财会人员素质论文

今天小编为大家精心挑选了关于《财会人员素质论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。摘要:随着社会的发展,高等学校面临来自各方面的挑战和竞争,高校要适应社会发展的需要,如何管好、用好各项资金,充分发挥资金的使用效益,促进高等教育事业的健康发展,不断提高高校财会人员素质是解决问题的关键所在。

第一篇：财会人员素质论文

新时期财会人员素质现状及提高路径

【摘要】伴随着我国生产力的快速发展，我国人民生产与生活水平得到了较大的提升。作为与人民生产与生活活动密切的财会人员素质逐渐受到人们的关注。尤其是知识经济时代的到来对于财会人员的素质提出了更高的要求。与之相对应的是我国的财会人员由于历史等因素，自身的业务水平还不足以适应新时期财务工作的要求，还存在着诸影响因素。本文从目前财会人员队伍中存在的一些问题进行了探讨，旨在推动财会人员知识与技能的发展，进而使其更加符合时代的基本要求。

【关键词】财务人员 培养路径 对策

伴随着我国经济的快速发展，新时期社会发展对财会人员的素质有了更高的要求。但是，从目前我国财会人员的整体水平来看，很大程度上存在着业务知识积累薄弱、学历水平低、业务技能不精通等诸多情况。再加之部分财会人员自身道德问题、财会监督力度相对较差等影响，直接导致了目前我国财会信息真实性与准确性较低。这种现状直接对于我国经济的持续、健康、稳定的发展造成了一定的威胁。由此，笔者认为加强新时期财会人员素质现状的研究，积极发现问题、分析问题、解决问题，这样才能够更好地促进我国财会人员素质的大幅度提升。

一、新时期财会人员素质现状分析

伴随着我国经济的快速发展，新时期财会人员的整体素质有了较大的提升，取得了较大的成果。但是，我们不应当满足于既得成就，而是应当把目光着眼于目前仍然存在着诸多问题之上。

首先，新时期的社会发展要求财会人员具有着较高的法律意识。目前，从我国财会人员整体法律意识来看，还尚待提升。目前关于我国财会犯罪的相关报道中，在我国经济发展过程之中，财会人员犯罪率仍然居高不下，再加之财会人员所从事的工作往往与经济活动具有着较为密切的关系，往往与大量的现金、支票紧密接触，如果不具有较高的法律意识对其行为进行自控，则很容易受到腐败思想的诱惑，产生多种多样的经济问题，进而导致犯罪现象的产生，对我国的经济建设产生重大威胁。目前，部分财会人员利用自己的专业知识，违反相关规定、违反国家法律的事件时有发生。因此，作为新时期的财会人员要具有着较强的法律意识，如果仅仅从自己的专业知识与专业技能提升入手，放松对于法律意识的培养，则容易造成严重后果。

其次，从目前我国财会人员的道德水准来看，部分财会人员道德素质亟待提升。任何职业的从业者均需要与之相对应的职业道德。从目前相关的研究成果调查结果可以看出，我国的会计从业人员专业水平以及思想水平还处于一个相对偏低的水平。由于主观与客观的原因造成了部分财会从业人员在违反个人职业道德行为时，往往并没有意识到其行为为我国经济活动带来的威胁，例如，作为财会人员而言，其工作往往会受到单位以及具体的个人的诱惑或者威胁，单位之中的监督不力以及执法不严(监督单位与被监督单位之间往往具有着较强的裙带关系)这使得财会人员的职业道德行为长期以来被“定义”为习惯，进而使职业道德行为弱化，甚至直接导致财会人员在意识形态领域认为这是“正常”的，这直接对于我国经济发展产生了重要威胁，值得我们深思。

