学生会组织部年度个人总结

学生会组织部年度个人总结（精选13篇）

篇1：学生会组织部年度个人总结

组织部年度个人工作总结

在学生会工作快一年咯，或许是快要离开了，心里总是充满了那么多的歉意跟内疚，在此，写下内心最真实的想法。

在这一年中，为学生会办的事也没有多少，但是一次的波与忙碌彻底改变了我的想法，上一次的我们大一举办的团组织生活，让我看到了希望，对这个组织，这个集体，我看到了希望，学生会并不是那么零散，也并不是那么没有凝聚力，只要大家齐心向上，为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的积极，这就是希望的前兆，每个人不管平时多么的漠不关心这个集体，但是到了关键的时候永远是那样的真诚，周老师说过，学生会是个家，每个人都是家人，所以有什么事，大家齐心向上就可以咯。

这一年中，我学到的东西并不多，我有位好部长，他给我们做了好榜样，他说学生会改变了他，呵呵，的却如此，学生会是个纳贤才的`地方，而此时我却发现我在这方面一点儿能力没有，学生会的主席团，部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样，哪一个组织又怎会步步向上呢？

的确，在学生会让我学会了很多，还记得部长，我在学生会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话，呵呵，真的是如此的。

此时此刻，我很压抑，想着从开始到现在的每一个片段，心里充满了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个集体，我不知道我的下一站会停在那里。

我想说，我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员，每个人呈现出来的都是那么阳光的一面，这种活力，这种精神，并不是每个人都能表现出来的，所以，希望学生会天天向上，永远保持健康的一面。

篇2：学生会组织部年度个人总结

在会长的指导下和部门成员的支持下，我们部门又走过了半年的征程，在本学期中，我们部门积极响应和配合协会的工作，积极参与和协助协会举办的各种活动，出席协会的各项例会，为信息部和协会之间建立起了一道沟通的桥梁，与协会一起成长。本学期主要进行了以下活动：

1.做新一届理事联系表；

2.为协会制作名片；

3.为协会的第六届换届大会准备协会介绍PPT和新理事介绍PPT；

4.配合协会参与学院的各项活动。

通过各项工作及活动的进行使得会员之间相处更融洽，在增进会员友谊上起到了良好作用，也增加了会员们之间的团结，这为日后工作的开展铺垫了道路，为部门的发展起到很重要的作用。

同时，在活动中，也增进了我部门与其他各个部门之间的交流，增长了知识，提高了协会会员们的交际能力。与此同时，我们部门在本学期中加强会员自身的素质培养，提高会员思想观念，在正式严格的基础上，培养会员之间的团结协作精神，树立集体意识，保持旺盛的战斗力，更好的组织举行和应对各项活动。当然，在这学期中，我们部门还存在一些不足：由于各种原

因，我们部门内部开展的活动比较少，有些会员在开展活动时积极主动性不够，有时开例会也有些会员没有去参加，这是我作为他们的部长管理得不够到位吧，本部门在工作方面也还做得不够好，在此我深表歉意。在今后的工作中，我们将关注这些存在的问题，并设法解决，同时积极地参与协会的各项活动中，以促进部门更好地发展。

下学期的计划首先是继续完善我们部门内部的各项工作，培养会员的办事能力，加强会员对部门各项工作开展的细节了解，我们将实施一系列活动，通过切身体验，体会各种细节。各成员分工合作，互相沟通、协调，力争把每项工作都做好，提高我们部门的团队力、执行力，以最大的热情投入到以后的工作中，一起创造协会美好的明天！

新学期、新气象，部门也必将迎来新的发展。作为营销策划协会队伍中的一员。我们不会停留在现在，我们将以本学期所做的工作为起点，努力将我们协会做大、做强，真正使全社团了解部门，提高部门影响力。为了能更好的服务于我们协会，丰富校园文化活动，加强我部门成员与各部门的交流，我们部门将配合营销策划协会参与学院的各项活动，展现更年轻的个性风范。

相信在未来的时间里，在会长带领下，以及各个部门的支持下，我们一定能把信息部发展得更好。

篇3：学生会组织部年度个人总结

集团公司董事长梁国庆同志在讲话中回顾了2014年的工作,并代表集团公司党政工团向受到表彰奖励的单位和个人表示热烈祝贺,对所有岗位职工一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!

刚刚过去的2014年,集团公司上下凝心聚力,创新发展,各项工作取得突破性进展:完成客运人次7.09亿人次,比上年增加1874万人次;社会效益指标全面完成;新开、延伸线路14条,调整线路36条;筹措资金1.58亿元,购置绿色环保空调公交车349台;解决西固市民“打车难”的自行车租赁项目一期工程建设完工;对3条民营公交线路进行了收购改造。

刚刚过去的一年,集团公司完善GPS智能调度系统和IC卡自动收费系统,在1082台公交车上安装车载视频,充分利用GPS智能调度系统,加强线路运行情况和拥堵节点的监控,深入扎实地做好内保消防、工业安全、加气站和网络安全工作,全年安全生产费用投入2050万元。

这一年,我司在公交车身、BRT站台、LED屏发布公益广告,传递了正能量;加强公交车厢文化建设,塑造了企业诚信友善的良好形象。

2014年,也是集团公司党的建设、精神文明建设和企业文化建设整体上水平的一年。

党委副书记、纪委书记王琴,副总经理邹守仁、任永国,工会主席宋小平,团委副书记庄志学在会上分别宣读党委、行政、工会、共青团表彰奖励决定和最佳岗位能手表彰奖励决定。

篇4：学生会个人年度总结

回想当时进入学生会的时候，自己是那么的懵懂无知，思想还停留在高中阶段，没有一点上升，思考问题也无法站在一定的高度。记忆犹深的是我们部长第一次让我们写新生晚会的总结，那时我并不太关注那次活动，所以后来也不知道怎么写，再加上以前没有写过，思想也没有上升到更深的程度，所以写东西的时候也不能站在一定的高度上，那时我感到很气馁，自己什么都不行，为什么要写那么多的东西呢，这明明是我最害怕的啊，所以都不想继续待在那里了。但在后来我们部长并没有批评我们，而是耐心的教我们怎么写，还说她以前的部长也没教她怎么写那些东西，只是把任务交给她，至于怎么弄，就得自己想办法，她的坚持，她的努力让我学到了做事要有耐心，还要有自信，不会并不代表自己不行，没什么可以难倒自己，只要自己努力，想把一件事情做好，就一定可以做到。

今年我做的最多的一件事就是发短信催促各部长及干事交自查表，我现在才觉得这是多么好的一件差事啊，它既能让我多接触一些人，还能锻炼我的耐心，其中有几个部长，真是会让我头疼，每次催他们都没反应，往往给我的就只有“收到”两个字而已，哎，这貌似是我在工作中最头疼的了。上次我要收集各部长的总结，但是结果我不用想都知道，回复我的还是同样的两个字，但后来找他们要的时候，却都说没时间，或者是明天给你，但后来往往是没影的，他们是部长，我貌似有一点不好意思强求，所以就请求我们部长的支援，得到的是“自己解决”，无奈，只好自己想办法。办法貌似是被逼出来的，所以我也每天逼着他们，最后工作还算顺利的完成了，虽然还有一份没收齐，但是我还是小有一点成就感的。

