行政下半年计划参考

2024-05-18

行政下半年计划参考(共8篇)

篇1:行政下半年计划参考

行政审批服务局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

在区委、区政府的坚强领导下,按照中省市“放管服”工作部署和优化提升营商环境相关工作要求,x区行政审批服务局简手续、优流程、提服务,不断发扬政务服务铁军作风,为企业群众提供五星级服务,打造我区最佳营商环境。现将xxxx年上半年工作完成情况报告如下:

一、xxxx年上半年重点工作完成情况

(一)推进相对集中行政许可权改革试点,优化提升营商环境。以打造“一个平台”(建成总面积xxxxx㎡的灞桥区市民中心,xxxx年首个工作日正式对外试运行),实现“两个压缩”(审批服务环节压缩、审批服务时限压缩),建立“三个标准化”(审批服务标准化、政务服务标准化、综合平台建设标准化),推进“三项机制”(审管信息双推送、联合审查、审管会商),实行审批“告知承诺制”,实现服务优化、事项透明、高效便捷。

(二)推进“一窗受理、集成服务”改革。一方面,推进“三集中三到位”改革,确保事项进驻授权到位,同时将所有前台人员划转至政务中心,以劳务外包的方式对市民中心前台进行规范统一的管理,并建立临聘人员的梯队化绩效考核,打造一支专业化综合前台团队。另一方面,推行“一窗受理,集成服务”,x月xx日起,在市民中心二楼商事服务大厅实现xxx项企业可办类审批服务事项无差别全科受理。

(三)全力推进“一网通办”。一是推进“一网通办”高频事项上线工作。在“三级四同”基础上开展上线高频事项清单梳理确认工作;二是做好x.xx“一网通办”上线工作,在市民中心一、二层设置“一网通办”体验区,截止xxxx年x月xx日,我区首批上线“一网通办”事项共xxx项,累计收件xxx件,办结xxx件;三是起草我区“xx分钟政务服务圈”工作方案,在全区范围内按照公民从出生到死亡的全生命周期梳理公民办事事项,截止目前已梳理区权事项xxx项,为“xx分钟便民服务圈”建设打好基础。

(四)提升政务服务能力水平进展情况。一方面创新建立审前服务中心,向企业群众提供审前指导、一次性告知、预审批、预踏勘、重点建设项目代办、保姆式帮办、订单式服务等多种服务,切实推进审批公开透明,解决审批过程中多头咨询、多头跑动、多次补正和审批整改风险等实际问题。审前服务中心自x月份成立以来,共接待电话咨询、现场办事企业、群众x.x万余人(次),开展上门服务xxx余次,帮助企业群众完善各类审批资料xxxx余项。另一方面,全力打通服务企业群众“最后一公里”,全面提升我区营商环境。在白鹿仓景区试点设立行政审批便民服务点,对白鹿仓景区党群服务中心进行布局整合,将模块化的审批服务事项进行整合堆叠,以专职代办服务的形式提供多事项综合性审批服务。

xxxx年上半年区行政审批局以xxx个划转事项为基础,对教育、卫生、文化、食药等xx个事项的申请材料精简,将xxx项申请材料缩减为xxx项,材料精简率达xx.x%,平均审批时限由之前的xx个工作日压缩到x个工作日,受到入区企业和群众的广泛好评,灞桥区营商环境明显提升。截止xxxx年x月xx日,区行政审批服务局累计受理xxxx余件,办结xxxx件。

二、下半年工作思路

(一)全面深化行政审批制度改革。一是推进审批制度改革创新发展,完成内部审批标准化建设,对常办事项的全流程进行再造,探索全事项“一表申请、一单受理、集中审批、统一出证”;二是推进政务服务改革创新发展,全面推行服务外包,将办事事项的办理制定办事事项标准化服务指南,实现区、街两级政务标准化建设,提高企业群众办事便利度,全面提升全区政务服务能力和服务水平;三是推进政务服务数字化转型创新发展,全面推进政务服务网建设和政府数字化转型,全力推进现代化智慧城市建设,创出灞桥经验。

(二)建设“十五分钟便民圈”,打造基层综合服务平台。打造“十五分钟便民圈”涵盖了布点、服务内容、运行等多方面建设任务,区行政审批局拟以街道便民服务站为建设核心,社区综合便民服务室为辅助,推进建设完善,同时强化企业群众需求集中的新型业态便民室建设,推进多点布局。今年拟选取两个街道、两个社区先行先试,并且在华阳城、白鹿仓建立便民服务室,强化以需求为引领,确保务实有效。从服务内容上,区行政审批局将按照现有为基、逐步融合的原则,先行整合区、街两级办理服务职能,做到事项梳理标准一致,最大限度增大服务投放内容。

(三)全力打造区级智慧政务,推动“最多跑一次”数字化转型。一是配合市行政审批服务局继续推进“一网通办”总门户建设,打造高度便捷的移动办事终端,研发xx小时自助服务终端,建设一体化在线政务服务平台;二是编制网上办事清单,制定标准化、规范化的办事指南,实现全区网办事项统一管理,将多种情形、事项流程分类组合,形成“一件事”套餐,变政府“端菜”为群众“点餐”;三是依托x市“最多跑一次”数字化转型工作,建设灞桥区电子证照库,探索研发包括申报自助化、审批智能化、现场踏勘可视化、GPS定位人员轨迹,大数据地图、大数据综合分析等功能的综合性系统,全力打造我区智慧政务。