二、提升财会工作人员整体素质的必要性

财会工作人员整体素质的提升，对于目前我国经济发展新秩序的构建以及目前我国经济发展之中的诸多问题，例如解决财会信息失真问题之根本。伴随着我国市场经济的快速发展，我国的财会信息受到了前所未有的重视，尤其提财会信息失真问题是我国经济发展过程之中，相关部门进行科学财务决策的重要条件。如果财会工作人员整体素质较低，则往往会导致财会信息的客观性、真实性以及准确性失控，进而很难面对那些失真的数据做出正确的财务决策。同时，财会信息失真还会直接掩盖企业的财务状况，进而使国家的宏观经济管理部门很难根据相关的数据，制定国家的财政政策，进而导致经济决策失误，而且还会影响国家经济的宏观调控和国民经济的正常运行，甚至还会成为滋生腐败的温床。由此可见，提升财会工作人员整体素质势在必行。

三、新时期财会人员素质的提高路径

结合笔者对于大量文献的阅读以及工作的实际经验，认为新时期财会人员素质要求应当包括以下几个方面。

第一，加强法律意识的培养，政治思想素质、职业道德素质共同发展。众所周知，个体的思想意识形态直接影响着个体的实际行动。由此可见，意识形态对于个体的重要作用。作为新时期财会人员的培养要能够立足于其意识形态的培养。将法律意识、政治思想素质、职业道德素质相综合，这样才能够更好地促进财会人员法律意识的培养，政治思想素质、职业道德素质共同发展。综合各种方法，笔者认为加强相关培训无疑是一种较好的方式。通过有意识、有目的的相关培训，同时辅之相关的实践对加强目前我国财会人员的法律意识、政治思想素质以及职业道德素质的发展具有着一定的促进作用。

第二，加强业务素质。财会人员的专业素质是其安身立命之根本。作为合格的现代财会工作人员之所以能够立足于财会工作岗位，必须具有着较为扎实的财会理论基础知识与基本技能。例如，财会账务处理能力、计算机基本操作能力以及相应的预测、分析、决策等相关能力。现代财会人员的业务素质伴随着市场经济的快速发展，笔者认为其内涵已经得到了较大的拓展。财会人员的视野需要开阔，即财会人员不能够仅仅将视野放在本专业之内，而是应当放眼“世界”。财会人员的知识构成应当是一个以专业知识为中心的，多个学科(经济学、管理学、财务管理、国际金融与贸易、计算机网络技术等)共同组成的星形知识结构。

第三，加强培养财会人员的终身学习的意识及能力。伴随着社会的快速发展，尤其是信息社会的到来，大量信息犹如潮水般的汹涌而至，财会人员的基本知识与基本技能往往是在学校之中学习到的，许多财会人员迈出学校后便没有再进行专门的理论学习。伴随着时间的推移，财会人员在学校所接受的知识后逐渐陈旧，虽然伴随着相应的知识与技能熟练程度的提升，但是，陈旧的知识将直接影响到财会人员在面对新现象、新问题的解决方式。长此以往，则很难适应整个社会的发展，由此可见，培养财会人员的终身学习的意识及能力，具有着重要意义。如果财会人员没有一定的主动学习意识和学习能力，根本无法跟上新知识和掌握新技能，从而也就无法实现财会的如实反映与实时监督职能。

第四，要提高从业人员和财务机构的整体素质。一要提高从业人员的素质。企业财务人员不但要精通财务专业知识，而且要掌握企业经营的基本知识，适应现代企业制度对高效科学管理的要求。决策者需要设置一定的进入资格和提供持续的培养，强调集团内财务人才的合理流动。二是要建立起各级财务管理机构的规章制度和工作制度，以确保财务管理中心作用的实现。

综上所述，伴随着我国经济的快速发展与革新，我国新时期财会人员的素质有了较大的提升，但是在发展过程之中还存在着诸多问题。如法律意识问题、财会人员的基本业务素质以及终身学习的意识及能力等。提升新时期财会人员的素质水平对促成我国经济的进一步持续、健康、稳定的发展具有着重要意义，值得我们深入研究。只有我们将这些看似简单，实际却很棘手的问题加以合理思考与解决，才能够真正促进我国财会人员素质的大幅度提升。

参考文献

[1]李东.如何提高财会人员的综合素质[J].辽宁工业大学学报(社会科学版)，2010(04).

[2]李玲.加强队伍建设 提高财会人员素质[J].财会研究，2009(19).

