大学生社团评比办法

2024-04-24

大学生社团评比办法（精选8篇）

篇1：大学生社团评比办法

****大学学生社团工作表彰

评比办法

第一章总则

第二章 “优秀学生社团联合会（学生社团部）”评比办法第三章 “品牌学生社团”评比办法

第四章 “十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法第五章 “优秀学生社团联合会主席”评比办法第六章 “优秀学生社团负责人”评比办法第七章 “优秀学生社团工作者”评比办法第八章名额分配及纪律第九章附则

第一章总则

第一条为了保障学生社团工作表彰的顺利开展，使评比工作系统化和规范化，努力营造一个公平、公正、公开的评比环境，充分调动我校学生社团组织及广大学生社团工作者的积极性，发挥主体创造性，不断加强自身建设和自我完善，从而增强基层学生社团组织的凝聚力和创造力，推动我校学生社团工作顺利开展，特制订本办法。第二条

参评内容属实，严禁弄虚作假，违反者取消参评资格。第三条评比标准与过程公平、公正、公开。

第四条共青团****大学委员会（以下简称“校团委”）、****大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）将评比结果及时经公示后公布，在结果公布后原则上不得更改。第五条对评比结果持有异议的组织或个人，可以通过书面形式向校团委、校社联及时反映。

第二章 “优秀学生社团联合会（学生社团部）”评比办法第六条校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动。最后根据综合得分从高到底，产生优秀学生社团联合会（学生社团部）5个。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成。第七条评比细则

（一）参评资格

1.坚持党的领导，自觉接受团委的指导；

2.严格遵守《****大学学生社团管理条例》及相关制度； 3.有健全的规章制度及组织结构； 4.自身定位科学合理，发展思路清晰； 5.分属学生社团发展整体发展情况良好。

（二）参评材料评比

1.组织建设

（1）组织机构健全，各部门分工合理;

（2）换届及时，人才梯队建设规范化，工作效率高;（3）活动、文件等档案资料完备、准确;（4）制度建设完善，并得到严格的执行落实;（5）成员作风好，学习型组织建设力度大;（6）学生社团工作者系统培训机制完善。2.常规工作

（1）定期向相关领导汇报学生社团工作，为工作顺利开展争取资源；

（2）服务、管理、协调、引导学生社团工作，推动工作整体全面均衡发展；

（3）积极配合校团委、校社联及相关单位的工作安排；（4）深化与其他学生组织的交流与合作，并搭建广泛而有效的交流平台；

（5）落实工作开展的标准化流程，如：工作计划及总结的报备案；

（7）组织学习相关理论知识，提高学生社团干部理论素养；（8）定期召开相关会议。3.特色工作

（1）学生社团工作立足实际，推陈出新，形式新颖，特色鲜明；（2）学生社团工作发挥学科优势，结合专业特色；

（3）学生社团工作紧密联系当前社会发展形势，贴近大学生生活，具有时代性。

4.文化建设

（1）学生社团精品活动的延续性强；（2）学生社团工作的价值导向正确；（3）成员对自身组织的认知度高；（4）组织核心文化的建设；（5）对思想引领和学风建设起到积极作用。(三)答辩评比 1.答辩形式

参评单位选派答辩团队进行五分钟的陈述（结合幻灯片、Flash等展示），并接受三分钟的评委提问。

2.主要陈述内容

参评单位一年来在组织建设、常规工作、特色工作、文化传承等方面的工作成果及下阶段的工作规划。

3.答辩团队成员组成

参评单位主要负责人1名，骨干1名，成员代表1名。

（四）其它 1.附加分细则

（1）由学院社团联合会（学生社团部）、学生社团承办的各类全校性活动（以校团委、校社联公开立项为准），每项加1分；如有一场活动超过五个场次以上，则加3分，协办校团委、校社联活动加0.5分；

（2）在校团委举办的各类活动中表现突出，被荣获“优秀组织奖”等称号，每项加2分；

（3）对学生社团工作理论层面有突出贡献，如“学生社团发展研讨会”获奖论文等，视情况加3—5分；

（4）校社联主要干部各学院构成情况。主席团每人加1.5分，各部部长（主任）每人1分（在校社联干部考核中，不合格者除外）。2.附减分细则

（1）校社联全委会出席情况，无故缺席扣2分/次，无故代会扣1.5分/次，无故迟到扣1分/次；

（2）上交材料情况，无故未按时上交材料扣2分/次；（3）参与大学整体活动情况，如百团纳新、学生社团发展研讨会等活动，未积极准备，未按时参加扣2分。

第八条

校团委、校社联每年优秀学生社团联合会（学生社团部）表彰前组织评比答辩会，答辩会由校团委领导、校社联秘书长、常委、组织部部长及特邀嘉宾担任评委，评委打分依据以上几方面的阐述答辩及评委提问答辩整体综合表现打分。

第三章 “品牌学生社团”评比办法

第九条校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成，最终得分80分以上，即可获得“品牌学生社团”称号。品牌学生社团每年验收一次，验收合格的学生社团，将继续荣获“品牌学生社团”称号。第十条评比细则

