团委会工作制度

团委会工作制度（共6篇）

篇1：团委会工作制度

团委会工作制度

一、团委的组成与产生

（一）学校团委会由7—11人组成，其中教工委员3—4人，学生委员4—7人。设书记（副书记）、组织委员、宣传委员、文体委员等。（团委会成员总数应为单数）

（二）团委会由团员代表大会选举产生，每届任期两年。选举时，候选人名单应在民主酝酿基础上提出（团员可以自荐），采取差额选举方法。选举结果报学校党支部审批。

在不具备召开团员代表大会条件时，也可补选团委委员。

二、团委会分工职责

（一）团委书记（副书记）

负责团委会的全面工作，认真贯彻执行党的方针、政策和上级团委及学校党支部的指示、决议。

1、制定团委工作计划，定期总结团委会的工作，检查、督促团委委员、各团支部关车团委决议的有关情况。

2、对团干部进行思想政治教育、党团基本知识教育和业务技能培训。

3、定期向上级和学校党支部请示、汇报工作。

4、组织和参加有关会议，主动与有关部门协调展开工作。

5、深入基层，抓好个团支部工作，注重总结经验、树立典型。认真做好青年团员的思想工作，掌握青年的思想动态，做团员青年的知心朋友。

6、教育广大团员青年树立位社会主义建设贡献青春的远大理想，全面提高学生的综合素质。

7、指导少先队、学生会开展工作。

（二）团委组织委员 负责团的组织建设工作

1、对入团积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，办理接受新团员的手续。

2、团员进行思想教育和纪律教育，掌握团员的思想动态。

3、组织开展民主评议活动，并为符合条件的团员班里年度团籍注册手续。

4、负责团的组织划分，检查和督促团支部过好组织生活。

5、了解团员重如入党积极分子的情况，做好推荐有团员做党的发展对象的有关具体工作。

6、搞好团员的组织统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续，掌握团内经费开支，管理档案和各种文件。

（三）团委宣传委员

负责团员、青少年学生的思想教育工作。

1、了解青年的思想情况，有针对性的提出学习计划和建议。

2、组织好中学生团校学习，根据青年的要求，组织开展知识和技能的学习活动。

3、组织校宣传组，负责学校的黑板报的出刊，检查、指导团支部办好黑板报，办好校广播站，认真开展广播宣传工作，及时报道校内新闻，表扬新人新风尚，批评不良现象。

4、负责团内刊物、报纸的订阅和使用工作。

5、了解掌握个支部的好人好事，管理团委的簿册。

（三）团委文体委员

负责开展团员学生喜闻乐见的文体活动。

1、组织开展团的文体活动，指导、检查各支部的文体活动。

2、掌握团员文化学习情况，组织交流学习经验。

3、组织团员参加中学生志愿者活动。

4、配合学校抓好各类社团的工作。

三、例会制

团委会双周召开一次例会，例会内容：

1、进行政治学习工作和团的业务学习。

2、传达党组织的有关知识和上级团委的工作意见。

3、各委员会报工作，分析交流团员、学生的思想情况，研究下段工作计划和活动安排。

4、做好新团员的审批工作

5、召开团委生活会，开展批评与自我批评。

四、团员大会制度 每学期至少召开两至三次团员大会。期初传达计划，布置工作，提出新学期要求；期中总结情况，交流经验，指出存在问题；期末全面总结，表彰先进。

五、选拔、培训干部制度

（一）团支部成员由团员民主选举产生，每年进行一次换届选举。新组建的班级可在班主任预先摸底、与团委交换意见的基础上指定临时负责人，条件成熟后再进行选举。

（二）每年寒、暑假团委要举办学生干部培训班。

（三）每学期团委都要不定期地召开各种现场会、观摩会，组织参观、访问、学习等活动。

（四）每学期召开一次团干部经验交流会，交流经验、表彰先进。

（五）团委书记要建立学生干部档案，做好记录，毕业时做出鉴定，存入团档。

六、内务制

（一）团员档案管理

团档由团员的入团申请书、志愿书、思想汇报、鉴定、入党申请书、奖惩材料等构成。材料要及时整理归入团员材料袋，并将其按支部顺序统一编号保存，定期整理。

团员转出时必须将团档密封、加盖印章。团员关系转进、转出都要在团员证“转接栏”内注明。

（二）簿册、表格、图书、报刊管理

簿册、表格：团员等级簿（团员卡片簿）、新团员登记簿、团费记账簿、入团积极分子排队彪、组织发展预报彪、批准新团员通知书、团干部任免通知书、学生干部一览表、工作计划安排表等。这些簿册表格，应按学年度及时整理存档，以备查考。

