上海两地分居户籍解决政策

上海两地分居户籍解决政策（通用12篇）

篇1：上海两地分居户籍解决政策

上海两地分居户籍解决政策

现在，上海市的人才政策的确比较宽松，从大的趋势看，对于紧缺急需专业人才或有特殊贡献的创业人才，带资金、带项目、带专利、带产品进沪的企业经营人才，以及高学历、学科带头人、海外留学回国创业的硕士、博士等高层次人才，均可以一步到位，家属子女随迁入沪，不会产生夫妻分居两地的问题，且对引进人才家属的工作给予优秀推荐、重点安排。

根据市人事局1999年122号文件，本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接受单位，且本人或在外地配偶符合下列条件之一的，均可申请外地配偶调入本市工作，未成年子女可随迁进沪：

一、获得省（市）、部级以上荣誉称号者，省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者，有突出贡献的中青年专家，被聘任为高级专业技术职务人员、博士学位获得者、处级以上管理人员以及在外地配偶符合本市引进人才政策规定条件者。

二、被聘任为中级专业技术职务满3年人员、工作满3年的硕士学位获得者以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满3年的人员。

三、夫妻两地分居满5年的人员。

四、家庭有特殊困难的人员。

申请人可携“承报单位报告、本人向单位提出的书面申请（上海一方）、干部调动登记表、外省市商调同一函、调入单位接收证明及营业执照（复印件）、夫妻双方学历职称证明、结婚证明、双方户籍证明、调入人员身份证复印件等八项材料到中国上海人才市场交流部办理夫妻两地分居调沪手续。

篇2：上海两地分居户籍解决政策

本人本科在上海市的一家外资公司就职第3年（先后签有1年+3年的合同）交五险一金3年以上有人才引进类居住证非农户口怀孕8个月，宝宝将随爸爸落户在上海奉贤区柘林镇没在户口所在地缴纳过社保老公统招本科有中级职称工作地在静安区，属于和外服签约的...本人 本科

在上海市的一家外资公司就职第3年（先后签有1年+3年的合同）交五险一金3年以上 有人才引进类居住证 非农户口

怀孕8个月，宝宝将随爸爸落户在上海奉贤区柘林镇 没在户口所在地缴纳过社保 老公 统招本科 有中级职称

工作地在静安区，属于和外服签约的国企 我们领结婚证1年半 非农户口

我们如果通过人才市场的夫妻调沪政策，要等待多少年可以申请，什么时候我能拿到上海户口呢？希望在宝宝上学前能搞定这些手续。宝宝上学也方便点

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匿名 | 浏览 6199 次2013-08-15 10:10

2013-08-15 11:39 最佳答案

关于夫妻分居的调沪政策前提：

1、夫妻双方需有一人为上海户口

2、外地配偶距法定退休年龄5年以上

3、外地配偶要身体健康

4、外地配偶要属于管理人员，管理人员的意思就是要么是当地的公务员，要么就是当地接收了户口，档案在当地政府人事部门所属的人才服务中心。并且要有当地的社保交费记录。如果没在户口所在地工作过，是不行的。

5、在上海有接收单位，意思就是要有三年以上得劳动合同。还要符合下列条件之一：

1、夫妻双方中有一方式获得省（市）部级以上荣誉称号，什么三八红旗手乱七八糟。（估计很难）

2、夫妻双方中有一方获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者，什么星火奖乱七八糟。（估计很难）

3、夫妻双方中有一方是有突出贡献的中青年专家。

4、夫妻双方中有一方是被聘为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）。

5、夫妻双方中有一方是博士学位获得者

6、夫妻双方中有一方是党政机关处级以上干部

7、在外地的配偶是符合本市当年引进人才条件的人员。

8、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）在沪工作满三年的人员

9、在沪一方是获得硕士学位后在沪工作满三年的人员

10、在沪一方被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）夫妻分居满三年的人员

11、在沪一方是获得硕士学位后夫妻分居满三年的人员

12、夫妻两地分居满5年

13、家庭有特殊困难的人员

[转载]我经历的夫妻投靠类外地户口转入上海的过程(2015-05-21 16:33:13)转载▼标签： 转载

原文地址：我经历的夫妻投靠类外地户口转入上海的过程作者：无名20142014

之前就想着，哪天办下来了，要写这样一份东东，算是对这个重大事件的总结，也希望能给后来者一个借鉴,能少走些弯路和冤枉路。今天早上电话来了，说可以去拿准迁证了，下午抽空写了下边的文字：

我是少数民族，家里那位是上海的；上海的户籍政策这两年放宽了，少数民族的话结婚满7年就可以转了，否则10年，听说几年前是结婚满15年才可以转。

今年就结婚满7年了，决定春节回老家过年顺便准备需要的材料，回家前先到派出所拿了表格，就是申请落户的表格，上边还附有要提供的详细材料清单。上海配偶的房产证原件； 2 双方的结婚证原件；还要提供在婚姻登记机关登记时的结婚登记说明书，婚姻登记档案证明书，婚姻登记记录证明，结婚登记审查处理表，及目前婚姻状况证明；（我们在上海结婚的，所以到当时登记结婚的上海某个区婚姻登记机关开这些证明）3 双方身份证；户口本； 上海居住证（我之前有人才类居住证，前两年让我自己注销了；然后春节后临时办了个夫妻投靠类的居住证，这个真应该提早办好；转户口一定要提供的；办这个居住证

要提供体检证明，来来回回跑了3，4次医院；倒霉的是最后一次还弄丢了社保卡，幸好里边一分钱也没有了，在此之前已经让我全用光了）； 5 失业证（在当地无工作的话）；这个我前两年就办了，失效了，现在是全国统一的绿本子，春节前也是回去补办了一个；办这个要提早办，我那边要十几个工作日才下来；后来是家里人去帮我拿然后寄回上海给我的）； 独生子女证（我们那边是说这个证是只要男方办了，女方那边就不办了；但要出具一份证明；让这边的居委会出了一份证明，说本人哪年哪月在哪里和谁结婚，婚后生有一子；然后拿到我那边的居委会让他们看，给我开了目前我只有一孩的证明，到居委会时也送了点礼物）； 7 儿童疫苗接种证明； 儿童出生证；就读证明（到宝贝的幼儿园或宝贝的户口所在社区居委会开）； 流动人口婚育证明（之前办过的失效了，春节前回去补办了一个；跑了蛮远的路，还好这个办得比较容易）；准生证，一孩生育证明（幸好这二个东东还保存着）； 在当地的历年社保缴费清单，明细单，对帐单（这个缴费清单超级难办，但上海呢，是一定需要的，没有这份东西就卡住了；后边慢慢说）；缴费的凭证发票；职工养老保险手册； 11 户籍证明（我的身份证和户口本上的地址不一样，所以要提供这个）； 少数民族身份证明的有效凭证（这个有点搞，身份证户口本上都写有民族成分，还多此一举）