（一）参评资格

1.坚持党的领导，自觉接受团委的指导；

2.严格遵守《****大学学生社团管理条例》及相关制度； 3.连续三年荣获“十佳学生社团”称号或第一届“品牌学生社团”称号的学生社团；

4.有健全的规章制度及组织机构，自身定位科学合理，发展思路清晰，有独特的社团文化；

5.学生社团活动引领校园文化，促进学风建设，有一定的校园及社会影响力。

（二）具体参评办法参照“十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法。

第四章 “十佳学生社团”、“优秀学生社团”评比办法第十一条校团委、校社联依据“确定参评资格参评材料评比答辩评比”的流程开展评比活动，最后根据综合得分从高到底，产生“十佳学生社团”，“优秀学生社团”。各参评单位综合得分由材料得分、答辩得分、加分项、减分项四部分构成。第十二条评比细则

（一）参评资格

在籍学生社团均有资格参加评比，但出现以下情况之一的学生社团不得参加评选：

1．正式注册成立的时间不足一年； 2．未按照相关规定注册；

3．开展与社团宗旨或学生身份不符的活动； 4．违反法律或学校规章制度，受到处分；

5．在学生社团考核中受到警告的学生社团，在本学年内不能参加评选。

（二）参评材料评比 1.组织建设

（1）组织机构健全，各部门分工合理;（2）人才梯队建设规范化，工作效率高;（3）制度建设完善，并得到严格的执行落实;（4）成员作风好，学习型组织建设力度大;（5）成员系统培训机制完善。2.常规工作（1）定期召开例会；（2）活动开展规范化；

（4）积极参与相关的校内外活动；（5）财务管理真实明晰；（6）档案资料管理体系完善。3.特色活动

（1）立足实际，推陈出新，形式新颖，特色鲜明；（2）发挥学科优势，结合专业特色；

（3）联系当前社会发展形势，贴近大学生生活，具有时代性。4.文化建设（1）具有核心文化；（2）价值导向正确；

（3）成员对自身组织的认知度高；（4）对思想引领和学风建设起到积极作用；（5）精品活动的延续性强。(三)答辩评比 1.答辩形式

参评单位选派答辩团队进行五分钟的陈述（结合幻灯片、Flash等展示），并接受三分钟的评委提问。

2.主要陈述内容

参评单位一年来在组织建设、常规工作、特色活动、文化建设等方面的工作成果及下阶段的工作规划。

3.答辩团队成员组成

参评单位主要负责人1名，骨干1名，成员代表1名。(三)其它 1.附加分细则

（1）承办校级活动的社团2分/次；

（2）社团或社团成员代表大学参加活动或比赛并获得奖励进行相应加分。社团整体参与：国家荣誉4分/次，自治区、兵团2分/次，校级荣誉1分/次；社团成员参与：国家荣誉1分/次，自治区、兵团0.5分/次，校级荣誉0.3分/次；

（3）校社联当年安排的加减分事项，则应按照提前通知的加减分准则，加上或减去相应分数。

注：1.社团附加分满分为15分，加满为止；

2.社团需要提供相应证明材料（如：证明、获奖证书复印件等）。2.附减分细则

（1）校社联会议出席情况，无故缺席扣2分/次，无故代会扣1.5分/次，无故迟到扣1分/次；

第十三条校团委、校社联每年“十佳学生社团”、“优秀学生社团”表彰前组织评比答辩会，答辩会由校团委领导、校社联秘书长、常委、组织部部长及特邀嘉宾担任评委，评委打分依据以上几方面的阐述答辩及评委提问答辩整体综合表现打分。

第五章 “优秀学生社团联合会主席”评比办法

第十四条评比办法

（一）评选范围

****大学学生社团联合会、各学院学生社团联合会（社团部）主要负责人。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面

（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（4）获得奖学金或大学英语四六级考试合格者优先考虑；（5）在相关竞赛中取得校级及以上奖励优先考虑；（6）坚持体育锻炼，《学生体质健康标准》等级合格以上。3.工作方面

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；

（2）责任意识和团队意识强，能够推动学生社团工作的整体发展；（3）理论基础扎实，公文写作能力和组织管理能力较强；（4）工作热情主动，认真务实；（5）工作思路清晰，把握整体能力较强。4.生活方面

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第六章 “优秀学生社团负责人”评比办法第十五条评比办法

（一）评选范围

****大学在籍学生社团负责人，所在学生社团有一定影响力，学生社团活动能够促进学风建设，引领校园文化。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面

（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；（2）责任意识和团队意识强，能够推动学生社团工作的整体发展；（3）理论基础扎实，公文写作能力和组织管理能力较强；（4）工作热情主动，认真务实；（5）工作思路清晰，把握整体能力较强。4.生活方面

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第七章 ****大学“优秀学生社团工作者”的评比办法第十六条评比办法

（一）评选范围

****大学学生社团工作的所有成员。

（二）参评资格 1.思想品德方面

（1）坚持正确的政治方向，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实发展观；

（2）遵守法律法规、校级校规；（3）甘于奉献，具有高度的责任意识；（4）集体意识较强，作风民主；

（5）热爱学生社团工作，勇于进行自我批评。2.学习方面（1）热爱本专业，认真学习专业知识，提高专业理论水平和实践动手能力，专业素养高；

（2）无不及格、考试作弊等现象，成绩优良；（3）广泛涉猎非本专业知识，综合素质较高；

（1）工作经验丰富，具有一定的群众基础；

（1）爱好广泛，个人素养较高；（2）勤俭节约，无不良的生活习惯；（3）乐于助人，与同学关系融洽；（4）注重礼仪，形象整洁大方。

第八章名额分配及纪律

第十七条学生社团工作先进集体和个人名额分配如下：

1.优秀学生社团联合会（学生社团部）4个 2.品牌学生社团若干 3.十佳学生社团 10个 4.优秀学生社团 10个 5.优秀学生社团联合会主席 6个 6.优秀学生社团负责人 15个 7.优秀学生社团工作者若干