图书：上级团委下发和本校团委购买的书籍属公共财产，应建立图书登记簿和借阅簿，建立严格的保管和借阅手续。

报刊：《中国青年报》、《中国共青团》、《中国青年》、《中国中学生报》、《辅导员杂志》等，这些报刊杂志应首选征订，并认真阅读、使用，妥善保管，有的应作为资料保存。

（三）办公室布置 要求办公室环境美观整洁，各种办公用品、簿册、文书档案摆放整齐有序，有关材料按要求上墙。

广元民盟烛光中学团支部工作制度

一、团支部的组成与改选

1、凡团员在3人以上的班级，建立团支部。

2、团支部设支委会，支委会由支部书记、组织委员、宣传委员三人组成。

3、支委会由全体团员大会民主选举产生，选举时，由前任支委会提出候选人名单，也可由团员推选候选人，进行差额无记名投票选举。

4、支委会每届任期一年，每学年第一学期进行改选，下发任免通知书。

二、支委会分工负责制

1、支部书记：

（1）向支部传达校团委的决议和指示，向校团委反映情况汇报工作。

（2）当好团支部一班人的班长，经常找其他委员研究工作，提出支部的工作、活动计划，按时主持召开支委会。

（3）掌握好团员的日常表现，做好思想工作。

2、组织委员：

（1）了解团员执行团的决议和遵守纪律情况，检查督促团员佩戴团徽，按时收缴团费。

（2）鼓励同学靠拢团组织，讲好团课，抓好培养和发展工作。

（3）做好入团积极分子的入团申请书和思想汇报等材料的保管和保密工作。

3、宣传委员：

（1）积极向团内外青年宣传团的知识。

（2）负责组织好团员的文体活动和政治学习。

（3）办好班级的黑板报，积极向团委提供稿件，记录好光荣簿。

团支部工作应争取班主任的指导和帮助，要与班委会互相配合，但不要包办代替，支部书记一般不兼任班委会职务，其它支委会成员可兼任。

三、团支部工作制度

（一）例会制

1、支委会要建立例会制，至少每二周一次。例会内容：（1）政治学习；（2）研究支部工作。

2、支委会要每月召开一次工作总结会。各委员要向支部团员大会汇报工作情况。

（二）计划、汇报、总结制

1、每学期开始时，支部应制定出本学期的工作计划；在进行大的活动时，还应制定出具体的活动计划。

2、支部应每月一次向校团委汇报工作；每次活动完后都应及时向团委汇报活动的情况。

3、支部应每月总结一次工作情况，除向校团委汇报外，还应在支部的民主生活会上向全体团员汇报。

每学期结束前，支委会应总结本学期工作，写出书面材料，向本支部全体团员和团委会汇报。

（三）团日制

1、团支部每周活动一次，时间1——2课时。

2、活动时，应按支部计划，组织团员进行内容丰富多彩，形式生动活泼，适合青少年特点的政治思想教育活动、学习活动和文体活动。

3、团支部每月召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，促进支部工作，保证团员的先进性。

（四）团课制

团支部每月举行一次团课，由组织委员组织团员和入团积极分子进行党的基础知识和爱国主义教育。做好对积极分子的培养、教育和发展工作。

（五）簿册管理制

团支部设立三簿

1、活动记录簿

由支部书记保管并记录，每次支部活动时，都要按时间、出勤、主持人、主要活动内容、讨论发言内容、会议形成的决议等项认真记录，并持此簿向团委汇报活动情况。

2、光荣簿

由宣传委员保管并记录。团员（也可包括同学）中出现的好人好事，可由团员向支委成员反映和及时进行表扬。

3、团费收缴簿

由组织委员保管并记录，每月在上旬收齐团费并认真登记收缴簿（每月5日前交团委组织委员），由团委验收。

团员教育评议制度

一、教育评议活动是为了提高团员的政治素质和思想素质，进一步激励广大团员在工作、学习中发挥模范作用，同时严肃团的纪律，对于极少数不合格的团员做出必要的组织处理。

二、教育评议以团支部为单位有步骤的开展，时间要相对集中，每年第四季度进行，方法应简单易行，注重实效。

三、步骤如下：

（一）学习实践，增强意识

学习教育要以团员意识教育为中心内容，强化团员的先进意识和模范意识，可采取集中讲授团课和个人自学相结合的方法。

在学习提高的基础上，团组织开展1——2次富有思想性、教育性的实践活动，巩固学习教育的思想成果。

（二）个人总结，民主评议

1、由团员对照团章进行个人思想总结。

2、召开支部大会或团小组会（根据团员人数自定）。由团员个人宣读思想总结，其他团员进行评议，开展批评和自我批评。

3、由团支部结合团员的个人总结和一贯表现，根据支部大会或团小组会的民主评议意见，对团员做出综合评价。

4、对团员的评价分为四种：优秀团员、合格团员、经帮助能够合格的团员、不合格团员。

（三）团籍注册，组织处理

1、对于优秀团员和合格团员，由团支部为他们办理年度团籍注册手续，在团员证“团籍注册”栏中注明。

2、对于经帮助能够合格的团员，暂缓注册，待他们取得明显进步后，再为其办理团籍注册手续。

暂缓注册时间为三个月至半年。

3、对于极少数不合格团员，经教育帮助后仍不改正的，团组织应予以除名；犯有严重错误的根据有关规定给予团纪处分，直至开除团籍。处理和处分团员均按照正常组织程序进行。

4、表彰先进，总结检查

在教育评议活动中，本单位要评选出优秀团员，积极宣传他们的先进事迹，树立典型。优秀团员需经团支部讨论推荐，报上级团委批准，并颁发优秀共青团员证书，在团员证“备注”栏中注明，加盖公章。

