竟岗自荐书（精选6篇）
篇1：竟岗自荐书
竞聘自荐书
尊敬的各位领导、同事们：大家好！
首先，感谢公司和各位领导给我这样一个竞争求职的机会，使我有幸能够站在大家面前畅谈我的观点和想法，我感到非常高兴，也十分荣耀。今天我将利用公司给我们搭建的公正平台，充分挑战自我，展示自我。
我出生于XX年7月，大学本科文化，中共党员。XX年7月毕业于湖南农业大学植物保护专业，同月被分配到XX县农业局工作。XX年4月调任XX乡党委委员，开始走向领导岗位。后来先后出任乡镇武装部长、副镇长、党委副书记等职，来公司工作之前，我是XX省XX县XX镇党委副书记、政协联络处主任，正科级公务员，县政协委员。
我于2005年6月在原单位停薪留职招聘到XX置业有限公司物管部工作，先后从事过市场管理、广告管理、丝绸交易中心筹备和丝绸业态招商等工作。在近两年的工作时间里我主要做了以下几个方面的工作：
1、为主完成了XX物业经营管理有限公司有关管理制度和员工岗位职责等文字撰写工作，并被公司采纳使用。
2、为主完成了XX光大市场一期广告位设置规划方案和管理规定，得到了公司领导和广大商家的普遍认可。
3、为主负责中国西部茧丝绸交易中心筹备组工作，取得了良好的工作效果。“交易中心”建设被XX市政府列为市“十一五”重点建设项目，被XX省商务厅列为重点支持项目。
4、今年来为主负责的丝绸业态招商工作。北区四、五号楼8381平方米商铺和二 1
区四栋二楼2000平方米仓库已签订合同，部分商家已开始进驻装修，可望5月份开业营运。
5、脚踏实地，任劳任怨，认真完成领导交办的其他工作任务，2006年被公司评为优秀员工。在此，我由衷感地谢各位领导，由衷感地谢各位同事，谢谢你们一贯以来对我的支持、对我的关心、对我的帮助和厚爱，使我的各项工作得以顺利开展并取得一些成绩。再次向大家表示衷心的感谢！招商工作是市场营运的中心工作，也是市场繁荣发展的关键所在，招商的速度、质量主宰着市场的前途和命运。招商JINGLI是招商活动的骨干，对从事这个岗位的人员有着较高的要求。招商JL不但要有同类市场方面的管理经验，而且要具有较强的市场招商能力和组织协调能力，除协助XX完成本部门招商业务及管理工作外，还应指导本部门招商资料的登记、保管、整理、存档等管理工作，协助经理处理部门内外的联系与沟通工作和客户投诉等问题。总之、招商XX是一项既辛苦又重要的工作岗位。
我之所以有信心竞聘招商XX这个岗位，除了对光彩市场的基本情况已经比较熟悉之外，主要有以下几个方面的优势：其一，有较丰富的工作经验和一定的策划管理能力。我从23岁开始走向领导岗位，在乡镇先后分管过农业、企业、政法、城建国土和招商引资等方面的工作，积累了一些这方面的成功经验。同时也给我提供了更多地向领导、向名人、向能人学习的机会，使我能够较好的从工作计划、实施策略、工作效果等方面全面考虑问题，应对各种复杂的局面。其二，有较强的组织协调能力和团队合作精神，能更好地完成各项工作任务。在一般工作中我时刻注意了解、熟悉交往对象的基本情况，如姓
名、性格、特长、能力、爱好等，即使是初次交往，也能排除陌生感，增加亲切感。社会交往中，始终保持良好的精神状态，善于和同事交流思想感受，寻求共同点，围绕工作目标的实现不懈的努力。其三，善于学习和结交朋友，有比较丰富的招商资源和清晰的招商思路，能够迅速、准确的开展招商工作。我认为目前市场的招商工作应该从“大环境、长效益、硬设施、软环境”等方面宣传入手，率先选择有实力、有眼光的商家入驻，特别注重像重庆苏大姐、四川随和堂、雅居秀、奥力赛克等连锁店的引进，同时也要注重像必客胜、皇城老妈、路易威登、范思哲、嘉宝琅尼等著名品牌店的引进，锁定目标客户群，扩大对外影响。其四，有打算吃苦、不畏艰难的思想准备，对搞好这项工作充满了信心和勇气。为了圆满完成公司领导下达的各项工作任务，我将和同事们一道走进千家万户，道尽千言万语，跋涉千山万水，历尽千辛万苦，确保招商效果。我的工作信念是：不怕做不到，就怕想不到；没有最好，只有更好。
