行政执法工作

行政执法工作（通用8篇）

篇1：行政执法工作

2009年行政执法工作总结暨2010年行政执法工作安排

市交通局：

2009年对于我所乃至整个行业来说都是具有重大意义的一年，从今年元月一日起国家实施了“费改税”政策，取消了公路养路费、公路运输管理费等六项交通规费。我所的工作重心也相应有了变化，行政执法工作也就变的尤为重要。今年以来我所通过各种形式，不断促进和提高行政执法工作的开展，取得了一定的成绩。现就行政执法工作总结如下：

一、组织职工培训，提高执法能力，规范执法行为。首先我所把学习贯彻相关法律、法规作为头等大事来抓。为了进一步转变管理职能，防止腐败和滥用职权，提高职工业务素质和执法能力，除坚持每周一次的学习制度外，还要求各部门每周抽出1-2个小时的时间学习相关法律、法规和司法文书的制作知识，并把有关法规的单行本发放到每个人手里，将组织学习和自学相结合。同时为了进一步转变工作思路，调整工作程序，以保证在今后工作中公平、公正、高效、便民的行使交通行政处罚职责。我所还请来行政执法方面的老师来我所讲授有关法律、法规和规章，并进行严格考

核，确保学习质量。通过这些行政执法培训活动的开展，广大干部职工掌握了专业的法律法规知识，具有较强的法制观念，能熟练掌握行业的法律、法规、规章和规范性的文件，熟练填写法律文书，熟悉执法程序，掌握对违法、违章的执法相对人的行政处罚规定。使每个执法人员认识到学法、懂法的重要性，增加了学习法律知识的自觉性。

其次，在执法过程中，我们按照《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》等制度的规定，严格规范执法行为。同时我所制定的《劳动纪律》也严格对执法人员的着装、仪表、证件佩带、执法用语等方面都做出了相应的规定。要求在执法过程中，对违章车辆进行客观公正的调查、取证，并依法公开、公正处理。具体作法是在收集证据中要求调查人员不少于两人；在取证中做到书证、物证、视听材料、证人证言、当事人陈述等证据齐全；行政许可和行政审批行为符合有关规定，依法履行职责，没有发现一起行政许可和行政审批的依据、主体、程序、收费和办理时限等违反相关规定；我们还严格实行违章处理、路查、收费三权分离制度，司法文书专门由业务能力强的同志来制作以提高我所行政处罚案卷质量。今年以来，我所的行政处罚案件行使自由裁量权

恰当，没有一起应处罚而没有处罚，该许可而未许可的案例。

二、规范行政执法制度，创造良好的行政执法环境。为了创造良好的行政执法环境，我们定期对行业的相关法律法规和执法依据进行了梳理，认真分解执法职责，执法岗位设置科学、合理，执法职责适岗适人。认真贯彻落实《政府信息公开条例》，在我所楼道的公示栏上公示行政许可、行政执法和收费标准等内容，同时按照要求向上级部门报送我所行政执法种类、依据、标准、程序、期限和具体办事机构、监督电话等，以便统一向社会公布。建立健全行政执法监督制度，聘期义务监督员，依法接受人民群众的监督。我们还定期向上级部门报告行政执法工作情况，主动接受上级交通部门的层级监督。

今年我所安排专人按照相关规定对我所的行政执法案卷进行整理和归档，较为规范的管理我所的各类行政执法案卷。

三、积极办理行政诉讼案件，做好法制宣传教育工作。一直以来我所都认真做好行政执法争议的预防和化解工作，到目前为止我所无行政复议案件，只有一起行政诉讼案件，我们派出专人积极做好应诉工作，经过原告南文刚的上诉，一审和二审法院均作出了驳回原告上诉要求的判决，目前该案件已经进入后期处理阶段。

在做好日常行政执法工作的同时，我所按照市交通局要求制定出了我单位“法制宣传教育第五个五年规划”，有力地促进了我所依法行政的进程。我们还常年聘请法律顾问，每年都组织所领导和业务骨干学习法律知识，积极开展领导干部学法、用法工作。我们还配合市交通局宣教科利用“12.4”全国法制宣传日上街宣传行业的法律、法规和规章，使广大群众了解我们行业的相关规定，便于群众办理相关手续。

四、2010年行政执法工作要点。

1、狠抓干部职工法制教育和行政执法培训工作。尤其是司法文书的制作工作，使广大干部职工执法水平进一步提高。

2、将行政执法工作细化分解到各个业务科室。

3、由新成立的法规科管理所有行政执法案卷，提高案卷管理水平。

4、继续推行“征费先问好，纠违先敬礼，正人先正己”的工作规范，从一言一行做起，维护行业形象。

5、抓好文明执法，严格执法程序，合理正确使用司法

文书，确保执法程序合法、有效，从根本上杜绝行政复议和行政诉讼案件的发生。

6、及时解决群众投诉和群众来访案件，使行政执法行为不断规范，社会满意度不断提高。

二ＯＯ九年十二月二十四日

篇2：行政执法工作

行政执法工作小结及明年工作规划

今年，在市委、市政府的领导下，在上级业务主管部门和市法制办的具体指导下，深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《湖南省行政执法条例》，紧紧围绕全局的中心工作，坚持以依法行政为核心，以普法教育为先导，以制度建设为保障，以强化执法监督为手段，较好地发挥了法制工作的作用，推动我局行政执法工作走上了法制化、程序化、规范化的轨道，为促进的经济发展和维护社会稳定做出了积极贡献。现将我局行政执法工作总结如下：

一、行政执法工作基本情况

去年七月份旅游局和执法局合并，全年共处理各类违法违规行为1495起，单独或配合国土、卫生、交通、规划等部门组织开展整治秩序专项活动20余次，其中查处喊客拉客135人次，围追兜售521人次，违规导游121人次，封建迷信7起。店外经营194处，乱设广告标牌199块，违章建设28处，规范摊担286处，调解纠纷29起，移送案件63起，送交公安部门治安拘留3人次，确保了我市旅游秩序根本好转。办理在景区建设审批21件，今年审核174件。在完成本职工作的同时我局还积极完成市委，市政府交办的其他任务，完成了上级交办的重要领导来重大活动重大活动举行等秩序维护任务，各项工作均受到了领导和社会各界的一致好评，今年全年无一复议和诉讼案件。质监所被省依法治省领导小组评为“-2010省依法办事示范窗口单位”，今年全局全力以赴创建5a级旅游景区，旅游执法管理上了一个新台阶。