团员奖励、处分制度

一、表扬奖励

（一）表扬奖励的等级 可分为三等：

1、团支部表扬和奖励

2、团委表扬和奖励（单项）

3、授予优秀团员称号（全面）

（二）表扬奖励的形式

1、支部表扬并记入支部光荣册

2、突出事迹上报团委记入团委光荣册

3、全团通报表扬

4、评为优秀团员颁发证书

5、登光荣簿、团旗下照相纪念

6、记入本人档案等

（三）表扬奖励的办法

可采取每月总结评议或期中期末总结评议的方法，及时发现好人好事，予以表扬奖励，以便不断鼓励先进，树立典型，推动全面工作。

（四）表扬奖励的依据根据团员守则，定期评议出执行守则的优秀团员，或奖励在“守则”规定中某一方面做得较为突出的团员。

二、批评处分

（一）批评与处分的等级 可分为：

1、团支部批评

2、团委批评

3、给予团纪处分（警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍）

（二）批评、处分的形式

1、支部会上点名批评

2、支部黑板报点名批评

3、责令本人在支部团员会上作书面检查

4、校团委通报批评

5、校团委在团员大会上点名批评

6、在全团大会上作检查

7、团委黑板报点名批评

8、受团纪处分记入本人档案

（三）批评处分的依据

各校可根据《团员守则》内容，视团员所犯错误的情节轻重给予适当的批评处分。

（四）批评处分的方法及应注意的问题

批评处分的时间可在每月总结评议或期中期末总结评议之后与表扬奖励同时进行，赏罚分明，便于督促后劲，纠正不足。也需随时发现问题及时研究，予以批评教育和处分。

应注意的问题是，批评予处分的目的是“惩前毖后，治病救人”要在耐心细致地做好思想工作的基础上，使被教育者心服口服，切忌扣帽子或“一棍子打死”的现象出现。凡是给予团纪处分的，要按团章规定的手续办理，通知其本人参加处分大会，并要在处分决议之后写明个人意见。

争创先进团支部活动制度

一、团委于每学期初组织各团支部根据“先进团支部条件”和“团委学期工作计划”制订出支部“争先创优”计划（计划要求具体，有本支部的特点），搞好“争先创优”的发动工作。

二、团委制定量化考核细则，定期公布检查结果。

（一）量化考核细则要根据先进团支部的条件和团委布置的具体工作列出评比内容。

（二）评比可采取记分形式，也可采取评等级（优秀、良好、一般、差）的形式。

三、搞好团支部工作检查

（一）团委委员对口检查支委工作情况。团委书记检查支委干部的表现，团委组织委员检查支部组织委员的工作，团委宣传委员检查支部宣传委员的工作。

（二）每月检查一次支部的各种簿册（活动记录簿、光荣簿）。

（三）团委布置的各项工作，各支部完成情况，都要有详细记录。

四、搞好评比

每月召开一次团支委以上干部参加的评比会，公布各项工作的检查记录，讨论评出各支部的各项工作的等级（或分级）在评比台上注明。

五、搞好总结表彰

期中、期末开好两次总结交流会（支委以上干部参加），在交流总结的基础上结合评比台记录情况，评出先进支部，期末召开全团大会公布评比结果、发奖。

六、先进团支部评选条件

1、有班子。班子健全、按期换届、支书称职。

2、有制度。“三会三制一课”（支部团员大会、支委会、团小组会，团员教育评议制度、年度团籍注册制度、推优入团制度，团课）健全落实，团员教育、管理工作出色，组织生活注重质量，发展团员坚持标准。

3、有活动。各项常规性活动经常坚持，团员参加广泛，形式多样。立足实际，形成特色，富有成效，有所突破。

4、有作用。对团员提出高于一般学生的要求，发挥团员模范带头作用，有凝聚力和战斗力，把支部建设成班级的核心，并能积极认真地完成交办的各项任务，成绩突出。

七、两点要求

（一）搞好支部建设

建设一个好的支部领导班子，是搞好团的工作的基础。团委应认真搞好支部班子建设，推荐选拔觉悟高、有热情、有能力的团员担任支委，尤其要选好团支部书记。团委还应注重对团支委干部的培养，组织他们学习，交流工作经验，帮助他们解决思想、学习、工作中的问题，提高思想工作水平。

（二）加强对团支部的具体指导

团委要深入实际，调查研究，对所属支部中先进、中间、后进的情况要心中有数，分类指导。还应根据工作需要，具体指导一个或两个支部，总结经验带动全面。还可不定期召开各种单项观摩，如板报观摩、组织发展观摩、一次支部活动观摩等，以便及时表扬先进，带动中间，促进后劲，使“创先”活动全面开展起来。

