新财会制度论文

新财会制度论文（共8篇）

篇1：新财会制度论文

龙源期刊网 http://.cn

新医院财会制度探讨

作者：谭向东 刘艳红

来源：《财会通讯》2012年第01期

为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，财政部于2010年12月31日下发了“关于印发《医院财务制度》（财社［2010］306号）和《医院会计制度》（财会［2010］27号）的通知”。《通知》要求，新制度（以下简称制度）自2011年7月1日起在公立医院改革国家联系试点城市执行，自2012年1月1日起在全国执行。新《制度》在强化预算约束与管理，规范收支核算管理，改进完善会计科目和财务报告体系等方面凸显了一系列重大创新，对于公立医院贯彻和落实医改精神、强化内部经济管理具有纲领性的指导意义。根据通知精神，各省市已于2011年6月底以前组织完成了医院财务人员新《制度》的培训工作。通过培训学习，笔者发现有以下问题需进一步明确或改进，在此提出供大家探讨。

一、坏账准备的提取

《制度》规定：年度终了，医院可采用余额百分比法、账龄分析法、个别认定法等方法计提坏账准备。累计计提的坏账准备不超过年末应收医疗款和其他应收款科目余额的2%～4%。计提坏账准备的具体办法由省（自治区、直辖市）财政、主管部门确定。在实际工作中，医院的“应收医疗款”除了核算自费患者、协议单位记账欠款外，多用于核算同医院医保管理部门、农村合作医疗管理部门的应收往来。“其他应收款”也主要用于核算单位内部职工借款、学习进修借支。由于以上往来系定期按照合同结算或核销，形成坏账的概率较小，因此年末提取准备时，不宜按照“应收医疗款”和“其他应收款”总余额计提，而应该进行科学分类，对易形成坏账的部分予以计提。

二、结算差额的处理

《制度》规定：医院因违规治疗等管理不善原因被医疗保险机构拒付而不能收回的应收医疗款，应按规定确认为坏账损失。目前，湖北各地市的医保管理部门对医院实行的是“目标管理，按月拨付，年末考核，综合平衡”的管理模式。以湖北省十堰市为例，2010年，医保管理部门根据目标合同（协议）对市内两家三甲医院的统筹费用按月审核拨付，但是截止年末，已分别审扣两家医院“超预算和不合理费用”达4400多万元和5100多万元，后经医院呼吁，考虑医院的实际损失和统筹基金支付能力，经综合平衡，医保部门又分别返还以上两家医院1900万元和2100万元。对于财务部门而言，上述每月审扣部分就不能简单列入坏账损失，而应根据地方医保政策实际，选择合理的账务进行处理，如通过“应收医疗款”过渡等。

三、医院体检折扣收入确认

《制度》规定：医院给予病人或者其他付费方的折扣不计入医疗收入。为适应市场需求，不少医院都出台有相应的优惠减免政策。如，作为湖北省唯一一家扶贫先进单位—湖北医药学院附属人民医院，每年都对贫困、下岗患者、军人军属实行大幅度优惠减免，平均每年超过400多万元。对于这部分费用，如果在报表中直接扣减，不通过科目核算来体现其管理路径，不仅不符合权责发生制下的真实性原则，也不利于科室成本核算时的费用分担与归集。因此收入发生时，应当在收入科目进行真实反应，减免时再列相应支出。

四、关于长期借款利息资本化

《制度》规定：符合资本化条件的资产在构建或者生产过程中发生非正常中断，且中断时间连续超过三个月的，应暂停长期借款费用资本化。在南方梅雨时节，工程的施工常常受困于如期到来的雨季，在这些地区，雨季实际已经成为一种常态而非“非正常中断”，因此，对于南方梅雨期间因雨季而耽搁施工的持续期间内，借款费用资本化应当继续进行。

五、盘盈固定资产入账价值

《制度》规定：盘盈的固定资产，按照同类或者类似资产市场价格确定其价值。医院固定资产盘盈的原因一般包括：一是厂家捐赠，二是随采购设备另外附送，三是资产管理缺位等。对于盘盈固定资产的账务处理，应准确核实其形成的年代追溯提取累计折旧，再按照其净值入账，这样，便和同期购入固定资产的入账政策保持一致。

六、医疗风险基金提取范围及标准

《制度》规定：医院应根据当年医疗收入的一定比例提取医疗风险基金，计提比例为千分之一至千分之三。新《制度》修订后，“药品收入”已经归集到“医疗收入”科目下，也就是说，新《制度》实际是要求按照过去的医疗收入和药品收入总额提取风险基金。但是，考虑药品收入的特殊性以及其同医疗业务的次相关性，按照扣除药品收入后的医疗收入提取医疗风险基金较妥。

七、预提费用核算

《制度》规定：预提费用是指医院预先提取的已经发生但尚未支付的费用，如租金和预提的短期借款利息等。在我国，各金融机构（注：非金融机构借入款项不在短期借款科目核算）为实现自身效益最大化，其对外借款基本上实行的都是按月结息，借款单位每月根据结息单据实入账即可。也就是说，对短期借款预提利息费用的要求没有实际意义。

八、“药品进销差价”账务处理

新医改明确指出：“推进医药分开，逐步取消药品加成”、“要改革药品加成政策，实行药品零差价率销售”、“积极探索医药分开的多种有效途径”等，势必对现行医院会计制度产生重要影响。问题是，医改要求“逐步取消”药品加成，新《制度》却一步到位地取消了“药品进销

差价”科目，对于过渡时期可能实际存在的药品差价业务没有账务处理意见。实际上，考虑到医改的渐进性、财政实际支付能力以及药事服务费政策执行等问题，“药品进销差价”在今后一段时间内还会客观存在。因此，可在“库存物资“科目下，临时增设与“药品”并行的“药品差价”二级科目，用于过渡时期的差价核算，其成本结转也参照旧制度执行。

九、固定资产、固定基金不相等的遗留问题

在旧《制度》中，融资租入固定资产由于其产权归属问题，根据基金形成有关规定，会计业务处理时“固定资产“、”固定基金“科目金额并不相等。这一点新《制度》新旧科目结转时未予交代。鉴于新《制度》已明确规定“从经济性质看，该资产受承租医院的实际控制，应将其作为承租医院的资产进行核算“的原则，在新旧科目归并时，应通过借记“专用基金”，贷记“固定基金”科目将其余额调整一致。

