教师都获得了一份不菲的礼物——一套精选的教育理论书籍。12月份，校工会又组织开展了教师三项小型体育比赛，即，踢毽子比赛、跳绳比赛、投篮比赛，教师们的参予热