篇2：团委会工作制度

委会管理制度

顺德区胡宝星职业技术学校

团委会管理制度

团委会由副书记、秘书部、组织部组成。团委会是团组织管理的神经中枢和指挥中心。其工作以副书记为核心，支部书记协助团委书记工作，为贯彻各项决议、政策提供帮助。

一、团委会工作内容

共青团胡宝星职业技术学校团委会是学校团组织的领导核心，其主要工作内容：

1、认真学习，传达学校党总支、上级团委的工作精神，勇于开拓，不断创新，注重落实。

2、关心每一位团员，服务于青年帮助他们解决学习、工作和生活上的各种实际困难，了解团员的思想状况并采取相应的措施。

3、做好团委管理工作，组织团员民主活动，建立并健全团委档案工作，组织发展新团员，负责团费的收缴、使用和管理。

4、议定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责召开团委扩大会议及团员大会。

5、对须提交团员大会讨论通过的重大问题，如：团委会的换届选举，对团员的惩罚和处分，选举出席上级团代会的代表等。作好必要的调查和准备工作并提出初步意见。

6、充分利用校园广播及黑板报、橱窗等宣传教育的有效阵地，宣传团的工作，努力提高团的地位。

二、团委会会议制度

1、团委会会议每一个星期召开一次，必要时临时增加。

2、凡需提交团委会会议讨论的议题，应提前做好准备，并有副书记审定。

3、团委会会议一般有副书记主持，副书记因有事未能出席，有指定主持工作的成员主持。

4、团委会会议，要有秘书部作记录，形成会议纪要文件整理归档。

5、团委会会议如需有关人员列席，有会会议主持人审定，列席人员没有表决权。

三、团员组织活动制度

团的组织活动内容表现在：充分体现青年朝气蓬勃的特点，在思想、教育、组织建设和团员青年的业务活动等方面开展各种丰富多彩的活动。

1、各位团员不论职位高低，都要参加团的组织活动，自觉接受团组织的监督和教育。

2、团组织活动各团支部每月不能少于一次，时间由支部及各班级团支部自定，主持人由副书记或副书记指定人选。

3、任何一个团员都要积极参加支部的组织活动，不得无故缺席，如有正当理由不参加者，须提前向支部请假。

4、各团支部要认真做好团组织生活的出勤记录和会议记录，如需形成文字材料，由秘书部负责整理，经会议主持人审定报团委批阅后，印发有关部门及相关人员。

5、根据团章规定，团员如无正当理由，连续六个月不参加团组织活动者，即视为自行脱团。

四、团员管理制度

团员管理工作时组织工作的重要组成部分，其基本任务时：

1、校团委建立与团员证相对的《团员登记册》，各团支部建立与团员证现对应的《团员花名册》，以及掌握团员青年奖惩、记录等基本资料。

2、团员因工作调动、变更工作单位，必须按规定携带团员证到团委办理组织关系转移手续。

3、团员因轮转等所形成的学校内部工作调动，由团委通知所在支部接受即可，不可办理有关手续。

4、团章规定，团员有退团的自由。团员要求退团须由本人正式出面申请，支部必须持慎重态度，并了解其要求退团的真正原因，特殊情况，妥善处理。如属正当合理情况的（如出境定居、超龄等），可按有关手续办理，如理由不充分的，许提交支部大会讨论，形成决议后报团委审批。

五、团费的收缴与管理制度

团费收缴工作时团支部工作的一项重要内容。这不仅时团员在经济上支持了团组织，而且还是团员和团组织联系的一种必要形式，是一个团员应有的组织观念。

1、按照团章规定和学校的实际情况，团员按基本要求缴纳一定比例的团费。

2、团员必须自觉地按时按规定向支部缴纳团费。如因公外出，本人不能当月缴纳团费者，可提前缴纳或回来后补交。

3、各支部书记须在当月固定的日期将支部团员的团费收齐上缴到团组织，并经团委综合统计按比例上缴给予上级团组织。

4、无正当理由，联系六个月不缴纳团费经批评教育还不改正者，按新团章规定视为自行离团。

5、团费有秘书部保管，秘书部记账，如遇工作调动，必须在调动前办好移交手续。各秘书部成员规定对现金盘点一次，并向团委会或支部报告。

6、建立团费收支账簿，定期公布收支情况。团委半年布一次，团支部一季度公布一次。

7、团费的收入与支出，都应附原始凭据，必须要有经手人和审批人的签字。

六、发展新团员制度

发展新团员是团支部的基本任务之一，团支部要认真负责地做好发展新团员工作。

1、发展新团员，主要按团章规定和程序履行有关手续。要求入团的青年，必须向团组织书写申请，在组织准备发展其入团时必须填写《入团志愿书》，必须有本支部二名团员做介绍，并必须参加支部大会半数以上的团员同意方能通过，最后由团委审批。被批准成为团员后，必须在团旗下进行入团宣誓。由团委通过郑重方式向其颁发团员证。

