入职心得（精选12篇）
篇1：入职心得
新员工跟踪调查问卷
说明：经过一个月的实习，大家正在逐步接受和适应凤祥的文化及周围的人文环境。为帮助大家尽快完成角色转变，迅速找到最适合自己的舞台，人力资源部将进行3个月的跟踪考察。为帮助大家做好总结，特组织本次谈话和制定本问卷，（本问卷与转正定级相关，请认真填写，按时上交）请将填写完毕的问卷于月1号前报人力资源部劳动人事科。
新员工姓名：，专业：，毕业学校：，入职时间：，目前在单位的岗位上实习。
1、进入公司一个月了，谈谈你对公司整体的认识？
进入公司一个月了，对公司情况有了大概的了解，公司是集﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏等相关产业的生产经营等业务为一体的大型企业集团。
2、你到所在的单位接受了哪些培训，效果如何？你认为自己最需要哪些方面的培训？
在部门领导和同事的帮助下，接收了应岗培训和拓展培训。通过应岗培训，达到了规定的上岗要求；通过参加集团组织的拓展训练，进一步熟识了部门的各位同事，增强了自己的团队意识和团队协作能力。最需要接受的是关于企业文化和企业规章制度方面的培训。
3、你在工作过程中遇到过哪些问题？自己是如何解决的。
一个月的工作中遇到的主要问题是专业知识和实际工作发生冲突，通过向同事和部门领导请教，并联系生产生活中的实际情况，对工作有了进一步的认识。
4、你对所在部门的总体评价是怎样的？
我们部门的工作氛围特别好，大家积极努力工作，进入公司一个月以来，感受到了部门一个大家庭的温暖。
5、与刚来到公司相比，你现在发生了哪些变化？具体表现在那些方面？
与刚进入公司时相比，对工作的认识，对知识的理解发生了很大的变化。对专业知识有了更深刻的理解，理论联系实际，把专业知识更好的应用于实际工作中。
6、请以书面形式写一份“来凤祥后的总体思想认识”方面的总结报告，与本问卷一并交人力资源部招聘管理科。
经理评语：
经理签字：
来公司后的总体思想认识
离开了大学校门，我便很荣幸的成为了凤祥股份有限公司的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。不经意间，在这里工作已经一个多月，在这一个多月里我感慨颇深。
我在安全环保部实习，在这一个月的时间里，我有很多体会：要有自主学习的心态，工作后就不像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切都要自己主动去学着做；要有积极进取的工作态度，在工作中你不仅为公司创造了效益，同时也提高了自己；要有团队精神，工作不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通是相当重要的；要学会接人待物的技巧，步入社会就需要了解基本的沟通技巧，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常运行，这就需要平时多学习。
一个多月里，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，我相信这是一个好的开端，再累也是有价值的。
篇2：入职心得
入职心得
体会人：叶枝
体会岗位：行政内勤
很高兴能够进入到深圳历思联行物业管理有限公司芜湖分公司实习，我作为一名即将毕业的大学生，这对我来说是一个全新的起点，3月3号，我怀着复杂的心情开始了我的新工作，因为我大学学的专业是纺织工程，是工科，而我现在要开始的是行政内勤，我很清楚自己的定位，我既然来了我们工作，我就摆正了自己的姿态，我明确自己的目标，我不是一个在校园里的学生身份了，我是拿工资要为公司服务的职场人，同时，我对我自己也是很有信心的，我愿意向我们公司各位前辈，领导学习，为公司发展做出贡献
在我上班的这段时间，我一直保持着好奇和认真的态度，我很喜欢我生活了四年的地方，我觉得这里有专属于芜湖的那种宁静市侩可爱，这是个美丽的江城，我们公司在报业集团大厦的六楼，办公环境也是很舒适，现代化的，公司的办公坏境给人眼前一亮，心旷神怡。我很珍惜这样的机会，而且我们管理处的办公室干净整洁，办公设备齐全，不像有的小公司那样的杂乱拥挤，光这一点，我就能看到我们公司的职业态度，还有挂在墙上的各种岗位职责壁纸，都时时刻刻在提醒我们，要更高效率跟好质量的完成工作。
刚上班刘总就给我们提出了要求，要充分动用笔杆子，行政方面的工作，免不了和文字打交道，即使我学的理科，但是在文字方面还是我个人的文学沉淀的，还有自己专业知识的积累和扩展，我会朝着公司要求的目标努力。
深圳历思联行物业管理有限公司
刚上班，刘总要求我尽快的熟悉一些公司的文件，并督促我学习了各岗位职责说明，要明确了自己的职责，才有前进的指明灯,我认真地阅读了公司一些规章制度和项目管理内容，第一天的时候，我就打扫了下办公室的卫生，我们物管处的办公室外墙是透明的玻璃，视野开阔。办公室里还有几个盆栽，绿色植物，在工作之余看看也能起到放松的效果，还有就是，要偶尔给绿色植物浇水，给办公室营造一个良好的生态环境，虽然这都是一些细节上的问题，但是都体现出了公司的精益求精。