所有的材料都要验原件，留复印件，之前就提早先复印好。

春节回去时基本上办好了所能提供的材料，回来之后先预约，第一次跑空了，记错了时间，警官不上班；第二次去，材料不全，少了社保缴费清单等（之前以为说已经办妥了，这时才知道这个所谓的清单是每个月缴纳多少钱的明细表；春节时回去拿到的只是对帐单和在当地参加社保缴费的证明）。临时决定4月20几日再飞回一次老家；到民族事务管理局开了民族身份证明；到派出所开了户籍证明；为那个社保缴费清单先是跑了市里，说开不了，打不出来，让我到城区，城区的人说，计算机系统打不出来的，只有转出去的时候才会有每个月交多少那种清单。拿了这二份补充的东西就回来了；又预约好时间五一过后再提交材料，最后还是因为少这个社保缴费清单退回材料。我和警官说明了情况，但那边强调，没有这个东西不行的。弄得心情好郁闷。警官说没有这东西没法报上去，因为我的缴费对帐单里写有单位部分缴了多少的，然后还给我提出一个方案，让我再回去一次老家（真是想得出，以为是从普陀区跑虹口区呢），找到那几个曾经供职过的单位，让他们开出我哪年哪月在这个单位工作，什么时候离职，没有签劳动合同；单位帮交了多少社保----一听就头大，这根本就是没有可行性的嘛。且不说我已经离开那些单位多少年了，现在的档案在人才交流中心，人家一句话就打发你了，让你到人才交流中心去开！就是愿意帮你开，你没法开出帮交了多少社保金啊。社保的事情真的理不清的。

我思前想后，又打了电话回去老家的社保局咨询，对方说，全国的社保系统是不一样的，我们那地方的社保系统呢，没有这个软件，打不出来的，上海说需要就需要了？难道要上海来指导我们工作？我说，是不是需要上海这边出一份公函过去呢？然后那边居然说，出公函过来也没用啊。弄得心情又好郁闷。难道我就要因为这个清单不能落户了吗？那两天，在网上疯狂搜索，最后在网上搜到了一篇文章（当然我不是那地方的啊，情况和那地方一样而已），然后打印出来：

少社保缴费单转不了户蚌埠市民入沪难

时间：2012-3-10 8:43:06

3月6日，市民张女士反映，自己急于将户口转入上海，但唯独缺少了在蚌埠的社保缴费清单，户口因此迟迟转不了。

张女士说，她从年前就开始忙活转户口的事情，在上海户籍管理部门咨询时，该部门要求转入者必须提供户籍转出地的社保缴费清单。张女士先后两次来到市社会保险基金征缴中心，该中心只能为其提供一份社保缴费证明。“我和两个部门反复协商，但是上海坚持要缴费清单，本地也表示只能出具缴费证明。”面对这种情况，张女士也不知该如何是好。

针对张女士反映的情况，记者与市社会保险基金征缴中心取得了联系。该中心工作人员告诉记者，社会保险缴费清单是参保人在办理社保关系转移接续时，由该部门提供给转入地社保机构的。而张女士办理的是户口转移，按规定该中心只能出具一份缴费证明给公安部门。“当然，涉及案件调查或其他特殊情况则另当别论。”该工作人员表示，如果上海当地的户籍经办机构一定要求提供社保缴费清单，必须由该机构来函说明并提出相应的法规依据。

然后给警官打了个电话，说我又和我们当地社保部门联系过了，那边说必须要你们这边派出所出一个公函，才会开出这份东西给我。----我也是抱着试一试的想法了。然后派出所那边说，那你哪天哪天过来，填一下，然后过了两天，我过去，把那份网上打印的东东也给警官看了，说我现在就是这种情况；警官在电脑上打了一份公函，然后让我对一下，意思大概就是某某市社保局，某人由于什么原因需要出具这份东西，请对方配合等等。然后就让我回来等消息了。这期间就想着，如果公函都过去了，还是拿不到社保缴费清单没法转户口，就联系柏万青了哈，让柏阿姨帮忙了。（要提一个这中间的倒霉事，那一位把我的二代身份证弄丢了，只好打电话回去让老爸帮补办，还寄了户口本回去，还好，十几天就办好了。终于没有因为这个误事）等了10来20几天，忍不住了，打了电话回去，那边说没收到这份东西，我连我们当地的市长热线也打了，对方给了我社保局信访办的电话，打了过去，那边倒是蛮重视的，后来通知我说查了来函，没有；实在忍受不住了，打了电话给上海的派出所，本来想和他们说我们那边说没收到公函的，哪知对方一听，说你是某某吧，你的社保缴费清单过来了。----真象做梦一样，不敢想象。又约了时间让我过去交材料。这回总算收上去了，（不过警官还是问我，在上海工作期间有没有解除合同的东西？我才想起当初离职时有这么一份东西的。后来让家人帮拿去交了）真是好事多磨，其实我还算快的了，听有的人说跑了7，8次也没办下来的。给了一份回执，上边说55个工作日。那天是5月31日。顺便说一下，最后收材料时配偶要在场的，要当场签字同意你落户进来的。那份我们那边寄过来的社保缴费清单我也看到了，很简陋的一张纸，一张表格，好象还是人工画出来的......我准备走出派出所时，一位姑娘上来问警官，我们那边开不出社保缴费清单怎么办？她手里还拿着一个信封，就是派出所出具给对方社保中心的公函，说拿去了，她们那边不收。我好心和她说，既然是公函，那就让这边派出所发过去啊，不要私人去提交。公事公办嘛。她是南昌的。看来转户口过程中因为提供不了缴费清单迟迟落不了户的情况很多。真的希望全国的社保系统尽快早日统一，透明公开，我既然在你这里缴纳了社保，我随时随地就可以打印历年的缴费清单，我有这个知情权！但愿这个愿望在我有生之年能看到实现吧。今天早上不到八点，电话打来了，通知我说可以拿准迁证了。上海这边办事还是很公正的了，但前提是，他要求你提供的材料你一定得交全，否则免谈。社保关系如何转移现在我也没有头绪，打电话问了上海的12333，说因为我现在是无业的，所以必须要等落好了户，才能到所在城区的社保机构联系转养老关系的事宜。后续再来写吧。打电话问了我们那边的派出所，说可以让家人代办，不一定要本人到场的，就是让家人拿着我的户口本，身份证，准迁证，到派出所换成迁移证，寄回来上海给我，然后我拿去落户就行了。

8/15日补：

昨天收到了爸爸从老家寄回来的迁移证（要复印好一份，到派出所需要的），带上老公的户口本，我自己的身份证，然后今天早上就去派出所办理落户手续；蛮顺利，人不多。拍了照，按指纹，说一个月之后过来拿身份证（20元手续费）。警官在我的准迁证复印件和迁移证上盖好证，让我拿好，说到时迁社保关系的时候要用的。一家三口特地在派出所门口照了张相留念，到上海的第十个年头，正好9年的时候办下了这件大事，值得纪念呵。

8/20 档案转移：我的档案一直保管在我们那边的人才交流中心，打电话问了下，说要有这边的调档函，如果是私人单位，民营单位之类的没有调档权，必须是国营的单位或上海的人才交流中心之类的才可以调档。我的户口落在徐汇区，到位于沪闵路9118号的上海市人才发展服务中心徐汇中心开了调档函，写好转移档案委托书，连同身份证复印件一起寄回老家，让爸爸去帮办了这个事，已经转好了。

篇3：浅析上海户籍政策变革

2009年2月23日, 上海市政府发布《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》, 具体的实施细则于2009年6月17日推出, 目前该办法已进入实际操作阶段。通过分析上海市户籍政策变革的具体内容可以发现, 户籍制度改革对于解决当前流动人口所面临的现实问题具有重要意义, 促使上海市户籍政策变革的主要原因有以下三点:

(一) 经济的高速发展与人才的短缺

从改革开放以来, 上海就以其得天独厚的地理和经济等众多优势快速发展经济, 上海市2007年国民经济生产总值达12 001.16亿元, 连续十六年GDP两位数增长, 人均可支配收入达到23 623元, 相当于世界中等发达国家水平。国家的规划目标要把上海建设成为世界的经济、贸易、金融和航运中心。上海的高速发展带动了整个长江三角洲, 乃至中国经济的高速发展, 而经济社会领域的改革又必然带来了户籍管理制度的改革。