二、加强领导，健全机构

局党委高度重视依法行政工作，克

服职能多、任务重、战线长、责任大等诸多困难，挖潜力，抓学习，促业务，始终将依法行政摆在工作重要位置，成立了以局长任组长的依法行政工作领导小组，切实加强对依法行政工作的领导，法规规划股配备了法律专业人员，实行专业化、规范化运作，充分发挥法制工作的保障作用，党委会议定期专题研究依法行政工作，重要涉法事项及时征求法制办意见，保证每项决策合法、合规、合理，制订了《行政执法责任制度》、《绩效考核细则》，与各队所签订了行政执法责任状，将依法行政工作责任分解到岗，落实到人，形成“人人身上有担子，一级一级抓落实”的良性互动工作机制，对责任制的执行情况，局党委不定期进行督查，进行考评，严格兑现奖惩，将依法行政责任制真正落到实处。

三、加强学习培训，提高法律素养

加强学习，提高行政执法队伍素质。

本着培养一支“政治过硬、业务精

良、作风清正、纪律严明、行政快捷”的队伍的目标，有计划地组织干部职工开展法律法规学习，一是制定了执法人员学习培训计划、培训制度，坚持每周一集中学习法律法规，建立学习点名、登记制度，集中学习有记录，平时自学有笔记；二是领导干部自觉带头学法、用法、守法，吃透精神，掌握实质；三是对照工作实际，聘请法律专家开展法制讲座，解答在实际执法过程中的疑难问题，收到了良好的效果；四是认真学习贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《湖南省行政程序规定》、《旅行社条例湖南省旅游条理》、《湖南省规范行政裁量权办法》；五是全局人员积极参加市里组织的执法培训，无缺席、早退现象，经考试合格全部颁发新的执法证件；六是开展法律知识问答赛，增加学习气氛；七是我局派人到凤凰等地进行学习交流，增进了执法水平；八是积极参加普法考试，历年普法考试参考人数达100%，合格率达100%。

健全制度，提高依法行政效能。

为确保各项法制法规规章的正确实施，局党委建立健全了一系列行政执法规章制度，如《教育培训制度》、《行政执法过错责任追究制度》等等，制定了《违反行政审批程序性规定的责任追究办法》。凡涉及我局执法的事项，都有制度作出相应规定，真正做到用制度管理人、教育人。

四、立足职能，积极主动，全力整治乱源

今年全市开展了集中整治旅游秩序专项行动，特别是在5a旅游景区创建的冲刺阶段和省运会赛场开赛期间，我局作为整治队伍的主力军，周密安排，精心部署，制定了整治方案，发放宣传资料千余份，景点驻店与巡查相结合，抽调机关工作人员到一线，全局人员放弃休息，全力以赴，整治乱源，创造了历年来最佳旅游秩序环境，实现了城区景区最大的社会效益、经济效益和生态环境效益，得到了市委、市政府和社会

各界的一致好评。

整顿规范旅行社的经营行为。

针对我市旅行社和导游人员违规操作行为，我局与有关部门紧密配合，加大对旅行社和导游人员的教育管理，不断规范各旅行社的行程、委派等操作程序，督促建立经营台帐，提出了治理方案，对仍然违规的导游人员从严查处，对不规范经营的旅行社停业整顿，使我市旅行社的形象上了新台阶，质监所也被评为省级依法办事示范窗口单位。

整治乱搭乱建，保护风景资源。

我局积极支持市政建设，曾多次派执法人员到一线维护秩序，并对景区内乱搭乱建行为进行及时查处，组织参加了十多次集中拆除行为，确保了每次行动达到预期效果。

推进《风景名胜区管理条例》立法

为了加强风景名胜区管理工作，我局今年向省人大常委会，省法制办提出了《风景名胜区管理条例》立法项目建议，积极争取对风景名胜区的长久法律

保障。

参与全市大案处理

我局根据政府安排，积极协同有关职能部门，参与大案办理。例如参加乡违法建筑的拆违行动，起到了联动作用。

加强法制宣传作用。

我局今年出动宣传车10余台次，在景区及南北环线宣传政府整顿旅游环境的通告，并印制了宣传单3000余份，发放到各村民和经营户手中，宣讲政府净化旅游环境的坚强决心。另外，与电视台、报社等新闻媒体形成“互动”机制，利用电视台、报纸、网站的宣传主阵地作用，多种手段达到法制宣传的最佳效果。

五、全面落实制度，严格依法行政

依法实施行政许可，按规定做好了政务公开工作，将行政许可的实施主体、许可项目、办事流程等有关事项全部 上墙公布，方便了群众，提高了效率。

依法实施行政处罚，作好和谐执法和文明执法，多做说理工作，使当事人

心服口服，全年没有行政复议和上诉案件。

规范执法行为，执法人员在执法中做到了持证执法，不越权执法，不错位执法，规范了执法文书，在执法程序与执法文书中做到了规范化，行政处罚案卷做到了发案一卷。

六、严格工作纪律、促进依法行政

认真开展“争先创优”和“两个率先”主题活动，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚持依法办案，文明执法。局党委主要负责人率先垂范，带头坚持，廉洁自律，在工作中严格依法办事，依程序办事，杜绝了索、拿、卡、要行为。我们严格办案程序，避免因程序不当或错案引起上诉案件而败诉，得到了上级法制部门的肯定。

七、明年工作设想

今年成绩的取得，得益于局党委班子的正确领导，得益于法制部门的大力支持和指导，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，虽然在行政执法工作取得了一定成绩，但与国家法律、法规要求相比，与法制部门的标准相比，我们的执法工作还有一定的差距，表现在社会对行政执法工作认识的深度不够。还有执法的力度不是很强，在明年的工作中，我们还要做到：

