11保卫部副部长岗位职责

11保卫部副部长岗位职责（精选12篇）

篇1：11保卫部副部长岗位职责

副部长岗位职责

1、在部长的领导下负责公司的消防安全，负责落实上级的有关消防安全法规，指导部门制定相关的消防安全制度，发现隐患及时与有关部门负责人联系，共同制定整改措施；

2、积极协助部长履行安全保卫工作职责，在部长的领导下全面负责公司的各项安全保卫工作，做好公司领导交办的其他各项任务；

3、负责公司保卫人员的日常教育和管理工作，考察保卫人员履行岗位职责的情况，规范各种制度，并定期对保卫工作进行检查和考核。

4、按照“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”的要求，协助部长组织公司各部门开展“防火、防盗、防抢、防骗”等“六防”工作，落实安全保卫各项措施。

5、组织侦办公司内轻微治安案件，调解公司内部治安纠纷，协助有关部门预防和化解不安定事端。

6、负责消防器材的配制、检查，负责应急方案的制定实施，负责义务消防队员、员工的专业培训和定期演练；

7、协调与政府消防部门和相邻单位的业务关系，取得他们的支持帮助，确保商场的消防安全。

篇2：11保卫部副部长岗位职责

一、认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、法律、法规及上级有关指示精神，对园区安全情况进行监督检查。

二、落实物流园区安全管理制度，贯彻国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规。

三、编制安全质量管理标准化制度，做好物流园区各中心部门安全性评价工作，定期提出安全评定报告。

四、拟定安全操作规程，负责与相关部门签订责任书，并对安全生产进行监督、检查、考核以及整改。

五、做好园区各中心安保部门的管理、训练、消防演习工作，制定相关紧急措施。

六、监督检查有关部门做好机台、压力容器等安全工作，及时消除设备安全隐患。

七、组织安全事故调查，并参与安全事故分析、处理、和上报工作。

八、负责组织编制并实施安全隐患预防计划，并监督个人安全防护用品的使用。

九、组织消防器材与安全设备的配置和检查工作，组织新职工开展安全教育和安全员培训。

篇3：11保卫部副部长岗位职责

尊敬的各位领导、老师：

大家下午好！我叫******，现任******学工办主任。我竞聘的岗位是武装部副部长、保卫处副处长。首先感谢组织给予我一次学习锻炼的机会。下面，我将从以下几个方面汇报我竞聘的理由和设想：

一、我对竞聘岗位的认识

作为学校的职能部门，武装部、保卫处承担着国防教育、学生军训、安全教育、维护校园平安的职能。当前，随着我校******校区的启用，办学规模不断扩大，两地三校办学格局已经形成，武装保卫工作任务越来越艰巨、重任在肩。竞聘这个岗位的职责就是积极配合武装部部长和保卫处处长做好分管工作，针对两地三校办学、校园周边环境日益复杂、90后学生思想多元化的实际，充分发挥全体保卫人员的作用，坚决维护校园安全稳定。

二、竞聘理由

这些年来，我先后在******团委、学工办等部门任职。通过多岗位锻炼，尤其是多年做学生工作，与学生打交道，并一直参与历年学校安全文明校园创建工作和学生军训工作，对做好武装、保卫工作有较深的认识和一定的基础。

一是适应能力和团队精神较强。我2006年进校参加工作，先后担任年级辅导员、******团副书记、书记、学生党支部书记，******学工办主任等职。在工作中，无论岗位如何变化，角色如何转换，我都能较快地适应岗位要求，积极开展工作，得到了领导、同事和同学们的充分肯定。多年来，经过多岗位历练，我增强了团队意识，具备了较强的人际沟通、组织协调能力，和同学、同事建立了融洽的关系，并充分发挥团队力量圆满完成各项工作任务。曾获得广西高校优秀辅导员、优秀共青团干部等多项荣誉，所在集体获得校级以上荣誉多项。

二是工作责任心和吃苦耐劳精神较强。不管哪种岗位，我大局意识较强，工作认真负责，能吃苦耐劳，具有较强的执行力和抗压力。

三是钻研意识较强。多年来，我注意工作经验的总结，注重以科研促进工作开展。倡议起草了《******班级、团支部考评方案及实施细则》、《******国家奖助学金评选实施细则》等规章制度，现主持厅级课题3项，校级课题3项。

三、工作设想

如果竞聘成功，我将不辜负领导和同志们的希望，更加扎实工作，积极进取，认真按照：牢牢树立一种理念，紧紧围绕一个中心，着重抓好两方面工作，正确处理好两个关系的工作思路抓好各项工作落实。

（一）树立“一切为了师生、一切依靠师生”的理念，想方设法提高工作质量和效率，增强师生满意度，充分激发师生主体意识，共同为学校武装保卫工作献力献策。

（二）围绕“以打造平安******，建设和谐******为中心”，坚持不懈地抓好安全文明校园创建工作，确保校园长治久安。

（三）扎实抓好以下两项工作：一是扎实抓好国防教育。通过认真组织师生军训、抓好征兵工作、上好军事理论课、开展双拥活动、搞好民兵应急分队训练等工作，增强师生国防意识，加强国防后备力量建设。二是认真做好安全保卫工作。针对校园和周边环境，完善安全工作防范预案和防控体系，加强人防、物防、技防建设；积极组织师生开展法制教育、消防演练、安全意识教育等活动，提高师生安全意识，杜绝各种事故发生，将安全隐患和事故苗头消灭在萌芽状态。