十、医院负债、投资等问题

新《制度》规定，医院应按新的价值标准对现有固定资产进行重新认定并追溯调整累计折旧，会导致医院资产负债率大幅度提升，对医院在金融机构的信用评级和融资能力产生较大影响。与此同时，政府及卫生主管部门将加大对医院举债及投资业务的监管力度，医院未来的管理思路和发展方向面临新挑战。因此，医院财务部门除按照制度要求进行会计核算和账务处理外，还要认真分析医改政策，强化管理，科学理财，确保医院的健康可持续发展。（编辑 余俊娟）

篇2：新财会制度论文

当今社会中出现的大量财政改革也在进一步深入，所以对财务会计管理员的业务水平、预算管理预案等提出了非常高的要求。为了适应这一大趋势，传统的、陈旧的会计制度就无法在现在新形势下的事业单位财会工作发挥它的作用，因此，新会计制度的出现是一种必然趋势。随着国家对事业单位的再次调整，编制、人员分配情况、财务管理系统等都发生了很大的变化。事业单位会计的各项财会工作是事业单位中实际发生的各项经济业务为对象，通过对实际的预算经济业务进行结果分析、记录、校正、反应、监督等各种可取的手段完善整个财会管理系统。这些项目都是财会工作中非常重要的组成部分，对国家事业单位的安全、经济效益、相关秘密等社会活动起着主导作用。

2、新会计制度下事业单位在财会工作方面存在的主要问题

2.1会计人员观念及综合素质不高。会计人员观念和综合素质有待进一步提高，以适应新形势下的.新的财会工作模式。由于事业单位财会人员还处于陈旧的财会工作模式下，对于新会计制度下事业单位财会工作不熟悉。明显表现出业务素质低下、观念陈旧等不足之处。

2.2会计人员抵触新会计制度，不愿意亲历执行新会计制度。由于许多事业单位会计从业人员分配从在问题，大部分处于具有陈旧观念的老一辈，不愿意接受新事物，最终导致对新财务制度的执行力不强。由于企业与事业单位性质的不同，企业追求利益第一，所以对财务管理较事业单位严格，。因此，企业财务选用的财务人员应该具备综合素质较高，对新财务制度吸收、消化快等优点。但目前事业单位的财务人员综合素质不高，导致材料的审核不严，财务数据报表经常出错，甚至出现篡改数据等不良行为。随着新的财务制度在事业单位的实施，并没有看到明显的改观，主要原因是财务人员自身素质的限制，导致对财务事项、管理的理解力以及执行力不够。这些问题导致新的财务制度形同虚设，没有实质性的作用。各式各样的违纪行为并没有得到治理，这些措施对提高办事效率没有实质的作用。

2.3财务人员缺乏分析问题与解决问题的能力。尤其在财务工作方面，由于事业单位各项事务的臃肿性，导致目标的实现很难，特别是要想获得最高的经济效益与社会价值很困难。因此，成果、固定资产状况、资金拥有着等方面都重视不够，导致积累好多实质性问题没有分析、总结、解决，进而出现了多种多样的问题。

3、新会计制度对事业单位财会工作的影响

事业单位应用新会计制度后，对财会工作的主要影响为以下几点：第一，体系的变化。虽然事业单位应用了新的会计制度，但是事业单位没有深层认识的对社会主体的影响。财务人员仅仅认为财务活动是本单位财务工作中的预算活动与资金流向，这就在经济管理内部造成了不够重视的局面。因此，我们应该认识到财会人员在记账或者报销时候对资金去向多多关注，灵活应用各种财务管理系统。第二，核算程序的变化。在新会计制度的影响下，事业单位的财会核算程序也发生新的、重大的变化。事业单位财务核算程序变化流程图。从图中可以看到，开始核算开始时要先进行会计凭证，紧随其后的为会计账簿与会计报表。该事业单位自从应用该程序核算财会后发现，核算的工作准确性提高了很多，真正意义上的实现了财会工作的稳定快速发展趋势。第三，会计要素的变化。会计要素主要指资金来源、应用和结存，通过应用新的财会制度后，会计要素主要是指资产、收入、支出、负债、净资产五种。事业单位的资产主要是指各类可动与不可动资产、国家或者其他出资筹建的建筑物以及设备等，事业单位消耗的资金为支出。因此，新会计制度解决了旧的制度留下来的问题，进而对它的要素进行了更加明确、全面的界定。通过界定和明确有助于提高对事业单位财会管理工作质量的与国际的接轨的必要性，能够有效促进事业单位会计核算水平及办事效率的不断提高。

4结论

新的会计制度的正确实施，给我们全国事业单位带了重大的改变，也影响了整个财务工作活动。本文分析了财会工作在实际的工作中存在的问题，对财务主体变化、核算程序的变化等进行了深入探讨，并总结了相关经验，为后续财会工作奠定了基础，避免在今后财会工作中出现同样的错误。总之，1月1日新的财会制度正式实施，各单位抓住这次机遇，认真学习财会管理工作，为更好地适应新环境做好准备，争取做一名合格的财会工作者。为今后新的变化、新的需求而不懈奋斗。

参考文献：

篇3：新财会制度论文

在我国企事业单位构成中, 医院属于公共卫生事业的重要组成部分。医院单位的建立能够直接保障我国公民的健康和卫生, 直接影响到我国公共卫生事业的发展。

随着企事业单位中新财会制度的广泛应用和发展, 我国各个企事业单位的财务管理工作得到了进一步的提高, 但是医院各项经济活动的运行中, 还没有采取具体的措施实施新财会制度, 财务管理的效率并没有得到明显提高, 一些理论知识和制度建立还不够完善。目前我国医院的财务管理中还存在着以下问题。医院虽然建立了一些财务管理制度, 但是这些制度的执行力较差, 缺乏对财务制度的执行力, 则就无法实现财务制度的价值。大部分医院往往重视自身的医疗服务工作, 而忽略了对医院药品和医疗器械的管理, 在医疗药品的销售过程中、器械和药品的采购过程中, 都缺乏对财务管理制度的严格落实和执行, 往往出现会计记账凭证的失真、记录内容缺项、不符合标准等情况, 没有严格遵守财务管理制度, 就会导致会计核算方法的不科学、不合理, 会计报告的内容不完整等问题。医院没有建立完善的财务管理监督机制, 缺乏监督机制的完善建立, 各个经济活动都需要相应的账簿和会计凭证的记录, 而这些会计凭证等内容却没有一套统一的监督制度进行有效的管理, 这种缺乏财务管理监督和管理机制的现象, 很容易造成医院财务活动的不规范行为出现, 使得财务管理工作出现较大的漏洞, 从而影响到会计信息的质量。随着计算机技术的发展, 计算机广泛应用到各行各业中, 在医院财务管理的工作中也需要进行财务管理软件的选择的使用。财务管理软件已经成为医院贯彻财务制度和目标的重要方式。通过对医院财务管理软件的选择和应用, 使得医院的各项经济活动和财务管理操作更加科学化和规范化。而目前我国的许多医院并没有重视财务管理软件的利用, 缺乏财务管理软件使用的专业人员, 大部分会计人员不能有效的利用财务管理软件, 缺乏应用财务管理软件的技能, 不会对其进行操作和利用, 这就很大程度上影响了财务管理工作的进行, 不能有效的贯彻和执行财务制度。