在这一年中，我感觉到别人对我们的感觉好像是什么都没做，每天都是轻轻松松的，其实这点是我们部门最冤的，我们都做了好多好多的事，但别人却看不到，有时候看着部长很累很累，但她都不说，她不愿和别人争，也不在意别人的看法，只要自己做到问心无愧就行，这点是最值得我学习的。她慷慨大方，做事也很积极，稳重，我觉得自己和她还差得好远，不管怎么样，虽然达不到她的要求，但却要做的更好，加油！

作为大家庭的一员，我曾给家人丢过分，那就是和院学生会的一起查卫生，我忘记了，没去，后来我们系被扣了分，高海峰部长虽然嘴上说没事，以后可以在其他方面补回来，但我心里总是不舒服，感觉有疙瘩，所以在日后的活动中，我都很重视，凡是有需要集合的时候，若没有什么事情的话我都会尽早赶到，也许有时会迟到，总之，时间观念比以前强多了，这也许也是我在学生会里得到的吧！

篇5：学生会个人年度总结

透视过去这几个月，学生会工作的点点滴滴时时在眼前隐现，运动会中，我们匆忙的脚步，手不停笔的广播稿，我们共同的努力得来优秀的成绩，只要付出，总会有回报。

回眸过去的一幕幕，在不知不觉中充实眼睑。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现!当初进入组宣的喜悦还留在脑海，在部长的带领下，我们的展板一次比一次出色。也进行了一系列的活动，加强了我们这些成员之间的交流和感情，我么之间感觉就是一个真正的大家庭，工作的同时也学到了许多的东西，这也是以前从未接触过的。在活动中，也学到了很多东西，细节决定成败，失祸常积于忽微，哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就的用心办好，力求完美，不放过没一个细节，没一件看似微不足道的小事，都要求用心去做。勿以事小而不为，在这过程中，我学会了认真和细心，明白了在平时的工作中注意细节问题的重要，从之前的负责组织纪律等小事也就慢慢锻炼了我们的认真细心，但是做活动的时候分配的工作未能及时有质量的完成，导致有些工作混乱等不好的影响，这些都是我们接下来的工作应该注意到和不断改进的。

学生会的工作无小事，事事都不能懈怠，这样的工作也让我浮躁的心，粗心的性格得到了很大的改变。在学到东西的同时，也深深感觉到自己的不足，对于这个部门的事物还是需要部长的指教，有些是到底还是缺少经验，而且，要学的东西还有很多，我应该更加虚心才是。

这几个月，组宣组织的一个个或大或小的活动中，其中出现很多问题，部长一个个提出来给我们教导，我们也知道了办活动远远比参加活动的难度大的多。而后举办的一系列活动依旧每次都会让我从中学习进步。从上一次的活动中总结不足为下一次工作更好地进行。我们亦在一次次总结中成熟。

篇6：学生年度个人总结

专业学习不用说很多，我喜欢夏老师的刑法课，特别有趣，我特别喜欢刑法案例的分析，私下里跟他磨嘴皮子。唔，挺想跟他打打乒乓球的，我的水平已经降级到新手以下了。估计会被完虐！！我喜欢光哥的民法，很实用，光哥总是笑呵呵的很有亲和力嘛。德哥呢~领导的气质确实不一般，讲话时，不经意透出的就是一种大气，位置的不同，对人的影响可见一斑。经常泡在法学吧，跟一群人胡天胡地的乱侃一气。表示仔细学刑法后，我的水平明显提高了，跟人说的有理有据，争辩四起。

工作呢，我喜欢挑战，不过我比较懒，哈哈。宿管的工作我很喜欢，很适应。一年宿管生活，我们十几个人亲如一家，真心把大家当做可以依靠的兄弟姐妹。几分不舍，几丝流连，往事成追忆，心中亦清明。过去美好，未来更要努力。做了副部后，扛起了更多的责任，我要自责我做的不够好，很多事情是小包姐帮我们做了。其实我们要照顾她，分担她的事情，那一个柔柔弱弱的小女生，我还跟她生气，事后都觉得内疚...秋哥，园园果断还需要锻炼，当然我也是，不仅是做事，还有做人，积极地做事跟被动的做事完全是两个概念。放假前月姐大晚上找我聊天那次，给我很大的触动。我已经不想说什么，那晚心里全是感动。人与人的摩擦，理念的冲突不是互不理睬的理由，更不是不再交流的借口。互相理解，互相交流，才能更清的认识自己，别人可以看到很多自己意识不到的问题，多请别人不吝赐教~哈哈。话说呢，刚选完副部时，文婕找我去她们宣传部，直接就说免了。后来想想宣传部也真的挺不错，开学的时候，我怎么就没去竞选呢？喜欢写作，喜欢拍照~完全是我的兴趣所在嘛~不过经常不写东西，再下笔已没了那些灵感，常常就算心有所获，也只会写些散句聊表心意~倒是拍照的水平有所长进了。

这一年的生活可以说丰富多彩，我参加的很多活动，做过很多事。对我影响最大的，当时军训，辩论赛，主持。军训教给我的是挺起的脊梁，挺胸抬头，直立做人，是一种外在的表现，亦是一种渗入骨髓的`精神。我用心了，我懂了。感谢侃哥呢，哈哈。这位帅小伙是个好教官，好兄长，好朋友，记得在我们班祝福他生日写的祝福语的小本子上，我写了三种称呼：教官，侃哥，小侃儿。三个角色，就是他了！关于辩论呢，科大辩论界那俩巨头让我钦佩不已！！渊博的知识，绘声绘色的讲演，口绽莲花我算是见识到了真人版~俩大牛，纯膜拜。打过两场新生辩论赛，特菜，陆“胖子”点评我们时，一句话说的我感慨涕零，“正方二辩是全场求胜欲最强的一个人”，我差点激动地掀桌子了...那眼睛忒毒了。后来辩论队招新，第一个赶去..好吧，我承认，我一没实力，二去的时间错了点..第一个上场，那准备时间让我郁闷不已，当时果断还是笨嘴笨舌，自然被刷了！！当初能进辩论队的话，我的未来是另一种样子也未可知啊~不过作为一种爱好保留了下来，经常性的想练习~于是生活中的某事某刻......【此处省略N字YY...】。说到主持，也是巧合，志愿团的成立大会，涛哥要选人，本着尝试的心态，我就报名了。。结果楞是没人跟我抢了！！！卫冕胜出~然后跟会宁合作。我记得不知道那个混蛋跟我说，只要照着写好的稿子念就行了...我现在有掐死那混蛋的冲动，虽然我忘了是谁了。稿子自己写，改了一遍又一遍，练了一遍又一遍，情况也是一些又一些，整体还好吧~我们都很努力，到正式主持的时候，我完全不知道台下在干嘛了，保持着微笑，瞪大眼睛，把背的滚瓜烂熟的词背出来，这就是我的第一次主持了。期间还出了点小意外，团旗的交接和其他环节出现差错，临时我上去改了项目，还好最后“团旗”事件搞定，要不我们就砸了！这添了我不少信心，随机应变还是有点本事的嘛~小小的得意下。还有之后我们宿管的雅室设计决赛，这些对我的性格做了很大程度的改变。现在比以前言辞，说话都强了很多，至少没那么木讷了。

