公司上班打架检讨书

2024-04-10

公司上班打架检讨书（共15篇）

篇1：公司上班打架检讨书

尊敬的领导：

您好!

本人因xx日因琐事与xx与XX发生肢体冲突，特作此深刻检讨。经历上一次事件，让我深刻认识到冲动是魔鬼这个道理，我在打架事件中由于没有时刻牢记团结友爱这句话，最终导致了打架这样不愉快的事件发生，我的内心也深感内疚，这是我忽略了组织性和纪律性所导致的恶果，对此我必须承担恶果所造成的恶劣后果以及惩罚，我对此次因为冲动而引起的错误结果表示万分的悔过以及十二分的自责。

人贵在自立、自强，打架是错误的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式来解决的，而我却用打架的方式来解决，真是彻头彻尾的愚不可及，经过此次事件之后，我向组织保证，今后再不犯类似的错误，凡事三思而后行，不以恶小而为之，不以善小而不为，做一个新时期的五好青年，思想好、品德好、风格好、身体好、文化好，不断用知识充实自己的头脑，改掉一切恶习，做一个大有作为的好青年。

请组织和领导共同来监督我、见证我成长的历程。在今后的日子里我一定懂得团结友爱、互帮互助，为构建和谐社会贡献自己的一份力量!

此致

敬礼!

检讨人：XXX

20xx年XX月XX日

篇2：公司上班打架检讨书

您好!

在xx月xx日，我因和xx实习生产生误会而相互殴打这件事情，受到了公司的严重处罚，我对此表示无任何异议。并在当天晚上回家后，做了深刻的检讨，觉得自己有很多不对和改正的地方，我在此进行深深的忏悔，保证以后不再发生这样的事情，也以此写下这份保证书，一则警醒自己，二则表明我的悔过和歉意之心。

今年公司要扩展业务，部门人手不够，所以新招了一批实习生，而我手头上的事情正好不多，所以，就把几个实习生分到了我手下。这还是我第一次带这么多实习生，所以有时候我确实有点安排不过来。

那天，我刚好心情不太好，忙完自己的事情后，就去检查我手下实习生的作业情况，然后发现xx实习生的作业做得一塌糊涂，我大发雷霆，让他马上改正，他说自己不会改，我火气更加大了，这么简单的东西居然都不会改，还说我没教他，我一下子就拿着他给我的方案一手甩在了他脸上。可能力气有点重了，他就顺手挡了一下，我以为他要打我，就先动手打了他，之后我们就扭打在一起来了。连公司同事上来劝架都劝不住，最后还是领导过来才住手的。经过一番协调我才知道原来是真的我没教他，因为他坐在一个角落，我带的实习生又多，所以经常忽略他，而他也找过我很多次，每次我都很忙，就随便把他打发走了，他还以为是我对他有偏见。但是现在我却还把他打的皮青脸肿的，实在是很对不起他。

我打架这件事情影响恶劣，不仅把公司弄得一团糟，还损坏了公司许多的公物，当天下午的工作氛围也是冷到了极点。耽误同事的工作时间不说，还影响了公司形象。我作为公司的优秀员工实属有愧，在此我向全体公司同事说一声对不起，向xx实习生真诚的说一声抱歉!并向公司领导做出如下保证：

1、我保证以认真的工作态度来完成公司交给我的每一项任务，绝不敷衍对待。

2、我保证不把个人情绪带到工作上来，影响他人情绪和工作。

3、我保证平等对待每一位实习生，以热情和积极的态度去面对他们。

4、我保证合理安排自己的工作时间和实习生的工作内容，让他们都能学到技能和知识。

以上，是我做出的保证，希望领导能看到并对我进行严格监督。在此后我会更加用心的对待每一位实习生，我再一次向xx实习生说一声抱歉，希望他能够原谅我，也希望公司领导能够原谅我。

此致

敬礼!

检讨人：xx

篇3：到中国公司上班,很好!

一起成长

“我很幸运能与中国公司一起成长。”中国中钢南非铬业有限公司市场经理欧内斯特·艾夫斯说。从1999年开始，他已经为中钢集团工作了将近12年。

在南非约翰内斯堡桑顿地区的中央商务区，中钢集团驻非洲代表处的大楼吸引着过往行人的目光，它已经成为中国企业近年来大规模进入南非的一个标志性建筑。在这座醒目的办公楼内，艾夫斯是为数不多的当地高层管理人员之一。

“现在的潮流是不要在一个公司待太久，但在中国公司里完全不一样，中国公司吸引了我与它一起成长，”艾夫斯说，十几年前，公司只有一个冶炼炉，年产量只有5万吨，现在公司年产量有近40万吨，“这是不同寻常的成就。”他与公司一起度过了市场需求旺盛和低迷的时期，而现在已走出国际金融危机的影响，又看到了新的曙光。

说起当初为何选择中钢，艾夫斯说，他对亚洲文化很感兴趣，并且想进一步了解中国人如何做生意以及中国企业文化，因此当中钢招聘时他决定尝试—下。“事实证明，这是一个不错的开始。”他说，中钢为他提供了富有竞争力的工资，而且其他补贴等待遇都不错，这让他能够如愿地照顾好有5个孩子的大家庭。此外，工作满意度高也是他在中钢从基层干起，并且能够成为高管的原因之一。他说，还有一个重要原因是，中国已经成为世界经济增长的主要推动力之一，很多人开始认识到中国对世界经济的重要性，聪明的商人都会愿意与中国企业做生意，他为能与中国市场打交道而感到高兴。

“在中国公司工作改变了我的生活。”艾夫斯说，这份工作使他有机会进一步了解中国，并且有机会在全世界很多地方旅行。“如果不是中国公司，也许不会有这样的机会。”他表示，中国公司的到来已使他这样的南非人的生活得到改善，完全可以想象中国公司也给非洲农村地区的人们带来非常积极的影响。他说，中钢在南非北部的林波波省雇用了很多当地人，并提供了安全的、令人满意的工作环境，这对所有人来说都是双赢的结果。

在中钢的工作，使艾夫斯同中国格外亲热。他和他家人现在都能使用筷子，他的孩子对亚洲文化兴趣浓厚。他还深刻体会到了中国人的工作热情。他说，中国存在激烈竞争，因此中国人做事尽职尽责，无论什么事情都会尽100％的努力。