新财会制度的制定, 进一步明确了医院财务管理的目标。新财会制度对企事业单位财务管理内容要求的目标就是要最大化的实现企事业单位的工作价值, 在科学发展观理念的植入下, 更加重视财务管理工作的实现。在新财会制度中规定的财务报告、财务报表等条例, 能够使医院单位更加完善、具体的反映本单位的会计信息内容, 提高单位的工作价值。与旧的财会制度相比, 新财会制度更加具体了会计核算账户上的内容, 详细的列出了会计报表部分的信息处理流程。新财会制度添加了金融工具列报与披露内容和确认与测量, 这些内容的添加进一步为医院会计核算体系的建立完善提供了有力的保障。新财会制度着重强调各企事业单位要进行统一编制财务报表, 当前我国医院在编制财务报表时往往出现报表不统一的现象, 或者是缺乏财务报表的编制, 而新财会制度的要求就使得医院更加重视财务报表的统一编制, 进一步优化财务报表管理方案, 从而有效的提高我国医院的财务管理效率, 提高医院的会计信息质量。

二、新财会制度下提高医院会计信息质量的措施

新财会制度的实施, 更加规范了医院财务工作的各项经济行为, 为提供会计信息质量提供了良好的前提条件。在新财会制度下, 要想提高医院会计信息质量, 首先医院要建立健全会计法规, 加大对医院财务部门中出现的违法经济行为的惩治力度, 以更好的实现会计法规的作用, 加之医院本身的财务制度的配合, 发现会计行为中的作假行为要采取果断的惩治措施。其次对于从事会计工作的人员, 要加强对其专业水平的培养和教育, 优化会计从业人员的职业道德, 制定并完善医院的会计职业道德规则, 在规则的制约下, 增强自身的会计职业道德。医院建立完善的会计法制法规制度, 能够更好的监督会计行为, 为医院创造良好的经济活动行为的环境。

要想提高医院会计信息质量, 就必须重视对会计人员的职业道德教育。医院在加强对会计从业人员的职业道德水平时, 要重视从以下几个方面进行。医院财务部门的工作人员首先要具有广泛的会计专业知识和基础, 不仅要学习新财会制度, 了解新财会制度的内容, 还要对我国的法律法规、财务制度等进行了解, 以便于对医院实施现代化的财务管理方法, 通过对国外法律法规的总结和了解, 优化应用系统的分析方案, 学习与会计相关的基础知识, 能够提高会计从业人员在实际工作中的判断、归纳和分析能力, 使之专业的会计从业知识更为扎实。其次, 要提高会计从业人员的专业判断能力, 保证其规范的应用相关的会计准则。随着信息技术的深入发展, 会计从业人员的职能也越来越广泛, 医院的各个科室在医疗过程中都会与不同的部门或个人接触, 涉及到的相关会计业务就需要会计人员具备较强的归纳和分析能力。

在医院的各项经济活动中, 会计核算和审计属于财务管理工作的核心, 因此, 加强会计核算制度的建立, 使之更加完善和规范, 对于医院的各项财务报告体系的建立有着重要的影响作用。在医院运行发展中, 会计审计的结果属于医院经济活动结果的参考指标, 这就要求医院加强建设会计审计工作, 在审计的过程中, 保证医院各个审计部门的权威性和相应的独立性。规范会计核算制度和审计制度的建设, 能够有效提高医院会计信息的质量, 提高医院各项经济活动的效率, 推进财务管理工作的进行。此外, 还要建立完善的财务监督和管理制度, 很多医院在制定奖惩措施时, 并没有添加财务管理的监督制度, 因此, 医院要加强财务管理监督制度的建立和完善, 只有在完善的财务监督下才能更加规范会计人员的工作行为, 提高会计信息的质量。在财务管理的监督内容制定中要明确各个部门的监管职责和内容, 确定需要上报的财务信息内容等。进一步实现医院财务管理的价值, 提高会计信息的质量, 就要统一管理医院的财务工作, 根据医院的具体运营状况, 实行经济活动的集中核算, 建立完善的核算中心, 将所有的财务工作都纳入到核算系统中, 在统一的财务管理制度的制定下, 保证各个医院单位资金收入和支出、资金管理以及会计核算管理的统一, 在统一的规范要求下, 提高医院的会计信息质量。

三、结语

总而言之, 新财会制度的实施进一步健全和完善了我国医院的财务管理体制, 进一步为提高会计信息的质量提供了有利的保障。在新财会制度的指导下, 医院领导要重视会计核算人员综合素质和专业水平的培养, 会计人员要熟悉新财会制度的内容, 掌握医院财会制度和相关法律政策, 提高自身的工作责任心, 从而提高医院会计信息的质量。

摘要：目前社会的发展速度迅猛提高, 各行各业都呈现出繁荣发展的景象。为了满足我国医院财务核算体系的要求, 于2011年进行修订完成新的财会制度, 新财会制度进一步加强了我国医疗系统的改革, 进一步规范了我国医院的财务制度, 使得财务制度更加完善, 新财会制度的实施提高了对我国医院财务管理工作的要求, 医院财务部门要着重加强会计信息质量的提高, 通过不断地改革和创新, 完善财务核算体系制度的建立, 不断的提高我国医院的会计信息质量, 保证会计信息的可靠性和真实性。文章对新财会制度下如何提高医院会计信息质量进行阐述。

关键词：新财会制度,医院,会计信息,质量

参考文献

[1]何伟静.完善医院内部会计控制制度对未来医院会计发展的启示[J].科技咨询导报, 2007, (10) .

[2]王淑珍.浅谈社会主义市场经济与医院财务管理的关系[J].医学信息 (中旬刊) , 2011, (3) .

[3]陈晓华.医院财务管理中存在的问题及其对策[J].科技经济市场, 2010, (2) .