继续推进依法行政工作，进一步创造良好的执法形象和环境

在今年的基础上更加认真贯彻执行景区各项管理的法律法规，为创建5a景区工作严格依法履行好管理职责；继续做好法教宣传工作及各项业务学习活动，做好严格公正执法，树立良好的执法形象；加强执法队伍建设，提高依法执法行政能力，保持省级依法办事示范窗口的荣耀，争创国家级文明称号。那一世范文网

进一步规范职能职权调整、明确机构、配备职数。

篇3：县级气象行政执法工作浅析

(一) 气象行政执法的概念

气象行政执法是指气象主管机构基于气象法律、法规的授权, 为实现公共利益, 依法对相对人实施处理权、保障实施权等具体行政行为的总称。具体体现为在气象行政部门职权范围内依法实施监督管理和依法查处违反活动, 它是保证气象法制建设的重要措施。①

(二) 气象行政执法的特点

作为行政执法活动的一种, 气象执法活动具有所有行政执法活动的共同特点, 包括行政性, 程序性, 强制性, 可诉性等特点, 值得一提的是, 气象行政执法活动还具有服务性的特点。气象行政执法主体不但是管理者, 还是服务者。其服务于气象的公共性, 服务于气象的安全保障功能和服务于气象的资源。①

(三) 气象行政执法的依据及意义

气象行政执法工作肩负着《中华人民共和国气象法》、《人工影响天气管理条例》《气象灾害防御条例》、《防雷减灾办法》、《气象探测环境和设施保护办法》和地方政府出台相关办法等相关法律法规的执法任务。开展好这项工作不仅能提高气象部门在社会中的影响力, 同时也能大大提升气象科学技术在社会各个领域的应用, 充分发挥气象部门在气候研究、气象防灾减灾工作中的领导作用。

二、县级气象行政执法工作的现状和突出问题

(一) 执法人员素质普遍不高、执法目的不明确

目前县级气象局基本上成立了气象执法机构, 即气象执法大队, 目前一般由2-4人组成, 绝大多数执法人员都是兼职, 所学均为气象和相关专业, 几乎没有系统学习过法律或行政等相关专业, 而是经过执法培训、取得执法证的人员, 业务水平相对来说比较低。

执法人员素质较低主要体现在:第一, 对相关法律文件的学习不够深入、理解不够透彻、认识不够清楚、把握不够准确, 一知半解造成法律条款运用不够灵活准确。第二, 在执法过程中, 执法的方法不对, 无法让执法的相对人信服, 处理问题不够妥帖。第三, 有些执法人员对执法程序不十分熟悉, 不注意细节, 特别在执法文书的制作上, 使用法律条文不准确, 容易产生歧义, 在以后的听证或复议中造成被动。两年前, 本人参加了一次xxx气象行政案卷评审, 其中有一个案卷在案由中描述:xxx学校举行庆典活动, 委托xxx公司施放大型升空彩球, 气象局接到举报称xxx公司为无资质单位, 经查该活动未到当地政府行政大厅或气象局办理行政审批手续, 故依法查处xxx学校, 纠正其违法行为.显然被执行主体应该是以上两个单位, 均有违法事实。另有一案卷:xxx公司无防雷施工资质为二类防雷建筑物安装防雷设施和浪涌保护器.在案由和处罚决定书中引用法律条款时出现错误, 象这样同一案卷中出现多处错误的情况还为数不少。还有取证过程证据不充分, 案卷材料不完整的现象带有普遍性。

执法目的不够明确:执法是为什么, 目的何在, 有些执法者不明确, 认为执法是为自己部门服务的。气象局作为政府的执法部门, 同时服务性也很突出。只有严格执法、依法办事, 努力营造良好的法制环境, 才能保证消费者的合法权益不受侵害, 才能更好地为防灾减灾工作服务。执法与服务并不冲突, 也不矛盾, 关键是妥善处理好二者之间的关系。

(二) 执法人员管理制度不适应发展要求

在县级气象局内部, 一方面, 虽然也有相关的行政执法人员的监督管理制度, 但是真正能够落实的很少, 能够对执法人员产生影响的很少, 所以也造成了执法人员怠于执法的一些情况。另一方面, 在气象行政执法过程中, 法制岗位的作用得不到应有的重视, 法制人员难以在气象执法中发挥有效的执法制约作用, 执法责任落实不够。②

(三) 执法力度薄弱

有法不依、执法不严等导致的执法力度不强严重影响着气象事业的发展。近年来随着国家经济战略分布转移, 各地县域经济发展迅猛, 城市建设项目逐年增加, 相应的气象违法案件也有增长势头, 尤其是防雷工程无资质施工、防雷设施整改不到位、探测环境遭到破坏现象比较突出。尽管许多案件能够得到依法处理, 但离监管到位还有较大差距, 立案数不多、立案率结案率普遍不高。同横向执法部门相比更显执法力量薄弱。

三、出现问题的原因分析

出现这些问题的原因主要有:

首先, 从主观方面说, 一是县级气象局虽然有执法机构, 但是却未能设置执法专岗, 执法人员均为兼职;一方面专业水平不够, 另一方面投入的精力也有限;二是执法目的不够明确, 效果不明显, 社会影响力不大。执法案件办理必须有始有终, 做到有法必依、违法必纠、纠必果, 决不能草率收兵, 随意结案。

其次, 从客观方面来说, 执法专用设施不齐全, 大多数县级气象局没有能力配备执法车辆, 甚至有些地方连执法取证过程中必备的摄像、录音设备都未配备到位, 给执法工作带来困难;

第三, 有些案件执行时与地方重点建设项目发生矛盾, 政府干预的情况时有出现, 迫使不立案或延缓立案, 干扰了气象司法。

四、解决该问题的对策

(一) 提高气象执法组织地位

县级气象局一把手要提高执法工作的认识, 选拔年富力强、经验丰富的干部担任执法队伍负责人, 配置执法专用车辆和执法设备, 把执法机构匾牌挂到醒目突出的位置上, 把执法工作提上重要工作日程。省市级气象部门要加强对县级气象行政执法工作的指导, 把气象行政执法工作提高到气象事业发展的战略高度上。