中钢非洲代表处总代表张素伟说，该公司在非洲有约7000名正式员工，但只有不到20名中国人，雇用当地人对公司的发展很有益处。他说，艾夫斯这样的当地人熟悉南非工作环境，在工作中有很大的优势。在艾夫斯的带领下，公司销售量不断增加，仅去年的销售量就比2009年增加了两倍。

机会均等

30多岁的布瑟亚玲出生在泰国芭提雅附近的罗勇府，在华为技术(泰国)有限公司工作了3年，目前任部门经理。一见面，她就兴奋地告诉记者：“我清楚地记得我是在2008年1月8日来华为工作的。我当时就确信，到中国企业工作这个选择一定不会错。以前泰国人都以能进欧洲、美国的企业为荣，现在我选择了中国企业，成了中国企业的一员，我感到非常幸运和骄傲。我的姐妹们一听说我在华为工作，都十分惊羡。”

谈到中国企业和其他外企的不同，布瑟亚玲说：“中国企业最显著的特点是，大家工作都非常努力，为实现公司的目标和承诺，努力投入自己100％的精力和热情。这里的每一个人都很优秀，都有很多地方值得我认真学习。”她说，中国员工的性格坦率直接，工作上有任何问题，都可以直接当面交换看法，她和中国员工的沟通因此非常顺畅。

布瑟亚玲介绍说，华为技术(泰国)有限公司一共有员工400多人，其中有300多位泰国当地员工。华为目前在世界各地都推行本土化，泰国员工在职位晋升上和中国员工享有的机会平等。泰国人在中资企业可以达到很高的级别，经理、技术部主任等中层领导岗位上的泰国员工很多，高层也有一些。在日常工作中，不同级别员工之间的等级差别并不太明显，有不同意见随时可以直接反馈给更高级别的经理。

“公司经常会根据整体业绩情况奖励员工，无论是大项目还是小项目，只要达到了预定目标就可以得到奖赏。大家一起用餐、爬山、打球、游泳，每年公司还会组织一次年终宴会，记得去年宴会上有一个节目是中国功夫和泰拳的联合表演，表演中国功夫的演员一半是泰国员工，一半是中国员工，体现了发愤图强、昂扬向上的积极精神。”

采访结束时，布瑟亚玲充满期待地说：“我去过中国的深圳和上海，那里生活节奏很快，充满活力。现在公司里很多同事都在学习中文，我也在了解中国历史，最近还在读一本非常有趣的中国小说，有机会一定要到北京看看。”

风雨同舟

雷耶斯女士是中国恒天(墨西哥)实业有限公司人力资源部部长助理，中等个子，大眼睛，一说话带着满脸的笑。她跟记者说起这家中国公司时如数家珍，赞不绝口。难怪，雷耶斯在这家公司的工龄几乎和公司成立的时间一样长。

雷耶斯告诉记者，恒天公司是1999年9月在墨西哥西北部的索诺拉州奥夫雷贡市注册成立的，投资近1亿美元，是一家棉纺织厂。中国投资的这家公司在当地称得上是最大的企业。当时大家对中国人都感到好奇，都为这么大的工厂和现代化的设备而赞叹。2001年5月28日公司开业那天，当时的墨西哥总统福克斯还亲自从首都赶来剪彩。雷耶斯当时就在开业典礼现场，她为能进入这么一家公司感到高兴。

当时同她一起进公司的有200多人，都是索诺拉州当地人。随着公司的发展，现在墨西哥员工已增加到了400人。2008年国际金融危机对公司冲击很大，产品销量下滑，即使在这种困难情况下，公司也没有辞退过一名墨西哥员工。为了渡过难关，不让墨西哥员工失业，公司安排合同到期的部分中国员工回国，把位置留给当地人；按时给他们发工资，从来没有拖欠过，即使前两年公司最困难的时候，也是如此，这都让他们非常感动。

雷耶斯说，公司每年都对固定资产有新投人，年均投入约40万美元，2011年又投入近160万美元来改造老设备，提高棉纱产量和质量。以前公司产品大部分出口美国，前两年受国际金融危机冲击，美国市场需求下滑，影响了公司向美国的出口。公司就开拓新的市场，2009年开始向中国出口棉纱，目前已出口产品总价值近1300万美元。这对拉动墨西哥的出口和促进墨中两国进出口贸易平衡非常有利。

雷耶斯介绍说，恒天公司在当地是个缴税大户，2001年到2010年缴税近650万美元，为员工缴纳社会保险约400万美元。公司为当地创造就业岗位和促进经济发展作出了突出贡献，因此在当地非常受欢迎。

雷耶斯最后说：“我爱中国公司，我努力工作。你看，

我在这里工作都快10年了，我还要干下去呢!2001年进入公司后，我一直负责员工招聘和管理工作。由于我工作干得好，升任了人力资源部部长助理，2010年我还被评为优秀员工。为了奖励我，公司还邀请我去了中国。我到了北京、上海，玩得非常开心，其他员工都很羡慕我，我也为自己骄傲。要不是进入这家中国公司，我哪能有这样的机会呀!”

永生难忘

“就我个人而言，在中国银行纽约分行工作收获了两次永生难忘的经历。第一次是担任2008年北京奥运会火炬手，代表中国银行参加了奥运圣火火炬接力传递。另一次是今年1月胡锦涛主席访问美国时，我有幸在芝加哥见到了胡锦涛主席。”这是中国银行纽约分行副总经理理查·勃列斯比对记者道出的心里话。

勃列斯比是最早加入中国银行纽约分行的当地高级管理人员。早在10年前，他就走进中国银行纽约分行的大门，成为公司一员。

谈到10年前的这一决定，他说：“我有兴趣加入中国银行，是因为10年前中国成为世界强国的趋势已非常明显。中国银行纽约分行业务发展迅速，这使我获得了成为中国银行纽约分行一员的机会。”“选择中国银行，还因为中国银行是世界主要的全球性金融机构之一。现在中国已经跃升为‘世界第一梯队国家’，中国银行也成为‘世界第一梯队金融机构’。我不能错过参与中国发展和中国银行发展这个激动人心的机会。”

勃列斯比一直担任分行副总经理，负责过分行多个领域的业务工作，目前分管的银行业务包括清算、司库和外汇后台业务、财务管理报告等。他“有职有权”。他说：“分行总经理黎晓静尊重我的经验。当然，作为总经理，他在总行的领导下负责分行发展的大方向，但对分行高管团队实行参与式的管理模式。”

尽管勃列斯比不讲中文，但他与中国同事的沟通没有任何问题，因为“他们都能讲流利的英语”。

篇4：上班打架检讨书

您好!