篇4：医院新财会制度下的绩效管理

【关键词】新财务制度；固定成本；变动成本；獎励性绩效工资

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2012）08-0531-01

为建立中国特色医药卫生体制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目标，提高全民健康水平，国家从2009年启动深化医药卫生体制改革。对于公立医院的改革，《医改意见》和实施方案提出：改革其管理体制、运行机制和监管机制；推进其补偿机制改革；加快形成多元化办医格局。《医改意见》中特别明确要求：进一步完善财务、会计管理制度，严格预算管理，加强财务监管和运行监督。作为医院重要管理制度之一的医院财务制度，必须根据医改要求进一步修改完善。在此背景下，新的《医院财务制度》于2010年制订，并在2012年1月在全国公立医院施行。 2011年事业单位绩效工资改革在我省全面施行，医院也在此绩效工资改革范围之内。2011年，本院已施行了岗位绩效工资，2012年在新财务制度下作了进一步的完善。对医院的财会人员来说，两种改革前后施行，如何在新的财务会计制度下建立、健全绩效考核，是医院管理者和财会管理者应考虑的问题。以成本核算为基础进行绩效分配，是本院在新财务制度下的绩效管理模式。主要包括以下几方面：

1 新财务制度下的成本核算

《医院财务制度》第二十七条规定：成本管理的目的是全面、真实、准确地反映医院成本信息，成本意识。降低医疗成本，提高医院绩效，增强医院在医疗市场中的竞争力。成本核算的意义在于，成本核算信息是制定医疗服务价格和建立基本医疗保险结算制度的重要依据；成本核算工作是医院科学管理的重要手段；成本核算工作是完善分配制度、实施员工激励管理的重要前提。成本核算单位的收入由医疗收入、其他收入组成。下面分别阐述其计算方法：

1.1 医疗收入的分成与奖励性绩效的构成

根据《医改意见》关于“通过实行药品购销差别加价、设立药事服务费等多种方式逐步改革或取消药品加成政策”的要求，逐步弱化药品加成收入对医院业务活动的补偿作用，药品加成收入不再作为医院的重要收入来源单独反映，在这之前，本院药品的所有加成收入已不参与科室的收入计算，在这一点上与新制度的要求相符。

科室每一笔医疗收入由患者在本科产生的直接收入和开出检查单后形成的间接收入构成，每一个临床科室看作某一成本核算单位开出检查治疗单，并且由其他成本核算单位通常为医技科室操作完成。临床科室在开出检查治疗单时，也分别注明“申请科室”和“检查治疗科室”，这么做的目的也是为了医疗收入在各个成本核算单位之间进行分配。

发生间接收入科室（医技科室、辅助科室）的收支结余=间接收入科室产生的收入-间接收入科室的成本合计。

医院管理层根据管理医院发展的需要将这部分收支结余分成比形成A1和A2，A1作为间接收入科室的奖励性绩效进行分配，A2作为临床科室的间接分配数进入临床科室绩效分配中。

首先，计算出临床科室的收支结余数。

临床科室的收支结余数=患者在本科室发生的收入-本科室成本合计。

然后，求出临床科室奖励性绩效分配数。

临床科室奖励性绩效=临床科室的收支结余数×医院与科室的分成比+A2

1.2 其他收入

非营利性公立医院的其他收入类别较少，主要有培训收入、救护车收入、停车场收入、捐赠收入、外出会诊收入等，本院是以根据实际情况鼓励科室多创收的原则来管理，按谁付出谁得到的原则进行医院和科室的分配。

2 科室的成本构成

按新《医院财务制度》第二十八条规定，成本核算应遵循合法性、可靠性、相关性、分期核算、发生制、按实际成本计价、收支配比、一致性、重要性等核算原则，规范科室的成本要素，确定科室的成本核算数，最后根据科室成本的合计数汇总出全医院的成本数，这是本院的成本核算方式。科室的成本由固定成本、变动成本、管理费用分摊构成。

2.1 固定成本

科室固定成本主要指在编在职职工工资、社会保障费、非编合同制职工工资、社会保障费、房屋、设备折旧费等。工资应采用应发数进行核算，社会保障费按缴费基数计算后的单位应承担部分核算，这一核算方式可避免成本虚低。设备的折旧，按《医院固定资产折旧年限表》中的折旧年限折旧，同时控制科室购入设备，让科室在设备的投资上更多的去考虑投入产出比，在购入设备前做好完备的可行性论证和收益性论证，避免盲目投资。用于科研的设备一般没有收入，提取折旧时从科研经费中支出，这点跟会计要求是不一样的。本院提倡的是科研创新，每个科室都有一定数额的科研经费做科研保障。

2.2 变动成本

科室的变动成本,主要指水电费和各种材料耗材等。在成本核算工作中，尽量据实核算，如电费，就按科室安装电表，水表也按科室安装水表，每月按水、电表数，据实核算，网络维护费按科室收入占医院总收入的比例进行分摊；科室领用卫生材料及被服，纸张等库存物资也是据实扣除，后勤所提供的各项服务，按公布的内部服务价格进行计价核算。尽量保留成本核算的独立性和相关性。

2.3 管理费用分摊

管理费用泛指行政后勤类除临床服务、医疗技术和医疗辅助科室之外的从事院内外行政后勤业务工作的科室所发生的人员经费、房屋、设备折旧费、及各种行政运行类支出，按科室收入占医疗总收入的比例进行分摊，进入临床科室和医技科室的成本核算中。

2.4 科室总成本

临床科室总成本=固定成本+变动成本+管理费用分摊数医技类科室总成本=固定成本+变动成本+管理费用分摊数

3 绩效的管理

以事业单位绩效工资改革为基础，结合医院实际情况进行奖励性绩效的分配。因医院是公立、非营利性单位，所以所有的分配原则都是以医院的发展为第一要素，在满足医院发展的前提下，再进行奖励性绩效的分配。

新医改明确提出公立医院改革的核心是正确处理国家、医院和人民群众之间的利益关系，既要维护公立医院的公益性，又要调动医院和医务人员的积极性，把主要精力投入到增加和改善医疗服务上来，实现多劳多得、优劳优得，在新财务制度下，按成本核算原则进行收支分配，兼顾工作量和工作质量，在设计绩效考核制度的时候，一要充分考虑工作量和工作质量在考核中所占的比重；二要将医生的行为逐步导向为关心病人的真正需要，提高医疗的服务质量，科室不要一味的追求收入，而应注重医院、科室、医护人员的内涵建设，医生的诊疗技术才是医院的无形资产，无形资产价值越大，创收越容易。医院应不断地通过各种进修、培训提高医生的诊疗水平，打造医生自身的品牌价值，从而提升医院的品牌，给医生足够的发展空间；三要在奖励性绩效的分配上向高风险、重点科室医生倾斜。

在新财务制度下，通过成本核算给了医院一个明确核算收支的标准，通过绩效工资的改革给了医院一个正确分配收支的标准，通过医院制度的建设，使医院在公益性、公立性上充分的服务于人民，通过奖励性绩效分配制度，使医院的职工能感受到分配的公正、公平。