尊敬的各位领导，如果我能有幸竞聘上招商经理这个职位，我将在公司领导和主管经理的直接领导下，发挥每个同事的主观能动性，创造性地开展工作，努力完成赋予我们的各项招商任务。如果不能竞聘上，我绝对不会气馁，我将继续努力学习，安心搞好本职工作，为光彩市场的繁荣发展做出自己应有的贡献。谢谢大家！
竞聘人:XXX
XX年4月28日
篇2：竟岗自荐书
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
我叫XXX，去年从正营级教导员的岗位上转业到XX办公室，现在是XX，非常感谢领导给我这次参加竞岗副科长的机会。首先，我简要介绍基本情况。
到XX工作后，先在人秘科工作，今年3月到XX工作。19XX年1月出生，XXXX人，XX毕业，大学文化，中共党员，19XX年12月入伍，1999年院校毕业后分配到XX，从事XX工作，2003年6月起从事军队政治工作。总结过去的三十六年来基本情况，我用两个十八年来概括，第一个十八年在XX读书，是求学阶段；第二个十八年在部队服兵役，报效祖国。如今转业到地方，第三个十八年已经开始了，至于第三个十八年能有什么作为？目前还是未知数，这固然需要自己的努力奋斗，更需要领导的栽培和同事们的帮助，请各位领导和同事们在今后的工作、生活中多多指导和帮助，谢谢！
其次，我向各位领导和同事们介绍个人的优势及不足。我是一名在部队工作18年的老兵，在部队当干部十一年，其中担任单位主官10年，有部队基层、机关工作经历，在部队军事主官、政治主官的岗位上都工作过。行政职务上，我担任过船长、政治指导员、政治教导员；党内职务方面，我担任过党支 1
部书记、党委书记等职务。中国有名老话：是金子放在什么地方都会发光，但是，如果把金子放在合适的地方，它就会发出更加耀眼的光芒。同样，一个人只有把他放在一个合适的岗位，提供足够大的平台，才能最大限度地实现他的价值。今天我竟争这个岗位是因为我具备以下四个方面的优势：
相似的工作经历。副科长的岗位是副级，有时还要独立完成工作，从这一点来说与部队建设的工作有相似之处。在部队服役期间，我多次协助领导带领船组参加支援地方的经济建设和军事训练等任务，单独处理过多起急难险重的任务，同样面临着对领导负责和对兵服务的问题，因工作成绩突出荣立三等功。虽然现在工作岗位不同，但我认为部队的这些经历不仅为自己提供了丰富的阅历，同时也提高了自己的领导能力和驾驭全局的能力，增强了助手意识和团队意识，为将来的任职打下了良好的基础。扎实的知识基础。副科长的岗位职责需要具备一定的知识基础，否则会力不从心。而我在部队期间多次被派到军事院校进行系统培训，学习党的理论、政工业务、现代管理、市场经济、心理学等。首先，我具有军事理论本科学历，有一定的基础知识。在军事院校学习期间，既完成了学历教育必需的知识，又完成了相应的军事技能。其次，我具有政工写作的基础。当战士时曾担任过领导的文书，帮助领导起草日常的公文，当干部后担任过部队党委书记、党支部书7年，全面负责本单位文字材料的组织和印章的管理工作。再次，我具有无纸化办公的能力。在部队期间，我多次参加计算机应用培训，再加上平时自己钻研电脑知识，早就能够熟练使用现有的办公软件，熟悉计算机硬件管理以及网络维护，汉字输入速度能够满足日常办公需要。当然，现在社会是一个信息的社会，知识更新迅速，我将在以后的工作中继续努力学习，及时更新知识，做到活到老学到老。
强烈的服务意识。XX办公室副科长的岗位职责归根结底就是做好服务工作，服务是宗旨。我的服务意识在部队就培养了多年，在部队期间，我牢记军队的宗旨，全心全意为人民服务。为领导服务和为兵服务是每名干部战士的职责，在18年的军旅生涯中，服务意识已深深扎根在自己的头脑中，成为日常工作的指导思想。虽然军队与地方的工作性质不同，但服务的意识是相通的，由此做好服务工作我有基础，也有优势。