(四)做大做强审前服务,规范公开审批标准。提升审前服务中心定位,把该中心定位为全区打通群众办事“最后一公里”排头兵,推行审批服务前置,持续开展行政审批标准化工作,不断强化审前服务质量,采取一件事一次性告知、预审批、预踏勘等举措,切实解决企业群众反映强烈的审批过程中多次跑动、多头咨询、多次补正难题,同时扩大现有审前服务的服务主体,将现有的审前服务资源向重点项目倾斜,为入区企业和重点项目提供全流程、全生命周期的服务指导和上门代办,进一步优化我区项目服务“软环境”,为群众和企业提供更优质、更高效的服务,当好“灞桥店小二”。

篇2:行政下半年计划参考

一、深入推进普法依法治理

(一)夯实基础、注重实效,大力开展法制宣传教育活动。

1. 强抓法制宣传阵地建设。目前,全县开办电视普法栏目1个;开设机关门户网站普法专栏1个;建成村(社区)法制宣传专栏122个;设立公共场所固定法制宣传栏7个,户外法制宣传电视墙3处;建成法制公园1个、法制广场3处、法制长廊1个,高速公路大型户外广告牌2处;建立青少年法制教育基地2个、警示教育基地1个。

2.狠抓法制宣传队伍建设。目前,全县组建了1个师资力量31人的普法讲师团;建成了1个法律人才库,现有成员46名;培养“法律明白人”1486人;成立了22支法制宣传(法律服务)小分队,现有成员98名;招募法制宣传志愿者265人;聘请法制副校长(辅导员)109人。

3.主抓法制宣传活动开展。目前,全县共开展法制讲座69场次,开展法制宣传80场次;法制宣传(法律服务)小分队开展法制宣传活动104场;分片组织村(社区)两委干部、“法律明白人”集中学法8场次,参学人员640余人;组织村(社区)居民旁听调解案件27次;签订各类法律顾问871家;为企事业单位进行法律体检40家;开展亲情帮教大走访60余次。

(二)求真务实,突出重点,不断深化“法律七进”活动

1.坚持领导带头,积极开展“法律进机关”。建立完善县委常委会、县政府常务会会前学法制度和乡镇(部门)“中心组”学法制度以及公务员学法制度;进一步完善领导干部学法用法档案管理制度;深入推进拟提任干部任前法律知识资格考试制度;完善机关普遍建立法律顾问制度;重点加强对司法人员、行政执法人员和国家公职人员的普法教育工作。

2.坚持多措并举,积极开展“法律进学校”。大力推进了学校法制宣传教育阵地化建设;加大了依法治校工作力度,今年以来,我局组织县法制讲师团分两期对全县54所中小学的法制副校长、法制辅导员进行专门业务强化培训;组织律师、法律服务工作者深入20所学校开展“关爱明天,普法先行”主题法制讲座,受教育师生达1万余人次。

3.坚持普治并重,积极开展“法律进乡村”。深入开展“法律进乡村”、“院坝法制宣讲”、创建“民主法制示范村”等专项活动,活动开展以来,我局共发放各类普法宣传资料2万余份,发放法律书籍3000余册,解答群众法律咨询200余人次,开展社区、农村院坝法制宣讲20次,举办人民调解员、“法律明白人”、法律骨干专题培训班6期,参加培训人数达720人次。

4.坚持以人为本,积极开展“法律进社区”。普遍做到了“六个一”:在社区设置一个法制宣传栏(橱窗);建立一个法律图书角;建立一套居民学法制度;每季度开展一次义务法制宣传活动;每季度上一堂法制课;建立一支专兼相结合的法制宣传教育志愿者队伍。

5.坚持围绕重点,积极开展“法律进寺庙”。我局利用金山寺改建为契机,联系县民宗局将寺庙法制宣传阵地纳入了改建规划中,拟在金山寺建立20块固定法制宣传栏。同时深入金山寺、城区教堂大力宣讲法律法规。今年以来共开展各类形式的法制宣传教育活动3次,受教育僧侣达66人次,受教教群众达300人次。

6.坚持逐步推进,积极开展“法律进企业”。今年以来,我局组织普法讲师团深入到普安工业园区举办企业法律知识专题讲座3次;组织律师、法律服务工作者对40家企业进行了法律体检。

7.坚持合力共建,积极开展“法律进单位”。我局分别在开江火车站、客运站、宝石水库码头利用电子屏幕、广播、宣传刊物等媒体,通过打造公益法律宣传广告、张贴宣传标语、设立固定法制宣传栏等形式,向过往群众和广大职工宣传与其生活生产息息相关的法律法规知识。

二、充分发挥人民调解职能

(一)加强人民调解工作,发挥调委会核心职能作用

人民调解把大量的民间纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,有效地防止和减少因民间纠纷而引起的自杀、民转刑、群体性械斗、群体性上访等重大恶性案件的发生,为维护社会稳定起到了“第一道防线”的作用。上半年,全县共调解民间纠纷1717件,调解成功1695件,成功率98.7%。

(二)狠抓人民调解体系建设,努力夯实人民调解基础工程。

一是机构网络化。完善人民调解组织体系建设,进一步强化调解小组建设力度,增配人民调解员,每个村民小组有1名以上人民调解员,充实人民调解员专家库;进一步加强纠纷易发、多发、频发领域调委会建设,推进行业调委会的建立,增强人民调解的社会覆盖率。二是工作制度化。积极探索建立健全“三大机制”,构筑以人民调解为基础的社会矛盾纠纷“大调解”格局。建立定期排查、集中排查、重点排查相结合的矛盾纠纷预警制度;坚持“整合手段、优势互补”,创新多元化调解机制;完善人民调解与司法调解、行政调解的对接机制,依法调处各类矛盾纠纷。三是管理规范化。将人民调解工作纳入全县社会治安综合治理目标考核体系,制定对司法所和调委会的目标管理措施和量化考核标准。

