要从树牢四个意识上入手

要从树牢四个意识上入手（精选3篇）

篇1：要从树牢四个意识上入手

要从树牢四个意识上入手

第一个是学习意识。要加强党委班子和干部队伍建设，核心是要提高党委班子和干部的能力素质。要提高能力素质，学习就是第一位的。当今社会是一个信息爆炸的时代，知识容量之大，知识更新之快，前所未有，我军也处于一个新军事变革的大背景下，这就要求我们要尽可能的开阔自己的眼界，更新自己的观念，完善自己的知识结构，提升自己的综合素质。因此要首先在党委班子和干部队伍中牢固树立学习意识。具体来讲，要从以下三点入手。一是要建立健全学习制度，把学习作为党委班子和干部提升自身素质的一个重要制度规范起来，要求全员定时定人定量的圆满完成。二是要加大培训力度。我们不但要定期举办领导干部培训班和基层干部培训班，还应该提供更多的机会把干部送到院校去培训去深造。三是要加大干部交流力度。让机关干部下基层，在基层学习锻炼基层工作经验，以便在以后指导基层工作中能更具可操作性。让基层干部到机关锻炼，学习机关工作的方法和艺术，以便在开展基层单位建设工作中更具前瞻性。

第二个是监督意识。党委班子和干部的能力培养固然是十分重要的，但是同时不能忽视对党员干部的监督检查。历史的教训告诉我们，没有监督和制约的绝对权力是滋生腐败堕落的温床。尤其当今社会，随着市场经济而来的资产阶级腐朽价值观不断在侵蚀我们的思想防线，对我们党员干部坚定理想信念，端正价值追求带来了严峻挑战。胡主席在全党全军号召全体党员“加强党性修养，弘扬优良作风”，正是针对这一危险倾向的应对之策。具体来说，要从以下四点抓好。一是要加强思想教育。要从世界观、人生观、价值观这个源头抓起，教育引导各级干部尤其是领导干部能自觉地加强自己的政治修养，正确处理好“血缘圈”、“工作圈”、“朋友圈”的关系。要重点抓好党的基本理论和基本路线的教育，教育引导各级干部特别是党员领导干部筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要坚持群众路线。要大力发扬民主，听取基层官兵的意见，进一步扩大基层官兵的知情权、参与权和监督权。比如可以通过问卷调查，定期组织基层官兵评议等办法来广泛听取意见，让更多的有积极性的官兵参与监督。三是要建立和完善监督制约机制。坚决贯彻执行民主集中制，切实加强对一把手”的监督，强化对人、财、物等权力的监督，建立监督工作责任制和犯错误连带责任制。比如可向下级派驻监督员，参加下级党委会和民主生活会，防范于未然，变被动监督为主动监督。四是要适时开展作风整顿。通过自上而下的逐级召开整顿会议，阅读有关文件，总结工作，分析思想，开展批评和自我批评；提高党员干部的思想水平和政治水平，克服官僚主义，命令主义倾向，改进工作作风，密切官兵关系。

第三个是团结意识。同志之间精诚团结一直是我党取得一个又一个胜利的重要法宝。毛主席曾经就说过：“党的团结，工人阶级的团结，劳动人民的团结，全国人民的团结，是革命胜利的基本保证。”因此，加强干部队伍尤其是党委班子建设，就必须树立团结的意识，在班子队伍中形成人人重集体、讲团结的良好风气。具体而言从以下几点入手。一是要准确自我定位。说白了就是要清楚自己的职责、权力和义务，什么该干，什么不该干，什么归你管，什么不归你管，比如参谋干事助理员就是承办具体事务，为领导出点子给建议；党委领导就是掌握大局、把准方向、做好决策、分配任务。要正确处理好分工与协作的关系，不可越俎代庖，也不可各自为政。二是要利用好民主生活会这个平台。同志之间在工作生活中难免因为缺乏沟通产生思想疙瘩，因此要利用好民主生活会这个平台，大家心平气和的坐下来谈谈自己的思想上的包袱，生活上的困难，公平客观的开展批评与自我批评，增进同志间的感情，促进队伍团结。三是要坚持团结的原则。团结必须是在正确的组织原则基础上的团结。不负责任的一团和气不是团结，不是不讲原则的感情用事也不是团结，能让则让的委屈求全更不是团结。要坚决杜绝因私人感情萌生的好人主义观念，更要坚决打击因地域血缘而形成的小团体主义观念。