[3]杨慧娟.会计人员业务素质存在的问题及提高的途径探析[J].现代商业，2008(33).

[4]刘冬梅.浅谈会计人员的素质现状及对策[J].科技创新导报，2008(11).

[5]曾臻.提高财会人员素质之我见[J].中国农业会计，2007(11).

作者简介：任建斌(1971-)，山西省阳高县人，大同煤矿集团铁峰煤业有限公司，本科，会计师，研究方向：财务管理理论与方法。

(责任编辑：刘影)

作者：任建斌

第二篇：提高高校财会人员素质的思考

摘 要:随着社会的发展,高等学校面临来自各方面的挑战和竞争,高校要适应社会发展的需要,如何管好、用好各项资金,充分发挥资金的使用效益,促进高等教育事业的健康发展,不断提高高校财会人员素质是解决问题的关键所在。

关键词:高等学校 财会人员 素质

随着社会主义市场经济的发展,高等教育体制改革的深化,我国的高等学校在自身发展过程中,财务管理在体制和模式、会计核算的方式和手段等方面都发生了巨大的变化。如何管好、用好各项资金,促进高等教育事业的健康发展,提高财会人员的素质,是学校财务管理的重要任务。

1 目前高校财会人员素质的现况

近年来,法律意识的增强和人们文化素质的不断提高,高校财会人员的素质也得到了很大提升,在一些方面还存在缺陷。

(1)业务水平不高。近几年高校财会人员的学历职称都有所提高,但多数财会人员并非科班出身,他们往往只懂得一点点基本的会计原理及操作技能,缺乏较为完备的财务管理理论和财务政策体系系统知识,对会计软件、网络管理更是知之甚少。由于知识面窄、知识结构单一,许多财会人员只能用传统习惯的经验型方式处理业务,不能灵活处理日常经济业务中出现的新情况、新问题。

(2)职业道德缺乏。日前高校系统中绝大多数财会人员业务精、素质高,但也有一些人职业道德素质严重缺乏,主要表现为工作没有事业心,缺乏责任感,服务意识差;不讲诚信,弄虚作假,欺上瞒下,徇私舞弊;法制观念淡薄、办事不讲原则、人情会计、违法会计等现象时有发生。

(3)创新意识不强。长期以来,由于受计划经济管理模式的影响。高校有些财会人员缺乏创新意识、进取性不强,思维方式是依赖型、守财型。不善于学习和借鉴先进的管理手段,安于现状,不求有功、但求无过,认为财会人员只要会算账、能报账就可以开展工作,将会计的职能牢牢限制在核算上。因此,必须提高高校财会人员的素质,不断加强自身建设,才能适应高等教育的不断发展。

2 高校会计人员应具有的素质

2.1 政治素質

政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质。政治素质是人的综合素质的核心,它决定一个人的价值取向,是财会人员最基本的素质,主要包括理想信息、价值取向、对策水平等方面。对高校财会人员具体情况:一是要用中国特色社会主义理论武装头脑,从政治上、行动上保持正确的政治方向,坚持为社会主义建设服务;二是要树立科学的世界观、人生观和价值观;三是正确处理好国家、集体和个人的利益,坚持以国家和集体利益为重,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为人民服务;四是要具有强烈的事业心和高度的责任感与使命感。认真履行岗位职责,扎扎实实做好本职工作,把财会工作视为自身的一种需要和自我价值的体现,使自己的人生价值在忘我的工作中得到实现和升华。

2.2 职业道德素质

职业道德素质是指所有从业人员的职业活动应该遵循的行为准则。它主要包括整个社会对从业人员的职业观念、职业态度、职业技能、职业规律和职业作风等方面的行为标准和要求,对高校财务人员具体体现:一是要爱岗敬业,要有安于其业,乐于其业,有献身财务事业的工作热情,严肃认真的工作态度,勤学苦练的工作精神,忠于职守的工作作风;二是诚实守信,财务人员要恪守“信以立志,信以守身”的准则,说老实话,办老实事,做老实人,执业谨慎,不弄虚作假,诚信至上,保密守信,不为利益所诱惑;三是廉洁自律,财务人员不仅要遵纪守法,做到廉洁奉公,还要敢于、善于运用法律、法规赋予的职业权利,尽职尽责,勇于承担责任,履行职业义务,公私分明、不贪不占、保持廉洁清政;四是客观公正,财务人员要依靠个人的良心、内心信念的力量,实事求是、不偏不倚、客观无私地办理财会事务,完整准确如实反映各项事务活动情况。