第十八条学生社团工作评比必须严格执行本《办法》的各项规则，并遵守以下纪律；

1.所有先进集体的候选单位和先进候选人确定都必须经学生社团表彰工作评审委员会集体讨论决定。2.不得超过上报或违反规定申报。

第十九条

所有推荐的组织或个人都必须公式后上报，自觉接受师生监督。

第九章附则

第二十条对评选出的集体、个人和项目予以公示。

第二十一条

本评比办法最终解释权属共青团****大学委员会、****大学学生社团联合会所有。

第二十二条本办法自公布之日起实施。

篇2：大学生社团评比办法

为加强院属及各系直属学生社团的科学管理，保障学院社团活动规范有序的开展，落实高校开展社团工作宗旨，进一步完善院团委、学生社团联合会的制度建设，我们在结合学院几年来学生社团工作的经验，经过学社联干部充分细致的考虑，特制定了《社团工作考核制度》、《社团评比和处罚办法》。

说明：

1、考核方式：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》每月根据各院系属协会工作开展的情况进行横向比较，每月评比情况写入当期团委简报，且根据考核情况评出当月的星级协会。

2、考核内容：社团建设考核，社团管理考核，社团活动考核。

2、评比办法：由学生社团联合会督察办参照《考核细则》对社团的工作进行综合评比，评比结果作为社团学期评优的主要依据。

3、处罚办法：由学生社团联合会督察办根据考核情况并对照《处罚办法》上的处罚条例进行相应的处罚（报主席团审核、院团委审批）。

4、激励评选：每学年在全校范围内评选出不超15%的工作开展优异的先进单位，并授予其“湖南机电职院大学生明星协会”荣誉称号；

各实施细则见附件：

考核细则

（一）社团建设考

1.社团招新:1）活动宣传实事求是，按社联规定收费，按社联统一时间招新。不遵守扣5分。

2)能及时归还招新所借物品，清理招新点卫生，并及时向社联上交招新总结、新会员名单、招新收据，不遵守此项扣5分。所借物品如丢失照价赔偿。

3)招新完后三天内上交一定比例的会费于社团联合会督查办，没在指定时间内上交扣3分。

2.社团注册：开学前两周内能够提交切实可行的工作计划，能够提交社团副部长以上干部准确资料，提交社团现有会员准确资料。以上迟交的扣3分，未交不予注册。

3.社团换届：在社联规定时间内换届，并提交填写准确的相关信息。候选人条件严格，选举程序规范合理，一项未完成扣2分。

4.授课管理:1）社团每月授课四次，少上一次扣3分。

2)迟交授课表、授课表不规范视、授课时间地点改动没有及时通知，期间的授课视为没有上课，扣3分每次。

3）上课效果好到堂率高于60%，每次加2分。

4）协会在授课等集体校园活动时有吸烟等违纪现象，扣5分

（二）社团管理考核

1.财务管理:1）每月25日至月末上交本月社团明细账单于社联督察办,未交扣2分。

2）财务审核内容包括购物发票、所用资金的去向、每页是否盖有社团联合会的章印，少交扣2分每项。

3）社团举行活动前将预算详单交于社联督察办审批，活动结束后将决算详单交于社联督察办审核。未交扣2分每次，少交一项扣1分。

4）社团日常开支、活动开展的账单规范、明确且及时上交学社联督察办审核的加3分。

2.干部管理：1）周二、周四会长签到，缺勤扣2分每次，迟到1分每次。(迟到10分钟视为缺勤）

2）学社联召开的社团主要负责人会议及学社联组织的社团负责人活动和培训等。缺勤2分每人每次，迟到1分每人每次。

3）社团负责人不能前来签到或参加会议等，须至少提前一天将请假条交于学社联督察办审核批准。否则按缺勤处理。（请假三次视为一次缺勤）

4）社团除以规定所需上交的资料外的资料，少交一项扣2分/次，迟交一项扣1分/次。

5)月全勤者当月加2分，全月上交资料及时且齐全规范加者当月加2分。

6)在院学生社团月度联席会上，社团负责人踊跃发言，提出合理性意见，已被采纳的社团协会，加3分；

3．社团内部建设：1）社团组织结构健全，有该项加5分，无该项扣5分。

2）协会有完善的组织章程。有该项加3分，无该项扣3分。

4）有积极健康的学术刊物或自编培训教材，加2分。

5）社团每学期至少开一次社员大会并及时上交社员大会总结加2分;社员到会情况良好，出席人员达社联总数80%，并提前申请社团联合会督导加3分。

6）有健全的干部培养及培养办法，并得到有效实施加2分，有社团干部考核和选拔制度，并得到实施加2分，干部队伍团结合作，工作效率高加1分。注：需附证明材料。

7）有详实的干部培训计划，并得到实施加3分，能积极参加社团联合会组织的主要负责任培训且考核成绩为优加2分。

(三)社团活动考核

1.活动详细考核：1）活动前三天将活动申请书、策划书、活动申请表、场所使用申请表交社联活动中心，每少交一份扣2分，迟交一份扣1分。

2）社团活动必须经社联批准后方能开展，否则其活动将被视为校内非法活

动或集会，社联将自行或请学校安保人员进行强行制止，并对该活动主要负责人进行通报批评。

3）活动结束后三天内上交活动总结，未交扣2分/次，迟交扣1分/次。

5）使用“社团之家”的协会在用完后必须打扫好内部卫生，关好电灯、风扇和门窗，做的不彻底扣3分，未做的扣5分且取消本学期的使用申请权。

