总结演说

总结演说（通用8篇）

篇1：总结演说

总结

小到个人，大到企业，做任何事都应该是有意义、有收获的。咱们公司现在能做大、做好，靠的不是任何一个人的力量，靠的是大家共同的付出，总的来说，我对咱们每一个员工都是心存感恩的。

今天我们所有人聚在这里一起做这个事业，也是一种缘份，咱们每个人都应该珍惜这个机会，公司也很愿意给大家提供一个平台，让有能力的、真心为公司做事的、为老板分忧的、表现优秀的员工有一个平等的晋升机会。只要你选择了公司，就应该把心稳在这里，把本职工作做好，把每个细节做好，让我看得到你的付出。公司的方针绝对是奖罚分明，一定不会亏待为公司默默付出的员工，但绝不允许任何人在这里混日子。那么针对接下来的几个月里，我讲一下对咱们全员的一些具体要求。

1.消防。这不是单一哪个部门应有的责任，大家应该有这个深刻的意识，消防安全不仅是为了企业财产安全，也是我们全员工作生命安全的最基本的条件，也是我们所有人的责任，一定要对自己的生命安全负责，绝对不能忽视。发现有任何问题，一定要全员重视，及时解决。

2.服务。我们就是服务行业，我们商品就是服务。客人才是我们真正的衣食父母，没有客人，就没有我们存在的意义和价值，何谈生存？对客人，我们每个人都要心存感恩的。所以，全员的服务意识还需要进行学习、规范和加强，因为在工作上，各位的言行举止都是在向外传递着咱们夜宴的团队精神，代表着公司的品牌印象。你做到50分，客人就会给公司打50分，你做到100分，客人就会打100分，这个道理我们所有人都必须要明确。做清洁的就应该把清洁做好，让客人有个舒适的娱乐环境，这是服务；做接待的就要把客人接待好，让客人有个良好的印象，这也是服务，你们每个人所做的细节都决定着客人对我们公司的印象、评价，关系到公司的业绩，关系到每个人的薪水、福利的提升。公司的业绩要上升，全员的素质、责任心也一定要做到同步提高，这样才能算得上是公司在整体进步、发展。这也是我们需要在以后长期的工作中去重视改进的一个方面。你想在公司实现怎样的价值，你就必须为公司做相应的付出，只有公司好了，咱们个人在公司才会有个稳定的未来。

3.卫生。这是一个企业最基本的精神面貌。各位，有没有人能接受自己蓬头垢面的出现在众人面前？谁都知道把自己最好的一面呈现给别人？那为什么就不能把公司最好的一面呈现在客人面前？究竟是你

个人做不好，还是你这个团队做不好？那你存在公司的意义和价值在哪里？如果你连这个最基本的事都做不好，那你去哪里能做得好？你还有什么能做得好？好好问问自己，究竟是用怎样的心态来对待公司，对待客人，对待工作，对待你自己的？

有这样一句话：很多人，80岁以后入土，但2、30岁的时候就已经死了，中间这段时间跟做遗体告别没什么分别。这值得所有人深思，没有理想，没有动力，没有欲望，如同行尸走肉，这样的生活是不是你想要的？这样的人生存在有什么意义和价值？有没有人真正从内心对自己在公司未来的发展有一个明确的规划？有没有想过在公司这个平台实现怎样的自我价值？是想拿更高的薪水，还是更多的晋升机会？还是仅仅是为了一个稳定的生活？那你有没有努力工作，爱岗敬业，有没有通过认真学习提升自己与公司同步发展充分的胜任你现在的岗位？有没有发自内心的想为公司付出过什么？想想自己的表现，你有没有这个信心敢说在这里没有人做得比你好，公司离不开你，需要你？在本职工作上有没有尽心尽力？与其他同事相处时有没互相帮助、关怀？对上级的管理，有没有人自发的、积极的给予支持和配合？有没有感恩过公司所给予你的一切？只有你们有状态，有梦想，我们的公司才会有活力，才更有

效率，才能创造出更大的价值。公司的主体就是你们，只有公司好了，才能给你们带来更多的利益和价值。公司好的前提就是我们要尽每个人的力量，发挥团队精神，统一思想，步调一致，才能产生共鸣，才最有力量，公司才能变得越发生机勃勃。

我真心的希望你们每一个人都能够安心的、用心的在这里好好干，开心的工作，开心的赚钱，尽好你们每个人的职责，你们的付出我是看在眼里，放在心里的，只要你们肯努力，真正的做到爱岗敬业，爱公司团队，高薪与升职是指日可待的，任何人在公司都有这个平台。只有我们一起学习，一起进步，一起齐心协力把企业做好，我们才会有稳定的生活、更大的发展空间、更好的平台！才会有更好的未来！只要你有梦想，就在这里实现你的价值，让公司来成就你！

篇2：总结演说

针对这学期多次辩论赛主要由我方演说协会和我院其他协会联合举办的友谊辩论赛，充分体现了协会之间的友好互动与沟通，诸如：与青协合作辩论的“当面对职业乞丐是否应该施与爱心”；与动物协会合作辩论“当面对泛滥的动物是否捕杀”；与传统协会合作辩论“社会秩序主要靠法律来维护还是道德来维护？”与“当慈善机构滥用善款时，我们是否应该捐款？”等等辩题丰富了同学们的课余文化生活，增长了同学们的知识，更重要是启发了同学们以后的学习和生活，能促使同学们确定目标，努力上进，展示了当代大学生的风采！

另外，通过这几次精彩辩论比赛的辩题涉及的内容相当广泛，但又紧贴日常生活，兼具生活情趣与时代气息，让辩手们在辩论过程中有话好说，有话可说。此次辩题涉及时事问题，校园问题，一方面辩题的生活化给予了广大同学思考的空间。另一方面，辩题紧扣时代发展的需求，具有较强的时代感。这使得整个辩论场面显得精彩纷呈，而赛后又能引发人们的思考，给人一份耐人寻味。可以说，精当的辩题设置，为这次辩论赛的成功举行奠定了

良好的基础。但辩题内容的广泛性和强烈的时代感，从另一个侧面也要求辩手要有渊博的知识积淀和广泛的社会接触。在比赛之前辩手们都做了充分的准备，所以辩论进行的异常激烈，尤其是自由辩论环节。辩手们在辩场上也表现得很镇定，面对对方的提问，他们从容应对，也许阐释的观点不是很条理，但是那份镇定确实值得学习。此次辩论赛还开设了一个互动环节，让台上台下的同学们共同参与，气氛相当融洽。辩论的辩论过程中辩手们十分注意仪表语言，未出现对对方辩手进行人身攻击的情况。所有充分体现了当代大学生的良好形象。

作为负责人的我对这学期几次辩论赛总结要点，如以下几个方面：

首先，我认为通过辩论赛活动提高了同学们认识事物和分析问题的能力；也提高了同学们的语言表达能力和语言，充分表现当代大学生沉着、大方的新形象。

其次，一次次辩论赛带给我们的不仅仅是比赛的结果，更重要的是在组织参赛的过程中辩手结成了密不可分的战斗群体，体现了分工合作精神。此次活动丰富了大学生的课余生活，锻炼了同学们的口才和应变能力，增强了同学们的集体荣誉感。也使我们演说协会扩大了在学校的影响力，扩大了我方演说协会的知名度。