2、每个团员都有义务推荐和介绍先进青年入团，应主动关心本科室的青年

员工，引导他们积极上进，为青年加入自己先进组织铺路搭桥。

七、团员的奖励处分

团员的奖励和处分，是团组织工作的一项重要内容：

1、团员的奖励主要有通报表扬和授予“优秀团干”、“优秀团员”荣誉称号两种方式。

2、团委每年年终召开表彰大会，对团员及所属团支部的先进集体及个人进行表彰。

3、团员的处分可分警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。

4、给予团员处分，必须经团支部大会讨厌决定，除开团籍的处分需上报团委负责任批准外，其他的处分只需由团委批准即可。

八、换届选举制度

胡宝星职业技术学校团委会由胡宝星技术学校团委会团员代表大会选举产生。

1、学校团委没届任期一年。新一届委员人选，应在各团支部民主推荐，充分酝酿的基础上，经组织考核，报经学校党总支和上级团委核准后方能确定为正式人选呈交团委代表大会选举。选举结果公报后，由上级团组织发文批准产生新一届团委会。

2、如无特殊原因，团委及各团支部应按期进行换届选举。

3、团组织的换届选举时一项政策性强，庄重，严肃的工作，要认真做好工作报告等筹备事项，切实体现民主，公平，公开的意志。

九、团委会职责

1、副书记

副书记在学校党总支，上级团委和团委书记的集体领导下，负责支持团委的日常工作。其主要职责是：

1、负责组织制定，实施和检查团委的年，季，月工作计划，指导各团支部的工作，做好团委每年年，季，月工作总结和表彰奖励等工作。

2、掌握学校团员思想，学习，生活，娱乐和休息情况，正确表达和维护青年的利益，同有关部门密切联系，交流情况，促进团的工作。

3、负责团员和团代表的组织工作，代表团委报告工作，组织实施大会的决定，并对决议的贯彻执行情况进行监督检查。

4、了解各团支部的建设情况，及时做好各支部的改选，调整工作，协调好各部门的关系，调动各级团干部的积极性，抓好团委自身建设。

5、搞好团委班子的团结和成员分工，支持成员行使权力，充分发挥团委的作用。

6、定期向学校党总支，上级团委请示，汇报工作，及时上报团委年，季工作计划，总结，各种表以及有关材料，协调好各级的关系。

2、秘书部

秘书部在团委书记直接领导下，协助副书记负责团的思想政治工作及宣传报道工作，其主要职责是：

1、负责每月各项活动的新闻报道和总结、整理团员证与志愿书（转入和转出）、发展新团员、每年做一份管理团委会档案。

2、负责全校学生团员档案管理和材料汇报工作，按时向校团委各类材料，不得遗漏。

3、负责校团委工作会议记录。

3、组织部

1、负责策划活动并组织义工活动。

2、负责组织发展工作，主要有：落实组织发展工作；接转团组织关系；颁发、管理团员证等。

3、负责团费的及时收缴、管理和使用记帐；做好团的各种统计。

篇3：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。

篇4：新时期团委工作的探索

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

篇5：团委会工作总结

团委会2010工作总结

光阴荏苒，白驹过隙，2010年的工作也将告一段落。我们团委会在团委的指导下，经过全体成员的共同努力，圆满的完成了本的各项工作。这一年中团委会取得了一定成绩，同时也面临着一些无法回避的问题。现将团委会2010年各项工作做出总结，以便老师检查指导。

以下是各部门的工作总结：

秘书办

2009~2010第二学期：

一、为了使团委会各部门的工作更好地进行，学期初秘书办就制作了通讯录、值班表、课余时间表等，且重新整合了团委会的考核制度并严格执行，使整个团委会洋溢着浓浓的工作氛围。

二、为了激发团委会所有成员的爱国热情，感受英雄魅力，秘书处及秘书办组织团委会成员参加了“学习双百人物，弘扬民族精神”的专题讲座，此次活动使我们感触颇深，我们也会永举双百人物精神大旗，弘扬双百人物精神。