6)各社团活动时间和地点有变动时，必须提前将书面通知（须注明原因）交于社联，否则扣2分/次。

7)社团活动质量高、产生效应大且各种资料齐全者将予以加分最多6分加满为止。

8)积极参加学社联组织的各种活动者加3分。

9)积极协助其他社团开展活动者加2分/次。

10)各社团在进行活动宣传时，宣传板的摆放、横幅的悬挂和海报的张贴必须规范，否则扣2分/次。

11)社团宣传规范、创作新颖，且产生较大共鸣效应的将视情况加1~3分。

12）社团活动在校内有正面报道加2分，社团活动在校外有正面报道加3分。

2.大型活动:1)举办大型学术科技节（8分），要求具有传承性，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，符合要求者即得全分；

2)特色活动（6分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每学期限报一个特色活动，每个3分，符合要求即得分；

3)一般活动（4分），要求与学生学术科技有关，有策划、总结、宣传、新闻和图片等资料，每个2分，一学期至少2个，加满为止；

4)积极承办协办学校科技节的活动（3分），上交竞标书且合格者加1分；月份鼓励开展院系合作的活动（3分），承办加3分，协办加1分，加满为止；

5)鼓励开展校际合作的活动（6分），承办加6分，协办加2分，加满为止；

6)学年末积极向院团委学生社团联合会提出建设性意见（2分），要求需以报告形式提交，内容涉及到校团委社联工作和协会管理，及其关于科技节和“挑战杯”竞赛组织的相关情况。

7)积极为学院内举办的大型活动出节目的社团加2分，如被录用加5分。

注：根据此办法产生的最终结果原则上不高于100分，若高于此分数，自高向低排名。

处罚办法

一、社团在以下情况下，取消评优资格

1、当月考核累积扣分超过15分；

2、一学期内，被投诉经查实超过3次；

3、社团由于工作失误未能落实执行学社联文件2次；

4、于社联集体招新及补招期间外仍招收新会；

5、受到警告、严重警告、强行换届处分；

6、社团举行活动未按审批程序进行审批或未经过审批而擅自举行者。

二、社团在以下情况下，予以警告处分

1、社团活动出现轻微安全事故；

2、社团拒绝接受学社联监督管理；

3、社团招收非本校学生为会员；

4、财务审核时有做假账现象；

5、社团招新情况未如实上报学社联；

6、社团违规参加校外活动；

7、社团存在乱收费或活动经费未用于开展活动。

三、社团在以下情况下，予以严重警告

1、社团未经批准就举行出游、社会实践、考察等大型活动。

2、社团参加对外活动时对学校形象产生不良影响。

3、社团参与未经学社联和院团委批准的商业活动。

4、社团连续两次出现轻微安全事故，或出现一次重大安全事故。

5、社团未经允许向校内发行刊物或发行刊物内容未经审核。

6、受到警告处分仍不改过。

四、社团在以下情况下，予以强行换届

1、发展方向不正确，活动范围、内容与学生社团的宗旨、章程不符的社团；

2、社团管理不力出现重大财务问题。

3、社团负责人违反校规，受到学校（系级以上含系级）处分的。

4、受到严重警告处分仍不改正。

五、社团在以下情况下，予以强行注销

1、一学期受到两次严重警告处分的2、社团被强行换届后仍然管理混乱的3、不服从院团委和学社联社联管理的4、社团组织内部管理混乱，经费的管理、使用出现严重漏洞

5、社团主要成员借社团名义进行违反法纪、法规、校纪校规活动

6、社团本学期注册会员少于10人，无正式负责人和组织机构

7、社团一学期内不能正常开展活动的。

篇3：大学生社团评比办法

在班级管理中, 我发现“激励”对学习任务繁重压力大的学生是必要且有效的方法。但如何让激励不浮于口头, 而是有效地落实到学习中呢? 经过不断地实践和摸索, 我发现“小组评比”是一种能长期坚持, 非常有效的激励机制。

为保证小组评比的落实, 每组按七科安排课代表。这样, 一位课代表负责一组的同学, 使每项学习任务的检查能够落实。这是小组评比的基础。分组时按学习能力分, 学习能力相当的小组在评比中结成对子。这就使小组评比有了公平性。

评比的学习任务明确为各科的基础知识, 如古诗文默写, 单词小考, 数学小测等。这样就能兼顾全体学生, 学困生只要努力, 也能达到满意的成绩。这就使得小组评比有了长期进行的可行性。及时公布成绩, 评出优胜小组; 每周末课代表分科总结小组成绩, 落败小组要给优胜小组每个同学买块糖。奖励虽小意义大。

做好以上工作, 小组评比机制就能顺利进行, 长期坚持, 有效促进学习。经过一学期的实践, 小组评比激励机制成效明显。

一、激励了学优生

以数学小测为例, 难度中等。学优生只要认真即可满分。

有一次, A组有10 人满分, B组仅5 人满分, B组的学优生因为态度不认真很多人错了1 题。成绩一发布, A组兴高采烈为自己鼓掌, B组学优生羞愧地低下了头。此时, 我再适时“挤兑”一下。瞧着吧, 第二天测试落败的B组学优生全部满分, 全班同学为他们鼓掌。