在我的学习生涯中，接触社会的机会很少的，进入到新公司什么都要虚心学习，请教。在干好本职工作的同时，也要了解企业文化，深圳历思联行物业管理有限公司，是香港永顺集团的下属公司，具有丰富的房地产策划，物业管理实例操作和管理咨询经验的专才组成的房地产物业全方位服务机构，历思联行是从事专业管理服务的品牌公司，将以扎实的理论基础和丰富的操作经验，脚踏实地的职业态度和追求卓越的敬业态度，为房地产营造市场及推广提供全面服务。
在2012年三月份的例会上，有幸见到了很多管理经验丰富的领导，项目经理，我知道自己对物业这个行业还不是很熟悉，还有很多盲区，我仔细的听了每位领导的发言，原来物业管理师有这么多流程和要求的，在会议上每个项目的负责人都总结了自己的问题，提出了意见和目标，我就在旁边写会议纪要，在会议过程中，我学到了很多东西，的确，这次会议不仅仅是一个公司管理层的例会，我从中学到管理中遇到问题怎样解决，物业管理是一个服务行业，我们要做好一个小区，一个写字楼，一个学校的管家，要有严格的管理，当我们的付出能得到我们的乙方肯定的时候，那就是最有成就感的事情了。我 深圳历思联行物业管理有限公司
刚来，很多公司的行政文件还有表格的标准格式都不是很清楚，当天下班，我就把大一学的计算机课本找了出来，恶补下，又复习了一边Word和Excel软件，我相信要努力，这些我是可以尽快上手的。
在最近的工作中，我学到了很多在大学课堂里学不到的东西，这都是亲身实践的结果，我们公司在芜湖的分公司各个项目都在稳定中发展，需要我们新来的实习生注入新的活力，带动全体员工一起为公司的发展努力，我的工作虽然是行政内勤，但是，我认为我要学的远远不止这些，我要学会为人处世，文明待人，微笑服务，我现在的人生信条就是，长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。我已经是深圳历思联行物业管理有限公司的一名实习生了，我就做好了在物业管理行业好好发展的准备，清楚自己的定位，谨记公司的企业文化：敬业精神，专业水平，操作水平，职业道德。认真地学习物业管理方面的知道知识。
篇3：初入职海6大攻略
攻略之一:自立自强的信心
社会的环境不如学校或家庭来的单纯, 社会比较复杂而且多元, 面对完全不同的环境, 初次寻找工作必须先做好心理建设, 尤其要去除依赖心理, 建立起自立自强、操之在我的决心。
第一选择:职业的选择——选择一个适当的职业, 是我们工作的首要目标。进入就业市场之前应该先了解自己的志向、兴趣、学业成绩等等主观条件, 然后配合社会的客观环境的需要, 了解自己可以选择什么样的职业。
第二选择:知识与技能的充实——现在社会上的工作, 往往需要多种技能才能胜任, 具有多项专长的人在职场上会更为吃香。在学校时, 除了本专业之外, 应该多多充实各种技能和知识。
第三选择:坚韧的信心——如果一时找不到合适的工作, 也不用气馁。在求职的旺季, 工作机会多, 竞争者也多, 有一点就是无论什么样的机会你都不要错过, 纵使找不到合适的工作也要再接再厉, 很多人的成功很大一部分来自于坚持, 坚持是一个很高尚的品质。
攻略之二:身心特质的把握
不同的工作环境对从事者有不同的要求, 所以在谋职以前, 对自己的身心特质应该有充分的了解, 才能找到适合自己的、并且能发挥所长的工作。首先, 我们要先了解身心特质有哪些?
第一选择:个性——每个人的个性可以说都不相同, 但大体说来:个性较为内向, 羞涩、细心的人, 应该选择比较少在公开场合说话的职业;反之, 个性外向、积极的人, 便可以选择具有挑战性竞争性的行业。
第二选择:专长——基本上, 在学校所学的科系, 便是自己最主要的专长。而课余的社团经验或工作经验也是额外的专长。在找工作的时候, 专长是一个双方会放在第一位考虑的指标。专长愈多, 在履历表上也愈好看, 也有比较多的机会选择工作。因此, 培养第二专长是一件重要的事, 尤其在现代社会, 许多工作都要求必须有其他的专长搭配。
第三选择:兴趣——做一份没有兴趣但是待遇很高的工作也是一件不愉快的事情。兴趣并不是在娱乐休闲时的活动项目, 是专长的一种。但是, 在选择职业的同时, 固然要考虑本身的兴趣。之外, 也不用因为兴趣而过份限制了选择工作的机会。因为兴趣是可以靠后天培养的, 有适合的环境就容易培养出不同的兴趣。如果对于某些工作不感兴趣, 可能是因为认识太少, 接触的不够多。从更积极的方向来看, 我们应该多多运用自己的兴趣去发掘工作机会, 而不要以兴趣来限制自己在工作上的发展。
第四选择:价值观——价值观的差异会影响到所选择的职业和工作态度。纵然, 某种工作在个性、兴趣、专长方面并不非常适合, 但是如果自己的价值观选择认为这样的工作应该去从事, 就可以大胆地去做。
攻略之三:有效求职的渠道
什么求职渠道是事半功倍、而且是最有效的呢?