(二) 优化人才结构

一是县级气象部门引进人才不能只瞄准气象专业高材生, 要有计划招收法学以及行政管理等相关专业的毕业生;二是主动参与省市级气象局和地方法制局组织的法制培训, 邀请当地法学界专家定期授课, 选派执法人员到相关部门学习实践;三是鼓励执法人员参加学历培训, 出台激励政策, 让执法人员对执法工作充满激情、充满信心, 对干好执法和干好气象同样有前途。力争用三到五年时间把基层气象法制队伍建设成一支具有战斗力、能打硬仗、能办大案的优秀执法队伍。

(三) 加大目标考评力度

各地市局在年度目标考评中对行政执法工作提出了要求, 但力度不够。要有硬指标、硬措施、硬要求。使得县级气象法制工作健康有序稳步推进。

(四) 规范执法工作

在加强执法检查的同时, 也要重视执法监督, 落实好各项执法制度和规章, 使气象执法工作始终保持高标准、高起点, 把气象行政执法工作纳入法制化、规范化的管理轨道。一是要建立气象行政执法责任制度, 把执法内容、要求、标准、责任落实到人;二是完善执法程序、开展内部监督, 增加办案透明度。三是建立案件办理防控体系, 杜绝办案过程中的违法违纪行为, 建立错案追究制度、预防腐败制度。

(五) 加强法制宣传

一是保障宣传经费, 每年安排法制宣传经费设置在办公费的5%以上;二是利用好政府法制平台, 把法制宣传纳入普法必修课程, 突出气象减灾法规在政府法制管理工作中的地位, 大力提高全社会普法意识;三、每年在报纸、电视媒体刊登气象法制内容, 把地方经济建设和气象法制建设有效结合制作有影响力的法制宣传片;拓展宣传面, 把宣传深入到农村、学校、社区, 让更多的社会群体了解气象法规;四是加强向地方党政、人大等部门的汇报和沟通, 争取最大最多的支持, 邀请人大代表参与执法监督和检查。

摘要：本文从县级气象行政执法过程中存在的问题进行剖析, 并针对问题提出解决办法和对策, 供县级气象执法工作者借鉴。

关键词：县级气象,行政执法,问题与对策

参考文献

[1]许小峰.转变观念、提高认识, 全面开创气象依法行政新局面[A].全国气象依法行政工作会议文件汇编[C].北京:中国气象局政策法规司, 2004.10.

[2]邹志寰, 叶明, 吴芳华, 柳志江.论气象行政执法的发展[J].科教文化.

篇4：玉龙县农业行政执法试点工作分析

关键词 农业行政执法；相对集中行政处罚；试点工作；云南省玉龙县

中图分类号：D922.63 文献标志码：C 文章编号：1673-890X（2014）15-0-04

1 概况

1.1 基本现状

云南省玉龙县农业局是玉龙人民政府职能部门，正科级、加挂玉龙县渔政管理局牌子，设有10个内设机构，局属事业站所12个。其中一个内设机构、7个事业站所具有行政执法资格。全局共核编制283名，农业局机关行政编制51名，事业编制232名。现全局实有275人。其中73人（除农机监理站9人为参公管理外，均为事业编制在岗人员）共涉及农村土地承包经营管理、种子生产经营许可、渔业生产防疫检疫、植物检疫、农机安全管理、农药管理等8个方面工作。

1.2 执法范围、内容和依据

1.2.1 执法主体及执法类别

玉龙县农业局执法主体现有：农业局机关（内设农业综合执法大队）及下属7个站所：农机监理站、渔政执法大队、植保站、农经站、种子管理站、农产品质量安全监测站和土肥站。其中：

（1）农业局机关是法定的行政执法部门，执法类别为农业综合执法。

（2）7个站所是法律法规授权或行政机关委托行使行政执法的机构，均有合法明确的委托手续及编制部门批准的“三定”职能。执法类别为农业执法。

1.3 执法设备配备情况

虽然玉龙县农业局承担着全县范围内的农业综合执法工作，点多面广，工作量大，但没有配备农业综合执法专用车、通讯设备、照相机、摄像机、电脑和简单实用的其他取证设备。严重影响了执法工作的正常开展。

1.4 农业综合执法工作开展情况

农业局内设的农业综合执法大队核定行政编制5人（大队长、副大队长及工作人员3名），但目前人员都还未就位，农业综合执法工作都由局下属的具有执法主体的7个站所在农业局的领导下，依据各自承担的执法职能在正常的开展各项执法工作。目前全县范围内无大案要案发生。

2 工作开展情况

2.1 基本现状

玉龙县种子管理站属县农业局下属股所级全额拨款事业单位，有独立的法人资格。核定编制22人，现在编在岗22人。其中事业干部13人；事业工勤3人；以工代技6人。现持有农业部核发的农业综和执法证18人，持省政府核发的执法证件7人。

2.2 工作职能

主要工作职责有：依法履行种子行政许可、行政处罚、行政管理等职责，在品种管理、市场监督和良种推广方面充分发挥职能作用。宣传贯彻种子法律、法规和产业政策，制定并组织实施本区域种子产业发展规划，负责备荒种子储备管理，种子质量纠纷田间现场鉴定、种子信息统计分析及服务工作。

2.3 执法依据，范围和内容

2.3.1 执法依据

主要的执法依据有：《中华人民共和国种子法》是全国人大常委员会于2000年12月1日颁布实施；地方性法规有《云南省农作物种子条例》云南省人大常委会2008年6月1日通过实施；部门规章有《农作物种子生产经营许可管理办法》农业部2011年9有25日颁布；《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布；《农作物种子质量监督抽查管理办法》农业部2005年5月1日颁布；《农作物种子质量纠纷田间现场鉴定办法》农业部2003年9月1日颁布；农业局执法委托书。