2.3 业务素质

业务素质是指从业人员必须具备的业务理论知识和业务技能,这为从业人员做好本职工作的基础和条件。对高校财务人员具体体现:一是要有正确处理财务的能力,审核制单、编制报表要合法、及时、准确，财务档案的整理归档保管使用应真实、齐全、完整、有效;二是要有较好的协调能力,发扬团队精神,共同做好工作;三是要有预算决策的才能,这种才能包括分析预测和决策的能力。财务人员不仅会记账、会算账、会报账,而且还要会用账。通过核算取得有价值的信息,并以此做出正确的预算和判断。为学校当好决策者的参谋,起到“智囊团”的作用。

实现财会电算化是当前首要的,合格的财务人员必须熟练掌握计算机知识,利用计算机来处理单位的日常核算,可以将财会人员从繁杂的数据整理加工中解脱出来。与此同时,还能针对本单位所要解决的问题编制程序、存储信息,并进行财务分析和编制报表等。现代社会已步入了信息时代,财会人员只有将计算机网络知识与财会知识相结合,才能满足高质量的财会信息的要求。

3 提高高校财会人员素质的途径

3.1 加强财会人员专业知识的学习

要提高财会人员的素质,学习是重要手段。尤其处于当今的知识经济时代,知识更新速度越来越快,想要跟上时代的步伐,适应工作的需要,终身学习是每个公民的共同目标,也是高校财会人员必须坚持一致目标。要加强专业知识学习,认真把握专业知识,熟悉政策,精通规程,全面、系统地掌握专业理论知识并熟练地加以运用,具有较高的专业知识水平和综合分析、思考能力,掌握更多的专业知识和财会理论,按照市场经济规律,善于对学校资金的使用情况进行评价、分析,提供可靠决策依据。高校财会人员必须熟悉财务工作的基本技能,不断进行技能训练,提高自己的动手能力,还要加强学习做到熟练、准确,提高工作效率。学习与财会工作相关的法律、法规和高校的财务制度,通过学习使财会人员掌握较深的理论知识,将学习与实际相结合,坚持从实践中来,到实践中去;以开放性的思维方式,主动、灵活地处理实践中的各种问题,不断提高职业判断能力和解决实际问题的能力,提高分析问题和解决问题的能力,具有较好的语言文字表达能力和适应环境的能力。

高校财会人员只更新专业知识是不够的,还要具有外汇、贸易、金融等知识。充分利用专业知识优势和手中掌握的信息,运用现代化财务管理模式和快速灵敏的反应机制,拓宽生存空间,增强实力,促进学校创新规模效益。

3.2 加强财会人员职业道德的教育

职业道德是会计行业的立身之本,诚实守信、廉洁自律、实事求是、客观公正的职业道德是我们高校会计行业生存与发展的生命线。因此高校必须通过案例分析、现身说法、文明服务等手段对财会人员进行职业道德教育。首先要求财会人员做到诚实守信、廉洁自律。高校财会人员作为高校管理的特殊专业人员,除了应有较高的专业水平外,还应具有诚实守信、廉洁自律的职业修养。高校财务工作者应首先,树立服务的思想,积极适应和推动学校的各项改革。要把诚信放在首位,把它当成人生的追求,以诚信为做人标准。高校财务人员必须知法守法,廉洁自律,要对自己知悉的机密在任何时候都要严格保守,在处理财会业务上,依法办事。