第一选择:报刊杂志的求才广告一一这是最丰富的资料来源, 尤其是周末的报纸, 会有大量的求才资讯, 需要注意的是千万不要相信一般的职业介绍所, 没有几家能真正帮得上你, 还会掏光你口袋里不多的银两。
第二选择:学校及各种辅导机构一一学校通常会设有许多提供求职咨询的机构或单位, 也有专门负责的人员。在学校寻找工作机会还有其他的好处, 因为求才的公司通常也会直接把各种求才资料送到学校, 要求学校推荐人才。而学校的就业辅导机构也会提供专业的心理咨询、个性测验、未来趋势分析等等。
第三选择:亲朋好友的介绍——其实这个很重要, 因为亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等, 加上他们介绍的工作也有一定程度的保障, 这样介绍的工作符合你自己的期望的机会也相对提高。
第四选择:利用网络——这是目前最热门的找工作方式。透过象中国人才热线这样的人力资源网站, 你可以随时查询数万条有效信息。所有的工作类别和需求都可以在网路上搜寻, 同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。求职者也可以经由网络, 了解公司的背景资料、营运状况等。网络可以说是最好用最有效率的找工作方式。
第五选择:参加各种考试——考试是一种较“公平”的机会, 如果没有显赫的学历背景, 也没有亮丽的外貌, 参加各种公家私人机关的考试是一个很有用的求职管道。而且经由考试获得的工作机会, 也通常比较有保障。目前有很多私人公司也逐渐利用公开招考的方式来招募人才, 可以多多留心注意。
攻略之四:谋职技术的准备
准备一份适当的履历和自传:一份看起来漂亮的履历表, 总是能第一眼就吸引住求才者的目光, 同时也可以适当表达自己。但是也不用过分着重在花俏的装饰和不着边际的漫谈上, 还是有几项重点必须掌握。
第一选择:书写的内容——个人基本资料, 这个事业中心里都有很多相关格式可以参考, 如性别、年龄、住址电话等等。教育背景最好能详加叙述学校名称和主修课程。之前的工作经验最好多加描述, 让求才者能了解你之前的工作状况。
第二选择:电子时代的履历表书写策略——由于网络通讯的发达, 许多公司也在网络上寻找合适的人才。对求职者来说, 透过网络寻找合适的工作可以说是相当方便。很多的公司都接受用电子邮件传递履历表, 同时节省时间和资源。因此用哪一种格式来书写电子履历表也是关键。使用WORD排版书写是一个好办法, 因为一般使用者的电脑都可以直接开启这种文档。
另一种方式是直接书写HTML格式的履历表, 更可以发挥创意。由于网络的盛行, 使用HTML语言与相关应用软体的能力将会愈来愈重要。同时, HTML格式的履历表, 可以直接用浏览器开启, 对求才者来说, 这是相当方便的。
攻略之五:面试准备的形象
面试的准备可以分为心理调节、仪容修整、以及应对练习等三方面。
第一选择:心理调节——首先, 必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境, 紧张是人类的本能。但是, 如果紧张到讲话会结巴、声音或身体会不自主的发抖, 那就太夸张了。这样表示你的心里状态显现极度的不安, 自然会造成不良的印象。这时候, 必须要找出一个让自己不会紧张的方法。可以尝试面对镜子多练习, 让自己熟悉自己的状况, 并也增加信心, 改善说话的技巧和表达能力。
第二选择:仪容修整——包括自己的穿着搭配, 以及装扮等等。在穿着方面, 应该要注意自己的穿着是否符合这个应征工作的形象与需求;在装扮方面, 头发要整洁、双手指甲要干净, 口中不可以有异味, 如需使用香水, 应避免过于浓烈。女性的装扮切忌浓妆艳抹, 整体上应该以端庄大方为主。
第三选择:应对练习——事先搜集一些应聘公司的相关资讯, 在详细分析以后, 可以事先拟定出几个问题。例如, 你的兴趣和专长、有什么工作的目标、对应聘的公司和工作了解多少、希望待遇、从事过哪些行业等等。
攻略之六:职业形象的着装
求职者通过面试以后就要正式成为社会人。在工作场合的穿着, 和学生时代有很多不同, 要学会适时调整自己形象。同时, 应该编列一笔置装的预算, 规划置装的计划, 适时的添购新装。而且你应该根据从事的工作性质, 塑造专业的工作形象。
无论男性女性, 在职场上的穿着都应该切合工作的性质和扮演的角色。女性装扮的重点在于, 保持清新亮丽的外型, 切忌蓬头垢面, 精神不济。男性应该表现出稳重、自信的风采。
第一选择:女性上班族服饰搭配一一女性上班族应该准备二、三件以上的衬衫和长度适中的窄裙, 搭配正式的外套或背心, 二双以上的正式鞋。可视场合需要配戴的耳环、项链等配件。另外, 化妆品对女性来说也是不可或缺的, 刚开始时时候可以准备一些基本的保养用品, 如粉底、口红等等。
第二选择:男性上班族服饰搭配——男性上班族的服装基本搭配, 包括两、三件以上的素色衬衫、领带、西装裤与外套, 可以定做一、两套质料较佳的西装, 还要准备两双以上的鞋子以供替换。最好准备皮夹和公事包、名片夹等。
第三选择:基本置装的预算一一应该有计划的准备一笔置装预算, 大概在一两千以内。在工作初期不用要求高贵的名牌服饰, 只要样式简单利落, 颜色素雅即可。当然如果你选择在网络行业就业的话, 在衣着上就没那么讲究了。
无论男性女性, 在职场上的穿着都应该切合工作的性质和扮演的角色。女性装扮的重点在于, 保持清新亮丽的外型, 切忌蓬头垢面, 精神不济。男性应该表现出稳重、自信的风采。
篇4：入职手册
6月2日，比利时安特卫普，艺术家Wim Tellier在斯凯尔特河上打造漂浮艺术装置，诠释人类与世界的脆弱性。因风太大，原定1000幅作品，最后只允许600幅作品漂浮在水上。看，艺术创作都要讲究步调统一，紧随大流，更不用说职场了。
要尊老
年轻不是万能的，老人家的经验和资源是新人们无法匹敌的。6月7日，作为职场常青树众议员丁格尔，和朋友们一起庆祝他成为历史上在国会工作时间最长的议员，现在他已经在国会工作了20，997天。
找个保护伞
5月30日，法国巴黎，一名爱丽舍宫员工给一位共和国卫队女性成员打伞，防止她中暑。职场有地雷，也有绿洲，你懂的。
不能相互倾轧
