党委发102号 关于古浪镇机构改革情况的自评报告

党委发102号 关于古浪镇机构改革情况的自评报告（共1篇）

篇1：党委发102号 关于古浪镇机构改革情况的自评报告

党委发„2011‟102号签发人：田茂华

中共古浪镇委员会古浪镇人民政府

关于古浪镇机构改革情况的评估报告

县编委办：

根据古浪县机构编制委员会下发的《关于转发<武威市

机构编制委员会关于转发<甘肃省机构编制委员会关于对乡镇机构改革进行评估的通知>的通知>的通知》的通知（古编发„2011‟39号）精神，我镇结合自己实际，抽调专门人员，对我镇的机构改革工作落实情况进行了评估，现将评估结果

报告如下：

一、机构改革总体执行情况

自乡镇机构改革工作开展以来，镇党委、政府对此项工

作十分重视，成立了以党委书记为组长，分管领导、各站所负责人为成员的机构改革领导小组。专门组织领导机构改革工作。在工作中我们结合实际，制定了《古浪镇机构改革实施方案》和《古浪镇机构改革实施细则》，明确了机构改革工作的指导思想、主要任务、方法步骤及时间安排。确保了我镇机构改革工作顺利开展。

二、乡镇职能转变情况

通过机构改革，镇政府“促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、维护农村稳定”的职能得到了加强，使镇政府用更多的时间和精力为农民提供政策、信息、资金、技术等方面的服务。同时政府服务、引导、协调职能也得到加强，公共服务水平得到了全面提升。促进了政府职能由管理型向服务型转变。有效促进了各项工作开展，农民群众的满意度明显提升。

三、理顺管理体制情况

根据我镇经济社会发展状况和特点，按照便于统一和管

理的原则，科学合理的调整了我镇事业单位设置布局，规范了事业单位名称，进一步理顺条块关系，改革现行事业单位管理体制，实现了机构设置和人员管理更加集中、统一、联动，有效促进了乡镇工作开展。

为了增强干部干事的热情。在乡镇机构改革中，我镇注

重发挥干部的综合能力和特长，采取竞争上岗的方式产生各

办公室、各中心负责人，并采取双项选择的方式产生各个岗位的工作人员，更加注重个人兴趣爱好和特长的发挥，使干部队伍的配置结构进一步优化，有效推动了工作开展。

四、明确责权情况

在机构改革过程中，加强对政治纪律、机构编制纪律、干部人事纪律、财经纪律的宣传教育，明确各办公室、中心要明确各自承担的工作职责，按照各阶段时间进度和标准要求，认真负责地完成各项工作任务，不得以任何借口拖延工作，做到思想不散、工作不乱。人员变动的及时办理交接手续，防止档案资料和国有资产的流失，保证各项工作正常运转

五、机构设置情况

我镇在机构整合的基础上综合设置若干工作岗位，共设

置了党政综合办公室、经济社会发展办公室、社会治安综合治理办公室等3个综合型机构以及农业综合服务中心、农村经济服务中心、社会事务服务中心、农村文化服务中心、人口和计划生育服务中心等5个服务型事业机构，不存在在限额外自行设置其他机构的情况。各机构按照一岗多责、专兼结合的原则，设置若干综合性岗位。“三办五中心”设置严格按照上级规定要求认真实施，目前各办公室、各中心已经挂牌成立，并且人员任命到位，工作运转协调，形成了便民、利民、高效的工作机制。

六、人员编制情况

在人员编制和领导职数方面，我镇机关行政编制22名，其中：领导职数8名（党委书记1名、人大主席1名、党委

副书记兼镇长1名、党委副书记兼纪委书记1名、副镇长3名、武装部长1名）。另核定镇机关后勤事业编制2名；事业编制47名，其中：乡农业综合服务中心16名，乡农村经济服务中心9名，乡社会事务服务中心9名，乡农村文化服务中心7名，乡人口和计划生育服务中心6名。不存在超编进人、超职数配备领导干部的情况。

七、其他情况

我镇的机构改革工作在上级部门的指导下取得了很好的成效，但也存在一些问题：一是按照新的“三定”规定，相应的办公室、中心已经在运行，新的目标已经确定，并初步取得了成效。但随着机构改革的深入，新的情况、新的问题还会不断出现，如机构改革后，政府职能转变、关系理顺还需要在今后的工作中不断调整完善，二是各办公室、中心之间的协调，还需要进一步加强。三是各办、各中心均存在缺人现象，部分干部职工身兼数职，导致职能职责的发挥受到了局限。

二○一一年八月二十日

主题词：机构改革评估报告 古浪镇党政综合办公室2011年8月20日印发共印3份