参考文献：

篇5：新经济下财会人才培养分析论文

一、什么是“新经济”

从概念上来看，“新经济”主要指的是现当代信息技术发展的时代背景下，全球经济都呈现出了快速而稳定的增长趋势，市场的通货膨胀率比较低，而且市民的失业率也不高，使得经济的发展呈现出了周期性的阶段特点，因此我们可以将“新经济”看作是一种经济层面上的现象。新经济的发展主要是以现代化的科学技术产业为基础，目前全球计算机技术已经进入到了第四代云计算大数据发展阶段，很多学者认为，所谓“新经济”可以看作知识经济，这和过去那种工业经济生产形式是不一样的，在知识经济体系中，特别注重对各类型人才这种智力资源给予重视和人才培养[1]。

二、新经济条件下应用型财会人才需要

在新经济条件的时代发展背景下，现代化企业对于应用型的财务人员的专业素质要求也越来越高，要求这些应用型财务会计人员能够及时地顺应时代的发展潮流，了解当代国际会计行业的规范要求和行为准则，可以做出正确的价值判断，熟练掌握计算机财务会计软件，不仅如此，还要求应用型财务会计专业人才能够正确地处理企业中各种各样的财务管理工作，具备管理现代化企业的能力和意识，能够帮助企业领导者对公司长远性的发展规划做出正确的决策判断，具有较强的行动能力和组织能力，可以和周围的同事进行良好沟通和交流，具备相应的团队合作能力，在企业集体的生产氛围中，充分发挥出自己的个人价值，在我国市场经济的背景环境下，通过制定出合适的企业财会薪酬管理制度，调重全公司人员生产工作的积极性[2]。

三、应用型财会人才的培养意义

关于应用型财会人才的培养意义，我们从新经济条件下的时代变化需求可以了解到，市场竞争环境的变化，要求地方高校对财务会计专业的人才培养，一定要进行转型变化调整，在高校内单独设置财会专业培养目标，进而提升高校财会专业学生的就业率，可以根据企业的要求展开“订单式”培养，一定要从过去那种老旧的.教学培养模式转变成为新经济时代发展所需要的应用型人才培养模式，健全企业中财务会计专业人员的知识结构体系，根据就业市场中人才需求量的不断加大来提升高校对财会学生专业培养的重视力度，尽可能让高校毕业的学生都能够满足现代化企业的需求，让财会专业人才都能够实现自己的人才价值，重点培养财会专业学生的实践应用操作能力，使得应用型财会人才能有更多的上升发展空间，逐渐成为企业经营的生产和决策者，能够熟练应用真实而有效的数据信息，对企业财务的管理状况，对企业未来的发展趋势进行判断和分析，从而帮助企业创造出更多的生产价值，提高企业的经济效益[3]。

四、当代高校财务会计专业人才培养的缺失

(一)财会专业教材内容老旧

目前一些高校中财会专业的教材都是十分老旧的，教材内容没有及时更新，使得财会专业学生在高校学习中所了解的知识，并不能满足企业的财会人才管理需要，阻碍着新经济条件下校企合作的继续深入，学生不能够接触到正规先进的财会管理软件，不能很好地了解现代企业的财会管理技术手段，所以学生的适应性很差，需要在入职以后的工作中进行再一次的培训考核，甚至在很多老旧版本的高校财会专业教材中，存在着与国际通用会计准则严重不符的错误内容，不能正确使用国际新规定的会计准则与核算方法，导致财会专业学生的应用型知识体系混乱[4]。

(二)缺乏实践教学经验

事实上，很多高校教师的实践教学经验并不是很充足，他们虽然拥有硕士研究生，博士研究生的学历，但是对于财会专业的研究依旧停留在理论阶段，高校教师有自身的教学压力和升值压力，不能有更多的机会到现代化企业中去进修学习，参与到实践性的生产操作中，与此同时，有些实践性经验非常丰富的现代化企业财会管理者学历不高，基础知识差，所以高校的教师也不能培养出高素质应用型的财会专业人才，无法调动起学生的财会学习兴趣，如果无法更好地开展实践性应用课程，自然也就无法进行专业的人才培养[5]。

(三)教学形式单一

正因为一些高校财会专业教材内容更新的不及时，再加上教师的专业基础水平不高的问题，使得高校财会课堂的教学形式也是很单一的，教师会将一些知识点设计到PPT课件上，在课堂讲授时只是在翻PPT，而不会对知识点内容展开深层次的讲解，那么学生在记笔记时也缺少对财会专业课程的创新思考，上课不认真，有的同学都甚至不来上课，只是突击应对考试，这种教学方式，根本不能培养财会专业技能，而且在人才培养过程中缺少对案例教学法、合作教学法，项目研究法的正确实施，课堂效率不高。

(四)教学评价体系不完整

事实上，很多高校对于应用型财会专业学生的人才培养思维观念老旧，使得课堂教学的评价方式和体系并不完整，同企业的财会管理人才需求不符，不能对学生进行实践性的课程评价，而且师生评价也不完整，只是单纯的理论考核，导致学生的综合实践能力比较差，很多财会专业学生在实际工作中，都会表现出来一些综合能力较差问题，缺乏问题分析能力，缺乏与人良好的沟通交往能力。

五、新经济条件下的应用型财务会计专业人才培养措施

(一)及时更新教材

为了能够更好地适应新经济条件下现代化企业对于应用型财会人员的培养需求，针对过去高校教材老旧的问题，需要在校企合作的人才培养中，做好对教材的及时更新，希望可以获得企业的支持和认可，比如说高校在进行银行业务结算流程教学时，最好是能有银行方面的配合，让学生可以在高校学习中对当代银行内部使用的一些财务会计软件熟练地进行操作，而且在教材内容上，也可以充分结合真实的企业工作环境展开教学，不让教材内容和实际生产相脱节[6]。

(二)构建“双师型”教师人才队伍

针对过去高校财会教师实践能力差的教学现状，在新经济条件的背景影响下，需要进一步深化校企融合发展，并且在高校内建立起一支“双师型”的应用型财会专业教师人才队伍，安排好高校教师到现代化国有银行、金融证券公去进修学习，当然也可以让现代化企业中一些优秀的财会人才到高校中对学生展开教学指导，构建校企财会实训基地，把现代化企业中优秀的财务会计管理技术同财会管理经验一起带进校园，接受高校学习氛围的熏陶，这样可以让高校教师拥有实践性的财会管理经验，面向社会招聘更多高素质应用型财会人才，扩大教师队伍容量。