还喜欢音频的后期制作，找航哥指导。也尝试性的做了一个七分钟的视频，效果还蛮不错，那个是加菲和小猪姐的建议下，我才能成功。还玩溜冰~我大爱的乒乓球，跟高钢打球也是蛮爽的，还因此认识了好些朋友~~找过涛哥下象棋，和飞哥下五子棋被鄙视都记忆犹新...=v=这么多的爱好，我应接不暇呢。大学我一定要过的很充实很成功，哈哈~

篇7：学生会组织部年度个人总结

12月5日, 由中国安全生产协会主办的全国安全生产社团组织2013年度联席会议在湖南省长沙市召开。中国安全生产协会会长赵铁锤出席会议并讲话。会议由中国安全生产协会副会长李素花主持。

会议的主要任务是:学习贯彻落实党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神, 以《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为指导, 围绕社会组织改革的新形势、新任务, 总结交流安全生产社团组织一年来的工作情况, 结合自身工作实际, 研究探讨安全生产社团组织发展的新思路, 进一步发挥安全生产社团组织在安全生产工作中的积极作用。

赵铁锤指出, 党的十八届三中全会提出“要激发社会组织活力。正确处理政府和社会关系, 加快实施政社分开, 推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用”。这将有利于加快推进简政放权、形成政社分开新格局, 为社会组织创新发展提供了广阔空间。面对改革的新形势、新任务, 要继续推进安全生产社团组织创新发展。一是要加强能力建设、制度建设、队伍建设、品牌建设和文化建设;二是要增强工作主动性, 积极为政府安全监管服务;三是要在政府职能转变中当好助手, 为政府安全生产决策提供服务, 为创新发展谋求新的工作职能;四是要继续做好现有工作, 加强服务品牌建设;五是要发挥好安全生产管理智囊团作用, 开展咨询服务工作;六是要充分发挥安全生产自律作用, 引导会员单位严格执行安全生产方针政策和法律法规;七是要充分发挥会员之家的作用, 搭建信息沟通与合作平台, 维护会员单位及从业人员的安全生产合法权益。同时, 赵铁锤就如何充分发挥全国安全生产社团组织联席会议作用提出了要求。

会议增补了中国烟花爆竹协会、甘肃省安全生产管理协会、南京市安全生产协会、宜兴市安全生产协会、无锡市滨湖区安全生产管理协会5家单位为安全生产社团组织联席会议成员单位。中国职业安全健康协会, 四川、河北、吉林、广东、安徽、陕西、无锡等安全生产社团组织相关负责人作了重点发言, 北京、湖北、山东等地会议代表也交流了一年来的工作情况并探讨了社团组织做好安全生产责任保险、安全培训、安全标准化评审等工作的体会。

会议期间, 赵铁锤与湖南省副省长盛茂林就有关工作交换了意见。

篇8：学生年度个人总结

一、了解农村、适应农村、融入农村。

到农村工作，首先要了解农村。上任后，我利用工作之余对前五福村进行了全面的调查，虚心向村干部学习工作经验，向村里的致富能手“求经”，向村民了解他们的愿望和需求，以百姓的姿态和村民进行着交流，对村内的基本状况和村民的愿望进行了初步了解。在后来的工作中，我发现：我花费大量时间对农户进行走访，对我的工作起到了很大的作用，他们对我后来的工作给予了很大的支持，并且，我在最短的时间里赢得了村民的信任，村民秦定沟说：“你没有官架，对人也好，我们就愿意和你这样的干部打交道。”

农村工作有着复杂、无规律、非常规等特点，对于对未来充满梦想的大学生来说，现实的落差是最难适应的，轻则影响工作情绪，重则打道回府。因此，对我们大学生村官来说，较好的适应农村工作环境就显得尤为重要。

为尽快适应农村的工作，自上任以来，我始终严格要求自己，自觉的调整心态，摆正自己位置。首先，在思想认识上：降低“大学生村官”的“高”姿态，确立自己作为农民的朋友、农民的服务者、农村工作的协助者这一特定身份。在工作上：服从领导、尽职尽责、多劳动、多干活。在与人交往上：谦虚谨慎、尊重领导、勤学好问、团结同志。经过自己的努力，和自己特有的农村工作优势，我很快就适应了农村的工作环境，融入到了农村的工作当中。

二、从最基本、最简单的工作做起，努力做一个优秀的大学生村干部。

自上任以来，我都严格要求自己，切实做到了按时上下班、不迟到、不早退;爱岗敬业、尽职尽责;坚守岗位、认真负责;遵守镇政府的纪律和规定，服从镇领导的安排和调配。我之所以能在新工作之初就做到这一切，我想是源于多年的教学工作所养成的习惯，同时也为了一句话：在我上任的前一天，我原单位的冯校长曾语重心长地给我说了一句话“国志，无论你在哪里工作，你的肩上都应该有一种责任;无论你怎样工作，你的形象都代表了一个单位!”带着这句话、也带着对这句话的思考，我走上了新的工作岗位。为了这句话，我努力工作着，一刻也不敢怠慢。

农村工作琐碎而复杂，作为新上任的大学生村官，我主动向党支部请求，承担村内的“软件”工作，当起远程教育的操作员、各种会议的记录员、各项数据的统计员、文字材料的抄写员。看到村里档案很乱，我对村里的档案、会议记录等软件进行了系统的整理，对办公设施进行了彻底的打扫，一改村委会的脏、乱面貌。看到我如此勤奋，村支书秦开健给我开玩笑说：“国志，你在家一定是个模范丈夫吧!”。

三、发挥自己的优势和长处，为农村工作增添一份活力。

5月21日，组织部副部长董深纯、组织科科长王荣世等组织部领导来中和镇给我们大学生村官开座谈会，在座谈会上，我积极发言，主动提出组建“获嘉县大学生村官网”、给大学生村官们创建一个交流平台的建议。组织部采纳了我的建议后，我利用我平时积累的网络知识，积极给组织部献计献策，并直接参与了设计和制作，经过一周的努力，终于组建成功。“获嘉县大学生村官网”是我市四区八县中第一个县级大学生村官网站。县组织部领导对我发挥特长、献计献策的表现给予了肯定和表扬，并将这一消息刊登在了“获嘉县大学生村干部简报”和“获嘉通讯”的大学生村干部专栏上。

在今年的禁烧宣传中，我利用自己写毛笔字的特长，主动请命，先后两次为村里书写了近200条标语，村两委干部对我的特长给予了高度好评，支部书记秦开健兴奋地说：“这下好了，我们村有人才了!”，村长秦贵伟高高竖起大拇指：“真不愧为大学生啊!”。另外，在我的主动请求下，我们改变思路、创新方法，把禁烧的强制性标语与“奥运”相联系，书写了“迎绿色奥运、做文明村民!”等多条教育性标语。警示标语与教育性标语相结合，起到了较好的宣传效果。在“两抢一盗”宣传活动中，我又一次展示了自己写大字的特长，为村里写了20多条墙体标语，秦书记高兴地说：“想不到你不仅毛笔字写得好，大字也写这么好!看来，你来前五福是来对了!”。在8月份的“三新”大讨论活动中，村里想设置一个学习园地，我仅用了两个小时就把学习园地制作完成，更是赢得了村干部们的一致好评。