最后，由于我们演说协会刚刚开始举办的辩论赛活动，经验有些不足，在准备和举办期间难免存在一些缺陷，例如：一，观

众少,这说明在前期我们的宣传力度不够,没有一定的影响力；二，在布置会场、道具不能够及时到位，维持现场秩序发面都出现了一系列的问题，这说明我们一些干部的责任意识还有待加强；三，比赛时间安排的不够合理，有些环节比较仓促，导致观点陈述不清，还有辩手的言辞要注意，一定要严肃；四，现场观众提问阶段，由于时间的限制，观众提出的问题都没有什么令人满意的答案；五，在比赛结果未公布之前有点冷场，此时应该安排一些小节目之类的；六，在决赛中比赛结束与颁奖之间出现了衔接问题，中间一度停留了很长时间„等等这些不足，从中作为我们干事也看到了自己的不足。我们认真总结本次活动的经验教训，在以后的活动中会再接再厉努力，把活动办得更出色。

通过这学期来演说协会的发展，作为负责人的我也发现问题，并提出一些建议：

第一，时间观念。我们做事要有时间观念，准时切不可迟到。所以，我认为以后对演说协会成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。

第二，管理程序，选负责人。对加入的演说协会成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做

事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入演说协会成员团结共处，而不是出现一盘散沙。凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，演说协会才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。

第三，活动安排，积极参与。每一想加入演说协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。所以，演说协会办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。作为成员要严格要求自己，负责人每次必须要求到位。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长。

第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入演说协会的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与（除有事必须请假）。既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。

第五，多考虑成员们的感受和想法，多与他们积极交流，通过交流，看看他们的需求是什么，来带动成员们的积极性，从而带动协会的发展。

但总的来说，我们的演说协会一直都很努力为了弘扬我们演说协会精神与增强我们协会的凝聚力，也努力给同学们提供一个展现自我的舞台，目的提高学生的语言表达和应变能。通过这么多次成功举办辩论赛，我相信有了这么多次的经验，相信我们以后会办得更好！我们会从不足中反思.从失败中、挫折中成长,寻求属于适合我们自己的做事方式。因此，我们真诚的希望在以后的工作中老师能够及时给予批评指正,各协会更好的团结合作,使各协会每一个活动都能够办得有声有色.。

篇3：总结演说

关键词：语文拓展性课程,课程开发,演说

一、应运而生的课程

温州市南浦实验中学秉承“为学生的终身发展奠基”的办学宗旨, 以“让每个孩子的生活都能变成一个精彩的故事”为核心价值观, 尊重学生差异, 搭建人人可以出彩的平台, 努力培养学生“能生活、会生活、爱生活”的生命态度。

学校课程建设以“博览善达”项目为抓手, 围绕着学生核心素养的培养, 通过具有层次性和选择性的课程开发和实施, 致力于学生视野的开阔和多元化表达能力 (说、写、演、做、导) 的提升。

博览, 是指最广泛的阅读。学校主张自由、均衡地阅读, 内容涵盖文学、自然科学、人文历史等, 目的是使学生的知识结构更全面, 学习体验更丰富, 人格培养更健全。学校通过开设每日一节的自由阅读课、每周一节的阅读指导课、午间30 分钟的“悦读时光”以及随处可见的阅读书吧等措施, 确保阅读随时、随处发生。学校为此开展了一系列以“博览”为主题的拓展性课程, 如“我与星星有个约”天文知识课程、“异想天开”动手创造实践课程以及“我爱烹饪”实践活动课程等。

善达, 最基本的意思是善于口头表达。这是基于部分学生在公众场合 (包括课堂) 表达不畅、表达不清、表达不简、表达不精的问题提出的。以“善达”为主题的拓展性课程有“书虫部落”“每日一语”“Hero话剧社”“启梦戏剧社”“我是演说家”等。

在两大课程群中, “博览”是前提、基础, “善达”是目标、方向, “博览”促进“善达”, “善达”倒逼“博览”, 两者携手前行。

“我是演说家”拓展性课程就是在这样的背景下产生, 是践行“善达”理念的最主要课程。它以语文课程为基石, 并整合语文学科和其他领域的相关资源。在理念与实践交融互补的基础上, 我们倾心编写了同名教材《我是演说家》。

二、适切的课程结构

我们深知, “善达”并不局限于个人口头的语言表达, 还有更丰富宽广的树人意义和社会责任。我们的目标有三步: (1) 学生具有自信、流畅、精辟的口头表达能力; (2) 学生通过活动, 丰厚知识底蕴, 磨炼思维能力, 提升团队协作精神; (3) 学生树立自由表达的信念和更博大的社会情怀。

“我是演说家”课程于2015 年9 月开始实施, 安排在七年级一个学年, 每周一个课时, 每学期十六个课时。课程内容分为八站, 名称分别是“自信秀自我”“洗耳恭听”“声音的魔力”“故事汇”“声价倍增”“挑战主持人”“能言善辩”和“我是演说家” (如表1 所示) 。从最基本的自我介绍, 到能言善辩的演说, 各站既相对独立又逐层递进, 能力的培养呈阶梯式螺旋上升。

此外, 在温州市演讲协会的支持下, 学校还成立了“朗诵”“演讲”“辩论”精英班, 外聘专业教师担任指导教师。这是大课程下的私人定制, 课程朝“因才施教”又迈进了一步。

三、纯粹的活动课程

“我是演说家”课程的最大特征在于理念指导下的实践性和操作性。我们并不给学生“灌输”所谓的说话技巧或演说“秘籍”, 而是把更多的心血放在了每一个板块的活动策划与言语实践中。

基于学生表达能力基础的差异以及学生人数较多的学情, 我们采用教师指导下的“团队互助机制”组织学习。通过选拔和双向选择, 我们将学生分成若干个团队, 每个团队由1~2 名导师和4 ~ 5 名学员组成;组内由导师指导、督促学员的学习, 同学互帮互学;组间互相竞争, 互相提高。这样的团队互助机制, 有效保证了课程的活动式开展。

整个课程共设八站, 课程的学习也就以一站一站活动任务的完成来推动。如第一站“自信秀自我”的主活动为“导师的选拔和学员的选定”。活动分为四步:

1.候选人以“别样的自我介绍”形式竞选导师, 投票产生6~8 名正式导师。

2.导师选择自己心仪的学员, 组建自己的战队。

3.导师负责对本战队学员进行培训。

4.学员以同台演出的形式比赛, 决出优秀战队和优秀学员。

我们不从理论或知识上讲解“如何自信”, 只是通过简约的活动, 让学生初步展现表达能力, 明晰自己的定位, 也找到自己的团队。

在课程实施上, 没有什么比学生全身心完整地“在场”更重要。学生在主动尝试、深入参与甚至是快乐的“玩耍”中, 将语言能力的提升与自我生命的悄然绽放有机地融合起来, 这是我们的愿景所在。