我很抱歉在x号给您的工作带来了麻烦，仅仅因为一些工作上的口角，我却做出了如同小孩子一样幼稚的行为，对着工作的伙伴挥起了拳头。

我知道，我的行为是对公司里规矩的严重破坏和蔑视，也是对我们这个团结友爱集体的一次重大打击。工作是需要大家通力合作的，任何一个环节出了问题都会在后面造成巨大的麻烦，因此要格外注意同事和工作上的和谐相处。你帮我我帮你，工作自然而然的展开了;你怨我我怨你，工作自然而然就会陷入瓶颈。

我们公司那热情而又向上的气氛下，一个好的工作团队能够显著的提高工作能力，不仅仅让公司发展更加快速，也让我们能够从中学到更多的知识技能，提高自己的价值。

但是，这样一个精心团结起来的集体，却有可能因为我那冲动的一拳而破碎，一想到这样，我的心就忍不住的难受，对于自己的自责也不断加重。xx同事本是跟我关系非常亲密的同伴，我们一起在公司内相互扶持，在困难中前进，共同解决难题。我们本该成为朋友，却因为种种工作和思想上的差异而变得关系愈发恶劣。这让我非常的心痛，特别是想起我们在工作上默契配合的时候。

但是，在此之前我们虽然关系渐渐变了，也没想过会有一天跟对方大打出手。那天的变故是谁都没想到的，似乎只是一些平时工作上的小小口角，我们却寸步不让的争吵，最后演变成了互殴。

回想起当时的情景，我就不禁为自己的不成熟行为而感到羞愧。明明已经是一个工作几年的成年人了，却还不能控制住自己的情绪，任由喷发的情绪化作暴力摧毁我所珍惜的工作合作体系。

我很后悔，也非常想要进行弥补，如果我能够回到之前，我一定会好好的控制住自己的情绪，控制住冲突的范围，将这一切引向一个良性的健康的竞争关系。

但是事情已经发生，影响已经扩散，我能做的只是尽量的弥补，恢复我跟xx同事的关系，向受到我影响的各位同事们道歉，请求原谅，希望能够通过认真的忏悔和工作来挽回我们的合作，让我们的工作能够继续顺利的运转协助下去。

同时也希望领导能够不计前嫌，给我一次机会让我重新开始，让我能够继续在公司里为公司在市场上的战斗付出努力，让我们公司能够做大、做强!

此致

敬礼!

检讨人：xx

篇5：企业员工上班期间打架检讨书

尊敬的领导：

您好!

这次上班期间打架的事故让我感到有些惶恐，毕竟身为员工却因为控制不住情绪导致这类状况发生，而且事故当天公司许多同事也因此受到了影响，对我来说这种影响到他人的做法终归是不太好的，而且我也知道领导因为打架的事故对自己感到很失望，因此我写下这份上班打架的检讨并希望获得谅解。

首先我得承认打架的错误完全是自己率先动手打人造成的，若是当时能够心平气和地进行处理完全能够将损失控制在很小的范围内，可惜的是我忽略了遵守公司规定的重要性以至于造成了不好的影响，我也忽视了当时正处于上班时间从而破坏了良好的工作氛围，种种错误都体现出我思想方面存在着严重的认知误差，直到被领导批评过后才意识到自己打架造成了多么恶劣的影响，这种反应迟钝的做法也让我在领导和同事们心目中的形象变得很差，虽然内心感到后悔却也明白自己已经难以更改上班打架的现实了。

其次我在分析过后明白自制力的缺失是动手打人的主要原因，可能我在平时都没有意识到自己的脾气会如此不受控制吧，明明只是些许的小矛盾却因为处理不善造成了打架的状况，可想而知我对自身情绪的控制力究竟有多差，更何况联想到领导对自己的失望又怎能不对此感到沮丧，在此次事故发生以后也让我时刻希望能够获得领导的.谅解，所以我选择主动承认错误并承担打架造成的损失，希望用惨痛的教训让我认识到自身存在哪些不足。

尽管打架造成的损失难以弥补却可以将精力放在以后的工作中去，毕竟犯错的我也在内心有着将功补过的想法，因此我想要更用心地进行工作从而为企业创造更多效益，可以说打架的耻辱在时刻提醒着自己在工作方面存在着哪些不足，我也会纠正思想方面的错误并在工作中调整好自身的状态，纵使内心烦躁也要尽量克制住自己从而避免同样的错误再次发生，已经在这方面犯过错的我明白打架的滋味并不好受，我也会向领导和同事们道歉并在今后的工作中自觉接受大家的监督。

尽管想要在工作中获得成就并不容易却也不要轻易犯错，毕竟只要在职业生涯中留下些许的污点都有可能对自身的发展造成严重的影响，所以我会认真做好今后的工作并时刻反省自身存在的不足，要让打架的教训成为一面镜子来警醒自己面对工作中的矛盾应该如何去做。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

篇6：上班期间与同事打架检讨书

您好!

近期自己上班期间与同事打架的行为引起了领导对这件事情的反感，毕竟站在领导的角度发现自己底下的员工如此不团结想必也会因此感到生气吧，事情发生以后自己也开始因为冲动打人的行为感到极其后悔与自责，因为控制不住情绪而伤害与同事之间的情谊实在是有些目光短浅，所以我应该为自己上班期间与同事打架的行为进行检讨并好好反省。

其实很多时候面对矛盾应该理智一些才能通过探讨的方式找出解决的办法，否则若是因为一时激动而大打出手只会显示出自身的教养粗鄙不堪，今后其他人谈起自己的为人也会持以鄙夷蔑视的态度，若非思想道德败坏的话又怎会因为小事而恼羞成怒甚至与人打架呢?更何况我应该认识到上班期间打架会给其他同事的工作带来多大的困扰，只不过作为当事人的自己在谈及这个问题的时候实在没有什么资格，若是无法以宽容的心态对待平时共同工作的同事又怎么保证自己不会因为无法控制情绪而出现问题呢?