(三)狠抓人民调解队伍建设,增强人民调解员业务素质。

半年来,我局每月定期组织司法所工作人员进行集中业务培训,学习人民调解法、调解技巧及与群众生产生活密切相关的法律法规;与相关部门协调,将人民调解工作纳入党校村(社区)干部培训和科级干部法制培训内容,不断提高业务水平,提升调解工作技能,努力培养调解能手,着力打造名牌调解员。我局还通过举办“人民调解员巡回培训班”,与纪委、民政等相关部门联合办班,各乡镇采取以会代训等形式,组织了人民调解员进行业务培训。采取走出去、请进来、典型引路的教学方式,将律师、调研、调解人员交流学习列为重点,在全县范围内开展培训15场次,半年共培训人员调解员1256次,培训率达60%,有力提高了调解员队伍的整体素质和业务水平。

三、大力提升法律服务水平

一是主抓阵地建设,构筑法律援助桥头堡。在全县各乡镇建立了法律援助工作站,由司法助理员及法律服务工作者兼职法律援助工作;依托村支两委及村法律顾问,逐步推进建设村(社区)规范化法律援助工作点,目前,法律援助工作站(点)共有人员43名,村、社法律援助联络员220余名。为每个站点配备了1-3名专兼职工作人员,配置了完善的办公设备;均建立了业务台帐;均公开了法律援助站(点)工作人员及援助阵容信息,公开了工作职责、业务范围、办事流程等。

二是细抓信息平台运用,推进法律援助工作信息化建设。目前全县所有乡镇司法所和7个法律服务所、4家律师事务所开通了网上法律援助申请受理平台,60名司法助理员和法律服务从业人员学会了系统平台的操作应用;强化业务培训,定期不定期组织全县律师、法律服务工作者和司法助理员进行操作系统专题培训;加强系统日常维护管理,各站点落实了专人对网络平台进行日常维护管理,确保了网络平台正常运行。

三是狠抓宣传报道,营造法律援助良好社会氛围。1.充分发挥媒体优势,不断扩大法律援助宣传覆盖面。通过电视台、手机短信平台、微博及“12348”法律援助热线大力宣传法律援助相关知识,针对少数地处偏远、交通不便的乡镇,县局专门为有法律需求的困难群众和弱势群体制发了法律援助便民服务卡。2.借助每月一周集中法制宣传周活动,将法律援助宣传与日常工作、“法律七进”活动紧密结合起来,着力提升法律援助宣传实效。

201x年法律援助民生工程任务目标:法律援助案件目标任务数220件;法律援助各类咨询(代书)目标任务数2040人次;新建规范化法律援助工作站目标任务2个。

完成情况:上半年,我县已办理法律援助案件110件,完成全年目标任务的50%;受理各类来访、咨询(包括代书)人次1020人次,完成目标任务的50%;新建规范化法律援助工作站目标任务数2个,完成任务目标的100%,发放各类宣传资料5000余份,共为受援人避免或挽回经济损失35万余元,实现了全年工作时间过半目标任务完成过半的目标。

四、积极推进社区矫正工作

半年来我县社区矫正工作严格按照有关规定,进一步增强做好社区矫正监管工作的责任心和使命感,特别是《社区矫正实施办法》施行以来,进一步规范矫治监管制度,切实加强了对社区矫正人员的监督管理,至20xx年6月底,全县累计接收各类矫正人员423人,累计解除矫正人员227人。现有社区服刑人员196人,其中缓刑129人(宣告禁止令1人),假释27人,暂予监外执行8人,管制32人。通过信息平台进行思想汇报502人次,发布公益劳动公告42次,警示教育通知 2次,越界警告50 人次,人机分离警告6人次,信息互动142 人次。开展社会调查评估38件,28件28人被评估为适宜纳入社区矫正,10件10人被评估为不适宜纳入社区矫正,36例评估建议被人民法院予以采纳,采信率达94.7 %,做出的评估意见深受委托单位好评。

五、安置帮教工作

一是将安置帮教工作列入年度综治工作的考核内容;二是为每位刑释解教人员建立了帮教方案,帮教小组、相关村(社区)和家庭均签订协作帮教责任书,形成常态性沟通,建立信息库;三是根据每个帮教对象的不同情况,制定帮教个案,及时落实帮教措施;四是重视全社会对刑释人员的思想观念的转变,通过宣传教育,转变社会各界对刑释人员的看法,同时树立归正人员干事业的信心。

各司法所为每位刑释解教人员建立了帮教方案,逐人建档造册,及时走访、及时签订了帮教责任书,半年来我局共接收刑释解教人员142人,帮教率达到100%,安置率达到100%,无重新犯罪。

六、扎实开展党的群众路线教育实践活动。

党的群众路线教育实践活动开展以来,我局主动扩大学习教育范围,全面开展司法行政系统党的群众路线教育实践活动。

(一)以实为先,动员到位、学习到位。

我局及时成立了群众路线教育实践活动领导小组及其办公室,认真制定了活动方案,并于201X年2月26日,召开了司法行政系统党的群众路线教育实践活动动员大会。采取集中学习为主、个人自学为辅、专题讨论为补充的方式扎实开展理论学习及“六项专题教育”、“八项专题讨论”等活动,举办了司法行政系统党的群众路线教育实践活动知识考试。目前,我局共组织集中学习9次、参学人员达468人次,撰写心得体会280余篇、理论研讨文章40余篇;开展专题讨论9次,讨论交流发言54人次;举办演讲比赛1次,演讲稿30余篇;局领导上课辅导6次、上专题党课2次;观看红色影视作品6次。