四、为学习的评价

“我是演说家”课程的评价系统是基于表现的、情景化的、过程性的, 我们努力实现从“对学习的评价”到“为学习的评价”的转变。

(一) 表现性评价

我们注重在尽量合乎真实的情境中, 运用评价规则对学生完成复杂任务的过程表现或 (与) 结果作出判断。如在第三站“‘声’价倍增”的“南浦练摊活动”中, 学生在“你的多余, 我的需要”理念号召下, 把家中的闲置玩具、图书等拿到“校园市场”, 与同学进行等价交换或钱物交换, 使旧物循环利用。学生通过推销自己的商品, 在真实的生活情境中训练、展现自己的口才。在这个过程中, 没有评委在旁边对其打分评定, 孩子每卖出一样货品, 就是最好的表现, 就是一种鼓励性的评价。即便交易失败, 也是在激励学生继续努力, 提高表达能力。活动结束, 我们通过对学生卖出货品的清点统计, 来评价他们的“营销能力”。这是一种质性评价, 不仅评价学生知道什么, 而且评价学生“能做什么”;不仅评价学生行为表现的结果, 而且评价学生行为的表现过程。评价的结果又能促使学生产生进一步学习的渴求。

(二) 情境化和过程性评价

在第六站考查主持人“临场应变能力”的教学中, 我们设置了这样的情形:作为晚会主持人, 遇到下列情形你将如何应对?

①上场时不小心踩空台阶而摔跤, 台下观众顿时哗然;

②另一主持人误把一名勇士误称小姐;

③主持大型晚会宣读冠军得主时, 有选手听错, 误以为是他而上前致谢;

④演员在表演某个角色时, 严重超出了规定的表演时间, 引起观众喝倒彩。

在这四个具体的情境中, 问题难度逐步加大。学生的反应和表达, 就是学生水平的展现。没有失败, 只有成功;没有最好, 只有更好。他们对每一个问题的反应, 都是一种进步和历练。这是对学生个体差异的评价, 是把评价对象的过去与现在进行比较, 而不是与别人比较分出高下。评价的功能就是及时地反映学生学习中的情况, 促使学生对学习的过程进行积极地反思和总结, 而不是最终给学生下一个结论。

这种“为学习的评价”贯穿课程始终, 没有分数, 很少排队, 不存在对学生的判定和打击, 只是让学生找到自己的位置, 给学生奖励和激励。在实践中, 我们发现这一站活动刚结束, 学生已开始对下一站活动的期待, 这种“期待”就是更高级别的学习内驱力。

篇4：善变的演说家

但渐渐的，随着足球运动的影响力扶摇直上，开发出的商业价值与日俱增，足球慢慢的和其他运动项目区别开来，而国际足联在所有运动联合会当中的地位也成为当之无愧的NO.1。于是从上世纪90年代开始，国际足联有了和国际奥委会分庭抗礼的资本，而有世界杯这样的顶级赛事做基础，也再次巩固了国际足联的话语权。加上在巨大的商业利益和俱乐部不愿放人参加奥运的情况背后，奥运足球渐渐走向没落。而自从1992年巴塞罗那奥运会后对参加比赛的球员进行了年龄限制之后，更加剧了它的下滑，仅仅3名超龄球员的加盟远远无法满足球迷们的强大视觉需要，虽然这项赛事的决赛依然作为奥运的压轴大戏放在主体育场进行，但是沦为鸡肋已成为奥运足球不争的事实。

这样的情况在近几届奥运会凸显的更为严重，于是，以布拉特为首的国际足联与国际奥委会之间口水战一直不断，虽双方多次斡旋，但依旧没有丝毫进展。但每逢奥运到来之时，人们对于顶级球员参加奥运的赞成之声就会此起彼伏，这时，一项唱反调的国际足联主席布拉特就会陷入被动。但似乎每一次，这位善变的演说家都有办法“化险为夷”。近日，在奥运如火如荼进行之际，他又鼓动球员学习4年前的梅西，为参加奥运要和俱乐部“造反”。 布拉特在接受奥运新闻采访时表示：“我认为有些球员没有在伦敦，这实在是一种遗憾。每个人都应该拥抱奥林匹克精神，积极参加奥运盛会。可问题在于，各国足协与球员俱乐部之间的沟通不够。我认为球员本人都会愿意参加奥运会，他们应该像梅西在2008年北京奥运会所做的那样，他态度强硬地向巴萨声明，让俱乐部允许他参加奥运会，最后他如愿以偿地赢得了金牌并成为冠军。”

布拉特的言论一出，立即引发了多方的热议。原本一项坚定的国际足联主席这一次的立场却有了惊人的转变，不禁让人们浮想联翩。或许连布拉特本人也意识到了这一点，估计到自己一方的利益，他又补充说道：“对于2012年和2016年奥运会，国际足联已经做出决定，23岁以下的球员必须被无条件放人，但各国足协并没有向俱乐部施压，他们不这么做，我们也没有办法让球员自由参赛。”这样左右逢源的政治语言真是让大众在听闻之后有些哭笑不得。

这已经不是布拉特第一次这样做了，这位世界足坛的大佬早在2008年北京奥运会之前就公开致信下属的各个机构不应阻止球員参加奥运，尤其是23岁以下的球员更应该无条件放行，但是尽管如此，像卡卡、罗比尼奥这样对奥运极其渴望的球员依旧无法参赛。而在北京奥运仅仅过去一年之后，以布拉特为首的国际足联就在巴西召开会议，讨论将奥运男足的年龄限制由23岁改为21岁。虽然最终议案没有通过，但是国际足联以及布拉特本人善变的做法和言论在那时就已经完全的暴露在公众面前了。

篇5：宿迁学院超级演说家活动总结

一．活动主题：“青春 自强 奉献 梦想”

二．活动时间：提前明确安排（有一周可延迟时间）三．活动地点：

1.初赛：阶梯教室（报名人多，参加比赛差不多只有五分之一左右，办一场初赛即可，注：也可尝试协调让各系办初赛，并推荐数名参加复赛）

2.复赛：老图报告厅（复赛、决赛老图一起借，最少提前两周借）3.决赛：老图报告厅 四．宣传环节：

1.至少提前一周写在一二餐之间宣传及悬挂横幅的申请单（考虑宣传效果最好不要放在周三中午）

2.前期宣传之后去各系宣传组织报名工作 3.及时汇总信息，通知初赛时间地点

五．活动组织：将任务合理分配各个部门并及时将问题与老师、主席沟通 六．比赛环节： 初赛：5分钟主题演讲

复赛：5分钟主题演讲、2分钟即兴演讲

决赛：1分钟模仿演讲、5分钟主题演讲、2分钟即兴演讲 七.需要改进之出：

1.综合考虑提高办事效率，把宣传地点、悬挂横幅、借老图申请单一起申请 2.聚集众人之长，首先，与指导老师交流，把控比赛整体的方向、效果 次之，与主席、各部长交流取长补短、最后一定要有自己的办事节奏。3.将活动任务合理分配，让各个干事参与其中。4.活动经费及时登记与反馈.附：

一．活动经费明细：

宿迁学院第六届科学文化艺术节首届“超级演说家”