因此即便与同事之间发生了不愉快的事情也应该尽量心平气和地进行解决，而不是将其当成私人恩怨从而不顾是否为上班期间而打起来，通过暴力的方式来解决问题只会在伤害他人的同时破坏良好的工作氛围，而且这些天来自己难以在工作中进入状态或许便是因为自己和同事进行打架造成的，浅薄的目光以及易怒的情绪造成了上班期间与同事打架的惨烈状况，对于已经发生的结果自然应该以反省的目光来看待才能了解自身存在的不足。

无法控制住情绪往往会导致错误的结果出现在自己的眼前，正如这次与同事打架的事件在我看来完全没有必要发生在上班期间，更何况眼睁睁看着长期以来建立的友谊仅仅以为自己打架的行为便消散一空，这种不值当的行为对我来说便是短浅的目光结合暴躁的情绪产生的错误结果，即便此刻自己感到后悔也不知道应该如何获得被打同事的原谅，可以说现阶段因为上班与同事打架产生的后果可以用自作自受四个字来形容，如果当时自己能够稍微忍让一些也不会导致打架的事情发生在眼前。

只不过此刻即便自己想要忍让都难以获得同事的宽恕了，平时认真对待工作的自己若是能够在为人处世方面也能做得优秀一些就好了，最起码我会分清楚场合以及打架造成的后果究竟会是怎样，不得不说自己上班期间与同事打架的行为将会让我抱憾终身。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

篇7：把上班当作自己开公司

我的好朋友小孟，剛来运通公司时，对待工作非常负责。很多人埋怨工资低，不愿干难活儿、苦活儿。小孟却从不和大家掺和，努力地干好自己的每项工作。他安分守己、吃苦肯干的工作态度没有让同事嗤之以鼻，而是被大家公认为公司里最幸福的人。小孟工资不高，没房、没车，初恋女友和他分手了，他却能对此处惊不变，工作时依然乐呵呵地。

每次公司派人出差，大家都不愿意去，因为出差所要解决的问题几乎都是难缠的要账事务，解决好这些事务的概率只有十分之一。大家会想尽各种借口推辞。小孟却说：“难事总要人干，公司的账就是我自己的账！”就这样，小孟一次又一次踏上出差旅程，甚至先自掏腰包看望债主生病的岳父。一年后，小孟升任营销主管，升迁速度之快，让公司里的人都非常惊讶。

大家向小孟请教升迁秘籍，小孟还是一副乐呵呵的样子，说：“把上班当作自己开公司，所有的烦恼就没有了。人在职场，只要心是热的，石头也会被捂热。”

小孟介绍说：“要账确实很难，但只要制定一个目标，明确主攻方向，就不是大问题。首次与债主见面，要看清对方的软肋，只要把还债方案说得有见地，要回部分债款就有希望。

有一次，公司总经理派小孟去一家“钉子债”公司讨要20万元债款。总经理只要求讨回15万元即可，剩下5万元奖励给讨要人。但之前去了很多人，都无功而返。来到这家公司，小孟发现对方资金周转确实很困难，就以自己的名义跟对方签了一张字条：交16万元，两清。债主欣然答应。小孟将16万元全部交给公司，自己一分钱都没要。

与其说小孟有智谋，不如说小孟把公司当成自己的“命”。小孟经常在外跑，有不少假日补休。假日补休的日子，他从不窝在宿舍，而是主动帮公司其他部门同事的忙，这一点让总经理非常欣赏。因为小孟没有私心，处处让利，所以能办成大事。他时刻记得一句名言：若做富者，先做德者。若用智慧，先让利八分。

“当一个人把自己的工作当作一家公司经营，再多的苦你也会吃，再难的事你也会做。生意总是从诚心做起，你怎么知道今天只有一个几千元的小单，明天就没有百万元大单呢？”小孟满脸真诚地说。细品他的经历和心里话，真的非常有道理。成功者往往都有这样的好习惯：不嫌活儿差，不因钱少而不为。同样，在职场中，你怎么就知道你今天拒绝的垃圾任务不是人家明天升职加分的基础呢？

篇8：公司打架检讨书

您好!

我知道您现在不想看到我，也不想接受我的任何道歉跟认错，因为我这次在办公室的行为实在是有点过分了，我今天下午跟同事xx在办公室直接打了起来，这种事件就算放在整个职业圈都是少有所闻的吧，这要是传出去那对我们公司的声誉影响就大了，谁还愿意来我们公司任职啊，最关键的是会把顾客吓跑吧，以后都怕了和我们公司合作了，生怕一言不合我们就打人，您放心，为了防止这样的事情发生，我已经一个一个的找当时目睹全过程的同事们谈过了，他们已经答应我，不会说出去，并且他们手机里录的视频，拍的照片我也都给删了，保证已经做到万无一失了。

现在来说说我的过错，我一个在公司工作一年多的员工，也不是什么都不懂的小白了，今天还跟个愣头青似的，一点也收不住自己的脾气，跟同事xx打了起来。首先在这件事的大体上，我承认我有错，我一下子没有顾及到这里还是公司，还在上班时间，把自己身为公司职员的素质全然忘了，按照公司的条例，我们两个要被扣除一个月的工资，并且写一份深刻的检讨书，我现在都已经主动的领罚了，我不是那种做错事还顶嘴的人，主要是我今天我也不知道自己怎么了，那个暴脾气一下子就上来了，手脚都不听使唤了，上去就是揍，按照我平常的脾气，我肯定会心情气和的以最正规、最理智的方式来解决问题。

您知道我今天为什么大动肝火吗?上周您要我们一周之内交给您一份对xx项目的最划算的报价方案，我无意中发现，xx同事他的方案居然跟我的一模一样，但是局因为他先上交的，我也不敢再把我的交上去了，免得被您怀疑我抄袭，这可是我们工作的大忌，当您问起我来的时候，我就只能说没做，可想而知最后惹来您的大声批评，后来他还小人得志的来我座位前对我冷嘲热讽的，还说我不懂得保护好自己的劳动成果，我看到他那张脸，我就气不打一处来，我站起来就给了他一拳，谁知道他那么不禁打，一拳就倒了，可能他也觉得自己丢脸了吧，也不怕死似的，站起来跟我扭打在一起，要不是后来有办公室的同事们的阻拦劝架，可能我就要打到他求饶为止，这样大胆的窃取我的劳动成果，真的是不知道他这样的心思是怎么隐藏到现在的，我估计他没少窃取我们公司其他同事的东西。

您放心，这件事是不是他在抄袭我，您过两天就知道了，我需要时间收集证据，我也向您保证，我以后再也不会这么冲动行事了。

此致

敬礼!

检讨人：xx

篇9：公司员工打架检讨书

您好!