扎实的工作作风。良好的工作是完成工作的保障，我在部队主持单位的全面工作时就十分注重作风培养，工作标准高、严要求、认真负责，坚决完成上级赋予的任务，平时虚心向领导和同志们请教，将官兵团结在党组织的周围，形成战斗力，这些作风带到地方也有市场，只要灵活运用，就能促进现在的工作。
不足之处：转业到地方工作，既有优势也有不足，由于一直在部队工作，对地方的情况了解不全面，工作经验不够，在今后工作中加强学习，注重实践经验的总结，实现由军到民的转变，发扬部队培养的良好作风，更好地做好各项工作。
再次，谈谈我对此次竟岗结果的态度。
篇3：我国最早的自荐书探析
自荐书是实现自荐目的意图最关键最有效的载体, 现今我们指的自荐书主要是指求职自荐书, 求职自荐书是求职者向用人单位自我推荐以谋求职位的一种信函, 它是求职者踏入社会、寻求工作的第一块敲门砖。一份好的自荐书, 通过规范的文本、概括的综合、精当的表述、得体的展示, 可以高度直观地反映出求职者的综合素质和求职能力, 可以更直接、更有效地拉近求职者与用人单位的距离, 提高求职效率。以自荐书求职这种方式, 被当前求职领域所广泛采用。如何让你的才能、潜力在有限的空间里耀出夺人的光彩, 在瞬间吸引住用人单位挑剔的眼光而获得你梦寐的职位, 这封自荐书就会起到关键的作用, 因此, 自荐书就成为了求职者与用人单位适时沟通、增进了解的求职名片, 是当今职场求职者必备之器。
西方国家的自荐, 是在19世纪70年代第二次工业革命之后, 随着社会分工、职业分类的逐步发展, 在资本主义国家失业现象普遍, 就业竞争激烈的情况下, 人们为了寻找职业, 寻求工作, 谋求生存, 纷纷走向社会, 常常采用面谈或书信等多种方式推荐自己, 以求得一职之位, 于是, 求职信就应势而生。自荐书常常是伴随着求职信, 作为求职信的重要组成部分, 它主要通过介绍自身基本情况, 突出优势特长, 表达求职意愿, 增进了解, 以达到求职的目的。
我国是最早重视自荐活动, 也是最早采用自荐书求职的国家之一, 对我国最早的自荐书的成型时期, 不同的学者有不同的看法, 有的学者认为, 我国最早的自荐书起源于唐代, 那时的自荐书叫做“行卷”, 也称做投献 (进献礼物或进呈诗文) 。即是把自己的得意之作投诸名流、显宦或是皇帝, 以争得声誉或一官半职。唐李商隐《与陶进士书》:“文尚不復作, 况復能学人行卷耶?”宋程大昌《演繁露·唐人行卷》:“唐人举进士必行卷者, 为缄轴, 録其所著文以献主司也。”旧题宋尤袤《全唐诗话·李播》:“播以郎中典蘄州, 有李生携诗謁之, 播曰:‘此吾未第时行卷也。’”明胡震亨《唐音癸籤·谈丛二》:“唐士子应举, 多遍謁藩镇、州郡丐脂润……至所干投行卷, 半属讇词, 概出贋剿。”鲁迅《且介亭杂文二集·六朝小说和唐代传奇文有怎样的区别》:“唐以诗文取士, 但也看社会上的名声, 所以士子入京应试, 也须豫先干谒名公, 呈献诗文, 冀其称誉, 这诗文叫作行卷。”唐代有许多著名人士都是通过投卷、荐举等方式参与科举, 进入仕途的, 主要有诗人王维得到岐王和睿宗九公主的大力推荐, 才得以在开元十九年 (731) 及第状元, 候喜于贞元十八年 (802) 得到韩愈等人的举荐而及第;杜牧于太和二年 (828) 同样得到太学博士吴武陵向礼部侍郎、主考官崔郾的极力荐引而中进士[1]44。对“投卷”一词的基本界定, 程子帆先生在他的《唐代进士行卷与文学》一文中指出:“投卷就是应试的学子将自己的文学创作加以编纂, 写成卷轴, 在考试以前呈送当时社会上、政治上、文坛上有地位的人, 请求他们向主司推荐, 从而增加自己及第希望的一种手段。”由此看来, 学者把唐朝读书人进士的作品称之为“自荐书”, 是有不当, 唐人用以投献的只是一些作品资料而已, 相当于我们今天在自荐书之后所加的附件, 还不具备自荐书对本人基本情况、思想素质、能力特长、工作实绩、职业趋向等方面进行概括陈述, 以供用人单位全面了解自己的自荐功能, 所以, 准确地说, 这种形式应当属于“举荐”或“他荐”。