2.3.2 执法范围和内容。

2.3.2.1 行政许可事项

种子生产和经营许可证核发（《中华人民共和国种子法》第二十条、二十六条；《云南省农作物种子管理条例》第二十一条、二十四条。

2.3.2.2 行政处罚事项

（1）未取得种子生产许可证的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任

（2）伪造、变造、买卖、租借种子生产许可证，或者未按照种子生产许可证生产种子的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；可以吊销违法行为人的种子生产许可证；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（3）未取得种子经营许可证的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（4）伪造、变造、买卖、租借种子经营许可证，或者未按照种子经营许可证经营种子的，《种子法》第60条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上3万以下的罚款；可以吊销违法行为人的种子经营许可证；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（5）生产、经营假、劣种子的，《中华人民共和国种子法》第59条规定：责令停止生产、经营，没收种子和违法所得，吊销种子生产许可证、种子经营许可证或者营业执照，并处以罚款；有违法所得的，处以违法所得5倍以上10倍以下的罚款；没有违法所得的，处以2 000元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（6）为境外制种的种子在国内销售的，《中华人民共和国种子法》61条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。endprint

（7）从境外引进农作物种子进行引种试验的收获物在国内作商品种子销售的，《中华人民共和国种子法》61条规定：责令改正、没收种子和违法所得，并处以1倍以上3倍以下的罚款；没有违法所得的处以1 000元以上2万以下的罚款；构成犯罪的依法追究刑事责任。

（8）经营的种子应当包装而没有包装的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（9）经营的种子没有标签或者标签内容不符合本法规定的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（10）伪造、涂改标签或者试验、检验数据的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（11）未按规定制作、保存种子生产、经营档案的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（12）种子经营者在异地设立分支机构未按规定备案的，《中华人民共和国种子法》62条规定：责令改正，处以1 000元以上10 000元以下罚款。

（13）经营、推广应当审定而未经审定通过的种子的，《中华人民共和国种子法》64条规定：责令停止种子的经营、推广，没收种子和违法所得，并处以1万元以上5万元以下罚款。

（14）在种子生产基地进行病虫害接种试验的，《中华人民共和国种子法》67条规定：责令停止试验，处以5万元以下罚款。

（15）侵占、破坏种质资源库、保护区（地）的，《云南省农作物种子条例》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（16）擅自采集或者采伐本省重点保护的种质资源的，《中华人民共和国种子法》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（17）擅自向种质资源保护区（地）引进新物种的，或者擅自向省外提供本省特有种质资源的，《云南省农作物种子条例》46条规定：令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（18）未按规定进行隔离试种的，《云南省农作物种子条例》46条规定：责令改正，没收种质资源和违法所得，可以并处1 000元以上2万元以下罚款。

（19）应当登记而未经登记的，《云南省农作物种子条例》47条规定；责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（20）亲本或者原种不合格的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（21）包装不合格的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（22）标签残缺、标签不清或者擅自修改、涂改标签内容的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（23）生产、经营已经公告停止使用的种子的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（24）在未种植过的生态区域经营、推广未经试验成功的种子的，《云南省农作物种子条例》47条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（25）生产、经营种子未按照规定进行备案的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（26）未按规定取得种子经营备案书或者伪造、变造、买卖、租借备案书的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（27）种子代销者超范围经营种子或者再次委托他人代销种子的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（28）专门经营不再分装的包装种子者将包装种子拆包销售的，《云南省农作物种子条例》48条规定：责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

（29）未向种子使用者提供种子的简要性状、主要栽培措施、使用条件的说明与有关咨询服务的，《云南省农作物种子条例》48条规定；责令改正，没收种子和违法所得，可以并处违法所得1倍以上3倍以下罚款；没有违法所得的，处1 000元以上1万元以下罚款。

2.4 执法工作开展情况。

（1）种子执法队伍素质得到了进一步提高。种子体制改革后，全站职工转变观念，明确职能，在加强种子市场监管的同时，利用广播、电视、网络、报刊杂志等资料，单位的集中学习时间和工作过程中相互交流沟通，以及到省、市、县加强执法工作的岗位培训和执法证的培训，通过加强《中华人民共和国种子法》、《中华人民共和国行政处罚法》和《云南省农作物种子条例》等法律法规的学习和业务培训、资格考核，持证上岗，使人们既熟悉了种子法律法规和检验知识，明确了种子执法工作的目标、要求和重点，使种子检验员、执法人员的业务知识、法律法规知识和依法行政能力得到了进一步提高。endprint

（2）种子生产经营备案制度得到了进一步完善。每年的种子生产经营前，要求在玉龙县辖区内进行种子生产的云南广大种业、云南足丰种业、云南伯符科技公司和丽江鑫苗农业科技公司和进行种子经营的云南佑丰种业有限公司、云南腾丰种业有限公司古城分公司、丽江上诚科技开发有限公司、丽江鑫苗科技有限公司到玉龙县种子管理站备案，2013年，到玉龙县种子管理站进行杂交玉米种子生产备案的企业有2家，生产杂交玉米种近

666.6 hm2，产种量大约300万 kg；进行种子经营备案的企业有4家，备案杂交玉米品种约25个，备案种子22.5万 kg，备案水稻品种2个，备案种子2 500 kg；发放经营备案书40份，分布全县16个乡镇100个村委会，完善了种子生产经营的许可管理和备案制度，提高了种子生产经营人员的合法生产经营意识。

（3）种子生产经营行为得到了进一步规范。种子经营户在种子经营过程中，种子经营人员佩戴上岗证外，把所经营的品种样品整齐的摆在经营货柜上，并按种子管理站监制的发票和经营台账，建立了经营台账，表明了种子的来源和销售去向，包括电话号码等。

（4）加大了种子生产经营质量监管和抽查的力度。除了正常的种子市场检查外，在种子经营的旺季，到40个种子经营网点进行种子经营的品种等情况进行检查，并进行了抽样，并对违法经营种子的案件进行了处罚。在种子生产的去雄和收购环节，到石鼓、大具2个杂交玉米种子生产基地，进行种子生产质量监控，查看是否建立了种子生产档案等情况。

（5）法律法规得到了进一步的宣传和贯彻落实。在市场检查的同时，在种子经营的旺季和种子生产前后，到种子经营网点、农村集贸市场和种子生产基地，印发了《中华人民共和国种子法 》、《云南省农作物种子条例》、《告农民朋友书》等1万多份，提高了经营户合法经营的意识和广大用种户的自我保护意识。