我是这次犯下错误的员工xxx，这次想必我做出这样的行为让您很是恼怒吧。我做为公司的员工我的职责就是为公司工作，创造利益，而我非但没有好好的工作反而还和同事打了起来。不单单是对同事的身体造成了伤害也是让公司有了一种不好的风气，如果公司的其他同事也学习我一时恼怒就动了手我想我有很大的责任。我作为公司里的一员，大家都在公司那就是一个团队里的，相当于是一家人，而我居然对家人动了手，实在是万分的罪过。在事后我也感到十分的后悔，后悔自己做出了这样莽撞的行为，也有些后怕，如果我和他真有个什么意外人没了，谁能担得起这个责任呢，人命关天，做决定之前还是一定要慎重在慎重，人没了那就真的什么都没了。

当时我刚刚吃完饭回到公司坐在那里玩手机，过了一会实在很无聊我就打开了游戏。隔了一回我边上的同事也回来了，我和他一直不太对付，他也经常嘲讽我。他一过来之后我以为他会回自己的位置上玩手机的，没想到他坐下之后还往我这边挪了，看我打游戏。我看了他一眼，看他什么也没干也不好说让他离我远点。但没想到隔了一会他又展开了对我的嘲讽，说我游戏打得这么菜，难怪工作能力也不行，我不想搭理他随口说了一句和你有关系吗。他倒是没觉得不好意思，反而嗤笑一声，就这么看着我继续玩。我真的很讨厌他，但他又和个牛皮糖一样，搞得我很气。隔了一会他又开始了对我的嘲讽，按照平常来说我压根不会理他的，但今天我心情也不太好，我直接和他说让他滚。他应该听我这么说他也有点生气了，也不走看着我说我走不走关你什么事。我看他那副样子我就来气，骂了他一句脏话，然后他也骂我一句。我直接把手机放心就看着他，他又很挑衅的说了一句你瞅啥，我这下彻底忍不住了，站起来对着他一脚把他从椅子上踹到了，接着又过去打他，当时的我已经被怒气支配了行为，只想出气，所以没打他头打的肚子。

我现在也已经认识到了自己的错误，不管怎么样，和同事打架都不是正确的行为。我也有做的不对的地方，我就应该像以前以前不理他，这样就不会有那么多的事了，如果我能压抑住自己的怒气也就不会犯下这次的错误了。可惜已经发生了，一切也都不能重来，但我向您保证一定没有下次了，我以后一定专心工作。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

篇10：在公司打架检讨书

您好!

对不起我因为一时的糊涂竟然真的做出了这种错误的决定，我现在想象都十分内疚和后悔。但事情也都已经发生了又能怎么样呢，我只能保证以后我一定会守好本分，做好自己分内的事。说起来我做公司的员工，做出了这种行为是对公司也是对自己和同事的不负责任，作为同一个公司的同事不管发生什么样的事情，我也不应该采取这种不理智的手段进行解决的。还好这次同事并没有受伤，如果真出现了什么问题的话，我恐怕这辈子也就都玩了。而我的这种行为更是对公司的声誉造成了严重的损毁，我为此感到抱歉，因为自己的事情反而把公司也拖下来了。

虽然说这些会让人觉得我在狡辩，但我还是想要把事情的经过说出来，让大家知道到底是一个什么原因，能让我们同事之间发生这样的问题。其实这件事情也并不严重，但可能是当时我们的心情都不太舒服所以发生了这次的错误。当时我们开完会出来，但是大家都不太高兴，因为开会的时候我们都被领导骂了，说我们这次的方案太垃圾了，并且对我们进行了批评，都是年轻人，被人指着骂说开心那肯定是假的，所以大家心情也都不好。等到我们回到自己位置上的时候，大家开始了讨论下一套方案，但是说着说着又聊起了这次的方案，于是又从方案说道了是谁提议的这个方案，并且开始了内部批斗大会。而我看大家都开始说别人，开始互相甩锅我就有些不开心了，但毕竟都是同事我就一直忍着，一直没有说话。等了几分钟我以为会停止的，结果他们越说越激动，我本来也很气，直接站起来就拍了一下桌子让他们都别吵了。但是显然大家也都有些冲动了，而我左边的那个同事看这个情况也是直接对着我批评了起来，而这个同事就是我们一起犯下的这个错误。当时我看他又开始讲起我来了我更不开心了，慢慢的我和他从言语变成了肢体冲突。然后在推推搡搡中，我和他打起来了，因为都在怒气中大家也都是往使劲打，而边上的同事慢慢的也都理智了一些把我们俩个拉开了。

在事后我感到了万分的后悔，于是就主动的去和同事们道歉了，大家也都互相承认了错误，缓和了气氛。但做这些显然并不够，我只能保证自己以后绝对不会在犯下这种错误，希望领导监督。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

篇11：你会推荐朋友来自己公司上班吗？

私房故事1

五年前的夏天，May与当时的直接领导相处非常不愉快，为了摆脱上司的刁难和孤立，在没有找好下家的情况下，May匆匆离职。在接下来的半年里，May四处面试，却没能遇到一个让她满意或者让公司对她满意的职位，而每月的房租及各类账单都须如期缴付。正当May深陷财务困境，生活难以为继时，James的一通推荐电话解救了她。James是May同行业的一位前辈，也是May认识多年的老友，在业内人脉深广。他得知May赋闲已半年，便安排她转投Michael门下。Michael是James所在公司另一部门的经理，与James关系甚好。

面试、笔试这些走过场的环节一个没少，但因为Michael早已和HR部门打过招呼，May毫无悬念地进入了这家企业，成为Michael的手下。Michael业务能力强，对下属也极慷慨，大家都很敬服他。一开始，May干得十分开心。但渐渐地，May发现他有一个并非所有下属都能适应的工作习惯——喜欢晚上工作，而且喜欢手下人陪着他晚上加班。May 为了融入团队，每天跟着大伙儿工作到深夜。但这样的日子让May身心俱疲。

May开始找各种理由，隔三差五地逃避加班，比如身体不舒服、父母来探望、同学聚会、家里维修管道等等。随着她逃避加班的次数越来越多，Michael对她也越来越不待见。在一次部门会议中，Michael严厉批评了部门里某些人的工作态度。虽然未指名道姓，但May 很清楚，Michael说的那个不勤奋、缺乏团队意识的人就是自己。

令May无法接受的还有，Michael喜欢与下属以兄弟相称，在团队里培养出一种除了上下级关系之外的兄弟情感。部门里的同事称Michael为“大哥”，这一点在May看来，缺少职业精神，多了几分江湖气。May更发现，Michael对下属的私生活了如指掌，谁刚刚恢复单身、谁与女友同居、谁的老公做什么职业，他都摸得门儿清。May则喜欢公私分明，上班时间大家通力合作，和睦相处，下了班就各过各的生活，不用打探彼此的隐私。