(三)实施“产学研”校企合作教学模式

在实施“产学研”高校财会人才培养教学方式时，可以最大程度地发挥出现代化企业和地方高校的资源优势，一起努力培养出适应新经济社会发展的应用型财会专业人才，完成对现代化财会管理的创新发展，增强校企合作密度，注重高校人才培养和社会发展之间的关系，在校企实训基地教学中，学生可以真正意义上接触到实际的企业工作环境，从而培养学生的财会工作思维，在实习中不断创新研究和学习新的财会管理技术。

(四)完善教学评价体系

为了能够在新经济条件下，更好地加强对应用型财会专业学生的人才培养，还需要进一步完善高校的教学评价体系，重视对学生综合素质能力的考核，在校企融合发展背景下，主要是观察学生在实训中的实际工作表现，了解学生对现代化财会软件的掌握情况，是否能熟练掌握新会计准则内容，学生在校企财会专业实习中的表现，都需要作为人才评价的依据，找到高校学生在实习中存在的问题，使学生可以调整好自己的学习心态，正确面对在应用型财会人才培养教育中的不足。

综上所述，既然我们意识到了在新经济时代发展背景下培养高素质应用型财会专业人才的重要性，那么作为当代职业教育中重要组成部分的高校教育，需要调整并优化人才培养模式，及时更新教材，构建“双师型”教师人才队伍，实施“产学研”校企合作教学模式，从而完善教学评价体系，培养出更多企业满意的高素质应用型财会人才。

参考文献：

[1]赵润华.新经济条件下的应用型财会人才培养[J].合作经济与科技，，(10):136-137.

[2]段凯.应用型人才培养模式驱动下高校财会类专业教学改革思考[J].甘肃科技，2017，(02):50-51+47.

[3]黄平.区域经济发展背景下财会类专业应用型人才培养模式的创新分析[J].太原城市职业技术学院学报，，(04):106-107.

[4]宋粉鲜.新常态下基于产学研合作的应用型财会人才培养模式探析[J].陕西教育(高教)，2016，(04):20-21.

[5]彭志敏.应用型人才培养视角下的财会类课程教学改革[J].经贸实践，2016，(01):218+220.

篇6：新财会制度论文

中专学习与普通的高中教育有明显的区别，突出表现在两方面。首先是中专教育培养目标的实践性、应用性，是以技术传授、技术转化为最终目的的教育模式；其次是学生的特殊性，中专生大多是经由初中学习后考取的，相对于同龄高中生来讲，他们的知识基础通常较为薄弱，学习能力有待加强。这两个突出的特点决定了中专教育的目的性、工具性更强，同时也导致实际教学过程中出现了一些问题，例如教学过程过于枯燥单一，学生学习积极性不高，自信心不足，以及典型职业化定向造成的轻理论学习等现象。另外，在当前社会环境下，中专生的个人发展长期以来没有受到社会足够重视，中专教育改革相对也较为缓慢，突出表现在教材陈旧，教学方法单一，理论与实践结合欠缺，与时代需要接轨不密切等方面。因此，新时期中专财会教学要进行创新，实现中专生的全面和谐发展。

一、夯实财会学科基本知识功底，提高中专生理论素养

财会学科虽然对数学知识的要求没有那么全，那么高，涉及的公式许多也可以借助辅助工具如计算器、计算机等来完成运算，但是基本的财会知识如逻辑运算规律还是需要学生自己加以理解和记忆的。但是，对于中专生来说，在知识方面尤其是枯燥单

一、理论性较强的知识学习方面往往缺乏学习兴趣，久而久之便忽视了对理论知识，甚至是财会专业涉及的一些基本逻辑关系都不能很好理解掌握，而这恰恰是将来从事财会工作的基础。因此，教师应该重视中专生的专业基础知识学习，通过创造良好的教学环境，创新有效的教学方法，通过生动的讲解、大量的实例、丰富多彩的知识竞赛、分组讨论以及学习总结交流等活动，促进学生对基本财会知识的学习。学习兴趣的激发是知识学习的前提，这对于中专生这一年龄特点的学生来讲尤为重要，尤其是团体参与性的活动和竞争性的活动，特别适合中专生。另外，专业知识的及时考核对于学生理论知识学习的作用非常明显。因此，教师除了创新知识教授形式，还要注意摆脱传统的试卷测试等形式，开发促进性强的考核方式，多使用选择、讨论、阅读判断等形式促进学生在考核中进行更深入的理解和记忆。

二、加强专业技能训练，为学生创造实践机会

我们说，每一门专业的设置都是有其社会现实需求的，财会专业亦是如此。作为日常生活、企业管理、宏观规划所必须的一门实用性学科，其学习成功的最高目标与衡量标准是专业的社会实践性和可操作性。与其他类型的教育相同，我国传统的财会教学由于客观条件的限制及学生规模大等因素，教学往往停留在“眼耳”上而对学生“手”上的训练相对欠缺，培养出来的学生往往显得动手能力不强，中专学习之后并不能顺利走上工作岗位熟练从事财会工作，这一方面不利于社会对中专生的认可和接受，也导致许多中专生对校园学习和自我能力的怀疑。因此，教师在平时的教学活动中要加强学生的操作技能训练，不能停留在纸上谈兵的程度。例如，当前比较流行的模拟课堂、角色扮演等方式，都非常适合运用到教学活动中，在课堂上多使用真实的财会工具如账册、报表、练习钞等，设置不同的生活实践情节如财务出纳、账目审核等，并且让学生尝试扮演多种财会岗位职员进行多方位训练，这种接近现实的教学方式很容易提高学生的专业技能。俗话说，不让下田，怎会耕田，除了课堂内、校内的教学与训练，还应该给中专生创造条件，让他们参与到社会财会工作中去，整合社会资源，为学生提供实习任务，尤其是当前就业形势严峻，通过与用人单位的对口合作，既有利于降低用人单位的培训资本，更是对学生财会技能的实践考验。有条件的学校还可以为中专生提供社会兼职，这对于财会专业学生尽早适应社会，激发学习动力意义重大。