(二)以实为效,确保听取意见到位

一是向有关单位发放调查函,共发放调查函80份,收回58份,征集到意见63条。二是局班子成员分别带队到各司法所、法律服务所、律师事务所听取对班子及成员在四风方面存在的问题、对司法行政工作的建议以及对党的群众路线教育实践活动的意见建议,共征集意见建议69条。三是采取请进来的方式,共组织召开了三次座谈会,征集意见建议27条。四是设立征集意见箱,共征集意见建议14条。五是服务现场听取意见,印发征求意见表,请前来办事的群众找问题、提意见,共填写征求意见表220份,收集意见建议42条。

(三)以实为治,确保立查立改到位

修改完善了工作制度、学习制度、请销假制度、考勤制度等各项管理制度;严格督查考核,确保各项规章制度落到实处,根据万名干部帮扶群众、入户五四工作法等活动要求,进一步梳理了台账,明确了帮扶的内容、人员和时限。截止目前,已整改完成六个问题,其余九个问题正结合中心工作的开展,狠抓整改落实。

(四)以实为本,确保与司法行政工作结合到位

我局切实抓好教育实践活动与司法行政工作的紧密结合,使法制宣传更加贴近群众、法律服务惠及更多百姓。

1、扎实开展法制宣传活动。积极打造普法阵地,建成了中天小广场法制宣传长廊、金马山法制公园和宝塔坝村法制广场;二是充分发挥媒体优势,积极拓宽普法渠道;三是开展每月一周集中法制宣传周活动,营造良好法治氛围。

篇3:行政下半年计划参考

为进一步优化行业发展环境, 提高办事效率和服务水平, 推动全市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆事业快速发展, 为全市实现“突破工业3000亿, 建设新型工业城”奋斗目标创造优良的政务环境, 新余市行政服务中心工信窗口以开展“创业服务年活动”为契机, 以增强行政机关工作人员依法行政理念、规范行政执法行为为重点, 制定实施三大举措积极推进依法行政, 进一步提高行政效能。

一是强化服务意识, 落实服务制度。进一步强化窗口工作人员为工业企业做好优质高效服务的意识, 进一步落实首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等服务制度。在强化意识、落实制度的同时, 积极宣传散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆相关政策、法规, 为散预事业的发展营造良好的政务环境;二是创新服务方式, 方便企业办事。为更加方便工业企业办事, 在市行政服务中心工信窗口大力推行午间和双休日照常上班服务、预约服务、延时服务、代办服务、联合服务、上门服务、网上服务等“七项特色”服务, 通过七项特色服务, 最大限度地帮助水泥生产企业、预拌混凝土和预拌砂浆生产企业解决生产经营过程中出现的各种问题, 促进全市散装水泥、预拌混凝土和预拌砂浆产业持续发展。三是推行政务公开, 实行依法行政。工信窗口积极推行“七公开服务”, 即公开行政审批事项的服务名称、审批依据、申报材料、办理程序、承诺时限、收费标准、收费依据。在窗口工作中逐步增强政务工作的透明度和公正性, 推动行政服务窗口工作向标准化、规范化、制度化方向发展。

工信窗口依法行政工作的推进、行政效能的提高进一步推动了全市水泥企业、预拌混凝土和预拌砂浆企业的又好又快发展。上半年, 全市散装水泥供应量达70.6万吨, 同比增长28.83%, 节约优质木材23 298立方米, 节约电力508万度、节约标煤5507吨、减少城市粉尘污染3177吨。预拌混凝土供应量完成102万方, 同比增长7%, 发展散装水泥和预拌混凝土创直接经济效益达4500万元。

篇4:行政下半年计划参考

教育生态观是教育研究的一个新视角。教育生态涉及的问题很广,教育生态环境、教育生态结构、教育生态功能等等,都是教育生态学研究的范畴。高中阶段教育在整个教育生态系统中是非常重要的一环,研究高中阶段教育生态问题,探索适合高中阶段教育改革与发展的教育生态环境、结构与功能,对促进基础教育的健康发展,促进学校与学生的健康发展有着重要的现实意义和历史意义。

特殊教育

特殊教育是指使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备,对有特殊需要的儿童进行的旨在达到一般和特殊培养目标的教育。所谓有特殊需要的儿童,狭义的是指残疾儿童,即视力残疾、听力残疾、智力残疾、言语残疾、肢体残疾、精神残疾、多重残疾儿童;广义的则兼指超常儿童、有品德缺陷的问题儿童等。特殊教育是教育体系中非常重要的部分,开展特殊教育是实现教育公平的重要途径之一。我国特殊教育发展过程中有很多宝贵的经验值得分享,也有一些问题和矛盾有待解决。希望这个专题能够提供一个平台,让特殊教育工作者能够交流讨论,共同促进我国特殊教育事业的健康发展。

良好教育习惯的养成

教育者常说“教育就是培养好习惯”,这主要是针对学生说的,说的是教师的工作就是帮助学生从小养成良好生活习惯、学习习惯等。那么,作为教育工作者,我们自身是否注意到了自己的教育习惯?是否有意识地分析自己的教育习惯并加以改进和完善?良好教育习惯的养成,对一名教育工作者的专业成长是十分重要的,让我们共同关注和探讨这个问题。

中小学校本德育

校本德育是指德育研究从理论主题到实践操作越来越明晰,形成有校本特色的德育模式。中小学以课题为引领开展校本德育的改革实验研究,既可以积累丰富的德育实践经验,提高德育的实效性,又可以取得丰硕的德育研究成果,提升德育研究的理论水平,从而有效地促进学生良好道德品质的发展。怎样提炼校本德育的理论主题、开发校本德育课程、形成实践操作模式、提升教师的道德教育能力、形成校本德育文化以及创建校本德育形成的机制,值得研究与探讨。