通过查阅大量历史史料, 反复考证, 我国最早将自荐材料形成文本, 并通过它来达到推荐自己, 谋得职位者, 应当推溯到我国汉朝时期的东方朔, 其所写自荐书早于西方国家工业革命之后出现的求职信近两千年。
东方朔 (前154—前93) , 西汉辞赋家, 西汉建元元年 (前140) , 即汉武帝即位初年, 遍揽四海英才, 征招天下贤良方正, 为国效力, 天下豪杰, 四海贤能纷纷上书应聘。其中最为著名的一位, 就是东方朔, 他为了应招入仕, 别出心裁地用书信的形式给汉武帝上书, 向汉武帝推荐自己, 借此跨入宫廷, 得以重用。据《史记·滑稽列传》记载:“朔初入长安, 至公车上书, 凡用三千奏牍。公车令两人共持举其书, 仅然能胜之。人主从上方读之, 止, 辄乙其处, 读之二月乃尽。”由此可知, 东方朔写成的这篇自荐书, 竟然用了三千片竹简, 需要两个壮汉才扛得动, 让汉武帝读了两个月才读完, 由此也可以看出, 东方朔用心良苦, 汉武帝求贤至诚。这就是后世名之为《圣君要略》的自荐书, 在这篇空前绝后的自我推荐书中, 东方朔首先从介绍自身家世入手, “臣朔少失父母, 长养兄嫂”, 明白地表露了东方朔自幼父母双亡, 依靠兄嫂拉扯长大的家庭背景;接着介绍“年十二学书, 三冬, 文史足用。十五学击剑。十六学《诗》《书》, 诵二十二万言。十九学孙吴兵法, 战陈之具, 钲鼓之教, 亦诵二十二万言。凡臣朔固已诵四十四万言”, 简洁明了地表明了自己的成长经历和具备的基本能力;其中“又常服子路之言”, 则表明了自己的人生理想和追求, 要像子路一样, 为国效力, 建功立业, 决心要有一番作为;同时他还全面介绍了自身条件和进职优势:“臣朔年二十二, 长九尺三寸, 目若悬珠, 齿若编贝, 勇若孟贲, 捷若庆忌, 廉若鲍叔, 信若尾生。”通过这段表述, 我们不难看出, 当时的东方朔年富力强, 形象气质俱佳, 文武兼备、才貌双全, 所以他很自信地认为:“若此, 可以为天子大臣矣。”在充分介绍自身特长优势之后, 还不忘向帝王表明自己的求职意愿:“臣朔昧死再拜以闻。”明确表白, 我愿意听任君王驱驰, 为国家所用。这份自荐书, 逻辑严密, 叙述精当, 介绍全面又重点突出, 不失为一篇很好的自荐书, 但通篇掩饰不住的自信和轻狂, 难怪司马迁要在他的《史记》中评价为“文辞不逊, 高自称誉”, 但其最终还是被汉武帝视之为奇才, 加以利用[2]138。正是凭借这份“自荐书”, 在这次人才“海选”活动中, 东方朔由一介平民一跃而成汉武帝的两大宝贝之一, 另一个是董仲舒。不难看出, 自荐书之于东方朔当时求职进士的重要作用。
三国时诸葛亮的一篇《隆中对》, 也可堪称我国古代时期自荐书的典范。诸葛孔明开篇写道“亮躬耕陇亩, 好为《梁父吟》。身长八尺, 每自比于管仲、乐毅, 时人莫之许也。惟博陵崔州平、颍川徐庶元直与亮友善, 谓为信然。”用简洁的语言、概括的表述, 短短数语, 就把诸葛亮个人的处境、爱好、自身优势、个人素质及旁人的评价跃然纸上, 呈现在读者眼前。文中正文, 通过“亮答曰”部分, 集中表述了诸葛亮对时局的透彻分析和基本态度, 具体地提出了自己对时局的掌控策略和应对措施, 充分展示了他本人运筹帷幄、决胜千里的雄才大略, 这样的人才, 不由得刘备不“曰善”。我们知道, 这篇文章是诸葛亮事后所作, 并不是他直接呈送给刘备的自荐书, 但我们完全可以把它看成是他面向世人、社会推荐自己, 介绍自己情况, 展示自己才华、理想和抱负的一篇自荐书, 正是这篇自荐书, 在很大程度上, 让世人翔实了解到了当时的社会形态, 较为深入地了解了诸葛本人的智慧才能, 为他在后人心目中树立大智大贤的形象奠定了坚实的基础。据此, 究其文章写作本身来说, 不失为一篇自荐书的典范, 不可不为现代人们所借鉴。
参考文献
[1]穆占良, 薛吉锋.古人的“自荐书”[J].上海:上海大学出版社, 2008 (8) .