6月9日，葡萄牙波尔图，表演者展示奥地利艺术家Willi Dorner的行为艺术“城市空间中的身体”。他们用自己的身体互相折叠挤压，在城市的角落或空隙中组成一个个临时“建筑”。只不过，职场可不是行为艺术，同事间要和谐共处，不可相互排挤。
要有上进心
篇5：入职军训心得
当听说我们上班之前还要参加军训的时候，我和很多人一样都不可理解，觉得两者好象没有必然的联系；上班又不是打仗，军训那不是让费时间和金钱吗！可，如今经过5天的军训和培训后，我终于明白公司的煞费苦心，此次军训目的是磨练我们的意志、培养大局意识与团队精神、提高综合素质、尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。
那天清晨，我们进入了陌生的国防园，开始我们意志的磨练。在这里必须天刚亮就起床开始紧张的晨练，晨练之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的安排，或许这就是时间观念的锻炼吧，有了这样紧张的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。一切的军训都是最基本的，任何事情都要自己一手解决。端正态度，摆正位置，当好普通一兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的队伍。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。
虽然我们不必为衣食担忧，也不会被经济条件所束缚。但我们发现，单调乏味的队列训练和繁琐的内务对我们来说异常辛苦，在训练中，看似简单的站立动作原来那么的累人；在宿舍，原本父母两三下功夫搞定的衣服在自己手里却永远洗不干净。我想，我们将做的一切事情都不会是表象上的那么简单，在未来的工作岗位中更是如此。同时不能只注重别人的成就，而不管他们取得成就的过程。不要以为踩在巨人的肩上就成了巨人，毕竟脚下的高度永远不可能是自己的。人只有脚踏实地才能有所作为，一味的坐享其成只会让人堕落。军训的目的不是为了学习如何洗衣服，而是告诉我们脚踏实地吃苦耐劳是一个人不可缺少的精神。训练中，在烈日下，教官们的皮肤黝黑，两腮通红。很难想象他们曾经经历了多少严酷的训练。当了解到教官的年龄时——21岁，人生中最美好的青春时光,让人突然间感觉很不是滋味。我想到张雨生的出名曲《我的未来不是梦》，既然现在我们有优越的条件，为何不认真地过每一分钟呢？
那天我们进行野外长途拉链训练，骄阳似火，晒得我们面红耳赤，在很疲劳的情况下，我们还是没有选择绕道而行，坚持到最后的胜利，并没有一个人落下，很多经历都是我们无
法忘记的，也是将来我们可以回想起来的骄傲。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
篇6：入职培训心得
第一，通过这次培训，我对护理工作的思想认识和理解得到了进一步提高，为我们培养成为一名有修养、有素质、有能力、有水平的护士打下了良好的基础。作为一名护士，我们必须细心、关爱、耐心、负责，以提高我们的专业技术水平，更好地为患者服务。作为一名护士，我认为我们应该有高度的责任感和积极的服务。既要服从领导安排，接受批评，又要有良好的合作精神，努力工作，不怕吃苦，不怕疲劳，专业水平高。作为一名临床护士，我们与患者接触最密切。在加强沟通技巧上，要给予家庭般的关怀，随时了解他们的需求，满足他们的需求，为患者分忧解难。
第二，通过这次培训，我们的专业素质得到了快速提高。我们面对的是一种生活。工作时一定要有高度的责任感和严谨的工作态度。一定要和医生护士默契配合。在实施各项操作前，必须严格执行“三查八对”和“无菌技术操作原则”，全心全意为人民服务。一切以病人为中心。我们在工作中对自己要求严格。我们工作积极主动，坚守岗位，努力工作。我们准备加入到工作的第一线，不断提高自己的专业技术知识。
第三，护士在预防和控制医院感染中起着重要作用。预防和控制医院感染是保证医疗质量和安全的一项非常重要的工作。任何主客观的错误、过失、问题都有可能导致感染，给患者带来巨大的损失。医院感染和医疗安全与护理专业密切相关，渗透到护理工作的各个方面。护士与病人接触最密切，几乎所有的护理操作都是围绕病人进行的。一旦发生医院感染，不仅延长了患者的住院天数，还增加了患者的经济负担，影响了医院的社会效益。甚至医疗安全也给患者、患者家属和社会造成了伤害。医院感染管理的发展史证明，护理是预防和控制医院感染的主力军。
4。加强医患沟通，如何加强医患沟通，建立良好的医患关系，是医疗服务中不可回避的重要问题。只有把握好医患关系，加强医患沟通，才能建立良好的医患关系，减少不必要的医疗纠纷，不仅提高了医院的声誉，也提高了医务人员的威信。俗话说：三分治疗，七分护理。多与患者交流，微笑服务患者，在与患者交流时注意语言艺术，通过了解患者的文化程度和年龄来把握言语的大小，让患者感受到关爱。正确的仪器和我们的护理质量增加了患者战胜疾病的信心，使我们枯燥的工作更有意义。
篇7：入职培训心得
当下，全球城市轨道交通事业方兴未艾，蓬勃发展。地铁作为未来交通的龙头行业，我很庆幸选择了地铁这份职业，更庆幸成为深圳地铁的一员。风华正茂的深圳地铁运营分公司，肩负着发展城市轨道交通神圣而艰巨的使命与责任，在未来的岁月里将主宰深圳的交通事业。大运会来临之前，正值每个地铁员工施展抱负与才华之际。我很欣慰选择了自己感兴趣的职业——地铁车辆检修，也很荣幸值此佳际参与到公司的后备人才培养中来。我已迫不及待想为深圳地铁贡献我的一份力量。我坚信，我的前途随着深圳地铁的明天会更好。
从第一天到公司报到、然后到国防基地进行为期一个月的军训、再到公司上班接受培训等这两个月以来，我深深体会到公司这个融洽大家庭、团结大集体的温暖与激情。领导与员工之间诚恳沟通，同事之间真诚相待。我忘不了职业道德与个人修养讲座上，傅思良副部长和蔼可亲地与我们交流互动，小议三国，大谈杜拉拉升职记，传授工作经验的同时也教导我们为人处事的道理;我忘不了课间休息时间里，陈工陈小龙毫不保留地给我们述说关于深圳地铁种种真情实况的肺腑之言;我忘不了车间现场上，班主任杨峰不辞劳累为我们答疑讲解时那汗流浃背的身影;我忘不了培训课堂上，各位老师全心全意悉心地为我们剖析专业知识的过程;我忘不了班级马拉松式聚会上，同事之间促膝畅谈之时此起彼伏的欢声笑语。在此，我真诚地向大家表达我的感激之情——感谢深圳地铁有你!