三、配合实践部完成学院春季运动会的志愿者工作。

四、“五·四”期间，秘书办成员统计了表彰名单，撰写了证书以及奖状，并及时分发到位。

五、为使学院首届“十佳青年大学生”评选活动顺利进行，协助团委整理、发放“十佳青年”材料，布置评选会场，并完成后期整理工作。

六、协助团委组织“学习双百人物”大型演讲比赛，做好前期准备工作，取得圆满成果。2010~2011第一学期：

一、新学期开始，将部门资料整理归档，对本学期的工作整体规划，并继续做好各项常规工作。

三、与团委会各部门一起展开了迎新生的工作，并在校园各食堂广场举行招新咨询会，十月底完成团委会各项招新工作，确定10届新干事人员名单。

四、协助社团联合会展开社团巡演暨院迎新晚会的工作，并取得圆满成功。积极参加学院第五届科技文化艺术节开幕式活动。

五、配合实践部布置应届毕业生招聘会活动会场以及志愿者工作，完成老师布置的各项任务。

六、圣诞即将到来，为了庆圣诞，院团委会准备与院学生会、院社团联合会举办三院联谊活动，秘书办整理了各部门成员上交的圣诞联谊策划书，并交予审核。

七、配合远航文学社展开第五届科技文化艺术节“青春•畅想”现场作文大赛。

组织部：

2009~2010第二学期：

一、定期与各系部召开交流会，总结工作情况，发现不足并及时纠正。开展了开展团日活动，丰富同学们的课余生活。

二、启动了“江苏财院团支部工作手册使用培训班”。就如何填写团支部工作手册做了详细讲解，部门成员各司其职，交流会圆满成功。

三、“五·四”期间。认真完成了五四表彰人员名单的电子档，对优秀团员、优秀团干、优秀团支部、优秀社团、优秀社团干部等进行表彰并颁发奖状。

四、在团委的领导下，发展新团员，开展团课培训，带领各系新团员去苏皖边区旧址进行宣誓仪式，并为其颁发团员证。

五、召开弘扬五四精神主题班会。召开系部会议，组织开展“畅谈五四精神，寄语全院学子”学习吴书记精神的一次班会，成功举办五四精神主题班会，并记录各班班会表现。会后收齐了班会心得以及团支部工作手册。

六、团支部工作手册。检查各系部团支部工作手册，并予以评核，并发放到系部。

七、团员证转出。对通过专转本考试的同学进行团关系转出，让他们能把自己的档案带到新的学校，开始新的旅程，跨上人生的更高一层阶梯。

2010~2011第一学期：

一、为提高团干自身素质，发挥模范带头作用，组织部开展“以恩来精神为典范，为中华崛起而读书”的主题团日活动，带领各班团支前往书周恩来纪念馆了解周总理生平事迹，学习恩来精神。

二、完成了新同学团员证的转接工作，并设立电子档。还进行了团员证的注册、补办以及团费收缴工作。

三、通知各系部上交10级新生团员信息库，在各系的配合下和组织部每个成员的共同努力下，终于建立好了10届新生团员信息库。

宣传部：

2009~2010第二学期：

一、配合实践部运动会志愿者活动，结束后进行相关报道，在此基础上总结了运动会召开的意义和在全院产生的积极影响。

二、及时撰写“低碳环保生活、引领生活时尚”、团员宣誓等活动的新闻稿。增加了学院各项活动的影响力。

三、对第一期、第二期的《财院团讯》进行排版刊发工作。

2010~2011第一学期：

一、配合远航到各班，进行征稿宣传。

二、十月份配合各类活动，对军训表彰大会、清除小广告、团日活动、孔子文化艺术节等活动撰写新闻稿。

三、十一月制作十月份《财院团讯》，并对艺术节开幕式、歌咏比赛、感恩节活动、遏制艾滋活动、招聘会、现场作文比赛冬季长跑起跑仪式等活动进行新闻宣传。

四、继续进行《财院团讯》的排版工作。

远航：

2009~2010第二学期：

一、三月份审核47期稿件，设计封面，交报社排版，并发放到各班。

二、与南风文学社举办联谊活动，准备合作50期稿件。

三、四月份发放48期《远航》。完成49期稿件初审。

2010~2011第一学期：

一、对49期稿件进行了初审、复审、三审的考核。

二、远航文学社拟写作文大赛策划书，审核50期稿件，并将其打印成文档形式。

三、远航文学社与南风文学社、会计风文学社携手举办了现场作文大赛。

实践部：

2009~2010第二学期：

一、顺利完成三月份的四次活动。3月5日青年志愿者服务日活动、节约低碳活动、3月19日“淮安市青年志愿者启动仪式”等，我们通过与各系部和院团委各部门一起进行，活动中加强同学们之间的友谊和联系。

二、各系部大学生进社区活动每月正常开展，并每月开展系部交流会议，讨论了关于服务的各项事宜。

三、进行青年志愿者手册的收取、注册以及分发。

四、完成了由实践部承办的三次各大高校篮球联谊赛，促进了同学们的交流和联系，加强其素质拓展能力。

五、进行了快乐星辰的服务，完成了民防志愿者的学习。

六、进行爱心之家的方案讨论以及其值班问题，与各系部一起开展爱心之家，增进院部与系部之间的联系。

2010~2011第一学期：

一、招新工作结束后，针对校园广告随意张贴，影响校园环境的问题，实践部开展了 “关爱校园环境，营造绿色校园”的活动，对学校垃圾小广告做了一次集中的清理。作为招新后的第一项工作，大家都热情很高，不到两个小时就将全部小广告清理干净。

二、配合学院参加了院迎新晚会，校园文化艺术节开幕式、招聘会等活动。新老干事积极配合学院工作，发扬不怕苦不怕累的精神，维持好现场秩序，使现场秩序井然有序，配合学院圆满完成各项活动和任务。