虽然已尽力改变自己，但May仍然与团队格格不入。她不知道自己能坚持多久，也不知道Michael还能容她多久。更让May感到尴尬的是，她不知道如何面对James。她该如何向James讲述自己在Michael手下工作的感受？假如她对Michael有微词，那岂不是辜负了James的一片热心？最关键的，May很想知道，Michael将如何在James面前评价自己。May此刻意识到，如果这份工作不是熟人介绍的，那么一切都将变得简单。

点评：有朋友保驾护航，求职自然会容易很多。但从May的经历中，我们要吸取的教训是：最好先了解一下朋友推荐的那个职位或那个部门的工作环境和文化如何，是否适合自己。一旦因为工作氛围或文化不适应而最终不欢而散的话，会令你自己、推荐你的朋友及朋友的朋友同时感到尴尬，为友情抹上阴影。

私房故事2

绍明是一家小型民营企业的第二把手。公司主营软件设计，全公司上下十几号人。这两年大环境不太好，绍明公司的生意也清淡不少，基本维持在饿不死、吃不饱的状态。家轶是绍明的大学同学，两人相识十几年，关系一直不错。半年前，家轶所在的外企撤离中国市场，家轶也因此失业，之后便没有找到合适的工作。家轶的太太刚怀孕，家里每月又要还按揭，经济压力可想而知。走投无路的家轶找到绍明，希望绍明可以在公司里帮他安排一个职位。

绍明对家轶的业务能力毫不怀疑，但是，把家轶介绍进自己的公司，绍明却有颇多顾虑。首先，绍明在公司的地位是靠自己出色的编程能力确立的，而他很清楚，家轶的能力不在自己之下。把家轶带入公司，不啻于给自己树立了一个强劲的潜在对手。另外，绍明与公司第一把手鲁毅的关系向来紧张，万一被鲁毅知道家轶是自己的好友，鲁毅会不会怀疑自己在公司里拉帮结派，壮大势力？

碍于情面，朋友的请求总是很难回绝。绍明最终还是聘用了家轶，但是，为了不让家轶风头太盛，绍明将他安置在一个比较低的编程岗位上，直接向软件总监汇报。家轶也是聪明人，他完全心领神会，刻意保持着低调。两位多年好友同在一个屋檐下，抬头不见低头见，职位却相差好几级。渐渐地，家轶和绍明的关系有了一种难以言表的淡漠。过去，他们两家还时不时一起聚餐，K歌或出游。自从成为上下级，平时走动反而少了，私下的交流也几乎断绝。有一回，绍明和家轶在公司楼道里单独碰见，彼此只尴尬地点头示好，便匆匆各回各座位。

预料之外又情理之中的事情发生了。由于经营不善，加上市场总体低迷，在家轶入职半年之后，公司的投资方决定停止继续投资，将公司结束。决定来得很突然，执行得却很彻底。短短几日，员工被陆续遣散。绍明为其他员工办完离职后，自己也将收拾东西走人。在为家轶办离职手续那天，看着家轶抬着纸箱离开的背影，绍明突然间有种如释重负的感觉。他和家轶以后又可以无拘无束地做朋友了。但是，还能回得去吗？

点评：朋友和同事，这两种身份一旦重叠，相处就变得敏感起来。做朋友可以掏心掏肺，同事之间却有着或明或暗的竞争。如果一次好意的推荐将可能使友情遭受挑战，那么宁可一开始就对朋友的请求say no.

调查

你会介绍朋友来自己公司上班吗？

推荐朋友来自己公司上班，如果不在同一个部门，工作上交集甚少的话，我觉得那是顺水人情，何乐不为？交集甚少包括这个朋友没法接触到我的工资和其他隐私信息。我比较排斥朋友跟我同一个部门共事，所以肯定不会推荐朋友来我的部门上班。

我不喜欢我私生活圈子的朋友搅进我的工作圈子。我跟朋友相处的原则跟同事相处的原则不一样。如果共事中发生分歧，我该如何对待那个朋友呢？

朋友知道我很多的私事，我的过去、我的感情经历、甚至我可能会跟他说过我老板和同事的坏话或者八卦。如果介绍朋友进来，等于给自己埋了个地雷，何必呢？

一个朋友介绍妹妹过来做我的助手，我推了。万一和他妹妹相处不好，很可能导致朋友反目。

有个朋友想来我们公司应聘，职位是我下面一级。这朋友是个才女，我发自内心佩服她的才气，她比我聪明很多，古文修养也很好，还有美术功底。如果我推荐她过来，她一定能在我们公司大放异彩。但那样的话，我心里就不是滋味了。她在别处发展，我会真心希望她好。人都有私心的嘛！

我现在的老板，以前是我朋友，正是他推荐我进公司，成为他的助手。入职前，他跟我谈得很清楚，大家因为相熟，才有了这个工作机会，但工作中，他对待我和对待其他员工完全一样。我做好分内的事，得到了他的认可，相处还算比较轻松。

我给我的前任领导推荐过一位同系师兄。前领导对他非常满意，称赞他是近20年来碰到过的最优秀的员工。不过，如果要推荐这位师兄到我自己的部门，我可能会有所顾虑。

篇12：公司和同事打架检讨书

您好!

在公司工作的这些日子里，我每天都是超级严格的遵守各项的规定，自己所做的每一件事都有好好思考，就是为了避免可能让自己犯错。但是我还是没能继续保持好自己的这一优良的品格，我竟然还与同事发生打架事件，对此我针对自己的行为进行检讨。

我本来一直都是一个相较而言能很好控制自己情绪、思想等方面的人，但是我这一次我还是没能够将自己的情绪进行较好的舒缓，想来我在这一方面还是有非常大程度的的欠缺。我之所以会发生这样的事，也就是因为xxx同事的言语触碰到了我的家人，我觉得这已经是对我最大的侮辱了，所以我才没有去管控自己当时的情绪，更是直接出手上了人。当时我与xx同事在就近期的新项目的发展进行交流，我们双方持有不太一致的想法，由于在表达方式上有些许的问题，在表达方式上也没有过多的注意，也可能是我当时听岔了，反正就是只记得xxx同事以问候家人的方式来骂了我，所以我才径直断了思考，将拳头就朝着他去了。