3 存在问题

（1）农业综合执法大队的职能难以充分发挥

（2）多部门协同执法，难以明确执法主体的权力和责任

（3）现有的农业综合执法人员身份和农业综合执法大队的机构性质不符

（4）农业综合执法队伍素质不高，执法水平有待提高

（5）农业行政执法装备缺乏，经费不足

4 结语

开展农业综合执法试点工作需整合现有资源，进一步完善农业综合执法体系建设。农业行政综合执法试点工作要同事业单位机构改革紧密结合。规范行为，加强执法队伍建设，树立农业综合执法的良好形象。强化执法装备，保障执法经费，提高农业行政执法的效率和水平。提高认识，各有关部门要增强建设农业综合执法体系的责任感。

篇5：行政执法工作汇报

于我段行政执法检查工作情况的汇报

赣州公路分局：

我段在接到赣路政字[2001]10号文关于《关于做好公路行政执法检查工作的通知》后，我段精心组织人员，结合当前全省民主评议行风工作的总体要求及分局民主评议行风工作的布置，对我段行政执法进行了一次全面的大检查，现将自检情况汇报如下：

一、依法行政方面存在的问题：

通过认真检查，发现存在的主要问题是：我段路政执法人员除路政股长取得行政执法证外，另外两人尚未取得行政执法证。

二、文明执法方面存在的问题

通过检查，发现存在的主要问题是：我段路政股新进一个竞争上岗人员，目前尚未统一着装。

三、勤政廉政方面存在的问题：

1、由于我段建养任务繁重，行政上常调度使用路政车辆，在一定程度上影响了路政管理工作的效率，影响了部分工作计划的实施。

2、少量路政案件未及时调查处理。

路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好关系到我段的形象问题，也关系到我段路政股能否保持市级“青年文明号”的荣誉问题，我段将采取积极措施，努力将上述存在的问题加以彻底解决，真正树立我段行政执法的良好形象，展现窗口文明，促进行风工作建设的根本好转。

上犹公路段

二００一年六月五日

篇6：行政执法工作

思路

文化市场行政执法工作总结和工作思路2007-12-07 09:55:19第1文秘网第1公文网文化市场行政执法工作总结和工作思路文化市场行政执法工作总结和工作思路(2)文化市场行政执法工作总结和工作思路(3)文化市场行政执法工作总结和工作思路2004年我市各级文化行政部门围绕省政府关于进一步整顿和规范文化市场秩序的实施意见，认真贯彻落实《行政许可法》，深入推进行政执法责任制，进一步转变观念，狠抓落实。在指导思想上：从以政府的行政管理为主转变为依法行政为主；由对文化市场工作的引导、教育为主转变为强化稽查、督查为主，并努力在建立和完善长效管

理机制上下功夫，进一步深化和巩固文化市场管理成果，努力净化文化市场，有力地推动和促进了全市文化市场产业化的健康发展，取得明显成效，主要工作有以下几个方面：

1、坚持依法行政，深化市场整治。2004年，全市各级文化市场管理部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，以规范和发展文化市场为目标，先后连续开展了五次较大规模的文化市场集中性专项整治活动。1—4月底，全市各地根据省政府关于深入开展2004“扫黄、打非”斗争的总体部署，认真开展了春季文化市场大检查专项行动，集中开展对出版物市场、演艺场所、娱乐场所违法违规行为的打击和查处；4至12月份，根据国务院办公厅的统一部署，开展网吧等互联网上网服务营业场所的专项整治。其间，我们先后开展了暑假清理非法教辅读物专项整治、消防隐患大排查专项整治等。去年年底，我们又根据省新闻出版局的统一部署，开展了对印刷复制业的专项整治。在连续

开展的“扫黄打非”斗争中，全市各级文化行政部门始终坚持以邓小平理论为指导，做到下大决心抓整治，花大力气抓规范，努力繁荣发展文化市场，取得较好的社会效益。

2、强化稽查，规范市场。去年以来，全市各级文化市场稽查机构强化了对全市文化市场的稽查执法力度，坚持做到每天一查，每周一报，先后连续开展了“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等突击行动，对各类文化经营单位实行不定期检查、不定期受理社会举报。市支队做到每周一小查，每月一大查，每季度全市大检查（明查暗访一次）。各级文化市场稽查机构坚持平均每天不少于1组以上人员在市场上连续检查，每月检查文化经营单位不少于300家次，每年经营单位全年检查不少于12次。据统计，至去年12月底，全市全年共出动检查人员10696人次，检查经营单位13457家次，查处违法经营单位1038家次。实践证明，通过强化日常检查，对进一步规范文化市场的经营秩序，全面

落实文化行政执法责任制起到良好的作用。根据第四季度全市文化市场良好率的测评，我市文化市场良好率不断上升，从第二季度的27，上升到12月份的69，特别是温岭、仙居、路桥、玉环、椒江等地市场良好率分别为、、、、，高于全市平均水平，文化市场的经营秩序得到明显改善。

3、强化案件督办，提高稽查质量。去年以来，市局强化了对全市各地违规案件的督办力度，这些案件包括：一是市支队在明查暗访中发现的违规单位；二是省、市有关领导督办及各类社会举报的案件。去年以来，全市共列督办案件282件，经查实立案处理2件，查案率85。根据统计，去年全市各级文化市场稽查机构共立案查处违规单位617件，其中温岭查处案件141件、黄岩97件、玉环83件，案件查处总量居全市一、二、三位。通过对执法案件的督办，进一步提高了文化行政执法的效率和质量，这对推进和落实文化行政执法责任制，完善文化市场管理制度，巩固和提

高文化市场科学长效的管理机制起着十分重要的作用。

4、强化信息通报，推进依法行政。为了进一步深化和巩固文化市场的专项整治工作，强化对文化市场依法行政的监督和实施。自去年上半年以来，市局建立了文化市场稽查信息通报制度，准确及时地反映全市各级文化市场管理部门的工作动态，及时通报依法行政的工作内容和具体工作要求，及时反馈各地的工作成效和各类考核评估结果。一年来《稽查信息通报》共编发工作动态17期，报送各地工作信息72条，通报稽查信息35条，反馈评估考核结果30项，其中椒江录用信息15条,临海12条，黄岩9条，分别居全市信息录用一、二、三名。同时，市支队将有关信息报送至省、市有关部门领导和县（市、区）党委、政府分管领导，以调动各级党委政府和有关部门对文化市场依法行政工作的重视和支持，督促各级文化市场管理部门坚持“守土有责”，共同推进文化市场管理工作水平的不断深