不经历风雨，怎么见彩虹。入司两个月的历程，像是一部励志电影教导我如何看待角色转换期的成长。我怀着一颗感恩的心，主动以阳光的心态去迎战残酷的现状。未来的路还很漫长，但我相信，光明的前途就在不远处指引着我前进的方向。
篇8：90后入职的烦恼
“先就业再择业”难北京找不到归属感
从实习到入职,文野在北京一家图书出版公司已经上了近一个月班了。虽然相对轻松,薪酬不错,同事也都和气,但工作内容本身却让她感到困扰。“应聘时,我的岗位是图书编辑,上班后,我的工作是维护公司微信的公众账号,负责内容的创作和发布。这是带有商业性质的,需要具有活跃的营销头脑,而我本身是学中文的,性格比较单纯。这个工作不是我期待的,也与我的专业、能力不是特别吻合,做起来有点吃力,经常显得呆呆的。”
入职以前,文野曾做好了“先就业,再择业”的打算,认为在现有工作岗位上继续寻觅下去,会找到更如愿的职业。上了班以后,她发现这几乎是“痴人说梦”。“每天下班回家后洗洗漱漱就很晚了,没时间找工作,更没时间准备考试。就算接到了其他单位的面试通知,由于没有十足的把握,也不好贸然向现在的单位请假。”文野觉得,上了班,“理想”两个字好像更遥远了。
另一种不适应,被文野形容为“没有归属感”。当初到北京来上学,户口迁出时,家乡派出所的工作人员曾劝告文野:“别迁走了,不好落回来,麻烦!”文野还记得当时自己洒脱地说:“我不迁回来了!”如今,公司为员工提供每月千元的房补,文野与另一个同事合租着三元桥附近的一个两居室。刚刚在北京有了自己的小空间的文野,深夜躺在小床上,却不停自问“:这是哪儿?我以后要在这儿生活吗?”答案是否定的。“我曾以为找到一个满意的工作,感觉就像吃下一颗‘定心丸’,想要欢欢喜喜、踏踏实实地一直干下去。然而,现在这份工作没有给我这样的感受。”
同工为何不同酬工作好也难“服气”
今年6 月,拿到了硕士学位的林静顺利与某知名高校签约,成为这所学校校报的一分子,负责学校里的宣传工作,在此之前她已实习了两个月了。然而,入职不久的她,却在迟疑着要不要与单位解约,“这所高校曾是我学生时代梦想却未曾考上的,但入职以来,我发现自己对工作的氛围很难适应”。
在最初通过笔试、面试进入单位实习的时候,林静就了解得很清楚了,虽然学校年年都解决编制和户口,但今年由于政策缩紧,以往的待遇难以实现。“我是北京的孩子,户口对于我来说没有什么意义,因而最开始我欣然接受了实习,并觉得自己找到了满意的工作。”坐进办公室上了没几天班,林静心里就不舒服了,“工作挺清闲,可是与同事们的相处有点别扭”。“编外人员”林静慢慢就开始觉得与“编内”同事们相比“低人一等”了。
另外,“编内”同事们每个月比林静多拿到的1000多元工资,也让林静感到不平衡,“接受这份工作时,我并不觉得工资多少对我来说很重要。但工作了短暂一段时间以后,我才发现这是一个公平的问题,我与大家学历同等、能力相仿、工作量相差无几,但得到的薪酬却不相同。这种‘同工不同酬’让我感到很不服气”。入职没多久,林静深感毕业前找工作时考虑不周、意气用事,很有些后悔。
针对入职困扰,一位在人力资源岗位工作十余年的企业高管告诉毕业生们,对于高学历人才来说,初入工作单位最重要的就是调整心态“,从你走出校园、进入工作单位时起,学校里的成绩就清零了。从零开始,踏踏实实做好每件事,不要好高骛远。凡是比你先进入单位的前辈、师长,因为比你熟悉,所以比你专业,应当尊重他们的专业经验”。学校所学知识并不是工作中最重要的部分,其作用是逐渐显现出来的。怎样将知识转化为能力,是“职场菜鸟”们的重要研究课题。此外,一个企业看重的品质还有积极、阳光的工作态度和良好的学习能力。
篇9：入职培训心得
自20xx年7月9日起，我和其他32名新同事一起参加了公司为期近十天的入职培训。此次培训的内容主要包括三个方面：一是学习公司企业文化，加强对xx公司的认识和了解;二是学习电力安全生产的相关知识，树立“安全第一”的工作理念;三是学习公司的相关制度及纪律，立志成为一名合格优秀的xxx人员。入职培训虽短暂，但对我们新员工而言却具有重大意义，此次培训不仅有利于我们快速融入新环境、加快自我角色的转变，而且促进了公司员工间的沟通交流、强化了新员工对工作性质的认识。
在这短暂的培训期间，我怀着感恩的心努力地学习尽可能多的知识，认真地感悟着公司企业文化的内涵。此处，我将从以下三个方面浅谈自己的入职培训体会：
一、扎根xx，创七彩人生
培训之前，面对未来、面对自己的职业选择，我虽满怀信心与希望，但总会有一点踌躇和担忧。然而，这段入职培训解除了我的心结，让我更加坚信自己选择的正确性。通过此次培训，我对xx公司的相关概况有了更加全面的认识，同时更加深刻地了解到了xxx的企业文化、发展目标及战略、人才发展模式等。xx公司在我国的电网建设事业中起着举足轻重的作用，同时为社会创造了巨大的财富。xx虽算不上是什么大局，但我感觉他就如一轮旭日，朝气勃勃、年轻充满活力、给人无穷拼搏的动力。企业与员工共同发展进步是xxx公司的特设，企业的发展很大程度地决定了个人的发展程度、以及员工自我人生价值观能否体现。因此，我坚信扎根xxx建设将是人生中最明智的选择，同时在这奋斗的旅途中定会绽放出自己的七彩人生。