平时我不是一个会用拳头说话的人，但是我今天却做了，事后，我感觉到很后悔，但是已经犯下的错误还是没有办法来弥补。我知道拳头是根本没有办法解决任何事情的，甚至只会让事情变得更加严重，现在已经后悔的我才慢慢感觉到这一次我真的太过于冲动了。这次我们在办公室里面打架应该是产生了很差的影响，不仅仅是影响了大家正常的工作，还让我们的行为对公司的形象以及工作的氛围有很大的破坏，而这些都不是我可以弥补得回来的。

我们打架的行为是真的很恶劣，我在反省过自己后，认为自己必须要就这件事对公司，对各位同事进行认错和弥补。首先，我就这份检讨向领导认错，我保证今后都好好控制自己的行为，就算是再难受也不能直接挥拳头。其次，我想领导可以对这起打架事件作出严厉的处罚，让所有员工知晓相类似的事情是绝对不能犯的，更是不能再次挑战领导的权威。最后，我会与xxx同事进行道歉，希望我们还是能够想之前一样好好相处，能够继续在工作岗位上互帮互助，共同进步。

这件事所带来的全部影响我都必须要自己来承受，这件事让我充分的了解了自己在控制力上还有极大的缺陷，还需要花费较多的时间来对自己进行管理和控制，当然我希望在经过了自己的奋力管理后，我可以有更多的进步，可以在未来的生活中再也不发生这样的事情。我相信有所变化后的自己必是可以在自己的工作岗位上发展得更好，与同事的相处上也会有更大的进步，请领导期待我的转变。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

篇13：员工和公司同事打架检讨书

我是公司的人事，我叫xx。作为一名主管本来是在们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。

这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。

我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的.。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。

整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。

作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。

此致

敬礼！

检讨人：xx

篇14：公司上班迟到检讨书

您好!

对于我这么大一个人了还上班迟到，我非常羞愧难当，因为在我眼里，这是学生才有的毛病，作为步入社会的工作人士来说，这是不应该出现的低级错误和问题。纵然我脱离学生的身份并没有多久，但是我在工作中也一直按照高标准来要求自己，所以这次的迟到让我很吃惊和难过。

这次迟到，虽然说主要原因是因为路上堵车堵得太厉害的缘故，二十分钟的车程堵成了一个小时。我在公交上从一开始的悠哉到焦急，再到最后的心如死灰，种种思想上的煎熬让我痛不欲生，特别是想到我一直以来保持的全勤就这样因为堵车而告终我就觉得有一股无名怒火在燃烧，但却又无法发泄，只能责怪自己。

如果，我能够比完成更早一点起床，意识到工作日可能会堵车的风险更改一下平日里习惯的时间安排的话，如果我不在路上磨蹭早早地赶上上一班车的话，如果我在堵车的时候立刻就先知先觉的选择下车骑共享单车去上班的话，我就不会迟到了。

但是，当时的我只是坐在座位上焦急，完全没有想到什么好的办法，直到现在我才反应过来我可以有这么多方式来避免这次事故，说明了我的应变能力还有待提高。

在当时，我狼狈的来到公司后，看着公司内各位同事们认真工作的样子我不禁感到羞愧，早上本该是一个人状态最好的时间段，现在这个宝贵的时间却因为我的迟到行为而浪费了一点，这一点虽然看上去并不起眼，但却可能代表着我完成工作后有没有时间去检查一遍。况且，我们公司目前正在上升阶段，对于工作态度更是非常重视，在这样的节骨眼上我迟到所造成的影响可不仅仅只是害了我自己，还影响了我们公司的整体氛围，在大家都在努力工作的节奏中出现了我这么个迟到的旋律，一下子就对整体节奏造成了影响，需要花费更多的精力和时间才能够重新恢复。

而且做为成年人来说，任何一点点时间都是宝贵而不能浪费的。因此为了让我记忆得更加深刻，我愿意接受公司规章制度中的处罚决定，既是给我的教训也是对我的督促。我能够向公司和领导们保证，我肯定不会在以后的工作中迟到了，并且我也会在今后的工作中奋发努力，做员工表率，维护大家共同的工作氛围。

此致

敬礼!

检讨人：xx

20xx年x月x日

篇15：3个月后准时到你公司上班

都是熟人

一男子在外出差很长时间，整日担心妻子有外遇。于是，回家后他悄悄地问小区门卫有没有陌生男人找他老婆。门卫考虑了一下说道：“先生，据我所知没有陌生男子去找你妻子。”丈夫开心极了。这时，门卫又说道：“去你家找你老婆的都是熟人。”

急中生智

一伙计在给店里的招牌擦灰，结果用力一猛，把招牌扯下来掉在地上摔成了两半。老板见状面露不悦，伙计急中生智地说：“老板，这是好兆头啊。”老板板着脸问道：“这算啥好兆头？”伙计笑道：“要开分店的好兆头。”

减肥成功

那天小王挤公交车，身旁一个矮胖女人身子一晃，一脚踩到了他脚上。女人回过头问道：“踩疼你啦？”小王见她这么内疚，就不好意思地摇摇头说：“不太疼。”话音刚落，那女人立刻兴奋地说：“哈哈，这么说我减肥终于有效了。这些日子，我踩了好多人的脚，就你一个人说不太疼。”

办公室主任这样当

领导没来，你先来，看看谁坐主席台；领导没讲，你先讲，拍拍话筒响不响；领导说话，你鼓掌，带动台下一片响；领导吃饭，你先尝，看看饭菜凉不凉；领导睡觉，你站岗，跟谁睡觉不要讲……

再试一次

朋友病了，要吊盐水。给他扎针的是一个实习小护士，扎了半天都没扎进血管。他痛得龇牙咧嘴，无奈叫来了护士长。护士长果然好手法，只见她一针就扎进了血管，然后马上拔出来，把针递给那个实习护士说：“看清楚没有？你再试一次！”

上帝的暗示

一位烟民因抽烟死去，到了天堂对上帝说：“上帝，我是多么的虔诚，为什么您明知抽烟有害，却不给我一点提示呢？”上帝拿出一箱打火机说：“难道你没发现你经常找不到打火机吗？傻逼。”

人品

到花鸟市场买仓鼠，想试试鼠贩的人品，就装作不懂问道：“请问两只仓鼠可以在一个笼子里养吗？”鼠贩诚恳地说：“不行啊，两只在一个笼子里是会打架的。”心里正在想遇上有良知的了，鼠贩又补充了一句：“要不你买三只吧，这样那两只打架的时候就有劝架的了……”