三、面向各系部招聘了一批青年志愿者，以方便以后的工作。并带领志愿者们参加各项活动。

四、在各系部青年志愿者的配合下开展了以“感恩节”为主题的活动，让同学们写下了最真挚的祝福。还通过赠送贺卡的方式对老师们辛勤的工作送去我们学生的一片感恩。这次的活动延伸到校外，为23路公交总站送去了温暖，以示慰问。

五、开展了“扼制艾滋，你我承诺”的主题活动，对宣传预防艾滋病起到积极地作用。并安排讲座，让同学们进一步了解艾滋病的预防知识。

六、与其他部门一起配合学院完成了纪念“一二·九”爱国运动歌咏比赛的活动。

此外，本年我院团委会还与机电系、计算机系团总支进行了干事交流活动，增进了院系工作交流，使我们相互学习，取长补短，达到共同进步的目的。

以上是我们院团委会的工作总结。工作虽然结束了，但留给我们许多的经验与教训，需要我们去总结：

一、以后工作的开展需要有周密的计划，要做到“兵马未动，粮草先行”，事前就要把各项工作分配协调好，同时，要制定各种工作预案，以应对突发事件。

二、以后的工作必须及时整理、备份，树立时间观念，规定的任务必须按时、保质、保量地完成。

院团委会在2010年中披荆斩棘，迎难而上，扎扎实实地完成了学院布置的各项任务。回顾这一学期里团委会的工作，我们取得的成绩，与老师的领导指挥是密不可分的。展望未来，我们要发挥出院团委会的一切潜力，用满腔的热血和高度的责任心，实事求是、开拓进取，争取进一步配合团委的工作，发挥出更大的作用！

江苏财经职业技术院

团委会

篇6：中专团委会管理制度

为了全面贯彻郑州城轨交通中等专业学校各项教育方针及管理政策，加强团委会内部管理，以培养有能力、高素质的团委会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况，特制定本制度。

第一章 团委会工作准则

1、团委会全体成员必须严格遵守学院院规院纪，在广大学生中起模范带头作用，以身作则；不违反课堂纪律，不破坏团委会形象；热爱自己的工作岗位，自始至终保持饱满的工作热情。

2、团委会全体成员必须严格遵守团委会各项制度，要有明确的组织性，纪律性制度面前人人平等。

3、全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，用于开创工作新局面，开拓新思路。

4、团委会成员仪表端庄、衣着朴素、整洁，不穿怪服，不理怪发；工作时自觉将工作证佩带在身上。

5、团委会成员举止文明，对人和蔼，尊敬师长，团结同学；不说脏话，不随便大吵大闹。

6、团委会成员为人诚恳，不摆架子，虚心听取别人对自己的意见和批评，及时反省和改正，对无法处理的事情及时汇报。

7、团委会干部要积极配合学校领导、教室、辅导员、教官的工作，在班级自律和规范过程中起带头作用。

8、团委会成员应正确处理学习与工作的关系，不能因工作而严重影响学习或为了学习而放弃工作。

9、各部门举办活动前要有详尽的计划书及预算申请，活动前写好活动申请交学校审批，结束后要在一周内完成活动总结，并整理好全部的书面材料（包括协议、宣传资料、照片、有关表格等）存入本部门文件以便于管理。

10、对活动中计划书。申请书、协议书、报告总结及具体活动安排做重大调整，必须以书面形式向主席团提交详细的报告说明，经主席团审批后方可。

第二章 岗位责任制度

1、团委会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。如因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。

2、团委会的负责关系是部长对书记处负责，干事对部长负责，团委会成员要对所有学生工作负责，认清岗位，加强合作。

3、团委会各项事务的解释权归书记处所有。

4、书记处必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

5、各部搞活动时，主管副书记必须在活动开始前15分钟到场，与之相关人员在前10分钟到场，否则出现问题，将追究主管副书记，部长及相关人员的责任，上报院领导。

6、各部副部长应协助本部部长做好本部事务，并且应积极献计献策，并积极反映监督，必要时可直接将意见反映到书记处。

7、敷衍塞责，团委会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推诿，不拖拉，不推卸责任。

8、团委会各部应积极服从书记处的调配，协调配合其他部门的工作。

9、凡团委会举办或参与的大型活动，都有书记处

第三章 团委会换届制度

1、宗旨：团委会换届要本着民主、公开、高效的原则，以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助领导老师，真正代表广大同学，德才兼备的团委会干部团队。