名目 横幅 请柬 数量 2 20 费用 110 20 备注 10米和12米

证书及奖状 印品及电池 奖杯 奖金 话筒

主持人服装及化妆果盘及水 背景字 追光灯

8节电池1 6人 2 2次

40 60 550 100 80 95 115 120

复赛和决赛

复赛和决赛

总计：1353

二．获奖明细：

宿迁学院第六届科学文化艺术节首届”超级演说家“

系 三系金属 二系中文 六系金融 三系电子 六系会计 一系法学 三系软件 八系小教 姓名 周于 张文彤 冯思洁 冯霄

徐静 胥莉玮 王浩 王烟蒙

奖项 一等奖 二等奖 二等奖 三等奖 三等奖 三等奖

优秀奖 优秀奖

奖金

200 100 100 50 50 50

三．活动剪影：

主持人介绍活动流程：

来自三系的周于以“一代人”为主题，谈父辈的奋斗青春及90后的青春路：

来自六系的徐静同学以”自强”为主题，说出90后的自强精神：

来自一系选手胥莉玮一“青春之合群比不合群更孤独”阐述自己对青春的理解：

来自三系的冯霄同学以“勇敢面对失败”为主题，讲说自己的失败、感悟、喊出了面对失败勇敢再来一次:

来自三系的选手王浩以他的“梦想”为主题谈90后这一代人的梦想:

来自二系的选手张文彤用铿锵有力的声音喊出了“中国的梦想”：

来自六系的选手封思洁诉说自己“追梦”：

来自八系的王烟蒙同学讲诉自己理解的”别样的青春“：

张宏梁老师言辞恳切点评各位选手：

冯丽老师以非常角度点评各位选手并指出比赛中的不足之处：

张宏梁老师给”超级演说家“冠军颁奖：

冯丽老师为为获得二等奖选手颁奖：

三系团总支书记刘家豪老师为获得三等奖选手颁奖：

篇6：超级演说家励志演说

大学毕业，我来北京打拼，从此多了一个标签——北漂!北漂?为什么要叫北漂呢?我是这么认为，在北京坐地铁，车门一开，人还没走呢，两脚离地被人群抬着就飘进来了，再看怀里还趴着一个长发飘飘的姑娘，清新的洗发水味道让我沉醉，再一看姑娘的脸，咋还挤毁容了呢?到站了，还是不用走双脚离地又飘出来了。

后来我才知道，北漂实际是指在北京没有固定居所，也就是没房，飘忽不定到处换住处的人，北京叫北漂，上海叫上漂，广州呢，广漂。厦门呢就叫瞎漂。北漂有多少人呢，10个人中7个北漂(手拉手可以绕地球XX圈)。为了早日跟父母住在一起，我决定在北京买房，可北京的房价高啊。漂了三年了挣的钱还不够在三环边上买个阳台。我有一个哥们跟我一样也想把父母接来北京一起住，他就租了一个120平的大两居，骗他父母说是买的，结果出差三个月，他爸说给他一个惊喜，打开房门一看，房子精装修了。于是我俩每周末都在六环内各大楼盘转，最后他给我说：我给你推荐了一个地!从三环坐公交一站地，开车也就40分钟，那天我俩去看房，刚到售楼处收到一条短信：河北人民欢迎你。我说：好家伙，这都河北了啊?售楼小姐说：先生!咱们小区呢，双网双待，您在厨房是北京信号，厕所是河北信号。敢情我是进在北京，出在河北呀。一咬牙，算了，买，好歹也7环里啊。省下来的钱够我买多少扇子扭秧歌呢!在大城市拼搏，付出的不是金钱就是时间，如果没有金钱，就只能牺牲睡眠了。可买了才知道交房日期是，这就意味着我跟父母住一起的愿望还要再等3年。3年!不就是3年吗?这么多年都等过来了，还怕那三年!!

篇7：总结演说

总裁就职演讲技巧范文

总裁上任第一天，公司原有董事会与高管班子会召开欢迎会与介绍会、见面会。这时总裁要发表就职即兴演讲。当然，新上任总裁可利用欢迎会、介绍会、见面会作几分钟的即兴演讲，又可选定合适的时间，召开全体员工会议或者管理层员工会议，这时候总裁可以作时间较长的就职演讲。由于人的生理与心理对于两个小时内的演讲还是精力充沛与兴致勃勃的。对于欢迎会、介绍会、见面会这样的场合，由于时间有限，所以总裁演讲内容要精炼简短、有内涵。

简短的演讲，不可能讲出什么东西来，但是总裁要充分利用这几分钟，作自我介绍，提出希望，表示谢意。简短的自我介绍只要讲自己在哪里任过什么高管职务就可以，因为这可以传递一个信息，那就是我在其它公司能当好高管，在这里一样可以当好总裁。作简短的自我介绍，不要讲你什么地方出生，读过几个学校，在其它公司干过什么低级职务。这样既浪费时间，又显得肤浅。而应该在介绍中讲自己突出的方面与拿得出手的方面。而且自我介绍要能让人一下子记得住，忘不了。

作自我介绍后，可以提出几点希望。一是希望公司越做越兴旺，二是希望大家都团结在总裁周围把工作做好。三是提出在未来，公司的愿景是什么。最后，既可以相互介绍，又可以向大家表示谢意。相互介绍时，一般董事长或者老板会把副总等高管介绍给总裁。有时，董事长、老板、副总会向总裁介绍经理级别的管理者。由于总裁加入了公司，大家都不是外人，所有就没有必要相互递交名片。但可以相互交换电话号码，以方便工作联系。不管怎么样，总裁一定要建立一个公司内部通讯录，让各种沟通方便与快捷。相互介绍时，总裁要注意个人礼节，握手时不要蜻蜓点水，不要快迅抽回，也不要用猛力紧握，注意握手的力度与停留时间。同时，要面带微笑，眼光盯住对方眼光几秒，或者点头示意。不要不看对方，更不要紧盯对方不移开视线，注意把握方寸。

最通用的几分钟即时演讲的方法，是这样说：我先做自我介绍，再讲三点;或者说，我现在说三点。说三点能让总裁不怯场，不会产生紧张的感觉。讲三点，还可以给人一种头脑清晰的感觉，不会显得哆嗦。

人的第一印象比较重要，所以总裁给众人的印象应该是高大上的。如果总裁给众人的印象是猥琐、无礼、粗暴、邋遢、一幅屌丝样，那么很容易让众人怀疑你的领导能力。人的气质要靠衣着、言行、姿态来表现。总裁必须要有总裁的样子，要有总裁的范儿。平素你生活可以不计小节，但是你现在是公司的除董事长外的最高首脑，你的一言一行，行为规范不代表你个人，而是代表着公司的形象与未来公司的形象。佛要金装，人要衣装。

欢迎会、介绍会、见面会举行了后，如果有机会召开全体员工大会或者是公司全体管理者大会，那么总裁就要做就职演讲了。这样的大会一般都有主持人，这主持人可以是董事长与副总。总裁的演讲稿最好是本人写。因为本人写的演讲稿比别人写的能抓住核心，而且忘词的时候，还可以凭记忆重新在大脑中组织一篇新演讲稿。脱稿演讲是比较好的，但很多人怕忘词。所以，总裁要打有准备之战。任何表演都需要彩排的，因为彩排能发现使表演更加完善与完美。