第四个是模范意识。也就是要求上级要做好模范带头作用。古语有云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”事实证明管理者深得众望的权威，与严格管理的实现是离不开自身的形象的，归根结底其为人表率，才能在军队纵向的组织系统中产生影响力、约束力和感召力。这就要求领导干部要身体力行做出样子，始终保持自己是一名“排头兵”，牢记自己是一面“旗帜”。要党性强、作风正、有本事、口碑好，在各方面能担当表率，以自己的一言一行去激发广大官兵的积极性。

篇2：要从树牢四个意识上入手

一、存在的问题

(一)严守廉洁自律准则方面：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着职务的变动，养尊处优的苗头时有显现。二是自己放松了自己，降低了标准，有时把自己混同于一个普通党员，没有很好的起到模范带头作用。三是在严格管理家属和子女上做的不到位，总想着自己是女同志，职务也不高，对家属和子女的管理教育不能做到严格化和经常化。

(二)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

(三)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。作为基层支部的书记在这方面引领学习教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了《准则》和《条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣,搞变通的表现。

(四)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在工作的决策上，事先没有征求股室负责人或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等党内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行党组决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

(五)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在党建工作上，把“抓好党建作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对业务工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

(六)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到参保单位少、到群众中去少的不接地气的问题，尤其是对参保单位指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为参保人员服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导参保人员为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

二、产生问题原因分析

对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，我感到主要有以下几个方面的原因。

(一)理想信念弱化。认真剖析存在于“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”等方面的问题，我感到尽管有多重因素叠加，但最根本原因是放松了理想信念的坚守。自认为系统地研读了中国共产党党史、党章、马列著作、毛泽东思想等，坚持党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验，自己作为一名党员干部，对共产主义远大理想是坚定的。但在现实的工作和生活中，又觉得现在是社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地放松了思想改造与信念坚守。同时总感觉到自改革开放以来，不廉洁现象严重、社会风气不正、伦理道德缺失、贫富悬殊拉大等社会问题，距离共产主义还有很长的路要走，从而在思想上，就潜移默化地弱化了理念信念，忘记了自己作为一名党员领导干部，只有树立正确的理想和坚定的信念，才能有远大的志向、明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神，才能真正地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，更好地投身于中国特色社会主义道路建设，更好地保持共产党员的先进性，真正做一名合格的党员，这是作为一名共产党人必须坚持的一条红线。反思存在问题，主要是加强理论学习不够，自我提升不够，一定程度上弱化了理想信念。

(二)纪律规矩模糊。在党的纪律中，最重要的是政治纪律，遵守政治纪律是遵守和执行其他纪律的前提。作为党员尤其是党员领导干部，遵守政治纪律，严于律己，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与党中央保持一致，不能犯迷糊，装糊涂，东张西望，左顾右盼;不能有意无意地议论传播有损党和党的领导人形象，误导周围人情绪的小道消息，奇闻逸事等;不能凭自己的喜怒哀乐，说任性的话、糊涂的话和不负责任的牢骚怪话;不能违反纪律，丧失原则，私下交易等。剖析自己在遵守政治纪律和政治规矩方面存在的模糊认识，虽然是细枝、是末节，但也不能小看、轻看，更不能放任、自流，否则，就必定会出错，会乱套，会出问题，甚至走向事物的反面。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是强化理念武装不够、政治敏锐性和鉴别力不够。

篇3：要从树牢四个意识上入手

思想上，强化“四个意识”，坚守“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。工作上，一是对干部培训、人才等工作积极探索、不断创新，时时关注政治理论的热点，及时提出培训意见;二是掌握撰写公文、组工信息等技巧，提高写作能力，多写多记多看，做到公文文字精简、格式严谨、立意创新;三是团结同事。

自身存在很多问题，一是政治理论学习不深入，只领悟到理论的部分精髓，没有切实的将理论与工作相结合，思想境界仍需提高。在日常只是通过新闻等提高自己理论知识，书面学习也停留在规定的学习范围内，没有持之以恒的自觉性。二是工作标准不高，仍不够积极主动，只认真完成了交付的任务，工作欠缺开创性。三是工作精确度不够，出现疏漏问题，对于组织活动等工作程序缺乏经验。四是沟通交流欠缺，平时只关注于工作，缺乏与同事之间的沟通。

在今后的工作中，我会制定严格的学习计划，利用闲暇时间，关注新闻、报纸等媒体的同时，利用书籍强化自身理论学习，并做好学习笔记，多翻阅、勤思考。并且，结合学习的知识与自己工作相对照，在完成工作的同时，学会开拓创新，创造性的开展工作，多与科长、同事沟通，对于工作、生活中所出现的问题多与同事交流，多向科长请教工作经验。