其次,要求财会人员要实事求是,客观公正。在当前,高校有了比较充分的自主权,这其中也包括财会政策和财会估计的选择权。财会政策和财会估计选择空间的存在,为了维护高校和相关各方的经济利益,财会人员在处理财会事务时,必须遵循其内在客观规律和要求,做到实事求是,按照事物本来面目去反映,合理确认和计量财会要素,审慎选择财会政策和财会估计,以“不做假帐”为道德准绳,以《会计法》为行为准则。这是一种工作态度,也是财会人员道德素质的一种体现。做好财会工作,保证财会工作的质量,专业知识和专门技能与实事求是的精神和客观、公正、严谨的态度同样重要。

3.3 加强财会人员的科研能力

财会工作是一门具有自身特殊规律和理论体系的科学,是一门集金融、管理、统计、会计等于一身的综合性学科。高校财会人员要以科学严谨的态度进行学术研究工作,坚持用马克思主义哲学的观点和方法看待和解決工作问题,要对专业技术知识精益求精,注意新技术的借鉴和更新。财会人员应始终保持研究工作的热情,积极研究市场经济条件下高校会计工作的敏感问题、前沿问题,总结经验,改进工作。还应积极参与学术交流和学术研讨,拓宽视野,定期发表一定数量和质量的专业论文,提高创新能力和学术水平,提升综合素质,适应知识经济时代和当前高校教育改革形势发展的需要。

参考文献

[1] 项怀诚.会计职业道德[M].北京:人民出版社,2003,3.

[2] 曾秀丽.新经济条件下加强高校财会队伍建设之思[J].西南民族大学学报,2004(9):92.

[3] 裘婷.高校会计队伍组织问题浅析[J].现代商业,2008(30):267.

作者：崔淑秋

第三篇：规范农村财务管理提高财会人员素质

摘要：黨的十九大报告指出，农业、农村和农民是与国计民生息息相关的根本性问题，解决好三农问题，中国整体发展势必也会得到巨大的改善。因此，乡村振兴战略是有科学依据的重要举措，其中最主要的便是乡村经济的综合发展。在此方针政策引导下，农村软实力和硬实力都与之前相比有显著提升。农村经济的发展态势为城乡一体化和乡村振兴展示了良好的前景。农村经济的进步除了要在具体措施上创新变通之外，对于农村经济的合理统筹规划也十分重要，这不仅要求相关人员提高综合水平，还要对财务进行精细化管理。因此，规范农村财务管理，提高财会人员素质应当引起足够的重视。

关键词：财务管理;人员综合素质;规范与提高

农村经济的飞速发展给乡村产业的均衡分布、居住环境的改善、生态文化的进步、乡村健康的风气、从上到下的综合治理都提供了充分的物质保障，促进了全面小康社会的发展。但与此同时产生的问题依旧不容忽视，在走向共同富裕的乡村领域中，部分财会人员徇私舞弊，贪污枉法，滥用公权，奢侈腐败，道德修养低下的不良风气逐渐盛行，导致农村的财务管理会出现资金不足，分配不当，假公济私等等问题。如果不加以矫正和规范，就不能为农村经济发展起到良好的带头作用，就不能上下一心，横竖一致地向着繁荣富强稳步迈进。治财先理政，摆在面前的任务已然不容推脱。

一、分析问题，找出弊端

农村的财务管理是对以农民为主体，以其所共有资源和财产为对象，从而进行规划、统计、检查和监督的过程，是集体所有制基础下的农村财产经济的统筹管理。它所涵盖的内容包括财务的审理和人员的审核。它是农村经济发展的必然结果，也是顺应城乡一体化进程的实际需要。农村财务管理的好坏与否，与村民整体利益息息相关，也与党的基本建设息息相关，同时也关乎农村的各项计划与工作能否顺利进行与开展。我国建立农村财务管理制度的初衷便在于保障农民的实际利益，促进社会主义新农村建设。