上海目前的各类高端人才、领军人才、金融和管理人才极度紧缺。上海市政府2009年初的一项调查也显示:上海科技创新人才和高级经营管理人才仅占总人口0.51%, 金融机构就业人口也仅占人口总量的1%, 而要作为国际性金融中心必须要有10%以上的人口从事金融产业, 因此缺口相当巨大。

上海市需要引进人才, 并通过完善人才结构来助推经济社会更好地发展, 为此上海市人民政府印发的关于《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知中就明确提到:“第一条 (目的和依据) 为了深化本市户籍管理改革, 完善居住证制度, 吸引人才来沪, 根据有关法律、法规和《上海市居住证暂行规定》, 结合本市实际情况, 制定本办法。”这充分说明上海市政府已认识到了户籍问题日益成为限制人才来沪发展的壁垒。

(二) 城市老龄化问题

上海全市户籍人口已经连续十五年出现负增长。据上海市人口计生委公布的信息显示, 2007年, 上海户籍人口自然增长率为-0.10‰。面对日益严重的老龄化问题, 上海市政府不得不考虑逐步放宽户口政策, 特别是让优秀青年人加入到上海户籍, 其中还有很重要的原因是其能够为养老金提供部分资金来源。

上海市1999年养老基金第一次出现收支赤字, 一方面, 由于这种趋势愈演愈烈, 政府财政背上了沉重的负担;另一方面, 由于基金积累主要来自个人账户, 积累的耗尽意味着职工的个人账户只有记账额度而无资金, 实际形成了“空账”的局面。分析其原因, 退休人员急剧增加, 在职人员趋于减少已成为造成此种现象的首要因素之一。而要想推动养老基金走出困境除了有效的节支、增资外还应放宽户籍政策, 继续扩大养老保险覆盖面。

(三) 居住证制度缺乏实效

上海要推动高科技产业和现代服务业的发展需要人才, 这促使上海进行户籍制度变革来增加吸引力。然而从此次变革中却折射出上海居住证制度的缺陷。按目前的政策, 拥有居住证的非上海户籍的人士退休后, 即便在沪工作多年且拥有住房, 也必须回户籍所在地领取医疗保险金和养老保险金。当初交纳保险金是按照上海的标准, 但享受的却是户籍所在地的标准。对于想要留沪的人才而言, 户口除了能带来现实利益的同时, 也给其心理上带来绝非居住证能够取代的“安定”的感受。

二、上海市户籍制度存在的问题

上海市户籍政策变革引起了社会的广泛关注, 对企业产生极大的影响。此次户籍政策变革存在着以下几个方面的问题:

(一) 落户证明问题

落户证明是申请落户首先需要解决的一个核心问题。根据上海市政府的关于引进人员落户何处的相关规定, 主要有以下三种情形: (1) 申请落户自购房产; (2) 申请落户在沪直系亲属处; (3) 申请落户单位集体户口。

上海房价很高, 如果只是为了落户上海选择自购房产并非明智之选。因为落户证明是户籍办理的必要非充分条件, 有了落户证明不代表就一定能落户上海, 而要落户上海则必须有落户证明。此种必要非充分的关系同样伴随着其他两条款的规定, 再加之办理落户人员并非在沪都有直系亲属和所属单位并非都有资格申请集体户口等诸多现实问题, 使得落户证明成为办理落户申请过程中一道关键门槛。

(二) 随同配偶单位意见问题

对于许多已婚外来人才, 配偶随调又成为另一道关键门槛。作者以WT公司的实际情况为例:

黄某为WT公司, 某事业部资深经理。其妻子现任某省某厅某科长, 具备中级职称符合上海市相关规定。但是其《引进人才登记表》调出单位意见一栏在未能确定落户上海的前提下, 不能由其妻子所在单位盖章, 否则其工作单位视为其离职, 将结束其职业生涯。

对于这种情况, 由于上海市的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知中明确规定“第十三条 (总量调控) 本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控, 符合条件的持证人员按规定排队轮候办理。超出当年调控人数总额的, 依次转入下一年度办理。”所以在很大程度上, 由于受到总量的限制, 黄某不可能得到其妻子是否可以成功随其调动落户上海的承诺, 于是不能向其妻子所在单位提出调动申请。这就给实际工作带来了很大的不便。

(三) 户籍政策操作层规则不清晰

在户籍政策变革的具体内容中, 有许多规定并没有附带明晰的说明, 致使许多企业人力资源相关负责人员在实际操作中并不清楚如何完善申请资料。就户籍打分制而言, 只知道总体上将人才的学历、职称等一系列的指标进行打分, 总分为120分, 达到100分的人员可以提出落户申请, 却不知道具体评分细节, 从而在收集申请资料的时候没有方向和针对性, 资料大同小异, 不能突显申请人员的特点及优势, 影响最终打分。

(四) 户籍政策执行标准不统一

上海市政府出台政策后, 具体执行是由各地区政府职能部门实施的。但是由于各区县的职能部门缺乏沟通、统一步调, 加之各级政府对新政策理解程度的偏差, 使得各职能部门在实际执行过程中出现了种种混乱且模糊的感觉。

三、解决对策

上海市户籍政策变革是一次大胆的尝试, 尽管目前在实际操作中还存在着这样那样的问题, 但我们不能否认这是一次值得肯定的且积极的探索过程。通过上述分析, 应该从以下几个方面加以改进:

(一) 应从完善政策人性化细节入手

上海市户籍政策变革应该考虑到外来人才申请落户所遇到的实际问题, 进一步完善相关政策, 适当降低落户门槛, 放宽重点行业、企业集体户口的申办资格, 允许其在一定的条件下申办集体户口, 帮助企业的外来人才解决落户问题。这样便可有效缓解落户难的问题, 从而促使政策的有效实施。通过政策细节人性化的提升从而提升政策的执行效力。

(二) 应简化政策方便实施

在作者的实际工作和与众多企业人力资源相关人员交流的过程中, 可以发现绝大多数企业人力资源相关人员对于申办上海市户籍感到无从下手, 即既不清楚操作流程也不清楚相关政策。当然这与上海市户籍变革政策刚刚出台有着密不可分的原因。但是我们也不可回避相关制度在实际操作中标准缺乏统一, 流程烦琐等现实问题。

上海市户籍政策变革应该本着目标清晰, 以引进人才为重点, 加大对政策简化的力度, 统一标准, 严格执行, 从而提高工作效率, 提升上海市对于人才的吸引力。这是和上海市出台户籍政策变革的精神目标相一致的。

(三) 政府部门应规范具体实施细节, 统一管理

各区政府职能部门是落实上海市户籍政策变革的主要责任人。由于政策较新, 导致理解力的偏差和执行标准的统一。为了保证上海市户籍变革政策的有效实施以及更好的贯彻和落实政策对于引进优秀人才的精神。

上海市政府应当规范政策的具体实施细节, 统一管理, 提高户籍政策的透明度, 为申请上海户籍的外来人才创造一个公平的环境;为企业提高办事效率, 节省相关成本创造一个良好的政策环境。

参考文献

[1]赫广义.当代中国户籍制度研究——社会影响、改革成就、现实困境及其发展路径[J].湛江师范学院学报, 2007, (5) .