通过小组评比机制, 让学优生能及时看到不足, 调整学习状态, 养成认真严谨的好习惯。这样学优生才能做到基础扎实, 精益求精。

二、鼓舞了学困生

学困生学习困难有客观原因, 如偏科严重, 落下太多跟不上;也有主观原因, 惰性强。学困生在学习上少有成就感, 对学习失去兴趣。

小组评比的学习任务侧重基础知识, 学困生有能力完成。马斯洛的需求层次理论认为每个人都有尊重需求, 希望得到他人对自己的认可与尊重。小组评比让学困生找到了成就感, 得到了他人对自己的认可与尊重, 大大提高了积极性。

如古诗默写, 学困生完全可以满分。每到发表成绩时, 连成绩后数的同学也散发出成功的喜悦, 为能为小组加分自豪, 同学们也真心地为他们鼓掌。

我希望通过小组评比的激励方式, 让学困生不放弃学习。我一直牢记苏霍姆林斯基的这段话: “请记住: 成功的欢乐是一种巨大的情绪力量, 它可以促进儿童好好学习的愿望。请你注意, 无论如何让不要使这种内在的力量消失。”

三、带动了中等生

在小组评比中, 在学优生的带动下, 在学困生不可小觑的追赶中, 中等生有了危机意识。让他们战胜了畏难情绪, 赶跑了惰性心理。

记得期末考试前, 我要求把课上写的复习内容上交。因为第二天要考试, 很多孩子以为我一定来不及检查, 所以就没认真写。我检查后, 结果很有震撼力: 认真书写, 完成质量高的, 都是各组学习踏实、有良好学习习惯的同学。而班中所谓的中等生是最受震撼的, 因为这一次意外, 让他们清楚地看到了自己在学习上的问题: 不踏实、有惰性、缺少坚持到底的毅力。

小组评比机制兼顾全体学生, 让学生能及时看到自己的不足, 有效促进学习。

小组评比机制还有一项让人担忧的问题———作弊。怎么防止作弊? 靠严防死守的监考, 既费力又费心。我们班发挥集体智慧找到了两种比较有效的方法。

一是奖励法。比如, 古诗文默写, 中午为了节省时间, 学生回班就发卷。我根本赶不及到班, 值日生还需值日, 可以说想监考也不可能。因此, 我很担心学生为了不拉小组成绩而作弊。于是, 设置了优胜组“一块糖”奖励, 这让孩子们反而不好意思抄袭了。因为抄袭被同学看到, 大家会说: “你难道舍不得一块糖! ”这就是用奖励制从心理上防作弊法。

二是抽查法。以数学小测为例, 测试成绩发布后, 由课代表从对方组满分者中抽取一人, 指定测试卷中一题, 要求被抽中同学到黑板前完成该题, 写清解题步骤。如该同学不能完成, 即视为作弊, 取消该组本次成绩。还别说, 这一招更有效, 谁愿意在50 多双眼睛面前到黑板上丢丑啊!

有了以上两道防御关卡, 小组评比机制得以公平地进行。

“小组评比机制”使我在班级管理中切实做到了: 鼓励学困生, 给他们肯定, 让他们坚持到底绝不放弃; 激励学优生, 让他们养成认真严谨的学习习惯, 更上层楼; 兼顾中等生, 让他们紧跟学优生的脚步, 不断进步! 苏霍姆林斯基说得好: “只有能够激发学生进行自我教育, 才是真正的教育。”生命不能回头, 美好人生源于梦想, 绚丽青春基于拼搏!

摘要：在班级管理中, “激励”对学习任务繁重压力大的学生是必要且有效的方法。“小组评比”是一种能长期坚持, 非常有效的激励机制。小组评比机制兼顾全体学生, 让学生能及时看到不足, 对良好学习习惯的养成, 学习积极性的提升, 学习效率的提高, 起到了切实的促进作用。

关键词：小组评比,“激励”,学优生,学困生,中等生

参考文献

篇4：大学生社团评比办法

关键词：小组量化评比；学习数学；积极性

进入初中后，有一部分学生由于厌学或者小学数学不好，而不愿意学习数学，没有信心学好数学甚至惧怕数学。还有一部分学生往往数学成绩较好，由于假期在外面补课，提前学了这部分内容而产生倦怠感。如何调动这些学生学习数学的积极性，成为初中数学教学中急需解决的问题。本文结合教学实践经验，谈一谈如何通过小组量化评比，提高学生学习数学的积极性。所谓量化评比就是将评比项目赋予分值，然后根据得分进行评比。

我在教学中经常看到小组合作学习中学困生的表现，只是坐着看组里同学是如何操作的；听同学是怎样发言的。但自始至终一句话也不说，什么也不做，好像小组活动与自己无关。所以，在制定小组量化评比表时，首先要考虑如何提高学困生的学习兴趣，给他们能学好数学的信心和勇气。每个学生都是有集体荣誉感的。课堂发言时，对于同一题目，学困生回答要比一般的学生回答加分多。所以，学困生上课就更注意听讲，争取回答问题，为小组加更多的分。而同组其他学生也会因为多加分，主动给学困生讲题。这样不仅学困生学会了知识，好学生也在讲题中得到了锻炼和提高。在小考中，学困生只要同自己比有进步，即使不得满分，也能获得小组加分。这样学困生也有机会为小组加分甚至多加分，让学困生得到同组学生的认同，从而增强信心，提高学习兴趣。