追寻中国基础教育的传统精华

改革是在传统基础上追求创新和创造的过程。在引进与借鉴国外先进教育理念推进素质教育的今天,我们更有必要追寻我们基础教育的传统精华,理性思考继承优秀传统与吸收国际经验的关系,让优质基础教育继续走在科学发展的轨道上。继2008年第12期第一次讨论“追寻中国基础教育的传统精华”之后,我们再次提出这个话题,希望能为基础教育的改革与发展提供可借鉴的传统经验和对历史的反思。

区域教育特色

“区域教育特色是指区域教育在长期的发展中所形成的独特、优质、相对稳定的特征和风格。区域教育特色以先进、独到的教育观念为灵魂,以科学、创新的教育实践为基础,以优异、卓越的教育成果为标志。”区域教育形成自身特色,为区域间教育的交流提供了更好的环境,而这种环境又可以促进各区域教育相互学习,从而促进共同发展。怎样在更高的层次上发展本区域的教育特色,提升区域教育品牌的影响力是我们本专题讨论的问题。

我刊每月1日出版。由于月刊制作的需要,专题研究栏目的投稿请提前一个半月发送稿件至编辑部。例如,您若希望参加2009年12月关于“区域教育特色”的专题研究,您需要在2009年10月中旬前将稿件发至编辑部信箱。其它专题投稿的至少提前时间请依此类推。

联系方式:北京西单大木仓胡同35号,教育部教育管理信息中心《基础教育参考》编辑部,邮编100816

篇5:行政下半年计划参考

1、公共部门绩效评估的理念与方法探索

2、深化行政管理体制改革,构建高绩效的服务型政府

3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示

4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究

5、行政成本分析及其有效控制途径探索

6、公共事业单位产生与发展的原因分析

7、公共事业单位发展中面临的问题探讨

8、我国公务员制度中存在的问题及对策

9、公共服务民营化研究

10、非政府组织运作的困境及对策

11、危机管理中政府职能重塑

12、服务型政府运行机制的构建问题研究

13、当前我国政府职能转变动因和内容研究

14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设

15、村民自治的制约因素分析

16、城市社区管理中存在的问题与对策研究

17、政府官员腐败问题及对策

18、体制转型与腐败滋长的相关性分析

19、论我国腐败的预防机制

20、权力制约与反腐败机制问题研究

21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势

22、官员问责制的现状分析

23、完善中国公共权力的路径分析

24、农村公共产品供给效率问题研究

25、我国政府经济职能的演变及其现状分析

26、新公共服务与服务型政府的构建

27、构建和谐社会背景下的政府职能研究

28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位

29、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析

30、行政审批制度改革探讨

31、公民政治参与与和谐社会构建

32、我国当前权力道德失范及其治理

33、行政沟通中的障碍与对策研究

34、我国行政监督的回顾与思考

35、国外电子政务发展研究

36、行政伦理建设的重要性和途径

37、行政改革的必然性和趋势

38、咨询在行政决策中的作用

39、分析我国的行政职能转变和行政改革

40、政策执行的制约因素分析

41、行政环境对行政管理的影响

42、完善我国的行政监督体系

43、西方国家的行政改革对我国的启示

44、论述行政法制化

45、论述行政领导在行政管理中的地位和作用

46、完善我国公务员制度的必要性

47、行政组织变革的动因分析

48、影响行政组织设置主要因素分析

49、公共行政治理模式的理性分析

50、官员问责制与公共管理改革

51、WTO规则与中国政府的依法行政

52、现代化进程中权力腐败的产生及其遏制

53、政府职能定位及其对企业的管理

54、加入WTO与中国政府公共政策选择

55、危机管理与中国公共治理结构改革

56、网络经济时代的政府危机与再造

57、公共管理与非政府组织的角色

58、有关我国户籍制度改革的思考

59、城市管理体制的比较研究

60、市场经济时代的中国城市管理变革

61、论政府在公共管理中的地位和作用

62、论政治体制改革和行政体制改革的关系

63、论公共管理中的公民参与

64、论公共管理模式的演变

65、当前我国政策过程中的主要问题及政策建议

66、论公共管理者应具备的素质

67、政策环境和政策系统的关系

68、论影响公共政策质量的主要因素

69、论影响公共政策评估的主要因素

70、新公共管理思想对我国当前行政改革的指导意义

71、公共管理职能的历史演变

72、论中美公共政策构成的差异及原因

73、论行政决策的科学化与民主化

74、试论当前政府职能转变的方向

75、谈转变政府职能的几个问题

76、经济全球化对中国政府职能转变的影响

77、网络经济对政府职能的影响

78、对我国行政伦理建设的思考

79、政府实行科学发展观的紧迫性

80、试析行政责任的缺失

81、试析导致中国教育不平等的制度因素

82、当前我国政府机关后勤改革研究

83、我国公务员晋升机制发展研究

84、公务员激励机制研究

85、区域协调发展机制研究

86、区域协调发展过程中的政府角色研究

87、网络时代的文化管理问题

88、关于当前就业问题和就业制度的分析及对策探讨

89、试析建国后中国社会分层的演化

90、试论当前农村地区公共产品供给机制研究

91、依法行政的政治环境研究

92、当前我国公务员绩效考核的新标准

93、如何推行行政决策的科学化

94、社会政策与性别平等

95、弱势群体的社会保障问题

96、流浪乞讨人员救助制度分析

97、我国改革后社会流动的合理化趋势的表现

篇6:行政下半年计划参考

(一)特色农业初具规模

特色农业种植持续壮大,蔬菜、蛋鸡、甘蔗、花卉、水产、生猪等特色产业不断巩固和发展,上半年我镇新发展花卉苗木300亩;巩固提升瓦市村油樟管护100亩;巩固提升兴加村、七一村、云龙村管护花椒基地1200亩;巩固提升兴加村新建水产基地(泥鳅养殖)200亩,巩固提升兴加村、七一村、前进村蔬菜基地共计730亩;兴加村塔罗科血橙栽植200亩,巩固提升管护500亩。“一村一品”农产品种植(养殖)规模稳步提升,农民增收基础进一步夯实。现代农业持续发展,推动产业结构转型升级。