而如今，在经济发展的过程中，一些显而易见的问题已经与制度的目的和宗旨相背离。

（一）假公济私现象严重

财会人员挪用公款来满足个人利益，导致收支严重不平衡，财务空虚，填补不及时。农民的集体收入与财会人员的个人收入相差太大，矛盾突出，经济建设缺乏有效保障。

（二）受教育水平偏低

财会人员学历偏低，知识素养和道德修养都不足以领会制度章程的精神核心;财会人员作风懒散，办事不力，效率低下，决策决议的执行落不到实处。

（三）工作能力达不到要求

财会人员本身的专业水平不高，数量不多且质量不高，在业务处理上展现的能力与自身的职位不相匹配。在许多财务信息的管理上，流水账的现象较多，并且阶级意识浓郁。

（四）录用标准过低

财会人员的审核与录用门槛过低，内部的职能划分也不够细致清楚，导致人员职能混乱，官官相护，层层僭越。上下级之间对于财会事务处理程序及财会人员的行为监管力度不够，这就给了部分财会人员贪污受贿机会。

（五）不公开、不透明

财务管理未能达到行政规范和自治章程所要求的公开透明，农民参与度不够，民主化的体现不足，财务制度并未真正落到实处，过多的形式化造成了资源的严重浪费，但是本质上的矛盾和根源没有搞清楚，也没有解决的措施和方法。

这些在农村财务管理中所出现的问题如果不加以整顿和修正，就会成为现在及将来阻碍农村经济发展的毒瘤。那样维护农民整体利益，落实农民个人权利，缩小城乡发展差距，实现共同富裕就只能是一纸空谈。

二、规范管理，厘清混沌

由于农村财务管理各项工作自身的基础性，针对其出现的问题和原始制度的弊端，就应当一切以农民利益为出发点，以经济建设为后盾，把握好基础性工作的规范要求，如果不能把基本的，必要的任务完成，也就不能往更高层次上发展，农村进步的步伐也只能趋于停滞。所以对于农村财务管理的规范问题，提出以下改进建议。

（一）模式的更新换代

传统的管理模式赋予了财会人员多于职能的权力，对于财会人员的依赖性过大，而且数量较少，具体的职能没有进行科学合理的划分，此体系本质上来说是没有以农民集体利益为优先的，并且经常会出现职权混淆的现象。这样的模式是经不起推敲的，同时也没有章法，大水漫灌式的管理。应当根据农村经济发展具体情况，考虑农村产业的发展重点和发展种类，各项产业的未来前景和利益价值，对财务管理所针对的事务进行划分。同时也要明确人员之间的权力范围分配，有张有弛，互相督促互相制约，在内部就要形成完善的监督模式。新的管理模式也要更加现代化，信息化，加快信息数据的分析处理速度，提高决策效率。

（二）机构的完善细化

财务管理有序进行离不开内部机构的稳定运作。许多弊端的出现原因便在于部分管理体制下只有财务的分配计算等，没有对财务的管理进行监督，即便是出现了错误或者是失误，也没有采取有效的改正措施。即只有行使权力，没有控制权力。但实际上，财务权力的行使主体往往并不能及时发现自己的不当之处，决策实施之后再进行审视无异于亡羊补牢。此时需要监督机构，问责机构的辅助，减少决策因为主体的主观性而产生的不利影响。监督机构和问责机构应当明确自己的职责，明确自己的权力界限，把握尺度，在权力范围的限制下充分发挥作用。这样的农村财务管理才能更好地避免失误和损失，有序进行。

（三）机制的严格要求

机制实际上是机构的制度化和章程化，是设立机构的框架。机制的完善实际上也是管理制度的完善，机制往往显示在制度的总纲上面。为了规范农村财务，监督机制问责机制和纠错机制应当相辅相成。所谓的监督，是内部和外部的互相配合。在内部，体现为监督机构公正严明，不对内勾结，对于每一项财务工作的流程都要进行必要的监控和分析，从起始处矫正风气。在外部，体现为全体农民对于财务管理的意见和建议，信息反馈同样是对于决策的监督，如果没有结合人民大众的想法，脱离人民群众，那么管理注定是失败的。所谓的问责，是事后机制，它一般是在决策做出之后或者是一定的后果发生之后，根据其严重程度，对有责任的财会人员进行的相关处理。这是给财会人员教训的有效手段，它可以是罚款，可以是撤职，甚至可以是刑事处罚，是强有力的管理机制。