在7月份的抗洪排险中，我们大学生村干部的团体优势也充分显现出来。7月12日，在我的倡议下，中和镇的十名大学生村干部自发组成了“中和镇大学生村干部防汛合作小分队”，形成了“一方有难，八方支援”的机动防汛小组。自防汛小分队成立以来，大学生村干部们认真工作、团结互助，不仅是各村的防汛工作得以有效顺利进行，而且使各村的防汛力量得到有效整合，形成了强大的合力。自7月12日以来，防汛小分队进行了多次合作，联合排除了多处安全隐患，大学生村干部们的不怕脏、不怕累、团结友爱、互帮互助的精神得到了领导和群众的肯定和好评。特别是在五支排河的清淤工作中，我们的表现更是深得民心，得到群众好评和大力支持。

四、坚守岗位，勤奋工作，不畏困难，勇创佳绩。

在今年的“三夏”禁烧工作中，我每天从早上六点半到晚上十点半，时刻坚守在路边地头，日工作时间超过16个小时。在不影响工作的情况下，我们还利用空闲时间帮助群众收麦子，群众很是感激，夸我们：“工作认真负责、没有官架;乐于关心群众、帮助群众。”同时，我们的工作也受到了群众的大力支持，村民秦定沟主动要求参与我们的禁烧工作，他和我们一道，值班数日。其中有几日，在我们十点半走后，他仍在地头值班到十二点左右。有了群众的支持，我们的工作就显得得心应手，包村干部刘爱荣感叹到：“过去是干部看群众，现在是群众看家园!”。村党支部书记秦开健对我们坚守岗位、认真负责的工作也深为感动，他说：“有你们这样认真负责的同志帮助我们，我村的禁烧工作一定会取得圆满成功!”在村全体党员、干部、群众和我们的共同努力下，前五福村的“三夏”禁烧工作取得了圆满成功，一直到禁烧的最后结束，前五福村没有发生一起人为点火事件，群众的财产安全得到了有效保护。

在7月份单月孕检中，我积极的协助村干部，深入农户、调查走访，摸清每一个育龄妇女的真实情况，给她们讲明政策、耐心劝导，用自己的最大努力去说服每一个对象，有时我还亲自骑车带她们去孕检。记得在7月9日下午，我们到村东头的一个对象家去做工作，我们并没有直接给她讲孕检的事，而是给她聊起了家常，对她生活中遇到的烦恼进行开导，经过一番真心的交流，我们渐渐取得了她的信任，当我们要求她去孕检的时，她一口就答应了。在了解到她没有交通工具时，我主动要求骑车带她去(前五福村距离镇政府还有十里路)，她非常感激，在带她去孕检的一路上，我们又聊了很多，通过心与心的交流，她彻底感动了，回来后她对我说：“你们这几个干部没有架子，我们老百姓就喜欢这样的，下次孕检你们也不用来喊我了，我一定会按时孕检的。”听到这些话，我心里舒坦了很多，也想了很多：作为农村干部，我们就应该与百姓进行心与心的沟通，只有百姓相信我们、理解我们，我们的工作才可能顺利的开展。

在7月份的抗洪排险中，我们大学生村干部团结一致，互相帮助，在抗洪排险中发挥了重要作用。记得在7月17日，东街村大学生村干部赵娜发出求助信息：“五支排河东街段河道因常年淤积和乱倒生活垃圾，造成两个桥洞和200多米河道流水不畅，情况十分危险”。接到求助信息后，我和杜保忠迅速赶到现场进行勘察，并及时向乡领导进行汇报。在乡领导王庆红的指示下，我和杜保忠来不及吃午饭，亲自跑到羊二庄调来一台大型挖掘机，冒雨清理河道淤泥。工作中，在挖掘机无法清理桥下垃圾的情况下，我又和杜保忠亲自下河、硬是用铁铲打通了桥下河道;在河堤树苗影响挖掘时，我们又迅速与有关林木主人取得联系，通过耐心说服、多方协调，使得清淤工作顺利进行;为减少农民损失，我们还亲自将挖出的树苗移植到了林主指定地方。经过四个多小时的紧张施工，打通了宽三米、深两米、长200米的阻塞河道，清出淤泥800多方，移植树苗50多棵。工作结束后，他们的全身被雨水津透，衣服沾满了淤泥，在场的百姓无不感动。临走时，一位百姓热情地握住他们的手，并激动地说：“你们年轻人能够吃这样的苦，不简单!你们是好干部!”

五、创新工作方法，为村子的发展出谋划策。

在没有资源优势和地理优势的村子，搞养殖和种植应该是很好的致富途径。在进行种植结构调整、实现农民增收方面，村干部们想了很多点子，其中，正在酝酿的优质棉种培育计划是一个非常好的农民增收渠道，但对没有实际操作经验的新项目，村民们还是没人愿意第一次冒险，村干部们对此很是“头痛”。为了让村民积极相应，村委会还专门组织了村民代表到徐州的棉种培育公司进行了实地参观考查，效果也不是很明显。知道这个情况后，我积极向村主任献谋献策，主动写了一份详细的发展计划，根据百姓的“跟着学”的特点，我)提出了“实验期——引导期——普及期”三步走策略，在实验期主要发动全村的党员干部。我还制作了一份《普通种植收入与棉种培育收入对照表》以供种植户参考。经过我们共同的努力，全村的党员干部全部参与了优质棉种培育的试种，试种面积达到100余亩。按照计划，如果这个项目在三年里普及成功，前五福村的人均收入能够增收3000余元。另外，我还经常走访村里的养殖户，向他们学习养殖经验，并鼓励其他村民搞养殖，期望通过多种途径引导农民增收致富，使村里的剩余劳动力得到较好的安置。

六、学习工作经验，提高工作认识。

通过下乡以来三个月的实际工作，是我对农村工作有了更进一步的了解。在工作中，我认识到了会议对促进农村工作的重要作用;学会了群众工作的方法和技巧;感受到了村干部工作的责任和意义。以下是我对农村工作的几点认识：

1、农村工作需要把握好会议

建设社会主义新农村，是农民过上幸福安稳的生活是我们目前农村工作的奋斗目标，围绕这个目标、积极推动农村各项事业的向前发展是农村干部开展农村工作的内在动力。在实际工作中，农村工作千头万绪，怎样促进各项工作的顺利完成，把握好“会议”这种外在形式极其重要，按照镇政府孟镇长的话说：“我们的各项工作是靠‘会议’来促进并完成的”。的确，在农村工作中，有很多工作去落实，无论是镇政府促进村干部工作，还是村干部促进群众工作，“会议”都是一个重要的动力形式：1镇政府给村干部安排工作，主要依靠全镇会议来提高村干部的思想认识，从而促进村干部干好各项工作。在农村工作中，有些是对各村有直接经济利益，有些则没有，对于没有利益驱动的工作，村干部们并不全都能自觉尽心尽力，这就需要通过集中的会议来提高村干部的思想认识，讲解工作的重要性，使村干部们给予足够的重视，有时镇政府还要采取奖励措施或施加一定压力。通过会议来促进村干部们的工作，已成为镇政府做好农村重要工作的主要动力形式。2村级会议在农村各项工作中扮演着重要角色。在村里，大大小小的工作基本上都是依靠会议促进并完成的，村民会议、代表会议、两委会议、党员会议、村委会议、民主生活会、座谈会、广播会议、现场会议等，不同规模和形式的会议促进了村里各项工作的顺利进行。村干部通过各种会议，讨论研究工作方法，布署工作任务，吸取群众意见和建议，向群众宣布村委决定，公开村委政务等。村民也正是通过各种会议了解党和国家的政策，讨论谋划村子的发展，投票决定村里的重大事务等。村级会议对协调促进干部工作、融洽干群关系、促进干群之间的交流等起到了重要的作用，在农村工作中扮演着重要的角色。