对于成绩一般或者优秀的学生，往往他们能获得加分，但是总是获得加分也会出现倦怠。甚至有的学生认为反正我能为我们组加很多分，所以，即使自己有违纪行为，给小组扣分也无所谓。反而降低了对自己的要求。这时我在平日小考或者作业中分层次，不仅有基础题目，还要有附加题，做出附加题能得到额外的加分，让这部分学生有更高的追求目标。在基础性过关测试中，连续满分的学生可以免下一次考试，增加基础测试的挑战性和趣味性。

通过小组量化评比，学生上课喜欢发言了，学生更愿意到黑板做题了，学生作业质量有了提高，学生喜欢考试了。但仅仅是日常评比，学生的参与热情不会持续很长时间。

所以，在日常评比的基础上，每两周进行一次評比总结。全班得分最高的小组为优胜小组。奖励形式可根据学生兴趣、需要制订。比如，可以给优胜小组一节课的时间进行数学游戏；可以给优胜小组发放一定数量的数学作业免做劵等。有了“物质奖励”，学生更喜欢参与这种评比。

在多年的教学实践中，小组量化评比大幅度提高了学生学习数学的积极性，培养了学生的合作精神、团队意识和集体观念以及正确的竞争意识和能力，实现了每个学生都得到发展的目标。

篇5：大学优秀社团评比方案

一、参评条件：

1、能够很好地按照《XX校学生社团管理条例》要求开展活动，无违纪行为。

2、经校团委批准成立并注册的校级社团，且成立一年以上。

3、组织管理体系健全。

4、该至少举办有一次面向校内的大型活动（除新生节及社团巡礼活动

之外，多个协会合办也可以），且具有一定的影响力。

5、社团档案的保存（活动材料留档）。

二、评优具体操作：

1、上交评优申请表。

2、上交申优材料，包括：

（1）本学生团体活动总表，包括：品牌活动/常规活动、活动名称、活

动日期、活动地点、参与人数、财务收支等内容。

（2）活动申请表和活动总结（只需平时上交策划部，申评时不需上交）；社

团工作日志（只需平时上交宣组部，申评时不需上交）。

（3）学生社团章程。

（4）学生社团会员登记表和学生社团主要干部登记表（每学期开学交，申评

时不需上交）。

（5）注册情况（开学初上交的注册表）。

（6）校团委终评。

三、评分标准：

1、日常工作成绩：

（1）各种会议的到会率、迟到情况。

（2）参加校社团联合会组织的大型活动的积极性（如新生节、社团巡礼

等）。

（3）活动策划书、新闻稿、活动总结、素拓认证表、工作日志等各种材

料上交的及时性与规范性。

（4）申优材料内容的丰富性以及完整性。

（5）财务公开情况。

2、协会展示成绩：

（一）协会特色文化：

（1）常规活动。

（2）品牌活动。

（二）协会建设：

（1）协会内部职位设置以及职能分配。

（2）财务公开情况。

（三）协会展望：

篇6：大学社团联合会优秀社团评比细则

第一章总则

第一条为推动校园文化建设，促进学生社团发展，表彰在活跃校园科研学术氛围，丰富校园文化，促进校园精神文明建设方面发挥突出作用的社团，中南财经政法大学社团联合会根据《中南财经政法大学学生社团管理办法（试行）》的有关规定，特制定本评比细则。

第二条 “十佳社团”的评比在公开，公平，公正的基础上进行，通过客观，全面的综合评估，最终选出

广大学生所接受，所喜爱的社团。

第三条十佳优秀社团的评选工作在校团委的指导下由社团联合会组织实施，并接受全校师生的监督。

第二章评选办法

第四条 “十佳社团”的评比对象为中南财经政法大学内所有正式注册一年以上（含一年）的合法社团，且通过资格审查的学生社团：

社团有下列情形之一者取消其评选资格：

1、违反国家法律法规及政策的；

2、违反学校各项规章制度，或破坏学校社团整体形象，情节严重的；

3、以社团名义从事严重损害社员合法权益或学校形象的；

4、违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》，情节严重的；

5、其他严重损害学校或社团利益情况的；

6、上报材料有弄虚作假的。

第五条 “十佳社团”的评比内容主要包括社团的组织管理情况，活动情况，财务管理情况，会员及广大师生的评价等多个方面。

第六条社联评分所占比例为总分的30%（75分）,社团质量调查所占比例为总分的30%（75分）,社团陈述和答辩所占比例为总分的40%（100分），总分为250分。

第七条社团评比设置了十佳社团10个，社团联合会将在全校范围内进行为期一个星期的公示，并且在评选过程中将积极地接受广大同学的监督，评选工作在每学年的第二学期进行，社团联合会将提前公布评选的具体时间和进程，评选结果存入社团档案。

第八条社团联合会根据工作中所得信息结果，并根据各社团所递交的十佳社团申请资料，对社团进行综合评估，完成初评。

第九条社团联合会及时地完成材料的评审工作并将各社团的初评和调查得分予以公布，并通知各入选社团准备进行答辩工作；其中，参与最后答辩的社团（申报十佳社团的）为15名。