三、更新财会教学内容，增加培养的时代针对性

如前文所述，财会专业知识随着社会经济的发展而不断更新，发展到今天，算盘这一标志性的财会专有工具的作用正在弱化，会计工作过程中已经加入了许多新型的、更现代化的计算、交易等工具，如电子货币系统、电子数据交换平台等虚拟工具。这种网络性、快捷性的工作方式要求我们在财会教学中要及时更新教学内容以适应时代需要。例如，无纸化会计工作流程如今已经非常普遍，会计人员往往通过简单的鼠标键盘操作就可以实现以往纷繁复杂的统计、核算、工资支付、税务办理等工作目的，这些与传统的财会流程已经存在本质区别，脱离了纯体力参与的工作过程，教师在日常教学中就需要融入更多的教学内容，如计算机的使用、基本数据系统的使用及新兴统计软件的学习等。另外，迎合社会需要，学校还要创造机会让学生参加会计师职业资格考试，根据职业资格考试内容有针对性地进行教学，顺利与实际接轨。与相关学科知识的交叉教学也是有必要的，如《经济法》、《企业财务管理》、《税法》、《统计基础》等，都要适时地进行教学，既可以拓宽学生视野，又利于学生的长远发展。

四、小结

财会专业的实用性决定了教学的实践性，中专生的身心特点决定了教学方式的活泼性，新兴技术的发展决定了财会知识的时代需求性。新时期的中专财会教学要将这些客观需要和现实条件相结合，让学生在学中做，做中学，提供有效的平台，促进财会专业中专生的职业性发展。

【参考文献】

篇7：新财会制度论文

勘察设计单位实施企业新财会制度应注意的问题及对策

[论文摘要]：勘察设计单位于96年元月1日全面实施企业新财会制度。实施企业新财会制度需要正确的思想政治工作导向确保新财会制度的顺利实施。实施新财会制度首先要核实调整国家资本金的入帐价值，有利于勘察设计单位公平竞争。并根据新财会制度的原则要求制定相应的内部财务管理办法和内部会计制度，规危内部财务活动，加强成本核算，提高财务管理水平。勘察设计单位实施企业新财会制度，根本上改变了勘察设计单位财务管理和会计核算模式，对其改企建制和对外开放起到了积极作用。[关键词]：新财会制度、勘察设计、注意问题及对策 [论 文]：为适应市场经济和对外开放的需要，规范勘察设计单位财务会计工作，财政部先后颁发了与国际接轨的勘察设计企业财务制度和会计制度，于96年元月l日全面实施。由于对新制度的认识、理解和存在财会人员业务素质的差异，难免出现这样或那样的问题。这些问既有执行中的，也有制度本身不完善而引发的。现结合工作与学习的体会，对实施企业新财会制度中应注意的一些共性问题及对策谈几点看法。一、实施勘察设计企业新财会制度需要正确的.思想政治工作导向勘察设计单位长期在事业管理体下运行，执行预算会计制度，财务管理与企业财务管理有较大差距。目前，勘察设计单位还没有改企建制，基本还是计划经济的管理模式。执行新企业财会制度，改企滞后没有配套措施，具有超前胜;产生一些与实际不相适应的问题。新旧制度、新旧体制、新旧观念交替过程中的冲击十分激烈。勘察设计单位一般没有设总会计师，矛盾反映在财会部门，使得执行新企业财会制度有一定的阻力。在上述情况下，需要思想政治工作配合，贯穿其间。通过正确的导向，帮助领导干部和财会人员对企业新财会制度强理解和认识;进一步解放思想，在观念上换脑筋，克服计划经济的财务管理模式在思想观念中形成的思维走势，逐步确定企业新财会制度的新观念。通过正确的导向，使领导干部和职工自觉配合财会部门执行企业新财会制度，确保企业新财会制度顺利实施。二、应制定内部财务管理办法和内部会计制度大中型勘察设计单位应设总会计师。总会计师要根据财政部《关于工交企业制定内部财务管理办法的指导意见》，结合本单位生产经营的特点以及内部管理的需要制定内部财务管理办法，报主管财政机关备案并组织实施。在执行企业新财会制度的现在，制定内部财务管理办法尤为重要。我院制定的内部财务管理办法己于95年

[1][2][3][4][5]

篇8：新财会制度对高校财务管理的影响

关键词：新财会制度,高校,财务管理,影响

新财会制度对高校财务管理会造成十分积极的影响, 这是由于新财会制度是促使高校财务管理活动得以有序开展的重要条件。当前, 现行会计制度不仅已经不能够满足高校财务管理的实际需求, 而且也不能满足高校的具体发展需求, 因此改革与完善现行会计制度显得极其重要。在此背景之下, 新财会制度随之应运而生, 在有效处理了高校财务管理活动中所遇到难题的基础上, 而且还对高校的正常运行与可持续发展创造了较为积极的条件。

一、高校财务管理的基本现状分析

1、高校日常运行经费相对欠缺

近年来, 人们对于教育的整体需求量呈现出逐渐扩大的趋势, 但是我国在教育规模方面却相对不足。为了解决这一问题, 各地高校都开始扩大自身招生规模, 这无疑就需要不断加大各种基础性设施的整体投入力度, 且许多高校都开始兴修校舍、实验楼以及教学楼, 与之配套的教学设备总数也在逐渐增加。在教学体系不断改革与完善的基础上, 许多高校都非常重视其筹资方式与手段, 并且正朝着多元化的方向发展, 以至于高校财务管理在结构与内容方面都日趋复杂和繁多。加之教学设备的不断买进、科研费用的不断增加以及大力改造各种基础设施, 这无疑会给高校造成资金压力, 在日常运行经费方面, 整体上呈现出欠缺的状态, 这并不利于其财务管理。

2、高校基建账和经费账之间的关系趋于混乱

长久以来, 国内高校都将基建账视作经费账的具体明细账进行计算, 部分高校也会将基建账和经费账视作两套并列的账目, 因而不能从单一套账内对高校整体情况进行客观反映, 这样的记账方式致使会计信息出现技术性和制度性的失真问题。假使把基建账上面的贷款项反映在基建投资借款科目上, 若以基建账的借款去支付相关工程款项, 其借应记为建筑工程投资, 贷则记为基建投资借款, 但是经费账上却没有设置基建投资借款之一科目, 所以就无法反映基建的实际借款情况与借款的支出情况。而如果基建支出主要来源于财政借款, 经费账目上的借应记为银行存款, 贷则记为借入款———财政借款, 再将财政借款全数转移至基建账上时, 借应记为其他应收款——基本建设, 贷则记为银行存款。但是, 基建账上的借却是银行存款———基建账户, 而贷是借入款——财政借款, 这就使基建账和经费账出现了重复性罗列借款的情况。

3、高校内部体制改革与制度建设相对滞后

高校内部体制改革与制度建设相对滞后, 导致财务会计人员在实际工作环节出现许多问题。当前, 在高校科研经费、后勤服务工作、预算管理以及商业行为等方面都需要新财会制度予以支持, 加之财务管理的相关制度并不完善, 甚至并未涉及到风险预防与风险控制, 导致财务监督工作无法得以有效落实。此外, 高校财务管理在责任追究方面还缺乏相应的制度, 导致相关问题出现之后, 并无法得以及时有效的处理, 不但会给高校名誉造成影响, 对其正常运营也会产生不利因素。