(二)工业经济稳中有增

进一步解放思想、更新观念,营造有利于民营经济发展的良好氛围和良好的制度环境和政策环境,实现民营经济发展的新突破。XX年以来,镇党委、政府始终坚持“一岗双责、党政同责”的工作职责,强化协调、服务,辖区内6户规模以上工业企业,苦练内功,实现就业承载能力不减、利税不减、增加值稳步提升。截止5月底,规模工业总产值共为121537万元、销售值为120623万元。

(三)大力发展乡村休闲服务业

依托金银湖、观音湖优质的水源、生态环境,重点发展以餐饮、休闲观光为主的服务业。一是成功举办了首届郁金香乡村旅游文化节,吸引游客50万人次,带动永安及周边地区经济综合收入5000万元。并在四个方面有一定的创新突破。第一,解决了政府包办问题。建立了“政府搭台、业主唱戏、协调联动”的模式,让政府与业主的职能职责更加清晰、权利义务更加分明,在一定程度上改变了政府大包大揽的局面,不但减轻了政府负担,更是调动了业主的主观能动性,有利于乡村旅游活动良性可持续发展。第二,把好了群众消费需求。按照“打造亮点、提升水平”的思路,走“错位发展”、“人无我有”的路径,打造了以花卉观赏为主题的旅游园区,力求形成独具一格的永安“赏花经济”。第三,找准了各方增收渠道。提出了“有偿观赏、合理收费”设想,充分保障了业主的投资回报,获得了可观的经营收益。第四,提升了活动承载能力。永安镇和投资业主把综合接待能力的提升作为关键环节,着力在硬条件、软环境上狠下功夫,提高游客满意度。二是餐饮接待能力逐步增强,目前辖区内拥有熙园山院、金银湖时代家园、祥龙湾生态园等大型餐饮5家,黄五羊肉汤、鸿鹤鲜锅免、鱼头沙锅等特色餐饮6家。

(四)项目工作稳步推进

1、城镇基础设施建设项目。

一是投资600万元,进行自来水管网改造,新建主管道2公里、金银桥取水点,增加XX万立方米/日的供水生产能力。

二是城镇排污管网建设项目。该项目主要解决城镇至污水处理厂公里明沟排放问题,该项目总投资80万元,目前,施工单位已经进场,预计年底前完工。

三是新建垃圾库1个。

四是王贡路及同步实施的城镇街面黑化亮化工作正在实施的。

2、日间照料中心。投资万元,将该项目整合入四川世盛生态农业科技有限公司世盛颐养中心项目,目建设地点位于前进村2组,现土地已协调完毕,施工单位已经进场。

3、区域性养老服务中心。在永安镇敬老院加载整合区域性养老服务中心功能,使养老院扩规提质,目前该敬老院入住老人已达90人。目前,建设内容已经敲定,正在进行施工单位比选,预计年底前可建成投入使用。

4、高坡水库污染治理。高坡水库紧邻城镇,为场镇污水排放通道,多年来群众反映强烈。今年镇里争取区环保局专项资金20万元,将对水库进行更换水体、垃圾清理、消毒、埋设排污管道、景观打造等方面的整治。目前,施工单位已经进场,正在进行坝体开挖、排放污水等工作,预计年底前完工。

5、仿真恐龙制作展示观光园。预计投资3000万元,占地约100亩,其中生产用地12亩,展示观光用地88亩。依托熙园山院为基础,打造一座集仿真恐龙、仿真化石模型、彩灯特效制作、景观雕塑展示、乡村游观光度假、休闲、娱乐为一体的恐龙主题公园。

6、祥龙湾生态园无花果项目。依托已经建成的永安祥龙湾生态园第一期工程33亩观光、休闲、农业体验园,推动“无花果种植园”建设,第一期计划用地1000亩,总投资XX万元,施工周期5年完成并投产。

7、关于教师公租房建设项目。该项目占地720平方米,建设方案为4层16套,建筑面积1000平方米。目前,地面已经完成平整,堡坎、围墙等附属设施正在施工。

(五)民生工程惠及百姓

积极争取省、市、区政策资金支持,大力实施就业促进、扶贫解困、教育助学、医疗卫生等“民生工程”,切实解决广大群众特别是困难群众的民生问题。截至5月底,全镇实现新增城镇就业人员130人;城镇失业人员再就业32人;就业困难人员再就业12人。全镇城乡居民社会养老保险覆盖人数万人,参保缴费人数2734人;城镇居民医疗保险参保缴费人数已达1145人;新型农村合作医疗保险参保缴费人数已达万人。免除义务教育阶段学生作业本费1705人,免除金额XX5元,补助贫困寄宿生生活费34人,共万元。全镇共有农村低保对象802人,城镇低保对象374人,累计发放低保金元;享受五保供养251人,进养老院90人。加强城乡环境综合整治,对路边摆摊设点、车辆乱停乱放等现象进行整治,保证了镇区内街道整洁,大大改善了全镇群众生产生活环境。组织开展各类文化活动,丰富群众精神文化生活。