（四）氛圍的综合营造

农村财务管理制度在规划时，有必要营造良好的执行氛围。这来自于模式更新注入的源源活力，机构完善带来的实施信心，机制严格增添的恪守意识，素质提高打造的和谐关系。在这样的氛围下，更能调动财会人员的使命感和责任感，激发农民的积极性和获得感。行正者，风气自正。做到有制可依，有惩可用，文化进步，各项工作落实到位。

三、提高素质，不负期望

财会人员是财务管理的实施主体，是落实制度的领头羊和主力军，在客观条件已经具备的情况下，主观能动性和主观创造性的发挥关乎农民生计，关乎政策的实施与农村建设的前进方向。如果财会人员自身综合素质不提高，财务管理工作将阻碍农村经济的发展。关于提高财会人员的素质，可以有如下具体措施。

（一）财会人员应当明确自己的工作责职

农村经济发展不仅仅是农村白脱落后局面的应有之策，也是中国实现五位一体，完成百年目标要走的必经之路，而农村财务管理是对农村经济发展有基础性作用的工作。财会人员要有大局意识，站在人民的根本利益上去考虑，将每一项工作的实质和精神，策略和计划准确无误地传达给村民。这是将生产和管理相结合，也是对于自身业务能力评价的考量因素。

（二）财会人员应当强化工作能力和业务素养

这实质上便是业务水平的拔高。首先，在起初的选拔任用阶段，应当将财会人员对于财务方面的能力高低和专业性进行重点考察。其次，在工作的过程当中，也应当对其进行业绩的评价和总结，以此作为是否奖惩，调动的依据。必要的培训会或者是思想动员会也应当按时召开，让干部总结经验，自我反思。新政策，指令或命令下达时，财会人员要掌握中心精神，并按照既定的路线约束自己，更好地为经济发展和人民服务。

（三）财会人员应当依法接受监督

财务部门干部之间的监督内容是侧重于对于制度和规章的遵守情况。财会人员接受人民监督是自身的义务和人民的权力。财会人员的权力是由法律法规和具体章程赋予的，而法律体现的是人民的意志和利益，财会人员的权力来自于人民，与此同时财会人员所管理的对象也是村民集体所有的财产。所以财会人员理应将各项工作公开化透明化，让村民有权参与，有权发言，有权为自身的权益进行争取。财会人员接受监督也能建立良好的干部和农民之间的关系。

（四）财会人员应当有不断加强学习的意识

经济发展是一个螺旋式上升的过程，其中的变化和波动都是不能精准预测的，这也就意味着财务的调度分配管理也应当根据经济变动的情况来调整。作为主体的财会人员应当紧跟时代潮流，学习相关知识，提高自身的应变能力，这样才能更好地针对不通情况做出最为恰当的反应。财会人员对自己的经验和水平都不能满足于现状，止步不前的知识和技术是不足以应对未来农村经济发展前景的。

（五）财会人员应当增强法律意识和道德意识

十九大背景下，法治已然落实到方方面面，财会人员也不能例外。自己的权力也不能超过法律所规定的范围，无授权即禁止。财会人员也应当有优良的道德修养，以人为先，把本职工作做实，恪尽职守。同时也要洁身自好，清正廉洁，不要让自己的职能所及之处变成贪污腐败，作风涣散的巢穴，不能只顾个人利益不顾集体利益。

综上所述，我国农村经济飞速发展所面临的挑战和问题还有很多，我们要重视规范农村财务管理和提高财会人员素质，客观与主观相结合。完善规章制度，让管理有依靠、有根据、有源头、有保障。人员业务水平，思想教育，道德要求，综合素质都要迈上更高的台阶，由此来确保框架内的各类工作运行有条不紊。

参考文献：

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[2]杨应杰，向雅菲.开展教育培训提高农村财务管理人员素质[J].河南农业， 2017（21）.

[3]张连玉.浅谈村级财务管理存在问题及对策[J].农民致富之友，2017（05）.

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[5]和青海.浅谈怒江农村财务管理现状及管理对策[J].农家致富顾问，2017（04）.

[6]石占涛.农村财务管理问题及工作建议[J].神州，2017（10）.

（作者单位：吉林省榆树市城郊街道办事处农村经济管理服务中心）

作者：王晶