会议在农村工作中的重要作用，需要领导干部很好的把握好各类会议。会议的长短、会议的力度、会议的大小、会议的时间等会议因素的科学把握是一门很高的艺术，能够充分利用好会议这种工作形式，对搞好农村工作有着重要的意义。因此，一个优秀的农村领导干部应该具备开好会议的能力，农村工作的顺利进行需要把握好“会议”!

2、群众工作需要付出“真情”

有人说，农村工作最难做、农村之中“刁民”多。在经过这段时间的工作后，我感受到：农村工作的确不易，但只要我们付出了自己的努力和真情，我们的工作将会得到群众的大力支持，有了群众的支持，我们的工作将不难做。

作为一名村干部，我们主要的工作对象就是群众，在与群众的工作中，我们必须付出“真情”，只有真心为百姓工作，才能得到群众的理解和支持。“群众的眼睛是雪亮的”，是否真心地为百姓服务、为百姓谋福利，在群众的心里是非常清楚的。在与百姓接触的三个月中，我深深体会到：农村的百姓是非常朴实和善良的，只要我们真心为他们服务，我们的工作将会得到他们大力的支持和配合。三夏禁烧、单月康检、防汛排险、处理纠纷等各项工作之所有能够顺利的进行，其中最重要的原因是得到了群众的支持和配合。群众之所以能够积极的支持并配合我们的工作，是因为我们认真的工作，真情的对待得到了群众的认可，用百姓的话说：“我们能感受到，你们是好干部!”。

农村当中什么人都有，农村工作的难度也是在于群众的不配合，但只要我们对他们付出了真心，用我们的真情实意去感动他们，我们的工作也就会得到群众的理解和支持。

3、村官工作就是要处理好“家务事”

经过几个月的工作，我认识到：一个村子就好比一个大家庭，村干部就好比这个大家庭的家长，作为村干部，我们就是要处理好家里的方方面面的事务。在村里，村干部什么事都管，大到谋划村子发展，小到打扫街道卫生，上级安排的工作要做，群众交待的事务要办，总之，只要是与村子有关的事，村干部有责任和义务去处理。因此，村干部就是一个名副其实的家长，这个家长就是要照顾好村民的衣食住行，处理好大大小小的“家务事”。在村里工作的这段时间，我就碰到很多这样的事，村民秦某和他的侄儿吵架，要村干部去评理;贺某的摩托车压坏了秦某家的几棵玉米苗，秦某要村干部去向贺某索赔;秦某家的沼气池经常溢出沼液，要村干部去帮忙解决……，这一件件村里小事似乎都与村干部有关，但这些小事在村干部眼里又都不是小事，村干部都必须认认真真、一丝不苟的去处理。党支部书记秦开健对我说：“村里无小事，事事显民意。这些小事的处理是否得当，直接影响着我们干群的关系，间接的影响着我们各项工作的开展!”

有道是：“清官难断家务事”，可想而知村干部工作的难度。那么，怎样处理好繁杂的村内事务，谋划好村子的长远发展道路，这就需要村干部掌握一套独特的农村工作艺术，换句话说就是要科学的处理好“家务事”!

七、不断总结反思，实现思想观念的转变

经过三个月的工作实践和总结反思，我对农村的工作实际有了更为深刻的认识，在思想认识方面也有了比较明显的变化。其中最主要的变化有以下两个方面：

1、从“梦想”到“现实”的转变

在下乡之前，我们作为刚考上的年轻大学生村官，心中有着无限的遐想和远大的理想，总想着通过自己的努力使任职村产生翻天覆地的变化，想象着通过自己三年的工作，让社会主义新农村的崭新景象展示给世人。“崭新的楼房、宽阔的马路、生态庄园、绿荫小道……”这些象征着新农村的景象时时在自己脑海中飘荡，我也因此而搜索了大量有关生态庄园的资料，想象着下乡后一展身手!这些“理想化”的想法其实在我很小的时候就有，也曾想过不会有太难，只是没有那样的条件，现在考上了大学生村官，能够亲身到农村工作，想象着实现自己梦想的时候终于到了，于是，怀着无限的憧憬和梦想加入到了村官行列。

我们下乡后，组织部给我们开了一个座谈会，董部长教导我们：“要学会适应农村工作，要能够接受想象与现实之间的落差”。开始我还有点不服气，但经过这三个月的亲身实践，彻底改变了我的“短期理想”认识，同时，我也切实体会到了农村工作的不易，认识到了自己所憧憬的美好景象并不是三年两年就能实现的，农村的发展需要一个长期不断的努力，甚至需要几代人的奋斗才能实现。

经过这几个月的调查发现，我认识到：农村的发展需要资金、技术、人才，这一切对于相对落后的农村是不具备的，农民素质的提高、农民配合意识的增强不是短期内就能完成的。怎样寻找一条适合本村的发展道路?怎样找到本村发展的突破点?这是我们现在要做的。对于我们大学生村官，我们要更加深刻的去了解自己的村子，努力寻找村子发展的道路和突破点。总之，我们作为大学生村干部，政府和群众对我们寄予了很高的期望，我们需要面对现实，但我们不能改变理想。

2、从“适应自己”到“先适应农村”的转变

在新时期，大学生下乡担任村干部成了一个热门的话题，党和人民对大学生村干部寄予了厚望，希望大学生们能够给相对落后的农村注入新的知识和新的观念，自然在这个过程中，大学生们也有了一个“领跑者”的姿态。尤其是对于刚刚上任的、充满设想的大学生村官，总是希望自己能够大干一场，扮演起“领跑者”的角色。

现实总是有落差的，基层干部和群众对大学生村官到来有着不同的看法：有的认为来了一个“希望使者”，有的认为来了一个“跑腿的”，还有的认为来了一个“包袱”，不同的看法和态度或多或少的会给大学生们带来一些失望，从而使大学生村官们“领跑者”的姿态逐渐消失。

经过几个月的实践和调查，我认为：努力实现自己的理想没有错，而且我们还要坚定自己的信心。在实现自己理想的过程中，我们必须首先适应农村，使自己充分融入农村的工作环境，而不是一开始就让农民按照自己的想法去做，去适应自己。在适应环境的过程中，我们不仅会更加全面的了解农村的现实、发现任职村的优势和缺陷，而且还会让更多的人了解自己，认识自己，从而信任自己。适应农村的工作环境是为了更加深入的了解农村，了解农村是为了更好的结合现实勾画美好的发展之路。