篇4：古人的“自荐书”
南北朝时刘勰下苦功完成了文艺理论著作《文心雕龙》，几次求见当时的大文学家沈约，都被拒之门外。无可奈何之下，刘勰打扮成卖书郎，带着书稿整天在沈家门前盘桓。一天，见到沈约乘车回家，刘勰就高声叫喊“卖书”。沈约是个书迷，立即吩咐停车。刘勰乘机献上自己的作品，沈约读后，热情鼓励了一番，并提出了许多中肯的意见，《文心雕龙》自此声誉大增。
晋代文学家左思经过十年的刻苦努力，写成了《三都赋》，就拿给当时享有盛名的皇甫谧看，“谧见之嗟叹，遂为之作叙”。由于皇甫谧的推荐，《三都赋》轰动了整个洛阳，“豪贵之家，竞相传写”，因而“洛阳为之纸贵”，左思也名声大噪。
唐代诗人李白经道士吴筠推荐，携带诗作来到京城，拜见太子宾客贺知章。当贺知章读至《蜀道难》时，叹为“谪仙人也”，就解下佩戴的金龟换酒，终日和李白相乐。又见《乌栖曲》，赞其诗“可以泣鬼神矣”。后来贺知章把李白推荐给唐玄宗，唐玄宗“隆辇步迎，如见园绮”。李白在金銮殿纵论时事，唐玄宗很是欣赏，就亲自为李白调羹，并下诏让李白供奉翰林。
“离离原上草，一岁一枯荣。野火烧不尽，春风吹又生。远芳侵古道，晴翠接荒城。又送王孙去，萋萋满别情”，这首《赋得古草原送别》是唐代诗人白居易十六岁时的作品。当年，白居易带着诗作来到京城，拜谒名士顾况。顾况看着白居易的名字打趣说，“米价方贵，居亦弗易”，言外之意就是京城不好混饭吃。当顾况打开诗卷看到“野火烧不尽，春风吹又生”时，不禁大为赞赏，“道得个语，居即易矣”。顾况四处为之延誉，白居易名声逐振。
唐代士子朱庆馀在参加科举考试前担心自己的作品不符合主考的要求，就写了《近试上张水部》一诗，投献给当时以擅长文学而又乐于提拔后进的水部郎中张籍。“洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑。妆罢低声问夫婿，画眉深浅入时无？”，诗人以新妇自比，以新郎比张籍，以公婆比主考，以画眉比作品，征求张籍的意见。全诗以闺情趣话来表达应试求仕的社会问题，一箭双雕。张籍读后，也用比体双关的形式写了《酬朱庆馀》给了朱庆馀明确的回答，“越女新妆出镜心，自知明艳更沉吟。齐纨未足时人贵，一曲菱歌敌万金”，诗人把朱庆馀比作采菱女，相貌既美，歌喉又好，必然受到人们的赞赏，暗示他不必为考试担心。两人酬答巧妙，成为千古流传的文坛佳话。
唐代诗人项斯把作品投献给名士杨敬之，杨敬之很喜欢，就写了《赠项斯》一诗，“几度见诗诗总好，及观标格过于诗。平生不解藏人善，到处逢人说项斯”。这首诗众口争传，使“未为闻人”的项斯出了名，“说项”也成了典故，指为人说好话，替人讲情。
古人在“自荐”时，也有碰钉子的。唐代诗人崔颢投献《古意》给户部郎中李邕，“十五嫁王昌，盈盈入画堂。自矜年正少，复倚婿为郎。舞爱前溪绿，歌怜子夜长。闲来斗百草，度日不成妆”。诗歌以夫妇关系设喻，由于二人年辈、名望、身份地位都颇为悬殊，因比拟不当，被李邕怒斥“小子无礼”。李邕拂袖而去，崔颢也为此付出了代价。在遭遇许多挫折后，崔颢晚年游历到武汉黄鹤楼，写下震惊千古的佳作《黄鹤楼》。
篇5：执法大队长竟岗演说
尊敬的各位领导、同志们，大家好!