演讲跟表演一个道理，为了脱稿演讲，总裁要把演讲稿背下来，要把表情、语态、肢体语言进行彩排。让第一次成功的就职演讲影响在场的员工，为总裁在此公司站稳脚，树立权威打下基础。总裁就职演讲的内容要紧贴公司未来发展的主题，要能起激励全体员工斗志的作用，要能起让全体员工信任你的作用。成功的就职演讲是总裁在公司生存下来与扎根下来的关键步骤。

个性总裁就职演说

精选执行总裁就职演讲

各位同事：

大家好。

首先，我感谢董事会及各位同事的信任与厚爱，在以往工作里给予我的帮助和支持;感谢丁总带领大家天财商龙从白手起家做到今天的业绩，有了今天的基础，有了我们在座每个人今天的机会。

我们同在一个前瞻性、专业化的团队，公司也是一家年轻充满希望的公司，它既提供餐饮企业高效运行所需的管理系统，又提供对提高客户满意度和忠诚度至关重要的核心服务。

今天的心情有点复杂，感觉肩上责任重大。看到在座的每一位同事、每一个目光，我知道作为执行总裁、未来的总经理，意味更大责任和担当。为公司创造更好效益的责任，带领公司发展的责任，和大家一起奋斗、共享成功的责任，为公司的每一位同事服务的责任。也有可能遭遇失败的担当。请各位同事放心，我有勇气挑起这个担子，并和大伙儿一起勇往直前!希望今后在和大家一起工作的过程中，继续得到你们更多的支持、理解与帮助。

我想说，作为公司的执行总裁，我希望今天会成为天财商龙一个新历史的开始!作为天财商龙二次创业的新的起点!

我想说，我们公司发展到今天，是一步一步摸索着走过来的，走到今天不容易，更重要的是一起走了这么多年，今天，我们依然在一起不管你是怎么看或者怎么想的，我希望每一位同事做好心理准备，为我们可能面临的变革做好准备，我们的战略、新的组织结构已经出来了，事业部制将让我们更专业，在市场中更有竞争力，10月将会逐步落实新的团队建设，2012年我们将有新的目标和规划，公司是所有成员组成的一个有序的整体，我希望，在未来，我们一起点燃激情，团结一心，携手同行，最后实现发展公司成就个人的共同目标。

公司的发展不光依赖规章制度，同时更为依靠我们大家的爱公司如家的精神。只有这样才能面对各种不同类型的危机和困难。

在公司制度范围内我对每一个同事都会一视同仁，让我们尽自己的一切力量，努力完成我们正在或将要进行的工作，只要大家想着公司，公司就一定不会忘记大家!

任职执行总裁，对我而言是个新的挑战。我想我会在以下几个方面去努力：

一、做事。在执行总裁的新岗位上，我会尽快熟悉和掌握我的职责，争取以最快的时间进入角色，尽心尽力地做好本职工作，认真履行职责，科学、完善的对公司各方面进行管理，努力将公司打造成管理科学、业务高效的系统，打造成一个具备强有力竞争性的企业。

管理、人力资源、市场、产品、财务将是公司日后工作的五大主题。

二、做人。快乐来源于成就感。做事业需要激情和动力，我觉得累一点没关系，希望我们能一起努力，一起来营造一个我们自己快乐的工作环境，并享受其中，让每个同事在公司工作中积极并快乐起来。我将尽力为每一个员工提供一个快乐工作的环境，一个成功发展的平台。

我将努力做好一个服务者。

我会尽力帮助每一位同事，并认为在每一位同事自己的岗位上是最好的、最胜任的!

还有很多，我愿意去做，为你、为天财商龙、为我。

要做到这些，仅仅依靠我个人是远远不行的，我希望我们同心同德，当我们团结成一个整体时，任何困难都是可以克服的、任何目标都可能实现。

三、学习。在新岗位上，我会努力学习，和大家一起学习，一起成长，一起分享。在发展中得到能力还有才智，才智和能力才是个人最大的财富。

最后，我会力争做一个合格的执行总裁，我会努力做到最好的。再次希望得到大家的支持与帮助，谢谢大家!

新任总裁发表就职演讲样本

股权结构再调整，基本面向上预期强烈

分析人士认为，此次华帝高管大换血，也是前期公司副总裁刘伟辞职及股权变更后公司治理改善的延续。同时也意味着前期股权结构调整已传导至高管人事层面，治理改善逻辑得到持续兑现;预计随着股权及高管结构变动落地，公司经营改善具体措施有望陆续推出，向上改善预期强烈。

从公告看出，所聘任高管均符合《公司法》《章程》有关规定。附件显示，新任总裁区迪江出生于1965年2月，本科学历，中国注册会计师。1982年10月至2010年3月就职于中山市国家税务局小榄分局，历任办事员、副股长、股长、副局长、局长。2010年3月至2014年6月任中山市国家税务局总会计师。

精心谋划发展理念，规定动作不走样

10月8号下午3：30，华帝股份召开管理人员大会。会上，新任总裁区迪江发表了题为《传承辉煌圣火 华帝人整装再出发》的就职演讲，高管集体亮相。

华帝管理层变动，新任总裁发表就职演讲

他在演讲中说： 作为华帝人有足够的骄傲理由：成立二十二年来，我们从一年几十万元的营业额发展到今年四五十亿元的营业额;从一家名不见经传的小企业到承接全球瞩目的北京奥运会火炬的设计与制造企业，华帝品牌从无人知晓到今天家喻户晓，知名度和美誉度在全国同类品牌中名列前茅

他认为，黄启均虽辞去总裁一职，但功与名却会一直留在华帝的辉煌史册上!特别是黄启均总裁和他所带领的团队，多年以来为华帝的发展付出了辛勤的劳动和做出了卓越的贡献!

区迪江在演讲中谈到了华帝发展的四个理念，他表示，作为新任经营团队负责人，今后公司发展所必须遵循于法治、创新、效益、共享这四个理念。

华帝二十二年，用创新承载了业务和未来。未来，华帝会更加推动技术、工艺、产品的创新，包括公司在人才战略上的创新。

他在发言中指出：创新会有一定的风险并且意味着较大的投入，但因循守旧、不创新肯定没有未来。因此，必须要进行持续的全方位的创新，我们的创新，不仅仅包括技术、工艺、产品的创新，同时，更加包括制度管理、用人理念、思维模式的全面创新。公司将设立创新基金，鼓励和表彰在各领域有所创新、有所贡献的同事。

公司二季度主营增长停滞，判断主要由短期因素压制所影响：一方面，二季度潘系主导的渠道去库存进程推进，从而对当期出货有所拖累;另一方面，重庆地区总经销刘伟先生辞去副总裁职务使得西南区域收入增速放缓;此外，部分收入未得到确认也对当期主营增速造成较大影响;展望未来，随着公司渠道去库存消化及重庆地区经销商关系逐步理顺，三季度收入增速拐点向上趋势确立。长江证券

区迪江在演讲中用效益回答了收入增速的问题：公司要实现良性发展必须要有良好的经济效益，在经营规模不断扩大的同时提高公司的效益也是大家的共同愿景。未来，制造业的竞争主要是人才的竞争、成本的竞争，公司将通过完善内部管理、优化人力资源配置、压缩成本费用、提升产品的性能和质量，稳步提高公司的盈利能力和水平，为公司的可持续健康发展奠定基础。