二、勤奋务实，掌握技能
此次培训期间，我们重点学习了《安规》，且从中受益匪浅。作为一名电力工作人员，始终树立“安全第一”的生产理念并掌握扎实的专业技术技能是极其重要的，这不仅是作为一名合格电力工作人员的基本要求，而且更是保护自己的最有效措施。为此，只有在工作中保持勤奋好学的态度、踏实做事、不断进取，努力提高自我专业素养和技能知识，才可真正地成为一名合格优秀的电力工作人员，更加有效地保护自己、保护他人。此外，培训期间张局长的讲话让我更加体会到终身务实求学、掌握夯实的专业技能的重要性。对于刚出学堂的我们而言，虽然掌握了一定的理论知识，但其往往不能直接应用于生产实际，故在工作中我们必须学会思考、学会灵活运用现有的一切资源来充实自己、发展自己;也只有如此我们才可以干好自己的工作、真正地挖掘自己、跟上时代的步伐、绽放自己的人生光彩。
三、团结一致，乐于奉献
远离家乡，告别亲朋，带着离别的苦涩我们来到了xxx，然而公司无微不至的照顾及悉心安排让异乡的我们顿时感受到了温暖。在这里，无论是领导还是老员工都是那么亲切、热心，而我们新同事间也都是互相帮助互相包容。这是一个充满爱和温馨的企业，大家团结一致，共同进退，共担风雨。俗话说独木不成林，公司全体员工上下一心、团结一致、互助互爱对公司及对个人的发展都是很重要的。故，在今后的工作生活中，我们新一批员工要继续学习和发扬公司团结友爱、乐于奉献的精神。
篇10：入职培训心得
9月16日下午公司举行了拜师仪式，这是公司首次对应届生推行师徒制，以帮助我们顺利从校园迈入社会这个大学堂，实现从新员工到部门新生力量的转变。其实在我前期的实习、工作中，无论是在研究所还是资管市场部，都得到了各部门同事的热心帮助，一方面慢慢熟悉了两个部门的日常工作内容以及业务要求，另一方面也在职业发展和规划上得到很多指点和启发。未来相信在老师的帮助下，我能逐渐发挥优势、补足短板，成为一名合格的星秀员工。
9月17日公司组织了冰壶拓展，在教练指导下开展了几个团队协作的游戏活动。在上午组织的世界足球游戏中，我们组在短时间内完成了比赛任务，意外的获得了第一个计分比赛的第一名，自此开始我们有了追求成功的自信，也有了追求卓越的渴望。在世界足球游戏中我总结到的经验有以下几点：
1、建立团队的共同目标;
2、明确每个人在实现目标中需要发挥的作用以及承担的角色;
3、在失败中总结与反思，并及时调整心态。
下午的冰壶游戏是整个集训最精彩，也是最让我得到启发的一个环节，游戏的特点就是输赢成败往往可能在最后一局得到改变。完成这个游戏不光需要团队合作，还需要有战术策略上的考量以及良好的心理素质。我们队在最开头的两个积分比赛中表现并不突出，在第二个比赛开始的时候还遇到劲敌，一度大比分落后。但是我们从未放弃任何一次机会，在第一局的最后5个壶中拿下了5分，逆转了局势，使对手措手不及。通过第一局给对手留下的心理压力，顺势拿下了后面的两局。这次比赛中精彩的逆转在此难以一一列举了，但是我从中收获到的，就是对“未到终局，焉知生死”这句话的理解。作为金融从业人员，无论是在一级市场还是二级市场、权益还是固收，每天都会遇到大大小小的挫折，也时常感到希望的渺茫。但正是我们对事业坚持不懈的努力，紧紧把握住手上的每次一次机会，前路才渐渐明朗起来。除了人生哲理上的感悟以外，对职场的感悟还有一下几点：
1、在强大的对手面前，只有保持心中的自信，才有获胜的可能;
2、在团队协作中，给予队友足够的信任去完成各自的任务，多一分鼓励少一分责备;
3、明白自己在团队中的定位，并非每个人都能成为扭转终局的那一位，但是无论是得分、做障碍还是给团队调节心态鼓舞气氛，每个人的贡献在通往成功的道路上都是不可或缺的;
4、在注重结果的金融行业中，能够享受过程的心态更是难能可贵，即便是失败，也要在过程中反思与总结，并对自己团队做的优秀的地方要给予鼓励。
这次冰壶拓展我们队获得了第一，但是于我而言最大的收获，其实与是来自投行、固收等其他部门的同事所建立的友谊，通过拓展中的活动我们逐渐熟悉起来，为后面两天的培训打下了良好的基础。
9月18日公司组织了办公室、计财、合规、人力、信息技术等部门为我们做公司介绍，并对日常工作中的常见问题作出解答。通过一天的讲座，进一步了解公司的整体框架、发展历程以及企业愿景，也深入地学习了公司各种系统的使用、计财合规的制度以及员工福利职业规划等相关内容。结合过往8个月在公司的经历，我深深地感受到公司的人文关怀以及团队氛围，在一次紧急的路演材料打印任务中，碰巧遇到设备故障，正是在孔祥雪老师和丘银老师的帮助下，顺利解决了问题，及时将材料送到领导手上。这次培训不光让我了解公司的各种知识，同时也懂得了遇到问题时可以向相关部门的同事、老师寻求帮助，使问题得到顺利解决，至此心中不再有刚入公司时的那种不安和忐忑。
9月19日公司为我们邀请了外部的李彦池老师为我们作《高效地进行职场沟通》讲座，通过各种例子展现职场沟通的重要性。在午餐有幸与李老师交流，并在交流中得到李老师的鼓励。回想大一刚开始第一份实习的自己，第一次在公开场合发言时的那种紧张，我明白了一件事：时至今日我依旧是那个内向的我，但是在工作的挑战与锻炼中，慢慢学会了接纳自我，学会战胜心中的恐惧，做到自信地与人沟通，顺畅地表达内心所想。