非常感谢领导、同志们对我的信任，给我这次竞争上岗机会。我竞争的职位是市农业执法支队支队长。对我来讲，这不仅是一次职位竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面，我将从个人基本情况、竞岗优势和工作打算等三方面情况向各位领导、同志们做个汇报。
一、个人基本情况
我1997年7月毕业于福建农业大学经管专业本科，同年10月进入市农业局工作，2000年12月光荣加入中国共产党。？？年任农场管理站副站长。参加工作14年来，我以“有为才有位”作为自己的立世之本，自觉服从领导，勤奋学习、努力工作、积极向上。在做好本职工作的同时，多次抽调参与市委、市政府的中心工作，工作成绩得到组织和领导充分肯定，先后获得省农业厅先进工作者1次、市政府先进工作者1次、市直机关党的先进性建设知识测试个人三等奖1次、市局优秀共产党员称号2次、年终考核优秀2次。
二、我的竞岗优势
（一）良好的政治素养。几年来，无论身处哪个工作岗位，我都以共产党员标准严格要求自己，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，实践科学发展观，加强自身修养，改造思想意识，提高思想道德素质，树立正确的 1
世界观、人生观、价值观、政绩观。不断增强慎独意识和自律意识，遵纪守法、廉洁奉公。
（二）丰富的工作经历
参加工作以来，我从事过法规科、经管站、农场站等3个科室的不同岗位；同时，还先后抽调参加了第二轮农村土地延包、农村综合改革两项市委、市政府中心工作，以及“共产党员先进性教育”、“安全生产三年行动”两项局中心工作。不论在什么岗位、面对什么工作，我都能怀着强烈的事业心、责任感，以干一行爱一行专一行的工作热情，勤于学习、善于思考、奋发有为、大胆实践，在较短时间内掌握新岗位业务知识，成为所在负责科学领导的得力助手。
（三）较强的组织协调能力
长期的工作实践，耳濡目染领导对工作的全盘把握，培养和锻炼了我立足全局、冷静思考、积极谋划、扎实工作、组织协调等能力，以及如何适应新环境、研究新情况、解决新问题的本领，确保能在新的岗位开拓性开展工作的能力。特别是近5年来，协助站长开展农场站工作中，使我掌握了管理科室的技巧，熟悉了开展业务工作的方法，积累了一定的管理经验，增强了组织协调能力，更勇于接受挑战、勇于挑重担。
（四）一定的行政执法理论和实践基础
本人拥有3年局法规科的行政执法管理和10年减轻农民负担行政执法工作经历，不仅掌握党的农村政策，而且熟悉行政执法程序和部分行政法律法规，具有一定的行政执法理论和实践经验。1999年7月首批取得福建省人民政府行政执法资格。为了
更好地从事行政执法工作，丰富法学理论知识，工作之余主动参加法律专业自学考试，先后通过《法理学》、《宪法学》、《民事诉讼法》等9门法律专业课程自学考试。1999年因积极投身农业行政执法工作成绩突出被省农业厅授予行政执法先进工作者。
在看到优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处。不过，我有信心，在组织培养和同志们的关心帮助下，凭着我对执法工作的热情和兢兢业业的工作态度，一定会克服不足，把工作做好。
三、做好竞岗职位工作的打算
加强农业执法，抓好农资打假和监管，确保农业投入品的质量，直接关系农业和粮食生产，关系农产品质量安全，关系农民收入和权益，关系市场秩序和社会稳定，具有特殊重要的意义。假如我能竞争上岗，我将在局党组的领导下，强化学习提高自身素质，紧紧围绕建设一支“政治合格、作风过硬、装备精良、业务精通、执法优良、廉洁高效”的农业执法队伍目标，按照“规范运行，提高效能”的原则，不断加强农业执法体系建设，强化执法人员素质，加大执法力度，提高执法效能，整顿和规范农资市场经营秩序。
（一）强化学习提高素质适应新岗位需要。要加强自身政治理论学习，不断提高运用党的理论、方针、政策分析问题、解决问题的能力。要加强党性修养，自重、自省、自警、自励，进一步构筑反腐倡廉思想防线，提高防腐拒变能力。要加强法学基础理论、行政执法实务的等专业知识的学习，尽快掌握农业行政执
法各项业务，胜任行政执法工作角色。要不断提高自己的领导科室开展工作的水平，遇事多请示、勤汇报，以身作则，公平、公正、赏罚分明，营造相互信任相互理解的工作氛围，团结和依靠科学每一位同志创造性地开展工作。