化与提高。此外，市支队还指导市网络文化市场行业协会编印了《台州文化产业信息指南》，总结回顾台州20年来文化产业发展成就，为各级政府和全社会了解台州文化产业的发展现状和最新成果，为各级管理部门的信息统计、数据分析、调研决策和日常管理提供翔实的资料和工具。

5、重视普法培训，健全执法机制。主要内容：一是去年9月和11月下旬，市支队分二期对市直文化市场业主和从业人员进行普法培训，学习国家有关政策和法规，并实行统一考试和佩证上岗。并要求各文化经营从业人员实行文化经营管理委托责任制，强化岗位职责，弥补了在文化市场经营管理过程中的薄弱环节；

篇7：行政执法工作总结

行政执法工作总结

xxxx局路政管理与养路费征稽这两个部门，作为xxx交通局委托的行政执法单位，几年来，在县委、县政府和县交通局党委的直接领导下，在上级公路部门的具体指导下，严格按照上级有关行政执法的文件精神，依法行政，文明执法，狠抓执法人员的思想教育，努力提高执法水平和服务水平，确保了行

政执法工作的公正、廉洁、文明，有效地杜绝了公路“三乱”等不良现象的发生，保持了我局市级“双文明建设标兵单位”荣誉称号。现把我局行政执法工作总结如下：

一、不断加强对行政执法工作的领导

为切实加强对路政、收费执法工作的领导，我们实行了由局长统一管理，分管路政、收费工作的两名副局长具体管理的领导机制。每年党总支都把此项工作作为各项工作重中之重来抓，由党总支明确各级行政执法工作责任，逐级逐人签订责任书。由于我局领导多年来始终重视行政执法工作，并亲自挂帅、职责明确，有效地保障了我局行政执法工作规范、有序地开展。

二、重视学习、培训，进一步提高执法整体水平

执法人员的执法水平直接影响着行政执法工作的质量和效果，为此，我局高度重视执法人员的学习和培训工作。

⑴我局根据形势需要成立普法领导小组后，注重加强对执法人员的法律学习，每年我们都集中组织一次执法人员法律知识学习，重点学习了《公路法》、《民事诉讼法》等法律知识，学习《河南省路政管理规定》、《国务院办公厅转发交通部等部门关于继续做好公路养路费等交通规费征收工作意见的通知》和《河南省人民政府关于加强公路养路费等交通规费征收工作的通告》等法规和文件精神。为提高和巩固学习效果，我们定期组织执法人员法律、法规知识考试，把考试成绩作为个人是否留用执法队伍的重要依据，把考试成绩与个人年终评先挂钩，有效地激发了执法人员学习法律、法规知识的主动性和积极性。

⑵积极组织参加业务培训。我们每年都抽出一定人员，一定时间参加由省公路局、市公路局组织的路政、收费行政执法培训。2000年10月份参加了市公路局组织路政内勤微机培训，今年4月参加了市公路局组织的为期一个月的路政人员军训和执法培训，并进行了考试，合格率均达到100％。

通过学习和培训，使我局执法人员的法律理论水平和执法水平有了很大程度的提高，为执法人员正确行使执法权力、规范我局行政执法行为打下了坚实的基础。

三、依法行政、秉公执法

几年来，我们作为交通局委托履行交通行政执法单位，认真履行法律、法规赋予我们的行政执收、执法职责，严格遵守行政处罚的有关规定，始终坚持“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法制原则。一是充分利用新闻媒体、宣传车、标语、印发宣传单等形式积极向社会做好《公路法》等有关法律、法规的宣传，不断增强人民群众自觉维护公路路产路权和车户自觉缴费的意识；二是执法人员严查侵犯路产路权、拖欠、漏缴养路费等违法、违规现象，并严格按照合法程序、合法规定依法予以处理。路政执法人员根据管理公路面广、线长的特点，建立严格的巡查制度，我局为其配备2辆巡查车，坚持每天上路巡查，发现问题及时上报处理，多年来，始终保持月人均上路巡查29天、事案查处率100％。收费执法人员加大公路稽查、上门催缴和源头管理的力度，采取“跟、查、堵”的方法，交通规费稽查人员在指定地点每天稽查时间都在十几个小时，他们利用微机每月打出的欠费的车辆清单，逐门逐车上门催缴，外勤人员每月底、月初到车辆集散地、停车场稽查漏征车，为国家征缴足额的公路建设资金。三是加强与公安、法院的协调与联合，强化依法行政的力度。每年我们都与公安部门联合，共同整治那些侵害路产路权的现象，同时我们还充分与法院协调，利用法律武器，对于那些拒不服从公路管理，长期拖欠养路费的“钉子户”申请法院强制执行，真正起到执行一案、震慑一片的作用。

四、提高服务水平，塑造执法形象

收费、路政两个行政执法单位，是我局向社会展示形象的“窗口”,为此，我们一直十分重视这一“窗口”的形象。为稳定执法队伍，提高服务水平，塑造良好的执法形象，我们主要采取了以下措施：

⑴利用每月路政、收费的例会，坚持不懈、深入细致地做好执法工作人员的思想政治工作，对他们进行宗旨教育、爱国主义教育、理想信念教育、职业道德教育和作风纪律教育。

⑵深入开展“热爱交通、增辉鄢陵”等一系列展示交通人风采和崭新形象的活动。

⑶利用今年正在开展的“整治企业经营环境”行风评议活动，认真查摆存在的问题，制定整改方案，切实

转变工作作风，克服那种执法不严、“门难进、脸难看、事难办”等不良行为。

篇8：林木种苗行政执法工作初探

关键词：林木种苗,行政执法,工作问题,对策

1 引言

随着社会的发展与进步, 人们的生态环保意识逐步加强, 城市绿化项目如雨后春笋般兴起, 林木种苗产业迎来了发展的黄金时期, 其中对于林木种苗的管理工作更是制约林木种苗产业发展的关键因素, 林木种苗质量的好坏直接影响着绿化的效果和林木种苗产业的发展。为了抓住机遇, 迎接挑战, 共建美好家园, 更应该做好林木种苗的行政执法工作, 加强对林木种苗管理工作的监管和把控力度, 致力于提高林木种苗的质量, 为建设绿色家园做贡献。