篇11：入职培训心得
中建四局五公司云南分公司韩先华
七月，艳阳似火！但在爽爽的贵阳，一切都显得那么闲适。七月的大地，有一种旗帜在招展；七月的天空，有一种渴望在涌动。
公司安排我们10号到贵阳报道，从11号开始培训。首先我得感谢公司给予的这次不易的机会。经过四天的培训，我们聆听了公司领导对公司介绍和展望；听取了企业培训师冯昉老师对初入职场的心态培训讲座；进行了严格、有趣的军训训练；参与了贵阳市心里学会组织的各种有趣的活动。虽然四天的时间不长，但在这其中我学到了很多有关学习和工作的东西，认识到沟通对于工作和生活的重要性。
记得在培训的第一天上午，五公司的领导在培训中就强调了沟通的重要性和策略性，期间播放了一段因沟通不畅导致的笑话连连网络视频，在欢笑的同时，我意识到沟通的重要性。在之后参与了贵阳市心里学会组织的各种有趣的活动中，我意识到沟通的策略性。
所谓良性沟通就是在面对面的在气氛很和谐的情况之下交流，彼此都能够得到想要的东西。但是在生活或者工作中，良性的沟通并不是那么容易产生的。如果沟通双方不在一个话语平台或者沟通双方不能采用较好的的方式，那么沟通就会显得费力而且无效。要想得到一个良性的沟通，就必须注意以下事项。首先，沟通双方要能够尊重对方。尊重对方是最起码的标准，不论沟通的对象是你的合作伙伴还是竞争对手，我们都要能给予对方足
够的尊重，让对方的意见能够得到充分的表达和感受到人格保障。其次，沟通双方要能够真诚。保持开诚布公、大度包容、平易近人的性格特点，善于发掘人内心深处的想法。
再次，沟通过程中要有热情。不论是说话者还是倾听者，都应该保持一种积极的态度，保障沟通的顺利进行。
最后，沟通要采用一定的策略。在实际的沟通过程中，沟通双方可能不在同一个交流平台，可能双方的话语体系不同，因此，沟通者就要能够从对方的的角度来思考，通常要采用换位思考的方式来达到良性沟通的效果。
篇12：入职心得
体会人：郃培龙体会岗位：战略发展处
2010-7-2
5我是战略发展处的郃培龙。今年7月4日，我带着一身浓郁的书生气，怀着忐忑不安的心情，从冰城哈尔滨读完书回到家乡鄂尔多斯市，7月8日入职鑫海集团。书生气，源于我蛰居母校四年的苦读，源于长达十几年的“我只是一名学生而已”的身份定位；忐忑不安，是因为我之前从没有全职工作过，是因为我对即将开始的工作充满好奇与挑战。我相信，每一位刚刚踏出校园的学子，都会与我一样有着相似的气息和心情。
但是，不管是书生气还是心中的忐忑，都无法掩盖我从外到内的欣喜。我不得不欣喜，因为如愿以偿地回到家乡，实现了自己多年以来的回乡梦。作为生我育我的家乡，鄂尔多斯我很熟悉。在家乡长久的生活，熟悉的泥土气息以及那些亲切而又可爱的人们，使我真正认识并彻底喜欢上了这座城市。这里有别的城市难以比拟的机会，有我所钟爱的深厚的文化底蕴，有众多的老师、同学和朋友，有许多资源可以充分利用。
我不得不欣喜，因为在严峻的就业形势下，找到了一份自己所喜欢和感兴趣的工作。全球金融危机继续蔓延，我国也深受多方面影响。高校毕业生就业压力空前加大，包括博士毕业生在内要想找到一个称心如意的工作并非易事。我也曾进行过多方面尝试，甚至还硬着头皮报考过国家公务员，但都不是特理想。而今，我却有幸进入到鑫海集团，开始自己人生的工作之旅。不管具体工作安排如何，总免不了与文字打交道，总免不了要与我所学的专业知识打交道，我在文字工作方面有着多年的自我沉淀，对于自己的专业知识也有着默默的积累与扩展，并且的的确确对此深感兴趣。因此，找到鑫海集团这样的单位对我而言，意义非同凡响。
我不得不欣喜，因为专业对口，我可以更多的扩展和学习专业知识的同时，还可以增加切切实实的理论实践；我不得不欣喜，因为集团较优良的办公条件，宽松的写字楼，宽敞舒适的办公室，齐全的配套设施，人性化的管理措施，真真的让我惊喜不已，与同学工作的工作的企业单位相比，与到访过的同学工作的事业单位相比，集团的办公条件让我眼前一亮，与那些拥挤不堪的印象形成天壤之别。优良的办公条件会让人心旷神怡，会带来高效高品质的工作。
欣喜归欣喜，但我对集团本身以及如何开始自己的工作却完全无知。对于这一问题，集团早已考虑周全了。人力资源部的老师们做了多方面的工作。根据安排，入职报到当天完成必要事项后，我被分到战略处，刘处长领我去见了冯总。依然记得当时自己很兴奋，第一天来了就去见冯总。然后就是人力资源处的吴秀文主管让我学习《鑫海基本法》、《鑫海集团中长期发展战略及经营管理方案》，接受了第一次企业文化的洗礼，也让我深刻的感觉到鑫海集团踏踏实实的走过来的每一步，它包含着鑫海人17年来不懈的奋斗，其中蕴涵了好多做人做事的准则和思想理念，也沉淀了一定的理论深度，提炼出了自己独特的文化品格。这些的学习让我更好的，更快的了解集团，融入集团，成为集团的一员，一些超前的论断也让我个人素养有了很大的提高。