篇9：学生年度个人总结

一、归属感与责任感。从我大一进办公室的那天起，主任就告诉我们，学生会的一切都与我们息息相关，我们是学生会的一份子应该有信心有能力建设一个团结的学生会。回首这一年，学生会的每一位成员也都是在用行动证实着这句话。

也正因为如此，学生会才能如此深入人心，才能真正做到服务广大师生。

二、工作能力。在办公室的一年无疑是我的工作能力提高最快的一年，学生会办公室为我创造了很大的舞台，主持的场合也从大学生涯设计系列活动到五月诗会，每一个活动都是我成长的台阶。

三、自我认识与自我提高。作为一名干事这一年的成长除了学长学姐们言传身教的还有很多是从平常的事务中自己总结感悟的。学会不断总结不断反思是我成长的重要方式，在自我评价与反思中我能认识到自己的不足不断改变自己提高自己。

通过一年的历练我看到了自己的成长也想有更大的突破，以下是我的工作计划：

一、培养优秀干事。对于每年办公室内部建设而言，干事培养是重头戏。就如何培养而言应当从能力和思想两方面入手，提高干事们的责任感和处理事务的能力。

二、办公室内部情感建设。办公室是一个集体，一个有爱的集体才能产生巨大的向心力、发挥出强大的凝聚力。我会努力和其他三位主任配合把办公室打造成一个团结有爱的集体。

三、举办出色活动。每年学生会的活动都办得十分精彩，因此对于我们而言是压力也是动力。我希望办公室能协调好各部门办出学生会的精品活动，同时办公室也会主办面向广大文法师生的活动，努力将活动办成功、办出色。

篇10：学生会组织部年度个人总结

2010学年度第二学期院学生会组织部工作总结时间一晃而过，弹指之间，2010年下半学期已接结束，我组织部本学期的工作也顺利落幕。这半学期来，在院团委老师的指导下，我们组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真积极开展各项日常工作，并在探索工作新方法，新思路的道路上，不断向前迈进。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方法。在平时的院团委的工作活动中，如“音乐动力营”“07届学长毕业典礼”，组织部很好的发挥主观能动性与客观机动性，积极的配合院学生会的相关部门完成上级所布置的工作，文体活动等任务。而且在完成自己部门的素质拓展分时，各干事更是不畏劳苦，按时按量，加班加点，一丝不苟的完成任务。本人任组织部部长只有一个月多，时间很短，但是在这段时间的工作中学到了不少东西，感触很深，要做好部门的工作，首先要做好自己，以身作则。做好每项工作，还需要而要得到同学们的支持，这就需要处处为同学们着想。当然，我们是学生干部，本质还是学生，那么平时工作中就应该以一名学生应该有的朴实态度去服务同学，十分感谢这段时间大家对我支持。组织部作为团委、学生会的主要职能以及日常职能部门，有着它特别的工作性质和要求首先要求每个人都是一个杆秤——公平。为了更好的完善每个人，我们通过学习来增强政治觉悟，加强修养，同时将其付诸实践，不断提高学生干部运用新知识解决新的问题的能力。积极配合团委开展基层学生干部的培养活动，坚持集中辅导和内部交流会议相结合，理论与实践相结合的教育方法，力求在全院范围内提高基层学生干部的思想素质，义务技能，沟通能力，团队协作能力和社交礼仪，增强全局意识，责任意识，服务意识和团队精神。学生干部作为学生基层组织各种活动和工作的组织者与领导者，作为老师的得力助手和普通同学的骨干，必须具有一定的政治觉悟和思想品质，也一定要找准自己的位置，正确的给角色定位，给职务定位，真正了解非权威性和准职业性这一重要特征，妥善处理权利与义务的关系，努力成为同学的榜样、连接学生与老师的桥梁和纽带。组织部将会在新学期的工作中，努力完善自己，总结工作地得失，积累工作经验，不断提高工作效率，认真踏实的落实本部门的工作任务，以更好的服务学生为宗旨，更好的尽自己的一份力，使学生会更加美好！院学生会组织部2011年9月

篇11：学生会组织部年度个人总结

一、研究假设和检验模型构建

(一) 披露年度审计报告的影响因素

由于财务信息质量具有难以观察和直接度量的特点, 因此国内外研究通常采用间接度量的方法。Parsons and Trussel (2008) 和Petrovits等 (2011) 曾对财务信息质量进行实证检验, 发现组织规模大、成立年限长、财务健康状况好、收入集中度低、管理效率高的慈善组织财务信息质量高。根据他们的研究成果, 本文将上述因素作为财务信息质量的替代变量。同时结合我国的制度背景, 控制了组织性质 (全国或地方) 、行业 (是否包含教育) 、是否公募以及慈善组织所处地区的发达程度等因素。因此, 本文核心假设的检验分解为以下因素的具体检验。

1. 组织规模

在资本市场中, 上市公司的信息披露与规模相关, 而在慈善市场中这一点同样适用。在目前慈善组织数目日益增加的市场环境下, 捐赠者多通过规模来判定组织的运营管理水平、善款使用规范程度及透明度。规模较大的组织 (S I Z E) 有更多的资源来进行财务信息披露, 使财务信息质量更高。目前我国并未强制性要求慈善组织外聘会计师事务所提供财务审计报告, 一些慈善组织由业务主管部门执行财务审计, 审计质量不高, 无法保证信息的可靠性和公允性。Tinkelman (1999) 发现规模可用来衡量慈善组织声誉, 规模越大的慈善组织声誉越高, 也越有动机披露年度审计报告来维持其高声誉。一般来说, 规模采用总资产的自然对数衡量。因此提出:

假设1:规模越大的慈善组织更可能披露年度审计报告。

2. 组织成立年限

与上市公司研究一致, 成立年限可作为衡量组织“商誉积累”能力的一项指标。早期成立的慈善组织在慈善市场上积累了更多与捐赠者的社会关系, 应对重大突发事件的经验较新成立不久的组织丰富, 在所属行业内具有更高权威与认可度, 但相对应地受到的监督范围也更广, 一旦出现财务舞弊、欺诈, 慈善组织面临的惩罚和法律风险也更大。因此有更大的披露“负担”。对于成立年限较短的组织, 披露年度审计报告可以尽快树立“财务透明”的形象, 达到快速吸引捐赠者“投资”的目的。因此有较强的动机披露年度审计报告。据此提出:

假设2:成立年限越短的慈善组织更有可能披露年度审计报告。

3. 财务健康状况

慈善组织的财务健康状况对财务信息质量具有重要影响。财务健康状况差的组织财务信息质量较低, 不太可能有较强的动机进行年度审计报告的披露, 暴露出自身财务状况的弊端, 承担更大的法律风险。Parsons (2007) 用盈利能力SURPLUS即收入总额是否超过费用总额来度量慈善组织财务健康状况, 发现有SURPLUS剩余的组织, 财务信息质量更高。因此, 财务健康状况好的组织会充分利用这一优势, 通过披露年度审计报告这一途径向慈善市场传递其优质的信号。据此提出:

假设3:财务健康状况好的慈善组织有更强的动机披露年度审计报告。

4. 组织的性质与复杂程度

收入集中度是通过计算慈善组织各项收入占收入总额比的平方和来衡量组织收入来源集中程度, 预测慈善组织复杂性和财务信息稳定性的一项指标。Parsons and Trussel (2008) 发现收入集中度越低的非营利组织财务信息质量越高, 获得的捐赠收入也更多。结合我国制度背景, 刘亚莉等 (2013) 发现慈善组织的复杂性还与组织的性质有关。全国性慈善组织影响力更大, 通常拥有更多的收入来源, 也有更大的压力通过披露年度审计报告来保证财务信息质量。因此提出:

假设4:复杂程度越高的慈善组织更有可能披露年度审计报告。

5. 管理效率

慈善组织费用总额包括业务活动成本、管理费用、筹资费用和其他费用四部分。管理费用过多会挤占用于慈善项目的业务活动成本, 影响善款使用效率。而捐赠者希望慈善组织使用善款能实现高效化、透明化, 而不是过多耗费在组织的管理运营上。Petrovit等 (2011) 的研究表明, 管理费用占费用总额过高的慈善组织有动机通过减少信息披露隐瞒自身的财务信息, 而管理费用占比较低的组织希望通过披露财务信息吸引公众捐款和政府补助。Tuckman and Chang (1991) 发现管理费用占比可用来衡量组织管理效率, 并且管理效率与财务信息质量存在正相关关系。因此, 据此提出:

假设5:管理效率越高的慈善组织更有可能披露年度审计报告。

综合上述理论, 本文通过构建Logit回归模型 (如图1) 来实证慈善组织为何自愿披露年度审计报告:

模型1主要解释变量是AUDREP, 衡量年度审计报告披露情况, 若慈善组织自愿披露年度审计报告取1, 否则取0。本文选取了组织规模SIZE、成立年限AGE、盈利能力SURPLUS、收入集中度CONCERN、管理费用占比ADMIN代表财务信息质量, 同时控制了慈善组织的性质NATURE、行业INDUSTRY、属性PUBLIC、地区AREA。

(二) 披露年度审计报告的经济后果

资本市场已有研究表明外部审计和注册会计师选择可以传递企业真实价值的有效信号 (Datar等, 1991) 。同样地, 慈善组织也可借助外部审计和注册会计师传递其高品质信号, 影响慈善市场中潜在捐赠者的捐赠决策, 促进组织下一期捐赠收入的增长。Saxton and Guo (2011) 研究发现组织机构可以通过自愿披露相关财务信息, 向目前和潜在的捐赠者发出有关经营效率、可靠度、责任和经营成果的信号。据此提出假设:

假设6:慈善组织自愿披露年度审计报告与下一期捐赠收入正相关。

由于慈善组织潜在捐赠者进行捐赠决策时能取得的是上一年度的财务信息与年度审计报告, 综合上述理论, 本文借鉴了Weisbrod and Dominguez (1986) 提出捐赠经济模型及刘亚莉等 (2013) 提出的捐赠收入影响模型, 加入变量是否披露年度审计报告AUDREP, 构建了回归模型, 以检验年度审计报告披露对慈善组织下一期捐赠收入的影响。

模型2主要解释变量为慈善组织下一期捐赠收入NEDONATION, 主要考察系数是β1, 预期符号为正。其他控制变量与模型1相同。

二、样本选择

本文使用基金会中心网发布的TOP100信息, 在公募基金会和非公募基金会两类中, 选取中国2008年—2010年净资产或捐赠收入前100名的基金会样本, 共得到公募169家、非公募183家, 共计352家基金会975个年度观察值。由于当前我国尚无完整的慈善组织财务信息披露数据库, 因此本文财务数据主要是通过浏览基金会中心网、慈善组织的官方网站及中国社会组织网基金会子站收集获取。笔者从基金会年度工作报告中整理了975家慈善组织外聘注册会计师进行年度审计的情况, 其中有502家慈善组织披露了年度审计报告, 并整理了502家慈善组织出具审计报告的会计师事务所、审计意见类型及已审计年限。

为验证慈善组织年度审计报告披露的影响因素, 在剔除相关数据缺失的基金会和残差较大的异常值后, 本文选取了958家基金会, 执行年度审计的共496家, 其中公募基金会执行年度审计的235家, 非公募基金会执行年度审计的261家, 未执行年度审计的共462家。

为验证披露年度审计报告的经济后果, 在剔除相关数据缺失、下一期捐赠收入为0的基金会和残差较大的异常值后, 本文选取了842家基金会, 执行年度审计的有455家, 其中:公募基金会执行年度审计的216家, 非公募基金会执行年度审计的239家;未执行年度审计的共387家。

三、实证结果和分析

(一) 披露年度审计报告的影响因素

1. 描述性统计

表1为全样本及公募与非公募子样本的描述性统计结果, 表2为年度审计报告披露组与未披露组间均值T检验。表2数据显示, 我国慈善组织收入集中度CONCERN整体为0.88, 说明慈善组织收入来源比较单一, 捐赠收入占主导地位, 非公募慈善组织收入集中度高达0.9, 收入渠道更为单一, 与前人研究结论一致。由表2可以看出, 自愿披露年度审计报告的慈善组织规模显著大于未披露年度审计报告的组织规模。全国性慈善组织比地方性慈善组织更愿意自愿披露年度审计报告, 处于发达地区的慈善组织比非发达地区慈善组织有更强的动机自愿披露年度审计报告。

2. 相关性检验

Pearson相关分析结果表明, PUBLIC与AGE显著正相关, 其他自变量之间的相关性比较小。

3. 回归结果与分析

表3为多变量回归分析结果, 回归结果表明, 全样本中S I Z E系数显著为正, 验证了假设1, 即规模较大的慈善组织财务信息质量较好, 披露年度审计报告的可能性也更大。A G E系数显著为负, 验证了假设2, 表明在我国慈善市场上, 成立较早的组织有更重的“包袱”, 同时慈善组织披露要求有一个逐步完善的过程 (成立越早披露要求相对越松) , 成立时间越短的组织希望通过披露年度审计报告吸引更多的捐赠者。NATURE系数显著为正, 验证了假设4, 说明组织复杂程度更高的全国性慈善组织财务信息质量较好, 更愿意自愿披露年度审计报告。同时, AREA系数显著为正。由于处于发达地区的慈善组织有更广泛的潜在“投资者”, 对财务信息质量要求较高, 慈善组织有更强的动机进行年度审计报告的披露。SURPLUS系数为负但不显著, ADMIN系数为负但不显著, 假设3和假设5暂且无法得到验证。

公募子样本中, SURPLUS系数为正但不显著, CONCER N系数为负但不显著, ADMIN系数显著为正, 其他变量回归结果与全样本一致。

非公募子样本中, SIZE、NATURE、AREA系数显著为正、AGE系数为负且比全样本更显著、ADMIN系数显著为负, 说明规模较大、成立时间较短、管理效率较高的非公募基金会更愿意自愿披露年度审计报告, 全国性的非公募慈善组织与地处发达地区的非公募慈善组织自愿披露年度审计报告的可能性较大。