（二）加强执法队伍建设提高执法水平。要严格按照局《关于加大治理庸懒散力度服务我市现代农业跨越发展的意见》，把加强执法队伍建设和治理“庸懒散”结合起来，按照“绩效优先、奖优罚懒”原则，对照16种庸懒散行为，在执法支队开展“治庸治懒治散，问事问效问责”集中活动，进一步提高执法队员的落实力、执行力，提升办事效率。要进一步健章立制，明确岗位职责，严格落实机关效能建设八项制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，提高行政效能，提高制度的执行力。要围绕“学习型机关”建设，积极创造条件让执法支队成员参加形式多样的培训教育。通过对党和国家的方针、政策学习和业务知识及案例实务的培训，进一步提高执法人员的政治能力、执法技能、工作创新能力和组织协调能力，努力建设一支高素质的农资打假和监管队伍。要在局党组的统一规划下，加强执法队伍硬件建设，逐步更新、提高、完善执法装备和办公设施，以适应农资打假和监管工作新形势发展的需要。
（三）突出重点标本兼治确保执法取得实效。一要深入开展农资打假行动。紧紧把握住今年“放心农资下乡进村示范县建设，加强市场巡查、严历打击假冒伪劣农资、维护农民合法权益”两项绩效考核目标，围绕种子、农药、肥料、饲料、兽药等农业投入品和农产品质量安全两大执法重点，进一步加大产前、产中、产后三大环节的监管力度，围绕重点品种、重点市场、重点季节，严厉打击经营假冒伪劣农资产品的行为，努力实现“用放心农资，吃放心农产品”两大目标。二要加强农资市场的监管力度。把日常巡查和专项整治、明查与暗访结合起来，兼顾农民举报等突发性事件，加大对农资市场整治力度。专项整治要做到任务有布署、检查有落实、工作有总结、整改有反馈、有提升。对上级转办、督办的各种违法案件违规活动，坚决依法查处，特别是有影响的大案要案，绝不手软。三要建立质量安全监测制度。要建立农资生产经营企业和农资管理数据库，有重点地对农资市场中种子、农药、肥料、农产品质量安全等进行跟踪，做到定期、定点、定量、定性监测，及时掌握农资市场情况，并通过媒体、网络或内部通报等形式公布，以此引导农资市场有序发展，净化农资市场经营秩序，保护消费者的合法权益。
（四）努力确保和谐文明执法。做出任何一项行政处罚决定都要做到证据充分、适用法律正确、符合法定程序，确保准确不出纰漏。要提高农业行政执法的服务意识，通过执法宣传农业法律法规，促使管理相对人主动学法、自觉守法。要树立换位思考理念，在公正执法同时充分体现人性化执法和亲民执法。要文明执法，执法过程始终做到语言文明，行为文明，形象文明，杜绝与执法相对人发生语言、肢体冲突。要让执法相对人明白，行政处罚不是目的，而是手段，规范农资市场，维护农民合法权益、维护农产品质量安全，维护城乡居民生命健康才是我们一切工作的出发点和归宿点。
（五）建立协同协作形成合力的工作机制。单位因协同而和
谐，工作因协作而落实，事业因合力而发展。要在执法支队树立大局意识、团结共事意识，大力倡导协同协作精神，形成推动工作的强大合力。要在支队内部进行人员分工，明确岗位职责，同时加强协同协作，做到分工不分家，确保支队内部工作协调、密切配合、形成合力。要坚持“密切配合，争取支持”，加强与相关科站之间情况沟通、组织协调。要加强与工商、质检、公安等兄弟单位及省总队、县大队的密切配合，发挥联动优势，搞好联合执法，更好地服务农业执法工作大局。
（六）建立健全农业行政执法监督机制。一是自觉加强内部监督。要建立健全农业行政执法公示制度、案件审批制度、错案追究制度和重大案件备案制度，主动接受局纪检监察机构的监督，确保农业执法依法办案，公正执法。二是主动接受外部监督。要公布执法依据、执法程序、投诉电话，接受人大、司法机关、社会舆论、管理相对人的监督。
各位领导，同志们，竞争上岗，有上有下。这次竞争无论结果如何，我都会正确面对。我将坚决、无条件地服从组织安排，一如既往地勤奋学习、努力工作，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
篇6：办公室主任竟岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家下午好！
首先感谢院领导和同仁们再次给我这个锻炼自己，展示自己的机会。八年前，我站在这里竞聘护士长一职，得到大家的支持。八年过去了，我没有辜负大家的信任和期盼，年轻的我把护士长工作干得有声有色。今天，我本着为大家服务的宗旨再次站到这里，竞选办公室主任一职，希望大家能同样支持我。