（四）理顺两个关系。一是理顺与校内师生和各部门的关系，积极主动、虚心听取各方意见和建议，调动一切积极因素做好武装保卫工作。二是理顺与校外公安、消防、交通、社区等部门的关系。与校内外建立国防安全稳定工作联动机制，保持与地方有关部门的密切联系，争取各方对国防安全稳定工作的大力支持与参与，定期与地方公安、消防等部门进行校园安全整治，动用一切力量，合力抓好校园综合治理工作。

篇4：安全部副部长岗位职责

岗位名称：安环部副部长

工作要求：熟悉国家职业健康、安全生产标准化和两体系的法律法规及规范，现场经验丰富，责任心强，工作认真，有良好的组织协调能力。

工作职责：

1、一、在安全部部长领导下，坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻、落实上级下达的各项安全管理目标、政策命令和法律法规。

2、二、协助安全部部长建立、健全本部门各项岗位职责、安全管理 制度及安全管理台帐的填记。

3、三、分管职工安全教育培训，协助安全部部长完成公司安全管理 工作。

4、四、参加安全生产例会，协助安全部部长制定工作计划。

5、五、参加日常安全巡视检查，对检查发现的违章作业和安全隐患，及时上报本部门领导进行整改。

6、六、掌握公司安全生产动态，负责各相关部门的安全工作协调。

7、七、及时向上级汇报公司安全工作。

8、八、手机24小时开机，随时保持通讯联系。

篇5：技术部副部长岗位职责

一、无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产服务，为生产一线保质、保量、按时完成生产任务提供技术保障。

二、协助部长制定产品工艺方案、编制工艺文件。配合集团公司新产品的研究，协助部长组织试制工作及现有产品的改进工作。

三、协助部长做好公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作，有分析、有归纳、有总结、有方案。

四、协助部长制定、修订部分GMP文件。

五、协助部长准确制定生产工艺标准、物料收率、出膏率等，根据工艺改进或设备更新等及时更改标准。

六、及时完成包材印刷稿、模具的设计和初审且符合GMP要求。

七、依据公司开发计划，及时、准确编制并组织实施试制计划。

八、协助公用工程部做好设备验证工作。

篇6：宣传部副部长职责

宣传部副部长职责

宣传部副部长是宣传部成员之一，在宣传部主要有几下职责：

一、负责协助部长组织宣传部的日常工作，拟定学年工作计划，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议；

二、部长不在时，应行使部长之责，完成部长安排的任务；

三、明确职责、了解本部近期工作动态；

四、对本部的财务及资料进行整理并做好相关记载；

五、及时向上反馈工作情况，掌握部门成员的思想状况，对部门成员进行培养。

共青团xxxx委员会

宣传部

篇7：生产部副部长的岗位职责

二、负责组织本科专业技术人员参加《矿井灾害预防与处理计划》的编制，做好工作面作业规程、安全措施的审批工作。

三、检查作业规程、安全措施的贯彻落实情况。

四、深入井下一线，加强工作面工程质量管理。

五、组织参加采掘工作面工程质量的检查验收，对工程质量问题提出整改措施，并督促落实。

六、负责向相关单位提供生产所须的各种图纸，水文地质资料、测量数据等。

篇8：财务部副部长岗位职责是什么

1、负责子公司的全面的财务管理及成本核算工作

2、成本核算:根据公司制度及管理会计的要求,进行内外部的成本核算工作;

3、财务管理:对材料入库审核及办理材料验收发票,不定时抽查库存材料和成品,查看账实是否相符;盘点现金和银行票据,查看账实是否相符;平税负,审核税负是否合理;销售产品出库的审核;材料、人员工资超定额的审核;产品报废的.审核;采购合同的审核;预算的编制和管控

任职要求:

1、具有三年以上的财务和成本核算工作经验;财务管理、会计相关专业本科毕业

2、接受财务管理、经济法、计算机操作及ERP软件产品一般知识等培训。

篇9：财务部副部长工作职责

2.对经营活动实施会计监督，及时发现经营、管理中存在的财务运行问题;

3.负责年度财务预决算工作开展;

4.建立、维护与税务部门的联系，组织税收筹划，规避税务风险;

5.负责与政府、银行、其他金融部门的沟通、维护与协调。

6.负责项目融资相关工作。

篇10：人力资源部副部长职责

2、根据人员需求情况，建立公司人才资料库，提出人员调配方案，促进人员的优化配置;有较好的人才招聘渠道，做好各岗位的人才储备工作，为公司年度经营与管理的有效开展提供人力保障与支持;

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

4、组织实施公司的培训计划，达到开发人才，提高员工素质，满足公司发展的目的;

5、制定具有竞争优势的薪酬体系、绩效管理体系并执行;

6、员工关系管理与维护，员工满意度调查等。

篇11：人力资源部副部长职责

2、负责制度招聘和培训年度计划、月计划，并能独立实施开展工作;

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

篇12：组织部副部长工作职责

根据分工，协助部长主抓全校学生党建工作：

1、学生党组织的构建和换届工作；

2、学生党员的发展和转正工作；

3、党校培训和党员教育工作；

4、学生党员和院系学生党建的考核讲评工作；