第十条由社团联合会组织召开“十佳社团”最后答辩评比的评选大会；评委会的组成人员必须包括各学生社团代表、社联常委，其他组成人员将根据具体情况而定。

第十一条参选社团代表按规定在评选大会上进行参选陈述和答辩；评委会综合各个方面的表现以无记名方式进行投票。

第三章评选程序

第十二条评选过程分为四个步骤：

1、社团向社团联合会递交书面评优申请书和相关材料。各社团所递交的十佳社团申报材料必须包括本社团的介绍、定位，社团各项活动的申报表，还有各个社团的工作大事记，工作总结，所获荣誉，社团今后发展的方向，以及前景等，其它部分可由各社团自行决定，于规定时间完成并递交至社团联合会办公室。过期视为自动弃权；

2、社团联合会根据考核得分由高到低确定十佳优秀社团名单，如果有分数重合的，以社联的评分为优进行最终排名；

3、十佳优秀社团名单报送校团委批准；

4、名次和分数初次确定后，有异议的社团应在7天内，提供确凿证据和充足材料，向校社联申请复议，复议过后，校社联将公布评比结果。

第四章评选细则

（一）社联评分部分（满分为75分）

社团评优过程主要由主席团主持，具体的统计评分由监察部、财务部执行；社团评优实行量化记分.第十三条社团活动综合评分（50分）

1）社团联合会活动参加情况（20分，有加分的加满为止；）

总体要求：服从社团联合会的领导，严格按社团章程办事。社团活动需事先向社团联合会递交活动计划及经费预算，经校团委及社团联合会审核批准后，方可开展。各社团必须积极配合社团联合会各个部门的工作。社团联合会召开的各类与社团相关的会议，各社团负责人不得无故缺席，有事须向社团联合会递交书面请假。

此部分评分依据为各个社团参加社团联合会举办活动的情况。具体根据社团联合会办公室之日常活动签到记录给分。凡有无故不到、迟到、早退等情况，按情况扣除该部分分数。

① 对校团委和社联的工作和活动有重大贡献的视情况成效，奖5~10分；

② 各社团无正当理由，而拒绝承担校团委和社联布置的工作任务，或在执行任务中有严重失误的最高扣5分；

③ 对社团出勤率方面的考核（基准分为10分）。社联对各社团的会议出勤情况进行考评，缺席一次扣1分直到扣完为止。

2）活动开展方面（20分，加满为止）

总体要求：社团在每学期开学初两周内向社团联合会递交学期工作计划，放假前递交工作总结，大型活动要单独上缴计划和总结。

① 针对各社团所举办的活动社联将按照统一的标准进行相应的加分：

（1）每次大型活动加2分，其相应的活动形式有：大型讲座、校外交流活动、校外调研、比赛、出版刊物、全校的舞会等活动。

（2）每次常规活动加1分，其相应的活动形式有：针对会员的各项活动、主题展览和主题宣传活动等。

（3）对各社团每次的特色活动（被社联认定为该社团的特色活动的）加3分。

对于各社团的一些其他活动形式，社联将根据具体情况对其进行合理的划归，同时对其进行相应的加分。

② 社团递交工作计划和总结情况5分：

（1）社团能够按时递交工作计划和工作总结3分；

（2）社团在大型活动后能够及时递交财务报表和总结2分；

3）社团活动（针对各社团的特色活动及大型活动）的效果5—10分：

① 对讲座类的考核标准为：

（1）活动的平均到座率在85%-100%（包括85%）的加10分；

（2）活动的平均到座率在60%-85%（包括60%）的加8分；

（3）活动的平均到座率在40%-60%（包括40%）的加7分；

（4）活动的平均到座率在40%以下的加6分；

② 对非讲座类的考核标准为（由社联组织人员形成评定小组对各社团的相应活动进行打分）：

（1）社团该活动深受会员喜欢，多数会员对社团工作满意，无意见投诉4分；

（2）社团工作有特色，具有开创性2分；

（3）社团该活动注重培养会员的相关素质和能力4分；

第十四条宣传工作方面(15分，加满为止)

总体要求：宣传品（网络、海报、传单、节目单等）对外张贴，需经社团联合会批准。

1、在校级及其以上的宣传媒体上进行宣传将视情况酌情加分（3~6分）；

2、在宣传方面出现一次不符合规范的宣传内容的将依据一下标准进行扣分：

（1）协会的相关宣传内容未严格按照校团委、社联的要求执行的每次扣2分，直到扣完为止；

（2）不在学校规定的宣传地点从事宣传活动的每次扣1分，直到扣完为止。

3、在社团网站上发布本协会工作、活动或者其他的一些文章和相应图片的可以酌情每次加分（1~2分）。

第十五条财务制度方面（10分）

总体要求：社团会费收缴必须按照社团联合会制订的标准，开、取应盖有社团联合会公章的收据。支出要有明细的账目并有原始凭证，做到专款专用。

1、社团能够在规定的时间内按照社团联合会制定的会员费收取标准收缴会员费，并能按期上缴相应的票据到社团联合会进行统一核实（3分）；

2、社团会员费必须全部用于本社团的针对会员的发展和协会建设方面的开支，无任何违反《中南财经政法大学学生社团管理办法》中会员费使用规定的行为（1分）；

3、社团接受的任何捐赠、赞助都必须如实上报社团联合会，并全部用于本社团的发展建设和活动（1分）；

4、社团建立了清晰的财务收支管理制度，账目清楚，支出合理；财务清单、报表及账本及时上交到社团联合会，并能主动配合社团联合会的财务检查，社联根据其实施情况酌情进行加分（0-5分）；