(六)扎实推进脱贫攻坚工作

扎实推进精准扶贫及贫困户复核工作。以村或村民小组为单位召开了村民代表或户代表会议,把精准扶贫政策宣传到千家万户,真正达到了家喻户晓。通过“回头看”工作和“六有平台”录入,切实认准、摸清贫困户信息、情况。扎实开展了种养业扶贫到户项目、党员精准扶贫示范项目,解决了贫困户实际困难,制定了稳定增收脱贫项目。经核准全镇贫困户共计649户1771人,其中市级贫困村2个(瓦市村、新元村),贫困222户共计608人,截止目前,全镇市级贫困村已脱贫147户360人。今年,在新元村实施幸福美丽新村扶贫项目已完成规划;在瓦市村建设年出栏量一千头的养猪场一个,投入资金80万元,整治山坪塘7口,预计投入资金11万元,为贫困村产业发展奠定了坚实的基础。

(七)安全稳定常抓不懈

一是抓好安全生产定期排查整治。组织了全镇辖区内安全生产大检查工作,对检查出的安全隐患进行了整治,做好了应急预案。二是抓好信访稳定工作。严格实行稳定工作定期排查分析制度,落实责任分工制度,对重点信访人员实行领导包案,依法妥善处理煤炭坝房屋产权、新元村起义投诚人员信访等问题。三是抓好综合治理工作。扎实开展普法依法治理、专项整治行动等,深入推进安全社区创建活动。

(八)加强党的建设

1、加强基层组织建设

一是抓责任落实。每年坚持与全镇19个党支部签订目标责任书,明确支部书记为党风廉政和反腐败工作的第一责任人,细化各项任务,确保落实。二是抓基层保障。将各村、社区党建经费每年年初纳入财政预算,每月按时兑现离职村干部补助。三是抓专题学习教育。坚持领导带头、从严从实,抓好 “三严三实”专题教育的巩固和“两学一做”学习教育的推进等工作,大力开展正风肃纪“9+3”突出问题整治和六大专项治理行动,深入推进“走基层”、“三联三服务”活动。四是加强督促检查。就履行党建工作责任的情况,开展集中检查,并单独约谈班子成员及支部书记,对履责不力的进行通报批评。

2、加强干部队伍建设

一是高度重视思想政治建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神,拧紧党员干部的思想“总开关”,及时对干部“把脉问诊”、敲响“警钟”,防止小问题演化成大问题。严格按照“三严三实”要求,加强干部队伍管理,实行“七个一律不准”,“九个严禁九个一律”从严规范干部行为。二是进一步加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,建立健全党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度,集中深入开展廉政专题学习,经常性多样化地开展警示教育。加强村级财务、民生工程等关键环节的制度建设和重点监督,严厉查处各类违法违纪案件。

3、社会评价工作有序推进

一是持续抓好问题整改。XX年,市党廉办反馈问题4个,结合平时撑握的情况,以及收集群众反映的各类问题82个,已经分别落实联村领导、联系干部、村两委进行解决。二是持续抓好宣传引导。悬挂标语40余幅,发放宣传资料5000余份,落实2台宣传车辆,组建文艺宣传队1支,广播宣传实现村村覆盖,排查特定人群3000余人。三是持续抓好作风建设。结合区下案件查办任务,坚决查处一批虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题,惠农政策落实中克扣群众、挪用、优亲厚友问题,办理涉及群众事务中欺压群众问题。四是加大考核问责力度。建立了《社会评价考核办法》,进一步提高在综合目标考核中的分值占比。结合年底村(社区)换届,对社会评价排名连续靠后的干部进行调整。

(一)进一步加强党的建设

围绕为民、务实、清廉,巩固“三严三实”专题教育成果,全面推进“两学一做”学习教育,狠刹“四风”、依法依规、严惩腐败。党委认真履行党风廉政建设主体责任,深入开展理想信念宗旨和党风廉政教育,加强作风和纪律建设,坚决惩治腐败,旗帜鲜明地支持纪委工作,定期向上级党委和纪委报告责任落实情况。纪委切实履行监督责任,敢于叫真碰硬,从严做好监督执纪问责工作,深化“三转”,加大正风肃纪和腐败案件查处力度。

(二)抓好镇、村换届工作

严格按照《党章》和相关法律法规,组织开展好我镇镇、村两级换届工作。一是要强化组织领导。要落实四个责任,即:落实党委主体责任、落实党委书记第一责任人责任、落实纪委监督责任、落实组织部门考察责任。二是要强化纪律教育。坚持把纪律和规矩挺在前面,严明政治纪律和政治规矩。严格执行“九个严禁、九个一律”的纪律要求,强化纪律意识和规矩意识,保证换届工作顺利进行。三是要强化问题处置。深入开展正风肃纪,坚决查处跑风漏气、造谣诬告、干扰选举、履责不力等行为,认真做好有关违反换届纪律举报查核工作,对换届中的违规违纪问题“零容忍”,坚决查处问责。四是要强化宣传引导。要采取多种方式进行思想发动,做好舆论的宣传引导,营造良好舆论环境,努力提高党员群众的知晓度、参与度,动员引导广大基层党员、群众支持换届工作。

(三)进一步加快产业发展

一是紧紧围绕资源作文章,挖掘资源优势,推动旅游、餐饮等第三产业发展,重点打造乡村休闲文化旅游品牌,从荷兰订购的100万株百合花将在9月的熙园山院“百合花节”同游客见面。二是进一步加快农业产业结构调整步伐。以“三农”为本,实现农业增产、农民增收、农村繁荣,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。以增加农民收入为核心,全面落实强农惠农富农政策,扩大经济作物种植面积,大力发展特色养殖业。鼓励发展各类农民专业合作社,大力扶持种养殖项目,不断丰富农业产值增加渠道,利用农业综合开发项目,发展蔬菜种植,努力把新街村蔬菜种植基地做好做实。