2 林木种苗行政执法工作中存在的主要问题

2.1 林木种苗行政执法工作人员综合素质不高

近年来, 随着我国法律制度的进一步完善, 林木种苗领域出台并完善了很多相关的法律法规, 国家也加大了对《种子法》等相关制度的宣教力度, 但是在林木种苗行政执法工作人员中仍然存在综合素质不高的问题, 对《种子法》等相关法律法规认识模糊, 对于工作职责及其重要性没有概念, 在执法工作中不按照规定要求办事等, 给林木种苗行政执法工作带来了困难。

尤其是一线执法工作的人员大多专业不对口, 林木种苗专业技术不够, 有些人员甚至没有受过高等教育。虽然入职后有相关的培训, 但是仍然有执法工作人员对法律法规和政策学习不深入, 理解不透彻, 导致在执法过程中出现问题, 具体表现在执法程序不规范、执法过程中主观性过强。执法文书表述不清, 没有按照法律规定表述, 凭经验执法, 人为简化省略执法步骤的情况严重。

2.2 林木种苗行政执法工作缺乏资金支持

林木种苗行政执法工作由林业行政主管部门管理, 资金财政由上级全额拨款。这样的情况导致了当前资金缺乏的局面。一方面林业主管部门的财政支持本就不足, 另一方面林木种苗行政执法又不被重视, 拨款更是不足。再由于林业部门盈利情况较差, 加强林木种苗行政执法管理的同时相应的管理工作费用却没有提供, 使得行政执法工作不能更好地展开, 更使行政执法工作人员工作动力不足, 主观上对工作重视不够。

2.3 林木种苗行政执法工作没有地方配套法规

林木种苗行政执法工作的开展必须是拥有行政执法权力的机关单位在法律法规所允许的框架内进行。为了使当地的林木种苗产业快速健康发展, 制定有针对性的地方相关法规十分重要, 但当前林木种苗行政执法工作大多没有地方配套法规的约束, 工作随意性大的问题比较突出。比如对于林木种苗的检查和生产经营监督环节, 设置于林业局底下的木材检查站、植物检疫站、种苗站均有此权利, 没有明确的权利和职责划分, 对于如何开展基层检查工作也没有明确的规定, 致使各部门间权责不清, 遇到问题互相推诿。

3 林木种苗行政执法工作的有效对策

3.1 加强培训教育以提高林木种苗行政执法团队工作水平

明确的工作内容和职责是林木种苗行政执法工作的基础, 所以应该加强对林木种苗行政执法工作人员进行林木种苗知识和相关法律法规等教育培训, 以提高林木种苗行政执法团队工作水平。这样在林木种苗行政执法工作中, 各执法人员严格按照《种子法》等相关规定进行工作, 保证有法可依和有法必依, 按照工作流程, 在明确事实根据的前提下行使处罚措施。

3.2 加大对林木种苗行政执法工作的经费投入

为了保证基层林木种苗行政执法工作的顺利有效开展, 国家及相关部门需要结合当地情况, 加大对林木种苗行政执法工作的经费投入, 配齐工作所必须的设备, 改善林木种苗行政执法工作人员的薪资待遇, 激发其工作的积极性和主动性, 为保障林木种苗产业的健康快速发展扫清障碍, 提供必备的物质基础。

3.3 建立并完善林木种苗行政执法的地方配套法规

(1) 维护林木种苗产业秩序, 加大林木种苗行政执法工作力度。为了保证林木种苗的质量, 维护林木种苗市场秩序, 全面执行“两证一签”制度, 对于无证经营的生产者依法进行处罚, 加大对种子和出圃苗的质量检验, 并对林木种苗生产、运输、使用过程进行全方位的监管。

(2) 成立针对林木种苗工作重点的专项检查小组。抓好林木种苗质量的源头工作, 成立针对林木种苗工作重点的专项检查小组, 针对林木种苗生产经营者的资质检查和经营范围等具体项目进行重点检查, 严厉打击贩卖、出售虚假和劣质种苗的行为。对于林业重点工程中所要使用的林木种苗进行苗木检疫, 确保质量符合要求, 并对发现的问题督促相关单位及时进行整改, 以完善林木种苗行政执法工作流程和规范。

(3) 学习并运用动态管理等先进的监管手段对林木种苗产业进行全方位的监管。为了保证林木种苗的质量, 不仅要对林木种苗的交易过程进行监管, 更要放宽监管范围, 加大监管力度, 运用动态管理等先进的监管手段, 充分发挥林木种苗行政执法工作的引导作用, 积极推行名牌林木种苗认定机制, 帮助林木种苗生产经营者树立品牌形象, 并鼓励有特色的生产经营者进行商标注册。另外, 要积极学习先进的理念, 推广优良林木种苗的生产经营。

4 结语

在全球化的今天, 我国的社会主义建设和经济发展遇到了很多新的问题, 在这种新形势下林木种苗行政执法工作也将面临前所未有的机遇和挑战。像林木种苗的第三方监管、网络交易等问题也不能用老观念和老方法来解决, 林木种苗行政执法工作人员需要与时俱进, 用发展的眼光和富有创造性的精神, 加强相关法律法规的完善, 坚持疏堵结合, 做好严格执法, 为我国林木种苗的健康发展做贡献。

参考文献

[1]唐建宁.宁夏苗木生产管理体制机制研究[J].安徽农业科学, 2012 (30) .

[2]唐建宁.宁夏林木种苗行政执法管理中存在的问题及对策[J].绿色科技, 2013 (9) .

[3]刘红.国家林业局林木种苗行政执法检查工作方案[J].中国林业, 2013 (4) .