[2]罗冬梅.中国户籍改革中户籍功能定位研究[D].上海:华东师范大学, 2007.

[3]汤丽丽.深化中国城镇户籍制度改革的政策性研究[D].上海:华东师范大学.2007.

[4]Robert S.Kaplan and David P.Norton.The Balanced Scorecard:Measures That Drive Performance.Harvard Business Review.January-February, 1992:71-79.

[5]徐玲, 肖双喜.保障向城市转移的农村劳动力权益的重要举措——城乡户籍管理制度改革探索[J].安徽学农通报, 2007, (13) :21.

篇4：上海两地分居户籍解决政策

我和丈夫是在打工过程中相识并结合的。2003年，我生孩子后便没再到广东打工。我丈夫每年过年都会回家与我们相聚，今年他说不回来了，他无法再忍受一家人两地分居的日子，要求我带孩子到他身边。我也知道长此下去对我们的感情及家庭均不利，可是，我们家乡没多大发展前途，让他回家不大可能。他在外打工一个月才1500元，城市房租贵，开支大，根本无法负担我们母子。请你给我拿个主意。

（湖南省怀化市吕娇）

本栏主持：夫妻长期两地分居在打工群中是普通现象，确实不利于家庭和谐。按你们的孩子出生的年份计算，已有4岁多，建议你暂时回到你丈夫身边，将孩子送到你丈夫所在地的幼儿园，这样你也可以重新找份工作，夫妻共同承担经济重任，既可以减轻你丈夫的压力，又可以一家团圆。目前政府已越来越重视外来人员子女教育问题，《国务院关于解决农民工问题的若干意见》提出，外来工子女就学不得另收费。而农村义务教育阶段中小学生全部落实免除学杂费政策，减轻了农民负担。将来你们可以多了解国家政策，根据自身条件选择在家乡还是在外发展。

暗恋男孩怎么办？

我现在正暗恋一位大男孩，因为自身的条件而感到自卑，现在我满脑子里装的都是他的身影，他却一点都没有察觉，我该怎么办？真诚地期待您的解答！

（湖南省新宁县小茸茸）

本栏主持：暗恋是一件很痛苦的事，长久暗恋对身心无益。解除暗恋的最好方法，是让对方知道自己对他的爱慕之情，虽然你爱的人并不一定爱你，但表白后会让你们相见相处时更加坦然。如果彼此能够相爱，自然是最好不过的事，即使不能相爱，也可以让自己明白对方的心意，早日走出暗恋的阴影。

如何处理

与下属的关系？

我在这家厂已经工作3年，一直与同事们比较融洽，但自从去年年底我升做主管后，往日打得火热的工友慢慢疏远了我，背后还老说我的坏话，对我有很大意见。工作职位提升了，工资加了，可我活得比以往孤独了。你说，这是怎么回事？应该如何处理？

（深圳市莲塘章友安）

本栏主持：因升迁而与原同事疏远并且意见多一般有三种情况：一是同事妒忌，觉得自己与你条件相当却没升迁而故意捏造事端；二是同事自卑或误解，觉得自己不如你，又主观地认为你升职后彼此从原来的同级关系变为管理与被管理的关系，你对他们的态度也会跟着转变；三是自己升职后确实有很多方面做得不够妥当。解决同事疏远的问题，首先应作自我检查，并主动向同事了解确凿原因，有错则改，无错则一如既往地善待他们。日久见人心。相信他们会慢慢了解你而最终与你和好如初。

泌尿系感染怎样治疗？

自从结婚后，我经常尿痛，有时还发热，医生说是泌尿系感染，吃药打针后虽然好了，但还是反复发作，不知怎样才能调理好，请您教我一些方法或提供药方，可以吗？

（珠海市司前镇杨柳柳）

本栏主持：泌尿系感染是指肾盂肾炎、膀胱炎、尿道炎的总称。是由细菌直接感染泌尿系统而致的炎症改变，通常分为急性和慢性两种。此病以尿频、尿急、尿痛以及伴有腰痛为特征，属于中医的“淋症”范畴。治疗本病当以清热利湿、滋养肝肾为主，预防泌尿感染复发的重要措施是：多饮茶水，最好选用清热通淋之品淡煎代茶，经常保持小便通畅，注意尿道清洁，性生活卫生，不要过劳。据病选方，可取得疗效：

一、处方：马齿苋150克，红糖90克。用法：加水浸泡2小时，文火煎30分钟，每日1剂，服3次，连服药3~5天，可见疗效；

二、处方：千里光60克，桉树叶90片。用法：千里光先煎，桉树叶分3次后加，每日1剂，服3次，连服3～5天，治愈率高；

三、处方：金银花30~50克，甘草末10克，开水浸泡10分钟，代茶饮之。可治发热、尿痛；

四、处方：蚬肉20克，秋海棠30克，冰糖适量，加水共煮，食肉饮汤。清热利尿，治尿路感染；

五、处方：绿豆芽500克，白糖适量。将绿豆芽洗净，捣烂，用纱布压挤取汁，加白糖代茶饮服。可治泌尿系感染、尿赤、尿频、淋浊等症。

篇5：解决夫妻两地分居相关文件

近年来，我市各级人事部门认真贯彻落实党的知识分子政策，努力为知识分子办实事，解决他们的实际困难，充分发挥他们在首都经济建设中骨干作用，做了大量工作，取得了一定的成绩。

为了进一步解决我市专业技术干部的家庭困难，稳定干部队伍，促进首都经济和各项事业的发展，决定今年在继续严格控制首都人口迁移性增长的同时，把有限的进京指标重点用于解决我市中级及以上专业技术干部夫妻两地分居。

解决的范围是：

一、在京一方获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；

二、夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；

三、京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

具备上述条件之一，并经区、县、局(总公司)人事部门考核，确属各单位业务骨干者，可不受各单位进京指标限制，由区、县、局(总公司)报市人事局审批。

对于干部因家庭困难要求调京问题，按照市十届人大政府工作报告中关于“严格控制户籍人口迁移增长”的要求，将继续坚持总量控制，有进有出，实行指标控制的办法。

各单位接此通知后，要对需要调京干部的材料和人事档案以及在京一方专业技术干部的有关考核材料，认真审核，严格把关，秉公办事，对于弄虚作假，徇私舞弊的一经发现，要严肃处理。

北京市人事局

篇6：解决夫妻两地分居办事流程

一、政策条件

在京一方达到以下条件之一的，可申请解决两地分居：

1.获得省部级以上荣誉称号人员、省部级以上科研成果奖的主要完成人、有突出贡献的中青年专家。

2.被聘为高级专业技术职务或被聘为中级专业技术职务满三年的人员。3.副处级以上管理人员（含副处级）。

4.博士学位获得者或工作满三年的硕士学位获得者。

5.大学本科毕业八年且年满30岁并分居满两年的专业技术人员。

二、申请程序

1.申请人提交《解决夫妻两地分居调配偶进京申请》，并将申请交到人事处备案。

2．申请人按申报要求提交相关纸质材料（原件及复印件），人事处对申请人提交材料进行预审。

3.预审通过后，申请人根据人事处提供的用户名和密码登陆教育部人事司人事调配管理网络平台系统（http://rszh.moe.edu.cn）填写相关表格、上传调配所需材料扫描件电子版。

4.申请人向人事处提交所有相关材料电子版，并返回纸质材料。

三、申请人需提供审核的材料

（一）京内方提供：

1.解决夫妻两地分居调配偶进京申请：提交解决两地分居的申请书，申请人应明确承诺配偶的工作自行解决，申请人在提交解决夫妻两地分居申请前必须为配偶联系好在京接收单位；