(四)进一步提升民生服务能力

1.继续抓好各项惠民政策落实。认真贯彻各项强农惠农政策措施,全面落实各类农业补助政策,加强对惠农资金的监管,完善创业就业服务体系;继续抓好低保工作,做到应保尽保;完善救助机制,积极开展扶贫解困、救灾救济和送温暖等社会救助活动;加强计划生育法执行力度,认真落实“两包一挂”工作责任机制和计划生育家庭奖励扶助政策,努力提高出生人口素质;保护妇女儿童合法权益,关爱特殊群体青少年。

2、继续抓好项目建设。一是对已经争取的项目,要加快速度,加强协调,全力推进项目实施;二是建设从地区医院到熙园山院的道路,预计2公里,宽18米,配套人行道、路灯、绿化、盲道、排水管道等设施,打通永安的外环线,减轻中心王贡路行车压力,带动周边经济,为今后发展以观音坝水库为依托的生态旅游休闲区打下基础。三是修建停车场三处,占地约三亩,能容纳600余辆汽车,增加场镇服务功能;四是修建新元扶贫新村,安置异地搬迁贫困户8户,集居农户20户,建设农民集中居住区1个,占地约20亩,建筑面积5400平米住房及配套广场、排水沟、排污沟、污水处理、垃圾池等基础设施;五是永安建司盛世颐养中心建设项目,占地100亩,建成容纳100-200人,集办公室、厨房、餐厅、活动室、医疗室、理疗室等为一体的综合养老中心。

3、推进棚户区、危旧房改造。一是XX年计划改造永安祥和街、羊毛巷、永安街(供销社旁)三处位置,解决148户群众居住困难问题。加强配套基础设施建设,计划修建供水管道、供气管道、排污管道、排雨管道、照明、消防、化粪池等基础设施。二是加强危房改造工作,严格核查,确保困难群众享受危改补助政策,认真完成资料上报工作,确保XX年危房工作按时完成。

(五)进一步提升社会治理能力

篇7:行政人事上半年总结下半年计划

一、上半年行政人事部基本工作情况总结

1、人员招聘与流动情况

2、员工培训情况

3、薪酬管理情况

4、员工考勤情况

上半年政部人事基本工作情况总结

1、人员招聘情况: 2013 年1~6月份共计招聘 221人有来报到,只填表没来报到的没计算在内。(其中有来上班的生产线人员198人,品质人员12人,物控员2人,文职类3人、销售1人、项目经理1人、厨房人员 4人)。

辞职人员288 人,离职人数占招聘总人数的130%;(其中主管级以上人员 1人、文职类3人、拉长1人、品质人员12人、物控人员7人、厨房人员 4 人、生产人员260人、)

辞职回家过年的99人、平常辞职人员122人、自离人员48人、辞退人员19人。

通过对离职人员的调查了解,员工离职的原因主要体现在以下5个方面:回家过年不出来了、另有发展、回家结婚、回家带小孩或自己做生意。

2、员工培训情况: 新进人员培训,消防培训、公司管理制度培训

3、薪酬管理情况:员工底新比2012年涨了100元,平常加班比2012年涨了1元,特殊加班涨1元。月薪工资涨100元。

4、员工考勤情况:每天收工卡登记上班人员,请假及旷工人员盖章;去生产车间巡视上班人员情况。

二、下半年行政人事部工作计划

1、各职位工作分析

2、人力资源招聘与配置

3、薪酬管理

4、员工福利与激励

5、绩效评价体系的建立与运行

6、员工培训与开发

7、人员流动与劳资关系

8、本部门自身建设

下半年行政人事部工作计划:

1、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考 核提供科学依据;

2、完成日常人力资源招聘与配置

3、推行薪酬管理,完善员工薪资结构,实行科学公平的薪酬制度;

4、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养雇员主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。

5、建立绩效评价体系,将员工工作绩效的结果与工资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加大内部人才开发力度。

7、建立内部纵向、横向沟通机制,调动公司所有员工的主观能动性,建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益,为企业发展服务。

篇8:行政部下半年工作计划

一、行政事务

1、公司各部门《组织机构代码》、《排污许可证》的年审工作办理

2、公司财产险、团体险及车辆保险的购买

3、劳动卫生及安全生产方面:督促各分店员工及时办理和更新《健康证》资料督促财务部仓管做好《原材料的采购与使用台账》;整理和组织各分店消防安全及食品安全工作资料,以备检查和学习。

4、网络、收银系统、监控等设备设施的维护与保养

5、节假日和年度晚会等活动的策划与组织

二、人力资源工作

1、制度完善与细实方面:《人事执行制度》中的操作事项跟进与细实

2、制度建设方面:争取在8月份将“师带徒”方案实施细则出稿,继而在小部门分骤进步,逐步完善。

3、培训与人员规划:协助分店组织基层员工的培训与考核,为新开分店的人力资源工作好准备。

4、人员的招聘与录用:利用各种渠道,完善招聘流程,同时在录用方面除了考查应聘人员的知识和能力行为之外,也要重视其年龄、期望值和求职动机等因素。

5、管理者领导能力与艺术的学习和提升:参照陈总培训的方法以,可以利用会议

或典型事例进行特定范围的思维及引导训练。

6、逐步完善各项福利标准,形成有据可查,有执行标准的工作方式。

三、营销支持方面工作

1、新店开张的筹备及宣传工作

2、红树湾蚝季的营销准备与实施

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