随机应变

培训专家想让大家懂得团结就是力量的道理，他给一个人一根筷子，让他折断，此人轻松折断；加了两根，又被轻松折断；加到5根，那人还是轻松折断。专家急了，把十根并在一起，又被折断了……专家想了想，说：“这节课我要跟大家讲的是，现在的产品质量确实太差了！”

话太慢

有一天，老婆在我一本旧书里面翻出来一张美女的照片，遂找我追问，我淡定地说：“哦，这个是我初中同学，我们曾经是……”老婆一阵拳打脚踢，半分钟后，我忍着疼痛吐出两个字——同桌！

为官之道

甲乙两县长同时上任。甲县长做的第一件事就是带领全县兴修水利，数月高质量竣工，乙县则无动静。夏天，洪水至，甲县固若金汤，乙县四处汪洋。记者云集乙县抗洪抢险现场，县长频频在救灾一线出镜，名声大振。数月后，乙县县长提升副市长。

懒惰

某教授给同学们布置了一道论文题——论懒惰。晚上他批改作业时，打开某同学的本子，看到第一页是空白的，第二页是空白的，翻到第三页，只见上面写着：“这就是懒惰！”

兔子不吃窝边草

表哥30岁了还单身，一次我问他：“表哥，你们单位那么多美女，为何到现在你还不找个女朋友？”表哥冷冷地说：“兔子不吃窝边草！”我说：“都这把年纪了，你还‘兔子不吃窝边草！”表哥沮丧地说：“我单位的美女才是兔子，我是草！”

谐音坑死人

在一个非常寒冷的早晨，一哥们与朋友去自助取款机上取钱，正好遇见运钞车来加钞。无奈之下两人只好站在一旁苦苦等候。突然，朋友问那哥们：“冻手不？”那哥们冷冷地回一句：“冻手！”结果他俩差点悲剧，四杆枪瞬间指向他俩……他们被送往派出所。在路上，他们一直沉默，快到派出所时，那哥们对他朋友说：“你怎么不开腔呢？”结果，八杆枪瞬间指向他俩。

没感冒的人回家休息

天气突然变冷，办公室里很多人患上了重感冒。为防止病情扩散，领导决定让没感冒的人回家休息。

什么叫有个性

什么叫有个性？什么叫脾气大？我一哥们睡觉翻身的时候从床上掉下来了，然后就生气了，随后“啪啪”给自己两巴掌，然后上床接着睡。

人生何尝不是如此

一只狐狸发现一个结满果实的葡萄园，可是它太胖了穿不进栅栏。于是它饿了三天让自己瘦下来，终于进来了，狐狸尽情享受美味的果实。可是，一顿饱餐之后，它发现自己又出不去了，它只好又三天三夜不吃不睡让自己瘦回去。人生何尝不是如此？赤裸裸的来，赤条条的走，无人能带走一生经营的财富与盛名。

不甘屈辱的动物

驴说：人蠢却说蠢驴。牛说：人说大话却叫吹牛B。猫说：人搞诡计却叫猫腻。狼说：人合伙干坏事却说狼狈为奸。老鼠说：人没远见却说鼠目寸光。老虎说：人装模做样却说狐假虎威。

学会拒绝

不要害怕拒绝他人，如果自己的理由充分而且正当。当一个人开口提出要求的时候，他早已知道会有两种结果——答应和拒绝。所以，你的拒绝在他的意料之中。

桌子上的手机没了

那天在肯德基店吃饭，发了条微博之后，觉得眼睛很累，突然想起网上说的让眼睛放松的方法，于是就想试一试。我先把手搓热，然后用双手捂住眼睛，彻底放松，脑袋什么都不想。持续5分钟之后，我把手放开，突然发现桌子上的手机没了……

草席缺了一大块

有位患者到医院就诊，医师问：“你哪里不舒服？”患者答：“我昨晚做了个梦，梦见自己是头牛在吃草。”医师说：“你放心，这很正常，每个人都会做梦，可梦境和现实是不一样的。”只见那位患者很紧张地说：“可是我起床时发现我床上的草席缺了一大块。”

究竟谁耳背

我怀疑我太太耳朵渐聋，于是决定测一下她的听力。我轻手轻脚走到她身后10米的地方说道：“惠芬，你听得见我说话吗？”她没有回答。于是，我移到她身后6米的地方说道：“惠芬你听得见我说话吗？”她依然没有搭腔。我再走到离她3米的地方问道：“现在你能听得见我说话吗？”“听得见！我这是第三次回答了。”她不耐烦地说道。

这块手表不是我的

有个同学上学迟到了，班主任在门口拿着一块手表递给他看，不说话，意思是：你看看都几点了？那同学看了看手表说道：“老师，这块手表不是我的。”

谁愿意当我女朋友

演唱会上，一哥们激动地对台上的明星说：“我是你最忠实的粉丝，我几乎参加了你的每一场演唱会，今天终于有机会跟你面对面对话！您能和我女朋友合张影吗？”明星很感动，毫不犹豫的答应了。这哥们听后高兴地对着台下问：“太好了，那么各位美女，谁愿意当我女朋友？”

老爸你太可爱了

听妈妈讲，他们那年代结婚，一般都会租辆货车拉嫁妆。我爸跟我妈结婚那天，我爸带着一班人来到我姥姥家，那班人三下五除二就把嫁妆装上车以后，然后我爸大手一挥，走！姥姥拦住他说：“媳妇儿不要啦？”哈哈，没想到我老爸这么可爱！

淡定的乘客

船在大海上触礁快要沉没了，乘客们呼天喊地，只有一位乘客还在神情自若地吃着饼干。众人不解地问道：“都什么时候了，你怎么还有心思吃东西？”那位乘客很淡定地说道：“我胃不太好，医生叮嘱我不能空腹喝水。”

失望和感动

理发师与妈妈其实有一个共同点——理发师永远不懂1厘米的长度，妈妈盛饭时永远不懂半碗的深度。不同点的是，前者让我们失望，后者让我们感动。

别让妈妈再回来了

一对夫妻吵架，女的一气之下回娘家了。下面是父亲和他那5岁儿子的对话，父亲：“儿子，你妈走了，我再给你找个妈妈要不要。”儿子：“她会打我吗？”父亲：“不会。”儿子：“她会不让我玩游戏吗？”父亲：“不会。”儿子马上来一句：“把锁换了，别让妈妈再回来了。”