2．关于解决夫妻两地分居调XXX到京工作的请示（主报告）； 3.解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表（一式两份）； 4.调动人员情况登记表（一式三份）； 5.身份证明：是干部的提供派遣证，是工人的提供招工表或劳动合同； 6.职工关系证明：派遣证上报到单位与申报单位一致的，勿需再附其他材料，不一致的需附聘用合同或劳动合同或职务任命文件，注意聘用合同或劳动合同应在有效期内；

7.学历学位（职称、职务）证明：只提供最高学历学位证书即可，证书中出生日期需与户口卡中的出生日期一致；

8.符合政策条件的材料：依据符合政策条件的情况分别提供材料，如多项条件均符合，只提供一项即可。如：毕业证书、学位证书、专业技术职务聘任证书及聘任文件、行政职务任命证书及任命文件、获奖证书等；

9.户籍证明：需附身份证、户口簿首页（属集体户口的须复印集体户口首页）、本人页、变更事项页。“婚姻状况”、“学历”、“服务处所”、“职业”等项应与申报时实际情况相同，如不同需去当地派出所变更，变更项目需加盖印章；身份证号应为18位，且与户籍卡上一致；随迁人为农业户口的，户籍卡上应注明“农业家庭户”或“农业人口”；

10.结婚证书：需附结婚证首页；如系再婚，需附离婚证、离婚协议书或判决书或丧偶证明等，涉及到随迁子女的，应附关于子女抚养权属的相关证明材料；

11.其他：业务考核材料（近三年考核表）、获奖证书及其他相关材料等； 12.报批件和材料清单（由人事处提供）。

（二）京外方提供：

1.结婚证书：要求同京内方 2.户籍证明：要求同京内方户籍证明 3.身份证明：

3.1京外方为干部的：毕业时的报到证（派遣证）或转干（录干）审批材料、职务任命文件等。

3.2京外方为工人的：户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表等（劳动合同）。4.调入证明材料：

4.1京外方为干部或工人的：按工作调动办理。需附拟调人员京外单位同意调出函（该单位要具有人事权）、拟调人员京内单位同意接收函（该单位要具有人事权），需加盖用人单位公章。存档单位和聘用单位不一致的，存档单位和聘用单位均需开具同意调出（入）函；如工作关系已转移到京，需附工作关系转移介绍信、工资关系转移介绍信、档案转递单等复印件。

4.2京外方为农业人口的：按迁户办理。随迁人员户籍卡上注明为农业人口的，勿需开具证明。

（三）有随迁子女的：

1.《出生医学证明》

2.《独生子女证》（独生子女提供）3.《二胎准生证》（非独生子女提供）

4.子女户口卡（随迁子女户口应与调动人在同一户口本上）5.子女在校证明或待业证明

6.涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

特别提示：

1.材料排列顺序请严格按照《关于解决夫妻两地分居调XXX到京工作的请示》（主报告）中附件清单顺序排列。

2.所有材料均需提供原件和复印件。复印件必须是A4纸张大小且单面复印，原件核实无误后返还本人。

3.国家人事部下达同意申请人配偶户口进京的批件后，申请人及配偶可按北京市公安局人事管理处《经国家人事部批准调京工作办理落户手续》办理相关手续。

4.批件（调函）自签发之日起六个月内有效，逾期作废。

篇7：上海两地分居户籍解决政策

除夫妻双方的各项学历证明、身份证户口本，公司营业执照等证件外，所需提供的其他材料如下：

1、夫妻双方的申请。

2、调京人员的接收函：盖公司章及人才中心章

3、填《存档人员情况登记表》一份，公司盖章

4、填《干部调京审批表》一式一份、《调动人员情况登记表》一式三份，公司盖章。请教：

1、我爱人是硕士毕业，我本人是本科毕业，没有中级职称，我爱人在现单位存档已满两年，是否可以办调京？

对你爱人的要求：如没有中级职称，他们公司是高新企业也可以。对你的要求：是国家干部，标志：１.报到证；2.转正定级表。

2、提交材料是到海淀人事局，还是到海淀人才？

材料要提交到海淀人事局，在海淀图书城南的中关村人才里二楼。

3、《存档人员情况登记表》、《干部调京审批表》、《调动人员情况登记表》，这三个表可以直接从网上下载吗？我听说还得去人才中心买。这三个表都是可以打印的，《干部调京审批表》、《调动人员情况登记表》也可以在海淀人事局领，一式三份。《存档人员情况登记表》网上可以下载。这些表格在我的贴子里已有附上。

5、在京方公司开介绍信在提交材料时，同时查档案复印《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》和《海淀区各类企业保留全民身份人员调出审批表》，这两个表不需要我们自己填的，是吗？

只要复印《海淀区各类企业调入人员保留全民身份审批表》即可，拿单位介绍信去复印，在复印件上盖海淀人才的红章。

6、是否需要调京人员原单位出具同意调出函。

第一步不需要，将全部材料提交后人事局返回商调函给你，这时需要原单位同意。

7、干部调京申请表中“京外一方直系亲属”或“京外一方直系亲属”只写妻子或丈夫即可，是吗？

不是只写妻子或丈夫，是为提醒你不要忘记写。第二步：接受审查

1、海淀人事局初审通过，发商调函，调档查档。

2、海淀人事局初审通过，材料提交北京市人事局

3、市人事局审批通过后，市人事局发干部商调函（此函是发给老家人事部门，还是发给原户口所在地派出所的？

4、提供体检报告

5、提供婚育证明

6、提供工作鉴定（有固定格式吗）请教：

1、市人事局的发函是否只对地方的市级人事局，我的档案在当地矿区人才中心，是否要先调到市人才中心。

应该没这个说法，你只要在原单位处写清楚你的存档单位地址，商调函是海淀人事局发的，他会按你填的地址发函。

篇8：上海两地分居户籍解决政策

第一条根据国家人事部发《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》、《关于应进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》和《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》的有关规定和我公司实际情况制定本管理办法。

第二条总裁办负责通过中国科学院北京分院（以下简称北京分院）解决员工夫妻两地分居问题，负责资格的审查、公司资料的起草、个人材料的初审及后续材料的更替等工作。

第三条公司解决员工夫妻两地分居无指标限制，凡满足办理条件者均可申请。

第四条员工户籍应为北京，本司工龄满8年或级别主管（技术5级）经上（公司急需人才除外）。

第五条除第四条要求外，员工还须满足以下条件之一：

（一）被聘任为高级专业技术职务

（二）被聘任为中级专业技术职务满三年

（三）获得博士学位

（四）工作满三年且获得硕士学位

（五）大学本科毕业八年，年满30岁并分居满2年的专业技术人员

（六）夫妻双方均为干部身份，夫妻父母应至少一方户籍为北京

（七）员工为干部身份，夫妻双方父母户籍均不在京，分居5年以上或年满30岁（如员工具有中级以上专业技术职务，可放宽到分居3年或年满28岁）。

（八）员工为工人身份，配偶为干部身份，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的：

（1）员工为女性，分居5年以上或员工年龄30岁以上

（2）员工为男性，分居10年以上或员工年龄35岁以上

（九）夫妻双方均为工人身份的不予办理

第七条符合条件的员工须于每年4月或8月提出书面申请报总裁办登记备案，并上报所需材料（见附件《上报材料清单》）。/

5第八条总裁办负责汇总人员信息，并审核材料的完整性及真实性。审核要点为：

（一）员工及其配偶是否符合政策规定条件，各类材料之间逻辑关系是否清晰，主要证明材料中姓名、出生年月、身份证号码等彼此之间是否一致，如不一致，需由相关机关进行更正或开具证明说明。户籍材料中的有关信息如发生变化，要提前到户籍所在地公安机关进行变更；