5、财务账单必须属实，如发现做虚假账本，财务管理混乱的将给予相应的处罚分（最多扣5分）；

（二）社团质量调查（满分为75分）

第十六条社联将制作社团质量调查表，并独立的展开调查。相应的调查表将在评比开始前一个月制作完成（具体的调查内容将根据情况而定）并及时的展开相关的调查工作。这部分的满分为75分，社联将根据调查表了解广大同学对社团的评价，并把相应的分数加总到社团评比的综合得分中。

（三）社团陈述和答辩（满分为100分，附选票）

第十七条社团陈述内容：参选学生社团一旦确定，参选学生社团须根据本社团一年来的工作状况，陈述社团工作。

必须包括的内容：社团简介、组织团队建设、开展特色活动、服务会员、服务学生情况；

可以包括的内容：突出奖项、优秀个人、先进事迹、感人事例、与众不同的特点；方式

必须：准备发言稿，提前提交电子版

可以：配乐、可采用ppT等形式展示，可在现场摆放站板，但是都要提前声明。时间

以实际公布为准，陈述的具体时间在5分钟左右。

第十八条社团答辩提问由社联常委提问问题2-3个(所提问题应与社团的相关工作相联系)投票由评委组员投票

社团代表所进行的答辩应该充分的体现所代表的社团的意愿,并有针对性的回答社联所提出的问题.第十九条评分办法

篇7：大学生社团评比办法

1.工作能力

①熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面 ②组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率

③针对同学们的需要和社团工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议

④能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求（公文写作能力等）⑤工作有全面详细的计划并及时认真地总结

⑥具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流，经常与内部成员磋商，决策时充分考虑他人意见 2.现实表现

①工作认真负责，具有严谨的工作作风，积极主动，谦虚踏实，任劳任怨

②模范地执行社联的各项规章制度和会议精神 ③能积极配合社联和社团开展的各项工作 ④按时参加会议并记录整理会议内容 ⑤重视上级布置的工作，按时按质完成

⑥准时认真地参加院团委和社联的各种会议和公益活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结

⑦以上6条中有记录的以记录为考核依据 3.工作成绩

①本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务 ②同事和干事的反映，评价良好，工作得到广泛的认可和好评 ③工作有创新，为组织留下可行的先进经验

④对社团的工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行

⑤对工作有较高的热情，勇于接受批评，努力提高自身能力，有超前意识，努力采取多样化手段出色地完成工作任务 4.思想品行

①坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致

②能认真自觉贯彻执行院团委和社管的工作方针、精神，顾全大局，服从统一的领导和安排

③对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务

④品德优良，作风正派，坚持原则

⑤模范地遵守校规校纪、各项规章制度及例会制度 ⑥具有奉献精神，热心于公益事业，取得突出成绩 ⑦社团管理中心干部自觉参加各社团的大型活动 5.学习成绩

①在任职期间不得有一门以上课程不及格和重修者 ②学习成绩优秀者优先 6.个人素质

①干部例会不得无故迟到、缺席，有特殊原因要事先向上级请假并说明原因

②值班人员按照《办公室值班制度》按时按点进行值班，并认真做好值班记录

③每周按规定进行签到 7.淘汰项

若出现以下事例的干部取消评优资格 ①受到学校处分者

②学习课程出现一门以上不及格和重修者 ③行为自由散漫，屡教不改者和领导规劝不听者 ④不能以正确的态度工作者

⑤以权谋私，滥用职权，不以集体利益为重者 ⑥例会、签到、值班考勤无特殊情况缺席累计3次者 ⑦有紧急情况时，不理不睬或逃避者 ⑧有贪污公款行为者

⑨若还有其他原因视情节严重给予处理

衡阳师范学院学生社团联合会

篇8：大学生社团评比办法

《中国大学生就业》杂志是全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办, 全国唯一为大学生就业提供指导与服务的专业性刊物, 中国知网 (CNKI) 和万方数据库全文收录期刊。

2012年1月《中国大学生就业》杂志将全面改版, 每月两期, 其中下半月为理论版。我们将大力发展理论版, 以加强大学生就业理论研究, 从理论高度探索创新就业指导的工作模式与方法, 搭建一个高水平、高层次的学术交流平台, 逐渐将其办成一份以就业研究为特色和重点, 综合教育理论、教育制度改革等多维度、多视角的教育类、管理类期刊。为办好理论版, 进一步推动就业理论研究和学术研讨, 拟向全国教育、就业战线工作者征文, 现将有关事宜通知如下:

1.各省毕业生就业指导机构应高度重视此项工作, 及时向辖区高校就业指导中心传达本通知精神, 安排和鼓励相关人员进行有关毕业生就业、创业研究和论文撰写, 踊跃投稿。

2.征文时间:

2011年11月1日至2012年6月30日。

3.来稿选题及论文规范具体要求 (见附件) 。

4.论文使用及评选:

符合质量要求的文章由《中国大学生就业》理论版刊出, 经专家组评审, 从中评选出一、二、三等奖若干名, 由我中心颁发获奖证书, 于2012年9月初公布获奖情况。

5.联系及投稿方式:

联系人:徐苗张慧

电话:010-82331236, 82335729, 18910603316, 15611370865

传真:010-82331236, 82332986, 82335919

投稿邮箱:dxsjylilun@163.com

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心