黄启均卸任：寻求商业文化的创新与突破

公告发布后，黄启均在其微博发出的《衷心感谢》公开信里感叹：愈发对推动产业及企业发展有更高的期待，愈发感到我们与先进国家同行的差距，愈发感到市场对新设计新技术新产品新管理的呼唤。

同时，他在信中表示：主动辞去公司总裁一职，是用更大的精力去学习研究最先进的商业文化，寻求整合创新的突破口，将之运用到适应未来发展的中国市场，使企业更早实现既定的超百亿目标。

针对华帝股份管理层变动，各大媒体纷纷予以关注。

对于此次黄启均先生因个人原因离任总裁一职，公司董事会表示接受，并一致选举黄启均为华帝股份副董事长，华帝股份顺利交接公司管理权之后，公司将迎来新的发展时期，董事长黄文枝叶表示，2014年华帝股份实现50亿的销售目标实现在望。(中国家电市场网)

有分析人士认为，从今年3月刘伟辞任公司副总裁到此次黄启均辞任获准，标志着华帝股份高层调整告一段落，公司新领导层的确立有望推动华帝在市场上的进一步增长。(中山日报)

篇8：演说与答谢

—第13届华语文学传媒大奖年度诗人演说稿

首先要感谢南方都市报、南都周刊和卓越的华语文学传媒大奖。新疆和广东相距万里之遥，当我离开新疆时，春天刚刚来临，但此刻顺德，已春如盛夏，今天的相聚，可谓天涯咫尺。因为文学，地域的、种族的、时空的界限被我们打破了。因为文学，南方一朵四季不败、开得累坏了的花，可以在新疆的辽阔戈壁上躺一躺，而新疆秋天的一片落叶，一不小心会落在南方一座城市的某条大街上。我就像一片陈年落叶，来到了广东，落在了顺德。特别要感谢评委会对《沈苇诗选》的肯定和厚爱，此刻我感到这个奖项沉甸甸的分量，因为它不仅仅是对我个人和一部诗集的褒奖，更是对边疆写作的一个鼓舞、一种激励。还要感谢今天到场的所有朋友，你们见证了这个美好而难忘的时刻。我的答谢是：当我写下一行诗。

当我写下一行诗，世界没有什么改变。抬首窗外，天空还在，没有溜走，有时沉闷陡峭，有时从那里流泻的阳光，多得令人发愁。冰川退化、萎缩，而群山依旧傲慢。用北方严寒取暖的人，曾写下“一个人就是他阅读的总和”。（布罗茨基语）那么，一个写作的人，能成为他写下的总和么？当我写下一行诗，什么都没有改变。内心的沮丧时刻，如涌动的昏昧、受挫的审美，此起彼伏、绵延不绝，使挑剔之眼习以为常，以至于怀疑自己写下的这行诗，是无效而不完美的。沙尘暴时而光临，意味着又一个漫长的冬天过去了。鸽群在低空追逐、盘旋，孩子和流浪狗在草坪上撒欢，一树杏花或梨花的突然开放，使行人惊讶、驻步，而送葬的人，刚从郊外回到城里，看上去，与婚礼上回来的人并无二致……—一行诗，能接纳他们、体谅他们么？或者说，此刻看到的一切，能否目击成诗？

就像这部获奖诗集封底留下的几行文字，我曾希望自己做西域三十六国随便哪个小国的一名诗人。在数千人甚至只有几百人的绿洲上，母亲们将我的诗谱成摇篮曲，情人们用我的佳句谈情说爱；我的诗要给垂死者带来安宁，还要为亡灵们弹奏；我要走村串户朗诵诗歌，在闲暇季节到旷野去给全体国民上诗歌课。当然，我还要用诗歌去影响和感化国王，使他的统治变得仁慈、宽容而有人性。如果能做这样一名诗人，我认为是幸福的。

而现在，我只想做一名此时此刻的诗人，为此时此刻的一行诗牵肠挂肚、彻夜难眠，并从中得到力量，欣然而释然。我写下了一行诗，这是回形针般的灵魂弯曲得到伸展的时刻。这是“写”则意味着放下负担与重荷的时刻。这是同时向内、向外的镜中时刻。这是掘地三尺又离地万里的工作时刻。这是以日常性的还乡作为神游保证的抵押时刻。这是如同早晨醒来发现自己还活着而感到吃惊的时刻。这是熟视无睹的事物再度陌生化、神奇化的时刻。这是一首孤单之诗面向“无边现实主义”的时刻。这是经由现代性这一“历史混合物”去发明新颤栗的时刻。这是抵御野蛮和裹挟、免于心灵碎片化齑粉化的时刻。这是忘却“时间在场”的焦虑、得到诗神庇护和救赎的时刻……

当我写下一行诗，世界已经有所改变。历史、现实与梦想并置于同一瞬间。西与东、近与远、梦与飞、江南与西域、顺德与乌鲁木齐……融汇成同一种真切的此在。如佛经所言“无缘大慈，一体同悲”。这是自我他者化、他者自我化的时刻，是认领自我、确认他人的时刻，也是用生命和创造来反抗虚无和死亡的时刻。世界再喧嚣，也容得下一个僻静的角落；世界再拥挤，也放得下一张小小的书桌；世界再错字连篇、诡异变幻，也插得进一行不占据任何空间的诗。我想起奥登的话：“时间无法容忍一个美丽的身体，却崇拜语言，原谅一个它赖以生存的人；宽恕懦怯、自负，把荣耀献在他们脚下。”是的，时间崇拜语言，与此同时，谦卑是诗人最后的课堂，因为谦卑是无穷无尽的。当我们怀着谦卑与敬畏之心写下一行诗，会有紧接着来到的第二行、第三行，以及更多的、无限的行数。毫无疑问，世界已经有所改变。闭上眼，母语伟大的河床里，冻结的时间已开始潺潺流淌……

再次感谢大家！谢谢！

（2015年4月25日于广东顺德）

首届李白诗歌奖答谢词

今天，从李白诗中的西域赶来绵阳领取这个以“诗仙”命名的诗歌奖，倍感荣幸，我将它视为蜀地对边地的一种祝福。我要向李白故里的这种气度、这种诗歌情怀，向评委会的关爱和肯定，由衷地说一声：谢谢！

关于李白是不是一位“胡人”，这应该属于历史学家们讨论的话题。但从李白作品来看，这是一位明显西域化、中亚化和胡人化了的诗人，用另一种说法，当是一种自我与身份的转换。这位站在中国古典诗歌金字塔塔尖的歌者，同时是拥有神奇分身术的诗人：狂士、饮者、游侠、幕僚、谪仙人、道教徒、高蹈派、纵横家等等，一位多样化、综合性的诗歌圣手。这也使他的作品成为那个令人神往的诗歌时代兼具继承性和独创性的奇伟诗篇。新诗百年之际，大家都在重提继承与创新，我理解的继承就是古典精神的当代转化，用诗歌这一“重构的时间”，接上“传统”这口底气，就像李白当年所做的那样，将从诗经到乐府的传统变革出新。我相信，古典从未远离我们。