（二）对照员工人事档案，审核相关证明材料原件，核实人员情况，确保材料真实有效。第十条总裁办将审核通过后的人员信息及上报材料整理成册，报副总裁、总裁审批。第十一条总裁审批通过后，总裁办负责行文草拟《关于解决干部夫妻两地分居XXX同志调京工作备案函》、填写《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》和《调动人员情况登记表》，并负责向北京分院申报人员进京材料、后续工作的跟踪及材料的增补。

第十二条总裁办应于收到人事部批复的两份进京调函后，及时将调函分别存入员工个人档案及单位文书档案，同时将复印件交给员工，用于办理进京手续。

第十三条 总裁办应积极配合员工做好其配偶工作关系的调转、户口迁移、社会保险关系的接续、相关材料存档等事宜。各项工作应于调函签发之日起六个月内办理完毕，逾期作废。第十四条本办法经公司总裁批准后自下发之日起实施，由总裁办负责解释。

附件：

1.解决夫妻两地分居管理工作流程 2.上报材料清单

附件1：

附件2:

上 报 材 料 清 单

一、上报所需材料

（一）京外一方为社会在职人员，按工作调动办理的情况。

（1）关于解决夫妻两地分居调X X同志到京工作的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方和拟调（迁）入人员职工关系证明复印件（二份）：内容含岗位类别（干部或员工）、就业报到证、劳动合同或聘用合同、行政职务任命文件、专业技术职务聘任文件等视情况任选其一；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方单位同意调出函、京内单位同意接收函（原件一份复印件一份）；（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

（二）京外一方系农业人口和城镇无业人员，按迁户办理的情况。（1）《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》（须有发文文号）；（2）《解决夫妻两地分居拟调（迁）人员办文备案表》（一份）；（3）《调动人员情况登记表》（一份）；

（4）在京一方职工关系和岗位类别证明复印件（二份）；

（5）结婚证复印件（二份）；

（6）在京一方符合解决夫妻两地分居条件的有关材料复印件（如符合多项条件，请选择其中一项作为申报条件并以此报送材料）；

（7）京外一方相关证明材料。系农业人口的，已户口卡上标注的户口性质为准，不再另附材料；系城镇无业人员的（原件一份复印件一份）；

（8）在京一方和拟调（迁）入人员的常住户口材料（含户口本首页及本人页）复印件（二份）；

（9）随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子女的，需附二胎准生证。涉及再婚人员子女随迁的，应附子女抚养权归属等相关证明材料。

二、上报材料要求

（一）解决夫妻两地分居审批材料申报，应严格按照人员类别和办理形式进行。

（二）上报函件：应内容完整，表达清晰。其中应重点表达三个方面内容：（1）明确京内方现任职务、职称；（2）简要介绍拟调人及随迁人员的基本情况（3）说明在京方符合解决夫妻两地分居条件情况。

（三）报送表格：应由总部负责人事调配工作的人员在认真审核相关证明材料的基础上，按照填表说明规范填写，要求内容完整。

篇9：上海两地分居户籍解决政策

第一步：办理准迁证。所需材料： ①人力资源和社会保障部批件复印件； ②拟调（迁）人户口簿及身份证原件； ③结婚证原件；

④入家庭户的，持本市房产证明或购房合同、物业入住证明、入户地配偶的户口簿；

⑤系城镇无业人员（含京外一方虽然是干部或工人身份，因某种原因确需按第二类“迁户”办理的）的，需提供乡镇政府、街道办事处、政府人力资源社会保障部门（村委会或居委会出具的证明无效）出具的无业证明。

⑥随迁子女超过18周岁时，属于在校学生的，请出示所在学校出具的在校证明；系待业人员请出示当地街道、乡镇政府主管就业部门（村委会或居委会出具的证明无效）出具的无业证明。

通常情况下，批件落款时间往后推一周北京市公安局人口管理处才能收到人力资源和社会保障部送抄的落户信息，也可打咨询电话查询批件信息是否北京市公安局人口管理处。

办公地点：北京市公安局人口管理处 北京市丰台区成寿寺路甲19号（方庄桥东南三环外爱家家居南侧）办公时间：上午8：30—11：30，下午13：30—17：00，双休日休息。

办公电话：87680101（监督举报）；87682129（户口进京咨询）；87680153（常住人口咨询）。

第二步：开迁移证等材料。

①持人力资源和社会保障部批件复印件及准迁证到京外方户口登记派出所办理户口迁出手续（开具户口迁移证）。

②京外拟调出单位人事部门给京内拟调入单位开具行政介绍信、工资转移单、档案转递单。（按第二类“迁户”办理的，不需要行政介绍信、工资转移单、档案转递单。）

③随迁子女超过18岁的要有居民身份证；在校学生要持在校证明；待业人员要持当地街道、乡政府主管就业部门的证明。

第三步：开准予落户证明。

持人力资源和社会保障部批件复印件和第二步中①②③材料，到北京市公安局人口管理处开具准予落户的证明。

第四步：派出所落户。

持准予落户证明到拟落户派出所落户。

1.去全国人才带 中智的商调函，人社部批件，批件复印件

2.结婚证一般一个人的就行，但是最好带上两个人的，复印里面的内容就行

3.去人口管理总队会给 第2联（用于给外地派出所）第3联（用于给落户派出所）

去外地派出所开户口迁移证，需要第2联和本人户口卡

篇10：上海两地分居户籍解决政策

本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属距法定退休年龄5年以上,且身体健康的在职或辞职后人事关系挂靠在当地政府人事部门所属人才服务中心的专业技术人员或管理人员（含聘用制干部），在沪有接收单位，符合下列条件之一的，可以申请将其在外地配偶的工作关系转移来沪,未成年子女可随迁进沪。

1、夫妻双方中一方是获得省（市）部级以上荣誉称号者（省、部级劳动模范、三八红旗手、新长征突击手等，以及经国家人事部认可的其他部级荣誉称号）、获得省（市）部级以上科研成果奖的主要完成者（国家自然科学奖、发明奖、技术进步奖、星火奖的主要研究人员和获得省部级科技进步奖、三等以上星火奖的主要研究人员）、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员（须有任职资格）、博士学位获得者、党政机关处级以上干部。

2、在外地的配偶符合本市当年引进人才条件的人员。

3、在沪一方是被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位后在沪工作满三年的人员；以及被聘任为中级专业技术职务（须有任职资格）或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。

4、夫妻两地分居满5年的人员。

5、家庭有特殊困难的人员。

以上第1个条件基本上与吾辈无缘，pass；第2个含义比较模糊，哪些是本市当年引进人才，不确定，pass。第3个是最亲民的条件，只要在沪一方获得硕士学位后在上海工作满三年，或在沪方已获得硕士学位，且夫妻两地分居满三年，就可以申请。我和LP就是通过第3个条件申请并最终通过的，我的同事也是通过这个条件来办的。第4个条件不太准确，好像应该是在沪一方获得学士学位后，夫妻分居满5年。记得在那里看到过，大家可以咨询。第5个就不说了，太难界定，pass。另外再给大家扫盲：这里的“夫妻分居”指户口分居，不是事实分居，所以大家不用担心。（确定几个名词，以后会用到：在沪方---户口已在上海的夫妻一方；调入方---户口在外地的夫妻一方；调出单位---户口在外地的夫妻一方在当地的工作单位（来上海之前的工作单位）；调入单位---户口在外地的夫妻一方在上海的工作单位；申报单位---在沪方在上海的工作单位）