我院团委会于每年的11月份进行换届，每次换届标志着团委会全体干部（包括书记、各级部长）聘用期的结束。

老一届团委会到期后要举行工作总结大会呈报工作得失，然后按照换届流程公开进行新一届团委会干部的竞选。

2、流程概述：

（1）将团委会书记处及各部的工作职能及权责进行公布和宣传，供广大学生了解和阅读，在扩大团委会影响的同时揭开本次换届序幕。

（2）有意参加团委会竞选且符合相关条件的同学需提前报名并上交个人简历，简历主要包括姓名、年级、专业、特长、入学以来所有荣誉、对团委会的建议或意见，简历需附照片。

（3）对第一轮确定的人选进行有针对性的面试，书记处的面试应由原书记处成员协同老师公开进行，原书记处成员还应参加相关各部的面试活动，确立最终的候选者。面试题需由主考人员提前拟定，由老师及原书记处成员具体把关。

（4）选定合适的时间和地点，开展本届选举大型活动。评委由领导老师、原书记处成员及普通同学代表组成。书记处及各部采用竞选演讲的方式公开竞选，书记处最好放在各部之后进行竞选，最终由严格的投票及公证程序当场确定下届团委会书记处及各部部长的最终人选。最后举行新老两届成员的交接活动。

（5）各部副部长及干事由新任各部部长在指定的时间内配合新任书记处成员确定最终人选。

3、报名条件

综合测评成绩在班级前40%以内，有责任心及创新精神，人缘较好。有干部经历者适当优先。以上条件均会由相关人员调查核实。

4、考核要求

书记：具有极强的管理才能和号召力，具备团队协作及首创精神，能够紧抓总体思路及各阶段的工作重心，实施统筹规划及总体监督。思路缜密，作风稳健，能积极配合主席工作，做好资料的整理及存档工作，为团队的建设和发展出谋划策。

组织部长：具有较强的人际交往能力，有敏锐的洞察力，可以组织和调动成员同从管理，可以担负起会内的人事工作。

宣传部长：有一定特长，具有宏观思路及创新能力，能够特色鲜明的对我院的团学工作和成绩进行大力宣传，建立与同学们经常性的沟通，和主席团进行及时的交流，实现各种方式的互动。

文体部长：有一定特长，思维活跃，能够有发动广大同学，举办大型特色文艺活动的魄力及能力，配合宣传部长致力于本院文化的发展。

外联部长：了解团委会内部的运作，口才突出，甘于吃苦，魄力十足，主要工作是进行积极有效的外联工作，丰富学生的实践活动。

青年志愿者协会会长：责任心强，全心全意从事校内外爱心公益事业。

第四章 会议制度

1、每学期开学召开一次全体大会，对团委会工作做全面部署；学期结束时召开一次学期总结大会，对团委会工作进行全面总结。表彰大会、换届选举大会由院领导做决定。

2、定期召开例会，团委会会议每周一次；部长级以上例会每周一次；部门例会每周一次。

3、会议召集人要提前通知与会人员，并做好会议记录，通知组织部考核签到。

4、团委会各项会议须按时到达会场，请假须在开会之前向会议负责人告辞，事后无故迟到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次者给予记过处分（情节恶劣者开除），依次类推，无故未到一次者给予口头警告，两次者给予书面检讨处分，三次勒令退会，请假累计3次者通报，超过5次者记过处分。

5、学生组织的会议、部门例会团委会成员不得无故缺席，迟到或早退。迟到者，未到者按会议纪律处分，早退者按迟到论处。

6、组织部每次都要记录会议出勤情况，有事会提前请假，会后补假无效。

7、由书记安排专人进行会议的详细记录，会议记录于每学期年末存档。

8、例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动各成员积极性与工作热情。

第五章 请假制度

1、事前填写请假条，事后不不假。

2、团委会成员请假由部长审批，书记处审核，指导老师签字。

3、若有事不能参加会议的需用团委会专用请假条；大型活动（如运动会、元旦晚会）必须有部长与书记处签字后方可生效；小型活动（如部门例会、早操）直接由部长审批后方可生效。

4、口头请假或托人请假一律无效（特殊情况除外）。事后请假，若没有特殊原因，均视为缺席。

5、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，记过处分。

6、由于特殊原因（如生重病）需请假者，由本人提交书面申请，一周内可由部门部长审批，一周以上要交于书记处审批。在休假期间，可不参与团委会工作和日常事务，假期最长一个月。

第六章 团委会档案管理制度

1、为团委会成员建立人事档案，团委会认识档案包括团委会总体人员的任免、更替，及个人的档案信息两个部分。团委会认识档案有主席团负责收集整理。

2、团委会认识档案中的个人信息档案部分有书记团每月进行整理和统计，各部部长负责记录好本部所有成员出勤及奖罚情况（包括通报表扬、警告、记过、通报批评等）记录交书记团汇总。

3、每次活动都要由大家共同评选出两名“最佳表现成员”，选出对团委会本次活动出力最大、贡献最大的成员，记录在档作为评优依据。

4、每月月底开会时由书记负责作本月总结，同时对所记录的所有奖惩事项进行备案。备案文件作为年终评选优秀团委会干部的重要指标，占年终评选的50%计算。

5、各部门每学期末各做一份完整的学期工作计划和工作总结，同意交由组织部归档整理。

6、团委会实行活动档案制度，并交办公室存档。