总体而言, 慈善组织自愿披露年度审计报告受组织规模、性质和所处地区的影响较大, 但具体影响公募与非公募基金会自愿披露年度审计报告的因素存在有差异。组织规模大、成立年限短、管理效率高的非公募基金会更愿意披露年度审计报告, 全国性基金会比地方性基金会有更强的动机披露年度审计报告, 地处发达地区的基金会比非发达地区基金会更倾向于进行年度审计报告披露。

(二) 披露年度审计报告的经济后果

1. 描述性统计

表4为全样本及公募与非公募子样本的描述性统计结果, 表5为年度审计报告披露组与未披露组间均值T检验。表5数据显示, 公募基金会捐赠收入均值高于非公募基金会捐赠收入均值, 公募基金会管理费用占比高于非公募基金会, 说明公募基金会管理费用支出占总支出的比例更大。其余变量均值与表2中的结果相似。由表5可以看出, 自愿披露年度审计报告的慈善组织的下一期捐赠收入显著大于未披露年度审计报告的组织。规模较大、包含教育助学类、处于发达地区的慈善组织有更强的动机自愿披露年度审计报告, 公募基金会比非公募基金会更愿意进行年度审计报告自愿披露, 全国性慈善组织比地方性慈善组织更愿意进行年度审计报告自愿披露。

2. 相关性检验

Pearson相关分析结果表明, 除PUBLIC与AGE显著正相关外, 解释变量和控制变量之间相关性比较小, 表明不太可能存在严重的多重共线性问题。

3. 回归结果与分析

表6为多元线性回归结果, 回归结果表明, 全样本中, AUDREP系数显著为正, 说明披露年度审计报告影响慈善组织下一期捐赠收入, 假设6得以验证。SIZE、SURPLUS、CONCERN系数显著为正, ADMIN系数显著为负, 即规模、盈利获得的捐赠金额更大。

总体而言, 慈善组织下一期捐赠收入受年度审计报告披露、组织规模、盈利能力、收入集中度及管理效率影响, 并且全国性、公募、含教育助学类的基金会在下一期获得的捐赠收入将更多。

非公募基金会情况基本一致, 而公募基金会主要受收入集中度影响。能力、收入集中度、管理效率正向影响下一期捐赠收入, 说明财务信息质量越高, 下一期捐赠收入也越高。同时, 全国性基金会、公募基金会、包含教育助学类基金会在下一年度获得的捐赠金额较大。AGE与AREA系数均为正但不显著。

在公募基金会子样本中, CONCERN、NATURE、INDUSTRY系数显著为正, 其他变量均不显著。

在非公募基金会子样本中, AUDREP系数显著为正, SIZE、C0ONCERN、INDUSTRY系数显著为正, ADMIN系数显著为负, 说明对非公募基金会而言, 披露年度审计报告有利于组织下一年度获得更高的捐赠收入, 同时规模、收入集中度、管理效率正向影响下一期捐赠收入, 包含教育助学类的基金会在下一期

四、结论

本文基于信号传递理论对我国慈善基金会为何自愿披露年度审计报告及后果进行了实证检验, 研究表明财务信息质量越高的慈善组织越有动力通过对外披露年度审计报告向慈善市场传递其优质的信息。具体结论有: (1) 全国性基金会比地方性基金会更愿意披露年度审计报告, 地处发达地区的基金会比非发

篇12：个人年度工作总结学生

自己在这一年中做到了努力的学习，在学习中也取得了不错的成绩。作为学生首要的任务就是要努力的去提高自己的学习成绩，掌握好老师说的知识。在上课的时候我能够做到认真的听老师讲课，同时也会做好应该要做的笔记。在课上有疑问的地方下课之后我会去找成绩好的同学请教，让自己不要把疑问留到明天，这样只会积累得越来越多，自己也会忘记有疑问的地方。我会认真的去完成老师上课布置的作业，不会做的就要记录下来，因为这代表着我这一个知识点是没有或者没有完全学懂的，之后就要努力的去学懂。因为自己这样的一个学习态度，所以在这一年中是取得了很不错的成绩的。

二、纪律方面

学生在努力的学习的同时也应该要遵守学校的纪律，首先自己要知道哪些事情是不应该做的，老师在课堂上会经常强调纪律的问题，自己在知道应该怎么做了之后就要努力的去做到不犯纪律上的错误。不迟到、不早退、不逃课这些是很基本的，同时在上课的时候也要遵守课堂纪律，不讲话、不吵闹，认真的听老师讲课。在这一方面我觉得自己的表现是很不错的，至少在我自己看来我是没有做出一些违反纪律的行为的。

三、生活方面

今年自己也养成了不错的生活习惯，我觉得自己也已经长大了，不能什么事情都让父母帮我做。以前起床之后我是绝对不会叠被子的，因为我知道妈妈会帮我叠，但现在我觉得我应该要养成自己叠被子的习惯，在起床之后就立马叠好，养成一个好的习惯。还有很多其它的好习惯自己也在慢慢的养成，这样才能够在各方面都做得很不错。

篇13：学生会组织部个人工作总结

尽管在工作中会面对诸如此类的各种问题，但没关系。有句话说：成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。只要我们在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

个人方面总结：

在团学已经一年多了，可是今年在组织部担任部长这一学期，总感觉自己像是初初加入团学的样子。因为在团学的第一年是在新闻部当干事，而第二年却在组织部担任部长。这是一个机遇也是一个挑战吧。面对常规工作截然不同的两个部门，我必须要去一步一步熟悉组织部各项工作，以便后继工作的开展。虽然是从干事转换到一个部长，但是我自身觉得只是头衔的变化而已，因为我也要像组织部新任干事一样去了解去熟悉组织部的工作。显然的是，我肯定没有干事那么多时间去熟悉部门工作，只能在实际工作之中去理解，因此也导致很多项的活动不能做到面面俱到，万事俱备，总会在一些小细节上出问题。考虑的不够周全，顾及的不够广泛，每次都在俊华师兄提醒下才发现问题的所在。经历一个学期的组织部工作，对整个组织部的概况都有了解，相信下学期会做得更好。下学期必定会在做决定之前好好思考，多与师兄，与部长讨论。

工作方面总结：

不足之处：

1.在策划干事培训的时候，没考虑到之后开展的迎新工作的安排，使干事培训跟迎新汇演在时间上有冲突，导致大部分干事缺席培训；

2.对于档案整理工作，面对复杂繁琐整个学院新生档案的整理缺乏耐心和细心，使得一部分信息的不准确；

3.团员信息采集一开始忘记录入北校区的班级，导致信息录入工作重复做；

4.由于对于一些工作不是很了解，例如“四部一册”工作，有新生团支书问起一些相关问题，未能及时给出回复；

5.部门沟通比较少，在一些活动上有时可能只是负责策划的部长知道活动的整体流程而其他人理解比较少；

6.自主决策能力稍欠缺；

改进之处：

1.在以后活动中尽可能协调好各种活动，协调好时间地点。

2.提高自身协调能力，提高自己对细节之处的关注，避免同样错误的发生。

3.在下学期的活动中，策划活动前都能够整个部门参与，(工作计划的场面，难忘我们熬夜合写策划书总结书的夜晚，难忘我们顶着巨大的压力晚睡早起不敢掉以轻心就为了把活动完美举办好，难忘小干事也像我们一样在自己的大部分课余时间投身于部门工作中…

三、在此时齐展望