就以第3个条件为例，来说说下面的流程（以本人为例）。

本人，2004年6月硕士毕业，7月来上海工作至今，通过蓝表户口入沪。LP，2001年本科毕业，在中部省会城市工作。2004年8月辞职来上海，11月开始工作至今，我们俩于2006年5月结婚。因为符合了条件，我联系了浦东人才中心张江分中心（本人单位在张江）主管“夫妻分居”调沪的工作人员，并简要描述了情况，被告知到分中心拿一张清单（必需的材料清单）。拿到一看，差点晕过去------必须准备20多种材料，妈妈呀！但为了LP，硬着头皮开始了准备材料的辛苦之旅。以下是这些材料清单，大家可以看看，我还备注了一下。好吧，逐条描述吧。

1.夫妻分居调沪办理须知------去人才中心去拿。

2.上海市照顾困难调沪人员情况登记表-----网上下载，http://rsdl.pdhr.com/info/jzzmaterial.aspx?id=18575, 须盖公章。

3.在沪方书面申请报告------个人描述目前情况，符合什么条件申请。

4.申报单位（在沪方单位）申请报告------由在沪方单位出具正式的申请报告，盖公章。

5.夫妻双方单位介绍信-----夫妻双方单位开具介绍信，内容为介绍单位人事部门员工XXX，来办理你们双方夫妻分居调沪事宜，盖公章或人事章。

6.夫妻双方所在单位营业执照和组织机构代码原件及复印件-----这个最难弄，也是我办事时最棘手的。反正大家耐心吧，好好和HR的人沟通，请他们理解配合。到时递交材料时，也是由双方HR携带营业执照和组织机构代码原件及复印件的，本人不携带的。这个材料确实很难弄，大家好好注意。据工作人员的以往的经验，单位规模越大越难弄，如果单位是分公司的话必须提供总公司的营业执照和组织机构代码原件及复印件。偏不巧的是我LP现在的单位就是“中国****公司**分公司”，困难程度可想而知，而她单位的总公司还是在可爱的首都—北京，妈妈米啊！当时想死的心都快有了，突然想起“疯狂的石头”里面郭涛的同事一个人跑到天安门去领5万元的可乐奖金时傻乎乎的样子，唉！最后几经协商（大大感谢相关工作人员），可以只提供分公司的营业执照和组织机构代码证，但必须提供总公司的“授权书”――总公司授权分公司可以办理员工人事方面相关事宜。幸好，LP的单位有这份授权书。ＮＮＤ，政府部门办事还真是有一套手续。所以，同志们一定要坚定信念，总有办法能走通的。

7.结婚证明（书）原件及复印件――这个就不说了。

8.在沪方第一次落户上海的证明――因为本人当年是蓝表入沪，所以第一次落户是在延安西路９００号集体户口。遂跑到上海高校毕业生就业指导中心询问是否可以开这个证明，答复是可以的（由新华路派出所开具相关户籍证明），第二天来取。这里要强调一句，一定要告知中心工作人员在户籍证明上加上这样一句：此人于XXX年XX月因大中专毕业由XX地迁来上海。这是据人才中心的工作人员强调的，大家记好！

9.夫妻双方及随迁子女身份证原件及复印件，户口簿或户籍证明原件及复印件----这个不说了。

1.夫妻双方学历，学位证书原件及复印件----这个要说一下。因为如今假证太多，上海人事局规定必须作学历认（鉴）定，在受理“夫妻分居”调沪的人才中心就可以代办，80元/本。双方共4本，320元啊！妈妈的，当时不知道，身上只带了200块，害得我又坐车去最近的取款机取钱了。提醒大家一下，学历认定需要1~2周时间，大家可以先去做认定。不然到了现场还是得等2个星期才能递交材料。

2.夫妻双方资格证明和职称证明原件及复印件----如果双方都是本科以上学历，不需要提供（据工作人员意思）。但是如果你们有，最好还是提供。一般外企的员工都没有，除非自己去考。我们当时没有，也就没有提供。

3.调入方体检报告原件----二级以上医院的就可以。注意是据交材料3个月以内的。

4.调入方在上海工作的劳动合同原件及复印件----注意一定要是3年以上（含3年）的劳动合同，且距合同到期日2年以上。其实我和老婆2007年就符合条件了，但是LP的单位就是没有和她签3年的合同。一直熬到2008年底，老天开眼了！

5.在沪方单位为员工上月或当月缴纳社保基金凭证的原件-----这个由在沪方去上海社保中心或任一职业介绍所去申请网上社保查询密码，然后自己上网打印，加盖单位人事章即可。

6.调入方在外地曾经缴纳社保基金的证明----这一条非常重要，但如果你的配偶在外地的有正规的工作并缴纳社保，那很容易办的，只要去当地的社保中心打印并盖章就可以了，越

详细越好。还有就是缴纳时间一定要与实际工作时间对得上，最好缴满一年。如果在外地没有工作，就比较麻烦。想想办法吧，总是有的。

7.调入方为女方，如未生育需提供已婚未育证明------我们当时已有小孩，而且小孩户口已随我落在上海，所以没有准备该材料。据以往经验，这个已婚未育证明很难办的，除非你LP毕业后一直在户口所在地工作，否则就属流动人口，反正烦的很~，建议大家最好有了小孩以后，再办LP的户口迁移。当然，调入方是男方就不用了。

8.其他必要的证明材料----（1）房产证最好要有，这个可以证明你们在上海有永久居留的意愿。（2）子女出生证明，是证明随迁子女的身份的（子女不用随迁的也要提供）。（3）独生子女父母光荣证，这个东西有意思，我也是被告知要准备的。但办起来很简单，只要在沪方准备就可以。在沪方带上户口本，身份证，结婚证，子女出生证，本人1寸照片到社区服务中心就可以办理。

基本上就是以上这些材料，唉，码字真累！从准备材料到递交，总共4个月，期间去了一趟LP户口所在地去办理她的社保证明和户籍证明，主要时间花在了与LP现单位的HR沟通关于提供其营业执照和机构代码证上，最后由我的单位HR出面到LP单位进行了面对面的沟通后，才有了转机。这里要大大感谢本人单位HR，真的很不错。LP单位的HR当初为什么不愿意配合的原因竟然是他们担心我们的材料的真实性，后来大家彻底沟通后，我也理解了他们的担忧，是啊，现在假的东西太多，万一上当，对他们自己也不好，总的来说，还是要感谢他们，毕竟最终递交材料时，双方单位的HR也得到场的。递交上去大约6个星期，接到人才中心电话说批下来了，可以来拿相关调令了，心里真的很高兴。后面的落户流程就不详细说了，基本上很顺，另外又去了一趟LP原户口地去办理了档案转移和开户口迁移证。这个大家感兴趣我再写吧。

另外，有人可能会问现在上海居住证可以转户口了，为什么还要走这条路？我想说的是，居住证转户口也有很多条款，不是符合了条件就立刻可以转的，据说有什么评分系统，要看排名的。从今年开始就会有人符合条件了（满7年），而且会越来越多，你的排名无法保证很靠前的，又因为每年的名额有限，不知道要熬到什么时候。所以大家如果同时符合“夫妻分居”政策，还是走这条路吧！人才服务中心的人也是这么建议的。