李白已化为我们的现实之一，是我们永在的诗歌亲人，他的许多诗篇具有当下指喻，几乎包含了对今天的诉求和祈祷。二十多年前，我从太湖畔的丝绸之府出发，坐四天三夜的绿皮火车，沿丝绸之路西行，被遥远的西域收留、接纳，从一个远游者变成一个远居者，个人命运已和这片亚洲腹地紧紧连在一起。回头一看，这是一个从有三点水的“湖人”变成没有三点水的“胡人”的过程。我用漫长的“西游记”，完成朝向李白诗中天山、昆仑、楼兰的“致敬之旅”。边地自古多忧患，人们通常喜欢引用李白《关山月》的开篇“明月出天山，苍茫云海间”，却忽略了它沉痛的预言式的结尾：“戍客望边邑，思归多苦颜。高楼当此夜，叹息未应闲。”但今天在绵阳，我至少对自己、也对他人有了一点信心：肉身挣扎在沙漠瀚海，心，可以升起为一枚太白诗中的“天山明月”。

谢谢大家！

（2015年5月23日于四川绵阳）

2015花地文学榜年度诗歌金奖答谢词

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当一个诗人坐下来写作的时候，他是同时置身于现实、历史和梦想中的，然后才有了词的喷发和诗的诞生。此刻，他绝对是一个本质的人，一个或将破壳成蝶的人，同时是忘却时间在场的焦虑、得到诗歌庇护与救赎的人。这样的瞬间，丰盈高过了贫乏。这个瞬间会持续，会穿越漫长的贫乏，与又一个丰盈瞬间相遇。正是这种诗与人的相遇、语言与人的约会，使我们辗转反侧、夜不成寐，并有了“日日新”的可能。我之所以提醒读者朋友关注“诗人坐下来写作”这个具体动作，这是关注一个具体诗人、一首具体之诗的开始，而不是现象、潮流、诗坛八卦等话题。这个动作和姿势，使我想起去年离世的诗评家陈超兄的描述“写作就是坐下来提审另一个自己”，亦如艾米莉·狄金森所言“每写下一首诗就是放下一个负担”。一个诗人坐下来写作，由此进入了掘地三尺又离地万里的时刻，前者是出发点和立足点，后者是超越性；前者是现世关怀、经验的切身、“他者自我化”等等，后者，正是诗的自由精神。

每一本书都有自己的命运。一首诗诞生了，一部诗集出版了，某种程度上来说，已经和写下它的人无关了，无论诗人是助产士还是守墓人，一部诗集已进入自身的未知命运。感谢诗歌，《沈苇诗选》这部二十五年的自选集没有封存沙漠与“偏远”。首先是长江诗歌出版中心看中了它、出版了它。其次是发生在新疆的两件趣事：一位朋友曾郑重其事用一小块和田玉换取这部诗集；还有一位开酒庄的朋友，从诗集中选取一首，印制在赤珠霞干红酒瓶上，发誓要让这首诗成为全国发行量最大的一首。这是围绕一部诗集在新疆发生的两个小故事，我无法不把它们视为温暖和激励。然后就是今天，在相距万里之遥的广州，诗集获得一个有品质、有远见的文学奖项。诗歌被人分享，是诗歌的有幸，也是对诗人孤独写作的一点补偿和回赠。感谢《羊城晚报》和“花地文学榜”，感谢各位评委，感谢在座的朋友！

（ 2015年3月29日于广州）

深圳答谢

非常喜欢“胡桃里”这个地方、这个名字。在“胡桃里”参加“第一朗读者”活动并获本场“诗歌成就奖”，感到荣幸，获奖相当于获得了一把“胡桃夹子”。胡桃就是核桃，大核桃。我们今天带“胡”字或“西”字的东西，都是从西边过来的，如胡乐、胡服、胡姬，植物中的胡桃、胡椒、胡瓜（黄瓜）、胡萝卜、西瓜、西芹、西来花等等，它们都是“植物移民”。

我是一个移民，这次从西边过来，就像一枚胡桃从西部来到了东部。但把这枚胡桃运到深圳来，成本很高的，因为现在从新疆到深圳的机票要将近三千元，回去还要花这么多路费，相当于请了一个老外，一个人花掉了好几个国内诗人的路费，所以要特别表示感谢。

感谢“第一朗读者”策划人从容女士的盛情邀请，这个跨界诗歌项目做得很好，影响力已超越诗歌界和文学界本身，面向公众，立体呈现诗歌，具有社会性的、全国性的影响。感谢我尊敬的诗评家吴思敬老师为我颁奖。感谢臧棣兄撰写授奖词并做了精彩的学术点评。他们二位昨天在首都机场苦等六小时才起飞，能如约来到现场，令人感动。感谢本场的搭档、80后诗人憩园，他比我小二十岁，我在想，经过二十年的努力，会造就一个何等的憩园。感谢音乐人惠雷，将《达浪坎的一头小毛驴》谱成了一首好听的歌。感谢本场导演张露云女士，今天的舞蹈尤为精彩，很有创意。总之，要感谢今天所有参与读诗、唱诗、演诗的艺术家，以及到场的深圳诗友和观众朋友们，我在你们眼中看到了对诗的热爱和真诚，也看到了这座城市的多元与活力。

说完感谢，说说诗歌。—诗歌是什么？

诗歌是一种力量，因为诗歌改善我们内心，进而改善语言的现实处境，是抵御种种野蛮裹挟，免于心灵碎片化、齑粉化的一种力量；

诗歌是一座寺庙，语言的寺庙—言之寺，诗人就是言之寺的和尚，有各种各样的和尚，小和尚、老和尚、花和尚、疯癫和尚，更有修行和尚、得道高僧；

诗歌是一种祈祷，现代诗徘徊于“咒语”和“祈祷”之间，在寻找自己的正道和未来，我发现今天诗人们的天枰，明显向着“祈祷”倾斜了，这是一个好的信号；还有，诗歌是一种分享，就像我们今天，向公众开放的“第一朗读者”，我们分享了这个读诗、唱诗、演诗的时刻，分享了一席诗的视听盛宴，当我们走出“胡桃里”时，内心或多或少已经有所改变。如同我们每个人都拥有了一把可以用来对付生活这枚坚硬胡桃的“胡桃夹子”。诗歌被人分享，是诗歌的有幸，诗人的有幸。

我们不说生活如此美好，或者何等糟糕，我只想说：经过诗歌打量和审视的人生，值得我们一过！

（2015年7月25日于深圳海上世界胡桃里音乐酒馆）

“一带一路”背景下的当代诗歌

在台风中开会，对我来说还是第一次。江尾海头的浏河，使我们领略了“灿鸿”的热情。雨中刹那，变成一只江南落汤鸡。当我们变成落汤鸡之后，更能理解、体味海上丝路和海上风暴，以及郑和以浏河为起锚地七下西洋的艰辛、不易。向西，则是另一条艰难困苦的路—陆上丝路，叶舟称之为“宿命的版图”，那里有漫漫长途、无尽头的沙漠、可怕的沙尘暴……法显、玄奘、马可波罗等都见证过路途的艰辛。有一个统计，从公元3世纪到8世纪，共有一百六十九位中国求法僧沿丝路去印度，平安回国的只有四十二人，他们中的大多数为求法而舍身丝路。陆上丝路和海上丝路，演变为今天的“一带一路”，是对历史的承继、发扬和敬礼。