学习完基本法和战略经营方案后我就开始了正式的自己岗位学习。刘处先是让我接触了部门最基础的一些文件，并督促我深入学习了岗位职责说明书，了解了关于上报工作报告和报表的事宜，并就工作报告和报表的总结让我做了深刻的学习。同时，王海飞主管为我就关于鑫海集团招标管理办法做了详细的讲解和指导，让我了解了招标方式的界定和招标流程，这些都让我受益颇深，也懂得了自己部门的一些主要工作和业务流程。还有张冬梅主管和蔼
可亲，微笑的面容，把我本来绷紧的神经瞬间给松懈下来，并且对我入党事宜甚是关心，让我打心底感觉无比温暖，并且还安排我学习些相关的权证内容。同处一室的王贝贝处长和李婷主管在我的入职学习和工作中亦是尽心指点，让我懂得了，做好工作不是努力就行，而是要用心，光努力是远远不够的。
光阴荏苒。时间总是过的飞快。不知不觉中，我短暂而充实的入职学习已经悄然的画上了一个暂时性的句号，对于本部门和本岗位的工作我可以很顺利的完成。回想他们的良苦用心，不是只为教会我如何工作，而是如何去更好的工作，并在工作中不断学习，不断提升自我，让我自己成为成长的主动者，发挥我自己的主动性。
当然经过入职这一个段时间来的基本学习、业务接触以及悉心观察，应该说，我对鑫海这家企业和我所在部门，以及自己的工作都有了一定程度的了解和认知，从中也有着不少的心得体会。在此，我非常愿意坦诚地表达出来。
1.集团定位让我兴奋
集团把自己定位一个房地产、建筑业、融投资产业三大产业为主导的，并围绕这三大产业战略打造产融结合投资控股型集团公司。并明确的指出不从事分散集团资源和管理精力的非相关多元经营，把资本积累完成好，形成真正的品牌企业。集团对自己的认知非常清晰，对自己的具体业务范围开展范围和未来产业目标也都有个很科学而明晰的定位。房地产—中国最优秀的专业老年社区开发商及老年社区运营服务商；建筑业—现代化的专业总承包商；融投资产业—围绕房地产和建筑产业为母体，进行合理辐射，并对未来优秀产业投资。目标很明确的集团才能形成上次下一致的认识，上下一致的认识才能形成团结一致的一流团队，团结一流的团队才能创造出一流的价值。集团在在实践中基本法提出打破一切边界，边界模糊地带才是真正价值洼地；经营模式是商业模式的基础，也是最革命，最活跃的因素；嵌入型模式将领衔未来商业模式等超前论断。
2.集团体制、制度的创新、落实井井有条。
首先，为适应未来竞争需要，集团加强自身建设，积极改进组织构架，使其基本组织构架呈现一种多维结构，且据集团战略和管控模式，设臵相匹配的组织机构，以实现相互支持，协调服务，资源信息共享。
其次，在实践中规范化管理逐步实施和完善，为集团未来的成长、发展奠定了坚实的基础，并在实践中形成了统一高度的认识，各产业公司以及各个部门都积极认真的落实，献智献计，响应规范化管理和制度规范不断完善和深化。
再次，基本法指出：集团管控模式的选择将是有弹性的，灵活的，科学的，符合客观实际的，是一个动态调整和优化的过程。
3.精神文化丰富多彩
4.事业中心，是一个很大的平台
事业发展中心，主要负责战略规划研究，审计督察、企业管理、对产业公司核定目标、集团招标管理、大型投资项目审查、所属公司工商管理对接（资质升级、各企业法人治理结构管理）、法律事务等。事业发展中心将成为一个权力相对集中部门，这样设臵便于集权和放权的统一性和高效性。
事业发展中心成为集团战略中心，资源分配中心。能够把集团总体目标分解给各产业公司（即签订《目标管理责任状》），对各产业公司的实现情况进行审计督察，形成从计划、执行、检查、考评的闭环螺旋上升的管控模式；便于进行规模采购、降低采购成本，通过建
立分先防控体系，运营协调体系，从而解决集团发展的可持续的问题；助于提高集团的生存质量，减弱财务风险，运营风险和政策风险；通过运营协调和关系协调，有利于各项工作的衔接，有利于集团的流程和考评体系的建立，有利于提高工作效率。
我在事业发展中心战略处，所以更能深刻的体会到事业发展中心的工作内容和事业发展中心在集团中的重要作用。每一天看着那些重要的文件之余不经意间的接触着集团各个部门成员，这让我打心底高兴，不止是因为忙碌而又充实，更多的是欣慰。我这个新人借助战略处这个平台，接触好多有实际意义的东西，也拓宽了我的视野，让我的认知每天都有一小点进步。
总而言之，入职以来所见所闻所学，都让我深深地感触到，我进入到了一个自己钟情的单位。这里是一个充满人性关怀的大家庭，这里为自身的发展进步提供了广阔空间。在这里，我可以充分发挥自己的聪明才智；在这里，我可以矢志为实现远大理想而不懈奋斗。
然而，通过一个月以来的学习和研究，我也深深地认识到，我在知识储备上还存在诸多方面的短板，有时自诩学识广博。但是，真可谓“书到用时方恨少”。在具体工作时，却发现自己的知识储备还远远不够，驾驭能力还亟待提高。此时，我理解了各位领导同事对我的督促，作为企业战略处人员，我们一定要树立起终身学习的理念，要把自己训练成杂家。路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。在未来的日子里，我不能抱着自己的以小点成绩徜徉大睡，而是要在学习上下更大的气力，广泛学习各种新知识新技能，查漏补缺使自己的知识结构更适应工作的要求。