二、新财会制度对高校财务管理的影响

1、新财会制度能有效提升高校财务管理的整体执行力度

近几年, 对于公共财政制度方面, 我国正在进行更加深入的改革, 其中就包括政府集中采购、财务收支两条线以及国库集中收付、部门预算等方面, 而这些内容又直接关系着高校财务管理。就目前而言, 传统的财会制度在会计核算、资产折旧等方面都还存在着缺陷, 因此已经无法满足高校对于财务管理的实际需求。新财会制度基于公共财政制度改革的基础而存在, 由于高校多为国库集中支付, 因此增加了相应的新科目, 比如财政应返还额度等, 在此基础上不仅可以对高校年末应收财政额度进行核算, 还能够准确核算出下年度的应返还资金, 以及零余额账户、用款计划的实际用款额度。借由这些新增科目, 能对资金使用情况、实际结余进行宏观把控, 并提升其资金的使用透明度, 进一步提升高校财务管理的整体执行力度。

2、新财会制度能将高校财务账和基建账进行合并

将高校财务账和基建账进行合并, 也是新财会制度体现出来的优势和价值, 而具体操作, 可以从以下几个环节实现:第一, 在制度设计环节, 应从对相关制度的内容进行相应的修改, 增加基建项目资金筹集、竣工决算、基础工作以及支出、收入等相关的内容。

第二, 在科目设计环节, 应新增资产类的一级科目与收入类的一级科目, 分别是在建工程和基建投资拨款。而且在建工程这一科目下, 还应设置若干个明细科目, 将其归集后, 记为基建工程的成本费用, 而这些费用实质上是高校内部的形成资产。对于公务费这一科目中的归集, 则禁止记为基建工程的成本费用, 并将基建投资拨款这一科目归集为国家的投入基建款项。此外, 在建工程科目下, 还应当设置各项明细科目, 包括设备投资、其他投资、在建工程项目投资以及待摊投资等。

第三, 在报表设计环节, 需将基建报表直接取消, 并在新建财务报表当中新增几个和基建投资直接相关的报表。包括《待摊投资明细表》以及《基建投资情况表》等。

3、新财会制度能直观的反映出高校的实际资产情况

高校内部资产多以固定资产为主, 且在资产结构当中占有很大比重。但是现行会计制度在高校固定资产方面, 却没有重视其基本价值, 而且对其维修预算也非常小, 未严格实施折旧管理, 导致许多设备因此而被闲置, 无法得以充分合理的利用。加之在高校的相关财产结构当中, 仍然存在着许多尚未处理但已基本报废的设备, 以至于固定资产、账面资产之间出现了较大的偏差, 高校的实际资产情况也无法得以真实反映。

在新财会制度当中, 在固定资产方面新增了折旧管理措施, 并严格规定高校根据其当年所有的固定资产情况, 再结合自身条件制定出折旧年限与折旧计算对策。与此同时, 新财会制度还在这方面新增了一些会计科目, 包括待处理财产损益、累计摊销以及累计折旧等, 就能准确核算出高校资产实际价值。此外, 新财会制度还明确要求, 除了高校图书和文物文化等固定资产之外, 在对高校其他固定资产进行计提折旧或成本预计时, 可采取平均年限法, 以此方式能对高校内部固定资产进行准确计量, 从而直观的反映出高校的实际资产情况。

4、新财会制度能促使高校内部建立起完善的财务报表系统

在财务报告方面, 相关征求意见文件中已经明确规定了其内容, 必须包括高等学校收支预算总表、收入成本费用表、资产负债表、基建投资表与报表附注等内容。这一规定无疑需要高校改变其长久以来所用的报表形式, 并使之报表构成发生明显的变化, 且建立起来较为完善的财务报表系统。新财会制度要求除去资产负债表当中的支出项与收入项, 换做负债加上净资产就等于资产的形式。而收入费用明细表则代替收入支出明细表, 且收入减去费用之后的剩余值就是本期盈余。新的财务报表系统不仅满足权责发生制所提出的要求, 而且还是高校收支情况与财务情况的真实反映, 使之成本高校领导人进行决算时的重要参考标准。此外, 通过建立起完善的财务报表系统, 当高校进行基建投资时, 该系统还能为其提供有效信息, 而在对会计报表附注内容进行披露之后, 信息使用对象能从中获取到更为完整有效的信息。

5、新财会制度能促使高校准确核算出培养学生所需的成本

近几年, 国内高等教育正朝着大众化的方向发展, 基于教育成本的完整性核算标准, 高等教育的实际收费也受到了各界人士的认可。在高校内部, 受文理科等科系的不同, 或者是学校级别的不同, 其培养学生时所需的成本也存在着较大差异。在此背景之下, 大多高校在会计核算环节仍然沿用事业单位内部会计制度, 但是该制度却旨在对高校内部预算资金实际应用方向进行客观反映, 使之成为国家进行预算监控时的重要指标, 却忽视了高校内部对于加强自身财务管理的实际需求。而新财会制度却能有效处理这些问题。

新财会制度要求高校将科研经费与教学经费的实际支出和收入进行分开核算, 再将基建会计归于会计大帐, 并对其固定资产进行严格的折旧计提, 从而促使高校准确核算出培养学生所需的成本。除此之外, 新财会制度对高校财务管理的影响还体现在项目指标的计算方面, 新财会制度对财务指标计算进行了一定的改革, 允许高校财务管理参照企业进行, 在给管理工作带来了参照标准的同时, 其管理程序也随之得到了简化。一般情况下, 若两所高校的类型相同, 在培养学生所需的成本方面也大同小异。而实行新财会制度之后, 两所学校在计算其支出成本时就可以采取横向比较的方式进行, 不仅能够降低培养学生所需的成本, 还能在很大程度上提升高校财务管理的整体质量, 具有较为显著的现实意义。

新财会制度是对现行会计制度的改革、补充和完善, 能保证高校财务管理实践中所遇到的问题得以有效解决, 对于高校的发展与运行起着重要的促进作用。通过新财会制度的有效实施, 除了能够提升高校财务管理整体质量和水平之外, 还能在一定程度上促进高校教学水平的提升, 确保其得以健康稳定的发展。但是, 就目前而言, 新财会制度还处于探索实践的初级阶段, 各方面都还不能达到完善的标准。这就需要各高校进行不断的研究与实践, 总结自身经验, 确保高效财务管理实践中新财会制度能充分发挥其功效。

参考文献