首先向大家汇报一下我的简历：我叫XXX，XX岁，中共党员，研究生在读，于XXX年分配到医院工作。XXX年担任XX科护士长。在13年工作中，考核4次评优，3次评为工会先进个人，在XX市青工技能操作大赛中获“二等奖”优异成绩。带领科室同事成功创建“先进工作班组”、“XX市青年文明号”与“全国青年文明号”等荣誉称号。成绩属于过去，荣誉属于大家。我只想说，13年的工作和学习，工作岗位和工作环境的变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作能力，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
参加办公室主任竞聘，我的优势在五个方面：
一是具有一定的语言和文字表达能力。先后在学术刊物和会议上发表论文10余篇，科研1项。每年书写科室工作计划与总结，撰写各种创建活动的汇报材料。
二是有组织协调的经验。八年的护士长工作经历，使我熟悉医院管理的各个环节、熟悉行政管理工作流程。自己无论是在急诊科还是在肾内科，都是一个活跃分子，一个积极的“听用”。哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有大事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥办公室枢纽职能，协调好各科室正常运转具有重要作用。
三是有吃苦耐劳，学无止境的精神。到医院工作后，利用业余时间完成护理大专、护理本科学习，目前研究生在读；大胆带领科室同事创建“先进工作班组”、“青年文明号集体”，培养自己不怕吃苦的精神。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。
四是年龄上的优势。年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。我愿把自己这份朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。
五是我崇尚现代管理理念。坚持以人为本，重视医院文化。勤于思考，热衷实践。比较理解人，关爱人，包容人。能够团结同志，与人共事。
优势固然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成绩。要使办公室工作开展得有声有色，还必须有自己的工作思路和设想。我的工作思路主要有以下五个方面：
一是献计献策，当好“咨询员”，办公室作为联系上下左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。我将积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供信息、出谋划策，当好“咨询员”。
二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责，领导交办的工作要不折不扣地完成，但是，为领导服务的出发点和落脚点是为职工服务。因此，我会密切联系广大职工，倾听大家的呼声，了解大家的疾苦，多干实实在在的事情，做一名合格的“服务员”。
三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在医院的枢纽位置，需要处理好内部和外部的各种关系。我会注意团结，顾全大局，与本科室人员和其他科室协调好关系，以确保各项措施的顺利落实。
四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理，才能保证工作宽而不推，杂而有序。我会加强管理，完善各项制度，对本办公室人员做到责任明确，任务具体，充分调动每个同志的积极性和创造性，发挥团队精神和集体智慧的强大力量，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
五是以争创“XXXXX”为契机，努力学习，与时俱进转变服务理念，开拓进取有创新精神。
如果我能当选办公室主任，我一定会在院领导的正确领导下，本着对医院负责，对大家负责的态度，发扬吃苦耐劳的精神，兢兢业业，努力工作，决不辜负大家对我的期望和厚爱！如果落选决不气馁，坚决服从组织安排！一如既往，做好本职工作。