“一带一路”将丝绸之路这一“地理神话”转化为“国家叙事”，是宏伟的战略构想，代表了一种新思维、新眼光、新视野，涉及政治、经济、文化等诸多层面。近百年来，复活丝路的呼声从未停止过，具有远见卓识的瑞典探险家斯文·赫定说：“中国政府如能使丝绸之路重新复苏，必将对人类有所贡献，同时也为自己树立起一座丰碑。”中国政府倡导建设“新丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，意味着新的历史机遇期的开始。

丝路与诗歌，是一种怎样的关系？“一带一路”背景下，诗歌能做点什么？这同样须要从多个层面来分析。诗歌，首先是个人的事情，因为写作是一门高度个人化的手艺，是一门特殊的情感知识；其次，诗歌是文化的事情，因为诗歌参与当下文化的建设与进程，重塑时代和我们的心灵；最终，诗歌是文明的事情，因为诗歌面向未来，如帕斯所说，诗歌是“人类社会未来形象的楷模”。“一带一路”的提出，在文化层面上，我首先想到的一点是：对话与交流。诗歌，正可以成为当代对话与交流的“使者”，它越过语言的边界，是人类共同的精神分享。以诗歌为代表的深度文化交流，对于今天这个“全球化”和“地方性”并存的时代，对于地区与地区、族群与族群、国家与国家、文明与文明来说，已显得十分重要。

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李希霍芬命名的“丝绸之路”，历史上不仅仅是一条商业贸易通道，更是一条东西方的对话之路，文化、思想、宗教的传播之路，留下文明交流的传奇史。丝绸之路在唐代达到鼎盛期，“商胡客贩，日奔塞下”，“石榴酒，葡萄浆，兰桂芳，茱萸香”，这是古人见证的丝绸之路。发端于汉代的边塞诗，到这时也达到极盛。唐朝有一种海纳百川的胸襟和气度，是一个融合型、国际化的黄金时代，无疑与丝绸之路的通畅和高度开放有关。唐代胡风盛行，是一个胡服、胡食、胡乐备受青睐的时期，对舶来品的迷恋是唐代生活的一大特征。美国汉学家谢弗有一本书，《撒马尔罕的金桃》，是专门研究唐代舶来品的，写到了近两百种舶来品，有十八类。单拿植物来说，就有几十种，今天带“胡”字和“西”字的品种，都是从西边过来的，是“植物移民”，如西瓜、胡瓜（黄瓜）、胡椒等。葡萄、石榴、无花果，就被誉为丝绸之路“三大名果”。张骞出使西域，没有带回皇帝想要的汗血宝马，但带回了葡萄和苜蓿种子。植物的迁徙，同样包含了许多文化交流的记忆和信息。

有一种诗歌文体，柔巴依（鲁拜体），扮演过古丝路文化交流的“使者”。柔巴依是波斯—突厥民族共有的古典四行诗样式，有一种说法，它的产生与唐代绝句有关，是从唐代绝句脱胎而来，并由生活在汉地和长安的胡人带到了波斯—突厥地区。我们知道，源于六朝乐府的四行绝句，到唐代才真正到了一个成熟期和极盛期。柔巴依的巅峰之作是欧玛尔·海亚姆的《柔巴依集》（又译《鲁拜集》），被誉为“波斯诗歌的最高典范”，只有一百零一首、四百零四行，在全世界有五百多种译本，译本之多仅次于《圣经》。最名贵的一本，牛皮封面珠宝镶嵌，1912年随“泰坦尼克号”沉入了大西洋海底。丝绸之路也被叫做玉石之路、香料之路、瓷器之路等，与此同时，丝绸之路也是一条诗歌之路。从八世纪开始，唐代绝句、波斯柔巴依、西域柔巴依，再向西，追溯到希伯来情歌（《圣经·雅歌》），在东西方的天空下交相辉映，成为古典主义时代的一道文学奇观。我在十年前写的《柔巴依：塔楼上的晨光》一书中，曾用大量的史实和诗歌例证，将“丝绸之路”改写成了“柔巴依之路”。

今天，从表面上看，东西方交流已在更广泛的领域展开，非古丝路时代能相提并论，但在“全球化”背景下，我们仍能感受到两个世界之间的差异，以及隐藏在骨子里的“古老的敌意”。正如英国小说家吉卜林所说：“东方是东方，西方是西方，两者永远不会碰上。”拿新疆来说，尽管是国家向西开放的“桥头堡”，东方和西方之间的“文化跳板”，丝绸之路的核心区域，但因地缘政治、历史问题、民族宗教、“泛敏感化”等原因，新疆与中亚国家的边境仍处于“半封闭”状态，物质往来较多，文化交流稀少，远远落后于古丝路时期，甚至是停滞的、陌生的、疏远的、隔绝的。就像塔城边境塔尔巴哈台山上的一座阿肯墓，一半在中国，一半在哈萨克斯坦。这是一个悲哀而形象的比方。历史上，丝绸之路从长安到地中海（一说起始地为丝绸之府的浙江湖州），都是点和线的关系，到新疆，就变成了一个面，一个伟大的面—只要有绿洲、有草原、有人烟，都是丝路可以经过的地方。但在今天这个辽阔的“面”里面，在新疆内部，情事复杂，隔绝尤甚。当民族与民族之间丧失对话和交流的时候，剩下的只有冷漠、躲闪、隔阂，到严重的时候，就成为爱德华·萨义德类似批评过以巴的“互为人质”、“互为地狱”。我在新疆生活了二十多年，从未去过周边的中亚国家，办手续很复杂、很难。我主持《西部》改版五六年，一直在呼吁创办“丝绸之路国际诗歌节”和“丝绸之路国际文学奖”，但得不到什么响应。不久前，云南举办了“2015中国·南亚东南亚作家昆明论坛”，还有今天的这个论坛，都很有眼光，非常好，但要类似搞一个“中亚文学论坛”，在新疆有很大难度。当一只馕、一块腊肉都变得异常敏感和意识形态化了的时候，对话和交流就受到了梗阻。“脱敏”问题不解决，陷入进一步的“泛敏感化”，“一带一路”在西部就会遇到最大障碍。这是个大问题。现在，尽管有了“一带一路”战略构想，新疆的情况仍不容乐观。新疆问题有其特殊性和复杂性，它已变成一个悖论，呈现出开放时代的“密闭”和“孤独”，存在太多的“人为边境”。

最后想说的是，每个诗人都有自己的“一带一路”。诗歌是一种个体劳动，是高度个人化的创造和修为，也是一个人的神话和宗教，向内向外，既大又小，雌雄同体，悲欣交集。当一个诗人坐下来写作的时候，他是单独者、真正的“个体户”，是“言之寺”的僧侣，对自己的母语、写下的每一行诗，负有运命和天职。宏大的“一带一路”，有时会变成具体而微的“一带一路”，譬如他生活的城镇、村庄和家门口的“一带一路”—林带的一棵树、一丛灌木，或路上的一位老人、一个孩子，都与他有着更真切的关联。由此，构成个体经验的唯一性和切身性，以及写者与世界的命运共同体关系。

（2015年7月11日在江苏“一带一路背景下的当代诗歌”论坛上的发言）