Ok！罗嗦了这么多，就是希望有此准备的同志们能够少走弯路，也祝大家顺利成功

上海居住证与上海户口的9大差别

1.有效期

户口终身有效，而上海居住证分为一年、三年和五年期。但是不管是哪个期限的，“一般不得超过聘用或劳动合同有效期”，且到期就要重新申请。持居住证者在续办居住证时就要重新拍照，填表，交费(工本费50元，拍照费25元，区级医院的体检费用120元，学历证和学位证验证费160元，可选择的诚信档案300元)。续办居住证的周期2周到2个月不等，且这段期间断了的社保可能补缴不上。

2.养老保险

现在上海在职职工养老金交纳，单位承担22%(计入社会统筹)，个人承担8%(计入个人账户)。持居住证者是不能在上海享受养老保险的，因为社会保险账户只有一个，且又随户口，所以养老保险只能在户籍所在地享用。在离开上海的时候，持居住证者可提取养老金个人账户部分，至于以后如何养老，需要看持居住证者户籍所在地的政策，与上海无关。

3.医保

单位承担12%(计入社会统筹)，个人交纳2%(计入个人账户)。短期内，基本上和上海户口无差别。但持居住证者在退休后，医保也只能转回原籍。

4.失业保险

失业保险单位交纳2%(计入社会统筹)，个人承担1%(计入个人账户)。但是，如果持居住证者在上海失业，就可能失去居住证，因为在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的，这也意味着很多持居住证者在失业后将无法享有失业待遇。而持上海户口者，失业后都可登记领取失业金。

5.公积金

单位与个人各交7%，且全部计入个人账户。只要持居住证者想在上海买房就可以享受，与上海户口者一样，最高贷款额30万。持居住证者能在离开上海时提取公积金。不过本项不是强制性的，因此一些用人单位可能不给持居住证者缴纳公积金。

6.婚姻

用居住证无法在上海办理婚姻登记，因为《婚姻法》明文规定:“内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记”，且要出具双方的户口本、身份证。当然，如果新人一方有上海户口就没问题，但至少也要把持居住证者的户口本拿到上海来办理。

7.子女教育

持居住证者可以在《居住证》有效期限内，为其子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区(县)教育行政管理部门按规定安排就读。但要命的是必须回原籍地参加高考。

8.税收

缴税情况一样。

9.出境手续

篇11：上海两地分居户籍解决政策

关于解决夫妻分居两地工作调动申请书

尊敬的x校长：

您好！

首先感谢您三年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告！

我系本校职工，在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自2004年参加工作以来，我一直从事体育教学工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加单位举办的各类教职工活动。自我到学校以来，各级领导给我诸多的关爱，在工作出现困惑时，及时给我很多有益的指导和建议，使我迅速成长和成熟，较好的完成了初三教学任务。可以说，我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声“谢谢”！

家在泰兴距离单位较远, 工作9年来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是周末也放弃许多与家人团聚的机会，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

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夫妻两地居住，父母年岁以公务员之家，全国公务员共同天地高，幼小的孩子也得不到应 有的照料，给工作和生活都带来了诸多困难。所以，希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我从本校调出为荷。谢谢！

此致

敬礼

200x年3月

申请人：xxxx

篇12：上海两地分居户籍解决政策

为贯彻执行北京市人事局《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）（京人发[1997]106号）的精神，更好地为委托单位和存档人员服务，现就实施中的具体问题规定如下：

一、关于办理的范围

办理的范围是在市人才服务中心立户的民营科技与高新技术产业单位集体委托存档的专业技术人员及管理人员。

1.立户是指由北京市人事档案社会管理中心（以下简称档案中心）与用人单位就其聘用人员的管理签定协议，并在档案中心设立户头进行管理的形式。申请解决存档人员夫妻两地分居问题的单位应是在档案中心立户的单位。

2.集体委托存档是指立户单位根据立户协议将其聘用人员的人事档案及人事关系交由档案中心管理。申请人应属立户单位集体委托存档人员。

3.本细则所称专业技术人员和管理人员包括干部身份的存档人员和在专业技术岗位和管理岗位被聘用的其他存档人员。

4.民营科技与高新技术产业单位，由市、区、县科委认定并出具有关证明。

下列人员暂不列入办理范围：

①无工作；

②因私出国出境；

③在外地应聘工作；

④其他不符合办理条件人员。

北京市外国企业服务总公司、北京外航服务公司、北京外交人员服务局等对外服务单位委托存档的人员，可按原有渠道解决分居问题，暂不列入本细则解决范围。

二、关于办理的条件

存档方与被调方符合下列条件时，方可申报解决夫妻两地分居，需随迁的人员，应符合随迁人员范围。

（一）存档方条件

1.有北京市常住户口。是集体户口的，集体户口管理单位应同意其配偶等调京后落户；

2.在委托存档单位连续工作1年以上；

3.委托存档单位同意申报解决其分居问题；

4.符合下列条件之一：

①有高级专业技术职务，存档时间满1年。

②有中级专业技术职务或硕士研究生毕业，存档时间满2年。

③大学本科毕业，存档时间满3年且配偶也是本科学历的。

④年满30周岁，存档时间满5年，配偶是我市急需的中级以上专业技术职务的人员。

取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述时间条件的限制。

申报解决夫妻两地分居时，原在区、县政府人事部门所属人才服务中心存档的时间，可累计计算存档时间。

（二）被调方条件

1.干部或聘用制干部；

2.所在单位同意调出；

3.在京有接收安置单位；

4.身体健康。

（三）随迁人员范围

1.未满16周岁的子女。

2.16周岁以上的待业子女。

属于国家统一招生并正在就读的大、中专和技校毕业生不能随迁。

三、关于办理的程序

1.符合申报条件的存档人员，由本人向用人单位提出书面申请，用人单位签署意见后向档案中心申报并填报《解决存档人员夫妻两地分居申请表》；

2.档案中心负责初审申报材料，填写《解决存档人员夫妻两地分居呈批表》；

3.市人才服务中心领导签署意见后报市人事局审批；

4.经批准调京的人员由市人事局办理调京手续；

5.初审不合格或未批准调京的，由档案中心负责通知申请单位和申请人并说明原因。

四、关于报送的材料

1.《解决存档人员夫妻两地分居申请表》（式样附后）1式2份；

2.在京方户口卡及复印件1份；系集体户口的，还应提交集体户口所在单位同意其配偶及随迁人员调京后落户的证明；

3.结婚证及复印件1份；

4.学历证书、职称证书及复印件各1份；

5.存档方身份证及复印件1份；

6.申报单位营业执照副本复印件1份，及市、区、县科委出具的认定证明。

7.被调方在京接收单位的证明。系聘用制干部的，接收证明应注明同意按聘用制干部使用。无人事管理权的接收单位，还应提交其上级人事主管部门[区县人事局、局（总公司）级]同意接收的证明；

8.被调方人事档案及其组织人事部门出具的鉴定；

9.近3个月的体检证明。体检由区县级以上医院进行，体检项目按有关规定；

10.奖励或表彰证书原件及复印件各1份；

11.《干部调京审批表》1式2份；

12.《调京人员情况登记表》1式3份；

13.《存档人员情况登记表》1 式2份；

14.有随迁人员的，应提交随迁人员条件中规定的相应证明，即：

①子女出生证明；

②户籍所在地县级以上（含县）劳动就业部门出具的待业证明（待业证）；③学校出具的在校证明；